第一篇：理事會工作總結

杭州電子科技大學生命信息與儀器工程學院 青年志愿者協會第一屆理事會工作報告

各位老師、志愿者代表、同學們：

大家好！今天在此隆重召開杭州電子科技大學生命信息與儀器工程學院第二次青年志愿者代表大會，首先歡迎各位的到來。在過去一年中，生儀青協在學院領導、老師和同學的關心和支持下，在協會所有成員的共同努力下，開展出了許許多多喜聞樂見的志愿活動，并取得了一定的成績。協會一直以建設成為一支強戰斗力的溫馨團隊為目標，以“立足校園,服務社會”為宗旨，將我院青協工作在原有的基礎上繼續前進，追求卓越。

受杭州電子科技大學生命信息與儀器工程學院青年志愿者協會第一屆理事會委托，現在，我向本次大會做工作報告，請各位代表予以審議。

一、特色活動，打造精品

生命信息與儀器工程學院青年志愿者協會歷經一年多的發展，逐漸成長為一支有思想有特色有戰斗力的團隊。

在基地服務中，從2011年4月至今,協會在白楊街道下沙社區的支持下，組織大學生志愿者在周末對下沙社區基地過渡房中的小朋友

進行愛心義務家教，并組織參與活動的小朋友集體活動，寓教于樂?！巴耐小睈坌募医桃呀洑v經了兩期，其中還帶領小朋友們前來杭電參觀，受到了當地居民和小朋友們的歡迎。還有社區人口普查統計，社區黑板報文化等等，基地活動內容精彩紛呈，推陳出新，服務社區，鍛煉了大學生志愿者。

在項目活動“志愿消防”中，我院青協聯合理學院青協組織招募志愿消防隊伍，共計220人，并在學校消防文化節期間，開展了“志愿在行動”系列活動，包括消防培訓，消防器材展，參觀消防主題公園以及志愿消防隊伍選拔等活動，培養出志愿消防員基本的消防技能，為校園內的消防安全做好宣傳和排查，共計志愿消防服務時間270個小時，并最終在閉幕式上匯報演出。

還有協會自行策劃組織的“軍服捐贈”活動，“315消費者維權活動”，學雷鋒“愛心愛信”活動，校運動會上均活躍著志愿者的身影，貫徹著服務于同學的理念。我院志愿者不僅立足于學院，也積極參與到兄弟青協的各色活動中，以及第八屆殘疾人運動會，我院有11人參與志愿服務，共計服務時數743個小時，他們都表現出色，充分展現出了大學生志愿者的獨特風采。

二、制度優化，團隊建設

“沒有規矩，不成方圓”，協會自成立以來就不斷在協會制度上做足功夫，《青年志愿者協會例會制度》、《學院青年志愿者協會干事考核制度》等等都逐步從文字帶我們協會走向正軌，由志管部進行志

愿者服務時間統計和反饋，并進行了正規公示，為進行公正公平的評優表彰做準備，也是對優秀青年志愿者給予一定鼓勵支持，更好地推動志愿者服務事業。

同時協會內部緊抓學風建設，成員間相互促進交流，以部長帶動各部門干事，形成良好的學習氛圍，讓青協人不僅在工作更在個人發展有所成就，打造出我們生儀青協人強有力的戰斗團體。

三、走入社會，親歷實踐

2011年暑假的7月7日至7月14日，我院的青協代表隊伍十二紅人小分隊前往慈溪市古塘街道擔山跟社區，挨家挨戶探訪需要加入我們的“小候鳥”和農民工子女，我們開展的暑期歡樂營主要對他們進行了一周課內課外的學習指導，在課余時間對一些小朋友進行家訪，并組織舉辦課堂的匯報演出，邀請了同志們的家長及其他鄉民前來觀賞，最后還發展了基地授牌，引起了錢報網以及當地十多次電視臺、報刊社和網絡論壇的報道關注，獲得了社區及居民的支持好評。此次我們十二紅人實踐隊伍也在2011年9月被評為學院暑期社會實踐團隊一等獎，獲得杭州電子科技大學暑期社會實踐“優秀服務團隊”的榮譽，我們獲得更多的，是在籌備活動前遭遇輾轉失敗的經驗，是十二顆紅人團結一致的心，是青協人因著那份歸屬感迸發出的凝聚力。

