第一篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試部分答案

是非題（2分×20 = 40分）

1、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。A ? ? A、對 B、錯

2、實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。B ? ? A、對 B、錯

3、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。B ? ?

參加。A A、對 B、錯

4、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士? ? A、對 B、錯

5、對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責令補充并嚴肅批評。B ? ? A、對 B、錯

6、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決。B ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A、對 B、錯

7、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。B A、對 B、錯

8、選拔任用黨政領導干部，應當注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。B A、對 B、錯

9、對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職。A A、對 B、錯

10、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數(shù)。B A、對 B、錯

11、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。B ? ? ? ? A、對 B、錯

12、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。B A、對 B、錯

13、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。B ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A、對 B、錯

14、由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。B A、對 B、錯

15、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。B A、對 B、錯

16、競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。B A、對 B、錯

17、黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。B A、對 B、錯

18、對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實。A A、對 B、錯

19、凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。A ? ? ? ? A、對 B、錯

20、選拔任用黨政領導干部，應經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。A A、對 B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內(nèi)累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（A）內(nèi)完成培訓。

? ? ? ? A．三個月、一年內(nèi) B.100天、三個月 C．一個月、三個月 D、三個月、三個月

2、民主推薦包括會議推薦和（A）推薦，? ? ? A.個別談話 B.投票 C.領導署名

? D.口頭

3、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（C）

? ? ? ? A.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的 B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的 D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

4、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（B），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官 B、用人上不正之風 C、拉票賄選 D、違規(guī)破格提拔干部

5、提任縣處級領導職務的，應當具有（D）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

6、要建立（B），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。

? ? ? ? A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 D、領導干部離任檢查制度

7、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（B）

? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

? ? C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

8、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（B）

? ? ? ? A．全額不定向推薦 B.全額定向推薦 C．定向差額推薦 D.不定向差額推薦

9、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。

? ? ? ? A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三

10、領導干部不得在（B）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。

? ? ? ? A.出生地 B.成長地 C.祖居地 D．曾任職地

11、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（B）前報告，經(jīng)批復同意后方可進行。

? ? ? ? A.動議 B.考察 C.醞釀前 D.討論決定

12、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

? A.實到會成員過半數(shù)同意

? ? ? B.應到會成員過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意 D.應到會成員過三分之二同意

13、公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（C），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì) B.個人能力 C.實績競爭 D．群眾口碑

14、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽取（D）意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。

? ? ? ? A、上級黨委（黨組）B、檢察機關 C、公安機關 D、紀檢監(jiān)察機關

15、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（D）內(nèi)未予答復的，視為同意。

? ? ? ? A．一周 B.十日 C.十五天 D．一個月

16、領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（C）溝通后，確定考察對象。

? ? ? ? A.本級黨委、上級黨委

B.上級黨委、本級黨委組織部門 C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門 D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

17、中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（C）

? ? ? ? A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

18、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

19、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（A）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

20、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（C）內(nèi)不安排職務，（）內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務。

? ? ? ? A．一年、一年 B.兩年、兩年 C．一年、兩年 D.兩年、三年

多選題（2分×10 = 20分）

1、考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE)? ? A．黨委和政府領導成員

B．人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員

? ? ? C．考察對象所在單位領導成員 D．考察對象上級領導機關有關領導成員

E．考察對象所在單位有關工作部門或者內(nèi)設機構和直屬單位主要領導成員

2、黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：(ACDE)? ? ? ? ? A.達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的； C.受到責任追究應當免職的。D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學習期限超過一年的。

3、下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（AE）ABE ? ? ? ? ? A.領導職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領導職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的 C．需要補充特殊類型干部調(diào)整隊伍結(jié)構的 D．需要引進社會人才提高干部隊伍活力的 E.需要補充緊缺專業(yè)人才的

4、領導班子換屆，應參加會議推薦的人員包括：(BCDFGH)? ? ? ? ? ? ? ? A．上級組織部門主要領導 B．黨委成員

C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員 D．紀委領導成員 E．巡視機構主要領導成員

F．人民法院、人民檢察院主要領導成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員 H．下一級黨委和政府主要領導成員

5、領導班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士通報有關情況，進行民主協(xié)商。（ABC）AB ? ? ? ? A．政府領導成員人選

B．人大常委會、政協(xié)領導成員人選 C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選 D．工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體主要領導人選

6、選拔任用黨政領導干部，必須堅持（ABDE）等原則。

? ? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?C.公道正派

D.注重實績、群眾公認 E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

7、黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（AD）

? ? ? ? A．黨委（黨組）主要領導應逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由 C．參加會議人員應當場對干部任免事項進行充分討論 D．進行表決以應到會成員超過三分之二同意形成決定。

8、對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀律問題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，必須嚴肅追究（AB）的責任。

? ? ? ? A、黨委（黨組）主要領導 B、組織人事部門負責人 C、相關部門負責人 D、干部考察組工作人員

9、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，要做到“十個嚴禁”。下列哪些是“十嚴禁”的內(nèi)容：（ABCD）

? A、嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

? ? ? B、嚴禁突擊提拔調(diào)整干部

C、嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位 D、嚴禁超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇

10、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（ABCD）

? ? ? ?

A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的

標題：公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測

試

剩余時間：00:46:19 考試限時：3600 考試及格分數(shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分×20 = 40分）

1、黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。

? ? A、對

B、錯

2、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員可以從國有企事業(yè)單位領導人員中選拔。

? ? A、對

B、錯

3、黨政領導干部在年度考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。

? ? A、對

B、錯

4、選拔任用黨政領導干部，應經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。

? ? A、對

B、錯

5、領導班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結(jié)構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。

? ? A、對

B、錯

6、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

? ? A、對

B、錯

7、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。

? A、對

? B、錯

8、公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。

? ? A、對

B、錯

9、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對

B、錯

10、對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責令補充并嚴肅批評。

? ? A、對

B、錯

11、中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。

? ? A、對

B、錯

12、黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。

? ? A、對

B、錯

13、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決。

? ? A、對

B、錯

14、領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。

? ? A、對

B、錯

15、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。

? A、對

? B、錯

16、部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。

? ? A、對

B、錯

17、凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。

? ? A、對

B、錯

18、對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規(guī)定認真調(diào)查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。

