第一篇：理事會簡報（定稿）

辦公室編 第 期 年 月 日

扶貧濟困 造福桑梓 利在千秋 再創輝煌

——四川省扶貧基金會第四屆一次理事會隆重召開

2012年7月22日，四川省扶貧基金會第四屆一次理事會暨市、州分會會長、聯絡處主任會議在成都市金牛賓館俱樂部西側會議廳，本次會議主要討論基金會換屆相關工作。會議當天，各市(州)分會會長、聯絡處主任及基金會全體職工共70人參加，超過三分之二理事出席，符合章程規定，會議由翁蔚祥理事長主持。

會議按照《基金會管理條例》，選舉翁蔚祥同志為四川省扶貧基金會第四屆理事會理事長。翁蔚祥理事長向理事們作了關于理事會人員調整方案的情況說明，接著又將四川省扶貧基金會理事長，副理事長、秘書長、監事候選人，產生辦法及候選人名單提交會議審議，選舉王雪梅、蔣世偉、鄒韜同志為副理事長，蔣世偉同志（兼）秘書長。根據《四川省扶貧基金會章程》第二十三條規定，鄭朝福、袁承禧、黃效焜、鄧國熙等四位同志，因年齡已超過70歲，不再擔任基金會第四屆理事會理事，翁蔚祥理事長介紹了新增選理事的基本情況，新增選鐘長安和劉年超同志為第四屆理事會理事，以適應基金會工作的變化發展。會議還通過了吳遠群同志為四川省扶貧基金會第四屆理事會監事。

理事們對換屆工作相關的文件和事項進行了認真討論和審議，并逐項進行表決通過。本屆理事會充實了新生力量，理事們了解了第四屆理事會的發展方向和目標。有利于基金會在市場競爭中發揮公募職能，結合各地資源優勢融入市場，爭取社會各界愛心人士的支持，在社會扶貧中發揮更好的作用。本次會議在與會同志的共同努力下圓滿結束。

