第一篇：2014年杭州市公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試

2014年杭州市公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》

知識測試

剩余時間：00:59:50 考試限時：3600 考試及格分數(shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分×20 = 40分）

1、由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。

? ?

參加。A、對

B、錯

2、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士? ? A、對

B、錯

3、實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

? ? ? ? ? ? ? ? A、對

B、錯

4、黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。

A、對

B、錯

5、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數(shù)。

A、對

B、錯

6、部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。

A、對

B、錯

7、動議階段，應由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

? ? ? ? ? ? ? ? A、對

B、錯

8、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。

A、對

B、錯

9、領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。

A、對

B、錯

10、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。

A、對

B、錯

11、對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責令補充并嚴肅批評。

? ? A、對

B、錯

12、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

? ? ? ? A、對

B、錯

13、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職。

A、對

B、錯

14、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。

? ? ? ? ? ?

兩級提拔。A、對

B、錯

15、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結果作為選拔任用的重要參考，在兩年內有效。

A、對

B、錯

16、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

A、對

B、錯

17、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越? ? A、對

B、錯

18、領導班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。

? ? ? ? A、對

B、錯

19、競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。

A、對

B、錯

20、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。

? ? A、對

B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、黨政領導干部任前公示期一般為()? ? ? ? ? ? ? ? ? A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個工作日

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

A.實到會成員過半數(shù)同意

B.應到會成員過半數(shù)同意

C.實到會成員過三分之二同意

D.應到會成員過三分之二同意

3、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。

A.二分之一 ? ? ? ? ? ? ? B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

4、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（）

A．全額不定向推薦

B.全額定向推薦

C．定向差額推薦

D.不定向差額推薦

5、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽取（）意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A、上級黨委（黨組）

B、檢察機關

C、公安機關

D、紀檢監(jiān)察機關

6、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（）

A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

7、中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）

A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

8、領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

A.本級黨委、上級黨委

B.上級黨委、本級黨委組織部門

C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門

D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

9、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

10、領導干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長地

C.祖居地

D．曾任職地

11、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內未予答復的，視為同意。

? A．一周 ? ? ? B.十日

C.十五天

D．一個月

12、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

13、要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。

A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度

D、領導干部離任檢查制度

14、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）

A.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

15、提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。

? ? ? ? ? ? ? ? A．三個月、一年內

B.100天、三個月

C．一個月、三個月

D、三個月、三個月

16、對違反組織人事紀律的組工干部，（）

A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過處分

D、一律清除出組工干部隊伍

17、考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；

? ? ? ? A．民主推薦和民主測評結果

B.工作實績

C．一貫表現(xiàn)

D.群眾口碑

18、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

19、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（）? ? ? ? ? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

20、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（）前報告，經(jīng)批復同意后方可進行。

A.動議

B.考察

C.醞釀前

D.討論決定

多選題（2分×10 = 20分）

1、選拔任用黨政領導干部，必須堅持（）等原則。

? ? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)?、以德為?/p>

C.公道正派

D.注重實績、群眾公認

E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（）

? ? ? ? ? ? ? ? A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的

3、（）可以按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的

A．黨委（黨組）

B.黨委（黨組）書記

C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負責人

4、在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

5、領導班子換屆，應參加會議推薦的人員包括：()A．上級組織部門主要領導

B．黨委成員

C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員

D．紀委領導成員

E．巡視機構主要領導成員

F．人民法院、人民檢察院主要領導成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員

H．下一級黨委和政府主要領導成員

6、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應當?shù)虏潘刭|突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：（）? ? ? ? A.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻

B.在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出

C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵

D．在崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著

7、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，要做到“十個嚴禁”。下列哪些是“十嚴禁”的內容：（）

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A、嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

B、嚴禁突擊提拔調整干部

C、嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位

D、嚴禁超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇

8、下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（）

A.領導職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領導職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補充特殊類型干部調整隊伍結構的D．需要引進社會人才提高干部隊伍活力的E.需要補充緊缺專業(yè)人才的

9、考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：（）

A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長

B．主要缺點和不足

C．近三年年度考核等次

D．民主推薦、民主測評等情況

10、領導班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士通報有關情況，進行民主協(xié)商。（）

? ? ? ?