? ? A、對

B、錯

19、對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職。

? ? A、對

B、錯

20、動議階段，應由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

? ? A、對

B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）

? ? ? ? A.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

2、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（）

? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

? ? C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

3、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

4、領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

? ? ? ? A.本級黨委、上級黨委

B.上級黨委、本級黨委組織部門

C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門

D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

5、領導干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長地

C.祖居地

D．曾任職地

6、公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì)

B.個人能力

C.實績競爭

D．群眾口碑

7、黨政領導干部任前公示期一般為()? A．五天

? ? ? B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個工作日

8、對違反組織人事紀律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過處分

D、一律清除出組工干部隊伍

9、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽取（）意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。

? ? ? ? A、上級黨委（黨組）

B、檢察機關

C、公安機關

D、紀檢監(jiān)察機關

10、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

11、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內(nèi)不安排職務，（）內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務。

? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

12、中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

13、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（）的意見。

? ? ? ? A.紀檢監(jiān)察部門

B.審計部門

C.信訪部門

D.巡視機構

14、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? ? A.實到會成員過半數(shù)同意

B.應到會成員過半數(shù)同意

C.實到會成員過三分之二同意

D.應到會成員過三分之二同意

15、提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內(nèi)累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內(nèi)完成培訓。

? ? ? ? A．三個月、一年內(nèi)

B.100天、三個月

C．一個月、三個月

D、三個月、三個月

16、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（）

? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

? D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

17、民主推薦包括會議推薦和（）推薦，? ? ? ? A.個別談話

B.投票

C.領導署名

D.口頭

18、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。

? ? ? ? A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

19、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（）

? ? ? ? A．全額不定向推薦

B.全額定向推薦

C．定向差額推薦

D.不定向差額推薦

20、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（）前報告，經(jīng)批復同意后方可進行。

? ? ? ? A.動議

B.考察

C.醞釀前

D.討論決定

多選題（2分×10 = 20分）

1、加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。

? ? A、選賢任能

B、黨管干部

? ? C、干部清正廉潔

D、純潔用人風氣

2、領導班子換屆，應由本級黨委書記與（）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀。

? ? ? ? ? A．上級組織部門主要領導

B．副書記

C．人大政協(xié)主要領導

D．分管組織工作的常委

E．分管紀檢工作的常委

3、黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（）

? ? ? ? A．黨委（黨組）主要領導應逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由

C．參加會議人員應當場對干部任免事項進行充分討論

D．進行表決以應到會成員超過三分之二同意形成決定。

4、下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（）

? ? ? ? ? A.領導職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領導職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補充特殊類型干部調(diào)整隊伍結(jié)構的D．需要引進社會人才提高干部隊伍活力的E.需要補充緊缺專業(yè)人才的

5、考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（）

? ? ? ? A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長

B．主要缺點和不足

C．近三年年度考核等次

D．民主推薦、民主測評等情況

6、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）等材料。

? ? ? ? A．干部任免審批表

B．干部考察材料

C．本人檔案

D．黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況

7、在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

8、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（）

? ? ? ? A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的

9、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：（）

? ? ? ? A.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻

B.在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出

C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵

D．在崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著

10、選拔任用黨政領導干部，必須堅持（）等原則。

? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

? ? ? C.公道正派

D.注重實績、群眾公認

E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

標題：公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測

試

剩余時間：00:21:01 考試限時：3600 考試及格分數(shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分×20 = 40分）

1、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

? ? A、對

B、錯

2、部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。

? ? A、對

B、錯

3、對拉票賄選的，一律宣布無效，按干部管理權限予以糾正。

? ? A、對

B、錯

4、黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。

? ? A、對

B、錯

5、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對

B、錯

6、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。

? ? A、對

B、錯

7、對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實。

? ? A、對

B、錯

8、考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

? A、對

? B、錯

9、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數(shù)。

? ? A、對

B、錯

10、實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

? ? A、對

B、錯

11、選拔任用黨政領導干部，應當注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。

? ? A、對

B、錯

12、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。

? ? A、對

B、錯

13、黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。

? ? A、對

B、錯

14、提拔擔任廳、局級以下領導職務的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內(nèi)進行公示。涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。

? ? A、對

B、錯

15、競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。

? ? A、對

B、錯

16、由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。

? A、對

? B、錯

17、黨政領導干部在年度考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。

? ? A、對

B、錯

18、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。

? ? A、對

B、錯

19、選拔任用黨政領導干部，應經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。

? ? A、對

B、錯

20、凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。

? ? A、對

B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、提任縣處級領導職務的，應當具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

2、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內(nèi)不安排職務，（）內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務。

? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

3、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

4、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）

? ? ? ? A.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

5、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。

? ? ? ? A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

7、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（）前報告，經(jīng)批復同意后方可進行。

? ? ? A.動議

B.考察

C.醞釀前

? D.討論決定

8、公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì)

B.個人能力

C.實績競爭

D．群眾口碑

9、黨政領導干部任前公示期一般為()? ? ? ? A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個工作日

10、要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。

? ? ? ? A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度

D、領導干部離任檢查制度

11、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽取（）意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。

? ? ? ? A、上級黨委（黨組）

B、檢察機關

C、公安機關

D、紀檢監(jiān)察機關

12、考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；

? ? A．民主推薦和民主測評結(jié)果

B.工作實績

? ? C．一貫表現(xiàn)

D.群眾口碑

13、中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

14、領導干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長地

C.祖居地

D．曾任職地

15、領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

? ? ? ? A.本級黨委、上級黨委

B.上級黨委、本級黨委組織部門

C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門

D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

16、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

17、提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內(nèi)累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內(nèi)完成培訓。

? ? ? ? A．三個月、一年內(nèi)

B.100天、三個月

C．一個月、三個月

D、三個月、三個月

18、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復的，視為同意。

? ? ? ? A．一周B.十日

C.十五天

D．一個月

19、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? ? A.實到會成員過半數(shù)同意

B.應到會成員過半數(shù)同意

C.實到會成員過三分之二同意

D.應到會成員過三分之二同意

20、對違反組織人事紀律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過處分

D、一律清除出組工干部隊伍

多選題（2分×10 = 20分）

1、考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：()? ? A．黨委和政府領導成員

B．人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員

? ? ? C．考察對象所在單位領導成員

D．考察對象上級領導機關有關領導成員

E．考察對象所在單位有關工作部門或者內(nèi)設機構和直屬單位主要領導成員

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（）

? ? ? ? A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的

3、黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：()? ? ? ? ? A.達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的；

