第一篇：創等級醫院發言稿Microsoft Word 文檔

等級醫院創建表態發言

泗陽縣人民醫院 醫務科

各位領導，大家下午好！

今天我代表醫務科就等級醫院創建工作做表態發言

等級醫院創建是順應歷史潮流，適應時代變化，強化內涵建設，提高技術水平，改善服務質量，增強自我發展能力的大好機遇。

醫務科在創建中將結合自身實際，制定具體的實施措施，全面安排好各項工作。改變舊有的思維模式和管理習慣，將工作的基點打在“以人為本”、“以病人為中心”、“以質量為先”上。通過多聽取臨床、醫技科室的意見，增強服務意識，努力為臨床工作服務，發揮“四兩撥千斤”的作用，達到幫助帶動臨床、醫技科室開展迎審創建工作。按照《2016版三級醫院評審標準和實施細則》，對照創建工作的總體要求，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改，加強督導檢查力度，確保創建工作取得實實在在的效果。創建三級病醫院工作是一項復雜而又龐大的工程，醫療質量又是重之中重，為此，醫務科等職能科將以抓基本、夯基礎為切入點，從以下幾方面來做好創建準備工作：

一、思想上認識到位，樹立信心不灰心。

戰鼓擂鳴，思想先行，創建三級醫院，對我院是一個難得的挑戰和機遇，更是一個新的征程，不僅關系到全體員工的切身利益，更關系到我院發展的未來，我們全體人員必須深刻的認識到創“三極”已是背水一戰，沒有退路，耽誤不得，失誤不起，要樹立信心不灰心，要敢于拼搏，全力以赴，創三級，有難度，沒問題。

二、按照醫院創建三級醫院實施方案各階段的具體要求，抓基本、夯基礎、強基層，全面提升質量意識、能力素質，強化質量持續改進，做好提升服務品質的大文章。

1、深化標準學習，只有通過對標準的深化學習，才能對照 標準找差距，做到熟悉和掌握評審標準及專業的評審內容和方式；

2、組織院內培訓，使各科室各專業掌握和明確評審內容的實質和內涵、目的及要求；

3、整章建制，完善醫院規章制度、工作流程、診療操作規范等制度的建設；

4、抓好學科建設；

5、抓好病歷質量及信息化建設；

6、職能科室掌握并運用魚骨圖、品管圈等現代質量管理工具，按照PDCA循環理論，做好質量的持續改進工作；

7、建立病歷質量管理、不良事件管理、危急值報告管理、臨床路徑管理4個管理示范系列；

8、打造婦產科、心內科、普外科、感染性疾病科、神經內科5個標桿示范病區；

9、著重提升城鄉對口支援、夯實醫院應急能力和急診急救質量；

10、結合我院自身特色，明確創建工作重點，緊緊抓住醫療安全、質量、服務和管理等重點，與建立和完善醫院管理長效機制相結合，與進一步深化醫院改革相結合，力爭通過創“三級”，使我院在技術水平、環境設施、科研教學、醫院管理、人才隊伍等內涵建設方面得到加強和鞏固，推進醫、教、研各項工作的全面發展，為病人提供更加優質的醫療服務。

雖然近幾年醫院管理水平、醫療質量與服務能力有了很大提升，但離2016版的《三級醫院評審標準實施細則》仍有差距，主要體現在基礎管理未規范，各科室醫療技術水平不均衡，服務不到位，部分流程欠合理，重點學科不多，人才結構不科學，科研論文質量不高，省內市內學科領軍人物為數不多等方面。醫務科分管部分的創建，工作量大、任務重、標準高、要求嚴，我們將在院委會和創建辦的領導和統一布置下，統一思想、提高認識、明確目標、履行職責，力爭各項條款合格率達100%，良好率達70%以上，優秀率達30%以上。在很好地完成日常工作的同時，全面動員，全員參與，全力以赴地做好創建工作，以志在必得、創建必成的信心和勇氣，以十二分的干勁，只爭朝夕的精神，奪取創建工作的最終勝利。

