第一篇：在全市貫徹執行機關干部作風行為規范“四要十不準”規定的動員大會上的講話

在全市貫徹執行作風行為規范 “四要十不準”規定動員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全市貫徹執行機關干部作風行為規范“四要十不準”規定動員大會。會議的主要任務是：認真傳達學習省、州有關文件精神，對全市貫徹執行工作進行動員部署。剛才，同志傳達了作風行為規范“四要十不準”規定文件精神，同志宣讀了《關于進一步加強機關作風建設認真貫徹執行作風行為規范“四要十不準”規定的通知》，下面，我就全市貫徹執行好機關干部作風行為規范“四要十不準”規定講三點意見。

一、統一思想，提高認識，切實增強貫徹執行“四要十不準”規定的自覺性和主動性

機關干部作風行為規范“四要十不準”規定，是省委、省政府針對去年以來全省上下開展創先爭優、“三個建設年”和“四幫四促”活動所取得的經驗總結，是對當前全省各級機關干部作風存在的突出問題進行充分調研和廣泛征求意見的基礎上而制定的規范性文件，其內容選取了影響黨政機關形象，基層干部群眾反映強烈，與省委、省政府“發展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”要求不適應、不符合的重點問題，綜合形成四個方面十條具體行為，具有很強的針對性，便于大家對照、執行、核查和整改。“四要十不準”規定 的出臺，對發展好、鞏固好作風建設的階段性成果，進一步整治作風頑癥、規范干部行為、轉變干部作風、提升機關效能、營造良好發展環境，確保“十二五”目標任務的全面完成具有十分重要的現實意義。

今年以來，隨著創先爭優、“三個建設年”和“四幫四促”活動的深入開展，全市各級干部的作風正在加快轉變，干事創業的氛圍日益濃厚，為全市加快發展和加快轉型提供了堅強保障。今年1-7月，全市預計實現生產總值37.02億元，同比增長25%；規模工業總產值67.7億元，同比增長66.3%；規模工業增加值12.94億元，同比增長44.6%；固定資產投資總額31.75億元，同比增長84.6%；財政總收入完成4.96億元，同比增長33.83%；社會消費品零售總額6.92億元，同比增長25.02%；城鎮居民可支配收入10368元，同比增長27.5%；農民人均現金收入2572元，同比增長32.3%。主要經濟指標保持兩位數增長，經濟增長勢頭強勁。但是，也要清醒地認識到，我們在作風建設方面，與加速發展、加快轉型、推動跨越的要求和廣大人民群眾的期盼，仍然存在一些問題和不足。這些問題不同程度地影響到了全市經濟社會發展速度和黨委、政府形象，迫切需要我們有針對性地采取有效措施加以整改。“四要十不準”規定的出臺，恰好順應了這個需要。因此，全市上下要高度重視，迅速把思想和行動統一到省、州黨委和市委的要求上來，切實增強貫徹執行“四要十不準”規定的自覺性和主動性，采取有力措施抓好貫徹落實。

二、迅速行動，強化整治，認真抓好“四要十不準”規

定的貫徹執行

省、州、市關于“四要十不準”規定的文件已經制定下發，關鍵是要抓好落實。從我市的情況來看，重點要抓好以下四項工作：

一是加強學習宣傳，著力提高知曉率。貫徹落實《規定》要堅持警示在先、預防為主、重在教育的原則。因此，各級各部門要迅速行動起來，在組織本單位干部職工認真學習“四要十不準”規定內容的基礎上，廣泛開展規定進機關、進學校、進社區、進農村、進樓宇活動，并通過電視、報紙、網絡、墻報、宣傳欄、學習卡、手機短信等方式，加強對“四要十不準”規定的宣傳，讓廣大干部職工都能熟記，讓廣大人民群眾都能知曉，確保干部職工對《規定》內容的知曉率達100%。

二是開展自查自糾，著力查改突出問題。機關干部作風的優劣，輕者影響一個單位的業績，重者影響一個地方的發展。而干部職工作風的優劣、服務水平的高低，關鍵又在于領導班子的管理水平。因此，各級領導干部要帶頭學習，帶頭落實。從現在起，就要把“四要十不準”納入本單位本部門日常管理規范要求，認真執行“四要十不準”規定。各機關單位要按照行政隸屬關系和管理關系建立責任制，層層簽定承諾書，真正做到人人肩上有擔子、個個身上有責任，形成一級抓一級，層層抓落實的責任機制。要按照“四要十不準”要求，認真開展自查，從單位的業務工作、日常管理抓起，進一步修改完善各項規章制度，及時糾正違反規章制度 的不良行為習慣。市作風辦要設立干部作風舉報電話，受理廣大干部群眾對違反“四要十不準”行為的反映。各機關單位也要設立專門的舉報電話和舉報信箱，方便干部群眾反映干部作風問題。對于違反“四要十不準”規定干部職工的要嚴肅處理，絕不姑息遷就。

