第一篇：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試與80分答案

公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試與答案

是非題（2分×20 = 40分）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。A、對(duì) B、錯(cuò)

2、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。A、對(duì) B、錯(cuò)

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。A、對(duì) B、錯(cuò)

4、對(duì)拉票賄選的，一律宣布無(wú)效，按干部管理權(quán)限予以糾正。A、對(duì) B、錯(cuò)

5、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)。A、對(duì) B、錯(cuò)

6、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)研究，提出初步名單，再進(jìn)行個(gè)別談話推薦。A、對(duì) B、錯(cuò)

7、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。A、對(duì) B、錯(cuò)

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。A、對(duì) B、錯(cuò)

9、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫(xiě)出推薦材料，但可不署名。A、對(duì) B、錯(cuò)

10、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。A、對(duì) B、錯(cuò)

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。A、對(duì) B、錯(cuò)

12、對(duì)人選對(duì)象，要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，須責(zé)令補(bǔ)充并嚴(yán)肅批評(píng)。A、對(duì) B、錯(cuò)

13、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。A、對(duì) B、錯(cuò)

14、公開(kāi)選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。A、對(duì) B、錯(cuò)

15、推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士參加。A、對(duì) B、錯(cuò)

16、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，存在隱情不報(bào)、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問(wèn)責(zé)到人。A、對(duì) B、錯(cuò) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

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17、民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。A、對(duì) B、錯(cuò)

18、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級(jí)提拔。A、對(duì) B、錯(cuò)

19、對(duì)擬破格提拔的人選在考察前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)同意。A、對(duì) B、錯(cuò) 20、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級(jí)黨委組織部門(mén)主持。A、對(duì) B、錯(cuò) 單選題（2分×20 = 40分）

1、越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A.動(dòng)議 B.考察 C.醞釀前 D.討論決定

2、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。A.本級(jí)黨委、上級(jí)黨委 B.上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門(mén) C.本級(jí)黨委常委會(huì)、上級(jí)黨委組織部門(mén) D.本級(jí)黨委常委會(huì)、本級(jí)黨委組織部門(mén)

3、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。A．三個(gè)月、一年內(nèi) B.100天、三個(gè)月 C．一個(gè)月、三個(gè)月 D、三個(gè)月、三個(gè)月

4、民主推薦包括會(huì)議推薦和（）推薦，A.個(gè)別談話 B.投票 C.領(lǐng)導(dǎo)署名 D.口頭

5、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意 D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

7、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》的時(shí)間是：（）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

8、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的（）A、一律不得提拔使用，并記錄在案 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理 C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

9、對(duì)違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（）

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? A、視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理 B、給予警告處分 C、給予記過(guò)處分 D、一律清除出組工干部隊(duì)伍

10、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。A．一年、一年 B.兩年、兩年 C．一年、兩年 D.兩年、三年

11、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)； A．民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果 B.工作實(shí)績(jī) C．一貫表現(xiàn) D.群眾口碑

12、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取（）的意見(jiàn)。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén) B.審計(jì)部門(mén) C.信訪部門(mén) D.巡視機(jī)構(gòu)

13、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽(tīng)取（）意見(jiàn)，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。A、上級(jí)黨委（黨組）B、檢察機(jī)關(guān) C、公安機(jī)關(guān) D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

14、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)跑官要官的（）A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理 C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

15、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。A．思想政治素質(zhì) B.個(gè)人能力 C.實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng) D．群眾口碑

16、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。A.出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地 D．曾任職地

17、要建立（），為開(kāi)展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度 C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度 D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

18、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（）A．全額不定向推薦 B.全額定向推薦 C．定向差額推薦 D.不定向差額推薦

19、有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（）A.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的 B．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的 C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的 D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的?

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? 20、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三 多選題（2分×10 = 20分）

1、對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問(wèn)題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處

不力的，必須嚴(yán)肅追究（）的責(zé)任。

A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo) B、組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人 C、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人 D、干部考察組工作人員

2、考察材料必須寫(xiě)實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（）

A．德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng) B．主要缺點(diǎn)和不足 C．近三年年度考核等次 D．民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況

3、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開(kāi)選拔：（）

A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門(mén)沒(méi)有合適人選 B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不集中的 C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的 D．需要引進(jìn)社會(huì)人才提高干部隊(duì)伍活力的 E.需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會(huì)議推薦的人員包括：()

A．上級(jí)組織部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo) B．黨委成員 C．人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員 D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員 E．巡視機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員 F

．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員； G

．黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 H．下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員

5、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過(guò)程中，下列說(shuō)法不正確的是：（）A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B

．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由 C．參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論 D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)三分之二同意形成決定。

6、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：（）A.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn) B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出 C.個(gè)人受到過(guò)地、市級(jí)以上專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì) D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著

7、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：

()A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員

B．人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C．考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 D．考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

E．考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門(mén)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

8、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)：（）

A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的 B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的 C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的 D、破格提拔干部的

