第一篇：李源潮講話[小編推薦]

市委書記的責任

加強換屆后領導班子和領導干部思想政治建設，是今年中央政治局常委會對組織工作提出的一項重要任務。全國現(xiàn)有332個市地州盟（不包括4個直轄市的區(qū)），平均面積近3萬平方公里、人口近400萬。市委書記是黨在一個地方的執(zhí)政代表，是當?shù)貛装偃f人民群眾發(fā)展進步的第一帶頭人，責任重大、影響重大。去年中央專門印發(fā)了《關于加強市（地、州、盟）黨政正職管理的若干規(guī)定》，明確對市委書記、市長實行重點管理。由中組部在中央黨校對新任市委書記直接進行任職培訓，是落實中央要求，加強重點管理的實際舉措。

這次任職培訓班，專門安排大家看了電影《楊善洲》。楊善洲是市委書記的榜樣，他把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，一輩子艱苦奮斗、無私奉獻。胡錦濤總書記要求每一個黨員干部特別是領導干部，都要向楊善洲學習，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員好干部。在你們這期中央黨校的開學典禮上，習近平同志強調(diào)，領導干部對黨和人民事業(yè)肩負著光榮而重大的領導責任，要自覺堅持黨的實事求是思想路線，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，解放思想、開拓進取，努力開創(chuàng)各項工作新局面。我們要很好地學習貫徹胡錦濤總書記和習近平同志的指示。借此機會，我就履行好市委書記的責任講兩點意見。

一、市委書記要增強為黨和人民履職盡責的責任感

有權(quán)必有責。眼睛盯在權(quán)上的干部做不成好干部，眼睛盯在責上的干部才能成為好干部。古人說：“不患無策，只怕無心。”有責任心的干部，知識不夠會主動去學習，經(jīng)驗不夠會主動去積累，能力不足會主動去提升。因此，當好市委書記，首先要有很強的責任感。

胡錦濤總書記指出，“領導就是責任。加強黨性修養(yǎng)、增強責任意識，是對領導干部的基本要求”。講黨性第一條就是對黨和人民要有責任心。中國自古以來就強調(diào)從政要盡責。大禹治水“三過家門而不入”，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，林則徐“茍利國家生死已，豈因禍福避趨之”，講的都是為官要盡責。我們黨是執(zhí)政黨，黨的干部更要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責。現(xiàn)在，一些干部責任心缺失，有的得過且過、精神不振，有的不敢擔當、見事遲緩，有的不講原則、當老好人，嚴重損害黨和人民的事業(yè)。市委書記擔負著總攬一個地方全局的重大責任，在老百姓眼里是市里最大的官，什么都能管，什么都該管。作為新任市委書記，一定要牢記黨和人民的重托，強化“朝受命、夕飲冰”的事業(yè)心，“晝無為、夜難寐”的責任感，領班子、帶隊伍、抓發(fā)展、保穩(wěn)定，履行好立黨為公、執(zhí)政為民的職責。

第一，對黨負責。首先是對一個地方的科學發(fā)展負責。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，對黨負責就要對發(fā)展這個第一要務負責。鄧小平同志、江澤民同志反復強調(diào)，發(fā)展是硬道理，解決中國的一切問題都要靠發(fā)展。胡錦濤總書記指出，堅持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求就是堅持科學發(fā)展。市委書記要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認清本地發(fā)展的優(yōu)勢和劣勢，揚長避短、揚長補短，走適合本地實際的科學發(fā)展之路。要深入研究工業(yè)化、城市化的特點和規(guī)律，把握發(fā)展的階段性特征，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。要解放思想、改革創(chuàng)新，主動去破解制約科學發(fā)展的難題和瓶頸。其次是對社會穩(wěn)定負責。胡錦濤總書記指出，發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務；沒有穩(wěn)定，什么事情也辦不成，已經(jīng)取得的成果也會失去。我國正處在矛盾集中期和凸顯期，維護社會穩(wěn)定的任務十分艱巨。“郡縣治，天下安”。這些年發(fā)生的一些重大突發(fā)群體性事件多在市縣。市委書記擔負著本地區(qū)維護社會穩(wěn)定的第一責任，要深入研判社會穩(wěn)定的形勢，增強維穩(wěn)工作的預見性和前瞻性，見微知著、抓小抓早，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。出了事不能回避，要靠前指揮。其三是對黨的建設負責。一個地方的發(fā)展關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在領導班子，關鍵在干部。胡錦濤總書記指出，要全面落實黨建工作責任制，在全黨特別是各級領導干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識。最近我到浙江調(diào)研，黨的十七大以來浙江建立了市、縣、鄉(xiāng)黨委書記抓黨建工作述職制度，省委常委會研究黨建工作和與黨建工作有關的議題占全部議題的59.8%。堅持黨要管黨，首先書記要管黨。市委書記一定要扎扎實實抓黨建，抓干部隊伍建設，通過抓黨的建設推動科學發(fā)展、促進社會和諧。要建立健全市委抓黨建工作機制，堅持以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，總結(jié)推廣基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩罨刹咳耸轮贫雀母铮妹裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的辦法選人用人，堅決整治用人上不正之風，提高選任用人公信度。

第二，為民盡責。為民負責是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。胡錦濤總書記指出，必須始終把人民利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。市委書記要始終把順民心聚民意、謀民利求民富、保民生解民難作為自己的責任，為官一任、造福一方。一要讓老百姓得到實實在在的利益。楊善洲同志說：“我們干工作不是做給上級看的，是為了人民群眾的幸福，只要還有貧窮和落后，我們就應該一天也不安寧！”人民論壇最近調(diào)查公眾眼中的“大是與大非”，“改善民生”被排在“大是”的第一位。市委書記情系百姓、愛民利民，既是講經(jīng)濟，更是講政治。要重視客觀經(jīng)濟指標，更要重視老百姓的主觀感受，發(fā)展要讓老百姓得到實惠。二要創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。市委書記是一個很能夠創(chuàng)造政績的崗位，但要創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，必須樹立和落實正確的政績觀。要按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展，一切從實際出發(fā)，立足當前、著眼長遠，量力而行、積極進取，不搞違背客觀規(guī)律的拍腦袋決策，不追求脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號。市委書記要特別注意這三個“不”，防止掉到盲目追求政績的陷阱里。“政聲人去后”。明代蘇州知府況鐘，不僅整肅吏治、端正風氣，解老百姓眼下之疾，而且興修水利、舉辦學校、推薦賢才，謀老百姓長遠之利。他在蘇州任職13年，3次離任3次留任，最后積勞成疾病逝于任上。去世后，蘇州及所轄7縣的老百姓都建祠紀念他。河南蘭考人民把當年焦裕祿領著他們種的泡桐樹改稱為“焦桐”，永遠懷念他當年帶領大家治沙的艱苦奮斗精神。市委書記要以求真務實作風推進各項工作，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。要一任接著一任干，既要還前任的債務，又要盡量少給后人留包袱，多留贊嘆少留麻煩；既要著力解決當前的突出問題，又要充分考慮人民群眾的長遠利益。要有“功成不必在我任上”的胸懷，多干打基礎、利長遠的實事。三要格外關心困難群眾，努力讓發(fā)展的成果惠及全體百姓。中國共產(chǎn)黨是依靠勞苦大眾起家的。黨領導革命就是要讓受剝削、受壓迫的勞動人民翻身得解放。黨領導改革開放和建設中國特色社會主義，就是要讓每一個中國人都過上幸福生活。鄧小平同志講，社會主義的目的就是要全國人民共同富裕，而不是兩極分化。胡錦濤總書記要求，各級領導干部要像關心自己親人那樣，無微不至地關心群眾生活，經(jīng)常深入到困難群眾家庭，揭一揭鍋蓋，摸一摸衣被，問一問難處，對他們生活中的突出困難做到心中有數(shù)，并且有針對性地采取措施加以解決。楊善洲、孔繁森經(jīng)常拿自己的工資接濟困難群眾，走到哪里就把黨的關愛送到哪里。市委書記要像楊善洲、孔繁森那樣，格外關心困難群眾的生產(chǎn)生活，有感情、有辦法、干實事，切實幫助他們解決實際問題。

第三，要自律守責。一個干部能走上市委書記崗位很不容易，在這個崗位上干了什么，留下什么，很值得認真思考。市委書記對實現(xiàn)什么樣的人生價值應該有個要求，努力留下良好的政績、良好的道德、良好的形象。一要有干事創(chuàng)業(yè)的正確追求。大家走上新的領導崗位，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭很足，但為誰干事、怎么干事？追求不同，結(jié)果也就不同。為黨和人民干事，就能求真務實、奮發(fā)進取，如果老是想著個人進退得失，就很容易出偏差。很多干部工作出偏差，就是因為自己的事想得太多了。馬克思說，我們的事業(yè)雖然不顯赫一時，但會永遠存在，在我們的墓碑前，高尚的人們會灑下熱淚。市委書記要追求人民的幸福，追求社會的進步，追求我們黨在人民中的良好形象。只有這樣，才能贏得人民群眾的信任和尊敬。二要在人民群眾中有個好名聲。中國傳統(tǒng)政治講德治、重名聲，選官做官都強調(diào)道德文章。對官員的最好評價，文官是“德聲四起”，武官是“威震四方”。孔子講“君子疾沒世而名不稱也”，意思是人活了一輩子，沒有可稱道的名聲是最可悲的。中國共產(chǎn)黨的干部是人民的公仆，人民滿意不滿意是衡量一個干部工作好壞、作風優(yōu)劣、品行高低的根本標準。胡錦濤總書記到小崗村視察時，對沈浩說過一句話，老百姓的認可是對干部最大的褒獎。總書記還說，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。一任市委書記干了些什么事，干了多少好事實事，干了多少錯事特別是壞事，老百姓心里都有本賬。市委書記要把胡錦濤總書記的要求作為座右銘，像楊善洲那樣為人民干事、為人民干好事。三要清正廉潔，不讓“白袍點墨”。市委書記權(quán)力大，廉政風險也大。清正廉潔是中國共產(chǎn)黨人為官從政的底線，一個領導干部不管有多大功勞、苦勞、疲勞，如果在廉政上出問題，所有的成績和名譽都會毀于一旦。最近我多次引用“白袍點墨”的故事，今天也把這個故事送給大家。明代有一個叫山云的將軍被派到廣西做總兵，他聽說廣西那時候有送禮受賄的風氣，就問一個叫鄭牢的老吏自己是不是該入鄉(xiāng)隨俗。鄭牢跟他說，你到廣西做官猶如“一襲白袍”，千萬不能入鄉(xiāng)隨俗，要不然“白袍點墨”，永遠洗不干凈。山云又問，如果不收禮當?shù)厝瞬桓吲d怎么辦？鄭牢說，朝廷嚴罰貪官，要殺頭你不怕，反倒怕這些人不高興？山云覺得有道理，堅持自守自律，在廣西做了十年清官，廉潔操守始終沒變。大家剛走上市委書記崗位，也如“一襲白袍”，千萬不能做讓“白袍點墨”、一輩子洗不清的事情。