A．政府領導成員人選

B．人大常委會、政協(xié)領導成員人選

C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選

D．工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體主要領導人選

是非題（2分×20 = 40分）

1、中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。

? ? A、對 B、錯

2、對拉票賄選的，一律宣布無效，按干部管理權限予以糾正。

? ? A、對 B、錯

3、提拔擔任廳、局級以下領導職務的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應當在一定范圍內進行公示。涉及破格提拔的，還應當說明破格的具體情形和理由。

? A、對 ? B、錯

4、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士參加。

? ? A、對 B、錯

5、對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責令補充并嚴肅批評。

? ? A、對 B、錯

6、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職。

? ? A、對 B、錯

7、由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。

? ? A、對 B、錯

8、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數(shù)。

? ? A、對 B、錯

9、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結果作為選拔任用的重要參考，在兩年內有效。

? ? A、對 B、錯

10、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。

? ? A、對 B、錯

11、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。

? ? A、對 B、錯

12、公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。

? ? A、對 B、錯

13、選拔任用黨政領導干部，應經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。

? ? A、對 B、錯

14、黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。

? ? A、對 B、錯

15、黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。

? ? A、對 B、錯

16、對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規(guī)定認真調查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。

? ? A、對 B、錯

17、競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。

? ? A、對 B、錯

18、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。

? ? A、對 B、錯

19、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對 B、錯

20、考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

? A、對 ? B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（），注重能力素質和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質 B.個人能力 C.實績競爭 D．群眾口碑

2、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）

? ? ? ? A.近三年年度考核結果中有被確定為基本稱職等次的 B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的 D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

3、中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

4、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ǎ┑囊庖?。

? ? ? ? A.紀檢監(jiān)察部門 B.審計部門 C.信訪部門 D.巡視機構

5、民主推薦包括會議推薦和（）推薦，? ? A.個別談話 B.投票 ? ? C.領導署名 D.口頭

6、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

7、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

8、領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

? ? ? ? A.本級黨委、上級黨委 B.上級黨委、本級黨委組織部門 C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門 D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

9、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官 B、用人上不正之風 C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

10、提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。? ? ? ? A．三個月、一年內 B.100天、三個月 C．一個月、三個月 D、三個月、三個月

11、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。

? ? ? ? A．一年、一年 B.兩年、兩年 C．一年、兩年 D.兩年、三年

12、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽?。ǎ┮庖?，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。

? ? ? ? A、上級黨委（黨組）B、檢察機關 C、公安機關 D、紀檢監(jiān)察機關

13、對違反組織人事紀律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理 B、給予警告處分 C、給予記過處分

D、一律清除出組工干部隊伍

14、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? A.實到會成員過半數(shù)同意 B.應到會成員過半數(shù)同意 C.實到會成員過三分之二同意 ? D.應到會成員過三分之二同意

15、考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；

? ? ? ? A．民主推薦和民主測評結果 B.工作實績 C．一貫表現(xiàn) D.群眾口碑

16、提任縣處級領導職務的，應當具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

17、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

18、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內未予答復的，視為同意。

? ? ? ? A．一周 B.十日 C.十五天 D．一個月

19、要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。

? A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法 ? ? ? B、干部選拔任用紀實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 D、領導干部離任檢查制度

20、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（）

? ? ? ? A．全額不定向推薦 B.全額定向推薦 C．定向差額推薦 D.不定向差額推薦

多選題（2分×10 = 20分）

1、黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（）

? ? ? ? A．黨委（黨組）主要領導應逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由 C．參加會議人員應當場對干部任免事項進行充分討論 D．進行表決以應到會成員超過三分之二同意形成決定。

2、領導班子換屆，應由本級黨委書記與（）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀。

? ? ? ? ? A．上級組織部門主要領導 B．副書記

C．人大政協(xié)主要領導 D．分管組織工作的常委 E．分管紀檢工作的常委

3、加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。

? ? ? A、選賢任能 B、黨管干部 C、干部清正廉潔 ? D、純潔用人風氣

4、（）可以按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的

? ? ? ? A．黨委（黨組）B.黨委（黨組）書記 C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負責人

