第一篇：在公司黨委2010年迎七一創先爭優表彰大會上的講話（寫寫幫推薦）

在集團公司黨委2010年度創先爭優表彰大會上的講話

2010-7-1 同志們：

今天，集團公司黨委隆重召開大會，總結工作，表彰先進，慶祝黨的生日，動員各級黨組織和廣大黨員，以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，不斷把政治優勢轉化為推動轉型發展的強大力量，為開創科學發展新局面爭做新貢獻。首先，我代表集團公司黨委，向廣大黨員表示親切的問候！向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀，并致以崇高的敬意！

去年“七一”以來，各級黨組織團結帶領廣大干部職工，在逆市中謀發展、在變數中促轉型、在困境中保增長，企業保持了平穩健康發展勢頭。2010年，創出原煤產量、營業總收入、利稅、安全、職工收入和精神文明建設六個歷史最好水平。安全工作深入扎實，安全形勢總體穩定。轉型轉移重大項目進展順利，在外部經濟環境嚴峻的形勢下，能取得這些成績確實來之不易，是與各級黨委政治核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用充分發揮分不開的，是全體干部職工團結奮斗、搶抓機遇、勇戰困難的結果！回顧一年來黨建和創先爭優工作，主要有以下幾個方面的特點。

一是政治核心作用在推動轉型實踐中體現新優勢。

按照企業黨組織要抓方向、議大事、謀全局的職責要求，集中領導班子和內外部專家的智慧，對企業發展戰略進行修訂，確立了“3+4”的產業定位和打造大型能源企業集團的戰略目標，進一步理清了思路，明確了方向，鼓舞了士氣。圍繞推動振興老工業基地、保增長、棚戶區改造等重點難點工作，先后召開了振興老工業基地動員大會、保增長工作會和棚戶區改造推進會等重要會議，開展了一系列主題宣傳教育活動，充分發揮了黨組織在推動重點難點工作中的組織動員、宣傳引導、造勢鼓勁和凝聚人心作用，保證了各項工作順利進行。基層單位黨委政治核心作用也發揮明顯，某某礦在推進窗口單位和品牌企業建設方面又邁上了新的層次；某某礦在勇戰困難、擺脫困境上付出了艱辛努力；某某礦、某某礦在提高發展質量效益上為集團公司作出了重要貢獻；某某礦在實施集團公司煤業倍增計劃和煤炭市場開拓上取得了新突破。

二是黨建工作在改革創新中呈現新活力。

以科學發展為鮮明導向，調整“四好”“雙爭”活動內容，創新領導班子和領導干部考核機制，試行生產礦井礦處級干部考核評價體系，各級班子和領導干部領導發展、駕馭全局、抗擊風險和處理復雜問題的能力進一步提高，涌現出了某某煤礦、某某煤礦、某某煤礦8個好班子和18名“好助手”。高度重視發展轉型期的干部隊伍建設，大膽選拔使用優秀年輕干部，實施后備人才“136”工程，委托省委黨校對116名中青年后備干部進行脫產培訓，設立礦（廠）長助理4名。高度重視入礦高校畢業生的教育管理，持續做好高層次人才培養推薦工作，1人被批準為享受政府特殊津貼專家、12人被確定為江蘇省“333高層次人才培養工程”對象，確定集團公司優秀專家35人、拔尖人才59人。建立了黨委抓基層黨建工作責任制，深化“五好三強”創爭活動，擴大公推直選基層黨支部書記試點，出臺加強異地黨組織和黨員管理的暫行辦法，基層黨組織基礎工作不斷夯實、戰斗能力明顯增強。舉辦了新委任黨支部書記和科區長學習班，完善黨員先進性考評機制，廣泛開展黨員先進性示范活動，先鋒模范作用發揮明顯。持續開展“本廉某礦”創建活動，強化黨員干部廉潔自律教育，認真開展學習貫徹中央《工作規劃》和國有企業廉潔自律“七項要求”活動，領導干部廉潔從業能力進一步增強，涌現出了一大批勤廉兼優領導干部。繼續推行廉潔論證進項目和廉潔從業“雙諾雙述”制度，加強對物資采購、工程項目招標等關鍵環節和領域的監督，積極參與棚戶區改造工程監督，有效預防了違法違紀現象的發生，集團公司分別被中紀委黨風廉政建設室和市委市政府評為“國企工作聯系點”先進單位和創建“廉潔某某”先進單位。深入開展黨建帶團建工作，成功舉辦高校畢業生大型集體婚禮，受到社會媒體廣泛關注和好評。