二、市委書記要打牢為黨和人民履職盡責的基礎

第一，堅定理想信念，打牢思想基礎。胡錦濤總書記指出，理想信念是思想行動的“總開關”，共產(chǎn)黨員有了崇高的理想信念，就能自覺為黨和人民的事業(yè)而奮斗。市委書記堅定理想信念，就要堅定中國特色社會主義理想信念，像楊善洲那樣一輩子忠于黨的事業(yè)，一輩子全心全意為人民謀利益，一輩子堅持共產(chǎn)黨人的先進追求，一輩子堅守共產(chǎn)黨人的精神家園。毛澤東同志說，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事。一個共產(chǎn)黨員一時按共產(chǎn)黨人的覺悟辦事并不難，難的是一輩子按共產(chǎn)黨人的覺悟辦事。一個市委書記做好事、有追求并不難，難的是在整個任上都做好事、都有追求。有的領導干部為黨和人民做了一些好事、讓人贊嘆，但經(jīng)不起誘惑和考驗，又做了見不得人、對不起黨和人民的事，結(jié)果不僅毀了自己，也給黨抹了黑，這既讓人憤恨，也讓人可惜。

第二，加強學習、善于學習，打牢能力基礎。學習是領導干部成長進步和履職盡責的保證。市委書記尤其要把學習作為一種責任、一種追求，一種工作和生活的習慣。自己思考是發(fā)揮個人的智慧，看書學習是借用眾人的智慧，個人的智慧總是有限的。毛澤東同志當年說，我們隊伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。一個鋪子要開下去就一定要進貨，我們干部的“進貨”，就是學習本領。鄧小平同志說，不注意學習，忙于事務，思想就容易庸俗化。如果說要變質(zhì)，那么思想的庸俗化就是一個危險的起點。江澤民同志指出，全黨同志首先是領導干部，必須以對黨、對人民、對歷史高度負責的態(tài)度來加強學習。胡錦濤總書記多次強調(diào)，領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。市委書記要特別注意學習，向書本學習，多讀書、少應酬；向?qū)嵺`學習，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題；向先進學習，不斷地開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。他山之石、可以攻玉，經(jīng)常去先進地市看看是“三開闊”的重要途徑。你不一定帶著代表團去，可以自己私下去，因為帶著代表團就免不了應酬、講客套話，自己私下去反而能看得更真實、更細致、更深入，學習的效果也更好。

第三，密切聯(lián)系群眾，打牢感情基礎。胡錦濤總書記指出，來自人民、根植人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。楊善洲說，共產(chǎn)黨人什么困難也不怕，就怕脫離群眾、失掉民心。他認為，與農(nóng)民群眾一起勞動，了解到的情況最真實。市委書記學習楊善洲，要堅持和發(fā)揚直接聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)，保持與群眾的深厚感情。

第四，堅持求真務實、艱苦奮斗，打牢作風基礎。求真務實、艱苦奮斗是做好領導工作的法寶。胡錦濤總書記強調(diào)，領導干部要大力發(fā)揚真抓實干精神，切實改進工作作風，高度負責、求真務實、一抓到底。在今年“五四”講話中，總書記又指出，沒有艱苦奮斗精神的民族難以自立自強，沒有艱苦奮斗精神的國家難以發(fā)展進步，沒有艱苦奮斗精神的青年難以擔當重任。我們下去調(diào)研，看到不少縣委大樓、市委大樓都蓋得很高，有的比省委的樓蓋得還高、還氣派，就感到很憂心。不光是擔心蓋樓花錢，更是怕干部進了高樓，夏天有空調(diào)、冬天有暖氣，誰也不肯走出大樓，就會與群眾疏遠了！艱苦奮斗的傳統(tǒng)不能丟，丟了最大的危險是脫離群眾。

第五，嚴守黨的紀律，打牢廉政基礎。領導干部保持清正廉潔，既要靠內(nèi)心自覺，也要有外在約束。我們黨廉潔從政的紀律規(guī)定已經(jīng)不少，關鍵要嚴格遵守。這次地方黨委集中換屆，我們制定并嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，保證了風清氣正。嚴格的監(jiān)督和嚴明的紀律，是防止黨員干部腐化變質(zhì)、維護黨的先進性和純潔性的有力保證。市委書記要做嚴守紀律的模范，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，凡是規(guī)定不準做的事絕對不能做，在任何時候、任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，始終保持共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

現(xiàn)在，全國有60多萬縣處級以上領導干部，市委書記只有300多人，不到千分之一；5萬多廳局級以上領導干部中，市委書記不到百分之一。能當上市委書記，是黨的信任、人民的重托，也是人生的難得際遇。當好一個市委書記是一方百姓之福，當壞一個市委書記是一方百姓之禍。大家從走上市委書記崗位那天起，就不再是原來的自己，而是對幾百萬甚至上千萬人民負有重大責任的領導干部。你的所作所為要對得起這些人民，你的決策和政績要被這些人民和他們的后代永遠評說。這都是要載入市志史書的。在這個重大責任面前，市委書記要有敬畏感，敬畏人民、敬畏歷史、敬畏人生。希望大家時時刻刻不忘這個責任，一言一行體現(xiàn)這個責任，努力以經(jīng)得起實踐檢驗、人民檢驗、歷史檢驗的貢獻和奉獻，回報黨和人民的信任和重托，向黨向人民交出一份問心無愧的答卷。

第二篇：李源潮講話

領導機關的干部要從基層來到基層去

李源潮

胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長。注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政領導機關。黨的十七屆四中全會明確提出，要建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈。這是黨中央從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨與人民群眾血肉聯(lián)系的戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策，是新形勢下深化干部人事制度改革、加強干部隊伍建設的一個重要課題。

“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍”。這是我國古代用人歷史經(jīng)驗的深刻總結(jié)。我們黨是執(zhí)政黨，黨和國家的各級領導機關承擔著領導改革開放和現(xiàn)代化建設的重任。領導機關的干部只有熟悉基層，才能制定符合基層實際的政策；只有經(jīng)過基層歷練，才能具備處理實際問題的能力。改革開放以來，黨的一系列重大決策和創(chuàng)新舉措，從農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制到干部工作的公開招聘、競爭上崗，大都源自基層和群眾的創(chuàng)造。基層是實踐的前沿，是思想創(chuàng)新、政策創(chuàng)新的源頭，也是我們一切工作的落腳點。如果各級黨政機關沒有一批來自基層、了解基層的領導骨干，出主意、作決策就容易脫離實際、脫離群眾。所以，領導機關的干部需要從基層來。

我們黨是人民利益的忠實代表，黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。革命戰(zhàn)爭年代，我們黨能夠戰(zhàn)勝強敵、取得勝利，靠的是干部與群眾一起出生入死。解放后，我們黨能夠克服各種困難和風險，靠的是干部與群眾一起艱苦奮斗。鄧小平同志曾經(jīng)指出，“為什么過去很困難的局面我們都能渡過？根本的問題是我們的干部、黨員同人民群眾一塊苦。”在改革開放和長期執(zhí)政條件下，黨脫離群眾的危險增加了。鄧小平同志、江澤民同志和胡錦濤同志都反復強調(diào)，要始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。干部與普通群眾的血肉聯(lián)系，是靠共同奮斗、共同生活培養(yǎng)起來的。光在機關大樓里成長起來的干部，既不了解農(nóng)民，也不了解工人，很難與普通群眾有深厚感情。只有在基層摸爬滾打過的干部，才能深刻地了解人民群眾，才會對人民群眾有深厚感情，才有基礎成長為一名自覺執(zhí)政為民的干部。焦裕祿、孔繁森、鄭培民、王伯祥、沈浩等人民群眾衷心愛戴的好干部，都是在基層這個熔爐里鍛煉成長起來的。

干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是我們黨的一貫用人方針。無論是革命、建設時期，還是改革開放時期，我們黨都注意把有潛力的年輕干部派到基層接受鍛煉和考驗，適時把具有基層領導經(jīng)驗的優(yōu)秀干部選拔上來。這是黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的重要保證。上世紀90年代以來，黨政機關干部來源結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，通過考試錄用公務員是干部隊伍建設的一個重大進步，大大提高了干部隊伍的知識化水平，但同時也帶來一個突出問題，就是從學校門直接進機關門的干部越來越多，機關中具有基層工作經(jīng)歷的干部逐漸減少，而且機關層次越高來自基層和生產(chǎn)一線的越少。改革開放初，干部隊伍結(jié)構(gòu)的突出矛盾是年齡偏大、文化偏低，現(xiàn)在干部隊伍年輕化、知識化、專業(yè)化問題已經(jīng)得到較好解決，而“三門”干部多、基層經(jīng)驗少的矛盾日益突出起來。這種情況發(fā)展下去，就會造成干部隊伍來源結(jié)構(gòu)的根本性缺陷，一方面會增加領導機關脫離群眾、脫離實際的危險，一方面機關有不少高學歷的年輕人因為缺少實際經(jīng)驗而難負重任。我們要充分認識從基層培養(yǎng)選拔領導機關干部的必要性和緊迫性，樹立重視基層的用人導向，讓優(yōu)秀人才到基層去，讓領導機關干部從基層來。

推動領導機關干部從基層來到基層去，是當前干部人事制度改革的一項重要決策。早在上世紀90年代，中央就開始抓領導機關干部的結(jié)構(gòu)問題。江澤民同志指出，“許多干部長期在機關工作，缺乏基層實際工作和群眾工作的鍛煉，應該盡快補上這一課”。胡錦濤同志也指出，“要有計劃地組織中央部委和省級黨政機關中沒有做過基層工作的處級以上干部到基層去鍛煉，努力改變目前一部分高中級干部經(jīng)歷比較單

一、缺乏全面領導經(jīng)驗的狀況。”黨的十七大以來，中央下發(fā)的深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要、后備干部隊伍建設規(guī)劃和中組部關于加強培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見，對新形勢下做好從基層培養(yǎng)選拔干部工作提出了明確要求。到2012年，中央和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位外，都要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。到2015年，中央機關和省級機關工作部門領導班子成員中，具有基層領導工作經(jīng)歷的，要達到一半以上。

各地各部門要從實際出發(fā)，貫徹中央關于干部人事制度改革的要求，堅持和完善從基層培養(yǎng)選拔領導機關干部的制度，充分調(diào)動和激發(fā)干部到基層去的內(nèi)生動力。各級黨政機關提拔領導干部，要優(yōu)先從具有基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的優(yōu)秀干部和人才中選拔。要完善年輕干部到基層鍛煉工作制度，有計劃地安排缺乏基層工作經(jīng)歷的機關年輕干部到基層鍛煉，主要到條件艱苦、工作困難的地方或急難險重崗位上工作。越是發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒃绞枪ぷ鞅憩F(xiàn)好的骨干，越要舍得放下去。要堅持和完善從基層考錄公務員制度，積極從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員，注重從志愿下鄉(xiāng)的大學生“村官”中考錄公務員，探索從優(yōu)秀

