第一篇：在迎“七一”暨“創先爭優”活動動員大會上的講話

在迎“七一”暨“創先爭優”活動動員大會上的講話

同志們：

今天，我們在這里隆重集會，舉行一系列活動共慶黨的89歲生日，并對公司“創先爭優”活動進行動員。首先，我代表公司黨委向各級黨組織及全體黨員表示節日的祝賀！向為公司改革發展努力工作、無私奉獻的黨員干部表示誠摯的感謝！向公司先進基層黨組織、“五好”黨支部標兵、“六好”共產黨員標兵、優秀黨務工作者表示由衷的敬意！

今天的活動主要包括以下幾項：一是對公司“七一”活動進行部署安排，二是進行“創先爭優”活動動員。

一、重溫入黨誓詞，牢記歷史使命。

時光如梭，歲月崢嶸。89年來，在中國共產黨的領導下，中國實現了從悲慘境遇向光明前途奮進的偉大歷史轉變，中國人民從積貧積弱的生活向著全面小康社會邁進，人民富裕了，國家富強了，這些都是中國共產黨給予我們的。所以，今天，我們組織黨員重溫入黨誓詞，目的是號召全體黨員繼承和發揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立為黨的事業奮斗終生的信心和決心，增強榮譽感和使命感。

二、表彰先進典型，激發全體黨員干部的工作熱情 今天，我們將對一年來公司的先進典型進行表彰，目的是號召公司各級黨組織及全體黨員干部向受表彰的先進黨組織、黨支 部、優秀黨員和優秀黨務工作者學習，學習他們好的思想、好的作風和好的經驗，激發工作熱情，并將之運用到自身的實際工作中去，促進公司更好更快發展。同時，希望受表彰的單位和同志珍惜榮譽，戒驕戒躁，再接再厲，更加嚴格要求自己，更加勤奮學習，更加努力工作，在各自的崗位上再立新功，為黨旗增輝。

三、廣泛開展黨員座談會，飲水思源。

公司各級黨組織要在7月1日前組織一次黨員座談會，回憶黨的光輝歷程，牢記黨恩，并為公司改革發展獻言獻策，尋找公司又好又快發展的捷徑。

四、深入開展創先爭優活動。

公司黨委決定從今天開始啟動“創先爭優”活動。當前，深入開展創先爭優活動，是進一步推動學習實踐科學發展觀活動整改落實工作，繼續鞏固和擴大學習實踐活動成果的需要，是促進公司又好又快發展的需要，是進一步增強公司黨建工作生機與活力、調動和激發各級領導班子、各級黨組織和廣大黨員積極性、主動性和創造性的需要。我們的黨組織要爭當先進，努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。我們的黨員要發揮先鋒模范作用，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，從而在全公司范圍內形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，切實將創先爭優活動抓實抓好，確保活動有效推進。我們作為一名中國共產黨黨員，我們為黨領導人民取得的輝煌成就感到自豪，為我們黨全面建設小康社會的宏偉目標感到振奮。同時，也深感肩負的時代責任既崇高而又重大。為了做一名合格的中國共產黨黨員，我談幾點希望，與同志們共勉。

第一要在加強自身黨性修養上下功夫，始終保持共產黨員的先進性。我們每個共產黨員要從自身做起，樹立“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”的理念，始終保持與時俱進的精神狀態，始終保持旺盛的敬業狀態，始終保持言行一致、說到做到的作風，腳踏實地做好本職工作。

第二要在理論學習上下功夫，始終把加強學習放在首位。我們要以高度的責任感、使命感，嚴格要求自己，不斷學習政治理論、憲法和法律法規，學習科技和文化知識，學習多種技能，不斷提高個人素質，進而不斷提高機關的工作水平，履行好我們所肩負的重要職責。

第三要在組織建設上下功夫，始終搞好機關黨建工作。機關黨委和各黨支部，要聚精會神抓好自身建設，努力發揮戰斗堡壘作用。黨務工作者要熱愛和熱心黨務工作，加強學習，不斷提高理論水平和工作水平。基層黨組織要通過加強黨建工作，做到：有號召力，使各項工作能夠迅速推動，認真落實；有凝聚力，把廣大黨員團結在黨組織里，把廣大干部職工緊緊團結在黨組織的周圍，同心同德，形成推動工作的強大合力；有感召力，黨務工作者要能夠以自己的先鋒模范作用和敬業精神，以良好的品行和 人格力量，成為黨員和群眾的行為典范。

第四要 勇于創新黨建工作方式。我們要不斷提高全體黨員的思想政治素質、工作能力和業務水平，努力把黨員隊伍建設成為積極投身科學發展的先鋒模范。要創新思想政治工作的機制和方法，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，努力為公司的改革發展提供強有力的思想基礎和組織保證。

第五要大力培養高素質黨務工作隊伍。黨建和思想政治工作離不開一支政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作的干部隊伍。我們要挑選政治素質好、愛崗敬業、辦事公正、廉潔自律、求真務實、勇于創新、執行力強的同志從事黨的工作，建設一支專兼結合、精干高效的黨務工作隊伍。要通過系統的理論學習和崗位培訓，提高職業素養和工作能力。

同志們，讓我們攜起手來，萬眾一心、同舟共濟，竭盡全力為促進公司又好又快發展貢獻自己最大的力量！謝謝大家！

第二篇：在創先爭優動員大會上的講話

深入開展創先爭優活動

推動學校又好又快發展

在創先爭優動員大會上的講話——劉牛拴

同志們：

在4月6日中央召開全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會之后，市委、縣委又隨即召開動員會，對在黨的基層組織和黨員中開展創先爭優活動作了部署。根據縣委和縣教育體育科技局的安排，今天我校召開創先爭優活動動員大會，剛才李書記根據上級要求,結合我校實際，對“創先爭優”活動進行了動員部署，下面我再強調三點意見。

