第一篇：院長在再解放思想大討論活動總結暨開展干部作風轉變年工作落實年活動動員大會的講話

解放思想 轉變作風 狠抓落實

用實際行動為加快衛生事業發展盡責盡力

——在再解放思想大討論活動總結暨開展干部作風轉變年工作落實年活動動員大會的講話

（2012年2月28日）

同志們：

大家好！

今天我們在這里召開我院再解放思想大討論活動總結暨開展干部作風轉變年、工作落實年活動動員大會，目的和內容都非常明確，就是通過對去年再解放思想大討論活動進行總結，進一步倡導轉變干部作風，狠抓工作落實，通過開展以“踐六戒、轉作風、抓落實、出成效”為主題的“干部作風轉變年、工作落實年”活動，集中進行治庸提能、治懶提速、治散提效、治軟提質，從而統一干群思想，瞄準全年各項目標不放松，切實解放思想、轉變作風、狠抓落實，以奮發有為的精神，以奮勇爭先的態度，以堅強有力的舉措，搶抓機遇，真抓真干，為加快我院衛生事業發展盡責盡力，為實現富民強縣新跨越目標再給力、再添彩。

我對全系統再解放思想大討論活動進行了總結通報，并和大家學習了《武宣縣衛生局關于開展“干部作風轉變年、工作落實年”活動實施方案》，希望大家結合實際認真抓好貫徹落實。下面，我講三點意見：

一、肯定成績，正視問題，切實增強開展“干部作風轉變年、工作落實年”活動的自覺性和堅定性

過去的一年，是我們實施“十二五”規劃的開局之年，也是全系統上下解放思想，求真務實，克難攻堅、銳意進取，取得不平凡業績的一年。在基礎設施建設、新型農村合作醫療制度建設、基本公共衛生服務、重點傳染病控制、婦幼保健工作、衛生監督執法工作、醫療衛生服務等衛生工作都取得了比較好的成績。獲得區級榮譽兩項。

在看到成績的同時，我們更應清醒地看到，在工作中還存在一些不足之處，特別是在干部作風建設和狠抓工作落實上還有不少薄弱環節。干部隊伍中還存在著這樣那樣的問題，我們需要擺出來，跟大家好好的談一談，挖一挖根源。時代在發展，形勢在變換，“金無足赤，人無完人”，我們干部隊伍中存在這樣那樣的問題，這很正常。但是有問題，我們就要認真面對，想辦法去解決它，這樣才是客觀的態度、實事求是的態度，更是對我們的干部、對人民、對事業高度負責的態度。我想，當前我們職工隊伍中在作風建設方面仍暴露出一些不適應發展的問題和不足，主要表現為“庸、懶、散、軟”這四種頑癥上：

——“庸”的主要癥狀表現是：有的干部甘當“太平官”，思想上因循守舊，工作上墨守陳規，缺乏開拓創新、敢為人先的膽略；有的干部見困難就縮、見問題就拖、見矛盾就躲，只求“官帽”不丟，不求工作出新，更不求工作出彩；有的干部心浮氣躁，精神不振，總覺得組織虧待了自己，缺乏應有的愛崗敬業精神，事業心不強，工作動力不足，工作只滿足于過得去，一年下來，得過且過，工作毫無起色；有的缺乏做群眾工作、處理復雜局面和扎實推進工作的能力，特別是在重點工作推進時，面對復雜問題和急難險重任務時，束手無策，一籌莫展。庸官最大的特點是抱著“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信條，大錯不犯、誤事不斷。

——“懶”的主要癥狀表現是：有的干部心懶、手懶、腿懶，作風疲沓，紀律松弛，不要說主動到基層和群眾中解決問題，就是基層和群眾反映上來的問題也是臵若罔聞，不是當成家里的事立即辦、馬上辦、主動辦，而是推來拖去、扯皮不斷，不少事情半天就能辦成卻讓基層和群眾一等再等；有的干部疏于學習和思考，學不求深，思不求解，讀書蜻蜓點水，淺嘗輒止、不求甚解，不注重學習直接導致眼界不寬，對上級方針政策不掌握，對衛生工作不熟悉，對法律法規不了解，因而造成工作無從下手，辦法不多，抓不住重點。

——“散”的主要癥狀表現是：一些干部嘴上講政策、講條文，但是，對貫徹落實上級安排的工作不推不動，更不去創造性執行，甚至滿腹牢騷、消極應付，習慣了我行我素，各吹各的號、各唱各的調；更有甚者，一些領導干部“以其昏昏、使人昭昭”，根本不知道上級的中心工作是什么，更不知道自己該干什么，致使不少工作雷聲大、雨點小，打了水漂。

——“軟”的主要癥狀表現是：一些領導干部患得患失、畏首畏尾、怕得罪人，缺乏敢于碰硬的勇氣，碰到矛盾就繞道，遇到困難就退縮，不敢抓、不敢管、不敢承擔責任，不敢堅持原則、不敢碰硬；一些地方和單位特別是主要領導好人主義嚴重，對本地本單位的管理失之于寬、失之于軟，好人主義不知道壞了多少大事、壞了多少規矩，更害了多少干部。

以上這“四種頑癥”，雖然發生在極少數單位和干部身上，但影響壞，危害大，是消極腐敗的集中表現，是我們作風建設的大敵。大敵當前，必須打倒，這不僅應該成為我們全體工作人員的共識，更要成為全體干部的決心，如不及時解決，勢必影響干部隊伍整體形象，勢必破壞投資發展環境，勢必妨礙武宣的經濟社會發展。這些問題的存在，既有一些干部自身思想教育放松和素質不高的主觀因素，同時也反映出我們在抓干部隊伍建設方面存在的教育管理不扎實、制度不完善、監督不到位等問題。我院決定，今年將按照縣委、縣政府的規定，確定今年為“干部作風轉變年、工作落實年”，全體干部務必增強開展“兩年”活動的自覺性和堅定性，以昂揚的精神狀態、務實的工作作風，抓好各項工作落實，努力開創工作新局面。

二、明確任務，突出重點，切實增強開展“干部作風轉變年、工作落實年”活動的針對性和有效性

我們這次開展的以“踐六戒、轉作風、抓落實、出成效”為主題的“干部作風轉變年、工作落實年”活動，大家也許都會認為這是一個老話題，但也是常提常新、不提不可的話題。大家都知道，我們院自建黨以來始終都在抓思想建設、隊伍建設和作風建設，而且是越來越重視，這是我們立黨執政的根基。毛澤東同志指出“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓?！编囆∑酵疽回瀼娬{凡事都要“落到實處”，并指出要“注意工作方法，克服官僚主義”，“開會講話都要解決問題?！苯瓭擅裢局赋觯案鱾€部門都要有務實的作風，再好的主意，不落實等于是空的。抓而不實，等于不抓?！焙\濤總書記特別要求各級領導干部要在抓好落實上狠下功夫，察實情、講實話、辦實事、求實效，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了工作就要督促檢查、一抓到底，重要環節要身先士卒、靠前指揮，一步一個腳印地把我們的事業推向前進。黨的領導人的這些重要論述，深刻揭示了轉變