工人、農(nóng)民等一線人員中考錄基層公務員的辦法，逐步提高黨政機關新錄用公務員中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例。要有戰(zhàn)略思維和長遠眼光，立足未來10年、20年乃至更長時間事業(yè)發(fā)展對領導人才的需要，制定和實施干部培養(yǎng)規(guī)劃，改革和完善選調(diào)生制度，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，引導有志從政的大學生到農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)經(jīng)受鍛煉和考驗，建立來自基層一線黨政領導干部培養(yǎng)選拔鏈。領導機關的干部特別是年輕干部要朝下走，主動到基層去，到艱苦困難的地方去，砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干，培養(yǎng)對人民群眾的深厚感情。現(xiàn)在一些機關干部不愿意下去工作，有的認為領導機關層次高、機會多，比基層提拔得快；有的怕應付不了基層的復雜局面，干不好會影響自己前程；有的覺得基層工作太艱苦，擔心下去后回不來。這是一種短視眼光。胡錦濤同志指出：“凡是在各種領導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。”基層雖然條件較差，但艱難困苦玉汝于成；基層雖然矛盾復雜，但復雜環(huán)境更能鍛煉人；基層雖然層級較低，但直接為百姓服務，更能體現(xiàn)一個干部的價值。沈浩同志在安徽省財政廳工作了近20年，還只是個名不見經(jīng)傳的主任科員，到小崗村擔任黨委書記6年時間，不僅帶領小崗村民根本改變了后進面貌，而且實現(xiàn)了自己精彩人生的理想。實踐長才干，歷練出人才。基層舞臺大、天地寬、機會多，干部到基層去，既是黨的事業(yè)發(fā)展需要，也是自己健康成長需要。有志者要積極響應黨的號召，到基層去，到群眾中去，到最能鍛煉意志、最能增長才干、最能發(fā)揮作用的地方去。干部的基層之路一定會越走越寬！

努力克服不良文風 積極倡導優(yōu)良文風

習近平

黨的十七屆四中全會明確提出：“從領導機關做起，大力整治文風會風，提倡開短會、講短話、講管用的話，力戒空話套話。”中央黨校作為學習、研究和宣傳馬克思主義的重要陣地，在貫徹落實四中全會精神、樹立和倡導馬克思主義文風方面負有重要責任。到中央黨校來學習的同志，大都是黨的中高級干部，有些是思想理論戰(zhàn)線的骨干，講話、寫文章、參與文件起草，工作中都會遇到文風問題。因此，今天我就改進文風問題談一些體會和認識。

一、為什么要大力改進文風

文風不是小事。毛澤東同志指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。”黨風決定著文風，文風體現(xiàn)出黨風。人們從文風狀況中可以判斷黨的作風，評價黨的形象，進而觀察黨的宗旨的貫徹落實情況。我們黨是一個鄭重的馬克思主義政黨，特別是延安整風以來，一直為培育和弘揚馬克思主義文風而努力。延安整風的一個重要內(nèi)容，就是整頓文風。毛澤東同志對黨八股進行了淋漓盡致的批判，號召全黨拋棄黨八股，采取生動活潑新鮮有力的馬克思主義文風。在這方面，他為我們樹立了榜樣。翻開《毛澤東選集》，鮮明樸實的文風撲面而來，生動活潑的語言引人入勝，深入淺出的論述讓人茅塞頓開。鄧小平同志歷來注重務實，反對不實風氣，粉碎“四人幫”以后他帶頭恢復黨的實事求是的思想路線，針對黨的優(yōu)良文風在“文化大革命”中遭到嚴重破壞的現(xiàn)狀，大力倡導并率先垂范開短會，講短話、講實話、講新話。他反復強調(diào)：“我們開會，作報告，作決議，以及做任何工作，都為的是解決問題。”江澤民同志在黨的作風建設上明確提出了“八個堅持、八個反對”的重要思想，一再強調(diào)要糾正不良文風。他指出，有些文章翻來覆去老是那么幾句套話，也有的嘩眾取寵，亂造概念，詞句離奇，使人看不懂，這種不良文風應加以糾正。黨的十六大以來，胡錦濤同志同樣重視文風建設，多次強調(diào)各級領導干部要發(fā)揚求真務實精神、大興求真務實之風，下決心從文山會海中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中。他在黨的十七大報告中明確指出，要“改進學風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假”。

在黨中央的大力倡導下，全黨抓文風建設取得很大成績。改革開放30多年來，黨的優(yōu)良文風逐漸得到恢復，并在新的歷史條件下有新的發(fā)展。文風與黨風同社會風氣是緊密相連的，弘揚優(yōu)良文風、糾正不良文風是一項長期任務，不可能一蹴而就、一勞永逸。當前，在一些黨政機關文件、一些領導干部講話、一些理論文章中，文風上存在的問題仍然很突出，主要表現(xiàn)為長、空、假。

長，就是有意無意地將文章、講話添枝加葉，短話長說，看似面面俱到，實則離題萬里。群眾形容說，這樣的講話有數(shù)量無質(zhì)量，有長度無力度；這樣的講話匯集的書，有價格無價值，有厚度無深度。

空，就是空話、套話多。照抄照搬、移花接木，面孔大同小異，語言上下雷同，沒有針對性，既不觸及實際問題，也不回答群眾關切，如同鏡中之花，沒味、沒用。

假，就是夸大其詞，言不由衷，虛與委蛇，文過飾非。不顧客觀情況，刻意掩蓋存在的問題，夸大其詞，歌功頌德。堆砌辭藻，詞語生澀，讓人聽不懂、看不懂。

黨的歷史經(jīng)驗證明，文風不正，危害極大。它嚴重影響真抓實干、影響執(zhí)政成效，耗費大量時間和精力，耽誤實際矛盾和問題的研究解決。不良文風蔓延開來，不僅損害講話者、為文者自身形象，也降低黨的威信，導致干部脫離群眾，群眾疏遠干部，使黨的理論和路線方針政策在群眾中失去吸引力、感召力、親和力。可以說，一切不良文風都是不符合黨的性質(zhì)、宗旨的，都是同黨肩負的歷史使命相背離的。大力糾正不良文風，積極倡導優(yōu)良文風，已成為新形勢下加強和改進黨的作風建設一項重要任務。

二、應該提倡什么樣的文風

提倡什么，反對什么，是改進文風的首要問題。針對上面所說的不良文風的三個字，我想另外提出三個字，就是短、實、新。

一是短。就是要力求簡短精煉、直截了當，要言不煩、意盡言止，觀點鮮明、重點突出。能夠三言兩語說清楚的事絕不拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理絕不繞彎子。古人說“刪繁就簡三秋樹”，講的就是這個意思。毛澤東同志為人民英雄紀念碑起草的碑文，只有114個字，卻反映了一部中國近代史。1975年，鄧小平同志負責起草周恩來總理在四屆全國人大一次會議上的報告，只用了五千字。后來談到這件事的時候，鄧小平同志說：“毛主席指定我負責起草，要求不得超過五千字，我完成了任務。五千字，不是也很管用嗎？”江澤民同志和胡錦濤同志也有許多短小精干、言簡意賅、思想深刻的文章、講話。魯迅先生說過，文章寫完至少看兩遍，竭力將可有可無的字、句、段刪去，毫不可惜。現(xiàn)在，不少地方和部門按照中央改進文風會風的要求，提出以“能少則少、能短則短、能精則精、能簡則簡”為原則，盡可能開短會、講短話、發(fā)短文。這“三短”，就是我們應當大力倡導的風氣。

當然，也不是說長文章一概不好。有內(nèi)容、有見解的長文章，人們也是喜歡讀的。文章長短要視具體情況而定，宜短則短，宜長則長。要堅持內(nèi)容決定形式，有些非長不可、篇幅短說不明白的事情則可以長些。《莊子》上有這樣幾句話：“長者不為有余，短者不為不足。是故鳧脛雖短，續(xù)之則憂；鶴脛雖長，斷之則悲。”意思是說，野鴨子的腿雖然很短，給它接上一截它就要發(fā)愁；仙鶴的腿雖然很長，給它截去一段它就要悲傷。這個道理同樣適用于寫文章。就今天來說，把“野鴨子的腿加長”的文章太多了，提倡短文章、短講話、短文件是當前改進文風的主要任務。

二是實。就是要講符合實際的話不講脫離實際的話，講管用的話不講虛話，講有感而發(fā)的話不講無病呻吟的話，講反映自己判斷的話不講照本宣科的話，講明白通俗的話不講故作高深的話。這就要求我們的文件、講話和文章，力求反映事物的本來面目，分析問題要客觀、全面，既要指出現(xiàn)象，更要弄清本質(zhì)；闡述對策要具體、實在，要有針對性和可操作性。要實事求是，有一說

一、有二說二，是則是、非則非，不夸大成績，不掩飾問題。要深入淺出，用樸實的語言闡述深刻的理論。要有感而發(fā)，情真意切。毛澤東同志筆下的愚公、白求恩、張思德，我們今天記憶猶新，就是因為這些人在他的心靈深處產(chǎn)生過激烈震蕩，所以講出的話飽含深情、富于哲理，能深深植入人民心里，引起共鳴。

這里需要說明，一些關于黨和國家工作的總體性要求，事關全局，事關黨和國家前進方向及政策連續(xù)性，事關黨的團結(jié)和社會穩(wěn)定，需要在重要文件和重要講話中反復強調(diào)。這和形式主義的套話、穿靴戴帽是兩回事。

三是新。就是力求思想深刻、富有新意，正所謂“領異標新二月花”。如果一個文件、一篇講話毫無新意，那么制定這樣的文件、作這樣的講話還有多少意義呢？可以說，能不能講出新意，反映一個領導干部的思想水平、理論水平、經(jīng)驗水平以及語言表達能力。這里所說的新意，既包括在探索規(guī)律、認識真理上有新發(fā)現(xiàn)、前人沒有講過的話，又包括把中央精神和上級要求與本地區(qū)本部門本單位實際結(jié)合起來，在解決問題上有新理念、新思路、新舉措的話；既包括角度新、材料新、語言表達新的話，又包括富有個性、特色鮮明、生動活潑的話。需要指出的是，講出新意，并不是要去刻意求新，甚至搞文字游戲。更不能背離馬克思主義立場觀點方法，背離黨的路線方針政策去標新立異。

三、怎樣大力改進文風

文風不正是多種原因造成的。克服不良文風、提倡優(yōu)良文風，真正使講短話、講實話、講新話蔚然成風，需要多管齊下，標本兼治。這里強調(diào)三條。

第一，各級領導機關和領導干部要起帶頭作用。文風問題上下都有，但文風改不改，領導是關鍵。從領導干部自身說，文風不正是不是主要由這樣幾個因素、幾種情況所導致的：一是有的干部由于知識、經(jīng)驗都不夠，功底、能力達不到，故而難以講出新話、管用的話來。二是有的干部思想懶惰，不愿去下深入調(diào)查研究和獨立思考的苦功夫，只會在現(xiàn)成的文件、書本上討生活、照抄照講。三是有的干部認為只有照講文件上的話、報刊上的話，才是同上級和中央在思想上政治上“保持一致”。這完全是一種誤解。四是有的干部認為講長話就是對工作重視和認真的表現(xiàn)，給哪個部門講的話長就是重視那個部門。這也是一種誤解。五是有的干部不負責任，別人寫什么念什么，寫多長念多長。明明知道用處不大，但照念不誤。六

