第一篇：公司召開干部大會

公司召開干部大會

6月18日下午，公司在十一樓會議室召開由公司機關中級職稱以上各級管理和技術人員、基地片生產經營單位和周邊項目部黨政主要負責人參加的干部大會。會議由集團公司組宣部部長樊承鵬主持，集團公司董事長、黨委書記韋江宏出席會議并做重要講話。

會上，集團公司組宣部部長樊承鵬宣布集團公司黨委的決定：胡彥華同志任銅冠礦建公司經理、黨委副書記，阮成興同志任黨委委員、黨委副書記（主持工作），胡建東同志任冬瓜山銅礦黨委委員、黨委書記、副礦長。

胡建東同志在會上表示，在公司工作了31個整年，與大家同甘共苦，內心里舍不得離開銅冠礦建公司，但作為黨員干部，必須堅決服從組織的決定，并請集團公司領導和同志們放心，在冬瓜山銅礦繼續勤勉工作，為集團公司和同志們爭光。公司成立52年來，走出的每一步都離不開集團公司的大力支持，特別是在集團公司的高度關注、關心下，取得了近十年來的較快發展，這是同志們共同堅持“保內拓外，國內國外同步發展”經營方針，舍小家、顧大家，努力拼搏奮進的結果，使得公司內部實力增強，市場不斷擴大，知名度、美譽度不斷提高。平時在工作過程中，對同志們嚴格要求，有時讓同志們一時不好接受，請同志們理解和見諒。同時希望同志們在以胡彥華、阮成興同志為首的新班子帶領下，繼續保持艱苦奮斗作風，敢于走南闖北，在國內國外市場開辟新天地，不斷創造良好業績，也希望集團公司更多地給予銅冠礦建公司支持和幫助，實現銅冠礦建公司更好更快發展。

阮成興同志表示，自2007年離開銅冠礦建公司后，先后在銅冠建安、冬瓜山銅礦任職，現在回到公司工作，要盡快地融入到干部職工中去，與干部職工融為一體，共同推動公司事業發展。特別是公司近十年來發生了翻天覆地的變化，國內外市場開拓形勢喜人，來到公司后，要繼續營造良好的發展氛圍，多干實事，多做有利于公司、有利于職工、有利于企業事業發展的有意義的事。工作中堅持原則，積極穩妥推進公司改革，公平公正處理改革事宜，同時加強作風建設，不僅自己做到，而且要起到示范作用，與公司廣大干部職工共同奮斗，努力把公司做大做強。

胡彥華同志代表公司新的領導班子向上級組織和公司廣大職工作表態發言：一是刻苦學習，不斷提高自身素質，切實做到“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”。二是勤政務實，認真履行工作職責，確保公司實現持續發展，確保員工收入穩步增長，確保股東利益不斷增值。三是清廉從政，真正樹立良好形象。四是依法行政，在工作和生活中自覺接受上級組織和職工群眾的監督。

會議最后，集團公司董事長、黨委書記韋江宏作重要講話。他指出，銅冠礦建經過52年的發展，特別是近些年的發展，已成為國內著名、國外知名的礦建企業，不僅效益保持了持續增長，而且提高了銅陵有色的知名度，為銅陵有色的發展做出了卓越的貢獻，集團公司和集團公司黨委向銅冠礦建兩級班子表示衷心感謝。銅冠礦建有兩件事可以載入史冊，既使公司成為百年企業后，也一定會記住這兩件事：一是1988年銅冠礦建進入新疆，進入大西北，第一次走出安徽省，在當年是銅陵有色走得最遠的企業，體現了井巷人勇于創新，敢為人先的精神。二是2006年走出國門，進入了贊比亞市場。沒有這兩件事，銅冠礦建就不會有今天，這是堅持了市場化的原則，相信銅冠礦建新的班子一定能夠團結全體職工，保持持續改革、持續發展的局面，推動公司不斷壯大，不斷發展。韋總提出四點要求，一是自主創新。要堅持技術創新，同時加強管理創新、推進改革，促進公司加快發展。二是走國際化。不斷擴大國外市場，不斷推進國際化發展，并以銅冠礦建公司的國際化促進集團公司的國際化。三是市場化發展。在目前礦建行業總體上受經濟下行影響不大時期，搶抓市場機遇加快發展，在擴大采礦業務發展方面有所作為，可以探索由井下到露天礦采礦施工，在業務拓展上領先同行，引領國內礦建行業的發展。四是把安全和環保作為發展戰略落到實處，保持公司持續、健康發展。