一、統一思想，全體黨員干部和教師要站在政治和全局的高度充分認識深入開展創先爭優活動的重大意義

黨的十七大在強調加強和改進黨的建設時，明確提出要開展兩項活動：一是在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動；二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。“創爭”活動是繼學習實踐活動之后，黨中央著眼于經濟社會發展全局和黨的建設實際，為加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設而部署的一項經常性工作，影響深遠，意義重大。開展創先爭優活動，不僅是鞏固和拓展學習實踐活動成果的重大舉措，而且是加強基層黨組織和黨員隊伍建設的必然要求，同時也是密切聯系和服務群眾的重要渠道，更是促進學校各項工作發展的有力保障。學校黨員干部和教師一定要充分認識開展創先爭優活動的重要性，積極參與到創先爭優活動中來，確保創先爭優活動高標準、高質量、高效率地開展。

二、明確任務，全體教師要按照縣委、縣教育局部署扎實深入地開展創先爭優活動

開展創先爭優活動，縣委高度重視，基層和群眾充滿期待。我們一定要認真貫徹落實上級部門的部署要求，充分借鑒學習實踐活動的成功經驗，突出爭創活動的實踐性，以更加豐富的活動內容、更加多樣的活動形式、更加切實的工作方法，保證創先爭優活動取得實效。

第一，全體教師要深刻領會總體要求。深入開展創先爭優活動，關鍵要把握好“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設”四句話的總體要求。推動科學發展，是創先爭優活動的重要目標。促進社會和諧，是創先爭優活動的著力點。服務人民群眾，是創先爭優活動的落腳點。加強基層組織建設，是搞好活動的基礎和保證。

第二，全體教師要準確把握主要內容。創先爭優活動以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容。先進基層黨組織的基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、師生反映好。優秀共產黨員的基本要求是：模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。“五個好”、“五帶頭”是對基層黨組織和黨員的普遍要求，也是最基本的要求。

第三，學校要積極創新活動方式。在學習實踐活動中，我們形成了一些好的經驗和做法，推動活動取得了明顯成效。要在繼續堅持這些好經驗、好做法的同時，不斷探索創新促進黨組織和黨員發揮作用的有效方式方法，推動活動扎實深入開展。

三、強化領導，學校確保創先爭優活動取得實效

組織開展好創先爭優活動，是學校的一項重大政治責任。學校將高度重視，緊密聯系實際，加強組織領導，堅持統籌兼顧，做到組織領導到位、工作基礎扎實、實施措施有力，把創先爭優活動抓實抓好。積極營造創先爭優的濃厚氛圍，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷把活動引向深入。

四、創先爭優工作重點

1、圍繞“三個建設”進行創先爭優。

加強領導班子建設、師資隊伍建設、師德師風建設。

把科學發展的理念滲透到學校管理工作中來，強化領導干部的履職意識和職業道德建設，增強凝聚力，率先垂范，做好學校各項工作的表率作用；學校結合新課程改革這項攻堅工程，加強和推進教研教改工作，完善教研教改目標管理和激勵引導機制，讓廣大教師明確使命，增強工作的緊迫感和責任感，講團結，講大局，把時間和精力投入到新課程改革中來，鼓勵廣大教師參與新課程改革，參與校本教研，要求各年級各處室積極實施新課程改革，認真組織開展“常規聽課、評課”活動和“一幫一”的傳、幫、帶活動，組織全體教師參加繼續教育培訓和新課程培訓。學校通過制定和完善各項制度，加大考核力度，以制度約束人，加強師德師風建設，通過內部管理和外出培訓，建設一支學習型、研究型隊伍，讓我們的教師樹立新課程理念，提高業務能力，打造一支全市都認可的名師隊伍。

2、圍繞新校區建設開展創先爭優。

積極配合縣委政府開展的新校區建設工程。學校堅決從大局出發，服從縣委政府新校區建設的統一安排布署，精心組織，認真準備，做好新校區建設的各項準備工作。

3、圍繞新課程改革創先爭優。

針對我校教學基礎設施落后的現狀，結合我省新課程改革的要求，我校不等不靠，積極籌措資金，力爭在本學期實現“班班通”多媒體教學設備進教室，徹底改革傳統的教學手段，使我校的教學方式實現新的轉變，有力地帶動新課程改革的實施，促進我校教學成績的提高。

4、圍繞中考創先爭優。

當前，初中教育競爭日益激烈，2010年的中考工作即將開始。一年來，我們對這一關系到眾多家長和考生前途命運的大事不敢有絲毫的懈怠，學校認真做好復習備考工作，定目標，定任務，實行領導包年級制度，全校上下聯動，精心組織教學，查漏補缺。同時，加大對教師的考核力度，嚴要求，勤督促，力爭我校今年中考統招達線人數突破80人，保持在全縣第一水平。

老師們，開展創先爭優活動，重在堅持、貴在深入。我們一定要按照縣委的要求，認真謀劃，周密部署，精心組織，推動創先爭優活動深入開展，為推動教育教學工作科學發展、和諧發展提供強大動力和組織保證。

謝謝大家！

第三篇：在全市深入開展創先爭優活動暨加強干部作風建設動員大會上的講話!!!