C.受到責任追究應當免職的。

D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學習期限超過一年的。

4、考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（）

? ? ? ? A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長

B．主要缺點和不足

C．近三年年度考核等次

D．民主推薦、民主測評等情況

5、加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。

? ? ? ? A、選賢任能

B、黨管干部

C、干部清正廉潔

D、純潔用人風氣

6、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（）

? ? ? ? A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、領導干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

7、對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀律問題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，必須嚴肅追究（）的責任。

? ? ? ? A、黨委（黨組）主要領導

B、組織人事部門負責人

C、相關部門負責人

D、干部考察組工作人員

8、選拔任用黨政領導干部，必須堅持（）等原則。

? ? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.公道正派

D.注重實績、群眾公認

E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

9、（）可以按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的

? ? ? ? A．黨委（黨組）

B.黨委（黨組）書記

C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負責人

10、下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（）

? ? A.領導職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領導職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的

? ? ? C．需要補充特殊類型干部調(diào)整隊伍結(jié)構的D．需要引進社會人才提高干部隊伍活力的E.需要補充緊缺專業(yè)人才的

第二篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試

《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試

單位：姓名：分數(shù)：

一、填空題：

1、選拔任用黨政領導干部，必須堅持原則；、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)洹⒃瓌t；注重實績、公認原則；民主、公開、競爭、原則；原則；原則。

2、黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出

3、民主推薦包括，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在。

4、領導班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，召開推薦會，、、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表。

5、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）組織（人事）部門研究，提出初步名單，再。

6、確定考察對象，應當根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把、簡單。

7、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和

不同領導職務的職責要求，全面考察其。

8、考察黨政領導職務擬任人選，需根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布。

9、選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由黨委（黨

組）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有以

上成員到會。黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委（黨組）超過成員同意后方可進行。

11、黨政領導干部任職前實行于。

12、黨政領導干部任職實行制度。提拔擔任非選舉

產(chǎn)生的廳局級以下領導職務的，試用期為，包括黨委、人大常

委會、政府、政協(xié)工作部門和內(nèi)設機構領導職務；紀委領導職務；人民法院、人民檢察院的非國家權力機關依法任命的領導職務。

13、地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位

上的，必須交流。

14、黨政機關內(nèi)設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間

較長的，應當進行或者。

15、黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：達到

其他原因應當免去現(xiàn)職的。

二、簡答題：

1、在確定考察對象時，不得列為考察對象的情形有哪些？

2、選拔任用黨政領導干部，必須嚴格遵守哪“10不準”紀律規(guī)定？

第三篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試與答案

《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試

考試成績90分以上

剩余時間：00:35:17 考試限時：3600 考試及格分數(shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分×20 = 40分）

1、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。

? ? A、對

B、錯

2、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

? ? A、對

B、錯

3、黨政領導干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。

? ? A、對

B、錯

4、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員可以從國有企事業(yè)單位領導人員中選拔。

? ? A、對

B、錯

5、公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。

? ? A、對

B、錯

6、近三年考核結(jié)果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對象。

? ? A、對

B、錯

7、黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。

? ? A、對

B、錯

8、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士參加。

? ? A、對

B、錯

9、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決。

? ? A、對

B、錯

10、凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。

? ? A、對

B、錯

11、部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。

? ? A、對

B、錯

12、領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。

? ? A、對

B、錯

13、領導班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結(jié)構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。

? ? A、對

B、錯

14、由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。

? ? A、對

B、錯

15、選拔任用黨政領導干部，應當注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。

? ? A、對

B、錯

16、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對

B、錯

17、考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

? ? A、對

B、錯

18、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。

? ? A、對

B、錯

19、對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實。

? ? A、對

B、錯

20、提拔擔任廳、局級以下領導職務的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內(nèi)進行公示。涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。

? ? A、對

B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（）

? ? ? ? A．全額不定向推薦

B.全額定向推薦

C．定向差額推薦

D.不定向差額推薦

2、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內(nèi)不安排職務，（）內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務。

? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年 ? D.兩年、三年

3、提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內(nèi)累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內(nèi)完成培訓。

? ? ? ? A．三個月、一年內(nèi)

B.100天、三個月

C．一個月、三個月

D、三個月、三個月

4、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內(nèi)未予答復的，視為同意。

? ? ? ? A．一周B.十日

C.十五天

D．一個月

5、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）

? ? ? ? A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

6、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

7、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

8、提任縣處級領導職務的，應當具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

9、領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

? ? ? ? A.本級黨委、上級黨委

B.上級黨委、本級黨委組織部門

C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門

D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

10、黨政領導干部任前公示期一般為()? ? ? ? A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個工作日

11、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。

? ? ? ? A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

12、公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì)

B.個人能力

C.實績競爭

D．群眾口碑

13、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

14、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽取（）意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。

? ? ? ? A、上級黨委（黨組）

B、檢察機關

C、公安機關

D、紀檢監(jiān)察機關

15、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? ? A.實到會成員過半數(shù)同意

B.應到會成員過半數(shù)同意

C.實到會成員過三分之二同意

D.應到會成員過三分之二同意

16、要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。

? ? ? A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 ? D、領導干部離任檢查制度

17、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（）的意見。

? ? ? ? A.紀檢監(jiān)察部門

B.審計部門

C.信訪部門

D.巡視機構

18、民主推薦包括會議推薦和（）推薦，? ? ? ? A.個別談話

B.投票

C.領導署名

D.口頭

19、中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

20、考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；

? ? ? ? A．民主推薦和民主測評結(jié)果

B.工作實績

C．一貫表現(xiàn)

D.群眾口碑

多選題（2分×10 = 20分）

1、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，要做到“十個嚴禁”。下列哪些是“十嚴禁”的內(nèi)容：（）

? A、嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部 ? ? ? B、嚴禁突擊提拔調(diào)整干部

C、嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位

D、嚴禁超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（）

? ? ? ? A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、領導干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

3、黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：()? ? ? ? ? A.達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的；

