第一篇：王久淵書記在暑期干部集中培訓動員大會上的講話

王久淵書記在暑期干部集中培訓動員大會上的講話

在長江師范學院

暑期干部集中培訓動員大會上的講話

長江師范學院黨委書記

王久淵（二OO八年八月二十七日）

同志們：

我國體育健兒在剛剛閉幕的第29屆北京奧運會上取得了舉世矚目的優異成績,給全國各族人民帶來了巨大鼓舞。乘著勝利的東風，伴著激動的心情，我校暑期干部培訓班今天隆重開班了。參加這次培訓的有全校副科以上干部，教授，校級重點學科、重點扶持學科負責人，校級重點課程負責人，教研室主任，團總支書記，教學秘書，政治輔導員，后勤服務集團各中心主任，民主黨派主要負責人，共300多人。在座的各位同全校師生員工一道，在學校的改革發展中勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨，作出了積極的貢獻，為此，我代表學校黨委行政向你們表示衷心地感謝！向假期值班加班的同志表示親切地慰問！

此次干部培訓，從8月27日到8月29日，共三天，其中27日、28日兩天安排四場專題報告，29日上午分組討論，下午大會交流總結并布臵下半年工作。本次干部培訓主要圍繞貫徹落實 “314”總體部署，進一步解放思想，擴大開放，提高學校辦學水平和人才培養質量，查找在教育思想、教育觀念、學科專業建設、教育教學改革、教學中心地位、學風、教風建設以及領導干部在眼界視野、領導藝術等方面存在的問題和差距,提高我校干部的理論素養和領導能力，拓寬干部的視野，使廣大干部真正以科學發展觀為指導，發揚改革創新精神，埋頭苦干，為建設具有高素質的教師隊伍、培養高質量的大學生、創造高水平的科研成果而盡職盡責，盡心盡力，不斷推進學校新的更大的發展。

這是我校評估后的第一次全校性干部集中培訓大會，為搞好培訓工作，我講兩點意見：

一、充分認識這次干部培訓工作的重要性和必要性

（一）從高等教育發展的大環境來看，我們需要搞好干部培訓工作

首先，從國際環境來看，日趨激烈的當代經濟和科技全球性競爭，把人才競爭推向全球舞臺，帶動人才在全球范圍的流動和交流，從而把高等教育推向綜合國力國際競爭的中心位臵，使得高等教育向社會更加開放。開放的高等教育對高等院校在教育觀念、教育方法、教育過程、教育管理和組織結構乃至教育模式上提出了新的更高的要求。對于新建本科院校，如何適應這樣的新要求是擺在我們管理干部面前的難題。加強研究和學習是突破這道難題的必然選擇。

其次，從國內環境來看，我國高等教育實現了歷史性跨越，邁入了國際公認的大眾化發展階段，當前，我國教育事業的發展正站在一個新的歷史起點上。高等教育已經進入了更加注重內涵建設，更加注重質量提高，更加注重學生創新精神和實踐動手能力培養的新階段。新階段引發的前所未有的新需求，既為教育帶來了前所未有的發展機遇，也帶來了前所未有的嚴峻挑戰。進入新階段就要有新思路，面臨新機遇就要有新舉措，應對新挑戰就要有新對策。這些新思路、新舉措、新對策不是出自于別人，正是我們在座的各位干部和教學骨干。如果我們的思想不夠開放，我們就不愿也不敢突破原有的條條框框；如果我們的素質不夠高不夠全面，我們就不能也找不到工作中的疼點、難點問題。因此，我們的廣大干部就要不斷學習，不斷提高，才善于抓住機遇，敢于迎接挑戰，才能推動學校的新發展。

第三、新升本科院校面臨的形勢和挑戰。目前，我國新升普通本科院校有208所，占普通本科院校的近1/3（出自《中國教育新聞網》2008年3月10日）。由于新升本科院校多是在專科學校基礎上擴充、合并、升格而成的，有的新升本科院校還合并了一些中專學校，改造、提升的任務相當繁重。為了提高學校的辦學質量和水平，提升競爭優勢，各高校紛紛在校園基礎設施、基礎實驗室、學科專業建設等方面花大力氣、下大功夫，也取得了很好的效果。但是新升本科院校在教育思想與教育觀念、人才培養過程與方法、教育教學管理水平等軟實力上尤其需要下真功夫、苦功夫，抓好干部培訓學習是提高軟實力的重要舉措。俗話說“逆水行舟，不進則退”，面對新形勢，我們的干部要善于謀劃全局，高瞻遠矚，放眼未來，對工作任務和發展思路不斷進行重新認識和研究，使學校的戰略目標、組織結構、運行機制和管理體制適應社會經濟發展的需要，適應高等教育新發展的需要，所以加強對干部的培訓就顯得非常重要。

（二）從重慶高等教育面臨的新形勢來看，我們必需搞好干部培訓工作

一是重慶的發展形勢給重慶教育尤其是高等教育帶來新的挑戰。胡錦濤總書記提出，把重慶加快建設成為西部地區的重要增長極，成為長江上游地區的經濟中心，城鄉統籌發展的直轄市，率先在西部地區實現全面建設小康社會的目標。胡錦濤總書記“314”總體部署對重慶教育特別是高等教育提出了新的更高的要求。就高等教育而言，需要進一步解放思想、擴大開放，真正在辦學體制、人才培養模式、課程體系與教育內容改革等關鍵環節上加大改革開放力度，使地方高校真正成為城鄉統籌發動機、動力源。這就需要教育工作者、教育管理干部明確歷史責任、自加壓力、有能力并敢于在先行先試中闖出一條新路子來，誰能闖出一條新路子、試出一種新方法，誰就贏得了發展的先機。

二是市屬高校的發展，給我們發展帶來前所未有的壓力。高校競爭本質上是學科實力的競爭，并由此產生了人才競爭、生源競爭、就業競爭和資金競爭。尤其是在評估后時期，各高校紛紛尋求和確定重點發展學科，重組優勢和特色學科，提升學科競爭實力。同類院校也大步朝著綜合大學和碩士學位授予權單位邁進，大力加強高層次人才、學術骨干、學科帶頭人的引進、培養工作，提升學校知名度，搶占優質生源，努力開拓就業市場，提升學校聲譽。而我校地處三區，信息閉塞，觀念落后，發展資金缺乏，在一定程度上處于競爭劣勢，因此，要圖發展，惟有解放思想，奮起直追，強化學習，不斷提高自身素質，逐步縮短與其它高校的差距。

（三）從近幾年我校發展的內部環境看，我們更需要搞好干部的培訓教育工作

在成績面前保持清醒的頭腦，首先必須堅持洗腦。過去的幾年時間里，在廣大干部和全校教職工共同努力下，學校取得了較為滿意的成績。一是合校升本后實現了兩個學校的實質性融合，從此學校正式跨入了本科教育發展階段。二是新校區建設工程較好地完成了預期的工程項目，較大地改善了學校的辦學條件，為學校的進一步發展奠定了較好的硬件基礎。三是基本實現了質量、結構、規模、效益的協調發展。學科專業結構調整取得階段性成果。招生規模逐年擴大，專轉本、考研等工作取得滿意成績。四是學術科研取得了可喜的進步，科研成果在數量和質量上都有較大的提高。五是扎實推進本科教學工作水平評估并取得“良好”成績。以上這些成績的取得，是我們在座的干部、教師共同努力的結果。成績屬于過去，評估結束后學校發展的道路到底怎么走？怎樣順利實現學校提出“轉型”的發展戰略？前面的路還有很長，要研究的問題還很多，任務還更加艱巨，這需要我們進一步解放思想、學習提高。

其次，學校在建設發展過程中也不斷面臨各種各樣的新問題。一是精神狀態問題。在過去的幾年中，我們全校師生尤其是在座的各位，克服重重困難，排除一切障礙，加班加點，出色地完成了新校區建設、本科教學工作水平評估等一系列重大歷史性任務。大戰之后，車馬勞頓，適當調養休整是必要的。然而，我們有的同志、有的干部至今精神萎靡，工作松懈，失去了奮斗方向和目標，主人翁意識、憂患意識淡薄，工作不積極不主動，缺乏奮進精神，更沒有想大事、謀大局、開創性開展工作的思想和勁頭，滿足現狀，不思進取。二是人才問題。隨著高校搶奪人才的現象日益突出，且我校地處經濟欠發達地區，盡管學校采取多種措施吸引、挽留、培養人才，但目前人才問題依然顯得十分突出，與我市同類高校相比，我校師資隊伍，尤其是高層次人才缺乏，學科帶頭人更是匱乏。三是結構和質量問題。隨著畢業生就業的日益市場化和社會化，我校原來的學科專業結構與經濟發展和社會需求的不適應性逐漸暴露，優勢學科專業不夠突出，學科專業結構不完善，人才培養質量雖然有所提高，但距社會需求還有差距。四是資金短缺問題已成為制約學校建設發展的又一個問題。這些突出的矛盾和困難需要我們的干部，我們的辦學骨干力量去認真研究，切實加以解決。

第三，我校的干部隊伍在學校新一輪建設發展中存在一定的不適應性。從整個干部隊伍的運行情況看，我們的干部總體情況是好的，是能夠擔當學校改革、發展和建設重任的；特別是合校升本以來，廣大干部自覺加強學習，業務水平不斷提高，進步大，成長快；很多干部思改革，求發展，系科及部門工作起色大，發展勢頭良好；有的干部辛勤工作，狠抓教學，積極科研，成果豐碩；有的干部邊工作邊學習提高，考博考碩取得較好成績。

