第一篇：快遞市場專項整治動員會講話稿

市州郵政管理局的成立是中國郵政體制改革的又一重大舉措。隨著信息化的快速發展，電子商務平臺改變了人們的購物消費方式，給郵政業帶來了發展壯大的市場機遇。同時，郵政業快遞市場也存在著無序競爭、市場混亂、服務不規范、消費權益得不到有效保障等問題。郵政業發展諸多問題需要政府和機關部門給與支持。為規范郵政業市場有序發展，強化市場監管，滿足人民群眾的用郵需求，經國務院批準將郵政市場監管下延伸至市州一級，設立市州郵政管理局。廣元市郵政管理局于2014年11月正式掛牌成立。

一、市郵政管理局的職責：

主要職責就是貫徹國家和省關于郵政業管理的法律法規、方針政策和郵政服務標準，即一部法律十個規章以及省郵政條例；二是對管轄郵政市場的監督管理（包括郵政用品用具的生產使用監督）；三是組織協調邊遠地區郵政普遍服務、機要通信、義務兵通信、黨報黨刊、盲人讀物基地等特殊服務的實施；四是辦理上級局交辦的其他事項。

二、2014年行業發展基本情況

（一）全國共有快遞企業xxxx余家，完成業務量56.9億件，同比增長54.8%。業務收入完成xxx.3億元，同比增長39.2%。日均快件xxxx萬件，單日最高突破3仟萬件，連續23個月增長超50%。

（二）四川共有快遞企業327家，下設分支機構954家。業務收入實現xx.3億元（不含郵政直營），同比增長21.2%。其中快遞收入23.2億元，占全國比重2.2%，同比增長xx.5%，占全省行業收入比重34.99%，比11年提高1.45%；快遞業務量完成1.3億件，占全國比重2.3%，同比增長24.7%。

（三）廣元共有快遞企業 家，下設分支機構 家。郵政業收入xx.86億元，占全省比重2.8%（不含郵政直營）。其中快遞收入xxxx萬件，占全省比重1.1%。快遞收入占全行業比重13.34%，低于全省20%。

（四）從業人員及車輛情況 全國郵政從業人員150余萬，其中快遞xx余萬人。廣元從業人員近xxx余人；代辦人員 人。其中快遞從業人員 人；車輛 臺/輛（含汽車、摩托車、電動車）

（五）全省服務投訴情況

1.共投訴4216件，同比增長2181件。其中國家局轉3944件，涉及企業有責的3506件，占83.3%，同比增長2041件。涉及普遍服務91件，占2.6%，同比增加26件。涉及快遞3415件，占2015件。同比增加2015件。2.投訴的主要問題：

（1）普遍服務：服務態度42件，延誤20件，丟失短少14件。

（2）快遞：延誤1493件，服務1095件，丟失短少555件，內件損毀168件，違規收寄30件。

（3）涉及主要企業（萬分比）

滄中能達 1.06 韻達快運 0.49 優速快遞 0.43 天天快遞 0.37 圓通 0.36 圓通快遞0.35 匯通快遞 0.34 申通 0.31 速爾快遞 0.29 申通快遞0.27 ems 0.26 宅急送0.2 順豐 0.03

三、2015年行業基本情況：

1-3月全國、全省依然是高速增長，日均快遞量突破三千萬件，收入增幅下降，廣元仍然低于全省發展水平，整體不佳，個別重點多規模小，僅靠派件創收、攬收很少，大多數生存困難，沒有拓展市場，服務水平低，業務操作場地窄小，踩踏、拋扔快件嚴重，安全防范措施不到位，只注重經濟效益，不重視企業形象，對從業人員業技培訓不重視，安全保密意識差，無證經營、超范圍經營問題存在，收寄驗視把關形同虛設，企業場地、法人、負責人變更。停業部向社會公布和向管理機關報告，當然也還存在投遞、運行車輛通行難、接收快件簽收難等諸多問題。這些問題都是制約行業發展的瓶頸。

四、2015年的主要工作：

（一）總體要求：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照四川省郵政管理工作會議要求，全面貫徹落實《郵zd》、《快遞市場管理辦法》，認真實施郵政業發展“十二五”規劃，不斷完善郵政普遍服務監督保障機制、快遞服務體系，加強服務型政府建設，促進郵政行業持續、快速、健康發展，為2020年建成與小康相適應的現代郵政業奠定堅實的基礎。

（二）工作思路：

以提高經濟增長質量和效益為中心，加快轉變發展方式，支持郵政企業深化改革，提高核心競爭力，不斷做大做強，支持快遞企業創新管理，轉型升級，實現經濟效益與社會效益同步提升。著力保障和改善民生，推進郵政業共服務均等化進程。

（三）具體主要工作任務：

1.發揮規劃引領作用，優化行業發展環境

做好郵政業“十二五”規劃的貫徹落實和綜合交通運輸體系規劃的銜接；二是開展轄區內郵政行業的調研，積極和當地政府及有關部門商議協調，研究解決郵政業車輛運行難、用地難等發展瓶頸問題；三是積極爭取政策，加大對普遍服務的支持力度；四是積極協調有關部門支持，建好本地電子商務平臺，與企業傳遞相融合的物資流通渠道。2.加快轉型升級，推進快遞服務大發展上升年。

（1）提到企業強化制度建設，推進服務升級。從經營許可，改策指引，規劃引導。協調發展等發面為企業服務。

（2）嚴格市場準入，強化常態管理，嚴格按照（郵zd）(快遞業務經營許可管理辦法)的規定、開展快遞企業經營許可工作，嚴把市場準入門檻，落實郵政管理與工商管理部門對快遞企業許可審批年度報告審核，和登記管理的有關要求。

（3）強化行業管理安全，確保寄遞渠道暢通。按照”安全第一，預防為主，綜合治理”的基本方針。建立安全生產監管體系，督促企業健全安全應急預案、應急管理保障機制和信息報告制度。