辦公室 王林（文）黨群工作部 陶莉（圖）

干部大會會場

第二篇：公司召開干部大會

公司召開干部大會

（羅勇/文 賈靚/圖）3月10日下午，公司在二平臺會議室召開干部大會。會議宣讀了德陽市國資委對公司主要領導負責同志職務調整的決定：楊革兵同志任宜賓天池金堂煤業公司董事、黨總支書記、主持經理層工作的副總經理，田偉同志不再擔任宜賓天池金堂煤業公司黨總支書記、總經理職務。

市國資委主任周英華出席會議并作了重要講話。周英華說，本次班子調整是市國資委從大局著眼，結合金堂煤業的工作需要通盤考慮、充分醞釀、慎重研究后做出的重大決定，是一次正常的干部調整。希望各級干部職工能積極擁護和認真執行市國資委的決定，全力支持楊革兵同志的工作。周主任對田偉同志在三年多以來帶領干部職工做出的成績予以充分的肯定。

市國資委黨委副書記、紀委書記游崇璟在會上指出，田偉因身體原因，向市國資委遞交了辭職報告，經國資委通盤考慮、認真研究后原則同意辭職。游書記表示，田偉同志在金堂煤業工作3年多以來，工作兢兢業業，勤奮敬業，作了大量的卓有成效的工作，取得了礦井建設階段性的顯著成績。取得這些成績，離不開各股東單位及董事長綦國林同志的大力支持，離不開公司領導班子的團結協作，離不開上級組織和當地政府的大力支持，也是廣大干部職工共同努力創造性工作的結果，凝聚著金堂煤業全體干部職工的心血和汗水。游書記表示，楊革兵同志顧全大局，從事過生產經營、黨政工團等多項工作，經驗豐富。本次對公司班子的調整，體現了市國資委對金堂煤業公司改革發展的高度重視，體現了市國資委對宜賓天池金堂煤業公司干部職工的關心和信任。

田偉同志用“憑良知存活于世，憑勞動養家糊口”來總結自己的人生觀和價值觀，引導金堂人繼續保持艱苦樸素、愛崗敬業的優良作風，發表了個人感想，認真總結了過去三年多來與金堂煤業人并肩作戰、同甘共苦的履職經歷，對金堂煤業人講團結、走正道、建體系、促發展，橫向分線、縱向分段，直線職能制加協調小組的管理思路予以肯定，并寄予金堂煤業穩步、快速、持續、健康發展。

公司董事長綦國林在會上對田偉同志的工作和自身履職作了表態發言并向廣大干部職工提出殷切希望。一是對市國資委黨委的決定表示堅決擁護和鼎力支持，感謝市國資委黨委對我公司班子建設的關心和信任，自身將堅定不移地服從組織的決定，立足崗位，認真履職；二是田偉同志在金堂煤業建設的危難之時，接受重任，勇挑重擔，帶領廣大干部職工把礦山管理引上了正軌，各項工作正常推進；三是各級干部和職工都要至上而下地樹立信心，立足本職崗位，認真履行職責；四是經營管理層要和股東單位一道想辦法添措施，落實礦建資金，把好安全技術和廉政建設關，持續推進安全發展特別是防突管理工作；五是生產經營要抓住主線，以重點工程計劃為龍頭，引領各項工作穩步推進，隊伍組建、精細化管理等各項工作有序地、高標準地開展；六是管理團隊要站在黨建思想政治的高度充分認識到礦井建設過程中的艱巨性和面臨的眼前困難，要信心十足，健康穩定地推進各項工作任務。

新任黨總支書記、董事、主持行政工作的副總經理楊革兵同志作了表態發言。他表示，完全擁護市國資委的決定，感謝上級組織對自己工作的肯定，感謝天池集團干部職工多年來對自己的信任和工作上的支持，自己將堅定信心、只爭朝夕，帶著貫徹市國資委的安排和宜賓天池金堂煤業人的期望，認真履職盡責，不辱使命，與班子成員及廣大干部職工一起，進一步加強工程管理，進一步完善制度建設，進一步健全組織建設，多為職工爭取福祉，團結同志，依靠職工，共建美好金堂。