9、在動(dòng)議階段，組織（人事）部門(mén)應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。A．職位 B.條件 C.范圍

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? D．方式 E.程序

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：()A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。B.在年度考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； C.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。D.辭職或者調(diào)出的。E.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。

第二篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試與答案

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試

考試成績(jī)90分以上

剩余時(shí)間：00:35:17 考試限時(shí)：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分×20 = 40分）

1、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)研究，提出初步名單，再進(jìn)行個(gè)別談話推薦。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

2、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫(xiě)出推薦材料，但可不署名。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

5、公開(kāi)選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

6、近三年考核結(jié)果中有被確定為稱職以下等次的，不得列為考察對(duì)象。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

8、推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士參加。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

9、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委全委會(huì)提名，并提交黨委常委會(huì)無(wú)記名投票表決。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

10、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

11、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見(jiàn)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

12、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級(jí)黨委組織部門(mén)主持。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

13、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

14、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間自黨委提名之日起計(jì)算。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

15、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

16、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

17、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

18、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)本級(jí)黨委（黨組）審核同意。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

19、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

20、提拔擔(dān)任廳、局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

單選題（2分×20 = 40分）

1、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（）

? ? ? ? A．全額不定向推薦

B.全額定向推薦

C．定向差額推薦

D.不定向差額推薦

2、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年 ? D.兩年、三年

3、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。

? ? ? ? A．三個(gè)月、一年內(nèi)

B.100天、三個(gè)月

C．一個(gè)月、三個(gè)月

D、三個(gè)月、三個(gè)月

4、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

? ? ? ? A．一周B.十日

C.十五天

D．一個(gè)月

5、有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（）

? ? ? ? A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的

6、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

7、近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風(fēng)

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

8、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

9、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。

? ? ? ? A.本級(jí)黨委、上級(jí)黨委

B.上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門(mén)

C.本級(jí)黨委常委會(huì)、上級(jí)黨委組織部門(mén)

D.本級(jí)黨委常委會(huì)、本級(jí)黨委組織部門(mén)

10、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為()? ? ? ? A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個(gè)工作日

11、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。

? ? ? ? A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

12、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì)

B.個(gè)人能力

C.實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)

D．群眾口碑

13、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

14、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽(tīng)取（）意見(jiàn)，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? A、上級(jí)黨委（黨組）

B、檢察機(jī)關(guān)

C、公安機(jī)關(guān)

D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

15、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? ? A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

16、要建立（），為開(kāi)展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。

? ? ? A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度

C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度 ? D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

17、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取（）的意見(jiàn)。

? ? ? ? A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)

B.審計(jì)部門(mén)

C.信訪部門(mén)

D.巡視機(jī)構(gòu)

18、民主推薦包括會(huì)議推薦和（）推薦，? ? ? ? A.個(gè)別談話

B.投票

C.領(lǐng)導(dǎo)署名

D.口頭

19、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》的時(shí)間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

20、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)；

? ? ? ? A．民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果

B.工作實(shí)績(jī)

C．一貫表現(xiàn)

D.群眾口碑

多選題（2分×10 = 20分）

1、各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個(gè)嚴(yán)禁”。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（）

? A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部 ? ? ? B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部

C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說(shuō)情打招呼等手段為本人或他人謀取職位

D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級(jí)待遇

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)：（）

? ? ? ? A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：()? ? ? ? ? A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

C.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。

D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會(huì)議推薦的人員包括：()? ? ? ? ? ? ? ? A．上級(jí)組織部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)

B．黨委成員

C．人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員

D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員

E．巡視機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員

F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

G．黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員

H．下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（）等原則。? ? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.公道正派

D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)

E.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

6、需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附（）等材料。

? ? ? ? A．干部任免審批表

B．干部考察材料

C．本人檔案

D．黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況

7、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：()? ? ? ? ? A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員

B．人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

C．考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員

D．考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

E．考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門(mén)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

8、在動(dòng)議階段，組織（人事）部門(mén)應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過(guò)程中，下列說(shuō)法不正確的是：（）

? A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，? ? ? B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由

C．參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論

D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)三分之二同意形成決定。

10、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。（）

? ? ? ?

．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選

B．人大常委會(huì)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選

C．人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選

D．工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)人選

第三篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試

單位：姓名：分?jǐn)?shù)：

一、填空題：

1、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持原則；、任人唯賢原則；德才兼?zhèn)洹⒃瓌t；注重實(shí)績(jī)、公認(rèn)原則；民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、原則；原則；原則。

2、黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出

3、民主推薦包括，推薦結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦由同級(jí)黨委（黨組）主持，召開(kāi)推薦會(huì)，、、推薦范圍，提供干部名冊(cè)，提出有關(guān)要求，組織填寫(xiě)推薦表。

5、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先，根據(jù)談話情況，經(jīng)黨委（黨組）組織（人事）部門(mén)研究，提出初步名單，再。

