第一篇：關于年度目標責任考核匯報的講話

關于年度目標責任考核匯報的講話

關于年度目標責任考核匯報的講話 各位領導，同志們：

2012年，縣商務辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，在市商務局的具體指導下，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞全縣經濟發展總目標，積極引導消費拉動內需，全力實施項目帶動戰略，強力推進招商引資，挖掘促進進出口貿易，嚴格商務綜合執法，加強規范市場監管，為實現“八個旬邑”目標、推進我縣經濟社會又好又快發展作出了應有貢獻。

一、重點工作完成情況

（一）招商引資

全年完成招商引資6000萬元，占年度任務的120%。

（二）市級考核指標

1、社會消費品零售總額完成12.95億元，占年度任務的101%。

2、預計全年完成外貿進出口總額25萬美元，占年度任務的125%。

3、預計全年完成引進外資總額160萬美元，,占年度任務的107%。

（三）重點項目建設

1、萬家福購物廣場，已完成主體及附屬工程建設任務，正在進行電梯安裝和內部裝修，預計2013年1月正式運營；

2、底廟、職田、張洪、太村4個鄉鎮超市，已全面投入運營；

3、橋上加油站，已完成建設任務，待上級商務部門驗收合格發證。

（四）商品流通工作 截至11月30日，全縣46家網店累計銷售銷售家電下鄉產品50516臺（部），銷售金額11368.6萬元，兌付補貼資金1268.2萬元。

二、各項工作開展情況

（一）實施項目帶動，實現商貿服務業跨越發展

——萬村千鄉市場工程。全縣年內建成便民超市24家，改造提升30家，累計達到282家，行政村覆蓋率達98%，鎮（社區）覆蓋率達100%，基本實現了“便民超市”全覆蓋。

——農產品現代流通體系建設工程。年內全縣已建成鄉鎮農貿市場8家，分別是底廟、湫坡頭、鄭家、原底。爭取扶持資金50萬元，完成了鄭家鎮果品交易市場的升級改造，新建、改造冷庫各一座，擴建拱棚800平方米，商業門店80間，配置了儲藏、計量、檢測等設施。目前。投資3000萬元，占地10畝的縣城中心農貿市場項目已全面啟動，預計2013年底建成投用。同時，積極申報張洪、底廟、土橋3個農貿市場和豳源蘋果專業合作社、佰群果業、土橋綠寶果業農產品流通網絡建設項目，爭取政策支持和資金扶持，——鄉鎮標準化超市工程。為適應城鎮化快速發展需要，積極引導流通企業在人口密集度高，消費能力強的重點鄉鎮建設標準化超市，底廟凌云超市，職田金鑫購物廣場、張洪匯金超市、太村匯鑫超市建設任務已全面完成，并于10月23日順利通過省商務廳、財政廳驗收，100萬元的扶持獎勵資金年底可望兌現。投資1600萬元，占地12畝的原底鎮超配送中心及超市建設項目前期工作正在逐步推進?！胺判娜狻狈阵w系建設工程。投資40萬元，完成了城關屠宰廠技術改造和視頻監管系統的安裝，并與XX縣宏昱肉食品有限公司簽訂了租賃經營合同，實現了定點屠宰有序健康發展。充分發揮商務、動檢職能作用，落實駐場監管制度和市場巡查制度，切實保障肉品質量安全。同時，擬在太村塬區籌建三星級標準化屠宰廠及國家儲備肉中心，推動百萬頭生豬養殖大縣項目的順利實施

（二）采取有力措施，推動內外貿突破發展

1、從增加限額以上企業入手，確保社會消費品零售總額增速。協調統計部門廣泛開展企業現狀調查，爭取市統計局XX縣級有關部門支持配合，全縣限額以上企業已由原來的13家增加到現在17家，另外13家限上企業申報資料正在省和國家統計局審核，力爭年底或明年初使全縣限額以上企業達到30家。

2、從宣傳政策提供服務做起，實現外資外貿新突破。內設外經外貿股，落實領導責任，調整充實工作力量，并堅持下到企業，開展政策宣傳，鼓勵一道，及時提供全方位優質服務。已為凱德瑞啤酒廠、興勝果業有限公司、旬邑泉源果品有限公司三家符合條件的企業辦理進出口資質證，從而使我縣的外貿進出口企業達到6家。與XX通達果汁集團股份有限公司和XX四季紅進出口公司協調，爭取劃轉縣域出口額，確保外貿進出口份額增加。鼓勵支持北山果業。拓展業務。研發場頻，吸引外商繼續投資，共謀發展。教育引導凱德瑞啤酒廠盡快辦理外資備案相關手續，并積極開展與德方的廣泛合作，引進技術、設備、資金和人才，新上萬噸生產線，改進包裝，開拓國際國內市場。督促協調延長殼牌石油公司盡早落戶我縣，接管中圍建有站，實現引進外資新突破。

關于年度目標責任考核匯報的講話 各位領導，同志們：

2012年，縣商務辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，在市商務局的具體指導下，認真貫徹落實科學發展觀，圍繞全縣經濟發展總目標，積極引導消費拉動內需，全力實施項目帶動戰略，強力推進招商引資，挖掘促進進出口貿易，嚴格商務綜合執法，加強規范市場監管，為實現“八個旬邑”目標、推進我縣經濟社會又好又快發展作出了應有貢獻。

一、重點工作完成情況

（一）招商引資

全年完成招商引資6000萬元，占年度任務的120%。

（二）市級考核指標

1、社會消費品零售總額完成12.95億元，占年度任務的101%。

2、預計全年完成外貿進出口總額25萬美元，占年度任務的125%。

3、預計全年完成引進外資總額160萬美元，,占年度任務的107%。

（三）重點項目建設

1、萬家福購物廣場，已完成主體及附屬工程建設任務，正在進行電梯安裝和內部裝修，預計2013年1月正式運營；

2、底廟、職田、張洪、太村4個鄉鎮超市，已全面投入運營；

3、橋上加油站，已完成建設任務，待上級商務部門驗收合格發證。

（四）商品流通工作

截至11月30日，全縣46家網店累計銷售銷售家電下鄉產品50516臺（部），銷售金額11368.6萬元，兌付補貼資金1268.2萬元。

二、各項工作開展情況

（一）實施項目帶動，實現商貿服務業跨越發展

——萬村千鄉市場工程。全縣年內建成便民超市24家，改造提升30家，累計達到282家，行政村覆蓋率達98%，鎮（社區）覆蓋率達100%，基本實現了“便民超市”全覆蓋。

——農產品現代流通體系建設工程。年內全縣已建成鄉鎮農貿市場8家，分別是底廟、湫坡頭、鄭家、原底。爭取扶持資金50萬元，完成了鄭家鎮果品交易市場的升級改造，新建、改造冷庫各一座，擴建拱棚800平方米，商業門店80間，配置了儲藏、計量、檢測等設施。目前。投資3000萬元，占地10畝的縣城中心農貿市場項目已全面啟動，預計2013年底建成投用。同時，積極申報張洪、底廟、土橋3個農貿市場和豳源蘋果專業合作社、佰群果業、土橋綠寶果業農產品流通網絡建設項目，爭取政策支持和資金扶持，——鄉鎮標準化超市工程。為適應城鎮化快速發展需要，積極引導流通企業在人口密集度高，消費能力強的重點鄉鎮建設標準化超市，底廟凌云超市，職田金鑫購物廣場、張洪匯金超市、太村匯鑫超市建設任務已全面完成，并于10月23日順利通過省商務廳、財政廳驗收，100萬元的扶持獎勵資金年底可望兌現。投資1600萬元，占地12畝的原底鎮超配送中心及超市建設項目前期工作正在逐步推進。

——“放心肉”服務體系建設工程。投資40萬元，完成了城關屠宰廠技術改造和視頻監管系統的安裝，并與XX縣宏昱肉食品有限公司簽訂了租賃經營合同，實現了定點屠宰有序健康發展。充分發揮商務、動檢職能作用，落實駐場監管制度和市場巡查制度，切實保障肉品質量安全。同時，擬在太村塬區籌建三星級標準化屠宰廠及國家儲備肉中心，推動百萬頭生豬養殖大縣項目的順利實施

（二）采取有力措施，推動內外貿突破發展

1、從增加限額以上企業入手，確保社會消費品零售總額增速。協調統計部門廣泛開展企業現狀調查，爭取市統計局XX縣級有關部門支持配合，全縣限額以上企業已由原來的13家增加到現在17家，另外13家限上企業申報資料正在省和國家統計局審核，力爭年底或明年初使全縣限額以上企業達到30家。

2、從宣傳政策提供服務做起，實現外資外貿新突破。內設外經外貿股，落實領導責任，調整充實工作力量，并堅持下到企業，開展政策宣傳，鼓勵一道，及時提供全方位優質服務。已為凱德瑞啤酒廠、興勝果業有限公司、旬邑泉源果品有限公司三家符合條件的企業辦理進出口資質證，從而使我縣的外貿進出口企業達到6家。與XX通達果汁集團股份有限公司和XX四季紅進出口公司協調，爭取劃轉縣域出口額，確保外貿進出口份額增加。鼓勵支持北山果業。拓展業務。研發場頻，吸引外商繼續投資，共謀發展。教育引導凱德瑞啤酒廠盡快辦理外資備案相關手續，并積極開展與德方的廣泛合作，引進技術、設備、資金和人才，新上萬噸生產線，改進包裝，開拓國際國內市場。督促協調延長殼牌石油公司盡早落戶我縣，接管中圍建有站，實現引進外資新突破。