三是加強督促檢查，著力促進作風轉變。目前，省州暗訪組相繼開展明察暗訪工作。近期，市委也將組建干部作風暗訪組對各單位進行暗訪督查，重點查三個內容：一是采取查看資料、現場測試、電話抽查等方式，對各單位干部學習、宣傳、知曉“四要十不準”內容的情況進行督查。對工作不實、搞形式的，要對主要領導進行嚴肅處理；對知曉率低的，要對單位主要領導、當事人進行談話打招呼。二是采取不定期、不打招呼、隨機暗訪的方式，對全市干部職工在遵守工作紀律、服務態度、服務質量、服務效率等方面的作風情況進行督查，發現問題，即時查處。各單位也要加大明察暗訪的力度，對不按時處理當事人，或者避重就輕、姑息放任的，要對單位予以通報批評；對因管理松懈造成單位干部作風懶散、作風不實的，要對單位主要領導進行處理。三是按照“三項活動”各階段的工作要求，定期不定期地對各單位工作開展情況進行抽查，對工作滯后、落實不力的，要對單位主要領導進行誡勉談話，強化問責。

四是強化結果運用，著力提高工作實效。抓規定的貫徹落實，重點是運用督導結果，對違紀行為進行處置。在《規定》的落實上，市委是下大決心的，對于違反規定的干部，將依據《。市機關工作人員“不作為、亂作為”問責暫行規定》等規章制度，堅持從實、從嚴、從快的原則進行處理，并采取通報批評、媒體曝光等形式向社會公布，提高工作的實際效果。

三、統籌兼顧，整體推進，以貫徹執行“四要十不準”規定為契機，促進全市各項工作的高效開展

“四要十不準”規定，既是我們抓作風整治的一項制度，也是我們開展作風建設的抓手。我們不能脫離業務工作來抓“四要十不準”規定的貫徹執行，更不能把貫徹執行“四要十不準”規定與作風建設割裂開來抓，各單位（部門）要注意統籌兼顧，要抓住當前貫徹執行“四要十不準”規定的有利時機，切實加強單位內部管理，轉變干部工作作風，提高機關工作效能，推動各項工作有序開展。當前和今后一段時期，要突出抓好以下幾個方面的工作。

（一）圍繞中心工作的推進，深入開展創先爭優、“三個建設年”和“四幫四促”活動

1、切實整改作風突出問題，促進干部作風轉變。一是繼續深入查找作風建設存在的突出問題。要結合民主生活會和組織生活會等，充分調動廣大干部職工的積極性和主動性，就本單位干部作風情況進行分析討論，著力查找制約發展的思想障礙、體制弊端等方面的突出問題。二是進一步制定和完善整改措施。對查找出來的作風突出問題，要認真制定整改措施，明確整改內容、責任領導和責任人、整改時限。三是實行整改銷帳制。要建好整改臺賬，對突出問題和整改措施采取黨委（黨組）班

子成員掛名督辦、完成一件銷號一件的方式，逐一整改。四是積極探索整治作風頑癥的長效機制。要采取積極措施，把整改工作中的好做法固定下來，堅持下去，形成制度，抓實整改。

2、扎實開展“四幫四促”活動，切實解決實際問題。各機關單位要按照“4321”建立幫扶聯系點的相關要求，結合“九個一”、黨建扶貧、城鄉結對、企地共建等活動的開展，深入聯系幫扶點，積極主動開展“干部下基層、作風大轉變”工作，確保每季度深入聯系幫扶點10次以上，重點幫助學習領會精神、促進思想統一，幫助理清發展思路、促進科學發展，幫助解決實際問題、促進增比進位，幫助化解矛盾糾紛、促進和諧穩定，防止以簡單的節日慰問、訪貧問苦代替幫促工作。當前要突出幫助基層開展抗旱救災，組織群眾開展生產自救。