（4）建立聯合執法機制，確保寄遞渠道信息安全。郵管局將于公安、國安、工商、文化等相關部門成立聯合執法檢查組，形成監管合力，維護郵政寄遞渠道的健康發展。

3、開展普遍服務與業務的專項檢查整治和基礎設施普查工作，以及敦促協調空白鄉鎮補點建設的到位。

4、堅持”二不”原則，依法開展快遞市場專項整治活動。2015年3月8日-9日的全省郵政市場監管工作會議部署，下決心解決社會反響強烈的服務熱點和難點問題。——不走馬觀花

對消費者關切的“快件延誤”“丟失損壞”、“賠償難”等問題開展專項檢查和整治，堅決遏制快件“野蠻分揀”，對拋扔、踩踏或者以其他方式損壞郵件（快件）等違法行為，一經查證屬實，嚴肅處理，規范健康快遞市場發展。——不流于形式

嚴厲查處違法經營快遞業務的行為，嚴肅處理消費者反映的熱點問題。重點對快遞企業超業務范圍、超地域經營范圍經營快遞業務情況的檢查。6月30日后，郵政管理部門將與工商管理部門開展聯合檢查，對仍然超范圍、超地域、無證無照以及非法加盟、代理經營快遞業務的違法行為進行嚴厲查處，凈化、維護優化市場秩序。對消費者申訴實行 接責任制

同志們：2015年是市州郵政管理局開展市場監管的第一年，對郵政普遍服務和郵政市場的監管是法律賜予郵政管理機構的權利和責任，我們將遵循，公開，公正，公平以及鼓勵競爭，使人民群眾享受到滿意的郵政服務，家里規范有序的市場次序，推動郵政行業可持續健康發展，是我們的主要工作內容之一，我們也是為你們服務的，在我們工作中如有不滿意的方面，吃拿卡要，行政部作為，亂作為。履職不盡責。違反黨風廉政建設紀律，和公務員管理條例的行為懇請大家給予監督和檢舉，一經查實將嚴格處理，為樹立行業形象，為民服務，促進發展是我們共同的愿望。

第二篇：快遞市場專項整治動員會講話稿與快遞物流公司中秋致辭

快遞市場專項整治動員會講話稿

市州郵政管理局的成立是中國郵政體制改革的又一重大舉措。隨著信息化的快速發展，電子商務平臺改變了人們的購物消費方式，給郵政業帶來了發展壯大的市場機遇。同時，郵政業快遞市場也存在著無序競爭、市場混亂、服務不規范、消費權益得不到有效保障等問題。郵政業發展諸多問題需要政府和機關部門給與支持。為規范郵政業市場有序發展，強化市場監管，滿足人民群眾的用郵需求，經國務院批準將郵政市場監管下延伸至市州一級，設立市州郵政管理局。廣元市郵政管理局于XX年11月正式掛牌成立。

一、市郵政管理局的職責：

主要職責就是貫徹國家和省關于郵政業管理的法律法規、方針政策和郵政服務標準，即一部法律十個規章以及省郵政條例；二是對管轄郵政市場的監督管理（包括郵政用品用具的生產使用監督）；三是組織協調邊遠地區郵政普遍服務、機要通信、義務兵通信、黨報黨刊、盲人讀物基地等特殊服務的實施；四是辦理上級局交辦的其他事項。

二、XX年行業發展基本情況

（一）全國共有快遞企業xxxx余家，完成業務量56.9億件，同比增長54.8%。業務收入完成xxx.3億元，同比增長39.2%。日均快件xxxx萬件，單日最高突破3仟萬件，連續23個月增長超50%。

（二）四川共有快遞企業327家，下設分支機構954家。業務收入實現xx.3億元（不含郵政直營），同比增長21.2%。其中快遞收入23.2億元，占全國比重2.2%，同比增長xx.5%，占全省行業收入比重34.99%，比XX年提高1.45%；快遞業務量完成1.3億件，占全國比重2.3%，同比增長24.7%。

（三）廣元共有快遞企業 家，下設分支機構 家。郵政業收入xx.86億元，占全省比重2.8%（不含郵政直營）。其中快遞收入xxxx萬件，占全省比重1.1%。快遞收入占全行業比重13.34%，低于全省20%。

（四）從業人員及車輛情況

全國郵政從業人員150余萬，其中快遞xx余萬人。廣元從業人員近xxx余人；代辦人員 人。其中快遞從業人員 人；車輛 臺/輛（含汽車、摩托車、電動車）

（五）全省服務投訴情況

1.共投訴4216件，同比增長2181件。其中國家局轉3944件，涉及企業有責的3506件，占83.3%，同比增長2041件。涉及普遍服務91件，占2.6%，同比增加26件。涉及快遞3415件，占XX件。同比增加XX件。

2.投訴的主要問題：

（1）普遍服務：服務態度42件，延誤20件，丟失短少14件。

（2）快遞：延誤1493件，服務1095件，丟失短少555件，內件損毀168件，違規收寄30件。

（3）涉及主要企業（萬分比）

滄中能達 1.06 韻達快運 0.49 優速快遞 0.43

天天快遞 0.37 圓通 0.36 圓通快遞0.35

匯通快遞 0.34 申通 0.31 速爾快遞 0.29

申通快遞0.27 ems 0.26 宅急送0.2

順豐 0.03

三、XX年行業基本情況：

1-3月全國、全省依然是高速增長，日均快遞量突破三千萬件，收入增幅下降，廣元仍然低于全省發展水平，整體不佳，個別重點多規模小，僅靠派件創收、攬收很少，大多數生存困難，沒有拓展市場，服務水平低，業務操作場地窄小，踩踏、拋扔快件嚴重，安全防范措施不到位，只注重經濟效益，不重視企業形象，對從業人員業技培訓不重視，安全保密意識差，無證經營、超范圍經營問題存在，收寄驗視把關形同虛設，企業場地、法人、負責人變更。停業部向社會公布和向管理機關報告，當然也還存在投遞、運行車輛通行難、接收快件簽收難等諸多問題。這些問題都是制約行業發展的瓶頸。