作風、狠抓落實的極端重要性，揭示了轉變作風、狠抓落實既是我們院優良作風的重要組成部分，也是黨的事業充滿生機與活力的根本保證。

今年是“十二五”規劃實施的第二年，是各項工作承上啟下的一年。我們將緊緊圍繞醫改中心，精心部署衛生各項工作，突出七項重點工作。

一是鞏固和完善新型農村合作醫療制度建設。

1、新農合籌資標準提高。農民以戶為單位每人每年繳費50元，中央財政補助每人每年124元，自治區財政對縣補助每人每年58元，市級財政補助每人每年26元，縣（市）級財政補助每人每年18元，籌資總額每人每年250元。農民參合率達95%以上；新農合政策范圍內住院費用報銷比例達到70％以上；農民受益率達50%以上；新農合基金使用率達85%以上。

2、推行新農合床日付費。

二是按照“三制、四有、五統一”進一步深化鄉村一體化建設。三制:鄉村醫生聘用制;鄉村醫生績效工資制;鄉村醫生養老保險制。四有:有村衛生室門診日志登記管理辦法;有村衛生室處方管理辦法;村級門診統籌和票據管理辦法;有鄉村兩級雙向轉診管理辦法。五統一:統一基本公共衛生服務;統一藥品器械管理;統一財務管理;統一人員調配;統一管理制度。

1、我院的規范化建設。按亮化、美化、規范化、標準化、人性化的五化要求，進一步規范建設鄉鎮衛生院。

2、我們將在去年村衛生所標準化建設的基礎上，配套醫療器械，擬將由鄉鎮衛生院聘用鄉村醫生，鄉村醫生工資由鄉鎮衛生院參照績效工資的做法發放，鄉村醫生的養老問題參照新型農村社會養老保險實行。

三是繼續抓好“三好一滿意”，創建衛生服務品牌。

廣泛深入開展“三好一滿意”（即服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）活動，著力把此項活動打造成衛生系統的品牌工程。以惠民利民為中心，著力維護群眾利益。一方面改善服務態度，優化服務流程，積極推行無假日醫院、預約診療服務、志愿者服務、優質護理服務等便民措施。另一方面，規范診療行為，持續改進醫療質量。以衛生文化建設為重點，著力弘揚良好風尚。通過衛生行業自律文化建設，加強醫德醫風和紀律法制教育，弘揚高尚醫德，完善和落實醫德醫風制度規范，積極開展醫師定期考核和醫德考評，堅決查處損害群眾利益的突出問題，嚴肅行業紀律。以群眾滿意為出發點，著力解決實際問題。以深化醫改為動力，著力促進衛生事業發展。將“三好一滿意”活動與當前深化醫改、實施各項便民惠民措施、創先爭優活動等工作結合起來，以活動的開展促進衛生事業快速發展?；鶎俞t療機構基本藥物“零差率”銷售實現 “全履蓋”。

四是進一步推行基本公共衛生服務均等化。五是積極創建全國農村中醫藥工作先進縣。

中醫藥簡、便、驗、廉的特點受到人民群眾的普遍歡迎。2012年，我們將參照容縣創建農村中醫藥工作先進縣的做法，積極創建農村中醫藥工作先進縣，認真對照標準和要求，積極開展創建工作，爭取早日通過國家級農村中醫藥工作先進縣的評審驗收，逐步提高中醫藥服務在全縣的覆蓋面，減輕人民醫療負擔。

六是落實和完善公共衛生和基層醫療衛生機構績效工資制度。七是著力推進國家基本藥物制度實施，拓展制度實施的廣度和深度。加強政策引導和支持力度，確?；舅幬镏贫仍诖逍l生室順利實施。抓好二級以上醫療機構基本藥物配備使用監管，嚴格落實基本藥物配備使用規定。進一步推行基本藥物臨床應用指南和處方

集，落實基本藥物合理使用政策。深入開展基本藥物制度監測評價，及時通報信息，為制度實施提供決策依據。嚴格抗菌藥物臨床應用管理。規范縣級以下醫療機構藥械網上集中采購。健全醫院藥事管理制度，強化醫療機構藥械安全使用監管。抓好麻醉和一類精神藥品審批和使用監管，積極參與藥械不良反應監測管理。

要完成以上目標任務，我單位一定要按照縣委、縣人民政府的要求和部署，以鐵的決心、鐵的手腕和鐵的措施，積極增強開展“干部作風轉變年、工作落實年”活動的針對性和有效性，抓住關鍵環節，尋求重點突破，務求活動取得實效。

（一）用解放思想的理念，引領作風轉變，推進工作落實 思想解放的程度決定發展的速度。去年通過開展再解放思想大討論活動取得了良好活動成效，但是由于長期以來我們思維模式的僵化，在研究思路、制定決策、執行政策、推動工作等方面難免還會受到傳統觀念束縛，習慣于用舊思維、老眼光看待新事物，在工作中還存在畏首畏尾，闖不出路子、邁不開步子、打不開局面的現象。因此，我們必須要進一步解放思想、轉變觀念，切實增強發展意識、憂患意識、機遇意識、競爭意識、開放意識，把本單位的工作臵于衛生事業發展的大格局、新形勢下去思考、去謀劃，使思想和行動更加符合加快武宣衛生事業發展的要求。要堅持用發展的眼光思考工作，用改革的方法解決問題，克服過分強調客觀條件和“等、靠、要”的依賴思想，改變四平八穩、不思進取、得過且過的不良作風，發揚“人一之、我十之，人十之、我百之”的精神，以敢為人先的勇氣、堅韌不拔的毅力，知難而進，奮力而為，努力開創工作新局面。在其位謀其政，任其職負其責是對我們武宣每一名職工的最起碼要求。我們作為人民的公仆，在這方面應該有更深刻的認

識、更高遠的境界、更卓越的追求。特別是領導干部要懷著“對地方發展負責、為子孫后代負責”的理念，始終把以人為本、執政為民理念貫穿到抓落實之中，把抓落實的出發點放到為黨盡責、為民造福上，把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上，把抓落實的重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上。要始終保持飽滿的熱情、高昂的斗志，高質量、高效率做好每一項工作，不斷創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績，上不愧對上級組織，下不愧對武宣人民。把握住這些，就把握住了抓落實的根本，就會把黨和人民的托付看得比泰山還重，做到“為官一任、造福一方”。各職工干部要在執行上比精神，在執行上比速度，在執行上見高低，把各項政策措施一項一項執行到位，把各個重點項目一項一項推進到底，把各項工作一項一項落實到位，切實把一個個機遇轉化為衛生加快發展的現實。

（二）用攻堅克難的韌勁，狠抓作風轉變，推動工作落實 抓落實的過程，是一個很堅難的過程。但從實質上講，抓落實的過程又是一個創造性開展工作的過程，是一個破解各種難題的過程，是一個讓我們付出艱辛收獲成功喜悅的過程。面對各種矛盾和困難，領導干部應該具有的根本態度是敢于碰硬。不要怕遇到矛盾和問題，更不能一遇到矛盾和問題就繞著走，而要敢于正視它，主動迎擊它，用攻堅的辦法破解它。當前重點是要著力破解制約我院衛生發展的土地、資金和人才等瓶頸難題。凡事預則立，不預則廢。要增強預見性，及時發現、盡早處臵矛盾和問題，努力使簡單矛盾不演化成復雜矛盾，小問題不延誤成大問題。要大力推行一線工作法，多召開解決問題的現場推進會，多到矛盾突出的基層去，多到困難較多的一線去，多到難點焦點問題聚集的地方去，做到服務在