是還有的干部認為講大話、空話、套話、歌功頌德的話最保險，不會犯錯誤。其實這是個人患得患失的思想在作怪，本身就是錯誤的。

這些因素和情況，都與領導干部的素質(zhì)能力有關。文如其人。作文與做人、與人的素質(zhì)是緊密聯(lián)系的。領導干部改進文風，需要在兩個方面努力。一要學習。學習什么？學習黨的基本理論，掌握馬克思主義立場觀點方法，以此作為政治上的望遠鏡和顯微鏡；學習新知識，了解新事物，不斷拓寬視野，提高自己的綜合素質(zhì)；學習古人語言中有生命力的東西，充分合理地繼承和運用。理論功底扎實了，知識積累厚實了，肚子里裝的東西多了，才能厚積薄發(fā)，言之有物、深入淺出地講話、寫文章。二要增強黨性修養(yǎng)。堅持以德修身，努力成為高尚人格的模范。只有自己的境界高了，沒有私心雜念，才能做到言行一致、表里如一，講出的話、寫出的文章人們才愿意聽、愿意看。如果言行不

一、表里不一，臺上臺下兩個形象，圈內(nèi)圈外兩種表現(xiàn)，即使講得天花亂墜，也不會有人相信你。

各級領導干部要把改進文風作為一項工作要求，帶頭講短話、講實話、講新話，通過自己以身作則帶出好文風來。這里很重要的是自己要親自參與重要文稿的起草。鄧小平同志說過，拿筆桿是實行領導的主要方法，領導同志要學會拿筆桿。現(xiàn)在各級領導干部的理論素養(yǎng)和知識素養(yǎng)在不斷提高，如果時間和條件允許，還是要盡可能自己動手。一些重要講話和文章應當全程參與，出思想、談看法、拿主意，在大的方面把好關。

第二，把改進文風同改進干部工作作風結(jié)合起來，尤其要加強調(diào)查研究、深入了解群眾呼聲。文風不實，反映出思想作風不純、工作作風不實。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。寫文件、作報告、發(fā)表文章，都是為了解決問題。辦法從哪里來？只能從調(diào)查研究中來，從群眾的實踐和創(chuàng)造中來。胸有成竹才能出口成章，找準癥結(jié)才能對癥下藥，源于實踐才能指導實踐。領導干部改進文風，應當走出機關，深入基層，在實際生活中“望聞問切”，在充分占有和分析第一手材料的基礎上概括出新思想、新觀點、新論斷、新舉措，把群眾的創(chuàng)造吸收到文件、講話、文章中來，使我們的思想和文字體現(xiàn)時代要求，符合實際情況，能夠解決問題。

群眾是真正的英雄，是創(chuàng)造歷史的動力。不能和群眾談心，你說的話群眾聽不懂，怎么會有感召力？怎么指導實踐、推動工作？一些地方開展作風整頓年活動，不少干部住村蹲點后感慨地說：“在老鄉(xiāng)家拉家常與在辦公室接待群眾來訪不一樣，睡在農(nóng)家硬板床上考慮問題與坐在辦公室沙發(fā)上考慮問題不一樣，能夠發(fā)現(xiàn)平時在辦公室看不到、聽不到的問題，學到在辦公室學不到的新思想、新話語，拿出在辦公室想不到的新思路、新舉措。”這些體會給我們許多啟示。改進文風，必須從思想和感情深處把人民群眾當主人、當先生。群眾的思想最鮮活、語言最生動。深入群眾，你就來到了智慧的大課堂、語言的大課堂，我們的文件、講話、文章就可以有的放矢，體現(xiàn)群眾意愿，讓群眾愿意看、看得懂，愿意聽、聽得進。第三，把改進文風同改進黨風統(tǒng)一起來，特別要大力改進會風。不良文風的總根源，主要在于形式主義和官僚主義。形式主義和官僚主義的一個重要表現(xiàn)，就是會議太多，會風不正。現(xiàn)在以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象依然存在，這對文風不正起了推波助瀾的作用。要改進會風，能不開的會盡可能不開，沒準備好的會堅決不開，能合并的會最好合并開，必須開的會也要能短則短，對會議的時限、數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格等加以規(guī)范，提出明確要求。條件具備，會議可以直接開到基層，多利用現(xiàn)代通信和技術手段召開電視電話會議或者網(wǎng)絡會議。改進文風會風，要努力活躍黨內(nèi)生活，擴大黨內(nèi)民主，大力倡導獨立思考的風氣，創(chuàng)造鼓勵講真話、提倡講新話的寬松環(huán)境。

圍繞文風問題就講這些看法，與大家探討和交流。讓我們按照黨的十七大和十七屆四中全會關于改進文風的要求，身體力行、勉力而為，在弘揚優(yōu)良文風上不斷取得新進步。

第三篇：李源潮講話

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在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動第二批

總結(jié)暨第三批動員會議結(jié)束時的講話

(2009年8月28日)

李源潮

第三批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員會議就要結(jié)束。今天上午，習近平同志作了重要講話。與會同志深入學習領會習近平同志講話精神，圍繞搞好第三批學習實踐活動進行了認真討論。

大家在討論中認為，習近平同志的重要講話，充分肯定了第二批學習實踐活動的成效，深刻闡述了搞好第三批學習實踐活動的重要性，對開展第三批學習實踐活動作出，了全面部署，是搞好第三批學習實踐活動的重要指導文件。

大家在討論中認為，在黨中央正確領導下，第二批學習實踐活動緊密聯(lián)系應對國際金融危機的新形勢新任務，突出實踐特色，解決突出問題，為保增長保民生保穩(wěn)定、調(diào)結(jié)構(gòu)上水平促改革提供了強大動力。參加活動的黨員干部對科學發(fā)展觀的認識更加深刻，科學發(fā)展思路更加明確，思想作風和工作作風明顯改進。廣大干部群眾對第二批學習實踐活動反映是好的，對活動成效是滿意的。大家表示，一定要按照中央要求，認真總結(jié)第二批學習實踐活動經(jīng)驗，扎實抓好第三批學習實踐活動，努力把學習實踐活動辦成群眾滿意工程。

下面，我就貫徹落實這次會議精神，講4點意見。

一、把握總體要求，突出“五個更加注重”，確保學習實踐活動取得實效

第三批學習實踐活動是整個學習實踐活動的重要組成部分，黨中央高度重視。8月13日，胡錦濤總書記主持中央****委會議審議第三批學習實踐活動指導意見時強調(diào)，第三批學習實踐活動要全面貫徹落實中央有關要求，從參加單位和黨員特點出發(fā)，更加注重取得實效、更加注重簡便易行、更加注重分類指導、更加注重強化基層、更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力確保學習實踐活動健康有序開展，取得預期效果。習近平同志今天上午的講話又進一步作了強調(diào)。這些指示和要求，都為搞好第三批學習實踐活動指明了方向。

各地各部門在謀劃第三批學習實踐活動時，一定要全面貫徹中央精神，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠’’的總要求，牢牢把握“堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主’’的指導原則，努力實現(xiàn)“提高思想認識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學發(fā)展”的具體目標。

要認真研究參加第三批學習實踐活動基層單位多、普通黨員多、行業(yè)類別多的特點，突出“五個更加注重’’，使活動的具體內(nèi)容、方式、載體和措施更有針對性。一要落實更加注重取得實效的要求，在突出實踐特色、解決突出問題上下功夫。學習要更加注重聯(lián)系實際條件和環(huán)境，運用身邊典型事例，對黨員干部進行生動的科學發(fā)展觀教育。實踐要更加注重解決實際問題，主要是影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題、黨員干部作風方面的突出問題和基層黨組織建設中的突出問題。要著力改善民生，多辦解民憂、增民利、化民怨的實事好事。二要落實更加注重簡便易行的要求，在貼近基層實際、貼近黨員群眾上下功夫。學習內(nèi)容和形式要根據(jù)基層黨員的文化水平，更加通俗易懂、聯(lián)系實際。活動安排要結(jié)合基層單位條件，靈活多樣、便于實施。實踐載體對黨員要有吸引力，讓廣大群眾都能參與。要尊重基層創(chuàng)新精神，鼓勵“自選動作”。三要落實更加注重分類指導的要求，在因地制宜、區(qū)別對待上下功夫。要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，村、社區(qū)，學校、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位和“兩新’’組織等不同類型單位的特點，分類提出不同要求，分別制定具體活動方案，找準各自開展活動的著力點。要區(qū)別干部、黨員的不同職責，分別提出具體要求；針對不同行業(yè)、不同群體黨員的特點，加強具體指導。四要落實更加注重強化基層的要求，在加強基層組織建設上下功夫。要把選好配強黨組織領導班子特別是支部書記作為關鍵，建設和完善適應科學發(fā)展的有效工作機制，創(chuàng)新活動方式，發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用。要以學習實踐科學發(fā)展觀為主題深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使廣大黨員成為把科學發(fā)展觀貫徹落實到基層的骨干力量。要通過加強基層黨組織建設，帶動基層政權(quán)建設和其他各類基層組織建設。五要落實更加注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的要求，在上下聯(lián)動、整體推進上下功夫。要把幫助第三批學習實踐活動單位解決問題與落實前兩批活動的整改方案結(jié)合起來，增強活動的整體效果。要加強第三批學習實踐活動不同行業(yè)之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在進度安排上既不搞一刀切，又不走過場。要處理好開展活動與業(yè)務工作的關系，使之相互融合、相互促進，為鞏固經(jīng)濟企穩(wěn)回升勢頭，實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展預期目

標，維護社會穩(wěn)定提供強大動力。

二、抓住學習實踐活動機遇，全面加強基層黨組織建設，把基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘

根據(jù)第三批學習實踐活動的特點，中央在《指導意見》中，明確把“加強基層組織”作為第三批學習實踐活動的一個重要目標。各地要把這一要求貫穿于學習實踐活動始終，認真研究解決基層黨組織建設中存在的突出問題。

一要加強農(nóng)村基層黨組織建設。參加第三批學習實踐活動的農(nóng)村基層黨組織有60多萬個，黨員有3000多萬名，分別占第三批活動黨組織和黨員總數(shù)的50%和82.6%。要以學習實踐活動為契機，繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力建設“五個好’’村黨支部，即有一個好班子、一個好思路、一個好規(guī)劃、一個好章程、一個好陣地。全面落實“一定三有’’，進一步加強村黨支部書記隊伍建設。繼續(xù)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，培養(yǎng)新農(nóng)村建設的骨干力量。要總結(jié)推廣河南鄧州創(chuàng)造的“四議兩公開”工作法等新鮮經(jīng)驗，進一步發(fā)展和完善黨領導的村級民主自治機制，保證黨組織充分發(fā)揮領導核心作用，尊重黨員民主權(quán)利和村民自治權(quán)利，調(diào)動和激發(fā)農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾建設社會主義新農(nóng)村的積極性。

