第一篇：市委組織部落實全面從嚴治黨主體責任述責報告（本站推薦）

落實全面從嚴治黨主體責任述責報告

中共XX市委組織部機關黨總支

（2016年7月8日）

在市委的正確領導下，組織部機關黨總支扎實落實全面從嚴治黨主體責任，認真踐行組織領導責任、嚴肅紀律責任、選人用人責任、糾正不正之風責任和權力監督責任。按照通知要求，現將具體情況報告如下：

一、基本情況

（一）抓實主體責任，認真貫徹市委、市紀委各項會議精神 市委組織部黨總支認真貫徹市委六屆五次全會和市紀委六屆六次全會精神，把落實全面從嚴治黨工作擺在突出位置，堅持改革創新，突出工作重點，狠抓任務落實，廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。一是落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任。對部機關內部黨風廉政建設定期研究、定期布置、定期檢查、定期報告，做到守土有責，守土盡責。加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，督促檢查各黨支部和相關業務科室落實懲治和預防腐敗工作任務，主動擔負起在懲治腐敗責任。協助并支持紀委加大案件監察力度，堅持有腐必懲、有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，有計劃、有步驟地推進黨總支從嚴治黨主體責任的落實。二是加強檢查監督考核。不

— 1 — 斷加大對業務工作的指導和監督檢查，實施全程動態監督，抓好任務落實。以黨風廉政建設考核為契機，總結分析任務完成情況，對班子成員、各黨支部及主要業務科室負責人責任落實情況進行審議并逐一評價，對落實工作重視不夠，措施不力的，通過責任倒查嚴肅追究責任。三是強化落實“一崗雙責”。班子成員扎實落實“一崗雙責”，把抓黨風廉政建設工作與分管業務工作擺在同等位置，做到黨風廉政建設同分管工作同部署、同檢查、同落實，從嚴督導各黨支部及科室扎實落實黨風廉政建設責任制。制定班子成員定期與各黨支部及分管科室負責人交心談心制度，幫助和督促建立健全廉政建設長效機制，加強督辦落實和檢查考核。

（二）正確運用執紀監督“四種形態”，扎實落實黨風廉政建設各項要求

綜合運用執紀監督“四種形態”，堅持標本兼治，綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，把反腐倡廉工作貫穿于選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎工作之中。一是嚴肅黨風廉政建設紀律和規矩。通過專題黨課等形式組織學習黨章黨規黨紀，建立健全考核激勵和監督約束等制度規定20項，有效提升了組織工作規范化水平。嚴格實行“三重一大”決策程序，涉及重大事項、重大資金和人事變動等工作，召開部長辦公會集體研究決定，以制度來加強規范管理，切實把紀律和規矩立起來。二是加強黨風廉政建設監督提醒。始終把“四種形態”作為落實主體責任的重要抓手，強化作風建設的監督檢查，— 2 —

暢通信訪舉報渠道，設立舉報電話、信箱等，提升廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。嚴肅查處損害群眾利益行為，對發現有違紀苗頭的，及時談話，指出危害，把問題消滅在萌芽狀態或初始階段。三是強化黨風廉政風險防控。做到關口前移、防范在先，加強對各項財政規章制度執行落實情況的監督檢查，確保有令必行、有禁必止。加大對各項組織建設資金、市管黨費分配、撥付、使用、管理全過程實施監督檢查，堅持抓早抓小抓預防，全力治“病樹”，堅持保持懲治腐敗高壓態勢，抓住“三個時間節點”和“三類人”，堅決拔“爛樹”，形成執紀問責強大震懾力。

（三）統籌做好選用育管，領導班子和干部隊伍建設進一步加強。

深入貫徹落實中央和省委、市委關于選人用人的新部署新要求，堅持配齊配優領導班子，把統籌選用育管作為干部工作主線，不斷深化改革、規范用人行為。一是堅持標準選干部。嚴格落實好干部標準和“三嚴三實”要求，精心抓好市縣鄉領導班子換屆工作，切實把政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部選進領導班子，著力建設一支政治堅定、擔當進取、勤廉干事的干部隊伍。二是嚴把程序用干部。認真貫徹落實《干部任用條例》等政策規定，不斷豐富和完善我市“一個流程、兩項規定、三項制度和四個辦法”等具體措施，嚴格把握資格條件、嚴格履行工作程序、嚴格依法依規開展工作，形成規范有序、紀律嚴明的干部任用新常態。三是著眼長遠育

— 3 — 干部。持續抓好“兩學一做”學習教育，在持續“補鈣”“加油”中立根固本，切實增強干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。重點圍繞五大發展理念、供給側結構性改革等內容，分門別類設置培訓專題，進一步提升各級干部專業化能力。四是強化規矩管干部。嚴格執行《對領導干部進行提醒、函詢、問詢和誡勉的工作流程》《領導干部離任交接制度》等制度規定，切實加強干部日常管理監督。保持高壓態勢，堅決糾正違反標準和程序任用干部行為，從嚴查處跑官要官、買官賣官、造假騙官等問題，確保選人用人風清氣正。

（四）嚴格日常管理監督，深入推進預防和懲治腐敗體系建設

為進一步加強對權力的監督制約，黨總支下大力氣規范權力運行，推動廉政文化建設，營造廉政輿論氛圍，進一步夯實主體責任落實基礎。一是抓好黨風廉政教育。認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，以及中央、省、市紀委關于黨風廉政相關會議精神，組織觀看了《鏡鑒》等宣傳教育片，進一步統一思想認識，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制自覺性。二是規范權力運行機制。加快實施制度的廢、改、立，制定《關于進一步加強組織部門自身建設的意見》，對近5年與組織工作相關文件進行再梳理、再設置、再策劃，確保了各項行政行為依法、依紀、依規，有效促進了工作的制度化、規范化。三是查找權力運行風險點。通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等方式，— 4 —

查找出系統風險點，推動建立組織部權力清單、責任清單和負面清單，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化，堅決消除權力設租尋租空間。建立健全內部重大決策合法性審查機制，推行重大決策實施情況跟蹤反饋和后評估制度、重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制。

（五）全力支持紀委履職辦案，確保紀檢監察各項工作順利開展

始終重視對紀委履行監督工作職責的領導和支持，要求并引導各級組織部門自覺接受紀委對履行主體責任情況的監督。充分支持紀委在落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設和反腐敗過程中的各項工作，支持執紀執法部門查辦違紀違法案件，協調解決黨風廉政建設和反腐敗重大問題。落實紀律檢查工作雙重領導體制的具體制度，支持紀檢監察部門轉職能、轉方式、轉作風，為其充分履職提供人、財、物保障。督促各職能科室充分履職、各負其責、齊抓共管，切實加強各相關部門在查辦涉嫌違紀違法犯罪案件中的協作配合，形成反腐敗的強大合力。

（六）深入開展“兩學一做”學習教育，發揮黨風廉政建設的表率示范作用

團結帶領部機關黨員干部深刻踐行“兩學一做”學習教育各項要求，在部機關形成抓廉政工作的主動性和緊迫感，真正實現思想和行動與中央的要求和部署相統一。定期組織各黨支部召開黨風廉政建設專題會議，在集中學習黨章、黨規和廉政