會后參會理事們對即將召開的二十周年表彰大會相關工作進行考察，贊嘆基金會二十年來的迅速發展。參會代表們感到收獲頗豐。

第二篇：理事會職責

***農民專業合作社理事會職責

一、組織召開成員大會并報告工作，執行成員大會決議；

二、制訂本社發展規劃、業務經營計劃、內部管理規章制度等，提交成員大會審議；

三、制定財務預決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議；

四、組織開展成員培訓和各種協作活動；

五、管理本社的資產和財務，保障本社的財產安全；

六、接受、答復、處理執行監事或者監事會提出的有關質詢和建議；

七、決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項；

八、決定聘任或者解聘本社經理、財務會計人員和其他專業技術人員。

第三篇：理事會主持詞

楚州區復興鎮紅十字會一屆一次理事會

主

持

詞

時

間：2011年8 月9日 時 地

點： 會議室 主持人：

現在召開楚州區復興鎮紅十字會一屆一次理事會，會議主要有四項議程：

現在進行會議的

礎上，并經鎮黨委同意，本次理事會提名

同志任復興鎮紅十字會會長；提名

同志等任復興鎮紅十字會副會長，請各位理事對上述人員進行審議。

如果各位理事對以上會長、副會長人選沒有異議，請大家鼓掌通過。

現在進行會議的

第四篇：理事會制度

理事會管理細則

志愿者是當今社會一個素質相對較高的群體，而理事會又是志愿者代表大會的執行機構，理事在很大程度上代表志愿者形象，所以理事務必自覺遵守理事會管理細則。

一、參選理事的條件和資格

1、遵守中華人民共和國憲法及其他法律法規。

2、個人素質修養較高，社會形象較好，無重大道德問題。

3、發自內心的熱愛志愿者公益事業，有較強的公益理念和社會責任。

4、有比一般志愿者更多的參加公益活動的業余時間。

5、有一定的經濟基礎，不會因參與志愿者管理而影響溫飽問題。

6、家人的理解和支持，不會因參與志愿者管理而鬧家庭矛盾。

二、理事的義務

1、必須參加每周一次的理事會全體會議，非重要原因不得請假，請假原因要書

面說明。

2、熟悉志愿者相關章程制度，并積極學習相關公益知識。

3、每月必須策劃安排一次5人以上的活動，包括聯系贊助。

三、理事會禁令

1、開會討論時語氣不要過激，以免制造不團結不和諧的因素。

2、不能因個人意見不同而影響理事會決議的執行或消極應付。

3、不得以志愿者身份有明顯的商業目的或商業行為。

4、違反上述條款者將會被理事會或監事會罷免。

三、人事理事職責

1、人事檔案資料歸檔、編號，核實、整理等后勤文秘工作。

2、考核志愿者服務質量，為會長提供人事建議。

四、宣傳理事職責

1、組織策劃對外活動，或編寫會刊及宣傳資料，多途徑宣傳志愿者精神。

2、與政府、社會、企業，媒體積極溝通交流，讓志愿者活動得到更多的支持。

五、外聯理事職責

1、維護志愿者形象，宣傳志愿者宗旨，做好志愿者與外界溝通的橋梁。

2、配合各組做好對外聯系，并募集善款。

3、為大型活動做好商家的聯系活動。

六、財務理事職責

3、管理志愿者QQ群，并做好網絡宣傳。

1、嚴格按照相關法規做好志愿者經費收支管理工作，確保各項經費的合理使用。

2、每月公布志愿者的財務情況，做到帳目公開、透明，便于成員監督活動經費的收支情況

七、獎勵方式

1、頒發榮譽證書。

2、舉辦表彰大會，授予榮譽稱號。

3、年底或特殊節假日頒發精美獎品及獎金。

八、其他事項

1、理事會任何決議均可采取表決作出，表決原則上采取記名方式，對于有關人事任免事項，有理事提議采取無記名方式的，應采取無記名方式。決議作出后，由秘書處負責公布決議內容，但原則上不公布具體表決情況。

2、理事會可根據本會發展情況聘請名譽會長、名譽副會長及名譽理事和顧問若干，也可根據理事會選舉結果排名設候補理事，當理事在任期中因故出現短缺時，由候補理事按序替補。顧問與候補理事有參會權但無決議投票權。

3、如因故無法繼續履行理事職責的，可書面提請理事會辭職。

活動組織、策劃、管理及發布形式：

（一）本團體所有成員均可組織策劃活動，組織原則：誰有能力誰組織、誰有意愿誰組織、誰有時間誰組織，并不固定活動組織者。根據活動組織的主體分為：總會活動和小分隊活動。

（二）本團體個人會員或小分隊發起并組織策劃的活動須將活動方案（初稿）提前向常務理事會報告，經審核同意后方可發布信息和具體實施。

（三）自然分組原則：本團體會員實行自然分組可交叉制，即根據自身專業特長、興趣愛好等因素自主組建、選擇一個或多個群組。

（四）組織管理原則：總會由全體理事會成員組成；理事會主管及理事會相關成員聯系分管；小分隊為志愿者開展和參加服務活動的基本單位，必須有3名以上會員申請成立，最多10人，設隊長1名，副隊長兩名，由理事會主管，理事會統一編號，理事會相關成員聯系分管。

（五）組長因故暫無法履行職責的（二周以上），應向組員和上一級負責人說明，并指定專人負責，組長無法履行職責兩個月以上的，予以調換。

第五篇：理事會制度

理事會制度

第一條 為規范本會理事會管理，制定本制度。

第二條 本會設理事會，理事由會員大會選舉產生，理事人數為會員的三分之一(設立會員代表大會的，理事由會員代表大會選舉產生，理事人數為會員代表數的三分之一，理事須為會員代表)。暫時不足名額可在屆中增補。理事可連任。

第三條 理事會是會員大會(或會員代表大會)的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負責。理事會每屆任期3年。理事會推選會長1人、監事長1人、常務副會長、副會長若干人、秘書長1人。

第四條理事會的職權是：

(一)執行會員大會(或會員代表大會)的決議；

(二)選舉或罷免會長、監事長、常務副會長、副會長、秘書長；

(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會)；

(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況；

(五)討論制定工作目標、任務、計劃并監督實施；

(六)討論提出重大問題的決策意見；

(七)審議并通過每年財務預算和年終決算；

(八)聘請名譽會長、顧問和法律顧問；

(九)決定會員的吸收和除名；

(十)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

(十一)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

(十二)領導本會各機構開展工作；

(十三)制定內部管理制度；

(十四)決定其它重大事項。

第五條理事會須有2/3以上的理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第六條理事會每年召開1-2次會議，特殊情況下也可采取通訊形式召開。

第七條 理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長書面委托常務副會長或者秘書長召集和主持。三分之一以上理事可以提議召開理事會。

第八條 本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。