第一篇：在干部交流輪崗調(diào)整大會上的講話

在干部交流輪崗調(diào)整大會上的講話

剛才，某某宣布了有關(guān)的人事任免決定。這次人事變動主要是基于某機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)多年沒有調(diào)整，本著進一步優(yōu)化全某領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子活力的要求，通盤考慮某機關(guān)和企事業(yè)單位工作全局，在廣泛聽取各方面意見、反復(fù)醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，由某黨委組織部制定了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整方案，某黨委常委會議研究決定的。希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護某黨委的決定。下面，我提幾點要求：

一、認清形勢，充分認識這次干部調(diào)整的重要意義

某黨委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗的要求，也是進一步加強我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事，能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，某黨委以“**”重要思想和黨的某會議、黨的某全會精神為指導(dǎo)，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力”為目標(biāo)，全面分析了我市領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，某黨委組織部派出考察組對某機關(guān)和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關(guān)部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和職工群眾公認程度。6月26日，某黨委常委會對干部交流調(diào)整的原則進行了討論，6月29日某黨委常委會議進行了集體討論研究，并作出了決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導(dǎo)干部**人，其中提拔**人，交流輪崗**人。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、上級單位黨委有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：

一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。符合條件的大膽提拔使用;不符合條件的堅決不任用。

二是體現(xiàn)了配強、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。這次調(diào)整，某黨委從某某戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學(xué)搭配。

三是在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學(xué)歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿Γ矣趧?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我市干部隊伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。

總的來說，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要，符合我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。

二、從講政治的高度，正確對待個人的升降去留

這次干部調(diào)整，某黨委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。某黨委的安排是從某某大局考慮的，對每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的，愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我市的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受得住組織考驗的。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解某黨委的意圖，識大體、顧大局、守紀(jì)律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到某黨委決定精神上來。

一要正確對待組織。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是職工群眾支持擁護的結(jié)果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。擺不正個人和組織的關(guān)系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無向組織討價還價的權(quán)力。關(guān)鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀(jì)律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己的前途。此中經(jīng)驗教訓(xùn)，不可不汲取。

二要正確對待自己。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重;對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面;有的在金錢和享受面前經(jīng)不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。職務(wù)再高，都是人民的公仆;再有本領(lǐng)，不能自負。個人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔和調(diào)整的干部，一定要學(xué)會大度，學(xué)會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，除個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢，認為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好;有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚;有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴;有的同志在執(zhí)行“三重一大”等問題上態(tài)度不堅決，做法不規(guī)范等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。

三、幾點希望和要求

大家要以這次干部調(diào)整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實，在各自工作崗位上，爭做“學(xué)習(xí)”的模范、“干事”的模范、“務(wù)實”的模范、“團結(jié)”的模范、“廉潔”的模范。

(一)做學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)，是人類進步的階梯。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮稹⑷ソ鉀Q。這對領(lǐng)導(dǎo)者的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔(dān)負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導(dǎo)工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上的干部，一定要在認真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時間、擠時間學(xué)習(xí)，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，力爭理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。

(二)做干事的模范。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為職工群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以發(fā)展為己任，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。對我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。“道雖邇，不行不至;事無小，不為不成。”我們領(lǐng)導(dǎo)干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作。大家到新的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，要盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，撲下身子，深入實際調(diào)查研究。要樹立“不作為就是失職，不干事就是腐敗”的新觀念，在各項工作中，始終發(fā)揚“干字當(dāng)頭、一干到底，多干少說、干起來再說”的實干精神，團結(jié)干、善于干、真抓實干以實際行動促進某某經(jīng)濟的大發(fā)展。

(三)做服務(wù)的模范。共產(chǎn)黨員從加入黨組織的那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務(wù)，過去大家堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)，今后更要大力弘揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)。特別是某機關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無私奉獻為榮，以當(dāng)好公仆、辦好實事為最大的快樂。要按照“三個代表”重要思想的要求，始終維護職工群眾的根本利益，堅持依法辦事，全心全意為人民服務(wù)，甘當(dāng)人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發(fā)，要站在職工群眾和服務(wù)對象的立場上，要代表職工群眾的利益，急職工群眾之所急，辦職工群眾之所需，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入職工群眾，滿腔熱情地為職工群眾服務(wù)，多為職工群眾辦實事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實到各項工作中去。

(四)做團結(jié)的模范。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團結(jié)，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。一個領(lǐng)導(dǎo)班子就像一艘在浩瀚的海洋上航行的艦船，每一個成員都身居一個不可缺少的崗位，哪一個崗位出了毛病，都有船翻人亡的危險。所以說，班子成員之間一定要坦誠相見、精誠協(xié)作。一要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。在議事決策上，要按程序、按制度辦事;凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執(zhí)行。二要溝通協(xié)調(diào)。凡事要以事業(yè)為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。討論工作時，要知無不言，言無不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是集體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。三要真誠共事。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要互相信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關(guān);在榮譽面前不爭先，要相互謙讓;在責(zé)任面前不推托，要勇于承擔(dān)。要有寬闊的胸懷容納對方的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長、補己之短，嚴(yán)于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創(chuàng)偉業(yè)。

(五)做廉潔的模范。同志們擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)干部，手中有了一定權(quán)力，但大家一定要正確對待權(quán)力，正確對待地位的變化，要有強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在新的起點上要更加嚴(yán)格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。大家要珍惜自己的政治前途，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不容易，一定要加強自身道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力，正確對待苦樂，正確對待工作的艱巨性。要堅持做到“兩個務(wù)必”，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，扎扎實實工作，樹立好自己的形象。

同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在某單位發(fā)展建設(shè)的征途上，留下努力奮斗的腳印!原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明：(來自公眾號 文秘工作 ID：msgz_org)歡迎登錄秘書工作網(wǎng)站 www.tmdps.cn 惠賜高見文秘交流QQ群:491189883;范文交換QQ群:532112793

第二篇：在干部交流輪崗調(diào)整大會上的講話

在干部交流輪崗調(diào)整大會上的講話

剛才，某某宣布了有關(guān)的人事任免決定。這次人事變動主要是基于某機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)多年沒有調(diào)整，本著進一步優(yōu)化全某領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強班子活力的要求，通盤考慮某機關(guān)和企事業(yè)單位工作全局，在廣泛聽取各方面意見、反復(fù)醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上，由某黨委組織部制定了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整方案，某黨委常委會議研究決定的。希望同志們要自覺服從組織安排，支持、擁護某黨委的決定。下面，我提幾點要求：

一、認清形勢，充分認識這次干部調(diào)整的重要意義

某黨委這次調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部，既是做好機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部交流輪崗的要求，也是進一步加強我市領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子活力，選拔一批“政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事，能干成事”的優(yōu)秀干部，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到發(fā)展上。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，某黨委以“**”重要思想和黨的某會議、黨的某全會精神為指導(dǎo)，以“優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力”為目標(biāo)，全面分析了我市領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，某黨委組織部派出考察組對某機關(guān)和有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子進行了全面考察，采取民主推薦、談話推薦、民主測評、征求有關(guān)部門意見等方式，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和職工群眾公認程度。6月26日，某黨委常委會對干部交流調(diào)整的原則進行了討論，6月29日某黨委常委會議進行了集體討論研究，并作出了決定。這次調(diào)整共涉及領(lǐng)導(dǎo)干部**人，其中提拔**人，交流輪崗**人。

這次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整，認真貫徹執(zhí)行了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及中央、上級單位黨委有關(guān)規(guī)定，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅決破除論資排輩、平衡照顧的舊觀念，堅持“以發(fā)展論英雄，憑實績用干部”的用人導(dǎo)向，選準(zhǔn)用好干部。這次干部調(diào)整，主要體現(xiàn)了三個方面特點：

一是體現(xiàn)了德與才的統(tǒng)一。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些靠得住、有本事，能干事、干成事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。符合條件的大膽提拔使用;不符合條件的堅決不任用。

二是體現(xiàn)了配強、配順領(lǐng)導(dǎo)班子的原則。這次調(diào)整，某黨委從某某戰(zhàn)略和全局的需要出發(fā)，認真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學(xué)搭配。

三是在提拔重用政績突出、年富力強干部的同時，積極選拔優(yōu)秀年輕干部。年輕干部學(xué)歷層次高、進取精神強、有發(fā)展?jié)摿Γ矣趧?chuàng)造、勇于開拓，能夠增強領(lǐng)導(dǎo)班子的活力和創(chuàng)造力。選拔優(yōu)秀年輕干部是加強我市干部隊伍建設(shè)的需要，符合黨的干部路線、方針、政策的要求。

總的來說，這次干部調(diào)整，體現(xiàn)了新形勢下“三個代表”重要思想對干部工作的新要求，符合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際需要，符合我市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的需要。

二、從講政治的高度，正確對待個人的升降去留

這次干部調(diào)整，某黨委盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。某黨委的安排是從某某大局考慮的，對每位領(lǐng)導(dǎo)干部都是關(guān)心的，愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我市的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受得住組織考驗的。在座的同志都是領(lǐng)導(dǎo)干部，有的多年擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動、進退留轉(zhuǎn)問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解某黨委的意圖，識大體、顧大局、守紀(jì)律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排，真正把思想統(tǒng)一到某黨委決定精神上來。

一要正確對待組織。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，正確對待組織決定，本是天經(jīng)地義的事情，也是組織對干部最起碼的要求。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部，不管職務(wù)多高，不管做什么工作，不管是老同志還是新同志，都要看到自己的成長、進步是黨組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，是職工群眾支持擁護的結(jié)果，都是組織上的安排。一個人的作用、能力，也只有在黨組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮，一切違背組織意愿的歪門邪道，都是不可取的，錯誤的。擺不正個人和組織的關(guān)系，個人的想法一旦實現(xiàn)不了，個人的目的一旦達不到，就對組織不滿，怨天憂人，是十分危險的。我們只有盡職盡責(zé)、全力以赴做好工作的義務(wù)，而無向組織討價還價的權(quán)力。關(guān)鍵時刻不聽組織召喚，置組織紀(jì)律于不顧，一意孤行，就會犯錯誤，既損害了黨的利益，也葬送了自己的前途。此中經(jīng)驗教訓(xùn)，不可不汲取。