但是，我們也不得不看到，我校的干部隊伍整體素質還不夠高，干部隊伍的現狀也不容樂觀。

一是思想不夠解放，思路不夠開闊，觀念和理念的轉變不到位。經過幾年的發展，廣大干部和職工在學習和實踐中基本實現了與現代大學本科教育的逐步接軌。但這個轉變還很不夠，更缺乏開拓性、創造性。從個體而言也是如此，安于現狀的較多，思想不夠解放，思路不夠開闊，缺乏全新的教育思想和行之有效的教育管理理念；按部就班的多，能創造性開展工作的少；被動接受任務的多，主動思考工作的少，未能開創出生機勃勃的新局面。這些問題已成為潛伏在學校改革發展進程道路上的重大隱患。

二是部分干部思想渙散、紀律松弛，缺乏積極進取的工作狀態，工作效率不高。部分干部缺乏應有的組織紀律觀念，對自己要求不嚴，思想渙散，紀律松弛，上班遲到、早退，有事也不履行請假手續，上班時間時常找不到人；有的干部目光短淺，只顧眼前利益，沒有集中精力思考本部門的改革與發展；有的工作不主動、不積極，辦事拖沓，工作效率不高，群眾意見大。有的干部心胸不夠開闊，凡事易斤斤計較，不能正確處理好自己與他人、個人與組織、個人與集體的關系，有的教師不重視教育思想的更新，教學方法的改進，教學常規的堅持，教發水書等等。其原因就是思想覺悟不夠高，愛心、責任心、事業心不強。

三是宗旨意識差，工作作風不深入。部分干部缺乏全心全意為人民服務的奉獻精神，放松了對自己的要求。凡事先講條件、談待遇，對學校安排的工作推三阻四，把自己等同于普通群眾，在工作中不能起好帶頭作用。由于宗旨意識不強，導致部分干部的工作作風不深入，坐在辦公室的時間較多，深入調查研究、深入群眾的時間較少；有的干部架子大，服務意識淡薄，民主作風差，在工作中聽不進也不愿采納不同意見；這種不扎實的工作作風，造成了不少干部對部門情況不夠了解，不能及時發現工作中存在的新情況和新問題，當然也就不能很好地解決一些新問題、新情況。有的總是等問題迫在眉睫時才倉促應付，工作出差錯較多，質量不高。

四是部分干部全局觀念不強，缺乏統籌全局的意識和能力。部分干部缺乏應有的全局觀念，沒能站在整體、全局的高度來思考問題，科學發展觀樹立不夠，依賴思想比較嚴重，在工作中，特別是在需要長遠思考和打算的工作中，不善于也不愿意主動地思考這些問題，不能夠從全局去認識問題，而只注重個人利益和眼前利益，不顧整體利益和長遠利益。有的部門、有的系（院）沒有工作的長遠規劃和打算，見子打子，只貪一時之功，只求一時之利，工作一直很被動，嚴重影響了學校和部門的工作效率和質量。

以上存在的這些問題，盡管不是主流，但是，如果放任自流，其后果和影響也是很嚴重的，勢必影響學校的建設與發展。因此，采取集中培訓是非常必要的。通過集中培訓找準方向，明確工作目標。以飽滿的政治熱情、科學的工作方法、嶄新的工作姿態，全心全意為師生員工服好務。

二、認真組織，嚴格要求，保證這次干部培訓達到預期目標

此次干部集中培訓，學校黨委高度重視，黨委組織部作了充分的準備和精心的安排，培訓的內容非常豐富，培訓的形式也靈活多樣，理論性、實踐性、針對性都比較強。希望大家能珍惜這次難得的機會，自覺學習，練好內功。

最后，提幾點具體要求：

第一、高度重視。廣大參會人員要高度重視這次學習研討工作，珍惜這次難得的學習機會，要靜下心來，認真學習，認真總結，積極開展討論，交流經驗，努力探索工作新思路，開創工作新局面。在座的各位是學校的主力和中堅，你們的政治思想、知識水平和實踐能力的高低，在很大程度上決定了我校教育事業的成敗。學校堅持安排大家集中起來進行培訓，同志們不僅是要嚴格遵守原定的培訓計劃，還要認真仔細聽講座，集中精力學習，確保取得實效。同時更希望大家通過學習培訓，進一步提高思想境界、理論素養、領導藝術和教育教學管理水平，以更好地做好各自的工作，以實際行動推動學校教育教學工作再上一個新臺階。

第二、端正學風。在學習研討中，大家要注意做好學習記錄，切實做到專心聽，深入想，積極議。在學習、討論中要理論聯系實際，不尚空談，要積極撰寫學習心得，特別要注意聯系學校、系（院）、部門等自己工作的實際進行學習提高，確保學習質量。

第三、嚴格紀律。本次培訓，學校將嚴格考勤，作為干部和部門年終考核的指標之一。如有特殊情況不能參加培訓，必須書面向學校黨政主要領導請假。每位同志必須按時參加學習、討論，聽講座和討論期間，通訊工具一律關閉。

這次干部培訓隊伍龐大，組織工作較難，希望大家一定要聽從指揮、服從安排，嚴格遵守既定的作息時間。有些不到之處，也請大家多多諒解。這幾天，所有指令均由組織部發出。

同志們，社會的前進，學校的發展，事業的成功，個人的進步，都需要我們不斷學習，努力提高，積極進取。讓我們用實際行動搞好學習，提高認識，轉變思想，促進學校新的發展！用廣大干部煥發出來的新的精神風貌，帶領全校師生員工，去創造長江師范學院更加美好的明天！

謝謝大家！

第二篇：政法委書記在社會治安集中整治動員大會上的講話[定稿]

同志們：

這次會議是繼全縣政法綜治工作會議后，根據當前我鎮的社會治安形勢和廣大人民群眾對當前治安現實的反映，經過研究后決定召開的一次重要會議。馮榮同志即將開展的全鎮社會治安集中整治工作進行了全面部署，我完全同意，請大家深刻領會，認真貫徹落實。下面，我講三點意見。

一、要統一思想認識，下大決

心抓好集中整治

社會治安是一個重大的社會問題，也是一個重大的政治問題。打造“平安清泉”，構建和諧社會，首要的是確保社會治安良好、人民安居樂業。沒有安定的社會環境，什么事都于不成。通過了多次征求意見座談會，座談代表普遍反映社會治安比較混亂、群眾安全沒有保障。這充分說明社會治安問題已經成為了廣大人民群眾最為關注和關心的焦點、熱點問題。特別是城區“兩搶”、入室盜竊、街頭犯罪明顯增多，毒品形勢日益嚴峻，地方惡勢力有所抬頭等問題，人民群眾的安全感明顯受到影響，城鄉廣大干部群眾呼聲很高、反響激烈。針對這一情況，鎮黨委、鎮政府決定對全鎮社會治安進行集中整治。這是進一步深化嚴打整治斗爭，解決我鎮突出治安問題的迫切要求，對于保障全鎮社會政治和治安大局的持續穩定，打造“平安清泉”具有極端重要的意義；對于營造良好的經濟發展環境，特別是保護廣大干部群眾和企業的創業積極性，推進我鎮經濟發展具有舉足輕重的作用；也是實踐“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，用先進性要求造福百姓的具體體現。因此，我們對當前的形勢一定要有清醒的認識、準確的判斷、正確的把握，對縣委、縣政府的重大決策一定要深刻領會、深入貫徹、堅決落實，切實增強抓好這次集中整治工作的使命 感、責任感和緊迫感，以極其負責的精神和嚴肅認真的態度，扎扎實實把這次集中整治工作抓好、抓出成效。

二、要突出整治重點，下大力氣扭轉社會治安狀況

“治亂世，用重典”。我們處于盛世，打擊擾亂社會治安、違法犯罪分子同樣需要狠下決心、狠用重典、依法嚴打。因此，這次集中整治一定要有聲勢、有力度、有實效，一定要根據全鎮實際情況，突出重點，狠抓落實。一要派出所迅速打擊一批浮在社會面上和已經掌握的犯罪分子，全面啟動我鎮社會治安集中整治工作。打擊犯罪是整個社會治安工作的首要環節，也是這次集中整治工作的一個有力手段。要保持高壓態勢，采取強力措施，迅速偵破一批有影響的重大案件，摧毀一批影響惡劣、危害嚴重的犯罪團伙，抓捕一批犯案在逃的犯罪分子，堅決把犯罪分子活動的囂張氣焰打下去。尤其是對集中整治期間發生的特大案件、“頂風上”的案件，要實行掛牌偵破，限期破案、快捕快訴、快審快判、依法嚴懲。二要突出對重點地區和重點行業的集中整治工作。要迅速開展以城區為陣地，以打擊多發性犯罪為重點，并輻射到全鎮各重點地區、重點地段、重點場所的集中打擊整治工作；堅持以打促治，限期改變這些重點地區和行業的治安面貌，并堅持反復打、打反復，及時擴大整治周邊環境和其它行業的生產、經營秩序，切實鞏固重點整治的成果。鎮綜治辦要周密部署，精心組織，使這次集中打擊整治打出聲勢、打出實效。三是要大力強化治安防范。加強防范工作是維護社會治安穩定的積極措施。當前要以遏制多發性案件和可防性案件為突破口，做到打防結合、預防為主、標本兼治。著力構筑防控打一體化的治安防控體系，派出所要切實落實警務前移、警力下沉戰略，進一步加強治安崗亭和治安巡邏隊的力量，加大規范管理力度，使其充分發揮作用，堅決把街頭犯罪等多發性犯罪的勢頭壓下去。各單位要加強庭院內保工作，加大群防群治力度，形成全民防范的治安工作格局。四要進一步加強基層基礎工作。著力抓好矛盾糾紛排查調處，嚴防糾紛激化引發群體事件，嚴防民轉刑案件等可防性案件發生。各村、社區要切實加強人民調解員和治安信息員隊伍建設，以先進性教育活動為契機，堅持方便群眾、服務群眾，深入持久地開展平安創建活動。嚴格堅持“誰主管，誰負責”和“屬地管理”原則，切實抓好流動人口、暫住人員、刑釋解教人員、難管青少年等其他特殊群體的幫教和監控工作，最大限度地減少產生犯罪的因素。

