第一篇：顧全大局一流員工必備的職業品質

顧全大局一流員工必備的職業品質

作 者：賴新元

出版社：新華出版社 出版日期：2007年6月 開 本：16開 冊 數：1冊 光盤數：0 定價：25元

優惠價：21元

進入20世紀，書籍已成為傳播知識、科學技術和保存文化的主要工具。隨著科學技術日新月異地發展，傳播知識信息手段，除了書籍、報刊外，其他工具也逐漸產生和發展起來。但書籍的作用，是其他傳播工具或手段所不能代替的。在當代, 無論是中國，還是其他國家，書籍仍然是促進社會政治、經濟、文化發展必不可少的重要傳播工具。

詳細介紹：

顧全大局，就是以整體利益為重，凡事從大局出發。在事關大局和自身利益的問題上，能以寬廣的眼界審時度勢，以長遠的眼光權衡利弊得失。自覺做到局部服從整體，自我服從全局，眼前服從長遠，立足本職，甘于奉獻。

——這就是本書所要告訴你的主旨要義，也是你行走職場不可或缺的職業品質。你要想立足職場，你要想脫穎而出，你要想成為一流員工，只有忠誠、敬業、負責是遠遠不夠的，你還必須學會顧全大局。凡事從大局出發，以大局為重，不顧大局就有可能出局，大局壓倒一切。本書將讓你學會：從整體角度考慮問題；只有識得大體方堪大任超越工作崗位；不怕職務低，就怕覺悟低；有一顆包容的心；從大局著眼，從小處著手。相信這本書會對您和您的單位大有裨益。

目錄

第一章 大局壓倒一切

顧全大局是一種職業責任

不顧大局，只有“出局”

大局意識不可或缺

以大局為重才是真正的忠誠

維護大局就是維護共同的利益 第二章 學會從整體角度考慮問題

個體目標要符合大局要求

關注“我們”而不僅僅是“我自己”

兩害相衡趨其輕，兩利相權取其重

和對手競爭，不如和市場競爭

有一種精神叫犧牲

齊心協力創造奇跡

第三章 識得大體方堪大任

用長遠的眼光權衡利弊得失

有時要站在上司的角度考慮問題

時刻與老板保持一致

暫時想不通也要先服從

太計較得失，就會得不償失

別太在乎自己，明天的太陽依舊會從東方升起

墨守職場“潛規則” 第四章 超越工作崗位

工作中沒有“不關我的事”

各司其職不是各自為政

本位主義害死人

心中常存使命感

做到位、不越位、善補位

第五章 不怕職務低，就怕覺悟低

甘當馬前卒，勇于為老板分憂解難

危急關頭，該出手時就出手

老板的錯誤也要指正，但要講智慧

合理的安排要接受，不合理的安排就忍受

“尊口”常開，大膽提出合理化建議

接過別人不愿做的“苦差事”

講大局，請以誠信為準則 第六章 有一顆包容

顧全大局一流員工必備的職業品質 顧全大局一流員工必備的職業品質

顧全大局一流員工必備的職業品質

顧全大局，就是以整體利益為重，凡事從大局出發。在事關大局和自身利益的問題上，能以寬廣的眼界審時度勢，以長遠的眼光權衡利弊得失。自覺做到局部服從整體，自我服從全局，眼前服從長遠，立足本職，甘于奉獻。

——這就是本書所要告訴你的主旨要義，也是你行走職場不可或缺的職業品質。

你要想立足職場，你要想脫穎而出，你要想成為一流員工，只有忠誠、敬業、負責是遠遠不夠的，你還必須學會顧全大局。凡事從大局出發，以大局為重，不顧大局就有可能出局，大局壓倒一切。本書將讓你學會：從整體角度考慮問題；只有識得大體方堪大任超越工作崗位；不怕職務低，就怕覺悟低；有一顆包容的心；從大局著眼，從小處著手。相信這本書會對您和您的單位大有裨益。

目錄

第一章 大局壓倒一切

顧全大局是一種職業責任

不顧大局，只有“出局”

大局意識不可或缺

以大局為重才是真正的忠誠

維護大局就是維護共同的利益 第二章 學會從整體角度考慮問題

個體目標要符合大局要求

關注“我們”而不僅僅是“我自己”

