第一篇：五大連池市嚴肅換屆紀律工作開展情況 打印稿

五大連池市嚴肅換屆紀律工作開展情況

（2011年9月11日）

我市高度重視嚴肅換屆紀律工作，認真貫徹落實上級嚴肅換屆紀律的有關要求和規定，在黑河市委組織部的精心指導下，以最堅決的態度、最嚴格的紀律和最有效的措施，積極營造風清氣正的換屆環境，為換屆工作順利推進奠定了堅實基礎。

一、嚴密組織，切實加強對嚴肅換屆紀律的領導

我們把嚴肅換屆紀律擺上重要日程，切實加強對嚴肅換屆紀律工作的領導，與換屆工作同謀劃、同部署、同落實。一是成立組織，明確工作責任。中紀委、中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，省紀委、省委組織部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施意見》下發后，我們嚴格執行嚴肅換屆紀律黨委“一把手”負責制，按照“書記抓、抓書記”的要求，成立了由市委書記任組長，組織部部長任副組長，紀委主管副書記、組織部主管副部長為成員的全市嚴肅換屆紀律工作領導小組，領導小組辦公室設在市委組織部，專門負責落實換屆紀律的各項工作任務。市委幾位領導先后在市委全會、紀委全會、市委常委會、市委專題民主生活會等六次會議上，對嚴肅換屆紀律提出了明確要求。各鄉鎮也成立了由鄉鎮黨委書記任組長的嚴肅換屆紀律工作領導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局，為換屆工作順利推進提供了堅強的組織保障。二是嚴格要求，科學制定方案。市委召開常委會專題研究和部署了嚴肅換屆紀律工作，按照市委的要求，市紀檢委和市委組織部先后聯合下發了 《關于進一步嚴肅換屆紀律保證換屆工作風清氣正的通知》和《五大連池市嚴肅換屆紀律營造風清氣正換屆環境工作實施方案》，對全市嚴肅換屆紀律工作進行了全面部署。為了加強對鄉鎮黨委換屆工件的督導力度，市委組織部下發了《五大連池市嚴肅換屆紀律督導工作方案》，對全市鄉鎮黨委換屆紀律督導工作做出了細致的安排并提出了明確的要求。各鄉鎮黨委也按照市委的要求，制定了嚴肅換屆紀律工作方案下發到各村和基層站所。三是完善機制，構建協作體系。市委建立了嚴肅換屆紀律報告制度，各鄉鎮每半個月向市紀委、市委組織部報送嚴肅換屆紀律執行情況。在各黨委選聘42名嚴肅換屆風氣監督員和16名換屆紀律輿情監督員，對發現的違反換屆紀律問題隨時報告。市委組織部制定了《五大連池市換屆工作輿情突發事件應急處臵預案》，如

遇有突發事件或重大問題隨時報告，妥善處理。完善了協調會議制度，組織、紀檢、政法、審計、信訪等部門密切配合，在嚴肅換屆紀律上堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，形成了齊抓共管的強大合力。嚴格執行換屆紀律專項考核機制，對換屆風氣存在嚴重問題、群眾反映強烈的，嚴肅追究有關單位和領導人員的責任。建立了違反換屆紀律案件查核專辦制度，將拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等問題作為查處重點。