— 5 — 建設相關政策法規的同時，重點對大家如何行使好手中權力，降低崗位風險，加強規范管理，強化廉政教育等問題進行再強調、再完善、再落實。堅持每周五下午開展集中學習，采取讀書活動、組工干部講壇等形式，加大“兩學一做”學習教育力度。組織開展“清明節拜謁靖宇將軍，進行革命傳統教育”、慶祝建黨95周年等系列活動，創新黨性教育形式。開展“蹲點”調研活動，在XX縣建立組工干部“四同教育”基地，與群眾同吃同住同勞動同學習，大力發揚務實擔當的作風，使部機關干部的理想信念更加堅定。部領導以身作則，帶頭改進作風，模范遵守相關管理制度，堅持厲行節約，在會議、用車、接待、消費等方面反對鋪張浪費。

二、存在的主要問題

機關黨總支雖然在落實全面從嚴治黨主體責任方面取得一些成績，但也清醒地認識到還存在仍需重點解決的問題。主要表現在：黨總支檢查落實力度還有待加強，“一崗雙責”需進一步深化、細化、具體化；部分黨支部在推進全面從嚴治黨工作存在墨守成規，缺乏主動創新，推動責任落實的工作鏈條還沒有完全形成；問責追究有時還不夠嚴格，對新形勢下腐敗問題的隱蔽化、智能化特點研究不夠，等等。

三、下步工作打算

（一）強化黨章意識，做到“心中有黨”。要遵從黨章這一黨的根本制度，從思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設五個方面加強黨的建設，通過廣泛學習、宣講、約談等形式，不

斷強化各黨支部書記管黨治黨意識，真正做到心中有黨，在黨憂黨、在黨為黨，自覺維護黨中央權威，自覺帶領黨總支落實好主體責任。

（二）強化角色定位，做到“守土有責”。牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念，不斷強化黨總支書記第一責任人的崗位意識。圍繞履行領導責任，強化組織推動，加強教育監管，保持清正廉潔方面細化責任，壓實主體責任。

（三）強化責任落實，做到“守土盡責”。切實做到書記抓、抓書記，以上率下，層層傳導壓力。開展主體責任約談，實施黨風廉政建設“一票否決”制度。通過黨總支班子成員帶隊檢查考核、通報黨風廉政建設責任考核結果、強化結果運用等措施，時刻將主體責任落實在行動上。

（四）強化紀律約束，做到“從嚴問責”。堅持以嚴的標準要求、嚴的措施管理、嚴的紀律約束，強化對各科室負責人行使權力的制約和監督。堅持鐵面執紀、敢于擔當，對“四風”問題突出、發生頂風違紀問題，嚴肅追究、及時處理，以嚴格的問責保證主體責任全面落實。

第二篇：落實全面從嚴治黨主體責任報告

落實全面從嚴治黨主體責任報告范文

2017年XX區委關于落實全面從嚴治黨主體責任的報告

在市委的堅強領導下，XX區委堅持政治掛帥，牢固樹立“四個意識”，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神為首要的政治任務，以總書記到天津調研時提出的“三個著力”重要要求為元為綱，以認真履行全面從嚴治黨主體責任為器為徑，以聚焦政治整改、持續凈化政治生態為重要抓手，全面落實市第十一次黨代會和市委十一屆二次全會部署要求，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，為實現“五個現代化天津”奮斗目標，加快建設活力之區、綠色之區、安全之區、文明之區凝聚了強大正能量。

一、堅持旗幟鮮明講政治，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的十九大精神

十九大代表楊汝倩、袁渤濱、周均、王月華等同志為我區干部群眾作專場報告。截至目前，全區累計開展宣講活動2000余場，實現了宣講多形式、分層次、全覆蓋。

2.積極營造濃厚氛圍。綜合運用各類媒體加強理論宣傳。區新聞中心開辦了專欄節目，深入解讀黨的十九大精神。《天津日報·今日XX》開辟“新時代 新征程 新作為—學習貫徹黨的十九大精神”理論專欄，刊登各部門、各單位學習貫徹十九大精神的學習體會和經驗做法。制作了展板、折頁、年歷、海報等一系列宣傳資料下發基層，目前正在積極設計制作《十九大精神市民筆記本》。整合區內各類新媒體，通過網絡全平臺、多途徑推送黨的十九大精神學習內容。創作了一批以學習貫徹十九大精神為主題的文藝作品，組建文藝演出小分隊，深入街道社區開展宣傳演出。天津電視臺、《天津日報》《今晚報》《天津宣傳》等對XX區的做法和經驗進行了推廣。

3.推進十九大精神落地生根。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。把習近平新時代中國特色社會主義思想當作“真經”，原原本本學、逐字逐句學，把握宏旨要義，領悟精髓真諦。把學習黨章黨規、學習總書記系列重要講話抓在日常、融入經常，為全區各級黨委（黨組）理論學習中心組配發《習近平談治國理政》第二卷，引導黨員干

責”，對分管系統(單位)黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設工作親力親為、務求實效。今年以來，區委常委會專題研究部署全面從嚴治黨主體責任工作8次，區委常委會專題聽取黨風廉政建設匯報27次，通報學習市紀委典型案例21次，每逢全區性會議及重要節點必講黨風廉政建設，班子成員親自帶隊對基層黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任情況進行考核，確保主體責任真正落實落細。

2.狠抓責任落實。及時調整XX區黨建工作領導小組成員，召開了黨建工作領導小組會議，加強領導，制定印發了《XX區2017年黨建工作要點》，研究出臺了《關于落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的意見》等“1+3”文件，細化任務分工，鎖死時間節點，推動責任落實。召開了XX區履行全面從嚴治黨第一責任人座談會，各街道黨工委書記、重點委辦局黨委（黨組）書記結合貫徹黨的十八屆六中全會精神，就如何履行全面從嚴治黨第一責任人責任，深入交流發言，統一了思想，深化了認識。制定了《2017XX區黨委（黨組）領導班子及成員落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核評分細則》，組織全區主體責任培訓，將區委的主體責任以清單形式分解為8個考核內容、35個考核項目和100個扣分點，統一了主體責任考核標準。層層簽訂黨建目標責任書，常委班子根據責任清單細化制定了117條

作方案》，深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，把“兩學一做”學習教育納入黨建工作責任制考核內容，督查各基層黨組織將“兩學一做”學習教育與業務工作同謀劃、同部署、同檢查。6月23日至24日，區委利用兩天時間，開展了以“抓黨建、促發展”為主題的全區基層黨建工作現場觀摩交流活動，區級四機關主要負責同志、黨政班子成員和全區處級單位黨組織主要負責同志對12個街道和部分委局的20個先進基層黨支部進行了現場觀摩，召開了全區交流推動會。制定了《中共XX區委全面加強城市基層黨建工作行動計劃》，推進全面從嚴治黨向最基層延伸，全面構建符合中心城區特點和規律的城市基層黨建新格局，真正把“抓實支部”抓到手、抓得實。選樹5個“紅旗黨支部”和20個“五好黨支部”，有力推動了基層黨支部建設。組織開展街道社區、教育衛生、機關和窗口單位等多戰線、多系統黨員承諾踐諾主題活動80余場次，評選出199名優秀黨員和99名優秀黨務工作者。

5.牢牢把握意識形態主動權。加強理論武裝，將黨的十九大精神、十八屆六中全會精神、總書記關于全面從嚴治黨的重要講話精神、《準則》《條例》和反面典型案例教育作為理論中心組學習的必修內容，凡學必講從嚴治黨。加強廉潔文化陣地建設，制作廉潔文化公益宣傳廣告牌，打造1座廉潔主題公園、三、堅持肅清黃興國惡劣影響，堅決打贏巡視整改政治硬仗，努力營造風清氣正的良好政治生態