在全市深入開展創先爭優活動暨加強干部作風建設動員大會上的講話

韓 先 聰

（2010年5月18日）

同志們：

這次會議既是創先爭優活動的動員會，又是作風建設的推進會。會議的主要任務是，學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項干部監督制度，動員部署在全市深入開展“學習沈浩精神、提升四項服務、奮力創先爭優”活動。

近一個時期以來，中央先后頒布了一系列黨規黨紀，并決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，這是加強黨的建設的重要舉措，是學習實踐活動的延展和深入。剛才，章義同志宣讀了《關于在全市基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施意見》，向陽同志通報了幾個典型案例。會上，市委、市政府及“兩辦”印發了學習貫徹廉政準則的通知、貫徹落實四項干部監督制度的意見、改進會風文風政風的規定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態度和堅定決心：那就是創先爭優必須立即行動，廉政準則必須堅決執行，作風建設必須較真碰硬。各地各部門要根據這次大會的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行動方案，并切實付諸實施。這既是中央和省委的明確要求，又是實現“雙超”目標的有力保障。

無論是開展創先爭優活動，還是貫徹黨規黨紀，都要以務實的作風、扎實的行動來推動、來實踐。下面，我就作風建設講幾點意見：

一、作風決定作為，必須強化、提升

近年來，我們堅持把作風建設作為加快發展的重要抓手，組織開展了“百日提效”行動、解放思想大討論、學沈浩等一系列活動，取得了階段性成效：一是思想理念明顯變化。很多同志從過去的墨守成規、怕擔風險轉變為敢走新路、敢破難題，從過去的怨天尤人、自怨自艾轉變為自加壓力、主動作為，從過去的甘居一隅、小成即安轉變為求新求變、爭先進位。現在比條件的少了，比干勁的多了；講困難的少了，想辦法的多了。二是創新創造明顯增強。各級各部門堅持向改革要空間，向創新要活力，敢于打破常規，大膽創新創造，從組建幾大指揮部到流程再造，從城鎮建設到招大引強，從目標責任考核到激發干部活力，都創造了許多有效之舉。三是精神狀態明顯提振。許多同志加班加點成為常態，比著干、追著干蔚然成風，很多干部越干越想干、越干越會干，很多領導帶著干、帶頭干、抓緊干，在十分困難的情況下，干成了許多過去多年想辦而未能辦成的大事好事，完成了相當于過去幾十年總和的城市建設工程量，創造了被外商認可的“滁州速度”。四是發展步伐明顯加快。去年我們在百年未遇的金融危機沖擊下，主要經濟指標增幅全面超越全省平均水平，扭轉了多年來持續低位徘徊的被動局面；今年以來勢頭更為強勁，一季度生產總值增長15.5%，增幅創滁州1997年以來同期歷史新高，1—4月份財政收入、規模以上工業增加值、固定資產投資，分別增長41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游。可以說，上下同心、發展同力已成為主流。我們的作風建設也因此受到省委、省政府領導同志的多次肯定，受到外來投資者和人民群眾的普遍好評。

但是，作風建設是一項永不竣工的工程。據最近的調查和人民群眾的來信來訪，我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流，盡管發生在少數部門、少數人身上，但影響極壞，危害極大。主要有這么幾種：一是守成有余、創新不足。比如，抓工作畏首畏尾，謀改革怕擔風險，想發展裹足不前，以致工作打不開局面，問題越積越多。二是辦法不多、責任缺失。表現為不讀書、不鉆研，少文寡識，能力退化，隨大流、跟著轉，糊里糊涂作決策，以至于釀成事端，造成被動。三是心浮氣躁、忙于應付。做表面文章，搞形式主義，當面表態很好，背后拖著不辦；對事物一知半解，對工作淺嘗輒止，說他沒干他也在干，說他沒抓他也抓了，但就是不到位，你一追問，他有千百條理由，就是自己沒責任。四是怕擔擔子、不敢負責。比如，簡單問題復雜化，復雜問題說不清，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，這一靠，讓你查不到、抓不住、辦不了，使老百姓、投資者和領導真真切切感到辦事難、辦成事更難，欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖“評點”誰，誰干事挑剔誰，憑資歷，熬年頭，不比貢獻比待遇，總認為組織欠他的，單位虧他的，達不到目的，就消極怠工、牢騷滿腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設卡刁難，明明是能辦的事非要請客送禮才給辦；有的把權力用來謀私，執法就為了收費，打著檢查的旗號，到企業找茬挑刺、罰款收費；有的強買強賣，名義為服務，實際是索取；更有甚者，無視黨紀國法，利欲熏心、貪污受賄，走上違法犯罪的道路。產生上述現象的原因是多方面的，其中黨性不純、作風不正是根源。

黨的作風是黨的生命線。作風連著政風，帶著民風。不從作風上解決問題，再優的條件、再好的機遇，也會失之交臂。當前，我們正處于追趕跨越的重要關口，加快發展的任務比以往任何時候都繁重，加強作風建設比以往任何時候都重要。過硬的作風、堅強的執行力，才能出戰斗力，帶來生產力。因此，各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認識作風建設的極端重要性，以更高的標桿、更嚴的要求，抓作風、提狀態、促發展。

二、實干才有實效，必須真抓、踐行

實干是作風建設之本。作風建設不是空洞的口號，不是掛在墻上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結合開展的創先爭優活動，提升執行力，增強突破力。

一要在干事創業中提升執行力。干事創業最能體現作風、反映能力、彰顯水平。對于滁州來說，看我們各級干部作風好壞，執行力強弱，最重要的是比服務、看發展。比如，就當前的發展來說，時間過半，任務能否過半？大滁城建設年底能否初見成效，群眾能否認同？企業改革能否全面完成？一批重大項目能否順利落地開工？承接產業轉移示范區建設能否進入全省前列？就服務來說，開展的“四項服務”、“雙百雙幫”活動能否真正取得實效？群眾反映強烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷？中介收費問題，宿遷能做到的我們能否堅決做到？這些都要有一份執行的清單，都要有一個滿意的答卷！

