第一篇：城管大隊開展行政執法規范年活動計1

城管大隊開展行政執法規范年活動計劃

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推薦閱讀：龍潭直屬大隊開展“行政執法規范年”活動計劃按照市局總體安排和部署，結合我大隊工作實際，為全面貫徹落實“行政執法規范年”的各項任務和要求，不斷提高我大隊城管行政執法與市容市貌管理水平，出色完成市局交...龍潭直屬大隊開展“行政執法規范年” 活動計劃

按照市局總體安排和部署，結合我大隊工作實際，為全面貫徹落實“行政執法規范年”的各項任務和要求，不斷提高我大隊城管行政執法與市容市貌管理水平，出色完成市局交給的各項任務和本職工作，積極、及時地開展形式多樣、內容豐富的活動內容。制定具體活動安排如下：

2指導思想

以市局下發的活動方案為指導，以效果顯著的多樣性活動為載體，以健全的規章制度和獎懲措施為保障，以提高全體人員城管行政執法與市容市貌管理水平為目標，力爭實現執法案件“零過錯”；執法服務“零距離”；隊伍建設“零違紀”。全面貫徹落實市局制定的各項行政執法規范，使大隊執法水平和街路管理工作有質的飛躍。

3規范內容

1、著裝規范；

2、工作文明用語規范；

3、儀容儀表言談舉止規范；

4、執法工作程序規范；

5、文書填寫規范；

6、卷宗裝訂規范；

7、執法行為規范；

8、備案規范。

三、具體活動安排

（一）、動員階段（4月1日至4月10日）

4月4日組織大隊全體人員召開“龍潭大隊開展行政執法規范活動”實施動員大會，由主管執法工作的大隊長傳達市局關于我市依法行政工作會議精神和市局“行政執法規范年”活動方案。會議對全體人員做動員、號召，對大隊如何貫徹落實活動提出要求、作出部署，同時明確本大隊落實精神、開展活動采取的措施、手段和要達到的效果、目的。

（二）、檢查階段（4月11日至5月31日）按照市局制定的《城市管理行政執法規范考核標準》開展自查自糾活動。結合市局標準，制定本大隊考核管理辦法，由大隊考核領導小組嚴格組織實施。我們從以下三個層面入手：

一、個人參照標準，查找自身問題、思考產生根源，自己提出改正措施。

二、同志之間相互監督進行規勸，促進改正。

三、形成個人自查材料，上報大隊，并由領導小組觀察整改效果。同時將檢查情況與大隊百分制考核實施細則相結合，與個人經濟利益掛鉤，提高遵守規范的意識和確保檢查活動收到實效。并將檢查結果做為年終評優的重要依據。

（三）活動階段（4月1日至10月31日）

（1）、4月1日至5月31日為學習階段。此階段，每周組織1次執法規范學習活動，分6次完成學習《執法程序規范》、《文明執法規范》、《執法監督規范》。并于5月末舉行大隊執法規范知識考試，驗收學習成果，通過學習活動促進同時進行的自查自糾活動深入開展。

（2）、5月31日－10月31日為具體活動開展階段。具體計劃如下：

7月至9月為“規范活動開展月”。這一階段結合規范的具體內容，開展豐富多彩、形式多樣的活動內容：

1、開展中隊（科室）規范評比工作，以中隊（科室）為單位結合自身職責開展考評，將考評結果與中隊（科室）業績、人員工資相掛鉤。

3、結合大隊督察辦法，將規范內容納入督察對象。對著裝規范、用語規范，儀表規范進行抽查，對執法程序規范，文書填寫規范，備案規范等進行定期檢查，檢查結果上公示板。

4、進行模擬執法現場點評，將理論與實際相結合。

5、聘請街路商家業戶為業戶監督員，對大隊執法人員遵守“規范”行為進行監督。

10月為“活動開展檢查月”，此階段對近一年來的“規范”開展情況進行客觀全面的總結，對先進中隊（科室）和個人進行表彰和獎勵，對后進中隊和個人進行批評，并將總結上報市局。