一線，工作在一線，問題破解在一線。

（三）用高效優質的服務，促進作風轉變，推動工作落實 服務是我們的工作職能，提高服務能力是各個職工和各個干部的重要職責。在活動中，要本著“職能服從于服務、程序與效率并重”的原則，以“優化政務環境和投資環境”為著力點和突破口，從關鍵單位、關鍵崗位抓起，下大力氣抓好改革，提高服務效率，重點加強和改進醫療衛生服務。要優化服務流程，完善便民措施，采取特事特辦、急事急辦的方法，提高工作效率。

（四）用科學管用的制度，督促作風轉變，推動工作落實 制度是推動工作落實的有力保證。要以建立健全完善踐行六戒治庸治懶等各項規章制度為重點，圍繞“定責、承諾、考評、獎懲”等關鍵環節，建立形成一套管理量化、責任明確、考核有據、獎罰分明、科學有效的制度，并不折不扣地抓好制度執行，促進工作落實。一要落實公開承諾制度。我單位要圍繞年度工作目標，明確工作內容、范圍、程序以及工作標準等事項，通過簽訂承諾書、媒體公布等方式向縣委、縣人民政府和社會公眾做出公開承諾，接受各單位和人民群眾的監督。二要建立限時辦結和倒逼落實制度。接辦任何事項，都必須在第一時間進入辦理程序，絕不能在某個環節積壓滯留，甚至石沉大海、擱淺不動；對重要工作和重大項目，要明確時間節點，倒排工期期限，確保按時按質完成。三要大力改進行政審批制度。各部門尤其是具有審批職能的部門，要不折不扣地貫徹縣委、縣政府的要求，進一步完善集中聯合審批制度，采取“一站式”服務，減少審批環節，提高行政效能。四要進一步規范黨政機關辦文辦會辦事制度。要改革會議制度，提倡少開會、開短會，堅持“無會日”制度、并會套會制度。同時要加強會議考核，嚴會

紀，端會風。要規范辦文流程，做到少發文、發短文。五要改進檢查評比制度。集中清理一批干部普遍反映強烈的各類評比檢查，切實減少政務活動中的繁文縟節。六要改進新聞宣傳制度，少報道會議和領導活動，把更多的版面留給基層，留給其它工作。在加大建章立制力度的同時，要注重各項制度之間的銜接，提升制度約束的整體合力。

（五）用獎懲嚴明的問責，強化作風轉變，推動工作落實 監督檢查、責任追究是推進作風轉變的有力舉措，是推動工作落實的有效方法。事實證明，監督檢查、責任追究跟不上，部署的工作多半不是推進不力，就是流于形式。一方面，要構建“大督查”工作機制。整合各方面督查力量，加大督查督辦力度，形成一股強大“督查之風”，推動工作落實。另一方面，要嚴格責任追究。懲處沒有震懾力，作風改進、工作落實就沒有約束力。當前，尤其要強化問責，實施嚴厲的獎優治庸罰劣措施，做到有權必有責、有責必問責，問責必從嚴。凡是對縣委、縣政府的重大決策和工作部署消極應付，造成政令不通的；不履行或者不正確履行工作職責，造成時機延誤，重要工作和重大項目不能按時完成的，堅決追究其責任。同時對不勝任現崗位的人，在其位不謀其政的人，要給予警告，限期改正。要通過嚴厲問責，確保安排的事項件件有著落，事事有回音。

（六）用正確的用人導向，保障作風轉變，推進工作落實 抓落實，既是檢驗領導干部思想品質、工作作風和實際能力的重要標準，也是考察和選用干部的重要依據。要突出崇尚實干的導向，堅持“用好的作風選人，選作風好的人”，注重選拔勇于改革創新、銳意進取，腳踏實地、埋頭苦干的干部，高看一眼那些長期

在條件艱苦、工作艱難地方工作的干部，多加留意那些不圖虛名、踏實干事的干部，真正形成憑實績論英雄、憑德才用干部的正確用人導向。要完善領導干部“德”的考核評價機制，以會不會抓落實、能不能為民辦成事來考核領導干部的執行能力和實際工作水平；以是不是抓落實、能不能真抓實干來判斷干部作風轉變；以敢不敢冒風險、負責任、挑擔子來檢驗領導干部的責任感和事業心。要褒獎埋頭苦干、狠抓落實的干部，教育和調整只尚空談、不干實事的干部，問責和懲處弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重后果的干部，努力營造崇尚實干、恪盡職守、勇于奉獻的良好氛圍。要通過樹立正確的用人導向，真正讓那些想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，不干事的人丟位子，絕不能讓不干事的干部耽誤了武宣發展的大好機遇。

三、精心組織，狠抓落實，切實保障“干部作風轉變年、工作落實年”活動取得顯著成效

開展“干部作風轉變年、工作落實年”活動，是我院著眼于加強干部隊伍建設、優化發展環境、推動科學發展作出的一項重大決策。這幾年，可以說作風建設年年搞，大家對作風建設的認識在不斷深化，但也不同程度地存在一些模糊認識。一是有厭煩情緒。認為作風建設年年抓，差不多，老一套。二是有畏難情緒。對作風建設缺乏信心，認為作風建設成效不大，解決不了深層次問題。三是有消極情緒。認為作風建設是上面要我搞，不得不搞，結果是走過場，應付了事。四是有無所謂情緒。認為作風建設是與企業、與群眾有直接聯系的機關部門和窗口行業的事，與己無關；有的認為自己作風已經夠好了，搞不搞無所謂。這些思想情緒都是不正確的，對我們進一步抓好機關作風建設十分不利的。我們單位一定要高度

重視，認真做好思想工作，真正把干部職工的思想統一到決策上來，我單位要認真學習這次活動的文件，準確把握活動的目的意義、總體要求和方法步驟，把這項工作擺在突出位臵來抓，務求有震動、有突破、見實效。

第一，要加強領導，明確責任。衛生局已經成立了活動領導小組，對全系統活動的開展進行統一協調和指導。并組建督導組和明查暗訪督查組進行督促檢查。我單位都要成立相應組織機構，認真制定工作方案，確?；顒禹樌_展。我單位領導干部特別是“一把手”要身體力行，率先垂范，做好表率，以自己的模范行動，影響和帶動整個干部隊伍；要切實承擔起活動第一責任人的責任，一級抓一級，層層抓落實，合力推進作風建設；要切實承擔起抓好班子、帶好隊伍的重任，做到敢于負責、敢于碰硬、敢于拍板，真正帶出一支作風過硬、群眾滿意的干部職工隊伍。

第二，要廣泛動員，營造氛圍?！皟赡辍被顒邮谴汗澾^后我院部署的第一項重要工作，體現了我院抓作風、抓落實的導向和決心。我單位要進一步加大動員力度，按照這次活動的總體要求，采取多種方式和手段，使廣大干部職工充分認識活動的重大意義，把積極性調動起來，主動性發揮出來，創造性激發出來，進一步掀起講學習、講政治、講紀律、講效率的熱潮。