6、確定考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與平時(shí)考核、考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，防止把、簡(jiǎn)單。

7、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和

不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其。

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，需根據(jù)考察對(duì)象的不同情況，通過(guò)適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布。

9、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限由黨委（黨

組）作出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。

10、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有以

上成員到會(huì)。黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過(guò)成員同意后方可進(jìn)行。

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前實(shí)行于。

12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職實(shí)行制度。提拔擔(dān)任非選舉

產(chǎn)生的廳局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為，包括黨委、人大常

委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門(mén)和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；人民法院、人民檢察院的非國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

13、地方黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員原則上應(yīng)當(dāng)任滿一屆，在同一職位

上的，必須交流。

14、黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部在同一職位上任職時(shí)間

較長(zhǎng)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行或者。

15、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：達(dá)到

其他原因應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

二、簡(jiǎn)答題：

1、在確定考察對(duì)象時(shí)，不得列為考察對(duì)象的情形有哪些？

2、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守哪“10不準(zhǔn)”紀(jì)律規(guī)定？

第四篇：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試答案(86分卷)

公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試

86分 剩余時(shí)間：00:38:00考試限時(shí)：3600考試及格分?jǐn)?shù)線：60試卷總分：100

是非題（2分×20 = 40分）

1、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級(jí)提拔。?

? A、對(duì)B、錯(cuò)

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

?

?

?

?

?

?

?

? A、對(duì)B、錯(cuò)

3、對(duì)擬破格提拔的人選在考察前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)同意。A、對(duì)B、錯(cuò)

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。A、對(duì)B、錯(cuò)

5、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。A、對(duì)B、錯(cuò)

6、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

?

? A、對(duì)B、錯(cuò)

7、實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由組織（人事）部門(mén)同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。

?

? A、對(duì)B、錯(cuò)

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。

?

?

?

? A、對(duì)B、錯(cuò)

9、個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象，考察對(duì)象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。A、對(duì)B、錯(cuò)

10、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，存在隱情不報(bào)、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問(wèn)責(zé)到人。

?

? A、對(duì)B、錯(cuò)

11、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

?

? A、對(duì)B、錯(cuò)

12、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委全委會(huì)提名，并提交黨委常委會(huì)無(wú)記名投票表決。

?

?

? A、對(duì)B、錯(cuò)

13、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。A、對(duì)

? B、錯(cuò)

14、對(duì)人選對(duì)象，要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，須責(zé)令補(bǔ)充并嚴(yán)肅批評(píng)。

?

?

?

? A、對(duì)B、錯(cuò)

15、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級(jí)黨委組織部門(mén)主持。A、對(duì)B、錯(cuò)

16、中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。

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?

? A、對(duì)B、錯(cuò)

17、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見(jiàn)。A、對(duì)B、錯(cuò)

18、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。A、對(duì)B、錯(cuò)

19、對(duì)拉票賄選的，一律宣布無(wú)效，按干部管理權(quán)限予以糾正。A、對(duì)B、錯(cuò)20、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。A、對(duì)B、錯(cuò)

單選題（2分×20 = 40分）

1、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。

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? A.二分之一B.三分之二C.四分之三D．五分之三

2、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)跑官要官的（）A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

3、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。A．3年、1年B.3年、2年C．5年、1年D.5年、2年

4、近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

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? A、跑官要官B、用人上不正之風(fēng)C、拉票賄選D、違規(guī)破格提拔干部

5、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽(tīng)取（）意見(jiàn)，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

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? A、上級(jí)黨委（黨組）B、檢察機(jī)關(guān)C、公安機(jī)關(guān)D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

6、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。

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? A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年D.3年、2年

7、要建立（），為開(kāi)展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)；

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? A．民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果B.工作實(shí)績(jī)C．一貫表現(xiàn)D.群眾口碑

9、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

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? A.出生地B.成長(zhǎng)地C.祖居地D．曾任職地

10、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的（）A、一律不得提拔使用，并記錄在案B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

11、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為()A．五天B.七天C.七至十五天D．不少于五個(gè)工作日

12、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。A．思想政治素質(zhì)B.個(gè)人能力C.實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)D．群眾口碑

13、越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。A.動(dòng)議B.考察C.醞釀前D.討論決定

14、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。

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? A．三個(gè)月、一年內(nèi)B.100天、三個(gè)月C．一個(gè)月、三個(gè)月D、三個(gè)月、三個(gè)月

15、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

16、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。A.本級(jí)黨委、上級(jí)黨委B.上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門(mén)C.本級(jí)黨委常委會(huì)、上級(jí)黨委組織部門(mén)D.本級(jí)黨委常委會(huì)、本級(jí)黨委組織部門(mén)

17、民主推薦包括會(huì)議推薦和（）推薦，A.個(gè)別談話B.投票C.領(lǐng)導(dǎo)署名D.口頭

18、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

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? A．一周B.十日C.十五天D．一個(gè)月

19、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取（）的意見(jiàn)。A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)B.審計(jì)部門(mén)C.信訪部門(mén)D.巡視機(jī)構(gòu)20、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》的時(shí)間是：（）A、2014年1月14日B、2014年1月17日C、2014年1月21日D、2014年1月27日

多選題（2分×10 = 20分）、需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附（）等材料。?