四、XX年的主要工作：

快遞物流公司中秋致辭

“明月當空灑銀泄玉，中秋正至喜世悅人”。值此一年一度的傳統節日——中秋佳節來臨之際，謹代表友和道通集團及xx總部向一直以來關心、支持和奉獻于xx事業的兄弟姐妹們致以節日的問候和最誠摯的感謝！

在這個讓人洋溢著思親之情的美好節日里，身處異鄉、遠離親人的我們因有一個團結、奮進、溫暖、和諧的xx大家庭而倍感欣慰與自豪，我們為了一個共同的理想，一份壯麗的事業聚集在友和道通xx快遞的旗幟下，與公司同成長、共發展，攜手并進，勇攀高峰。

回顧過去，歲月崢嶸，是兄弟姐妹們用共同的努力和辛勤的汗水澆灌了xx事業的茁壯成長；是友和道通集團及xx領導層的高屋建瓴和身體力行指引著正確的航向；是郵政管理部門和合作伙伴的關心和支持一直呵護著xx健康成長。展望未來，風光無限，讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇敬業的態度、嚴謹扎實的作風、科學高效的管理和永不止步的豪情，不斷推進服務質量更上新臺階，快件業務更創新高峰，xx事業更鑄新輝煌。

“海上升明月，天涯共此時”。在這美好的節日里，我們真誠地祝福今年的中秋月更圓，人更圓，祝愿所有的xx兄弟姐妹及家人闔家幸福，中秋快樂！

深圳xx物流有限公司

第三篇：快遞公司經驗交流發言稿與快遞市場專項整治動員會講話稿

快遞公司經驗交流發言稿

----務實求進步 達標促發展

一位手中拿著快件走出xx大門的客戶，情不自禁的講了一句話：“xx快遞服務態度真好。”

南昌xx快遞之所以能得到客戶如此的好評，這要從去年達標開始談，自江西省快遞行業協會在去年開始開展快遞服務行業達標活動以來，南昌xx快遞公司積極組織開展建立達標工作小組。達標工作小組建立以后，在省郵政領導以及快遞協會領導的指導下，嚴格根據快遞服務行業標準的要求，對做的不好的地方積極自查整改落實。很快從沒有頭緒變得有頭緒，從不規范到有規范，從制度不太完善到完善等等這些都是從達標開始，達標促進了企業發展，促進了企業在原有的基礎上邁向了新的臺階。

一年以來，南昌xx快遞公司根據‘務實求進步 達標促發展’的理念，做了很多工作。

首先，公司在整改方面，不僅從場地出發，使場地適宜，在不到一個月的時間做了搬遷，配備了高端的監控設施。而且在公司形象上也有提升——對去年達標檢查到我公司員工沒有穿工作服就上崗的情況，快遞協會徐書記對我公司予以了嚴厲的批評，還說：“不打不知道痛。”并根據快遞服務標準評定細則扣了一分。然而現在我司面目煥然一新，所有員工都穿上了新的工作服，公司的形象一下子有了明顯的提升。

其次，在實效方面，為了更好的達到快遞服務標準的要求，我公司對消費者這塊不但提供了更好的、更多的電話線路及網絡快件查詢方式，而且公布了服務種類、營業時間、資費標準等等承諾。也為了更好的服務于客戶，南昌xx公司從原有的八個小站點，發展到現有的14個站點，并且給予每個站點都配備了專用的車輛。并且網絡車也進行了更新，由原有的中小型貨車更換成現有的大卡車。

再次，對企業制度方面，公司制定了內部有關的各項規定，包括收寄驗視、分揀運輸、派送投遞、車輛安全保障、人員安全保障等各項安全生產作業制度，還根據省局要求制訂了應急預案，等等這些都是通過達標開始完善的。

最后，通過達標，在管理方面有了新的認識，對服務方面有了新的加強。管理好了，服務也加強了，業務自然也就上來了，今年南昌xx快遞公司在陳躍群總經理和張加林經理的正確領導下，不管是收件還是派件都比去年翻了三翻。

展望未來——我們將一如既往的按照快遞服務標準里的要求，結合10月1號中華人民共和國實施的《郵政法》，讓xx人都學習及掌握《郵政法》。以”客戶的要求、xx的使命”的原則來經營我們的公司。再次，把現有的成績及收獲作為一個新的起點，爭取在明年在提高業務量的基礎上更好地提高服務質量。我們南昌xx人將盡心盡責為江西的快遞事業做出最大的貢獻！

xx的明天一定會更加美好！南昌xx 快遞市場專項整治動員會講話稿

市州郵政管理局的成立是中國郵政體制改革的又一重大舉措。隨著信息化的快速發展，電子商務平臺改變了人們的購物消費方式，給郵政業帶來了發展壯大的市場機遇。同時，郵政業快遞市場也存在著無序競爭、市場混亂、服務不規范、消費權益得不到有效保障等問題。郵政業發展諸多問題需要政府和機關部門給與支持。為規范郵政業市場有序發展，強化市場監管，滿足人民群眾的用郵需求，經國務院批準將郵政市場監管下延伸至市州一級，設立市州郵政管理局。廣元市郵政管理局于XX年11月正式掛牌成立。

一、市郵政管理局的職責：

主要職責就是貫徹國家和省關于郵政業管理的法律法規、方針政策和郵政服務標準，即一部法律十個規章以及省郵政條例；二是對管轄郵政市場的監督管理（包括郵政用品用具的生產使用監督）；三是組織協調邊遠地區郵政普遍服務、機要通信、義務兵通信、黨報黨刊、盲人讀物基地等特殊服務的實施；四是辦理上級局交辦的其他事項。

二、XX年行業發展基本情況

（一）全國共有快遞企業xxxx余家，完成業務量56.9億件，同比增長54.8%。業務收入完成xxx.3億元，同比增長39.2%。日均快件xxxx萬件，單日最高突破3仟萬件，連續23個月增長超50%。