兩害相衡趨其輕，兩利相權取其重

和對手競爭，不如和市場競爭

有一種精神叫犧牲

齊心協力創造奇跡

第三章 識得大體方堪大任

用長遠的眼光權衡利弊得失

有時要站在上司的角度考慮問題

時刻與老板保持一致

暫時想不通也要先服從

太計較得失，就會得不償失

別太在乎自己，明天的太陽依舊會從東方升起

墨守職場“潛規則” 第四章 超越工作崗位

工作中沒有“不關我的事”

各司其職不是各自為政

本位主義害死人

心中常存使命感

做到位、不越位、善補位

第五章 不怕職務低，就怕覺悟低

甘當馬前卒，勇于為老板分憂解難

危急關頭，該出手時就出手

老板的錯誤也要指正，但要講智慧 合理的安排要接受，不合理的安排就忍受

“尊口”常開，大膽提出合理化建議

接過別人不愿做的“苦差事”

講大局，請以誠信為準則 第六章 有一顆包容

作 者：賴新元

出版社：新華出版社 出版日期：2007年6月 開 本：16開 冊 數：1冊 光盤數：0 定價：25元

優惠價：21元

本店訂購簡單方便，可以選擇貨到付款、匯款發貨、當地自取等方式 全國貨到付款，滿200元免運費,更多請登陸文成圖書。

第二篇：好員工要分清主次 顧全大局

好員工要分清主次顧全大局

今天我們學習了林偉賢老師第十一講“好員工擁有寬視野、大格局”。在工作中，要想成為一名好員工，我們要顧全大局，不能只著眼于自己的利益得失，應該服從公司整體發展需要。顧全大局是一種責任，是一種使命。

一切真正遠大的目標都必須是建立在大局發展的基礎之上的，只有這樣，個人目標才具有實現的基礎。因此，我們要學會從整體角度考慮問題，個人目標要符合大局要求，局部利益要服從整體利益。要有犧牲的精神，處處以整體利益為重。我們在做任何事情的時候，都不能只為自己的一時方便，而給公司造成損失。

顧全大局有時要超越自身的工作崗位，因為工作中沒有“不關我的事”。在日常的工作中，無論部門之間還是個人之間難免會出現意見分歧，那么就要求我們必須從公司整理利益考慮，識得大體者方能擔當大任，要用長遠的眼光權衡得失。此外，在工作中要及時補位，在完成自己本職工作的前提下，力所能及的幫助其他同事，心中常存使命感，要學會做別人不愿做的“苦差事”，為老板、為上司分憂。

除此之外，好員工還要寬容大度。要時刻保持一顆包容的心，能夠容忍別人的缺點，不抱怨。在大事上講原則，小事上講風格。為人處事，要從大局著眼，從小處著手，立足本職工作，把平凡的事做好。

在培訓中，林偉賢老師引用了一個很生動的案例，我很受啟發。一次小鳥被凍僵了，從半空中掉落下來，正巧有一群牛經過，而碰巧一頭牛在小鳥身上拉了一包牛糞。小鳥感覺很溫暖，漸漸的蘇醒過來，它因為開心就大聲的唱起歌來。一只野貓聽見了小鳥的歌聲，就把小鳥從牛糞中拉了出來，然后給吃掉了。給我的啟示：

1.不是每個在你身上拉屎的人，都是你的敵人。也許工作中你的領導、你的同事會對你過分嚴格，提出苛刻的要求，有時候甚至讓你覺得非常的委屈，但是這些都是出自對你的愛護、信任和培養。希望通過嚴格的要求讓你盡快成長，成熟，擔當重任。

2.不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。當你陷入深深地困境中時，也不是每個向你伸出援手的人都是真心要幫你的人。

3.當你陷入屎堆當中的時候，閉上你的鳥嘴。當你身處困境時，當你受到責備和訓斥時，不要無休止的抱怨；同樣在你工作稍有起色，或者漸入佳境時，也不要驕傲自大，到處炫耀，要記住言多必失，以免給工作帶來不利的影響。要想成為一名好員工，非一朝一夕所能達到的，我們要時刻保持一顆冷靜的頭腦，凡事三思而后行，開闊自己的視野，顧全大局，從公司整體利益出發考慮問題，時刻用高標準嚴格要求自己，一步一步朝著好員工的目標邁進！