二要加強城市社區(qū)黨組織建設。社區(qū)黨組織是黨在城市工作的重要基礎。參加第三批學習實踐活動的城市社區(qū)黨組織有4.9萬個，黨員有470萬名。要認真貫徹中辦轉(zhuǎn)發(fā)的《關于進一步加強和改進街道社區(qū)黨的建設工作的意見》，按照“五個好’’的目標要求，加強社區(qū)黨組織建設。要針對社區(qū)黨組織建設目前存在的缺優(yōu)秀人才、缺活動經(jīng)費、缺辦公場所等突出問題，在學習實際活動中，總結(jié)各地經(jīng)驗，以“三有一．化”為重點，即有人有錢有場所、構(gòu)建城市區(qū)域化黨建格局，積極推進社區(qū)黨組織建設。“有人’’，就是要建設高素質(zhì)的社區(qū)黨務工作者隊伍，尤其要配齊配強社區(qū)黨組織負責人，提高他們服務群眾和社區(qū)管理能力；“有錢”，就是各級黨委、政府要保證社區(qū)黨組織有必要的工作經(jīng)費和活動經(jīng)費；“有場所”，就是要落實中組部、民政部等十部委2005年下發(fā)的文件精神，保證社區(qū)黨組織辦公用房和活動場所。“構(gòu)建區(qū)域化黨建格局’’，就是要探索構(gòu)建以街道黨組織為核心、社區(qū)黨組織為基礎、駐區(qū)單位黨組織和社區(qū)內(nèi)全體黨員共同參鳥的區(qū)域化黨建格局，形成條塊結(jié)合、工作聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補的社區(qū)黨建工作新機制。要進一步建立和完善街道、社區(qū)黨組織工作責任制，充分發(fā)揮城市基層黨組織在服務城市發(fā)展、促進社區(qū)和諧、建設精神文明、幫助困難群眾、強化基層管理、凈化美化環(huán)境、維護安全穩(wěn)定等各項基層工作任務中的領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

三要加強“兩新”組織黨組織建設。“兩新’’組織是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要推動力量。十六大以來，“兩新”組織黨建工作取得顯著進展。但總體而言，“兩新”組織中黨的力量還十分薄弱，全部非公有制企業(yè)黨組織組建率僅有15.9%，新社會組織僅有14.6%。胡錦濤總書記指出：“規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作進展顯著，要在繼續(xù)抓好組建黨組織工作的同時，努力探索和總結(jié)黨組織在非公有制企業(yè)中發(fā)揮作用的經(jīng)驗。’’在第三批學習實踐活動中，要按照胡錦濤總書記等中央領導同志要求，一手抓組建、一手抓作用發(fā)揮，下大氣力加強“兩新’’組織黨建工作。新經(jīng)濟組織要采取單獨建、聯(lián)合建和選派黨建指導員等多種形式，重點抓好規(guī)模以下非公企業(yè)黨組織組建工作；新社會組織要采取屬。地管理和行業(yè)指導相結(jié)合的方式，提高組建率，擴大覆蓋面。要總結(jié)推廣浙江創(chuàng)建“浯力和諧企業(yè)”等經(jīng)驗，切實解決“兩新”組織中黨組織開展活動難、發(fā)揮作用難問題，努力把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，促進“兩新’’組織健康發(fā)展。社區(qū)黨組織是進城務工黨員、“兩新’’組織黨員參加學習實踐活動的重要平臺，要主動與流出地黨組織溝通配合，抓好流動黨員的學習實踐活動。

四要加強中等職業(yè)學校、中小學校和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織建設。參加第三批學習實踐活動的中等職業(yè)學校有14800多所，中小學校有424000多所，基層醫(yī)療衛(wèi)生單位有27000多所，共有黨員近330萬名。學校和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位黨建工作基礎比較扎實，要著重在發(fā)揮黨組織和黨員作用上下功夫。現(xiàn)在老百姓對上學、就醫(yī)問題反映比較強烈，一方面是因為教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展還不能有效滿足群眾不斷提高的教育和醫(yī)療需求，另一方面與學校、醫(yī)院的管理水平和服務水平有關。要圍繞辦人民滿意的學校和醫(yī)院，以抓師德師風和醫(yī)德醫(yī)風建設為重點，運用黨員承諾、群眾評議、社會監(jiān)督等多種方式，充分發(fā)揮黨組織的服務保證作用和廣大黨員的骨干帶頭作用，為推動學校和醫(yī)院的改革發(fā)展、提高服務質(zhì)量多作貢獻。

第三批學習實踐活動的一個重要特點，就是要以基層黨組織和黨員廣泛開展多種形式的科學發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為實踐載體。各開展活動的單位要根據(jù)本單位科學發(fā)展與和諧穩(wěn)定的需要，面向基層黨組織和黨員設計創(chuàng)建先進基層黨組織科學發(fā)展、爭做科學發(fā)展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的實踐活動，使深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成為本地區(qū)本單位基層黨組織和黨員干部推進科學發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定的實際行動。

三、妥善安排各個階段的工作，確保學習實踐活動健

康有序推進

第三批學習實踐活動分3個階段進行，主要有6項工作，這是中央根據(jù)這一批活動參加單位和黨員的特點作出的調(diào)整。胡錦濤總書記強調(diào)，第三批學習實踐活動要特別注意聯(lián)系實際、講求實效。各地各單位要按照這一要求，合理安排各個階段工作。

一是學習調(diào)研階段，要重點抓好學習討論、調(diào)研走訪2項工作。對有閱讀能力的黨員，要組織他們認真學習中央規(guī)定的必讀書目。對其他黨員，可運用聽報告、看教育片等形式組織他們學習科學發(fā)展觀。對農(nóng)村黨員，要做到“四個一’’：上級黨組織負責人作一次輔導報告，基層黨組織書記作一次動員講話，請先進典型介紹一次經(jīng)驗，看一場介紹科學發(fā)展經(jīng)驗和做法的教育片。縣、鄉(xiāng)黨委書記要帶頭作報告。要抓緊制作學習實踐活動課件，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，幫助農(nóng)村黨員和流動黨員學習科學發(fā)展觀。各單位要結(jié)合國慶60周年，組織黨員聯(lián)系本地發(fā)展變化，進行堅持黨的領導和走中國特色社會主義道路的教育。要把黨的十七屆四中全會精神以及維護民族團結(jié)的教育作為學習的重要內(nèi)容。學習科學發(fā)展觀重在聯(lián)系實際、入心入腦，對基層黨員寫讀書筆記不作規(guī)定、不作檢查。在學習基礎上，黨組織領導班子成員要帶頭深入群眾，上門入戶走訪服務對象，廣泛聽取意見。要把調(diào)研走訪作為改進作風、服務群眾的重要措施，使群眾從一開始就感受到學習實踐活動帶來的新變化。

二是分析檢查階段，要重點抓好召開專題民主生活會和組織生活會、進行分析檢查2項工作。按照中央《指導意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的基層單位要召開領導班子專題民主生活會、撰寫分析檢查報告；其他單位要召開專題組織生活會，也可形成簡要的分析檢查材料，各地各部門學習實踐活動領導小組要對所屬參加學習實踐活動的單位進行排隊分類，明確哪些要召開民主生活會、撰寫分析檢查報告并報上級分管領導審閱，哪些 要召開專題組織生活會、形成簡要的分析檢查材料并向支部黨員宣讀。召開專題民主生活會，會前要廣泛聽取各方面意見，認真做好準備工作；會上要認真開展批評和自我批評，深刻分析原因，明確整改思路，形成發(fā)展共識。村、社區(qū)黨支部和“兩新”組織中黨組織召開專題組織生活會，要請全體黨員參加，支部委員特別是書記要根據(jù)征求到的群眾意見進行分析檢查，其他黨員要對群眾意見和支部的分析檢查進行評議討論，通過分析檢查、評議討論，明確整改事項和具體措施。不論開生活會還是寫分析檢查材料，都要以貫徹落實科學發(fā)展觀為主題，努力形成本地本單位科學發(fā)展的共識。三是整改落實階段，要重點抓好制定整改落實方案、解決突出問題2項工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等規(guī)模較大、黨員人數(shù)較多的基層單位，要按照《指導意見》要求，制定整改落實方案。整改落實方案要把分析檢查報告提出的整改思路和措施具體化、目標化、責任化，做到可操作、能落實、好檢查，不提不切實際的口號，不作無法實現(xiàn)的許諾。其他單位要制定整改落實措施。整改落實方案和整改落實措施要以適當方式公布，向黨員、群眾作出公開承諾，‘接受監(jiān)督。解決突出問題是第三批學習實踐活動一開始就要高度重視的工作，在整改落實階段更要集中力量辦幾件群眾希望辦又能辦得到的實事好事。

四、加強領導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，確保形成搞好第三批學習

實踐活動的整體合力

第三批學習實踐活動的領導關系按黨組織隸屬關系確定。中央的《指導意見》對各級地方黨委學習實踐活動領導小組的職責作了明確規(guī)定。各級黨委和學習實踐活動領導小組要按照中央要求，切實擔負起責任，保證學習實踐活動不走過場、不出偏差。領導小組成員要建立聯(lián)系點，獲取指導工作的一手經(jīng)驗。中央學習實踐活動領導小組將派出6個巡回檢查組加強督促和指導。

為了加強對第三批學習實踐活動的分類指導，中央學習實踐活動領導小組決定成立新經(jīng)濟組織、新社會組織、中等職業(yè)學校和中小學校、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位等4個學習實踐活動指導小組，由中央統(tǒng)戰(zhàn)部、民政部、教育部、衛(wèi)生部分別牽頭組建，同時分別派出巡回指導組，負責對本系統(tǒng)基層單位學習實踐活動進行指導。各巡回檢查組、巡回指導組要依靠當?shù)攸h委和基層單位黨組織開展工作，注意掌握情況、發(fā)現(xiàn)問題、提出建議。要防監(jiān)多頭檢查、重復檢查，增加基層負擔。要根據(jù)第三批學習實踐活動的特點，加強輿論宣傳引導。充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，用基層黨員群眾喜聞樂見的形式，宣傳中央關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動一系列重要文件和指示精神；用生動感人的先進典型和事例，詮釋科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求。要注意總結(jié)推廣各地學習實踐活動中創(chuàng)造的新經(jīng)驗，反映科學發(fā)展取得的新成就，增強輿論宣傳的針對性、生動性、實效性，鼓舞基層黨員干部走科學發(fā)展之路的信心，為學習實踐活動創(chuàng)造良好的社會氛圍。

