第一篇：工會主席工作計劃(共11篇)

篇一：工會主席2011年度工作總結及2012年度工作計劃安排 2011年度工作總結及2012年度工作計劃

——××× 2011工作總結

一、工會工作

㈠、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富員工業余文化生活，增強企業凝聚力，采取由集團、子分公司及員工文體協會多層次相結合等辦法，在不影響生產工作前提下，開展各種文體活動。盡可能做到形式多種多樣，內容新穎、主題鮮明，既要起到弘揚企業文化、教育員工的作用，又要達到豐富員工文化精神生活、增進友誼、緩解緊張工作氛圍的目的。

在集團領導的高度重視和支持下，全年開展各種文體活動20余次，其中：集團活動9次、各子分公司活動9次、員工文體協會活動4次。

1、集團分別舉辦了元旦、春節、“春之聲”、古爾邦節等四場聯歡晚會。參加晚會的員工來自各基層單位，每場晚會參與人數不少于200人。晚會的質量越來越好，形式多種多樣，有員工自編自演的節目，有即興k歌和小游戲，穿插的士高與交誼舞。

2、三八婦女節，為女員工舉辦了慶“三八”娛樂晚會。晚會以游戲、交誼舞和即興表演相結合，凡參加晚會的女員工都發了一份小紀念品。體現了集團對女員工的關懷。

3、“五一”前夕，舉辦了有史以來規模最大的一次運動會，各單位組成10各參賽代表隊，共有312人參賽。運動會設拔河、跳大繩、接力賽、籃球、乒乓球、毽球、男女中長跑、象棋等8個比賽項目。

4、為了迎接建黨90周年大慶，舉辦了首屆文藝匯演。共有10個參演單位，計130名員工參加演出，參演節目23個。節目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、詩朗誦等。通過這次活動，發現了一批業余文藝愛好者，給他們一個展示才藝的機會，同時活躍了業余文化生活，展示了企業員工良好的精神風貌。

5、舉辦“迎國慶、講行為規范、樹企業形象”知識競賽，共有12支代表隊 130多人參加。主題是國家大事記和員工行為規范。此次活動的目的，一是愛國主義教育；二是學習、貫徹落實員工行為規范。

此次知識競賽的形式與以往不同，問答題采用答題板的方式，可以各參賽隊同時作答；另又安排了情景模擬題，情景模擬以小品表演形式展示給大家，在小品中表現出一些不符合《×××集團員工行為規范》的行為，由各參賽隊指出小品中有那幾處不符合項。小品由各參賽隊自編自演。這種形式較為新穎、活躍，受到大家的歡迎。6、12月24日舉辦“平安夜”聯誼會，有100多名青年員工參加活動，不僅體現了集團對青年員工重視和關懷，同

時也給青年人一個展示自我和交流溝通的平臺。

7、發揮文體協會的作用，由各文體分會組織活動。徒步分會今年組織了兩次徒步活動，一次是四月份的“擁抱春天”徒步活動，沿×××古道徒步觀游古村；另一次是在九月份金秋季節，徒步×××。參加徒步活動的除了本集團員工，還有總部來疆工作的同志及家屬。

籃球分會組織了一次籃球比賽，共有九支代表隊參賽。舞蹈分會分為年輕組和中年組每晚分別在員工俱樂部開展活動，年輕組學跳國標舞，中年組學跳健身操。

羽毛球分會于7月份舉辦了一次羽毛球比賽，共有11支參賽隊、53人參賽。

8、各基層單位自行組織開展文體活動

為了活躍文化生活，增進企業凝聚力，各單位競相開展各種文體活動。

在元旦、春季，新的一年來臨之際，各單位大多都舉辦了聯歡會或座談會；×××公司和×××公司各自舉辦了一次本單位內部的運動會；各單位大多都結合生產安全、行為規范等內容，分別自行舉辦了一至兩次知識競賽活動。

㈡、配合生產部開展“安康杯”競賽活動

根據×××總工會、×××市安監局聯合轉發《2011年度在全區深入開展“安康杯”競賽活動的通知》，配合生產部組織開展“安康杯”競賽活動，1800名一線員工參加了《2011 年班組職工安全知識競賽專用試卷》答題。

㈢、配合人力資源部組織簽訂集體合同和工資集體協議合同，于9月5日，舉行簽訂儀式，順利地簽訂了該兩個合同。

㈣、與×××市總工會的協調工作

1、春節慰問困難員工12人（漢族）；7月份慰問困難員工3人。共計18人次，慰問標準為300元/人次。

4、協調工會經費的繳納工作，2011年度全年繳納工會經費×××萬元。

5、參與市總工會召集的各種會議和組織開展的各項活動。

三、宣傳報道和網管工作

㈠、宣傳報道工作

1、重新組建宣傳報道小組，各單位、部門均設有宣傳報道組，根據單位大小，各報道組成員2-5人。明確各單位企業文化責任領導及宣傳報道稿件寫作責任，由宣傳報道對象所在單位或組織單位負責寫稿件。并制定考核辦法。

2、及時宣傳報道×××集團重大新聞事件，組織提供有關典型事例、典型人物的宣傳稿件，協助企劃部稿件把關工作。親自修改動態類型的稿件。較好地完成2011年度的宣傳稿件任務。

3、協助企劃部“×××”宣傳片的錄制工作。

㈡、網管工作

1、網管員能夠較好地維護網絡線路及相關設備，及時處理各部門、單位電腦使用過程中出現的問題，基本能夠保證網絡正常運行。

2、配合企劃部實施網絡改造。通過改造，徹底解決了各子分公司上oa難的問題，上網速度也有明顯改善。

3、集團現有電腦340多臺，只有一名網管員。由于不少操作人員缺乏日常電腦維護和操作技能，往往因一點小問題就找網管員，搞得網管員顧不過來。為了解決這一問題，于12月11日舉辦了一次電腦維護基本知識培訓，主要對象是各單位、部門的一般管理人員。

四、其它工作

2012年度工作計劃

一、工會工作

㈠、工會組織調整

1、由于人員變動，工會委員會委員會成員及工會代表需要進行調整。

2、重新確認工會會員。

㈡、工會經費的上繳

㈢、進一步搞好文體活動，豐富員工業余文化生活

1、編制2012年度企業文化活動計劃并組織實施。

2、進一步完善各項文體活動的群眾組織—文體協會，建

立相關的協會章程，充分發揮文體協會的作用，開展各項文體活動。

3、鼓勵各單位、部門自行組織開展各項文體活動，工會給予一定的資金支持。

4、重點搞好年輕員工的文體活動，結合年輕人的愛好和特點，組織開展一些適合年輕人的積極向上的活動。如：每個季度組織一次年輕人的生日聚會，形式可以多種多樣。

5、適當增添一些文體活動設施及用品。計劃在員工人數較多的子分公司設置籃球場。㈣、配合生產部、人力資源部及各生產單位開展安全生產、勞動競賽、技能競賽等活動。

三、宣傳報道和網管工作

㈠、宣傳報道

1、及時宣傳報道集團重大新聞事件。

2、配合生產經營，做好有關安全生產、現場管理、技術改造、節能降耗、合理化建議等方面的典型事例的宣傳報道工作。

3、配合企業文化、營造和諧團隊，做好有關愛崗敬業、助人為樂、專研業務、提升勞動技能、關心集體、見義勇為、愛廠如家等方面的典型事例和人物。

4、搞好宣傳報道隊伍的組織建設，舉辦1-2期培訓班，以提高報道員的寫作水平；組織2次集體活動，如徒步、聯

誼會等，以增強宣傳報道隊伍的凝聚力。

㈡、網管工作

1、做好內部局域網線路和設備的維護，確保網絡暢通。

2、做好電腦和軟件的維護工作，每年對全集團的電腦進行一次維護，主要是重裝系統，服務器連接，殺毒軟件的安裝等。

3、舉辦1-2期電腦培訓，提高管理人員使用、維護電腦的工作技能。

四、其它

2、做好臨時交辦的各項工作。

二〇一一年十二月二十八日

篇二：工會主席選舉程序

一、學校書記宣布選舉辦法。

1、依據《中國工會章程》和中共華鎣市教育局委員會及華鎣市教育工會的有關規定，我校工會主席采取直接選舉的辦法產生。

2、根據華鎣市教育局的有關要求，工會主席候選人必須具有相對應的學校行政領導職位，必須德才兼備，能夠帶領全校教職工支持學校的各項工作、推動學校發展、參與民主管理、維護合法權益。候選人由書記提名參加直選。

3、參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉，候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選。

4、選舉大會設監票員1人，對發票、投票、計票工作進行全過程監督。另設唱票員1人，計票員1人。學校書記提名監票員、唱票員、計票員名單并提交大會通過。

5、選舉采用無記名投票方式。

6、宣布計票結果和當選人名單。

7、報上級工會組織。

二、選舉。

1、宣布參加選舉的人數；

2、表決通過《選舉辦法》；

3、書記提名工會主席候選人名單。

4、學校書記提名監票員、唱票員、計票人名單并提交大會通過。

5、發放選票并報告發出選票數；

6、宣布填寫選票注意事項；

7、填寫選票；

8、回收選票；

9、唱票、計票；

10、宣布計票結果和當選人名單。

華鎣市慶華初級中學 2009-5-4 附件：《華鎣市慶華初級中學工會主席選舉選票》

華鎣市慶華初級中學工會主席選舉選票

說明：若贊成，請在該欄目下畫“○”；若反對，請在該欄目下畫“×”