第三篇：如何做一流員工

如何做一流員工

常言道：干一行愛一行。我們只有熱愛自己的工作，積極主動地學習，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被 埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會。

有一句話說得很好：是金子總是會發光的，做優秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每位員工都有當優秀員工的志向的話，對我們的單位有益，對我們自身素質的提高，更有不可估量 的作用。

其實我們年紀都很輕，正是風華正茂，求知欲最強的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學習，哪怕是無償加班，哪怕是義務勞動，只要能夠學到本領，對我們一生都是一筆巨大的財富。

當今社會，市場競爭日益激烈，企業的競爭也逐步白熱化。而企業的競爭就是人才的競爭，人才是企業的根本，是企業最寶貴的資源，企業員工的優秀與否，已經成為企業生存與發展的決定因素，在很大程度上影響著企業的成敗，那么，怎樣做才能成為一流員工呢？

一要樂于承擔更多的責任。對于分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應該做到更好。

二要要時刻保持高度的敬業精神，不要抱怨額外的工作。由于額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。有時候一些額外的工作會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上會起到關鍵作用。

三要加強道德修養，具有團隊意識和團隊精神

古人云：有德有才方是正品。一流的員工應該是德才兼備的，世上沒有至純的“大德之人”，也沒有純粹“缺德之人”，“德”就是一個善進惡退的過程。有“德”的人，就是能夠用自己的“善”去遏制體內的“惡”，能在利益和名利面前不散失人格，對工作始終保持一顆純粹的心。只有德才兼備的人，他的努力才是做給自己看，而不是做給別人看的，他才會踏實做事、清白做人，這才是企業真正需要的人才。

同時，一流的員工不是獨善其身，他應具備較強團隊意識和團隊精神，用團隊的高度和角度去思考問題、干好工作。團隊精神有利于提高組織整體效能，一個具有團隊精神的團隊，能使每個團隊成員顯示高漲的士氣，有利于激發成員工作的主動性，由此而形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，團隊成員才會自愿地將自己的聰明才智貢獻給團隊，同時也使自己得到更全面的發展。

四要不斷學習，跟上企業發展要求。

現代社會，科學技術的發展日新月異，市場競爭瞬息萬變、逐漸激烈，企業想要快速發展和持續進步，就要不斷創新和發展，否則，保持現狀即意味著落后。因此，企業要跟上市場的步伐，需要不斷的發展和創新，那么做為企業的員工，更應該要不斷學習，提升自己的能力。企業所開展的一切工作都是以人為主體的，而人需要擁有學習意愿、能夠接受創新思想，這樣企業的發展才能保證迅速性和持續性。所以要求每個員工要不斷加強學習，不要滿足于現狀，要向更高的目標奮斗就只有不斷努力學習、提高自己的工作效率才能跟得上企業發展的步伐，跟得上時代的步伐，否則就會面臨被淘汰的可能。

五要具備一顆感恩的心，懂得感恩企業。

感恩是人性中最重要的美德，人如果不懂得感恩，就不能算作是真正意義上的人。一個人的成長，離不開家人的支持、領導的關心、培養，同事的幫助。日常工作中，要常懷感恩之心，把感恩意識化成自己的一種行為。對組織、對領導要多一些感激，少一些怨恨。因為，領導不是圣人，有時處事不能面面俱到，有時也不能事事都擺平；對同事多一些理解和包容，懂得付出，主動做事，才能獲得更多機會，才會有更多的同事愿意同你交往，同事之間的關系才會更加融洽。

總之，成為一名企業一流員工，需要自己的勤奮和努力，要心存善意與真誠，勤于思考，踏踏實實工作，同時還要培養培養良好的生活習慣和積極樂觀向上的生活態度，這樣，我們才能得

到進步，企業才能更好地發展。

第四篇：一流的員工

《一流的員工、一流的企業培訓心得》

5月22日，公司組織全體員工參加了“一流的員工、一流的企業之職業化的內涵、職業心態塑造”的培訓。這次培訓的主題是：“打造一流的企業員工”,通過觀看DVD片培訓使我感悟了許多道理。