5、在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? A．職位 B.條件 C.范圍 D．方式 E.程序

6、黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：()? ? ? ? ? A.達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之

一、經(jīng)組織考核認定為不稱職的； C.受到責任追究應當免職的。D.辭職或者調出的。

E.非組織選派，離職學習期限超過一年的。

7、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應當?shù)虏潘刭|突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：（）

? ? ? ? A.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻 B.在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出 C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵 D．在崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著

8、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（）? ? ? ? A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的 B、領導干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領導班子換屆外，一批集中調整干部數(shù)量較大的 D、破格提拔干部的

9、需要報上級黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報黨委（黨組）的請示并附（）等材料。

? ? ? ? A．干部任免審批表 B．干部考察材料 C．本人檔案

D．黨委（黨組）會議紀要、討論記錄、民主推薦情況

10、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（）

? ? ? ?

A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的 B、越級提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的

第二篇：2014年杭州市公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試

2014年杭州市公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》

知識測試

剩余時間：00:59:50考試限時：3600考試及格分數(shù)線：60試卷總分：100

是非題（2分×20 = 40分）

1、由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。

?

?

參加。A、對B、錯

2、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士

?

? A、對B、錯

3、實行任職談話制度。對決定任用的干部，由組織（人事）部門同本人談話，肯定成績，指出不足，提出要求和需要注意的問題。

?

?

?

?

?

?

?

? A、對B、錯

4、黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。A、對B、錯

5、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數(shù)。A、對B、錯

6、部門與地方雙重管理干部的任免，應由主管部門負責進行醞釀后，征求協(xié)管方意見。A、對B、錯

7、動議階段，應由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

?

?

?

?

?

?

?

? A、對B、錯

8、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。A、對B、錯

9、領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。A、對B、錯

10、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。A、對B、錯

11、對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責令補充并嚴肅批評。

?

? A、對B、錯

12、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

?

?

?

? A、對B、錯

13、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職。A、對B、錯

14、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。

?

?

?

?

?

?

兩級提拔。A、對B、錯

15、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結果作為選拔任用的重要參考，在兩年內有效。A、對B、錯

16、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。A、對B、錯

17、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越

?

? A、對B、錯

18、領導班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。

?

?

?

? A、對B、錯

19、競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。A、對B、錯

20、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。

?

? A、對B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、黨政領導干部任前公示期一般為()

?

?

?

?

?

?

?

?

? A．五天B.七天C.七至十五天D．不少于五個工作日

2、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。A.實到會成員過半數(shù)同意B.應到會成員過半數(shù)同意C.實到會成員過三分之二同意D.應到會成員過三分之二同意

3、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。A.二分之一

?

?

?

?

?

? C.四分之三D．五分之三

4、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（）A．全額不定向推薦B.全額定向推薦C．定向差額推薦D.不定向差額推薦

5、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽?。ǎ┮庖?，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

? A、上級黨委（黨組）B、檢察機關C、公安機關D、紀檢監(jiān)察機關

6、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（）A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

7、中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）A、2014年1月14日B、2014年1月17日C、2014年1月21日D、2014年1月27日

8、領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。A.本級黨委、上級黨委B.上級黨委、本級黨委組織部門C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

9、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

?

?

?

? A、跑官要官B、用人上不正之風C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部

10、領導干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。

?

?

?

? A.出生地B.成長地C.祖居地D．曾任職地

11、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內未予答復的，視為同意。

? A．一周?

? C.十五天D．一個月

12、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

? A．一年、一年B.兩年、兩年C．一年、兩年D.兩年、三年

13、要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法B、干部選拔任用紀實制度C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度D、領導干部離任檢查制度

14、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）A.近三年考核結果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的15、提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。

?

?

?

?

?

?

?

? A．三個月、一年內B.100天、三個月C．一個月、三個月D、三個月、三個月

16、對違反組織人事紀律的組工干部，（）A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理B、給予警告處分C、給予記過處分D、一律清除出組工干部隊伍

17、考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；

?

?

?

? A．民主推薦和民主測評結果B.工作實績C．一貫表現(xiàn)D.群眾口碑

18、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。

?

?

?

? A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年D.3年、2年

19、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（）

?