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? A．干部任免審批表B．干部考察材料C．本人檔案D．黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況

2、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。（）

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? A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選B．人大常委會(huì)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選

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C．人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選

D．工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)人選

3、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開(kāi)選拔：（）A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門(mén)沒(méi)有合適人選B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不集中的C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的D．需要引進(jìn)社會(huì)人才提高干部隊(duì)伍活力的E.需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的4、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：()A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員B．人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員C．考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員D．考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員E．考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門(mén)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

5、各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個(gè)嚴(yán)禁”。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（）?

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A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說(shuō)情打招呼等手段為本人或他人謀取職位D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級(jí)待遇

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（）等原則。A.黨管干部B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.公道正派D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)E.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

7、加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。A、選賢任能B、黨管干部C、干部清正廉潔D、純潔用人風(fēng)氣

8、對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問(wèn)題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（）的責(zé)任。

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? A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)B、組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人C、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人D、干部考察組工作人員

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過(guò)程中，下列說(shuō)法不正確的是：（）A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由C．參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)三分之二同意形成決定。

10、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)：（）A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

第五篇：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)試部分答案

是非題（2分×20 = 40分）

1、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，存在隱情不報(bào)、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問(wèn)責(zé)到人。A ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

2、實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由組織（人事）部門(mén)同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。B ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

3、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。B ? ?

參加。A A、對(duì) B、錯(cuò)

4、推薦人大常委會(huì)、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

5、對(duì)人選對(duì)象，要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，須責(zé)令補(bǔ)充并嚴(yán)肅批評(píng)。B ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

6、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委全委會(huì)提名，并提交黨委常委會(huì)無(wú)記名投票表決。B ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

7、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)本級(jí)黨委（黨組）審核同意。B A、對(duì) B、錯(cuò)

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。B A、對(duì) B、錯(cuò)

9、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。A A、對(duì) B、錯(cuò)

10、個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象，考察對(duì)象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。B A、對(duì) B、錯(cuò)

11、任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，可以破格提拔，但不得在任職年限上連續(xù)破格，也不得越兩級(jí)提拔。B ? ? ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

12、對(duì)擬破格提拔的人選在考察前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)同意。B A、對(duì) B、錯(cuò)

13、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)研究，提出初步名單，再進(jìn)行個(gè)別談話推薦。B ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

14、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間自黨委提名之日起計(jì)算。B A、對(duì) B、錯(cuò)

15、民主推薦包括會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦，推薦的結(jié)果作為選拔任用的重要參考，在兩年內(nèi)有效。B A、對(duì) B、錯(cuò)

16、競(jìng)爭(zhēng)上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。B A、對(duì) B、錯(cuò)

17、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。B A、對(duì) B、錯(cuò)

18、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)。A A、對(duì) B、錯(cuò)

19、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。A ? ? ? ? A、對(duì) B、錯(cuò)

20、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。A A、對(duì) B、錯(cuò)

單選題（2分×20 = 40分）

1、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（A）內(nèi)完成培訓(xùn)。

? ? ? ? A．三個(gè)月、一年內(nèi) B.100天、三個(gè)月 C．一個(gè)月、三個(gè)月 D、三個(gè)月、三個(gè)月

2、民主推薦包括會(huì)議推薦和（A）推薦，? ? ? A.個(gè)別談話 B.投票 C.領(lǐng)導(dǎo)署名

? D.口頭

3、有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（C）

? ? ? ? A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的 B．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的 D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的

4、近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（B），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官 B、用人上不正之風(fēng) C、拉票賄選 D、違規(guī)破格提拔干部

5、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（D）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

6、要建立（B），為開(kāi)展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。

? ? ? ? A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法 B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度

C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度 D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

7、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的（B）

? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

? ? C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

8、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（B）

? ? ? ? A．全額不定向推薦 B.全額定向推薦 C．定向差額推薦 D.不定向差額推薦

9、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（B）以上的成員到會(huì)。

? ? ? ? A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三

10、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（B）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

? ? ? ? A.出生地 B.成長(zhǎng)地 C.祖居地 D．曾任職地

11、越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（B）前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

? ? ? ? A.動(dòng)議 B.考察 C.醞釀前 D.討論決定

12、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（B）形成決定。

? A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

? ? ? B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意 C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意 D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

13、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（C），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì) B.個(gè)人能力 C.實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng) D．群眾口碑

14、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽(tīng)取（D）意見(jiàn)，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? A、上級(jí)黨委（黨組）B、檢察機(jī)關(guān) C、公安機(jī)關(guān) D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

15、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起（D）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