第二篇：等級醫院評審動員大會發言稿

關于迎接等級醫院評審動員大會的發言稿

尊敬的院領導、迎評辦、各位老師以及同仁們：

各位上午好！

非常感謝院領導給我這次機會可以讓我代表醫院青年職工在動員大會上發言，能夠站在這里我感到很榮幸。

我們的醫院，歷經30載風風雨雨，三十而立，我們成功的度過了由舊址搬遷至新址的艱難時期，并且在去年也就是公元2015年8月15日過了屬于我們呼市口腔醫院人的30歲生日。過去的輝煌與成就不僅僅給我們帶來了令人欣喜的成就感與自豪感，他更能激勵著我們一往無前的迎接接下來更多更大的挑戰！如今，衛生部在全國范圍內將開展又一輪等級醫院評審工作，對醫院的管理、服務、質量、安全以及工作效率提出更多更新更高的要求，醫院再次面臨著時代賦予我們這一代呼市口腔醫院人的考驗--那么，大戰在即，我們能否以優異成績通過此輪等級醫院評審？

答案是肯定的，我們能！本次等級醫院評審對我院具有里程碑式的意義，作為醫院的青年職工，面對等級醫院評審工作，我們有無限的工作熱情，我們有旺盛的工作的精力，我們還有一顆對醫院滿懷赤誠感恩的心！面對即將到來的等級醫院評審，我們必將精神抖擻，以圍繞等級醫院評審工作為核心，堅決配合并執行迎評辦的統一部署！努力提高并完善科室在質控、醫療、感控以及護理等各方面的臨床工作。

年輕的我們同舟共濟，凝心聚力，院興我興，院榮我榮，相信我們的明天更美好！

謝謝大家

第三篇：開拓進取 團結拼搏 創進等級醫院

開拓進取 團結拼搏

創進等級醫院

在創等級醫院動員大會上的講話

同志們：

今天在這里召開醫院全體職工動員大會，標志著醫院創建二級甲等級醫院工作正式啟動，會議的目的是要動員大家堅定信心、鼓足干勁、全員參與、積極投入到創建“二甲”工作中去，力爭在省廳要求的時限內完成申報工作，確保醫院創建“二級甲等醫院”順利通過。下面，我講幾點意見：

一、提高認識、統一思想，全員動員，集中精力，做好準備

根據國家衛生部、財政部、國家中醫藥管理局以及云南省衛生廳關于“萬名醫師支援農村衛生工程”的要求，從2009年開始，通過3年的支援活動，縣級醫院應達到二級甲等醫院的醫療水平，并持續改進和提高。這對我們是一個難得的機遇，更是一個巨大的挑戰。醫院分級管理模式是實現現代化醫院管理的必由之路，18年前二級乙等醫院的評審，使醫院上了一個新臺階，推動了醫院整體水平的全面提高，醫院按照二級醫院的標準，先后修建了現在的住院綜合樓、醫技樓、改擴建門診樓等業務用房，添置了CT、彩超、DR、自動生化儀、血球儀等大型設備，選送了一批又一批年富力強的骨干力量到昆明醫學院第一附屬醫院、省腫瘤醫院、省人民醫院等大醫院進修學習。這18年來，醫院在人才、設備、技術、服務等方面上了新的一個臺階，牢固樹立了醫院在江城縣醫療衛生事業中的核心地位。18年來，醫院在各個方面雖然有了顯著的改善和提高，但形勢在發展，社會在進步，過去的輝煌只代表歷史，按照新的《二級綜合醫院評審標準》，醫院目前離“二甲”標準還有巨大的差距。面臨的形勢非常嚴峻。因此，我們要提高認識，統一思想，全員動員，把全部精力投入到創建“二甲”上來，要與時俱進，解放思想，轉變觀念，充分認識創建“二甲”醫院的重要性，必要性、緊迫性和艱巨性，要在思想深處形成只有通過“二甲”評審才能生存，才能發展的憂患意識。