（三）加大執法力度，確保市場健康有序發展

1、生豬定點屠宰：一是按照九部委的部署安排和市局文件精神，全面完成了我縣生豬定點屠宰資格審核清理工作，并于9月26日通過了市上驗收。二是聯合農業、工商、質監、動檢、衛生等部門，對全縣初具規模的生豬養殖基地進行全面調查摸底，對縣城關屠宰場的設備、購銷記錄、屠宰備案情況等進行全方位檢查，實現了生豬產、購、宰、銷全程監督。三是與XX縣宏昱肉食品有限公司簽訂了租賃經營合同，9月19日舉行了隆重的開業慶典。目前，屠宰廠已全面恢復正常生產。四是聯合公安、食藥監、工商、衛生、動檢、廣電等部門，嚴厲打擊私屠濫宰，實現生豬統一定點屠宰，規范豬肉市場秩序，確保肉食品安全。

2、酒類流通管理：完善酒類備案登記溯源制度，建立酒類銷售電子數據庫，加強縣域酒類商品監督管理。全縣累計辦理酒類流通備案登記940多家，發放警示牌1000多個，工作已延伸至自然村，發放隨附單200多本，出動執法檢查人員130人次，沒收或銷毀不合格酒類商品300余瓶（斤），維護了酒類市場安全。

3、成品油市場監管：完成全縣18家加油站（點）的年審工作，并按照市局安排部署，我辦聯合工商、安監、國稅、消防等部門先后兩次對全縣18家加油站進行專項整治。對于違規的2家加油站依法進行了處理，理順了我縣成品油市場行業管理體制。

4、再生資源管理：配合我縣創建省級文明縣城和環保模XX縣活動，開展了以消除再生資源行業安全生產隱患及規范經營為目的大檢查，取締經營不規范的再生資源經營戶3個，規范了再生資源經營秩序。

（四）加強自身建設，全面提升商務工作新形象

一是做好黨的組織建設工作，著力開展“基層組織年”主題活動。適時優化調整充實商務系統4個基層黨支部，培養入黨積極分子10名，納新發展黨員6名。指導非公企業建立健全黨組織5個，旬邑賓館于6月成立黨支部。

二是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。成立了黨風廉政建設、政務公開工作領導小組，制訂了工作計劃和工作方案，落實黨風廉政責任制。召開兩次領導干部民主生活會，專題解決班子及班子成員工作，學習和生活方面問題。在開展“三查三進三解”活動中，領導親自帶隊利用一周時間深入底廟鎮前村集中開展“每村必進，每戶必訪”活動，面對面了解群眾的疾苦，如實歸納總結群眾反映的意見和建議，幫助群眾解決生產生活中遇到的困難和問題。

三是以“抓作風、優環境、促發展”、“優化投資發展環境”主題活動為抓手，全面深入地開展了“創先爭優”活動，加強黨建科學化水平，轉變工作作風，有力地促進了商務工作健康、持續、和諧發展，干部的精神面貌、工作作風明顯改善，為基層、為群眾、為人民服務的意識顯著增強。

四是加強學習和培訓，提高干部綜合素質。深入學習貫徹十八大精神，認真研讀十八大報告，以十八大精神引領商務發展，立足解決實際問題，深入開展商務領域法律法規學習和業務技能培訓，提升全縣商務領域從業人員的綜合素質，重點培養外經貿、肉食品檢驗，項目策劃、招商引資、法律等方面的專業人才，打造復合型商務工作隊伍。五是開展的省級文明縣城和環保模XX縣創建活動。按照全縣統一部署和要求，積極開展創建活動，成立領導小組，制定了工作方案，建立健全了長效工作機制，確保了創建工作順利開展。

六是開展工會工作。充分發揮工會在建設和諧商務中的重要作用，建強工會組織，扎實開展“三亮”活動，構建和諧勞動關系，簽訂工資協議，推行集體合同制度，為職工辦理互助保險、居民醫療保險，并在沿街門店租賃時，優先向系統下崗職工讓利出租，組織開展“金秋助學”、“送溫暖、獻愛心”等幫扶活動，穩定職工，創新工作思路，拓寬工會工作新領域。

七是促進行業精神文明建設。在商貿流通領域積極開展“百城萬店無假貨”和市場誠信體系建設，建立“誠信經營示范店”和“文明經營一條街”，促進流通行業精神文明建設，嚴厲打擊銷售假冒偽劣商品等各類違法違規行為，維護良好的市場秩序和交易環境，促進全縣商貿流通業行風轉變。

（五）圍繞中心工作，全力促進目標任務落實

一是在新農村建設中為所包扶的村高標準、高規格建起了便民超市，并在經費十分緊張的情況下，捐贈現金1萬元。二是積極響XX縣委、縣政府號召在慈善捐贈活動中，動員廣大干部職工捐贈現金5000元。三是組織職工義務植樹，先后組織職工60人次造林100株，成活率達100%。四是扎實做好信訪維穩和安全生產工作。簽訂了信訪維穩和安全生產目標責任書，峰會必講信訪維穩。全年無重大、越級上訪事件和安全事故的發生。四是認真開展計劃生育工作，健全商務系統職工計劃生育檔案，落實主管領導責任和包抓股室責任。全系統職工無計劃外生育，“三查”率100%。

三、存在的主要問題和困難

1、商務部門管理體制還沒有理順，執法主體不合法，執法設備不齊，經費保障不足，市場監管力量相對薄弱。

2、市級考核指標任務艱巨，目標任務完成難度大。由于我縣限額以上企業數量少，限額以下企業增長幅度有限，導致我縣社零指標增長緩慢；我辦鼓勵和指導部分企業辦理了進出口貿易資質，開展對外貿易業務，且金額較大。但均屬于間接貿易，而市級考核只統計經過海關登記的直貿業務，外貿進出口額受到影響；同時，受我縣地理位置影響對外商吸引力不大，落戶旬邑外資企業很少，引進外資困難。

3、受歷史遺留問題和各種政策條件的限制，企業改制工作進展緩慢，無業務收入，資金缺口大，職工要求不能得到最大幅度的滿足，矛盾糾紛不少，維穩工作的壓力與日俱增。

2012年，在縣委、縣政府的堅強領導和系統全體干部職工的共同努力下，我們的工作取得了一些成績。但與上級要求還有差距，2013年我辦在縣委、縣政府的正確帶領下，以科學發展觀為指導，深入貫徹落實十八大精神，帶領全系統干部職工，攻堅克難、扎實工作，實現商務工作新跨越，為推動縣域經濟發展做出新的貢獻。

第二篇：2011目標責任考核匯報

州委政研室2011年目標責任考核匯報

（2012年1月9日）

州考核組各位領導：

2011年，我們在州委的正確領導下，認真貫徹州委十屆十二次、十三次全體會議及州十一次黨代會精神，堅持“圍繞中心、抓住重點、加強調研、提高水平、服務決策”的工作原則，奮力開拓，扎實有為，積極為州委科學決策服務。一年來，以目標責任為核心的各項工作全面完成，并取得了一定的實效。現將2011年完成目標責任工作的情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、積極服務州委決策，加強綜合調查研究

2011年，我們醞釀并確定全州重點調研課題18個，深入基層開展調研6次，撰寫各類調研報告及匯報材料等20余篇，編發《海西調研》13期，《調研內參》3期。其中4篇調研報告得到州委領導批示，1篇理論文章先后獲得省、州慶祝建黨90周年理論研討會獎項，并載入《海西州慶祝中國共產黨成立90周年暨創先爭優理論研討會優秀論文集》。

1．圍繞經濟社會發展目標，開展思路性調研。按照年初確定的目標責任，我們積極協調各職能部門開展綜合調研，主動研究和探討一些帶有方向性、全局性、戰略性的課題。先后圍繞水利改革發展、農牧區合作經濟組織建設、柴達木特色作物產業化發展、社會保險制度改革等影響海西經濟發展的重大問題等進行了一系列調查研究，提交了《海西州加快水利改革發展的對策研究》、《培育壯大農牧民合作經濟組織研究》、《柴達木枸杞產業化發展的調研報告》、《完善海西州城鄉社會保障體系的調研報告》等一批調研成果，為州委、州政府進一步明確水利建設、農牧區工作、海西特色產業發展等科學決策提供了依據。

2．圍繞“兩區”建設，開展前瞻性調研。緊扣州委十屆十二次、十三次全體會議及州十一次黨代會所確定的“兩區”建設新的目標和任務，按照全局性、前瞻性原則精心謀劃課題，通過調研提出工作思路和意見建議。一是以加快循環經濟試驗區建設為首要任務，從培育新興產業、提高自主創新能力、推進產業結構升級、各類項目謀劃和實施、對外宣傳和招商引資等方面，總體分析研究加快循環經濟試驗區建設的深遠影響，并重點就優化投資引資環境等問題提出對策建議，提交了《海西州優化投資環境的調研報告》。二是圍繞推進城鄉一體化示范區建設，從城鄉規劃布局、產業發展、基礎設施、公共服務、社會保障、公共管理和公共財政等方面，積極探索具有海西特色的城鄉一體化發展路子，提交了《海西州推進城鄉一體化示范區建設跟蹤調研》和《構建統籌城鄉基層黨建新格局問題研究》等調研報告。

3．圍繞熱點難點問題，開展對策性調研。在個案調研 2— —解剖典型時，我們堅持把注意力集中到帶有政策性、苗頭性的問題，認真分析產生問題的主要原因，提出對策性建議。先后圍繞戶籍制度改革、蔬菜大棚的發展和經營、海西特色文化及特色生態農牧業發展、資源開發過程中出現的社會問題等熱點難點問題進行深入調研，提交了《關于海西州戶籍制度改革的調研報告》、《關于海西州蔬菜產業發展情況的調研報告》、《海西特色文化及文化產業發展的調研報告》、《天峻縣煤炭資源開發過程中遇到的問題研究》等調研報告。