在培訓中徐劍老師針對職業化內涵的講解，使我清楚的認識到，自己之前對職業化認識存在一些誤區，自己認為職業化無非是只有新員工需要衣著規范得體；學歷、資歷與企業有關，對員工無關；員工只要專注于自己的事情，不需要管他人的事情等等。通過培訓后，我深刻認識到職業化正確的表現應該是在以下五個方面：一是訓練有素；二是注重細節；三是每天保持工作激情，熱愛自己的工作；四是理性的心態去工作；五是具有團隊精神，敬業，有責任心。

通過培訓，從動物身上學習到了許多知識和道理，這些動物生動、深刻的告訴了我們人類職業精神的十二種體現：盡職盡責、團隊精神、堅韌執著、目標遠大、目標銳利、腳踏實地、忍辱負重、嚴格守時、懂得感恩、善于挑戰、機智靈活、善解人意。作為動物尚能這樣，我們人類自己更要守本分、守規矩；守時限、守承諾；重改善、重改善；重方法、重合作；重結果、努力提升自我！在現實世界中，生活中的大多數人都想成功，都想擁有一份屬于自己的事業，而目前擺在我們面前的只有工作，那么我們該如何抉擇呢？其實就像徐劍老師說的一樣，工作是人類生存的來源，事業是自身奮斗目標和進取之心的集成，是愿為之付出畢生精力的一種“工作”，是個人的價值所在。

通過職業化必備的十八種心態學習以及怎樣培養自信，使自己受益匪淺。當下最重要的就是把這些東西如何應用到工作實踐中去，明確目標，制定計劃，加大執行力度，做一個執行力強的人；其次把自己100%的熱情投入到工作生活當中。八小時的工作只是生存，八小時之外的努力才是發展，如果自己不甘于平庸，需要的努力和付出就會更多，就需要更加努力的改變自我，把自己從心智模式中解脫出來。

通過今天觀看精彩的培訓學習，使我明白了許多人生道理。今天的培訓最重要的就是改變自己的思想，別人很難改變，環境也很難改變，唯一能夠改變的就是自己，成功是從改變自己開始的，自己想要成功就要先把自己的工作做好。思想決定行為，行為決定習慣、習慣決定性格、性格決定命運。在今后的工作、學習中，我要調整心態，樹立正確的思維方法，職業觀，樂觀、熱愛生活，努力使自己的生活更健康、更陽光，為我們的力合創新更好的發展貢獻自己的力量。

第五篇：一流秘書須打磨三種品質

一流秘書須打磨三種品質

——Seln

根據自己多年從事秘書工作的經歷，結合眾多優秀秘書成功經驗，本人撰寫此文，希望能給有志成為一流秘書的朋友提供些微薄的借鑒。

一、可靠是根本

“秘書”拉丁文中是“可靠的職員”之義，可靠，是對秘書的最基本要求。

（一）政治上要可靠。作為秘書，特別是領導的機要秘書，政治信念一定要堅定，思想上一定要與領導保持高度一致，時刻注意維護領導的權威和形象，做到不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地方不去，想為領導之所想，急為領導之所急，成事而不敗事，這樣才能得到領導的信任。

（二）品行上要可靠。一要表里如一，言行一致，做到做老實人，說老實話，干老實事。二要甘于奉獻，堅持以冷靜的態度對待是非，以寧靜的態度對待得失，以清靜的態度對待名利，耐得住寂寞，守得住清貧，熬得住艱苦，抵得住誘惑。

（三）工作作風要可靠。一要有謙虛謹慎的作風。不能居高臨下、妄自尊大、剛愎自用。二要有快捷高效的作風。養成雷厲風行、干事利落的習慣。對領導的意圖，深刻領會，迅速貫徹；對下面反映的情況、認真分析，及時上報；對領導交辦的事，立說立行，即說即辦；對臨時應急的任務，召之即來，來之能戰，戰之能勝。三要有團結協作的作風。在團結問題上，胸懷要寬，氣量要大，姿態要高。

