第一篇：趙建國書記在公司深入開展創先爭優活動暨艱苦奮斗作風教育月活動動員大會上的講話

趙建國書記在公司深入開展創先爭優活動暨艱苦奮斗作風教育月活動動員大會上的講話

2010年5月28日

同志們：

今天的會議，主要目的是認真學習貫徹中央關于創先爭優活動的部署要求，對公司系統深入開展創先爭優活動進行動員和部署。黨組根據公司的實際情況和當前面臨的形勢任務，決定首先從艱苦奮斗作風教育抓起，并將其作為創先爭優活動的一項重要內容。下面，我講兩點意見。

一、把中央的部署要求在公司落地，創先爭優促“三好”

黨的十七大明確提出在全黨開展兩項活動，一是開展深入學習實踐科學發展觀活動，二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。創先爭優活動是進一步做好學習實踐活動整改落實后續工作、鞏固和擴大學習實踐活動成果、建立完善學習實踐科學發展觀長效機制的重要舉措，是學習實踐科學發展觀活動的繼續和延伸，也是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的經常性工作。對于這一點，大家要在這個高度上充分認識到位。中央明確要求，這次創先爭優活動以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，先進基層黨組織要做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；優秀共產黨員要求做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。

5月21日，中組部和國資委黨委聯合召開中央企業深入開展創先爭優活動動員部署會議，明確要求中央企業的創先爭優活動要與深化“四好”領導班子創建活動和開展“四強”黨組織、“四優”共產黨員爭創活動有機結合起來，通過黨員責任區、黨員品牌工程、黨員攻關項目等發揮黨員作用，推動企業改革發展，增強國有經濟活力、控制力、影響力。

為了把中央的部署要求落到實處，經黨組研究，公司創先爭優活動的主題是“創先爭優促‘三好’”，這里的“三好”就是我們一直強調的“服務好、管理好、形象好”。公司各級單位要緊緊圍繞這一主題，通過創先爭優活動，充分激發各級黨組織和廣大黨員的積極性、創造性，把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，促進企業科學發展各項決策的落實，實現“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的主要目標。黨組正在研究制定創先爭優活動的實施意見，將于近期印發，各級單位要認真抓好貫徹落實。這里，我就如何開展好創先爭優活動，提四點要求：

一是加強領導，落實責任。公司成立創先爭優活動領導小組，負責領導和指導公司系統的創先爭優活動。各分子公司也要成立相應的領導小組，由黨委（黨組）書記任組長，履行第一責任人的職責；行政主要負責人要帶頭參加、積極支持活動的各項工作。各級黨組織同時要積極響應和參加屬地黨組織的創先爭優活動。

二是把握重點，有序推進。公司創先爭優活動分為三個階段：第一階段是今年6月的艱苦奮斗作風教育月活動。第二階段從今年7月到明年6月，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，抓好學習實踐活動整改落實后續工作，切實兌現向職工群眾作出的承諾；基層黨組織要認真履行職責，共產黨員要立足本職崗位爭創一流業績，管理人員要梳理清楚本崗位的制度和流程，一線人員要熟練掌握本崗位的技術技能和作業標準。第三階段從2011年7月到2012年6月，著重圍繞迎接黨的十八大開展創先爭優，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌、更加出色的工作，向黨獻禮，推動活動向縱深開展，確保活動更富有成效，并組織開展總結與評選表彰，形成一批理論、制度和實踐層面的成果，進一步建立健全學習實踐科學發展觀的長效機制。

三是完善制度，鞏固成果。今年公司印發了《推進學習型黨組織建設實施方案》、《黨員先進性測評辦法》，以及《關于預防人為責任事故做好思想政治保障工作的指導意見》，還將研究公司各級黨組織履行職責、發揮作用的方式方法，對“四強”黨組織的要求進行細化。在創先爭優活動中，我們要用好這些制度，并通過活動檢驗制度的成效，不斷修訂完善制度，從而形成一整套促進黨組織和黨員隊伍建設的、具有公司特色的制度保障體系，提高黨建工作的科學化水平。初步考慮，用一年時間，在黨支部發揮戰斗堡壘作用方面做制度上的探索；再用一年時間，在黨委的制度建設和組織建設方面做一些創新的嘗試，形成精神上、物質上實實在在的成果。

四是結合實際，務求實效。創先爭優活動的關鍵是要以正在干的事情為中心，妥善處理好與生產經營等各項工作的關系，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要把創先爭優活動作為推動公司科學發展的強大動力，進一步發揮“四好”領導班子的帶頭示范作用、“四強”黨組織的戰斗堡壘作用和“四優”共產黨員的先鋒模范作用，做好公司發展戰略的編制、落實，以及保安全、優電網、添綠色、強基礎、重和諧等重點工作，努力實現“服務好、管理好、形象好”。

二、開好頭、起好步，扎實開展艱苦奮斗作風教育月活動

“兩個務必”是黨組織、黨員先進性的重要標準，艱苦奮斗的作風是優秀黨員的必備條件。因此，公司黨組決定把深入開展艱苦奮斗作風教育月活動作為創先爭優活動的切入點，通過專題輔導、體驗式學習、員工自我價值評估、專題民主生活會和組織生活會等方式，引導員工繼承和發揚艱苦樸素、艱苦創業的優良傳統，樹立正確的價值取向，增強憂患意識，強化發展意識；從自身做起，從眼前做起，珍惜公司的發展成果，愛崗敬業，勤儉辦企，勵精圖治；激發工作熱情，保持良好狀態，為推動公司新一輪發展做出積極貢獻。

（一）艱苦奮斗是我們攻堅克難、奪取勝利的法寶

公司成立七年多來，從重組融合到發展壯大，克服了很多的困難，取得了突出的成績。面對前幾年嚴重缺電的局面，我們創造了“限電不拉路、錯峰不減產”的有效經驗，把缺電對經濟社會的影響降到最低程度。面對自然災害頻發的嚴峻形勢，我們堅持“大災當前，責任在先”，戰冰雪、斗臺風、迎洪澇、抗旱災，愈是艱難愈向前。面對國際金融危機的嚴重沖擊，我們迎難而上，扎實工作，出色地發揮了電力的基礎保障作用和中央企業的“頂梁柱”作用。能夠取得這些成績，很重要的一個原因，就是廣大干部員工很好地發揚了艱苦奮斗的精神，是一支不怕困難、吃苦耐勞、有凝聚力戰斗力的隊伍。艱難困苦，玉汝于成，只有堅持艱苦奮斗的精神，我們才能夠不斷戰勝困難，我們的事業才能夠永續發展。

（二）新形勢新任務迫切要求我們更好地堅持和發揚艱苦奮斗的優良作風

1、發揚艱苦奮斗作風，是弘揚民族精神、保持黨的政治本色的需要。中華民族向來以艱苦奮斗著稱于世，“生于憂患，死于安樂”體現出來的發奮圖強是我們民族精神的重要內涵。艱苦奮斗也是我們黨的優良傳統，“兩個務必”使我們黨經受住了革命勝利和執政建設的雙重考驗，驅動了改革開放和社會主義現代化建設的車輪，創造了令世人驚嘆的“中國速度”。艱苦奮斗本質上是一種積極向上的精神狀態，是一種正確的價值取向，是一股強大的精神力量。正是因為有艱苦奮斗精神作支撐，中華民族歷經磨難、自立自強；也正是因為有艱苦奮斗精神作支撐，我們黨不斷取得新的勝利。對我們企業來說，也需要這種艱苦奮斗的精神，居安思危、創業進取，才能夠基業長青。

2、發揚艱苦奮斗作風，是切實解決實際問題的需要。公司一直強調依法經營，堅持勤儉節約，各級單位在艱苦奮斗方面總體上是好的。但是，當前也存在一些問題和不良傾向，需要引起大家特別是黨員干部的高度警惕和重視。比如，薪酬管理不夠規范，個別單位收入差距過大；配置汽車、公務接待等標準執行不夠嚴格，大手大腳的情況仍然存在；經營意識、成本意識、法律意識還不夠強，個別項目缺乏可行性論證和投入產出分析，導致了資產的長期閑置或損失；有的領導干部缺乏進取心，作風浮躁，在生活上講排場、比闊氣，等等。這些問題如果解決不好，將會影響公司形象，影響公司改革發展的外部環境。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視和諧穩定，這是新的歷史條件下黨的執政理念的新變化。當前我國收入分配差距擴大導致社會心態存在一些不平衡不穩定現象，壟斷行業收入偏高，老百姓對此有不滿情緒，容易激發社會矛盾。因此，能不能始終保持并發揚艱苦奮斗的精神，這對公司的發展是一個重要的現實問題，也是廣大干部員工特別是領導干部增強憂患意識、大局意識的必然要求。