C.受到責任追究應當免職的。

D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學習期限超過一年的。

4、領導班子換屆，應參加會議推薦的人員包括：()? ? ? ? ? ? ? ? A．上級組織部門主要領導

B．黨委成員

C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員

D．紀委領導成員

E．巡視機構主要領導成員

F．人民法院、人民檢察院主要領導成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員

H．下一級黨委和政府主要領導成員

5、選拔任用黨政領導干部，必須堅持（）等原則。? ? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.公道正派

D.注重實績、群眾公認

E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

6、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）等材料。

? ? ? ? A．干部任免審批表

B．干部考察材料

C．本人檔案

D．黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況

7、考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：()? ? ? ? ? A．黨委和政府領導成員

B．人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員

C．考察對象所在單位領導成員

D．考察對象上級領導機關有關領導成員

E．考察對象所在單位有關工作部門或者內(nèi)設機構和直屬單位主要領導成員

8、在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（）

? A．黨委（黨組）主要領導應逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，? ? ? B．涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由

C．參加會議人員應當場對干部任免事項進行充分討論

D．進行表決以應到會成員超過三分之二同意形成決定。

10、領導班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士通報有關情況，進行民主協(xié)商。（）

? ? ? ?

．政府領導成員人選

B．人大常委會、政協(xié)領導成員人選

C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選

D．工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體主要領導人選

第四篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試(98分)

《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試

一、是非題（2分×20 = 40分）

7、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數(shù)。（A）A、對 B、錯

3、競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。A A、對

B、錯

10、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士參加。A A、對

B、錯

20、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。A A、對

B、錯

12、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。(B)A、對

B、錯

9、領導班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結(jié)構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。(A)A、對

B、錯

16、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。(B)A、對 B、錯

1、提拔擔任廳、局級以下領導職務的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內(nèi)進行公示。涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。（A）A、對 B、錯

2、考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。（A）A、對 B、錯

3、黨政領導干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。(B)A、對 B、錯

4、選拔任用黨政領導干部，應當注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。(B)A、對 B、錯

5、對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職。(A)A、對 B、錯

6、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。(B)A、對 B、錯

7、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。(B)A、對 B、錯

8、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。(B)A、對 B、錯

9、凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。(A)A、對 B、錯

10、由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。(B)A、對 B、錯

11、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。(B)A、對 B、錯

12、黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。(A)A、對 B、錯

13、近三年考核結(jié)果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對象。(A)A、對 B、錯

14、對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實。(A)A、對 B、錯

15、領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。(A)A、對 B、錯

16、對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責令補充并嚴肅批評。(B)

A、對 B、錯

18、選拔任用黨政領導干部，應經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。(A)A、對 B、錯

19、實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。(B)A、對 B、錯

20、部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。(B)A、對 B、錯

1、考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。（A）A、對 B、錯

2、動議階段，應由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見（A）。A、對 B、錯

5、公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。（A）A、對 B、錯

4、對拉票賄選的，一律宣布無效，按干部管理權限予以糾正（A）。A、對 B、錯

5、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員可以從國有企事業(yè)單位領導人員中選拔（A）。A、對 B、錯

6、近三年考核結(jié)果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對象(A)。A、對 B、錯

7、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議(A)。A、對 B、錯

9、由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算（B）。A、對 B、錯

10、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意(A)。A、對 B、錯

11、對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實(A)。A、對 B、錯

14、黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職(（B）)。A、對 B、錯

15、中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)(A)。A、對 B、錯

16、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔（B）。A、對 B、錯

17、對無正當理由拒不服從組織調(diào)動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職(A)。A、對 B、錯

18、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決(A)。A、對 B、錯

19、對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規(guī)定認真調(diào)查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。(A)A、對B、錯

20、黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。(A)A、對 B、錯

二、單選題（2分×20 = 40分）

1、要建立（B），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度

D、領導干部離任檢查制度

1、提任縣處級領導職務的，應當具有（D）以上工齡和（D）以上基層工作經(jīng)歷。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

2、黨政領導干部任前公示期一般為(C)A．五天 B.七天

C.七至十五天 D．不少于五個工作日

3、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。

A.二分之一 B.三分之二

C.四分之三 D．五分之三

4、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（A）

A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

5、考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（C）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；

A．民主推薦和民主測評結(jié)果

B.工作實績 C．一貫表現(xiàn) D.群眾口碑

6、中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日

C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

7、領導班子換屆，由（C）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（C）溝通后，確定考察對象。A.本級黨委、上級黨委

B.上級黨委、本級黨委組織部門 C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門 D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

8、要建立（B），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度

D、領導干部離任檢查制度

9、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（C）A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的

D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的10、民主推薦包括會議推薦和（A）推薦，A.個別談話 B.投票 C.領導署名 D.口頭

11、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。A.實到會成員過半數(shù)同意

B.應到會成員過半數(shù)同意

C.實到會成員過三分之二同意

D.應到會成員過三分之二同意

12、提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內(nèi)累計（A）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（A）內(nèi)完成培訓。

A．三個月、一年內(nèi) B.100天、三個月

C．一個月、三個月 D、三個月、三個月

13、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（B）A．全額不定向推薦 B.全額定向推薦

C．定向差額推薦 D.不定向差額推薦

14、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（B）前報告，經(jīng)批復同意后方可進行。A.動議 B.考察 C.醞釀前 D.討論決定

15、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（B），取得積極成效。

A、跑官要官 B、用人上不正之風 C、拉票賄選 D、違規(guī)破格提拔干部

16、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（D）內(nèi)未予答復的，視為同意。

A．一周 B.十日 C.十五天 D．一個月

17、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

18、領導干部不得在（B）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。A.出生地 B.成長地 C.祖居地 D．曾任職地

19、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（C）內(nèi)不安排職務，（C）內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務。A．一年、一年

B.兩年、兩年 C．一年、兩年 D.兩年、三年

20、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（A）的意見。

A.紀檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門 D.巡視機構

1、提任縣處級領導職務的，應當具有（D）以上工齡和（D）以上基層工作經(jīng)歷。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

2、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（C）A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的 B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的 C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的

D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

3、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽取（D）意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。

A、上級黨委（黨組）B、檢察機關 C、公安機關 D、紀檢監(jiān)察機關

4、領導干部不得在（B）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。A.出生地 B.成長地 C.祖居地 D．曾任職地

5、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取（A）的意見。A.紀檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門 D.巡視機構

6、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（A）

A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

7、考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（C）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；