?

?

?

?

?

? B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理20、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（）前報告，經(jīng)批復同意后方可進行。A.動議B.考察C.醞釀前D.討論決定

多選題（2分×10 = 20分）

1、選拔任用黨政領導干部，必須堅持（）等原則。

?

?

?

?

?

A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.公道正派D.注重實績、群眾公認E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（）

?

?

?

?

?

?

?

? A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的3、（）可以按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的 A．黨委（黨組）B.黨委（黨組）書記

C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負責人

4、在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

? A．職位

B.條件C.范圍D．方式E.程序

5、領導班子換屆，應參加會議推薦的人員包括：()A．上級組織部門主要領導

B．黨委成員C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員D．紀委領導成員E．巡視機構主要領導成員F．人民法院、人民檢察院主要領導成員；G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員H．下一級黨委和政府主要領導成員

6、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應當?shù)虏潘刭|突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：（）

?

?

?

B.在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵D．在崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著

7、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，要做到“十個嚴禁”。下列哪些是“十嚴禁”的內容：（）

? ?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

A、嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

B、嚴禁突擊提拔調整干部C、嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位D、嚴禁超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇

8、下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（）A.領導職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領導職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補充特殊類型干部調整隊伍結構的D．需要引進社會人才提高干部隊伍活力的E.需要補充緊缺專業(yè)人才的9、考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：（）A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長B．主要缺點和不足C．近三年考核等次D．民主推薦、民主測評等情況

10、領導班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士通報有關情況，進行民主協(xié)商。（）

?

?

?

? A．政府領導成員人選B．人大常委會、政協(xié)領導成員人選C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選D．工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體主要領導人選

第三篇：《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試

《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試

單位：姓名：分數(shù)：

一、填空題：

1、選拔任用黨政領導干部，必須堅持原則；、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)洹⒃瓌t；注重實績、公認原則；民主、公開、競爭、原則；原則；原則。

2、黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出

3、民主推薦包括，推薦結果作為選拔任用的重要參考，在。

4、領導班子換屆，民主推薦由同級黨委（黨組）主持，召開推薦會，、、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求，組織填寫推薦表。

5、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）組織（人事）部門研究，提出初步名單，再。

6、確定考察對象，應當根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把、簡單。

7、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和

不同領導職務的職責要求，全面考察其。

8、考察黨政領導職務擬任人選，需根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發(fā)布。

9、選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由黨委（黨

組）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，必須有以

上成員到會。黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經(jīng)黨委（黨組）超過成員同意后方可進行。

11、黨政領導干部任職前實行于。

12、黨政領導干部任職實行制度。提拔擔任非選舉

產(chǎn)生的廳局級以下領導職務的，試用期為，包括黨委、人大常

委會、政府、政協(xié)工作部門和內設機構領導職務；紀委領導職務；人民法院、人民檢察院的非國家權力機關依法任命的領導職務。

13、地方黨委和政府領導成員原則上應當任滿一屆，在同一職位

上的，必須交流。

14、黨政機關內設機構處級以上領導干部在同一職位上任職時間

較長的，應當進行或者。

15、黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職：達到

其他原因應當免去現(xiàn)職的。

二、簡答題：

1、在確定考察對象時，不得列為考察對象的情形有哪些？

2、選拔任用黨政領導干部，必須嚴格遵守哪“10不準”紀律規(guī)定？

第四篇：公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試

標題：公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測

試

是非題（2分×20 = 40分）

1、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。

? ? A、對

B、錯

2、動議階段，應由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

? ? A、對

B、錯

3、對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實。

? ? A、對

B、錯

4、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。

? ? A、對

B、錯

5、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，可依照法律及有關規(guī)定予以免職。

? ? A、對

B、錯

6、對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責令補充并嚴肅批評。

? ? A、對

B、錯

7、考察黨政領導職務擬任人選，應由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

? ? A、對

B、錯

8、對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規(guī)定認真調查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。

? ? A、對

B、錯

9、中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。

? ? A、對

B、錯

10、黨政領導職務擬任人選，應在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協(xié)等有關領導成員中進行醞釀。