3、發揚艱苦奮斗作風，是實現公司新一輪發展的需要。這些年公司發展很快，有了一個比較好的基礎。但我們也應當清醒地看到，長期積累的電網建設欠賬問題還很多，發展的任務很艱巨；電網結構越來越復雜，駕馭的難度也越來越大；企業資產負債率持續攀升，經營壓力很大；公司的管理仍比較粗放，管理不到位、隨意性大的問題突出，一些關鍵指標與世界先進水平相比還有很大差距。今后五到十年是公司新一輪發展的重要戰略機遇期，新的形勢給我們帶來了新的挑戰。低碳經濟發展方興未艾，新能源、儲能等技術迅猛發展，國家電力體制改革持續推進，有很多新的課題需要我們認真研究、把握。公司要在新一輪發展中把握先機、有所作為，就要求我們不能有任何自滿、懈怠思想，必須沉下心來，做更多艱苦細致的工作，一步一個腳印推進公司科學發展。

（三）確保艱苦奮斗作風教育月活動取得實效

1、樹立正確的價值取向。對我們南方電網的每一位黨員干部來說，一是要有艱苦樸素的美德。在工作上要克服“家大業大，浪費得起”和“花公家的錢不心疼”的錯誤思想，精打細算，把有限的資金用在“刀刃”上；在生活上也要厲行節約，堅決反對大手大腳、奢侈浪費。二是要有自強不息的進取心。把精力放在增長才干上來，把心思用在干事創業上來，保持奮發有為的精神狀態，勇于攻堅克難、開拓創新。三是要有無私奉獻的精神。把職業當作自己的事業來做，全身心地投入到工作當中，多思考自己的貢獻，少計較個人的得失。要與各行業社會勞動力市場平均薪酬進行對比，準確評價自我價值，感恩企業，珍惜崗位，回報社會。

2、認真查找和解決存在的問題。要通過專題民主生活會和組織生活會，對照“兩個務必”、“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”共產黨員的要求，把問題找準，把原因理清，把整改措施落實到位。各級單位要對薪酬分配、成本管理、公關接待、職務消費等方面存在的問題進行一次全面的自查，對不符合公司規定的行為要堅決予以糾正。要把完善制度、強化執行作為治本之策，針對發現的問題，加大管理力度，堵塞漏洞。組織好員工自我價值評估活動，每個員工都要對自我價值進行評估和總結。充分利用報紙、網站、宣傳欄等各種媒體，宣傳開展教育月活動的情況、做法和經驗，讓全體員工看到教育月活動實實在在的成果。

3、進一步激發干事創業的激情。作為一家還比較年輕的企業，公司將長期處于創業階段，任務十分艱巨，機遇稍縱即逝。要通過教育月活動，讓大家認清公司當前面臨的形勢，增強時不我待的緊迫感和使命感，把艱苦奮斗的精神貫徹到完成各項工作任務的過程中去。要通過教育月活動，讓大家更深刻地發現自己的不足，找準努力的方向，有針對性地提高自己的能力，發揚埋頭苦干的精神，在工作中創造更大的價值。

4、領導干部要發揮表率作用。這次教育月活動以公司系統處級以上干部為重點，網公司總部、分子公司機關員工參加。領導干部能不能繼承發揚艱苦奮斗的優良作風，表現得怎么樣，員工都看在眼中、記在心里，也會自覺或不自覺地去仿效，這種影響和示范作用是十分明顯的。我在這里強調，領導干部要帶頭做到“五講五不講”：講責任，不講權力；講奉獻，不講索取；講做事，不講關系；講能成事，不講會忽悠；講向下研究基層問題，不講向上研究領導喜好。希望各級領導干部以身作則，帶動員工保持和發揚艱苦奮斗精神，使之真正成為公司的文化傳統和員工的行為習慣。

同志們，開展創先爭優活動，是公司今后一個時期的一項重要政治任務，各級單位要高度重視，按照黨組的統一部署，結合實際，突出特色，創新載體，注重實效，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力；當前要以這次艱苦奮斗作風教育月活動為良好開端，為深入開展創先爭優、推動公司新一輪發展奠定思想基礎、提供作風保障。

第二篇：宮宇書記在公司慶祝建黨89周年暨艱苦奮斗作風教育月活動總結大會上的講話

宮宇書記在公司慶祝建黨89周年暨艱苦奮斗作風教育月活動總結大會上的講話(2010年7月1日）

同志們：

今天，南方電網公司隆重集會，紀念黨的89歲生日，對艱苦奮斗作風教育月活動進行總結，對創先爭優活動第二階段工作進行部署。會上，我們共同聆聽了趙建國書記的重要講話，與新黨員一起重溫了入黨誓詞，與受表彰者一起分享了獲獎的喜悅與體會，我們深深地體會到，在黨的生日再次強調艱苦奮斗精神，意義更加重大。緊接著，公司迅速召開會議，貫徹南網會議精神，部署下階段工作。剛才，大會宣讀了2009年以來，公司各級黨組織和個人榮獲省部級以上表彰的名單，對獲得公司2009“政工五優”的代表進行了表彰。這些獲得表彰的集體和個人，是在保增長、建電網、抗大旱等中心工作中發揮突出作用的優秀黨組織和黨員代表；是公司黨建思想政治工作成果的集中展示。借此機會，我代表公司黨組，向獲得表彰的集體和個人表示熱烈的祝賀！向公司全體共產黨員和黨務工作者表示親切的節日慰問！下面，我代表公司黨組，講三點意見：

一、繼承和弘揚艱苦奮斗精神，努力開創公司發展新局面

艱苦奮斗精神是中華民族的傳統美德，更是我們黨89年來發展壯大、建設國家、成就偉業的一個重要法寶。從毛澤東主席的“兩個務必”到胡錦濤總書記的“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥”，從戰爭年代的“長征精神”、“延安精神”到今天的“兩彈一星”精神、“奧運”精神，中國共產黨正是在保持和發揚這一優良傳統的情況下，取得了革命、建設、改革和發展中的一個又一個偉大勝利，逐步實現中華民族的偉大復興。

作為承載著重要使命的中央企業，在南方電網公司成立的七年多來，面對復雜多變的外部形勢和艱巨繁重的發展任務，我們廣西電網也正是繼承和發揚了艱苦奮斗的優良傳統，才扭轉了“廠網分開”之初預虧2.5億元的不利局面，度過了嚴重缺電的困難時期，戰勝了歷史罕見的冰凍災害，取得了應對危機保增長的重大成果，提前一年完成了“十一五”規劃任務，實現了再造一個廣西電網的發展目標，在廣西樹立了“負責任、受尊敬”的南網形象。一個月前，在認真分析判斷南網公司內外部形勢后，南網公司黨組做出了一項重要部署：在全系統啟動了艱苦奮斗作風教育月活動。趙建國書記強調“今后五到十年是南方電網公司新一輪發展的重要戰略機遇期。”“公司要在新一輪發展中把握先機、有所作為，就要求我們不能有任何自滿、懈怠思想，必須沉下心來，做更多艱苦細致的工作，一步一個腳印推進南方電網公司科學發展。”一個月來，通過活動的開展，我們更清晰地認識了自身發展的內外形勢，更深層次地發現了隊伍中存在的問題，更深刻地認識到在新時期大力弘揚艱苦奮斗精神的重要性與必要性。今天，我們對教育月活動進行總結，并不意味著繼承和弘揚艱苦奮斗精神的結束，而是要求大家把艱苦奮斗精神作為廣西電網做強做優的重要法寶，在今后的工作、生活中進一步傳承與弘揚，不斷賦予新的內涵，使之成為公司新一輪發展的強大動力。

二、總結和鞏固艱苦奮斗作風教育月成果，順利推進創先爭優活動 按照南網公司黨組的部署，公司把深入開展艱苦奮斗作風教育月活動作為創先爭優活動第一階段的重要內容。在規定內容上，我們做到與南網“五同步”，即同步啟動、同步學習討論、同步開展員工自我價值評估、同步召開專題民主生活會和組織生活會、同步制定整改方案，使公司的每個活動環節都與南網公司的要求保持了高度一致。在突出廣西電網特色上，我們結合實際，精心設計載體，豐富活動內容，創新活動方式，使公司教育月活動呈現出五大特點：

一是及早謀劃，有的放矢。教育月活動啟動之前，公司就在網上開展了問卷調查活動，凝聚全員智慧，為開展好教育月活動“把脈”。公司從思想作風、工作作風、廉潔從業、勤儉節約等六方面入手設計問卷，請廣大員工幫助查找問題，提出意見和建議。公司所屬20個分、子公司的近千名員工參與了調查，提出意見和建議400多條，包含精簡會議文件、指導基層工作、公務接待等各方面內容，使我們摸清了公司存在的問題和思想根源，為進一步開展好教育月活動營造了氛圍，打下了良好的基礎。

二是創新載體，互動性強。我們變單向灌輸為雙向互動，盡可能地調動廣大員工的積極性與主動性。為倡導良好的學風，我們組織開展了“讀書月”活動，向廣大員工推薦和贈送《感恩做人 敬業做事》等六本書籍；為形成勤儉節約的良好風尚，我們在全系統開展了“勤儉節約金點子”征集活動，引導廣大員工圍繞生產經營、日常辦公的節約盲點，提出勤儉節約的好方法、好點子，活動共征集到金點子1159條，在篩選提煉后形成《廣西電網公司勤儉節約50條》，公司發出倡議書，號召全體員工爭做勤儉節約、艱苦奮斗的傳播者、實踐者、示范者；為引導廣大員工感恩企業、珍惜崗位，我們開展了親身體驗“南網水柜”建設勞動、重回抗冰搶險現場、線路工人體驗日、體驗農家艱苦生活、三代員工暢談艱苦創業精神等各具特色的體驗活動，增強了員工的憂患意識和責任意識。

