第一篇：小學工會主席崗位職責

小學工會主席崗位職責

一、工會主席在學校黨支部、上級工會指導下主持學校工會工作。

二、工會主席應認真履行《中華人民共和國工會法》賦予的職責，遵守中國工會章程，堅持四項基本原則，嚴于律己。

三、教育帶領教職工發揮主人翁精神，積極參與學校的民主管理，組織工會委員會認真執行教職工代表大會的決議和上級工會的規定。經常深入群眾，傾聽群眾的意見和建議，及時上傳下達，起到黨聯系群眾的紐帶和橋梁作用。配合學校做好校務公開工作，依法維護教職工的合法權益。

四、組織工會委員會配合學校對教職工進行思想政治教育，不斷提高教職工思想素質和工作業務能力，積極開展教育、教學、教研或學校管理及服務工作，完成各項工作任務。

五、組織工會委員會和教職工依照法律規定，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校的民主管理、民主監督、和依法治校工作。

六、關心群眾生活。做好傷病殘職工工作，幫助青年教職工解決好婚姻問題，給他們牽線搭橋。搞好教職工的業務文化生活，經常開展一些有益于身心健康的文體活動，辦好職工之家。

七、加強工會自身建設，帶領工會委員和全體會員愛崗敬業，扎扎實實搞好本職工作，努力完成學校和上級工會交辦的工作任務。

八、維護教職工的合法民主權利，組織教職工民主管理學校，教職工如因行使民主權利受到刁難、打擊時，要及時要求有關方面進行查處。

九、加強工會小組工作，努力做好教工代表大會、會員大會的組織工作。承擔教代會工作機構的職責。

十、建立健全工會組織、規章制度，管好工會經費的開支和工會 的財產管理，配合學校黨政領導做好交辦的其他工作。

第二篇：工會主席崗位職責(街道)

1.負責基層工會及非公有制企業工會的組建工作，監督《工會法》、《勞動法》的貫徹執行。

2.督促和幫助基層工會建立協調穩定的勞動關系。

3.抓好維權工作，依法調解勞動爭議，保障職工的合法權益。

4.抓好工會干部隊伍建設，研究制定工會干部的教育、培訓、管理制度。

5.負責工會經費和工會資產的管理、審査和審計工作。

第三篇：工會主席崗位職責

文龍小學工會主席崗位安全職責

“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任。學校安全管理工作“一崗雙責”就是在教育教學管理工作的基礎上，同時承擔著學校安全管理的責任，即一個崗位有兩種責任，每個人在完成業務責任的同時，還要承擔起安全工作職責。為深入貫徹落實上級安全生產相關文件精神，進一步加大全市中小學幼兒園安全工作力度，形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡責的工作格局，制定《學校各崗位“一崗雙責”制安全工作職責》。

工會主席發揮工會組織在平安校園和安全文明校園工作中的監督作用；協助黨組織做好教職工各種矛盾糾紛和不穩定因素的排查與化解工作；積極關愛教職工，對家庭情況發生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪等，維護學校和諧穩定大局；定期召開工會小組長（安全聯絡員）會議，了解并檢查各年級的安全情況；通過召開教職工代表大會，加強對學校安全工作監督管理，促進學校安全工作健康發展。

工會主席簽字：

校長簽字：

綦江區文龍小學

2015年9月1日

第四篇：工會主席崗位職責

工會主席崗位職責

一、工會主席在廠領導的領導下，主持工會全面工作。

二、組織全體員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞廠黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的助手和參謀。

三、定期召開廠工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工作，經常研究工會的理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高廠工會的工作水平。

四、加強工會隊伍建設，有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教育員工嚴格遵守國家政策、法令和本廠的各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮員工的積極性，增強企業的凝聚力。

五、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的反映意見。關心員工生活，深入了解員工生活狀況，積極維護員工的根本利益，及時反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合員工幫助解決。

六、協調黨、政、群眾各部門關系，經常向黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領導和行政的支持。定期向上級工會和員工報告工作，接受他們的指示意見和建議，不斷改進工作。

七、審批工會活動方案及每次活動的計劃和預算。主持

重要的、重大的或綜合性工會活動。

八、主管全廠工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文件、檔案保管與統計、總結與獎罰等事務審核、監督工作。

九．協助廠黨支部和上級黨組織配備好廠工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護員工的合法權益。

十、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

十一、負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的成績考核和獎勵懲罰工作。

十二、完成黨支部和上級工會交辦的其它工作。

第五篇：工會主席崗位職責

孝昌縣第一人民醫院工會主席工作職責

1．在院黨委和上級工會的領導下，履行《工會法》、《中國工會章程》等規定的各項職責，主持并負責本院工會的各項工作。

2．以“維護”為基本職責，維護國家和醫院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫院職代會和工代會的籌備工作及召開工作，執行職代會和工代會決議。

3．在醫院的民主管理、民主監督和校務公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進醫院的民主建設。

4．開展職工隊伍建設活動，組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作，總結推廣先進經驗。

5．加強工會自身建設，健全工會民主制度，培訓各級工會干部，指導并幫助基層部門工會開展工作。

6．定期召開和主持工會委員會擴大會議，研究決定工會工作的重大問題，包括及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等，一般每月一次。

7．負責執行工會委員擴大會議的決定和工作布置，領導、協調和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協會以及各部門工會委員會開展工作。

8．常務副主席定期主持召開工會辦公會議，討論決定并布置各項具體工作，一般每周一次。

9．實施“幫困送溫暖工程”，關心職工生活，努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養等活動，豐富職工的業余文化生活。

10． 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。負責院幫困互助基金的運作。11． 定期向院黨辦匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。12． 根據上級工會的布署，組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。