? ? ? ? A．一周 B.十日 C.十五天 D．一個(gè)月

16、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（C）溝通后，確定考察對(duì)象。

? ? ? ? A.本級(jí)黨委、上級(jí)黨委

B.上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門(mén) C.本級(jí)黨委常委會(huì)、上級(jí)黨委組織部門(mén) D.本級(jí)黨委常委會(huì)、本級(jí)黨委組織部門(mén)

17、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》的時(shí)間是：（C）

? ? ? ? A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

18、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（C）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

19、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)跑官要官的（A）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理 B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職 D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

20、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（C）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? ? A．一年、一年 B.兩年、兩年 C．一年、兩年 D.兩年、三年

多選題（2分×10 = 20分）

1、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：(ABCE)? ? A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員

B．人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

? ? ? C．考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 D．考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

E．考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門(mén)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：(ACDE)? ? ? ? ? A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的； C.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。

3、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開(kāi)選拔：（AE）ABE ? ? ? ? ? A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門(mén)沒(méi)有合適人選

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不集中的 C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的 D．需要引進(jìn)社會(huì)人才提高干部隊(duì)伍活力的 E.需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)參加會(huì)議推薦的人員包括：(BCDFGH)? ? ? ? ? ? ? ? A．上級(jí)組織部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo) B．黨委成員

C．人大常委會(huì)、政府、政協(xié)黨組成員 D．紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)成員 E．巡視機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)成員

F．人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員；

G．黨委工作部門(mén)、政府工作部門(mén)、人民團(tuán)體的主要領(lǐng)導(dǎo)成員 H．下一級(jí)黨委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)成員

5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，黨委推薦下列哪些人選，需事先向民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員和無(wú)黨派代表人士通報(bào)有關(guān)情況，進(jìn)行民主協(xié)商。（ABC）AB ? ? ? ? A．政府領(lǐng)導(dǎo)成員人選

B．人大常委會(huì)、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選 C．人民法院院長(zhǎng)、人民檢察院檢察長(zhǎng)人選 D．工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體主要領(lǐng)導(dǎo)人選

6、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（ABDE）等原則。

? ? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?C.公道正派

D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn) E.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

7、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過(guò)程中，下列說(shuō)法不正確的是：（AD）

? ? ? ? A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由 C．參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論 D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)三分之二同意形成決定。

8、對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問(wèn)題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（AB）的責(zé)任。

? ? ? ? A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo) B、組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人 C、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人 D、干部考察組工作人員

9、各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)要不折不扣執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格按規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴(yán)，要做到“十個(gè)嚴(yán)禁”。下列哪些是“十嚴(yán)禁”的內(nèi)容：（ABCD）

? A、嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部

? ? ? B、嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部

C、嚴(yán)禁采取跑官要官、說(shuō)情打招呼等手段為本人或他人謀取職位 D、嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級(jí)待遇

10、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（ABCD）

? ? ? ?

A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的 B、越級(jí)提拔干部的 C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的

標(biāo)題：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)

試

剩余時(shí)間：00:46:19 考試限時(shí)：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分×20 = 40分）

1、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部可以從黨政機(jī)關(guān)選拔任用，也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用。地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員可以從國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員中選拔。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

4、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

5、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，根據(jù)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要，可以差額提出初步名單進(jìn)行二次會(huì)議推薦。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

6、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫(xiě)出推薦材料，但可不署名。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

7、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，存在隱情不報(bào)、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問(wèn)責(zé)到人。

? A、對(duì)

? B、錯(cuò)

8、公開(kāi)選拔縣處級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)干部，一般不跨省（自治區(qū)、直轄市）進(jìn)行。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

9、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

10、對(duì)人選對(duì)象，要認(rèn)真查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不如實(shí)填報(bào)或隱瞞不報(bào)的，須責(zé)令補(bǔ)充并嚴(yán)肅批評(píng)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

11、中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，這既是規(guī)范干部選拔任用工作的總章程，也是加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要依據(jù)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

12、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

13、市（地、州、盟）、縣（市、區(qū)、旗）黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，一般應(yīng)當(dāng)由上級(jí)黨委全委會(huì)提名，并提交黨委常委會(huì)無(wú)記名投票表決。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

14、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦應(yīng)由上級(jí)黨委組織部門(mén)主持。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

15、個(gè)別提拔任職的民主推薦程序，可以先進(jìn)行會(huì)議推薦，根據(jù)推薦情況，經(jīng)黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)研究，提出初步名單，再進(jìn)行個(gè)別談話推薦。

? A、對(duì)

? B、錯(cuò)

16、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見(jiàn)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

17、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

18、對(duì)干部任職公示期間收到的有關(guān)問(wèn)題反映，要按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，沒(méi)有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

19、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動(dòng)或者交流決定的，可依照法律及有關(guān)規(guī)定予以免職。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

20、動(dòng)議階段，應(yīng)由黨委（黨組）或者組織（人事）部門(mén)按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