區委堅決貫徹總書記關于巡視工作的重要講話精神，以落實市委巡視組巡視反饋意見為契機，對市委專題“機動式”巡視反饋的4個方面12個問題，在“人、事、因、制”上下功夫，制定一個巡視整改方案、一個整改臺賬和5個專項整治工作方案，明確81條整改舉措，壓實唯一責任，舉全區之力在條條要整改、件件有著落上集中發力，建立了31項長效制度。同時，在基本完成巡視整改工作的基礎上，對十屆市委4輪巡視反饋的40個問題“回頭看”，逐一對賬銷號，聚焦肅清黃興國惡劣影響、徹底根除圈子文化和好人主義的滋生土壤，以自我革命精神著力修復和凈化政治生態。

1.強化政治擔當，徹底肅清黃興國惡劣影響。把肅清黃興國惡劣影響作為重要政治任務，堅決落實市委部署要求，相繼召開常委會、常委擴大會和專題研討會傳達學習貫徹，逢會必講，次次強調。重新研究制定肅清黃興國惡劣影響工作方案，明確了6大方面27個具體任務，深挖病灶根源，統一思想認識。面向全區67個處級單位和137名處級以上干部開展實名問卷調查，組織召開街道和委辦局黨組織主要負責同志，民主黨派、工商聯主席和無黨派人士以及部分“兩代表一委員”參加的三個層面座談

基層黨組織書記和黨務干部進行了全員培訓。對155名社區黨組織書記進行了專題培訓，著力提高抓社區黨建工作水平。以黨建數字化管理平臺促管理，充分運用大數據，有效解決黨支部工作記錄不系統不完整、黨務工作效率不高等問題，實現黨員教育管理規范化、透明化、便捷化、痕跡化。二是用好批評和自我批評的武器。區委常委會對市委巡視反饋意見指出的執行市委專題民主生活會要求不嚴格等問題進行了深刻反思，發揮示范帶頭作用，于6月26日和28日重新召開了兩個民主生活會，7月15日召開了巡視整改專題民主生活會。民主生活會上，每位常委自我批評揭短亮丑、不遮不掩，相互批評坦誠相見，嚴于自我剖析找缺點，敢于觸及思想和靈魂，批出了“辣味”，點到了“痛點”，戳到了“麻骨”，每位常委都得到了黨性錘煉，收獲了寶貴財富，充分體現了黨內政治生活的戰斗性。會后，對區委常委相互批評意見進行了梳理匯總，原汁原味反饋給常委本人。同時，區委組織部、區紀委印發了《關于做好重新召開民主生活會會前準備工作的通知》《關于做好重新召開兩次民主生活會材料撰寫和報送工作的通知》等6個通知，加強對全區67個處級單位民主生活會的督促指導，嚴把質量關，對會前準備不充分、對照檢查材料不合格的，責令延期召開。區委、區政府領導班子中的黨員領導干部指導并參加了1個分管單位和聯系點的民主生活會，對民主

審批管理規定》《XX區政務公開重點工作安排》等制度。加強區委常委會會議的統籌安排，嚴把議題審核，議題不成熟，絕不上會。健全完善重大事項決策前廣泛征求意見和充分論證的機制建設，研究制定《關于推行法律顧問制度和公職律師制度的實施方案》，嚴格落實上會前法制審查、專家論證和風險評估。加大對常委會議定事項的督查落實，堅決杜絕重大事項“決而不行”、“行而不實”。三是深入開展警示教育。區委狠抓“關鍵少數”，組織全區處級以上領導干部參加了全市黨員領導干部警示教育電視電話會議。召開了副處級以上黨員領導干部參加的全區警示教育大會，編發了《XX區黨員干部廉政警示教育讀本》，用身邊事教育身邊人，通過剖析嚴重違紀違法案件當事人懺悔錄和市區典型違紀違法案例，深入剖析區建委典型貪腐案件和個別街道出現的集體性連續性違法違紀問題，以案說理，以案警示，為全區黨員領導干部再一次敲響警鐘。6月7日、7月9日和9月5日，分三次組織副處級以上黨員領導干部到天津市警示教育基地參觀了“利劍高懸·警鐘長鳴—天津市警示教育主題展”，領導干部們深受觸動和警醒。制定了《XX區關于開展崗位廉政風險排查的實施意見》，通過學習教育、梳理崗位職責、查找廉政風險、評估風險等級、建立防控制度五個環節，進一步增強黨員干部的崗位廉政風險意識，做到廉潔從政。

難題，真正使干部隊伍形成“一池活水”。今年以來，共交流提拔102人，從街道等一線部門交流提拔58人，配備到街道等一線部門任職的干部57人，對5名正處級領導干部改任非領導職務，選人用人環境大幅改善，政治環境持續向好。三是抓監督、強管理。制定《XX區處級干部和考察對象（后備干部）親屬及重要社會關系填報暫行規定》《XX區科級干部選拔任用工作痕跡管理規程》《XX區黨政領導干部任職承諾辦法（試行）》《XX區干部選拔任用工作紀律承諾辦法（試行）》，實現了選拔任用干部動議即審，全程可控。制定了《XX區關于進一步加強干部監督工作的意見》，編印了《干部監督工作業務手冊》，多維度監督領導班子和領導干部。修訂《XX區干部教育培訓管理辦法》，出臺《XX區2017重點項目實施意見》，確定全年重點培訓項目26個，備案項目91個，將廉政和警示教育作為黨員干部培訓的必講內容，舉辦全區正處級領導干部清華大學黨的建設和經濟管理研修班、基層黨組織書記培訓班等各級各類班次40余個，培訓各級各類干部6000余名。舉辦4期處級干部貫徹十八屆六中全會專題培訓班，2期黨政一把手北京大學專業化培訓班。制定《XX區干部教育培訓學員考核實施細則（試行）》，將黨的理論知識考試、全面從嚴治黨相關理論知識考試作為干部培訓的規定動作，建立“凡訓必考”長效機制。

定編制5名，負責監督58家部門和單位，實現了區級黨政機關派駐機構全覆蓋。加強紀檢監察干部隊伍建設，制定了《關于進一步發揮XX區紀委委員作用的意見（試行）》，細化了區紀委委員的職責，拓寬履職渠道。制定了《XX區紀委派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法（試行）》和《關于區紀委派駐紀檢組組長任免方式改革的建議》，落實了“兩個為主”要求。嚴把干部選拔任用廉政情況函復關，共回復廉潔征求意見函107件，涉及干部1180人次。嚴把紀檢干部入口關，對5名擬任紀檢干部適崗情況進行了考察，對1名不適宜從事紀檢監察工作的干部進行了調整。對13件反映紀檢干部問題線索進行處置，為5名干部澄清了事實。三是加快組建監察委員會。按照中央部署和市委要求，積極推動國家監察體制改革。

6.強化執紀問責，持之以恒正風肅紀。一是充分運用監督執紀“四種形態”。對一些苗頭性傾向性問題和司空見慣、習以為常的小毛病，及時咬耳扯袖，防微杜漸。全年共運用“四種形態”處置342人，“第一、二、三種形態”處置人數分別為300人、28人、14人，分別占87.72%、8.19%、4.09%。積極推動市紀委“第一種形態”八種方式的實際應用，使紅臉出汗成為常態。加大提醒、函詢和誡勉力度，警示提醒53人、函詢24人、誡勉27人，典型問題曝光28件。二是始終保持懲治腐敗的高壓