3、抓好“窗口”建設，落實便民服務措施。市行政服務中心的規范化建設要加快進度，必須確保在9月15日前完成硬件改造建設，9月30日前完成部門入駐及相關審批事項規范管理等軟件建設。各鄉鎮（辦事處）要加強便民利民黨務政務綜合服務中心（站、點）建設和日常規范運行管理工作，著力提高辦事效率，為群眾提供高效、便利的服務。各部門（單位）要按照《關于進一步完善首問責任制設立“服務接待”窗口的工作方案》的要求，進一步抓好便民利民服務中心和“服務接待”窗口建設，著力解決門難進、臉難看、事難辦的機關作風問題。具有行政審批事項的單位，要結合行政審批制度改革，規范審批行為，簡化審批程序，提高服務質量。具有管理服務職能的

部門，要及時對涉企檢查、收費、罰款等事項進行清理，規范執法行為，努力創造寬松的投資、發展環境。

4、建立健全制度，提高工作執行力。建立健全工作機制，提高工作效能，是開展“三個建設年”活動的一個重要內容。各單位要強力扭轉工作執行不力的問題，通過建立考評、督導、重大問題征求意見、民情懇談、執法和失職追究、定期通報等制度，創新工作方法，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，為活動的順利開展提供制度保障。市“三個建設年”活動辦公室和市委、市政府督查室，要加大對重點項目建設的跟蹤督查力度，一方面要及時向市委、市政府反饋工程進度、存在的困難、問題及原因，另一方面要對相關責任單位及責任人進行專項督辦，切實推進項目建設。

（二）認真學習貫徹全市經濟工作會議精神，統籌抓好各項重點工作

1、抓項目建設促經濟發展。通過貫徹落實“四要十不準”規定，不斷轉變工作作風，優化發展環境，抓住“項目建設”不動搖。以推進園區建設為重點，竭力爭取一批項目，千方百計保障項目落地，全力推進項目建設。

2、抓城鎮建設促環境美化。城鎮建設與工業發展是領跑我市經濟發展的兩駕馬車，但目前全市城鎮建設還是我們的“短板”，主要體現在城鎮規劃滯后、建設質量不高，廣大群眾的生活環境和生活條件沒有得到明顯改善。為此，要抓緊完成規劃，盡快啟動繞城西線、行政中心市民廣場等一批城

市基礎設施建設，加快馬場坪火車站廣場、健身館等一批在建項目建設進度，有序推進村莊整治和廉租住房項目等一批民生工程，全面推進城鎮化建設。

3、抓環境優化促招商引資。大力優化軟硬環境，積極引進項目入駐。要充分結合產業規劃、園區規劃，帶頭抓招商不放松，著力提高服務質量和水平。進一步重視行政服務中心的建設，真正發揮中心“一條龍”服務的職能，相關部門必須無條件的配合好行政服務中心建設，為投資者創造良好的服務環境。對影響投資環境的行為要嚴格問責。市投訴中心要切實發揮作用，對那些亂罰款、亂攤派、隨意下達停工停產通知的人和事要嚴肅查處，絕不姑息遷就，切實優化投資環境。

4、抓農業生產促農民增收。按照“三化同步”推進的要求，在抓工業、抓城建的基礎上，統籌抓好“三農”工作。當前，全市旱情比較嚴重，水稻、烤煙、玉米、蔬菜等農作物受災較重，減產程度在不斷加深。根據氣象預測，8月份雨量仍然偏少。全市上下在抓好抗旱救災工作的同時，要繼續抓好當前農作物的田間管理、以水利為主的基礎設施建設和農民的職業技術培訓，力爭讓農民實現多渠道保收增收。

5、抓民生改善促社會和諧。以實施“十大幸福”工程為契機，切實抓好以民生為重點的社會建設，積極創新社會管理方式方法，構建和諧發展的良好氛圍。重點抓好與人民生活息息相關的教育、醫療、就業、社會保障、計劃生育等工作，確保人民群眾生命財產安全，為全市改革發展創造一個

和諧的環境。

（三）扎實抓好鄉鎮黨委換屆工作，為全市經濟社會發展提供堅強的組織保證。

1、強化組織領導。根據上級要求和我市實際情況，本次鄉鎮黨委換屆要在8月底前全面完成，時間緊、要求高、任務重。各鄉鎮黨委要切實按照市委的統一部署，把鄉鎮黨委換屆作為當前工作的重中之重，組織精干力量抓緊抓實，確保如期圓滿完成換屆任務。