三是本安職工隊伍建設在務實推進中得到新加強。

把不斷強化職工安全誠信意識、提高安全自主管理能力作為安全宣教工作的重中之重，大力宣傳“本質安全、珍愛生命”的安全理念，持續開展職工崗位行為規范教育活動，堅持不懈地抓好安全知識學習、事故案例教育，精心組織開展“四學一查”和 “四查一促”活動，認真落實“班前十分鐘”規范、“手指口述”操作法、安全品行習練等行之有效的做法，積極開展百日安全主題教育、六月安全生產月、安全警示教育等一系列安全宣傳教育活動，學規范、用規范、遵守規范已逐步成為廣大干部職工的自覺行為。

把建設一支熟練掌握勞動技能的品牌職工隊伍，作為提升企業競爭力的重要舉措，全方位加大職工培訓力度。把安全培訓放在首位，完成了8354名特種作業人員、17122名普通工種人員的取證、復審驗證培訓和1394名安全管理人員受訓換證，724名班組長參加了急救技能培訓。繼續實施職工技能振興計劃，進一步提高了職工隊伍技能素質。成功舉辦集團公司第七屆職工技能競賽，參賽選手超過1000人，專業工種設置和參賽人數均創歷屆之最。實施專業人才素質提升工程，3950名專業技術人員參加學歷教育。大力推廣遠程教育“653”工程，共有3262人注冊參加學習，其中礦處級領導干部304名，點擊達74756次。集

四是文明創建和創爭活動在服務發展中收獲新成果。

堅持物質文明、精神文明與生態文明相協調，把生態建設納入文明創建內容，大力開展“創生態環境、樹文明新風、建和諧礦區”創建活動，促進了礦區生態環境改善。以“做文明職工，建和諧某礦”為主題，創新活動方式和載體，實施層級創建、梯度推進、星級考評，帶動文明示范點創建、新人新事評選和文明禮儀教育提檔升級，集團公司被評為全國精神文明建設先進單位，某某礦、某某礦、某某礦被評為省精神文明建設先進單位。認真落實職代會職權，全面推行重大事項票決制，企務公開向管理深層和職工最關注的熱點推進。

大力開展“創建學習型組織，爭做學習型職工”活動。深入宣傳貫徹“創爭”理念，以強化職工理論素質、文化知識、崗位技能為抓手，把學習型組織創建延伸到班組，通過建立學習室、創新室、職工書屋等形式，搭建傳學幫帶平臺，開展技術革新活動，有9項成果獲全煤職工技術創新成果獎，先后榮獲“全國學習型組織標兵單位”和“全國煤炭行業學習型企業標兵單位”榮譽稱號。

在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地看到存在的不足：一是黨建和思想政治工作創新力度不夠，有些工作還停留在原有基礎上，新思路、新舉措、新經驗不多；二是人才結構性富余和短缺的矛盾仍較突出，創業領軍人才和高級專業技術人才缺乏；三是部分干部憂患意識和危機意識不強，盯的精神和闖的干勁有所減退；四是職工利益訴求日趨多元，不和諧不穩定因素還不同程度存在，突發事件和群體性事件時有發生，甚至發生個體惡性刑事案件。這些問題都需要我們高度重視，認真解決。

同志們，今年是企業在困境中謀求轉型發展的特殊而關鍵的一年。轉型轉移處于攻堅階段的關鍵期，加快重大項目建設，盡快形成經濟增長點比以往任何時候都要緊迫；棚戶區改造時間緊、資金投入量大，要完成如此浩大的歷史性工程，任務異常艱巨。嚴峻的內外部形勢和重大的歷史使命，需要我們緊緊圍繞轉型發展這一中心任務，始終以改革創新的精神全面加強黨的建設，切實發揮好各級黨組織在維護發展和穩定大局中的中堅作用；發揮好黨委在重大決策中的參與保證作用；發揮好黨建和思想政治工作在思想文化建設中的引領作用；發揮好廣大黨員在職工群眾中的先鋒模范和帶頭作用；發揮好黨風廉政建設在促進企業健康發展方面的保駕作用。進一步把黨的政治核心作用轉化為企業的領導力；把參與重大問題決策的作用轉化為企業的發展力；把對黨員干部的紀律作風教育轉化為企業的執行力；把黨員的先進性標準轉化為企業的帶動力；把黨組織的思想引領作用轉化為企業的凝聚力，不斷增創政治新優勢，增強發展軟實力，推動企業又好又快轉型。

