第一篇：校友會常務理事會

校友會第四屆常務理事會

(會議紀要)

2007年8月17日，第四屆校友會常務理事會舉行會議。會議由郝登林會長主持，主要通報和研究今年校友會的工作。

一、李莉副會長代表組織聯絡組就2010年母校70周年校慶時編輯出版《西南聯大附中——云南師大附中校友名錄》的內容和收集資料的方法并進行討論，確定了收集資料的負責人。

二、對《校友通訊》在母校網站上登錄進行研究。常務理事左以專主動提出自己試著對已出版的《校友通訊》進行掃描、然后發往母校網站。經過左以專一個多月的試驗和辛勤工作，取得成功。現已在附中網站上的相關網頁上顯示。得到了常務理事們一致贊許。

對于《校友通訊》出版后的分發困難常委們也提了一些建議。

三、加緊物色一處校友活動的地點。擬選擇在附中校友創辦的“云南嘉翔地產開發有限公司”(海埂大壩附近)，為校友聚會、娛樂創造良好氛圍。

四、通報了母校今年高考取得了優異成績。方衡副會長代表校友會為文科、理科狀元頒發獎金的情況。

五、與會的常務理事認為，鑒于校友理事中70年代以后畢業的校友理事和常務理事所占比例太小，適度增加這類人員是必要的。

第二篇：安慶校友會常務理事會成員

安慶校友分會常務理事

卞宜心：安慶市衛生局副局長（名譽會長）

丁奇志：安慶市糧食局副局長（名譽會長）

祁雷：安慶市食品藥品監督管理局副局長（名譽會長）韓鋒：安慶市總工會副主席（名譽會長）

儲艷云：安慶市第一人民醫院院長、黨委書記（名譽會長）王年生：安慶市衛生局正處級調研員（會長）

楊衛星：安慶市市保健所所長（副會長）

劉蘇：安慶市中醫院副院長（副會長）

謝紅星：安慶市安科余良卿藥業公司總經理（副會長）吳成發：上海醫藥安慶公司經理（副會長）

涂旭光：安慶市藥監局安監科科長（秘書長）

葉脈延：安慶市不孕不育研究所所長（副秘書長）

許海燕：安慶中醫醫院兒科主任，主任中醫師（副秘書長）居靖：安慶市立醫院藥劑科副主任（副秘書長）

第三篇：常務理事會制度

常務理事會制度

為進一步落實《泗洪縣青陽鎮商會章程》的規定和要求，使常務理事會工作規范化、制度化，特制定本規定：

一、常務理事會由會長、常務副會長、副會長、常務理事；秘書長、辦公室主任等。

二、常務理事會是會員大會的執行機構；在會員大會閉會期間行使會員大會職權，對常務理事會負責。其職權：

1、執行會員大會決議；

2、選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、常務理事、辦公室主任；

3、籌備召開會員大會；

4、向會員大會報告工作和財務狀況；

5、決定會員的入會和退會；

6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

7、決定副秘書長、各機構重要負責人的聘任；

8、規定本會內部管理制度；

9、決定其他重要事項；

三、常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經全體常務理事半數以上表決通過方能生效。

四、會議原則上每半年至少召開一次，特殊情況可臨時決定召開。

五、商會辦公室應在常務理事會議前五天，將會議具體時間、地點、議題等相關事項通知與會人員，以便做好準備，提高會議效率。

六、參加會議的人員，務必按時參加，不得遲到早退，因特殊情況不能參加或不能按時到會，應辦理請假手續。

七、每次會議要以會議紀要或通訊等形式向會員通報。

第四篇：常務理事會會議議程

南湖區旅游行業協會2011年第三次常務理事會

會議議程

一、會議時間：2011年7月11日下午3點

二、會議地點：德勤文化園

三、參加人員：全體常務理事

邀請：區工商聯、三產發展局領導

四、會議安排：專題研究換屆工作

（一）、討論協會換屆工作的籌備安排

（二）、討論工作報告、財務收支說明報告、選舉辦法等有關文件

（三）、組織推薦，自薦協會第二屆常務理事會人選

（四）、發展會員工作（常務理事會人員分別落實做好若干個會員的吸收工作）

（五）、其他有關工作

五、請區工商聯和三產局領導講話