四、組織領導

為確保“行政執法規范年活動”在我大隊的順利開展，不斷提高大隊全體人員城管行政執法與龍潭區市容市貌管理水平，對活動中各項內容的具體開展進行組織實施，檢查評比，監督指導，成立龍潭直屬大隊“行政執法規范年”活動領導小組：

組長： 副組長： 成員： 龍潭直屬大隊

二○○五年三月七日

第二篇：城管大隊開展行政執法規范年活動計劃

龍潭直屬大隊開展“行政執法規范年”活動計劃按照市局總體安排和部署，結合我大隊工作實際，為全面貫徹落實“行政執法規范年”的各項任務和要求，不斷提高我大隊城管行政執法與市容市貌管理水平，出色完成市局交給的各項任務和本職工作，積極、及時地開展形式多樣、內容豐富的活動內容。制定具體活動安排如下：2指導思想以市局下發的活動方案為指導，以效果顯著的多樣性活動為載體，以健全的規章制度和獎懲措施為保障，以提高全體人員城管行政執法與市容市貌管理水平為目標，力爭實現執法案件“零過錯”；執法服務“零距離”；隊伍建設“零違紀”。全面貫徹落實市局制定的各項行政執法規范，使大隊執法水平和街路管理工作有質的飛躍。3規范內容

1、著裝規范；

2、工作文明用語規范；

3、儀容儀表言談舉止規范；

4、執法工作程序規范；

5、文書填寫規范；

6、卷宗裝訂規范；

7、執法行為規范；

8、備案規范。

三、具體活動安排

一、動員階段4月1日至4月10日4月4日組織大隊全體人員召開“龍潭大隊開展行政執法規范活動”實施動員大會，由主管執法工作的大隊長傳達市局關于我市依法行政工作會議精神和市局“行政執法規范年”活動方案。會議對全體人員做動員、號召，對大隊如何貫徹落實活動提出要求、作出部署，同時明確本大隊落實精神、開展活動采取的措施、手段和要達到的效果、目的。

二、檢查階段4月11日至5月31日按照市局制定的《城市管理行政執法規范考核標準》開展自查自糾活動。結合市局標準，制定本大隊考核管理辦法，由大隊考核領導小組嚴格組織實施。我們從以下三個層面入手：

一、個人參照標準，查找自身問題、思考產生根源，自己提出改正措施。

二、同志之間相互監督進行規勸，促進改正。

三、形成個人自查材料，上報大隊，并由領導小組觀察整改效果。同時將檢查情況與大隊百分制考核實施細則相結合，與個人經濟利益掛鉤，提高遵守規范的意識和確保檢查活動收到實效。并將檢查結果做為年終評優的重要依據。三活動階段4月1日至10月31日

1、4月1日至5月31日為學習階段。此階段，每周組織1次執法規范學習活動，分6次完成學習《執法程序規范》、《文明執法規范》、《執法監督規范》。并于5月末舉行大隊執法規范知識考試，驗收學習成果，通過學習活動促進同時進行的自查自糾活動深入開展。

1、開展中隊科室規范評比工作，以中隊科室為單位結合自身職責開展考評，將考評結果與中隊科室業績、人員工資相掛鉤。

3、結合大隊督察辦法，將規范內容納入督察對象。對著裝規范、用語規范，儀表規范進行抽查，對執法程序規范，文書填寫規范，備案規范等進行定期檢查，檢查結果上公示板。

4、進行模擬執法現場點評，將理論與實際相結合。

5、聘請街路商家業戶為業戶監督員，對大隊執法人員遵守“規范”行為進行監督。10月為“活動開展檢查月”，此階段對近一年來的“規范”開展情況進行客觀全面的總結，對先進中隊科室和個人進行表彰和獎勵，對后進中隊和個人進行批評，并將總結上報市局。