二、用工是關鍵

古人講，天道酬勤。秘書要適應領導要求、提高服務效能，必須加倍努力。

（一）學功要勤。一要勤學習。多讀有用書籍、勤于學習，力求博覽專精，提高自己理論水平、寫作能力、工作技能。二要勤思考。養成勤于思考、善于籌謀的習慣。這樣才能做到思想有深度，認識有見地，創新有基礎。三要勤總結。善于總結、歸納經驗，力爭做好一項工作得到一條經驗，處理一件事情學會一種方法，日積月累，增長才干。

（二）謀功要深。“秘書”在我國古代稱幕僚、謀士，專門出謀劃策。作為秘書工作者，一定要提高謀略能力，把握謀略藝術。一要注重謀的超前性。“智者之慮，慮于未形；達者所規，規于未兆”，要增強參謀服務的前瞻性和預見性，做到知之在早、思之在先，即想領導之所想，又謀領導之未謀；既立足于現實，善于解決眼前問題，又未雨細綢繆，善于發現苦頭問題。二要注重謀的針對性。始終站在中心位置、全局高度、領導角度，緊抓事關全局的重點問題、群眾關心的熱點問題、亟待解決的嗎難點問題，想領導之所想，供領導之所需，參在點子上，謀在關鍵處。三要注重謀的創造性。要多做深入調研，多做理性分析，善于從復雜現象中探索本質，善于從一般現象中探索本質，善于從特殊情況中總結規律，多提真知灼見，多獻高參良策。

（三）做功要實。一要立足實際。不提空口號，不搞形式主義，多深入基層，多接觸群眾，多了解實際情況，真正找準服務領導的對接點、服務基層的融洽點和服務群眾的關鍵點。二要勇于實踐。積極投身改革發展實踐，主動承擔急難險重任務，竭力干好每項任務，積累經驗、提高素質。三要注重實效。圍繞工作大局，針對工作特點和規律，不斷創新工作思路，工作方法，做好自己的本職工

作。

三、有心是保證

積極的心態是走向成功的第一步。秘書要特別培養敏銳、嚴謹、專注的心態。

（一）留心觀察。“處處留心皆學問”，秘書只有事事關心、處處留意，才能見微知著。一要把握宏觀大勢。注意觀察國家政治、經濟形勢的發展，黨和國家決策的調整變化，對上級黨委政府出臺的重大決策、重要文件，都要及時學習、及時掌握。二要了解本地實情。對本地區、本部門、本單位的重點工作和領導關注的工作，要隨時了解進度，掌握情況，做到心中有數，對一些具有典型意義的情況、數字、事例要及時收集、準確掌握。三要借鑒“他山之石”。注意領導的思想，懂得欣賞別人的長處，學習模仿成功的事例，多做橫向比較，多做換位思考，多做溝通交流，善于學人之長，補己之短。

（二）細心工作。“天下大事必做于細”，秘書要保持嚴謹細致的工作作風。一要重于抓小事。辦公室工作無大小之分，只有成敗之別，小事辦好了是小事，小事辦砸了是大事，要有“盡小者大，甚微者著”的思想，堅持從大處著眼，小處著手，力求把工作做實、做好、做精、做細。二要善于抓具體。要防止只當宏觀領導，不抓微觀具體，工作目標要具體細化，工作措施要具體可行，責任落實要明確，督促檢查要經常。三要精于抓細節。推行精細化服務，強化精細化管理，對每一項工作，都要嚴謹細致，精益求精，努力做到零失誤。

（三）用心做事。功夫不負有心人，用心做事是事業取得成功的保證。一要專注。無論什么工作，都要認真負責、嚴格要求，盡量把把每一個細節做得盡善盡美，辦文要辦得美文佳作，辦會要辦

得圓滿成功，辦事要辦得無可挑剔。二要意志堅強。多數優秀秘書都是在點燈熬夜中提升素質，在勇挑重擔中練就過硬本領，在攻堅克難中學會嫻熟技能，只為成功想辦法，不為失敗找理由。三要有恒心。無論求知、辦事、做人，都貴在持之以恒，對待工作，要有一竿子插到底的決心和勇氣，看準的事、做出的決策、部署的工作要緊抓不放，常抓不懈，堅持到底。