三、要全面落實責任，下狠功夫確保集中整治成效

開展社會治安集中整治是當前維護穩定工作的一項重要任務。我們一定要切實加強對集中整治工作的組織領導，狠抓各項工作責任的落實，確保取得實實在在的成效。一要加強組織領導，突出責任落實。認真分析本單位、本行業的實際情況，制定工作方案，對集中整治工作進行全面部署。分管領導要集中精力、全力以赴抓好落實。要繼續發揚敢打敢拼、善打善拼的精神，進一步統一思想，相互協調配合，形成強大合力。二要加強輿論宣傳，突出營造氛圍。各單位一定要深入廣泛的開展宣傳活動，使集中整治工作從一開始就家喻戶曉、人人皆知。特別要進一步完善激勵機制，大力褒獎見義勇為的先進人物，鼓勵廣大人民群眾勇于同違法犯罪行為作斗爭。真正在全鎮營造出大力弘揚社會正氣的良好風尚，形成違法犯罪行為人人喊打、打擊違法犯罪個個出手的濃厚氛圍。

同志們，抓好這次集中整治是全縣發展大局的需要，是全縣人民迫切的愿望。大家一定要進一步統一思想，振奮精神，以對黨和人民群眾高度負責的態度，全力投入到這次全縣社會治安集中整治和各項維護穩定工作中去，為打造平安清泉，構建和諧社會作出新的更大的貢獻。

第三篇：鄉鎮黨委書記在全鎮干部大會上的講話

搶抓機遇

克難攻堅

奮力開創云峰經濟社會發展新局面

——在全鎮干部大會上的講話

同志們：

今天，鎮黨委、政府在這里召開全鎮干部大會，主要任務是回顧2011年工作，表彰先進、總結經驗，研究部署2012年全鎮經濟社會發展工作，進一步動員全鎮干部群眾，全面貫徹落實縣第十四次黨代會精神，認清形勢、搶抓機遇，凝心聚力、克難攻堅，以時不我待、只爭朝夕的工作狀態，奮力開創云峰經濟社會發展新局面。

先前大會表彰了一批先進集體和個人。在此我謹代表鎮黨委、政府向榮獲各項先進的集體和個人表示熱烈的祝賀和崇高的敬意。希望受表彰的先進集體和個人再接再厲，也希望其他同志認真找差距、比不足，以實際行動服務全鎮發展。

剛才阮定豹鎮長代表鎮黨委、政府作了一個很好的報告，我完全贊同，請大家按照報告的要求，根據自身職責抓好落實。下面根據會議安排，我講三點意見。

一、堅定信心，迎難而上，實現“十二五”良好開局

剛剛過去的2011年是不平凡的一年，面對工業用地征遷、村級組織換屆、銀泰集資維穩等工作壓力，全鎮上下堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣委、縣政府“經營山水、統籌城鄉，全面建設長三角休閑旅游名城”發展戰略，堅定信心、迎難而上，團結一致、奮發有為，實現了經濟平穩較快發展和社會總體和諧穩定。

一是綜合實力進一步增強，全年實現工業生產總值3.62億元，增長了49.57%；農業生產總值1.2億元，增長了16.55%；農村人均純收入8115元，增長了26.62%；綜合考核位列全縣第二。二是工業平臺進一步拓展，新征工業用地2520畝，云峰石材加工園區破土動工，進入實質性的開發階段。三是旅游產業進一步壯大，農家樂經營特色鮮明，全年接待游客28.7萬人次，實現農家樂收入3750萬元。四是精品農業進一步提升，云峰蘑菇精品園被列入遂昌首個省級特色農業精品園。五是文化事業進一步發展，文藝活動亮點不斷，文化走親熱鬧非凡，農民書屋悄然興起；長濂村喜獲“全國文明村”稱號。六是集鎮建設進一步推進，基礎設施不斷完善，潔凈鄉村扎實開展，生活環境不斷改善。七是社會和諧進一步鞏固，創新了“民情溝通日”、“巡回調解”等載體。八是組織建設進一步完善，村規模調整后首次兩委換屆順利完成。

過去的一年，在宏觀形勢急劇變化，各種矛盾和困難接踵而至的情況下，全鎮經濟社會發展取得這樣的成績實屬不易。每一 項工作的完成，每一個目標的實現，都離不開全鎮上下的扎實工作，離不開方方面面的全力支持，都傾注著全鎮干部群眾的智慧和汗水。在此，我代表鎮黨委政府向你們并通過你們向全鎮所有干部群眾，向所有關心、支持云峰事業發展的同志們、朋友們，表示最衷心地感謝和崇高的敬意！

回顧過去一年，取得的成績來之不易，積累的經驗彌足珍貴。一是堅持黨的領導。以創先爭優為載體，在“創”上抓黨建促發展，在“爭”上抓效能促落實，為全鎮經濟社會全面發展提供了堅強有力的組織保證。二是堅持科學發展。始終堅持以科學發展為前提，努力在發展中轉變、在發展中調整、在發展中提升、在發展中增效，千方百計保持經濟又好又快發展。三是堅持統籌兼顧。既統攬全局，又抓住牽動全局的主要工作和事關群眾利益的突出問題，著力統籌城鄉和經濟社會發展，促進社會和諧穩定，保障人民安居樂業。四是堅持改革創新。始終堅持用改革的辦法破解發展難題，用創新的思路謀劃發展舉措，為經濟社會的可持續發展提供動力和活力，加快促進跨越式發展。五是堅持民生為本。始終堅持把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，把發展經濟與改善民生相結合，把擴大投資與建設民生工程相結合，盡心盡力為群眾辦實事、辦好事，讓發展成果最大限度地惠及廣大人民群眾。

二、認清形勢，搶抓機遇，明確工作要求和任務

2012年，是我鎮夯實發展基礎、擴大經濟總量，加速新型 工業化，推進城鎮化，實現農業現代化的重要階段，是全面建設小康社會的關鍵時期。在這樣一個歷史節點，我們必須辯證認清形勢，客觀認識自我，積極應對挑戰，敏銳把握機遇，以縣第十四次黨代會精神為指引，進一步增強機遇意識、憂患意識和責任意識，堅決防止和克服精神懈怠，始終保持和發揚奮發向上的精神狀態，以百倍的信心和決心投入到解決經濟社會發展中的突出矛盾和問題中去，投入到推進改革發展穩定的繁重任務中去，努力開創云峰發展新局面。

一要認清發展形勢

就外部發展環境而言。國際金融危機深層次影響仍在發酵，經濟復蘇的不穩定性不確定性上升。國內經濟增速逐步放緩，經濟發展的不平衡、不協調、不可持續的矛盾和問題突出，穩中求進成為發展的總基調。然而經濟社會發展的基本面和長期向好的態勢不會改變，我們仍然處于大有可為的重要戰略機遇期，特別是工業化、城鎮化和農業現代化快速推進，消費結構和產業結構升級蘊藏著巨大的需求潛力，有利于我們拓展國內市場。從縣域層面看，縣第十四次黨代會的召開為今后五年遂昌經濟社會的發展指明了方向、繪就了藍圖，全縣干部大會的召開，更是彰顯了新一屆縣委班子加快轉型跨越，推動強縣富民，尤其是做大縣域經濟總量的巨大決心。根據縣委、縣政府的總體部署，云峰鎮既是今后五年全縣工業發展的主陣地，也是城市“東進”的主陣地，更是項目建設的主陣地，這些都為云峰的發展提供了千載難逢的 戰略機遇。

就自身發展現狀而言。我們面臨著財政收支矛盾突出，增收節支壓力巨大；土地、資金、人才等要素供給相對不足，發展瓶頸制約有待進一步破解；受自身財力限制，全鎮基礎設施建設有待加強；工業經濟的現有規模依然很小，龍頭企業的培育依然不足；農業基礎比較薄弱，農業產業結構調整力度不足，農業增效、農民增收任重道遠；部分干部自身素質與形勢發展不相適應，面對工作有畏難情緒，主動性不強；影響社會和諧穩定的因素依然存在等矛盾和問題。對此，我們要有清醒的認識，更要有堅定的信心，發展中出現的問題必然可以用發展的辦法來解決。問題的存在其實并不可怕，可怕的是沒有解決問題的決心和能力，所以我們要深入剖析這些問題，積極探索，勇于實踐，在堅定不移的發展中把這些問題切實地加以解決。

二要明確目標要求

2012年全鎮工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀,繼續圍繞縣委、縣政府“經營山水，統籌城鄉，全面建設長三角休閑旅游名城”發展戰略，以“大云峰”區塊建設為中心任務，以強鎮富民為主要目標，以建設和諧云峰為根本宗旨，傾力打造遂昌東城、工業新區，使云峰成為我縣經濟社會發展新的增長極。

2012年我鎮經濟社會發展的主要預期目標為：工農業生產 總值增長12%左右，其中工業增長15%，農業增長4%；固定資產投資增長10%左右；財稅收入增長9%左右；農民人均收入增長8%左右，人口自然增長率，人口出生率控制在上級下達指標內。

三要把握工作原則

必須始終堅持發展是第一要務。發展是硬道理。面對我鎮發展中長期存在的經濟總量偏小、基礎設施薄弱等問題，面對“標兵在前、追兵漸近”的競爭環境，我們發展的步伐不容一刻松懈，我們沒有絲毫理由為已有的成績而自滿，我們決不能也決不會躺在過去發展的成績之上徘徊。我們要把科學發展觀貫穿到經濟社會發展的各個方面，更加注重以人為本，更加注重全面協調可持續發展，更加注重統籌兼顧，自覺地、堅定地走科學發展之路。