2、精心安排部署。一要搞好調查摸底，準確掌握黨員和群眾的動態，摸清黨員數量和類別，確保選舉會議達到規定人數。二要搞好宣傳發動，切實提高鄉鎮換屆知曉率。三要搞好代表選舉。必須在8月25日前選舉產生出席鄉鎮黨代會的代表。四要認真做好思想政治工作，鄉鎮黨委主要領導要逐一找班子成員和退下來的干部交心談心，深入細致地做好思想政治工作，確保實現組織意圖。

3、嚴肅換屆紀律。各鄉鎮要繼續加強對換屆紀律的學習，決不能放松警惕，麻痹大意，掉以輕心。對各種非組織活動，要立即查明，公開揭露，嚴加批評，妥善處理，重要情況要及時報告市委。對于違反換屆紀律的，一經發現，不管涉及到誰，都要一查到底，嚴肅處理，決不寬容。

同志們，今后五個月的工作任務艱巨，時間緊迫。我們要認真學習和堅決貫徹執行“四要十不準”規定，切實轉變機關作風，以堅定的信心，更加飽滿的熱情，更加旺盛的干勁，凝心聚力齊奮進，只爭朝夕抓發展，克難攻堅向前行，跨越追趕爭進位，努力為推動全市經濟社會又好快、更好更快發展而努力奮斗！

謝謝大家。

第二篇：機關干部作風行為規范“四要十不準”規定

機關干部作風行為規范“四要十不準”規定

(一)要遵守工作紀律，切實執行各項規章制度

1、不準無故遲到、早退和擅自脫離崗位；

2、不準在上班期間上網聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；

3、不準在工作日午間、執行公務和值班期間飲酒，借調研之名到下級或其他單位吃喝、消遣。

(二)要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業

4、不準拒不執行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通；

5、不準辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應付。

(三)要提高服務水平，秉公辦事、務實清廉

6、不準拒不履行首問責任制、一次性告知制，對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；

7、不準以工作正忙、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當的服務要求，或故意刁難、設置障礙、吃拿卡要、以權謀私。

(四)要端正會紀會風，維護會議秩序、提升會議質量

8、不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，會前不精心準備、在會上作不著邊際的發言；

9、不準隨意派人代會、無故缺席或遲到、早退；

10、不準在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。

第三篇：貴州機關干部作風行為規范“四要十不準”內容

貴州機關干部作風行為規范一：“四要”的具體內容：

1、要遵守工作紀律,切實執行各項規章制度；

2、要抓好工作落實,忠于職守、勤奮敬業；

3、要提高服務水平,秉公辦事、務實清廉；

4、要端正會紀會風,維護會議秩序、提升會議質量。

貴州機關干部作風行為規范二：“十不準”的具體內容：

1、不準無故遲到、早退和擅自脫離崗位；

2、不準在上班期間上網聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；

3、不準在工作日午間、執行公務和值班期間飲酒,借調研之名到下級單位吃喝、消遣；

4、不準借口拒不執行組織決定,有令不行、有禁不止、政令不通；

5、不準辦事拖拉、不講效率,敷衍塞責、推諉扯皮,平時不抓緊、忙時亂應付；

6、不準拒不履行首問責任制、一次性告知制,對服務對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬,態度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；

7、不準以工作正忙、還有要事等為由,拒絕前來辦事的人員合理、正當的服務要求,或故意刁難、設置障礙、吃拿卡要、以權謀私；

8、不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議,會前不精心準備、在會上作不著邊際的發言；

9、不準隨意派人代會,無故缺席和遲到、早退；

10、不準在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。

第四篇：在全局貫徹執行“四要十不準”動員會上的講話

認真執行“四要十不準”

進一步鞏固和擴大機關作風建設成果

——在全局貫徹執行“四要十不準”動員會上的講話

（2011年8月16日）

同志們：

8月3日，省委作風辦就加強機關作風行為規范“四要十不準”召開了新聞發布會。8月10日，州委作風辦也召開了相關會議，為了貫徹落實好會議精神，下面，我就抓好規定的貫徹執行，講三點意見。