? ? A、對

B、錯

11、由黨委向政府提名由政府任命的領導職務，任職時間自黨委提名之日起計算。

? ? A、對

B、錯

12、個別提拔任職的民主推薦程序，可以先進行會議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門研究，提出初步名單，再進行個別談話推薦。

? ? A、對

B、錯

13、公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進行。

? ? A、對

B、錯

14、凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。

? ? A、對

B、錯

15、領導班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。

? ? A、對

B、錯

16、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。

? ? A、對

B、錯

17、對擬破格提拔的人選在考察前，必須報經(jīng)上級組織（人事）部門同意。

? ? A、對

B、錯

18、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領導班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應當由上級黨委全委會提名，并提交黨委常委會無記名投票表決。

? ? A、對

B、錯

19、選拔任用黨政領導干部，應經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。

? ? A、對

B、錯

20、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對

B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、對違反組織人事紀律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過處分

D、一律清除出組工干部隊伍

2、要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。

? ? ? A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度 ? D、領導干部離任檢查制度

3、民主推薦包括會議推薦和（）推薦，? ? ? ? A.個別談話

B.投票

C.領導署名

D.口頭

4、領導干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長地

C.祖居地

D．曾任職地

5、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。

? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

6、領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

? ? ? ? A.本級黨委、上級黨委

B.上級黨委、本級黨委組織部門

C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門

D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

7、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（）

? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理 ? ? C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

8、黨委(黨組)討論決定干部任免事項進行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? ? A.實到會成員過半數(shù)同意

B.應到會成員過半數(shù)同意

C.實到會成員過三分之二同意

D.應到會成員過三分之二同意

9、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對跑官要官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

10、提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。

? ? ? ? A．三個月、一年內

B.100天、三個月

C．一個月、三個月

D、三個月、三個月

11、領導班子換屆，民主推薦按照職位設置進行（）

? ? ? ? A．全額不定向推薦

B.全額定向推薦

C．定向差額推薦

D.不定向差額推薦

12、中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）

? A、2014年1月14日 ? ? ? B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

13、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ǎ┑囊庖姟?/p>

? ? ? ? A.紀檢監(jiān)察部門

B.審計部門

C.信訪部門

D.巡視機構

14、公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（），注重能力素質和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質

B.個人能力

C.實績競爭

D．群眾口碑

15、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內未予答復的，視為同意。

? ? ? ? A．一周B.十日

C.十五天

D．一個月

16、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（）前報告，經(jīng)批復同意后方可進行。

? ? ? ? A.動議

B.考察

C.醞釀前

D.討論決定

17、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

18、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）

? ? ? ? A.近三年考核結果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

19、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽?。ǎ┮庖姡瑢τ袉栴}反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。

? ? ? ? A、上級黨委（黨組）

B、檢察機關

C、公安機關

D、紀檢監(jiān)察機關

20、黨政領導干部任前公示期一般為()? ? ? ? A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個工作日 多選題（2分×10 = 20分）

1、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（）

? ? A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的B、越級提拔干部的 ? ? C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的2、下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（）

? ? ? ? ? A.領導職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領導職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補充特殊類型干部調整隊伍結構的D．需要引進社會人才提高干部隊伍活力的E.需要補充緊缺專業(yè)人才的

3、（）可以按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見的

? ? ? ? A．黨委（黨組）

B.黨委（黨組）書記

C．組織（人事）部門

D.組織（人事）部門主要負責人

4、考察地方黨政領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為：()? ? ? ? ? A．黨委和政府領導成員

B．人大常委會、政協(xié)、紀委、人民法院、人民檢察院主要領導成員

C．考察對象所在單位領導成員

D．考察對象上級領導機關有關領導成員

E．考察對象所在單位有關工作部門或者內設機構和直屬單位主要領導成員

5、選拔任用黨政領導干部，必須堅持（）等原則。

? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.公道正派

D.注重實績、群眾公認 ? E.民主、公開、競爭、擇優(yōu)

6、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，要做到“十個嚴禁”。下列哪些是“十嚴禁”的內容：（）

