第一篇：談如何加強基層檢察院建設

如何提高基層院整體建設水平，確保基層院建設步入經常化、制度化、規范化建設的軌道，推動檢察工作取得更大發展，是擺在基層檢察院面前的一個重大課題。

一、班子建設是基層檢察院建設的關鍵“有了好的領導班子，就能帶出高素質的隊伍，就能創造良好的業績”。因此，班子建設是基層檢察院建設的首要問題。(一)班子建設是新形勢對基層檢察工作的緊迫要求堅持科學發展觀，全面建設小康社會的新形勢，是我們檢查機關必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰略機遇期。全面建設小康社會，不僅要看經濟發展，還要看社會秩序、社會穩定和社會和諧；不僅要看人民群眾的生活水平，還要看人民群眾的安全感。這就要求我們檢察機關必須把維護社會穩定放在第一位，充分發揮職能作用，為全面建設小康社會，推進改革和發展創造長期和諧穩定的社會環境。檢察機關履行檢察職能，維護社會公平和正義，關鍵是做好基層工作。各項檢察職責，主要由基層院去實施，各項工作任務，主要由基層院去完成，而要貫徹和完成好上級的各項措施和任務，在一定意義上說取決于基層院的領導干部。所以，在新的形勢下，加強基層檢察院建設，首先必須抓班子建設，只有政治堅強、與時俱進的班子，才能按照“三個代表”重要思想的要求，公正執法、執法為民，為經濟建設提供有力的法制保障。(二)班子建設是做好反腐敗工作的必然要求檢察機關作為國家法律監督機關，擔負著依法查辦和預防職務犯罪、審查和決定逮捕、出庭公訴、訴訟監督等法律職責。在人民群眾心目中，檢察機關被看作是尋求公平正義的最后一道底線，是監督執法的重要機關，尤其不能容忍這支隊伍存在腐敗問題。廣大基層干警又工作在辦案一線，是犯罪分子千方百計拉攏腐蝕的對象。所以，檢察機關的職責和任務決定其既要在反腐敗斗爭中發揮職能作用，又要認真抓好自身的反腐敗工作。在我國改革開放的新形勢下，各種新生事物層出不窮，社會現象多姿多彩，作為基層院的領導班子，必須認識反腐敗斗爭的緊迫性和長期性，任何時候都要毫不動搖地堅持從嚴治檢，下大決心，下硬功夫，做好表率、扎實工作，以“三個代表”重要思想為指導，按照“八個堅持、八個反對”的要求，加強紀律作風建設，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的檢察隊伍，為檢察事業的發展提供有力的組織保障。(三)班子建設是全面完成檢察任務的內在要求按照高檢院的要求，今年要重點抓好七項專項工作。今年在大連召開的全國檢察長座談會又研究決定了擴大人民監督員制度試點和進一步加強檢察隊伍建設，推動各項業務工作深入開展等工作。基層檢察機關要按照高檢院的統一部署，認真落實各項措施，離不開班子建設。因為我們所做的每項工作，都必須由領導去安排部署，去認真組織，以促使其扎實推進，確保取得預期效果。所以，要把“強化法律監督，維護公平正義”的檢察工作主題和“加大工作力度，提高執法水平和辦案質量”的總體要求落實到基層，就離不開班子建設，只有不斷加強班子建設，認真總結工作經驗，研究解決在實踐中遇到的問題，并在實踐中不斷健全和完善，就能在建設中國特色社會主義檢察事業中發揮積極作用。

二、基層檢察院班子建設的有效途徑面對檢察工作80的業務量在基層、80的問題在基層、80的干警在基層的形勢，作為基層院的領導班子，如何實現角色和職業的轉換，率領全院干警一道開創檢察工作新局面，不僅是一個需要投入大量精力去逐步探索、逐步學習的過程，也是一個新的理論與實踐相結合的重大命題，更是一次對自身政治修養、綜合素質、指揮能力和領導藝術的檢驗。(一)確立四種意識，大力加強班子建設基層檢察院領導班子要適應新形勢、新任務的要求，就必須大力強化“四種意識”，以此推動檢察事業不斷上水平。