二、嚴肅教育，換屆紀律宣傳實現全覆蓋

我們堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真組織，超前行動，多形式開展換屆紀律教育，多渠道開展換屆紀律宣傳，積極營造“規定人人知道、紀律人人遵守、風氣人人監督”的良好氛圍。一是召開會議集中學。通過召開會議、理論中心組學習等形式，組織干部學習中央視頻會議和中央、省委關于嚴肅換屆紀律的要求，教育引導領導干部率先垂范，帶頭遵守換屆紀律。5月27日，市委召開了嚴肅換屆紀律專題民主生活會，其它在職處級干部、處級后備干部、各鄉鎮黨政主要領導列席了會議，會上市委組織部對與會同志進行了集中輔導，參會的領導干部分別進行了表態發言。5月下旬至7月上旬，全市各黨委、直屬總支、黨組也分別召開了嚴肅換屆紀律專題民主生活會。二是創新宣傳廣泛學。通過在市電視臺、政府網站開設 “換屆選舉”專欄，在電視上定時發布嚴肅換屆紀律公告并24小時滾動字幕播出換屆紀律具體內容，在政府辦公樓電子屏幕滾動播出換屆紀律內容等形式廣泛宣傳換屆紀律。不斷創新宣傳途徑，將換屆紀律內容制成隨身學習卡，處級領導、科級干部及“兩代表一委員”每人一張，這一做法得到了黑河市委組織部的肯定，并在黑河市推廣。編發了嚴肅換屆紀律短信，發送給科級以上領導干部和 “兩代表一委員”。在公園設臵了換屆紀律宣傳欄，為便于廣大干部群眾了解嚴肅換屆紀律的具體要求，又在全市的公交站點上設立了2個大型宣傳欄和10個小型宣傳欄。各鄉鎮也結合本地實際，通過多種方式擴大換屆紀律宣傳面。新發鄉機關干部走上街頭，利用農村大集的機會，向群眾發放嚴肅換屆紀律宣傳單。雙泉鎮制作了換屆紀律桌牌，龍鎮制作了換屆紀律明白卡。截至目前，全市共發放嚴肅換屆紀律教育讀本和警示案例光盤781套、宣傳單6000余份、處級干部讀本29冊、宣傳卡2300張，張貼標語40余條，懸掛橫幅30條，設臵宣傳欄46處，發送嚴肅換屆紀律短信近2000條，有效提高了廣大干部群眾對換屆紀律的知曉率。三是談

心談話針對學。根據換屆進程，市委主要領導和組織、紀檢部門領導先后約談了鄉鎮黨政正職，充分了解鄉鎮班子狀況和干部思想動態；各鄉鎮黨政主要負責人也分別與本鄉的中層以上干部、后備干部，特別是思想有波動、有“想法”的干部進行了個別談話，提前打好預防針。7月25日，市紀委和市委組織部聯合組織召開了嚴肅換屆紀律專題談心談話會議，并對參會的市直部門主要負責人、鄉鎮黨政正職、鄉鎮正副科級后備干部進行了嚴肅換屆紀律集中測試。市委主要領導和市委組織部部長多次深入各鄉鎮，檢查指導嚴肅換屆紀律工作，并與班子成員談心談話，提醒大家帶頭執行換屆紀律，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部。四是警示教育提醒學。5月份，在市委中心組學習時，通報了中組部編發的14起典型案例和太原市原市長張兵生違反換屆紀律的典型案例，并對違規違紀行為產生的原因進行了深入剖析，與會的處級領導干部和后備干部很受觸動，紛紛表示要帶頭講黨性、顧大局、樹正氣，自覺遵守換屆紀律。在集體談話會上，組織參會人員觀看了省委組織部編制的違反換屆紀律案例光碟，使廣大干部深受震撼，達到了警示教育的目的。8月11日，組織開展了反腐倡廉和嚴肅換屆紀律圖片展，市四大班子領導、市直部門和鄉鎮主要領導及干部群眾3000余人觀看了展覽，廣大干部群眾受到了深刻的思想教育。各鄉鎮也組織鄉村兩級干部觀看了嚴肅換屆紀律警示片。龍鎮黨委在組織學習時，特別邀請市紀委領導到鄉里指導，深入淺出的講解了“李堂堂拉票案”、“鐘洪茂賄選案”等反面案例，為大家上了一堂深刻、生動的警示教育課。五是加強培訓深入學。領導干部帶頭學習換屆紀律，積極參加省、黑河市委組織的嚴肅換屆紀律培訓班，6月初至7月初，市委主要領導參加了省委、黑河市委舉辦的換屆紀律培訓班，市紀檢委書記、組織部部長、各鄉鎮黨委書記參加了黑河市委舉辦的培訓班。5月中旬和7月中旬，市委采取以會代訓的形式，對鄉鎮黨委副書記、紀檢書記、組織委員和紀檢委員進行了兩次業務培訓，使每名紀檢干部和組工干部牢固掌握了換屆時間、步驟及有關紀律要求，為鄉級換屆工作順利開展提供了有力保障。六是測評測試督促學。市委利用召開常委會、全委會的時機，對處級干部進行了換屆紀律測試。市委換屆紀律督導組深入各鄉鎮，對鄉村兩級干部、黨代表、人大代表進行集中測試，發放了換屆風氣測評表，重點了解干部對換屆紀律掌握情況、是否有違反換屆紀律行為等情況。通過抽查測試，干部對“5個嚴禁，17個不準，5個一律” 的知曉率達到了100%。