第一，要一心一意謀發展。

轉型振興是攸關百年老礦生存發展的大事，也是我們這代人的重大歷史使命。各級黨組織要堅持“融入中心做工作，進入管理起作用”原則，為轉型發展謀思路、聚人才、造氛圍、作保障，更好地發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，保障企業轉型振興目標順利實現。要進一步推動新的思想大解放，更加清醒認識目前的困難和挑戰，不為過去的成績而自滿；清醒認識存在的差距和不足，不為既有的經驗所束縛；清醒認識發展階段的變化和特征，不為傳統的模式所局限；清醒認識企業在行業和區域發展大局中的地位和水平，不為現有的進步而心安，以更高的目標追求、更開闊的發展思路、更先進的思維方式和超常規的執行意識，為轉型振興掃除一切思想障礙，構建支撐企業大發展、大跨越的思想和作風基礎。要引導和組織廣大干部職工集中力量推進走出去創業和引進來開發，按照主業轉移、業態轉型、資源再生、生態再造思路，抓好區域性新型能源基地建設，推進產業聚集和轉型升級，使某礦朝著煤基產業高級化、產權結構多元化、區域基地規模化的大型能源企業集團目標大踏步邁進。要廣泛動員廣大干部職工，全力以赴落實保增長措施，深入扎實抓好安全生產，堅定不移打贏棚戶區改造攻堅戰，切實做到科學發展、安全發展、和諧發展。要充分發揮黨組織參與決策和保證監督作用，加強對戰略規劃落實和重點項目進展情況的督查，確保持續健康發展。

第二，要銳意創新抓黨建。

要把黨建工作放在戰略發展的大格局、轉型振興的大環境中來謀劃，在改進中加強，在創新中提高，不斷激發黨的工作活力。要以學習實踐科學發展觀為主線，以開展“四好”領導班子創建為載體，突出領導能力這個核心，加強學習培訓，創新考核機制，完善領導班子成員深入基層調查研究制度，進一步深化對科學發展規律、企業成長規律、經濟運行規律的認識，著力提高領導班子貫徹上級決策部署、駕馭企業發展全局、加強核心競爭力建設、統籌企業內外部協調發展的能力，促進企業增強戰略規劃與管理、持續變革、自主創新、資源整合、風險管理、文化建設等可持續發展能力。要大力培養選拔優秀年輕干部，優化干部隊伍的知識、專業和年齡結構。要以健全決策和監督機制為重點，把民主集中制更好地落實到領導制度、決策制度、組織制度、干部任用制度和監督制度等方面，依靠有效機制增進班子團結，凝聚集體智慧，增強領導合力。要高度重視、毫不松懈地做好抓基層、打基礎工作，找準新形勢下基層黨組織融入中心、進入管理的著力點，充分發揮推動發展、服務職工、凝聚人心、促進和諧的作用。要繼續擴大公推直選基層支部書記試點，打造執行力強、戰斗力強、影響力強的新型支部書記隊伍，激發基層組織工作活力。要進一步加強和改進黨員的教育管理，開展形式多樣的黨員示范崗活動，拓寬黨員服務群眾渠道，改進流動黨員和異地創業黨員管理，使廣大黨員更好地發揮先鋒模范作用。要突出抓好特殊時期的黨風廉政建設，圍繞轉型發展中的重點領域和關鍵環節，加強廉政制度建設，加大案件查辦力度，推行廉潔論證，推進文化促廉，高標準建設懲治和預防腐敗體系，扎扎實實地推進效能監察進工程、進項目，使監察力量全程參與重大工程監督，使腐敗分子無機可乘。越是經營困難時期越要加強干部作風建設，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，密切黨群干群關系，以親民務實的形象，贏得職工理解、支持和信賴。

第三，要廣開渠道聚人才。

人才尤其是各類領軍人才是企業發展最為寶貴的戰略資源。一個領軍人物可以帶動一個企業、興起一個產業。對于轉型關鍵期的某礦來說，人才脫節比煤礦采掘脫節影響更大，領軍人才的缺乏比缺項目、缺資金更可怕。隨著轉型發展的深入推進和產業結構的跨行業調整，人才缺乏的矛盾日益突出，特別是缺少煤化工、煤礦裝備、國際貿易等方面的專家和技術帶頭人，缺少市場營銷、新產品研發和各類創新人才。要把引進和培養高層次人才作為推進轉型發展的首要戰略舉措，抓住海外人才歸國創業和國際國內產業結構大調整機遇，積極實施高層次創業創新人才引進計劃，把招商引資和招才引智結合起來，把承接產業調整與承接人才轉移結合起來，下更大的決心，花更大的本錢，抓緊引進緊缺崗位高級人才。要積極引進擁有創新成果、成熟技術和市場的創業創新人才以及通曉國際規則的高級經營管理人才，以領軍人才聚集培育和發展新的產業。要著力抓好管理人才、專業技術人才和高技能人才三支隊伍培訓和建設，大力實施領導干部培訓工程、專業技術人才創新工程和職工技能振興計劃，堅持“干什么學什么”、“缺什么補什么”，既要學習科學理論和工作履職的各種知識，又要注重實踐鍛煉和技能提升，切實提高教育培訓的針對性和實效性，不斷把某礦品牌隊伍建設向更高層次推進。