四、未來展望

協會在過去一年多中，從無到有，踏實地走下每一步，開辟出屬于自己的特色。

也希望隨著我們的志愿者腳步范圍的不斷擴大和深入，能將基地項目的活動做到更實處，做得更貼心更有創意，拼搏出我們的優秀基地和優秀項目；希望協會內部進一步完善和提升自身建設，加強部門間的合作，建立起一個更穩固的團隊，提高每一個人的自身素質，使協會與個人達到共同發展，更加優秀的團隊；希望協會多和青協同仁們合作交流，協助學院活動，服務大眾；希望看到生儀青協真正為同學為社會辦出有意義有利益的活動，產生廣泛的影響力，能走得更遠。

各位代表，同學們，生命信息與儀器工程學院青年志愿者協會第一屆理事會的工作即將宣告結束，也讓我們期待第二屆理事會帶給我們大家更精彩的表現，走向一個更高的高度！

最后，預祝本次大會取得圓滿成功！謝謝!

杭州電子科技大學

生命信息與儀器工程學院青年志愿者協會

2012年5月16日

第二篇：理事會工作總結

家長理事會工作總結

我班自從家長理事會成立以來，眾多家長們為了學校的未來發展，為了班級的不斷奮進，為了學生的健康成長，他們紛紛踴躍加入到理事會這個溫暖的大家庭里，他們為理事會出謀劃策，奉獻出自己的片片愛心，給理事會注入了一股清新、明凈的甘泉，讓理事會的隊伍越來越成熟，越來越壯大?，F對理事會成立以來的工作總結如下：

積極參加學校的義工執勤，努力做到不遲到，不早退。認真維護好學生的路隊秩序，負責指揮機動車輛不進巷，摩托車、電動車、自行車有序停放，保證了交通的秩序井然，也保證了孩子們的正常上下學。

家長理事會總會利用空余的時間，自愿組織一伙去探望生活上有困難的學生，如班級里有許多孩子家長，他們常年居住在船上，以捕魚為生，生活過得較為拮據。當聽到這些消息的時候，他們立刻帶上了一些生活用品，如大米、鹽醋、糖果及一些衣物等，親自到家中，給家長及孩子們送去了一份愛心，送去了一份溫暖，這小小的舉動，不僅促進了班級的團結友善，而且增進了家長們之間和睦、友愛、互幫互助的真摯感情。

還有一次，學校召開家長理事會，我班一個家長不小心摔倒受傷，理事會代表們紛紛帶上慰問品，連忙趕去醫院看望，雖然只是小小的一份禮物，一耳光舉動，但表達的卻是全體理事會的一點愛心，一份溫情。病人也因此感受到了家庭外的溫暖，那絲絲情意，帶給病人的卻是永恒的感動。只聽他不停地說“理事會真好，大家真好”。內心的感動裸露無遺，讓在場的家長們淚影漣漣，幾乎落淚。

我班的陳清珠家長，還勇于接受學校的邀請，自覺承擔學校社團活動的美術教學，她利用自身學到的專業知識，充分發揮自身的業務能力，讓孩子們感受到學習美術的樂趣，對美術愈發喜愛，愈發投入，從而豐富了學生的課余生活，也促進了學生的能力發展。

為了讓孩子們讀到更多的好書，學到更多的知識，懂得更深刻的生活體驗與人生道理，理事會又積極號召家長們踴躍捐贈書刊，僅僅第一次，理事會就捐贈了上百冊的圖書，種類繁多，內容豐富，讓孩子們品嘗到了一次最知足的書籍大餐。幾年過去了，家長們對班級的捐贈從沒間斷過，屈指數數，捐贈的圖書不下上千冊。