1、拓寬視野，確立大局意識基層院領導班子是否具備大局意識，是衡量其政治上是否成熟的一個重要標志。當前，我國改革和發展正處在攻堅階段，客觀上要求我們必須拓寬政治視野，以敏銳的洞察力透視社會現象，把握規律性的東西，從而掌握工作的主動權，增強工作的原則性、系統性、創造性。作為基層院領導班子不僅要熟悉縣情、省情、國情，還要掌握社會經濟、政治、文化等方面的方針政策，把它同司法實踐有機地結合起來，決不能孤立辦案、閉門搞業務。就每個班子成員來說，必須根據集體決定和分工負責的原則，積極參與集體領導，在工作中樹立全局觀念，形成整體運作態勢，以此追求法律、政治、社會效果的統一。

2、圍繞中心，確立服務意識基層院領導班子更需要強化服務意識。這不僅是檢察工作方針的內在要求，也是基層院工作性質和特點決定的。要正確處理打擊與服務的關系。一方面，我們要通過履行職責，寓服務于打擊之中。另一方面，我們更要強調服務大局。

第二篇：基層檢察院建設先進事跡

XX年以來，市檢察院在全市6個基層院提前一年實現“五好”、市院榮獲“全國基層檢察院建設組織工作獎”的基礎上，更加自覺地把基層院建設擺上檢察事業強基固本的重要位置，始終堅持發揮市院“一線指揮部”作用與發揮基層院主體作用相統一、提高履行職責的法律監督能力與提高自我完善的發展能力相協調、爭取黨委支持與創造一流業績相一致，以更高的標準、更細的要求和更實的措施落實高檢院工作部署，實現了兩級檢察院的同步協調發展，全市檢察機關成為三門峽市的一面旗幟。7個院中有6個院多年保持省級文明單位稱號，有4個院被當地黨委樹為先進典型。市院先后被省委、省政府授予河南省“人民滿意的政法單位”、“人民滿意的公務員集體”榮譽稱號，市委政法委作出向檢察院學習的決定。

一、抓根本，把方向，在精神狀態上開辟基層院建設新境界 堅持以“為人民服務、向人民負責、受人民監督、讓人民滿意”為根本方向，確定奮斗目標。在檢察業務上，單項奪第一，全面爭先進；在綜合指標上，爭創和保持省級以上文明單位；在檢察系統，爭創全省、全國先進檢察院；在地方，“逢先必爭、逢旗必奪”，爭當黨委的先進典型，推動各項工作朝著一個共同的目標不斷進步。堅持“以法為本抓好業務、以人為本建好隊伍、以民為本搞好服務”的總體思路，指導各基層院發揮優勢、突出特色，增強了基層院自我發展的原動力。堅持“創新創優創精品”，評選“十大精品案件”“十大精品工作”，激發了基層院追求進步的創造力。全市檢察機關29個單位（部門）獲省以上榮譽稱號，數十項工作在全國、全省評比中名列前茅。

二、抓關鍵，上水平，在核心環節上實現新突破堅持以提高領導能力為關鍵環節，定期考察基層院領導班子，建立基層院班子成員述職制度和政績檔案，增強了領導班子的凝聚力和號召力。堅持以提高執法能力為基礎環節，加強教育培訓，80％的干警提升了學歷層次，本科以上人員比XX年增長26％。堅持以提高執法水平為中心環節，對辦案程序、責任追究等作出嚴格規定，確保辦案質量；制定《辦案規程》，完善業務流程管理，強化崗位責任；加強業務督導，定期通報業務進度、進行業務分析。全市各項業務在全省考評中連年位居先進。

三、抓重點，解難題，在協調發展上開拓新空間加強與縣區黨委政府的聯系，優化外部發展環境。向人大匯報工作40余次，發放征求意見函2300余份。解決從優待警和經費保障問題，激發內部發展動力。三年來6個基層院干警晉職晉級68人次，爭取財政撥款4100余萬元，初步實現了辦公自動化、辦案現代化和管理系統化。

四、抓組織，重責任，在整體 水平上開創新局面建立市院領導聯系點制度和職能部門對口服務責任制，每個班子成員分包一個基層院，每月到聯系點調研指導一次，每年至少解決一個突出問題，努力把幫扶工作做實做好；市院干警自覺增強服務意識，提高素質，改進作風，辦精品案，干精品活，影響和帶動基層不斷增強法律監督能力；實行目標管理，嚴格獎懲，當年綜合考核成績明顯進步的，檢察長在全市檢察長工作會議上介紹經驗，退步較大的，檢察長作檢討，有力促進了全市基層院建設在健康發展的“快車道”上不斷前進。