第四，要多措并舉創和諧。

轉型發展關鍵期，也是各種矛盾凸顯期。各級黨組織一定要把職工富裕、礦區和諧作為優先發展目標，把思想引導、人文關懷與解決問題結合起來，實現轉型發展與和諧建設協調推進。要根據形勢發展和職工思想實際，積極探索新形勢下做好思想政治工作的方式方法，廣泛開展形勢任務和轉型發展教育，加強職工思想研究，促進職工轉變思想觀念，堅定振興企業的信心，使企業的各項決策和措施真正成為廣大職工的自覺行動。要深入開展“三評選、四爭創”和創建學習型企業等群眾性文明創建活動，不斷提高職工隊伍素質和礦區文明程度。要進一步落實好民主管理制度，積極構建和諧勞動關系，實現好、維護好、發展好職工的根本利益。要高度重視信訪和穩定工作，發揮好各類應急預案作用，著力提高防范和處置突發事件和群體性事件的能力。要加強對工會、共青團、青聯、女工委等群眾組織的領導，發揮他們聯系群眾的優勢，共同做好職工思想和穩定工作。要切實解決好職工住房和就業兩大民生難題，堅決完成棚戶區改造序時進度。廣泛開展結對幫扶、走訪慰問、扶貧濟困等多種形式的送溫暖活動，切實幫助困難職工解決實際問題，真正體現黨組織和企業對職工的關懷。

第五，要大力弘揚先進精神。

今天受到表彰的各類先進，是轉型發展實踐中涌現出來的優秀代表，在這些先進集體和個人身上充分體現了我們黨的優良傳統和作風，體現了共產黨人的高尚品德，體現了黨員干部無私奉獻的崇高精神，是推動企業轉型振興的強大精神力量。我們要通過各種媒體和陣地，廣泛深入宣傳先進事跡，迅速掀起學趕先進的熱潮。要學習他們競相發展、率先發展的實干精神；學習他們同心同德、團結奮進的協作精神；學習他們艱苦創業、務實創新的拼搏精神；學習他們干凈為民、踐行宗旨的奉獻精神。要結合工作實踐不斷放大先進精神價值，把廣大干部職工的思想和行動統一到轉型振興中心工作上來, 攻堅克難，奮發進取，扎實工作，開拓創新，全力開創科學發展新局面！