第三，要抓住關鍵，嚴明紀律。我院要緊緊圍繞全縣發展的大局，抓住關鍵，確保活動取得實效。要堅持抓好自查自糾，把存在的問題查深、查透、查清，糾改徹底。要堅持抓好以查促糾。把檢查監督貫穿于活動的全過程，定期召開例會，加強情況通報，組織明察暗訪，重點搞好指導、督查工作，促進各單位主動排查問題，自覺糾正問題。特別要抓住基層和群眾反映的熱點、焦點問題，組

織精干力量，集中排查，力促糾正。要通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，找準存在的問題和解決對策，明確整改方向，堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，切實解決問題。

第四，要統籌兼顧，注重實效。今年是實施“十二五”規劃的第二年，各項工作任務十分繁重。我單位要密切結合工作實際，突出針對性，找準結合點，做到活動與衛生發展相輔相成，相互促進。要把開展活動與貫徹落實決策部署，完成今年各項目標任務結合起來；與開展創先爭優活動成果，進一步踐行科學發展觀重要思想，加強執政能力建設和先進性建設結合起來。大力弘揚求真務實精神，妥善處理好開展活動與中心工作的關系，與單位業務工作的關系。以活動的開展促進各項工作，推動加快發展，以活動的成效和發展的成果取信于民。

同志們，當前，我院正處于醫療衛生體制改革發展的關鍵時期，面臨著前所未有的機遇和挑戰。能否在“十二五”時期，實現衛生跨越發展的目標，取決于我們是否充分發揮了干部隊伍的骨干作用。希望同志們以武宣發展為己任，發揚大膽探索、敢闖敢試、敢為人先的精神，解放思想、與時俱進，轉變作風、奮力拼搏，狠抓落實、努力工作，用實際行動為加快武宣衛生事業發展給力添彩、再立新功！

第二篇：干部作風轉變年、工作落實年活動第一階段總結

武宣縣財政局2012年開展“干部作風轉變年、工作落實年”活動第一階段工作總結

2012年，我們緊緊圍繞全年財政中心工作，堅持以建設“心系群眾，財政為民”財政機關為主題，以打造“五型”財政為載體，以作風轉變推動財政各項工作。通過全局干部的共同努力，我局“干部作風轉變年、工作落實年”活動進展順利，圓滿完成第一階段的目標任務，并取得明顯成效?，F將第一階段活動總結如下：

一、采取的工作措施及取得成效

（一）加強領導，落實責任。局黨組高度重視，將開展“干部作風轉變年、工作落實年”活動納入重要工作日程，強化組織領導，成立了以局長覃壽長擔任組長，其他領導班子成員擔任副組長，各股室負責人為成員的活動領導機構，落實工作責任，認真研究制定活動實施方案，按照職責權限將各項工作任務分解到相關股室，確保組織、領導、責任“三個到位”。2月7日召開了活動動員會，進一步統一思想，提高干部職工認識，把思想統一到市、縣黨委、政府的決策上來。動員會上局長明確要求局領導班子成員、各股室負責人堅持高標準、嚴要求，以身作則，嚴格自律；要加大檢查力度，管好下屬，帶好隊伍，落實分工責任制，維護好財政干部隊伍的整體形象。

（二）堅持建立完善機制，規范干部行為。緊緊圍繞創建“五型機關”、打造“四好干部”，從制度建設入手，將監督關口前移，加強事前防范和過程監督。結合實際建立健全了局機關首問責任、限時辦結、責任追究、績效考評等工作制度，進一步完善和落實了預算管理、資金撥付、黨務公開、政務公開、財務公開和內部管理等制度，規范工作程序和工作行為。真正做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證作風建設的各項具體要求落到實處。

（三）以“四抓”為著重點，扎實推進干部作風建設。按照縣委的統一部署，以深入開展“干部作風轉變年、工作落實年”活動為契機，切實把服務基層、服務群眾、服務大局、促進社會和諧的要求轉化為財政工作的目標任務和實踐行動，實現了作風建設與業務工作的雙促進。一是抓基礎，嚴明工作紀律，進一步加強日常監督管理。出臺了《武宣縣財政局干部職工行為準則》嚴禁利用工作時間上網聊天、玩游戲以及炒股等與工作業務無關的行為；嚴禁公車私用和酒后駕車；嚴禁用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動；切實加強對干部職工的教育、管理和監督，確保及時糾正和處理有令不行、有禁不止、違法違紀等行為。二是抓理論，繼續廣泛深入開展理想信念、廉潔從政、職業道德、法制等教育，始終筑牢抵御不正之風的思想道德防線。三是抓廉政，通過深入開展創建無違紀違法單位活動，積極構筑財政部門自身黨風廉政建設和反腐敗工作的內部約束防線，以及財政源頭治腐的外部制度防線。今年結合紀念“三八”婦女活動的開展，我局為全縣財政系統干部職工致了一封題為《崇廉戒貪 共建和諧財政 守護幸福美好家園》的家庭助廉書信，并與各干部職工和家屬簽訂《武宣縣財政系統2012年家庭助廉承諾書》。四是抓檢查，我局專門成立了活動工作檢查小組，局黨組成員牽頭全程參與，由局行政人教股、財政稽查隊及抽調部分股室人員組成，對各項紀律遵守情況和有關制度落實及各項工作的落實情況，進行定期或不定期的檢查并及時通報檢查情況。

（四）突出重點，各項工作有序開展。我局積極發揮部門職能作用，在抓好干部作風建設的同時，認真履行部門職能職責，扎實推進了各項工作,取得較好的成效。

⒈財政收入實現開門紅。面對國際金融形勢動蕩、貨幣政策從緊、投融資平臺清理等宏觀經濟的影響和支出需求快速增長、結構性減稅等不利影響，武宣縣財政局緊緊圍繞打造“發展財政、民生財政、和諧財政、績效財政和透明財政”目標,堅持把實現財政增收作為經濟工作的出發點，切實加強稅收征管，嚴格落實財稅部門工作聯席會議、財政信息共享機制，充分調動各方面組織收入的積極性，增強財稅工作合力，確保財政收入穩步增長。1-2月份，全縣組織財政收入完成8807萬元，與去年同期相比增收2961萬元，同比增長50.66%，為實現武宣經濟社會的科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的財力保證。

⒉爭取項目資金見成效。我局充分發揮職能作用，積極與自治區財政廳溝通、銜接，努力爭取各類項目資金。1-2月爭取得到自治區一般支付補助資金為9798.5萬元，有效的緩解了我縣經濟和社會事業發展資金不足的問題。

⒊幫扶工作成效明顯。今年以來，我們認真組織開展“進村入戶察民情，創先爭優促發展”春季大行動，認真做好聯系點鄉幫扶工作。今年以來，共為聯系點落實支農資金16.2萬元用于該村水利渠道硬化建設，慰問困難黨員群眾44戶，給予他們捐贈8000多元的農資；為根村贈送價值9萬元的臺糖03-6609蔗種36噸，為其解決當前春耕生產中的難題。

⒋財政改革得到深化拓展。一是繼續深化部門預算改革。二是在縣直單位全面實行非稅收入收繳分離改革工作，擴大非稅收入收繳分離工作覆蓋面。三是規范縣本級全面實施國庫集中支付制度改革的基礎上，全縣10個鄉鎮的會計集中核算中心前向國庫集中支付制度改革實現轉軌，并上線運行。四是實施財政投資評審工作，財政審定政府投資工程共79項，評審工程投資額3284萬元，審減2400萬元，節約了投資成本。