問題，嚴肅整治不擔當不作為問題，以優良黨風政風增強人民群眾的獲得感幸福感和安全感。

1.深入貫徹落實中央八項規定精神。區委常委班子及成員召開專題會議學習傳達中央八項規定精神和中央、市委部署要求，切實把自己擺進去，對標對表、以身作則。制定了《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》，進一步將規定細化具體化。每年定期聽取關于中央八項規定執行情況工作匯報，將落實中央八項規定精神納入廉政談話、述責述廉、巡察的重要內容。改進和創新聯系群眾方法，深入調查研究，經常深入到街道調研、現場辦公。實施區級領導約訪機制和八項包保制度，黨政主要負責同志親自走訪接訪，主動幫助屬事屬地責任單位協調推動解決信訪維穩、歷史積案等重難點問題。認真落實《XX區關于暢通反映渠道、加快事項辦理實施辦法》，規范程序流程，傾聽群眾呼聲，及時回應訴求。對困難群眾做到重點節日慰問與日常關心相結合，定期走訪困難家庭，幫助解決實際困難。區級四機關對辦公用房、公務用車再次進行了清理規范。堅持重要節點前下發通知，公開舉報電話。組織市場監管、國稅、審計等職能部門，通過查閱票據、實地查看、后臺篩選等方式，重點檢查公款吃喝、違規使用公車等問題，共開展檢查298次，組織糾風志愿者暗訪單位420個。堅持“紀委組織協調、部門亮證檢查、9 經研究決定，明年將持續開展不作為不擔當問題專項治理，深挖問題根源，舉一反

三、以點促面，確保形成長效機制。

3.著力解決群眾關心的重難點問題。始終把人民利益擺在至高無上的位置，把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，問政于民、問計于民、問需于民，著力解決好群眾最關心最直接最現實的利益問題。一是下決心下大力氣解決搶占經濟適用房問題。成立專項工作領導小組，區委書記掛帥出征，親自研究制定工作方案，主動協調溝通，全力推動解決。現已完成全部搶占房的調查取證工作，組織開展5次集中清理，到今年年底力爭取得階段性成果。二是加快推進棚戶區改造。相繼啟動東宿舍、東孫臺等7大片棚改工作，目前已完成征拆任務約7.3萬平方米、3250戶，占全年任務量的88%，力爭2018年棚戶區拆遷主體征收工作基本完成，2019年掃尾清零。三是合力解決長期信訪遺留問題。深入開展“入百姓門、納百姓言、解百姓難、暖百姓心”活動，制定區委常委包案責任制度，建立矛盾糾紛排查化解動態管理臺賬。12名區領導走訪接待群眾76人，817名區、處級領導走訪接待群眾1339人，實現了對全區重點人、重點問題接待走訪全覆蓋，化解了一批集體訪和疑難信訪案件。全國“兩會”、“一帶一路”高峰論壇、黨的十九大期間，XX區為全市的大局穩定作出了積極貢獻。四是大力清除市容頑疾。制定了《美

第三篇：落實全面從嚴治黨主體責任情況報告材料

精選落實全面從嚴治黨主體責任情況報告材料(二)

中共**區委、區紀委：

**年以來，區科技局黨組認真貫徹落實區委和區紀委有關會議和文件精神，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系，局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨組履行好領導班子責任，黨組書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內的主要領導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系。現將有關工作情況報告如下：

一、履行全面從嚴治黨主體責任的情況

(一)強化領導班子全面從嚴治黨主體責任。

領導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設責任制。切實擔負起主體責任，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區委、區紀委、區監委派駐第七紀檢監察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

(二)落實班子成員“一崗雙責”。

班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設，加強對任務落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責范圍內黨風廉政建設情況。按照“一崗雙責”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關干部，提醒認真執行干部廉潔自律有關規定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。

(三)落實各科室主要負責人“一崗雙責”。

各科室主要負責人根據崗位工作職責認真履行“一崗雙責”，維護黨章、嚴守黨紀，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經集體討論，抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，每年初制定黨風廉政建設計劃，抓好黨風廉政建設，強化措施、確保任務到人、責任到崗。并主動向分管領導、單位主要負責人報告職責范圍內黨風廉政建設情況。

(四)加強黨員干部黨性修養教育。

嚴抓辦公室干部作風建設，積極組織干部參加各級紀檢監察機關舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態下全面從嚴治黨的有效路徑。

(五)加強全面從嚴治黨制度保障。

按照區委、區紀委相關文件要求，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關制度。年初制定《區科技局**黨風廉政建設責任分工》，局主要負責人與班子成員，班子成員與各科室(下屬單位)主要負責人簽訂了黨風廉政建設責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規定情況的監督，抓好對領導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執行情況的落實。認真開展“回頭看”，對涉及“四風”方面隱身變形的關鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關制度規定，每個科室(局、辦)進行公開承諾，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律，提高工作效率，形成規范、快捷、高效的政務工作風氣。

(六)以嚴要求、實作風推動作風建設專項活動。

以“強黨性樹正氣、強規矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內容，圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發展潮頭的**鐵軍為目標，開展“干凈干事創新業”作風建設專項活動。繼續保持正風肅紀高壓態勢，嚴格執行中央八項規定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區委實施辦法，繼續狠剎“酒局”、“牌局”，繼續嚴肅查處各節日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查，及時發現問題，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發展環境和形象的問題提出限時整改落實。

二、主要負責人履行“第一責任人”職責的情況

區科技局局長**同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，主動適應新常態，自覺接受監督，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，根據工作分工對責任范圍內的黨風廉政建設工作切實負起領導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。

(一)明確職責，落實分工。

明確了以“一把手”抓黨風廉政建設的責任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照“一崗雙責”的要求，落實責任分工，將黨風廉政建設和科技工作實際相聯系，制定了《**年黨風廉政建設工作計劃》;明確以服務為重點，提升作風效能建設;以教育為重點，推進廉政文化建設;以制度為重點，加強科技行風建設;以責任為重點，深化反腐倡廉建設。在實際執行中，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。

(二)完善制度，做好維穩。

建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作，不斷規范重大事項決策程序，積極開展黨務、政務公開工作，促進制度執行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

(三)帶頭學習，當好表率。

堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加區委、區政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，認真領會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市、區黨風廉政建設工作的有關要求，召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設和懲防體系建設推進工作。認真貫徹執行中央“八項規定”，自覺學習，自覺遵守，堅持民主集中制，對重大決策、人事任免、資金使用、物資采購等嚴格按議事規則辦事，由黨組集體討論決定。堅持經常下基層，入企業，及時了解企業發展情況，幫助協調解決發展問題。嚴格按照有關規定如實向紀委、組織部門報告個人重大事項。對本單位信訪工作負全面領導責任，全年共研究部署信訪工作三次，本無信訪。

(四)主抓班子，帶好隊伍。

切實履行第一責任人職責，抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內的黨風廉政建設工作，層層傳導、落實到人。每個季度對班子成員進行一次約談，了解動態。自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路

暢通、公正透明。對班子隊伍，堅持尊重和依靠全體領導班子成員的力量，做到分工明確，職權一致，及時把區委區政府的工作要求落實到局具體工作中，做到把握方向、協調解決問題、強化督查考核。對全局干部隊伍，堅持多傾聽、多溝通、多鼓勵，注重調動每位干部職工的工作積極性，發揮大家的主觀能動性。在單位內部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發展的良好工作氛圍。