第二篇：在高校迎七一表彰大會上的講話

尊敬的各位老師、同學們： 開展深入學習實踐科學發展觀活動是當前學院的核心工作。今天我們通過表彰學院的優秀共產黨員和優秀黨務工作者來慶祝中國共產黨成立八十八周年，是這個核心工作的重要組成部分。開展學習實踐科學發展觀的目的就是21個字：黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠。圍繞這21個字，我們完成了學習調研階段、分析檢查階段，本周星期四即將進入整改落實階段，我們在師生員工中間征集了近百條意見；圍繞這21個字，我們確立了較長時間、近期和當前三個階段的任務目標；圍繞這21個字，我們第一次接受了師生員工的檢驗，進行了分析檢查報告的民主評議；圍繞這21個字，我們將要承擔更為艱巨的整改任務。學院現有教職工47人，其中黨員28人；本科生306人，其中黨員 60人；研究生83人 其中黨員42人。學院學習實踐科學發展觀要取得成效，首先取決于學院領導班子成員的認識態度和實際行動，同樣也取決于各研究所所長和黨支部書記的能力和水平，還取決于全院共產黨員在各自崗位上發揮先鋒模范作用的程度。今年是建校60周年，也是建院25周年。回顧學院跌宕起伏、曲折前進的歷史，看到學院艱難探索、迎難而上的現狀，我們都在進行嚴肅的思考。我們基礎不雄厚，是事實；我們師資隊伍亟待加強，是事實；我們處在欠發達地區，也是事實。這些事實已經成為制約學院發展極其嚴重的消極因素。如果我們的共產黨員也僅僅停留在這個認識層面，悲觀失望、唉聲嘆息、坐失良機，是沒有任何資格享受共產黨員這個稱號的。學院存在了25年，黨的組織也存在了25年，我們的共產黨員也奮斗了25年。我們都可以在各自的崗位上思考這些問題：25年來，學院黨委的政治核心和監督保障作用到底揮發得怎么樣？有什么樣的經驗和教訓值得總結？黨支部在教學、科研、研究生和學生培養一線發揮了那些戰斗堡壘作用？植根于教師、學生之中的共產黨員在哪些方面起過引領和帶頭作用？三軍可奪帥，匹夫不可奪志。在人生的起點階段，在事業的創業時期，我們不僅要看到物資條件的欠缺，更應該看到精神意志方面的薄弱；不僅要集中精力改善硬件設施，更應該培育百折不饒的奮斗精神。通過科學發展觀的學習實踐活動，通過分析學院師生員工的思想和情緒，通過客觀總結學院的歷史經驗，也通過分析學院發展所處的內外環境，學院黨委認為，通過加強黨的思想建設，推動學院文化建設，進而促進師生員工個體發展和學院整體前進具有十分重要的意義。第一是大力弘揚開放意識。學院在發展過程中有因思想解放不夠、開放意識不強錯失過一些發展機遇。開放意識應成為學院辦學理念的精髓。只有樹立開放意識，我們才能在學校、甘肅省乃至全國公共衛生教育層面找到自己的準確定位。知人者智，自知者明。沒有開放意識，既不可能明，也不可能智；只有樹立開放意識，我們的教師才會主動駕馭機會，開拓學術視野，主動適應學校對師資隊伍建設的要求，在出國進修、攻讀學位、參與各層次學術活動有新的作為；只有樹立開放意識，我們會更加重視研究生和本科生的培養質量，以過硬的教育教學質量在西部甚至全國奠定我們不可替代的地位；只有樹立開放意識，我們才能從學校先進的兄弟院校、省內相關單位和國內國際整合資源，壯大學院的發展實力。第二是光大奉獻精神。教師是人類靈魂的工程師。“春蠶到死絲方盡，蠟炬從灰淚始干。”這是對教師精神境界的描述。從這個意義上來說，教師的職業是一個殘酷的職業，是一個奉獻的職業。靠全院師生員工的奉獻，我們學院已積淀了一定基礎。還要靠我們的奉獻，學院才能開拓前進。在奉獻這個光環下，我們共產黨員雖然不是不食人間煙火的神仙，但應該有一個清醒的認識，有一個更高的境界。我們的自我評價，往往超越于上級領導、周圍同事和廣大學生的評價。共產黨員的宗旨是全心全意為人民服務，我們遵守商品經濟的法則，但是，僅僅依此左右我們的一切言行，我們沒有任何理由成為執政黨的一員，一個學院的精神基礎就是一塊沼澤地。只有光大奉獻精神，才能使學院領導、所長們、廣大教師明確自己崗位的真正含義，才能防治我們的自私狹隘的心理，把學院的發展、教師的利益和學生成長放在在中心位置來考慮；只有光大奉獻精神，我們才會在困難中樹起勇氣，頑強拼搏；只有光大奉獻精神，才會放下自己的臉面和尊嚴，為別人發展謀得一個發展機遇；只有光大奉獻精神，才能重視團隊建設，提攜幫助年輕人輕裝上陣前進。我們的老師、我們的同學都有一顆感恩的心，你的奉獻，不一定換來了你預期的財富和權力，但一定會換來我們的感激，這種感激就像一座豐碑，占據我們的心靈一輩子。如果你參加了今年的學院畢業生歡送會，你會感知這一切。一部分同學經濟拮據、前途不定，毅然拿出錢來共同贈送感謝教師恩德的匾牌。在歡送會上，對老師像對待英雄一樣夾道歡迎致敬。這種禮遇就是對老師奉獻精神的感恩，任何人用金錢和權力也鍛造不出它的珍貴神圣。

第三篇：在七一表彰大會上的講話

在七一表彰大會上的講話

同志們，同學們：

今天，我們在這里隆重聚會，舉行慶祝建黨89周年暨“兩優一先”表彰大會。在此，我代表學院黨委向全體共產黨員致以節日的問候！向受到表彰的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進黨支部致以熱烈的祝賀！向全體黨務工作者和為學院的建設和發展做出突出貢獻的黨員同志表示衷心的感謝！

89年來，中國共產黨有小到大，由弱到強，由全國僅有50多名黨員的小黨發展為擁有7000多萬黨員的執政黨。89年來，中國共產黨帶領中國人民從貧窮落后走向了繁榮富強，賦予了中國這塊古老大地新的生機和活力，中國特色的社會主義事業取得了舉世矚目的偉大成就。