三、嚴格監督，加大換屆關鍵環節監督力度

我們堅持把監督檢查貫穿換屆工作各個環節，加強紀檢監督、社會監督和輿論監督，做到全程把關、全程跟蹤、全程問效，努力構建貫穿換屆全過程的立體監督網絡。突出了監督重點，嚴把換屆期間重點人群、重點時段、重要節點的監督。一方面突出對關鍵環節的監督。在考察時，注意聽取基層黨員干部的意見，側重了解考察對象是否有違反換屆紀律的行為；在全額定向推薦時，向參加推薦大會的人員發放了《給參加推薦人員的函》、《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》及中組部《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》；在發布公示時，將公示對象是否有違反換屆紀律行為列為公示內容；在換屆選舉正式開始前，將中央紀委、中組部印發的《通知》、《給黨代會代表的函》發放給黨代表，并填寫《換屆風氣測評表》、《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》、《治理拉票效果評估表》。5月份以來，我市換屆紀律督導檢查組多次深入鄉鎮，對基層換屆紀律執行情況進行全程督查，通過查看資料、召開座談會、問卷調查、換屆風氣測評和治理拉票效果評估等方式掌握換屆選舉工作動態。一方面突出對重點人群的監督。將各級主要領導干部、鄉鎮后備干部、符合提名條件的干部列為監督的重點，通過思想教育、紀律教育、案例教育，引導他們在換屆中要帶頭遵守換屆紀律，決不允許封官許愿，決不允許搞拉票賄選，有違紀行為的，嚴格按照換屆紀律要求嚴肅查處。

由于我們認真把握換屆關鍵環節，營造了風清氣正的換屆環境，廣大干部心氣順、風氣正，都能夠擺正心態，積極支持參與換屆工作，形成了風清氣正、政通人和的良好氛圍。目前，全市93個村黨支部全部順利完成換屆，將一批公道正派、素質一流的優秀黨員充實到新一屆村黨支部領導班子中。在面向社會公開推薦鄉鎮副鄉鎮長和武裝部長工作中，選拔的22名提職人選，公示期內沒有接到任何形式的舉報。全市10個鄉鎮黨委換屆選舉工作也已全部順利完成，市委提名的“兩委”委員全部高票當選，實現了換屆中“零違紀”。

四、嚴厲查處，使換屆紀律成為帶“電”高壓線

沒有查處，換屆紀律就成了不帶“電”的高壓線，就會失去震懾力。為了使所有干部真正懂得換屆紀律就是一條“高壓線”，誰碰誰就要付出代價，工作中我們堅持自律和他律相結合的原則，提高干部自我約束力，加大案件查處力度。一是開展了嚴肅換屆紀律承諾活動。

在職處級領導干部及副處級后備干部、市直部門主要負責人、各鄉鎮黨政正職簽訂了嚴肅換屆紀律承諾書，承諾在換屆中嚴格遵守換屆紀律，不跑官，不要官，不為自己和他人拉票、賄選。各鄉鎮黨委也與班子成員、各站所負責人、村黨支部書記、村委會主任簽訂了嚴守換屆紀律承諾書，興安鄉還將簽訂承諾書的范圍擴大到黨代表、人大代表。市委組織部為了提高組工干部對換屆工作的責任意識，舉行了公開承諾儀式，向社會公開承諾在換屆中做到“八個堅決杜絕”，（堅決杜絕跑風漏氣，向規定范圍以外的人員透露換屆工作信息，在非工作場合參與談論換屆工作情況；堅決杜絕封官許愿，為特定關系人說情打招呼，聯系和引見有關人員，干擾下級黨委人事安排；堅決杜絕非工作范圍人員詢問、打探換屆工作有關的信息，傳播小道消息；堅決杜絕在換屆工作中弄虛作假、隱瞞或歪曲事實真相；堅決杜絕在換屆工作中違反規定的程序和步驟，擅自主張、隨意表態；堅決杜絕出現工作失誤和差錯，給換屆工作造成負面影響；堅決杜絕違反規定收受禮品，現金及有價證券；堅決杜絕影響公務的宴請、旅游和其他消費活動。）對有違反紀律的組工干部，堅決做到“兩個一律”，即一律開除出組工干部隊伍；情節嚴重的，一律依法依紀嚴肅處理。通過嚴明紀律、莊嚴承諾，有效提高了市、鄉、村干部和參與換屆人員的責任意識，大家紛紛表示要在換屆中爭當學習的表率、實踐的表率、監督的表率、履職的表率。二是拓寬和暢通群眾監督渠道。完善了信訪、電話、網絡“三位一體”的舉報體系，向社會公布了舉報電話、電子信箱，舉報電話24小時有人值守，舉報網站24小時正常運行，反映換屆問題24小時專人受理，并明確對查實的違反換屆紀律問題，不論涉及到誰，都嚴格按照“5個嚴禁、17個不準”的要求，堅決追究責任，并及時通報處理結果，以儆效尤。三是加大拉票行為治理力度。專門下發了《關于在換屆中認真治理拉票行為的通知》，明確了拉票行為的認定標準和查處措施，建立了信息收集上報的快速反應機制，為及時發現和查核跑官要官、拉票賄選等問題創造了條件。