單選題（2分×20 = 40分）

1、有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（）

? ? ? ? A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的

2、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)跑官要官的（）

? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

? ? C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

3、近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風(fēng)

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

4、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。

? ? ? ? A.本級(jí)黨委、上級(jí)黨委

B.上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門(mén)

C.本級(jí)黨委常委會(huì)、上級(jí)黨委組織部門(mén)

D.本級(jí)黨委常委會(huì)、本級(jí)黨委組織部門(mén)

5、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長(zhǎng)地

C.祖居地

D．曾任職地

6、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì)

B.個(gè)人能力

C.實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)

D．群眾口碑

7、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為()? A．五天

? ? ? B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個(gè)工作日

8、對(duì)違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過(guò)處分

D、一律清除出組工干部隊(duì)伍

9、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽(tīng)取（）意見(jiàn)，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? A、上級(jí)黨委（黨組）

B、檢察機(jī)關(guān)

C、公安機(jī)關(guān)

D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

10、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

11、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

12、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》的時(shí)間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

13、對(duì)擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽(tīng)取（）的意見(jiàn)。

? ? ? ? A.紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)

B.審計(jì)部門(mén)

C.信訪部門(mén)

D.巡視機(jī)構(gòu)

14、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? ? A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

15、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。

? ? ? ? A．三個(gè)月、一年內(nèi)

B.100天、三個(gè)月

C．一個(gè)月、三個(gè)月

D、三個(gè)月、三個(gè)月

16、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的（）

? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

? D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

17、民主推薦包括會(huì)議推薦和（）推薦，? ? ? ? A.個(gè)別談話

B.投票

C.領(lǐng)導(dǎo)署名

D.口頭

18、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。

? ? ? ? A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

19、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，民主推薦按照職位設(shè)置進(jìn)行（）

? ? ? ? A．全額不定向推薦

B.全額定向推薦

C．定向差額推薦

D.不定向差額推薦

20、越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

? ? ? ? A.動(dòng)議

B.考察

C.醞釀前

D.討論決定

多選題（2分×10 = 20分）

1、加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。

? ? A、選賢任能

B、黨管干部

? ? C、干部清正廉潔

D、純潔用人風(fēng)氣

2、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)由本級(jí)黨委書(shū)記與（）根據(jù)上級(jí)黨委組織部門(mén)反饋的民主推薦情況，對(duì)考察對(duì)象人選進(jìn)行醞釀。

? ? ? ? ? A．上級(jí)組織部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)

B．副書(shū)記

C．人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)

D．分管組織工作的常委

E．分管紀(jì)檢工作的常委

3、黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)過(guò)程中，下列說(shuō)法不正確的是：（）

? ? ? ? A．黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)逐個(gè)介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的推薦、考察和任免理由等情況，B．涉及破格提拔的人選，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由

C．參加會(huì)議人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)對(duì)干部任免事項(xiàng)進(jìn)行充分討論

D．進(jìn)行表決以應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)三分之二同意形成決定。

4、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開(kāi)選拔：（）

? ? ? ? ? A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門(mén)沒(méi)有合適人選

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不集中的C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的D．需要引進(jìn)社會(huì)人才提高干部隊(duì)伍活力的E.需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的

5、考察材料必須寫(xiě)實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（）

? ? ? ? A．德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)

B．主要缺點(diǎn)和不足

C．近三年考核等次

D．民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況

6、需要報(bào)上級(jí)黨委（黨組）審批的擬提拔任職的干部，必須呈報(bào)黨委（黨組）的請(qǐng)示并附（）等材料。

? ? ? ? A．干部任免審批表

B．干部考察材料

C．本人檔案

D．黨委（黨組）會(huì)議紀(jì)要、討論記錄、民主推薦情況

7、在動(dòng)議階段，組織（人事）部門(mén)應(yīng)綜合有關(guān)方面建議和平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行分析研判，就選拔任用的（）等提出初步建議。

? ? ? ? ? A．職位

B.條件

C.范圍

D．方式

E.程序

8、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

? ? ? ? A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級(jí)提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的

9、破格提拔特別優(yōu)秀的干部，應(yīng)當(dāng)?shù)虏潘刭|(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，并且符合下列條件之一：（）

? ? ? ? A.在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)

B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績(jī)突出

C.個(gè)人受到過(guò)地、市級(jí)以上專項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)

D．在崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績(jī)特別顯著

10、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（）等原則。

? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

? ? ? C.公道正派

D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)

E.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

標(biāo)題：公務(wù)員《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識(shí)測(cè)

試

剩余時(shí)間：00:21:01 考試限時(shí)：3600 考試及格分?jǐn)?shù)線：60 試卷總分：100 是非題（2分×20 = 40分）

1、個(gè)人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須寫(xiě)出推薦材料，但可不署名。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

2、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，應(yīng)由主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行醞釀后，征求協(xié)管方意見(jiàn)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