二、不斷提高醫療質量，切實保障醫療安全，是完成“二甲”目標的重要措施

等級醫院評審工作的重點是加強基礎醫療質量管理，規范醫療執業行為，使醫務工作者和管理人員在醫療實踐中做到有章可循，不斷提高管理能力和醫療質量，切實保障醫療安全。因此，大家應該清醒的認識到評審不是評比，而是對醫院在保障質量、保障安全，提高效率等一系列措施落實的認證。這就要求我們認認真真的從基礎做起，從我們日常工作一點一滴做起，不斷加強醫療質量管理，完善管理體系，落實管理措施。

三、提高服務質量，加強行風建設是實現“二甲”目標的重要保障

服務質量關系到醫院的社會效益和形象，行風建設關系到群眾的切身利益，這也是目前社會普遍關注的熱點問題。要實現“二甲”目標，我們必須努力提高服務質量，加強行業作風建設，創造出適應社會主義經濟市場的新型職業道德，創建一流的現代化職業文明。

四、加強領導、夯實責任，層層落實，確保“二甲”順利達標

能否保證醫院的“二甲”評審按計劃順利進行并達到預期目的，取得明顯成就，關鍵在領導，因此，我們必須加強領導，狠抓落實，夯實責任，層層負責。目前，我們已成立了“二甲”迎評領導小組和辦公室，各領導小組和辦公室成員要切實負起領導和組織責任，把全體職工動員起來參與這次迎評工作。領導小組要天天檢查工作落實情況，凡在這次迎評工作中應付了事、工作不力，影響全局工作進展的科室或個人，無論職務或年資高低，一律從嚴處理，決不姑息。

同志們，“二甲”醫院迎評工作任務極其艱巨，這是對我們領導班子和全體職工的嚴峻考驗，我堅信，我們有各級領導的大力支持，有一個團結戰斗的領導班子，有一個不怕吃苦、樂于奉獻的職工隊伍，有18年前創建二乙的經驗基礎，只要我們團結一致，齊心協力，努力拼搏，一鼓作氣，追趕技術時代的發展，我們的目的一定能夠達到。

謝謝！

第四篇：等級醫院創建表態的發言稿

等級醫院創建表態的發言稿范文

在生活中，我們都可能會用到發言稿，發言稿具有邏輯嚴密，態度明確，觀點鮮明的特點。那要怎么寫好發言稿呢？以下是小編收集整理的等級醫院創建表態的發言稿范文，歡迎閱讀與收藏。

我是一名有2年護齡的護士，親眼見證了近年來，我們醫院在各級領導的大力支持下，實現了跨越式發展，迎來了中醫藥事業發展的又一個春天。這次“二級甲等”中醫醫院等級評審既是對我院多年工作成效的檢驗和加快發展的準確定位，也是醫院內涵提升的關鍵之旅，更是醫院提升綜合實力的一個平臺，同時也是全體職工的共同心聲和殷切期盼。

創建國家“二級甲等”中醫醫院，這是我們醫院今年工作的核心，通過“二甲”創建活動不僅有助于加快醫院內涵建設，增強凝聚力，提升學科梯隊建設，更能進一步提高醫院管理水平和醫療服務質量、不斷改善醫院環境、突出中醫特色。

醫院的發展與我們息息相關。因此我們必須全身心投入創建工作，認真把握評審標準的內涵，在日常工作中下功夫，全力以赴做好評審準備工作。在此我代表全體護理人員鄭重表態如下：

一、統一思想認識，增強醫院等級創建責任意識。

在創建工作中，我們既要克服盲目樂觀思想，又要杜絕與己無關、高高掛起的不良思想。做到人人肩上有任務，個個身上有壓力，形成人人參與、人人有責的良好局面，保證醫院下達各項等級創建任務不折不扣得以完成。

二、掌握評審標準，落實各項工作。

認真學習領會評審標準的精神實質和要求，逐條弄懂其內涵要求及要領，認真疏理、抓差補缺，逐一落實，確保少丟分，不丟分。以等級評審工作為契機，把創建工作與日常工作緊密結合，高標準、嚴要求，持續改進和提高護理服務質量。

三、加強學習和培訓，提高專業技能。

嚴格按照評審標準要求，開展中、西醫護理理論學習和操作技能培訓考核，苦練基本功，做到外樹形象，內強素質，進一步為病人提供具有中醫特色的優質護理服務，達到患者滿意、社會滿意、政府滿意。

