第一篇：《一流員工,一流企業(yè)》觀后感

《一流員工，一流企業(yè)》觀后感

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻(xiàn)和力量將對(duì)一個(gè)部門，乃至一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的作用，在一定程度上，員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)成敗，一流員工才能成就一流企業(yè)。為全面提升員工職業(yè)化素質(zhì)和能力，賓館適時(shí)進(jìn)行了《一流員工,一流企業(yè)》的全員培訓(xùn), 老師用圖文并茂的方式從生動(dòng)的案例出發(fā)，結(jié)合實(shí)際遇到的情況，非常有借鑒意義，給人思索與啟示，這對(duì)于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念、塑造員工的職業(yè)心態(tài)、指導(dǎo)員工的職業(yè)行為有很大幫助,使得每位員工都獲得了新的知識(shí)和感悟，不但提升了自身素質(zhì)并為團(tuán)隊(duì)增加了新的力量。

本人對(duì)團(tuán)隊(duì)精神這一職業(yè)化員工必備的職業(yè)道德感悟頗深。一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神將難成大事，一個(gè)企業(yè)沒有團(tuán)隊(duì)精神將一盤散沙，一個(gè)民族沒有團(tuán)隊(duì)精神將難以強(qiáng)大。因此，賓館要想提升競(jìng)爭(zhēng)力，就必須從培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)精神抓起，有了團(tuán)隊(duì)精神的凝聚，就能夠充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高大家的工作責(zé)任心和愛崗敬業(yè)精神，就能夠使員工深刻理解工作、勞動(dòng)的意義和價(jià)值，從根本上激發(fā)大家自覺將實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與奉獻(xiàn)社會(huì)的價(jià)值追求統(tǒng)一起來(lái)，振奮精神，凝聚力量，艱苦創(chuàng)業(yè)，為實(shí)現(xiàn)賓館的新騰飛貢獻(xiàn)力量。

在搞好辦公室工作過程中也同樣需要良好的團(tuán)隊(duì)精神，一是在思想方面，只有擁有團(tuán)結(jié)合作的思想意識(shí)，才能達(dá)到思想統(tǒng)一，步調(diào)統(tǒng)一，才能令行禁止，一脈相承；二是工作方面，有了團(tuán)隊(duì)精神，才能拾遺補(bǔ)缺、協(xié)調(diào)配合、形成合力，形成了合力也就消滅了內(nèi)耗和阻力，工作也就上下貫通了；三是同事相處，常言道團(tuán)結(jié)就是力量，與同事相處融洽，相互信任團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)好團(tuán)隊(duì)精神工作起來(lái)才會(huì)得心應(yīng)手，事半功倍；四是部門間團(tuán)結(jié)，沒有各部門間的相互溝通、理解、配合，賓館就不會(huì)有工作網(wǎng)絡(luò)的暢通，就不會(huì)有賓館整個(gè)系統(tǒng)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，作為賓館辦公室，我們要主動(dòng)去團(tuán)結(jié)各部門、各方面，促進(jìn)溝通與協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)工作的良性循環(huán)。

二十一世紀(jì)是靠抱團(tuán)打天下的，成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗的個(gè)人，而失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功的個(gè)人，每個(gè)人都要有意識(shí)，把自己融入團(tuán)隊(duì)，才能成就自我，同時(shí)也能讓你所在的企業(yè)更加快速的發(fā)展。

第二篇：《一流員工_一流企業(yè)》觀后感

一流員工，一流企業(yè)

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻(xiàn)和力量將對(duì)一個(gè)部門，乃至一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生巨大而深遠(yuǎn)的作用，在一定程度上，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的成敗，只有一流的員工才能成就一流的企業(yè)。為全面提升員工職業(yè)化素質(zhì)和能力，精軋廠適時(shí)的在全體員工中深入開展了一次“一流標(biāo)準(zhǔn)及我愛我家”大討論活動(dòng)。在討論過程中，員工們紛紛結(jié)合本崗實(shí)際遇到的情況，對(duì)自己的工作狀態(tài)和工作能力進(jìn)行了一次深入的思考，總結(jié)出了每個(gè)人心目中的一流員工標(biāo)準(zhǔn)。