必須始終牢記民生是第一目標。保障和改善民生，實現物質上共同富裕、精神上共同富有，是發展的目的所在，是中國特色社會主義的本質要求，更是我們一切工作的出發點和落腳點。我們黨領導人民進行改革開放和社會主義現代化建設的根本任務和根本目標，就是通過解放和發展生產力，努力滿足人民群眾日益增長的物質文化需求，不斷提高人民生活水平。只有解決好民生問題，我們的發展才有意義，才能極大激發全社會創造活力，才能持續地推進社會的全面進步。我們要從最廣大人民根本利益出發謀發展、促發展，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。我們制定的每一項政策，都要著眼于實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，正確反映和兼顧不同階 層、不同方面群眾的利益，讓全鎮人民在物質上共同富裕、在精神上共同富有。

必須始終強調穩定是第一責任。穩定是人民群眾的共同心愿，是改革發展的重要前提。改革開放30多年來的實踐充分說明，穩定是硬任務。我們要進一步加強和創新社會管理，以深化“平安云峰”建設為平臺，以開展“民情溝通日”、“巡回調解”活動為抓手，著眼于解決影響社會和諧穩定的源頭性、基礎性、根本性問題，切實加大工作力度，著力破解社會服務管理難題；進一步提高防災減災能力，大力推進質量安全監管，確保人民群眾生命財產安全；進一步提高做好群眾工作的能力和水平，調動人民群眾的積極性、主動性和創造性，為維護社會和諧穩定提供動力之源，努力走出一條民生優先、服務為先、基層在先的社會管理新路子。

四要明確工作基調

今年，云峰鎮開展各項工作的總基調可以概括為“主動融入、奮發有為，合心合力、創業創新”十六個字。

“主動融入、奮發有為”就是要充分認識到縣委加快轉型升級、推動強縣富民，全面開創遂昌科學發展新局面的堅定決心；認識到撤鎮設街道后，云峰作為城市建設新載體、工業發展新平臺、體制創新新陣地的戰略定位；認識到我們目前的工作業績、工作狀態與縣委殷切期望之間的較大距離，從而徹底擯棄這樣那樣的畏難情緒和消極心態，把思想統一到縣委的戰略研判上來，把行動落實到縣委的戰略部署中去，牢牢扭住縣城“東進西拓”這一歷史機遇，以時不我待、只爭朝夕的精神乘勢而上，全力投身云峰的建設和發展。

“合心合力、創業創新”就是要團結一切可以團結的力量，利用一切可以利用的資源，凝萬眾之心、聚萬眾之力，緊緊圍繞縣委戰略部署，全力推進“大云峰”區塊建設，打造“城市新區，工業新城”。云峰鎮的全體干部必須一如既往地圍繞中心謀發展，在思想上合心，在工作上合力；必須增強創業的士氣、創新的銳氣、造勢的底氣和崛起的勇氣；必須認真地找差距、比不足，向先進兄弟鄉鎮學習；必須抓落實、求實效，抓緊抓實抓好黨委政府的每一項工作。

五要明確工作重點

一是平臺拓展要有新突破。土地是工業發展的載體，過去一年，我們直面矛盾、迎難而上，挨家挨戶做工作，沒日沒夜抓進度，以“白加黑、五加二”的工作狀態，基本完成了洋浩、湖邊區塊2520畝工業用地的征遷。然而，與縣委的期望相比，我們的進度還是不夠的。今年，我們要按照加快推進東城工業新區建設的要求，挑起云峰區塊政策處理重任，發揚連續作戰、破難攻堅、一抓到底的精神，按時完成洋浩、湖邊區塊土地征遷工作；繼續做好已征區塊地上物（青苗）清點、補償款發放等政策處理工作；繼續推進洋浩、湖邊、連頭石材加工園區三個區塊房屋拆遷工作和安臵地土地征用工作，同時，積極配合有關部門做好場 地平整、市政配套等基礎設施建設工作，為早日建成涵蓋毛田、連頭、洋浩、湖邊的大云峰工業區塊提供用地保障。

二是文化旅游要有新亮點。我鎮將以建設4A級以上長濂“大明文化園”景區為契機，深度挖掘明清古韻，嘗試將湯顯祖文化、明代文化與遂昌的人文歷史有機結合。同時，利用金礦延伸帶區位優勢，以長濂、銀都、社后為基點，依托沿途自然風光，鼓勵和引導村民經營農家樂，拓寬村民就業、致富途徑。

三是集鎮建設要有新氣象。我鎮將按照城市街道標準，將集鎮規劃與城市新區、工業新城的定位結合起來，將集鎮建設與新農村建設、工業園區建設的要求結合起來。拉開云峰區塊框架，完善基礎設施配套，推動市場要素集聚。積極規劃建設道路、供排水、電力通訊等市政基礎設施，大力促進商貿、物流等生產性服務業和餐飲住宿、文化娛樂等生活性服務業發展，為產業和人口向云峰區塊集聚提供更加廣闊完善的承載平臺。

四是社會穩定要有新措施。當前，我國正處于發展機遇期和矛盾凸顯期。社會矛盾觸點多、燃點低，一些老問題尚未徹底解決，新的矛盾又不斷涌現，一些原本簡單的突發性公共事件如果處理不好，極易演化成群體性事件甚至是打砸搶燒惡性事件。出現這種情況的主要原因有兩點：一是部分群眾錯誤地認為會哭的孩子有奶喝，有法不依、無理取鬧；二是個別于部作風不實，該依法給群眾辦的事沒有辦，使一些簡單的問題因為沒有及時解決，最后上升為復雜問題。因此，做好當前的社會穩定工作，必 須堅持兩手抓，兩手都要硬。要一手抓干部作風轉變，教育廣大干部滿腔熱情地服務群眾，微觀具體地為群眾辦小事、辦實事、辦好事，切實把問題解決在基層。要一手抓依法治訪，進一步加大法制宣傳教育的力度，讓群眾知道什么該訪，什么不該訪，如何依法上訪，特別是對那些違背相關規定的纏訪、鬧訪者，該懲戒的必須給以必要的懲戒，該打擊的必須給以嚴厲打擊，維護正常的信訪秩序，為構建和諧社會奠定良好基礎。

三、提升能力，狠抓落實，開創云峰發展新局面

今年，云峰經濟社會發展的任務必定是十分繁重的，我們一定要把思想認識統一到全鎮工作的重大部署上來，統一到今年各項工作的目標任務上來。能不能完成今年的工作任務，關鍵在各級干部，根本在工作作風，核心在狠抓落實。

一要強化職責抓落實。沒有責任就沒有壓力和動力。今年，鎮里將對各項工作實行目標管理，并對確定的重點工作，明確牽頭領導、具體干部和配合部門。要把目標任務層層分解，責任到人，列出時間表，算好任務帳，確保人人肩上有擔子，個個身上有責任，件件工作有人抓。各村黨支部書記要切實履行好抓班子，帶隊伍，干工作的職責，把工作細化到干部頭上，把責任靠實到干部身上，確保每個干部盡心、盡力、盡職地抓好各項工作。

二要改進方法抓落實。各級干部要苦干實干抓落實，也要動腦筋、想辦法，會干巧干抓落實，尤其在謀劃全年工作上，要超前思考，善于掌握工作的主動權。在推動工作落實上，把“小事” 當成“大事”來抓，嚴禁浮在面上，大而化之，特別是對一些重點工作的突破，要優化思路，創新機制，善于開渠引水，借梯上樓。

三要轉變作風抓落實。事業是干出來的，如果作風不實，再好的思路也會落空。各級干部要堅持以實為先，干字當頭，少一些議論，多干點實事。對定了的事情和安排了的工作要強化時間觀念和效率意識，保證各項工作事事有回音，件件有著落，堅決反對“出勤不出力，說話不算數”的現象。各村要有強烈的創先爭優意識，不僅要超額完成與縣里、鎮里簽訂的各類責任指標，更要在全鎮17個村中爭第一，創一流。

四要凝心聚力抓落實。加強團結、協作共事，是事業成功的保證，也是一個干部綜合素質的反映。各級干部要牢固樹立全鎮“一盤棋”的思想，自覺維護全鎮工作大局。凡是鎮黨委、政府決策安排了的事，要不講價錢，不講條件，不看人戴帽，確保政令暢通。每個干部都要找準位臵，擺正角色，有了困難不退縮，遇到矛盾不上交，碰到問題不推諉，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，行成抓好落實工作的強大合力。

五要督查考核抓落實。工作任務確定之后，抓與不抓大不一樣。鎮里領導干部要經常深入自己所包的片和村，親自到重點工作的現場督查進度，協調解決實際問題。要進一步強化年初建帳，年中查帳，年底交帳的意識，對有突破，超額完成任務的村和干部大力表彰獎勵，對完不成任務、名次靠后的村或干部要通報批 評，并與報酬掛鉤，追究相關責任。

六要維護穩定抓落實。維護一方穩定，保護一方平安是我們的一項重要職責，各村要正確處理發展和穩定的關系。一是要認真排查調處各類矛盾糾紛，對各種苗頭隱患要早發現，早介入，早處臵，絕不能回避矛盾，切實做到小事不出村，大事不出鎮。二是要切實的推進平安建設，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，嚴厲打擊各類犯罪活動，消除各類安全隱患，防止各類安全事故的發生，切實增強人民群眾的安全感。三是要加強社會保障工作，關心弱勢群眾，千方百計保障困難群眾的生產生活，使我鎮的經濟在穩定和諧中快速發展。

同志們，東風浩蕩春爛漫，萬里征程催人急。新的一年是希望之年，奮進之年，讓我們在縣委、縣政府的正確領導下，搶抓機遇，克難攻堅，鞏固和發展“十二五”開局良好勢頭，團結和帶領全鎮人民朝著強鎮富民的宏偉目標奮力邁進，以經濟社會發展的優異成績迎接黨十八大勝利召開。

