第一篇：江蘇省政府關于全省地方稅務機構管理體制問題的通知

【發布單位】81002

【發布文號】蘇政發[1998]126號 【發布日期】1998-12-30 【生效日期】1998-12-30 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

江蘇省政府關于全省地方稅務機構管理體制問題的通知

（蘇政發〔1998〕126號1998年12月30）

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

為進一步深化財稅體制改革，加強稅收征管，維護稅收的嚴肅性，發揮稅收的宏觀調控作用，促進我省經濟的發展，根據《國務院 關于地方稅務機構管理體制問題的通知》（國發〔1997〕34號）精神，省委、省政府決定自1999年1月1日起，對省以下地方稅務機構實行上級地方稅務機關和同級政府雙重領導，以上級地方稅務機關垂直領導為主的管理體制。現就有關事項通知如下：

一、一、省以下地方稅務局實行上級地方稅務機關與同級政府雙重領導，以上級地方稅務機關垂直領導為主的管理體制，即省轄市以及縣（市）地方稅務局的機構設置、干部管理、人員編制和經費開支由省地方稅務局垂直管理。

二、二、省轄市、蘇州工業園區地方稅務局為省地方稅務局的直屬機構，縣（市）地方稅務局為省轄市地方稅務局的直屬機構。城區分局、稅務所（分局）為本市、縣（市）地方稅務局的派出機構。城區分局按經濟區域或行業設置，農村稅務所（分局）按經濟區域設置。

市、縣（市）地方稅務局及其內設機構的設置，派出機構、事業機構的設立、撤銷、合并、更名和這類機構中副科級以上領導職數的核定等事宜，由省地方稅務局審核后，報省機構編制管理部門審批。

為保證地方稅務機關獨立執法，地方財政機關不得與稅務機關合并，已經合并的要立即糾正。

三、三、全省地方稅務機構的干部，按照統一領導、分級管理、下管一級的原則由省地方稅務局負責管理。具體辦法由有關部門另行制定。

省以下地方稅務機構領導干部的管理，實行上級地方稅務局和同級政府雙重領導，以上級地方稅務機關垂直管理為主的體制。

省以下地方稅務機構人事管理，由省地方稅務局負責。具體辦法由省人事廳、省地方稅務局另行制定。自省政府《關于凍結地方稅務機構編制、人員的通知》（蘇政傳發〔1997〕290號）規定之日（1997年10月31日）起至省重新核定、下達編制之日止，期間除按蘇政復〔1998〕121號批復規定的增人計劃增加的人員外，各地自行為地稅部門配備的領導干部和錄用調進的人員一律無效。

四、四、市、縣（市）地方稅務局機關人員行政編制、行政附屬編制和直屬事業單位的事業編制，上劃省后由省機構編制管理部門、省地方稅務局按有關規定管理。

市、縣（市）地方稅務局基層人員專項行政編制，由省機構編制管理部門、省人事廳、省地方稅務局按中編辦、人事部、國家稅務總局下達指標核定。

五、五、市、縣（市）地方稅務機構的經費開支由省地方稅務局垂直管理。具體辦法由省財政廳、省地方稅務局另行制定。

六、六、市、縣（市）地方稅務機構現有財產歸同級地方稅務局所有，不得擅自轉移、調撥和分配。

七、七、市、縣（市）地方稅務局的機關黨委及工會、共青團、婦聯工作實行屬地管理。

八、八、各級人民政府要加強對地方稅務部門的領導，進一步重視地方稅收工作，幫助解決實際問題，關心地方稅務機構的建設，采取有力措施維護和強化地方稅務機構的獨立執法地位。

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第二篇：117江蘇省政府關于貫徹實施《失業保險條例》有關問題的通知

江蘇省政府關于

貫徹實施《失業保險條例》有關問題的通知（蘇政發〔１９９９〕１０７號 １９９９年１２月１７日）

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

《失業保險條例》（國務院令第２５８號，以下簡稱《條例》）已于１９９９年１月２２日發布施行。現就貫徹實施《條例》中的有關問題通知如下：

一、符合《條例》第１４條規定的失業人員按月領取失業保險金，失業前所在單位和本人足額繳納失業保險費的，繳費每滿１年（以《就業登記證》記載為準）享受２個月，但最長領取期限不超過２４個月。失業人員重新就業后再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但最長不得超過２４個月。