也許，家長理事會還存在一些不足，如制度的不完善，管理、執行的不到位，但相信在全體理事會的共同配合、努力下，這個溫馨的大家庭一定會更加溫暖、更加有激情，有戰斗力！

四年（3）班

2012年2月22日

第三篇：老干部理事會工作總結（推薦）

老干部理事會工作總結

2011年對**人民來說，是最不平凡的一年，我們老干部理事會就是在這樣的大好形勢下，同全市人民一起，同鼓舞、同興奮、同學習、同工作，各方面都取得了滿意的收獲，為**的三個文明建設作出了貢獻，染上了我們的一“點”夕陽紅。

我們有380多位（按登記統計）從市的各種崗位上離退下來的機關干部、事業人員，他們都有著豐富的工作經歷和經驗，如何過好晚年生活、貢獻余熱，為啟東的社會、經濟發展作出貢獻，是他們共同的心愿。根據這一實際情況，我們在**、**黨政領導的關心、指導下、在**的具體領導下，開展了豐富多彩的各種工作和活動，均取得了令人滿意的成果。

我們十分重視工作有計劃、有部署、有準備、有責任人，有實施方案。首先我們建立了領導班子，按**的指示，班子由12人組成，設法人代表一人（兼主任）、副主任4人、黨小組長1人、理事6人。理事會按組織要求，上報市民政局批準發證為準。

理事會上報經民政局立案批準后，這五年來，我們按上級要求，開展工作和各種活動，都取得了喜人的成績，期間2007年，成立第一年就被市委老干部局評為先進集體，并在大運會上作了工作介紹，其后2009、2010年兩年又被評為先進集體，受到了獎勵。

我們的工作方法是：做到每年工作有計劃，每月有重點、有主題、有責任人、有實施方案，具體做到：政治學習不放松，宣傳工作有特色，關愛工作有措施，安保工作不松懈，雙創工作爭主動。

一、政治學習不放松

每月一次政治學習做到雷打不動，時間固定，每月20日至25日內容豐富。及時學習中央頒發的文件和領導同志講話，及市內政治、經濟重大新聞等，如胡總書記的科學發展觀研討重在落實，我們前后共學習過四次，全國人大、政協每年兩會我們都組織學習，市的人大、政協每年兩會，我們都請組內人大代表、政協委員及時傳達。全組同志都能做到中央精神吃透，思想行動緊跟。每月政治學習，基本上都由黨小組長王興榮同志事前準備好，具體執行、其他工作、活動都由組長、副組長、分頭負責開展。

二、宣傳工作有特色

本社區有黑板報兩塊、宣傳櫥窗兩個，都由滕建德同志具體負責、組稿、出刊，具體內容為全年重大節日、市內重大政治、經濟活動，都能及時、或提前出刊，內容新鮮、文字活潑，深受社區群眾喜歡和好評。老滕同志十分重視政治宣傳工作，對所有宣傳資料十分珍惜、收藏，個人出資，打印成冊、保留存檔，這是其他社區恐無此例。如“青少年成長園地”的開辟，很受領導重視，其報頭就是由街道辦陸江華主任請人專門設計制作，十分精美。其內容由滕建德同志與南苑小學少先隊輔導老師聯系，從學生中征稿，或由其自己撰稿、組織出刊，深受學生家長、社區群眾好評。全年黑板報、宣傳窗共出刊三十四期。

三、關愛工作有措施

本社區有南苑小學與和睦幼兒園兩所學校，居委會設有關工委專

項工作，由倪靜同志分管，黨總支書記施衛東任常務主任，沈翰良任常務副主任，下設委員5人，他們是王洪滌、陳士齋、黃小紅、張連英、范玉芳。這些同志都是各條戰線上退下來的“五老”。工作經驗豐富，活動積極認真，如2011年開展的“七彩的夏日”中的寫作指導、營造良好家庭氛圍等專題講座，和“三十年狂想”征稿、演講比賽等都深受學校師生和家長的歡迎及社會好評。我南苑二村關工委2011年被市評為優秀集體，受到市委、市政府頒發的金牌獎勵。