四、組織領導為確?！靶姓谭ㄒ幏赌昊顒印痹谖掖箨牭捻樌_展，不斷提高大隊全體人員城管行政執法與龍潭區市容市貌管理水平，對活動中各項內容的具體開展進行組織實施，檢查評比，監督指導，成立龍潭直屬大隊“行政執法規范年”活動領導小組：組長：副組長：成員：龍潭直屬大隊二○○五年三月七日城管大隊開展行政執法規范年活動計劃責任編輯：飛雪 閱讀：人次

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第三篇：城管大隊開展“行政執法規范年”活動計劃

龍潭直屬大隊開展“行政執法規范年”s0100

活動計劃

按照市局總體安排和部署，結合我大隊工作實際，為全面貫徹落實“行政執法規范年”的各項任務和要求，不斷提高我大隊城管行政執法與市容市貌管理水平，出色完成市局交給的各項任務和本職工作，積極、及時地開展形式多樣、內容豐富的活動內容。制定具體活動安排如下：

2指導思想

以市局下發的活動方案為指導，以效果顯著的多樣性活動為載體，以健全的規章制度和獎懲措施為保障，以提高全體人員城管行政執法與市容市貌管理水平為目標，力爭實現執法案件“零過錯”；執法服務“零距離”；隊伍建設“零違紀”。全面貫徹落實市局制定的各項行政執法規范，使大隊執法水平和街路管理工作有質的飛躍。

3規范內容

1、著裝規范；

2、工作文明用語規范；

3、儀容儀表言談舉止規范；

4、執法工作程序規范；

5、文書填寫規范；

6、卷宗裝訂規范；

7、執法行為規范；

8、備案規范。

三、具體活動安排

（一）、動員階段（4月1日至4月10日）

4月4日組織大隊全體人員召開“龍潭大隊開展行政執法規范活動”實施動員大會，由主管執法工作的大隊長傳達市局關于我市依法行政工作會議精神和市局“行政執法規范年”活動方案。會議對全體人員做動員、號召，對大隊如何貫徹落實活動提出要求、作出部署，同時明確本大隊落實精神、開展活動采取的措施、手段和要達到的效果、目的。

（二）、檢查階段（4月11日至5月31日）

按照市局制定的《城市管理行政執法規范考核標準》開展自查自糾活動。結合市局標準，制定本大隊考核管理辦法，由大隊考核領導小組嚴格組織實施。我們從以下三個層面入手：

一、個人參照標準，查找自身問題、思考產生根源，自己提出改正措施。

二、同志之間相互監督進行規勸，促進改正。

三、形成個人自查材料，上報大隊，并由領導小組觀察整改效果。同時將檢查情況與大隊百分制考核實施細則相結合，與個人經濟利益掛鉤，提高遵守規范的意識和確保檢查活動收到實效。并將檢查結果做為年終評優的重要依據。

（三）活動階段（4月1日至10月31日）

（1）、4月1日至5月31日為學習階段。此階段，每周組織1次執法規范學習活動，分6次完成學習《執法程序規范》、《文明執法規范》、《執法監督規范》。并于5月末舉行大隊執法規范知識考試，驗收學習成果，通過學習活動促進同時進行的自查自糾活動深入開展。

（2）、5月31日－10月31日為具體活動開展階段。具體計劃如下：

6月為“執法規范宣傳月”。結合“四公開”，組織大型宣傳活動向人民群眾宣傳規范內容，邀請行政管理相對人對我大隊執法人員遵守“規范”行為監督，舉行1－2次與商家業戶座談會，接受批評、聽取意識，以此為基礎不斷深化活動。

7月至9月為“規范活動開展月”。這一階段結合規范的具體內容，開展豐富多彩、形式多樣的活動內容：

1、開展中隊（科室）規范評比工作，以中隊（科室）為單位結合自身職責開展考評，將考評結果與中隊（科室）業績、人員工資相掛鉤。

2、開展遵守規范論文競賽。大隊每人撰寫1－2篇學習和遵守執法規范的心得、體會，要求認識深刻、思路清晰、有一定見地，并能提出可行的建議和做法，促進規范活動不斷深入，將論文匯總上報。