六、會議結束安排用晚餐

南湖區旅游行業協會秘書處

2011年7月6日

第五篇：2009常務理事會工作計劃

2009常務理事會工作計劃

（2009年3月28日五屆七次常務理事會通過 2009年4月11日五屆三次理事會通過）

一、財務與資產管理委員會（主任：梁軍）

（一）做好協會2008審計報告的審查工作；

（二）加強對協會資產的管理，研究對面包車的處理意見；

（三）采納監事會建議，起草協會財務管理制度，爭取在理事會召開前形成并提交理事會討論通過。

（四）根據各專門委員會工作計劃，制定2009年4月至2010年3月的預算；

（五）起草向理事會報告的2008年律協財務報告；

（六）4月、9 月份分別對2008年10月至2009年3月、2009年4月至9月半年的財務收支進行審查。

（七）制訂利用協會場地和網站創收的規章制度，按理事會已通過的決議，擴大網站招聘信息和律所及律師個人信息的發布并收取相應的網站維護費和信息發布費，以補充協會經費；

（八）發揮委員會的監督職能，在節約開支上做細致的工作；

（九）在當前經濟危機形勢下，參與爭取稅務局降低律師納稅稅率的工作；

（十）12月協助協會財務人員做好2009的財務審計工作。

二、律師人大代表與政協委員工作委員會（主任：梁軍）

（一）3月份，匯總二次會議的代表委員建議和提案以 及一次會議的建議和提案，建立本屆代表委員建議和提案的統 一協會備案信息庫；

（二）4至5月份，召開一次總結表彰會議，對一次會議被評為優秀建議、提案及對律師維權或律師工作起到促進作用的建議、提案的代表、委員進行表彰；

（三）進一步關注二次會議，代表、委員對律師工作的建議和提案的落實；

（四）在律協網站設立律師人大代表和政協委員信箱，隨時搜集全市律師的需要代表和委員提出的參政議政的意見；

（五）根據代表委員的需要組織代表或委員進行專題社會調查，為三次會議建議和提案做準備；

（六）10月份或11月份，召開一次全體律師人大代表和委員的交流會議；

（七）12月份，研究三次會議代表委員集體建議和提案。

三、老律師工作委員會（主任：梁軍）

（一）協調退休老律師的退休工資暫停增加的問題；

（二）組織一次老年人健康講座；

（三）重陽節組織部分老律師座談會；

（四）在律協網站開辟老律師欄目；

（五）組織老律師編寫自己承辦的最成功、最精彩的案例集；

（六）組織一次老律師撲克比賽；

（七）組織一次享受退休金的執業老律師大連市內游并宴請老律師。

四、行業建設與發展委員會（主任：王恩群）

（一）繼續辦好律師事務所主任培訓班。邀請國內外律師事務所管理方面的專家就律師事務所管理制度、財務模式、律 師管理、發展道路等內容進行講座；

（二）邀請全市律師事務所主任及合伙人結合大連市及本所的具體情況就律師事務所的規范建設展開研討。由各律師事務所主任及合伙人圍繞各所實際工作中的深層次問題進行經驗交流；

（三）在2008年開展的對律師服務收費調研活動的基礎上，進一步針對大連律師收費的具體情況，對相關問題進行深入研究，并向遼寧省司法廳提交較為全面的律師服務收費標準修改建議稿；

（四）配合市司法局工作，向各律師事務所推廣規范文本的使用，并針對使用中出現的問題及時對范本進行調整，以促進全市委托律師合同的規范化；

（五）在2008開展的對全市青年律師的執業狀況進行調研的基礎上，針對其中的共性及突出問題從多方面、多角度進行研討，以指導各律師事務所更有針對性地培養青年律師，指導青年律師進行更有效的職業規劃和發展；

（六）針對當前經濟發展現狀，在全市律師范圍內研究、探討金融危機下的業務開拓及發展問題。鼓勵大家獻計獻策，共度難關；

（七）在司法部、省司法廳《律師事務所執業考核辦法》出臺后，結合我市實際，建立一套行之有效的律師事務所管理評價體系，對律師事務所的健康發展給予正確的指引。該指引主要包括管理結構、組織形式、業務計劃、業務拓展、辦公室管理、人員管理、財務管理、風險控制等。著重突出對我市律師事務所規范化管理水平方面的指導作用，致力于做到體 3 系完善、指標科學，成為衡量律師事務所管理水平的標桿和促進完善律師事務所管理工作的有效工具。