第三篇：加強基層檢察院建設先進經驗匯報材料

加強基層檢察院建設先進經驗匯報

材料

近年來，按照上級院的工作部署，我們注重突出基層檢察院執法規范化、隊伍專業化、管理科學化的建設目標，實施分類管理、強化教育培訓、崗位培訓、加大基礎設施投入等措施，基層檢察隊伍的整體素質、執法水平和執法形象明顯改變，各項檢察工作保持了良好的發展勢頭。并榮獲省級文明單位、全省檢察機關、調研工作十佳組織單位、省級衛生先進單位、全市

先進檢察院、全市檢察機關社會主義法治理念教育活動十佳先進集體、全市政法系統踐行社會主義法治理念先進集體、全市“五大文明行動”標兵單位、全市“五好”基層黨組織、全區爭先晉位先進單位、全區綜合考評先進單位等榮譽，并被市院榮記集體三等功兩次，被市檢察院向省檢察院推薦為全省先進檢察院。我們的主要做法體現在以下幾個方面：

一、提高標準明確目標強化措施

為進一步加強基層檢察院建設，我們堅持以業務工作為中心，以抓隊伍建設為主導，以實施分類考核為牽動力，有效地推進了各項檢察業務工作的開展。首先讓每個干警明確加強基層檢察院建設的重要意義和標準、目標、措施等。以先進典型為感召力，采取典型帶動、思想啟動和恩威并重相結合的辦法，堅持以先進典型感召人、激勵人，用反面典型警示人、教育人，加強教育和培訓，嚴格管理和監督，隊伍的整體素質和執法能力得到進一步提高。在深入開展向白潔同志學習活動中，做到領導重視帶頭學、倡廉肅貪對比學、轉變作風務實學、積累式推進反復學，教育和引

導干警愛崗敬業、公正執法，進一步凝聚了干警的力量，形成了爭先創優的良好氛圍，推進了業務工作的深入開展。在思想啟動方面，采取崗位業務定向培訓形式，加強對干警的專項業務培訓和領導干部素能培訓，鼓勵干警積極參加學歷教育、崗位培訓和司法考試，為提高隊伍的政治、業務素質奠定了基礎。以專項整改活動為推動力，干警執法行為得到進一步規范。按照中政委和高檢院的部署，我院積極組織開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，針對群眾反映的問題，以剖析案件為切入點，組織業務部門展開討論，形成以點帶面的效果。針對專項整改活動開展以來所查擺出的問題，認真開展了整章建制活動，進一步健全和完善了規范執法行為的保障機制。

二、突出重點，加大力度，深入推進基層院建設

加強基層檢察院建設是一項事關全局、事關長遠、事關根本的事業。我

們緊緊圍繞執法規范化、隊伍專業化和管理科學化的建設目標，結合本院實際，抓住工作薄弱環節，進一步加大工作力度，進一步規范執法行為，進一步強化基礎建設，推進基層檢察院建設深入發展。重點抓了以下四項工作：

（一）抓住班子建設這個核心。一是認真落實中心組學習制度。堅持每周五集中學習制度，不斷提高政治理論水平，進一步增強了貫徹落實黨的路線、方針、政策和做好檢察工作的自覺性和創造性。二是認真貫徹民主集中制原則。定期召開民主生活會，完善例會制度和議事規則，堅持集體領導下的個人分工，不斷增強了領導班子的整體合力。三是認真落實班子成員目標責任制。對班子成員高標準、嚴要求，一個領導一面旗幟，真正發揮了院黨組的領導核心作用，班子成員的先鋒表率作用，對干警起到了較好的示范帶動效果。四是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。以制定的《黨風廉政建設責任目標》為統領，始終堅

持一把手負責制，層層簽定廉潔從檢責任書，多方位構筑廉潔從檢機制，沒有發生任何違法違紀現象。

（二）抓住業務工作這個中心，推進工作目標的全面完成。注意對照省市院下發的主要工作目標考評辦法，認真搞好各項業務工作分析，查找工作中的弱項和不足，制定符合我院實際的工作臺賬，拿出切實可行的推進措施。正確處理案件質量、數量、成本和效果的辯證關系，在確保質量和安全的前提下，多辦案、辦好案、辦大案。