緬懷黨的歷史，使我們深信：中華民族的解放和振興、國家的富強和人民幸福，離不開黨的堅強領導，更離不開廣大黨員的無私奉獻。同樣，學院的發展壯大、黨建工作的全面開展，也離不開所有黨支部的努力奮斗，離不開全體黨員的無私奉獻。剛才，我們在這里隆重表彰了做出突出貢獻的先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員。受到表彰的同志和黨支部，要珍惜榮譽，戒驕戒躁，在已有的成績上再進一步，更上一層樓。在我們黨組織中，還有很多同志也很優

秀，在自己的崗位上默默無聞地奉獻著，也在教學科研、管理服務、成才成長中取得了不凡的成績。希望全體黨員繼續努力，繼續前進，為自己的事業發展、為自己的成長成才、為學院的愿景和明天繼續奮斗！

希望全院黨支部和全體黨員以學院正在開展的創先爭優活動為契機，對自身的學習情況、業務情況、先鋒作用及黨支部工作，進行全面的梳理、回顧和總結，進一步堅定理想信念，發揮帶頭作用，認真開展創先爭優活動，在工作和學習中創造一流成果、創建先進支部、爭當先進個人，以優異的成績迎接建黨90周年。在此，我代表學院黨委提出幾點希望和要求：

一、進一步加強基層黨組織建設，增強黨支部的戰斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負著黨直接聯系群眾、引導群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的重要職責。因此，各基層黨支部要進一步加強黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用，進一步強化黨員的先鋒模范作用，創新和發展黨支部活動方式，進一步提高組織生活的質量，使黨員的教育和管理工作得到加強，黨員意識得到加強，組織發展工作更加規范，師德師風建設和大學生思想政治教育得到改進，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到發揮，有力地促進學院的改革發展與穩定。

二、用先進理論武裝黨員，推進學習型黨組織建設。學習是進步的階梯，是成長成才的助推器。無論任何時候，黨員都要堅持理論學習，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習實踐科學發展觀，學習踐行社會主義核心價值體系，學習掌握現代化建設所必需的各方面知識，在推動本單位工作上下功夫，在推動本單位黨建工作上下功夫，在提高黨員思想政治素養上下功夫，把黨的理論內化為推動教書育人、管理服務和成長成才的動力。各黨支部要嚴格執行“三會一課制度”，認真完成學院黨委安排的各項學習任務，堅持學習黨的最新理論成果，學習黨的教育方針政策，堅持用黨的理論推動工作、指導實踐、幫助成才。

三、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，努力做到“五個好”。黨支部是貫徹黨的教育方針政策、推動院系和部門工作的戰斗堡壘。各基層黨支部要充分發揮戰斗堡壘作用，努力做到“五個好”：一是支部班子好。支部委員要黨性高、品行正、業務精，做理論學習的表率，做業務工作的模范。支部班子要團結務實，能夠帶領黨員和群眾共創佳績。二是黨員隊伍好。黨支部要加強黨員教育和管理工作，增強黨員的宗旨意識。黨員要能夠在日常的工作學習生活中起到帶頭和標桿作用。三是工作機制好。黨支部要嚴格執行黨組織的規章制度，認真執行“三會一課制度”，堅持黨員發展標準和發展流程，認真開展支部立項活動。四是工作業績好。圍

繞中心、服務大局，黨支部能夠積極推動各項工作任務的落實，推動學院的科學發展和校園的和諧穩定。五是師生反映好。黨支部在師生員工中要有較高威信，黨員業務能力突出，工作業績令群眾滿意，黨員在群眾中有良好形象，黨組織能夠得到師生擁護。

四、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力做到“五帶頭”。爭當先進和優秀是中國共產黨的特征和追求。黨員不同于群眾，應該走在群眾的前列。爭當優秀黨員就是要立足本職崗位，把承擔的日常教學科研、管理服務和成長成才的任務完成得更好，令群眾信服。所以，黨員要有強烈的黨員意識，引領意識，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。黨員既要帶頭學習黨的理論知識，武裝頭腦，又要帶頭進行專業學習，提高業務能力，做理論學習的先鋒，做業務工作的標桿。二是帶頭爭創佳績。教工黨員要帶頭搞好工作，創造一流業績，爭當工作模范；學生黨員要帶頭搞好學習，取得優異成績，爭做成才表率。三是帶頭服務群眾。黨員要有強烈的宗旨意識，密切聯系群眾，主動幫助師生員工解決思想、學習、工作、生活上的實際困難，積極參與社會公益活動和志愿服務活動。四是帶頭遵紀守法。黨員要帶頭遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，嚴格遵守學院的規章制度。五是帶頭弘揚正氣。黨員要帶頭樹立社會主義榮辱觀，發揚社