（二）四川共有快遞企業327家，下設分支機構954家。業務收入實現xx.3億元（不含郵政直營），同比增長21.2%。其中快遞收入23.2億元，占全國比重2.2%，同比增長xx.5%，占全省行業收入比重34.99%，比XX年提高1.45%；快遞業務量完成1.3億件，占全國比重2.3%，同比增長24.7%。

（三）廣元共有快遞企業 家，下設分支機構 家。郵政業收入xx.86億元，占全省比重2.8%（不含郵政直營）。其中快遞收入xxxx萬件，占全省比重1.1%。快遞收入占全行業比重13.34%，低于全省20%。

（四）從業人員及車輛情況

全國郵政從業人員150余萬，其中快遞xx余萬人。廣元從業人員近xxx余人；代辦人員

（一）總體要求：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照四川省郵政管理工作會議要求，全面貫徹落實《郵政法》、《快遞市場管理辦法》，認真實施郵政業發展“xx”規劃，不斷完善郵政普遍服務監督保障機制、快遞服務體系，加強服務型政府建設，促進郵政行業持續、快速、健康發展，為2020年建成與小康相適應的現代郵政業奠定堅實的基礎。

（二）工作思路：

以提高經濟增長質量和效益為中心，加快轉變發展方式，支持郵政企業深化改革，提高核心競爭力，不斷做大做強，支持快遞企業創新管理，轉型升級，實現經濟效益與社會效益同步提升。著力保障和改善民生，推進郵政業共服務均等化進程。

（三）具體主要工作任務：

1.發揮規劃引領作用，優化行業發展環境

做好郵政業“xx”規劃的貫徹落實和綜合交通運輸體系規劃的銜接；二是開展轄區內郵政行業的調研，積極和當地政府及有關部門商議協調，研究解決郵政業車輛運行難、用地難等發展瓶頸問題；三是積極爭取政策，加大對普遍服務的支持力度；四是積極協調有關部門支持，建好本地電子商務平臺，與企業傳遞相融合的物資流通渠道。

2.加快轉型升級，推進快遞服務大發展上升年。

（1）提到企業強化制度建設，推進服務升級。從經營許可，改策指引，規劃引導。協調發展等發面為企業服務。

（2）嚴格市場準入，強化常態管理，嚴格按照（郵政法）(快遞業務經營許可管理辦法)的規定、開展快遞企業經營許可工作，嚴把市場準入門檻，落實郵政管理與工商管理部門對快遞企業許可審批報告審核，和登記管理的有關要求。

（3）強化行業管理安全，確保寄遞渠道暢通。按照”安全 相關部門成立聯合執法檢查組，形成監管合力，維護郵政寄遞渠道的健康發展。

3、開展普遍服務與業務的專項檢查整治和基礎設施普查工作，以及敦促協調空白鄉鎮補點建設的到位。

4、堅持”二不”原則，依法開展快遞市場專項整治活動。

XX年3月8日-9日的全省郵政市場監管工作會議部署，下決心解決社會反響強烈的服務熱點和難點問題。

——不走馬觀花

對消費者關切的“快件延誤”“丟失損壞”、“賠償難”等問題開展專項檢查和整治，堅決遏制快件“野蠻分揀”，對拋扔、踩踏或者以其他方式損壞郵件（快件）等違法行為，一經查證屬實，嚴肅處理，規范健康快遞市場發展。

——不流于形式

嚴厲查處違法經營快遞業務的行為，嚴肅處理消費者反映的熱點問題。重點對快遞企業超業務范圍、超地域經營范圍經營快遞業務情況的檢查。6月30日后，郵政管理部門將與工商管理部門開展聯合檢查，對仍然超范圍、超地域、無證無照以及非法加盟、代理經營快遞業務的違法行為進行嚴厲查處，凈化、維護優化市場秩序。

對消費者申訴實行 接責任制

同志們：XX年是市州郵政管理局開展市場監管的第一年，對郵政普遍服務和郵政市場的監管是法律賜予郵政管理機構的權利和責任，我們將遵循，公開，公正，公平以及鼓勵競爭，使人民群眾享受到滿意的郵政服務，家里規范有序的市場次序，推動郵政行業可持續健康發展，是我們的主要工作內容之一，我們也是為你們服務的，在我們工作中如有不滿意的方面，吃拿卡要，行政部作為，亂作為。履職不盡責。違反黨風廉政建設紀律，和公務員管理條例的行為懇請大家給予監督和檢舉，一經查實將嚴格處理，為樹立行業形象，為民服務，促進發展是我們共同的愿望。

第四篇：召開紀律作風專項整治動員會

--------------------石峽灣中心小學召開紀律作風暨師德師風專項整治活動動員會

教師是人類靈魂的工程師。多年來，廣大教師立足崗位，辛勤工作，為教育事業作出了巨大貢獻，贏得了社會和人民群眾的廣泛贊譽。為進一步加強和改進師德師風建設，增強教師教書育人、為人師表的自覺性，提高教師職業道德水平，促進教育改革發展，全面推進素質教育，根據安定區教體局《關于進一步加強師德師風建設工作的通知》（安教發?2014?330號）及《關于在全區教育系統深入開展紀律作風暨師德師風專項整治活動的實施意見》（安石學發[2014]60號）文件要求，9月1日，學區校長、學區黨總支書記、中心小學校長李寧同志主持召開了紀律作風暨師德師風專項整治活動動員會，貫徹落實《關于在全區教育系統深入開展紀律作風暨師德師風專項整治活動的實施意見》會議精神，安排部署全面開展紀律作風暨師德師風專項整治活動，動員廣大教師進一步提高認識，將思想和行動統一到區委的決策部署上，扎實開展紀律作風暨師德師風專項整治活動。領導班子成員及全體教師參加會議。