（三）抓住隊伍建設這個關鍵，推進干警整體素質的全面提升。一是扎實開展“大學習，大討論”、“深入學習實踐科學發展觀”等教育活動。采取集體學習與分散學習、座談討論相結合、自學與專題輔導相結合等多種形式，全面系統深入學習和領會科學發展觀、社會主義法治理念的基本內涵和精髓，進一步提高了嚴格執法、公正執法的自覺性。二是強化崗位練兵，提高執法能力。以開

展訊（詢）問筆錄制作、法律文書制作、計算機漢字錄入等三項培訓為切入點，切實提高干警勝任本職工作的能力。目前，我院45歲以下干警打字速度均能達到每分鐘40個字，制作電子筆錄的能力得到明顯提高，在全市檢察機關優秀公訴人選拔賽中，我院干警成績位居全市檢察機關前列。三是通過制定《非檢察官達標培訓方案》，將司法考試工作作為全院的一項重要內容，從管理上規范、從機制上激勵、從資金上傾斜、從生活上關心，一如既往的抓好司法考試工作。4名干警順利通過的司法考試，通過人數和通過率均居全市檢察系統第一名。

（四）抓住檢察管理這一總抓手。一是完善動態量化績效考核機制，細化考核細則，從小到室內物品擺放，大到辦理12全文查看

第四篇：簡論基層檢察院檢察委員會建設

簡論基層檢察院檢察委員會建設

[論文摘要]隨著社會發展，司法進程加快，基層檢察院的檢委會工作的發展由于種種原因受到了一些限制，筆者認為可以從幾個方面著手，就該問題進行探討，以期為規范檢委會工作制度和完善其運行機制提出好的建議。

[論文關鍵詞]檢委會辦事機構 工作機制

檢察委員會制度是我國所特有的一項檢察制度，主要具有決策、管理、監督、調查等職能。自20世紀50年代確立以來在檢察、推進法制進程方面發揮了極其重要的作用。隨著社會發展，司法進程加快，基層檢察院的檢委會工作的發展由于種種原因受到了一些限制，筆者認為可以從以下幾個方面著手，規范檢委會工作制度和完善其運行機制。

一、健全檢委會辦事機構，保證檢委會工作的高效運轉

檢委會辦事機構作為檢委會的日常工作機構，其主要負責對所議事項、案件的提請的審核，相關背景、案情以及咨詢意見的整理，議事議案決策的執行監督等事項，其工作的好與壞對檢委會議事議案質量具有基礎性的作用。這就要求將檢委會辦事機構建設擺在檢委會建設的全局中來衡量，無論要在人員的選配，工作制度的制定上，還是在工作環境的營造，硬件建設的配套上都要給予足夠的重視和全面的盤衡。體現在人員的選配上，主要考察和選配具有較強的工作責任心，協調能力強，法律和政治素養較高，工作態度一絲不茍，勇于和善于創新的檢察干警，努力為檢委會辦事機構工作開展奠定堅實的人力資源。由于基層檢察院受人員少、任務重等條件的限制，檢委會委員多為兼職委員，委員們除了參與檢委會研究、討論外，還要肩負其他大量的業務性工作，部分委員對檢委會即將研究的議題或案件往往受時間的限制，不能充分了解案情和查詢到有關的法律法規，一定程度上影響了檢委會的辦事效率。解決這一問題：一方面可以通過充分挖掘內部潛力，合理配置檢察資源，選出政治素質、法律政策水平高，業務熟悉、經驗豐富、議事能力強的優秀檢察官組成內部咨詢委員會，專門對提交檢委會研究的案件及重大事項進行專案分析研討和專題調查研究，形成意見后向檢委會提出，為檢委會的正確決策提供高質量服務。另一方面，可以設置一至兩名專職委員，由本院業務熟悉，具有多年工作經驗的檢察干警擔任，專司審查提交檢察委員會審議的事項和案件，為檢委會工作開展起到“過濾器”和“智囊”的作用，促進檢委會工作的質量和效率的提高。

二、健全工作機制，促進檢委會工作的有序開展

建立和完善檢委會工作機制是檢委會建設規范化的前提，高檢院頒布的《人民檢察院檢察委員會組織條例》和《最高人民檢察院檢察委員會議事規則》對地方各級檢察院檢委會工作的規范化起到了推動作用。但是，《組織條例》的規定難以涵蓋檢委會復雜的工作內容，造成了地方各級檢委會職能不明確、案件討論

