第一篇：理事會制度

長安大學志愿者聯合理事會

制 度

匯

編

長安大學志愿者聯合理事會監制

二〇一二年四月

目 錄

第一章 長安大學志愿者聯合理事會總則

第二章 長安大學志愿者聯合理事會機構設置及簡介

【理事長】??????????????????????? 【副理事長】?????????????????????? 【理事】???????????????????????? 【執行秘書】?????????????????????? 【綜合協調部】????????????????????? 【管理服務部】????????????????????? 【招募培訓部】????????????????????? 【宣傳部】??????????????????????? 【項目規劃部】????????????????????? 第三章 長安大學志愿者聯合理事會干部產生條例 第一條 理事會常務理事會及理事會理事產生條例 第二條 理事會下屬部門干部產生條例

第四章 長安大學志愿者聯合理事會干部權責條例

第五章 其他條例 第一條 會議與表決

長安大學志愿者聯合理事會籌備小組制

第一章 長安大學志愿者聯合理事會總則 第一條 名稱

長安大學志愿者聯合理事會 第二條 性質

長安大學志愿者聯合理事會是由共青團長安大學委員會直接進行管理和指導的長安大學內各志愿者組織交流與合作的組織。第三條 宗旨

響應“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志愿者服務精神，提供長安大學內各志愿者組織交流合作的平臺，使各組織發揮長安大學的學科優勢和智力優勢，多層次、全方位、深入持久的開展志愿服務活動，為國家發展與社會進步、學校精神文明建設與思想政治教育工作、青年學生自身的鍛煉成長做出貢獻。第四條 誓詞

我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳播先進文化，為建設團結互助、平等友愛、共同前進的美好社會貢獻力量。第五條 口號