三是有效融入，內涵豐富。我們將“打造‘百年老店’，實現基業長青”的發展新課題，融入到公司的大討論中，組織員工圍繞“如何使廣西電網‘老字號’煥發新活力”的主題開展討論，思考破除阻礙，實現制度、管理和工作方式方法上的創新；我們將廉潔教育元素融入活動中，同步啟動了“加強廉潔從業法規學習，提高制度執行力”紀律教育月活動，開展了廉潔教育學習測試、到監獄開展警示教育等活動，增強了活動的實效性。

四是找準問題，務實整改。活動啟動前，公司黨組就表明態度：決不回避存在的問題，要實實在在解決問題，提出整改目標，拿出整改成果。一方面，廣開渠道，原汁原味聽取員工意見。通過問卷調查、支部討論會、面對面主題對話會、“金點子”征集活動等形式，讓廣大員工暢所欲言，不打折扣地提問題、提建議，共征集到意見和建議1283條；另一方面，求真務實，做實做細整改方案。公司對收集的意見與建議進行一一梳理，共歸納為11個方面17個問題。針對存在的問題，特別是趙建國書記強調的薪酬管理、成本管理、公關接待、職務消費等四個方面存在的突出問題，公司黨組先后召開黨組會、活動領導小組會議深入討論，提出了明確的整改目標，拿出了具體措施，制定了操作性強的整改方案。

五是鼓勵創新，亮點紛呈。公司鼓勵基層黨組織積極探索創新，使公司教育月活動開展得有聲有色：如南寧供電局以“兩比五講促三好”為主題開展教育活動；柳州供電局“聽、講、唱、做”與“廉”4+1助推活動高質量開展；桂林供電局強調“懂規矩、守紀律、負責任”深抓作風建設：河池供電局黨委深入一線車間召開討論會，與員工共同憶苦思甜；貴港供電局以“三大講堂”提升學習效果；梧州運行維護局公布全體中層干部及機關員工的《崗位限時辦結工作項目目錄》，以轉變機關作風促進活動全面開展；電科院組織黨員干部參觀警示教育基地，接受“震撼”反腐教育，強化廉潔理念。通過一個月活動的開展，我們取得了三個方面的突出成效：一是思想上有了觸動。通過專題報告、學習討論、體驗教育、自我價值評估，廣大干部員工思想深處有了很大觸動。如公司有2256人參與了自我價值評估活動，從初步統計結果看，大家普遍認為自己的薪酬比當地社會平均工資高，而只有不到一半的人認為，以自己的能力水平，參加當地勞動力市場的競爭就業，能找到與目前薪酬水平相當的工作。通過活動的開展，大家感受到了身為電網員工的幸運，也形成了以下共識：即越是形勢好，越要居安思危；越是發展好，越要艱苦奮斗；越是條件好，越要勤儉節約。二是作風上有了轉變。教育月活動雖然只有短短一個月，但公司上下卻明顯地感覺到隊伍在作風上的變化。良好的作風激發了廣大員工干事創業的熱情，使員工隊伍始終保持了奮發有為的精神風貌。在近期的抗洪搶險保電工作中，公司堅持和發揚艱苦奮斗的優良作風，行動迅速，迎難而上，確保了電網的安全穩定，得到了自治區黨委書記郭聲琨的高度贊揚。三是行動上有了實效。針對思想觀念上存在的問題，公司制定并印發了《關于進一步加強作風建設的意見》，采取20多項措施，把作風建設作為未來幾年公司的重點工作來推進；針對薪酬管理上存在的問題，公司將建立崗位價值評估體系，完善薪酬分配，適當調整收入差距，建立體現“收入靠奉獻”的激勵與約束機制。針對成本管理上存在的問題，公司提出了今年“五項費用”在年初預算的基礎上下降5%的目標，并通過完善成本集中核算管理體系和預算管理體系，實現財務集約化管理。針對公關接待上存在的問題，公司提出今年再次實現公務接待費用零增長的目標，并在出臺《公務接待管理辦法》的基礎上，進一步細化公務接待管理辦法及控制標準，完善制度、流程，加強對公關接待工作的監督管理。針對職務消費上存在的問題，公司將把職務消費納入領導干部經濟責任審計評價指標體系當中，通過開展專項執法監督，群眾舉報等途徑及時查處相關違紀人員，加大對違紀違規人員的查處力度和處罰力度。針對厲行節約上存在的問題，公司把《廣西電網公司勤儉節約50條》作為員工的日常行為規范在全公司推廣。

總體上看，公司的艱苦奮斗作風教育月活動得到了員工的高度認可和積極響應，得到了社會各界的充分肯定，取得較好的成效，為全面開展創先爭優活動開好了頭、起好了步。

三、謀劃和組織好創先爭優活動第二階段工作，努力促進“服務好、管理好、形象好”

從今天開始到2011年6月，公司將開展創先爭優活動第二階段的各項工作。這一階段，主要圍繞迎接建黨90周年開展活動，著重在黨支部建設和發揮作用上探索創新。在剛才的南網視頻會上，趙建國書記要求各級黨組織和廣大黨員緊扣活動主題，圍繞“集團化管理模式，一體化管理制度”這個總的管理定位，在做好日常工作的基礎上，集中精力加強一體化制度建設，推進集約化管理，完善企業科學發展的長效機制，促進“三好”上層次、上水平。結合公司實際，我們要著重抓好以下幾方面的工作：

一是抓好艱苦奮斗作風教育月活動發現問題的整改。一方面，要按照公司《關于進一步加強作風建設的意見》的部署，繼續以各級機關和領導干部為重點，深入推進各單位作風建設。要圍繞“學”、“思”的要求，抓好學風；圍繞“實”、“下”的要求，抓好工作作風；圍繞“五講五不講”的要求，抓好領導作風。另一方面，要逐條梳理教育月活動中查找出來的問題，明確整改目標，制定整改方案。特別要深入查找和剖析在薪酬管理、成本管理、公關接待、職務消費四個方面存在的突出問題，對照南網公司的要求，拿出具體的舉措。二是抓好“五大工程”的建設。創先爭優活動啟動之時，公司就把創先爭優活動作為未來兩年統領公司黨建各項工作的中心內容來謀劃部署。“五大工程”作為公司創先爭優活動的載體，既揉合了公司黨建品牌的亮點特色，又涵蓋了黨建思想工作的方方面面。公司各級黨組織要結合自身實際，不斷深化和豐富“五大工程”。要進一步明確各級黨組織的定位、職能和作用，以推廣實施支部聯建和公推直選為重點，拓展“堡壘工程”的形式與內涵，建設“四強”黨組織；以執行好黨員先進性測評辦法為重點，推進“黨員先鋒工程”，打造“四優”共產黨員；以領導干部管理論壇為重點，深化“一把手”工程，推進“四好”領導班子建設；以開展“深植南網文化，建設文明和諧電網”主題活動為重點，創新“文化聚力工程”，維護企業和諧穩定；以創建“全國文明單位標兵”為重點，實施“文明標兵工程”，提升企業社會形象，努力以創先爭優活動的成效推動公司黨建科學化水平的提高。

三是以創先爭優工作促進各項工作上水平。要在推進“安全管理年”、加快電網建設、開展全面“對標”和促進低碳經濟發展等重點工作中發揮黨組織和黨員的政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，以生產經營工作的實際成果和“服務好、管理好、形象好”的標準來檢驗創先爭優活動的成效。當前，要高度重視防汛防臺風工作。

7、8月份，廣西將進入臺風、暴雨等惡劣天氣的高發期，廣西電網將在經受罕見的秋冬春連旱和百年一遇洪澇災害的考驗后，再次面臨更大的考驗。公司各部門、各單位全力做好防汛度汛工作，確保電網安全穩定運行。

同志們，2010年已過半，公司即將召開半年工作會議，梳理總結上半年的工作，研究安排下半年的工作。希望公司全體干部員工認真總結上半年的經驗與教訓，繼續以奮發有為的精神狀態、務實進取的工作作風做好下半年工作，確保完成今年各項工作目標任務，推動公司科學發展再上新臺階！

第三篇：書記在深入開展創先爭優活動動員部署大會上的講話

書記在深入開展創先爭優活動動員部署大會上的講話

同志們：

今天會議的主要任務是，認真學習貫徹胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和全省、省發改委深入開展創先爭優活動動員部署會議精神，按照委黨組、中心黨總支的要求，對中心創先爭優活動進行動員安排。

一、統一思想，充分認識深入開展創先爭優活動的重大意義。

黨的十七大提出，要在全黨深入開展學習實踐科學發展觀和創先爭優兩項活動。經過兩年多的努力，學習實踐活動已基本結束，但貫徹落實科學發展觀是一項長期任務。因此中央、省委和委黨組決定，從今年4月份開始到2012年上半年，在中心黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員的活動。創先爭優活動既是對學習實踐活動的深化和拓展，又是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的經常性工作，影響深遠，意義重大。