李寧指出：開展紀律作風暨師德師風專項整治活動首先要充分認識開展本次活動的重大意義。其次，開展紀律作風暨師德專項整治活動是加強教師隊伍建設的迫切要求。就是要按照區委的要求，清除黨員教師身上的壞習慣、壞風氣，增強教師的榮譽感、使命感，激發教師干事創業的動力和活力。再次，開展紀律作風暨師德師風專項整治活動是推動教育教學質量的重要保障。通過開展紀律作風暨師德師風專項整治活動，讓大家真正把心思和精力集中到教育事業上，營造良好環境。

李寧要求：開展好紀律作風專項整治活動，重點要把握好“三個環節”，突出“五項重點”，組織好“六項活動”。

把握“三個環節”：一是學習教育環節。組織學習討論。要扎實開展學習教育，要認真組織學習中國特色社會主義理論體系、黨的十八大和十八屆三中全會精神、總書記系列重要講話；深入學習教育理論和法律法規；學習《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮品禮金等行為的規定》、市政府《關于進一步加強和改進師德師風建設的意見》、《安定區教職工管理辦法》、《石峽灣學區教職工管理辦法》等政策文件，不斷創新學習形式，增強學習效果，使廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是查擺問題環節。1.廣泛深入征求意見。認真組織開展“三聽三評”活動（即校長走進普通教師中聽意見、班子成員走進學生中聽想法、黨員教師走進學生家長中聽心聲，學生評教師、教師評班子、家長評學校），同時，要通過走訪、召開座談會、公布舉報電話、設臵征求意見箱等形式，向學生、家長及社會各界人士廣泛征求意見和建議，找準學校教師紀律作風和師德師風建設方面存在的問題，進行深刻反思，制定整改措施；對存在問題的個人，及時批評，限期整改。2.認真對照檢查和自我剖析。要在學校管理干部和廣大教職工中深入開展“八查”，通過動員學習，結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展批評與自我批評，要按照方案中的目標任務和整改內容，采取自己找、相互提等方式進行“八查”，學校要以教研組為單位，認真自查在紀律作風和師德師風方面存在的問題，深入挖掘思想根源，進行深刻地自我反思，寫出自我剖析材料。一要在教師中深入開展“八查”：一查思想純不純，看是否存在大局意識不強，遇事不講原則,追求個人利益，損害教育形象的現象；二查責任感強不強，看是否存在工作拈輕怕重、遇事推諉、怕擔責任的現象；三查履職能力強不強，看是否具備基本業務知識和工作能力，能否勝任自己的工作；四查服務意識強不強，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象；五查工作作風好不好，看是否存在庸懶拖散現象；六查領導作風好不好，看是否有銳意進取、開拓創新的作風和決心，是否深入基層不夠、脫離工作實際的現象；七查遵守紀律好不好，看是否存在上班遲到早退，無故不上班或上班時間做與工作無關的事，外出辦私事等現象；八查重點工作、中心工作落實到位不到位，看是否存在執行不力，工作進度緩慢問題。二要在學校領導班子中深入開展“八查”：一查是否存在對上級決策指令不傳達、不貫徹或貫徹執行不力的問題，是否做到了政令暢通，令行禁止。二查是否存在畏難發愁、信心不足，缺乏知恥而勇、知難而進的氣魄，甘于平庸、缺乏創新，不靠前不落后、一切工作隨大流的問題。三查在遵守組織紀律、工作紀律方面，是否做到了以身作則，率先垂范，對工作中的失誤和過錯能否做到自責自罰。四查是否存在不學習、不思考，胸中無大局、心中無思路，工作效率不高，精神萎靡不振，工作缺乏激情，辦事松松垮垮，行動拖拖拉拉的問題。五查是否做到了公道正派，是否存在不顧組織原則劃小圈子、拉小團體、任人唯親等問題；在教職工考核、評先選優、干部任免、職稱評聘等關系教職工切身利益的工作中，是否做到了民主公開、公平公正。六查是否確立了民主管理、科學決策的觀念，做出重大決策前，是否充分調研，廣泛征求班子的意見、傾聽教職工的呼聲。七查是否敢于大膽管理，是否存在見了問題躲著走，明哲保身、一團和氣的問題。八查是否做到了廉潔自律，經費管理中是否堅持民主理財、財務公開，是否存在不作為、亂作為，有無公款吃喝玩樂、揮霍浪費、違規消費的問題。三要在廣大教職工中深入開展“八查”：一查是否貫徹教育方針情況，看是否有違背教育方針和政策，重教書輕育人，把不健康的思想和錯誤言論帶進課堂的行為；二查是否存在工作責任心不強，敷衍應付、不思進取、得過且過的問題，是否存在不學習、不研究、觀念一成不變、方法缺乏創新的問題。是否存在奉獻精神缺失的問題，能否做到主動干好本職業務，自愿承擔份內工作，不講條件，不計報酬。三查是否履行了育人職責，能否做到言談舉止文明得體。是否存在奇裝異服進校、濃妝艷抹上課的現象，是否遵紀守法，有賭博、惡意欠貸、違反社會公德等現象。是否存在酒后上課、學生面前抽煙的問題。四查是否認真遵守工作紀律，有無私自缺課調課、上課遲到早退、使用通訊工具、會客等問題。五查是否做到了潛心鉆研業務、精心改進工作，是否存在投機取巧、搞虛假成績的問題。六查是否存在以教謀私，亂收費，亂辦班，搞有償家教，強制或誘導學生購買教輔資料，向學生家長索要財物的問題。七查集體觀念是否牢固，是否能夠做到服從領導、善待同事，有意見提到當面，有問題擺在桌面，不在背后散布不負責任的言論或采取不適當的行動。八查是否做到了關心愛護學生，注重學生全面發展的情況，看是否有不關心甚至放棄學習困難生的問題。是否存在工作缺乏耐心，歧視、諷刺、侮辱、體罰或變相體罰等問題。