第六條 工作原則

自愿參加、量力而行、講求實效、持之以恒。

第七條 地址：陜西省西安市未央區長安大學渭水校區朝暉大學生活動中心三樓

郵編：710018 電話：029—62805332 郵箱：yvachd@163.com

長安大學志愿者聯合理事會籌備小組

制 第二章 長安大學志愿者聯合理事會機構設置及簡介 常務理事會 【理事長】

（一）理事會設理事1名，在校團委社會實踐與創新服務中心的指導下開展工作；

（二）全面主持理事會各項工作，對外聯系陜西省志愿者協會、對內聯系校團委，決定各部正副部長的任免；

（三）在執行秘書的協助下，指導、監督、檢查和總體上協調各職能部門開展工作，有對各職能部門正副部長的任免權；

（四）主持制定理事會工作計劃，做好工作總結，并負責向學校各領導部門匯報工作；

（五）理事會經費使用的審批；

（六）主持理事會會議。理事會正常會議一般為每月召開兩次。因特殊原因或由理事會成員申請并經三分之一以上理事投票通過，理事長可決定召開理事會例外會議。【副理事長】

（一）理事會設副理事長若干名，在校團委社會實踐與創新服務中心的指導下開展工作；

（二）對理事會各成員進行監督，有權對包括理事長在內的理事會成員工作提出批評、建議。有對各成員任免的推薦權、彈劾權；

（三）對注冊志愿者相關工作的監督。【執行秘書】

（一）理事會設執行秘書一名；

（二）協助理事長主持日常工作；

（二）統籌各職能部門工作，協調解決各部門的具體性問題與困難；

（三）理事長外出或被罷免時，代理理事長處理相關事務。

理事會理事及下屬各部門 【理事】

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制

（一）理事會設理事若干名；

（二）參加理事會正常會議和例外會議，聽取理事會工作報告和總結，對各職能部門工作進行評議，提出改進意見和要求；

（三）參與理事會章程的制定和修改、理事會成員的選舉任免、理事會發展規劃制定、各機構的設置撤換、骨干志愿者培養目標的確立等各項決策研究。【綜合協調部】

（一）理事會設綜合協調部，部長一名，副部長兩名；

（二）負責理事會各項會議的召開，包括場地申請及維護、會議記錄等工作；

（三）負責理事會事務管理工作，包括檔案管理、財務管理、物資管理等；

（四）理事會各項活動資料的整理與收集及各種文件起草、制度草擬工作；

（五）對理事會進行的各項活動積極響應，做好人員調配工作。【管理服務部】

（一）理事會設管理管理服務部，部長一名，副部長兩名；

（二）負責注冊志愿者管理工作，包括服務時間統計、考核等；

【招募培訓部】

（一）理事會設招募培訓部，部長一名，副部長兩名；

（二）負責注冊志愿者招募及培訓工作；

【宣傳部】

（一）理事會設宣傳部，部長一名，副部長兩名；

（二）負責理事會的整體宣傳工作，統籌活動信息的采集、編輯與報送及與對外媒體的聯系；

【項目規劃部】

（一）理事會設項目規劃部，部長一名，副部長兩名；

（二）負責理事會各成員組織舉辦的活動相關材料整理；

第三章 長安大學志愿者聯合理事會干部產生條例

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制 對象

長安大學在讀學生 延續時間

從填換屆報名表至最終確定人員。條例