3、結合大隊督察辦法，將規范內容納入督察對象。對著裝規范、用語規范，儀表規范進行抽查，對執法程序規范，文書填寫規范，備案規范等進行定期檢查，檢查結果上公示板。

4、進行模擬執法現場點評，將理論與實際相結合。

5、聘請街路商家業戶為業戶監督員，對大隊執法人員遵守“規范”行為進行監督。

10月為“活動開展檢查月”，此階段對近一年來的“規范”開展情況進行客觀全面的總結，對先進中隊（科室）和個人進行表彰和獎勵，對后進中隊和個人進行批評，并將總結上報市局。

四、組織領導

為確?！靶姓谭ㄒ幏赌昊顒印痹谖掖箨牭捻樌_展，不斷提高大隊全體人員城管行政執法與龍潭區市容市貌管理水平，對活動中各項內容的具體開展進行組織實施，檢查評比，監督指導，成立龍潭直屬大隊“行政執法規范年”活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

龍潭直屬大隊

二○○五年三月七日

第四篇：城管大隊開展“行政執法規范年”活動計劃

龍潭直屬大隊開展“行政執法規范年”活動計劃按照市局總體安排和部署，結合我大隊工作實際，為全面貫徹落實“行政執法規范年”的各項任務和要求，不斷提高我大隊城管行政執法與市容市貌管理水平，出色完成市局交給的各項任務和本職工作，積極、及時地開展形式多樣、內容豐富的活動內容。制定具體活動安排如下：2 指導思想以市局下發的活動方案為指導，以效果顯著的多樣性活動為載體，以健全的規章制度和獎懲措施為保障，以提高全體人員城管行政執法與市容市貌管理水平為目標，力爭實現執法案件“零過錯”；執法服務“零距離”；隊伍建設“零違紀”。全面貫徹落實市局制定的各項行政執法規范，使大隊執法水平和街路管理工作有質的飛躍。3 規范內容

1、著裝規范；

2、工作文明用語規范；

3、儀容儀表言談舉止規范；

4、執法工作程序規范；

5、文書填寫規范；

6、卷宗裝訂規范；

7、執法行為規范；

8、備案規范。

三、具體活動安排

（一）、動員階段（4月1日至4月10日）4月4日組織大隊全體人員召開“龍潭大隊開展行政執法規范活動”實施動員大會，由主管執法工作的大隊長傳達市局關于我市依法行政工作會議精神和市局“行政執法規范年”活動方案。會議對全體人員做動員、號召，對大隊如何貫徹落實活動提出要求、作出部署，同時明確本大隊落實精神、開展活動采取的措施、手段和要達到的效果、目的。

（二）、檢查階段（4月11日至5月31日）按照市局制定的《城市管理行政執法規范考核標準》開展自查自糾活動。結合市局標準，制定本大隊考核管理辦法，由大隊考核領導小組嚴格組織實施。我們從以下三個層面入手：

一、個人參照標準，查找自身問題、思考產生根源，自己提出改正措施。

二、同志之間相互監督進行規勸，促進改正。

三、形成個人自查材料，上報大隊，并由領導小組觀察整改效果。同時將檢查情況與大隊百分制考核實施細則相結合，與個人經濟利益掛鉤，提高遵守規范的意識和確保檢查活動收到實效。并將檢查結果做為年終評優的重要依據。