按照中央要求，第三批學習實踐活動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關從9月開始，集中活動時間為6個月；村、社區(qū)等其他單位集中活動時間為4個月，另外2個月時間用于充分做好準備工作和鞏固擴大學習實踐活動成果。中央對農(nóng)村等基層單位學習實踐活動的啟動時間不作統(tǒng)一規(guī)定，由各省區(qū)市自行決定，主要是根據(jù)東中西部、南方北方農(nóng)時差異較大的實際，讓省里更好地安排部署和指導學習實踐活動。各省中小學、基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學習實踐活動的安排要與中央分類指導小組的系統(tǒng)安排相銜接。大家回去后，要及時把這次會議精神向黨委常委會匯報，從實際出發(fā)，抓緊做好各項準備工作，確保第三批學習實踐活動開好局、起好步。

最后我還要強調(diào)一下，雖然全國的第三批學習實踐活動從今天開始，但許多地方和單位第二批學習實踐活動的整改落實階段還沒有結(jié)束。這些地方和單位要抓緊落實整改方案，抓緊解決突出問題，一以貫之、善始善終，并把做好第二批活動整改落實和搞好第三批學習實踐活動結(jié)合起來，以看得見、感覺得到的“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的變化，給基層黨員和人民群眾一個滿意的交代。

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第四篇：李源潮講話最新講話觀點集錦

李源潮講話觀點集錦

1、?干部三心?。當干部要有敬畏之心，一要敬畏歷史，使自己的工作能經(jīng)得起實踐和歷史的檢驗；二要敬畏百姓，讓自己做的事情對得起養(yǎng)育我們的人民；三要敬畏人生，將來回首往事的時候不會感到后悔。

2、干部?德行?。黨的干部要有高尚的道德追求，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，珍惜自己的形象。要以學立德，用科學理論和文化知識凈化靈魂、陶冶情操。要以行立德，在艱苦環(huán)境、危難時刻磨練意志、砥礪品質(zhì)，在踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷。要以律立德，自覺接受監(jiān)督，始終以黨性原則和道德規(guī)范嚴格要求自己，不斷提高精神境界和道德情操。

3關于人才發(fā)展的?三個解放?。孫中山先生有句名言：?治國經(jīng)邦，人才為急?。《格言聯(lián)璧》一書中也有?人身之所重者元氣；國家之所重者人才?的不朽名句。自古以來，治國安邦需要人才，經(jīng)商辦企業(yè)需要人才。國以才立，政以才治，業(yè)以才興已經(jīng)成為人們的共識。中央非常重視人才工作，把人才工作上升到強國戰(zhàn)略加以落實。按照中央的要求和部署，各地紛紛出臺了加強人才工作的工作方案，加強了人才工作力度，但人才工作發(fā)展不平衡，在一些地方和部門仍然還存在著重視不夠、落實不力等諸多問題，符合各類人才成長規(guī)律的選拔、使用、管理和激勵政策體系尚需要進一步健全完善。要保證十二五規(guī)劃的目標任務順利實現(xiàn)，就必須樹立科學發(fā)展的人才觀，更好的實施好人才強國戰(zhàn)略。而樹立科學發(fā)展的人才觀，重點就要在李源潮部長關于人才發(fā)展的?三個解放?上下功夫、抓落實。

解放思想是前提。思想是行動的先導，只有在思想上重視人才發(fā)展工作，才能在行動上加大人才發(fā)展力度。改革開放特別是黨的十六大以來，我們黨逐步形成了有利于科學發(fā)展的人才觀，它包含了科學技術是第一生產(chǎn)力，人才是科學技術的主要載體，人才是科學發(fā)展的第一資源，人才要優(yōu)先發(fā)展，人才發(fā)展要以用為本，人才是一個國家的核心競爭力，培養(yǎng)和造就人才是執(zhí)政黨的重要任務，以及人人可以成才等一系列人才新思想新理念。解放思想就是要打破陳規(guī)陋習，做到思想上重視人才，發(fā)展上依靠人才，工作生活中關心愛護人才，讓人才發(fā)展的新思想新理念入腦入心，成為各級各部門的共識，在實踐中確保人才發(fā)展新思想新理念落地生根，開花結(jié)果。

解放人才是關鍵。人才需要被重視，更需要被放到合適的崗位上發(fā)熱發(fā)光，做到人盡其才，才盡其用，才能夠發(fā)揮出推動經(jīng)濟發(fā)展、社會進步的重要作用。漢高帝劉邦稱帝后在洛陽南宮擺慶功宴與群臣暢談取天下之道時說：?夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房（張良字子房）；鎮(zhèn)國家，撫百姓，給餉饋（供給軍餉），不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。?劉邦以能夠用人才作為取得天下的經(jīng)驗之談，我們各級領導干部也應該以能夠用人才作為干事創(chuàng)業(yè)的有效途徑。在實際工作中，各級領導干部尤其是黨委主要領導應該認真履行科學識人選人用人的重要職責，不以?缺少人才?為借口，而要以善于關心人才、愛護人才、使用人才，能夠促進人才工作快速發(fā)展為己任，努力創(chuàng)造有利于各類人才脫穎而出和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。

解放科技生產(chǎn)力是核心。科學技術是第一生產(chǎn)力，人才是科學技術的主要載體，解放人才歸根結(jié)底是為了更好的解放科技生產(chǎn)力，促進人才發(fā)展歸根結(jié)底是為了推動科學發(fā)展，促進社會進步。關于解放和發(fā)展科技生產(chǎn)力，鄧小平同志曾經(jīng)有過非常精辟的論斷，他提出?知識分子是工人階級的一部分?，從政治上解放科技生產(chǎn)力；提出?科技與經(jīng)濟相結(jié)合?，從政策體制上解放和發(fā)展科技生產(chǎn)力；提出?發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化?、?虛心學習，迅速掌握世界最新科學技術?，為加快發(fā)展科技生產(chǎn)力明確了目標要求、指明了發(fā)展方向。各地各部門以解放科技生產(chǎn)力、發(fā)展科技生產(chǎn)力為出發(fā)點和落腳點，建立健全有利于解放人才、解放科技生產(chǎn)力的有效機制，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺和平臺，提供科技創(chuàng)業(yè)的條件，鼓勵和支持改革創(chuàng)新的探索，在全社會進一步形成尊重知識、尊重人才，鼓勵創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，為實現(xiàn)?十二五?發(fā)展目標提供有力人才支撐。

4、努力促進科學發(fā)展的人才觀。改革開放特別是黨的十六大以來，我們黨在鄧小平理論和?三個代表?重要思想指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，逐步形成了有利于科學發(fā)展的人才觀，它包含了科學技術是第一生產(chǎn)力，人才是科學技術的主要載體，人才是科學發(fā)展的第一資源，人才要優(yōu)先發(fā)展，人才發(fā)展要以用為本，人才是一個國家的核心競爭力，培養(yǎng)和造就人才是執(zhí)政黨的重要任務，以及人人可以成才等一系列人才新思想新理念。只有讓這些新思想新理念落地生根，才能更好地落實人才發(fā)展規(guī)劃，加快建設人才強國。要聯(lián)系推動科學發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的實踐，深入解讀人才發(fā)展新思想新理念。要結(jié)合人才政策創(chuàng)新和重大工程實施，推進人才發(fā)展規(guī)劃24字方針的落實。要大力宣傳人才工作和優(yōu)秀人才典型，使人才發(fā)展的新思想新理念變成看得見摸得著的生動事例。要加強對人才發(fā)展重要理論和實際問題的研究，在建設人才強國實踐中創(chuàng)新中國特色人才理論。

5、堅持正確的用人導向。實現(xiàn)又好又快發(fā)展，必須堅持正確用人導向，建設清正廉潔的干部隊伍。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴剩瑘猿置裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)方針，重用政治堅定、原則性強、清正廉潔、作風正派的干部，不用那些送錢送禮、跑官要官的干部；重用干事創(chuàng)業(yè)、實績突出、民意好的干部，不用光說不干、跑私人關系、搞形式主義的干部。要嚴格按制度和程序辦事，堅決反對暗箱操作、搞個人說了算。堅持公道用人、清廉用人，不以個人好惡和關系親疏用人，努力營造風清氣正的政治環(huán)境。

6、組織部長之責。組織部長要政治堅定、高度負責，堅持中央精神，堅持黨的原則，堅持用人標準，以對黨組織高度負責、對人民事業(yè)高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人。要知人善任，公道正派，學習和掌握科學管用的辦法，提高識人用人本領，按照科學規(guī)范的制度性程序配班子、用干部。要重視關心老實人、正派人、不巴結(jié)領導的人，防止任人唯親、唯近。要改革創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，想干事、會干事、干成事、不出事，通過選好干部、配好班子造福一方。要有實事求是之心，無嘩眾取寵之意，不做表面文章，不搞形式主義。要努力學習，認真讀書，多到基層調(diào)查研究，做學習型組織部長。要敢講真話，如實反映干部的優(yōu)劣，不盲從、不奉迎、不看眼色行事。

7、用人導向。古人云：?夫尚賢者，政之本也?；?不信仁賢，則國空虛?。選用一個干部，體現(xiàn)的是一項政策，反映的是一種觀念，形成的則是一種導向。縱覽古今中外國運之興衰，無不與選人用人有著密切聯(lián)系。當前，一些單位存在的任人唯親、跑官要官等不正之風，也無不與用人導向上存在問題有著直接關系。那些政治堅定，具有開拓創(chuàng)新精神，工作有實績，清正廉潔，群眾公認的優(yōu)秀干部得不到重用，而一些不務正業(yè)、搞歪門邪道的人反而被重用，就必然造成絕大多數(shù)干部心理上的失衡，努力方向上的迷茫。

8、四個不用。?不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負責任、拉私人關系、投機鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的‘老好人’，不用那些不干實事、無所作為混日子的人。?