（一）為健全長安大學志愿者聯合理事會組織機構，完善學生干部換屆制度，加強干部的核心競爭力，結合理事會的實際情況，制定換屆制度。

（二）長安大學志愿者聯合理事會理事會成員和各部門部長、副部長，每屆任期一年。任期屆滿均應按時進行換屆選舉。

（三）長安大學學生均可參與換屆選舉。

（四）長安大學志愿者聯合理事會的換屆選舉工作，應在校團委老師的領導和監督下，由綜合協調部操作實施，參與換屆選舉工作的同學應積極配合選舉工作。

（五）換屆選舉時間：長安大學志愿者聯合理事會原則上定于每年六月下旬統一換屆。具體時間根據每年情況另行安排。

（六）在同等條件下，具備下列條件之一者優先：

（1）具有在長安大學青年志愿者服務總隊及各志愿者組織的工作經驗；（2）具有所申報職位相關的工作經驗；

（3）在相關工作領域取得突出成績，并獲得獎勵的。

第一條 理事會常務理事會及理事會理事產生辦法 常務理事會 【理事長換屆】 程序

由共青團長安大學委員會任命長安大學青年志愿者服務總隊主席擔任長安大學志愿者聯合理事會理事長一職。

（下面是校級組織主席換屆的制度，個人感覺不是很適合這個）

（一）報名 在規定的時間統一在先鋒家園認真填寫校級組織換屆選舉報 名表。

（二）材料 在答辯之前認真準備答辯材料，根據評委老師人數擬定份數。

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制

（三）答辯 答辯當天需著正裝進行面試答辯，評委為校團委各位老師。

（四）筆試 答辯結束后評委老師商議確定進入筆試的名單，并在規定日期按時參加筆試。

（五）談話 筆試進入候選席的成員有老師進行談話，談話對象為候選人朋友、同學或老師，以確定候選人最終當選資格。

（六）確立 理事長確立后，應遵循團委老師的教導，做好本組織的規劃與管理工作。

【副理事長換屆】 程序

（一）報名 在規定的時間填報換屆選舉報名表。

（二）材料 在答辯之前認真準備答辯材料，根據評委人數擬定份數。

（三）答辯 答辯當天需著正裝進行面試答辯，評委為校團委各位老師及理事長。

（四）談話 老師對本人進行談話，最終決定是否錄用。

（五）確立 副理事長確立后，應遵循團委老師的教導，協助理事長做好本組織的規劃與管理工作。【執行秘書換屆】

長安大學聯合理事會理事長提名，共青團長安大學委員會審核通過，由長安大學青年志愿者服務總隊監理部部長擔任長安大學聯合理事會執行秘書一職。理事 【理事換屆】

由各志愿者組織推薦，共青團長安大學委員會審核通過及任命。

第二條 理事會下屬部門干部產生條例 【部長換屆】 程序

（一）報名 在規定的時間統一認真填報組織換屆選舉報名表。

（二）面試 理事會換屆結束，在規定時間進行部長換屆面試，選舉評委由校團委老師和常務理事會成員新任成員擔任。

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制

（三）談話 待主席團成員確定暫定人員后與其談話，以便確定其對崗位的適應性和合適性。

（四）確立 部長最終確立。【職位的公布】

（一）初定人員名單在長安大學內部進行公示，時間為三天。在公示期內，長安大學的全體師生均可對初定人員名單提出異議。各級選舉委員會將對異議進行核實、討論，并回復。異議一經核實，各級選舉委員會將重新進行選舉，擬定新的名單。