A．民主推薦和民主測評結(jié)果 B.工作實績 C．一貫表現(xiàn) D.群眾口碑

8、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（B）A．全額不定向推薦 B.全額定向推薦 C．定向差額推薦 D.不定向差額推薦

9、黨政領導干部任前公示期一般為(C)A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五個工作日

10、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應到會成員過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意 D.應到會成員過三分之二同意

11、要建立（B），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 D、領導干部離任檢查制度

12、中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

13、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（C）內(nèi)不安排職務，（C）內(nèi)不得擔任高于原任職務層次的職務。A．一年、一年 B.兩年、兩年 C．一年、兩年 D.兩年、三年

14、提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內(nèi)累計（A）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（A）內(nèi)完成培訓。A．三個月、一年內(nèi) B.100天、三個月 C．一個月、三個月 D、三個月、三個月

15、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（A）

A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

16、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（C）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（C）以上。A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

17、對違反組織人事紀律的組工干部，（D）A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、給予警告處分 C、給予記過處分

D、一律清除出組工干部隊伍

18、公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（C），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。A．思想政治素質(zhì) B.個人能力 C.實績競爭 D．群眾口碑

19、民主推薦包括會議推薦和（A）推薦，A.個別談話 B.投票 C.領導署名 D.口頭

20、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（B）以上的成員到會。A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三

三、多選題（2分×10 = 20分）

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（ABCD）

A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的 D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調(diào)整的1、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，要做到“十個嚴禁”。下列哪些是“十嚴禁”的內(nèi)容：（ABCD）

A、嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

B、嚴禁突擊提拔調(diào)整干部

C、嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位

D、嚴禁超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇

1、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應當?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：（ABD）

A.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻

B.在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出

C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵

D．在崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著

2、考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（ABD）A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長

B．主要缺點和不足

C．近三年考核等次

D．民主推薦、民主測評等情況

3、考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE)A．黨委和政府領導成員

B．人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員

C．考察對象所在單位領導成員

D．考察對象上級領導機關有關領導成員

E．考察對象所在單位有關工作部門或者內(nèi)設機構和直屬單位主要領導成員

4、選拔任用黨政領導干部，必須堅持（ABDE）等原則。A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.公道正派

D.注重實績、群眾公認

E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

5、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（ABCD）A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、領導干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

6、在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的（ABCDE）等提出初步建議。A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

7、對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀律問題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，必須嚴肅追究（ABC）的責任。A、黨委（黨組）主要領導

B、組織人事部門負責人

C、相關部門負責人

D、干部考察組工作人員

8、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（ABCD）等材料。A．干部任免審批表

B．干部考察材料 C．本人檔案

D．黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況

9、領導班子換屆，應由本級黨委書記與（BCDE）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀。A．上級組織部門主要領導

B．副書記

C．人大政協(xié)主要領導

D．分管組織工作的常委

E．分管紀檢工作的常委

2、下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（ACDE）A.領導職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領導職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補充特殊類型干部調(diào)整隊伍結(jié)構的D．需要引進社會人才提高干部隊伍活力的E.需要補充緊缺專業(yè)人才的

9、領導班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士通報有關情況，進行民主協(xié)商。（ABC）

A．政府領導成員人選

B．人大常委會、政協(xié)領導成員人選

C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選

D．工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體主要領導人選

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（）

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A．黨委（黨組）主要領導應逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由

C．參加會議人員應當場對干部任免事項進行充分討論

D．進行表決以應到會成員超過三分之二同意形成決定。

10、領導班子換屆，應參加會議推薦的人員包括：(BCDFGH)A．上級組織部門主要領導 B．黨委成員

C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員

D．紀委領導成員

E．巡視機構主要領導成員

F．人民法院、人民檢察院主要領導成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員

H．下一級黨委和政府主要領導成員

1、選拔任用黨政領導干部，必須堅持（ADE）等原則。A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?C.公道正派

D.注重實績、群眾公認 E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

2、考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容：（ABD）

A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長 B．主要缺點和不足 C．近三年考核等次 D．民主推薦、民主測評等情況

3、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（ABCD）A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、領導干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的 D、破格提拔干部的

4、黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：(ACDE)

A.達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的； C.受到責任追究應當免職的。D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學習期限超過一年的。

5、加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（AD）的重要舉措。A、選賢任能 B、黨管干部 C、干部清正廉潔 D、純潔用人風氣

6、考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：(ABCE)A．黨委和政府領導成員

B．人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員

C．考察對象所在單位領導成員 D．考察對象上級領導機關有關領導成員

E．考察對象所在單位有關工作部門或者內(nèi)設機構和直屬單位主要領導成員

7、領導班子換屆，應參加會議推薦的人員包括：(BCDFGH)A．上級組織部門主要領導 B．黨委成員

C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員 D．紀委領導成員 E．巡視機構主要領導成員

F．人民法院、人民檢察院主要領導成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員

H．下一級黨委和政府主要領導成員

8、領導班子換屆，應由本級黨委書記與（BCDE）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀。

A．上級組織部門主要領導 B．副書記

C．人大政協(xié)主要領導 D．分管組織工作的常委 E．分管紀檢工作的常委

9、可以按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的（AC）A．黨委（黨組）B.黨委（黨組）書記 C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負責人

10、對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀律問題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，必須嚴肅追究（ABD）的責任。A、黨委（黨組）主要領導 B、組織人事部門負責人 C、相關部門負責人 D、干部考察組工作人員

第五篇：黨政領導干部選拔任用工作

1、中央提出這次換屆要達到哪兩個目標？ 答：一是統(tǒng)一思想，凝聚科學發(fā)展共識；

二是選準干部，配好領導班子。

2、中央提出實現(xiàn)換屆目標的三項保證舉措是什么？

答：一是充分發(fā)揚民主；二是推進干部人事制度改革；三是嚴肅換屆紀律。

3、為什么必須嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境？

答：風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危害。換屆紀律不嚴，風氣不好，容易助長拉關系、跑門子和平時工作中的“好人主義”，會使老實人吃虧，投機鉆營者得利。只有嚴肅換屆紀律，才能培養(yǎng)造就一支干凈干事的領導干部隊伍，樹立起正確的用人導向，提高選人用人公信度。

搞好換屆，必須有風清氣正的良好環(huán)境作保證。中央明確要求，要堅持教育在先、警示在先、預防在先，從換屆一開始，就必須把嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正擺在換屆工作的突出位置，抓緊抓狠抓好、抓出成效，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