游崇璟書記強調，金堂煤業公司的各級各部門、全體干部職工要團結一心，認真履行好各項工作職責。一是進一步加強班子的思想政治建設，要以“四好”班子創建為抓手，努力形成班子建設的長效機制，黨總支要督促民主集中制和議事規則，班子成員要有無私奉獻的企業家精神，與黨中央、省委省政府、市委市政府的精神貫穿起來，努力建設一支政治清醒、信仰堅定、業務精深、勇于創新、作風扎實、工作勤勉、律己嚴格、敢于擔當、清正廉潔的隊伍，要培養干部職工們內心和諧的陽光心態，享受魅力人生；二是要強化監督，進一步落實黨風廉政責任制，以嚴格的措施要求黨員，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設的全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，各級領導干部要強化帶頭意識，時時處處嚴要求，作表率；三是要踏踏實實工作，樂于奉獻礦山。對待工作要認真負責，勤勤懇懇，腳踏實地地做好自己的本職權工作。四是要不斷充實和提高自身的工作能力和部門間的協調能力，加強理論儲備和業務素質，切實做到在工作中得心應手；五是經營團隊要采取措施，嚴抓細管，在董事會的領導下確保董事會工作部署的圓滿完成。

會議由德陽市國資委黨委副書記、紀委書記游崇璟主持。德陽市國資委領管處處長劉樺、統計考核處處長盧昌、調研員葉劍輝及天池集團公司總經理李曉軒出席了會議，公司領導班子、中層副職以上干部、隊級干部、部長助理等32人參加了會議。

第三篇：全縣三級干部大會召開

全縣三級干部大會召開

會議提出，大干“基層基礎年”，為實現黃梅跨越發展打下堅實基礎

余建堂發表重要講話馬艷舟主持會議

湖北黃梅網訊（吳志雄/文 徐華/圖）2月10日上午，全縣三級干部大會在黃梅縣戲劇院隆重召開。會議總結了過去一年全縣工作成績，表彰了先進，并就今年在全縣開展“基層基礎年”活動作了動員部署。縣委書記余建堂發表重要講話，要求全縣上下緊緊圍繞“一帶三區”發展戰略，大力實施“高昂龍頭、起飛兩翼，開發三沿、建設四城”的發展舉措，著力基層，夯實基礎，推進經濟結構優化和基礎產業發展、推進基礎設施建設和基層管理創新、推進民生改善和社會和諧、推進黨的建設和干部隊伍建設，努力促進全縣經濟社會又好又快發展，為實現黃梅“十二五”跨越發展打下堅實的基礎。縣委副書記、代縣長馬艷舟主持會議并講話。

梅經陽、雷云龍、董瑞成、何永紅、郭茂蘭、朱鳳娥、王秋華、龔家雄、熊華啟等縣“四大家”領導和縣法院、檢察院、人武部負責人出席會議。

余建堂在會上作了題為《著力基層 夯實基礎 為實現黃梅跨越式發展開好局起好步》的主題報告。他指出，剛剛過去的一年，是不平凡的一年。一年來，在上級黨委、政府的正確領導下,全縣上下堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“一帶三區”發展戰略，群策群力，克難攻堅，開拓進取，開創了經濟社會持續快速健康發展的新局面。全縣實現生產總值93.4億元，增長15.6%；地方財政總收入8.13億元，增長21.5%；地方一般預算收入4.5億元，增長18.4%；農民人均純收入5268元，增長15.99%；全縣規模以上工業企業增加值28.25億元，增長35%；全社會固定資產投資67.3億元，增長40.5%；城鎮居民可支配收入12420元，增長14.3%；社會消費品零售總額51.2億元，增長20.5%。

余建堂指出，今年是“十二五”規劃的起步年，是縣鄉村三級班子的換屆年，是新的發展舉措實施的第一年。面對新形勢、新任務，縣委、縣政府決定，今年在全縣大力開展“基層基礎年”活動，旨在抓基層、打基礎，從一做起，為“十二五”開好局，起好步。2011年經濟社會發展的主要預期目標是：全縣生產總值102億元，同比增長