華鎣市慶華初級中學工會主席選舉選票

說明：若贊成，請在該欄目下畫“○”；若反對，請在該欄目下畫“×”

華鎣市慶華初級中學工會主席選舉選票

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篇三：小學工會主席工作職責 小學工會主席工作職責

工會主席是工會委員會的領導者，是負責學校工會委員會日常工作的具體負責人，其工作職責如下：

一、認真貫徹、執行學校黨支部和上級工會組織的指示，負責對學校工會工作的領導，全面完成工會的各項工作任務。

二、負責制定學期或年度的工會工作計劃，提出學期或年度總結，如實的向黨組織和上級工會及工會委員會和會員代表大會報告工作。

三、定期召開會委員代表大會，協調、布置、檢查、匯報工作，學習和總結工作經驗。

四、定期召開教職工代表大會討論學校的改革中重大決策、各種計劃、規劃等，對學校的行政工作實行民主監督和管理。

五、負責學校教工代表大會的籌備工作，并主持召開代表大會的預備會，向教工代表匯報大會的準備情況、議程安排和負責選舉產生大會主席團。選舉好大會主席團，選舉好新一屆工會委員會。

六、協助校黨支部做好教職工的思想政治工作和教師職業道德建設，提高廣大教職工的政治素質，以適應校內改革、發展的需要。

七、配合學校行政業務部門，組織廣大教職工開展業務學習和業務競賽創新等活動，不斷提高全體教師的政治業務水平。

八、搞好校內的兩個文明建設，關心群眾的生活，也包括退離休老同志，協助行政領導解決教師的實際困難。

九、切實搞好工會經費的收入、上交、管理和使用工作。

十、認真完成教代會閉幕期間的各項工作，尤其是校務公開工作配合行政領導，切實開展校務校務工作。

篇四：精選某鎮工會主席年度述職報告范文 精選某鎮工會主席年度述職報告范文

一年來，在大營鎮黨委、政府的正確領導下，仔細遵循各級黨委的會議精神，以人為本，深化遵循科學展開觀，在保民生、保增加的工作前提下，堅持以加速展開為第一目標，以全力保護社會安穩為要點，踏踏實實工作，較好的完結了各項工作任務，順暢實現了分擔各項工作任務目標的完結。

一、全部進步政治本質和事務才能

作為一名新任職的副科級城鎮領導干部，面臨職務和責任的改變，面臨新形勢、新任務，盲目思維理論水平不高、就事才能不強、處理雜亂對立身手不大，本質和才能同其他領導比較還有距離，鄉村工作經驗不足，從從前的縣直部分到城鎮底層工作，需求一個習慣的進程，思維上有必定的壓力。因而，我聯絡本職工作，不斷加強政治理論知識、事務知識，把學習當作進步政治本質、就事才能、領導水平的實際需求，并虛心向其他領導和同志討教鄉村工作經驗，及時調整心態，順暢的完結了工作上的轉軌，進步了政治理論水平，豐厚了事務知識，樹立了全局意思和全新的展開觀念。

二、做好分擔工作(一)黨建工作 一是幫忙黨委做好固本強基工作。

在加強鄉村底層安排建造是整個黨的建造的有機組成部分，是施行好固本強基工程，是黨建工作一項重要內容。鄉村底層安排是鄉村各種安排和各種工作的領導核心，是黨聯絡農民大眾的橋梁和樞紐，背負直接聯絡大眾，宣揚大眾，安排大眾，聯合大眾，把黨的路線、方針、方針落實到底層的重要責任。

二是幫忙黨委抓好黨員教學管理工作，深化各支部

嚴厲安排生活，堅持“三會一課”準則，堅持每月查看各支部工作情況，分析研究黨員的思維動態，一起做好預備黨員準時轉正工作，加強黨性黨風建造。

三是幫忙黨委做好黨內統計工作。

為了不斷壯大黨員隊伍，增強黨安排戰斗力、凝聚力，依據鎮委擬定“黨員展開計劃”的需求，仔細做好落實工作，仔細安排入黨活躍分子學習黨章有關內容和理論知識，學習鄧小平建造有中國特色社會主義理論，然后進步了入黨活躍分子的思維認識。四是幫忙黨委做好各方面文字資料和檔案收拾及其他工作。(二)底層工會工作。

陣地建造。

一是加強班子建造，完善安排安排。計劃組成鎮總工會委員會、經費審查委員會、女員工委員會、勞作爭議調解委員會等關聯安排安排。

二是清晰工會工作、活動等場所。

三是加強準則建造，完善工作機制。依照縣總工會一致擬定工會工作準則、安排安排、工作責任、網絡示意圖，一致安置工會工作陣地，讓工會干部都能清晰工會的責任、工作目標和工作任務，并按準則展開工作。

員工(代表)大會的預備工作。

一是樹立籌備工作的領導安排(小組)和工作安排。

二是擬定員工(代表)大會籌備工作的計劃。

1.清晰大會籌備工作的首要領導成員、大會所建立的專門工作安排及其組成人員和工作功能。

2.斷定大會的首要任務。

3.斷定大會代表和條件、構成及發生程序。4.斷定領導安排的裝備和推選方法。

5.擬定大會舉行的日期及會期日程安排，并及時向同級黨安排和上級工會呈報。

底層工會安排建造。

(一)加強安排領導，完善底層安排。在原有的底層工會的根底上，樹立健全成瑪化裝用品有限公司和白碼高壓電力工具廠兩個底層工會安排建造，使其陣地建造和準則建造進一步完善。然后股動其他工會建造。

(二)發揚工會功能，健全維權機制。鎮工會安排完善后，把首要工作任務放到發揚工會功能作用上，活躍承擔起底層工會的維權責任。

一是全部完善集體合同準則。

二是全部完善職代會準則，為我鎮成瑪化裝用品有限公司和白碼高壓電力工具廠爭得市級二星級職代會榮譽。(三)完善救助工作機制。

(四)活躍參與勞作爭議和安全監督查看工作。夯實各底層工會工作根底，堅持展開活動。每個底層工會做到有員工檔案，有活動記載，有牌子、有會員名冊、有工作場所等。使每個底層工會安排都有才能實行工會的功能。擬定工會活動計劃。在所屬底層工會遍及展開建造“員工之家”等活動。做到了有安排、有查看、有評比。三是活躍安排展開各項活動。(三)包村、包片工作

在完結所分擔工作的一起，合作其他分擔領導完結了所分包孫村、孫各莊村的各項工作。

一是完結了我鎮的節能限電工作。鎮近百家公司辦齊了三證，對證照完全的公司定時定批的進行限電，對證照不全的公司進行定時不定時的督導查看。

二是完結了所包村的年中和年底的計生查核預備、撫養費征收工作。三是完結了市縣安排查看預備工作。四是仔細完結了逢五必進的鄉村工作站工作。

資料來源：/data/sbcl/ 篇五：學校工會主席工作職責 學校工會主席工作職責

一、在上級工會和學校黨總支的領導下，宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家法律法規，提高會員同志的思想素質和業務素質，推進“師表工程”，組織好有關評優評先進的推選工作，發揮好工會的教育職能。

二、參與學校的***建設和***管理，密切聯系教職工群眾，為教職工說話辦事；要自覺服從黨組織的領導，尊重學校行政職權，發揮好工會的橋梁紐帶作用。

三、組織和鼓勵教職工會員投身教育教學改革，大力開展教育教學競賽和合理化建議活動，提高會員參政、議政的能力，增強教職工的主人翁意識，調動會員積極性，發轉載自百分網，請保留此標記揮好工會的建設職能。

四、關心教職工生活，維護教職工合法權益，盡心多辦實事，解決實際問題；積極開展多種形式的文體活動；關心女教職工和年老體弱教職工，搞好慰問工作，發揮好工會維權職能。

五、加強工會自身建設，組織工會及工會活動積極分子學習工會知識和上級工會有關文件；發揚***作風，尊重團結工會同志，善于聽取不同意見；廉潔奉公，不謀私利，顧全大局，維護團結；嚴格執行財務制度，管好用好工會經費，抓好工會資產管理。

六、及時收集工會檔案資料，做好歸檔、保管工作。

工會副主席協助主席工作

工會主席職責、任務

1、校工會主席在學校黨總支領導下及上級工會指導下主持學校工會工作。

2、學校工會主席應認真履行《中華人民共和國工會法》賦予的職責，遵守《中國工會章程》，堅持四項基本原則，嚴于律己。

3、組織工會委員會認真執行教職工代表大會的決議和上級工會的規定。

4、組織工會委員會配合學習對教職工進行思想政治教育，不斷提高教職工工作業務水平，積極開展教學、教研、科研工作，完成各項工作任務。

5、組織工會委員會和教職工依照法律規定，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校的民主管理、民主監督、和依法治校工作。