9、改革有風險，但不改革黨就會有危險。干部人事制度改革直接涉及權(quán)力和利益關系的調(diào)整，牽一發(fā)而動全身。改革有風險，但不改革黨就會有危險。

10、以最堅決的態(tài)度整治用人上不正之風。要堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，進一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風的力度，用制度和機制遏制?潛規(guī)則?。要強化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調(diào)查作為提高選人用人公信度的有力杠桿，充分運用民意調(diào)查結(jié)果，有針對性地加強和改進干部工作。對干部選拔任用中的違規(guī)違紀行為，各地各部門要主動查、深入查，查實的問題要果斷處理、嚴肅追究責任，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。對領導干部要從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，使之不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權(quán)、不敢失責。各級黨委(黨組)對整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象負有首要責任，主要負責人要帶頭接受監(jiān)督、帶頭抓好監(jiān)督、帶頭支持監(jiān)督。

11、解放思想 創(chuàng)新機制 積極引進海外人才。海外留學人才是國家現(xiàn)代化建設的特需資源。大力引進海外高層次人才，是建立建設創(chuàng)新型國家領軍人才隊伍的急迫任務，是提升和優(yōu)化我國人才結(jié)構(gòu)的特殊需要，是參與經(jīng)濟全球化和國際人才競爭的戰(zhàn)略舉措，也是應對當前國際金融危機、化危為機的積極對策。要圍繞國家和地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，抓緊引進一批能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才。要進一步解放思想、深化改革、創(chuàng)新機制，探索建立與國際接軌的吸引和利用海外高層次人才模式。要完善準入政策，為海外高層次人才回國或來華工作開辟通暢的渠道；制定優(yōu)待政策，努力為引進人才提供良好的工作條件生活條件；實行重用政策，充分信任、放手使用，把引進的人才放在重要崗位上，滿足他們立業(yè)報國的愿望；堅持來去自由，營造寬松、寬容、寬厚的引才用才環(huán)境。要積極拓展引才渠道，設立服務窗口。要建立海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，為他們提供干事創(chuàng)業(yè)的平臺。

12、青年干部程程必經(jīng)的三條路。第一，書山有路勤為徑——?學習之路?。加強學習，從思想上武裝自己。歷史的經(jīng)驗告訴我們，只有不斷地加強學習，建設成為學習型的黨組織，時刻保持與時俱進，才能跟上當今社會前進的步伐。子曰：學而不思則罔。作為年輕干部，更應該積極努力的學習科學知識，講學習內(nèi)容轉(zhuǎn)化為自己的內(nèi)在動力。只有加強理論學習，用知識來豐富自己，培養(yǎng)理性思維能力，為以后的工作打下堅實的理論基礎。第二，絕知此事須躬行——?實踐之路?。注重實踐，在工作中鍛煉自己。紙上談兵這個歷史典故告訴我們，只有滿腹的經(jīng)綸是不行的，要學會活學活用。肚子里的 ?墨水?只有要通過工作實踐的鍛煉，才能發(fā)揮更大的作用。實踐是檢驗真理的唯一標準，只有通過實踐，才能夠認識到自身的不足；只有通過工作，才能夠磨練意志、錘煉作風、豐富閱歷；只有通過實踐，才能夠找到不足，更加準確的定位自己，進而在以后的工作中改正工作方式方法的不足，提升自身工作能力，提高執(zhí)政水平。第三，清心為治本，直道是身謀——?信念之路?。在政治上提升自己。古語有云：修身齊家治國平天下。古人將修身放在首位，這就充分體現(xiàn)了自身修養(yǎng)的重要性。要堅定中國特色社會主義理想信念，繼續(xù)推進改革開放，牢固樹立執(zhí)政為民、艱苦奮斗的工作意識。一個人只有自身境界提升了，自律意識才會更強，只有干部隊伍的政治素養(yǎng)能夠真正的提升，我國的艱苦奮斗、廉潔從政之路路才會越走越寬。

13、領導干部交友需謹慎。現(xiàn)在社會上有一些居心不良的人，挖空心思與領導干部套近乎，把掌有實權(quán)的干部當作?資源?來經(jīng)營，把表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部當作?潛力 股份來投資。領導干部一定要對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人保持高度警惕，嚴把社交圈，更不能為了貪圖享樂而去?傍大款?。要多交普通群眾朋友，多痛基層干部交朋友，多痛先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，見賢思齊，見不賢而自省。

14、讓新人才觀落地生根。改革開放特別是黨的十六大以來，我們黨在鄧小平理論和?三個代表?重要思想指導下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，逐步形成了有利于科學發(fā)展的人才觀，它包含了科學技術是第一生產(chǎn)力，人才是科學技術的主要載體，人才是科學發(fā)展的第一資源，人才要優(yōu)先發(fā)展，人才發(fā)展要以用為本，人才是一個國家的核心競爭力，培養(yǎng)和造就人才是執(zhí)政黨的重要任務，以及人人可以成才等一系列人才新思想新理念。只有讓這些新思想新理念落地生根，才能更好地落實人才發(fā)展規(guī)劃，加快建設人才強國。

15、三不精神。要正確對待功勞、苦勞、疲勞，做到有功勞的時候不伸手、有苦勞的時候不計較、有疲勞的時候不抱怨。

16、培養(yǎng)和提升重用人才的能力。要把人才作為西部地區(qū)科學發(fā)展的第一資源，求才若渴，遇才交友，用才有方，為才解憂。組織部門要在黨委領導下，加強人才工作隊伍建設，配強人才工作力量，努力做培養(yǎng)人才工作的專家。人才，是科學發(fā)展的第一資源，對于當前和諧社會建設具有重大意義。遇才交友，這是從新的角度對待人才的態(tài)度和方法。組織部門的干部，應該在實際工作中和人才打成一片，互相理解，尊重人才，傾聽人才的想法和意見，盡量讓人才能夠發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)造更多的價值和財富。遇才交友，還要對人才付出更多的熱情，組織部門的干部要真正為人才的發(fā)展發(fā)揚無私奉獻的精神，讓人才獲得積極的動力和信心。為才解憂，這是從幫助人才解決困難的角度來論述的。每一個人都有自己的憂愁或者幸福，人才也是如此。不少的人才在憂的層面上，主要體現(xiàn)在干事業(yè)方面。組織部門要幫助人才解決具體困難，把人才工作上有可能遇到的困難盡量提前解決在開展工作之前，千方百計為人才創(chuàng)造更加優(yōu)越的工作環(huán)境。培養(yǎng)和提升重用人才的能力，是組織部門干部的一項重要工作。只有盡最大努力抓好這項工作，才會形成越來越多的人才努力干事業(yè)的良性循環(huán)，才會讓人才為廣大群眾創(chuàng)造最大的財富，讓群眾獲得更多的幸福。遇才交友和為才解憂，是培養(yǎng)和提升重用人才能力的前提和基礎。組織部門的干部要充分認識交友和解憂的重要性，還要主動和人才形成水乳交融的友誼，盡量把人才重用到合適的領導崗位上，為人才建功立業(yè)奠定扎實的基礎和創(chuàng)造優(yōu)越的條件。在交友和解憂的過程中，組織部門的干部才能逐步把自己的工作意圖，通過適當?shù)姆绞剑屓瞬鸥玫亟邮埽瑥亩D(zhuǎn)化為工作上的目標和動力。這樣，組織部門的干部才能在潛移默化的情況下增強凝聚力，從而更好地培養(yǎng)和提升自己重用人才的能力。培養(yǎng)和提升重用人才的能力，成為培養(yǎng)人才工作的專家。

17、中青年干部要見賢思齊，善于學習別人的經(jīng)驗教訓，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。開闊眼界，是因為視野窄、眼界低，就難以做到左右逢源、觸類旁通；開闊思路，是因為?思路決定出路?，思維定勢、思想僵化，就無法迎難而上、開拓創(chuàng)新；開闊胸襟，是因為心胸狹窄、缺乏?容?量，就難以團結(jié)同志、齊心協(xié)力。只有開闊眼界，開闊思路，開闊胸襟，領導干部才能在理論上有新武裝，工作上有新辦法，作風上有新風貌，才能牢牢把握工作的主動權(quán)。開闊眼界，要學好理論，用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和判斷當前形勢，用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦，不斷開發(fā)自己的知識?荒地?，拓寬知識面,使自己的思想適應時代前進的需要；開闊眼界，還要緊跟時代步伐，克服狹隘主義，破除夜郎自大、不思進取的保守意識，用全面的眼光看待事物，用發(fā)展的眼光看待問題。

開闊思路，要注重實踐，堅持走群眾路線、多深入基層、深入一線向群眾學習，善于把實踐的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展的思路和舉措，使決策建立在廣大干部群眾實踐創(chuàng)造的基礎之上。開闊思路，還要勇于改革和創(chuàng)新，既繼承前人又不因循守舊，既借鑒別人又有所獨創(chuàng)，努力做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有新辦法，使各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

開闊胸襟，要能?容?，不僅要?容?先進，還要?容?后進，要一視同仁，平等對待，不能有親有疏；不僅要?容?順耳之言，還要?容?逆耳之言，認真傾聽下屬、群眾發(fā)的?牢騷?、提的意見，不能因為怕丟面子、折威信，就不愿聽、不敢聽、不去聽。開闊胸襟，還要能?讓?，不斤斤計較，不爭名奪利，愿做吃虧事，甘當吃虧人，把吃虧當樂事，把謙讓當福氣，?讓?出風格，?讓?出智慧，?讓?出風采。

18、黨的組織工作?六條寶貴經(jīng)驗?，主要是：必須始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持用中國特色社會主義理論體系指導組織工作；必須始終堅持服從服務于黨的政治路線，緊緊圍繞黨的中心任務、按照黨的建設總目標開展組織工作；必須始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，不斷創(chuàng)新組織工作；必須始終堅持黨的根本宗旨和核心價值，遵循立黨為公、執(zhí)政為民的理念做好組織工作；必須始終遵循組織工作發(fā)展規(guī)律，不斷推進組織工作的科學化、民主化、制度化；必須堅持不懈地抓好組織部門自身建設，努力打造模范部門和過硬隊伍。

第五篇：學習李源潮講話

用真善美的文化藝術豐富少年兒童的精神世界--在少兒文藝作品創(chuàng)作推廣座談會上的講話（2016 年6 月1 日）李源潮

今天是“六一”國際兒童節(jié)，共青團中央、全國少工委召 開少兒文藝作品創(chuàng)作推廣座談會，這是關系孩子們健康快樂 成長的一件大事。昨天，總書記給浙江大陳島的孩子 們回信，鼓勵他們熱愛祖國、好好學習、砥礪品格，體現(xiàn)了 黨中央對全國少年兒童的關心。借此機會，我們也祝在座的 少年兒童節(jié)日快樂，并向各位少兒文藝工作者和各部門、各 單位對少年兒童事業(yè)的關心支持表示感謝！

剛才，我們和小朋友們一起參加了“紅領巾悅讀樂行”活 動，與少兒報刊編輯們進行了交流，李學謙、曹文軒、王淏、何成鋒、吳尚之、高洪波、于群同志和郄譯天、任佳儀、屈 家羽、邢樂同學分別代表少兒文藝工作者、有關單位和小讀 者作了發(fā)言，中宣部、教育部、共青團中央、全國少工委、中央電視臺的同志講了很好的意見，聽了很受啟發(fā)，很受鼓 舞。

少年兒童是國家的希望和未來，少兒文藝做的是培養(yǎng)未 來的工作。總書記在文藝工作座談會上指出，文藝是 鑄造靈魂的工程，文藝工作者是靈魂的工程師。可以這樣理 解，少兒文藝工作者就是少年兒童靈魂的工程師。少兒文藝 傳播理想、引導情趣、開闊眼界、激發(fā)想象、啟迪心靈，對 孩子們的精神成長影響很大。中國的社會主義現(xiàn)代化是代代 相傳的事業(yè)，需要塑造一代一代的接班人，因此實現(xiàn)中華民 族偉大復興的中國夢需要少兒文藝的繁榮興盛。我們要深刻 領會總書記重要講話精神，切實擔負起少兒文藝為中 國特色社會主義事業(yè)培養(yǎng)接班人的時代責任，讓孩子們愛讀 書、多讀書、讀好書，讓孩子們快樂生活、健康成長。