程序不規范、檢委會人員結構不合理等問題，尤其在基層檢察院顯得更加突出。要建立完善的檢委會工作機制，就必須改進這些問題。

（一）明確議事的范圍和標準

《人民檢察院檢察委員會組織條例》、《人民檢察院檢察委員會議事和工作規則》明確規定了檢察委員會的議事范圍，應當嚴格執行。對按照規定應當提請檢察委員會審議決定的事項都要提交檢察委員會，克服重議案輕議事，確保檢察委員會研究討論重大案件和重大業務問題。檢察委員會要加強對重大業務工作的領導與指導，注意總結檢察工作經驗，審議向人大提交的檢察院工作報告、重大業務工作部署、重大事項、有重大社會影響或重大意見分歧的案件等，通過研究討論決定重大、疑難、復雜案件和其他重大檢察業務問題，加強對檢察工作的領導和指導，確保辦案質量和國家法律p建立前置審查制度，就是要對提交檢委會進行討論的案件和事項，受理后進行審核把關，審查內容主要是案件或事項是否需要提交檢委會、提交依據和科室觀點理由闡述是否恰當。提交檢委會研究的案件，檢委會辦事機構可在吃透案情的基礎上，提出法律咨詢意見和解決方案，并提供必要的法律依據，報請檢察長決定后分別進行處理。對一些程序性的簡單問題則可自行處理，如對證據不足需要補充材料的案件，檢委會辦公室可以自行作出不予受理決定，并建議提交部門予以補充。對于屬于檢委會討論范圍的案事件，應審查請示材料是否齊全規范等；其次應根據案情或者事件背景準備詳細的咨詢意見，以供委員參考；最后，要將會議召開日期、請示報告及有關案情、疑點、難點、爭議焦點，有關司法解釋、法律依據等，提前告知各位委員，以便各委員作好發言準備。

三、多方面入手，提高檢委會工作的決策效能

（一）建立檢委會委員學習制度

加強檢委會的學習，是提高檢委會民主決策、科學決策、依法決策能力的有效手段，也是提高檢委會及委員素質的基本途徑。因此必須高度重視檢委會集體學習制度，通過建章立制明確學習重點、創新學習形式、嚴格學習紀律等來加強集體學習，提高議事決策的水平和質量。加強檢委會的學習，一方面是要努力提高檢委會委員的個人素質，使其在政治理論水平、專業知識結構、作風品格修養等方面具備基本條件；另一方面是要努力提高檢委會的整體素質，使其真正成為善謀大局、會抓大事、求真務實、勇于創新、科學、民主、高效的檢察業務決策機構。堅持集中學習和自學相結合的方式，全面掌握檢察業務，學習與檢察業務相聯系的各種專業知識，拓寬視野，夯實基礎，不斷提高檢委會議事決策能力。

（二）堅持兩個原則，確保議事議案質量

一是堅持民主集中制原則。檢委會的召開、討論、決策，應堅持民主集中制原則，以充分發揮集體智慧，保證檢委會決策的正確性。二是堅持以事實為依據，以法律為準繩原則。檢委會委員應當聽取案件承辦人匯報的案情、事實證據、訴訟過程、法律依據及定性處理意見，而后對照法律、法規有關規定闡明自己對案件的處理意見。其次，在討論中，主持人不僅要積極引導各位委員踴躍發言，更要注意引導各位委員不拘泥于對個案或具體的事件作出正確的決策，更要從微觀的決策中把握宏觀趨勢，近而做出具有超前性、指導性意見和建議。各位委員也

要充分履行其擔負的職責，對所議案事項發表自己深刻的意見，不能敷衍了事，隨大流，跟形勢。

（三）加強對檢委會決議的跟蹤督辦

檢委會作出的決定具有法律效力，必須堅決予以執行。可以賦予檢委會辦公室督辦的職能，負責對決定的議案進行督辦、催辦工作。對決定在執行中遇到的問題，及時向檢委會反饋并請示領導做好協調工作，同時明確有章不循、決而不行的紀律責任和執法違法后果，保證檢委會決議落到實處，從而切實提高檢委會的決策能力，維護檢委會的權威。

檢察委員會建設是一個長期的發展過程。只有不斷探索，遂步完善，檢委會才能全面、充分發揮職能，民主、科學決策，高質、高效運作。相信隨著檢察改革的不斷深入和檢察實踐的不斷探索，中國特色的社會主義檢察制度一定會進一步完善，基層檢察院檢察委員會工作也必將更加制度化、規范化、科學化，為提高辦案質量，強化法律監督，維護公平正義發揮更大的作用。