4．圍繞推進實際工作，開展經常性調研。根據州委全委會對一年重點工作的統籌安排和州委領導的指示，對有關工作開展的情況、存在的問題和解決問題的辦法進行調研。組織力量對全州服務業、旅游業和小城鎮發展等情況進行全面調查，形成了《關于推進我州現代服務業發展的調研報告》、《加快海西旅游業發展問題研究》、《海西州城鎮配套設施建設與服務體系構建調研報告》等調研報告，為推進實際工作，加速發展我州經濟社會發展建言獻策。

二、積極發揮職能作用，搞好參與協調溝通

1．整合調研力量，構建大調研格局。為調動全州理論工作者調查研究工作的積極性，培養和帶動一支調研隊伍，形成大調研格局，我們結合各地區、各部門工作實際，開展約稿活動，有效整合了全州政研力量和調研資源，進一步強化了政策研究、理論探討和專題調研的工作力度。2011年，約到《德令哈市城市發展與管理問題研究》等調研報告10

—3— 余篇，其中在《海西調研》編發經調研、有分析、有價值的調研報告4篇。我們還從約稿中選擇了一批具有實際操作意義和指導工作實踐的調研成果在《海西州調研報告匯輯》編發，《海西州調研報告匯輯》已經與有關印刷廠聯系印制，目前清樣即將印出。

2．服務上級調研，主動銜接工作。海西作為全省經濟社會跨越式、超常規發展的“亮點”，省委、省政府給予了高度關注。2011年，省委、省政府有關部門調研組和省委政研室調研組來我州就水利建設、煤炭資源開發、統籌城鄉發展等課題進行調研，我們主動銜接工作，搞好服務，給調研組一行提供了翔實、有價值的參考材料，為上級調研組對海西有關工作的評價、調研建議提供了依據。

3．突出服務職能，促進參與協調。在醞釀確定的18個全州重點調研課題中，對于由我室牽頭的課題，我們深入基層開展調研3次。對于由其他部門和地區牽頭的課題，我們堅持不定期督促和參與，定質定人定進度跟蹤問效，并參與開展集中調研3次。2011年，共完成重點調研課題15個。同時，服務于州十一次黨代會的勝利召開，我們組織人員參加了黨代會報告的起草工作。與州委宣傳部、組織部、黨校和州委創先爭優活動領導小組辦公室共同承辦了海西州慶祝建黨90周年暨創先爭優活動理論研討會，以高效優質的服務確保了大會的勝利召開。

三、積極落實工作機制，整體推進各項工作

4— —1．隊伍建設穩步推進。一年來，我們堅持把政研干部隊伍建設作為謀劃政研室工作新局面的切入點和著力點，進一步將新形勢下的政研隊伍建設作為一項重要任務緊緊來抓。不斷完善學習制度，創新學習方式，精心制定每月學習計劃，確定每周五下午為集中學習日，全力打造學習型機關，使干部職工在學習和工作中增長才干。從抓好業務培訓入手，積極創造條件、爭取機會讓干部赴外調研考察和學習培訓，有目的、有計劃、有針對性地提高干部的業務技能。突出抓好年輕干部、后續力量的培養，以執筆能力建設為重點，不斷加快其在實踐中鍛煉成長的步伐。切實加強思想建設，密切各科室、各同志之間的團結協作，著力營造和諧文明機關，增強我室人員貫徹執行州委決策的責任感，進一步樹立和展現了我室干部隊伍的良好風貌。堅持民主集中制原則，健全黨支部班子內部集體領導、分工負責的領導機制，不斷完善工作規程，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

2．創先爭優繼續深化。一年來，我們緊密謀劃創先爭優活動目標措施，結合實際，統籌推進，營造了我室“組織創先進、黨員爭優秀”的良好氛圍。制定了《2011年創先爭優活動安排》、《2011年創先爭優活動承諾工作的安排》和《2011年創先爭優活動月推進計劃表》等，使創爭活動按照既定的目標有序開展。開展了公開承諾工作，堅持將公開承諾與工作目標任務緊密結合起來，與黨員干部崗位工作實際結合起來，注重承諾實效。室領導高度重視點評工作，—5— 在采取點評會點評、考核述職點評等方式的基礎上，堅持在每周的工作例會上對黨員干部立足崗位履職情況進行點評，發揮了領導點評破解難題和促進工作的作用。“兩節”、“七一”期間開展了走訪慰問老黨員、老干部工作，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，介紹我州和本室工作情況，聽取了他們的意見和建議。繼續開展黨員“崗位創星”活動，激發了黨員奉獻在崗的熱情，增強了黨員自我教育、自我管理的自覺性。結合州直機關工委關于開展“兩先兩優”評選活動的文件精神和民主評議黨員工作，向州直機關工委申報了2010至2011優秀共產黨員2名。

3．結對幫扶扎實開展。一年來，我們采取有力措施，幫助結對村黨支部加強組織建設、完善民主監督機制、理清發展思路、增強發展信心、提高發展能力，努力解決農牧區黨員群眾生產生活中的實際困難。協調州、市相關部門完善《德令哈市泉水村獺兔養殖項目規劃》,根據德令哈市企村共建單位和相關部門要求，幫助起草了《德令哈市城郊村發展指導意見》。同時，深入推進“百企聯百村”活動，開展了解民情、解決群眾疾苦3次，深入農戶20戶，與有關單位召開聯系會議4次。協調扶貧聯點協作單位給尕海鎮東升村訂閱了《農民日報》、《青海日報》、《柴達木報》各1份，現金2000元;對2011年考入大學的兩名學生資助各1000元；積極開展送溫暖、獻愛心活動。幫扶困難戶3戶，送慰問金2000元。通過有針對性地開展解民憂、辦實事、辦好事活動，6— —增強了為民服務的意識，提高了為民服務的能力。

4．其它工作有條不紊。一年來，我們切實采取有力措施，整體推進各項工作，不斷提高政策研究工作服務于州委中心工作的自覺性和主動性。著眼于提高行政效能，進一步完善內部管理制度，建立健全以制度管權、管事、管人等工作機制，使政研室內部管理更加規范化、制度化。加強機關黨支部建設，采取有力措施努力打造學習型、服務型、效能型、責任型、勤政型支部，不斷發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用。健全完善目標管理責任制，明確工作目標、重點，分解工作任務落實到科室、落實到人，推進各崗位工作有序開展。進一步強化和鞏固黨風廉政建設成果，加強精神文明建設、機關作風建設，以創建文明科室、改進工作作風促進各項工作的深入貫徹落實。落實“六五”普法規劃，以學習宣傳憲法為主，加強依法治理和法制宣傳教育。

一年來，我室各項工作取得了一定成績，但在圍繞中心搞好服務方面與州委的要求還存在一些差距，在深入細致地完成好目標責任方面與州考核組的要求也有一些不足之處。如深入基層調研不夠，整合調研資源缺乏有效性，優勢互補的機制尚未形成，服務州委決策的能力有待進一步提高，等等。針對這些差距和不足，我們立足于開啟2012年工作的新局面，有針對性地整改落實。我們也希望州考核組對我們的工作多提出寶貴的意見和建議，我們將積極改進，加倍努力，為州委科學決策作出更多、更好、更有效的服務。

—7—

第三篇：2011目標責任考核匯報

州委政研室2011年目標責任考核匯報

（2012年1月9日）

州考核組各位領導：

2011年，我們在州委的正確領導下，認真貫徹州委十屆十二次、十三次全體會議及州十一次黨代會精神，堅持“圍繞中心、抓住重點、加強調研、提高水平、服務決策”的工作原則，奮力開拓，扎實有為，積極為州委科學決策服務。一年來，以目標責任為核心的各項工作全面完成，并取得了一定的實效。現將2011年完成目標責任工作的情況作一簡要匯報，不妥之處，請批評指正。

一、積極服務州委決策，加強綜合調查研究

2011年，我們醞釀并確定全州重點調研課題18個，深入基層開展調研6次，撰寫各類調研報告及匯報材料等20余篇，編發《海西調研》13期，《調研內參》3期。其中4篇調研報告得到州委領導批示，1篇理論文章先后獲得省、州慶祝建黨90周年理論研討會獎項，并載入《海西州慶祝中國共產黨成立90周年暨創先爭優理論研討會優秀論文集》。

（一）圍繞經濟社會發展目標，開展思路性調研。按照年初確定的目標責任，我們積極協調各職能部門開展綜合調研，主動研究和探討一些帶有方向性、全局性、戰略性的課題。先后圍繞水利改革發展、農牧區合作經濟組織建設、柴達木特色作物產業化發展、社會保險制度改革等影響海西經濟發展的重大問題等進行了一系列調查研究，提交了《海西州加快水利改革發展的對策研究》、《培育壯大農牧民合作經濟組織研究》、《柴達木枸杞產業化發展的調研報告》、《完善海西州城鄉社會保障體系的調研報告》等一批調研成果，為州委、州政府進一步明確水利建設、農牧區工作、海西特色產業發展等科學決策提供了依據。