首先，深入開展創先爭優活動，是進一步深化拓展學習實踐活動成果的重要舉措。前一時期，經過中心全體黨員群眾的共同努力，中心學習實踐活動取得了豐碩的認識成果、實踐成果和制度成果。但我們也必須清醒地看到，一方面，僅僅通過一次集中的學習實踐活動不可能解決所有的問題，學習實踐活動結束后，一些分析檢查出來的問題還需要繼續下功夫整改；另一方面，學習實踐科學發展觀是一個長期的戰略性任務，需要長期學習、深入實踐。因此，深入開展創先爭優活動，有利于促使基層黨組織和廣大黨員堅持不懈地深入學習實踐科學發展觀，進一步解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步解決改革、發展、穩定的重大問題，進一步解決好黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，不斷鞏固和拓展學習實踐活動成果，不斷健全和完善學習實踐科學發展觀的長效機制，在新的起點上推動科學發展觀的貫徹落實。

其次，深入開展創先爭優活動，是進一步推動中心科學發展的有力保障。當前，我省正處在加快經濟發展方式轉變、保持經濟平穩較快發展的關鍵時期。省委省政府對科學發展、加快經濟發展方式轉變作出了一系列重要部署，迫切需要各級黨組織和廣大黨員干部發揮作用、帶頭行動，在繼續解放思想、加快經濟發展方式轉變、推動科學發展、促進社會和諧的實踐中建功立業。深入開展創先爭優活動，有利于促使中心黨組織和廣大黨員把思想統一起來，把智慧集中起來，把力量凝聚起來，切實做到在提升認識中求加快轉變、在堅持發展中求加快轉變、在重在持續中求加快轉變、在突出創新中求加快轉變、在統籌協調中求加快轉變、在有效運作中求加快轉變，形成推動經濟社會又好又快發展的強大合力。

再次，深入開展創先爭優活動，是進一步加強黨的執政能力建設和先進性建設的必然要求。近年來，中心堅持以改革創新精神加強基層黨組織和黨員隊伍建設，黨建工作活力和創造性不斷增強，黨員隊伍整體素質不斷提高，為認真履行職能、圓滿完成省委省政府和省發改委賦予的發展和改革的歷史使命提供了堅強的組織保證。但也要清醒地看到，在我們中心，黨組織的活動方式還不能適應經濟社會發展需要，少數黨員黨的意識還不夠濃、作用發揮還不夠好，黨的工作抓手還不夠有力等等。深入開展創先爭優活動，有利于規范基層黨組織的活動行為，進一步活躍基層、打牢基礎、提升水平，不斷增強黨組織的創造力和凝聚力，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；有利于廣大黨員進一步強化宗旨意識和服務意識，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，不斷夯實黨執政的組織基礎，保持和發展黨的先進性。

第四，深入開展創先爭優活動，是進一步調動和激發廣大黨員積極性創造性的重要途徑。深入開展創先爭優活動，有利于廣大黨員增強光榮感和責任感，激發保持先進性的內在動力，有利于促使廣大黨員更加自覺地發揮先鋒模范作用，更好地樹立先進形象，在本職崗位上開拓進取、建功立業。

二、明確任務，扎實推進創先爭優活動的深入開展。

根據中央精神和省委、省發改委部署，創先爭優活動從2010年4月開始，到2012年7月基本結束，著重圍繞迎接建黨90周年、迎接黨的十八大兩個重大節點展開。

組織開展好創先爭優活動，要做到“六個明確”：

（一）明確總體要求。深入開展創先爭優活動的總體要求是：認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以“做科學發展先鋒隊，當中原崛起排頭兵”為主題，圍繞推動科學發展、加快經濟發展方式轉變，結合單位實際，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設其他經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業，為中原崛起、河南振興做出積極貢獻。

(二)明確目標任務。緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”，努力實現“四個新”：一是在推動科學發展上取得新進展。認真貫徹落實黨的路線方針政策以及本單位科學發展的規劃、思路和舉措，忠于職守、忠誠履責，團結帶領群眾努力完成各項工作任務；切實推動科學發展、加快經濟發展方式轉變。二是在促進社會和諧上取得新成效。及時了解群眾思想動態，有針對性地做好引導工作；積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社會風氣；主動排查矛盾糾紛，做好化解工作，自覺維護社會穩定大局。三是在服務人民群眾上取得新進步。認真傾聽群眾呼聲，主動關心群眾疾苦，切實幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，不斷拓寬服務群眾的渠道，提高服務群眾的能力和水平。四是在加強基層組織上取得新突破。進一步擴大基層黨組織覆蓋面，推動基層黨組織工作創新，增強黨員隊伍生機活力，建設高素質的基層黨組織帶頭人隊伍，促使基層黨組織和廣大黨員更好地發揮先鋒模范作用，以基層黨組織建設的新加強帶動其他各類基層組織建設。

(三)明確基本原則。這次創先爭優活動的基本原則是：一是圍繞中心、服務大局。就是要緊緊圍繞全委工作大局，緊密結合中心工作來謀劃和開展創先爭優活動，努力把黨的政治優勢轉化為科學發展優勢，把黨的組織資源轉化為科學發展資源，把黨的建設成果轉化為科學發展成果。二是立足實際、務求實效。就是要緊密聯系黨的建設和基層工作實際，緊貼群眾的愿望和期待，確定可行目標，采取扎實措施，吸引黨員參與，確保活動取得實實在在的效果。三是與時俱進、改革創新。就是要把開展創先爭優活動與推動中原崛起的實踐結合起來，與解決基層黨組織面臨的新情況、新問題結合起來，與健全學習實踐科學發展觀長效機制結合起來，不斷推進理念創新、思路創新、方法創新和制度創新，使基層黨建工作更富生機活力。四是上下聯動、整體推進。就是要堅持機關、基層黨組織上下聯動、左右互動，促使我委各級各類黨組織在創先爭優活動中相互促進、協調發展、共同提高。

(四)明確主要內容。創先爭優活動以“做科學發展先鋒隊，當中原崛起排頭兵”為主題，創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭做優秀共產黨員要努力做到“五個表率”，即自覺學習的表率、愛崗敬業的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率。

(五)明確方法步驟。按照中央和省委、省發改發黨組部署要求，結合中心實際，創先爭優活動分調查研究、動員部署、組織實施、系統總結、評選表彰五個階段進行。調查研究階段從4月下旬開始到5月中旬結束，主要任務是深入調查摸底，了解參加活動的黨組織和黨員的基本情況，成立活動領導機構和工作機構，制定切合實際的實施方案（成立了中心創先爭優活動領導小組辦公室、初步制定了實施方案，會后將下發各支部）。動員部署階段為5月中旬，主要任務是層層召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動（今天算正式動員部署）。組織實施階段從5月中旬到2012年4月，這是創先爭優活動的關鍵階段，主要任務是按照實施方案，圍繞活動主題，通過主題實踐活動、公開承諾、領導點評、群眾評議等方式，扎實推進創先爭優活動。系統總結階段為2012年5月，主要任務是認真總結活動中的好經驗、好做法，把行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。同時，按照省委和省發改委黨組要求，做好擬受上級表彰的“2010—2012創先爭優活動”先進基層黨組織和優秀共產黨員的推薦工作。評選表彰階段從2012年6月到7月，主要任務是做好先進基層黨組織和優秀共產黨員的推薦、考核、審定、公示和表彰工作。

（六）明確推進措施。創先爭優活動是基層黨建的一項經常性工作，必須以充實的內容、切實的措施，有計劃、按步驟地扎實推進，使之落到實處、取得實效，形成長效機制。一是貼近實際確定主題。整個創先爭優活動省委、省發改委確定的主題是“做科學發展先鋒隊，當中原崛起排頭兵”，這一主題完全符合我們中心實際。具體到各支部和業務部室，要緊密結合各自工作實際，以正在干的事情為中心，進一步明確鮮明、具體、實在的爭創主題，使目標看得見、工作能落實、黨員好參加。二是切實加強分類指導。按照“有利于黨組織開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效”的原則，針對基層黨組織的職責任務和黨員的崗位特點，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，提出創先爭優的具體要求。三是注重加強輿論引導。充分發揮墻報板報、局域網、手機短信平臺和信息簡報的作用，大力宣傳中心創先爭優活動帶來的新氣象、新成效，大力宣傳先進典型、先進事跡，為推動活動深入開展營造良好輿論氛圍；注意發現、選樹一批富有時代特征的新典型；活動基本結束時，省委要組織報告團，請活動中涌現出的先進基層黨組織和優秀共產黨員作巡回宣講，我們要認真組織學習，努力形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