15%。全社會固定資產投資83億元，同比增長25%。社會消費品零售總額60億元，同比增長20%。地方財政總收入9.7億元，同比增長20%，其中地方一般預算收入

5.3億元，同口徑增長18%。外貿出口總額1100萬美元，同比增長18.3%。城鎮居民人均可支配收入14000元，同比增長12%。農民人均純收入5749元，同比增長13%。2011年要辦的十件實事是：一是進一步推進農村中小學布局調整，重點改造五祖景區學校、濯港十里益海小學、孔垅鎮一中、小池鎮二中等九所農村中小學。二是全面推行國家基本藥物目錄制度，基層醫療機構實行藥品零差價銷售，解決群眾“看病貴”問題。三是全面推行新型農村社會養老保險，確保參保率達到90%以上，符合領取條件的農村老年人基礎養老金按時社會發放率達100%。四是新增農村低保保障人數5000人，按人月均10元的標準提高農村低保對象補助水平。五是完成黃梅鎮、孔垅鎮等6個重點鄉鎮鎮區控制性詳細規劃和130個行政村新農村建設規劃，完成迎賓大道北段和黃梅大道東段道路黑化。六是加大縣鄉公路改造力度，完成城下線、新蔡線、五停線、濱汪線、紅色旅游路與挪步園連接線、五祖阻馬公路改道等六條道路48公里的改造任務，提高縣鄉公路等級。七是實施全縣農村安全飲水村村通工程，完成安山、東倉、蔡田、程晃嶺等四座小

（一）型水庫整險加固達標任務。八是整合農村一事一議獎補資金，更新改造100個小泵站，維修重建三大水庫渠系斗閘門300個。九是完成大河鎮、濯港鎮17個村5萬畝土地整理。十是全面推進第三輪農網升級改造工程，完成148個農村配電臺區布點的新建工作。

余建堂要求，以打造特色產業為重點，筑牢經濟發展基礎。一是找準產業定位。三次產業方面，農業著力推進“兩帶”（山區丘陵特色經濟林產業帶、沿江速生豐產林產業帶）、“四基地”（沿城沿路綠色蔬菜基地、高產奶牛養殖基地、兩湖濕地特色水產品基地、優質高效糧棉油基地）建設；工業優先發展紡織服裝、新型建材、農副產品加工和醫藥化工等四大產業集群；服務業充分發揮資源和交通優勢，強力推進商貿物流和文化旅游產業的發展。區域產業方面，核心是要做好“三沿”文章。沿江地區，重點發展綠色蔬菜和糧、棉、油產業，速生豐產林產業，醫藥化工產業和現代倉儲、物流業四大產業。沿湖地區，重點是加大龍感湖和太白湖的保護利用力度，主要發展休閑觀光業和特色農業兩大產業。沿路地區，主要發展紡織服裝、新型建材、農副產品加工和倉儲物流四大產業。二是夯實產業平臺。主要依托園區、景區、湖區、中部商貿物流產業園區、城區、工業集中區的基礎設施建設，助推產業的發展。三是突出產業支撐。在加強項目建設的同時，大力招商引資，支撐產業振興。

余建堂要求，以改善民生為目標，筑牢社會事業基礎。要大力加強水網、路網、電網、通訊網“四網”建設；要著力推進教育、衛生、文化、社會保障體系均衡發展；要面向基層，重心前移，突出“延、建、管”，創新社會管理。延，即延伸服務管理機構。

國土、住建、人社、民政、公安、林業、水利、計生等相關職能部門要將工作服務管理機構延伸到鄉鎮，延伸到村。建，即建立工作運行機制、職能規范機制、責任追究機制、協調聯系機制、經費保障機制等，通過各項機制的健全完善，真正做到有人問事、有人管事、有地方辦事。管，即各鄉鎮、各職能部門要各負其責、通力協作、資源共享，將人民賦予的職責用好、管好，代人民管事，為人民辦事。重點抓好規劃、土地、計劃生育、水利設施、“三資”、社會穩定六個方面管理。

余建堂強調，抓基層、打基礎，關鍵在黨、關鍵在各級領導班子。全縣各級黨組織和廣大黨員干部，要發揮先進模范作用，在推進黃梅跨越式發展的生動實踐中爭先進、做表率。要配強班子、建強組織、帶強隊伍，在強基固本中夯實基礎，增強戰斗力；要健全教育機制、激勵保障機制、健全幫扶機制，在科學發展中創新機制，增強創新力；要細化目標任務、強化工作考核、硬化檢查督辦，在狠抓落實中改進作風，增強執行力。

馬艷舟就貫徹落實會議精神和做好當前重點工作提出要求。他要求，各級各部門要認真學習領會會議精神，抓緊做好今年的各項工作。要迅速認真學習、宣傳、傳達這次會議精神，使會議精神變成全縣人民的共同意志和自覺行動，努力在全縣營造比、學、趕、幫、超的熱潮，形成大團結、大突破、大發展的濃厚氛圍；要科學謀劃好全年工作盤子。圍繞縣委、縣政府確定的總體目標任務，結合本單位工作實際，理清工作思路，研究制定新一年的工作目標、工作重點和實施舉措，并按職責逐項分解，做到工作任務、完成時限、責任人員、獎懲措施“四明確”，努力形成全縣上下聚集會神搞建設、一心一意謀發展的強大合力；要搶時間，爭速度，拼干勁，比貢獻，切實抓好當前工農業生產、投融資、項目建設、春季計劃生育、新農保和督辦檢查等重點工作。