二要在攻堅克難中增強突破力。創新才能發展，突破才能跨越。當前環境復雜多變，矛盾紛繁交織，制約因素很多，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。比如，怎樣抓住農村土地整治整體推進先行示范這個機遇，確保建設用地供給？怎樣以變應變，確保新增貸款總量不低于去年？怎樣確保拆遷工作既有序推進，又和諧平穩？等等。這些都是現實中繞不開的難題，又是我們必須著力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔擔子、動腦子，善于解困難的“扣子”，敢于拔問題的“釘子”，絕不能當官不攬棘手事，遇到矛盾繞道走。

三要在創先爭優中激發主動性。各級各部門要按照中央和省委的部署，深入開展創先爭優活動，牢牢把握“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”四句話的活動目標，深刻理解“五個好”、“五帶頭”主要內容，切實抓好“動員部署、全面推進、深化提升、總結完善”四個階段任務，結合實際，號準脈搏，樹立標桿，務求成效。市委確定了“學習沈浩精神、提升四項服務、奮力創先爭優”活動主題，并開設“科學發展大講堂”，評選“十佳貢獻單位”、“十佳效能單位”、“五個好基層黨組織”、“五帶頭優秀共產黨員”。各縣市區要在創先爭優上有典型，經濟發展上進位次。市直各部門要履職盡責創先進，立足崗位爭優秀。要在全社會營造創先爭優、奮發有為的濃厚氛圍。

四要在領導帶頭中提高影響力。領導干部是作風建設的風向標，一定要干在前、做示范。市級領導牽頭聯系的60項重點工程，要每月一調度，承諾要兌現。縣市區黨政主要負責同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部門領導干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領導干部都要經常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事？一年完成了哪幾件可圈可點的要事？都要經常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民？滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾：我們要求大家做的事，常委們帶頭干，市長們走在前，請大家加強監督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。

三、為政務遵綱紀，必須嚴謹、守規

無規矩不成方圓。我們鼓勵大膽創新、主動作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個人和小團體謀取私利的“創新”和“作為”。剛才，向陽同志通報的幾起案例，是對我們所有干部的鄭重警示：不要拿自己的“烏紗帽”作賭注，不要拿自己的崗位開玩笑。對不干事、亂干事的妥協和忍讓，就是對干實事、做正事的打擊和傷害。這里，要嚴明三項紀律。

一要嚴明執行紀律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項、作出的部署，任何單位和個人都必須無條件服從，確保按時按質按量完成，絕不允許當面表態好，背后打折扣；凡部門之間出現斷檔，又沒有及時報告、導致工作延誤的，要追究牽頭單位責任。制度的生命力在于執行。市效能辦要全程監督，記錄在案，失責必究。

二要嚴明責任紀律。要把責任追究作為“帶電的高壓線”，做到“四個明確”：明確責任追究主體、責任追究內容、責任追究標準、責任追究形式。堅持“三個不準”：不準光講客觀不講主觀，不準只查問題不追責任，不準只對干部不對領導。在此，要“約法三章”：凡是群眾和企業有投訴或效能督查中發現的問題，一律真查、查到底，否則追究調查者的責任；凡是查證屬實違反規定的，一律真究、究到位，否則追究查處者的責任；凡是對本單位作風建設抓得不力、群眾和企業反映強烈的，一律問責、問到底，否則追究單位黨委（黨組）的責任。

三要嚴明廉政紀律。《廉政準則》和四項干部監督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執行。對那些目無法紀、明知故犯者，要以鐵的紀律嚴肅查辦，嚴肅處理，不因“迫不得已”講理由，不因“勞苦功高”講保護，不因“治病救人”講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅決維護《準則》和“四項制度”的嚴肅性。

四、導向引領風向，必須選準人、用好人

滁州興衰，關鍵在干部。用準一個人，會帶動一大群；用錯一個人，會挫傷一大批。近年來，我們在選人用人上出臺了一系列舉措，探索出“兩輪推薦”、“公推公選”、輪崗交流、平臺鍛煉、雙向掛職等多種方式，得到了各方認同，贏得了廣泛擁護，彰顯了一個鮮明導向：就是以實績用干部、讓群眾來說話、真干真重用。市委將在此基礎上，堅持德才兼備、以德為先的方針，按照省委“六用六不用”原則，深化干部隊伍活力工程，推進干部輪崗交流，加大公推公選力度，組織開展“四評議”活動，進一步擴大選人用人視野，提升干部能力素質，真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的，沒有后臺、但有能力的，不事張揚、但群眾公認的，進入組織視野，走上領導崗位，讓“實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。同時，對像今天通報的不作為、慢作為、亂作為的，也要嚴肅批評、堅決查處。

當前各級干部責任很重、壓力很大。我們一定要關心、保護、愛護，絕不能讓那些一心干事的遭暗算、受暗傷。在這里，我代表市委旗幟鮮明亮明態度：堅決保護那些敢于創新、敢走新路的同志，讓他們放膽去闖；堅決保護那些敢抓敢管、不怕得罪人的同志，讓他們放心去管；堅決保護那些敢下深水、敢破難題的同志，讓他們放手去干；堅決抵制無中生有、無事生非的歪風邪氣，讓心術不正的人沒有市場、失去前途。要在全市上下倡導一種風氣：敏于學習思考，勤于真抓實干，敢于無私奉獻；營造一種氛圍：講正氣、樹正風、立政德、做正人；形成一種導向：讓銳意進取的干部受到激勵，讓得過且過的干部騰出位子，讓四平八穩的干部坐立不安。