⒌保障和改善了民生。將財力繼續向民生工程傾斜，進一步兌現國家強農惠農政策、及時有效應對突發性、災害性事件，以構建和諧社會、保障社會穩定為出發點和落腳點，使公共財政的陽光普照全縣的每一個角落。深入開展農業綜合開發、桂中土地治理和一事一議財政獎補工作，擴大公共財政覆蓋農村的范圍和領域。繼續加大對教育、衛生、科技、文化、計劃生育和公共安全的投入力度，重點支持民族中學、鄉鎮幼兒園、“三求”文化惠農工程、農村新型合作醫療等社會事業發展項目傾斜。加大對就業再就業和困難弱勢群體的支持和幫扶力度，全力支持五保供養、優撫補助、離退休養老、就業和再就業技能培訓、新型農村社會養老保險試點等工作，加快?；?、廣覆蓋、分層次、可持續的社會保障體系建設。積極籌措資金，加快廉租住房、公共租賃住房、經濟適用住房建設和農村危房改造，著力解決城鄉困難群眾住房問題。

⒍財政所標準化建設進展順利。今年以來，我縣10個鄉鎮財政所標準化建設全面實施。目前已有思靈、祿新、通挽等5個財政所已完成二層主體，其他所也正在實施中。預計今年上半年10個鄉鎮財政所標準化建設全部竣工并投入使用。

⒎財政融資見成效。按照縣委、縣政府部署，為加快推進武宣縣一號工程今城東新區的建設，我局采取積極的措施，通過政策融資、金融部門貸款、財政內部調度等多種形式加大財政融資力度，籌集資金2億元用于縣城東新區征地拆遷補償支出，極大地緩解了重大工程項目資金壓力，為全縣發展奠定了堅實基礎。

二、存在主要問題

總體來看，我局“兩個年”活動取得了較好的成績。但是，不管是對于財政系統還是對于干部職工個人來說，干部作風建設和工作的落實是一個長期性工程。通過活動的開展，我們發現還存在一些薄弱環節：一是主動學習意識有待提高。具體表現在主動學習少、相互學習少、學以致用不夠。二是創新能力尚需增強。具體表現在習慣于傳統的思維方式和管理模式，工作中不能勇于打破常規，難以適應新形勢的需要。三是執行能力存在差距。具體表現在財政干部隊伍的整體素質與落實科學發展觀的要求相比，與縣委、縣政府的要求相比，與人民群眾的期望相比，仍然存在一定差距，本領不強、業務不全、能力不足，仍然是影響財政效能的根本問題。四是深入基層較少。由于財政工作業務比較繁重，干部職工深入基層、企業開展調研工作較少，對于群眾迫切需要解決的難點熱點問題掌握不夠等等。

三、下步工作打算

（一）狠抓稅收征管

一是落實目標責任保增收。明確部門責任，按月細化分解收入任務，加強部門之間配合，充分調動各部門協稅護稅的積極性，確保應收盡收。

二是強化稅源監控保增收。建立重點稅源重點跟蹤、零散稅源有效控管管理制度，加大征管力度，確保稅收收入穩步增長，切實提升財政收入質量。

三是規范非稅收入管理保增收。以票據管理為抓手，進一步加強和規范非稅收入管理，嚴格執行“收支兩條線”和非稅收入收繳分離制度改革。

四是加強收入實績的考核作用，不斷完善財政收入考核獎懲機制，充分調動組織財政收入的積極性，確保全年財政收入任務圓滿完成。

（二）優化支出結構，切實保障和改善民生

一是切實加強行政事業單位人員工資及公用經費管理和資金調度，確保機關人員工資和事業單位績效工資的發放，確保機關正常運轉。

二是按照公共財政要求，進一步調整優化支出結構，集中財力加大教育、社保、科技、文化、衛生、農業等方面投入，加大落實為民辦實事“惠民工程”力度，持續改善民生。

三是認真貫徹落實各級關于厲行節約的各項政策規定，嚴格依照定員定額等標準編制、核定單位人員和公用經費支出預算，大力壓縮一般性支出，嚴格控制“三公經費”支出，切實降低行政運行成本。

（三）積極籌措整合資金，確?？h委、縣政府重點項目建設資金需求

一是密切關注政策導向，及時掌握國家政策扶持重點，多渠道加強向上級的請示匯報，進一步拓寬爭資金、爭項目、爭政策空間，爭取更多支持。

二是全力搭建融資平臺。研究探索新的融資方式和途徑，通過盤活存量資產，引入民間資本等，進一步拓寬融資渠道，同時，注重發揮財政資金的引導作用，綜合運用財政手段鼓勵銀企合作，幫助企業特別是中小企業提高融資能力。

三是經營好土地資源。支持向上爭取指標及城鄉建設用地增減掛鉤項目的實施，多種形式進行土地開發整理，提高土地經營效益，以彌補一般預算財力不足。

四是集中統籌管好項目前期工作經費,支持規劃及項目前期工作。

五是積極跟蹤各重點項目資金落實到位情況，保證財政性資金在短期內產生效益，給財政帶來增收。

（四）以加強財政監管為目標，進一步增強為民理財能力 牢固樹立財政“大監督”的理念，建立健全預算編制、執行、監督相制衡，事前審核、事中監控和事后檢查相銜接，建立財政監督機構與預算管理機構之間的工作協調機制和信息共享制度，提高財政監督合力。充分發揮財政在招商引資及項目建設、桂中土地整治項目建設中的監管作用，不斷完善前控職能，將監督貫穿于財政投資項目運行的全過程，切實遏制“超預算、超規模、超標準”的現象發生。嚴格按照財政法律制度，約束理財行為，提高理財的規范性。

（五）以改進工作作風為目標，進一步樹立財政隊伍新形象 要緊緊圍繞財政中心工作，堅持不懈地抓好干部隊伍建設，努力造就一支政治過硬、作風優良、業務精通、服務高效的財政干部隊伍。一是要強化干部能力建設。切實加強思想政治建設與職業道德建設，組織全局干部認真學習黨的十七屆六中全會精神和全國、全區、全市、全縣經濟工作會議等精神,為財政改革發展提供堅強的思想保障、精神動力和輿論支持。要加強財政業務和崗位技能培訓，拓寬干部的知識面和工作視野。同時，加強對干部的管理和培養，充分調動干部工作的積極性、主動性和創造性。二是要完善崗責體系。從適應形勢要求和工作實際出發，與時俱進地建立和完善各項管理制度，使各項工作有章可循。三是切實轉變工作作風。認真組織開展“干部作風轉變年、工作落實年”活動，以“踐六戒、轉作風、抓落實、出成效”為主題，以建設“為民理財、科學理財、公平理財、節儉理財、廉潔理財”為落腳點，重點建立健全抓落實的工作機制，加強財政執能力的建設，切實提高為公理財、為民服務和工作執行力，對關鍵環節和重點工作要一抓到底、務求實效。

武宣縣財政局 二〇一二年三月十五日

第三篇：“工作落實年”活動動員大會講話稿

“工作落實年”活動動員大會講話稿

同志們：

今天召開全市“工作落實年”活動動員大會，主要任務是按照省委、州委的要求，對“工作落實年”活動進行全面安排部署，動員全市各級組織和廣大干部切實肩負起抓落實的職責和使命，在全市上下進一步形成“說了算、定了干、馬上辦”的良好風氣和“抓落實、干到位、創一流、爭上游”的濃厚氛圍，以精準落實促進“四個全面”戰略布局和中央、省州市各項決策部署落地生根，全力推動我市各項事業全面突破、全面提速、全面發展。下面，我講三個方面的意見。