謝謝大家！

第四篇：書記在全縣三級干部大會上的講話

同志們：

這次大會，是在我縣經濟社會保持快速、協調發展，全縣上下扎實推進“三項創建”的重要時刻召開的一次重要會議，也是推動我縣經濟發展由恢復性增長跨快速發展階段的動員大會。剛才，x個鄉鎮、x個縣直單位作了很好的發言，大家對加快發展充滿了信心；xx同志代表縣委、縣政府全面總結了過去一年的工作，科學分析了當前面臨的新形勢，提

出了今年工作的總體要求和主要任務，請大家務必抓好貫徹落實。

剛剛過去的一年，是我縣發展中重要而極不平凡的一年，也是我們取得輝煌成就的一年。這一年，我們以“三個代表”重要思想為指導，以“三項創建”為抓手，總攬改革發展穩定大局，按照縣第十五次黨代會確定的宏偉目標和戰略部署，團結和帶領全縣黨員干部和廣大人民群眾，搶抓機遇，真抓實干，經受了“非典”的嚴峻考驗，戰勝了百年未遇的旱災，全面完成年初確定的各項目標任務，開創了經濟社會發展的全新局面，為鑄造xx發展新輝煌開了一個好頭，從總體上看，我縣經濟已進入了快速發展的起步階段。在此，我代表縣委、縣政府向在座的各位，并通過你們向全縣廣大黨員干部群眾表示誠摯的感謝和崇高的敬意！

今年是我們推進經濟社會發展由恢復性增長跨進快速發展階段、實現鑄造xx發展新輝煌宏偉目標的重要一年，做好今年的工作，至關重要。為此，我講四個方面的意見：

一、推動經濟發展由恢復性增長跨進快速發展階段，必須科學判斷當前形勢，始終保持奮發有為的精神狀態

推進經濟社會發展由恢復性增長跨進快速發展階段，是今年和今后經濟建設的重要任務，是鑄造xx發展新輝煌必須完成的發展階段。當前，我們已具備向快速發展階段邁進的基礎。從外部環境看，當前正處于新一輪快速發展時期。長珠閩著力構筑區域經濟一體化，加快了產業升級，在傳統產業加快向內地轉移的過程中，必將加快承接地區發展；省委十一屆四次和五次全會作出了加快開放型經濟發展的戰略部署，對地處xxxx兩大區域中心城市中段的xx，必將產生巨大的輻射帶動作用。從內部因素看，我們已處于快速發展的起步階段，具備向快速發展階段跨進的內生動力。一是發展思路明晰。我們提出的“xxxxxxx”的工作思路，符合開放型經濟發展的要求，符合xx的實際。二是發展步伐加快。這幾年，我們克難攻堅，奮力拼搏，已從x年的低谷進入到近幾年的快速回升，特別是近兩年，國內生產總值分別以xx和xx的高速度增長，超出了全市、全省的平均水平；財政收入增幅分別達21.5和35.1。三是發展后勁日趨增強。國有企業、流通企業改制基本完成，經濟主體民營化程度大大提高，活力顯著增強；城鄉電網已得到全面改造；縣鄉道路年內將全部實現硬化；一批大的項目已落戶園區并相繼投產，工業園的產業聚群能力明顯增強；輪胎、建材、輕化、紡織等支柱產業和xxxxxx等龍頭企業不斷做大做強。四是發展信心更足。近幾年一年比一年好的發展態勢，振奮了全縣人民的精神，增強了全縣人民加快發展的信心，一個思發展、議發展、謀發展，不甘落后你追我趕比貢獻的濃厚發展氛圍已經形成。

但同時，我們還必須清醒地看到我們的不足，要推動經濟發展由恢復性增長跨進快速發展階段還面臨著很大的壓力，一方面，工業化、城市化和農業產業化程度低，經濟總量小，產業層次低，支柱產業的支撐不強，科技含量高、對全局發展帶動作用大的龍頭企業還沒有形成，財政收支矛盾仍然十分突出，再就業和就業服務工作的壓力很大；另一方面，農業、農村、農民問題還沒有得到根本解決，農業產業結構調整還沒有真正惠及千家萬戶，農民增收仍然緩慢。此外，少數干部的精神狀態和工作水平還不能適應快速發展的要求，等等。因此，發展始終是我們必須緊緊抓住而且要有所作為的第一要務。對于這樣一個基本判斷，我們各級干部頭腦一定要清醒，決不能陶醉已取得的成績沾沾自喜，決不能盲目樂觀。要進一步認清形勢，堅定信心，始終保持奮發有為的精神狀態，抓住機遇，促進經濟和各項社會事業快速健康協調發展。

二、推動經濟發展由恢復性增長跨進快速發展階段，必須緊緊把握對接互動新機遇，抓住重點，強化發展舉措

省委十一屆四次、五屆全會作出了加快xxxx等中心城市建設、工業園區建設和加快縣域經濟發展等重大決策；省委x書記去年視察我縣工業園時提出了希望下次來xx時看到“xxxx”的要求；市委今年明確了“一個主攻、一個狠抓、三個加快”的工作目標。為貫徹落實好省市的工作部署和x書記的指示精神，今年和今后一段時間我們經濟工作的主要舉措是：優化環境、招商引資、大力發展民營經濟，建設園區、統籌發展、城郊型農業富農民。全縣上下務必認真按照這個要求，求真務實，開拓創新。

擇我們。要堅持從政府、公務員、群眾三個層面上下功夫，共同努力，營造一個安全、誠信、高效、敬商的良好環境。首先，要抓住轉變職能這個重點，營造良好的政務環境。把政府職能從管理轉變到服務上來，始終是環境建設的重點。要轉變觀念，多作換位思考，尊重納稅人，真正把投資者的合理要求作為我們的工作任務；改進作風，提高工作水平，提高辦事效率，真正把投資者滿意作為我們的工作準則。要進一步發揮好經濟投拆中心和民主評議行風在優化環境中的推動作用，通過對破壞經濟環境投拆案件的查處，在部門工作人員和社會上產生積極的警示作用；促進參評單位進一步強化服務意識和大局意識，真正形成“xx發展靠大家，xx發展同受益”的共識。其次，要突出社會穩定這個前提，營造良好的治安環境。社會穩定是發展的前提。一個地方治安事件頻發，人民群眾生命財產沒有安全感，誰敢來這里投資。要狠抓嚴打整治斗爭，始終保持嚴打高壓態勢，從嚴打擊各種犯罪活動，特別是要從嚴打擊破壞、擾亂投資者正常的生產、經營秩序的違法活動。第三，要著眼形成人人敬商這一社會風尚，營造良好的人文環境。客商來投資，除了獲得直接的經濟利益回報外，也承擔了很多社會責任，增加了地方稅收，提供了就業崗位。因此，客商的投資已超出了個人行為，上升為一種社會活動。因此，我們大家要理解政府給予投資者的優惠政策，支持政府對投資者的幫助。只有形成了人人幫助投資者，人人敬商的社會風尚，客商才會有賓至如歸的感受，才能在這里放心投資，舒心生活，安心發展。

2、要緊緊抓住投入這個關健。投資是推動經濟快速增長的主動力。近幾年，我縣經濟保持快速增長態勢很重要的一個因素就是超常投資。xx年全縣社會固定資產投資達到超歷史的xx萬元。要支撐經濟的長期快速增長，就必須要有投資的超常增長。一是要繼續加大招商引資力度。在市場經濟體制逐漸完善，市場競爭日趨激烈的今天，解決投入問題最現實、最有效、最符合市場經濟規律的辦法就是招商引資。這是經濟工作的主抓手，必須進一步升溫加壓。要繼續實行組團招商，堅持主要領導抓招商，主要精力抓招商，實行招商引資“一把手”工程和單位目標責任制、獎懲制，進一步加大招商引資工作力度。要抓住三個三角區產業加快升級，傳統產業梯度轉移的歷史機遇，緊盯、主攻大項目，力爭在引進大項目上有新的突破。要不斷創新招商引資方式方法，通過誠信服務，切實幫助投資者解決好生產生活中的實際困難、給予客商適當的政治榮譽，著力安商，以達到以商招商的境界，提高招商引資實效。去年，工業園區欣寧制衣等幾個項目，就是通過以商招商，由先期投資的客商介紹引進的。要加強招商引資的目標管理，對沒有完成招商引資目標任務的單位，將對單位一把手采取必要的行政措施；對招商引資工作力度大、成績突出的，給予重獎。今年的招商引資目標任務已經分解下達，各單位、各部門要早動手，采取切實有效的措施，不折不扣地完成任務。二是千方百計激活民資。增加投入，民間資本最具潛力。要堅持內資外資一個政策。對此，縣委、縣政府在深入調研，集思廣議的基礎上，參照有關政策規定，出臺了《關于進一步加快民營經濟發展的實施意見》。要切實幫助民營企業解決生產經營中的困難，尤其是融資難題。各家銀行要解放思想，轉變觀念，加大對民營企業的扶持力度，要看到扶持民營企業更快的發展，就是扶持自己更好地發展。同時，民營企業也要強化信用建設，以良好的信用贏得銀行的認可。要加快建立行業協會組織，發揮行業協會在民營企業發展中的自律協調作用。三是要積極爭取國家資金。今年和“十一·五”期間，國家將加大對農業開發、水利、農村道路、農村中小學校、農村衛生事業的投資力度，要有針對性地做好前期準備工作，加強與上級業務部門的聯系、溝通，爭取更多的項目，爭取更多的資金。