（二）圍繞“兩區”建設，開展前瞻性調研。緊扣州委十屆十二次、十三次全體會議及州十一次黨代會所確定的“兩區”建設新的目標和任務，按照全局性、前瞻性原則精心謀劃課題，通過調研提出工作思路和意見建議。一是以加快循環經濟試驗區建設為首要任務，從培育新興產業、提高自主創新能力、推進產業結構升級、各類項目謀劃和實施、對外宣傳和招商引資等方面，總體分析研究加快循環經濟試驗區建設的深遠影響，并重點就優化投資引資環境等問題提出對策建議，提交了《海西州優化投資環境的調研報告》。二是圍繞推進城鄉一體化示范區建設，從城鄉規劃布局、產業發展、基礎設施、公共服務、社會保障、公共管理和公共財政等方面，積極探索具有海西特色的城鄉一體化發展路子，提交了《海西州推進城鄉一體化示范區建設跟蹤調研》和《構建統籌城鄉基層黨建新格局問題研究》等調研報告。

（三）圍繞熱點難點問題，開展對策性調研。在個案調 2— —研解剖典型時，我們堅持把注意力集中到帶有政策性、苗頭性的問題，認真分析產生問題的主要原因，提出對策性建議。先后圍繞戶籍制度改革、蔬菜大棚的發展和經營、海西特色文化及特色生態農牧業發展、資源開發過程中出現的社會問題等熱點難點問題進行深入調研，提交了《關于海西州戶籍制度改革的調研報告》、《關于海西州蔬菜產業發展情況的調研報告》、《海西特色文化及文化產業發展的調研報告》、《天峻縣煤炭資源開發過程中遇到的問題研究》等調研報告。

（四）圍繞推進實際工作，開展經常性調研。根據州委全委會對一年重點工作的統籌安排和州委領導的指示，對有關工作開展的情況、存在的問題和解決問題的辦法進行調研。組織力量對全州服務業、旅游業和小城鎮發展等情況進行全面調查，形成了《關于推進我州現代服務業發展的調研報告》、《加快海西旅游業發展問題研究》、《海西州城鎮配套設施建設與服務體系構建調研報告》等調研報告，為推進實際工作，加速發展我州經濟社會發展建言獻策。

二、積極發揮職能作用，搞好參與協調溝通

2011年，我們圍繞服務州委決策，遵循目標統一和效率的原則、責任明確的原則和加強溝通的原則，正確處理、協調和搞好政研室內外各種關系，為政研工作的正常開展創造了良好的條件和環境，順利促進了工作目標的實現。

（一）整合調研力量，構建大調研格局。為調動全州理論工作者調查研究工作的積極性，培養和帶動一支調研隊

—3— 伍，形成大調研格局，我們結合各地區、各部門工作實際，開展約稿活動，有效整合了全州政研力量和調研資源，進一步強化了政策研究、理論探討和專題調研的工作力度。2011年，約到《德令哈市城市發展與管理問題研究》等調研報告10余篇，其中在《海西調研》編發經調研、有分析、有價值的調研報告4篇。我們還從約稿中選擇了一批具有實際操作意義和指導工作實踐的調研成果在《海西州調研報告匯輯》編發，《海西州調研報告匯輯》已經與有關印刷廠聯系印制，目前清樣即將印出。

（二）服務上級調研，主動銜接工作。海西作為全省經濟社會跨越式、超常規發展的“亮點”，省委、省政府給予了高度關注。2011年，省委、省政府有關部門調研組和省委政研室調研組來我州就水利建設、煤炭資源開發、統籌城鄉發展等課題進行調研，我們主動銜接工作，搞好服務，給調研組一行提供了翔實、有價值的參考材料，為上級調研組對海西有關工作的評價、調研建議提供了依據。

（三）突出服務職能，促進參與協調。在醞釀確定的18個全州重點調研課題中，對于由我室牽頭的課題，我們深入基層開展調研3次。對于由其他部門和地區牽頭的課題，我們堅持不定期督促和參與，定質定人定進度跟蹤問效，并參與開展集中調研3次。2011年，共完成重點調研課題15個。同時，服務于州十一次黨代會的勝利召開，我們組織人員參加了黨代會報告的起草工作。與州委宣傳部、組織部、黨校 4— —和州委創先爭優活動領導小組辦公室共同承辦了海西州慶祝建黨90周年暨創先爭優活動理論研討會，以高效優質的服務確保了大會的勝利召開。

三、積極落實工作機制，整體推進各項工作

2011年，我們結合科室實際情況，不斷突出工作的前瞻性、預見性，切實采取有力措施，整體推進除了責任目標和主要業務工作以外的其它工作，不斷提高政策研究工作服務于州委、州政府工作大局的自覺性和主動性。

（一）隊伍建設穩步推進。一年來，我們堅持把政研干部隊伍建設作為謀劃政研室工作新局面的切入點和著力點，進一步將新形勢下的政研隊伍建設作為一項重要任務緊緊來抓。不斷完善學習制度，創新學習方式，精心制定每月學習計劃，確定每周五下午為集中學習日，全力打造學習型機關，使干部職工在學習和工作中增長才干。從抓好業務培訓入手，積極創造條件、爭取機會讓干部赴外調研考察和學習培訓，有目的、有計劃、有針對性地提高干部的業務技能。突出抓好年輕干部、后續力量的培養，以執筆能力建設為重點，不斷加快其在實踐中鍛煉成長的步伐。切實加強思想建設，密切各科室、各同志之間的團結協作，著力營造和諧文明機關，增強我室人員貫徹執行州委決策的責任感，進一步樹立和展現了我室干部隊伍的良好風貌。堅持民主集中制原則，健全黨支部班子內部集體領導、分工負責的領導機制，不斷完善工作規程，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

—5—

（二）創先爭優繼續深化。一年來，我們緊密謀劃創先爭優活動目標措施，結合實際，統籌推進，營造了我室“組織創先進、黨員爭優秀”的良好氛圍。制定了《2011年創先爭優活動安排》、《2011年創先爭優活動承諾工作的安排》和《2011年創先爭優活動月推進計劃表》等，使創爭活動按照既定的目標有序開展。開展了公開承諾工作，堅持將公開承諾與工作目標任務緊密結合起來，與黨員干部崗位工作實際結合起來，注重承諾實效。室領導高度重視點評工作，在采取點評會點評、考核述職點評等方式的基礎上，堅持在每周的工作例會上對黨員干部立足崗位履職情況進行點評，發揮了領導點評破解難題和促進工作的作用。“兩節”、“七一”期間開展了走訪慰問老黨員、老干部工作，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，介紹我州和本室工作情況，聽取了他們的意見和建議。繼續開展黨員“崗位創星”活動，激發了黨員奉獻在崗的熱情，增強了黨員自我教育、自我管理的自覺性。結合州直機關工委關于開展“兩先兩優”評選活動的文件精神和民主評議黨員工作，向州直機關工委申報了2010至2011優秀共產黨員2名。

（三）結對幫扶扎實開展。一年來，我們采取有力措施，幫助結對村黨支部加強組織建設、完善民主監督機制、理清發展思路、增強發展信心、提高發展能力，努力解決農牧區黨員群眾生產生活中的實際困難。協調州、市相關部門完善《德令哈市泉水村獺兔養殖項目規劃》,根據德令哈市企村 6— —共建單位和相關部門要求，幫助起草了《德令哈市城郊村發展指導意見》。同時，深入推進“百企聯百村”活動，開展了解民情、解決群眾疾苦3次，深入農戶20戶，與有關單位召開聯系會議4次。協調扶貧聯點協作單位給尕海鎮東升村訂閱了《農民日報》、《青海日報》、《柴達木報》各1份，現金2000元;對2011年考入大學的兩名學生資助各1000元；積極開展送溫暖、獻愛心活動。幫扶困難戶3戶，送慰問金2000元。通過有針對性地開展解民憂、辦實事、辦好事活動，增強了為民服務的意識，提高了為民服務的能力。

（四）其它工作有條不紊。一年來，我們切實采取有力措施，整體推進各項工作，不斷提高政策研究工作服務于州委中心工作的自覺性和主動性。著眼于提高行政效能，進一步完善內部管理制度，建立健全以制度管權、管事、管人等工作機制，使政研室內部管理更加規范化、制度化。加強機關黨支部建設，采取有力措施努力打造學習型、服務型、效能型、責任型、勤政型支部，不斷發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用。健全完善目標管理責任制，明確工作目標、重點，分解工作任務落實到科室、落實到人，推進各崗位工作有序開展。進一步強化和鞏固黨風廉政建設成果，加強精神文明建設、機關作風建設，以創建文明科室、改進工作作風促進各項工作的深入貫徹落實。落實“六五”普法規劃，以學習宣傳憲法為主，加強依法治理和法制宣傳教育。

一年來，我室各項工作取得了一定成績，但在圍繞中心

—7— 搞好服務方面與州委的要求還存在一些差距，在深入細致地完成好目標責任方面與州考核組的要求也有一些不足之處。如深入基層調研不夠，整合調研資源缺乏有效性，優勢互補的機制尚未形成，服務州委決策的能力有待進一步提高，等等。針對這些差距和不足，我們立足于開啟2012年工作的新局面，有針對性地整改落實。我們也希望州考核組對我們的工作多提出寶貴的意見和建議，我們將積極改進，加倍努力，為州委科學決策作出更多、更好、更有效的服務。

8— —

第四篇：2016學校責任目標考核匯報材料

橫山縣實驗中學

2016年上學期責任目標考核匯報材料

尊敬的考核組全體領導、同志們：

首先，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導前來我校進行目標責任考核。本學期，我校根據2016——2017學年第一學期教育工作會議精神，結合學校中長期發展規劃和教育教學工作實際，以全力提高教育教學質量為目標，不斷深化課堂教學改革，努力提升教師隊伍研修能力，積極創新德育管理方式，學校各項工作穩步推進，已基本完成了年初縣政府給我校下達的《橫山縣實驗中學2016——2017年工作任務書》中的各項工作任務，并在教學改革，素質教育和校本課程開發等方面取得了顯著成績，形成了具有自身特色的教育教學模式。具體工作成績如下：