一、以講政治的高度認識“工作落實年”的重大意義

抓工作落實是帶有根本性、決定性意義的思想境界問題、執政理念問題、工作作風問題、政治責任問題，是我們黨的思想路線和群眾路線的根本要求，是嚴守黨的政治紀律的必然要求,是推動我市經濟社會發展的迫切需要，事關全局，事關長遠，事關事業的興衰成敗。全市廣大黨員干部特別是領導干部要切實牢記總書記“空談誤國、實干興邦”的教誨，充分認識實施“工作落實年”的重大意義，繼承和發揚黨的優良傳統，把全部心思集中到抓落實上，把所有精力聚焦到干事業上，真正讓抓落實成為全市各級干部的自覺行動，確保各項目標任務順利實現。

第一，抓落實是踐行黨的群眾路線的根本要求。總書記指出，“抓落實是領導工作中一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線的根本要求”。抓落實的過程既是一個讓黨的路線方針政策轉化為推動事業發展、服務人民群眾生動實踐的過程，又是一個深入實際調查研究，聽取群眾呼聲，了解群眾利益訴海量資料分享

求，解決群眾關心問題的過程。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我們在抓落實上下了很大功夫，完善了各項工作制度，并使制度落實到了工作實踐中，通過制度、機制有效轉變了工作作風，密切了黨群干群關系，解決了一大批群眾關心關切的問題，營造了為民務實清廉的新的社會氛圍。這都是我們全市上下轉變作風狠抓落實的結果，是踐行黨的群眾路線的結果，這也再一次證明只有通過狠抓落實，才能達到把知變為行，以理論指導實踐的目的。在今后的工作中，我們更要狠抓各項任務落實，使抓落實成為一種追求、一種自覺、一種習慣，成為一種一以貫之的工作作風。

第二，抓落實是嚴守黨的政治紀律的必然要求。抓落實既是重要的工作方法，也是嚴肅的紀律要求。習xx同志在第十八屆中央紀委第二次全會上強調,“要嚴明政治紀律,自覺維護黨的團結統一”。對我們臨夏市來說，同中央、省委、州委保持高度一致，根本在于把中央、省委、州委的決策部署堅決有力地體現和落實到行動上，保證政令暢通，維護黨的團結統一。對全市各級黨員干部來說，抓好工作落實是遵守黨章規定、履行黨員義務的重要內容，也是講規矩、守紀律的重要體現。特別是在當前從嚴治黨的新常態下，狠抓落實要成為衡量黨員干部懂不懂政治、講不講政治、守不守紀律的一個重要標志，在這方面，絕不能有任何的偏離和懈怠。

第三，抓落實是推動經濟社會發展的迫切要求?！昂捌粕ぷ硬蝗缢﹂_膀子”、“說千道萬，關鍵在干”。我們在年初召開的十三屆六次全委會確定了今年工作的指導思想、預期目標和必須要做好的十項重點工作，思路有了，目標有了，任務有了，就是如何抓好貫徹落實的問題。要完成這些既定的工作目標，全力加速推進經濟社會發展，任務繁重，壓力巨大。唯有以時不我待，只爭朝夕的工作勁頭，腳踏實地、埋頭苦干、狠抓落實，才能縮小差距、迎頭趕上，才能全面實現“121奮斗目標”，才能在全面小康進程中不掉隊、不拖后腿。全市廣大黨員干部特別是領導干部，務必把抓落實作為推進各項工作的關鍵，勤奮敬業地工作，海量資料分享

腳踏實地地做事，以實干聚民心，以實效促發展，努力爭取今年各項任務圓滿完成。

二、以釘釘子精神推動各項工作部署抓實見效

總書記多次強調要發揚釘釘子精神，就是激勵全黨以昂揚向上、奮發進取的精神狀態，推動各項方針政策和工作部署抓實見效。全市上下要以 “工作落實年”為契機，按照省委州委市委要求，緊扣發展大局，把握發展重點，解放思想，創新突破，以釘釘子的精神狠抓五個方面的工作落實。

第一，在加強黨建和黨風廉政建設方面狠抓落實。要深入學習習總書記系列重要講話精神，突出抓好“四個全面”戰略布局、“兩個百年夢想”、“三嚴三實”等一系列重要論述和講話精神的貫徹學習，準確把握精神內涵，深刻領會精神實質，凝聚起建設幸福美好臨夏市的正能量。要全面加強基層黨建工作，突出抓好“一意見、三方案、一規劃、一辦法”的貫徹落實，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，切實加強黨性教育，扎實開展各項黨建主題活動，全面提高黨的建設科學化水平。要全面落實主體責任，嚴格按照省委“3783”主體責任體系和州委“123610”工作思路要求，著力強化黨委主體責任和紀委監督責任，嚴格履行黨委集體領導責任、主要負責人的“第一責任人”責任、班子其他成員“一崗雙責”責任，切實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

第二，在“四風”問題整改和省委巡視組反饋意見的整改方面狠抓落實。要持續推進“四風”問題的整改，始終保持反“四風”的高壓態勢，繼續深化專項整治工作，徹底根除作風之弊，確保不留尾巴、不留死角，使各項整改措施落地生根，真正讓群眾滿意。要狠抓省委巡視組反饋的44條和州委分解的6條意見建議整改。市委在常委會上2次專題研究了這些意見建議的整改方案，明確了責任領導、責任單位以及整改的目標要求，接下來能不能整改到位，就要看在座的同志們能不能抓落實的問題。全市各單位要認真反思巡視組反饋的意見，分析查海量資料分享

找工作中存在的問題，對照《意見建議整改落實責任分配表》，主動認領誠懇接受，迅速行動立改立行，逐項靠實責任領導，制定整改措施，明確整改時限，一個問題一個問題抓整改，一個環節一個環節促落實，確保各項意見建議不折不扣整改落實到位。

第三，在項目建設方面狠抓落實。加快推擠經濟社會發展，項目建設是唯一的選擇。今年，全市計劃重點新開工項目有72個，其中8個已經開工建設，其他的將在年內陸續開工；續建項目73個，年內要完成固定資產投資65億元。能否完成這一任務，事關各項工作指標的實現，事關全年財稅任務的完成，事關各項民生事業的推進。全市各部門各單位要積極搶抓國家“一帶一路”建設的重大機遇和我市列入六盤山連片特困地區的機遇，積極爭取項目、實施項目，著力優化發展環境，全力以赴招商引資，全面掀起項目建設新熱潮。要做到人往項目聚，把精兵強將派駐項目一線，領導親自擔綱，深入陣前解難題；要做到勁往項目使，把主要精力放在項目建設上，務必把更多項目爭到手，讓更多項目扎下根，促更多項目見效益；要做到錢往項目投，千方百計協調銀行籌資金，積極申報項目爭資金，積極開展招商引資金，廣泛利用各類資本參與我市項目建設。