一、前期作風建設年活動工作的簡要回顧

我局自去年12月10日啟動“三個建設年”和“四幫四促”活動以來，按照州委統一部署，局黨組高度重視，并結合我局實際，認真抓好貫徹落實，重點在抓學習、統一思想，查找問題、抓好整改，優化服務、提高效率上下功夫，確保工作有序推進，取得了階段性成效，為全州人社事業發展提供了有力保障。同時，我局積極抓好“領導講評、承諾踐諾、窗口建設、服務基層”等各個環節工作，圓滿完成了階段性工作。總的來看，效果比較明顯，主要體現在：干部作風有明顯轉變，服務質量有明顯改善，推動發展有明顯成效。上半年，我局主要指標任務已實現“時間過半、任務過半”，有的指標任務接近完成。這些成績的取得，是我局干部職工在人少、任務重的情況下，經常“白加黑”、“5加2”工作的結果，充分體現了我局干部職工強烈的責任感和使命感，體現了我局干部職工干事創業的精神風貌，體現了干部職工轉變作風取得的成效。

同時，我們也要看到，雖然作風建設取得了明顯的成效，但與加速發展、加快轉型、推動跨越的要求和廣大人民群眾的期待相比，仍然存在一些問題和不足，特別是作風方面存在的問題和不足還不少，主要體現在四個方面：一是遵守工作紀律方面。從執行指紋考勤以來，總體是好的，但仍有少數同志簽到、簽退的意識還不強；上班期間上網聊天、玩游戲的現象還存在。二是抓好工作落實方面。辦事拖拉、不講效率，平時不抓緊、忙時亂應付現象在個別同志身上還存在；工作期間不在崗，科室人員之間又沒有相互通氣，也沒有到政工科登記備案的現象在個別同志身上還存在。三是提高服務水平方面。個別同志對服務對象和前來辦事的人員態度不夠好；落實首問負責制、一次性告知制還有差距。四端正會風會紀方面。在會場隨意走動、交頭接耳和遲到、早退，隨意接打電話和讓手機亂叫亂響的現象也不少。這些問題的存在，還需要我們認真對待，在下一步工作中引起高度重視，有針對性地抓好整改。

二、高度重視，切實把思想統一到省委、州委的要求上來近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關于進一步加強機關作風建設認真執行作風行為規范“四要十不準”規定的通知》，對干部作風行為作出了規范要求，并作出了相關處理規定，到工作層面上的東西，也要著眼于思想上反映到行為層面上的細節。行為層面的作風體現了思想上的作風，最終必然體現為工作層面上的作風問題。從行為細節著手，能夠最直接、最有效地推進作風建設。因此，“四要十不準”規定的內容，全部是具體的行為表現形式，便于大家對照、執行和核查。

二是著眼于整治作風頑癥。作風建設既要抓面上的問題，也要抓重點問題。“四要十不準”規定不求面面俱到，只講重點難點，列舉了四個方面的重點和十條具體的行為，都是影響黨政機關形象，基層干部群眾反映強烈，與省委、省政府“發展要快、風氣要正、作風要實、干部要干”要求不適應、不符合的重點問題。

三是著眼于營造正風正氣。作風建設既要靠教育，也要靠懲戒。應當看到，機關的作風主流是好的，但有一些作風“頑癥”長期存在、難以糾正；一些單位忙閑不均，干與不干一個樣、干好干壞一個樣；一些干部習以為常、見怪不怪，甚至養成了行為習慣。“四要十不準”規定，目的就是在各個領域、各個機關單位都能讓正風正氣行以弘揚，歪風邪氣沒有市場，為確保“十二五”目標任務的全面完成提供堅強的作風保證。

三、迅速行動，抓好規定的貫徹執行

省委以兩辦的名義下發了《關于進一步加強機關作風建設、認真執行作風行為規范“四要十不準”規定》，派出了16個督導組，組建了198人的作風建設信息員隊伍，對全省開展作風督查；

管員與科室（單位）主要負責人簽訂責任書，真正做到人人肩上有擔子、個個身上有責任，構建一級抓一級，層層抓落實的責任機制。第二，在辦公樓一樓大廳設立干部作風舉報監督電話和舉報信箱，自覺接受干部職工和人民群眾對違反“四要十不準”行為的反映。第三，要按照“四要十不準”要求，結合我局實際修改完善有關規章制度。每位同志要對照“四要十不準”規定，認真進行自查，發現問題及時糾正；科室之間、同事之間要互相監督，互相提醒，以不出現違反規定的行為為最高原則。