三、加強領導，努力確保創先爭優活動取得實效。

這次創先爭優活動涉及范圍廣、時間跨度長、要求標準高，要切實加強領導、精心籌劃、嚴密組織、務求實效。

(一)落實領導責任。為加強對創先爭優活動的領導，成立省信息中心深入開展創先爭優活動領導小組（還要下發通知），中心黨總支書記席延東同志和中心黨總支副書記、主任陳國斌同志擔任組長，中心黨總支委員、副主任宋蘇宇和中心馬金文副主任為副組長，有關領導以及部門領導為成員，組成領導小組辦公室，具體負責日常組織協調工作。黨總支和各支部書記、行政主要領導要認真履行“第一責任人”職責。做到活動方案親自主持制定，活動重要階段安排親自主持研究，重大問題親自主持解決；其他黨員領導干部特別是行政主要領導要帶頭參加活動，并為活動開展提供必要的人員、時間、場地、經費、設備上的保障。

(二)吸引群眾參與。基層黨組織和黨員處在群眾之中，直接面對群眾、服務群眾，開展創先爭優活動要請群眾廣泛參與。活動方案要聽取群眾意見，向群眾作出公開承諾；活動情況要向群眾通報，請群眾評議；評選先進要請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監督。要堅持“黨建帶團建”、“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”，以基層黨組織和黨員的創先爭優，帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在中心形成創先爭優的良好風氣。

(三)加強督促檢查。中心創先爭優活動領導小組將采取聽取匯報、分類召開座談會、交流研討、經常性督查、隨機抽查、適時點評等方式，了解各單位活動進展情況，總結推廣經驗做法，研究解決遇到的問題，推動活動健康開展。對各支部活動開展情況將肯定成績，指出問題，明確努力方向；對開展活動思想上不重視、工作上不得力的，及時提出批評、限期進行整改。

同志們，深入開展創先爭優活動，是中央、省委和省發改委黨組、中心黨總支的重大決策部署，是當前和今后一個時期黨建工作的一項重要任務，意義重大，影響深遠。各級黨組織和廣大共產黨員要進一步統一思想、提高認識，以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，扎實開展創先爭優活動，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，為加快中原崛起，實現河南振興，為中心發展建設作出積極貢獻。謝謝大家！

第四篇：蔣書記在作風建設動員大會上的講話

在全縣深化思想作風建設活動總結暨講黨性 守紀律強素質作風建設動員大會上的講話

縣委書記 蔣志明（2011年7月29日）

同志們：

今天的大會主題旨在總結全縣環境創優年深化思想作風建設活動的成功經驗，安排部署新一輪全縣“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動。我縣環境創優年深化思想作風建設活動開展以來，各級各部門緊扣活動指導思想，明確活動具體目標，嚴格活動開展步驟，全面加強各級干部思想作風、工作作風、領導作風建設，達到了統一思想凝心聚力、激情創業推動發展的預期目標，為促進全縣經濟社會事業快速發展提供了強大的思想動力和堅強的政治保障。剛才，縣發改局等五個單位作的經驗介紹，各具特色，值得借鑒，希望全縣各級干部認真學習。下面，我講三點意見。

一、真抓實干，穩步推進，作風建設活動有序推進

（一）深入學習討論，凝聚發展合力。一是扎實開展學習討論，努力提高業務能力。各級各部門正確處理工學矛盾，認真組織理論學習。共收到學習心得100余篇，其中19個單位主要負責人心得體會在《簡報》上摘要登載，有幾個我作了批示。緊緊圍繞“招大引強年、環境創優年”目標任務和干部思想作風建設開展討論，進一步統一了干部職工思想認識，凝聚了跨越發展合力。二是領導機關率先垂范，公開進行目標承諾。為保證活動取得良好效果，進一步將縣委縣政府的決策部署變成各級干部的共同行動，縣委、縣政府率先在電視臺、《遂寧日報.大英專刊》作出思想作風建設活動期間目標承諾，各級各部門紛紛響應，隨之作出目標承諾，主動接受社會監督。

（二）創新方式，找準問題。一是深入開展“五查五看”，努力找準問題。各級各部門緊緊圍繞“查學習修養，看干部素質；查工作紀律，看勤政意識；查服務水平，看干部作風；查決策落實，看執行效力；查制度建設，看功能發揮”“五查五看”，通過發放意見征求表、設立意見箱等形式廣泛征求意見，全縣收到合理化意見和建議104條，高質量調研報告10篇，為縣委縣政府決策部署提供了智力支持。二是集中過好民主生活會，開展批評與自我批評。6個督導組的縣級領導分別深入所聯系部門和鎮鄉指導民主生活會，講工作方法、談創新發展；許多單位召開了開放式民主生活會，廣泛聽取各個層面意見，增強了領導發展的能力。

（三）抓督查促整改，增添發展動力。一是活動明查暗訪組對全縣140余個單位、22個娛樂場所、25家茶樓開展明查暗訪60余次，處理違反工作紀律、生活紀律干部職工15人，其中黨內嚴重警告1人；效能告誡在編不在崗人員3人，對2名負責人進行了嚴肅處理；5個單位主要負責人在縣委常委會上深刻檢討并接受滿意度測評，扣減單位目標考核分2分；6個單位向縣委寫出深刻檢討，扣減單位目標考核分1分；對以活動促進工作的縣醫院、縣供電公司進行了通報表揚，對縣工業集中發展區等7個單位加目標考核分1分；縣作風辦受理群眾反映干部作風問題5件，處理5件；多個部門加強單位自身工作紀律和工作落實的督查，處理違規、違紀、落實不力的人數達80多人，扣發工作津貼2萬多元，起到了較好警示作用，得到了干部群眾一致好評。二是各級各部門立說立行，結合實際梳理確定了3—5項整改事項，確定了整改時限、明確了整改效果，分別在各自單位予以公示，接受社會各界的有力監督。

（四）建立長效機制，鞏固活動成果。堅持把健全工作制度和建立長效機制作為鞏固環境創優年深化思想作風建設活動常態化、制度化、長效深入推進的根本保障。各級各部門緊緊圍繞服務大英經濟發展實際，健全完善了符合部門實際的相關規章制度，著力構建了環境創優年深化思想作風建設活動長效機制。各級各部門通過制度和工作機制的建立和完善，保障了環境創優年深化思想作風建設活動持續深入開展，鞏固了活動成果。從縣委派出的6個督導指導組匯總反映情況來看，活動效果非常明顯，是有史以來思想作風建設活動搞得最逗硬、最扎實、最認真、最有成效的一次，是干部受教育最多的一次，影響震動最大的一次。在活動開展期間，縣委常委會多次召開會議，聽取活動的開展情況匯報，及時檢查總結評估活動當中存在帶有普遍性、共性的問題，使活動自始至終按照縣委確定的目標有效有序的推進。這次活動，也是全縣各級干部特別是領導干部思想大解放、觀念大更新、認識大提高、工作大深入、效能大強化的一次主題教育。我和督導組的領導同志參加了全縣各部門的民主生活會，覺得質量很高，非常認真，沒走過場，而且民主生活會的形式、內容比以往更是有一個很大的進步和提高。

二、提升能力，助推發展，作風建設活動效果彰顯

各級各部門認真踐行活動宗旨，緊緊圍繞縣委以活動助推大英發展、提升干部隊伍能力素質的要求，把招大引強、項目建設、資金爭取、化解矛盾、創先爭優等工作作為檢驗活動效果的具體內容，努力實現了思想作風大轉變、業務素質大提高、工作效率大促進的預期目標。

（一）思想作風切實轉變，政務服務環境明顯改善。各級干部思想作風明顯改變，執政水平和執行能力顯著提升。呈現出“六多六少”的明顯變化，即：勤思善學的多了，不思進取的少了；遵守生活工作紀律的多了，自由散漫得過且過的少了；工作求真務實的多了，推諉扯皮敷衍應付的少了；工作埋頭苦干的多了，給組織講待遇提要求的少了；創新思路謀發展的多了，照搬照套按部就班的少了；敢抓敢管，規范管理的多了，講情面不落實的少了。通過活動開展，政務服務環境明顯優化，今年1至6月，全縣受理各類行政審批事項8673件，辦結8665件，群眾滿意率達99.95%。

（二）難點工作得到推進，群眾滿意率不斷提升。活動開展以來，全縣呈現出發展提速增效、社會和諧進步、民生持續改善、干群團結奮進的良好局面。縣委常委、副縣長目標承諾落實率達98%，取得了階段性成效，作風轉變群眾滿意度高。據統計，全縣干部職工有2285人參加了對活動過程及成效、部門活動承諾事項完成情況、部門確定的整改事項落實情況的滿意測評，滿意率達到100%。