二要正確對待自己。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重;對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面;有的在金錢和享受面前經(jīng)不起誘惑，不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。職務(wù)再高，都是人民的公仆;再有本領(lǐng)，不能自負。個人的智慧和力量總是有限的。在座的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔和調(diào)整的干部，一定要學(xué)會大度，學(xué)會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不自吹自擂，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，而且還很多，只不過是組織上在選干部、配班子的時候，除個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、性別、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，通過考察了解到：有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢，認為不學(xué)習(xí)照樣工作，照樣辦事，自我感覺良好;有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，而是得過且過，當(dāng)起了撞鐘和尚;有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴;有的同志在執(zhí)行“三重一大”等問題上態(tài)度不堅決，做法不規(guī)范等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。

三、幾點希望和要求

大家要以這次干部調(diào)整為契機，解放思想、與時俱進，開拓創(chuàng)新、加快發(fā)展，嚴(yán)于律己、求真務(wù)實，在各自工作崗位上，爭做“學(xué)習(xí)”的模范、“干事”的模范、“務(wù)實”的模范、“團結(jié)”的模范、“廉潔”的模范。

(一)做學(xué)習(xí)的模范。學(xué)習(xí)，是人類進步的階梯。任何一個人，一個國家、一個政黨、一個民族，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮稹⑷ソ鉀Q。這對領(lǐng)導(dǎo)者的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔(dān)負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導(dǎo)工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，每一個領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上的干部，一定要在認真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時間、擠時間學(xué)習(xí)，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，力爭理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。

(二)做干事的模范。我們每個領(lǐng)導(dǎo)干部都要增強干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的責(zé)任感、使命感、緊迫感，增強群眾意識、宗旨觀念，把真心實意為職工群眾辦實事、辦好事作為工作的出發(fā)點和立足點，以發(fā)展為己任，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。首先要與時俱進，勇于創(chuàng)新。對我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破，著力清除發(fā)展道路上的一切障礙，創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、開放有新局面、事業(yè)有新作為。其次要轉(zhuǎn)變作風(fēng)。“道雖邇，不行不至;事無小，不為不成。”我們領(lǐng)導(dǎo)干部要想有所作為，有所成績，就必須埋頭苦干，踏踏實實地做事，勤勤懇懇地工作。大家到新的領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，要盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位的要求，撲下身子，深入實際調(diào)查研究。要樹立“不作為就是失職，不干事就是腐敗”的新觀念，在各項工作中，始終發(fā)揚“干字當(dāng)頭、一干到底，多干少說、干起來再說”的實干精神，團結(jié)干、善于干、真抓實干以實際行動促進某某經(jīng)濟的大發(fā)展。

(三)做服務(wù)的模范。共產(chǎn)黨員從加入黨組織的那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務(wù)，過去大家堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)，今后更要大力弘揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)。特別是某機關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無私奉獻為榮，以當(dāng)好公仆、辦好實事為最大的快樂。要按照“三個代表”重要思想的要求，始終維護職工群眾的根本利益，堅持依法辦事，全心全意為人民服務(wù)，甘當(dāng)人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發(fā)，要站在職工群眾和服務(wù)對象的立場上，要代表職工群眾的利益，急職工群眾之所急，辦職工群眾之所需，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入職工群眾，滿腔熱情地為職工群眾服務(wù)，多為職工群眾辦實事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實到各項工作中去。

(四)做團結(jié)的模范。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。搞不好團結(jié)，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。一個領(lǐng)導(dǎo)班子就像一艘在浩瀚的海洋上航行的艦船，每一個成員都身居一個不可缺少的崗位，哪一個崗位出了毛病，都有船翻人亡的危險。所以說，班子成員之間一定要坦誠相見、精誠協(xié)作。一要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結(jié)共事的第一基礎(chǔ)。在議事決策上，要按程序、按制度辦事;凡重大事項，都必須提交集體研究決定，集體一旦作出決策，個人要堅決執(zhí)行。二要溝通協(xié)調(diào)。凡事要以事業(yè)為重、以誠為先、以和為貴，心往一處想，勁往一處使，不計較個人恩怨和利益得失，不糾纏細枝末節(jié)，有不同看法要做好事先溝通，相互尊重，大事講原則，小事講風(fēng)格。討論工作時，要知無不言，言無不盡，不抓辮子，不扣帽子，不感情用事。落實工作時，只要是集體研究決定的，都要一以貫之，義無反顧，鍥而不舍，抓好落實。三要真誠共事。要實事求是，光明磊落，以誠相見，同甘共苦，同舟共濟。要互相信任，互相支持，互相補臺，互相諒解。在困難面前不推諉，要共渡難關(guān);在榮譽面前不爭先，要相互謙讓;在責(zé)任面前不推托，要勇于承擔(dān)。要有寬闊的胸懷容納對方的失誤和缺點，善于理解和尊重他人，學(xué)人之長、補己之短，嚴(yán)于律己、寬以待人，以人為善、坦誠相處，共創(chuàng)偉業(yè)。

(五)做廉潔的模范。同志們擔(dān)任了領(lǐng)導(dǎo)干部，手中有了一定權(quán)力，但大家一定要正確對待權(quán)力，正確對待地位的變化，要有強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領(lǐng)導(dǎo)干部在新的起點上要更加嚴(yán)格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時刻用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。大家要珍惜自己的政治前途，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不容易，一定要加強自身道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力，正確對待苦樂，正確對待工作的艱巨性。要堅持做到“兩個務(wù)必”，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，扎扎實實工作，樹立好自己的形象。

同志們，我們要把這次調(diào)整作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在某單位發(fā)展建設(shè)的征途上，留下努力奮斗的腳印!

第三篇：在***廠干部調(diào)整加交流大會上的講話

同志們：

今天，我們召開廠兩級干部大會，主要目的就是通報廠部分科級干部調(diào)整交流情況，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，促進廠各項工作穩(wěn)步推進。剛才，**作了提高生產(chǎn)能力的動員報告，***安排了壓氣工作，***宣讀了廠《關(guān)于***等兩名同志任職的通知》、《關(guān)于***等二十名同志任職的通知》和《關(guān)于***等七名同志任職的通知》，希望大家按照***和**的安排，抓好落實。

下面，我講幾點意見：

一、充分認識廠當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，正確理解這次干部調(diào)整交流的意義，增強做好天然氣上產(chǎn)工作的自覺性

當(dāng)前生產(chǎn)形勢十分嚴(yán)峻。壓氣任務(wù)相當(dāng)艱巨。供氣矛盾異常突出。完成2007年生產(chǎn)任務(wù)壓力大。目前，廠已經(jīng)進入向全年生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)沖刺的關(guān)鍵時期，也是考驗每個領(lǐng)導(dǎo)班子、每位領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心、事業(yè)心、工作能力的關(guān)鍵時期。廠在這個時候調(diào)整充實基層領(lǐng)導(dǎo)班子，是非常必要、非常及時的。

為什么要進行干部調(diào)整交流呢？原因有以下幾個方面：一是科級干部借調(diào)和離崗造成崗位缺員，需要充實調(diào)整。這些同志要長期借調(diào)，不能在原崗位繼續(xù)工作；按照油田有關(guān)規(guī)定，因為年齡原因，四名科級干部退出了科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，造成干部崗位缺員，影響了工作正常進行。二是科級干部正常交流的需要。根據(jù)上級關(guān)于干部交流的要求，結(jié)合我廠的實際情況，對我廠部分單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進行了交流。一名干部在一個地方呆長了，容易產(chǎn)生惰性，憑經(jīng)驗辦事多，開拓創(chuàng)新少。我想，干部交流有以下幾個好處：一是有利于干部全面掌握廠的情況，促進復(fù)合型干部成長；二是有利于干部輕裝上陣，開創(chuàng)新局面；三是有利于挖掘干部的潛能，產(chǎn)生新思路；四是有利于激發(fā)干部隊伍的活力，增強基層班子的戰(zhàn)斗力；五是有利于干部之間相互學(xué)習(xí)，取長補短，共同提高；六是有利于改善基層班子結(jié)構(gòu)，提高管理水平。三是強化經(jīng)營財務(wù)管理工作的需要。大家知道，現(xiàn)在廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員較少，副總師、廠長助理代表廠領(lǐng)導(dǎo)層面上工作，這次調(diào)整，***不再兼任經(jīng)營管理科和財務(wù)資產(chǎn)科的科長職務(wù)，作為專職副總師抓經(jīng)營財務(wù)工作，主要目的就是為了強化經(jīng)營財務(wù)工作。四是干部調(diào)整堅持了德才兼?zhèn)涞脑瓌t，說到底，就是不能讓能干的人吃虧，讓能干的人有為有位。這次干部調(diào)整交流，是廠經(jīng)過慎重考慮，嚴(yán)格按照組織程序進行的，完全是從工作出發(fā)，結(jié)合廠實際情況和本人的特點，按照補充、調(diào)整和交流的原則，根據(jù)干部考核和民主推薦的結(jié)果，在充分考慮基層單位和科室干部的年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等因素的基礎(chǔ)上，經(jīng)過廠黨政聯(lián)席會議研究作出的決定。這次干部調(diào)整交流后，有5名一般干部充實到了科級干部崗位，有7名副科級干部調(diào)整到了正科級干部崗位，整體上24名正、副科級干部的崗位進行了交流或變動，涉及范圍大，交流干部多，這是對基層領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的進一步優(yōu)化，是增強整體功能的一次調(diào)整。