? ? ? ? A、嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

B、嚴禁突擊提拔調整干部

C、嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位

D、嚴禁超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇

7、在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

8、加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。

? ? ? ? A、選賢任能

B、黨管干部

C、干部清正廉潔

D、純潔用人風氣

9、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（）

? ? ? ? A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、領導干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領導班子換屆外，一批集中調整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項過程中，下列說法不正確的是：（）

? A．黨委（黨組）主要領導應逐個介紹領導職務擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，? ? ? B．涉及破格提拔的人選，應當說明破格的具體情形和理由

C．參加會議人員應當場對干部任免事項進行充分討論

D．進行表決以應到會成員超過三分之二同意形成決定。

第五篇：公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試(100分)

公務員《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識測試

是非題（2分×20 = 40分）

1、個別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對象，考察對象必須多于擬任職務人數(shù)。

? ? A、對

B、錯

2、領導班子換屆，根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領導班子結構需要，可以差額提出初步名單進行二次會議推薦。

? ? A、對

B、錯

3、凡用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領導成員、有關領導成員、組織（人事）部門和紀檢監(jiān)察機關有關領導成員以及其他直接責任人的責任。

? ? A、對

B、錯

4、黨政領導干部非組織選派，離職學習期限超過6個月的，一般應當免去現(xiàn)職。

? ? A、對

B、錯

5、競爭上崗必須進行民主推薦和民主測評。

? ? A、對

B、錯

6、“一報告兩評議”是指：地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領導干部的民主評議。

? ? A、對

B、錯

7、動議階段，應由黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權限，根據(jù)工作需要和領導班子建設實際，提出啟動干部選拔任用工作意見。

? ? A、對

B、錯

8、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? A、對 ? B、錯

9、黨政領導干部可以從黨政機關選拔任用，也可以從黨政機關以外選拔任用。地方黨政領導班子成員可以從國有企事業(yè)單位領導人員中選拔。

? ? A、對

B、錯

10、公開選拔、競爭上崗資格條件突破規(guī)定的，應當事先報本級黨委（黨組）審核同意。

? ? A、對

B、錯

11、對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，須責令補充并嚴肅批評。

? ? A、對

B、錯

12、領導班子換屆，民主推薦應由上級黨委組織部門主持。

? ? A、對

B、錯

13、選拔任用黨政領導干部，應經(jīng)過民主推薦、考察、討論決定、任職四個程序。

? ? A、對

B、錯

14、民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦，推薦的結果作為選拔任用的重要參考，在兩年內有效。

? ? A、對

B、錯

15、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級提拔。

? ? A、對

B、錯

16、黨政領導干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職務層次的，應當降職使用。

? A、對 ? B、錯

17、公開選拔縣處級以下領導干部，一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）進行。

? ? A、對

B、錯

18、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查，存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。

? ? A、對

B、錯

19、個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出推薦材料，但可不署名。

? ? A、對

B、錯

20、對擬提拔的考察對象，組織（人事）部門應當查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實。

? ? A、對

B、錯

單選題（2分×20 = 40分）

1、中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的時間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

2、提任縣(處)級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作（）以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

3、對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽?。ǎ┑囊庖姟? ? ? ? A.紀檢監(jiān)察部門

B.審計部門

C.信訪部門

D.巡視機構

4、越級提拔或者不經(jīng)過民主推薦列為破格提拔人選的，應當在（）前報告，經(jīng)批復同意后方可進行。

? ? ? ? A.動議

B.考察

C.醞釀前

D.討論決定

5、提拔擔任黨政領導職務的，應當經(jīng)過黨校、行政院校、干部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計（）的培訓，培訓時間應當達到干部教育培訓的有關規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后（）內完成培訓。

? ? ? ? A．三個月、一年內

B.100天、三個月

C．一個月、三個月

D、三個月、三個月

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項，必須有（）以上的成員到會。

? ? ? ? A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

7、領導班子換屆，由（）研究提出考察對象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對象。

? ? ? A.本級黨委、上級黨委

B.上級黨委、本級黨委組織部門

C.本級黨委常委會、上級黨委組織部門 ? D.本級黨委常委會、本級黨委組織部門

8、對違反組織人事紀律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過處分

D、一律清除出組工干部隊伍

9、近些年來，各級黨委（黨組）和組織人事部門認真貫徹黨的干部路線方針政策，加強選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