（三）在明查暗訪、督查落實上下功夫。省委、州委作風辦重點查三個內容。一是干部學習、宣傳、知曉“四要十不準”內容情況，將采取查看資料、現場測試、實地調查等方式進行。對工作不實，搞形式的將對主要領導進行嚴肅處理，對知曉率低的將對單位主要領導、當事人進行談話打招呼。二是各單位干部作風情況，督查組將采取深入實地，自帶取證設備，不定期、不打招呼、隨機暗訪的方式進行，發現一個查處一個。對單位黨委（黨組）不按時處理當事人，或者避重就輕、姑息放任的，將對單位黨委（黨組）予以通報批評。同時，對干部作風松懈的，將對單位主要領導、分管領導進行處理。三是各單位“三項活動”開展情況，按照“三項活動”各階段各環節的工作要求，重點看資料記錄、看工作實效，對工作滯后，落實不力的，搞形式的，將對單位主要領導進行誡勉談話。

上述三個內容是省委、州委明查暗訪的重點內容，希望大家

作出處理，并采取通報、媒體曝光的形式向社會公布。對州委的決定，我們黨組的態度也是明確的、堅決的，我們不希望干部職工受到任何處理，所以，我們必須深知“嚴是愛、寬是害”的道理，必須一級盡到一級的責任，必須嚴格執行“四要十不準”規定，希望大家自重、自省、自警、自勵。

同志們，抓好“四要十不準”規定的落實，是我們當前作風建設年活動的重中之重，省委、州委作風辦都將于近期開展明查暗訪，希望大家引起高度重視，切實抓好“四要十不準”規定的貫徹執行，通過“四要十不準”規定的貫徹落實，推動目標任務的圓滿完成。

謝謝大家！

第五篇：四要十不準講話

用“全、實、嚴”貫徹落實 機關作風行為規范“四要十不準”

（2011年 月 日）

同志們：

8月3日，省委作風辦在貴陽市召開全省機關作風行為規范“四要十不準”規定新聞發布會，為貫徹落實好會議精神，8月10日，全州召開了安排部署會。今天，借此機會，我再強調幾點。

一、高度重視，切實把思想統一到省委、州委要求上來

為進一步加強作風建設，規范干部行為，鍛煉干部作風，提升機關效能，展示良好形象，省委作風辦深入基層實地調研起草并由省委辦公廳、省政府辦公廳印發了《關于進一步加強機關作風建設認真執行作風行為規范“四要十不準” 規定的通知》，對干部作風縣委作出了規范要求，并作出了相關處理規定。

去年，省委十屆十次全會明確提出了貴州“十二五”時期經濟社會發展主基調和兩大戰略，并決定在全省開展“三個建設年”活動，其目的就是要增強全省上下機遇意識、憂患意識、責任意識和主體意識，以作風建設保障發展，以環境建設促進發展，以項目建設推動發展。“三個建設年”活動開展以來，我縣各級干部作風正在加快轉變，干事創業氛圍正在加快形成，增比進位力量正在加快凝聚，為“十二五”開好局、起好步。但是，機關作風建設仍然存在一些這樣那樣的不足，一些部門在作風建設上要求不嚴、風氣不正、紀律渙散、人浮于事，在遵守紀律、工作落實、服務水平和會紀會風等各個方面尚待改進。

各鄉鎮各部門要認真抓好“四要十不準”規定貫徹落實。執行落實是否到位，關鍵在于思想上的重視，行動上的落實。州委、縣委在執行上態度是十分鮮明的，州委辦公室、州政府辦公室制定了貫徹落實行為規范的通知，縣委辦、縣政府辦對落實提出了要求。要堅持“標本兼治、糾建并舉”方針，以改進機關作風、提高工作效能、優化發展環境為出發點和落腳點，為“兩加一推”營造良好氛圍，創造良好環境。

二、迅速行動，切實把規定落實到各項工作實踐中去

“四要十不準”制度公布了，關鍵是抓落實。希望各鄉鎮各部門結合工作實際，制定出針對性措施，落實好“四要十不準”規定。

（一）在氛圍營造上突出“全”字，讓“規定”入心入腦。一是采取黨委（黨組）中心學習組學習、干部集中學習、例會學習、黨小組學習、討論交流、專家輔導、網上學習等方式，把“四要十不準”規定精神傳達到村、組和每一個黨員干部，促進干部職工創先爭優，干事創業。二是要多形式、多層面宣傳“四要十不準”規定，著力構建橫到邊、縱到底、全覆蓋的宣傳教育體系，讓“四要十不準”規定進機關、入社區、下農村，提高干部職工和群眾知曉率，確保“規定”入心入腦，做到令行禁止，政令暢通。三是要充分運用縣電視臺、縣政府網站、《**周訊》等縣內外媒體和移動短信平臺，懸掛宣傳標語、橫幅等方式，著力構建營造風氣要正、作風要實、干部要干輿論導向，為全縣全面推進工業化、城鎮化奠定思想基礎，營造良好氛圍。