一、組織領導和規范辦學

1、貫徹落實中央的八項規定和六項禁令，切實執行“六大紀律”；深入學習社會主義核心價值、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》；鞏固“三嚴三實”專題教育活動成果。

2、在黨員內部積極開展“兩學一做”教育活動，制定了實施方案和學習計劃，成立了“兩學一做”組織機構，建立了活動臺賬，保證每月兩次學習活動。黨員有個人學習計劃、心得體會、做合格黨員承諾書、學習筆記和“做好事、辦實事”工作日志。

3、嚴格執行黨風廉政建設責任制，認真落實《學校教職工代表大會制度》，教代會積極參與學校的決策和管理，堅決做到政務、財務公開透明。

4、嚴格執行課程（教學）計劃，開足開齊各類課程，沒有擠課占課現象，能認真上好《可愛的榆林》和《橫山，我可愛的家鄉》課程，部室管理規范，保證理化生實驗開出率達百分之百；學校和教師沒有亂收費、亂訂教輔資料現象，中小學沒有組織任何年級學生在節假日(含雙休日和寒暑假)集體上課，或以補差、提優等形式變相組織集體上課，嚴禁變相體罰學生。

4、全面落實“陽光招生，均衡編班”政策，嚴格按照教育局的要求規范操作。班主任均能認真做好學生綜合素質評價。

二、安全穩定工作

一年來，我們時刻將安全工作放在首位，牢固樹立安全是第一的指導思想，加強學生安全教育和管理。

1.利用主題班會定期對學生進行春季安全、夏季安全教育、秋季安全教育、冬季安全教育等;德育處還下載了許多視頻資料，向全體師生發出認真學習“交通安全的法律法規，遵守交通規則，加強安全意識，樹立交通安全文明公德”的倡議;組織學生觀看“交通安全圖片與視頻”資料，進行安全疏散演練活動等增強學生的安全防范意識，使得安全意識深入到每個學生心中。

2.對騎電動車、自行車的學生進行簽訂安全協議;

3.同家長簽定《學生安全教育管理責任書》，明確家長安全管理的責任，加強校外學生的安全管理與排查;

4.同班主任老師簽定相關的《安全教育管理責任書》，明確安全教育的內容、方法、措施等;

5.定期排查學校校園各類安全隱患;6.根據德育處計劃，于5月13日聘請西南新區派出所的工作人員就交通安全、食品安全、網絡安全、人身安全、預防青少年犯罪等進行講座，10月13日邀請市心理學研究協會會長周維林老師在我校為部分家長和全體老師開展了心理講座。6月5日邀請消防講解員為全體教師做了消防安全講座。6月26日組織了防火防爆安全演練，11月24日舉行了“消防安全演練”活動。通過一些列的活動提高學生的安全防患意識，保證學生人身安全。

7.同各職能部門簽定《安全防范責任書》，層層落實責任，嚴防安全事故的發生;8.建立安全臺帳，定期召開相關人員會議，排查安全隱患，即時消除安全隱患。

9、提供暢通有效的學校與教師，學校、教師與家長之間的溝通渠道，讓家委會協助學校創造出和諧團結的教育教學氛圍。

正是安全工作認真到位，一年來我校沒有發生一起安全事故，安全工作得到喜人的成效。

三、素質教育

（一）計劃齊全科學

學校計劃能在開學前一周出臺，能站在學校長遠規劃的高度上指導和引領學校的全盤工作。各部室計劃和教師教學計劃能在學校計劃的指導下認真制定。所有的計劃協同統一，符合實際，科學合理且操作性性強。

（二）教學常規管理

1、教學常規管理嚴謹細致，制度化、常態化。教案大型檢查六次，作業大型檢查六次。

2、集體備課高效，復備工作扎實。

教務處制定了集體備課的實施方案，開學初組織備課組組長學習方案內容與精神，研討集體備課的時間、地點、方法和本學期主要活動內容。負責人根據“集體備課一覽表”進行抽查，并及時做好記錄。上課老師均能持復備好的教案進教室。教務處很好地落實了檢查監督制度和教師業務常規工作檢查登記。

（三）德育工作

1、堅持不懈抓常規管理，加強學生養成教育，促進學生良好品質的形成。

（1）加強學生常規管理，由于我校的教學改革已經走在全縣在學的前邊，特別是我校把先學后教，當堂訓練的小組合作學習和語文主題學習有機的結合在一起，讓學生在管理中培養能力，在管理中提高能力。設置學生管理崗位。班級管理中每班都有“人人有事做，事事有人做”，讓每一位學生都是管理者和被管理者，在自我管理中逐漸成長。每個班級中都有星級臺，讓每位學生都有展現自我的平臺，實現自我價值。

（2）加強學生養成教育。學校平時注重學生養成習慣的培養。我們要求學生“每天進步一點點”。培養學生良好的紀律觀，開展相關活動，學習相關知識，并要求任課老師在堂課中不忘滲透德育教育，在課堂管理中，實行小組評比制度，將學生的課堂內外的表現記錄下來，對學生的整體表現情況進行評分，讓學生在各項活動中增長知識，培養學生的高度責任心和集體主義的高尚品質。為養成學生良好的衛生習慣，學校制定衛生相關制度，要求每天室內外打掃，每天衛生檢查員檢查記分，每周一統計。并按分數頒發衛生流動紅旗，每月統一總計分數，分數與班主任老師班主任津貼緊密掛鉤。為了培養學生良好的習慣，我校發動全體師生開展“除陋習，講文明”活動取得良好成效。

(3)抓牢、抓實、抓好學生行為規范教育。

俗話說“少小若天性，習慣成自然”,養成教育必須從日常的言行舉止入手，對兒童進行訓練，從大處著眼，從小處著手，對學生而言，好習慣、好品質一旦形成，將受益終生。我校堅持以“每天進步一點點”、“人人有事做，事事有人做”理念，狠抓學生日常行為規范的養成教育，始終把加強《小學生日常行為規范》的訓練和教育放在首位。把培養目標細化到“一言一行、一舉一動”，工作中加強對學生指導，利用晨會、班會、升旗、廣播、板報、大會、等形成進行強化教育，這樣既扎實有效地促進了學生良好行為習慣的養成。又為學生今后做人打下了堅實的基礎。

2、加強德育實踐活動，推進未成年人思想道德建設。

道德原本就產生于現實的社會生活關系，離開了生活就不可能滋養德性。只有通過實踐、體驗才能不斷超越自身，從而擴展、豐富個體的精神世界。我校以培養學生良好學習、生活習慣為重點，引導學生在實踐中體驗不斷認知、不斷體會、不斷提升，把思想道德內化為自身素質，自覺形成“學校的好學生”、“家庭的好孩子?！?/p>

(1)結合節假日開展相關活動，使學生受到教育，配合團委開展的“向雷峰同志學習”主題活動，活動前作好活動方案，活動過程有條不紊。通過多種形式對學生進行教育，讓學生從身邊的每一件小事做起，在學校同學之間互相幫助，團結友愛，在社會樂于助人，學會與人和睦相處，做一個文明的小公民。學校開展的“藝術節”“讀書節” “校園歌手大賽”等活動，讓學生在自己的節日中展現自我風采，用自己的歌聲、舞蹈來歌頌美好的生活。開展尊師重道、尊老愛老活動，讓學生在活動中表達自己對老師、老人的敬愛，教育學生學會感恩。學生利用節假日搞社會實踐活動，進社區搞活動，在家為爸爸媽媽洗一次腳，為爸媽做一次飯等活動，踐行實踐能力的培養與鍛煉。

(2)開展常規活動，在平時的點點滴滴中對學生進行教育。

嚴格升旗制度，作好國旗下的講話安排，講話內容必須結合當前形式對學生進行多方面的教育;班主任利用班會、晨會對學生嚴格要求，并培養學生組織活動的能力;學校規定雙周為各班的固定班會時間，德育處確定統一的班會主題。德育處負責監督和檢查。

(3)開展多種形式的課外實踐活動

好動是學生的天性。為讓學生在校園內能快樂的學習、生活，我校結合學校實際情況，開展學生喜愛的實踐活動。趣味運動會，讓學生在活動過程中感受到合作、互助、團結、拼搏、積極向上的樂趣。為培養學生良好讀書習慣。學校開展經典誦讀活動。自從活動開始以來，學生每天早上來到學校不再是瘋瘋打打的了，學生早上來到學校，主動進教室讀書，背誦課文。在班主任老師和語文老師們的支持下，讀書活動開展的僅僅有條，在晨曦中，校園內響徹著朗朗的讀書聲。

(4)做好學生成長記錄，建立中小學生成長檔案，使學生的每一點進步，取得每一次好成績都能歷歷在目，為孩子的健康成長記錄著滴滴點點

4、宿舍管理工作上層次

學生“生活常規”管理的重點在宿舍，學生休息不好，學習效率就自然下降，在我校“減時增效”理念指導下，我們強抓學生的宿舍管理。

（1）堅持學生休息紀律的檢查，生活老師在學生休息時上班，中午不休息，深夜還進行嚴查工作，使得學生的休息紀律上了一個新的臺階;

（2）加強學生宿舍的檢查力度，生活老師在學生熄燈后堅持夜巡，制止學生使用手電筒，聽MP3、MP4、MP5，玩手機等而不休息;

（3）宿管人員將每天檢查學生宿舍的情況，及時上報德育處，是問題能及時反饋、及時處理、及時解決整改;（4）不定期開展“文明宿舍”、“文明教室”的評比活動，將學校衛生創建工作推到高潮;