4、中央提出的“5個嚴禁”換屆紀律要求是什么？ 答：這次換屆，中央明確提出“5個嚴禁”： ⑴嚴禁拉票賄選； ⑵嚴禁買官賣官； ⑶嚴禁跑官要官； ⑷嚴禁違規(guī)用人； ⑸嚴禁干擾換屆。

5、中央提出的“17個不準”換屆紀律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“17個不準”的紀律要求：

⑴不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯(lián)誼活動等形式，請求他人給予自己關照；

⑵不準賄賂代表；

⑶不準參與或者幫助他人拉票賄選； ⑷不準以謀取個人職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；

⑸不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂；

⑹不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇； ⑺不準封官許愿，或者為他人提拔調(diào)動說情、打招呼； ⑻不準違反規(guī)定程序選拔任用干部； ⑼不準突擊提拔調(diào)整干部；

⑽不準任人唯親，指定提拔調(diào)整人選；

⑾不準違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇； ⑿不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⒀不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。

⒁不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；

⒂不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；

⒃不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發(fā)各種宣傳材料； ⒄不準阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。

6、中央提出的“5個一律”換屆紀律要求是什么？

答：這次換屆，中央明確提出“5個一律”的紀律要求：

⑴對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

⑵對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據(jù)情節(jié)輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄手段獲取的職務堅決予以撤銷。

⑶對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節(jié)給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

⑷對違反規(guī)定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。⑸對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。

7、中央和省委提出“一個保證、三個決不讓”的嚴肅換屆紀律工作目標是什么？

答：“一個保證”，即保證換屆風清氣正；“三個決不讓”，即決不讓投機鉆營者有機可乘、決不讓鋌而走險者僥幸得逞、決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

8、中央和省委提出“三個在先、五個從嚴”的嚴肅換屆紀律工作原則是什么？

答：“三個在先”，即堅持教育在先、警示在先、預防在先；“五個從嚴”即嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格監(jiān)督、嚴厲查處、嚴密組織。

9、中央和省委提出嚴肅換屆紀律三條工作措施是什么？ 答：加強教育、全程監(jiān)督、嚴厲查處。

10、中央、省委對換屆風氣如何考核？

答：中央提出主要是“六看”：一看民意調(diào)查中干部選拔作用工作和整治用人上不正之風工作的滿意度情況；二看“一報告兩評議”情況；三看接到的反映用人問題的舉報情況；四看對用人上違規(guī)違紀問題的查處情況；五看整治工作宣傳特別是媒體反映用人熱點問題的輿情應對情況；六看各類干部選拔任用工作監(jiān)督檢查情況。

省委提出主要是“五看”：一看民意調(diào)查中換屆風氣的滿意度情況；二看換屆風氣民主測評情況；三看接到的反映換屆紀律問題的舉報情況；四看對違反換屆紀律問題的查處情況；五看換屆紀律干部群眾知曉率情況。

重點看三個指標結(jié)果：一看教育預防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度。二看監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況。三看人民群眾的滿意程度，重點看民意調(diào)查中干部選拔任用工作、整治用人上不正之風工作的滿意度。

11、中央關于嚴肅換屆紀律的“三在先”的具體要求是什么？

答：堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。一要堅持教育在先。要教育引導黨員干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠不傳謠，與

黨中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，堅決服從組織需要，正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。二要堅持警示在先。要把中央紀委、中央組織部嚴肅換屆紀律《通知》中提出的“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的“高壓線”，告知每一位領導干部和參加推薦、選舉的人員和代表。各地還要結(jié)合本地實際，細化紀律要求，完善防范措施。要運用反面典型加強警示教育，加大對違反換屆紀律案件通報力度，警示黨員干部引以為戒，自覺筑牢紀律防線。三要堅持預防在先。要強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾有效的監(jiān)督之下，防患于未然。

12、中央對嚴肅查處違反換屆紀律行為有什么規(guī)定？

答：保證換屆風清氣正，查處是有力的武器。各地要暢通監(jiān)督、舉報渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理、深入調(diào)查，早發(fā)現(xiàn)、早查處、早制止；對查實的違紀行為，要嚴肅處理、絕不姑息；對查處的違紀案件，要及時通報；對懲治違紀行為不力的，要追究有關領導責任。各級組織部門要在黨委領導下，和紀檢機關緊密配合，堅持原則、敢抓敢管，做到有案必查、查實必處、失責必究。要通過嚴肅查處、懲防并舉，讓投機鉆營者無機可乘，讓心存僥幸者付出代價，讓觸犯法紀者受到懲處。

13、中組部對違紀行為查處有什么要求？

答：查處是最直接、最有威懾力的懲戒措施。凡是涉及換屆問題的舉報，各地都要高度負責，認真組織受理和辦理，做到一件不漏；經(jīng)查確屬違反換屆紀律行為的，要堅決懲處，絕不姑息。一要從快查處。對違反換屆紀律的行為，如果查處不及時，就可能使一些投機鉆營、鋌而走險的人圖謀得逞，就會嚴重敗壞換屆風氣。要建立違反換屆紀律問題查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內(nèi)容具體的舉報，要明確辦結(jié)時限，組織力量重點查辦。對反映線索不具體的，先談話誡勉。對上級組織部門的立項督查件，要在15天內(nèi)報送查核結(jié)果；對反映考察對象問題的，要在考察工作結(jié)束前辦結(jié)；對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的問題，要在第一時間作出反應，迅速采取應對措施；對換屆選舉期間當場發(fā)現(xiàn)的問題，要立即制止、堅決糾正。換屆期間，“12380”舉報電話和舉報網(wǎng)站要安排專人24小時值守，確保群眾反映問題的渠道暢通。二要從嚴查處。對違反換屆紀律的行為，如果查處不嚴厲，就難以對那些想搞不正之風的人形成強有力的威懾。對違反換屆紀律的人，要堅決處理到位；對相關責任人，要嚴肅追究問責；對查處不力，該查不去查、該追究不去追究的，自己就要受追究。總之，從嚴查處，就是要在“5個一律”上動真格，讓換屆紀律成為“高壓線”。