同志們，加強作風建設，是滁州發展所需、人民群眾所盼。我們各級干部一定要珍惜時光，勵精圖治，提振精氣神，鞏固好勢頭，使我們“雙超”目標早日實現。

第四篇：在全市深入開展創先爭優活動暨加強干部作風建設動員大會上的講話

在全市深入開展創先爭優活動暨加強干部作風建設動員大會上的講話

同志們：

這次會議既是創先爭優活動的動員會，又是作風建設的推進會。會議的主要任務是，學習貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》等四項干部監督制度，動員部署在全市深入開展“學習沈浩精神、提升四項服務、奮力創先爭優”活動。

近一個時期以來，中央先后頒布了一系列黨規黨紀，并決定在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，這是加強黨的建設的重要舉措，是學習實踐活動的延展和深入。剛才，**同志宣讀了《關于在全市基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施意見》，向陽同志通報了幾個典型案例。會上，市委、市政府及“兩辦”印發了學習貫徹廉政準則的通知、貫徹落實四項干部監督制度的意見、改進會風文風政風的規定等。這充分表明市委、市政府貫徹中央和省委精神的鮮明態度和堅定決心：那就是創先爭優必須立即行動，廉政準則必須堅決執行，作風建設必須較真碰硬。各地各部門要根據這次大會的部署，拿出抓得住、行得通、真管用的行動方案，并切實付諸實施。這既是中央和省委的明確要求，又是實現“雙超”目標的有力保障。

無論是開展創先爭優活動，還是貫徹黨規黨紀，都要以務實的作風、扎實的行動來推動、來實踐。下面，我就作風建設講幾點意見：

一、作風決定作為，必須強化、提升

近年來，我們堅持把作風建設作為加快發展的重要抓手，組織開展了“百日提效”行動、解放思想大討論、學沈浩等一系列活動，取得了階段性成效：一是思想理念明顯變化。很多同志從過去的墨守成規、怕擔風險轉變為敢走新路、敢破難題，從過去的怨天尤人、自怨自艾轉變為自加壓力、主動作為，從過去的甘居一隅、小成即安轉變為求新求變、爭先進位。現在比條件的少了，比干勁的多了；講困難的少了，想辦法的多了。二是創新創造明顯增強。各級各部門堅持向改革要空間，向創新要活力，敢于打破常規，大膽創新創造，從組建幾大指揮部到流程再造，從城鎮建設到招大引強，從目標責任考核到激發干部活力，都創造了許多有效之舉。三是精神狀態明顯提振。許多同志加班加點成為常態，比著干、追著干蔚然成風，很多干部越干越想干、越干越會干，很多領導帶著干、帶頭干、抓緊干，在十分困難的情況下，干成了許多過去多年想辦而未能辦成的大事好事，完成了相當于過去幾十年總和的城市建設工程量，創造了被外商認可的“**速度”。四是發展步伐明顯加快。去年我們在百年未遇的金融危機沖擊下，主要經濟指標增幅全面超越全省平均水平，扭轉了多年來持續低位徘徊的被動局面；今年以來勢頭更為強勁，一季度生產總值增長15.5%，增幅創**1997年以來同期歷史新高，1—4月份財政收入、規模以上工業增加值、固定資產投資，分別增長41.1%、29.8%、35.4%，增速均位居全省上游。可以說，上下同心、發展同力已成為主流。我們的作風建設也因此受到省委、省政府領導同志的多次肯定，受到外來投資者和人民群眾的普遍好評。

但是，作風建設是一項永不竣工的工程。據最近的調查和人民群眾的來信來訪，我們也明顯地感到一些與主流相悖的暗流，盡管發生在少數部門、少數人身上，但影響極壞，危害極大。主要有這么幾種：一是守成有余、創新不足。比如，抓工作畏首畏尾，謀改革怕擔風險，想發展裹足不前，以致工作打不開局面，問題越積越多。二是辦法不多、責任缺失。表現為不讀書、不鉆研，少文寡識，能力退化，隨大流、跟著轉，糊里糊涂作決策，以至于釀成事端，造成被動。三是心浮氣躁、忙于應付。做表面文章，搞形式主義，當面表態很好，背后拖著不辦；對事物一知半解，對工作淺嘗輒止，說他沒干他也在干，說他沒抓他也抓了，但就是不到位，你一追問，他有千百條理由，就是自己沒責任。四是怕擔擔子、不敢負責。比如，簡單問題復雜化，復雜問題說不清，一些明明立等可辦的小事，他非要往大政策上靠，這一靠，讓你查不到、抓不住、辦不了，使老百姓、投資者和領導真 真切切感到辦事難、辦成事更難，欲干不能、欲罷不忍、苦不堪言。五是暮氣沉沉、萎靡不振。有的占著位子不干事，別人干事還心存忌妒，誰冒尖“評點”誰，誰干事挑剔誰，憑資歷，熬年頭，不比貢獻比待遇，總認為組織欠他的，單位虧他的，達不到目的，就消極怠工、牢騷滿腹。六是徇私枉法、膽大妄為。有的故意設卡刁難，明明是能辦的事非要請客送禮才給辦；有的把權力用來謀私，執法就為了收費，打著檢查的旗號，到企業找茬挑刺、罰款收費；有的強買強賣，名義為服務，實際是索取；更有甚者，無視黨紀國法，利欲熏心、貪污受賄，走上違法犯罪的道路。產生上述現象的原因是多方面的，其中黨性不純、作風不正是根源。

黨的作風是黨的生命線。作風連著政風，帶著民風。不從作風上解決問題，再優的條件、再好的機遇，也會失之交臂。當前，我們正處于追趕跨越的重要關口，加快發展的任務比以往任何時候都繁重，加強作風建設比以往任何時候都重要。過硬的作風、堅強的執行力，才能出戰斗力，帶來生產力。因此，各級各部門、廣大黨員干部一定要充分認識作風建設的極端重要性，以更高的標桿、更嚴的要求，抓作風、提狀態、促發展。