個(gè)人認(rèn)為作為一流員工最重要的素質(zhì)就是敬業(yè)，應(yīng)在工作中培養(yǎng)個(gè)人對(duì)工作的使命感。處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，即使是最簡(jiǎn)單的工作也要做到最好。在精軋廠技術(shù)科的日常工作中，困難的具有挑戰(zhàn)性的工作是少數(shù)的，大部分的工作都是簡(jiǎn)單卻繁雜的。想要成為一流員工就要求必須以敬業(yè)的態(tài)度對(duì)待每項(xiàng)工作，對(duì)工作負(fù)責(zé)并自動(dòng)自發(fā)的處理工作中遇到的問題，做自己工作的主人。要有責(zé)任感，把企業(yè)當(dāng)成自己的“家”，不能抱著多一事不如少一事的態(tài)度消極怠工，覺得只要不是我的問題就不用承擔(dān)責(zé)任。要知道企業(yè)就是員工的“大家”出了事故，損害的是所有員工的自身利益。要有執(zhí)行力，應(yīng)按時(shí)地完成各項(xiàng)工作并保證工作績(jī)效，不重苦勞重功勞。不能窮忙和瞎忙，有意識(shí)地優(yōu)化個(gè)人的工作方式以達(dá)到最大效益。要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在團(tuán)隊(duì)工作中實(shí)現(xiàn)最好的自我。在技術(shù)科的工作中個(gè)人不可能脫離團(tuán)隊(duì)工作，沒有完美個(gè)人只有完美團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)就像大海而個(gè)人就像其中的一滴水，脫離了大海的水是不可能獨(dú)立存在的。要有智慧，工作中遇到問題不僅要有想法更要有辦法。技術(shù)科工作多于實(shí)際生產(chǎn)相關(guān)，工作中難免遇到各種各樣的問題，但是方法總比困難多，問題并不是平面的而是立體的多方面的，總會(huì)有更好更合適的方法解決問題。此外，還應(yīng)把公司利益放在第一位，在公司的大環(huán)境下應(yīng)把公司的共性放在第一。與公司和單位的需求掛鉤個(gè)人的發(fā)展必須跟上公司發(fā)展的主旋律，只有這樣才能成為企業(yè)的一流員工。

第三篇：《一流企業(yè) 一流員工》觀后感

《一流員工，一流企業(yè)》觀后感

最近，我們參加了公司組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要是學(xué)習(xí)徐劍老師講授的《一流員工，一流企業(yè)》，使我感受頗深。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)發(fā)展靠的是人才，人才的貢獻(xiàn)將對(duì)一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)而巨大的作用。在一定程度上員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)的成敗，一流的員工才能成就一流的企業(yè)。我們培訓(xùn)的目的是為了全面提升員工的素質(zhì)和能力。徐老師用圖文并茂的方式從生動(dòng)案例出發(fā)，結(jié)合實(shí)際遇到的情況，非常有借鑒意義，給人思索與啟示。這對(duì)于培養(yǎng)員工的職業(yè)理念，塑造員工的職業(yè)心態(tài)，指導(dǎo)員工的職業(yè)行為有很大的幫助，使員工都能獲得新的知識(shí)和感悟，不斷提升自身素質(zhì)并為團(tuán)隊(duì)增加新的力量。

如何才能成為一名一流員工？我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：一是要有敬業(yè)的精神。不僅為企業(yè)甘于貢獻(xiàn)自己的青春和力量，同時(shí)又要充分融入到企業(yè)當(dāng)中去，熱愛自己本職工作。做事不能眼高手低，要扎扎實(shí)實(shí)，全身心投入到工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中去。工作要認(rèn)真，決不能馬虎，敷衍了事，否則一旦出錯(cuò)，將會(huì)給企業(yè)帶來(lái)不必要的損失。工作要有責(zé)任心，責(zé)任重于泰山，要勇于承擔(dān)責(zé)任，這樣你才能得到企業(yè)的認(rèn)可。