三是建章立制環節。1.制訂整改措施。在前兩個階段的基礎上，對自查的問題、征求意見中反映的突出問題以及在群眾路線教育實踐活動中查找出的問題進行綜合分析、制定措施、積極整改。學校和每位教職工都要對征求到的意見建議及查擺出的問題逐一梳理，分類匯總，建立臺賬，認真制定整改方案，明確整改措施、責任和時限。對存在的問題要分輕重緩急分別整改；對熱點問題要迅速整改；對少數性質嚴重、影響較壞的問題要重點整改。2.完善規章制度。集中清理并修訂完善在師德師風、教育教學管理等方面的規章制度，要結合教體局《關于進一步加強師德師風建設工作的通知》（安教發?2014?330號）文件要求及《石峽灣學區教職工管理辦法》等規章制度，建立健全教育、宣傳、考核、激勵、監督、懲處和保障相結合的師德建設長效機制，創新師德教育機制，嚴格落實理論學習制度，創新師德教育內容、方式和方法，突出針對性和實效性；建立師德考核機制，制定學校教職工考評細則，并將師德表現作為教師考核評價的必要條件，考核結果要作為教師職務評聘、評優、任用、獎懲、培訓、績效工資兌現的重要依據，并實行“一票否決”制；建立師德監督機制，暢通監督渠道，將家長和社會各界的意見作為評估教師師德建設工作的重要依據；建立教師公開承諾制度，要與每一位教職工簽訂師德承諾書。師德承諾書要公開，接受社會、家長和學生的監督。要進一步完善安全管理、德育工作、教學工作、財務后勤管理、食堂管理、教職工代表大會等方面的規章制度，推進校務公開，讓教職工積極參與學校民主管理、民主監督，確保學校管理制度內容合法、程序規范。突出“五項重點”

（一）著力解決紀律松散的問題。一要解決政治紀律不嚴明的問題。學校領導干部大局意識、政治紀律意識不強，對教育方針政策和上級部門的各項規定落實不到位，上有政策、下有對策，習慣于做表面文章，陰奉陽違，有令不行、有禁不止；上級文件傳到學校要么束之高閣，要么傳達走樣，造成教師不懂政策、不明形勢、引發矛盾；一些教職工對教育工作和學校長遠發展漠不關心，對學校中心工作配合不積極、對學校安排的兼職工作不主動，甚至推三諉四，人為設臵障礙；少數教職工遇事妄加猜測，不做正面宣傳，散布謠言，亂發議論，放慢氣。二要解決組織紀律渙散的問題。一些黨員干部和教職工政策法紀觀念淡薄；不按民主集中制原則辦事，決策不民主，搞一言堂，獨斷專行，在重大問題上個人說了算。不關心教師生活，不關注教師心聲，對教職工管理松散，放任自留，甚至喪失原則和是非標準，導致出現違法亂紀現象。三要解決財經紀律執行的問題。學校財務管理不夠規范、不夠民主、固定資產管理、后勤管理、采購、預算，管理人員管理理念與手段的相對落后和陳舊；財經法紀意識不強，不依法理財，違反財經紀律。四要解決工作紀律松散的問題。個別教師游離于教學之外，業務水平低下；個別班子成員熱衷于社會交往，切實解決個別教職工紀律松懈，自由散漫，缺乏工作自覺性，不務正業，不按規定履行請假手續，遲到早退，不按時上下班，上班期間上網、玩游戲，有的參與賭博、打麻將等問題，確保教師隊伍嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，遵守各類法律法規，樹立教育行業良好形象。

（二）著力解決作風漂浮的問題。一要解決學校領導和黨員不能夠率先垂范，作風不實，心浮氣躁，得過且過、安于現狀、不求上進，虛于應付，不深入研究學校實際情況，定位不準確，發展無思路，工作無創新，閉門造車，照搬照抄，對重點、難點工作抓不到手上，落實工作任務措施不力，習慣于以會議落實會議，以文件落實文件，蒙混過關，做表面文章。二要解決學校領導對教育教學工作督導檢查不力，深入基層不夠，指導方法不當，走馬觀花，蜻蜓點水，不了解實情，發現和解決不了實際問題的現象，三要解決學校班子成員及教職工不學習不研究政策，不鉆研業務，滿足于一知半解，斷章取義，對自己工作、職責范圍的事情研究不深入不細致，工作能力差，消極怠工、拈輕怕重、挑肥揀瘦、效率低下等問題。

（三）著力解決責任心不強的問題。一要解決個別教師事業心、責任心不強，工作缺乏積極性、主動性，工作態度不端正，工作能力欠缺，工作效率低下，對教育教學及一些重點工作抓不實，重安排、輕要求，重計劃、輕落實，重形式、輕內容。二要解決學校支部書記履職不到位，黨組織的戰斗堡壘作用發揮不充分；對各項規章制度執行不嚴，措施落實不力，崗位責任落不實，教育教學安全管理不到位，工作不推不動，不督不辦;偏離教學中心，不深入課堂和學生，責任性不強的問題。三要解決個別教師缺乏愛崗敬業精神，不能靜心教書，積極性不高，不思進取，不認真備課，不認真批改作業，教學方法陳舊，工作效率不高，當一天和尚撞一天鐘，敷衍塞責，教學質量低下，群眾意見較大等突出問題。

（四）著力解決師德修養不高的問題。一要解決個別教師宗旨意識不強，沒有奉獻精神，對學生缺乏關愛，服務意識不強；不學習不上進，不參與上級部門和學校組織的教育教學培訓和教研活動，不注重提高教學研究水平，不注重教科研成果的積累和總結；教育觀念陳舊，教書育人方法簡單，隨意增加學生課業負擔，教育藝術和水平不高，育人意識淡化，管理方法不當，忽視對學生良好行為習慣的培養和思想道德的教育，不注重學生全面發展，評價方式與新課改不適應的問題。二要解決個別教師不文明從教不廉潔從教，亂訂教輔資料謀取利益，委托學生家長辦私事，接受學生家長宴請或禮品；舉止不文雅，穿著打扮不符合教師身份，酒后上課、課堂上吸煙、接打電話；教育方法不當，歧視、侮辱、體罰和變相體罰、猥褻等損害學生健康成長的問題。三要解決一些教師在考試、職稱、論文等工作中弄虛作假，投機鉆營，搞不正之風等。