一、少兒文藝是引領孩子們快樂生活、健康成長的精神 伙伴。當今中國的少年兒童，多數(shù)已不缺吃穿、不缺學校教 育和醫(yī)療保健，他們生活中最缺的是什么？我看是精神伙 伴。在全國人民都需要立精神之柱、建精神家園的時候，中 國的少年兒童更需要有真善美的心靈伙伴去豐富他們的精 神世界。從現(xiàn)實的情況看，少兒文藝是當代中國孩子們生活 中最密切的精神伙伴。文藝是開啟少兒心靈的鑰匙，是構(gòu)建 與塑造孩子們情趣性格、思維能力、學識才藝的豐厚營養(yǎng)。恩格斯講到人類歷史上最偉大的變革時代時說，這是一個需 要巨人而且產(chǎn)生了巨人--在思維能力、熱情和性格方面，在 多才多藝和學識淵博方面的巨人的時代。中國現(xiàn)在就處在這 樣一個大時代，人的物質(zhì)生產(chǎn)要極大豐富，人的精神世界也 要極大豐富，其中包括少年兒童的精神世界要極大豐富。少 兒歌謠、童話、寓言、科幻、英雄故事從童年時代就給人的 一生打下精神“底色”。中華民族歷史文化悠久，豐富的神話

-寓言、美德故事、歷史傳說哺育著一代又一代中國兒童。從 《精衛(wèi)填海》《龜兔賽跑》《刻舟求劍》，到《大禹治水》 《孔融讓梨》等等，代代相傳、膾炙人口。新中國成立以來，黨和政府高度重視少兒文藝的發(fā)展，一批又一批深受少年兒 童喜愛的優(yōu)秀作家、優(yōu)秀作品應運而生。上世紀五、六十年 代，是新中國少兒文藝的第一個春天，《雞毛信》《小兵張 嘎》《寶葫蘆的秘密》《神筆馬良》等優(yōu)秀作品，引導孩子 們陶冶愛國主義、社會主義、集體主義、革命英雄主義精神，好好學習、天天向上，當好新中國的小主人。特別值得一提 的是《十萬個為什么》，幾乎人人知曉，培養(yǎng)了億萬少年兒 童，在中國圖書史上堪稱世紀精品。改革開放后，少兒文藝 發(fā)展迎來了第二個春天，《小靈通漫游未來》《黑貓警長》 《葫蘆兄弟》等優(yōu)秀作品，立足改革開放時代大潮，引領孩 子們探索、思考，熱愛生活、追求未來。新世紀以來，少兒 文藝事業(yè)蓬勃發(fā)展，為孩子們快樂生活和心靈成長提供了更 加豐富的精神滋養(yǎng)。曹文軒獲得國際安徒生獎、劉慈欣獲得 雨果獎，中國兒童文學的世界影響越來越大。楊紅櫻的《淘 氣包馬小跳》系列銷售2300 萬冊，《大圣歸來》票房9.6 億，中國少兒文藝的市場影響也越來越大。今天中國少年兒 童新聞出版總社建社60 周年，它60 年如一日，通過優(yōu)秀的 文藝作品把真善美傳遞給中國少年兒童，對一代代少年兒童 快樂生活、健康成長功不可沒，對中國特色社會主義事業(yè)后 繼有人功不可沒。30 多年的改革開放使中國大大發(fā)展了，人的物質(zhì)生活豐富了，對精神生活的需要就更高了，社會對少兒文藝的需求也更高了。現(xiàn)在出現(xiàn)了成人領域作家“回歸”少兒文藝現(xiàn)象，我認為是令人高興的。同時，我們要看到總書記指出的文藝創(chuàng)作中存在的有數(shù)量缺質(zhì)量、有“高原”缺“高峰”等現(xiàn)象在少兒文藝中同樣存在。剛才有同學們說有些“地溝油”作品，看了沒意思，其實現(xiàn)在網(wǎng)上還有不少低俗、暴力、消極、恐怖、色情的東西不時乘虛而入，危害孩子們心靈，需要不斷凈化，但關鍵還是要創(chuàng)作更多文藝精品來滿足孩子們的精神需要。我們要牢記總書記教導，更加重視少兒文藝事業(yè)的健康發(fā)展，讓孩子們在優(yōu)秀作品的陪伴下快樂成長、健康成長。

二、創(chuàng)作更多讓孩子們喜歡的優(yōu)秀少兒文藝作品。中國 是個以讀書為榮的國家。對孩子的讀書教育，國家重視，家 長重視，投入力度大，少兒需求強，但現(xiàn)有的供給能力特別 是優(yōu)秀作品跟不上，讓孩子們過目難忘的精品不夠多。現(xiàn)在 給少年兒童出的書不少，但孩子們喜愛、有教育意義、讓孩 子們讀了一生不忘的書不多，千篇一律、抄襲模仿、快餐式 的“山寨”作品還不少。希望廣大少兒文藝工作者不負時代召 喚、不負人民期待，創(chuàng)作更多更好的精品，把最好的精神營 養(yǎng)貢獻給當代中國少年兒童。優(yōu)秀少兒文藝作品有一些共同 的特點，這些共同特點就是融思想性、知識性、趣味性有機 統(tǒng)一。一是滿足孩子們的興趣，激發(fā)孩子們的好奇。興趣是 最好的老師。好的少兒文藝作品總是從孩子們的興趣出發(fā)，以童心為主線，用童眼看世界。《寶葫蘆的秘密》《阿拉丁 神燈》就是把孩子們的好奇和夢想栩栩如生地展現(xiàn)出來。二 是開闊孩子們的眼界，喚起孩子們的想象力。想象力是少兒 文藝的命脈。《海底兩萬里》在當時完全是想象，現(xiàn)在已經(jīng) 變成現(xiàn)實。《女媧補天》、《夸父逐日》、《嫦娥奔月》，我們的祖先眼界寬闊，具有豐富的想象力。但后來搞科舉制，用八股文應試約束和壓制了民族的想象力，這也是近代中國 落后挨打的一個重要原因。現(xiàn)在兒童教育中重知識傳授、輕 想象力和創(chuàng)造力培養(yǎng)的現(xiàn)象還不少。我們要建設創(chuàng)新型國家 和世界科技強國，必須從少年兒童的想象力和創(chuàng)造力抓起，才能培養(yǎng)孩子們長大后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。少兒文藝在培養(yǎng)孩子的想 象力上可以大有作為，要把想象力作為少兒文藝創(chuàng)作的一個 基本要素，為孩子們打開通向未知的大門，展現(xiàn)中國夢的廣 闊前景。劉慈欣寫的《三體》作了很好的嘗試。當然，想象 要符合人類良知，符合科學發(fā)展趨勢，符合社會進步潮流。現(xiàn)在從總體看，我國的少兒文藝創(chuàng)作還存在想象力不足的問 題。《盜夢空間》《星球大戰(zhàn)》《變形金剛》表面是炫耀現(xiàn) 代科技，實質(zhì)是展示想象力的比賽。三是陶冶孩子們的情操，培育孩子們向上崇善愛美之心。總書記前年“六一”在 北京海淀區(qū)民族小學強調(diào)，要在少年兒童中弘揚社會主義核 心價值觀。真善美就是社會主義文藝的最高價值，少兒文藝 創(chuàng)作一定要有真善美之心。曹文軒教授說得好，文學特別是 兒童文學要有道義感。他講出了文藝對少年兒童培育社會主 義核心價值觀的重要責任。少兒文藝的道義感是什么？就是 要用栩栩如生的形象告訴孩子們，什么是真的什么是假的，什么是對的什么是錯的，什么是是什么是非，什么是善什么 是惡，什么是美什么是丑，讓孩子們看到美好，看到未來，看到希望。當然，這樣的要求要符合文藝創(chuàng)作規(guī)律和少兒心 理認知規(guī)律，做到春風化雨、潤物無聲。現(xiàn)在的孩子們多數(shù) 是獨生子女，國家觀念、集體觀念、家庭觀念是特別需要培 養(yǎng)的意識，團結(jié)協(xié)作、互諒互讓、不怕挫折、堅毅勇敢是特 別需要提倡的品德。希望少兒文藝工作者多發(fā)現(xiàn)、塑造這樣 的陽光少年。文藝發(fā)展的根本目的是人的精神世界的豐富，在人民精神世界極大豐富的社會主義現(xiàn)代化目標中，也包含 著少年兒童精神世界的極大豐富。中國的文藝是為人民服務 的，中國的少兒文藝是為少年兒童服務的，離開了少年兒童 就是無源之水。所以，少兒文藝工作者要經(jīng)常到少年兒童中 去，了解他們的學習生活、快樂煩惱，了解他們的情趣愛好、精神需要，努力把為少年兒童健康快樂成長服務、為培養(yǎng)社 會主義事業(yè)接班人服務的方針具體化為有生命力的精品力 作。

三、全社會都來關心支持少兒文藝事業(yè)。少兒文藝是功 在當代、利在千秋的事業(yè)，黨和國家一向高度重視。各級黨 委政府都要把少兒文藝作為培養(yǎng)接班人的重要工作來抓，加 強領導、把好方向，加大支持、促進發(fā)展。共青團和少先隊 要主動與職能部門溝通配合，落實政策、推動創(chuàng)新，為少兒 文藝事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。要特別重視少兒文藝人才隊伍 建設，大力培養(yǎng)少兒文藝優(yōu)秀青年領軍人才。我贊成剛才大 家講的，少兒文藝作家是教育者，責任是引領成長、塑造未 來。少兒文藝工作者應該是舉著火炬照亮孩子們前進道路的 人，照亮孩子們的夢想空間、是非界限、榜樣形象。當然，要能舉起照亮孩子們心靈的火炬，我們自己心中就必須有真 善美的火炬，有愛國、進步、為民的火炬。我們要重視、善 待、積極培養(yǎng)少兒文藝工作者，引導他們深入孩子們的生活、深入社會，廣開眼界、潛心創(chuàng)作，推出更多文質(zhì)兼美、深受 少年兒童喜愛的佳作。少兒新聞出版和文藝單位是少兒文藝 事業(yè)的重要陣地，長期以來在推廣優(yōu)秀作品、推動中國作品 走向世界等方面發(fā)揮了重要作用。要把握當代少年兒童的文 藝需求，抓住信息時代機遇，推動兒童動漫、音樂舞蹈、影 視作品、舞臺藝術、網(wǎng)絡視頻、數(shù)字出版等新文藝、新作品 的創(chuàng)作推廣，傳承中華文化，弘揚紅色基因，打造中國形象、中國風格、中國情趣的少兒文藝。要加強網(wǎng)上少兒文藝建設，用優(yōu)秀少兒作品占領網(wǎng)絡空間、凈化網(wǎng)絡空間，傳播正能量。未來網(wǎng)有400 萬用戶，每天有3800 萬點擊量，是很好的陣 地，希望成為“網(wǎng)上少先隊”的一面旗幟。今天是少年兒童的節(jié)日，我們每個人都有過對兒童節(jié)的 期盼，當然也都有對兒童節(jié)的責任。把中國的少兒文藝事業(yè) 搞好，是給孩子們最好的禮物，也是對祖國、對民族義不容 辭的責任。__