第五篇：加強基層檢察院建設先進經驗匯報材料

近年來，按照上級院的工作部署，我們注重突出基層檢察院執法規范化、隊伍專業化、管理科學化的建設目標，實施分類管理、強化教育培訓、崗位培訓、加大基礎設施投入等措施，基層檢察隊伍的整體素質、執法水平和執法形象明顯改變，各項檢察工作保持了良好的發展勢頭。并榮獲省級文明單位、全省檢察機關、調研工作十佳組織單位、省級衛生先進單位、全市

先進檢察院、全市檢察機關社會主義法治理念教育活動十佳先進集體、全市政法系統踐行社會主義法治理念先進集體、全市“五大文明行動”標兵單位、全市“五好”基層黨組織、全區爭先晉位先進單位、全區綜合考評先進單位等榮譽，并被市院榮記集體三等功兩次，被市檢察院向省檢察院推薦為全省先進檢察院。我們的主要做法體現在以下幾個方面：

一、提高標準明確目標強化措施

為進一步加強基層檢察院建設，我們堅持以業務工作為中心，以抓隊伍建設為主導，以實施分類考核為牽動力，有效地推進了各項檢察業務工作的開展。首先讓每個干警明確加強基層檢察院建設的重要意義和標準、目標、措施等。以先進典型為感召力，采取典型帶動、思想啟動和恩威并重相結合的辦法，堅持以先進典型感召人、激勵人，用反面典型警示人、教育人，加強教育和培訓，嚴格管理和監督，隊伍的整體素質和執法能力得到進一步提高。在深入開展向白潔同志學習活動中，做到領導重視帶頭學、倡廉肅貪對比學、轉變作風務實學、積累式推進反復學，教育和引導干警愛崗敬業、公正執法，進一步凝聚了干警的力量，形成了爭先創優的良好氛圍，推進了業務工作的深入開展。在思想啟動方面，采取崗位業務定向培訓形式，加強對干警的專項業務培訓和領導干部素能培訓，鼓勵干警積極參加學歷教育、崗位培訓和司法考試，為提高隊伍的政治、業務素質奠定了基礎。以專項整改活動為推動力，干警執法行為得到進一步規范。按照中政委和高檢院的部署，我院積極組織開展“規范執法行為，促進執法公正”專項整改活動，針對群眾反映的問題，以剖析案件為切入點，組織業務部門展開討論，形成以點帶面的效果。針對專項整改活動開展以來所查擺出的問題，認真開展了整章建制活動，進一步健全和完善了規范執法行為的保障機制。

二、突出重點，加大力度，深入推進基層院建設

加強基層檢察院建設是一項事關全局、事關長遠、事關根本的事業。我們緊緊圍繞執法規范化、隊伍專業化和管理科學化的建設目標，結合本院實際，抓住工作薄弱環節，進一步加大工作力度，進一步規范執法行為，進一步強化基礎建設，推進基層檢察院建設深入發展。重點抓了以下四項工作：

（一）抓住班子建設這個核心。一是認真落實中心組學習制度。堅持每周五集中學習制度，不斷提高政治理論水平，進一步增強了貫徹落實黨的路線、方針、政策和做好檢察工作的自覺性和創造性。二是認真貫徹民主集中制原則。定期召開民主生活會，完善例會制度和議事規則，堅持集體領導下的個人分工，不斷增強了領導班子的整體合力。三是認真落實班子成員目標責任制。對班子成員高標準、嚴要求，一個領導一面旗幟，真正發揮了院黨組的領導核心作用，班子成員的先鋒表率作用，對干警起到了較好的示范帶動效果。四是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。以制定的《黨風廉政建設責任目標》為統領，始終堅持一把手負責制，層層簽定廉潔從檢責任書，多方位構筑廉潔從檢機制，沒有發生任何違法違紀現象。

（二）抓住業務工作這個中心，推進工作目標的全面完成。注意對照省市院下發的主要工作目標考評辦法，認真搞好各項業務工作分析，查找工作中的弱項和不足，制定符合我院實際的工作臺賬，拿出切實可行的推進措施。正確處理案件質量、數量、成本和效果的辯證關系，在確保質量和安全的前提下，多辦案、辦好案、辦大案。