全廠干部一定要以這次調(diào)整交流為契機，始終牢記使命，牢記廠領(lǐng)導(dǎo)的重托，自覺增強緊迫感和責(zé)任感，堅定完成任務(wù)的信心和決心，以科學(xué)的態(tài)度、實干的精神，開拓進取，扎實工作，自覺地肩負起歷史重任，促進生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成，為實現(xiàn)天然氣產(chǎn)銷廠的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出新貢獻。

二、盡快進入新角色，適應(yīng)新崗位，做出新成績

為確保調(diào)整和交流的科級干部盡快到位，迅速進入新角色，抓緊開展工作，12月17日上午廠黨政聯(lián)席會議召開以后，當(dāng)天下午廠領(lǐng)導(dǎo)就帶領(lǐng)組織人事部門分赴***宣布干部任職通知。近幾天，我到各個片區(qū)查看了有關(guān)情況，看到大家都能夠按照廠的要求，新調(diào)整的干部都能迅速到位，馬上進入新角色，順利進行了工作交接、辦公用品交接和資料交接工作，確保了安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定以及年終各項工作的有序運行。

這次調(diào)整以后，我廠基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子基本配備到位。新的領(lǐng)導(dǎo)班子要抓緊開展工作，主動適應(yīng)新的變化了的情況，盡快了解掌握新部門新單位的情況，主動與干部職工溝通，創(chuàng)造條件達到新的融洽，開拓新的工作局面。要切實加強班子建設(shè)，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要合理分工，充分發(fā)揮班子成員的作用，充分調(diào)動他們的工作積極性。要嚴(yán)格要求自己，大膽管理隊伍，使隊伍的精神面貌呈現(xiàn)出嶄新的良好狀態(tài)。進一步強化基礎(chǔ)工作，建立完善的激勵機制，結(jié)合單位實際，創(chuàng)新方法，扎實工作，夯實天然氣開發(fā)集輸管理的基礎(chǔ)，促進管理水平再上一個新臺階。狠抓安全工作，確保安全生產(chǎn)，不出現(xiàn)任何大小安全事故。要在崗一任，保平安一方。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)，不能因為調(diào)整交流干部，就放松要求。保衛(wèi)巡線單位要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，一如既往地查孔，一如既往地反竊氣，一如既往地保證輸差的良好態(tài)勢，決不能因為干部交流造成工作下滑。鄉(xiāng)企供氣管理區(qū)更要加緊壓氣工作，一刻也不能有松懈思想，特別是要保證已經(jīng)壓下來的氣量絕不能出現(xiàn)反彈。各具有服務(wù)職能的單位要擺正位置，切實搞好服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，特別要保障上產(chǎn)車輛，保證食堂飯菜花樣多，味道好，價格還必須便宜。

新的工作環(huán)境，新的工作任務(wù)，為新的領(lǐng)導(dǎo)班子提供了大顯伸手的新舞臺。要重新審視和認識自我，尋找差距，吃透本單位目前的現(xiàn)狀，吃透現(xiàn)場的實際情況。廠領(lǐng)導(dǎo)安排你到那個崗位工作，是對你的信任，就是讓你在那里干事，而且要干成事，要為廠分憂。所有新提拔的干部試用期為三個月，三個月試用期滿后進行考核。希望大家一定不要辜負廠領(lǐng)導(dǎo)的期望，大膽工作，大膽管理，確保各項工作穩(wěn)步推進。

新班子要有新思路，要創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新激勵機制，盡快拿出本單位、本部門2007年的新的工作思路，充分體現(xiàn)新意和創(chuàng)造性，12月30日前報廠長辦公室。廠將集中大家的智慧和建議，匯總形成廠的總體工作思路。

三、要講團結(jié)，講學(xué)習(xí)，講正氣，切實增強領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力

一定要講團結(jié)。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力，團結(jié)也出干部。領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，事關(guān)大局，加強團結(jié)是班子建設(shè)的核心內(nèi)容，也是影響戰(zhàn)斗力的主要因素。領(lǐng)導(dǎo)班子一旦在團結(jié)方面出了問題，就會影響一個單位工作的正常運行，影響職工群眾的凝聚力，也影響個人的成長進步。班子不團結(jié)，班子成員都有問題，都有責(zé)任，特別是黨政正職，尤其是行政一把手。各級干部一定要始終高度重視班子團結(jié)，像愛護自己的眼睛一樣維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，自覺做到“注重事業(yè)，淡泊名利，心胸膽蕩、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀(jì)、接受監(jiān)督”。黨政一把手在團結(jié)問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴(yán)一些，要負起主要責(zé)任，帶頭維護和增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。要通過黨政一把手的團結(jié)來帶動和促進領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，營造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的局面。班子其他成員要大力維護團結(jié)，相互支持、相互配合，做到“互相補臺不拆臺，你落下的我主動撿起來”。要勇于同影響和破壞團結(jié)的言行作堅決斗爭，反對自由主義，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做。

各個片區(qū)內(nèi)也要搞好團結(jié)，大家要相互尊重，相互支持。大家都是一個廠的職工，而且還是中層干部，一定要維護廠的整體形象。這方面，各單位的黨政正職要做好表率，特別是單位的行政一把手，心胸一定要開闊，不要小肚雞腸，為了一點雞毛蒜皮的小事爭來爭去。影響片區(qū)內(nèi)團結(jié)的原因固然很多，但關(guān)鍵是車輛、食堂、宿舍等問題。這些方面，服務(wù)單位有很多困難，被服務(wù)單位困難更多，互相不能體諒，不能理解，造成了一些不必要的矛盾和問題。這里面的關(guān)鍵問題就是一些干部擺不正位置，你嫌我服務(wù)不到位，我埋怨你要求太過分，這些方面都應(yīng)該受到批評。但是，服務(wù)單位首先要擺正自己的位置，你的職責(zé)就是為上產(chǎn)服務(wù)，服好務(wù)是你的第一責(zé)任。同時，大家必須以團結(jié)為重，以廠的利益為重，相互理解，相互體諒，相互支持，營造團結(jié)友好和諧的良好氛圍，共同把工作做好，共同把上產(chǎn)工作搞好。

一定要講學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識，加強理論修養(yǎng)，提高政治成熟度，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和能力。一個人特別是一名干部在一個地方、一個崗位待久了，因為對所處環(huán)境的熟悉和掌握，自然就會產(chǎn)生懶惰思想。但到了新崗位，就完全是一片新領(lǐng)域，有很多知識、技術(shù)需要盡快學(xué)習(xí)掌握。要自覺地向班子成員學(xué)習(xí)，向職工學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向現(xiàn)場學(xué)習(xí)。不但到了新崗位的同志要加強學(xué)習(xí)，在原崗位沒有被交流的同志也要根據(jù)變化了的形勢和情況，自覺加強學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，要把握情況，掌握流程，精通業(yè)務(wù)，為更好地開展工作奠定基礎(chǔ)。在弄清地上情況的同時，還要弄清地下的情況；在搞清職工狀況的同時，還要搞清站場設(shè)備設(shè)施狀況；在摸清本單位情況的同時，還要摸清上下游及用戶的情況。總之，對一切情況都要了如指掌，做到心中有數(shù)。

一定要講正氣。各級干部要在工作上創(chuàng)新創(chuàng)效，在作風(fēng)上率先垂范，在做事上公道正派，在廉政上自誡自律，堂堂正正做人，實實在在做事，集中精力搞上產(chǎn)，一心一意抓落實。要弘揚艱苦奮斗，反對鋪張浪費；弘揚真抓實干，反對形式主義；弘揚無私奉獻，反對爭名奪利。始終做到不仁之事不為、不正之風(fēng)不染、不義之財不拿、不法之事不干，在職工群眾中真正樹立起領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。無欲則剛，說話辦事職工群眾才佩服。還是那句話，要讓想干事的人真正干好事，讓他感覺干得值，干得順心，讓那些不想干事的也想干事，讓他覺得不干事不好意思。

四、認真履行和充分發(fā)揮“一把手”的責(zé)任和作用，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的領(lǐng)導(dǎo)能力及工作水平。

“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負有全面責(zé)任。班子的“一把手”，特別是經(jīng)理、隊長、站長等行政正職，要重點做好以下三方面的工作：一是要抓班子、帶隊伍。在加強班子建設(shè)工作中，“一把手”具有雙重任務(wù)：一方面，要努力提高自身的思想政治素質(zhì)，真正做到頭腦清醒、政治堅定、作風(fēng)過硬；另一方面，要抓好班子成員和干部隊伍的思想政治建設(shè)，帶出一個政治上堅強有力的好班子，帶出一支政治上合格的好隊伍。二是要切實負起責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)就意味著責(zé)任。班子的“一把手”一定要有肩負重任、身受重托的光榮感，有奮發(fā)進取、攻堅破難的使命感，真正做到恪盡職守、盡職盡責(zé)，切實履行好職責(zé)，讓廠領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工群眾滿意。要把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來，認真貫徹執(zhí)行上級的決策，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，切實完成廠交給的各項任務(wù)。既要對單位的各項工作負起責(zé)任，也要對班子中存在的問題敢抓敢管，對班子內(nèi)部、干部隊伍以及實際工作中出現(xiàn)的問題和失誤勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，決不能回避問題，逃避矛盾，更不能攬功諉過，推卸責(zé)任。三是要以身作則、當(dāng)好表率。“一把手”一定要時時處處嚴(yán)格要求自己，在各方面起表率帶頭作用。要自覺學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際，學(xué)以致用，做學(xué)習(xí)的表率；要求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，埋頭實干，做勤奮工作的表率；要胸襟開闊，光明磊落，做團結(jié)的表率；要密切聯(lián)系群眾，謙虛謹慎，艱苦奮斗，做發(fā)揚傳統(tǒng)的表率。要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神和風(fēng)范來影響和帶動班子成員，影響和帶動黨員干部，影響和帶動職工群眾，共同推進各項工作。