（五）著力解決教育管理水平不高的問題。一要解決學校領導不學習教育方針政策，不研究教學管理，對學校發展無思路，工作無計劃，辦學思路不清晰，學校管理無創新，對職責范圍內的事疏于研究，對學校、師生困難解決不主動、不及時，特別是在事關學校改革與發展、隊伍建設、質量提升、安全穩定、師生生活等重大問題上束手無策，等待觀望，常規管理不到位，校園面貌臟、亂、差；師德工作薄弱，沒有具體可行的舉措，對教師管理不到位，方法簡單粗暴，不尊重教師人格，不平等對待教師的問題。二要解決辦學行為不規范，不嚴格執行國家規定的課程計劃，隨意增減課程課時，不按照《課程標準》要求進行教學，隨意提高或降低課程難度，隨意占用體育、音樂、美術等課時補習其他文化課。隨意延長學生在校時間，統一征訂教輔資料，增加學生課業負擔。通過加強日常管理，嚴肅考風考紀，規范財務管理，嚴格教育教學秩序管理，維護政府和教育部門的形象。組織好“六項活動”：一是認真研讀一本讀書資料。要對開展本次活動的學習內容編輯成專門的學習資料，并集中組織學習。二是開展一次心得交流活動。在集中學習一段時間以后，開展一次學習心得交流活動。三是征求一次意見建議。通過各種渠道，廣泛征求意見建議。四是要解決一些突出問題。不能僅僅停留在學習、討論、征求意見的階段，要將落腳點放在解決一些突出問題上，從而不斷促進工作。五是要建立一套完善的規章制度。要著力解決制度缺失和制度障礙等突出問題，構建加強紀律作風的長效機制。六是要開好一次民主生活會。將紀律作風暨師德師風專項整治作為生活會的一項重要內容。

李寧強調：要切實加強對紀律作風暨師德師風專項整治活動的領導，精心組織，扎實推進，確保活動取得實實在在的效果。，抓好活動的謀劃和組織，要結合學校的實際，研究制定切實可行、具有操作性的實施方案并認真抓好落實。把整治活動提出的“三個環節”、“五項重點”以及“六項活動”作為規定的動作，認真全面地抓好落實，最終把活動的落腳點落實到解決問題上，落實到廣大教師對我們工作的滿意度提高上。

第五篇：專項警示教育動員會講話稿

在監獄專項警示教育大會上的講話

同志們：

在深入貫徹落實全國“兩會精神”、決勝全面建成小康社會的關鍵時期，司法部部署開展專項警示教育，抓住了監獄執法的要害和關鍵，契合了群眾關注的熱點焦點，對于強化監獄基層治理具有極強的政治性、時代性和指導性。今天我們召開監獄專項警示教育大會，就是要貫徹落實司法部、市局和監獄局黨委專項警示教育部署要求，鞏固監獄管理和隊伍建設大整頓活動成果，動員廣大民警緊盯疫情防控和監管安全，突出抓學習、查問題、找根源、改不足，進一步夯實安全穩定基礎、進一步凸顯隊伍紀律作風、進一步提升監獄治理能力。結合監獄實際，講三點意見。

一、提高政治站位，充分認識開展專項警示教育的重要意義，切實增強改進執法理念作風的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

一要深刻認識開展專項警示教育是凸顯監獄政治屬性的迫切需要。近年云南“孫小果案”、北京“郭文思案”、山西“任愛軍案”等典型案件暴露出監獄系統在減刑、假釋、暫予監外執行等執法環節存在一些突出問題，社會影響面極大。從監獄系統來看，兄弟單位違法違紀案件時有發生。2017年以來，全局共發生78起案件涉及82人次，去年更是多達41起41人次。我們監獄干警隊伍中也或多或少存在思想認識不到位、崗位履職不盡責、現場管理不規范、基層基礎不扎實、直接管理不精細等一系列問題，個別同志

因為執法不規范問題、黨風廉政建設問題受到相應組織處理，甚至付出生命代價，教訓十分慘痛深刻。監獄是政治機關，必須要凸顯政治屬性，監獄執法要始終站穩對黨和人民高度負責的政治立場，必須要樹立面對問題、解決問題的鮮明態度。開展專項警示教育，是進一步強化政治引領、提高政治站位、提升思想認識、加大正風肅紀力度、筑牢拒腐防線，努力建設一支對黨忠誠、服務人民、厲行法治、公正廉潔的過硬隊伍的務實舉措，更是對近年來開展的“堅持從嚴治警

打造過硬隊伍”主題教育、“以案明紀廉潔從警”專項警示教育活動和“講政治、守紀律、強作風、樹形象”專項教育活動成效的的再鞏固、再提高和再深化。

二要深刻認識開展專項警示教育是推進監獄治理體系和治理能力現代化的現實需要。監獄轉型以來，廣大民警堅守安全底線、踐行改造宗旨，全面推進以政治改造為統領的“五大改造”新格局，立足本職、忠于職守，以一方平安保大局穩定，從跟跑到并跑，監獄基層治理取得長足進展。但是對標“世界最安全的監獄和全國改造質量最好的監獄”要求，我們推進監獄基層治理還存在“三個差距”：一是在思想認識上與新形勢新任務要求有差距，二是在刑罰執行上與法治要求有差距，三是在監獄管理上與標準規范有差距。少數民警崗位角色意識淡化，精神懈怠、紀律松弛，對制度規定選擇性執行、搞變通，有令不行、有禁不止；個別民警游走在違法違紀的邊緣，有被服刑人員及其家屬拉攏腐蝕、接受請托的苗子，八小時以外失之于管，甚至忘記了自己的身份職責。開展專項警示教育就是要盯短板、補弱項，不斷健全完善重點執法環節監督管理制度體系，嚴格規范監獄執法行為，堵塞制度漏洞、筑牢法治根基，強化監獄執法規范化建設，全面提升執法規范化水平和執法公信力。