（三）抓住隊伍建設這個關鍵，推進干警整體素質的全面提升。一是扎實開展“大學習，大討論”、“深入學習實踐科學發展觀”等教育活動。采取集體學習與分散學習、座談討論相結合、自學與專題輔導相結合等多種形式，全面系統深入學習和領會科學發展觀、社會主義法治理念的基本內涵和精髓，進一步提高了嚴格執法、公正執法的自覺性。二是強化崗位練兵，提高執法能力。以開展訊（詢）問筆錄制作、法律文書制作、計算機漢字錄入等三項培訓為切入點，切實提高干警勝任本職工作的能力。目前，我院45歲以下干警打字速度均能達到每分鐘40個字，制作電子筆錄的能力得到明顯提高，在全市檢察機關優秀公訴人選拔賽中，我院干警成績位居全市檢察機關前列。三是通過制定《非檢察官達標培訓方案》，將司法考試工作作為全院的一項重要內容，從管理上規范、從機制上激勵、從資金上傾斜、從生活上關心，一如既往的抓好司法考試工作。4名干警順利通過的司法考試，通過人數和通過率均居全市檢察系統第一名。

（四）抓住檢察管理這一總抓手。一是完善動態量化績效考核機制，細化考核細則，從小到室內物品擺放，大到辦理

各類案件，處處約束和規范干警言行，考核情況周總結，月通報，考核結果與文明獎掛鉤，半年一兌現，獎優罰劣。二是加強檢務督察。堅持每天上班簽到和周一集體點名點評制度，嚴格執行上下班紀律；認真落實車輛管理制度，加強對警車使用的有效監管；認真執行工作日中午禁酒令，嚴格禁酒；加大督察力度，強化機關安全和辦案安全。三是加強作風建設。結合“改進執

法作風，樹立良好形象”等教育活動，自查、互查、幫助查、深入群眾開門查，對干警在執法理念、執法作風、執法行為等方面存在的問題，做到剖析到位，整改徹底。通過以上措施，工作作風明顯轉變，機關風貌煥然一新，事務管理更加有序，干警精神狀態昂揚向上，有效杜絕了遲到早退、違規飲酒等現象，沒有發生任何違法違紀問題，受到了省、市院督察組、區委以及社會各界的廣泛好評。

(五）抓住科技強檢這個著力點。基層檢察院建設離不開科技的支持和保障。加快科技強檢步伐，加強三級網建設和辦公辦案現代化設備的投入，充分利用科技手段管理案件、管理隊伍，用科技設備支持辦案。推動基層院建設朝著正規化方向深入發展。

三、領導重視從干警的執法能力建設抓起

我院黨組清醒的認識到：加強基層干警執法能力建設十分重要，干警執法能力的高低能夠反映基層院建設水平的高低。因此，加強基層檢察院建設，要從干警的執法能力建設抓起。要大力加強職業道德建設，教育和引導干警牢固確立“立檢為公、執法為民”的宗旨，切實解決“為誰執法、為誰服務”的問題，提高嚴格執法、公正執法、廉潔執法、文明執法的自覺性。要加大教育培訓力度，大力開展學歷教育、崗位練兵和業務競賽活動，優化基層檢察隊伍的學歷、專業結構，注意培養專業型拔尖人才和實戰型業務骨干。通過強化干警執法能力的提高，帶動全院整體法律監督能力和水平的提升，為基層院建設提供良好的人才和組織保障。我們本著“干什么，學什么，缺什么，補什么”的原則，加強全員培訓考核工作。全員培訓考核是加強基層院建設的重要舉措，也是加強執法規范化和隊伍專業化建設的有效途徑。以崗定訓，以考促學，學以致用。注意妥善解決工學矛盾；對長期堅持學習，且學歷較高的干警提拔時優先考慮，營造不學習不能生存、不能進步的氛圍；對善于辦理復雜、疑難案件的干警給予優先重用，使優秀人才脫穎而出；先后有多名青年干警走上了科長領導崗位，有的還很快成為辦案骨干，對于在報刊、雜志上發表文章的干警給予優先獎勵，鼓勵干警刻苦學習。同時努力改善學習辦公條件。建起了圖書室、電子閱覽室，滿足了干警集中學習和查閱資料的需要。檢察干警真正有所收獲，執法水平切實得到提高。幾年來，我們通過狠抓教育培訓，崗位練兵提高了隊伍的整體素質，增強了法律監督能力，促進了各項檢察工作的創新發展。