作風建設成績是主要的，問題也不少，很多工作沒有按照我們的預定目標去推進，作風建設活動也還存在先認真、后懶散的問題。一是推進發展還有很大差距，沒有實現“雙過半”目標。我們的規模工業增加值增速在全市區縣排位倒數第一，固定資產投資增幅下降到30.5%，財政一般預算收入增速排位全市區縣倒數第二；還有很多大項目、好項目沒落地、沒開工、沒有實質性推進，一方面是我們的招商企業不優、層次不高，另一方面是各部門對招商引資、項目建設沒有過去的那種激情、那種干勁，更沒有過去那樣實實在在的工作和舉措。二是工作落實力度不大、效果不佳。這次全省“兩化”互動現場會，射洪縣在5天時間內完成了環境整治、項目建設現場等準備工作，體現出了良好的精神面貌。反觀大英，我、雷縣長和很多領導，帶領相關鄉鎮對環境整治反復看、反復講，工作落實效果仍不理想。三是思想作風飄浮現象反彈。這幾年，我們著力營造了風清氣正的政務環境、工作環境、人文環境。但當前面臨換屆，我們有一些同志，作風不實，心比天高，組織上主動思考他的工作，征求他的意見，準備要做一個調整，非財政局不去、非教育局不去、非民政局不去。這幾年，縣委對各級干部應該是真情關懷的，很多同志由辦事員走向副科級崗位、由副科級走向正科級崗位。我相信在座大多數同志是支持縣委縣政府工作的，對大英的發展是有責任感、有使命感的。我們要在今后的工作中保持與發揚作風建設帶來的新變化、新氣象，把促進經濟社會發展作為各項工作的出發點和落腳點，大力提倡議有決、決有行、行必果的工作作風，做到更新觀念、搶抓機遇先人一步；體制創新、技術創新高人一籌；對外開放、環境建設超人一等。

三、再接再厲，乘勢而上，在全市“講黨性、守紀律、強素質”作風建設活動中展示大英新形象

同志們，作風建設是一項經常性、長期性的工作，在市第六次黨代會、市六屆人大一次會議和市六屆政協一次會議勝利閉幕之際，昨天下午市委、市政府又召開了專門的作風建設活動動員會，決定集中3個月時間在全市開展以“講黨性、守紀律、強素質”為主題的作風建設活動，這是新一屆市委、市政府站在新起點、把握新定位、推進新跨越，奮力開創全面建設小康社會新局面作出的一項重大決策部署。此次活動從7月26日開始至10月26日基本結束，將重點開展好“三個主題月”活動，即作風轉變學習月（7月26日至8月26日）、環境創優促進月（8月26日至9月26日）、機制制度創新月（9月26日至10月26日）。這既是新一輪作風建設的開始，也是全縣思想作風建設的深化和延續，我們務必從以下三方面抓好落實：

（一）高度重視，精心組織，確保我縣作風建設有序推進 一要加強領導，周密部署。結合市委安排部署，縣委成立了“講黨性、守紀律、強素質”作風建設領導小組，領導小組辦公室設在縣紀委，負責具體工作。各級各部門也要成立專門機構，切實把作風建設擺在更加突出的位臵，作為“一把手”工程來抓。對問題解決不及時、工作推進不落實的地方和單位嚴肅查處，認真追究主要負責人責任。縣紀檢監察機關、縣委組織部要認真履行職責，加強組織協調，一級抓一級，層層抓落實。二要注重結合，統籌推進。要加強統籌協調、科學安排，把作風建設活動與學習貫徹胡錦濤總書記在建黨90周年慶祝大會上的重要講話精神相結合，與學習貫徹市、縣黨代會和人代會、政協會議精神相結合，與“十二五”發展相結合，與提升業務能力相結合，與完成全年目標任務相結合，始終把推進大英跨越發展作為第一要務，切實做到作風建設與推動工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”。要突出部門特色，有針對性地明確需要解決的重點問題，切實防止走過場，搞形式。

（二）對照檢查，狠抓整改，確保全縣干部作風更加優良 市委明確指出了當前干部隊伍中還存在著不容忽視和亟待解決的四個共性問題：一是個別干部缺乏憂患意識，精神懈怠、素質不高；二是個別干部缺乏大局意識，黨性不強、個人至上；三是個別干部缺乏責任意識，紀律松弛、執行不力；四是個別干部缺乏公仆意識，脫離群眾、消極腐敗。加上我們前面總結到制約大英發展的三個個性問題，解決這些問題，事關全局，刻不容緩。各級各部門務必結合全市作風建設活動，采取有力措施，較真碰硬，認真解決當前隊伍中存在的這些突出問題，確保思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實。嚴守“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律，以優良的作風，營造積極向上、風清氣正的換屆環境，努力為推進“四個提升”、建設“五個大英”提供有力的作風和思想保證。

（三）注重實效，推動發展，確保第三季度目標超額完成 全縣各級領導班子和廣大干部要認真落實市委關于這次作風建設活動的相關要求，扎實開展好“作風轉變學習月、環境創優促進月、機制制度創新月”三個主題月活動，扭住項目建設、招商引資、項目資金爭取、環境創優、新農村建設、化解社會矛盾等重點工作不放松，積極探索“兩化聯動”新途徑。通過開展作風建設，全縣GDP、全社會固定資產投資、財政一般預算收入、規模工業增加值、實際利用市外資金、城鎮居民人均可支配收入、農民人均純收入等主要經濟指標力爭三季度排位全市區縣前三位，為全面實現創先爭優目標任務打下堅實基礎。

開展講黨性、守紀律、強素質作風建設活動，一要抓思想認識的提高，通過作風建設活動，要繼續把成果鞏固，把思想基礎打牢，把基礎工作抓實。二要抓組織領導的加強。三要抓檢查整改的落實，市上作風建設活動辦公室設在市紀委，大家要遵守制度、遵守紀律，保護和愛護大英風清氣正的環境，保護和愛護大英各級干部積極性、創造性。四要抓目標任務的完成，全縣各級各部門要圍繞“主要經濟指標在第三季度擠進全市前三位”這個目標，認真討論、深入思考，結合部門工作，積極想辦法、添措施，確保目標圓滿實現。

同志們，作風建設只有起點，沒有終點。干部的思想作風，不僅關系到各鎮鄉、各部門的形象，更關系到大英的發展和未來。我們一定要深入貫徹落實科學發展觀，不斷增強跨越發展的旺盛活力，以作風建設推動中心工作，以工作成效檢驗作風建設，形成全縣上下你追我趕、勇爭一流的良好局面，為努力推進“四個提升”，加快建設“五個大英”再創佳績、再立新功！

第五篇：書記在全市開展排頭兵實踐活動動員大會上的講話

同志們：

為認真貫徹落實廣東省委關于開展排頭兵實踐活動的指示精神，經市委研究決定，2006年在市直機關單位開展以“三個走在前面”（即在落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面）為主題的排頭兵實踐活動。省委張德江書記對這項活動非常重視。2005年12月，他在省直機關工委的請示上作了重要批示，指出：

“關于明年機關黨建工作的建議很好。我建議改成工委給省委的報告，以省委辦公廳文件批轉全省縣以上單位黨委（黨組），全省各機關統一行動。”市委徐少華書記對省委的指示高度重視，要求市直機關工委要對省委有關文件精神認真進行研究，及時提出貫徹落實措施。xiexiebang.com市委伍杰忠書記對省委、湛江市委的指示特別重視，要求市直工委迅速抓緊落實省委和湛江市委的文件精神。今天的大會，就是貫徹落實省委張德江書記和湛江市委徐少華書記的重要批示精神，對如何開展排頭兵實踐活動進行動員和部署。下面，我代表市委就開展這項主題實踐活動講幾點意見。

一、深刻認識開展排頭兵實踐活動的重大意義，為市直機關統一行動奠定思想基礎

近幾年來，市直機關和中央、省、湛江市駐廉機關，企事業單位，緊緊圍繞黨的基本路線，圍繞市委、市政府的中心工作，在加強機關黨的思想、組織和作風建設方面，做了大量的工作，取得了明顯的成效。特別是去年以來，全市各機關單位都扎實有效地開展了第一、第二批保持共產黨員先進性教育活動，指導教育的機關單位現在還參加第三批先進性教育。這些黨建活動，保證了全市政治、經濟、文化建設的順利進行和各項事業的發展。但是，我們必須清醒地看到，市直機關建設還不能完全適應新形勢、新任務的要求，與全省同步率先基本實現社會主義現代化這個艱巨任務相比較，我們的機關建設還有很大的差距。因此，我們必須深刻認識省委關于今年在全省縣以上機關單位開展“三個走在前面”為主題的排頭兵實踐活動的重大意義。

首先，開展排頭兵實踐活動，是市委貫徹落實中央、省委和湛江市委要求的重大部署。2003年和2004年，胡錦濤總書記視察廣東并親臨湛江，明確要求廣東要抓住機遇，加快發展、率先發展、協調發展，在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化進程中更好地發揮排頭兵作用。省委張德江書記視察xiexiebang.com作了重要指示，湛江市委徐少華書記對xiexiebang.com提出：“爭當縣域經濟排頭兵，爭創生態文明示范區”的要求，都為我市的改革開放和現代化建設指明了方向。xiexiebang.com市委十屆五次全會也明確提出了十一五時期總的要求：“堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局”、“堅持以經濟建設為中心，圍繞建設現代生態工業化城市為目標”、“加強黨的建設，促進xiexiebang.com的科學發展、促進社會穩定和諧，為全面建設小康社會與全省同步率先實現社會主義現代化而努力奮斗。”堅持“三個走在前面”，努力當好排頭兵，是省委和湛江市委對xiexiebang.com的殷切希望，是市委貫徹落實中央、省委和湛江市委的要求，結合xiexiebang.com實際作出的重大部署，是落實市委十屆五次全會精神的重大舉措。也是2006年我市市直機關黨的建設的重要活動。努力當好排頭兵，就是要求xiexiebang.com在新世紀新階段，要用創造性的實踐交出兩份答卷：一份是加快經濟社會發展，與全省同步基本實現社會主義現代化的答卷；一份是全面推進黨的建設新的偉大工程，實現改革開放與黨的建設有機結合，相互促進的答卷。要向省委和湛江市委交出這兩份高水平的答卷，全市上下首先是市直機關單位的廣大黨員干部，必須以當好排頭兵的精神狀態和實際行動，按照“想干事，敢干事，會干事，干成事”的要求，落實好省委、湛江市委的指示，積極參與排頭兵實踐活動，為xiexiebang.com的科學發展，和諧進步，富裕安康作出積極的貢獻。