6、密切聯系群眾，認真聽取群眾意見。充分發揮工會的橋梁和紐帶作用，依法維護教職工的合法權益。

7、加強工會自身建設，帶領工會委員和全體會員搞好本職工作，努力完成學校和上級工會交辦的工作任務。

工會主席職責

一、認真貫徹黨的方針政策和上級工會的有關文件精神，協助黨政積極做好教職工的思想工作，自覺加強對教職工的理想、紀律、法制和師德教育。

二、領導和組織全體會員努力完成黨組織和上級工會交給的各項任務，積極組織工會活動，努力提高會員政治和業務素質。

三、圍繞學校中心任務和上級工會的工作要求，制訂工會工作計劃和工會工作總結，負責向黨組織和上級工會匯報工作。

四、抓好工會領導班子的建設，主持工會日常工作，每月召開一次工會委員會。協助和督促各工會委員認真執行工作計劃，各盡其職，創造性地做好本職工作。定期召開并做好學校教職工大會（或教代會）和籌備工作。

五、密切聯系群眾，虛心傾聽群眾意見，及時向有關部門反映教職工的呼聲和要求，保障會員的民主權利，組織會員參加學校的民主管理，提高會員參政、議政的能力，維護教職工的合法權益。

六、負責工會財務開支和審批工作，把好經費開支關。

七、工會副主席協助主席做好工會工作，完成分管的任務，主席不在時代行主席職權。

篇六：機關工會主席職責 校工會職責范圍

一、執行會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會日常工作。

二、代表和組織教職工依照法律規定，參加學校的民主管理和民主監督，負責教職工代表大會的日常工作，指導、協助、督促、檢查三個專門工作委員會的工作，行使教代會的四項職權，檢查、督促教職工代表大會決議的執行，維護教職工的民主權利。

三、負責工會的思想建設，對教職工進行思想政治教育、教師職業道德教育及法制教育，開展“樹、創、獻”、“三育人”和為人師表活動。

四、參與協調勞動關系和調解勞動爭議，與學校行政建立聯系制度，協商解決涉及教職工切身利益問題。幫助和指導教職工與學校行政方面簽訂勞動合同或其他協議，并監督執行。

五、組織教職工開展教育教學改革、合理化建議、科研、生產技術協作活動。做好年度先進、勞模的評選、表彰、培養和管理工作，宣傳先進事跡，推廣先進經驗。

六、督促行政方面做好社會基本醫療保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業，做好生活困難補助和病、傷、殘教職工的慰問工作，關心離退休教職工的生活。

七、維護女教職工的特殊利益，負責做好女教職工工作。

八、搞好工會組織建設，健全民主制度和民主生活。組織各級工會干部深入開展建設“職工之家”和爭當“職工之友”活動，做

好工會積極分子的培養、管理工作以及新會員的接收、教育工作。

九、辦好教工俱樂部，開展教職工業余文體活動，支持教職工學習政治、文化、科技和管理知識，開展業余文化、技術學習活動，不斷提高教職工文化技術水平。

十、協助學校主管領導抓好全校計劃生育工作。

十一、收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。

校工會辦公室職責范圍

一、做好調查研究，全面掌握工會工作情況。

二、做好工會的組織工作。

三、起草校工會年度工作計劃和年度工作總結。

四、負責以校工會名義發出的文件、材料的審核工作

五、負責來往公文、函電、來信、來訪的處理工作。

六、做好文書檔案整理保管工作。

七、負責校工會印章的使用和保管。

八、負責校工會報表的統計和填報工作。

九、根據財務規章制度，做好工會經費的使用和管理工作。

計劃生育辦公室職責范圍

一、貫徹執行國家有關計劃生育工作的方針、政策、法規，履行計劃生育部門的職責。

二、全面負責學校人口與計劃生育管理工作。開展計劃生育宣 傳教育活動，做好計劃生育統計報表和業務臺帳基礎資料規范管理工作，掌握計劃生育動態。

三、申辦人口生育指標，把好晚婚、晚育和計劃生育關。

四、負責辦理《生育服務證》、《獨生子女優待證》、發放獨生子女保健費和計劃生育獎勵金。

五、督促、指導已婚育齡婦女落實節育、避孕措施，做好避孕藥具的發放工作。

六、協助有關部門嚴格把好計劃生育“一票否決”關。

七、做好計劃生育信訪工作，依法查處計劃生育違紀案件。

八、根據《流動人口計劃生育工作管理辦法》，做好流動人口計劃生育管理工作。

九、負責做好支持學校計劃生育掛鉤點工作。

工會主席崗位職責

一、主持工會委員會工作。負責組織召開工會委員會全委會，傳達貫徹黨委和上級工會的決議、指示，主持制定工會工作計劃、總結，組織檢查、交流經驗，開創工會工作新局面。

二、全面負責工會工作，掌握工會工作的全面情況，關心全體工會干部的政治、業務學習、工作和生活問題，不斷提高工會干部素質，確保各項工作任務的完成。

三、組織教職工參加學校的民主管理，籌備教職工代表和會員代表大會，貫徹大會的決議。

四、深入二級學院（系、部）、機關處室、后勤、產業集團了解

掌握教職工教學、生活和學習情況，傾聽研究群眾呼聲和要求，提出不同時期教職工要求的工作重點，為解決教職工困難辦實事。

五、組織編制工會經費的預算和決算。

六、完成上級領導臨時交辦的工作。

工會副主席崗位職責

一、協助工會主席主持日常工作，對分管的工會工作負責。工會主席不在校時全面負責工會工作。

二、深入基層調查研究，指導分工會開展工作，了解和協調處理分工會及教職工的實際困難。

三、組織參加會員代表和教職工代表大會、工會委員會全委會、分工會主席例會、工會辦公會議，貫徹實施會議決定。

四、利用工會的優勢和陣地，組織好教職工教育、骨干培訓、教職工文藝體育活動，不斷增強學校的凝聚力。

五、協助有關部門辦好教職工基本醫療保險和集體福利事業。

六、以教代會為基本載體，充分調動教職工的主人翁積極性和創造性，加強校務公開的民主參與和監督，促進學校的民主政治建設。

七、關心教職工群眾，組織實施好“送溫暖”工程，維護教職工的合法權益。

八、協助工會主席主持制定工會工作計劃，向分工會布置工作，組織檢查、總結、交流工會工作的經驗。

九、執行財務制度，掌握好工會經費的使用。工會女教職工委員會主任崗位職責

一、全面負責工會女教職工工作。主持學校女教職工委員會會議，制定女工工作計劃，做好女工工作總結、交流、評比工作。

二、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，組織女教職工參加“巾幗育人創新業”活動，努力提高女教職工思想道德和科學文化素質，團結帶領廣大女教職工在學校教育改革和發展中建功立業。

三、參與學校有關部門涉及女教職工切身利益的政策和利益的制定，監督并協助有關部門的貫徹實施，組織女教職工發揚主人翁精神，參加學校民主管理和民主監督。

四、依法維護女教職工的合法權益和特殊利益，協助行政貫徹落實國家有關女職工勞動保護的政策、法規，做好女職工經期、孕期、產期、哺乳期和更年期的“五期”保護工作，做好婦幼保健知識的普及教育工作，組織好女教職工乳腺病和婦科病查治工作，保護女教職工的身心健康，關心女教職工生活，為女教職工做好事實事。

五、健全學校各級工會女教職工組織，定期培訓女工干部，建立完善女工工作各項制度。深入基層，調查研究，指導分工會女教職工委員會（小組）開展工作。

六、完成茂名市總工會女職工委員會和學校工會布置的工作。

七、協助校主管領導分管學校計劃生育工作。工會辦公室主任崗位職責

一、全面負責工會辦公室工作。

二、負責處理好上級和各單位公文、來函、報告，及時呈辦、傳閱、轉辦、催辦。

三、深入實際調查研究，掌握工會組織工作動態，及時向領導反映情況，提出工作建議，做好領導參謀。

四、抓好工會組織建設，落實發展會員工作計劃。

五、檢查落實工會文件資料的立案歸檔工作。

六、負責校工會和辦公室文件、材料的起草和編號。

七、負責校務公開、群眾來信來訪接待和處理落實工作。

八、負責落實各類報表的統計和填報工作。

九、做好辦公室人員的政治思想教育，完成領導交辦的工作任務。

工會干事崗位職責

一、協助工會辦公室主任做好校工會和辦公室文件、材料的起草、編號、復印、分發等工作。

二、做好工會文書處理和資料的收集、整理、歸檔工作。

三、負責校工會會議記錄和整理。

四、負責整理學校工會大事記。

五、負責做好會員發展、會員檔案管理及會員組織關系轉移等 組織工作。

六、做好校工會財務會計及指導檢查基層工會財務工作，嚴格執行財務制度。

七、做好有關職工保險工作。

八、負責校工會報表的統計和填報工作。

九、負責做好校務公開宣傳欄工作。

十、按時完成工會領導交給的各項工作任務。

工會教工俱樂部管理員崗位職責

一、負責俱樂部管理工作。做好活動計劃，落實管理制度。

二、搞好教工俱樂部清潔衛生和內務整理工作。

三、管理好教工俱樂部器材。

四、負責做好工會財務出納工作。

五、做好工會固定資產和辦公用品的管理工作。

六、負責做好工會報刊、業務書籍等資料的收訂工作。

七、做好工會領導交辦的各項工作。

計劃生育專職干事崗位職責

一、認真落實《茂名學院貫徹執行〈廣東省人口與計劃生育條例〉實施細則》。

二、負責制訂學校計劃生育工作計劃和總結。

三、全面負責學校計劃生育管理工作，抓好晚婚晚育工作，辦 理《生育服務證》、辦理《獨生子女優待證》和發放獨生子女保健費。

四、負責辦理調入、調出人員計生情況審查手續。

五、負責提供避孕藥具和計劃生育知識咨詢、隨訪工作。

六、負責做好育齡婦女查環查孕工作。

七、負責做好學校計劃生育基礎資料規范管理工作。

八、負責按時上報計劃生育工作各類統計報表。

九、負責發放計劃生育獎金。

十、負責做好學校計劃生育協會工作。

十一、負責做好支持學校計劃生育掛鉤點工作。

十二、負責做好流動人口計劃生育管理工作。

十三、負責做好群眾計劃生育來信、來訪工作。

十四、完成上級領導臨時交辦的工作。

篇七：工會主席工作崗位職責 工會主席工作崗位職責

協助黨委書記和總經理工作。

一、負責工會管理工作。

1、加強組織建設，建立健全公司工會委員會，保證機構健全，組織完善。根據公司施工組織調整情況，及時建立基層工會組織。做好會員的會籍管理和組織發展工作，力爭員工入會率達到100%。