二是要有團(tuán)隊(duì)精神。一個(gè)企業(yè)要是沒有團(tuán)隊(duì)精神，將是一盤散沙，沒有競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)要想強(qiáng)大，首先要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，有了團(tuán)隊(duì)精神的凝心聚力，就能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工的工作責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的精神。能夠使員工理解勞動(dòng)的意義和價(jià)值，從根本上激發(fā)員工，將實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和奉獻(xiàn)社會(huì)價(jià)值統(tǒng)一起來(lái)，從而振奮精神，凝聚力量。

三是要有好的職業(yè)心態(tài)。主要表現(xiàn)為要有積極的心態(tài)，不輕言放棄，不怨天尤人。工作要有主動(dòng)的心態(tài)，不能什么事都靠領(lǐng)導(dǎo)安排，要有執(zhí)行的心態(tài)，工作中服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，領(lǐng)導(dǎo)指令對(duì)的，我們要遵守，領(lǐng)導(dǎo)指令不對(duì)，我們可以通過爭(zhēng)取和匯報(bào)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)仍然堅(jiān)持，那我們就要認(rèn)真執(zhí)行。在工作中要有不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)，活到老，學(xué)到老，只有不斷學(xué)習(xí)，才能進(jìn)步。工作中還要有空杯的心態(tài)，不能驕傲自滿，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的能力。

在今后的工作學(xué)習(xí)中，我要調(diào)整心態(tài)，樹立正確的思維方式，熱愛生活，努力工作，不斷塑造自己，提升自己，使自己能夠成為一名一流的員工，為華信公司明天的更加輝煌而努力奮斗。

第四篇：“一流員工,一流企業(yè)”觀后感

“一流員工，一流企業(yè)”觀后感

非常有幸能觀看徐劍老師的講座《一流員工，一流企業(yè)》，非常感謝公司能提供這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在觀看老師講座的時(shí)候，自己的心靈也受到了震撼，自己也從中領(lǐng)悟了很多的道理，使之更好的指引了我在以后的職業(yè)生涯中，做得更好。

老師用圖文并茂的方式從生動(dòng)的案列出發(fā)，結(jié)合實(shí)際遇到的情況非常有借鑒意義，給人思索與啟示。老師通過8個(gè)講義從職業(yè)化基礎(chǔ)、職業(yè)化應(yīng)對(duì)危機(jī)、職業(yè)化的內(nèi)涵、職業(yè)心態(tài)塑造、職業(yè)道德修煉、職業(yè)化規(guī)范、職業(yè)意識(shí)修煉到成為真正的企業(yè)人，分別闡述了員工素質(zhì)的高低決定企業(yè)的成敗，一流的員工才能成就一流的企業(yè)。

一個(gè)人想要成功，很重要的一條就是改變自己。習(xí)慣往往會(huì)制約我們的成就，制約我們的突破，成功是從改變自己開始的。形成良好的習(xí)慣一定要有一個(gè)動(dòng)力來(lái)支撐。這個(gè)動(dòng)力是什么？是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而明晰的人生目標(biāo)。如何才能實(shí)現(xiàn)這個(gè)人生目標(biāo)？那就需要養(yǎng)成持之以恒的習(xí)慣。因?yàn)榱?xí)慣決定命運(yùn)，習(xí)慣決定人生，習(xí)慣決定成敗。然而冰凍三尺非一日之寒，人生要樹立良好的行為習(xí)慣不是一蹴而就的，必須日積月累，持之以恒。