副職要擺正位置，主動配合正職，用心干好工作。這次干部調(diào)整交流的幅度較大，新的領(lǐng)導(dǎo)正處于對新崗位的熟悉了解階段，各科室、單位的副職更要主動、用心干好各項工作。主動適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)和變化了的情況，主動與新的領(lǐng)導(dǎo)溝通，創(chuàng)造條件達到新的融洽，促使新領(lǐng)導(dǎo)盡快了解掌握新部門新單位的情況，開拓新的工作局面。主動干好本職工作，主動補臺，彌補由于新領(lǐng)導(dǎo)對新崗位情況了解不足帶來的影響，促進新的領(lǐng)導(dǎo)盡快適應(yīng)新崗位的工作。主動向正職匯報工作，匯報目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及采取的具體措施。主動配合做好隊伍穩(wěn)定和安全工作。要用心工作，對本單位的情況要全面了解，特別是對分管的工作更要了如指掌。要嚴(yán)格要求自己，作為生產(chǎn)一線的指揮人員，要知道重點工作如何處理，主動搞好部門、單位相互之間的工作協(xié)調(diào)。特別是要扎實搞好安全工作，各項工作都要真正按照HSE程序運行，進行風(fēng)險評價、危害識別，制定削減措施，進行過程控制，要確保安全生產(chǎn)，不出現(xiàn)安全事故。

加強班子建設(shè)，重點是提高執(zhí)行力，提高班子履行職責(zé)的能力。機關(guān)各科室、基層各單位對廠的決策和部署，對廠務(wù)會、生產(chǎn)會安排部署的事項，必須不折不扣地貫徹落實，不允許“上有政策、下有對策”和有令不行、有禁不止。當(dāng)前我廠的最大形勢就是確保冬季平穩(wěn)供氣，就是努力提高平衡供氣能力。廠一切工作的中心就是提高氣井氣生產(chǎn)能力。開發(fā)單位責(zé)任重大，做好上產(chǎn)工作責(zé)無旁貸，必須全力以赴、夜以繼日。***要超常規(guī)運作，抓緊實施新井，必須保證春節(jié)前投產(chǎn)；**要提前規(guī)劃，及早準(zhǔn)備，確保新井投產(chǎn)、措施井復(fù)產(chǎn)不過夜；**要堅持24小時駐井監(jiān)督，牢牢把握每一個環(huán)節(jié)，確保施工順利進行；各采氣管理區(qū)一定要加強氣井維護工作，搞好低產(chǎn)井管理，做到出現(xiàn)問題處理不過夜；服務(wù)單位要以保上產(chǎn)為己任，一定要做到服務(wù)到位；**要繼續(xù)做好壓氣工作，堅決完成油田下達的壓氣任務(wù)；**要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)度指令；巡線單位要加大治理力度，堅決杜絕井口盜裝氣包和打孔竊氣現(xiàn)象，保證一方氣不丟；***要強化計量管理，做到計量問題處理不過夜。

不斷提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。基層領(lǐng)導(dǎo)班子處在生產(chǎn)的第一線，都是各管一塊，獨立作戰(zhàn)，直接面對生產(chǎn)站場和職工群眾，必須提高預(yù)見能力和處置能力。要把問題想周全，考慮嚴(yán)密，不出破綻。在突發(fā)事件面前，要沉著應(yīng)對，妥善處理。

提高法律意識，逐步養(yǎng)成遇事懂法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習(xí)慣。在實際工作中，也出現(xiàn)了在地方政府有關(guān)部門進行執(zhí)法檢查時，一些基層單位和站點職工不知所措的現(xiàn)象，有的盲目拒絕，有的盲目迎接，都造成了工作上的被動。我們的職工不知道詢問、不知道如何處理，例如那些部門的執(zhí)法手續(xù)是否齊全，是否經(jīng)過了上級機關(guān)部門認可或者同意。這些都不知道過問。這反映了我們在法律知識方面的欠缺。

五、強化作風(fēng)建設(shè)，打造求真務(wù)實開拓進取的干部隊伍

要堅持求真務(wù)實，真抓實干的作風(fēng)。基層干部的職責(zé)就在現(xiàn)場，就是與現(xiàn)場打交道的，必須事必躬親、親力親為，決不允許基層干部坐在辦公室遙控指揮。12月11日廠務(wù)會結(jié)束后，我到***查看情況，當(dāng)時就要求他們區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親自上線踏線，主管領(lǐng)導(dǎo)每月徒步踏線一遍，一年十二遍；主要領(lǐng)導(dǎo)每季度徒步踏線一遍，一年四遍。保衛(wèi)巡線一路的領(lǐng)導(dǎo)也要把主要精力放在線上，把注意力集中到線上。開發(fā)一路的領(lǐng)導(dǎo)工作重點在井場，必須親自深入生產(chǎn)現(xiàn)場掌握第一手資料。集輸、鄉(xiāng)企的領(lǐng)導(dǎo)工作重點在站場，必須親自深入站場掌握管線、設(shè)備運行情況。

要保持謙虛謹慎，力戒浮躁之氣。近一個時期以來，我廠氣井氣產(chǎn)量穩(wěn)中有升，各項工作穩(wěn)步推進，生產(chǎn)安全平穩(wěn)運行，這是大家共同努力的結(jié)果。但是，目前已臨近歲末年初，工作頭緒多，生產(chǎn)任務(wù)重，浮躁情緒有所抬頭，安全形勢嚴(yán)峻。各級干部一定要克服浮躁情緒，扎扎實實開展各項工作，做到心思用在工作上、情感貼在上產(chǎn)上、作風(fēng)擰在求實上。

要保持艱苦奮斗，力戒奢侈浪費。各級干部都要在工作上發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，保持百折不撓的斗志，敢于面對前進道路上的困難和挑戰(zhàn)，奮力拼搏，勇于開拓，善于創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)職工群眾攻堅破難，把各項工作不斷推向前進；要在生活上保持艱苦樸素的作風(fēng)，堅決反對鋪張浪費、損公肥私。目前正值歲末年初，雙節(jié)將至，特別是干部調(diào)整交流以后，又增加了吃喝宴請的借口，今天在這里再重申一次，一律不準(zhǔn)迎來送往，不準(zhǔn)搞這些花里胡哨的東西，要把心思用在上產(chǎn)上，用在工作上。

要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活。各級干部要經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場，了解職工的所想所盼、所憂所樂，了解現(xiàn)場存在的實際問題，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。要時刻把群眾的冷暖掛在心上，對群眾生產(chǎn)生活面臨的這樣那樣的困難，一定要認真負責(zé)地、堅持不懈地創(chuàng)造條件解決。前不久，廠經(jīng)過堅持不懈地努力，為文留片區(qū)、濮城片區(qū)配備了接送班車，解決了職工最關(guān)心的問題，希望有關(guān)單位要切實加強管理，采取得力措施，確保行車安全，一定要把好事辦好。

第四篇：在干部調(diào)整大會上的講話

同志們：

今天，我們召開*干部大會，宣布*黨委關(guān)于部分領(lǐng)導(dǎo)干部任免決定。這是*黨委根據(jù)*“關(guān)于**機構(gòu)改革的實施意見”精神，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，通過民主推薦、考察醞釀、分析綜合等程序，充分發(fā)揚民主，充分考慮各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等因素作出的任免決定。這次干部調(diào)整，涉及*領(lǐng)導(dǎo)范圍較大，交流輪崗干部比較多，這是圍繞*組建**的要求，*黨委在3月份對部分*主要領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整的基礎(chǔ)上，對我**領(lǐng)導(dǎo)班子進一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強整體功能的又一次調(diào)整。這次調(diào)整后，**、進入**的*、一般*的領(lǐng)導(dǎo)班子基本配備到位，一些*新的領(lǐng)導(dǎo)班子將全面開展工作。*黨委希望以**機構(gòu)改革為契機，以改革為動力，以發(fā)展為主線，通過這次調(diào)整進一步加強*及其它單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力和工作水平。下面，我講四點意見：

一、把思想理論建設(shè)擺在首要位置，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

思想理論建設(shè)是黨的思想政治建設(shè)的根本，是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的靈魂，也是一個常抓不懈的課題。理論素養(yǎng)是政治素質(zhì)的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的核心。新形勢下加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，首要的任務(wù)就是要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐。這是貫徹黨的十六大精神，興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的重要保證。近兩年來，按照中央的要求，我*各級黨組織采取多種形式，認真開展了學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的活動，取得了明顯成效。但應(yīng)當(dāng)看到，我們的學(xué)習(xí)還是初步的，今后要在系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)上，在聯(lián)系實際解決問題上狠下功夫，真正在武裝思想、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得新成效。各級黨組織要按照中央的要求，緊密結(jié)合工作實際，繼續(xù)把用“三個代表”重要思想武裝黨員，教育干部作為今年工作的首要任務(wù)認真抓好，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部從理論和實踐的結(jié)合上進一步深刻認識學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的重大意義，真正把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為提高理論水平的根本途徑，著力解決思想和工作中存在的實際問題。理論的價值在于指導(dǎo)實踐，學(xué)習(xí)的目的全在于運用。一方面要緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際，聯(lián)系本單位工作實際，認真思考研究新形勢下面臨的突出矛盾和問題，提出解決的措施和辦法，推動工作創(chuàng)新和發(fā)展；另一方面要緊密聯(lián)系自己的思想實際，把理論學(xué)習(xí)與改造世界觀結(jié)合起來，做到在改造主觀世界的同時改造客觀世界；用改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造。要堅持和完善黨委*組學(xué)習(xí)制度，把*組學(xué)習(xí)與專題研討、調(diào)查研究和解決實際問題結(jié)合起來，進一步提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和針對性。要堅持和完善對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)情況的考核制度，切實把學(xué)習(xí)掌握理論特別是運用理論解決實際問題的情況，作為評價和使用干部的重要依據(jù)。