今后，科技局黨組要進一步深入學習黨內法規和條例，進一步提高黨風廉政建設主體責任的認識和擔當;進一步重視加強黨風廉政建設教育;進一步爭先創優、攻堅克難、振奮精神、銳意進取，堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態發展之路，爭做綠色發展的探路者、模范生。

第四篇：2019落實全面從嚴治黨主體責任情況報告

關于落實全面從嚴治黨主體責任情況的報告

教育廳黨組：

2020年，學校黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大和中央紀委二次全會精神，認真貫徹落實省委十屆六次全會和全省教育系統全面從嚴治黨工作會議精神，堅持把落實主體責任作為管黨治黨的“牛鼻子”扛穩抓牢，學校黨的領導持續加強，黨的建設全面提升，全面從嚴治黨持續向縱深發展，營造出積極向上、干事創業、風清氣正的良好氛圍，為學校事業健康發展提供了堅強保障。

一、主要工作情況

（一）強化責任擔當，著力推進全面從嚴治黨

1.強化謀劃統籌部署。多次組織召開專題黨委會傳達學xxx省委、教育廳黨組和省紀委駐廳紀檢組關于推進全面從嚴治黨的部署要求，分析新時代學校全面從嚴治黨面臨的新形勢、新任務，研究貫徹落實的具體措施，做到學習領會到位、研究部署到位、扎實推進到位。定期召開黨委會聽取紀委黨風廉政工作情況匯報，加強對紀檢監察工作的領導和支持。制定《推進全面從嚴治黨向縱深發展實施意見》，強調重大意義，提出總體要求，明確工作目標，理清工作任務。貫徹以黨的建設高質量推動事業發展高質量理念，將全面從嚴治黨作為首要內容列入黨政工作要點，與業務工作同

謀劃、同部署、同落實、同考核。組織召開全面從嚴治黨工作會議，回顧總結以往工作經驗，安排部署2020年全面從嚴治黨工作任務，組織簽訂《全面從嚴治黨目標責任書》，進一步推動了全面從嚴治黨工作落到實處。

2.強化責任任務分解。學校黨委堅持守土有責、守土盡責，按照“建制度、明法度、嚴約束”的要求，制定《履行全面從嚴治黨黨委主體責任清單》，共分解明確出黨委集體責任八個方面25項，黨委主要負責人責任四個方面19項，班子成員責任四個方面19項，實化細化了全面從嚴治黨的主體責任，厘清職責邊界，明確工作任務。制定《黨建工作重點任務臺賬》，細信息作任務項，提出推進措施條，全部明確了責任領導、責任部門和時間節點，層層壓實責任，構筑起上下貫通的完整責任鏈條，有力推動了各項措施順利落實。黨委書記牢固樹立首責主業意識，組織制定《黨委書記抓基層黨建工作臺帳》，列出目標任大方面項，堅持履行責任到位，示范表率到位，推動落實到位。領導班子成員認真履行一崗雙責，按照工作分工，各負其責，統籌推進，切實做到了管人、做事、治黨相結合。

3.強化督促檢查落實。組織召開黨建工作推進會，聽取各部門黨建重點任務進展情況，查找存在的困難和問題，安排部署下一步工作的落實提升。落實《關于建立健全黨總支抓基層黨建工作責任制的實施辦法》，持續開展黨總支書記抓黨建述職評議考核工作，有效傳導壓力，促進問題整改。

綜合運用隨機抽查、專項巡察、實績考察等方式，對各級黨組織貫徹落實全面從嚴治黨工作實施全程動態監控，推動全面從嚴治黨落地生根。落實班子成員聯系黨總支制度，及時了解掌握工作和思想狀況，加強對下一級黨組織主要負責人的教育、監督和管理。為全校黨總支和黨支部統一配發《黨組織會議記錄本》，強化黨建活動記錄痕跡化管理。

（二）堅定立場方向，大力加強黨的政治建設

1.嚴守政治紀律規矩。組織開展中央《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和省委要求專題學習教育，引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，時刻繃緊“政治”這根弦，始終做到對黨絕對忠誠，切實做到“兩個堅決維護”。組織開展黨章學習教育，推動各級黨組織和黨員干部牢固樹立黨章意識，自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。把堅決擁護黨中央決定，堅定執行黨中央決策作為嚴明黨的政治紀律和政治規矩的具體檢驗，對黨中央重要會議、重大決策和教育廳黨組部署要求，第一時間傳達學習，確保貫徹落實。今年以來，學校黨委會議涉及傳達貫徹黨中央和教育廳黨組決策部署的議題共計個，占總議題的%。

2.嚴肅黨內政治生活。認真貫徹執行關于《新形勢下黨內政治生活若干的準則》，厚植黨內政治文化，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅決貫徹民主集中制，修訂《黨委會議事規則》《校長辦公會議事規則》，落實“三重一大”決策制度、嚴格遵守“一把手”末位表態

制，把握好“集體領導、黨政合作、科學決策”三個關鍵點，提高決策科學化、民主化、法治化水平，做到了集體決策，民主監督、公開透明。學校黨政主要負責人嚴格執行“五不直接分管”制度，形成“副職分管、正職監管、集體領導、科學決策”的權力運行格局。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，先后組織召開中央巡視整改和秦嶺北麓違建別墅專題民主生活會，敢于和善于運用批評和相互批評的武器，班子成員精準聚焦，認真查擺問題,深刻剖析根源，制定整改措施，提升黨性修養，清掃思想灰塵。開展“幫圈文化”專項排查整治活動，嚴防“七個有之”，始終做到“五個必須”，黨委成員堅持以上率下，積極倡導忠誠老實、公道正派、清正廉潔等價值觀，旗幟鮮明抵制和反對各種庸俗文化，引導黨員干部養正氣、祛邪氣，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，形成風清氣正的良好政治生態。

3.嚴抓巡視整改落實。組織開展中央巡視反饋意見整改工作，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定6個方面、項整改措施，黨委成員帶頭深刻反思、推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項措施落實到位、見底見效。把政治整改貫穿巡視整改全過程，成立工作專班，抽調專門人員，深入開展高校黨建和選人用人、落實意識形態責任制、脫貧攻堅工作等項專題整治，先后次召開黨委會研究推動整改工作，開展輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改取得明顯成效。開展省委巡視整改“回頭看”,梳理檢驗整改措施落實情況，推

動整改期間建立完善的項規章制度貫徹執行，解決整改工作中出現的新情況新問題。

（三）深化學習教育，持續推進黨的思想建設

1.加強思想理論武裝。學校黨委把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，認真編制黨委中心組、黨員干部和教職工理論學習計劃，扎實開展主題教育，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，專題學習習近平總書記調研浙江時的重要講話和省委十屆六次全會精神，落實“黨的創新理論萬場宣講進高校”活動，按照學懂弄通做實的要求，深化學習教育和宣傳闡釋，實現師生全覆蓋。全年組織黨委理論中心組學習次，教職工理論學習次，黨委委員講黨次，黨務工作者上黨課次。堅持理論聯系實際，組織黨員干部結合個人崗位工作撰寫心得體會，積極把學習教育成果轉化為樹牢“四個意識”、增強“四個自信”的政治自覺，轉化為堅定理想信念、加強黨性鍛煉的思想自覺。