各位同事，醫院創建“二甲”中醫醫院，我們責無旁貸、我們義不容辭、我們滿懷信心。“二甲”是等不來，想不來的，關鍵是要靠真干、實干。現在擺在我們面前的是

時間緊、任務重、標準嚴，“態度決定一切、細節決定成敗”，我相信只要我們齊心協力，勇于拼搏，在院領導的精心組織和正確領導下，我們一定能夠圓滿完成“二級甲等”中醫醫院的評審！

在此，我們將以“二甲”創建為契機，唱響護理團隊對“二甲”評審工作的責任感、使命感與自豪感。牢記“一切為了病人”的服務宗旨，從我做起、從身邊做起、從小事做起，規范做好自己本職工作。以“院興我榮，院衰我恥”為行動指南，在醫院創建“二甲”工作中努力提升自我，奮發有為，開拓進取。以最大的愛心、耐心、細心和責任心，高標準、嚴要求、高質量完成各項護理工作，向各位領導及全院職工遞交一份滿意的答卷。

尊敬的各位領導、各位專家：

大家好！

饒河縣人民醫院二級甲等醫院的創建工作能夠得到評審團的認可，首先要感謝省、市衛生系統領導對饒河縣醫療衛生事業的關心和愛護，同時也得益于縣委、縣政府對民生事業的重視，其次，要感謝評審團領導和專家，對饒河縣人民醫院的偏愛，能夠通過二級甲等醫院一、二、三類指標的評審是評審團領導和專家對們的鼓勵和鞭策。

再次，我要感謝我院全體干部職工，在此次等級醫院評審的準備過程中，全院干部職工認識程度高，在人員緊缺、病員劇增、工作量超負荷等一系列困難面前，沒有退縮，病了累了仍堅守在工作崗位上，主動加班加點的整理各種迎檢材料，這種忘我的工作態度，令我十分感動。

通過此次“二甲”醫院的創建，讓我們清醒的認識到，饒河縣人民醫院在從事醫療工作中的不足之處。專家們提出的意見和建議，正是我們在醫院發展中一直存在的困惑，在今后的工作中，一定會按照專家們給出的指導意見，不斷加快醫院建設，規范診療行為，加強優質服務，用以回報一直以來關心、愛護饒河縣人民醫院發展的各位領導和專家。

等級醫院評審是對醫院工作的一次全面考核和檢驗，通過等級醫院的評審，將有效推動醫院的快速發展，但二級甲等不是醫院的終極目標，只是一個新的起點，我們深信，通過此次醫院等級醫院評審，經過專家們的認真指導，必將對我院今后的工作起到積極的推動作用。我們將珍惜機會，不斷持續改進，真正把饒河縣人民醫院建設成一所讓群眾滿意、政府放心的人民醫院。

最后，再次讓我們以熱烈的掌聲向評審團各位領導、專家，兩天來所付出的辛勞，表示真心的感謝！

尊敬的各位領導、各位專家，同志們：

大家好！

聽完時秘書長的總結講話后，我的心情激動萬分，歷時兩年多的二級甲等醫院創建工作，終于在今天有了一個可喜的.結果。在這里，請允許我代表饒河縣人民醫院全體干部職工向多年來一直關心、幫助我們的時秘書長以及評審組的專家們表示崇高的敬意和衷心的感謝。

在xx縣人民醫院晉級二級甲等醫院的這段時間里，評審專家們敬業的工作態度、務實的工作作風和超高水準的專業指導，都給我院的醫務人員留下了深刻印象。專家們給予的意見客觀、準確、全面、專業，既肯定了我們的工作成績，同時又指出了我們存在的問題和不足，更為我院今后的發展指明了方向，饒河縣人民醫院將從此在醫療衛生事業的道路上邁出一段新的征程。