人與人之間的差別就在于心態(tài)之間的差別。一個(gè)人要想成功就必須塑造良好的職業(yè)心態(tài)。積極的人像太陽(yáng)，走到哪哪都會(huì)發(fā)亮，消極的人像十五的月亮，初一，十五不一樣。我們要常懷感恩之心，隨時(shí)調(diào)整心態(tài)，用歸零、謙卑、積極、主動(dòng)、感恩、包容的態(tài)度建立健康完善的人格。不要給自己找借口，一流的人找方法，末流的人找借口。在工作中遇到事情問題的時(shí)候要多找方法，而不是找借口逃避，遇到問題不推卸，用積極的態(tài)度面對(duì)問題，不能消極處理，這樣會(huì)影響其他同事的工作心情。即使問題解決了，也要懷著一顆謙卑的心，只有這樣自己才能有所成長(zhǎng)，有所收獲。要有一顆感恩的心，感謝同事，他們給予過我們的幫助；感謝領(lǐng)導(dǎo)，他們給予過我們指導(dǎo)和肯定；感謝公司，它給予我們工作的機(jī)會(huì)，工作的平臺(tái)，幫助我們實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。

職業(yè)化內(nèi)涵里有個(gè)重要的核心就是“訓(xùn)練有素”，要求一流的員工應(yīng)該具備訓(xùn)練有素的心態(tài)、思想、行為、道德。能夠訓(xùn)練有素的把事情做到位。在工作中，我們要了解自己的工作目標(biāo)，有主動(dòng)做事的態(tài)度、獨(dú)立工作的能力、有強(qiáng)烈的責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。關(guān)注自己的工作目標(biāo)，用積極的心態(tài)去完成自己的工作目標(biāo)。

要想成為真正的企業(yè)人，員工的價(jià)值觀就必須和公司的價(jià)值觀保持高度的一致，只有做到這一點(diǎn)才能正確的完成日常的工作任務(wù)。我們要主動(dòng)了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)制度，明確自己每個(gè)階段的工作職責(zé)，努力學(xué)習(xí)，不斷的提升自己，勇于創(chuàng)新，以高度的責(zé)任感，精益求精的認(rèn)真工作態(tài)度投入到工作中，做一個(gè)愛崗敬業(yè)，對(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景有幫助的員工。

2013年5月27日

第五篇：《一流的員工,一流的企業(yè)》觀后感

《一流的員工，一流的企業(yè)》觀后感

通過這半年來(lái)觀看并學(xué)習(xí)《一流的員工，一流的企業(yè)》，從中我學(xué)到了很多職場(chǎng)應(yīng)具備的素養(yǎng)，使我對(duì)職業(yè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

我很欣賞片中老師所講的那句話：“要從普通走向優(yōu)秀，甚至走向卓越，我們就應(yīng)該學(xué)習(xí)老鷹，向老鷹一樣重塑自我，而職業(yè)化塑造，就是幫助每一個(gè)職場(chǎng)中的員工重塑自我，實(shí)現(xiàn)二次騰飛。”

現(xiàn)在的員工分為三類：

一、普通員工。

二、優(yōu)秀員工。

三、職業(yè)員工。普通員工需要具有：1.適應(yīng)力2.學(xué)習(xí)力3.執(zhí)行力4.人際力5.思維力 優(yōu)秀員工需要在普通員工的基礎(chǔ)上增加：1.溝通力2.市場(chǎng)力3.服務(wù)力4.信息力5.團(tuán)隊(duì)力

職業(yè)化員工需要在優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)上增加：1.戰(zhàn)略力2.領(lǐng)導(dǎo)力3.人才力4.創(chuàng)新力5.保持敏銳的洞察力。

職業(yè)化修煉的20個(gè)素質(zhì)：

1、認(rèn)真

認(rèn)真是職業(yè)化素養(yǎng)最重要、也是最基礎(chǔ)的，每一個(gè)要想成功，就要從認(rèn)真開始，世界上最怕的就是認(rèn)真二字；所謂認(rèn)真就是告訴我們每一個(gè)人，在做事情的時(shí)候，應(yīng)該認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)。

2、敬業(yè)

敬業(yè)就是要敬重你的工作，要懂得付出，要懂得付出越多，你才可能收獲越多；我們多數(shù)人缺乏敬業(yè)精神，而敬業(yè)也是要認(rèn)真修煉兩年。