（二）公示三天無異議后，長安大學志愿者聯合理事會張榜宣布結果。

第四章 理事會各成員權利與義務

理事會各成員權利

（一）有參與長安大學志愿者聯合理事會大會，聽取理事會工作報告及總結的 權利。

（二）有就志愿服務工作對理事會提出建議和意見的權利。

（三）在本組織內享有平等的選舉權與被選舉權。

（四）有以志愿者聯合理事會的名義享受學校提供的服務與支持的權利。

（五）有相關法律、法規及校團委、志愿者聯合理事會所制訂的有關規定賦予的其它權利。其他特殊權利 【理事長權利】

（一）有定期召開理事會會議，提議商議志愿者聯合理事會重大事宜的權利。

（二）有根據副理事長建議確定各職能部門發展方向及正副部長任免的權利。

（三）有對理事會經費使用進行審批的權利。【執行秘書權利】

（一）有協助理事長主持理事會日常工作的權利。

（二）有可通過各種正當途徑和方式對各職能部門成員和干部的工作進行監督的權利。

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（三）有對理事會的各項工作提出建設性建議的權利。

（四）有在理事長職務空缺時，代理理事長全權處理理事會事務的權利。【副理事長權利】

（一）有對理事會各成員工作進行監督、提出建議的權利。

（二）有對理事會各成員的任免進行推薦及彈劾的權利。

【理事權利】

（一）有參加理事會正常會議和例外會議，對各職能部門工作進行評議，提出改進意見和要求的權利。

（二）有參與理事會章程的制定與修改及重大文件的起草的權利。

（三）有參與理事會干部選舉的權利。

（四）經過正規程序參加評比有獲得各項榮譽和獎勵的權利。

（五）在本組織內受到不正當待遇時，有請求本組織幫助和保護的權利。第二條 理事會各成員義務

（一）有遵守國家憲法和其他法律、法規，遵守校紀和校規，遵守本組織制度章程的義務。

（二）有支持、配合理事會開展的相關活動，積極完成本組織安排的本職工作的義務。

（三）有在行使權利時，不得損害國家、社會及本組織的利益，不得妨礙他人行使權利的義務。其他特殊義務 【理事長義務】

（一）有對組織內各種不良現象予以制止或批評的義務。

（二）有聽取下級合理意見并適當反饋的義務。

（三）有尊重老師、積極聽取老師意見的義務。【執行秘書義務】

（一）有對組織內各種不良現象予以揭發、制止或批評的義務。

（二）有認真幫助并指導各部部長做好部門內部工作的義務。【副理事長義務】

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制

（一）有對組織內各種不良現象予以揭發、制止或批評的義務。

（二）有指導并協助各理事做好其本職工作的義務。【理事義務】

（一）有對組織內各種不良現象予以揭發或制止的義務。

（二）有尊重上級、友好團結對待其他理事會成員的義務。

第五章 其他條例 第一條 會議制度

（一）理事會定期召開理事會議，共同商議本校志愿服務事項重大事宜。

（二）理事會各成員根據本組織情況商討有關志愿服務事項，本組織章程制度等，目的是更好地搭建我校志愿服務平臺，強化志愿組織建設，深入志愿服務理念，保障志愿者權益。

（三）理事會會議每月召開兩次，地點由綜合協調部申請，會前三天通知各負責人。

（四）理事會理事到會情況將作為各志愿組織評優一項參評標準。【會議要求】

（一）會議應以團結、務實、高效為原則。

（二）理事會例會由綜合協調部指定人員進行記錄。

（三）各項會議需要提前進行場地申請，相關人員進行通知、會場布置等任務，此任務由綜合協調處負責。

（四）主持人、秘書處人員、禮儀人員須提前十五分鐘到場，做好提前準備與接待工作。其他與會人員提前五到十分鐘入場，在指定位置就坐并保持安靜。

（五）與會人員必須穿戴整齊，按時、按要求出席會議，不得遲到，不得無故缺席。

（六）會前主持人必須作好充分準備，擬好會議提綱，不得召開無準備的會議。

（七）會上各個出席人員都必須作好會議記錄，以便了解整個會議的內容和要求。

（八）會議過程中，各位出席人員均須集中精神，認真參與，積極討論。會后必須認真執行會議布置的各項決議和任務，切實履行工作職責。

（九）會議結束后，會議記錄人員需將真實的會議記錄上交綜合協調處保管。

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（十）會議結束后，由會議負責人安排人員清理打掃會場。

【會議紀律 】

（一）各類會議須嚴格做好簽到和記錄工作。凡不能參加會議的理事會成員一律須向綜合協調處書面請假，批準后方可，會后補假者須備有關證明。凡與會者有事需臨時缺席，必須事先向會議負責人遞交請假條，如確實事出突然，不能會前請假，會后必須向會議負責人補假并說明原因，由會議負責人作好記錄并交由總隊秘書處備案。