其次，開展排頭兵實踐活動，是推動我市經濟社會發展再上新臺階的迫切要求。“十五”時期是xiexiebang.com不平凡的五年。五年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，認真貫徹張德江書記視察xiexiebang.com的重要指示和徐少華書記對xiexiebang.com提出“兩爭”的要求，認真貫徹湛江市委、市政府的各項工作部署，確立了建設現代生態工業化城市和全面建設小康社會的總目標總任務，全力實施“工業強市、農業穩市、商貿活市、科教興市、旅游旺市、誠信立市、依法治市”的發展戰略，搶抓機遇，加快發展，使經濟社會呈現良好的發展局面。2005年全市生產總值達到81.06億元，比上年增長13.8，增速創13年來最高。人均生產總值6560元，（約809美元），財政總收入2.96億元，比2000年增長51.7。工業立市，九洲江開發區電飯煲產業群落戶企業102家，去年新引進項目156個，投資金額6.8億元。農業產業化扎實推進，農村經濟取得新成效。城市建設步伐加快，人民生活水平穩步提高，社會各項事業全面進步。我們已站在新的發展起點上，“十一五”

時期是我市經濟社會實現新發展的關鍵時期，既是黃金發展期，又是矛盾凸顯期。我們必須清醒地認識和把握當前xiexiebang.com經濟社會發展中呈現的特征：一是近幾年經濟保持平穩較快增長，但整體經濟實力不強，產業結構不夠合理，人均生產總值偏低，與全省同步率先實現社會主義現代化的任務十分艱巨。二是市場經濟體制已初步建立，但這一體制還不完善，生產力發展

仍然面臨諸多體制性障礙，政府職能轉變還不夠到位，改革攻堅、體制創新任務繁重。三是“工業立市、農業穩業、商貿活市、科教興市、旅游旺市、誠信立市、依法治市”發展戰略初見成效，但支持發展的工業體系還未形成，實現建設現代生態工業化城市的目標任重道遠。四是外向型經濟有優異的發展條件，但對外招商引資效果不理想，利用外資規模小，外貿出口面臨新的沖擊和困難。五是城市面貌發生了很大的變化，但城市設施還相對落后，管理還不到位，城市的文明程度還不高，與現代生態工業化城市要求還有很大的差距。六是人民生活水平雖有大幅度提高，但總體上水平還較低，城鄉貧困人口和低收入人口還占有相當大的數量，就業難、看病難、讀書難、住房難等問題亟待研究解決。張德江書記在省委九屆七次全會上指出，要更好地發揮排頭兵作用，才能實現加快發展，也只有加快發展，才能當好排頭兵。我們開展的“三個走在前面”排頭兵實踐活動，就是要建設高素質高效能的機關，為xiexiebang.com的大發展，為早日建成現代生態工業化城市打下堅實的思想和組織基礎。

再次，開展排頭兵實踐活動，是鞏固擴大先進性教育成果，全面推進市直機關黨的建設的實際行動。全面加強機關黨的建設，是“三個走在前面”排頭兵實踐活動的重要內容和主要目標之一，開展排頭兵實踐活動實際上是先進性教育活動的延伸和深化，是鞏固先進性教育成果的“自選動作”。中央要求，在先進性教育活動集中學習教育基本結束后，要繼續在鞏固和擴大整改上下功夫，在建設群眾滿意工程上見成效，這次活動就是要求市直機關單位的黨員要繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，按照“三個走在前面”的要求，全面加強機關建設，尤其要加強機關黨的建設，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題、影響改革和發展穩定的主要問題以及群眾最關心的重點問題。抓好市直機關先進性長效機制建設，全面提升機關單位廣大黨員素質，努力推動和諧高效的服務型機關建設邁上新臺階。

二、緊緊圍繞“三個走在前面”的主題，全面完成排頭兵實踐活動的各項任務

開展排頭兵實踐活動，必須緊緊扣住“三個走在前面”的主題，圍繞“五個推動”的主要任務，突出實踐的特點，全面落實活動的部署要求，整過排頭兵實踐活動要做到堅持抓住主題不放松，堅持抓住發展做文章，堅持抓住重點破難點，堅持在抓實效上下功夫。

第一，在樹立排頭兵觀念上下功夫，理清爭先創優的工作思路。各機關單位要圍繞“三個走在前面”的要求，認真學xxx省、湛江市的有關文件精神，學習貫徹市委十屆五次全會精神和市直機關工委關于在市直機關開展排頭兵實踐活動意見，緊密結合各單位實際，扎實開展“市直機關單位如何當好排頭兵”的大討論，理清爭當排頭兵的工作思路，清除妨礙當好排頭兵的思想障礙，做到“五破除五樹立”：一是破除片面發展、粗放發展的思想，樹立統籌兼顧、又快又好的發展意識；二是破除固步自封，安于現狀的思想，樹立敢闖敢試、敢為人先的創新意識；三是破除事不關己、無所作為的思想，樹立激流勇進，崗位爭先的責任意識；四是破除消極等待、坐享其成的思想，樹立搶抓機遇、奮發進取的開拓意識；五是破除黨建工作是“軟指標”難出實效的思想，樹立黨建是保障，主動抓黨建的政治意識。使排頭兵實踐活動家喻戶曉，排頭兵觀念深入人心，切實把各機關單位的思想和行動統一到實現“三個走在前面”的目標上來，各機關單位要有計劃地組織領導班子成員對照“三個走在前面”的要求，結合工作分工，深入基層和下屬單位進行調查研究，找出當好排頭兵的差距，運用調研成果指導工作。

第二，在體制機制改革創新上下功夫，著力破解制約xiexiebang.com發展的難題。體制機制的改革創新是關系全局性、根本性、長遠性的大問題，是排頭兵實踐活動重點。xiexiebang.com要大發展，在近期就必須抓好行政管理體制改革、事業單位改革、投資體制改革、國有經濟戰略重組、現代市場經濟體系綜合配套改革等全方位的改革和創新。要堅持自主創新不動搖，堅持在創新中發展，在發展中創新，形成有xiexiebang.com特色的創新體系，探索出xiexiebang.com自主創新的新路子。按照省委的要求，今年要在重點領域和關鍵環節的改革上取得實質性的突破。開展排頭兵實踐活動，要求各機關單位要組織力量，重點破解制約發展的難題，主要領導要親自組織，親自調研，當好改革攻堅、創新發展的帶頭人。

第三，在科學發展、和諧發展上下功夫，著力促進經濟社會發展全面轉入科學發展軌道。能否抓住重點，能否解決重點問題，是決定排頭兵實踐活動是否取得成效的關鍵問題。全面落實科學發展觀，對做好我市各項工作具有決定性的意義。按照省委九屆七次全會的要求，努力在落實科學發展觀方面走在前面，重點要在實現“六個促進”上下功夫：優化產業結構，提高質量效益，促進經濟增長方式轉變；完善創新體系，建設創新型xiexiebang.com，促進自主創新能力提高；大力發展縣域經濟，扎實推進社會主義新農村建設，促進城鄉協調發展；優化區域布局，加強區域合作，促進區域協調發展；推行資源節約，加強環境保護，促進綠色xiexiebang.com建設，從而推動經濟社會發展全面轉入科學發展軌道。市直機關單位，中央、省、湛江市駐廉單位都要圍繞市委確定的經濟社會發展的目標和任務，著力解決發展中的一兩個重點問題。建設社會主義新農村是“十一五”規劃的重點之一，也是建設和諧社會的重要內容，要按照市委推進社會主義新農村建設的各項部署和要求，圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標，結合“十鎮百村千戶萬黨員”的部署，推動社會主義新農村建設進程。

第四，在推動服務型機關建設上下功夫，著力提升市直機關效能和改善作風。建設學習型、創新型、服務型、高效能的機關，是機關作風建設的目標要求。經過幾年的實踐，市直機關建設水平有了較大的提高，但是應當清醒認識到，我們的機關建設，離形勢任務的要求，離人民群眾的期望還有不少差距。因此，要抓住排頭兵實踐活動這一有利契機，推動服務型機關建設水平上新臺階。要切實轉變服務理念，堅持掌權為公，用權為民。要堅持依法行政、依規辦事。嚴格落實行政許可法和公務員法。深化行政審批制度改革，進一步精簡行政審批事項，規范審批行為，減少審批程序，推行政務公開，建立健全辦事公開、首問責任、服務承諾、限時辦結、責任追究等制度，進一步提升服務水平。加強電子政務建設。建立健全機關作風投訴、受理、督查、處理等制度。要認真解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。多為群眾和基層辦好事，辦實事，解難事，扎實推進“十鎮百村千戶萬黨員”工程，在密切黨和人民群眾的聯系、密切機關和基層的聯系上取得新突破。