4、學生身心健康教育取得實效

我校創建了由國家三級心理輔導員李艷紅老師的心理咨詢室，為每一個來訪師生，細心做好每一次訪問者的思想工作，從而有效的疏導了師生的心理問題。定期利用周五的社團活動對學生心理進行調適，回答學生提出的各種心理問題。

自成立學生心理社團以來，擴大心理教育的范圍，增加學生心理教育的參與度。正因為我們學生身心健康教育工作措施扎實，我校師生的身心“問題”明顯減少，學生身心健康教育取得明顯實效。

5、家校共建落到實處。我校三評一訪、家長培訓都能有效地開展，并且收到良好的成效，特別是家委會為我校教育教學工作起到了良好促進作用，家委會與教師的配合默契，減輕不少負擔。

6、師德建設緊抓不放。我校在校長的親歷指引下，建立健全師德建設六項制度，定期進行師德培訓與指導，使我校教職工隊伍精神風貌煥發，干勁十足。

7、實行全員值周制度，領導包年級制度，班級值周制度，開展全體教師參與的“除陋習，講文明”行為習慣養成活動，效果顯著。

8、全面推行“1155”德育模式。即突出一個主題，完善一個體系，推進“五育工程”，深化“五項活動”。德育處能夠認真學習深入研究“1155”德育模式，建立了“八大習慣”、“三愛三節”和“校園十佳之星”等活動的長效機制。通過具體有效的活動和有力的抓手切實規范學生行為習慣，促使學生養成“學做人、知感恩、懂禮儀、明是非”的習慣，“校園十佳之星”的評比規范，有評比依據。

9、“六大創建”工作有計劃重落實有成效。

10、“家校共育”工作扎實有效。為了促進教育多元化，構建家庭、學校、社會“三結合”的立體化教育網絡，達成一致的教育理念，營造和諧的教育氛圍，形成教育合力，真正實現對學生的全員、全面、全程教育，我校制定了家校聯系制度，建立班級微信群，成立家長委員會，要求家長參與開學典禮表彰大會，家長參與期中期末的監考工作。教師平時通過家訪、信訪、電話訪等形式與家長進行聯系，及時提供學生在校的學習情況和發展態勢。每學期每位教師有針對性的進行兩至三次家訪，填寫家訪記錄卡。做好家長培訓工作，扎實開展“三評一訪”活動。

11、推進“七五”普法教育，加強學生的尊師教育。學校制定一系列的活動來加強學生尊師愛教教育，通過“為老師唱贊歌”，“讀尊師愛教的文章”，“看尊師愛教的影片”，“我為老師做一件實事”“給老師寫一封信”等活動加強學生尊師愛教的教育。

12、幫困助學工作落到了實處。每位教師負責一位家庭困難的學生，給予經濟、學習和生活上的幫助，工作有計劃，有落實。

（四）教學工作

1、打造高效課堂。

（1）切實落實“先學后教”和“小組合作學習”。扎實開展組內聽評課、同課異構、電子白板大賽、微課評選、賽教課和集體備課匯報等業務工作，教師的課堂教學能力得到提高。今年我校有六位老師獲得縣級教學能手的稱號，兩位老師獲得市級教學能手的稱號。

（2）有效開展了“優質課展示”。為了提高集體備課的質量和水平，推動集體備課更好的發展，讓課堂教學更高效、更扎實，教務處組織各備課組進行了優質課展示活動(此活動包括備課、匯報、上課和評課)。通過這些活動極大地提高了教師的備課能力，加大了教師之間的互相交流、互相幫助，使得課堂教學更高效了，教學質量有了更大保障。

（3）整合、完善理科教學工作。教務處負責人組織理科教研組組長、備課組組長開會了解了各學段理科課堂教學情況，強力要求教師要認真、有效的落實“先學后教”的教學理念和“小組合作學習”的學習方式，充分發揮學生的主體作用，教師能不說的就不說，讓學生去講，將大量的活動時間留給學生，教師只是引導者、組織者和參與者。在上述要求下，分學段組織教師分別進行了集體備課、議課討論、課堂展示和評課交流，組織教師觀賞優秀課堂實錄，積累了大量課堂教學經驗和方法。通過具體的實踐活動，雖然課堂教學有了很多的改觀，教學效果明顯了，質量提高了。但是，我們發現課堂教學活動還不是精煉的、高效的。所以我們準備在現有的基礎上強制實行“30+10”的課堂教學結構模式，即新授時間不得超過30分鐘，當堂訓練不得低于10分鐘，讓理科課堂教學“精講多練”更高效。（4）語文主題學習的實驗與研究

我校的語文主題學習已經進入了第四個年頭的實驗，也取得了顯著的成績。我校于4月7日在全縣范圍內組織開展了“第二屆語文主題學習”實驗研討會，取得了一致好評。6月27日，我校的吳浩麗老師在榆林市初中語文主題學習啟動儀式上應北京新學校的邀請上了一節示范交流課。今年下學期，教務處組織初中語文教師對四至六年級語文教師進行了跟蹤培訓、適時督導、定期總結、集思廣益、再次實踐。使得本學段的語文主題學習工作有了極大的成效，授課教師對語文主題學習有了本質性的認識，摸索得到了本學段語文主題學習的四種課型，即整體預習課、基礎閱讀課、整合閱讀課和拓展閱讀課，使小學語文課堂教學走上了正確的語文主題學習之路。

2、扎實開展全員讀書和海量閱讀

配合“語文主題學習”有效落實海量閱讀。充分激發學生地閱讀興趣，營造讀書氛圍，創建書香校園。學校給每個教室打造專用書架放置主題叢書和班級圖書。給4——9年級的學生統一印刷讀書筆記——擷萃集。“新月”文學社的活動開展，為師生提供了創作平臺，“新月報”是由師生共同參與通力合作創辦的校園刊物。本學年出校報二期。學校統一購置大量書籍，要求每位教師每學期讀書不得少于兩本，學校閱覽室全天為學生開放。通過朗誦、演講、讀書推薦會、讀書沙龍、評讀書明星，評書香家庭等形式促進全員讀書和海量閱讀地實施。6月8日，舉辦了首屆讀書節。共3000多人參加了這次校園讀書節，活動包括校園大型朗誦和班級讀書匯報兩個議程。通過一系列活動，不但培養了學生的特長和審美情趣，而且為學生展示自我搭建了平臺。

3、共同體發展。推動我校共同體建設工作的開展，擴大校際之間的交流，互幫互助，共同提高，使教育得到了均衡發展。今年10月19日至20日，我校積極參加了“橫山區第九共同體同課異構”活動，并有三名教師參與了授課，受到了與會人員的一致好評。此次活動，為共同體各學校的教師創設了一個交流合作、互動學習、展示自我、鍛煉提高的機會，為校與校之間的學習和交流提供了平臺，通過發揮各校骨干教師的輻射作用，有效解決了教學中的實際問題，并及時發現存在的問題，共同研討解決，從而縮小了各校差距。今年11月4日我校成功舉辦了“橫山區第九共同體分享與共進班主任工作經驗交流研討會”，通過本次活動礪練了班主任的思維能力，提升了共同體班主任隊伍建設，改進了工作策略，解決了班集體建設與學生教育管理中面臨的困惑和難題，學習借鑒了優秀班主任的工作方法和成長經驗，為做新信息時代智慧型班主任打下了扎實的基礎。

4、搞好“一會三節”，即春季運動會、校園藝術節、科技節、讀書節。今年4月28日我校舉行了第二屆趣味運動會，運動會分為四組，有學生的項目、師生合作的項目共十個項目。即袋鼠跳、多人競足、吹氣球、蹲跳接力、螃蟹背西瓜、保齡球、托球跑、沙包投準、顆粒歸倉、釣魚跑等，每個項目都精彩紛呈、趣味橫生。5月31日舉行了以“用快樂傳遞力量，讓藝術點亮人生”為主題的第六屆校園文化藝術節暨六一文藝匯演活動。6月8日，舉辦了首屆讀書節。共3000多人參加了這次校園讀書節，活動包括校園大型朗誦和班級讀書匯報兩個議程。通過一系列活動，不但培養了學生的特長和審美情趣，而且為學生展示自我搭建了平臺。10月12日舉行了校園科技節。12月5日至13日舉行了首屆校園足球聯賽。參賽隊七、八年級學生，比賽為男子組5人制，每班班主任為領隊及教練，運動員8名。還與榆林七小舉行了聯誼賽?？h藝術展演中我校的五個作品成功入選，我校的主題為“愛國情、強國夢、成才志”的五百人大型朗誦獲得市級一等獎，省級三等獎，左媛老師獲得優秀指導獎。

5、扎實開設校本課程

我校校本課程（社團活動），本著全面貫徹新時期黨的教育方針，進一步推進素質教育實施，促進學生的全面發展，力爭創辦特色的教育學校，根據學校學生實際情況開設46個社團班級，全體學生人人參與。開學初學校根據教師特長確定授課教師，根據學生喜好自愿選班，由教務處負責統一編班確定上課地點，然后開課。社團活動時間確定為星期三下午活動課及最后一節課。

6、一師一優課，一課一名師

為了深入落實《榆林市教育信息化三年行動計劃》，整體提升教育信息化裝備使用效益和應用水平，確?！耙粠熞粌炚n、一課一名師”活動取得實效，教務處認真制定了“一師一優課、一課一名師”活動實施方案，建立領導小組，有計劃有組織地完成了宣傳動員、課程實錄和上報審核工作。