（二）凡遲到或未能參加會議的人員會后必須主動向會議主持人或上級了解會議內容并執行會議所布置與本人有關的決議和任務。

（三）會議考勤登記表由綜合協調處考核并保管。

（四）在會議過程中，須自覺遵守會場紀律，勤于思考，踴躍發言，做好個人會議記錄，以便為工作提供參考。

（五）會議過程中，須自覺關閉通訊設備，以免干擾會議進程；會后由綜合協調處或各部門負責人統一安排整理會議室。

附：本制度的修改、變更、最終解釋權歸屬于長安大學志愿者聯合理事會。

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第二篇：理事會制度

理事會管理細則

志愿者是當今社會一個素質相對較高的群體，而理事會又是志愿者代表大會的執行機構，理事在很大程度上代表志愿者形象，所以理事務必自覺遵守理事會管理細則。

一、參選理事的條件和資格

1、遵守中華人民共和國憲法及其他法律法規。

2、個人素質修養較高，社會形象較好，無重大道德問題。

3、發自內心的熱愛志愿者公益事業，有較強的公益理念和社會責任。

4、有比一般志愿者更多的參加公益活動的業余時間。

5、有一定的經濟基礎，不會因參與志愿者管理而影響溫飽問題。

6、家人的理解和支持，不會因參與志愿者管理而鬧家庭矛盾。

二、理事的義務

1、必須參加每周一次的理事會全體會議，非重要原因不得請假，請假原因要書

面說明。

2、熟悉志愿者相關章程制度，并積極學習相關公益知識。

3、每月必須策劃安排一次5人以上的活動，包括聯系贊助。

三、理事會禁令

1、開會討論時語氣不要過激，以免制造不團結不和諧的因素。

2、不能因個人意見不同而影響理事會決議的執行或消極應付。

3、不得以志愿者身份有明顯的商業目的或商業行為。

4、違反上述條款者將會被理事會或監事會罷免。

三、人事理事職責

1、人事檔案資料歸檔、編號，核實、整理等后勤文秘工作。

2、考核志愿者服務質量，為會長提供人事建議。

四、宣傳理事職責

1、組織策劃對外活動，或編寫會刊及宣傳資料，多途徑宣傳志愿者精神。

2、與政府、社會、企業，媒體積極溝通交流，讓志愿者活動得到更多的支持。

五、外聯理事職責

1、維護志愿者形象，宣傳志愿者宗旨，做好志愿者與外界溝通的橋梁。

2、配合各組做好對外聯系，并募集善款。

3、為大型活動做好商家的聯系活動。

六、財務理事職責

3、管理志愿者QQ群，并做好網絡宣傳。

1、嚴格按照相關法規做好志愿者經費收支管理工作，確保各項經費的合理使用。

2、每月公布志愿者的財務情況，做到帳目公開、透明，便于成員監督活動經費的收支情況

七、獎勵方式

1、頒發榮譽證書。

2、舉辦表彰大會，授予榮譽稱號。

3、年底或特殊節假日頒發精美獎品及獎金。

八、其他事項

1、理事會任何決議均可采取表決作出，表決原則上采取記名方式，對于有關人事任免事項，有理事提議采取無記名方式的，應采取無記名方式。決議作出后，由秘書處負責公布決議內容，但原則上不公布具體表決情況。

2、理事會可根據本會發展情況聘請名譽會長、名譽副會長及名譽理事和顧問若干，也可根據理事會選舉結果排名設候補理事，當理事在任期中因故出現短缺時，由候補理事按序替補。顧問與候補理事有參會權但無決議投票權。

3、如因故無法繼續履行理事職責的，可書面提請理事會辭職。

活動組織、策劃、管理及發布形式：

（一）本團體所有成員均可組織策劃活動，組織原則：誰有能力誰組織、誰有意愿誰組織、誰有時間誰組織，并不固定活動組織者。根據活動組織的主體分為：總會活動和小分隊活動。

（二）本團體個人會員或小分隊發起并組織策劃的活動須將活動方案（初稿）提前向常務理事會報告，經審核同意后方可發布信息和具體實施。

（三）自然分組原則：本團體會員實行自然分組可交叉制，即根據自身專業特長、興趣愛好等因素自主組建、選擇一個或多個群組。

（四）組織管理原則：總會由全體理事會成員組成；理事會主管及理事會相關成員聯系分管；小分隊為志愿者開展和參加服務活動的基本單位，必須有3名以上會員申請成立，最多10人，設隊長1名，副隊長兩名，由理事會主管，理事會統一編號，理事會相關成員聯系分管。

（五）組長因故暫無法履行職責的（二周以上），應向組員和上一級負責人說明，并指定專人負責，組長無法履行職責兩個月以上的，予以調換。

第三篇：理事會制度

理事會制度

第一條 為規范本會理事會管理，制定本制度。

第二條 本會設理事會，理事由會員大會選舉產生，理事人數為會員的三分之一(設立會員代表大會的，理事由會員代表大會選舉產生，理事人數為會員代表數的三分之一，理事須為會員代表)。暫時不足名額可在屆中增補。理事可連任。

第三條 理事會是會員大會(或會員代表大會)的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會(或會員代表大會)負責。理事會每屆任期3年。理事會推選會長1人、監事長1人、常務副會長、副會長若干人、秘書長1人。

第四條理事會的職權是：

(一)執行會員大會(或會員代表大會)的決議；

(二)選舉或罷免會長、監事長、常務副會長、副會長、秘書長；

(三)籌備召開會員大會(或會員代表大會)；

(四)向會員大會(或會員代表大會)報告工作和財務狀況；

(五)討論制定工作目標、任務、計劃并監督實施；

(六)討論提出重大問題的決策意見；

(七)審議并通過每年財務預算和年終決算；

(八)聘請名譽會長、顧問和法律顧問；

(九)決定會員的吸收和除名；

(十)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

(十一)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

(十二)領導本會各機構開展工作；

(十三)制定內部管理制度；

(十四)決定其它重大事項。

第五條理事會須有2/3以上的理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第六條理事會每年召開1-2次會議，特殊情況下也可采取通訊形式召開。

第七條 理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務時，由會長書面委托常務副會長或者秘書長召集和主持。三分之一以上理事可以提議召開理事會。