2.提升思政教育質量。組織召開思想政治工作會議，實施思想政治工作質量提升工程。持續推動黨的創新理論“零時差”“全方位”“精準有效”進教材進課堂進頭腦。開展集體備課、專家聽評課、飛行聽課，提高課堂授課效果，使教學內容形式貼近學生、貼近生活、貼近實際，切實增強思想政治理論課的吸引力、說服力、感染力，充分發揮主渠道作用。開展“思想政治理論課教師建設年”活動，組織全體思政課教師赴蘇州大學開展黨的創新理論研修培訓，提高思想政治教育隊伍素質水平。開展學校思想政治理論課教師教學技能比賽，組織參加全省高校思政教學大賽，榮獲一等獎項、二等獎項。組織開展“我與‘兩個一百年’”“我與浙江共出彩”“弘揚愛國奮斗精神

建功立業新時代”“踐行青春新使命

接力奮斗新時代”等主題活動，通過理論宣講、社會實踐、演講比賽、征文比賽、志愿服務等形式，形成“三全育人”的良好氛圍和工作格局。建立每兩周一次的學生主題團課制度，精準把握主題，通過學習座談、主題團日、辯論賽、網絡知識競賽等形式開展宣傳教育，引導學生樹立和踐行社會主義核心價值觀。

3.守穩意識形態陣地。召開意識形態工作會議，修訂《意識形態工作責任制實施與考核細則》，制定《網絡意識形態工作責任制實施細則》，組織簽訂《意識形態工作責任書》，確保各部門責任明晰，分工明確。對使用教材開展全面自查，嚴格落實《教學事故認定與處理實施細則》，規范教學工作行為，保證穩定教學秩序。修訂《哲學社會科學報告會、研討會、講座、論壇管理辦法》，做到事前有審批、過程有監督，事后有反饋。制定《各級官方網絡公眾平臺管理辦法》《校園網絡安全監控管理辦法》，對各級微信、微博、貼吧、公眾號等新媒體平臺實行二十四小時不間斷監控。開展宗教政策專項教育和宗教知識專題培訓，發放《大學生中國特色社會主義民族宗教理論知識手冊》和《高校民族宗教工作知

識讀本》近冊。組織宗教信仰大排查，摸底掌握師生思想情況，建立動態化信息數據庫，扎實做好信仰宗教學生的教育轉信息作。

（四）突出作用發揮，全面完善黨的組織建設

1.加強班子自身建設。修訂《關于堅持和完善黨委領導下的校長負責制的實施辦法》，突出黨委領導核心地位，保證校長依法行使職權，健全黨委統一領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制。以建設學習型領導班子為目標，修訂《黨委理論學習中心組學習制度》，進一步對學習的內容、形式、管理、考核做出明確規定。全面落實領導干部談心談話工作制度，及時把握思想動態、排解負面情緒、增進團結和諧、激勵干事熱情，形成團結、務實、高效、廉潔的戰斗集體。組織召開學院合并更名后第一次黨員代表大會，選舉產生了新一屆黨委，回顧總結過去五年取得的主要成績和工作經驗，客觀分析當前面臨的新形勢和新任務，科學制定今后五年的發展目標和具體舉措。

2.強化干部隊伍建設。完善干部選拔任用工作機制，嚴守選人用人規矩和程序，落實“凡提四必”要求，拓寬選任渠道，優化干部隊伍結構。修訂中層干部考核細則，將工作實績作為干部考核的重要依據，激活干事創業的內生動力。做好領導干部個人有關事項報告的抽查和核實。制訂領導干部集中學習培訓計劃，加大干部教育培訓工作力度，著力提升履職盡責能力水平，組織全體中層以上領導干部開展十九大

精神專題培訓，利用暑假分批分層次組織黨員干部赴干部學院和干部學院開展主題教育。

3.深化基層組織建設。制定《二級學院黨組織會議制度》《二級學院黨政聯席會議制度》，明確二級學院的組織領導形式和議事決策規則。落實“三會一課”制度，嚴格執行黨內組織生活，開展“踐行新思想，擁抱新時代”專題組織生活會，進行全方位黨性體檢，各基層黨組織共查擺問題條，制定整改措施條，黨員思想和作風得到進一步改進。落實《特色黨支部建設考核辦法》，引導各黨支部創新活動形式。大力建設黨建E家園、手機黨報、黨建微課堂等新平臺，開展“弘揚焦裕祿精神、爭做出彩浙江人”微型黨課比賽，推選出部優秀作品作為開展基層黨員教育行之有效的新栽體，實現教育效果最優化。開展特色“主題黨日”活動，把黨員教育帶入紅旗渠精神、焦裕祿精神、愚公移山精神教育基地和文明共建、社區服務、貧困幫扶一線，黨支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮。開展黨支部書記輪訓，實施黨支部書記“雙帶頭人”培育工程，注重黨務工作者能力提升，開展黨務知識專題培訓。堅持黨員公開承諾制度，分崗位分類別設立黨員示范崗，深入開展黨員“傳幫帶”，重點科研團隊中黨員人數占%；重大項目建設中黨員人數占%，黨員的先鋒模范作用得到有效體現。制定《發展黨員工作程序》，充分發揮黨校和二級學院分黨校的教育培訓功能，實行預備黨員轉正答辯和入黨宣誓制度，完善校內黨組織與校外學生黨員的聯接機制，加強對頂崗實

習學生黨員的跟蹤教育管理。2020年發展黨員人，轉正預備黨員人，培訓發展對象人。完成個廳級基層黨建創新項目，開展校級項目立項評審，提升了黨建工作的科學化水平。

（五）強化抓細抓常，切實抓好黨的作風建設

1.堅持密切聯系群眾。制定《大興調查研究之風實施意見》，修訂《學校領導與黨外代表人士聯系交友制度》，堅持“三聯三進”、定期接待師生來訪、跟班聽課、與師生座談等制度，組織全體黨委委員圍繞服務師生次進行集中調研，深入基層、貼近群眾，全方位聽取意見建議，研討制定整改措施，黨委書記深入基層調研次，解決重點、難點問題余項。年初召開教代會征集提案建議，下半年組織召開黨委會聽取各相關部門提案辦理情況，進一步推進提案辦理工作落實落地。大力推進校園環境整體提升、修訂績效管理制度、建設學生綜合服務大廳、食堂標準化改造、教室宿舍安裝空調、無線WiFi全覆蓋、學生浴室重建等民生工程，讓師生員工切切實實共享改革發展成果，真正把好事辦好、實事辦實。

2.落實八項規定精神。制定《貫徹落實中央八項規定實施細則辦法》，細化執行八項規定精神的舉措。組織黨員領導干部簽訂《嚴守八項規定精神承諾書》。組織全體黨員對省紀委通報起違反中央八項規定精神典型案例進行學習剖析。積極推進無紙化辦公，所有公文均在OA辦公系統傳閱、審簽；壓縮公文篇幅，公文起草突出質量，精煉文字，少講空話，注重實效；明確工作餐標準，嚴格憑來函申請接待。

重視制度執行落實，經常性開展檢查督導。組織開展違反中央八項規定精神專項檢查，未發現任何違紀違規情況。

3.弛而不息糾正“四風”。緊緊圍繞省委、教育廳黨組和高校紀工委工作安排，緊盯“四風”問題新動向，針對隱形變異的“新四風”問題，健全完善作風建設監督檢查和責任查究機制。加強對黨員干部作風狀況的分析研判，定期評估作風建設成效。抓住“關鍵少數”，切實發揮好示范引領作用，努力推動作風建設各項制度落到實處。嚴格對照《形式主義、官僚主義表現排查表》，組織開展形式主義官僚主義專項整治，突出查找重點、細致開展自查、力求查準找實。