3、要緊緊抓住工業園區這個重點。工業園區是實施開放戰略，加快工業化和城市化、承接產業轉移的重要載體，是加快我縣經濟發展的新增長極，必須堅定不移地把寶塔工業園做大做強。這是實現鑄造德安發展新輝煌的希望。寶塔工業園經過全縣上下的共同努力，已經形成了一定的規模，在全省有一定的地位，也使全縣人民看到了希望，信心倍增。但是，我們也要清醒地看到，寶塔工業園區建設還是低水平的，處于起步階段，存在一些不容忽視的問題，如產業層次低，缺乏支柱項目，基礎設施建設滯后，企業招工難，等等，盡管這些都是發展中存在的問題，但必須引起高度重視，認真予以解決。一是要嚴格執行國家土地政策，推動園區合理有序開發。國家嚴格控制工業園濫占土地，但這并不意味著停止工業園建設。x書記在省委十一屆五次全會上明確指出，工業園開發要嚴格按照《土地法》依法用地，實行按項目用地，必須先簽定項目協議，再報批用地手續。因此，我們在園區的三期開發中，要嚴格按照規劃要求，按照園區建設用地審批的規定執行，加快園區建設。二是要著力提升產業層次，培植支柱產業。要實行入園項目篩選制，著力引進投資規模大、科技含量高、對園區產業特色帶動大的項目，嚴格控制產業層次低的項目落戶園區。要著眼長遠發展、堅持可持續發展，繼續實行入園項目環境影響評價制度，嚴格禁止污染項目進入園區。三是要加快基礎設施建設，進一步完善園區功能。要按照園區的規劃要求，加快西區的水、電、路、綠化等公共基礎設施建設，為項目進園創造良好的硬件環境。水、電部門要進一步解放思想、轉變觀念，切實把服務園區發展、服務園區項目建設需要作為應盡的責任，做到項目開發到哪里，水、電就接通到哪里。同時，要提高園區的服務水平，要對客商負責、對發展負責，做好引進項目的跟蹤服務，切實解決項目在建設和生產過程中遇到的問題，促成項目盡快開工投產。特別是要提前介入企業的招工服務。

4、要緊緊抓住增收這個目標。農民增收問題始終是加快發展的一個重要問題。要堅持以市場為導向，發展城郊型農業，推動農村產業和農業經濟結構的調整，富裕農民。發展城郊型農業，關鍵是要抓好四個環節：一是要提高品質。隨著農產品市場的不斷豐富，人民生活水平的不斷提高，健康意識的不斷增強，消費者對農產品品質的要求也越來越高。現在，許多大城市已實行了農產品市場準入許可證制度，對不符合食品安全質量標準的農產品一律不準進入市場。農產品的品質已成為開拓市場和提高市場競爭力的一個重要標準。要加大國家農產品質量安全標準的宣傳力度，進一步增強廣大農民的農產品質量安全意識。要加強標準化建設，引導和幫助農民按農產品質量標準組織生產、科學用肥、合理用藥，從源頭上保證農產品的品質。要注重引進優質新品種，提高優質品種的比重，不斷滿足市場的需求。要建立一批安全優質農產品生產基地，充分發揮基地的示范帶動作用，不斷擴大安全優質農產品的生產規模。二是要做強品牌。市場的競爭，不僅是品質的競爭，更是品牌的競爭。在市場競爭中，品牌更具有競爭力。不培植幾個或數個具有本地特色的品牌，我們生產的產品將很難在競爭日趨激烈的農產品市場中占有一席之地。大棚蔬菜是我們的一個特色，磨溪、寶塔兩個大棚蔬菜基地已被授予“江西省無公害蔬菜基地”，牛角灣水產場被授予“江西省無公害水產基地”，并已授牌。要抓住這一契機，做強這兩大品牌。xx也是xx的一大特色，要加大工作，形成品牌優勢。三是做大規模。現代農業有一個突出的特點，就是規模化，有規模才有市場。規模不僅體現在總面積的大小，更體現在同一茬作物同一個品種面積的大小。經過幾年的調整和發展，我們有些產業確實形成了一定的規模，如蔬菜，全縣有23000畝，但在同一個茬口上，蔬菜的品種多達幾十個，這樣同一個品種的蔬菜反而沒有規模。因此，要以做大規模為重點，特別是在同一茬口的安排上，要努力形成“一鄉一品”或“數鄉一品”的產業格局。重點是推動蛋雞、蔬菜、水果（早熟梨、葡萄）、花卉、苗木、藥材、特種水產上規模，逐步形成能穩固占據市場份額的特色產業基地。四是搞活流通。流通是連接生產與市場的中介。搞活流通是決定產業結構調整成敗的關鍵環節。產品銷售不出去，就會影響農民調整產業的積極性。同時，生產者不可能也沒有必要人人都去闖市場。因此，要按照大基地、大產業、大流通的要求，把搞活流通作為推進農業產業化的重心來抓，建立縣級農產品交易市場和鄉鎮產地批發市場，形成以零售、集貿市場為基礎，以產地批發市場和縣農產品交易市場為重點的多層次、多形式的農產品市場體系。要加快建立各類農產品流通組織，鼓勵個體從事農產品販運，培植一批大的有較強帶動作用的全縣性農產品流通公司和販銷大戶。縣委、縣政府決定，對全縣性農產品流通公司所繳納的稅收，三年內全額返還獎勵給公司用于發展，對農產品販銷大戶給予稅費減免的優惠政策。要利用好農經網這個平臺，充分發揮農經網在搞活流動中的作用。同時，要把現有的農產品加工企業做強做大。涉農部門要繼續加大支農力度，特別是技術培訓和技術指導工作，要扎扎實實。

三、推動經濟發展由恢復性增長跨進快速發展階段，必須努力適應形勢發展要求，全面提升工作水平

推進經濟快速發展，鑄造xx發展新輝煌，要按照科學發展觀的要求統籌安排，促進經濟與各項社會事業的全面、協調發展。

1、要堅持統籌發展觀，切實提高工作水平。十六屆三中全會提出了“五個統籌”的科學發展觀。鑄造德安發展新輝煌，必須把“五個統籌”的要求落實到加快發展的各項決策和工作部署中，在推動經濟發展的同時，促進各項社會事業協調發展。當前，尤其是要統籌好四個方面的關系：一是工業與農業的關系。以工業化為核心，加快推進新型工業化、城市化和農業產業化，是加快經濟發展的主要任務；農業問題是經濟工作的重要問題，工業化是解決農業問題、推進農業產業化的必由之路。要正確處理工業與農業的問題，加快發展工業經濟，迅速壯大經濟總量。同時，要千方百計提高農業生產水平，增加農民收入，促進工業經濟發展與農業發展同步。二是城區與農村的關系。縣城是縣域經濟發展的龍頭。要著眼于縣城品位的提升，進一步完善城市規劃和控規修編。嚴格按照城市規劃來經營建設縣城，對違反城市規劃、破壞城市整體形象的行為和違章建筑，要堅決制止。要堅持公開公平公正經營城市有形和無形資產，進一步加強城市公共基礎設施建設，特別是要加強城市創衛工作，使城區管理水平和經濟發展水平相協調，創造一個舒適的人居環境。近期，要嚴格控制經營性土地投放量，使房地產開發有序推進。在農村，要突出加快集鎮建設，使集鎮真正成為行政、經濟、文化的中心；加快鄉村道路建設，進一步改善農村交通狀況；繼續實行“民辦公助”獎勵政策，加快小水利建設，進一步提高農業發展的保障水平。近幾年，由于我們實行對鄉鎮財政傾鈄政策，鄉鎮財力顯著增強，已具有為群眾辦實事的能力。去年末，鄉鎮稅收分成總額達xx多萬元。這些錢要用于為群眾辦實事。為官一任，要造福一方。三是經濟與社會各項事業協調發展的關系。加快發展，鑄造xx新輝煌的進程，是物質文明、政治文明、精神文明的協調發展。我們既要以經濟建設為中心，加快經濟發展，又要更加關注社會的全面進步和人的全面發展。隨著社會文明程度的提高，衡量一個地區經濟的發展水平，已經不再是單一的經濟指標，而是越來越突出社會、人文的發展的指標。要加快社會事業的發展，特別是要做好改制企業參保人員的銜接工作，做好社保的擴面工作，擴大社保的覆蓋面。這是當前急需解決的問題，也是影響社會穩定的重要因素。要提高中小學校的教學、管理水平，特別是農村中小學校的教學、管理水平。沒有一個好的學習環境、好的受教育環境，就不可能培養出良好的個人習慣，不可能培養出高素質的人才。要繼續做好大病救助工作，使需要幫助的大、重病對象切實得到政府和社會的幫助。突出做好農村合作醫療新機制的建立，改善農民的就醫狀況。立足提高農民的生活質量，加強農村村落社區的規劃和管理工作，加強農村村落社區的建設。四是眼前與長遠發展的關系。鑄造xx發展新輝煌，既要加快當前發展，更要對xx的長遠發展負責，各級干部對此要切實提高認識。要樹立“第一資源”的人才觀，把做好人才工作置于加快發展更加重要的戰略位置，一方面，要善于利用市場機制引進人才，尤其是引進具有本科學歷以上的公務員、專業技術人才和企業管理人才；另一方面，要加快用人機制的改革，鼓勵優秀人才脫穎而出，努力為他們提供充分施展才華、舒心干事創業的平臺；尊重知識和創造的價值，利用市場化的分配機制提高人才的待遇。同時，要加大人才的培訓力度，發展職業技術教育，樹立技工也是人才的觀念，開展各類職業技能培訓，培養大量適應加快發展需要的專業技術人才。科學的發展觀，決不能以犧牲環境為代價，不能犧牲后代人利益、長遠利益來滿足當前的發展。要堅決禁止新上嚴重污染環境、大量消耗資源、效率低的“五小”項目和破壞森林資源的小木材加工項目。作任何決策、辦任何事情，都要統籌全局、放眼長遠、科學規劃，充分考慮經濟社會的協調發展，切實顧及人與自然的和諧統一，既要造福當代，又要澤被子孫。