3、對(duì)拉票賄選的，一律宣布無(wú)效，按干部管理權(quán)限予以糾正。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

4、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)6個(gè)月的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

5、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和一年以上基層工作經(jīng)歷。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

6、對(duì)擬破格提拔的人選在考察前，必須報(bào)經(jīng)上級(jí)組織（人事）部門(mén)同意。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

7、對(duì)擬提拔的考察對(duì)象，組織（人事）部門(mén)應(yīng)當(dāng)查閱個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時(shí)進(jìn)行核實(shí)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

8、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)由考察組研究提出人選任用建議方案，向本級(jí)黨委（黨組）報(bào)告。

? A、對(duì)

? B、錯(cuò)

9、個(gè)別提拔任職，由黨委（黨組）研究確定考察對(duì)象，考察對(duì)象必須多于擬任職務(wù)人數(shù)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

10、實(shí)行任職談話制度。對(duì)決定任用的干部，由組織（人事）部門(mén)同本人談話，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求和需要注意的問(wèn)題。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

11、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔后備干部，注重使用優(yōu)秀年輕干部，用好各年齡段干部。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

12、凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問(wèn)題，都要對(duì)選拔任用過(guò)程進(jìn)行倒查，存在隱情不報(bào)、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問(wèn)責(zé)到人。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

13、黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，應(yīng)在考察前，根據(jù)職位和人選的不同情況，分別在黨委（黨組）、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進(jìn)行醞釀。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

14、提拔擔(dān)任廳、局級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，在黨委（黨組）討論決定后、下發(fā)任職通知前，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。涉及破格提拔的，還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明破格的具體情形和理由。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

15、競(jìng)爭(zhēng)上崗必須進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

16、由黨委向政府提名由政府任命的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間自黨委提名之日起計(jì)算。

? A、對(duì)

? B、錯(cuò)

17、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為基本稱職以下的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的，應(yīng)當(dāng)降職使用。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

18、“一報(bào)告兩評(píng)議”是指：地方黨委常委會(huì)每年向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí)黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

19、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)過(guò)民主推薦、考察、討論決定、任職四個(gè)程序。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

20、凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織（人事）部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

? ? A、對(duì)

B、錯(cuò)

單選題（2分×20 = 40分）

1、提任縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上工齡和（）以上基層工作經(jīng)歷。

? ? ? ? A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

2、引咎辭職、責(zé)令辭職、和因問(wèn)責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，（）內(nèi)不安排職務(wù)，（）內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。

? ? ? ? A．一年、一年

B.兩年、兩年

C．一年、兩年

D.兩年、三年

3、提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作（）以上，由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的，應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作（）以上。

? ? ? ? A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

4、有下列哪種情形的，不得列為考察對(duì)象：（）

? ? ? ? A.近三年考核結(jié)果中有被確定為基本稱職等次的B．民主推薦票數(shù)未超過(guò)參加推薦人數(shù)三分之二的

C．配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的D．民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率未超過(guò)參加測(cè)評(píng)人員半數(shù)以上的

5、要嚴(yán)厲查處違規(guī)用人行為，堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)。對(duì)買(mǎi)官賣(mài)官的（）

? ? ? ? A、一律不得提拔使用，并記錄在案

B、一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理

C、一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經(jīng)提拔的責(zé)令辭職或者免職、降職

D、一律記錄在案，并視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

6、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有（）以上的成員到會(huì)。

? ? ? ? A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

7、越級(jí)提拔或者不經(jīng)過(guò)民主推薦列為破格提拔人選的，應(yīng)當(dāng)在（）前報(bào)告，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。

? ? ? A.動(dòng)議

B.考察

C.醞釀前

? D.討論決定

8、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)當(dāng)突出崗位特點(diǎn)和（），注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，防止簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)取人。

? ? ? ? A．思想政治素質(zhì)

B.個(gè)人能力

C.實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)

D．群眾口碑

9、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示期一般為()? ? ? ? A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五個(gè)工作日

10、要建立（），為開(kāi)展倒查、追究問(wèn)責(zé)提供依據(jù)。

? ? ? ? A、干部選拔作用工作職責(zé)離任檢查辦法

B、干部選拔任用紀(jì)實(shí)制度

C、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”制度

D、領(lǐng)導(dǎo)干部離任檢查制度

11、要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽(tīng)取（）意見(jiàn)，對(duì)有問(wèn)題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。

? ? ? ? A、上級(jí)黨委（黨組）

B、檢察機(jī)關(guān)

C、公安機(jī)關(guān)

D、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)

12、考察黨政領(lǐng)導(dǎo)干部擬人人選，要綜合分析考察情況，與考察對(duì)象的（）進(jìn)行比較、相互印證，全面準(zhǔn)確地對(duì)考察對(duì)象作出評(píng)價(jià)；

? ? A．民主推薦和民主測(cè)評(píng)結(jié)果

B.工作實(shí)績(jī)

? ? C．一貫表現(xiàn)