六、強化源頭預防，從嚴抓好黨的紀律建設

1.加強黨風廉政教育。通過參觀廉政教育基地、觀看廉政警示片、舉辦廉政專題講座、組織黨紀法規知識競賽、編制以案促改案例集等多種形式的宣傳教育活動，積極引導黨員干部向善向上，筑牢拒腐防變思想防線。推進廉政文化建設，繼續開展第二屆黨風廉政建設宣傳教育月暨廉政文化藝術作品征集活動，組織參加全省高校廉政作品比賽，榮獲一等獎項，二等獎項。創建紀委微信公眾號“清風我院”，定期推送紀委工作動態、警示案例等內容，激發廉潔正能量。

2.深化黨的紀律監督。召開黨風廉政建設會議，組織簽訂《黨風廉政建設責任書》，強化主體責任落實。建立黨風廉政建設責任清單制度，制定工作臺帳，嚴格黨風廉政建設責任考核，強化責任追究。

有效運用監督執紀“四種形態”，特別是第一種、第二種形態，經常開展批評和自我批評、約談函詢，黨委書記、院長與每位班子成員經常溝通談心，分管領導不定期與下屬部門主要負責人談心談話，抓早抓小、防微杜漸，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早處置。堅持把紀律挺在前面，嚴格紀律執行，不斷筑牢紀律防線，使紀律權威牢固樹立、紀律力量充分釋放、紀律觀念深入人心。

3.持續推進以案促改。制定《推進以案促改制度化常態信息作實施方案》，召開以案促改工作推進會，編制學校2020年以案促改制度化常態化典型案例匯編。組織開展案例學習討論，強化警示教育的鏡鑒作用，用好反面教材，引導黨員干部對照反思、引以為戒，共查擺風險點條，提出整改舉措條。

二、存在問題不足

1.抓黨建責任落實有“軟”的地方。缺乏“一竿子插到底的韌勁”，存在責任意識層層遞減、“上熱中溫下冷”的現象。個別黨員干部政治敏銳性不強，貫徹落實學校工作部署不力，工作中缺乏擔當精神，不敢動真碰硬。

2.抓基層支部黨建有“弱”的表現。個別基層黨組織負責人黨建意識不強，存在重業務、輕黨建的思想，對黨員的思想教育、管理監督乏力，黨內組織生活形式化、平淡化，“三會一課”制度落實不嚴。

3.抓作風持續整改有“疲”的方面。有的黨員干部滿足于在重大問題、原則問題上守住紅線，滿足于以往在作風建設上取得的成績，對于隱形變異、潛入地下的“新四風”問題缺乏足夠的認識和警惕。

4.抓黨建促發展有“薄”的環節。抓好黨的建設和促進事業發展結合還不夠緊密，在黨的建設中激發出來的工作熱情還沒有切切實實轉化為推動學校事業高質量發展的生動實踐。

三、下步工作措施

下一步，我們將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，貫徹落實新時代黨的建設總要求，以黨的建設高質量推動事業發展高質量，用實際行動助力浙江更加出彩。

1.以樹牢“四個意識”為著力點，進一步增強政治領導力。以《黨章》為根本遵循，從焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神中汲取營養，加強黨員干部的黨性鍛煉，厚植黨內政治文化，不斷提高政治覺悟和政治能力，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，切實做到“兩個堅決維護”。

2.以堅定“四個自信”為著力點，進一步增強思想引領力。持續開展主題教育，切實用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，教育引導廣大黨員牢記黨的宗旨，堅定“四個自信”，挺起共產黨人的精神脊梁，自覺做共產

主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

3.以落實好干部標準為著力點，進一步增強事業推動力。突出政治標準，樹立正確用人導向，堅定不移把好干部標準落到實處，切實把好干部選出來、用起來，讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓政治強、作風實的干部挑重擔。

4.以夯實基層基礎為著力點，進一步增強組織戰斗力。以提升組織力為重點，實施黨建工作“對標爭先”計劃，持續實施特色黨支部創建，落實好“三會一課”等組織生活制度，把每個基層黨組織都建設成堅強的戰斗堡壘，真正擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

5.以深化正風肅紀為著力點，進一步增強發展保障力。堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定及實施細則精神成果，健全改進作風制度規定，著力構建作風建設長效機制。緊盯“四風”問題新動向，加強監督檢查，特別是防范和查處各種隱性、變異的“四風”問題，嚴防“四風”問題回潮復燃，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭把作風建設進行到底。

第五篇：落實全面從嚴治黨主體責任報告

落實全面從嚴治黨主體責任報告

今年以來，在區委、區政府的堅強領導下，在區紀委、區監察委的監督指導下，區林業局黨委堅持政治掛帥，牢固樹立“四個意識”，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神為首要任務，以習近平總書記在山東考察的重要講話精神為元為綱，以認真履行全面從嚴治黨主體責任為器為徑，以落實“1551”工作部署、持續凈化發展環境為重要抓手，扎實推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展，為打造“鄉村振興齊魯樣板”凝聚了強大正能量。

一、強化政治擔當，切實履行全面從嚴治黨主體責任

（一）黨規黨紀執行到位。

局黨委和班子成員始終保持堅強的政治定力，牢固樹立“四個意識”，在思想上、政治上、行動上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，以黨中央的旗幟立場、決策部署、擔當精神為指引，堅決貫徹上級黨委、紀委、監察委的工作部署，把全面從嚴治黨、強化黨內監督放在首位，馳而不息“反四風、正黨風、促政風、帶行風”，把實現好、維護好、發展好廣大農民的利益，作為一切工作的出發點和落腳點，抓緊管黨治黨主體責任這個“牛鼻子”，切實把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。

（二）以上率下引領到位。

從局黨委書記做起，從班子成員做起，堅持“紀在法前、紀比法嚴”，嚴格遵守“六大紀律”，嚴格執行請示報告制度、領導干部個人事項報告制度，帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴格要求、教育、管理好親屬和身邊工作人員。作為局黨委書記，我認真履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要工作親自督辦。今年以來，我代表局黨委對班子成員進行主體責任談話12人次，局黨委專題研究部署全面從嚴治黨主體責任工作3次，專題聽取黨風廉政建設匯報3輪次，通報學習省、市紀委典型案例2次，每逢局黨委會、局長辦公會、全體人員會等重要會議必講黨風廉政建設。班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管站科室黨風廉政建設工作及時部署、及時督促，層層開展集中督導檢查，層層推動責任落地落實，全面從嚴治黨工作呈現出齊抓共管、系統推進的良好局面。

（三）支持紀委履職到位。

局黨委認真落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，積極支持保障局紀委聚焦主責主業、狠抓執紀監督。今年，局黨委對2015年局黨委出臺的關于落實兩個責任文件（歷城林發〔2015〕17號）進行了修改完善，充實細化了局黨委主體責任內容，強化完善了局紀委的監督責任內容，特別明確了局紀委在項目資金審批、使用等重要環節開展監督檢查的職責。局紀委制定工作計劃，從落實各級反腐倡廉工作要求、嚴明黨的紀律、持續反對“四風”、開展“慵懶散”和重點領域環節監督專項治理、推進懲防體系建設等5個方面，協助局黨委全面加強全局黨風廉政建設工作。