實行失業保險制度前符合國家規定的連續工齡視同繳納失業保險費年限。

二、失業保險金標準按失業人員失業前１２個月月平均繳費工資的４０％確定，但最高不得超過當地最低工資標準，最低不得低于當地城市居民最低生活保障標準。

三、失業人員在領取失業保險金期間的門診醫療費，按其失業保險金標準的１０％，按月發給個人包干使用；在統籌地區勞動部門指定醫院住院醫療，按所發生醫療費用的５０％左右核報，但最高不得超過其應享受失業保險金的４倍，具體補助標準由各統籌地區自行確定。計劃外生育或因參與打架斗毆等違法活動致病致殘的，不得享受醫療補助。

四、單位招用的農民合同制工人，勞動合同期滿未續訂或者提前解除勞動合同的，可以依照城鎮職工失業后應享受失業保險金標準的三分之二，按原所在單位為其足額繳費的年限，每滿１年享受１個月，最長不超過１２個月，一次性發給其生活補助費。

五、市、縣按國家和省規定應收應支的失業保險基金不敷使用時，由省級失業保險調劑金調劑，地方財政予以補貼。調劑金調劑的最高數額不超過受調劑地區解繳省級失業保險調劑金數額的３倍。

六、失業人員領取失業保險金期間、下崗職工領取基本生活保障費期間接受職業培訓、職業介紹補貼的辦法和標準，按省勞動廳、省財政廳《轉發勞動和社會保障部、財政部＜關于調整失業保險基金支出項目有關問題的通知＞的通知》（蘇勞就〔１９９９〕５３號、蘇財社〔１９９９〕１０１號規定執行。

七、我省行政區域內的團體及其專職人員、民辦非企業單位及其職工、有雇工的城鎮個體工商戶及其雇工，依照《失業保險條例》和本《通知》規定參加失業保險。

第三篇：國家稅務總局關于稅務稽查機構執法主體資格問題的通知

國家稅務總局關于稅務稽查機構執法主體資格問題的通知 各省、自治區、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局：

現就省、地、縣三級稅務稽查機構執法主體資格問題明確如下:

省、地、縣三級國家稅務局、地方稅務局依照《中華人民共和國稅收征收管理法》第八條規定設立的稅務稽查局(分局)，具有獨立執法主體資格。

國家稅務總局

一九九七年九月八日

第四篇：江蘇省政府關于加強流動人口管理工作的通知

【發布單位】81002

【發布文號】蘇政發[1996]14號 【發布日期】1996-02-09 【生效日期】1996-02-09 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

江蘇省政府關于加強流動人口管理工作的通知

（蘇政發〔1996〕14號1996年2月9日）

各市、縣人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立，大量農村剩余勞動力從土地的束縛中解放出來，尋求更高層次的發展，這是經濟和社會發展的必然趨勢。我省是人口流動大省，幾年來，在流動人口管理方面做了大量工作，取得了一定成效。但從總體上看，還不能完全適應形勢發展的要求，人口流動在很大程度上仍然處于無序狀態。必須采取有效措施，因勢利導，加強管理，興利除弊，充分發揮流動人口在社會主義現代化建設中的積極作用。為此，特通知如下：

一、一、我省流動人口管理工作的指導思想和主要任務

（一）今后一個時期，我省加強流動人口管理工作的指導思想是：從改革、發展、穩定的大局出發，堅持以經濟建設為中心，兩個文明一起抓，圍繞完成全省“九五”計劃和2010年遠景目標，切實加強對流動人口的疏導、管理、教育、服務工作。廣開就業門路，采取綜合措施，就地就近消化和優先吸納本省剩余勞動力，同時根據實際需求，有組織地引進部分外省勞動力，發揮人口流動的積極效應，更好地服務于全省的改革開放、經濟發展和社會穩定。

（二）今后一個時期，我省流動人口管理工作的主要任務是：動員全省各地區和各部門，進一步統一思想認識，樹立全局觀念，把加強對流動人口的管理作為經濟和社會發展的一項重要任務，切實抓緊抓好。要緊緊依靠基層組織和人民群眾，健全網絡，強化措施，建立健全以戶口管理為基礎，治安管理為重點，勞動管理為抓手，其他管理相配合的管理機制；實行統一的暫住證和就業證制度，大力整頓流動人口住所地，鞏固提高暫住人口的管理水平；探索總結流動作業人口和盲流人員的管理經驗，限制盲目無序流動，減少管理工作上的失控對象；整頓勞動力市場和用工秩序，保護流動人口的合法權益；根據有關法律法規的規定，落實計劃生育管理措施，嚴格控制流動人口的計劃外生育；增強防范控制能力，依法堅決打擊流動人口中的違法犯罪活動。要通過嚴密管理，切實控制流動人口規模，引導流動人口合理有序流動。