D.群眾口碑

13、中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》的時(shí)間是：（）

? ? ? ? A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

14、領(lǐng)導(dǎo)干部不得在（）擔(dān)任縣（市）黨委和政府以及紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門(mén)、人民法院、人民檢察院、公安部門(mén)正職領(lǐng)導(dǎo)成員。

? ? ? ? A.出生地

B.成長(zhǎng)地

C.祖居地

D．曾任職地

15、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，由（）研究提出考察對(duì)象建議名單，經(jīng)與（）溝通后，確定考察對(duì)象。

? ? ? ? A.本級(jí)黨委、上級(jí)黨委

B.上級(jí)黨委、本級(jí)黨委組織部門(mén)

C.本級(jí)黨委常委會(huì)、上級(jí)黨委組織部門(mén)

D.本級(jí)黨委常委會(huì)、本級(jí)黨委組織部門(mén)

16、近些年來(lái)，各級(jí)黨委（黨組）和組織人事部門(mén)認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，加強(qiáng)選人用人監(jiān)督，整治（），取得積極成效。

? ? ? ? A、跑官要官

B、用人上不正之風(fēng)

C、拉票賄選

D、違規(guī)破格提拔干部

17、提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政院校、干部學(xué)院或者組織（人事）部門(mén)認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五年內(nèi)累計(jì)（）的培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)當(dāng)達(dá)到干部教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定要求。確因特殊情況在提任前未達(dá)到培訓(xùn)要求的，應(yīng)當(dāng)在提任后（）內(nèi)完成培訓(xùn)。

? ? ? ? A．三個(gè)月、一年內(nèi)

B.100天、三個(gè)月

C．一個(gè)月、三個(gè)月

D、三個(gè)月、三個(gè)月

18、部門(mén)與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)，進(jìn)行醞釀。協(xié)管方自收到主管方意見(jiàn)之日起（）內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。

? ? ? ? A．一周B.十日

C.十五天

D．一個(gè)月

19、黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)（）形成決定。

? ? ? ? A.實(shí)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

B.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)半數(shù)同意

C.實(shí)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

D.應(yīng)到會(huì)成員過(guò)三分之二同意

20、對(duì)違反組織人事紀(jì)律的組工干部，（）

? ? ? ? A、視情節(jié)給予批評(píng)教育或組織處理

B、給予警告處分

C、給予記過(guò)處分

D、一律清除出組工干部隊(duì)伍

多選題（2分×10 = 20分）

1、考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)的范圍一般為：()? ? A．黨委和政府領(lǐng)導(dǎo)成員

B．人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委、人民法院、人民檢察院主要領(lǐng)導(dǎo)成員

? ? ? C．考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員

D．考察對(duì)象上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

E．考察對(duì)象所在單位有關(guān)工作部門(mén)或者內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員

2、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照要求書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織（人事）部門(mén)，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。（）

? ? ? ? A、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B、越級(jí)提拔干部的C、破格提拔干部的

D、市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整的

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：()? ? ? ? ? A.達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的。

B.在考核、干部考察中，民主測(cè)評(píng)不稱職票超過(guò)三分之

一、經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的；

C.受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的。

D.辭職或者調(diào)出的。

E.非組織選派，離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的。

4、考察材料必須寫(xiě)實(shí)，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對(duì)象的情況，包括下列內(nèi)容：（）

? ? ? ? A．德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)

B．主要缺點(diǎn)和不足

C．近三年考核等次

D．民主推薦、民主測(cè)評(píng)等情況

5、加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證（）的重要舉措。

? ? ? ? A、選賢任能

B、黨管干部

C、干部清正廉潔

D、純潔用人風(fēng)氣

6、在干部選拔任用工作中有下列情形之一的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織（人事）部門(mén)的意見(jiàn)：（）

? ? ? ? A、領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用的B、領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在其它單位提拔任用的

C、除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的D、破格提拔干部的

7、對(duì)一個(gè)地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀(jì)律問(wèn)題的，以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，必須嚴(yán)肅追究（）的責(zé)任。

? ? ? ? A、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)

B、組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人

C、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人

D、干部考察組工作人員

8、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持（）等原則。

? ? ? ? ? A.黨管干部

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.公道正派

D.注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)

E.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

9、（）可以按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，提出啟動(dòng)干部選拔任用工作意見(jiàn)的

? ? ? ? A．黨委（黨組）

B.黨委（黨組）書(shū)記

C．組織（人事）部門(mén)

D.組織（人事）部門(mén)主要負(fù)責(zé)人

10、下列哪些情況可以進(jìn)行面向社會(huì)的公開(kāi)選拔：（）

? ? A.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門(mén)沒(méi)有合適人選

B.領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見(jiàn)不集中的

? ? ? C．需要補(bǔ)充特殊類型干部調(diào)整隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的D．需要引進(jìn)社會(huì)人才提高干部隊(duì)伍活力的E.需要補(bǔ)充緊缺專業(yè)人才的