五、實習律師管理委員會（主任：王恩群）

（一）組織對2009實習期滿人員的考核工作；

（二）組織對新申請實習人員的審核工作；

（三）分別組織一期實習人員和指導律師的培訓班；

（四）召募有熱心、有能力律師參加實習律師管理委員會，成立相對固定的考評小組；

（五）在調研的基礎上，制訂相關規則，做好實習人員入口、管理、培訓、考核工作。

六、宣傳聯絡委員會（主任：楊家君）

（一）加強與新聞媒體的合作與交流，與其建立良好關系，搞好律師大事記的報道與宣傳；

（二）加強通訊員制度的規范化與正規化建設，建立順暢的通訊渠道；

（三）加強律師參與立法、參政、議政等工作的宣傳力度，樹立律師良好的社會形象；

（四）結合律師參與矛盾糾紛調解工作，做好前期策劃和后續的宣傳報道工作；

（五）上半年完成選定協會新聞發言人工作，建立新聞 發言人制度；

七、業務指導與職業培訓委員會（主任：楊家君）

（一）堅持和完善現有律師培訓方式。在堅持以往律師協會組織的集中培訓與各專業委員會組織的專題講座相結合培訓方式的基礎上，不斷完善研討、座談會、法律沙龍、案例教學、4 參觀學習、以會代訓、分批輪訓等培訓方式，充分網絡、視頻等先進手段進行培訓，不斷提高培訓效率和質量；

（二）探索新的律師培訓方式；

1、針對律師法律服務政治性、法律性、專業性和執業流動性強的特點，結合我市實際，積極探索如情景培訓、模擬法庭、互動式演講等新的培訓方式。

2、針對不同培訓對象和類型，采取不同的切實有效的培訓方式，加強與社會培訓機構或法學教學、研究機構合作的培訓方式。

3、針對律師服務實務性強的工作特點，要在實踐性培訓環節上下功夫，最大限度地調動律師們的學習熱情。

（三）明確培訓重點，加強對專項律師實務、新頒布法律法規、業務技巧以及我國立法與司法實踐中前瞻性問題的培訓。組織執業律師每年必須完成40課時以上的繼續教育培訓；

（四）加強對北三市及長海縣律師的培訓。針對地區特點，因地制宜的進行專項業務培訓。根據地區業務拓展需要，可選派有實踐經驗的法學專家、業務能力強的律師前往授課；同時，上述地區應充分利用自身培訓資源，加強本地律師的繼續教育工作，并可與鄰近地區聯合辦班，節省成本，加強交流，取得更好的培訓效果；

（五）倡導律師事務所加強本所律師培訓工作。探索建立律師事務所內部的培訓機制，組織律師開展日常培訓，鼓勵業務水平高的資深律師進行指導；

（六）加強律師培訓工作的組織領導。分管會長親自抓，充分發揮律師培訓工作專門機構的作用，組織實施具體培訓工作方案，為各項培訓工作的落實提供組織保障；

（七）落實律師培訓工作的經費保障，加強培訓經費的管理，科學投入，嚴禁將培訓經費用于律師培訓工作以外的其他用途。

八、紀律委員會（主任：華洋）

（一）組織律師和律師事務學習貫徹《律師法》，落實好《律師事務所管理辦法》、《律師執業管理辦法》等部頒規章。配合開展“律師核心價值大討論”活動，在律師中牢固樹立正確的執業觀和服務于民的意識，提高預防被投訴的意識與能力；

（二）認真做好接待投訴及信訪工作；

（三）堅持工作例會制度，通報律師投訴查處情況；

（四）編輯刊發簡報、信息等文件資料；

（五）剖析個別律師違法違紀違規典型案例，研究相關對策，編輯“指引”；

（六）制定出臺紀律委員會辦案程序規則草案；

（七）總結經驗，整理和宣傳遵守律師職業道德與執業紀律先進典型和事跡材料；

（八）組建新一屆社會監督員，召開聘請大會，頒發聘書。

九、律師文化建設委員會（主任：張玉良）

（一）定期開展“律師文化沙龍”活動。舉辦“律師社會交往技巧講座”、“老律師與新律師談如何擴展業務”、“律師心理健康咨詢講座”、“律師如何理財”等律師文化沙龍。舉辦主題為“論律師如何在執業中有尊嚴的生存”、“論律師在開拓案源和社會生活中的形象”的研討會；