二、二、加強流動人口管理工作的主要措施

（一）大力發展農村經濟。繼續增加農業投入，提高土地產出率和農業勞動生產率，提高農民生活水平，調動農民務農積極性，減少盲目外流；繼續抓好農業資源綜合開發，進行中低產田改造，開發灘涂淺海和丘陵山區；大力發展多種經營，走農林牧副漁全面發展、工商建運服綜合經營的道路；組織農民向農業生產的深度、廣度進軍，大力發展鄉鎮企業，推進貿工農一體化經營；鼓勵和支持發展個體工商私營企業；加快蘇南勞動密集型企業向淮北轉移的步伐，讓更多的農村剩余勞動力就地務工。

（二）加快小城鎮建設步伐。把發展農村二、三產業與加快小城鎮建設結合起來，促進農村剩余勞動力向小城鎮有序轉移，使全省星羅棋布的小城鎮成為農村剩余勞動力的蓄水池和連接城鄉的經濟、文化、商業和服務中心。加快小城鎮戶籍制度的改革，使戶籍制度走上規范化、法制化軌道。

（三）加強對農村剩余勞動力跨地區流動就業的調控和管理。按照“為歸而出，借地育才”的思路，把勞務輸出與培養本地致富能手結合起來，帶動農村經濟的繁榮與發展。根據城市經濟發展的需要，有計劃地組織農村勞動力有序地進入城市，不斷提高勞動力跨地區流動的組織化、有序化程度。蘇南及沿江地區使用外來民工，要主要面向蘇北特別是淮北農村。向海外輸出勞務的重點，要放在淮北地區。加強街道、鄉鎮就業服務網絡建設，加強地區之間的勞務協作，積極組織對口交流，抓緊建立區域性勞動力市場信息網絡，實行按就業需求信息發放證卡的辦法，逐步形成“信息導向，按需流動，憑證管理，全程服務”的流動就業制度。加強對輸出人員的教育培訓，提高職業技能和遵紀守法意識。

（四）加快農副產品、工業品市場等商品市場的培育和發展。重點建設農副產品批發市場和工業品專業批發市場，同時要加強對現有的馬路市場、露天市場的改建、擴建，逐步改善市場交易環境，為農村剩余勞動力進入市場創造條件。

（五）實行統一的流動人口暫住證和就業證制度。凡是離開農村常住戶口所在地跨地區務工經商人員，外出前須按規定在常住戶口所在地勞動部門辦理“外出人員就業登記卡”。到達目的地后，須經當地鄉鎮（街道）計劃生育部門登記、查驗計劃生育證明后，到公安機關和勞動部門辦理“暫住證”和“外來人員就業證”；并憑“暫住證”辦理招工、申領營業執照等事項，實行憑暫住證暫住，憑暫住證、就業證就業。任何單位和個人不得使用未登記辦證的外來勞動力，對違反規定的，要依法處罰。

（六）全面整頓勞動用工秩序和勞動力市場。對跨地區就業的中介服務活動，由勞動部門歸口管理，從嚴控制。大力發展各類專業性勞動力市場。加強勞動部門所屬的職業介紹中介服務機構建設，擴大覆蓋面，增強服務功能，充分發揮其在農村剩余勞動力有組織轉移方面的主渠道作用。堅決取締非法勞動力市場及職業中介活動，對不具備條件，未經勞動部門批準的要予以關閉；對社會確實需要，具備國家規定的條件，而且基礎較好的，要納入規范化管理范圍，完善制度，加強監督。嚴厲打擊以介紹就業為名進行的各種違法犯罪活動。