第八條 本制度經理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

第四篇：理事會制度

理事會制度

第一條，為了把重慶市陜西寶雞商會辦成一個自我管理、自我教育、自我服務、自我提高的群眾團體，特制定本制度。

第二條 理事會會議的正式代表為商會全體現任理事。經會長辦公會議同意的其他有關人員也可列席會議。

第三條 理事會行使下列職權：

（一）貫徹執行會員大會確定的決議；決定商會的工作方針、任務；

（二）（三）

（四）選舉常務理事會，選舉和罷免會長、副會長和秘書長； 籌備召開會員大會；

聽取和審議商會的工作報告和財務報告，并向會員大會報告工作和財務狀況；

（五）（六）

（七）（八）

（九）（十）決定會員的吸收或除名；

決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構； 決定各機構主要負責人的聘任； 決定商會的重大活動； 制定內部管理制度； 決定其它重大事項。

第四條 理事會設常務理事若干名。全體常務理事組成常務理事會。理事會閉會期間由常務理事會代行理事會職權，可視需要隨時開會研究決定商會工作的重大事宜。其所決定事項要在召開理事會時進行通報。

第五條 理事會每年至少召開一次，由會長辦公會議決定召開時間、地點。因特殊情況，會長辦公會可決定理事會會議提前或推遲召開，也可采用通訊方式召開。全部理事中1/3以上的理事聯名要求，可以提議召開理事會。理事會會議須有半數以上理事出席方能召開，其決定須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第六條 常務理事會須有半數以上常務理事出席方能召開，其決定須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。常務理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊方式召開。

第七條 理事會會議由商會會長或副會長主持。

第八條 理事會會議的議程、議案由會長辦公會提出，理事10人以上聯名提出的議案也可列入會議議程。

第九條 理事會審議的事項，由會議主持人或委托他人宣讀、解釋，并以書面形式發給到理事會。理事會會議審議議案的時間應當充分，具體由會長辦公會議確定。

第十條 理事會會議表決定議案，全體理事的半數以上參加表決方為有效，理事會會議采取舉手表決的辦法，通過或否決交付審議、決定的議案，贊成人數超過到會理事人數的2/3以上方為通過。讓所有表決結果由主持人當場宣布。

第十一條 在理事會會議上，理事對商會工作有表決權、批評權、建議權、咨詢權，有根據自已的意愿表決的權利。

第十二條 理事必須按時參加理事會會議的義務，因故不能參加會議者，須提前向商會秘書處請假。理事連續兩次無故不參加理事會會議，視為自動放棄理事職務，經理事會確認。

第十三條

本制度自通過之日起實行，由商會秘書處負責解釋。

第五篇：常務理事會制度

常務理事會制度

為進一步落實《泗洪縣青陽鎮商會章程》的規定和要求，使常務理事會工作規范化、制度化，特制定本規定：

一、常務理事會由會長、常務副會長、副會長、常務理事；秘書長、辦公室主任等。

二、常務理事會是會員大會的執行機構；在會員大會閉會期間行使會員大會職權，對常務理事會負責。其職權：

1、執行會員大會決議；

2、選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、常務理事、辦公室主任；

3、籌備召開會員大會；

4、向會員大會報告工作和財務狀況；

5、決定會員的入會和退會；

6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

7、決定副秘書長、各機構重要負責人的聘任；

8、規定本會內部管理制度；

9、決定其他重要事項；

三、常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經全體常務理事半數以上表決通過方能生效。

四、會議原則上每半年至少召開一次，特殊情況可臨時決定召開。

五、商會辦公室應在常務理事會議前五天，將會議具體時間、地點、議題等相關事項通知與會人員，以便做好準備，提高會議效率。

六、參加會議的人員，務必按時參加，不得遲到早退，因特殊情況不能參加或不能按時到會，應辦理請假手續。

七、每次會議要以會議紀要或通訊等形式向會員通報。