7月下旬和8月中旬，黑河市委及省委嚴肅換屆紀律工作督導組先后到我市檢查指導工作，聽取了我市嚴肅換屆紀律工作的專題匯報，查閱了各類資料，對換屆風氣進行了測評，暗訪了部分干部群眾，對我市嚴肅換屆紀律工作給予了充分肯定，并對下步工作提出了具體要求。

下步工作中，我們將以這次督導檢查為契機，繼續保持嚴肅換屆

紀律的高壓態勢，重點抓好三項工作，確保我市換屆工作在風清氣正的環境下圓滿完成。

一是繼續加大宣傳力度。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，拓寬宣傳渠道，創新宣傳方式，更加深入地進行換屆紀律的學習教育，力爭使所有與換屆有關人員的換屆紀律知曉率達到100%。將新選出的“兩代表一委員”列為宣傳重點，通過集中測試、電話暗訪等形式了解督促“兩代表一委員”加強學習換屆紀律。在市委、人大、政府、政協換屆前，教育引導黨員和代表以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利，以實際行動支持換屆工作。

二是強化換屆全程監督。堅持把嚴肅換屆紀律監督工作貫穿換屆選舉各個環節，全程跟蹤問效，特別是要加大對重點時段、重點人群的監督。針對即將開始的市級班子考察、鄉鎮班子考察環節，加大監督力度，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。在換屆選舉時，組織黨代表、人大代表、政協委員對換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。從保護干部的角度出發，對具備提名條件的，思想有波動的、提名但未提職的干部要重點監督，市委書記、組織部長要約談這些干部，理順干部的思想情緒，引導他們正確對待個人的進退留轉，使“進”的干部朝氣蓬勃、“轉”的干部心情愉快、“留”的干部加倍努力、“退”的干部心平氣順。

三是確保發展和換屆“兩不誤、兩促進”。換屆的根本任務是謀劃和推動科學發展，要統籌兼顧、科學安排，妥善處理好換屆工作與抓發展、促穩定、惠民生的關系，把換屆工作的開展作為推動科學發展的強大動力，把經濟社會跨越式發展的實際進展作為衡量換屆工作成效的重要標準。研究建立長效機制，及時總結嚴肅換屆紀律工作的經驗，把整治換屆風氣的實踐成果轉化為制度成果，把階段行為拓展為長期行為。教育引導各級黨組織和廣大黨員干部把思想統一到中央和省市委關于換屆的要求上來，把心思用在干工作和促發展上，深入開展“項目建設年”、“民生改善年”活動，加大重點項目建設力度，加大對教育、衛生、公共服務等民生事業的投入，切實改善群眾生活條件，以對黨的事業高度負責的態度搞好換屆，以真抓實干的精神推進發展，真正通過換屆達到凝聚人心、增進團結、振奮精神、推動工作的目標。

第二篇：開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報

興安鄉開展嚴肅換屆紀律工作情況匯報

為了嚴肅換屆紀律工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，做到“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”在我鄉實現全覆蓋，根據市委組織部下發的《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，我鄉高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，確保換屆工作順利進行，現將學習貫徹情況匯報如下：

一、主要做法

（一）、成立領導組織，制定工作實施方案。為確保嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作有序開展，取得成效，我鄉制定了《興安鄉嚴肅換屆紀律工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作的指導思想、目標和措施。成立了興安鄉嚴肅換屆紀律工作領導小組，由鄉黨委書記鄧勇同志任組長，親自部署、抓落實，協調解決問題，為換屆選舉專題學習宣傳活動提供了堅強有力的組織保證。