2、要堅持執政為民，切實提高履行職責水平。立黨為公、執政為民，是“三個代表”重要思想的本質。貫徹落實“三個代表”重要思想，加快發展，鑄造xx發展新輝煌，就必須緊緊抓住“領導就是表率”這個關鍵，目的就是時刻不忘肩負的責任，把立黨為公、執政為民的要求貫徹到“狠抓第一要務、做埋頭苦干的表率，加強黨性修養、做品德高尚的表率，提高自身素質、做熱愛學習的表率，勿忘艱苦樸素、做廉潔奉公的表率，胸懷坦蕩無私、做維護團結的表率，真情實意為民、做群眾信賴的表率”的方方面面，切實做到勤政、廉政、善政。一是要加強學習。善于學習才能善于領導。在知識經濟時代，只有加強學習、善于學習，才不會落后于時代發展的要求，才能更好地勝任本職工作。我們提出對接互動三個三角區的發展思路，很重要的一條就是政府職能的轉變，如何更好地服務于經濟的發展，這就要求我們要加強學習，提高素質、借鑒、探索新的管理服務方法。作為一名領導干部尤其要帶頭學習，樹立學習是生存和發展需要的理念，樹立終身學習的觀念，樹立工作學習化和學習工作化的理念，樹立學習也是政績的理念，在繁忙的工作中擠出時間，靜下心來，多讀書、充足電，努力成為一名學習型干部。要認真學習十六屆三中全會和省委十一屆五次全會精神，把握發展趨勢。要學習經濟學知識、科技知識、社會科學知識，以適應現實工作的需要。要加強依法行政相關法律、管理知識的學習，更好地勝任工作。二是要強化責任。x書記在省委十一屆四次全體會議上指出，視事業重如山，看名利淡如水，這是共產黨人應有的思想境界，也是共產黨人固有的政治本色。當干部、當領導，就是要為黨和人民的利益工作，黨把我們放在哪個崗位上，就要在哪個崗位上兢兢業業地履行職責，真正干出成績來，決不能老是去琢磨自己怎樣升官，怎樣出人頭地、撈點好處。要精心做事，對待工作要有事業心、責任心、進取心。加快發展，鑄造xx發展新輝煌，干部是關鍵。作為一名領導干部，要正確對待組織上的安排，時刻不忘肩負的責任，始終保持一種健康向上的精神狀態，盡責為民，把為黨為人民為鑄造xx發展新輝煌多做工作、多辦實事、多出力作為一種追求。三是要增進團結。團結是一種能力，團結才能出生產力。加快xx發展，推動經濟建設邁進快速發展階段，尤其需要有一個團結干事的氛圍。搞好團結，首先是要講組織原則。在組織內部，要按組織原則、按職責分工，正確處理分工與合作的關系。其次是按制度辦事。只有這樣才能消除誤會，做到公開透明。最重要的一點就是要有高尚的品格和寬廣的胸懷。對待事業要有責任心，有待同志要有信任感、要有誠心。只有這樣才能切實搞好班子的團結。縣委將持之以恒地堅持正確的用人導向，維護好來之不易的團結干事氛圍。四是要關愛干部。近幾年，雖然我們的財政狀況一年好于一年，但我們的財力還是屬于吃飯財政，我們的干部還是處于低收入水平狀態。可我們的干部并沒有因為工資水平低而埋怨、懈怠，而是始終保持著一種積極向上、奮發有為的精神狀態，兢兢業業地工作、默默無聞地奉獻。正因為這樣，xx的發展才得以實現，正因為這樣才得到群眾的普遍認可。我們要繼續保持這種作風。但各級領導干部、各單位、各部門，要想方設法為干部的學習、生活、鍛煉、娛樂盡可能創造條件，關心、幫助干部成長。

四、推動經濟發展由恢復性增長跨進快速發展階段，必須切實抓好當前各項工作，開好頭起好步

春節已過，大家要有時不我待的緊迫感盡快從節日的喜慶氛圍中走上工作正軌，一是要抓實“三項創建”工作。要把“三項創建”作為今年各項工作的總抓手，按照表率是關鍵、惠民是核心、發展是根本的要求，創新思路，抓出成效。二是要盡快安排好今年的工作。大家要按照縣委、政府的統一部署，根據各地實際，盡快制定今年的工作計劃，把加快發展的各項要求落到實處。一是如何進一步轉變觀念，改善服務，優化投資環境，促進縣域經濟的發展；二是城郊型農業如何發展，選擇什么產業、建設哪幾個基地，要早下決心；三是招商引資、項目入園如何落實、主攻方向在哪里；四是職能部門作用如何更好地發揮，公共事務、社會管理怎樣才能進一步加大力度，使之更規范有序。三要切實抓好安全生產和社會穩定工作。各鄉鎮黨委、政府和縣直單位要以對國家、對人民群眾的生命財產高度負責的態度抓好安全生產和社會穩定工作。要從維護縣委、政府良好形象和威望的高度切實做好信訪工作，進一步落實好信訪責任制、領導信訪接待日制度，切實關心群眾疾苦，積極負責地做好化解矛盾的工作，為加快發展創造一個良好的社會環境。

同志們，今年是我們推動經濟社會發展由恢復性增長邁進快速發展階段、實現鑄造xx發展新輝煌宏偉目標的重要一年，做好今年的經濟工作意義十分重大。只要我們以“三個代表”重要思想為指針，按照縣第十五次黨代會確定的戰略部署，全縣上下團結一心，埋頭苦干，就一定能完成今年的各項目標任務，開創鑄造xx發展新輝煌的新局面。

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第五篇：書記在公司干部大會上的講話

同志們：

在“愿景”項目改革即將進入實質性實施階段的緊要關頭，在公司上下正為完成集團下達的效益指標努力拼搏的關鍵時刻，今天，我們在這里干部大會，蔡副書記對兩個月來的降本增效活動開展情況作了全面的總結；宣讀了對降本增效活動中涌現出來的先進單位和先進個人的表彰決定，我們開展的這次活動，時間雖然只有短短的的兩個月，但是確實在公司上下圍繞降本增效營造了一種你趕我超的活動氛圍，各單位、各部門圍繞降本增效這個主題，想點子、找對策、拿實招、求實效，很好地促進了公司的效益提高，例如，9月份，財務審核處安排人員對部分口岸的工作進行現場辦公，對廣州中貨、廣州外代以前重報箱管費問題進行了徹底的審查，為公司追回了200多萬人民幣的損失。許總對我們所面臨的嚴峻形勢進行了很好的分析，對今年最后兩個月的工作作了部署和動員，因此，從這種意義上講，這次會議既是一個表彰會，也是一次動員和鼓勁會，對我們在今后兩個月時間里如何既平穩有序地推進“愿景項目”改革，又確保生產經營正常進行，具有非常重要的意義。希望各單位、各部門回去后，把今天的會議精神原原本本地向本單位、本部門的職工進行傳達，并結合會議精神，制定具體措施，狠抓工作的落實，確保各項任務圓滿完成。

下面，我想從三個方面談幾點想法。

一、要正確認識當前我們所面臨的形勢和任務，增強緊迫感、危機感。

今年以來，公司圍繞效益和改革，做了大量富有成效的工作，我們采取的一些經營策略和降本增效的具體舉措，如，進行的航線調整，在深圳召開的緊急攬貨動員會，以及剛剛降下帷幕的“降本增效、拼搏效益”活動等等，都發揮了很好的作用。在公司一系列舉措和活動中，我們的整個員工隊伍始終保持了一種團結向上、奮力拼搏的勢頭，為公司的效益付出了辛勤的汗水，如市場部針對下半年市場急劇下滑的形勢，從六月份開始，就成立了華東、華南、華北三個工作小組，銷售處派處三分之一的人員到各口岸加強攬貨，有的同志在外地一住就是兩三個月，與口岸進行溝通、協調，有效地加快了總部對市場的反映和把握，促進了我們的銷售體系更順暢、靈活的運轉；再如，企業資訊部的同志，為了IRIS-2的推進，保證北美地區在10月底新信息系統能夠試運行，經常加班加點地忘我工作，放棄節假日的休息。同時，其他各部門也都做了大量富有成效的工作。正是由于我們針對市場形勢的變化采取了這些有力的措施，加上我們這支隊伍在險惡的市場形勢下，始終保持了旺盛的戰斗力，在關鍵的時刻，能拉得出、叫得響、打得贏。才保證了我們在市場形勢日趨下滑的情況下，取得了良好的經營業績。在生產經營任務十分繁重的同時，我們的各項改革措施得以了穩步推進。

今年以來，雖然我們公司上下圍繞效益已付出了十二份的努力，但是我們也清醒地看到，隨著市場形勢不斷惡化，我們的經營壓力越來越大，進入下半年以來，效益滑坡非常嚴重。特別是美國“九一一事件”發生以后，全球經濟和美國經濟開始出現衰退跡象；最近，美英開始對阿富汗實施反恐怖軍事打擊，美國本土又陷入“炭疽熱病毒恐慌”，美國國民消費熱情嚴重受挫，美國對外需求銳減。而我們有57%的運力投入美國航線，因此說我們生產經營的困難和壓力是空前的，任務之重，非同尋常。對這種十分嚴峻形勢我們每個員工都應該有個清醒而深刻的認識。

在經營壓力如此之大的前提下，接下來，我們的“愿景”項目的改革又要進入實質性階段，根據集團業務重組的方案，我們有大量的具體工作要做，如，公司總部機構調整問題，海外和中貨系統的切割和接受問題，中遠集運和上海遠洋的分離問題，根據改革的進度，我們必須在11月中旬所有機構調整調整到位，人員調整到位，因此說，我們下一步改革是時間緊、任務重，壓力也是空前的。