我院此次晉升“二甲”醫院的成功，可以說離不開評審專家們的特殊關愛，也離不開縣、市衛生局的關懷照顧，更離不開xx委縣政府的大力支持，有了上級部門的正確引導，使我們充滿了戰勝困難的勇氣與信心。廣大醫院職工更是不負所望，在保障日常醫療工作正常開展的情況下，加班加點，齊心協力，共同奮戰了無數個不眠之夜，終于在今天向上級領導交出了一份滿意的答卷。作為院長，我為能率領這樣一支特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的團隊感到由衷的自豪與驕傲。你們的貢獻將永遠記載在饒河縣人民醫院的歷史豐碑上。

創建“二甲”不是終點，醫療衛生工作沒有最好，只有更好。希望我院職工在今后的工作中，一定要完全遵照專家組提出的指導意見，嚴格執行，更加規范深入地理解標準要求，鞏固成效，努力提升醫療技術服務水平，更好的為群眾的生命健康保駕護航。

最后，再次感謝各位領導、各位專家們幾天來不畏酷暑，不辭辛勞的工作，給我們留下一套珍貴而實用的寶貴資料。我們堅信，有上級主管部門的鼎力支持，有專家們一如既往的精心指導，有廣大干部職工的共同努力，xx醫院一定能夠取得更加輝煌的成就。

謝謝大家。

第五篇：創等級醫院第一次提交院辦討論問題

創等級醫院中通過自查提出的問題

綜合各科室提出的問題，需要提交院務辦公室會議討論的有：

一、醫院信息系統管理方面

1、無醫療質量控制、安全管理信息數據庫

2、無醫院管理信息系統

3、無電子病歷系統

4、無預約掛號系統

5、病案室管理系統陳舊，需從新更新現有系統：采用衛生部發布的疾病分類ICD-10與手術操作分類ICD-9-CM-3，對出院病案進行分類編碼。★

6、手術室麻醉系統

7、需建立藥品管理系統

8、無臨床路徑與單病種管理信息系統

9、無醫院藥品質量監測網 10血液儲存計算機管理系統★

11、麻醉鎮痛與管理數據庫

12、建立門、急診醫師工作站，有處方、化驗單等的查詢功能

13、門診、急診、住院患者的基本信息無法建立

14、現有系統不能滿足創等第七章數據統計要求

15、抗菌藥物合理使用監測相關數據要求的軟件沒有，無法統計相關數據★

16、醫療安全事件報告系統★

二、部門新增和設置

1、門診部的成立

2、人事科成立

3、預防、保健、康復科成立★

4、ICU建立：必選★

5、血液透析室建立：必選

6、掛號室設置

7、感染性疾病科是否獨立？

8、中醫科至少設兩個專業并收治病人

9、眼、耳鼻咽喉、口腔科、皮膚科的成立與否

10、投訴接待室：錄音錄像接待室★

11、設獨立的領導接待室和投訴電話★

12、單獨設立病理科，房間需五間：病理診斷應按照相應的規范，有復查制度、科內會診制度★

13、復蘇室的設置

14、無法為患者及職工提供餐飲，其中三個條款達不到

15、冰凍切片不能開展：開展惡性腫瘤手術的為必選

16、制劑室（可選）：做與否？

三、需改進部門

1、設備科：需增加設備倉庫一間

2、藥劑科的設置應當滿足《

二、三級綜合醫院藥學部門的基本標準》

3、供應室設置達不到要求

4、醫院環境達不到優美、舒適、整潔，達不到愛國衛生運動委員會和無煙醫院的要求

5、污水處理設備設施運轉正常★

6、價格公示顯示屏

四、創建活動人員配置要求

1、病案室副高級職稱人員一人

2、財務科設內審人員

3、感染辦需抽調一人參加工作，創建結束后返回科室

五、醫療執業許可證方面

1、醫療執業許可證中的項目與實際開展的項目不一致

2、新開展或設置的科室需要重新申請

六、由醫院層面聯系，科主任、護士長及各職能部門到魯甸縣人民醫院考察

七、人員資質問題

1、全院醫護人員資質問題，如急診科、放射科★

2、差病理技術人員2人，診斷醫師1人

3、分子診斷項目的缺乏，無人員和設施。

4、微生物室人員無資質。

5、疼痛治療科的設置與人員資質

6、無專職藥師及感染專業藥師

7、康復科無具備資質人員