二、實干才有實效，必須真抓、踐行

實干是作風建設之本。作風建設不是空洞的口號，不是掛在墻上的制度，而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、結合開展的創先爭優活動，提升執行力，增強突破力。

一要在干事創業中提升執行力。干事創業最能體現作風、反映能力、彰顯水平。對于**來說，看我們各級干部作風好壞，執行力強弱，最重要的是比服務、看發展。比如，就當前的發展來說，時間過半，任務能否過半？大滁城建設年底能否初見成效，群眾能否認同？企業改革能否全面完成？一批重大項目能否順利落地開工？承接產業轉移示范區建設能否進入全省前列？就服務來說，開展的“四項服務”、“雙百雙幫”活動能否真正取得實效？群眾反映強烈的中介組織與政府部門的利益紐帶能否真正割斷？中介收費問題，宿遷能做到的我們能否堅決做到？這些都要有一份執行的清單，都要有一個滿意的答卷！

二要在攻堅克難中增強突破力。創新才能發展，突破才能跨越。當前環境復雜多變，矛盾紛繁交織，制約因素很多，迫切需要我們既要敢作敢為，又要善作善為。比如，怎樣抓住農村土地整治整體推進先行示范這個機遇，確保建設用地供給？怎樣以變應變，確保新增貸款總量不低于去年？怎樣確保拆遷工作既有序推進，又和諧平穩？等等。這些都是現實中繞不開的難題，又是我們必須著力突破的課題。我們各級干部都要勇于擔擔子、動腦子，善于解困難的“扣子”，敢于拔問題的“釘子”，絕不能當官不攬棘手事，遇到矛盾繞道走。

三要在創先爭優中激發主動性。各級各部門要按照中央和省委的部署，深入開展創先爭優活動，牢牢把握“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”四句話的活動目標，深刻理解“五個好”、“五帶頭”主要內容，切實抓好“動員部署、全面推進、深化提升、總結完善”四個階段任務，結合實際，號準脈搏，樹立標桿，務求成效。市委確定了“學習沈浩精神、提升四項服務、奮力創先爭優”活動主題，并開設“科學發展大講堂”，評選“十佳貢獻單位”、“十佳效能單位”、“五個好基層黨組織”、“五帶頭優秀共產黨員”。各縣市區要在創先爭優上有典型，經濟發展上進位次。市直各部門要履職盡責創先進，立足崗位爭優秀。要在全社會營造創先爭優、奮發有為的濃厚氛圍。

四要在領導帶頭中提高影響力。領導干部是作風建設的風向標，一定要干在前、做示范。市級領導牽頭聯系的60項重點工程，要每月一調度，承諾要兌現。縣市區黨政主要負責同志要合理分工，有人在家主持工作，有人外出主攻招商。市直各部門領導干部要帶頭招商引資、帶頭幫辦幫扶。我們每一位領導干部都要經常想一想，自己一月干成了哪幾件摸得著、看得見的實事？一年完成了哪幾件可圈可點的要事？都要經常問一問，自己是否對得起組織、對得起人民？**需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部，而不是做事不出力、干活不出活的懶官、庸官。我在這里鄭重承諾：我們 要求大家做的事，常委們帶頭干，市長們走在前，請大家加強監督，如果事情在我們手中耽擱，可以用多種方式直接批評。

三、為政務遵綱紀，必須嚴謹、守規

無規矩不成方圓。我們鼓勵大膽創新、主動作為，但不是隨心所欲、胡作非為，更不是為了個人和小團體謀取私利的“創新”和“作為”。剛才，向陽同志通報的幾起案例，是對我們所有干部的鄭重警示：不要拿自己的“烏紗帽”作賭注，不要拿自己的崗位開玩笑。對不干事、亂干事的妥協和忍讓，就是對干實事、做正事的打擊和傷害。這里，要嚴明三項紀律。

一要嚴明執行紀律。凡市委、市政府和幾大指揮部決定的事項、作出的部署，任何單位和個人都必須無條件服從，確保按時按質按量完成，絕不允許當面表態好，背后打折扣；凡部門之間出現斷檔，又沒有及時報告、導致工作延誤的，要追究牽頭單位責任。制度的生命力在于執行。市效能辦要全程監督，記錄在案，失責必究。

二要嚴明責任紀律。要把責任追究作為“帶電的高壓線”，做到“四個明確”：明確責任追究主體、責任追究內容、責任追究標準、責任追究形式。堅持“三個不準”：不準光講客觀不講主觀，不準只查問題不追責任，不準只對干部不對領導。在此，要“約法三章”：凡是群眾和企業有投訴或 效能督查中發現的問題，一律真查、查到底，否則追究調查者的責任；凡是查證屬實違反規定的，一律真究、究到位，否則追究查處者的責任；凡是對本單位作風建設抓得不力、群眾和企業反映強烈的，一律問責、問到底，否則追究單位黨委（黨組）的責任。

三要嚴明廉政紀律。《廉政準則》和四項干部監督制度是“硬杠杠”，“硬杠杠”就要硬執行。對那些目無法紀、明知故犯者，要以鐵的紀律嚴肅查辦，嚴肅處理，不因“迫不得已”講理由，不因“勞苦功高”講保護，不因“治病救人”講特殊，就是要以較真碰硬的決心和威懾力，堅決維護《準則》和“四項制度”的嚴肅性。