3、責(zé)任

我們中國(guó)人喜歡推諉責(zé)任，有了功勞，大家都去搶，而有了責(zé)任，大家都推諉；可是，一個(gè)人推諉責(zé)任的時(shí)候，那么實(shí)際上就推了自己成功的可能，責(zé)

任意識(shí)也非常重要。

4、自信

一個(gè)人要想成功，必須要自信，永保信心，要有追求卓越的意識(shí)。

5、主動(dòng)

主動(dòng)可以贏得一切。這就告訴我們每一個(gè)人，在做事情的時(shí)候，要積極主動(dòng)，要學(xué)會(huì)自動(dòng)自發(fā)。

6、服從

服從是職場(chǎng)當(dāng)中的基本要求，要學(xué)會(huì)服從，要學(xué)會(huì)積極的去執(zhí)行任務(wù)。

7、務(wù)實(shí)

每個(gè)人想成功，一定要腳踏實(shí)地地去做事，要注重各個(gè)細(xì)節(jié)，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

8、反省

反省才能夠不斷完善。孔子就講到一日三省，每天反省自己三遍，那么你能夠更快速的成功。

9、學(xué)習(xí)

我們職業(yè)經(jīng)理必須具備終身學(xué)習(xí)的思想，積極進(jìn)取。

10、規(guī)范

每個(gè)人都要有規(guī)范的意識(shí)，不依規(guī)矩，不能夠成方圓。

11、目標(biāo)

每個(gè)人都要關(guān)注目標(biāo)，不要偏離方向，有些人到最后結(jié)果的時(shí)候，才發(fā)現(xiàn)失敗了，原因在哪里？偏離了目標(biāo)。

12、計(jì)劃

如何做到有條不紊，如何做到系統(tǒng)全面，那么計(jì)劃非常重要，要想更加成功，一定要學(xué)會(huì)做計(jì)劃。周有周工作計(jì)劃，月有月工作計(jì)劃。

13、激情

每一個(gè)人要學(xué)會(huì)樂在工作，全神貫注，要熱愛工作，有激情地去對(duì)待工作。

14、智慧

我們中國(guó)人都很聰明，可是有很多人是小聰明，沒有智慧，小聰明反倒誤了自己的成功，而我們講的是智慧，所謂智慧，就是告訴我們每個(gè)人，要用心工作，要積極的思考。

15、忠誠(chéng)

要學(xué)會(huì)保守企業(yè)機(jī)密，要學(xué)會(huì)和企業(yè)風(fēng)雨同舟，忠誠(chéng)很重要，一個(gè)員工要想要企業(yè)當(dāng)中獲得長(zhǎng)久的發(fā)展，那么一定要有忠誠(chéng)的意識(shí)。

16、合作

合作就是要懂得團(tuán)結(jié)互助，要懂得相互協(xié)作，要能夠主動(dòng)與同事合作，具備團(tuán)隊(duì)精神意識(shí)。

17、效率

效率就是要科學(xué)的工作，要高效地工作，要懂得如何去提高自己的效率。

18、效益

我們每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人，都要懂得去提升自己的績(jī)效，特別重視個(gè)人績(jī)效、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，通過目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高工作效益。

19、創(chuàng)新

我們職業(yè)化員工必須具備創(chuàng)新意識(shí)，要懂得創(chuàng)新突破。

20、完美

職業(yè)經(jīng)理人要追求完美，要懂得做人的品質(zhì)，要懂得做事情要到位。有些人在不停地哀嘆，這個(gè)世界是有權(quán)人的世界，有權(quán)的幸福，無(wú)權(quán)的痛

苦。還有些人說(shuō)，這個(gè)世界是有錢人的世界，實(shí)際上我告訴大家，這個(gè)世界既不是有權(quán)人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。

如何成為職業(yè)經(jīng)理人，那么你要成為有心人，要關(guān)注自己的職業(yè)化素養(yǎng)提升，是關(guān)注自己的職業(yè)化程度提升，一個(gè)人只有職業(yè)化程度越高，那么你才能夠真正的從普通走向優(yōu)秀，走向職業(yè)化。

服務(wù)部：趙旭