要進一步增強政治意識。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要始終堅持正確的政治立場、政治方向，堅定正確的理想信念，毫不動搖地堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，要有見微知著的政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非和重大考驗面前，旗幟鮮明，立場堅定。要進一步增強大局意識。“不謀全局者，不足以謀一域。”領(lǐng)導(dǎo)干部無論負責(zé)哪一級、哪一個方面的領(lǐng)導(dǎo)工作，都要胸懷大局，識大體、顧大局，自覺站在黨和人民根本利益的立場上，正確處理整體與局部的關(guān)系。想問題、作決策、辦事情，必須堅持全*一盤棋，堅持在大局下行動。要堅持局部利益服從整體利益，堅決反對那種有令不行、有禁不止、“上有政策，下有對策”的錯誤做法。要保持清醒地頭腦，時刻關(guān)注復(fù)雜的形勢帶來的挑戰(zhàn)，看到經(jīng)濟和社會發(fā)展中存在的矛盾和問題，看到前進道路上的困難和風(fēng)險，常懷遠慮，居安思危，未雨綢繆。對社會上一些錯誤思想和思潮要善于識別，敢于斗爭，對黨內(nèi)存在的問題和經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾，要做到心中有數(shù)，不能麻痹大意，掉以輕心。要進一步增強憂患意識，增強加快發(fā)展的危機感、緊迫感和責(zé)任感。這幾年我*發(fā)展速度較快，特別是一些*企業(yè)發(fā)展成效顯著，對此應(yīng)充分肯定，但我們不能滿足于自己與自己比。雖然我*經(jīng)濟增長速度仍然保持在兩位數(shù)，但經(jīng)濟運行質(zhì)量和經(jīng)濟效益不夠理想，固定資產(chǎn)投資規(guī)模縮小，*經(jīng)濟受市場影響很大，應(yīng)收帳款多，這些問題都嚴(yán)重地影響著我*經(jīng)濟任務(wù)的完成。現(xiàn)在已經(jīng)不是“不進則退”的問題，而是“跑慢了也要掉隊”的問題。對此，領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒的頭腦，看到形勢的嚴(yán)峻，任務(wù)的艱巨，看到經(jīng)濟和社會發(fā)展中存在的矛盾和問題。但同時我們也要看到我*經(jīng)過多年的努力，已打下了較好的發(fā)展基礎(chǔ)，在基礎(chǔ)設(shè)施、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等方面已具備加快發(fā)展的條件，只要我們進一步解放思想、更新觀念、開闊思路、居安思危、真抓實干，進一步發(fā)揚艱苦奮斗和銳意進取的精神，就一定可以加快*經(jīng)濟和社會全面進步和協(xié)調(diào)發(fā)展。

要倍加珍惜和增強領(lǐng)導(dǎo)班子的*結(jié)。*結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力，*結(jié)也出干部。領(lǐng)導(dǎo)班子的*結(jié)，事關(guān)一方，事關(guān)大局。領(lǐng)導(dǎo)班子一旦在*結(jié)方面出了問題，就會影響一個單位經(jīng)濟、社會的發(fā)展，影響職工群眾生活水平的提高，也影響個人的成長進步。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要始終高舉*結(jié)的旗幟，像愛護自己的眼睛一樣維護領(lǐng)導(dǎo)班子的*結(jié)，加強黨性修養(yǎng)，自覺做到“注重事業(yè)，淡泊名利，心胸膽蕩、平等待人，彼此尊重、加強溝通，遵章守紀(jì)、接受監(jiān)督”。黨政“一把手”在*結(jié)問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴(yán)一些，要負起主要責(zé)任，帶頭執(zhí)行民主集中制原則，帶頭維護和增強領(lǐng)導(dǎo)班子的*結(jié)。要通過黨政“一把手”的*結(jié)來帶動和促進領(lǐng)導(dǎo)班子的*結(jié)，進而帶動整個干部隊伍的*結(jié)，營造“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的局面。班子其他成員要大力維護*結(jié)，相互支持、相互配合，做到“互相補臺不拆臺，你落下的我主動撿起來”。要勇于同影響和破壞*結(jié)的言行作堅決斗爭，反對自由主義，自覺做到不利于*結(jié)的話不說，不利于*結(jié)的事不做。

認真履行和發(fā)揮黨政“一把手”在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)中的責(zé)任和作用。黨政“一把手”在領(lǐng)導(dǎo)班子中，處于核心地位，起著關(guān)鍵作用，負有全面責(zé)任。班子的“一把手”，特別是黨委書記，要重點做好以下三方面的工作：一是要抓班子、帶隊伍。在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作中，“一把手”具有雙重任務(wù)：一方面，要努力提高自身的思想政治素質(zhì)，真正做到理論清醒、政治堅定、作風(fēng)過硬；另一方面，要抓好班子成員和干部隊伍的思想政治建設(shè)，帶出一個政治上堅強有力的好班子，帶出一支政治上合格的好隊伍。作為“班長”，如果工作幾年下來，帶不出一個好班子，帶不出一支好隊伍，那就沒有盡到責(zé)任。因此，“一把手”一定要增強抓班子、帶隊伍的意識，努力提高抓班子、帶隊伍的本領(lǐng)。要以堅強的黨性、良好的作風(fēng)、規(guī)范的制度和人格的魅力抓班子帶隊伍，要從思想建設(shè)、政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等各方面，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)好。二是要切實負起責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)就意味著責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”，一定要有肩負重任、身受重托的光榮感，有奮發(fā)進取、為民造福的使命感，真正做到守土有責(zé)、恪盡職守，切實履行好黨和人民賦予的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，讓*黨委放心，讓群眾滿意。要把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來，認真貫徹執(zhí)行兵*黨委的路線方針政策，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，切實做到“興一方經(jīng)濟，富一方百姓，保一方平安”。要把對全局工作負責(zé)與對具體工作承擔(dān)責(zé)任結(jié)合起來，既要對單位的改革發(fā)展穩(wěn)定負起重大責(zé)任，也要對班子中存在的問題敢抓敢管，對班子內(nèi)部、干部隊伍以及實際工作中出現(xiàn)的問題和失誤勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，決不能回避問題，逃避矛盾，更不能攬功諉過，推卸責(zé)任。三是要以身作則、當(dāng)好表率。黨政“一把手”一定要按照江澤民同志提出的“堅持原則、把握大局、*結(jié)同志、加強修養(yǎng)”的要求，時時處處嚴(yán)格要求自己，在各方面起表率帶頭作用。要自覺學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際，學(xué)以致用，做學(xué)習(xí)的表率；要求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，埋頭實干，做勤奮工作的表率；要堅持貫徹執(zhí)行民主集中制，胸襟開闊，光明磊落，做*結(jié)的表率；要密切聯(lián)系群眾，謙虛謹慎，艱苦奮斗，做發(fā)揚傳統(tǒng)的表率；要加強黨性鍛煉，努力改造主觀世界，嚴(yán)以律己，做清正廉潔的表率。要始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以主要領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的精神和風(fēng)范來影響和帶動班子成員，影響和帶動黨員干部，影響和帶動人民群眾，共同推進各項事業(yè)。

二、加強執(zhí)政能力建設(shè)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平

黨的十六大鮮明提出了加強執(zhí)政能力建設(shè)這一全局性、根本性的重大課題。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)鍵在于各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力的提高。今天我想著重強調(diào)*領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)問題。能力建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子為履行職責(zé)，強化效能，保障地位而進行構(gòu)造創(chuàng)新的系統(tǒng)行為過程，具有綜合性和長期性。過去提加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)比較單一，對*領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)如何從戰(zhàn)略高度把握構(gòu)建，作為系統(tǒng)工程研究，整體全面提高上還做得不夠。提出加強執(zhí)政能力建設(shè)，突破了以往黨建傳統(tǒng)體系，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與執(zhí)政興國相聯(lián)系，綜合反映黨對加強思想、組織、作風(fēng)、制度等各項建設(shè)的一系列要求，為現(xiàn)階段加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向和目標(biāo)。*領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)要在總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，揭示其執(zhí)政規(guī)律性，并根據(jù)時代的發(fā)展，不斷探索執(zhí)政能力建設(shè)的新思想、新舉措。

要堅持和完善各項制度和措施。用制度來規(guī)范行為，抓住了制度就抓住了根本。從實際情況看，一些*領(lǐng)導(dǎo)班子存在著制度不夠完善、隨意性大等問題，應(yīng)該說制度建設(shè)是*領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中比較薄弱的環(huán)節(jié)，必須重點從完善選拔任用、民主運行、監(jiān)督制約三個方面切實加強和改進，提高制度建設(shè)的科學(xué)化水平。一是進一步完善干部選拔任用機制，規(guī)范用人、用干部。深入貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，嚴(yán)格執(zhí)行程序，擴大民主，推行黨委集體討論任免干部票決制；要強化責(zé)任，建立健全干部推薦責(zé)任制、用人失誤追究制、考察責(zé)任制；界定標(biāo)準(zhǔn)，探索建立以能力認證為重點的考核考察指標(biāo)體系，防止選人用人上的不正之風(fēng)；二是進一步完善民主議事機制，規(guī)范決策。今年*黨委將在制度建設(shè)上制定出臺、《常委會議事規(guī)則》、《黨委重大問題決策程序》等制度，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，加強集體領(lǐng)導(dǎo)程序化建設(shè)。民主議事決策做到領(lǐng)導(dǎo)、專家和群眾相結(jié)合，力求規(guī)范化、科學(xué)化和民主化；三是進一步完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范管理。學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，把黨內(nèi)監(jiān)督工作推向新階段。堅持和完善*重大事項向職代會報告，*領(lǐng)導(dǎo)班子及成員向職代會述職評議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制度、*務(wù)政務(wù)公開制度。