四、導向引領風向，必須選準人、用好人

**興衰，關鍵在干部。用準一個人，會帶動一大群；用錯一個人，會挫傷一大批。近年來，我們在選人用人上出臺了一系列舉措，探索出“兩輪推薦”、“公推公選”、輪崗交流、平臺鍛煉、雙向掛職等多種方式，得到了各方認同，贏得了廣泛擁護，彰顯了一個鮮明導向：就是以實績用干部、讓群眾來說話、真干真重用。市委將在此基礎上，堅持德才兼備、以德為先的方針，按照省委“六用六不用”原則，深化干部隊伍活力工程，推進干部輪崗交流，加大公推公選力度，組織開展“四評議”活動，進一步擴大選人用人視野，提升干部能力素質，真正讓那些沖鋒陷陣、埋頭苦干的，沒 有后臺、但有能力的，不事張揚、但群眾公認的，進入組織視野，走上領導崗位，讓“實干的人實惠、有為的人有位、吃苦的人吃香”。同時，對像今天通報的不作為、慢作為、亂作為的，也要嚴肅批評、堅決查處。

當前各級干部責任很重、壓力很大。我們一定要關心、保護、愛護，絕不能讓那些一心干事的遭暗算、受暗傷。在這里，我代表市委旗幟鮮明亮明態度：堅決保護那些敢于創新、敢走新路的同志，讓他們放膽去闖；堅決保護那些敢抓敢管、不怕得罪人的同志，讓他們放心去管；堅決保護那些敢下深水、敢破難題的同志，讓他們放手去干；堅決抵制無中生有、無事生非的歪風邪氣，讓心術不正的人沒有市場、失去前途。要在全市上下倡導一種風氣：敏于學習思考，勤于真抓實干，敢于無私奉獻；營造一種氛圍：講正氣、樹正風、立政德、做正人；形成一種導向：讓銳意進取的干部受到激勵，讓得過且過的干部騰出位子，讓四平八穩的干部坐立不安。

同志們，加強作風建設，是**發展所需、人民群眾所盼。我們各級干部一定要珍惜時光，勵精圖治，提振精氣神，鞏固好勢頭，使我們“雙超”目標早日實現。

第五篇：在創建全國文明城市暨創先爭優活動動員大會上的講話

在創建全國文明城市暨創先爭優活動

動員大會上的講話

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（2010年5月31日）

同志們：

今天，區委、區政府召開全區創建全國文明城市暨創先爭優活動動員大會，主要是認真貫徹落實全市創建全國文明城市動員大會精神和省市創先爭優活動動員大會精神，對我區創建全國文明城市和創先爭優活動進行全面動員和安排部署。

下面，我就如何做好全區的創建全國文明城市和創先爭優活動講兩點意見。

一、統一思想，突出重點，全面推進文明城市創建工作

全國文明城市是國家授予一個城市的最高綜合榮譽，既是一個城市物質文明、政治文明、精神文明、生態文明建設整體水平的集中體現，同時也是一個城市最有價值、最靚麗的城市名片。創建全國文明城市，對于推進區“四個文明”建設，激勵全區廣大干部群眾加快開創北區建設新局面，提升城市文明，構建和諧社會，意義重大，影響深遠。

這些年，我們經過創建國家衛生城市、國家園林城市、國家環境保護模范城市等工作，城市品質和文明程度有了長足進步。特別是去年**市創衛成功之后，我們的城市基礎設施不斷完善，生態環境不斷改善，市民素質不斷提高，干部執行力明顯提升，創建工作也具備了一定的經驗基礎。與此同時，新的發展又給我們提出了新的更高的奮斗目標，需要有一個重要抓手和關鍵載體來激勵廣大市民，以此推動北區的新發展，這個抓手和目標就是創建全國文明城市。

近年來，在全區上下的共同努力下，*區的經濟社區取得了長足的發展。但與發達地區相比，**市、**區仍屬后發展地區，某些方面還很落后。比如從基礎條件看，城區文化設施建設亟待加強，目前我區沒有大型的文化活動場所和圖書館，街道、社區缺乏綜合性的多功能室內文化活動場所；從社會文明程度來看，一些市民教化養成不夠，誠信意識不強，不文明行為大量存在。凡此種種，需要我們認真對待，切實解決。一句話，地方經濟發展落后并不可怕，可怕的是人的觀念落后、精神落后。為了早日把*區建成現代農業示范區、高新技術產業區、現代物流中心，使*區人民的幸福指數與日俱增，我們一定要統一全區廣大干部群眾的思想、認識和行動，加大力度，集中攻堅，保證完成各項創建任務，絕不辜負市委、市政府和全區人民的期望。

對于這次創建工作，我們總的工作要求是：明確指導思想，把握階段性目標，盯緊測評體系，攻堅薄弱環節，明確責任主體，健全保障機制，強化考核獎懲，確保完成各項創建工作任務。

1、加強組織領導，形成創建合力。一是多方協調，聯動配合。要充分發揮各級黨組織總攬全局、協調各方的領導作用，政府部門組織實施、主抓落實的主導作用，人大機關依法履職的監督作用，政協部門聯系廣泛的社會作用，積極爭取轄區企（事）業單位、駐軍部隊的大力支持，廣泛發動群眾，依靠社會力量協同創建、全民創建，努力形成上下左右聯動互動、共建共享的創建格局。二是依靠群眾，匯聚社會力量。要充分尊重和發揮群眾的首創精神，動員、匯聚社會各方面的力量，積極搭建市民樂于參加、便于參加的各類創建活動平臺，積極組織市民參加形式多樣、豐富多彩的創建主題活動，動員和激勵市民以主人的身份參與創建，自覺履行公民義務，大力倡導社會公德，爭做合格文明市民。