（七）大力加強治安管理和防范工作。一是加強戶籍登記管理，減少漏管失控。嚴格按照《江蘇省暫住人口管理條例》和公安部《 暫住證申領辦法》的規定，加強登記發證，由公安機關與用工單位、出租戶主、外來施工隊、個體工商戶主，逐個簽訂責任書，全面落實“誰主管誰負責”、“誰用工誰負責”的管理責任制，定期開展執法檢查。對持合法證件的零散流動作業人員，包括個體運輸船主、車主等，要列入流動人口管理范圍，認真落實“誰發證誰管理”的責任制。二是加強治安防范，及時打擊混跡流動人口中的違法犯罪分子。加強城郊結合部、建筑工地、公共場所、交通沿線的巡邏防范。堅持嚴打方針，突出重點組織專項斗爭，嚴厲打擊流動人口中帶有黑社會性質的犯罪團伙，決不讓惡勢力形成氣候。三是加強外來人員住所地和活動場所的治安管理。要把活動人口住所地管理作為村級行政管理和依法治村的主要內容，加強考核。要把房屋出租納入城市、集鎮規劃管理范圍。要加強檢查督促，對問題突出的場所、單位要追究其企業法人和經營者的責任。

（八）做好流動人口的計劃生育工作。要認真落實國家計生委《流動人口計劃生育管理辦法》（國家計生委令第1號）和省政府《江蘇省流動人口計劃生育管理暫行規定》，建立健全發證、驗證制度，積極提供生育、節育技術服務，將流動人口計劃生育管理的規定、措施、任務落到實處。

（九）改進和加強收容遣送工作。公安機關負責對影響社會治安管理的流浪乞討人員的收容工作，民政部門予以協助；民政部門負責收容遣送站的管理工作，公安機關予以協助。對收容遣送站中直接接觸收容遣送對象的民政工作人員，應按規定給予適當補貼。為方便工作，可以制發統一的證件和標志。公安機關和民政部門要密切配合，加強協作。各級政府要關心和重視收容遣送工作，確保必需的工作經費。對遣送回原籍的人員，所在地要做好教育安置工作。

（十）試辦流浪兒童救助保護中心。對在社會上長期流浪，無家可歸，失去正常生活、學習條件和安全保障的少年兒童，近年內由民政部門選擇2－3個條件較好的城市，開辦流浪兒童救助保護中心。各級民政部門要根據國務院要求，把這項工作提到議事日程上來，牽頭制定工作規劃，加快實施。

（十一）依法保護流動人口的合法權益。要結合實際，制定保護外來務工經商人員合法權益的規定，并嚴格監督執行。對外來人員要堅持在政治上、經濟上、工作上、生活上一視同仁，提供必要的生活條件和工作條件，幫助他們解決實際困難，及時妥善處理因工作條件、報酬待遇等方面引起的矛盾糾紛。要加強對外來人員的就業技能培訓以及法制、道德、城市生活知識、安全防護等方面的教育。要建立健全獎勵機制，大力表彰作出突出貢獻的外來人員。要嚴格各項制度，推廣“公寓式”管理，豐富業余文化生活，努力使外來人員安居樂業。

三、三、加強領導，明確職責，確保各項措施落到實處

（一）各級政府特別是人口流動多的地方政府，要把加強流動人口管理作為今后一個時期的重要任務，按照黨中央、國務院和省委、省政府的要求，統籌規劃，協調行動，精心組織，明確職責，務求落實。要妥善處理好五個方面的關系：一是就地就近消化吸收和勞務輸出的關系。經濟欠發達地區應著眼于發展本地經濟，讓人民群眾就地就近安居樂業，勤勞致富，同時有計劃、有組織地輸出一部分勞動力，為發展本地經濟學習技術、積累經驗，積累資金，切不可盲目鼓勵群眾外流。二是統一部署和分類指導的關系。在流動人口管理工作上，各地的主要任務不盡相同，工作中的薄弱環節也不一樣，需要在統一部署的基礎上加強分類指導，切不可“一刀切”。三是履行部門職責與齊抓共管的關系。加強流動人口管理，既涉及到流出地，又涉及到流入地，既涉及到各級政府，又涉及到公安、勞動、工商、民政、建設等部門，是一項綜合性很強的工作，需要各地、各方面密切配合，通力協作。要加強聯系，共同努力，充分發揮綜合治理的整體優勢。四是集中整治和日常管理的關系。當前，流動人口管理上的薄弱環節還比較多，采取集中整治是必要的，但這是一項長期任務，不是通過