會主義新風尚，模范遵守社會公德、職業道德規范，樹立良好師德師風，弘揚優良學風，維護公平正義。

同志們，我們今天還進行了新黨員宣誓儀式，對新入黨的同志進行了一次生動黨的觀念教育。誓詞概括了對黨員的要求，也概括了黨員的政治責任，宣誓代表著一種莊嚴的承諾。新黨員代表著新的力量，代表著新的生機和活力。希望新黨員們要終身用今天的誓言來激勵自己，自覺加強黨性鍛煉，牢記時代賦予你們的使命，發揮模范帶頭作用，積極投身創先爭優活動，創造優異成績，爭當優秀黨員，帶動和影響身邊的同學共同進步，用實際行動為黨旗增輝。

同志們，希望廣大黨員以創先爭優活動為契機，創造一流業績，爭當先進個人，帶動全院及各系部的爭創活動，形成全院上下創先爭優的生動局面。希望同志們充分發揮黨員的先鋒模范作用，始終保持開拓進取的銳氣，自強不息，無私奉獻，用實際行動為學院的建設和發展涂上濃墨重彩的一筆！

謝謝大家！

第四篇：在院“七一”表彰大會上的講話（定稿）

在院“七一”表彰大會上的講話

同志們：

我們今天在這里召開會議，隆重慶祝中國共產黨成立90周年，同時表彰一批先進黨支部和先進黨員，這對于我們牢記黨的歷史，發揚黨的優良傳統，進一步提高我院各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，進一步增強廣大黨員干部的榮譽感、使命感、責任感，推進黨的建設新的偉大工程和推動地勘經濟的協調可持續發展，具有十分重要的意義。在此我謹代表院黨委，向受到表彰的黨支部和黨員表示熱烈的祝賀！向今天出席會議的同志，并通過你們向全體黨員致以親切的節日問候！

近年來，在山東局黨委和院黨委的正確領導下，我院各級黨組織和廣大黨員以黨的十七大精神為指引，認真貫徹落實科學發展觀，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結廣大干部職工，解放思想，開拓創新，搶抓機遇，干事創業，創造了“十一五”的輝煌業績，實現了我院綜合實力的巨大跨越；2011年上半年，我院保持了平穩較快發展的良好勢頭，地質找礦工作進展順利，其他各項工作快速高效推進。這些成績的取得，與廣大黨員的頑強拼搏、無私奉獻密不可分，凝結著全院各級黨組織和廣大黨員及其他干部職工的辛勤和汗水。今天受到表彰的先進黨員就是其中的杰出代表，他們以實際行動踐行了共產黨員

1對工作、對社會、對國家的承諾，展現了時代先進群體和先進個人的風采，為廣大干部職工樹立了學習榜樣。在此我再次代表院黨委，向為我院發展做出積極貢獻的各級黨組織和廣大黨員表示衷心的感謝！

自去年以來，我院按照山東局黨委的統一部署，以科學發展觀為統領，認真組織各級基層黨組織和廣大黨員干部職工，深入開展了創先爭優活動。活動開展以來，院黨委精心組織，加強領導，先后開展了學習型黨組織建設、領導干部作風能力建設、黨員公開承諾、黨委中心組集中學習等活動，并圍繞迎接建黨90周年開展了其他一系列有意義的活動，營造了活動的良好氛圍，調動了廣大黨員和職工群眾參與活動的熱情和積極性、創造性，取得了良好的活動效果。希望各級黨組織要結合工作實際，再接再厲，鞏固和擴大活動成果，把創先爭優融入到生產經營和各項管理之中，更加突出又好又快發展的主題，不斷完善活動方式，創新活動載體，豐富活動內容，提高活動質量，團結廣大干部職工，為地勘經濟的平穩較快發展做出更大的貢獻。

同志們，經過近幾年的艱苦奮斗，尤其是“十一五”期間廣大干部職工的艱辛努力，我院目前正進入一個快速發展的新階段。能不能搶抓機遇，順勢而上，加快發展進程，完成“十二五”規劃各項目標任務，實現做大做強的宏偉目標，是擺在我們面前的嚴峻現實課題，也是各級黨組織和廣大黨員干部肩負的神圣職責和使命。我們要在山東局黨委的正確領導之下，緊緊圍繞發展

這一要務，堅持以地質找礦為中心，順應廣大職工過上更好生活的新期待，全面加強黨的建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員領導干部的示范表率作用和黨員的先鋒模范作用，堅定信心，求真務實，與時俱進，迎難而上，為完成我院“十二五”規劃目標任務，實現打造名副其實的“國家隊”和行業排頭兵的目標提供堅強的思想、政治、組織、領導保證。