2、明確創建任務，處理好創建與發展的關系。一是抓好宣傳發動。按照創建活動階段部署，今年是創建活動啟動年，主要任務是宣傳發動、編制規劃方案、動員部署、建立機制，充分運用各種載體和宣傳陣地，廣泛動員全民參與創建活動，形成創建宣傳聲勢，推動創建工作常態化、規范化。各單位、部門要通過在窗口地帶和重點場所建立大型的創建公益廣告宣傳牌匾、印發宣傳資料和宣傳手冊，在街道社區和學校設立開辟宣傳專欄等可以利用的一切宣傳手段和途徑，全方位營造濃厚的創建氛圍。要加大工作協調和督促檢查力度，調動轄區各企事業單位的積極性、主動性和創造性，在宣傳發動、社會管理和公共服務等方面探索資源共享、文明共創的新途徑，加強溝通協調，密切配合，全面推進創建工作。二是抓好軟硬件指標達標。這次創建工作的目標分軟件指標和硬件指標兩方面。硬件指標主要包括硬件設施建設類的考核指標，如城市公共消防設施達到國家標準、每個街道都有綜合性多功能室內文化活動場所、各類公共建筑以及新建住宅設有無障礙設施等。對于硬件指標的完成，沒有捷徑可走，相關責任單位必須實實在在撲下身子全力建設、精心維修、逐一整改。軟件指標主要包括誠信政府建設、“窗口”行業規范化建設、公共場所道德等方面內容，測評方法主要是采取問卷調查。無論軟硬件指標，為達到創建活動讓群眾知曉、讓群眾滿意的目的，我們必須緊緊圍繞改善民生這一主導思想，多謀劃加快*區經濟社會發展的大事，多解決群眾關心、關注的難事，多辦涉及民生的實事，千方百計把經濟搞上去、千方百計把群眾的事辦好，創建國家文明城市才會有基礎、有保障、有希望。

二、緊扣主題，把握關鍵，保證創先爭優活動穩步推進

深入開展創先爭優活動，是中央繼深入學習實踐科學發展觀活動之后部署的又一項重要政治任務。這次活動的主要目的是以落實基層黨建工作責任制為保證，堅持從本地區本單位（部門）的實際出發，以改革創新的精神，統籌推進黨的建設的各項經常性工作，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織建設的實踐中建功立業，努力實現“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求。

1、堅持圍繞中心，服務發展大局。為確保活動順利開展，區委組織部、區委宣傳部已經制定出臺了實施方案，對活動的開展做出了具體的安排部署。全區各級黨組織要認真學習領會，準確把握爭創“五個好”先進基層黨組織、爭做“五帶頭”優秀共產黨員這一主要內容，按照動員部署、公開承諾、檢查指導、領導點評、群眾評議、評選表彰的方式方法，圍繞迎接建黨90周年和黨的十八大兩個重大節點，充分借鑒學習實踐科學發展觀活動的成功經驗和有效做法，緊緊結合各自實際，精心設計具有單位特色、務實管用的載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，扎扎實實開展好爭先創優活動。總的要求是活動載體可以與學習實踐活動的實踐載體相銜接，具體內容要與時俱進，不斷創新，努力使創先爭優活動符合省市的要求，遵循客觀規律、順應群眾期待，富有針對性、實踐性和靈活性。各單位、部門要認真借鑒學習實踐活動聯系實際、注重實踐、務求實效的成功經驗，結合本地區、單位的中心工作，明確創先爭優的實踐重點，拓展黨組織和黨員發揮作用的平臺，使活動內容緊扣中心和大局，用開展活動的成效推動中心工作，用服務大局的成果檢驗活動成效。

2、健全爭創機制，堅持依靠群眾。全區各級黨組織要通過縱向比、橫向比、內部比、外部比，定期評比考核等辦法，使黨員人人想優秀、爭優秀、當優秀，建立創先爭優的動力機制。一是完善領導聯系點制度。采取“一幫一”、“多幫一”、“手拉手”、結對幫扶、定點聯系等形式，發揮各級黨員領導干部的示范帶頭作用，加強對所分管行業領域和基層單位創先爭優活動的調研指導，深入實施城鄉基層黨組織結對幫扶工程、“三培雙帶”工程，積極創建學習型、服務型黨組織，建立創先爭優的幫帶機制。二是堅持面向群眾搞活動。開展創先爭優活動要面向群眾，請群眾廣泛參與。活動方案要聽取群眾意見，向群眾作出承諾；活動進展情況要向群眾通報，請群眾評議；評選先進要請群眾參與，向群眾公示。整改落實是活動取得實效的關鍵，既要繼續抓好學習實踐活動整改任務的落實，對整改方案中尚未完成的工作，采取掛牌督辦、跟蹤問效等手段，注意兌現向群眾做出的承諾，又要堅持邊創建、邊整改、邊落實，在開展活動中解決問題，在解決問題中深化活動效果。三是夯實基層基礎，堅持整體推進。加強基層組織建設既是創先爭優活動的重要目標，也是搞好活動的基礎和保證。全區各級黨組織要以開展創先爭優活動為抓手，認真落實第二個“基層組織建設年”活動的各項任務安排，統籌推進基層黨建工作，努力夯實基礎、興辦實事、增強活力、提升水平，形成上下聯動、齊心協力抓基層、夯實基礎的工作氛圍，使黨的工作基礎更加牢固，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

同志們，深入開展文明城市創建活動和創先爭優活動是當前和今后一個時期全區政治生活中的大事。全區各級黨組織、各單位部門和廣大黨員干部要以高度的政治責任感，切實增強大局意識和責任意識，不斷創新，努力工作，確保活動扎實開展，取得實效，以優異的工作業績向建黨90周年和黨的十八大獻禮。