（二）在貫徹落實上突出“實”字，讓“規定”不折不扣。一是要認真對照“轉變職能、辦事效率、干事創業、簡政放權”四方面要求，查找和深刻分析作風建設上存在的問題和不足，制定切實可行的整改措施，限時整改，做

到工作不渙散，執行不減弱。二是要深入結對幫扶聯系點（黨建扶貧聯系點）體察鄉情、村情、民情，傾聽基層聲音，掌握基層黨員干部群眾所需、所盼，在廣泛征求意見建議基礎上，認真修改公開承諾事項，進一步落實便民服務措施，力求工作更高效、更規范，服務更熱情、更主動，不斷提高工作效率。三是規范運行“首問責任”窗口和“服務接待”窗口，在服務標準、辦理時限、服務態度、服務效率和解決群眾熱點難點問題、改善民生等方面嚴格按照“四要十不準”規定開展工作。

（三）在紀律約束上突出“嚴”字，讓“規定”懲前毖后。一是縣作風辦已在縣政府網站和《**周訊》上向社會公布“規定”紀律監督舉報電話和舉報郵箱，接受社會各界舉報和監督各機關單位違反“四要十不準”規定行為，把貫徹落實“規定”置于全社會有效監督之下。二是要對違反“四要十不準”規定的查核達到100%，即100%查核實名和匿名舉報，對典型案例將通過新聞媒體予以曝光，同時，對懲治違紀行為不力的，追究有關領導責任。三是對全縣經濟社會發展承擔重要職能的部門和內設機構，要以查處工作落實為重點，對要求不嚴、風氣不正、紀律渙散、人浮于事的單位和部門，要加大明察暗訪力度，全面檢查遵守紀律、工作落實、服務水平和會紀會風等各個方面，力爭在短時期內有較大轉變。四是要充分發揮名作風建設年義務監督員明察暗訪的監督作用，發現一起，通報一起，整治一起，教育一片，將整治情況作為單位和個人年終目標管理考核重要依據。對于違反規定的干部，違規事實清楚的，各單位黨組（黨委）必須在7個工作日內作出處理，并報作風辦備案。對單位黨委（黨組）不按時處理當事人，或者避重就輕、姑息放任的，將對單位黨委（黨組）予以通報批評。由紀檢、組織人事部門處理的，須在15個工作日內作出處理。

三、健全機制，切實把落實規定好做法好經驗堅持下去

一是承諾制。要在8月底前，按照行政隸屬關系和管理關系建立責任制，一級抓一級，層層抓落實，大力開展干部職工遵守“四要十不準”逐級承諾活動，分別就遵守“四要十不準”規定簽訂公開承諾書，并以一定方式公開。二是舉報制。要健全舉報、監督網絡，各鄉鎮各部門向社會公布落實執行“四要十不準”規定舉報電話和郵箱基礎上，由縣作風辦統一公布各鄉鎮、各部門的舉報、監督電話、郵箱，廣泛接受群眾舉報監督。三是通報制。縣作風辦聯合縣委督查室、縣政府督查室和效能辦不定期對各鄉鎮、各部門執行“四要十不準”情況進行明察暗訪，一旦

發現擅自離崗、玩忽職守、推諉扯皮、責任心不強、工作措施不力的，嚴肅追究有關人員責任，并在全縣通報批評。各鄉鎮、各部門要在每月22日前將本鄉鎮本單位當月貫徹落實“四要十不準”規定情況報縣作風辦，由縣作風辦以適當形式鄉社會公布。

同志們，落實執行好“四要十不準”規定是當前作風建設年活動的重中之重，希望各鄉鎮、各部門務必將此項工作擺上重要議事日程，與中心工作同安排、同部署、同落實，用優良的作風建設為“十二五”開好局、起好步營造良好發展氛圍、塑造良好發展形象、優化良好發展環境。

謝謝大家！