2、在新形勢下，做好會員思想教育工作，結合當前的任務，經常性地開展職工思想教育活動，維護企業穩定。

3、開展對職工工會性質、作用、任務、權利和義務的教育，使職工能夠正確使用權利，履行義務，維護企業和職工的利益。建立工會正常的工作秩序，完善各項管理制度；組織召開每月一次工會主席例會和每周一次常委碰頭會，總結考核上周（月）工作完成情況，安排本周（月）重點工作。

4、搞好工會內部管理工作，督促本部門落實好崗位標準職責，推行“6s”和“rem”精細管理。

二、負責民主監督和民主管理。

1、組織召開公司職工代表大會，負責會議議程安排，提案、議案的審議，并督促基層工會按程序及時召開職工代表大會或職工大會。

2、每年組織職工代表在全公司范圍內不少于兩次巡查，檢查考核各單位民主監督、民主管理、維權情況、企務公開實施情況，了解和收集職工群眾對公司生產經營情況以及政策執行情況的意見和建議，疏通和協調職工對企業和企業領導的關系。

3、每年進行一次《集體合同》履行情況檢查，對履行中存在的問題及時與黨政領導構通，并協商解決。

4、及時公開公司經營指標完成情況和安全、職工收入、材料采購價格、五費使用情況，促進黨風廉政建設。

三、負責開展勞動競賽，加強女工工作，搞好文體娛樂活動。

1、積極開展各種形式的勞動競賽，及時表彰、鼓勵和慰問在完成生產計劃和掘進創水平中涌現出的模范員工和先進集體。

2、組織舉辦職工技術培訓和技術比武，促進施工任務的完成和職工技術素質的的提高。

3、培養選樹勞模標兵和技術革新能手，表彰宣傳先進個人模范集體的先進事跡，以勞模精神感染和帶動全公司“雙文明”建設。

4、維護女職工的合法權益，保障女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭各方面享有同男職工平等的權利，幫助她們解決特殊問題。

5、組織開展健康向上的文體娛樂活動，活躍職工家屬業余文化生活。

四、負責做好離退休干部和老齡職工的管理工作。

1、定期組織老齡職工學習，進行形勢宣傳教育，及時傳達公司重大事項決策，了解掌握公司生產經營情況，教育離退休人員關心單位的建設和發展。

2、深入群眾，與老齡職工交朋友，關心他們的生活、身體、活動情況，廣泛征求意見，改進工作作風，多辦實事。

3、根據老齡職工退休后精神上空虛的特點，利用所有活動場所和器材，組織他們開展一系列健身活動，做到老有所養、老有所樂。

4、做好困難離退休職工的扶貧幫困工作，特別是孤寡老人的生活安置工作。

五、負責公殘、工亡職工管理和扶貧幫困工作。

1、認真落實工殘、工亡和家屬的政策和待遇，及時發放和結算扶養撫血費 用。

2、配合政府落實貫徹“底保”政策，了解掌握在崗、下崗、待崗、離退人員的家屬生活情

況，做到不漏報一戶符合“低保”政策待遇的職工。

3、按時發放困難補助，準確運用救濟基金。

六、負責開拓工會三產工作，為職工群眾辦實事，辦好事。

1、利用現有場所，辦好“大眾大”舞廳的創收工作，保證劃轉人員收入。

2、繼續加強消費合作社的管理，擴大營業場地，增加營業收入，并保證對社員的優惠待遇年利分紅。

七、完成領導交辦任務。

1、對主要領導交辦的工作任務，要明確落實到部門和責任人，確定工作質量要求，及時進行組織和實施。在執行中要經常督促、檢查落實情況，保證交辦任務按時間、按標準、高質量完成。

2、對交辦任務實行復命制，完成情況要及時向交辦領導進行匯報。

工會女工委員會工作職責

一、女工委員會是在局工會委員會領導下具有民主性、代表性的女教職工組織，根據女教職工的實際情況開展工作。

二、依法維護女教職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益及特殊利益。

三、組織女教職工積極參加民主管理，不斷提高女教職工參政議政的能力。

四、經常調查研究與女教職工切身利益有關的特殊問題，及時反映女教職工的意見。

五、關心女教職工的身心健康，積極組織女教職工開展文體活動，增強女教職工體質，活躍女教職工業余文化生活。

六、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義思想教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強的思想道德和科學文化技術素質。

工會辦公室干事崗位職責

一、在工會辦公室主任的領導下做好辦公室的日常工作。

二、協助組織委員發展新會員，建立會員檔案，及時、準確轉移會員關系。

三、保管職工互助保險儲金會員的檔案資料，辦好職工互助保險儲金的入會、轉移、退會及會員因傷、病支付的保險待遇。

四、辦理職工享受傷、病、死有關勞保待遇。做好職工生活困難補助和送問暖工作。

五、圍繞工會中心工作，協助女工委員，依照女職工的特點，制定工作計劃，開展有益于女職工的各項活動，盡力為女職工辦實事，辦好事。

六、建立和保管低保戶的檔案資料，按時發放低保補助，經常了解低保戶的生活狀況。

七、負責管理工會文件、資料及辦公室零星物品保管，訂購和發放工會報刊，負責上報各種報表。

八、負責督促收繳會費并做好會費的足額、及時上繳工作。

九、完成領導交給的其它工作。

工會女工委員崗位職責

一、負責教育局女工委員會全面工作。

二、協助主席認真貫徹執行上級有關女工工作的方針、政策和教育局的有關規定，對女教職工進行自尊、自信、自強教育。

三、組織好“慶三八”活動，開展“三八紅旗手”、“文明家庭”評選表彰活動，充分發揮女教工的積極作用。

四、了解掌握女教工的思想、工作、學習、生活等方面情況，維護女教工的合法利益。

五、協助局有關科室搞好女教工體查、健康、保健工作。

六、教育女教工正確處理好戀愛、婚姻、家庭、子女和家庭糾紛等問題。

七、組織女教職工開展積極、向上、文明、高雅、豐富多彩的文化、體育活動，不斷提高女教職工的整體素質。

工會組織委員崗位職責

一、做好工會組織建設，建立建全工會組織生活制度，協助主席搞好各項工會委員會的調整和改選，保證各級工會組織機構建全。

二、做好民主評議干部工作，按照教代會條例有關規定，制定民主評議干部條件和辦法，具體組織評議，并向工會委員會匯報，向被評議干部的主管部門反映評議情況。

三、了解、掌握各級工會干部及教職工的思想，工作情況，協助主席做好工會干部的考核和培訓，及時向工會委員會和有關科室反映工會干部及教職工的思想工作情況。

四、搞好教代會期間的有關提案的征集，審查落實工作。

五、協助行政搞好評先工作；開展建設“職工之家”活動。

六、搞好工會先進集體，優秀工會積極分子的評選和表彰。

七、協助工會主席搞好教代會前的組織準備，承擔教代會閉幕期間的有關組織工作。

八、吸收新會員，負責向新會員進行會員權利和義務及會員觀念教育。工會綜合干事崗位職責

作者： 來源：總段工會 文章點擊數： 58

一、負責工會的組織工作，積極發展會員，建立工會會員檔案，及時報送統計資料。

二、組織職工開展社會主義勞動競賽和群眾性的合理化建議活動。

三、負責工會的宣傳工作。積極宣傳黨約路線方針、政策、謳歌公路建、養、管、收生產一線的先進事跡。按時采寫上報工會信息。組織開展文娛體育活動，豐富職王生活。

四、負責文秘收發工作，及時處理上傳下達的各類收發文件，按期擬好各種發文。做好財務檔案、文秘檔案的整理歸檔工作。

五、負責技協工作，發動群眾開展技術革新和技術協作活動，提高勞動生產率。

六、負責勞動安全工作，經常深入基層，對違章作業和事故隱患，及時建議消除。

七、負責工會經費的收繳工作，按照財務制度經常檢查基層會費的收繳和使用情況。

八、認真學習《會汁法》，遵守和維護黨的財經政策，國家財政制度和財經紀律，熟悉工會財務開支的各項規定。

九、負責記好現金、銀行存款日記帳，做到日清月結，及時核對銀行對帳單，做好余額調節表，如有對不上的業務或現金有差錯責任自負。收付款中若發現問題及時向領導匯報。

十、負責工會財產的管理、保管、使用工作，做到帳戶相符。

十一、按時完成領導交辦的其他工作。

工會崗位職責



1、負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、研究、部署、檢查、總結工會工作。



2、緊緊圍繞院黨委的中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做教職工的思想政治工作，當好當的助手和參謀。