會上，縣委常委、常務副縣長何永紅，縣委常委、縣紀委書記郭茂蘭分別宣讀了《縣委、縣政府關于表彰2010先進單位和先進個人的決定》、《縣委辦、縣政府辦關于縣直單位服務經濟發展環境“十佳三差”測評結果通報》。會議對2010先進單位和個人進行了表彰和獎勵。

縣直各部辦委局領導班子成員，縣人大、縣政協各專委會負責人，縣紀委常委，重點企業法人代表；各鄉鎮黨委書記、人大主席、鄉鎮長、黨委副書記、黨委委員、副鄉鎮長、各村（居委會）黨支部書記；受表彰的單位和個人等約1100余人參加了會議。

第四篇：我校召開新學期干部大會[范文]

我校召開新學期干部大會

周旭勇講話

哈木拉提·吾甫爾主持

8月28日上午，開學第一天，我校召開新學期全校干部大會，總結暑期工作，安排部署新學期相關工作。校黨委書記周旭勇作重要講話，校長哈木拉提·吾甫爾主持會議。

周旭勇首先回顧了暑假期間學校的各項工作,并對有關部門在暑假期間的工作給予了充分肯定。結合新學期的工作，他指出，要把維護穩定大局，創造和諧校園做為頭等大事來抓。要充分認識反分裂斗爭的長期性、艱巨性、復雜性，把思想統一到自治區黨委的安排部署上來。堅持依法依規維護穩定，有法必依，把規章制度落到實處。要維護法律、政策、規章的嚴肅性。要堅持一把尺子量到底，不管是誰都不能走樣；學校要實行全面的維護穩定管理。不管是課堂上還是課堂外，生活區還是教學區，學校之內沒有法外之地；要把反恐維穩引向深入，關鍵是責任到人，抓好落實。全校各單位要管好自己的人、看好自己的門，抓好一崗雙責。所有的領導干部在抓好業務的同時，必須抓好穩定工作。已經行之有效的制度要堅持，短板要補上。問責制要和各項待遇掛鉤，問到痛處、落到實處，內容不用多，管用就行；要營造弘揚主旋律、發揮正能量的良好氛圍。要讓黨中央的聲音、讓自治區的安排部署成為主旋律，讓好人好事、正風正氣成為主流。

在談到如何爭做“四強”“三力”好干部時，周旭勇指出，治黨務必從嚴，首先要抓住領導干部這個“關鍵少數”。“關鍵少數”是我們的中堅力量。大家要充分認識自己肩上的重要責任，要有榮譽感，更要增強責任感、使命感，要通過具體工作證實和檢驗我們的能力和水平。“關鍵少數”要起到關鍵作用，能夠引領“絕大多數”，做好引領和示范，帶頭立足崗位做貢獻；各級干部要切實增強“四個意識”，堅持做到知行合一。增強政治意識，就是要把好政治方向、站穩政治立場，對黨和人民絕對忠誠，提高政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前處變不驚、頭腦清醒。增強大局意識，就是要自覺貫徹落實黨中央的決策部署，自覺做到黨中央、自治區黨委的要求就是我們的任務，黨中央、自治區黨委的決策就是我們的行動。增強核心意識，就是要堅持黨的領導不動搖，維護黨的集中統一不含糊。增強看齊意識，就是要在思想上政治上行動上同黨中央、同自治區黨委保持高度一致；在實踐中培養、鍛煉、鑒別、使用干部。前提是政治合格，對黨忠誠。著重做到兩個“看”。一看實績表現，工作是不是認真扎實？的工作目標完成得怎么樣？是不是能做到德才兼備？二看關鍵時刻的表現。關鍵時刻敢不敢挑擔子，負責任？危急時刻敢不敢發聲亮劍、表明態度？一個好的干部要做到“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危急關頭豁得出來”。要堅決杜絕兩面人和老好人的傾向，堅決防止兩面人混進我們的干部隊伍。