要著力培養(yǎng)“五種能力”。執(zhí)政能力建設(shè)有其具體的表現(xiàn)形式，集中反映在十六大提出的“五種”能力上，它為加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提供了有形抓手，是加強執(zhí)政能力建設(shè)的重點任務(wù)。一是不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力，這是*領(lǐng)導(dǎo)班子正確執(zhí)行黨的路線、方針和政策的基本依據(jù)，是提高執(zhí)政能力的首要任務(wù)。要求各級干部必須做到放眼世界、冷靜觀察、理性思維。在實際工作中*領(lǐng)導(dǎo)由于受地域和環(huán)境的局限，容易出現(xiàn)“坐井觀天”或“一葉障目”的現(xiàn)象，導(dǎo)致錯誤判斷形勢而造成重大的決策失誤，給*事業(yè)造成嚴(yán)重的損失。因此，*領(lǐng)導(dǎo)干部要加強理論學(xué)習(xí)，善于運用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點和方法科學(xué)地分析判斷形勢，思考和解決問題，科學(xué)明確地提出符合*實際的發(fā)展方略。二是不斷提高駕馭市場經(jīng)濟的能力。*領(lǐng)導(dǎo)班子要善于學(xué)習(xí)和把握市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求、發(fā)展規(guī)律，既要搞清宏觀經(jīng)濟，又要知曉微觀經(jīng)濟的運行法則。堅持按照客觀規(guī)律辦事，要充分利用市場，使市場在資源配置中起到基礎(chǔ)性作用，又要發(fā)揮好引導(dǎo)作用。在具體工作中要加強調(diào)查研究，善抓機遇，智能決策。把主要精力用在制定政策方針、經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)濟發(fā)展思路、搞好協(xié)調(diào)和提供服務(wù)方面。三是不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。*領(lǐng)導(dǎo)班子處在生產(chǎn)的第一線，直接面對基層和職工群眾，既要抓好發(fā)展第一要務(wù)，又要妥善解決和處理好社會的各種矛盾，維護社會穩(wěn)定；既屯墾戍邊，又維護邊疆穩(wěn)定，防止民族分裂。因此，*黨委一定要在思想上、政治上和行動上同黨中央保持高度一致，講黨性、講大局、講原則，始終堅持執(zhí)政為民，增強對突發(fā)事件的預(yù)見能力、處置能力，才能應(yīng)對各種復(fù)雜的局面。四是不斷提高依法執(zhí)政的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)遵守憲法和法律，強化法律意識，牢固樹立法治觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到依法行政、規(guī)范用權(quán)，做到在憲法和法律的范圍內(nèi)活動，堅持依法執(zhí)政，要牢固樹立權(quán)力是人民賦予的觀念，權(quán)力必須接受人民和法律的監(jiān)督和制約的觀念，在法律面前人人平等的觀念，自覺而堅定地做遵守法律、執(zhí)行法律、維護法律的模范。要堅決克服以言代法，以權(quán)代法、以情代法等不良傾向，逐步養(yǎng)成遇事懂法、辦事依法、言必合法、行必守法的良好習(xí)慣。絕不允許任何組織和個人凌駕于法律之上，超越于法律之上的特權(quán)。五是不斷提高總攬全局的能力。*領(lǐng)導(dǎo)班子必須把黨的各項政策貫徹到工作中去，善于總攬全局、把握全局，想大事、議大事、抓大事，抓主要矛盾，突出工作重點，切忌輕重不分，主次顛倒。要善于協(xié)調(diào)各方步調(diào)一致地開展工作，最廣泛、最充分地調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。使各方面各司其職、各盡其責(zé)，圍繞共同的目標(biāo)，形成工作合力，善于科學(xué)、清醒地認識本*的基礎(chǔ)條件、發(fā)展形勢和制約因素等。政治路線確定之后，干部就是決定因素。任何偉大任務(wù)的完成和歷史轉(zhuǎn)變的實現(xiàn)，都需要一大批高素質(zhì)的干部隊伍作為中堅力量技荊斬棘，帶領(lǐng)廣大干部職工奮力開拓前進。希望我們的*領(lǐng)導(dǎo)通過五種能力的建設(shè)和提高，能夠擔(dān)當(dāng)起屯墾戍邊和發(fā)展經(jīng)濟的雙重任務(wù)，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)做出積極貢獻。

三、堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以創(chuàng)新的精神抓好發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù)

發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務(wù)，是貫穿于“三個代表”重要思想的主題，是實現(xiàn)與全國同步進入全面建設(shè)小康社會的根本要求，是履行好屯墾戍邊歷史使命的神圣責(zé)任，更是全*廣大干部職工的強烈愿望。在加快*發(fā)展的實踐中，必須跳出*看*，立足全局看*，自覺把*的發(fā)展放在地區(qū)、*、新疆、西部乃至全國的大格局中去思考、去謀劃。這幾年，*黨委結(jié)合*實際提出了“發(fā)展壯大*，致富職工群眾，增強戍邊實力”的工作目標(biāo)，明確了發(fā)展思路。在發(fā)展戰(zhàn)略布局上，提出和完善了“做大屯南經(jīng)濟區(qū)、做優(yōu)*經(jīng)濟區(qū)、做強邊境經(jīng)濟區(qū)、高起點抓好*城市建設(shè)和經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略，和“調(diào)優(yōu)種植業(yè)、做大畜牧業(yè)、做強礦產(chǎn)業(yè)、提升服務(wù)業(yè)”的結(jié)構(gòu)調(diào)整思路。圍繞實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)，又提出了“努力實現(xiàn)一個目標(biāo)、突出兩項工作重點、努力培植三大亮點、推進四項改革、牢固樹立五種新觀念、切實實現(xiàn)六大變化的發(fā)展要求。今后要繼續(xù)實現(xiàn)我*經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會事業(yè)的全面進步，我們必須按照黨的十六大提出的“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，進一步解放思想，求真務(wù)實，把握發(fā)展趨勢，認清經(jīng)濟規(guī)律，超前謀劃，高瞻遠矚，做到眼光更遠一些，思考更深一些，視野更寬一些，目標(biāo)更高一些，在新的實踐中不斷探索順應(yīng)新形勢、切合*實際的發(fā)展思路和政策措施。當(dāng)前特別需要進一步突出和強化*意識，把全*廣大干部職工和全社會的力量最大限度地凝聚到發(fā)展這個第一要務(wù)上來。各級黨委要拿出更多的精力，從更高層次上領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)經(jīng)濟工作，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把方向、定政策，出思路、抓大事；各級領(lǐng)導(dǎo)作為具體的組織者、推動者、實踐者，要心不旁騖、專心致志抓發(fā)展，要堅決杜絕游離*、干擾*的現(xiàn)象，自覺做到一切圍繞、服從、服務(wù)*，積極為全*發(fā)展出主意、想辦法、做貢獻。

新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)，為我們新的領(lǐng)導(dǎo)班子提供了大顯伸手的廣闊天地，同時，也有新的挑戰(zhàn)和困難。我們要在各地大發(fā)展熱潮中重新審視和認識自我，尋找差距，知難而進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展。要以新的發(fā)展思路和要求，新的舉措，新的精神狀態(tài)和新的工作面貌，迎接新的挑戰(zhàn)。要善于創(chuàng)造性地開展工作，吃透“兩頭”，做好“結(jié)合”的文章。一方面，要吃透中央、兵*黨委精神，正確把握國家和上級的大政方針；另一方面，要吃透自己現(xiàn)有的發(fā)展基礎(chǔ)、優(yōu)勢條件、制約因素以及當(dāng)前和未來一個時期的熱點、難點問題，尤其是吃透基層的實際情況，了解職工群眾的呼聲。更為重要的是，要將“兩頭”有機結(jié)合起來。結(jié)合得好，工作就能有新意，就能有創(chuàng)造性，就能加快發(fā)展。創(chuàng)新需要足夠的勇氣，有敢擔(dān)風(fēng)險的精神；要敢于正視困難，有攻堅克難的毅力；要尊重客觀規(guī)律，有科學(xué)求實的態(tài)度。全*上下、方方面面都要把發(fā)展作為第一要務(wù)，進一步強化發(fā)展意識，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，掃除發(fā)展障礙，讓發(fā)展的理念、市場經(jīng)濟的觀念成為廣大干部職工的自覺意識和行動，一切為了發(fā)展，一切服從發(fā)展，一切服務(wù)發(fā)展，千方百計為發(fā)展創(chuàng)造條件，努力推進全*經(jīng)濟社會快速全面發(fā)展。

要樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。這個問題對于我們*主要領(lǐng)導(dǎo)，特別是一些調(diào)整的同志來說非常重要，這也是當(dāng)前中央領(lǐng)導(dǎo)同志高度重視、反復(fù)強調(diào)的問題。胡錦濤同志指出：要樹立全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為*，更加自覺地推動社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)全面發(fā)展和促進人的全面發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀，是我們黨推進改革開放實踐的經(jīng)驗總結(jié)，是“三個代表”重要思想的組成部分。深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，自覺用以指導(dǎo)實踐，對于我們加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)步伐，順利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)，具有十分重要意義。

樹立科學(xué)發(fā)展觀，就是要實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展和三個文明共同進步。一是要促進經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，在鞏固一產(chǎn)的同時，兼顧二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展比重，在加大產(chǎn)業(yè)（種植）結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，兼顧基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。二是在發(fā)展中處理好效率與公平的關(guān)系，在鼓勵保護勤勞致富、合法經(jīng)營致富的同時，適度調(diào)整有關(guān)政策，避免出現(xiàn)貧富差距過大，讓職工群眾普遍享受到經(jīng)濟發(fā)展的成果，要特別關(guān)心和幫助困難職工群眾，擴大社會保險覆蓋面，逐步提高對低收入群眾的社會救濟保障線。三是大力推進民主政治建設(shè)，積極推行民主選舉干部和*務(wù)、連務(wù)公開，不斷拓寬民主渠道，探索讓職工群眾更好地參政議政的途徑。四是加強公民道德建設(shè)，廣泛開展不同層次的道德教育和實踐活動，推動社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，努力培養(yǎng)和形成“愛國守法、明禮誠信、*結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的社會主義道德行為規(guī)范。五是推進*小城鎮(zhèn)建設(shè)，有序引導(dǎo)人口向小城鎮(zhèn)集中、適度擴大增加*人口規(guī)模。小城鎮(zhèn)建設(shè)要在堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的基礎(chǔ)上，努力追求營造生態(tài)良好、安寧潔凈的環(huán)境。樹立正確的發(fā)展觀，就必須堅定不移地抓住發(fā)展這個第一要務(wù)不放松，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、與時俱進、開拓進取，不斷開創(chuàng)我*各項工作新局面。