我們在看到改革和經營的壓力的同時，也要看到我們的優勢所在，我認為，我們具有三大優勢：

第一，我們有一支經得起考驗的員工隊伍。我們這支員工隊伍經歷過大的改革考驗和激烈的市場競爭的洗禮，心理素質非常成熟，無論在多么復雜的環境下，都能始終保持了勝不驕敗不餒的精神狀態和出則能戰、戰則能勝的斗志。這是我們戰勝一切困難的先決條件。

第二、信息新系統的引進將使我們的市場競爭能力如虎添翼。這套系統集信息的集中、經營管理的集中、銷售管理的集中、財務管理的集中等眾多優勢于一體，它能夠使我公司在整個航運市場的競爭能力得到全面提高。

第三、“愿景”項目的改革將改變我們經營體制不順的現狀。這次業務重組將在體制上消除內部資源分散、多利潤中心、業務交叉重疊、職責分工不明等弊端，便于我們建立靈敏高效的指揮體系。

二、要克服種種不正確的思想和情緒，集中精力、痛下決心，搞好我們的效益和改革。

目前，針對市場變化情況，我們已經開始制定和采取一系列的措施，制止效益的進一步滑坡。在改革方面，經過前期認真、扎實、細致的準備工作，“愿景”項目的改革即將進入實質性階段。在今后兩個月時間里，我們如何既能保證改革平穩地推進，又能保證生產經營不受改革的影響，做到改革和生產兩不誤，我認為，我們除了要按照集團要求，正確處理好局部和全局；業務重組和正常生產經營；班輪業務單元和物流業務單元；業務重組和鞏固發展業務；業務重組和企業文化建設五種關系外，還必須克服幾種不正確的思想和情緒。

一、要克服觀望思想。總的來說，公司絕大多數的干部、船員和職工都對集團的這次改革有了清晰的認識，都確立起了“維護大局”的觀念，積極投入到了“愿景”項目的改革中。但是，我們也不能否認，還有少數的員工，包括少數干部，仍然處在觀望狀態，認為這次改革是集團的事，是公司領導的事，自覺不自覺地把自己放在了觀眾席上，這是非常錯誤的。我們一定要看到，集團的這次核心業務重組，是集團落實黨中央、國務院關于國有企業改革指示精神的具體體現，是集團真正實現“全球化”戰略的具體步驟，也是近年來集團最重大的一次改革，是集團的一件大事，它與我們每一位干部、每一位船員和每一位陸岸職工都有密切關系，需要機關部門、陸地基層單位、以及有關各方面都要以實際行動，來關心、支持、配合公司的工作。

二、要克服怨天憂地思想。目前，公司的效益情況不是很好，特別是下半年以來，效益滑坡現象很嚴重，加上，我們馬上又要進行“愿景”項目的改革，因此在少數干部和職工中產生了一種的怨天憂地的情緒，一是對效益方面，認為今年的市場形勢就是這樣，我們的效益是沒希望了，還有一種怨天尤人的思想表現在對改革上，認為在當前的市場條件下，進行如此大規模的重組和調整，必然會影響我們拼搏效益的精力。但是我們一定要辯證地看這兩個問題，要看到效益滑坡是整個國際航運業的大勢，是受國際國內大環境影響造成的，不只是我們中遠集運一家，而目前我們進行的“愿景”項目改革，正是通過優化資產結構和業務流程，提高我們核心競爭力和抵御市場風險能力的一項重大舉措。因此，希望大家對當前的效益情況和改革都要有一個正確的認識，強化自己的責任感和使命感。

三、要克服畏難思想。由于目前市場形勢非常嚴峻，我們又在進行一場大的改革，可能當前我們面臨的問題和困難比較多，因此有些同志可能會產生畏難情緒。在看到問題和困難的同時，我們也應多看到、分析并利用一些利好消息。比如，近來日本線出口箱量遽增，極利于推動運價水平的恢復；經過艱苦談判和積極爭取，公司途經戰區船舶的保費金額有望較大幅度調低；向貨主收取戰爭附加費的條件已經具備；“愿景項目”重組工作順利推進，一體化即將到位，更加有利于降本增效，渡過當前的難關。

四、要克服盲目樂觀思想。我們的新信息系統經過一段時間的試運行，就要在系統內全面推開了，根據新信息系統要求，機構調整也會馬上到位，新信息系統的優勢是非常明顯的，有的同志會認為新信息系統上馬后，效益馬上可以改觀。這種思想必須及時轉變。市場形勢風云變幻，國際國內班輪市場競爭依然相當激烈，運力過剩的局面還不能在短期內得到緩解，我們面臨著多方面的挑戰。新系統的引進后，我們的經營手段先進了，能夠在降低成本上有所成效，但抑制效益滑坡的主要手段，要靠我們準班優質服務攬取更多的貨量。我們一定要克服新系統上馬，萬事大吉這種過于樂觀的思想，要以“榮辱不驚，自強不息”的精神，做好長期奮斗的準備。

五、要克服患得患失的思想。目前，我們進行的“愿景”項目改革是一項大的系統工程。我們公司是一臺具有整體功能的機器，要求每一個零部件都要發揮作用。每一位干部，都應當避免種種患得患失的思想和情緒。首先要避免等待的思想。有的同志認為改革方案是上頭定的，上面的具體安排沒定下來之前，還不知道自己的去向，現在存在當一天和尚撞一天鐘的思想。我認為，只要現在在職一天，就得盡責一天，就應盡責盡力把當前的工作，等待就等于失職。其次還要避免心態不平衡的思想，要克服相互攀比，不能總打自己的小算盤，算計著這次改革自己的位子還有沒有，會不會把自己安排到待遇比較差的地方，如果整天考慮這些事，就會影響精力，影響正常工作。

三、各級領導和黨員干部要帶頭學好中央六中全會精神，在公司改革和生產經營的實際工作落實《決定》的要求。

最近中共中央召開了十五屆六中全會，會上通過了《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，《決定》對作風建設提出了明確的要求，我們各級領導和黨員干部在帶頭學好《決定》的精神同時，更應該在實際工作中把《決定》中提出的具體要求，落實好、實踐好。當前，公司的效益和改革進入攻堅階段。能否在險惡的市場環境中取得較好的經營業績，改革能否取得成功，不僅要靠集團的正確指引，還要依靠廣大員工的理解、支持和配合。我們各級領導和黨員干部都應當明確自己肩負的重任，認真落實《決定》中作風建設的有關要求，帶頭解放思想、帶頭轉變作風、帶頭開拓創新，以實際行動發揮先鋒模范作用，做好公司改革和效益攻堅戰的排頭兵。

第一、要帶頭理解和支持改革，發揮好中堅作用。各級領導和黨員干部要在這次“愿景”項目改革中作出表率作用，哪里有困難，我們就要帶頭沖上去。當公司為了改革和發展需要大家作出一定犧牲的時候，我們首先要做出樣子；當公司在改革和生產經營過程中遇到暫時困難的時候，我們各級領導和黨員干部首先要堅定信心，以實際行動影響和帶動職工齊心協力渡難關。要通過自己的模范行動，成為公司改革和生產經營的中堅，影響帶動職工，增強職工的信心，穩定職工的情緒，和職工一道奮發努力，勇于探索，艱苦奮斗，克服困難，直到取得成功。

第二，要帶頭做好思想政治工作，發揮好凝聚作用。各級領導和黨員干部獲得的信息量大，對改革和生產經營形勢相對要比一般員工站得高。看得遠，因此各級領導和黨員干部在做好本職工作的同時，還要當好“宣傳員”，主動幫助員工正確認識改革形勢，引導群眾理解改革、支持改革、參與改革，激發群眾的改革熱情和創造性。以前中集總部搬遷上海，118艘船舶交接等大量事實說明，關鍵時刻只要黨員干部特別是各級領導發揮主心骨作用，并認真做好職工的思想政治工作，就能穩定和凝聚人心，就沒有克服不了的困難。

第三，要帶頭服從安排．發揮好示范作用。在公司內部結構調整過程中，有的要調整崗位，有的要變換工種，也會有一部分職工轉崗、分流，對此，黨員干部一方面要幫助企公司做好宣傳、教育工作，另一方面，當自己面臨這種選擇時要堅決服從組織決定，為職工做出好樣子。有的職工轉崗、分流一時想不通，出現消極情緒，有的甚至采取上訪等過激方式。在這種情況下，黨員干部要積極配合黨組織和行政領導，做耐心細致的說服工作，決不能喪失原則地隨聲附和，更不能參與上訪。

第四，要帶頭為企業獻計獻策，發揮好參謀作用。公司的改革和搞好生產經營并不僅僅是上級和公司領導的事，而是全體職工共同的責任。企業是職工的家，職工對公司的生產經營流程最了解，對如何搞好改革和提高效益最有發言權。尤其是工作在一線的一些同志，很多是有經驗、有才干、有知識、有技術(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)的行家里手。帶頭提出合理化建議，為企業獻計獻策，發揮好參謀作用，對于制定的改革方案更加科學合理，更好地把握住改革的時機和力度，取得更顯著的改革效果，對采取和完善哪些經營策略和經營手段，更有利于提高效益，具有重要作用。因此，在公司的改革和生產經營過程中，每個黨員干部都要發揚主人翁精神，主動為公司出謀劃策。努力形成群策群力、同舟共濟的局面，使公司上下擰成一股繩，齊心協力地推進公司改革和搞好生產經營。

同志們：雖然市場形勢非常嚴峻，改革任務也很繁重，但是，我深信，只要我們堅定信念，振作精神、拚搏團結、鼓足干勁，我們一定能夠在集團的正確領導下，克服一切困難，實現我們的效益和改革目標。