14、省委對換屆風氣和嚴明干部人事紀律有什么要求？

答：中央紀委、中央組織部專門召開視頻會議，強調(diào)嚴肅換屆紀律，確保換屆風清氣正，充分體現(xiàn)了中央對匡正換屆風氣的高度重視和深入整治用人上不正之風的堅定決心。今年，我省市縣鄉(xiāng)黨委將集中換屆。這是我省政治生活中的一件大事。我們要堅決貫徹落實中央的要求，以高度的政治責任感和扎實有效的措施，認真抓好嚴肅換屆紀律工作。各級黨委要切實負起責任，堅持原則，敢抓敢管，旗幟鮮明地弘揚清風正氣、狠剎歪風邪氣。各級領導干部要帶頭講黨性、顧大局、守紀律、作表率，堅決抵制用人上不正之風。對于違反換屆紀律的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以鐵的

紀律確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)進行，為推進全省經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。

15、省委組織部對嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣工作提出哪些要求？

答：提出四點要求：第一，準確把握中央關于嚴肅換屆紀律的各項要求；第二，堅持把宣傳教育貫穿嚴肅換屆紀律工作始終；第三，堅持把監(jiān)督查處貫穿嚴肅換屆紀律工作始終；第四，堅持把強化責任貫穿嚴肅換屆紀律工作始終。

16、市委對嚴格執(zhí)行四項監(jiān)督制度提出哪些要求？

答：一是以深化全程紀實為突破口，為規(guī)范選人與違規(guī)失責追究提供依據(jù)。繼續(xù)深化領導干部選拔任用全程紀實工作，詳細記錄每一位提拔干部各個環(huán)節(jié)實施情況，為干部選任違規(guī)失責追究提供第一手依據(jù)，在紀實基礎上實施責任追究。換屆期間要強化追究問責，對經(jīng)查實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人。

二是以深化全程核查報告事項為突破口，完善事前報告工作機制。凡是干部選拔任用工作有關事項報告制度要求報告的事項，必須如實報告，嚴格把關。要在人事調(diào)配醞釀之初，及時對候選人的任職資格、編制職數(shù)執(zhí)行情況、人事檔案、親屬關系任職回避、獎懲等情況進行核查，做到監(jiān)督關口前移，不搞下不為例。

三是以深化“一報告兩評議”為重點，構建干部監(jiān)督評議工作新格局。要大力推進“一報告兩評議”制度，實行陽光監(jiān)督，提高透明度，減少神秘感。要注重評議結(jié)果運用，對各縣市區(qū)及市直有人事任免權單位的選人用人工作作出公正評價，對排名靠后單位的主要負責人進行問責談話。對各地“一報告兩評議”制度執(zhí)行情況要進行專項監(jiān)督檢查，推進這項制度落到實處。

四是以深化離任審計為突破口，形成干部監(jiān)督工作常態(tài)化。在換屆工作中，凡涉及到縣市區(qū)黨委書記職務變動的，都要按照規(guī)定認真開展履行干部選拔任用工作職責離任檢查，并把檢查結(jié)果作為評價使用的重要依據(jù)，逐步形成干部全程監(jiān)督工作常態(tài)化。

17、市委提出的“20個禁止”換屆紀律要求是什么？ ⑴禁止打電話、發(fā)短信、當面拜訪等一切拉票行為；

⑵禁止以同學、同鄉(xiāng)、同事、戰(zhàn)友等聯(lián)誼活動名義拉幫結(jié)伙拉票賄選； ⑶禁止送錢、送物、送各類有價證券或支付憑證，賄賂他人； ⑷禁止組織和參與有拉票意圖的吃請和消費活動； ⑸禁止收受他人賄賂；

⑹禁止采取拉關系、走門子等不正當手段跑官要官；

⑺禁止為他人提拔調(diào)動說情、打招呼、搞串聯(lián)、做工作；

⑻禁止違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序選拔任用干部； ⑼禁止違反原則任人唯親、封官許愿； ⑽禁止突擊提拔調(diào)整干部或指定提拔人選；

⑾禁止利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、單位的干部選拔任用工作；

⑿禁止超職數(shù)、超職級、超規(guī)格配備干部；

⒀禁止私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況；

⒁禁止傳播小道消息、編造謠言和歪曲事實真相；

⒂禁止通過信件、傳單、短信、網(wǎng)絡等方式，詆毀中傷他人；

⒃禁止隱瞞、包庇、袒護換屆選舉中搞非組織活動的行為；

⒄禁止以威脅恐嚇、弄虛作假等手段，妨礙、侵犯代表、委員的民主權利； ⒅禁止私自向代表、委員散發(fā)各種宣傳材料和贈送紀念品； ⒆禁止違反換屆選舉工作程序；

⒇禁止阻撓對違反換屆紀律問題的調(diào)查和處理。

18、我市將采取哪“六個全覆蓋”措施做好嚴肅換屆紀律工作？

答：一是教育警示全覆蓋。加大學習、宣傳換屆工作政策和相關紀律要求的力度，做到教育在先、警示在先、預防在先。

二是責任承諾全覆蓋。分五個層面簽訂嚴肅換屆紀律責任狀和承諾書。⑴由各委（黨組）主要負責人與所在黨委（黨組）班子成員及下級黨組織主要負責人簽訂嚴肅換屆紀律責任狀；⑵由各級紀檢監(jiān)察機關主要負責人與下級紀檢監(jiān)察機關主要負責人簽訂責任狀；⑶由各級黨委組織部門主要負責人與下級黨委組織部門主要負責人簽訂責任狀；⑷由各級黨委組織部門主要負責人與所在黨組班子成員、科室負責人簽訂責任狀；⑸由各級黨委組織部門干部、各級黨代表（人大代表、政協(xié)委員）、市縣中層以上干部向所在單位黨委（黨組）作出書面承諾。

三是監(jiān)督檢查全覆蓋。重點把握三個環(huán)節(jié)：⑴加強民主推薦環(huán)節(jié)的監(jiān)督。將嚴肅換屆紀律《通知》函送每一位參加民主推薦人員學習，同時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調(diào)查。⑵加強干部考察環(huán)節(jié)的監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)有違反換屆紀律問題的，由考察組按照有關規(guī)定調(diào)查處理。嚴格按照規(guī)定開展縣市區(qū)委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，并將檢查結(jié)果寫入考察材料，作為評價使用的重要依據(jù)。⑶加強換屆選舉環(huán)節(jié)的監(jiān)督。給黨代表、人大代表和政協(xié)委員發(fā)會議通知時，將嚴肅換屆紀律要求函送每一位代表和委員學習，要求“兩代表一委員”正確行使民主權利，堅決抵制不正之風。