7、讀書課和寫字課的教學

本學期加強了寫字課（周三）和讀書課（周五）的管理。任課教師課前能認真準備，課后有作業，任課教師能認真批改耐心指導。在《橫山縣中小學規范漢字書寫大賽》中我校小學代表隊獲得了三等獎的好成績。

8、創校園足球特色學校。今年我校修建了足球場地，繼續開設了足球校本課程，成功舉辦了首屆校園足球聯賽，校園足球氛圍濃厚，足球文化逐步形成。今年上學期我校初中男子足球隊在首屆橫山校園足球聯賽中獲得第三名。

9、加強教育宣傳，我校通過微信平臺“微光發行室”及時上傳特色工作或者重點工作宣傳信息稿件40多件。其中《橫山區實驗中學的六名參賽選手全部獲得“教學能手”稱號》、《橫山區實驗中學開展“消防安全演練”活動》、《橫山區第九共同體“分享與共進”班主任工作經驗交流研討會》、《橫山區實驗中學首屆校園歌手大獎賽決賽》、《橫山區實驗中學邀請榆林市心理學研究協會會長周維林老師開展心理講座》、《橫山區實驗中學開展“創最美、評最美”活動》、《橫山縣實驗中學語文主題學習研討會》、《新學期新起點——橫山縣實驗中學開學典禮》、《橫山縣實驗中學七年級新生入學第一課——軍訓》、《橫山縣實驗中學2016年陽光招生簡章》、《]橫山縣實驗中學幼小銜接活動》、《橫山縣實驗中學2016屆離校課程》、《橫山縣實驗中學首屆讀書節開幕》等稿件受到社會的廣泛關注，點擊人數很多，同時對我校的工作給予了高度評價。上學期我校還完成一個時長13分鐘主題為“蓬勃發展的橫山縣實驗中學”的宣傳片，點擊觀看數達到5000人。

10、有效開展校本研修和課題滾動工作。我校本學期共10個課題學校結題，一個校級課題滾動為縣級課題，4個縣級課題滾動為市級課題。

11、“雙高雙普”、“均衡發展”達標創建工作。我校于5月11日完成雙高雙普初驗收工作。

12、重視統考備考、中考備考、誓師大會以及畢業典禮和入學教育課程化工作的落實。上學期九年級舉行了中考百日動員大會，九年級師生和學校領導全部參加，會上大家表決心、立誓言。九年級還開設了離校課程，包括師生籃球友誼賽、拔河比賽、畢業座談會和畢業典禮。一年級和七年級開設了入學教育課程，包括學習學生日常行為規范、軍訓等。

13、今年上學期第三周舉行了表彰大會，內容主要包括學生星級獎勵、獎學金、優秀少先隊員、優秀團員、好家長、教師學科能力競賽、優秀教師、優秀班主任、教學能手、教學成果、優秀教研組、備課組等。下學期第三周舉行了開學典禮，內容主要包括學生星級獎勵、獎學金、優秀少先隊員、優秀團員、好家長、教師學科能力競賽、優秀教師、優秀班主任、教學能手、教學成果、優秀教研組、備課組、書香家庭等。通過上述活動，極大地激發了廣大教師和學生工作和學習的積極性。

14、計劃落實教師“十個一”工程，并建立教師成長檔案。

（1）參與完成一個縣級以上課題研究（2）制作一個微課（3）寫一篇論文（4）做一個課件（5）做一次教學點評（6）寫一篇教學反思（7）展示一節優質課（8）讀一本好書（9）觀摩一節視頻課（10）參加一次賽課

四、教師隊伍建設

1、學習筆記聽課達到要求。師德建設“六項制度”落實到位，認真完成師德考核工作。教師隊伍的建設是學校管理的核心。我校制定了全面可操作的教師隊伍建設激勵機制，主要包括師德考核細則，日常學習制度，一對一交流互助制度、聽課制度，提高培訓制度，校級教壇新秀、校級教學能手選拔制度，校級優秀教師、德育先進個人評選制度等，這些制度的實施，將大大提高教師教書育人的能力。本學期學校還加大了教師的培訓力度，加大了培訓財政預算，讓老師們走出去開闊眼見學習先進的教育教學理念。學習歸來的教師必須在《聞道論壇》時間做匯報、講示范課。

2、校本研修

打造學習型教師隊伍，把校本教研作為學校工作的永恒主題。具體做法是學校通過賽課，由教研組認真組織評課，并做好記錄，然后根據課堂教學中存在的不足確定校本研究課題。要求每位教師必須參與課題研究，做到人人參與人人研究。以制度的形式規范教研組、教師的課題研究行為，使之落到實處并確保研究對實際教學工作的推動作用。大力開發校本教材和校本課程，加大第二課堂的投入。把校本研修和社團活動納入評優樹模評職中。

3、扎實開展了“作”和“說”兩項技能校內比武活動。我校由教務處負責進行對教師全員白板和說課培訓，制定活動實施方案，并嚴格依據方案要求每一位教師進行過關考核。我校教師馬杰獲市級白板大賽一等獎，賈錦延、李成行、楊蕊蓉在縣級白板大賽中獲獎。在說課活動中共有85名教師參加，其中27人表現突出，學校給予了獎勵。

4、做好教師“一對一”幫扶結對交流；抓好“幫困助學一對一”，開學之初就擬定了學困生幫扶方案，要求全?；A學科教師每人幫扶一位學困生，并對其進行不定期學習幫扶，并有一定的幫扶記錄和幫扶成效。嚴格執行教師請假銷假制度，在職公辦教師無有有償補課現象。

5、參加語文、數學、英語、音樂、美術“名師之路”培訓，中考教師培訓，語文主題培訓，新學校論壇培訓，培訓人次達七十多。

6、由教務處負責，通過校內賽課確定參加縣級教學能手人選，然后安排專人負責指導培訓，通過聽課、評課等形式嚴格操練。本學期我校六人（張琳、左萍、白靜、謝敏、劉鳳成、白成鎮）參加縣能手選拔，可喜的是六位同志經過刻苦的努力，都成功獲獎。

7、每周進行一次教師書法培訓。

五、教學質量

提高教學質量是學校工作的重要工作，各部門和各位老師均能全力以赴投入到這項工作中來。很好地完成了抽考年級和中考年級的動員和組織備考工作。抽考年級和中考年級的備考動員會、鼓勵會和誓師大會準備充分，效果很好。我校在九年級畢業班考試中獲得第七名的好成績。

六、總務后勤工作

1、財務行為規范，編制預算合理。

2、后勤工作人員的待遇采用工資加績效的方式來提高他們的積極性和責任性，確保后勤工作安全、有效、保質保量完成。

3、嚴格公物管理制度。

4、后勤工作是學校教學秩序正常運轉的有力保障，總務處能及時添置、維修教學設施，工作積極主動，同時要想方設法，開源節流，確保教學工作的順利進行。

5、專人負責營養餐改善計劃，建立“實名制”電子管理，按時上報學生信息。

6、按要求配置學生體測健康測試儀，完成測試和上報工作。積極配合疾控中心開展學生營養狀況檢測工作。

7、師生兩灶制度健全，食品安全，衛生情況良好，實行營養供餐，兩灶伙食質量高滿意度在百分之九十以上。定期進行衛生大檢查并評選最美辦公室、最美宿舍和最美教師。

8、學校借“雙高雙普”驗收之契機，配合上級部門在暑假對學校的操場和停車場進行了硬化，并修建了24蹲位的水廁一座，粉刷了墻體和教室。本學期新栽兩株圓柏、新建草坪兩塊、修整了花壇，走廊過道以經典文化為內容進行了美化裝飾。

9、本學期，對三位衛生人員進行了包干分配，每天負責一個衛生區域、全天候不定期督查學校衛生情況，發現問題立即督促整改。我們還組織進行了“最美教師”、“最美學生宿舍”、“最美學生宿舍”的評比工作，力爭使師生養成良好的衛生習慣。

七、創建工作

積極啟動和推動語言文字規范化示范校創建活動，全面推動語言文字規范化工作，大力推進我校語言文字向規范化發展。將語言文字規范化要求納入學校常規管理、納入學校教育教學基本技能訓練，滲透到德、智、體、美等各項教育活動中，推動我校語言文字工作整體水平不斷提高。

（一）大力加強學校管理。

1、健全機構，落實責任。

2、制定制度、措施、計劃，健全檔案。

3、大力開展宣傳工作。

4、加強常規管理，做到獎懲制度健全。

（二）全面推廣、普及普通話。

八、存在的問題和不足

1、學校要進一步促進專任教師的專業化發展。

2、學校缺少音樂、體育老師。

3、教師辦公設施配備不夠。

4、學校沒有衛生室。

以上是我校本完成指標任務的基本情況，我們將繼續貫徹執行上級主管或職能部門的相關文件精神，加大執行力度，認真落實各項任務指標，克服困難、解決問題，群策群力、加快發展，努力創辦人民滿意的教育。

第五篇：龍泉鎮2015目標責任考核匯報

龍泉鎮2015目標責任考核匯報

龍泉鎮黨委書記、鎮長：張 文

（2016年1月10日）

各位領導、同志們：

今天，我們召開全鎮2015目標責任考核大會，縣政府辦副主任馬江濤同志帶領考核組一行專程前來參加會議，在此，我代表龍泉鎮黨委、政府，對考核組各位領導的到來表示熱烈的歡迎！下面，按照考核要求，我將龍泉鎮2015目標任務完成情況、班子建設和黨風廉政建設情況，以及個人廉潔自律情況報告如下，請予評議。