第五，在落實整改措施上下功夫，著力鞏固擴大先進性教育成果。各單位要把先進性教育活動整改方案落實到位，作為實踐活動的一項重要內容。先進性教育活動基本結束的單位，要認真搞一次“回頭看”，特別要看一看整改方案落實情況，已經落實的效果如何，正在落實的情況怎么樣，沒落實到位的是什么原因，要加大整改落實力度。要把整改與排頭兵實踐活動有機結合起來，推動教育活動的深入開展。要按照省委張德江書記在省委九屆七次全會上關于加強黨的建設的要求，突出抓班子、抓骨干、抓基礎、抓作風、抓制度，著力提高黨員干部的本領，進一步增強機遇意識、發展意識、大局意識、責任意識和憂患意識。

三、堅持重實踐見行動，確保活動取得成效

開展排頭兵實踐活動，要重實踐、見行動，抓落實、見成效。要堅持用排頭兵要求抓活動，用排頭兵標準檢驗成效。

一要突出活動的針對性，把主題教育貫穿始終。各單位要緊密結合機關單位干部職工的思想實際，有針對性地搞好動員和學習教育。各級黨組織要層層發動，針對各種模糊認識，講清開展排頭兵實踐活動的重要性和必要性、主要任務、方法步驟和責任要求，提高認識，統一思想，增強開展排頭兵活動的主動性和創造性。各單位要集中一段時間組織好“堅持以科學發展觀為統領與推動我市經濟社會更快更好發展，全面落實科學發展觀與構建和諧xiexiebang.com，全面加強黨的建設與當好排頭兵”三個專題的學習。要把三個專題學習與認真領會胡錦濤總書記關于我省發揮排頭兵作用的指示精神結合起來，要圍繞專題有針對性地開展多種形式的主題教育，制定學習計劃，保證學習質量。要把思想教育貫穿于實踐活動的全過程，真正使排頭兵觀念深入人心。通過學習教育，調動廣大黨員、干部和職工的積極性，把精力集中到推動發展上來，把智慧用在改革攻關上來，齊心實干，爭創一流，努力當好排頭兵。

二要突出活動的實效性，把重在實踐貫穿始終。機關黨建要生動活潑，扎實有效，這是張德江書記對省直機關近幾年來黨建工作的充分肯定，也是對今年排頭兵實踐活動提出的要求。要堅持把開展排頭兵實踐活動的過程變成落實中央、省委的要求和市委的決策與部署的過程。按照“三個走在前面”的要求全方位促進經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的有機統一和全面進步。要圍繞市委十屆五次全會的部署和排頭兵實踐活動的要求，行動一開始，就要把功夫下在各項工作的落實上。對落實的情況要進行對照檢查，屬于本部門、本單位的問題，要找出差距，制定解決措施。屬于跨部門、跨單位的問題，牽頭部門要負起責任，配合部門要大力支持，共同推動市委決策和部署的落實。要堅持把開展排頭兵實踐活動的過程作為本單位、本部門落實發展思路，推動改革發展的過程。開展排頭兵實踐活動要形式多樣各有側重，不要面面俱到平均用力。要緊密結合部門履行職能的實際，抓住制約科學發展、和諧發展的突出問題，制定政策，推出舉措，抓好落實。結合本部門本單位實際，著力在“五個推動”主要任務上改革攻關，在破解發展難題上見成效。今年第三季度，將召開全市“三個走在前面”實踐活動經驗交流會，請實踐活動成效顯著的單位來介紹他們的好經驗好做法。

三要突出活動的廣泛性，把見諸行動貫穿始終。排頭兵實踐活動是一項由市直機關干部職工廣泛參與的群眾性的實踐活動。要發揮廣大機關干部的主體作用。統一思想，統一意志，統一行動，人人都用排頭兵的思想境界、精神狀態和目標要求，投身“三個走在前面”，努力在各項工作中爭創一流的業績。要發揮領導班子的帶頭作用，各級領導班子成員要率先垂范，在各個方面為群眾做出表率，帶頭學習，帶頭實踐。要發揮市直機關的帶頭作用。市直機關是市委市政府的參謀機構，執行部門，形象部門，地位十分重要。市直機關排頭兵實踐活動搞好了，就能一級帶一級，上下聯動，推動活動的深入開展。從市直機關做起，形成機關帶基層、基層促機關的氛圍。市直機關單位要在落實“五個推動”上見行動、求實效，要發揮先進典型的示范作用，在排頭兵實踐活動中要樹立一批先進典型，用他們的先進事跡教育和影響廣大群眾。要發揮共產黨員的先鋒模范作用。全體共產黨員都要成為爭當“三個走在前面”排頭兵的模范。

四要突出活動的創新性，把“有機結合”貫穿始終。要用創新的思路、創新的方法組織開展排頭兵實踐活動，要把排頭兵實踐活動作為實現黨的建設與改革開放的有機結合、相互促進的有益探索，作為推進黨的建設與機關建設有機結合、互相促進的有力措施，作為機關黨建工作與日常業務工作有機結合的有效載體，并貫穿于活動的全過程。要按照市排頭兵實踐活動的統一部署，著力出新招，用實招。2004年7月，省委書記張德江同志到省直機關工委調研時明確提出在新形勢下加強機關建設的新要求，并希望認真研究整個機關建設，探索新時期加強機關建設新路子。現在開展排頭兵實踐活動就是新時期探索機關建設新路子的有益嘗試。我們要通過排頭兵實踐活動，努力推動機關干部政治素質、文化素質、能力素質和廉政素質的提高。要把排頭兵實踐活動與日常黨務工作、群眾工作、紀檢監察等工作有機結合起來。組織人事、宣傳教育、紀檢監察、群團組織等部門，要圍繞排頭兵實踐活動的要求，按照各自的職能和分工，形成合力，進一步提高機關整體建設水平。

四、加強組織領導，形成整體合力

排頭兵實踐活動的主要任務、方法步驟和要求已經明確，現在的關鍵是要形成全市上下統一行動的整體合力。統一思想，加強領導，嚴格要求，狠抓落實。

要成立機構，加強領導。為加強對排頭兵實踐活動的組織領導，經市委同意，已經成立了市直機關開展排頭兵實踐活動領導小組，負責對活動的組織領導和協調，指導督查市直機關單位排頭兵實踐活動的開展。領導小組辦公室設在市直機關工委，處理活動的日常工作。市直機關單位要相應成立排頭兵實踐活動領導小組和辦公室，主要負責同志要擔任領導小組組長，“一把手”是這次活動的第一責任人。省委要求，這是全省統一部署的活動，各單位黨委(黨組)、總支、支部書記必須以高度的政治責任感抓好這項活動。要把排頭兵實踐活動作為黨委(黨組)總支、支部今年的一項重大工作來抓，主要領導要帶頭分析研究整個活動，帶頭抓好活動各個環節的工作落實，帶頭抓好重點問題、難點問題的解決，確保活動和部署要求都得到落實。

要精心組織，分類指導。各單位要結合實際，按照市委部署抓緊啟動實踐活動，認真制定實施方案，開好動員會，主要領導要親自動員。市直各單位在高質量抓好自身排頭兵實踐活動的基礎上，還要抓好和指導好下屬單位、系統、行業的實踐活動，真正做到統一行動。市排頭兵實踐活動領導小組辦公室要加強指導，針對不同單位的不同特點，實行分類指導，提出切合實際的指導意見，做到及時了解情況，交流信息。要組織力量，加強督促檢查。市直各單位要及時將排頭兵實踐活動的情況向市直機關排頭兵實踐活動領導小組辦公室報告。

要大造輿論，形成聲勢。要利用簡報、信息交流、網絡、板報墻報等多種形式，大力宣傳開展活動的好做法、好經驗、好典型。市新聞中心、xiexiebang.com電視臺、xiexiebang.com廣播電臺等新聞單位要把排頭兵實踐活動的宣傳報道擺上位置，制定方案，開設專欄。搞好專題報道和日常報道，營造良好的氛圍。年底，排頭兵實踐活動結束后，將召開全市排頭兵實踐活動總結表彰大會，要對實踐活動抓得好、成效顯著的單位進行表彰。

同志們，開展排頭兵實踐活動是市委市政府貫徹落實中央、省委和湛江市委要求的一項重大舉措，是今年全市各機關單位黨建的中心工作，意義重大，任務艱巨，希望大家切實統一思想，提高認識，共同努力，狠抓落實，確保成效，扎實推進全市“三個走在前面”實踐活動，努力當好排頭兵，為把xiexiebang.com早日建成現代生態工業化城市作出應有的貢獻。