四、安保工作不松懈

社區安保工作隊，自2010年組建開始，歷時將近二年。在理事會的領導下，由理事沈士家同志具體負責。全隊67位老同志參加了活動。平均每天二位同志值班，每天上午8:00---11:30；下午1:30---5:00止。全天七小時，全年360天，不分春夏秋冬，刮風下雨，從不間斷，這些老同志的工作精神，實是難能可貴。在2011年中全年本社區的安保工作是好的，未發生重大事故。他們的工作，深得人心，深受歡迎。

五、雙創工作抓主動

創建國家衛生城市和環境模范城市工作，是我市這二年來的市委、市政府工作的重點之一，全市人民在市委、市政府的堅強領導下，常抓不懈，因此，雙創工作，也是我們理事會的重點工作之一。由于們小區是開放式的老小區，加上團結二村又是簡易房地區，條件環境極差，因而雙創工作范圍大，任務重，而我們的工作方向是：重宣傳、重以身作則、重小事做起，我們理事會的每位同志都是社區雙創工作 的宣傳員、以身作則的示范員，打掃衛生的戰斗員。因此，我們南苑二村雖是社區大、條件差，但在雙創工作檢查評比中，一直處于中等偏上水平，實是難能可貴，其中就有我們理事會老同志的一份功勞，如李世明同志是其中最為突出的一位。

2011年時已至終，我們的工作在各級領導的關心、指導、支持下雖已取得了一點成績，但我們并不滿足，時間在流逝，我們個體在老化，但我們求生存的戰斗精神猶在，我們不會后退，不會認輸，試看2012年的戰績吧！

第四篇：理事會工作總結

紅 白 理 事 會 工 作 總 結

我聯校現有學校12所，其中初中2所，小學10所，在校生3288名，教職工285名。聯校紅白理事會成立后得到了縣教育科技局領導的重視、關心和支持，一年多來，我們認真貫徹落實黨的十八大精神，堅持兩個文明一起抓，全面落實黨中央、國務院禁止鋪張浪費、反對大操大辦的規定，促進了學校精神文明建設，促進構建和諧校園。

一、加強領導，提高認識

按照上級工作安排，我們在聯校工會的領導下，成立了聯校紅白理事會，由校長擔任理事長，各學校校長、骨干教師為成員。紅白理事會創立之初，我們認真組織教職工學習有關法律法規，教育全體教職工在婚喪嫁娶活動中，建立移風易俗，文明理事，破除陳規陋習，反對封建迷信，堅持節儉理事，婚事新辦，喪事簡辦，反對大操大辦，鋪張浪費，堅持依法辦事。通過 少數教職工在婚喪嫁娶上出現的大操大辦和進行封建迷信活動等不良現象，個別教職工沒有將資金用在發展生產、生活上，而是投入到了結婚、辦喪事上，一次性投資很大，造成了不必要的浪費的典型事情，教育全體教職工要提高認識，充分認識紅白理事會工作的責任。

二、采取措施，完善制度

隨著思想認識的逐步深化，在紅白理事會工作上，我們主要采取了以下措施。一是抓好紅白理事會的制度建設。聯校制定了紅白理事會章程、制度。二是搞好宣傳。我們利用各種會議廣泛宣傳、講解與婚喪習俗改革有關的政策，介紹好的經驗做法，分析工作形勢和存在的問題，提高紅白理事會成員的政策水平和辦事能力。

三、申請報告，加強監管

為開展好紅白理事會工作，我們在宣傳的同時，加強報告制定。要求教職工舉辦紅白事，事主事前要自愿向理事會報告，報告登記負責人。報告內容包括：宴席性質、宴席地點、宴席時間、宴席標準、宴席規模、宴席用煙、宴席用酒、宴席用車等。理事會根據情況協助教職工操辦各項事宜，不得大操大辦，鋪張浪費。