一、目標任務完成情況

2015年，縣委、縣政府下達我鎮的考核指標，共四大項，八小塊，39項具體指標，均已圓滿或超額完成。具體情況是：

（一）創先爭優方面（共19項）

1、民生改善類8項：（1）城鄉居民社會養老保險參保人數，任務22530人，完成23052人，超額完成任務；（2）城鄉居民社會養老保險基金征繳，任務241.2萬元，完成330.75萬元，超額完成任務；（3）城鎮新增就業人數，任務300人，完成550人，超額完成任務；（4）創業帶動就業人數，任務80人，完成125人，超額完成任務；(5)農村困難家庭危房改造，任務55戶,完成55戶;(6)鄉村清潔工程,按照要求做到了“四有”有機構、有隊伍、有經費、有制度，確保了衛生清潔干凈整潔；(7)新建改建公路里程，任務2公里，完成10公里，超額完成任務;(8)民政優撫工作，共復核審批城鄉低保1282戶，1827口人，五保戶116人，雙擁工作得到省領導充分肯定，老齡工作穩步推進。

2、社會建設類4項：(1)教育工作，我鎮共完成教育投資250萬元，改造了2所小學，師資隊伍得到了加強，教學質量逐年提高，各項指標均完成目標任務；(2)公共文化服務，我鎮39個村、3個社區，全部建成了圖書室、文化服務站、文化廣場和電子閱覽室，完成目標任務;(3)衛生工作，我鎮公共衛生服務、衛生院所建設、基本藥物制度已實現全覆蓋，新農合參保率達到99.8%，完成目標任務;(4)人口和計劃生育工作，計生政策及各項措施落實,符合政策生育率達到了85.75%，避孕節育措施率達到了89.16%，流動人口計劃生育服務率、雙女戶、獨身子女獎勵政策得到落實，各項指標均完成目標任務;

3、生態文明類6項：(1)耕地開發面積，任務30畝,完成60畝;(2)水保治理面積，任務1100畝，完成1100畝;(3)生態防護林工程，目標603畝，完成603畝；（4）育苗，任務890畝，完成890畝；（5）節能減排,我鎮積極配合縣環保局對土小企業關停取締，圓滿完成了26輛黃標車淘汰任務等節能減排任務；（6）城鄉衛生環境治理，我鎮投資800多萬元，對縣城和城鄉結合部的環境衛生進行了大整治，對2個農貿市場進行了高標準改造升級；對縣城環衛設施進行了更新添置，形成了清掃、清運、保潔長效機制，圓滿完成目標任務。

（二）轉型跨越方面（共13項）

1、招商引資類3項：（1）招商引資，任務3000萬元，完成5000萬元，超額完成任務；（2）爭取政策性資金，任務800萬元，完成980萬元，超額完成任務;（3）“15311”完成情況，我們認真落實“15311”引資上項政策，完成了縣上下達的目標任務。

2、經濟轉型與發展類10項：（1）在重點項目投資建設方面：我鎮全力以赴配合縣重點項目建設，圓滿完成了西外環二級路、紫團公司擴建、北客站、縣中醫院門診樓、自來水三水廠、應急水源、電業局安置樓、宏業廣場、藥王山公園、東街拆遷等13個縣重點項目的征地拆遷等前期工作，共征地930畝，拆遷2萬余平米，遷墳230穴。同時，我鎮共上馬重點項目37個，總投資9.7億元。目前，已竣工完成的主要有：?投資8000萬元的南關裝飾城續建、?投資8400萬元的頤和家園住宅樓建設項目、?投資570萬元的壺關縣凱達興養殖中心沼氣建設、④投資240萬元的宋堡大水網配套、⑤投資2000萬元的下內村肉雞養殖基地建設、⑥投資500萬元的西川底肉羊養殖基地建設、⑦投資300萬元的清流和西川底等4個村飲水解困、⑧投資300萬元的寨上村路街改造和光伏發電等24個項目；已開工建設的主要有：?投資300萬元的老東河河道治理、?投資120萬元的小山南光伏發電、?投資300萬元的水上公園周邊環境整治、④投資100萬元的東街老年活動中心等13個項目。（2）糧食總產量，縣下達指標1295萬公斤，完成1500萬公斤，超額完成任務；（3）農民人均純收入，縣下達指標5800元，完成5830元；（4）一村一品專業村，縣下達指標3個，完成3個；（8）設施農業面積，縣下達指標170畝，完成170畝；（5）旱地西紅柿，縣下達指標7100畝，完成7500畝；（6）新型職業農民培育工程，縣下達指標80人，完成210人；（7）轉移農村勞動力，縣下達指標250人，實際達到340人；（8）畜牧業生產，新增規模養殖場3個，畜禽防疫率達到了100 %，完成目標任務；（9）農業機械化管理與服務，今年組織3個農機專業合作社，圓滿完成了機械化深松 1.5 萬畝，完成了下達的各項目標任務；（10）農村集體“三資”管理，我鎮39個村農村財務全部按季度公開，現有各類農業經濟合作社147家，覆蓋率達到100%，均完成目標任務。

（三）和諧穩定方面（共7項）

1、安全工作類3項：（1）在安全生產方面，持續開展專項隱患排查整治活動，對企業、學校、建筑、水庫、天然氣加氣站、倉庫等進行了全覆蓋排查，并及時整改落實，實現了安全生產零事故。安全生產，我鎮認真落實安全生產兩個主體責任，實現了安全生產“零”事故；（2）在交通安全方面，我鎮廣泛宣傳交通安全法律法規，排查整頓了老舊車、黃標車，大力整治交通秩序，圓滿完成目標任務；（3）在護林防火方面，認真落實縣委“三三六”工作法和“十個起來”工作舉措，加強宣傳教育、巡邏督查、應急處置等環節，全年沒有發生一起火情火警。

2、社會穩定類4項：（1）在社會治安綜合治理方面，切實開展平安鎮、平安村建設，進一步維護鞏固了全鎮安定團結的政治局面；（2）在信訪穩定方面，堅持領導班子成員全天候公開接訪，現場答復群眾訴求，片區長帶案下訪，集中精力化解信訪案件，信訪積案得到有效化解，信訪群眾有效吸附在鎮村，一些信訪重點村的群訪基本得到遏制。全年共受理上級交辦的信訪案件534件，已辦結528件，辦結率98%。（3）在普法依法治理方面，深入開展普法宣傳、普法教育，群眾法制意識明顯提高；（4）在依法行政方面，以“六權治本”工作為切入點，深入推進依法行政，法制政府建設成效明顯。

二、班子隊伍和黨風廉政建設情況

一年來，在縣委的堅強正確領導下，我鎮基層黨組織凝聚力明顯增強，工作秩序向好發展，戰斗堡壘作用得到發揮，初步形成了團結穩定，干事創業的氛圍。具體來講，主要抓了三方面工作：一是凝合力、加壓力，從嚴落實黨建責任。通過一對一談心，分層次座談，點餐式培訓，共對600余人次進行思想引導，學習教育，提高干部隊伍政治素質，集聚大家智慧，激發工作熱情，形成了工作合力。堅持率先垂范，以身作則，做到“四個親自”，自覺履行“兩個責任”，帶動了作風轉變。堅持層層傳導壓力，明確鎮、村班子成員黨建分工，落實了年初明職責定目標，年中月督查季總結，年底聯述聯評、雙向交賬的工作機制。二是立規矩、樹導向，切實加強黨員干部管理。先后制定并嚴格執行黨建工作匯報分析、農村支部書記例會、農村印章管理辦法、黨員干部廉政履職若干行為規定、黨員接轉組織關系和黨費收繳等24項規章制度，把黨內“六大紀律”具體化、龍泉化，落到實處，規范了黨員干部言行，明確了具體工作程序，理順了黨內工作秩序。堅持導向性調整干部，初步扭轉了個別干部不懂政治、不守紀律問題。三是抓規范、嚴監督，大力推進鄉村治理。整頓了5個軟弱渙散黨組織，新建了2個黨支部，改擴建了5個村級組織活動場所，確定入黨積極分子126名，發展黨員20名，建立健全了39個村的村務監督委員會，鎮村兩級“六權治本”工作有序推進。懲治和教育相結合，共協助縣紀檢委辦理省委巡視組交辦、群眾舉報鄉村干部腐敗和大起底案件線索74件。

三、個人廉潔自律情況

作為鎮黨委書記、鎮長和全鎮黨風廉政建設第一責任人，自覺履行“兩個責任”，在工作中我堅持了三條，真正做到了干凈干事、干事干凈。一是錘煉黨性，筑牢防線。加強黨性修養，保持高尚情操，養成良好習慣，自覺堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，始終做到了思想上不松防線，紀律上不碰紅線，做人上嚴守底線，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官。二是嚴于律己，率先垂范。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律有關規定，講黨性，重品行，做表率。比如，我每次出差辦事，一律不住高檔賓館，一律不吃高價飯菜；每次下鄉檢查工作，一律不接受村干部宴請，一律不到酒店飯店吃飯，做到了生活低標準、工作嚴要求。三是管好下屬，帶好隊伍。注重對班子成員和鎮村干部進行廉政教育，特別是加強了對中央“八項規定”、“反四風”和省市縣關于作風建設的一系列規定的學習貫徹，嚴格落實了工作日一律不得飲酒的規定；加強對親屬的教育管理，不允許他們借自己的名義辦私事，謀私利，主動接受干部群眾監督，營造了風清氣正、干事創業的良好氛圍。

總之，一年來,我們取得了一些成績，但與縣委、縣政府的要求相比，與全鎮人民的愿望相比，還存在不少問題和差距。今后，我們決心在縣委、縣政府的堅強領導下，以這次目標責任考核為契機，總結經驗，發揚成績，解放思想，真抓實干，為實施“三五”戰略、建設“五宜”龍泉作出新的更大貢獻！