3、負責研究起草工作計劃和總結，不斷探索新時期工會工作的經驗和規律。

4、有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論、業務和文化科學知識。



5、組織好教職工代表大會的籌備工作。在教代會閉會期間，領導專門工作委員會監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會交辦的各項工作。



6、關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，及時向學院反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學院幫助解決。



7、領導女職工委員會，作好女職工的工作，貫徹女職工條例，保護女職工的合法權益，配合有關部門做好計劃生育工作。



8、組織開展各項文體活動，辦號“教職工之家”，豐富教職工的業余文化生活。

9、定期向黨委、上級工會和教職工報告工作，并接受他們的指示和批評，不斷改進工會工作。

1 0、抓好工會統計報表、文件整理以及固定資產、各種備品的使用管理工作。合理使用工會經費和會費。

1 1、完成黨委和上級工會交辦的其他工作。

1

2、副主席協助主席完成各項工作。

1、了解和掌握工會委員會的組織狀況，對工會委員會的班子建設，工會干部隊伍建設不斷提出意見和建議，有計劃地加強組織建設。



2、了解和掌握會員的思想狀況，協助宣傳委員進行思想政治教育、紀律教育和科學文化知識教育。



3、收集、整理教職工的模范事跡，向工會提出表揚和鼓勵的建議。

4、作好會員管理工作。轉接會員組織關系，并及時發展和鼓勵的建議。



5、協助好工會主席準備好工會委員會會議，安排好日 常工作并組織好其他有意義的活動。

1、負責教職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展豐富多彩的 校內文體活動。



2、對全院性的文體活動，要精心組織，廣泛發動，注意群眾性，不出現死角； 要把思想動員工作做在前面。增強教職工的參與意識。

3、對各項文體活動的安排，要有計劃、有記載、有布置、有檢查、有評比、有總結、有獎懲。在總結經驗的基礎上，不斷改進工作。

4、要注意鼓勵和保護教職工參加文體活動的積極性，適當地表 彰和獎勵文體活動積極分子。



5、努力辦好“教職工之家”，開展經常性的問題活動。



6、協助工會主席開展各項活動。

1、在工會主席領導下，負責工會辦公室的日 常工作。



2、負責工會辦公室內勤工作，包括文件收發、傳閱、催辦、保管及 考勤、資料收集等工作。



3、做好工會各種會議的通知、會場布置、會議記錄和服務工作。

4、在工會主席的授意下，年初制定工作計劃，年終書寫書面工 作總結。



5、做好各種報表、統計及報刊的訂閱、管理，搞好各種備品的登 記、保管。



6、協助文體干事辦好“教職工之家”，有計劃地開展各項文體 活動，并組織落實。



7、完成工會主席臨時交辦的工作。

工會主席崗位職責 1.2.3.4.5.6.7.8.9.負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、部署、檢查、總結工會工作。圍繞黨委中心工作，貫徹落實黨委的決議，積極做好職工思想工作，當好黨的參謀助手。負責研究和起草工作計劃和總結，不斷探索新時期工會工作的經驗和規律。組織好職工代表大會的籌備工作，檢查督導大會形成的決議與落實。負責督導企業文化建設工作，并按照有關要求進行定期檢查。關心職工生活，深入了解職工思想狀況，積極發揮黨聯系職工的橋梁與紐帶作用。組織開展各項文體活動，努力辦好職工之家，豐富職工業余生活。定期向黨委、上級工會和職工報告工作，并接受他們的指導和批評，不斷改進工會工作。抓好工會統計報表工作，合理使用工會經費和會費。

工會管理人員崗位職責

1、負責職工文體活動計劃的制定、落實工作，開展豐富多彩的文體活動。

2、在工會主席領導下，負責工會辦公室的日常工作。

3、負責工會辦公室內勤工作，包括文件收發、傳閱、催辦、保管及 考勤、資料收集等工作。

4、做好工會各種會議的通知、會場布置、會議記錄和服務工作。

5、在工會主席的授意下，年初制定工作計劃，年終書寫書面工作總結。

6、做好各種報表、統計工作并及時上報。

7、及時完成領導臨時交辦的各項任務。

篇八：工會主席(副主席)工作職責 工會主席(副主席)工作職責

一、在公司黨委和上級工會的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策、法律法規以及工會工作有關規定，全面負責工會工作。組織工會委員會積極開展工作，努力完成黨委和上級工會交給的工會任務。

二、圍繞企業中心工作，正確定位，服務好大局。確實履行《工會法》賦予工會的責任和使命，推動以人為本、和諧發展企業氛圍的建設，組織制定工會工作計劃，定期檢查、總結、匯報。

三、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則，凡是涉及到工會經費預算、決算、大筆經費開支或突發重大事件等，及時召開工會委員、工會經費委員會議，集體決定，必要時召開會員代表大會表決。

四、配合黨政有關部門，進行職業道德、愛崗敬業、崗位專業知識、廠紀廠規和普法教育；組織開展“技術比武’’、“勞動競賽’’等活動，提高職工的綜合素質。號召和帶領廣大職工在努力實現公司“十二五’’目標中展露才能和智慧，爭取企業與職工的共贏。

五、發動和組織職工積極參與公司民主管理工作。主持召開職工代表大會、工會委員會會議，發揚民主，集思廣益，充分發揮職代會的作用。根據《工會法》和《工會章程))的有關規定，負責籌備職工代表大會，組織起草工會工作報告并向會員代表會、職工代會報告工

作，主持工會委員會和經費審查委員會的換屆選舉工作。

六、堅持調查研究，善于聽取廣大職工的意見、建議、要求和訴求，及時向黨委、行政反映，維護職工的民主權利和切身利益，關心職工的思想、學習和生活，督促做好職工的勞動保護、福利工作、女工保護和困難補助，積極組織有益職工身心健康、寓教于樂的文體活動，豐富職工業余文化生活。

七、遵守《浙江省企業民主管理條例》相關要求，發揮職工參與民主管理職能，讓公司在制定涉及職工切身利益和重大決策時能傾聽職工意見和建議，以爭取職工最大程度的理解和支持；組織開展集體合同、工資協議、勞動安全衛生專項集體合同、女職工專項協議的簽

訂等，切實維護職工合法權益，關心愛護職工，及時向困難職工送去愛心援助。

八、抓好工會自身建設，創建學習型組織，不斷學習法律、法規，及時掌握工會工作新動向、新要求，建立健全各項規章制度，加強各分工會和工會小組建設，支持分工會開展工作，認真聽取分工會和工會小組及群眾的意見，不斷改進工會工作思路和方法，提高工作質量和效率，努力建設好“職工之家’’。

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九、主管工會財務工作，嚴格遵照工會財務開支的規定，收好、管好、用好工會的經費。

十、協助黨委、公司做好創先爭優的評比表彰工作，領導、組織工會的總結評比、表彰、獎勵工作。

十一、布置、檢查、協調各委員及各專門工作委員會的工作。

十二、工會副主席協助主席工作。在主席因公外出時，負責主持工會的日常工作。

篇九：學校工會主席工作職責 工會主席工作職責

1、根據上級工會的指示及工會委員會的決議，草擬并認真實施工會委員會工作計劃，定期召開工會委員會會議，安排工會活動，討論、研究有關問題，指導工會小組工作。

2、在黨支部領導下，配合學校各個階段的主要工作，協同學校黨、政有關部門有效地組織生動、豐富、有意義的教育活動，提高教職工的事業心、責任心。

3、依法維護教職工的民主權利，組織教職工參政、議政，民主管理學校,定期征求廣大教師的意見和建議。

4、關心教職工生活和身體健康，負責協助和督促行政，努力解決影響教職工健康和安全的問題，辦好教職工集體福利，開展豐富多彩的文體活動，搞好教職工困難補助，協助做好離退休教師和職工的工作。

5、維護女職工的合法權益，積極參與學校的各項工作,特別是年終考核與教師的職稱晉升的量化評比工作,做好計劃生育工作和女教職工的保健工作。

6、管好用好工會經費，帳目公開、民主理財，開源節流，為解決教職工后顧之憂多辦實事

7.抓好每年學校的職代會工作,認真審議校長的工作計劃和總結,向學校提出合理化建議.8.以身作則,以學校領導的標準嚴格要求自己,在工作中起模范帶頭作用.9.完成上級工會和學校黨組織交辦的其他工作。

篇十：工會主席崗位職責 工會主席崗位職責

一般職責：

工會主席對本組織中的每個成員和所統轄內的教職工群眾和包括工會小組、各種業務工作和工會內的各下屬組織，都有領導、指導、監督、教育的責任。

主要職責：

1、主持工會委員會的工作，組織和指導基層工作和工會所屬各級分工會獨立自主地開展工作；制定工作計劃和發展規劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。