科學(xué)發(fā)展觀與正確的政績觀緊密相關(guān)，要樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，就必須牢固樹立和堅持正確的政績觀。不堅持科學(xué)發(fā)展觀，就不可能有正確的政績觀。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要真正樹立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的政績觀，有了發(fā)展才有政績，創(chuàng)造政績是為了發(fā)展，為了造福職工群眾。我們要用全面的、實踐的、群眾的觀點看待政績。所謂用全面的觀點看政績，就是既要看經(jīng)濟指標(biāo)，又要看社會指標(biāo)，人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既要看當(dāng)前的發(fā)展，又要看可持續(xù)發(fā)展；既要看經(jīng)濟總量增長，又要看職工群眾得到的實惠；既要看經(jīng)濟發(fā)展，又要看社會穩(wěn)定；既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，又要看客觀條件。所謂用實踐的觀點看政績，就是重實干、辦實事、求實效，各項政績都應(yīng)該經(jīng)得起實踐檢驗和歷史考驗。所謂用群眾的觀點看政績，就是傾聽群眾的呼聲，忠實履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求的根本目的。衡量干部的政績，最根本的是要看群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應(yīng)不答應(yīng)。現(xiàn)在有一些不正確的政績觀，在各級干部中不同程度的存在，這與我們現(xiàn)行的具體制度有很大關(guān)系，必須進一步推進和深化改革，不斷完善政績評價標(biāo)準(zhǔn)、考核制度和獎懲制度，以形成正確的政績導(dǎo)向。

樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，是為了解決發(fā)展什么和怎樣發(fā)展得更好的問題。按照科學(xué)發(fā)展觀去指導(dǎo)發(fā)展，使經(jīng)濟社會發(fā)展得更好，使執(zhí)政興國的第一要務(wù)落實得更好，這本身就是很大的政績。而違背科學(xué)發(fā)展觀的所謂政績，只有使發(fā)展陷入誤區(qū)。實踐證明，一個缺乏正確政績觀的干部，往往同時也缺乏科學(xué)發(fā)展觀。樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，說到底，就是要求各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把為黨和人民的事業(yè)而奮斗作為人生的最高目標(biāo)，把為人民服務(wù)作為人生的最大追求，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的最高目的。就是要求各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺地做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，必須大興求真務(wù)實之風(fēng)。我們想問題、辦事情、作決策，都要符合現(xiàn)階段的*情*情。必須堅持一切從實際出發(fā)，既要積極進取，又要量力而行，不追求脫離實際的高標(biāo)準(zhǔn)，不盲目攀比；必須堅持辦實事、求實效，珍惜民力、不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭保槐仨毶钊雽嶋H、察實情、講實話、不虛報浮夸，不作表面文章；必須立足當(dāng)前，著眼長遠，不急功近利。要淡泊名利，只有視個人名利淡如水，才能視群眾的利益重如山。在新老班子交替中，后任要尊重前任的工作基礎(chǔ)，不能搞否定一切，推翻一切的做法，這不符合實事求是；前任要積極支持后任的工作，不能有絲毫的松懈和等待觀望的思想。共同把*的事業(yè)推向的階段。

四、牢牢把握立黨為公，執(zhí)政為民的要求，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益

“三個代表”重要思想的本質(zhì)是立黨為公，執(zhí)政為民。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以鄭培民同志為標(biāo)榜，堅持“萬事民為先”，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考問題、開展工作的出發(fā)點和落腳點。要認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度、干部下基層制度、民情調(diào)查制度，深入基層、深入實際，特別是要深入到困難多、職工意見多、工作難以推開的地方去，了解職工的所想所盼、所憂所樂，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。

要堅持求真務(wù)實，真抓實干的作風(fēng)。親歷親為方能做到求真務(wù)實。親歷親為是一種精神狀態(tài)，也是一種“官”德情操，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負著領(lǐng)導(dǎo)和組織職工群眾開展改革和建設(shè)的大任，到實踐第一線去，到矛盾和問題較為突出的地方去了解情況、解決問題。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部面對紛繁復(fù)雜的工作頭緒，應(yīng)對隨時隨地出現(xiàn)的新情況、新問題，不僅需要沉著冷靜、舉重若輕、化解矛盾的素質(zhì)，更要有親歷親為的官德做保證。因為，一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果人浮氣躁，思想懶惰，不求進取，貪圖安逸，拒絕艱苦，脫離群眾，在各種新情況、新問題面前不能做到親歷親為，就不可能求到客觀規(guī)律的真實，反而會被假象所迷惑，從而所務(wù)之“實”必然是表面文章，面貌依舊。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要重實際、鼓實勁，不圖虛名，不務(wù)虛功，不提脫離實際的高指標(biāo)，不喊嘩眾取寵的空口號，不搞“勞民傷財”的政績工程、形象工程，扎扎實實地把各項工作落到實處。

要保持謙虛謹慎，力戒浮躁之氣。一個時期以來，我*到處都呈現(xiàn)出搶抓機遇、加快發(fā)展的勢頭，這是很可喜的。但在一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中不同程度地出現(xiàn)了浮躁情緒。比如，有的對事關(guān)本單位長遠發(fā)展和職工群眾切身利益的工作重視不夠，而是熱衷于搞一些“工程”露顯績，不是把精力用在工作上，而是著力考慮個人的問題等等。這種浮躁之氣，對事業(yè)影響很大，對干部健康成長影響很大，必須予以糾正。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把謙虛謹慎作為一種高尚的人格修養(yǎng)自覺追求，作為一種優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)自覺發(fā)揚。條件好的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子要看到差距和不足，不盲目自滿，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢、更上一層樓；條件比較差的單位的領(lǐng)導(dǎo)班子要堅持從本單位的實際出發(fā)，實事求是，量力而行，不能提一些不切實際的口號，勉強去干一些做不到的事。要進一步改進干部的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，既要看“顯績”，又要看“潛績”；既要看主觀努力，也要看客觀條件。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部注重?zé)挕皟?nèi)功”、干實事，心思用在工作上、情感貼在民心上、作風(fēng)擰在求實上、成績記在集體上。

要保持艱苦奮斗，力戒奢侈浪費。我們*是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大的。現(xiàn)在，職工生活水平有了很大提高。但是，艱苦奮斗的傳家寶決不能丟。領(lǐng)導(dǎo)干部要在工作上發(fā)揮艱苦創(chuàng)業(yè)精神，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，敢于面對前進道路上的困難。保持百折不撓的斗志，敢于面對前進道路上的困難和挑戰(zhàn)，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開拓，善于創(chuàng)新，*結(jié)帶領(lǐng)職工群眾攻堅克難，把改革和各項事業(yè)不斷推向前進；要在生活上保持艱苦樸素作風(fēng)，牢記我國仍然處于社會主義初級階段的基本國情，時刻不忘*和企業(yè)還有相當(dāng)數(shù)量的群眾生活困難，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，堅持長期艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費、損公肥私。

要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活。堅持立黨為公，執(zhí)政為民，是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的本質(zhì)要求，也是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以實現(xiàn)人民愿望、滿足人民需要、維護人民利益為己任，切實把關(guān)心群眾生活方面的工作抓緊抓實抓好。一是要了解職工群眾。要改進工作作風(fēng)，深入基層、了解職工的所想所盼、所憂所樂，做職工的知心人、貼心人。二是代表職工群眾。在制定決策時，要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，堅持走群眾路線，反映群眾的意愿，集中群眾的智慧，推進決策的科學(xué)化、民主化。三是要服務(wù)職工群眾。群眾利益無小事。要時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對群眾生產(chǎn)生活面臨的這樣那樣的困難，特別是對下崗人員、貧困人口遇到實際困難，一定要認真負責(zé)地加以解決。

要保持清正廉潔，反對以權(quán)謀私。對領(lǐng)導(dǎo)干部來講，廉政這根弦一刻也不能放松。要加強(本文權(quán)屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)黨性修養(yǎng)，努力改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，從思想上筑牢拒腐防變的堤防。要管好自己，管好配偶、子女和身邊的工作人員，管好分管部門和單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)。要認真學(xué)習(xí)中央最近頒布的“兩個條例”，貫徹落實“兩個條例”，切實把干部監(jiān)督工作提高到一個新水平。

全*各級領(lǐng)導(dǎo)班子和全體領(lǐng)導(dǎo)干部，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，大力弘揚求真務(wù)實，真抓實干的精神，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平，*結(jié)一致，奮發(fā)圖強，開拓進取，把我*的改革和建設(shè)事業(yè)不斷推向前進。

第五篇：在干部調(diào)整大會上的講話08.1

在干部大會上的講話

同志們：

今天，我們召開干部大會，宣布了關(guān)于小隊干部任免和機關(guān)調(diào)整的決定。這是公司根據(jù)創(chuàng)業(yè)集團和利達公司關(guān)于扁平化管理實施意見精神，嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，通過民主推薦、考察醞釀、分析綜合等程序，充分發(fā)揚民主，充分考慮各單位干部的年齡結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)等因素作出的任免決定。這次干部調(diào)整，涉及范圍大，提撥交流干部比較多，這是扁平化管理的要求。公司希望以扁平化管理為契機，通過這次調(diào)整進一步加強機關(guān)和小隊建設(shè)，提高工作水平。下面，我講幾點意見：