二、堅持思想建黨，持續鞏固良好政治生態

（一）深入推進“大學習、大調研、大改進”活動。

印發了《關于學習習近平談治國理政第二卷實施方案》（歷城林發〔2018〕）5號）、《關于學習宣傳憲法的通知》（歷城林發〔2018〕）10號）等文件，認真學習黨的十九屆歷次全會精神，及時跟進學習黨的十九大以來習近平總書記發表的重要講話和重要指示，堅定不移推動中央大政方針、省委新舊動能轉換總體部署、濟南市“1+454”和歷城區“1551”工作部署落地落實。領導干部圍繞黨的建設、農業產業提升、農村綜合改革、新舊動能轉換等方面的內容深入開展調研，就存在的突出問題和對策措施進行認真細致的梳理。今年以來，局黨委理論學習中心組開展集體學習研討3次，各黨支部以主題黨日等形式，開展集中學習研討20余次，列出問題清單20余條，形成調研報告7個。

（二）嚴肅黨內政治生活。

區林業局黨委堅持對標看齊，認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，督促推動黨員干部自覺遵規守紀，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。堅決貫徹民主集中制，修訂完善《黨委議事規則》（歷城林發〔2018〕15號）、《領導班子會議民主決策制度》（歷城林發〔2018〕16號）、《三重一大決策制度》（歷城林發〔2018〕17號）等制度規定，進一步規范議事規則和決策程序。出臺了《關于進一步加強過硬支部建設推動從嚴治黨向基層延伸的意見》（歷城林發〔2018〕13號）、《關于推進基層黨組織標準化建設的實施方案》（歷城林發〔2018〕14號）2個文件，進一步完善了黨建工作責任體系，有力推動了“三會一課”等基本制度的落實，黨內政治生活面貌明顯改變。

（三）深入開展警示教育、廉政談話。

組織全體干部職工召開了“汲取教訓、嚴守規矩、強化擔當”警示教育會，通過傳達市、區兩級會議精神，剖析違紀違法案件，以案說理，以案警示，為全體黨員領導干部再一次敲響警鐘；組織全體黨員和入黨積極分子赴沂蒙紅色教育基地開展了“傳承紅色基因，共建美好家園”主題黨日活動，全體黨員以集體宣誓的方式重溫入黨誓詞，共同學習習近平總書記在臨沂視察時的講話精神，全體黨員干部深受觸動和警醒；6月18日起，利用一周時間，班子成員與分管站科室負責人開展廉政談話，重點檢查談話對象貫徹落實全面從嚴治黨有關情況，個人廉潔自律和廉政風險點防控情況，廣泛征求對局黨委、局紀委落實全面從嚴治黨責任的意見和建議，進一步提高干部職工廉潔從政的自覺性，推動了全面從嚴治黨“兩個責任”的落實。

（四）堅決落實上級黨委重大決策部署。

認真貫徹習近平總書記在山東考察時重要講話精神，強化責任擔當、推進干事創業，以特色優勢產業發展為突破，以加快農業新舊動能轉換為重點，結合濟南市十大特色產業振興計劃的實施，對我區3個重點農業產業未來5年的發展進行了規劃；圍繞我區三臣路沿線蔬菜產業隆起帶建設思路，積極協調唐王街道辦事處，加大引進引辦工作力度，規劃建設100畝設施蔬菜示范基地，推動“濟南萬戶居農業小鎮”項目落地；大力實施品牌培育、新型農業經營主體培育、新型職業農民培育，促進農業發展新舊動能轉換；全面深化農村集體產權制度改革、農村產權交易體系建設、農村集體三資監管，為現代農業發展創造良好的環境。

三、掃清作風之弊，加強與人民群眾的血肉聯系

區林業局黨委堅持高壓傳導，強化教育提醒、日常監管、專項治理，持續推進中央八項規定精神貫徹落實。堅持逢節必禁，緊盯元旦、春節、端午、中秋等重要節點，實行廉政提醒、明察暗訪和通報曝光。

（一）深入貫徹落實中央八項規定。一是對近年來審批單、接待單等公務接待、會議接待制度執行情況進行了認真梳理，整理印發了《中央八項規定》、《黨政機關例行節約反對浪費條例》、《關于嚴格規范黨員干部和公職人員操辦婚喪喜慶事宜的規定》，要求全體機關干部認真研究學習、嚴格遵照執行，今年以來，區林業局無違反中央八項規定精神和公務接待有關規定現象發生。二是對公車改革以來全局公車租用情況進行了認真核查梳理，結合實際，制定印發了《公車使用管理規定》，進一步規范公車使用行為，今年以來，區林業局未有違反公車管理規定情況發生。三是對近年來相關站科室個人出差、財務科目管理、票據報銷等財務事項進行了認真核查梳理，整理印發了財務審簽手續、財務處理程序、財務賬戶管理、專項資金管理、差旅住宿、票據使用等財務管理制度，要求全體干部職工認真學習、嚴格遵照執行。今年以來，區林業局無違反財務管理規定現象發生。四是對近年來項目管理、辦公設備采購等政府采購和招投標有關事項進行了認真核查梳理，印發了《政府采購和招投標有關規定》，要求相關工作人員認真學習、嚴格遵照執行。今年以來，區林業局項目管理、辦公設備采購等方面無違反政府采購和招投標有關規定現象發生。五是對政策補貼、林產品質量安全等項目資金使用情況進行了認真核查梳理，各承擔項目的站科室對今年的各項資金使用計劃進行了梳理，并形成了書面報告。

（二）著力解決群眾關心的重難點問題。

一是加強調查研究，提高工作實效。要求面向基層群眾開展工作的站科室在推進工作中，加強調查研究工作，進一步核查重點工作項目落實措施的現實可行性，便于基層和群眾操作。二是加強政策宣傳，推進政策落實。要求面向基層群眾開展工作的站科室制定了項目政策宣傳工作措施，通過便于基層和群眾理解、把握、實施的形式，加大政策宣傳力度，進一步增強政策實施透明度。三是加強重點管理，推進履職服務。經濟林站...林管科....（三）扎實推進機關作風建設。

一是持續反對“四風”。5月初，領導班子召開了由中層干部參加的務虛會議，梳理出了“四風”方面和“業務”方面存在的突出問題，制定了整改措施，帶領全體機關干部強化責任擔當，增強實施鄉村振興戰略的積極性、主動性和創造性。習近平總書記考察我區雙山街道三澗溪村之后，區林業局迅速掀起了認真學習宣傳貫徹習近平總書記考察山東講話精神熱潮，各分管領導、各站科室分別制定工作目標亮點和3年工作思路目標，積極推動農業產業振興。二是加強工作整合。通過局辦公會，領導班子成員之間溝通分管領域內的工作事項，各站科室每周五將下周工作安排報局辦公室備案，由辦公室統一協調，合并下發通知，合理安排公務用車，有效地提高了工作效能，減少了基層和群眾的麻煩，取得了良好效果。

下一步，區林業局將堅持把學習貫徹習近平總書記考察山東時的重要講話精神作為首要政治任務，持續增強“四個意識”，不斷深化對管黨治黨規律認識，進一步加強和規范黨內政治生活，嚴格黨內監督，嚴明政治紀律和政治規矩，持續用力正風反腐，為打造“鄉村振興齊魯樣板”做出更大的貢獻！