2、協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使校工會在學校中的獨立地位得到保障。

3、代表和維護教職工利益，組織教職工參加所在單位的民主管理和民主監督，擔負起教職工代表大會和機構的任務。

4、代表本單位教職工同行政簽訂集體合同或其它專項協議，并組織教職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協議中承擔的責任和義務，完成教學、科研計劃。

5、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓。

6、改革不適應任務需要的組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。

7、組織會員和教職工群眾對工會干部進行監督、評議，保障工會干部和教職工的優良傳統和廉潔作風。

8、在政策允許和可能的條件下，興辦經濟實體，以利于更好地為教職工服務，為開展工會工作服務。

9、處理與基層工會有關的各種外部活動和民事關系，維護基層工會（含工會小組）的合法權益。

10、全面履行基層工會組織的各項任務。工會常務副主席崗位職責

一、在校黨委的領導下，主持工會全面工作。

二、組織全體工會干部和兼職工會主席學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，以“三個代表”重要思想為指導，努力提高工會干部的思想政治素質、政策水平和工作能力。

三、組織好工會委員會內部的分工和協作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工運理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高工作水平。

四、動員和團結教職工以主人翁姿態積極投身學校的改革和建設，不斷加強對教職工的愛國主義教育。

五、密切聯系群眾，吸取和收集各方面的意見。關心教職工生活，維護教職工的根本利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

六、全面負責籌備工會會員代表大會和教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領導教代會各部門委員會，監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，完成好教代會提出的各項任務。

七、協調黨、政、群團各部門的關系，經常向黨委請示、匯報工會工作，主動接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

八、全面負責校工會的財務工作。

九、完成黨委和上級工會交辦的其它工作。工會副主席職責

一、協助主席做好全面工作。

二、兼任黨支部書記，負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關文件，不斷提高政策理論水平和業務水平，力爭發揮好工會作為黨組織聯系教職工的橋梁紐帶作用。

三、代表和維護教職工權益，深入基層，調查研究，密切聯系群眾，聽取并反映教職工的合理要求。

四、協助組織召開會員代表大會和教職工代表大會，檢查大會決議、提案執行和落實情況，并做好閉會期間秘書處的日常工作。

五、負責聯系教學科研方面的工作，組織教職工開展勞動競賽、合理化建議活動。

六、分管好女教職工的工作，貫徹女教職工的有關政策和條例，保護其特殊權益。

七、分管子弟小學，指導和協調有關工作。

八、完成領導交辦的其它工作。工會綜合管理主任干事崗位職責

協助工會領導處理好辦公室日常工作，其職責范圍是：

1、在工會正、副主席領導下，處理好工會的日常工作，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作計劃、報告、總結及有關文件。

2、深入基層調查研究，聽取群眾意見，做好上情下達，下情上呈工作。

3、協助工會領導做好“創先爭優”活動的日常管理工作。

4、采取多種形式，加強與兄弟院校工會的橫向聯系，做好上級工會和兄弟院校來院的接待工作。

5、抓好工會信息工作，做好會員的來信來訪工作。做好工會委員會秘書的工作，搞好考勤工作。

6、協助工會領導，抓好辦公室的思想、作風和業務建設。

7、認真做好工會領導和上級工會交辦的其他工作。工會文體主任干事崗位職責

1、根據校工會工作要求，積極配合組織教職工開展各種類型的文娛體育活動，搞好校園文化建設。

2、負責對文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動計劃，管好文體財產，按時開放文體活動場所。

3、組織教職工參加各類興趣小組、娛樂協會和各種訓練活動，不斷發現和培養文體活動人才，建設一支有一定水平的教職工文體骨干隊伍。

4、幫助和指導各分工會開展文娛體育活動，把工作重點放在基層，活躍基層教職工文化生活。

5、組織或配合好全校性的重大文娛體育活動。

6、重點抓好一些質量高，形式新穎的文娛節目和成績優秀的體育活動項目，積極參加省、市、廳、地區組織的文體比賽。

7、負責文體活動中心的對外聯絡工作。

8、完成領導交辦的其它工作。民主管理與維權主任干事崗位職責

1、按照校工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作計劃，并組織督促實施。

2、督促落實每年一次的教代會工作，做好教代會的籌備及召開的有關工作和教代會精神的傳達貫徹工作，承擔教代會閉會期間的相關工作。

3、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復工作。

4、做好教代會民主評議干部工作，并負責材料整理歸檔。

5、協助有關部門做好校務公開工作。

6、組織代表參加經常性的民主管理活動，接待代表的申訴與控告。

7、負責參與學校有關民主管理方面的工作，維護好教職工的合法權益。

8、完成領導交辦的其它工作。工會生活福利兼群眾業務干事崗位職責

1、根據工會福利計劃，認真做好福利工作。

2、認真了解職工對福利工作的意見，做好調研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。

3、深入基層了解分會“三育人”工作情況，幫助開展工作，發現“三育人”工作先進典型，配合做好宣傳報道工作，組織好經驗交流。

4、圍繞教學業務工作，組織教職工參加本職工作的各種業務競賽活動和專題講座等。

5、協助人事處做好優秀教師、先進工作者、勞動模范的評選和組織工作。

6、做好福利發放和設備管理等工作。

7、協助做好女工委員工作。

8、完成領導交辦的其他工作。工會文秘宣傳干事崗位職責

1、認真做好文秘方面的工作，負責有關文件材料的起草。

2、做好工會宣傳工作，負責向校報、信息中心以及新聞單位宣傳媒體投稿。

3、負責工會簡報的籌辦和編輯工作。

4、負責協助做好工會網頁的制作更新、信息發布及網絡信息安全工作。

5、搞好工會辦公室與工會宣傳委員的協調聯絡工作。

6、指導各分會會藉管理和新會員的發展工作，及時接轉會員關系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。

7、了解各分會、工會小組和會員的工作、學習、生活情況，對每月一次工會活動日提出安排方面的建議。

8、完成領導交辦的其他工作。文體服務員崗位職責

1、協助文體主任干事組織開展校工會舉辦的全校性文體活動；

2、協助文體主任干事負責場館的管理工作，努力拓展服務范圍，提高場館利用率；

3、幫助、督促各場館管理員做好器材、設施的保管、維護工作。對器材、設備進行定期檢查、維護，確保設備的正常運行；

4、抓好內部治安、消防及保衛工作，確保各項文體活動安全、順利地開展；

5、負責接洽和安排校內各部門、外來單位、團體在本中心舉辦的各類學習、競賽、會議和活動，做到文明禮貌、不亂收費；

6、負責起草文體中心工作計劃和工作總結；

7、完成領導交辦的其他工作。

篇十一：工會主席選舉制度 工會主席選舉制度

一、工會主席宣布選舉辦法

1、依據《中國工會章程》和工會的有關規定，我處工會主席采取直接選舉的辦法產生。

2、根據錢塘江管理局的有關要求，工會主席候選人必須德才兼備，能夠帶領全處職工支持處里的各項工作、推動單位發展、參與民主管理、維護合法權益。候選人由主任提名參加直選。

3、參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉，候選人獲得應參加選舉人的過半數選票時，始得當選。

4、選舉大會設監票員1人，對發票、投票、計票工作進行全過程監督。另設唱票員1人，計票員1人。書記提名監票員、唱票員、計票員名單并提交大會通過。

5、選舉采用無記名投票方式。

6、宣布計票結果和當選人名單。

7、報上級工會組織。

二、選舉

1、宣布參加選舉的人數；

2、表決通過《選舉辦法》；

3、提名工會主席候選人名單。

4、提名監票員、唱票員、計票人名單并提交大會通過。

5、發放選票并報告發出選票數；

6、宣布填寫選票注意事項；

7、填寫選票；

8、回收選票；

9、唱票、計票；

10、宣布計票結果和當選人名單。

第二篇：基層工會主席工作計劃

“十一五”以來，在省總州總和市委的正確領導下，市總工會堅持以科學發展觀為統領，認真貫徹落實全總十五屆四次執委會會議，省總十二屆六次常委（擴大）會議精神，結合本地區、本部門的實際，扎實工作，為圖們市經濟社會發展做出了積極貢獻。下面就“十一五”以來的工作做以簡要的匯報：

一、“十一五”主要工作

圖們市總工會以服務經濟發展為中心，以構建和諧勞動關系為主線，以健全完善維權機制為重點，全面把握和科學實施省總十二屆二次全委會提出的321工作思路，充分發揮全市廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中的主力軍作用，全面提升了工會的工作水平。

（一）加強組織建設，夯實工作基礎。

組織建設是工會的基礎工作，也是工會開展工作的重要保障。按照擴大覆蓋面，增強凝集力的要求，我們從實際出發，扎實有序地開展基層工會組織建設。

1、制定了《圖們市基層工會規范化建設工程考核標準》，并對基層工會進行規范化建設驗收，在全市樹立了自來水公司工會等先進工會典型，以點帶面。今年8月份，市委常委會又通過了市總工會起草的《關于加強非公企業工會組織建設的通知》，并將以兩辦文件印發全市。有力地推進了基層工會組織規范化建設。