三要深刻認識開展專項警示教育是解決“最后一公里”問題的必然需要。專項警示教育聚焦監獄執法工作重點和關鍵環節,特別是減刑、假釋、暫予監外執行環節，廣大民警要以警示教育為契機，梳理出哪些觀念需要破除，哪些作風需要轉變，哪些方式需要改進，找準責任在“最后一公里”打折扣、作風在“最后一公里”出問題、形象在“最后一公里”受影響的癥結，精準施策，真正把“最后一公里”建成“最優一公里”，切實讓責任硬起來、作風強起來、形象樹起來。

二、堅持問題導向，聚焦嚴格規范執法，高質量完成規定動作，切實將專項警示教育推向監獄工作全領域、全環節。

專項警示教育自2020年5月下旬開始,為期4個月，時間緊任務重，要堅持問題導向、目標導向和效果導向相統一，聚焦嚴格規范執法,緊緊圍繞思想政治、規范執法、體制機制、法規制度、隊伍建設、廉政建設等六個方面,深入進行“六問六查六找”。要抓好學習教育、排查剖析、整改提升等

三個環節，開展專題輪訓、專題黨課、公正廉潔執法大討論、對照檢查等四大活動，實施違紀違法案例梳理等

“四項梳理”,建立“四個臺賬”，把握問查找改“四個環節”，高質量完成專項警示教育方案的規定動作，確保取得實效。

在推進過程中，要著力突出“五大抓手”：一要提高思想認識抓學習。各黨支部要結合實際，制定專項警示教育具體落實計劃，在監獄黨委動員布置的基礎上，召開專門會議進行再動員、再發動。支委成員要帶頭把自身擺進去，切實加強宣傳引導，凝聚隊伍思想共識，防止出現相關問題與己無關、“一人生病、大家吃藥”的模糊性和錯誤性認識，堅決杜絕專項教育活動流于形式。要重點學習黨章黨規以及監獄人民警察“六條禁令”“六個一律”“六個絕不允許”等鐵規禁令，深刻領會局黨風廉政建設工作會議精神，以司法部通報的3起案例和《上海監獄系統干警違法違紀案例匯編》為鑒，教育引導廣大干警堅定理想信念,強化紀律規矩意識。二要鎖定重點領域抓排查。結合司法部駐在式檢查、上級黨委巡察督察、政治檢查中指出的問題，以及近年來監獄發生的各類違法違紀問題，著力在工程建設、項目招投標、物資采購、財務管理、公正執法、刑罰執行、選人用人等領域，開展過篩式、拉網式隱患排查。三要緊盯關鍵環節抓管控。要嚴格按照監獄人民警察紀律規矩要求，聚焦民警個人崗位權力運行事項和廉政風險點，認真排查本支部民警在思想政治方面、崗位履職方面、婚姻家庭方面、財產糾紛方面和生活作風方面等五個方面的風險苗子，落實支委防控責任，確保監督和管控的觸角覆蓋八小時內外。

四要圍繞短板弱項抓強化。要正視自身差距，樹立危機感、壓力感、緊迫感和強烈的追趕意識，重點查糾政治建設不嚴肅、黨內生活不規范、學習教育不到位、貫徹上級決策部署拖沓敷衍、重大事項瞞報漏報、制度執行打折扣搞變通、隊伍管理寬松軟、常見多發問題整改不力等不到位的地方，進一步調適執法理念短板、強化履職能力短板、補齊制度執行短板，以先進的理念、過硬的能力、強力的執行推動監獄工作高質量運行。五要聚焦問題整改抓落實。圍繞近年來“不忘初心、牢記使命”主題教育、講政治守紀律強作風樹形象專項教育活動、大學習大討論、監獄管理和對隊伍建設大整頓等主題教育自查發現問題整改，“咬牙”苦干抓落實、“抱團”聯動抓落實、“回頭”鞏固抓落實，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個。

三、抓好統籌協調，在“結合”上做文章，切實將專項警示教育成效轉化為推進監獄發展的強勁動力。

一要統籌抓好疫情防控阻擊戰。堅持“三不一慎”，時刻緊繃疫情防控這根弦，認真落實局應對疫情工作組會議精神，狠抓疫情防控不放松，確保疫情防控工作措施常態化。抓好新“三班制”模式的執行落實，嚴格執行“8+8+8”三班制模式，切實保證14天隔離質量，特別是確保2天在家休整和6天居家隔離的各項要求不打折扣地執行。

二要統籌抓好全年重點任務落地落實。聚焦年初目標任務，堅定不移守好“安全門”，深入推進“五大改造”，深化“四史”學習教育，全面貫徹落實市局黨建“三年行動計劃”，推動基層黨支部建設標準化、規范化，推進示范監區建設，提升安全治理效能，加強監獄內部管理，嚴格規范文明執法，做到疫情防控和監管工作兩手抓、兩手硬。

三要統籌抓好組織保障和隊伍建設。進一步強化黨對監獄工作的絕對領導，樹立實干擔當的用人導向，在抗擊疫情戰斗中考察考驗干部。要抓好干警教育和管理，落實談心談話，確保隔離區域和監管區域干警全員覆蓋。要抓好隊伍紀律作風建設，牢記監獄是政治機關、監獄人民警察隊伍是紀律部隊，廣大干警要像軍人一樣，以執行命令為天職，把紀律作風融入、滲透到血液中，嚴格執行內務管理條例，嚴肅警容風紀，確保各項紀律規定和規章制度剛性執行。

同志們，“以史作鏡，可見興衰；以人作鑒，可明得失”，這就是開展警示教育活動的初衷，希望全體民警從典型案例中得到感悟和警示，切實增強公正廉潔執法的意識和拒腐防變的能力，做一個守法盡職、讓黨和人民放心、讓家人安心的監獄人民警察。