同時，我們建立督查組，專職巡回督導工作。對教職工紅白事進行監督檢查，對教職工紅白理事會因親情等關系處理不當的情況進行糾正。

今后，我們將進一步抓好聯校紅白理事會，真正把教職工的事情辦好辦實。

2013-12

第五篇：第一屆理事會工作總結

2010----2011中學第一節理事會工作總結

現代學校教育要讓社會滿意、家長放心、學生高興，為此整合社會資源，形成學校、家庭、社會三位一體的家庭教育網絡，推動學校教育工作從封閉式向開放式轉化，為此我校積極發揮學校理事會的作用，通過在于家長、社會等溝通的基礎上建設出和諧教育的氛圍，提高學校教育的公信度，提升社會和家長對學校教育的滿意度。

一、理事會充分行使職能，監督學校教育，提高學校社會滿意度

為了嘉慶社會監督，提高學校的社會滿意度，我校從2010年開始實行開門辦學，吧家長、村隊干部、企業家以及一些知名人士請進學校讓他們了解教師的工作情況、了解孩子們得學習情況，參觀檢查學校的校舍安全，給學校提出合理化的意見和建議。同時，學校也利用之一契機，與家長社會共同學校教育、知道家庭教育、輔導學生心理等各方面的問題，并與家長共同探討對策和方法。參觀者通過一天的校內環境和課堂督學，進而了解學校，了解教育，由此大多數人都能站在客觀的角度，甚至能站在學校教育管理者得角度去理解體諒教育教學工作的難處，學校領導也能在參觀者的交流中獲得辦學靈感，得到合理化的建議和意見，只是一種雙贏行為，家張贏得了科學的家庭教育的方法，學校贏得了家長社會的理解和支持，教學教學工作得以更有效地開展。一年來，家長積極參與學校管理，學校得到了家長們很高的評議，得到了社會各界的認可和大力支持。

二、以家長學校為平臺，提高家教指導實效性

理事會積極參與家長學校建設，組織學生、家長好學校教師共同

研討家教策略，提高家教的藝術性，破解家教難題，優化教育環境等課題。在研討會上學生代表談各自的困惑，對家長的意見；家長代表談個字的體會和思想，教師代表從專業角度給出建議，大家在一起共同探討家庭教育熱點問題，尋求最佳解決方法，收效事半功倍。通過一年來的時間，我們發現很多家長得到的文化素質得到提高、家庭教育方法有了改進；部分學生的學習和生活習慣發生改變，學生的人文素養得到提升；社會各界對學校教育的支持力度有了顯著加大。通過研究，學校教育、家庭教育工作做到更加科學化、社會化；學校、家很臟和學生通過平等的交流和溝通，能更好地做到相互理解和支持，為學生的健康成長創造了良好環境。

三、積極開展學校社區的互動活動，提高教育教學的公信度 現代學校教育不但要有家庭參與，更重要的是社區參與。學校理事會的成員中的價值代表有的是政府干部、村隊兩委會成員、企業家社會知名人士。積極發揮這些校外代表的社會活動能力，讓社會參與到學校的教育教學管理中，同時學校也積極整合社區資源為，為學生、價值服務，為社區服務，進一步提高教育教學公信度。

一年來我縣檢出主動將學校的工作計劃、工作總結和校長的述職報告以文字的形式送到各單位，然后集體或逐個聽取意見，及時修改。學校的各級各類大型活動也邀請各單位成員參加，提高學校活動知曉率。同時，各理事會單位也積極將一些與學校發展有關的信息傳遞給學校，為學生開展校外活動提供場地、資金、技術、人力的支持。與此同時，學校也為理事會單位提供服務，提高學生的社會實踐

能力，制衣公司為學生提供了勞動教育的機會，參觀制衣工作的流程，學習裁剪縫紉技術。由學校德育處、團總支、班主任組織學生志愿者到黃莊商貿街，參加義務清掃活動，等等。通過與理事單位各成員之間的密切聯系，學生得到了鍛煉，家長得到了指導，學校得到了了解，從而讓社會認可教育，體諒教育的難處，減少了社會對教育的意見和矛盾，進而為學校宣傳，推動學校向更深層次發展。

一年來學校理事會充分發揮自身的只能，努力形成學校、家庭、社會的教育合力，為學生創造良好的成長環境，從而進一步推進現代學校的制度建設，學校的教育教學得到了家長的好評，社會認可。

黃莊中學