（二）開展集中學習，認真貫徹落實上級文件精神。為認真貫徹市委組織部下發的《關于做好嚴肅換屆紀律相關工作的通知》精神，制定了計劃，將學習宣傳活動進一步細化。利用黨委擴大會議、村干部會議、換屆領導小組工作會議等形式，對此次換屆的重大意義、應遵守的紀律、應把握的程序、應注意的事項進行了講解和培訓。參加學習達76人次，學習覆蓋率100%。

（三）及時印發有關文件材料。為保證每位干部職工學習到位，我們在第一次集中學習會議上，及時傳達并學習了中組部下發的“鄉鎮黨委換屆工作手冊”、省委組織部下發的“嚴肅換屆紀律教育讀本”和“嚴肅換屆紀律，保證風清氣正”宣傳片，將以紀委、中組部以“5個嚴禁17個不準5個一律”為主要內容的嚴明換屆紀律提醒卡下發到全鄉機關黨員和各村老三位手中。同時利用廣播、宣傳條幅宣傳了“5個嚴禁17個不準5個一律”，向廣大群眾進行宣傳。

（四）開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識測試。為加深全體干部職工對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的了解。我們擬發《興安鄉嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正測試題》給干部職工進行測試，共發放測試題76份，收回76份。

（五)認真開展嚴肅換屆紀律承諾活動。為進一步嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環境，在全鄉換屆動員會上，黨委書記帶頭做了遵守換屆紀律公開承諾。領導班子、后備干部、各村書記等簽訂了“遵守換屆紀律承諾書”41份，接受廣大干部群眾的監督，從而保證此次換屆能夠順利進行并真正達到風清氣正。

(六)深入開展專題談心談話。我鄉領導注意深入了解有關人員對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的思想情況。黨委書記、班子成員都分別與干部職工特別是各辦、各中心負責人進行2次談心談話，提醒督促干部職工切實擔負起嚴肅換屆紀律的責任，帶頭遵守換屆紀律，督促他們自覺嚴守換屆紀律，主動舉報各種違紀行為和苗頭。

(七)暢通換屆工作監督舉報渠道。我鄉主動開設嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正監督舉報渠道，公布了嚴肅換屆紀律工作領導小組電話。

（八）加大宣傳工作力度。在開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作過程中，我們通過以加大宣傳力度為抓手，注意通過有效渠道向社會宣傳換屆紀律規定，因地制宜在辦公室顯眼位釘掛1幅永久性宣傳標語。

經過前期的精心安排和大力宣傳，我鄉開展嚴肅紀律工作取得一定成績，截止目前，我鄉未發生違反換屆紀律的事件，換屆紀律風清氣正，黨代會前期各項準備工作有序進行，為開展黨代會奠定了基礎。

二、下一步需要加強的工作

1、繼續組織開展集中學習，切實使嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正知識深入人心，進一步提高干部職工嚴守換屆紀律的緊迫感和自覺性，要求每位干部職工寫一篇心得體會。

2、班子領導深入了解干部職工的思想動態，更加有針對性地開展談話談心工作，并做好談話記錄。

3、克服困難，因地制宜，制作1版嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正宣傳板報。

第三篇：嚴肅換屆紀律工作

中紀委、中組部換屆選舉紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”

“5個嚴禁”分別為：嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆。

“17個不準”分別為：1.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照。2.不準賄賂代表。3.不準參與或者幫助他人拉票賄選。4.不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人。5.不準利用職務上的便利，以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。6.不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇。7.不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。8.不準違反規定程序選拔任用干部。9.不準突擊提拔調整干部。10.不準任人唯親，指定提拔調整人選。11.不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇。12.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作。13.不準私自泄露民主推薦，民主測評，考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。14.不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權。15.不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人。16.不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料。17.不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。

“5個一律”分別為：1.對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄

選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。2.對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。3.對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。4.對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。5.對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