3、深入開展組織建設年活動，不斷提升和鞏固基層組織規范化的水平和成果。從今年年初開始，在全市開展“基層組織建設年”活動，并以圖會總字【2010】1號文件印發了《關于在全市開展“基層組織建設年”活動的通知》，《通知》從組織機構配置，勞動關系協調，職工隊伍建設，履行基本職責和經費管理五個方面活動內容達標標準都做了具體規定。并且在全市大會上做了思想動員。目前止，全市各基層工會，特別是新建的非公企業工會基本上都按“活動年”的要求加大了基礎工作力度，我們準備近期對“活動年”工作進行一次全面檢查，進一步鞏固規范化建設的成果，不斷提升規范化建設的水平。

（二）服務大局，努力構建和諧勞動關系。

構建和諧勞動關系，既是社會主義市場經濟發展的客觀要求，也始終是工會工作的核心和主線。為此，我們積極開展各方面的工作，在主管領導的支持下，建立了由市委、市政府牽頭，工會、經貿和勞動部門參與的勞動關系三方面協調機制。開展“要約行動月”活動。通過舉辦《勞動合同法》宣傳咨詢、工會干部培訓班，知識競賽等活動，和《勞動合同法》、《工資集體協商》、《集體合同》等內容組織了專項檢查，提高了企業經營者和職工的法制意識，以推行集體合同女職工特殊權益保護專項合同簽訂工作為重點，努力擴大勞動合同、集體合同的覆蓋面。全市共簽訂女職工保護專項集體合同47家。勞動爭議調解委員會的組建面達到90%以上，與此同時，我們還加強廠務公開規范運作，特別是突出抓了非公企業職代會和廠務公開制度的建立，擴大覆蓋面，充分發揮職代會的作用，調動職工民主管理和民主監督的積極性，使全市的勞動關系比較和諧健康發展，沒有發生重大勞動糾紛事件，有力地維護了社會的穩定發展。

（三）突出維權，幫扶工作實現新突破。

（四）加強職工隊伍建設，發揮工會大學校作用。

一是以勞動競賽為載體廣泛開展崗位技術大練兵、技能比賽活動，提高了廣大職工技術本領，進一步激發了廣大職工的勞動熱情和經濟技術創新的積極性，促進了企業的穩定和經營效益的提高。二是開展“創建學習型組織，學習型職工”活動。三是舉辦了全市街道和社區工會干部培訓班，講授了《工會法》和工會業務知識。與此同時，還選送基層工會干部參加省州“創建和諧勞動關系”和“新會計制度”等專題業務培訓。通過培訓教育對基層工會干部和職工的素質提高起到了重要作用。四是組織參觀考察，加強對職工的形勢教育，激發了職工熱愛家鄉，振興圖們的熱情。還組織全市32名勞模到涼水有機農業基地、市開發區和日光山進行實地參觀，使職工對改革開放的形勢有了更清楚的認識，增強了信心和責任感。

總之，通過工會大學校的作用，不僅使職工受到了教育，而且也使工會知名度得到提高。使社會各界以及市委市政府領導對工會的認識有了更新的認識。

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（五）加強工會自身建設。

一是抓學習，通過集體學習和自學等形式，組織工會干部學習相關知識，努力提高全體干部的學習能力，組織動員能力，勞動關系協調能力，創新發展能力，應對復雜局面的能力，還有文字宣講能力，進一步提高全體干部的綜合素質。二是抓工作作風，教育全體干部愛崗敬業，干實事，務實效，出實績，講團結，顧大局，使全體干部都能團結一致，圍繞整體工作目標，努力工作。三是抓培訓，組織工會干部參加省州工會系統的各種培訓班和社會實踐活動，在學中干，在干中學，從而使工會干部和工會工作有了長足的進步，2009年末在全市績效考核中，榮獲“好班子”稱號，市委、市政府獎勵3萬元，這在工會歷史上是前所未有的。總之，近來，我們的工作取得了一定的成績，完成了上級工會和市委交辦的各項工作任務，但總的感覺事務性平推的工作多，有特點、有亮點的工作少。和兄弟縣市的工作比，受財務能力的限制，工作的深度和廣度不夠，效果不夠，對此，我們有清醒的認識，要認真改正，迎頭趕上。

二、存在的問題

我市的工會工作，在省總、州總的正確領導下，取得了一些成績。但也存在許多不足和一些困擾我們的難題。

1、建會難，開展活動更難。

由于我市規模企業少，小企業、個體工商戶多，建會難度非常大。目前，建會主要靠三種途徑：一是工會干部不辭千辛萬苦，反復動員，教育，以情感人，企業受感動建會；二是一些非公企業老板是黨員或曾在國企任過職，具有一定的覺悟和社會責任感，配合建會；三是由地稅代征工會經費（籌備金），企業不得以建會。再者，小企業多，個體多，建立聯合工會，工會經費收繳無法落實。同時，由于非公企業工會主席都是端老板飯碗的，活動的開展完全受制于老板，因而，工會在基層組織開展活動非常難。在建會中有兩個問題不能解釋。①依法和自愿，從工會組織的性質上看是自愿結合的群眾組織，同時，在中國境內都依法參加和組織工會的權利，實際操作有矛盾不好解釋；②獨立建會的人數上不統一，《工會法》規定25人以上，吉林省文件規定8人以上，執行起來有難度，企業有空子鉆。

2、經費收繳難，財務能力脆弱。

3、幫扶資金集中兌付效果不好。

中央財政專項資金，配套資金到位晚，而且發放期限要求急，雖然集中突出救助轟動效果好，但工作難度大，在救助對象上不好把握，容易出現漏洞。

4、農民工培訓不好開展。

我市人口少，城鎮化比例化高，農民工輸出多（出國 打工），輸入少（施工季節工多）,外地來的農民工雖然也有一定數量，但是工作不穩定，流動性大，不易掌握，組織有規模培訓和安排就業都比較困難。

5、工資集體協商工作開展難度大。

主要規模企業少，小企業多，協商無法進行，行業協商有待探討。

三、“十二五”及2011年工作思路

1、強化一個中心

維權是我們工會的基本職責，我們要按照“組織起來，切實維權”的工作方針，從組織建設抓起，以市委市政府“兩辦文件”下發為契機，抽調精兵強將，組成非公企業建會攻堅工作組，力爭明年上半年把全市10人以上的非公企業全部建會。在大張旗鼓地開展建會的同時，我們還要深入企業職工中明察暗訪，充分掌握企業職工維權工作的第一手資料，把接待職工上訪和主動出擊為職工維權服務結合起來，使建會和維權都有新的突破。

2、突出兩個重點

協調勞動關系是關系社會和諧與穩定的一項重要工作，幫扶工作是關系職工特別是困難職工民生的民心工程。

在協調勞動關系上，我們要從實際出發，要在具有一定規模的企業搞好試點，要組建工會，勞動部門企業和職工勞動關系協調機制，要以工資報酬，安保以及福利待遇等方面為主要內容開展協商活動。努力做到協調機制制度化，協商內容實效化，協商時間靈活化。經過試點以后，再在全市有規模的企業中全力推廣。

在幫扶中心作用上，我們要進一步完善以市困難職工幫扶中心為支撐，鄉鎮、街道、企業三級聯動的愛心網絡建設。要創新工作思路，擴大幫扶資源，創新幫扶內容，增加幫扶資金投入，利用幫扶中心這個平臺，繼續開展好“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學”和“愛心藥店”等活動，把黨和政府的溫暖傳遞到廣大職工中去，密切黨群關系，促進社會的和諧與穩定。

3、搞好三項活動

工會是職工之家，我們要通過生動活潑的崗位練兵，技術創新活動、職工文化活動和職工創業活動，不斷豐富活躍職工的生活，培養提高職工的綜合素質，增強職工的凝聚力，調動職工的生產（工作）積極性，為全市經濟社會又好又快發展提供有力的支援。

一是我們要通過構建經濟技術創新體系，搭建企業競爭力和職工素質“雙提升”的平臺。要組織職工學技術，還要鼓勵職工開展技術革新，“小發明”、“小創造”，不斷激發職工的勞動積極性和創造性。

二是開展有益職工身心健康的文體活動，豐富職工的文化生活，增強職工的體質。在全市職工大力開展業余兵乓球、籃球、排球和足球等體育運動，并擬在明年九月前后組織一次全市職工足球運動會，集中檢閱一下全市職工足球競技和嶄新的精神面貌。

三是搞好職工創業活動。職工創業是全民創業的重要組成部分，是中國特色社會主義建設中的一大亮點。我們要與勞動人事部門搞好溝通合作，在積極為下崗職工提供就業信息的同時，還積極鼓勵職工自主創業，并力所能及地為下崗職工自主創業提供必要的幫助，努力做到，人盡其才，物盡其用，讓職工共享改革開放的成果。