（二）上半年，在大連律師行業開展一次律師文化征文活動；

（三）開展全市律師事務所所名、所徽、所訓方面的內涵及意義評比活動，制定評選方案，組織開展實施。以展現大連 優秀律師事務所和業務專長所的辦所理念和律師集體文化，以促進全市律師所的文化建設；

（四）下半年，以全市律師和市民為對象，開展一次“你心目中的好律師”的問卷調查活動；

（五）為紀念和慶祝律師制度恢復30周年，表彰為律師事業做出貢獻的單位和個人。

（六）在全市組織一次評選優秀律師活動，制定方案，組織實施；

（七）組織新領執業證律師舉行宣誓活動；

（八）制定并落實律師出庭著裝的有關規定。

十、會員事務委員會（主任：張玉良）

（一）與女律師委員會聯合舉行慶祝“三八”婦女節活動；

（二）籌建大連市律師藝術團并組織開展活動；

（三）組建大連市律師義工隊；

（四）組建律協排球隊，組織會員參加徒步大會，組織足球隊、乒乓球隊開展比賽活動；

（五）在八一節日期間，組織開展慰問復轉軍人等活動；

（六）組織會員參加省律協安排的健康療養；

（七）組織訂閱2010《中國律師》、印制2010年律師手冊；

（八）為律師辦理執業保險投保事宜；

（九）制定會員救助辦法；

（十）舉辦春節聯歡會。

十一、青年律師工作委員會（主任：張玉良）

（一）組建青年律師講師團，邀請國內外優秀律師對講師團成員進行培訓。組織講師團成員為相關單位和社會團體進行 法制和業務講座。組織講師團成員走進大連圖書館舉辦的“市民講壇”。組織安排青年律師講師團進學校、進企業、進機關、進社區、進鄉鎮進行法律宣傳演講等。通過開展以上活動提高青年律師在社會上的認知度

（二）每月舉辦一次青年律師沙龍活動，就青年律師的生存與發展、如何樹立青年律師的執業形象、如何提高青年律師的業務能力等主題進行探討。邀請杰出青年律師以及行業資深律師，與大家分享奮斗歷程、執業經驗。通過進行業務交流，溝通辦案心得，總結從業經驗；

（三）組織廣大青年律師在9月25日（8月26日，全國律師咨詢日）或者12月4日全國普法宣傳日進行法律宣傳、義務法律服務等公益活動，樹立和提高律師的社會形象。

十二、權益保障委員會（主任：羅力彥）

（一）召開權保委工作會議,明確維權工作重點,制定工作計劃。進一步完善工作機制，實現律師維權工作程序化、規范化；

（二）聽取市公安局法制處對律師工作的建議和意見，就如何解決律師會見過程當中所遇到的問題，進一步商榷解決方案，形成暢通的交流溝通機制；邀請檢察機關相關部門到律師協會，溝通“律師法”實施后，律師閱卷及辯護意見不采納等律師職業權利相關問題的意見；與法院相關部門進行座談，就維護和保障律師作為法律職業共同體組成部分的地位以及執業權利、共同推動司法公正、共同維護司法權威等方面進行交流探討；

（三）開展維權調研工作，繼續針對新《律師法》實施后律師在執業中權利受到侵犯的狀況進行調研；

（四）及時解決律師的個案維權申請，根據具體情況妥善予以解決，以維護律師之執業的合法權利；

（五）組織進行對律師權益保障方面，以及相關的立法、政策、制度層面的缺失或者不完善問題維權的調查，及向提出建議；

（六）總結以往律師維權工作經驗，學習其他省市維權工作的先進做法，繼續完善我市律師維權工作通道；

十三、女律師工作委員會（主任：羅力彥）

（一）“三〃八”婦女節期間組織一次女律師開展送法下鄉活動；

（二）在“5〃12“汶川地震一周年之際，繼續組織女律師開展資助四川孤殘兒童活動；

（三）在“六〃一”期間與大連青教辦聯合舉辦一次未成年人法律知識宣傳活動；

（四）針對女律師調研情況,結合女律師自身特點,繼續舉辦女律師沙龍；

（五）關注希望工程。組織女律師為希望小學校長培訓；組織女律師開展“向貧困家庭兒童獻愛心、給孤兒當一天媽媽”活動；參與市希望工程辦舉辦的“農村貧困兒童暑期夏令營”活動；

（六）重新調整未成年人保護志愿團，擴大隊伍。