一、這次干部調(diào)整的原則

這次干部調(diào)整，公司堅持以《《干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定、要求為準(zhǔn)則，以“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、完善功能”為重點，本著“客觀公正、選好配強、整體穩(wěn)定、適當(dāng)交流、正確導(dǎo)向、獎優(yōu)懲劣”的原則，全面分析了公司機關(guān)和小隊整體結(jié)構(gòu)和干部配備情況，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究決定的。為搞好這次干部調(diào)整，公司召開了多次會議，采取民主評議、民主推薦、民主測評、個別座談、民意調(diào)查、征求意見等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和員工公認情況。選拔了 “政治上靠得住，業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、能干成事”的優(yōu)秀員工充實到了干部隊伍中，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和積極性，引導(dǎo)大家把心思用在工作上，把干勁使在事業(yè)上，把精力傾注到企業(yè)發(fā)展上。

二、這次干部調(diào)整的特點：

一是體現(xiàn)了德才兼?zhèn)涞膶?dǎo)向。這次調(diào)整，把能否堅持和實踐“三個代表”重要思想作為最根本的要求，把“干事”作為最重要的標(biāo)準(zhǔn)，真正把那些有本事，能干事、干成事的人選拔到干部崗位上來。在干部考察中，看素質(zhì)、看作風(fēng)、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優(yōu)劣，按標(biāo)準(zhǔn)定取舍。大膽使用德才俱佳、實績突出、員工公認的干部；大力調(diào)整工作能力弱、不勝任現(xiàn)職、事業(yè)心不強，工作不在狀態(tài)，律己不嚴(yán)，形象較差的干部。

二是體現(xiàn)了選好配強的原則。這次調(diào)整，公司堅持把小隊正職作為重點，注意把政治思想素質(zhì)好，思想理論水平高，開拓進取精神強，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗豐富，善于科學(xué)決策，能駕馭復(fù)雜局面，政績突出、群眾公認、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部選拔到正職崗位上來。這次干部調(diào)整中，從全公司的需要出發(fā)，認真分析了各單位領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)、文化層次等情況，反復(fù)比較了每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，兼顧了專業(yè)知識的科學(xué)搭配。

三是體現(xiàn)了優(yōu)化結(jié)構(gòu)的政策。小隊黨政正職年齡由平均50.2歲下降到了平均44歲，技術(shù)員年齡由平均從45.5歲下降到了平均32.6歲。這次調(diào)整，一些返聘干部沒有再聘，這是上級扁平化管理的要求，也是企業(yè)發(fā)展的要求。但他們?yōu)⒑顾瑸r心血，以公司為家，立足崗位，辛勤工作，無私奉獻，為企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟效益提高做出的貢獻，我們是不會忘記的。他們身上那種忠實實踐“三個代表”重要思想，貫徹

執(zhí)行上級指示精神的主動精神；積極探索企業(yè)管理的新方法，勤奮耕耘的奉獻精神；愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，忠于職守的敬業(yè)精神；兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，愛廠如家的主人翁精神。以及高尚的情操，正直誠實的為人，不拘小節(jié)的氣度等永遠值得我們學(xué)習(xí)。企業(yè)的發(fā)展仍然需要他們智慧才干經(jīng)驗。

四是體現(xiàn)了干部交流的規(guī)定。公司機關(guān)有到小隊任職的，小隊也有進入機關(guān)和項目部的。

三、要正確對待這次人事安排

這次干部調(diào)整，公司盡管作了反復(fù)權(quán)衡、比較，作了目前條件下比較好的選擇，但是由于各方面條件的限制，也不可能做到盡善盡美、方方面面都盡人意，如人愿。公司的安排是從大局考慮的，對每位干部都是關(guān)心的、愛護的，無論哪種安排，都包含了組織的信任和重托。堅決服從組織決定，是干部應(yīng)有的態(tài)度和覺悟。我們的干部隊伍，整體素質(zhì)是好的，政治素質(zhì)是高的，關(guān)鍵時刻是能經(jīng)受住組織考驗的。在座的同志都是干部，希望大家能夠從講政治的高度出發(fā)，在涉及個人職務(wù)變動問題上，正確對待自己，正確對待組織決定，正確地理解公司意圖。識大體、顧大局、守紀(jì)律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，小道理服從大道理，愉快地服從組織安排。

四、珍惜機會。按照扁平化文件規(guī)定，機關(guān)職數(shù)只有7人，小隊職數(shù)也減少了一個小隊。有部份同志，由于受職數(shù)的限制，不能安排到機關(guān)和小隊干部崗位。今天能夠作為機關(guān)和小隊干部是一種幸運，是一個機會，希望大家一定要這來之不易的機會，千萬不要辜負組織的重托，員工的希望。

五、善待自己。正確對待自己，實際上是個人的世界觀問題。我們有些同志，往往在個人待遇升遷等問題上，想得太多，看得太重；對自己看優(yōu)點多些，看缺點、不足少些，自我評價不夠客觀、全面；不能自重、自省、自警、自勵，這些都是危險的。再有才氣，不能傲氣；再有本領(lǐng)，不能自負。尤其是新提拔的干部，一定要學(xué)會大度，學(xué)會謙和，對待同志要謙虛謹慎，對待成績要戒驕戒躁，正確地認識自己，正確地估價自己，正確地看待榮譽，不居功自傲，不盲目尊大。要認識到比你優(yōu)秀的還有，只不過是組織上在選干部、配班子的時侯，除了要看個人的條件外，還要看實際工作的需要，考慮班子的年齡、專業(yè)和結(jié)構(gòu)等方方面面的因素，才把你推向了領(lǐng)導(dǎo)崗位。每一位同志都要清醒認識到自己的缺點和不足，有的同志理論學(xué)習(xí)不夠深入，思想落后于形勢，有的同志缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作飄浮不扎實，工作節(jié)奏欠緊張，不是集中精力干工作，有的同志主持工作，作風(fēng)不民主，工作方式方法簡單，有時甚至于粗暴等等。對于這些問題，我們都要正確地對待，有則改之，無則加勉。

六、要加強學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)，是人類進步的階梯。任何一個人，要想進步，實現(xiàn)自己美好的理想，都必須不懈地學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，許多新的東西等待我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新的問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮稹⑷ソ鉀Q。這對于部的理論素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力和知識儲備提出了更高的要求。大家開會要決策問題，下去要解決問題，要對所擔(dān)負的工作提出思路和建議。如果沒有一定的理論水平，沒有扎實的業(yè)

務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，那么你發(fā)表意見，指導(dǎo)工作，處理問題，制定決策，提出建議，就容易出問題。因此，作為每一個干部，尤其是新提拔的干部一定要在認真學(xué)習(xí)上狠下功夫，找時間、擠時間學(xué)習(xí)，坐下來，鉆進去，集中精力，扎實學(xué)習(xí)，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu)，全面提高理論修養(yǎng)和知識水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。力爭在理論學(xué)習(xí)、政策素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、精神狀態(tài)等方面都有一個新的提高。

七、要與時俱進，勇于創(chuàng)新。對我們干部來說，創(chuàng)新是一種境界、一種追求、一種責(zé)任，必須有干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣、敢于爭先的志氣。我們每一位干部都要有危機感，時不我待的緊迫感，用時代發(fā)展的要求，重新審視我們的思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作狀況，找差距、找不足，求創(chuàng)新、求突破。創(chuàng)造性地開展工作，真正做到發(fā)展有新思路、工作有新舉措、事業(yè)有新作為。

七、要搞好團結(jié)，形成發(fā)展合力。團結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)和保證。團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。團結(jié)就是大局，團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利。搞不好團結(jié)，不但會影響事業(yè)的發(fā)展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。能不能搞好團結(jié)是衡量和檢驗干部素質(zhì)高低、黨性強弱的一個重要標(biāo)志。在座的干部特別是新提拔的干部，要從講政治的高度充分認識到團結(jié)的重要性，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)民主生活制度，模范執(zhí)行民主集中制原則，切實履行好自己的職責(zé)，自覺服從服務(wù)于大局，自覺維護集體領(lǐng)導(dǎo)。要互相理解，互相支持，使班子成為一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，形成齊心協(xié)力共謀發(fā)展的良好格局。

八、要嚴(yán)于律己，做“廉潔勤政”的模范。當(dāng)干部，必然會掌握一定權(quán)力。但大家必須牢記，清正廉潔，是為“官”之道的基本準(zhǔn)則。面對各種考驗和誘惑，我們一定要努力做到勤政、廉政，優(yōu)政。我們在座的干部都要時刻繃緊這根弦，樹立正確權(quán)力觀：沒有無責(zé)任的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的責(zé)任。要公道正派、光明磊落，誠心誠意為員工謀利益，想員工之所慮，急員工之所難，謀員工之所求，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、勤奮工作，多做貢獻。尤其是新提拔的干部，更要心胸寬廣、志存高遠、虛懷若谷，能容人、容言、容事，以良好的心態(tài)，以一顆平常心，扎扎實實地干好自己的本職工作。

同志們，新的工作環(huán)境、新的工作任務(wù)，為我們提供了大顯伸手的廣闊天地，同時，也有新的挑戰(zhàn)和困難。我們一定要珍惜大好時光，把這次調(diào)整作為“為企業(yè)建功立業(yè)”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現(xiàn)自己人生價值的重要里程碑。希望大家要馬上到位，搞好工作銜接，盡快進入角色，抓緊開展工作。以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)奮斗的工作作風(fēng)，解放思想、與時俱進，搶抓機遇、奮力開拓，勇于創(chuàng)新、不斷進取，扎實工作、加快發(fā)展，在自己的人生答卷上劃上濃重的一筆，在建設(shè)公司、發(fā)展公司的征途上，留下努力奮進的腳印！

最后，祝大家學(xué)習(xí)進步，身體健康，工作順利！