周旭勇指出，要爭做具有新疆特色的“四好老師”，首先要堅持教書和育人的統一；要積極探索以培養引進學術帶頭人和中青年學術骨干為重點，形成高水平的教學和科研創新團隊的新路子；著力培養和建設高素質人才隊伍，用好現有人才，引進急需人才，留住有貢獻人才，高效地服務人才，營造有利于人才脫穎而出的良好環境，使每一個人才都能充分施展才華，貢獻智慧，讓每一位新醫人在新疆醫科大學都擁有事業發展，實現夢想的機會；要積極探索輔導員班主任隊伍建設的新路徑。更合理地配置學生工作人員、讓學工人員真正將精力投入到學生工作當中，配足數量、提高質量，建設一支政治素質高、業務能力強、吃苦耐勞、熱愛學生的學生工作隊伍。

對于下一步工作，周旭勇強調，要在學校“十三五”規劃和上半年工作的基礎上，重點推進四個方面的工作：全力以赴辦好六十周年校慶，當前，校慶工作已經進入了倒計時時段，每一位領導干部、師生員工都要積極投入到母校60年華誕活動之中；要認真貫徹落實全國衛生與健康大會精神，切實把會議精神學習好、理解深、消化透，事關學校未來的發展，我們要按照自治區的統一安排，認真抓好貫徹落實；要積極融入和踐行“雙一流”大學建設，建設“雙一流”目標清晰、任務明確，國家層面已經給出了時間表和路線圖，作為西部高校，以足夠的勇氣和智慧，抓住機遇，有所作為，尋求更好更快發展；深入推進新疆醫科大學中亞醫療服務中心建設。要進一步理清思路，找準位置，找到切入點；要腳踏實地，推動實質性進展；要按照市場化運作機制，結合現代醫院管理制度建設，有序、健康、可持續地加大“走出去”步伐。

他希望各級干部要振奮精神，一級看一級，一級帶一級，以對學校事業高度負責、對師生員工高度負責的精神，勇于擔當，攻堅克難，扎扎實實地完成學校的各項工作任務，譜寫新疆醫科大學改革發展的新篇章。

哈木拉提·吾甫爾校長要求各單位、各部門要認真學習領會周書記講話精神，準確把握學校黨委關于新學期工作的思想和脈絡，切實把思想統一到校黨委的安排部署上來，深入貫徹落實，做好新學期的各項工作。校領導張剛強、亞克夫·吐爾地、耿直、姚華、毛新民、安冬青、自治區教育廳巡視員張向陽出席了會議。全校科級以上干部參加了大會。

第五篇：學院召開干部培訓大會

土建學院召開干部培訓大會

11月9日，土木建筑工程學院分團委學生會召開了土建學院學生干部培訓大會。大會由分團委學生會辦公室承辦，土建學院分團委學生會全體學生干部參加了本次大會。

本次培訓大會由辦公室成員共同主持。分團委學生會主席首先作“團結可以創造奇跡”主題報告，他強調“在其位，應謀其政”，希望學生干部們明確自身職責，在搞好學習的同時，努力做好學生工作。同時，要求各部門之間加強溝通、合作；要求學生干部們正確處理好與老師、同學之間的關系以便更好地開展工作。最后，他將對學生干部們的要求總結為“明確責任、力求創新、集思廣益、腳踏實地、實現目標”。分團委副書記舉出自己開展“講課大賽”時的問題實例，告誡大家做事應該細致、認真、不怕麻煩，最重要的是不能越級，并激勵大家：每個人都應該相信自己的價值，有價值的人不管經歷什么樣的挫折和打擊都不會失去價值！副主席指出學生干部應做好同學和老師之間的橋梁，并傳授了如何處理同學關系、取得同學對學生工作的支持的妙招，他期望分團委學生會能迅速成長為一個團結向上、有朝氣、有活力的團隊！隨后播放的紀錄片《2009感動中國——》使學生干部們對愛崗敬業精神有了更加深入的思考。

在宣讀了《辦公室守則》之后，各部長就本部門開展工作中出現的問題和難點向其他部門提出來加強溝通、合作等的呼吁，并向本部成員提出接下來開展工作的各方面要求，促進部門內部，部門之間的的交流與合作，力求團結一致搞好學生工作！最后，主席對本次干部培訓大會作了總結，他指出——“眾人拾柴火焰高”，希望通過本次培訓大會促使我院分團委學生會成為一個團結向上的優秀團隊！

本次干部培訓大會圓滿落幕，在加強學生干部自身建設的同時，將分團委學生會的團隊建設提上日程，我們堅信，在老師的領導下，分團委學生會將會成為一個團結互助，朝氣蓬勃的優秀團隊！