一、兩次集中整治就可以“畢其功于一役”的，必須有針對性地強化基礎工作，把集中整治與日常工作有機結合起來。五是管理與服務的關系。要樹立管理就是服務的思想，在服務中管理，以服務促進管理。

（二）深入開展調查研究，全面掌握情況。對流動人口管理工作的現狀、成功的經驗、存在的問題以及發展的趨勢做到心中有數，有針對性地超前提出管理意見和對策，掌握工作的主動權。

（三）建立由政府牽頭，公安、勞動部門為主，黨委組織部門、農村工作部門，政府計劃、建設、工商、計生、民政、司法、鄉鎮企業、交通等有關職能部門參加的流動人口管理領導機構，在黨委、政府領導下，具體研究、部署、協調本地區流動人口管理工作；領導機構可以設立辦公室，負責日常工作。已經建立機構的地方，要進一步明確職責，理順關系，加大力度；尚水建立機構的，要抓緊建立，開展工作。各有關部門要各司其職，相互支持，主動配合。公安機關和勞動部門要充分發揮職能作用，與有關部門加強聯系，密切合作。

（四）充分發揮農村基層黨組織和黨員在流動人口管理工作中的作用。要加強基層組織建設，在有條件建立黨組織的流動人口中及時建立黨支部或臨時黨支部。對流動人口中的黨員，要按照中組部《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規定》（組通字〔1994〕1號）和《關于試行＜流動黨員活動證＞制度的通知》（中組發〔1994〕8號）要求，加強管理，充分發揮他們在流動人口管理中的骨干作用。要堅持專門工作和群眾路線相結合，充分發揮公安派出所、鄉鎮勞動服務機構以及居（村）委會、暫住人口管理辦公室、暫住人口登記站的作用，努力使流動人口管理工作規范化。

（五）嚴格核定收費項目和收費標準，堅決制止各種名目的亂收費。各地區、各部門對流動人口的各種收費要進行一次認真的清理和整頓，對不合理和過高的收費要堅決糾正。具體的收費項目和收費標準，由省物價局會同省公安廳、勞動廳、計生委、建委等部門研究后制訂。

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第五篇：江蘇省政府辦公廳關于進一步規范省政府有關會議的通知（精選）

【發布單位】81002

【發布文號】蘇政辦發[2001]89號 【發布日期】2001-07-13 【生效日期】2001-07-13 【失效日期】 【所屬類別】地方法規 【文件來源】中國法院網

江蘇省政府辦公廳關于進一步規范省政府有關會議的通知

（蘇政辦發〔2001〕89號2001年7月13日）

各市人民政府，省各委、辦、廳、局，省各直屬單位：

省政府及以省政府名義召開的各類會議，是研究決定重大事項、部署重要工作的載體，進一步規范會議程序和內容，對于確保政令暢通，不斷提高行政效能具有重要意義。根據《江蘇省人民政府工作規則》和有關規定，現就進一步規范省政府各類會議，提出如下意見：

一、一、切實安排好省政府全體（擴大）會議、省政府常務會議、省長辦公會議和省政府專題會議。

（一）省政府全體會議由省長或由省長委托常務副省長召集和主持省長、副省長、省長助理、秘書長及政府序列的各委、辦、廳、局主要負責人參加會議。必要時可擴大至省政府各直屬單位、部省雙重領導單位的主要負責同志，也可邀請省委各部委，省人大常委會辦公廳，省政協辦公廳，省法院，省檢察院，省各民主黨派、工商聯、人民團體負責人以及無黨派人士列席。省政府全體會議的會務工作由省政府辦公廳會議處、行政處和后勤服務中心按各自職能承擔。

要切實加強省政府全體（擴大）會議列席單位的審核把關，盡量減少不必要的部門陪會，壓縮會議人員，提高會議質量和效率。具體列席人員名單由省政府辦公廳會議處提出報秘書長審定。

（二）省政府常務會議由省長或由省長委托常務副省長主持，主要討論決定省政府工作中的重大事項，討論向省人大或省人大常委會工作報告及提請審議的議案，通過政府規章及重要政策性文件等。省政府辦公廳會議處負責會務及會議記錄、紀要整理工作