第四，在城市綜合治理方面狠抓落實。加強城市綜合治理是我們優化發展環境的重要工作。要全力加大城市綜合管理力度，按照精細化、智能化、便民化的要求，繼續加大城市綜合管理和集中整治力度，集中解決城市管理的各項難題，以城管工作的新成效促進城市面貌的大改變和形象品位的大提升。要全力加大環境保護工作力度，緊盯環境優良天數指標任務，大力度推進燃煤鍋爐、煤炭市場等18個方面的專項整治工作，以更加堅決的態度、更加有力的舉措，全力打好大氣污染防治攻堅戰。要全面加快磚瓦窯廠的轉產關停，徹底解決磚瓦窯廠對環境的污染問題。要進一步加大“兩違”整治力度，始終保持對違法用地、違章建筑行為的高壓態勢，堅決查處非法轉讓土地、倒賣土地、搶修搶建、未批先建等違法違規行為，強化規劃法律意識和紅線意識，切實維護規劃權威，保障廣大人海量資料分享

民群眾的切身利益。要切實加大土地市場監管力度，嚴把項目建設用地預審關，嚴格規范用地報批程序，堅持土地基準地價制度，嚴格執行土地招拍掛規定，依法依規處置閑置土地，全力清繳土地出讓金，積極解決土地遺留問題，加大土地動態巡查和執法力度，嚴厲查處各類違法違規行為，確保國土資源市場規范健康發展。

第五，在加快社會事業和民生事業發展方面狠抓落實。要加大教育軟硬件投入力度，積極爭取項目資金，實施薄弱學校和危舊校舍改造，要加快市三中建設進度，爭取在秋季開學時投入使用，要全力實施中小學布局調整，不斷完善教育基礎設施，全力落實教育方面的各項政策措施，促進教育均衡發展。要加大醫療衛生事業投入力度，深化醫療衛生體制改革，加快衛生基礎設施建設，加強計生服務水平，全面加大社區醫療衛生機構覆蓋面。同時，要加強食品藥品安全生產，深入推進食品藥品放心工程。持續推進文化體育事業的協調發展，不斷完善公共文化服務設施，為群眾搭建更加健全完善的公共文化服務體系；繼續舉辦全民文化體育健身活動，不斷提高市電視臺、市廣播電臺節目水平，豐富群眾文化體育生活。要繼續推進城市大項目和民生小項目統籌實施，在抓好保障房、棚戶區、養老院等重大民生項目建設的同時，突出“水路電氣房、教衛文就?！笔竺裆こ?，統籌推進供水、供暖、小街巷硬化等一批與群眾生產生活緊密相關的民生小項目，充分發揮社會保障?；尽⒍档拙€、可持續的作用。

三、用三嚴三實的要求全力推動工作落實

近日，中共中央辦公廳印發了《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》，對XX年在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育作出安排?！斗桨浮芬?，開展“三嚴三實”專題教育，要深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“嚴以修身、嚴以用權、海量資料分享

嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實干、推動改革發展穩定上見實效。省委、州委還要下發進一步貫徹的意見，全市廣大黨員干部要先學先悟，深刻領會“三嚴三實”的豐富內涵和精神要義，警鐘長鳴、發條常緊，以“三嚴”祛歪風，以“三實”聚正氣，不斷提升作風建設的新境界，切實抓好各項工作落實。

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第四篇：XX年開展解放思想大討論活動心得體會

黨校的課才上了兩天，區里又下文了，叫全區所有行政機關事業單位的人學習“解放思想”精神，進行大討論，每個人都要寫出一份體會，真改了，這形式主義的事真多。下面就是我寫的內容，抄襲了網上的內容能有50%吧，自己寫實在寫不出什么象樣的東西。

開展解放思想大討論活動，是貫徹落實黨的十七大精神的必然要求，是繼續推進改革開放偉大事業的迫切需要。只有堅持解放思想，才能完整準確地把握黨的十七大精神，才能結合新的實踐，創造性地貫徹落實好黨的十七大提出的各項戰略任務。通過一個周來對解放思想大討論的學習，聯系我的工作實際，我認為要解放思想，必須做到以下幾點：

1、強化學習意識。樹立終身學習的觀念，自覺做到堅持不懈、持之以恒、學以致用。只有不斷地學習，才能不斷地實現認識再認識，也才有可能不斷地實現思想的解放再解放。通過學習，不斷增長知識，提高工作水平，適應新形勢、新任務；通過學習，開闊視野，獲取創新的靈感，促進工作取得新成效；通過學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀，在復雜的環境中保持清醒的頭腦。

2、強化服務意識。結合到實際工作工作中，要做到積極協調各單位和部門解決在工作中遇到的問題和困難，提早預料到可能發生的矛盾和隱患，講求行之有效的工作方法，切實服務于群眾，對群眾的要求盡量解決，對一時解決不了的問題認真解釋，耐性作好群眾的思想工作，積極推進工作順利進行，以實事求是的態度對待工作。

3、要強化創新意識。解放思想是推動探索和創新的最強大動力，解放思想的根本目的在于創新。時代在不斷前進，我們在實際工作中會不斷碰到新情況、新問題、新困難。只有思想解放了，我們才能敢于放開手腳，敢于大膽地試，大膽地闖，才能敢于探索，敢于創新。實踐沒有止境，創新也沒有止境。在新形勢下，我要努力結合新時代的特點和社會實踐，堅持實事求是的思想路線，不斷增強創新意識，提高創新能力，培養與時俱進的創新品格。以新的思想、新的觀念、新的作風和新的方式方法去開展各項工作。

4、強化求真務實的工作作風。尊重客觀規律。牢固樹立正確的人生觀和價值觀，樹立正確的科學的發展觀。立足于實際，堅持一切從實際出發，不脫離實際。腳踏實地，埋頭苦干，一步一步把事業推向前進。講究工作方法。堅持調查研究，掌握真實情況，著力解決實踐中面臨的各種問題，找到解決實際問題的有效方法，推進工作的實際成效，通過研究分析，掌握事物的內在規律和特點，高效率地推進和完成工作.

第五篇：運輸公司開展干部作風轉變年活動實施方案

沙漠運輸公司“干部作風轉變年”活動實施方案

各單位、科室：

2006年是集團公司和公司、油田公司“十一五”規劃的開局之年，也是集團公司確定的“安全環?；A年”、公司確定的“安全規范管理年”、油田公司確定的“基層管理年”，沙運司結合干部隊伍建設的實際，將今年確立為“干部作風轉變年”，專門召開了動員大會，黨委書記、經

理孫志遠同志親自作動員講話，對活動提出了具體的部署要求。為了把沙運司領導的要求落到實處，進一步把干部隊伍建設好，以適應沙運司快速發展的形勢，特制定“干部作風轉變年”活動實施方案，望認真貫徹執行。