10、要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽?。ǎ┮庖?，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。

? ? ? ? A、上級黨委（黨組）

B、檢察機關

C、公安機關

D、紀檢監(jiān)察機關

11、有下列哪種情形的，不得列為考察對象：（）

? ? ? ? A.近三年考核結果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的D．民主測評優(yōu)秀率未超過參加測評人員半數(shù)以上的

12、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應當事先征求協(xié)管方意見，進行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見之日起（）內未予答復的，視為同意。

? A．一周 ? ? ? B.十日

C.十五天

D．一個月

13、要建立（），為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。

? ? ? ? A、干部選拔作用工作職責離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀實制度

C、干部選拔任用“一報告兩評議”制度

D、領導干部離任檢查制度

14、民主推薦包括會議推薦和（）推薦，? ? ? ? A.個別談話

B.投票

C.領導署名

D.口頭

15、要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。對買官賣官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀執(zhí)法機關處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評教育或組織處理

16、考察黨政領導干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對象的（）進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價；

? ? ? ? A．民主推薦和民主測評結果

B.工作實績

C．一貫表現(xiàn)

D.群眾口碑

17、引咎辭職、責令辭職、和因問責被免職的黨政領導干部，（）內不安排職務，（）內不得擔任高于原任職務層次的職務。

? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

18、公開選拔、競爭上崗應當突出崗位特點和（），注重能力素質和一貫表現(xiàn)，防止簡單以分數(shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質

B.個人能力

C.實績競爭

D．群眾口碑

19、領導干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長地

C.祖居地

D．曾任職地

20、提任縣處級領導職務的，應當具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

多選題（2分×10 = 20分）

1、在動議階段，組織（人事）部門應綜合有關方面建議和平時了解掌握的情況，對領導班子進行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? A．職位

B.條件 ? ? ? C.范圍

D．方式

E.程序

2、各級黨委（黨組）和組織人事部門要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴，要做到“十個嚴禁”。下列哪些是“十嚴禁”的內容：（）

? ? ? ? A、嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

B、嚴禁突擊提拔調整干部

C、嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位

D、嚴禁超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇

3、領導班子換屆，應參加會議推薦的人員包括：()? ? ? ? ? ? ? ? A．上級組織部門主要領導

B．黨委成員

C．人大常委會、政府、政協(xié)黨組成員

D．紀委領導成員

E．巡視機構主要領導成員

F．人民法院、人民檢察院主要領導成員；

G．黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員

H．下一級黨委和政府主要領導成員

4、領導班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領導成員和無黨派代表人士通報有關情況，進行民主協(xié)商。（）

? ? ? ? A．政府領導成員人選

B．人大常委會、政協(xié)領導成員人選

C．人民法院院長、人民檢察院檢察長人選

D．工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體主要領導人選

5、考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：（）? ? ? ? A．德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長

B．主要缺點和不足

C．近三年考核等次

D．民主推薦、民主測評等情況

6、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應當征求上一級組織（人事）部門的意見：（）

? ? ? ? A、領導干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B、領導干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領導班子換屆外，一批集中調整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

7、領導班子換屆，應由本級黨委書記與（）根據(jù)上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀。

? ? ? ? ? A．上級組織部門主要領導

B．副書記

C．人大政協(xié)主要領導

D．分管組織工作的常委

E．分管紀檢工作的常委

8、下列哪些情況可以進行面向社會的公開選拔：（）

? ? ? ? ? A.領導職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選

B.領導職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不集中的C．需要補充特殊類型干部調整隊伍結構的D．需要引進社會人才提高干部隊伍活力的E.需要補充緊缺專業(yè)人才的

9、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經(jīng)批復同意后方可進行。（）

? A、在機構變動或者主要領導成員已經(jīng)明確即將離任時確因工作需要提拔、調整干部的 ? ? ? B、越級提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進行調整的

10、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應當?shù)虏潘刭|突出、群眾公認度高，并且符合下列條件之一：（）

? ? ? ? A.在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻

B.在條件艱苦、環(huán)境復雜、基礎差的地區(qū)或者單位工作實績突出

C.個人受到過地、市級以上專項表彰獎勵

D．在崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著