自治區黨委提出“四要四不準”紀律要求

自治區黨委結合我區實際，進一步提出了“四要四不準”的紀律要求。“四要四不準”的紀律要求，即：

一要服從組織原則，不準搞非組織活動。二要嚴格遵守紀律，不準拉票賄選。三要維護班子團結，不準相互拆臺。四要堅持正確引導，不準傳播小道消息。

第四篇：開展嚴肅換屆紀律工作總結

平糧委[2011]06號

中共平昌縣糧食局委員會 關于嚴肅換屆紀律工作開展情況 的匯報

縣委組織部：

為嚴肅換屆工作紀律，我局黨政領導班子高度重視，召開專題會議，專題學習了《平昌縣嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》。精心組織部署，強化宣傳力度，嚴格工作程序，確保嚴肅換屆紀律工作落到實處。具體抓了：

一、思想統一，領導重視

局黨委為扎實抓好換屆紀律，營造換屆風清正氣氛圍，并先后召開了局黨委民主生活擴大會、全局干部職工大會、全體黨員干部會議，集中組織黨員干部重點學習《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等文件精神，發放“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”以及四川省委保證換屆風 清氣正三個“五嚴禁”宣傳單。編印相關資料，由各支部負責領導，引導學習，使廣大黨員干部充分認識到開展嚴肅換屆紀律工作的重要性，提高了全體黨員思想認識，進一步加強了黨內民主，強化了黨內監督，夯實了全系統基層組織建設，為推進換屆選舉工作順利開展奠定了思想基礎。

二、開展形式多樣的宣傳工作

黨員、干部職工是黨內監督的主體，充分發揮黨員、干部職工在嚴肅換屆紀律工作中的積極性，對于開展好換屆選舉工作具有決定性作用。局黨委會著重加強嚴肅換屆紀律的宣傳工作，通過將相關文件和“五個嚴肅、十七個不準、五個一律”內容在黨務公開欄上進行公開、發放宣傳單等宣傳形式，大力宣傳，提高黨員、干部職工對嚴肅換屆紀律相關要求的知曉率，營造濃厚的氛圍。同時，組織開展集中討論，進一步加強黨員干部的紀律觀念。

三、抓好換屆紀律公開承諾

一是局黨委班子成員向縣委進行承諾，印發黨員干部嚴肅換屆紀律承諾書，明確承諾。二是局領導班子成員把承諾事項進行公開，接受黨員干部、干部職工監督。三是認真組織干部開展換屆紀律風清正氣知識測試。四是成立工作指導組，對各直屬支部落實工作進行監督管理，督促黨員干部發揮先鋒表率作用，確保換屆環境風清氣正。經過前期的精心安排和大力宣傳，我局開展嚴肅換屆紀律宣傳工作進展順利，為全局工作打好了基礎。通過此次嚴肅換屆紀律的宣傳教育，全局直屬支部基層民主政治建設進一步深入，換屆選舉環境更加風清氣正。

二〇一一年六月八日

抄送：縣直工委，本局各領導及相關股室。

第五篇：社區開展嚴肅換屆紀律

社區開展嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正為主題的專題組織生活會

為了了解掌握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，切實提高維護和遵守換屆紀律的自覺性。東成社區黨支部于4月20日在社區電教室召開了以“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”為主題的專題民主生活會。

這次會議共15人參加，3個會議內容：一是組織黨員學習市委組織部《通知》，進一步加強換屆紀律宣傳、嚴肅換屆紀律，堅決維護風清氣正的換屆環境；二是全面學習、深入領會中央會議的重要精神，使中紀委、中組部頒布的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求深入人心。教育黨員提高自覺性、執行力、責任感，始終做到思想上、行動上高度重視換屆紀律，始終做到嚴肅教育、嚴格監督、嚴厲查處，始終做到用鐵的紀律、好的風氣搞換屆，換出好的班子；三是剖析案例，自省自警。

通過此次專題民主生活會的集中學習和討論，社區黨員進一步增強了黨性觀念、大局觀念、組織觀念，更深刻認識了換屆工作的重要性和緊迫性，做好換屆工作具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。黨員們都紛紛表示，在下一屆的兩委換屆工作中，模范遵守換屆紀律，在換屆中做到不亂打招呼、不拉拉扯扯、不弄虛作假、不跑風漏氣、不收受賄賂，旗幟鮮明地抵制用人不正之風。強化對換屆工作全過程的監督，對提名推薦、考察、公示、選舉各個環節盯緊、抓實，使不正之風無機可乘。要嚴厲查處違反換屆紀律行為，狠剎換屆中的歪風邪氣，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。加強對換屆紀律的宣傳，營造良好的輿論氛圍，確保換屆工作風清氣正和換屆任務圓滿完成。