一、充分認識開展“干部作風轉變年”活動的重要意義

一是適應集團公司和運輸公司“十一五”發展戰略規劃的需要。集團公司“十一五”規劃提出的宏偉目標是打造一流的跨國企業集團，而公司則在“十一五”規劃中制定了創造一流的跨國物流運輸企業的雄偉目標，沙運司作為公司下屬的骨干單位之一，理應發揮出積極重要的作用，做出較大的貢獻。二是實現“保億、爭億、奔億”三年奮斗目標的需要。今年沙運司要確保實現億元的收入，達到經濟總量的新突破，并為2007年、2008年達到億元和億元產值收入更高戰略目標的突破奠定堅實的基礎，迫切需要積淀雄厚的物質基礎和強大的思想精神動力。三是為戰略發展目標的實現進一步打造一流干部隊伍的需要?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素”。現在，沙運司的戰略發展目標非常明確，階段性的戰略任務能否完成，干部隊伍將起到關鍵性的作用。盡管經過這幾年油田會戰的工作磨練和考驗，干部隊伍主流是好的，是過硬的，能夠勝任各項工作并完成任務，但在更加艱巨而繁重的任務面前，還有一些與之不相適應的缺陷和問題。這些問題可以概括為六類：（1）思想僵化；（2）平庸無為；（3）工作畏難；（4）管理粗放；（5）奢侈浪費；（6）失誠寡信等等。我們只有充分正視和解決這些問題，才能適應飛速發展的形勢需要。因此，完全有必要通過深入持久地開展“干部作風轉變年”活動，促進干部隊伍整體素質的提高，進而推進各項生產工作任務的完成。[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn/找文章,到xiexiebang.com]

二、開展“干部作風轉變年”活動的指導思想

堅持以黨的十六大及十六屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以中共中央《關于進一步加強人才工作的決定》和《關于加強黨風執政能力建設的決定》精神為指針，以學習貫徹集團公司、運輸公司“十一五”規劃和劉經理講話精神為動力，以開展“干部作風轉變年”活動為主題，通過轉變作風、強化責任、提高素質、服務群眾，為打造國內一流的跨國物流運輸企業，實現三年內經濟總量逐步邁上三個臺階的奮斗目標，夯實思想基礎，提供組織保證。

三、成立開展“干部作風轉變年”活動領導小組

組　長：

副組長：

成　員：

設立“干部作風轉變年”活動領導小組辦公室，辦公室設在人事勞資科，主任由同志兼任。

四、開展“干部作風轉變年”活動的方法步驟

這次活動貫穿全年，共分五個階段進行：

（一）學習動員階段：（從年初至4月25日）

從上到下層層學習動員。沙運司召開黨員干部大會，黨政主要領導作動員報告；各單位、科室召開全體黨員干部動員大會，主要領導做動員講話，緊密圍繞孫經理4月7日的動員講話精神組織學習討論。通過學習動員，使全體黨員干部明確各級領導動員講話的精神實質與要求，深刻理解“干部作風轉變年”活動的重要意義，并在此基礎上制訂出各單位、科室及干部個人活動計劃和保證措施。

（二）專題讀書階段：（4月26日至5月31日）

閱讀書籍主要是《方與圓》、《方與圓2－人生控制論》、《贏》、《蒙牛內幕》、《你在為誰工作》、《方法總比問題多》等。黨員干部人人要做好讀書筆記，撰寫學習心得體會。

（三）對照檢查階段：（6月1日至6月20日）

各單位、科室要查找在黨員干部組織紀律和工作作風管理方面存在的問題及薄弱環節，建立完善有關制度，制定改進管理工作措施；各級黨員干部主要從思想、學習、組織紀律尤其是工作作風等方面查找存在的問題和不足之處，制定具體的改進措施。

（四）專題交流與演講比賽階段：（6月21日至8月底）

1、專題交流會。首先由各單位、科室組織召開交流會議，黨員干部人人發言交流，對認識不深刻、問題找不準不全的一律重來，嚴把匯報交流關；其次從優選擇具有代表性的干部在沙運司專題交流大會上作匯報發言。副科級以上領導干部要充分發揮表率作用，積極做好

大會匯報交流的準備。

2、演講比賽。各單位、科室都要召開演講會，從眾多干部的演講中選取最佳者參加沙運司演講競賽。

3、心得體會展評。各單位、科室都要辦心得體會展板，將每個黨員干部所寫的心得體會編輯打印展現在板報上，由黨群科統一組織群眾觀看，并評選出先進單位和個人。

4、電視、報紙專題報道。各單位、科室要在活動的每一個階段，及時反映開展“干部作風轉變年”活動的情況，不允許出現空缺現象。

（五）總結評比階段：（9月1日至9月30日）

1、干部人人寫出“干部作風轉變年”活動總結材料，上報單位、科室；

2、各單位、科室寫出“干部作風轉變年”活動總結材料，上報人事勞資科；

3、各單位、科室評選出學習積極、聯系實際緊密、作風轉變效果顯著的先進個人；

4、由人事勞資科牽頭，黨群科和黨政辦協助，評選出活動組織得力、效果顯著的先進單位、科室；

5、沙運司黨委對評選結果審核并進行表彰獎勵。并將活動開展情況列入績效考核和“創先爭優”活動評選的主要依據。

10月至年底為“干部作風轉變年”活動的回頭看階段。各單位、科室要加強對活動深入開展情況進行跟蹤檢查、考核評價、持續改進，不斷鞏固擴大活動成果，確?；顒佑惺加薪K，對各項生產工作任務的圓滿完成起到有力的推進作用。

五、開展“干部作風轉變年”活動要達到的基本目標和效果

1、能力建設要達到品德、知識、能力和業績“八字”標準。

2、在人生信念上要牢固樹立“十觀”，即正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀、發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀。

3、在思想認識上要增強十種意識，即全局意識、責任意識、開拓意識、學習意識、管理意識、執行意識、服務意識、憂患意識、廉潔意識、為民意識。

4、在心智模式上要做到“六要六不要”，即要戒驕戒躁，不要心浮氣傲；要誠實守信，不要急功近利；要富而思進，不要為富不仁；要務實肯干，不要勞民傷財；要榮辱分明，不要喪德失道；要勇于挑戰，不要畏難卻步。

5、活動過程中要著力抓住“兩個關鍵”，即轉變干部工作作風，關鍵是轉變各級領導干部工作作風；提高干部的執行力，關鍵是提高各級領導干部的執行力。

六、開展“干部作風轉變年”活動的幾點要求

1、各單位、科室要高度重視“干部作風轉變年”活動的開展。要加強組織領導，狠抓工作落實，做到有計劃安排，有監督檢查，有定期總結講評，有匯報交流，確保此項活動的進度和效果。

2、正確處理活動與生產工作的關系，做到互相促進，兩不耽誤。在生產工作忙時，要利用晚上或雙休日時間開展活動，在生產工作相對松散時，利用工余時間進行活動，做到擠時間、巧安排，但絕不允許找借口拖延或不抓活動。

3、要緊密結合實際，促進沙運司各階段中心工作任務的完成。要與生產經營中心工作任務相結合，與集團公司開展的“安全環?；A年”活動相結合，與公司開展的“安全規范管理年”活動相結合，與油田公司開展的“基層管理年”活動相結合，與沙運司開展的學習貫徹劉經理重要講話精神相結合，與當前開展的“八榮八恥”公民道德觀教育相結合，與“形勢、目標、任務、責任”教育相結合，使各項活動相互促進，富有成效。

4、要為“干部作風轉變年”活動創造良好的環境氛圍，形成黨政工團齊抓共管的局面。黨群部門要組織人員經常深入各基層單位進行采訪，并利用電視、內部報紙、櫥窗等宣傳媒介，大力宣揚活動中的先進典型經驗和事跡，及時反映活動深入發展情況。各單位、科室都要組織人員及時采寫宣傳報道稿件，大力營造本單位的環境氛圍。

5、要做好基礎資料填寫、歸整和存檔工作，為考核講評提供依據。

二○○六年四月十八日