1．省政府常務會議可安排省政府部門、直屬單位及有關市政府主要負責人列席，必要時也可邀請黨委、人大、政協、法院、檢察院、人民團體的負責人參加，具體名單由省政府辦公廳會議處提出報秘書長審核、2．各有關部門、單位在列席省政府常務會議前，要認真研究會議材料，由部門、單位領導集體形成一致意見后向會議匯報。凡已經分管副省長、省長助理或秘書長、負責聯系副秘書長協調過的事項，應將協調的意見提請討論。

3．出席省政府常務會議的省長、副省長、省長助理和秘書長應達到總數的一半。副省長、省長助理和秘書長因故不能出席會議，須向省長或向主持會議的常務副省長履行請假手續。列席省政府常務會議的政府各部門及直屬單位，應安排部門、單位主要負責人到會：

4．除承擔文稿修改任務外，部門、單位負責人列席省政府常務會議不帶助手；在會議討論相關議題前，承擔文稿修改任務的工作人員應在會場外等候；

5．省政府常務會議紀要經省政府辦公廳會議處整理，報秘書長審核后送請省長或主持會議的常務副省長審簽。

（三）省長辦公會議由省長或由省長委托常務副省長召集并主持，主要任務是：研究、處理省政府日常工作中的重要事項。出席人員為省長、副省長、省長助理、秘書長，必要時可安排有關部門、單位主要負責人列席會議。省長辦公會議的會務工作、會議記錄、整理會議紀要由省政府辦公廳會議處承擔。省長辦公會議紀要經秘書長審核后報省長或主持會議的常務副省長審簽。

（四）省政府專題會議由省長、副省長、省長助理或由省長、副省長委托秘書長、副秘書長召開。會議的主要任務是；研究、討論和協調需要由省政府解決的具體事項；為省政府常務會議、全體（擴大）會議及省政府其他重大會議作具體準備工作等。

省政府專題會議的會務工作、會議記錄、整理會議紀要由省政府辦公廳有關處室承擔。專題會議紀要由參加會議的秘書長或副秘書長審核后報主持會議或委托召開會議的省長、副省長、省長助理審簽。凡涉及機構調整、人員編制、資金安排、重大項目等事項的專題會議紀要，經分管副省長審核后，須報省長或常務副省長審定。

二、二、其他有關會議的會務工作。

（一）省委、省政府決定召開的重大會議，省政府常務會議、省長辦公會議決定召開的會議，由省政府辦公廳會議處負責會議服務工作（包括落實出席領導、會議地點、食宿交通及安全保衛等），其他相關處室負責領導講稿、會議材料等文字工作。

（二）省政府各部門、各單位原則上不以省政府名義召開會議，特殊情況需以省政府名義召開會議的，須經省長或常務副省長同意。會議的組織工作由各部門、單位承擔，省政府辦公廳會議處負責省政府領導出席的銜接和落實。

（三）省政府及省政府各部門、各單位召開會議要貫徹“精簡、高效、節約”的原則。嚴格控制會議數量，可開可不開的會議堅決不開，可以合并的會議盡量合并召開，能由部門、單位召開的會議不以省政府名義召開，能開電視電話會議的盡量不住會開。提倡開短會，從嚴控制會議規模，省政府召開的會議除涉及全局性工作的會議外，原則上只開到市，不開到縣（市、區）。

三、三、嚴格會議審批制度。省政府各部門召開全省性工作會議，一般不邀請各市政府負責人參加，分管副省長一般不到會講話，如確需邀請各市政府負責人參加，須履行報批手續，由負責聯系的副秘書長提出意見，經秘書長審核后，報省長、常務副省長審定。

四、四、嚴肅會議紀律，確保會議效果。凡應參加省政府各類會議的與會人員必須按通知規定的時間準時到會（參加省政府全體會議、省政府常務會議和省長辦公會議應提前10－15分鐘到場），不得遲到、早退，更不得缺席。要嚴格會議請假制度。省政府序列各委、辦、廳、局，各直屬單位必須安排本部門、本單位主要負責人參加省政府全體會議、省政府常務會議和省長辦公會議。除出席中央及國務院各部門會議、出國訪問、在外省市出差及健康原因，不得請假：副省長、省長助理和秘書長不能出席上述會議的，應向省長或常務副省長請假；部門、單位主要負責人不能參加會議的須向秘書長履行請假手續，并及時安排其他負責人參加。旁聽省政府常務會議、省長辦公會議的其他人員，非領導詢問時，不得擅自插話，確保會議的嚴肅性。

以上通知，請認真貫徹執行。

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