第三篇：工會主席職責

工會主席職責

1、貫徹黨的政策和方針，在上級工會和學校黨支部的領導下，切實履行“維護、參與、建設、教育”的職能。

2、按照民主集中制原則，定期主持召開會員大會、會員代表大會、教代會、工會委員會和辦公會，執行會議決議，督促決議落實。

3、負責工會自身建設，健全工會工作制度，制訂工會工作計劃，定期布置、檢查工會工作。

4、代表教職工參加校務委員會和學校行政有關會議，參與研究解決學校重大問題。

5、在上級教育行政主管部門和工會的指導下，組織教職工對學校行政領導的民主評議和教職工與行政領導的民主對話。

6、維護教職工合法權益，配合有關部門解決教職工權益受到侵害的問題。參與教職工評優、晉級工作，協助和督促學校改善教職工學習、工作生活條件。

7、配合學校黨政，組織教職工的政治、文化、業務學習和進修，采取相應措施，調動全體教職工的工作積極性，努力完成各項工作任務。

8、關心工會干部和工會積極分子，組織會員開展有益于身心健康的活動，把工會辦成“教工之家”。

第四篇：工會主席

工會主席：張莉 經費審查委員：姚永富 生活委員：施翠華 宣傳委員：趙長河 文體委員：郭音

工會小組長： 辦公室：盧丹 機關黨委：王奇 市縣處：候志丹 省直處：牛慧 綜合處：錢怡 關工委：汪洋

老年大學辦公室：鐘玲玲 老年大學活動管理處：王春鋒 老年大學教學管理處：張昱婧 干休所：馬國祥

婦女主任：張莉 委員：施翠華、郭音

第五篇：工會主席2011工作總結及2012工作計劃安排

2011工作總結及2012工作計劃

——×××

2011工作總結

一、工會工作

㈠、開展豐富多彩的文體活動

為了豐富員工業余文化生活，增強企業凝聚力，采取由集團、子分公司及員工文體協會多層次相結合等辦法，在不影響生產工作前提下，開展各種文體活動。盡可能做到形式多種多樣，內容新穎、主題鮮明，既要起到弘揚企業文化、教育員工的作用，又要達到豐富員工文化精神生活、增進友誼、緩解緊張工作氛圍的目的。

在集團領導的高度重視和支持下，全年開展各種文體活動20余次，其中：集團活動9次、各子分公司活動9次、員工文體協會活動4次。

1、集團分別舉辦了元旦、春節、“春之聲”、古爾邦節等四場聯歡晚會。參加晚會的員工來自各基層單位，每場晚會參與人數不少于200人。晚會的質量越來越好，形式多種多樣，有員工自編自演的節目，有即興K歌和小游戲，穿插的士高與交誼舞。

特別是古爾邦節晚會，充滿了新疆民族色彩，漢族員工與少數民族員工一道歡度古爾邦節，體現了集團對少數民族員工的關愛。為民族團結、和諧社會起到了積極的促進作用。12、三八婦女節，為女員工舉辦了慶“三八”娛樂晚會。晚會以游戲、交誼舞和即興表演相結合，凡參加晚會的女員工都發了一份小紀念品。體現了集團對女員工的關懷。

3、“五一”前夕，舉辦了有史以來規模最大的一次運動會，各單位組成10各參賽代表隊，共有312人參賽。運動會設拔河、跳大繩、接力賽、籃球、乒乓球、毽球、男女中長跑、象棋等8個比賽項目。

4、為了迎接建黨90周年大慶，舉辦了首屆文藝匯演。共有10個參演單位，計130名員工參加演出，參演節目23個。節目形式有：舞蹈、表演唱、三句半、合唱、詩朗誦等。通過這次活動，發現了一批業余文藝愛好者，給他們一個展示才藝的機會，同時活躍了業余文化生活，展示了企業員工良好的精神風貌。

5、舉辦“迎國慶、講行為規范、樹企業形象”知識競賽，共有12支代表隊 130多人參加。主題是國家大事記和員工行為規范。此次活動的目的，一是愛國主義教育；二是學習、貫徹落實員工行為規范。

此次知識競賽的形式與以往不同，問答題采用答題板的方式，可以各參賽隊同時作答；另又安排了情景模擬題，情景模擬以小品表演形式展示給大家，在小品中表現出一些不符合《×××集團員工行為規范》的行為，由各參賽隊指出小品中有那幾處不符合項。小品由各參賽隊自編自演。這種

形式較為新穎、活躍，受到大家的歡迎。

6、12月24日舉辦“平安夜”聯誼會，有100多名青年員工參加活動，不僅體現了集團對青年員工重視和關懷，同時也給青年人一個展示自我和交流溝通的平臺。

7、發揮文體協會的作用，由各文體分會組織活動。徒步分會今年組織了兩次徒步活動，一次是四月份的“擁抱春天”徒步活動，沿×××古道徒步觀游維吾爾古村；另一次是在九月份金秋季節，徒步×××。參加徒步活動的除了本集團員工，還有總部來疆工作的同志及家屬。

籃球分會組織了一次籃球比賽，共有九支代表隊參賽。舞蹈分會分為年輕組和中年組每晚分別在員工俱樂部開展活動，年輕組學跳國標舞，中年組學跳健身操。

羽毛球分會于7月份舉辦了一次羽毛球比賽，共有11支參賽隊、53人參賽。

8、各基層單位自行組織開展文體活動

為了活躍文化生活，增進企業凝聚力，各單位競相開展各種文體活動。

在元旦、春季，新的一年來臨之際，各單位大多都舉辦了聯歡會或座談會；×××公司和×××公司各自舉辦了一次本單位內部的運動會；各單位大多都結合生產安全、行為規范等內容，分別自行舉辦了一至兩次知識競賽活動。

㈡、配合生產部開展“安康杯”競賽活動

根據×××總工會、×××市安監局聯合轉發《2011在全區深入開展“安康杯”競賽活動的通知》，配合生產部組織開展“安康杯”競賽活動，1800名一線員工參加了《2011年班組職工安全知識競賽專用試卷》答題。

㈢、配合人力資源部組織簽訂集體合同和工資集體協議合同，于9月5日，舉行簽訂儀式，順利地簽訂了該兩個合同。

㈣、與×××市總工會的協調工作

1、春節慰問困難員工12人（漢族）；7月份慰問困難員工3人；古爾邦節慰問少數民族困難員工3人。共計18人次，慰問標準為300元/人次。

4、協調工會經費的繳納工作，2011全年繳納工會經費×××萬元。

5、參與市總工會召集的各種會議和組織開展的各項活動。

三、宣傳報道和網管工作

㈠、宣傳報道工作

1、重新組建宣傳報道小組，各單位、部門均設有宣傳報道組，根據單位大小，各報道組成員2-5人。明確各單位企業文化責任領導及宣傳報道稿件寫作責任，由宣傳報道對象所在單位或組織單位負責寫稿件。并制定考核辦法。

2、及時宣傳報道×××集團重大新聞事件，組織提供有關典型事例、典型人物的宣傳稿件，協助企劃部稿件把關工

作。親自修改動態類型的稿件。較好地完成2011的宣傳稿件任務。

3、協助企劃部“×××”宣傳片的錄制工作。

㈡、網管工作

1、網管員能夠較好地維護網絡線路及相關設備，及時處理各部門、單位電腦使用過程中出現的問題，基本能夠保證網絡正常運行。

2、配合企劃部實施網絡改造。通過改造，徹底解決了各子分公司上OA難的問題，上網速度也有明顯改善。

3、集團現有電腦340多臺，只有一名網管員。由于不少操作人員缺乏日常電腦維護和操作技能，往往因一點小問題就找網管員，搞得網管員顧不過來。為了解決這一問題，于12月11日舉辦了一次電腦維護基本知識培訓，主要對象是各單位、部門的一般管理人員。

四、其它工作

2012工作計劃

一、工會工作

㈠、工會組織調整

1、由于人員變動，工會委員會委員會成員及工會代表需要進行調整。

2、重新確認工會會員。

㈡、工會經費的上繳

㈢、進一步搞好文體活動，豐富員工業余文化生活

1、編制2012企業文化活動計劃并組織實施。

2、進一步完善各項文體活動的群眾組織—文體協會，建立相關的協會章程，充分發揮文體協會的作用，開展各項文體活動。

3、鼓勵各單位、部門自行組織開展各項文體活動，工會給予一定的資金支持。

4、重點搞好年輕員工的文體活動，結合年輕人的愛好和特點，組織開展一些適合年輕人的積極向上的活動。如：每個季度組織一次年輕人的生日聚會，形式可以多種多樣。

5、適當增添一些文體活動設施及用品。計劃在員工人數較多的子分公司設置籃球場。

㈣、配合生產部、人力資源部及各生產單位開展安全生產、勞動競賽、技能競賽等活動。

三、宣傳報道和網管工作

㈠、宣傳報道

1、及時宣傳報道集團重大新聞事件。

2、配合生產經營，做好有關安全生產、現場管理、技術改造、節能降耗、合理化建議等方面的典型事例的宣傳報道工作。

3、配合企業文化、營造和諧團隊，做好有關愛崗敬業、助人為樂、專研業務、提升勞動技能、關心集體、見義勇為、愛廠如家等方面的典型事例和人物。

4、搞好宣傳報道隊伍的組織建設，舉辦1-2期培訓班，以提高報道員的寫作水平；組織2次集體活動，如徒步、聯誼會等，以增強宣傳報道隊伍的凝聚力。

㈡、網管工作

1、做好內部局域網線路和設備的維護，確保網絡暢通。

2、做好電腦和軟件的維護工作，每年對全集團的電腦進行一次維護，主要是重裝系統，服務器連接，殺毒軟件的安裝等。

3、舉辦1-2期電腦培訓，提高管理人員使用、維護電腦的工作技能。

四、其它

2、做好臨時交辦的各項工作。

二〇一一年十二月二十八日