最后，祝愿大家工作順心如意，事業興旺發達，家庭幸福美滿！

謝謝大家！

第五篇：在七一表彰大會上的講話

在全鎮七一表彰大會上的講話

（2010年6月29日，根據記錄整理）

同志們：

在黨的89歲生日即將到來之際，我們在這里隆重集會，一是慶祝建黨89周年，二是對我鎮黨建工作進行回顧總結，對一年來我鎮各條戰線上涌現出來的優秀支部、優秀黨務工作者、優秀黨員進行表彰；三是就下一步加強全鎮農村基層組織建設，尤其是創先爭優活動，提出要求和意見。剛才，我們對一年來我鎮的先進支部、優秀黨務工作者、優秀黨員進行了表彰，首先我代表xx鎮黨委向受表彰的組織和個人表示祝賀！xxx同志介紹了xx村抓基層組織建設、抓創先爭優的經驗和做法，希望各村認真學習和借鑒。xx同志對下步xx村創先爭優的工作思路做了很好的表態發言，希望各村都要認真理清思路，切實加強組織建設，尤其要把創先爭優活動抓緊抓實，抓出成效。下面，我就進一步加強全鎮黨建工作和創先爭優工作講幾點意見：

一、提高認識

黨的農村基層組織處在新農村建設的第一線，擔負著聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重任，是黨在農村全部工作和戰斗力的基

礎。當前，從中央到地方，正在開展“創先爭優”活動，這是學習實踐科學發展觀活動的深入和延伸。6月21日，胡錦濤總書記在中央政治局第21次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。”我們要認真貫徹落實中央精神，緊緊圍繞科學發展中心任務，扎實有效開展創先爭優活動。

近年來，鎮黨委以“三個代表”和科學發展觀為指導，將加強農村基層組織建設擺在突出位置來抓，加強領導，明確責任，強化措施，狠抓落實，使全鎮基層黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強，黨員素質有明顯提高，在促進全鎮經濟和各項社會事業健康發展中發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用。但也要清醒的看到，我們在基層組織建設上還存在這樣那樣的問題，如：個別村支部抓基層組織建設工作重視程度不夠，職責不夠明確，措施不夠得力；個別村支部偏重經濟工作，忽視黨的建設，一手硬，一手軟；極個別村支部軟弱渙散，組織生活不正常，制度建設不健全；個別村支書在村內威信不高，群眾基礎較差；個別黨員年齡老化，文化偏低，紀律渙散，混同一般老百姓，難以發揮應有的作用。如此等等。

這些問題不解決，必將影響基層組織的凝聚力和戰斗力，影響黨在群眾的中威信和形象，影響經濟發展和社會穩

定。因此，我們要堅持不懈地抓好農村基層黨的建設，要堅持不懈地抓好創先爭優活動，使農村基層組織真正成為求真務實，改革創新，艱苦奮斗，富有活力，團結和諧的戰斗堡壘。應通過努力使五好村支部的比例達到80%以上，為我鎮經濟發展、社會進步奠定堅實的組織基礎。

二、強化職責

村支部是農村的龍頭，是領導核心，村支書是黨建工作第一責任人。各支部負責人要明確職責，擺正位置，強化四個意識：

一是強化責任意識。

牢牢樹立“抓黨建是本職，不抓是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。

二要強化服務大局意識。

發展是第一要務，穩定是第一責任。

三要強化開拓意識。

不能看攤守本，要干事創業，要勇于開拓。

四要強化為民意識。

三、落實措施

1、加強經常性教育，提高黨員隊伍素質

農村黨員很難管理，我們想種辦法，探索農村黨員教育管理的新機制。

2、注重發展黨員質量，優化黨員隊伍結構

在發展黨員問題上，要把好入口關。要防止兩種傾向：一是長期不發展，二是突出發展。這兩種都是不對的。要注重發展年輕黨員，新發展黨員年齡在35歲以下的要達到70%以上。

3、不斷深化創先爭優活動，形成學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。

4、加強陣地建設。

硬件、軟件。

5、加強制度建設。

三會一課制度，過好組織生活；學習制度；周一例會制度；村兩委輪流值班制度；臺賬制度；公示制度，等等。

同志們，加強黨的基層組織建設，扎實開展創先爭優活動，責任重大，意義深遠。我們要進一步強化責任，轉變作風，求真務實，開拓創新，扎實開展好創先爭優活動，為加快化工鎮經濟社會快速健康發展做出新的更大的貢獻！