四是信息監(jiān)控全覆蓋。⑴成立市、縣換屆選舉工作督導組。⑵選聘一批選人用人協(xié)查員。⑶建立一支干部監(jiān)督工作信息員隊伍。⑷組織專題培訓。以市、縣為單位，對全市所有選人用人協(xié)查員、干部監(jiān)督工作信息員進行一次輪訓。⑸密切關注輿情輿論。及時報送換屆工作中有關情況，對出現(xiàn)特大、重大問題應隨時報送。加強輿情實時監(jiān)控，對媒體特別是互聯(lián)網(wǎng)披露的違反換屆紀律的問題，要在第一時間作出反應。

五是查處追究全覆蓋。健全市縣兩級電話舉報、網(wǎng)絡舉報、來信受理、來訪接待舉報體系，及時受理反映違反換屆紀律的問題。

六是風氣考核全覆蓋。重點考核三個指標結(jié)果，即教育預防的深入程度，重點看廣大黨員干部對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的知曉度；監(jiān)督措施的落實程度，重點看換屆選舉期間代表和委員對換屆風氣的測評情況；人民群眾的滿意程度，重點看民意調(diào)查中整治用人上不正之風工作的滿意度情況。

19、我市開展“創(chuàng)建風清氣正換屆環(huán)境先進單位、爭做模范遵守換屆紀律優(yōu)秀干部”有哪些標準？

答：

（一）創(chuàng)建風清氣正換屆環(huán)境先進單位標準 ⑴組織領導到位； ⑵教育宣傳到位； ⑶制度執(zhí)行到位； ⑷監(jiān)督檢查到位； ⑸問題查處到位；

⑹風氣匡正到位。

（二）爭做模范遵守組織紀律優(yōu)秀干部標準 ⑴政策法規(guī)學習深入； ⑵工作宣傳積極主動； ⑶表率作用發(fā)揮有力。

在全市范圍內(nèi)評選出100個風清氣正換屆環(huán)境先進單位和100名模范遵守組織紀律優(yōu)秀干部。

20、《黨政領導干部選拔任用工作條例》中“十不準”的內(nèi)容是什么？ 答：《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六十三條規(guī)定，選拔任用黨政領導干部，必須嚴格遵守下列紀律：

⑴不準超職數(shù)配備領導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；

⑵不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；

⑶不準臨時動議決定干部任免；

⑷不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；

⑸不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領導干部的決定；

⑹不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；

⑺不準在機構變動和主要領導成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預原任職單位的干部選拔任用；

⑻不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關章程的活動；

⑼不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；

⑽不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。

21、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究黨委（黨組）主要領導干部或者有關領導干部的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第四條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領導干部或有關領導干部的責任：

⑴違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的； ⑵臨時動議決定干部任免的；

⑶不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

⑷個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

⑸突擊提拔、調(diào)整干部的；

⑹違反規(guī)定超職數(shù)配備領導干部或者提高干部職級待遇的；

⑺授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關規(guī)定作出處理的；

⑻違反干部選拔任用工作規(guī)定，導致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

⑼本地區(qū)本部門用人上不正之風嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；

⑽有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

22、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第五條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任：

⑴不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

⑵不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

⑶不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關意見建議的；

⑷不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關事項的； ⑸對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關規(guī)定作出處理的；

⑹對本地區(qū)本部門領導成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

⑺不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風工作不力，干部群眾反映強烈的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

23、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究干部考察組負責人和有關人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第六條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察組負責人和有關人員的責任：

⑴更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的； ⑵不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；

⑶對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；

⑷隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

⑸接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

⑹不認真審核干部檔案，導致干部信息不準確，造成嚴重后果的； ⑺按照規(guī)定應當回避而不回避的；

⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

24、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第七條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關有關領導干部和人員的責任：

⑴不如實向組織人事部門回復掌握的有關擬任人選遵守黨紀政紀情況的；

⑵不按照有關規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；

⑶對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的； ⑷對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關規(guī)定進行調(diào)查核實的。

25、在黨政領導干部選拔任用工作中，有哪些違規(guī)行為要追究有關領導干部和人員的責任？

答：《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》第八條規(guī)定，在黨政領導干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有關領導干部和人員的責任：

⑴在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

⑵在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

⑶利用職務便利違反規(guī)定干預下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

⑷要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的； ⑸在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的； ⑹泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關情況的； ⑺故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的； ⑻有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

26、在干部選拔任用工作中，出現(xiàn)哪些情形必須按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行？

答：《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》第三條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行：

⑴在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調(diào)整干部的；

⑵越級提拔干部的；

⑶黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的；

⑷市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到３年進行調(diào)整的； ⑸其他應當事先報批的事項。

27、在干部選拔任用工作中出現(xiàn)哪些情形，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見？

答：《黨政領導干部選拔任用有關事項報告辦法（試行）》第四條規(guī)定，在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：

⑴破格提拔干部的；

⑵除領導班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的（具體數(shù)量界限由各級組織人事部門根據(jù)實際確定）；

⑶領導干部的近親屬在領導干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的；

⑷領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的；

⑸領導干部因被問責受到組織處理或者紀律處分，影響期滿擬重新任用的；

⑹超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的； ⑺其他需要報告的事項。

28、什么是干部選拔任用工作“一報告兩評議”？ 答：《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第二條規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議（簡稱“一報告兩評議”）。

29、對將離任的市縣黨委書記的檢查結(jié)果如何運用？ 答：《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2010〕8號）第八條規(guī)定，檢查結(jié)果作為評價、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責總體評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計不足三分之二，或者用人風氣總體評價“好”、“較好”兩項比率合計不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認定，要采取相應的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應當取消其資格。

擬提拔使用干部的考察材料中應當反映檢查情況和民主評議結(jié)果。

30、如何向市紀委、市委組織部進行電話舉報和網(wǎng)上舉報？ 答：市紀委舉報電話：0713-12388 0713-8352084 市委組織部舉報電話：0713-12380 0713-8662557 市委組織部舉報信箱： hbhg12380@sohu.com 市委組織部舉報網(wǎng)站：www.tmdps.cn/12380