（三）活動階段（4月1日至10月31日）（1）、4月1日至5月31日為學習階段。此階段，每周組織1次執法規范學習活動，分6次完成學習《執法程序規范》、《文明執法規范》、《執法監督規范》。并于5月末舉行大隊執法規范知識考試，驗收學習成果，通過學習活動促進同時進行的自查自糾活動深入開展。（2）、5月31日－10月31日為具體活動開展階段。具體計劃如下：6月為“執法規范宣傳月”。結合“四公開”，組織大型宣傳活動向人民群眾宣傳規范內容，邀請行政管理相對人對我大隊執法人員遵守“規范”行為監督，舉行1－2次與商家業戶座談會，接受批評、聽取意識，以此為基礎不斷深化活動。7月至9月為“規范活動開展月”。這一階段結合規范的具體內容，開展豐富多彩、形式多樣的活動內容：

1、開展中隊（科室）規范評比工作，以中隊（科室）為單位結合自身職責開展考評，將考評結果與中隊（科室）業績、人員工資相掛鉤。

2、開展遵守規范論文競賽。大隊每人撰寫1－2篇學習和遵守執法規范的心得、體會，要求認識深刻、思路清晰、有一定見地，并能提出可行的建議和做法，促進規范活動不斷深入，將論文匯總上報。

3、結合大隊督察辦法，將規范內容納入督察對象。對著裝規范、用語規范，儀表規范進行抽查，對執法程序規范，文書填寫規范，備案規范等進行定期檢查，檢查結果上公示板。

4、進行模擬執法現場點評，將理論與實際相結合。

5、聘請街路商家業戶為業戶監督員，對大隊執法人員遵守“規范”行為進行監督。10月為“活動開展檢查月”，此階段對近一年來的“規范”開展情況進行客觀全面的總結，對先進中隊（科室）和個人進行表彰和獎勵，對后進中隊和個人進行批評，并將總結上報市局。

四、組織領導為確?！靶姓谭ㄒ幏赌昊顒印痹谖掖箨牭捻樌_展，不斷提高大隊全體人員城管行政執法與龍潭區市容市貌管理水平，對活動中各項內容的具體開展進行組織實施，檢查評比，監督指導，成立龍潭直屬大隊“行政執法規范年”活動領導小組：組 長：副組長：成 員：龍潭直屬大隊二○○五年三月七日

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第五篇：城管行政執法大隊2006工作總結

二00六年，三大隊在支隊總支和行政的直接領導下，以黨的十六屆六中全會和“三個代表”重要思想為指針，以支隊“06按綱建設規劃”為抓手，緊緊圍繞支隊“三無三滿意百分考核實施意見”和支隊“對各部門目標任務考核實施意見”的精神要求，對照支隊下達給三大隊的目標任務書，通過大隊上下全體隊員的共同努力和艱苦工作，基本能圓滿地完成上級下達的各項工作任務。隊伍整體基本能按照“政治合格、執法過硬、紀律嚴明、保障有力、形象良好”的隊伍建設總要求發展和建設。隊員們在實踐中的工作能力得到了空前的釋放和鍛煉，真正實現了“兩手抓、兩手硬”的兩個效益同步前進的預期效果。下面就06年我大隊主要工作匯報如下：

一.基本工作。

1.隊伍建設和思想教育方面：

一年來，我大隊緊緊圍繞“支隊06按綱建隊規劃”的要求和步驟。首先抓好《綱要》的學習和貫徹，努力在“政治合格、執法過硬、紀律嚴明、保障有力、形象良好”的隊伍建設總要求上做文章、下功夫。要求和組織全體隊員認真學習“三個代表”重要思想以及黨的十六屆四中全會的精神，努力培養隊員的“執法為民”思想，真正做到整治合格。在執法過硬上，要求全體隊員努力精通政策法規、業務技能，提高辦案水平。做到敢于執法與善于執法的完美結合以及人人要會做一般程序案件，培養獨立性、創造性地工作能力，做到真正意義上的執法過硬。全年來，大隊上下未發生一起責任錯案和事故，未支付一分錢的執法過錯賠償。隊伍的整體執法能力較以前上了一個臺階。

2.在隊伍的日常管理和教育方面：

嚴格實行準軍事化管理。基本做到召之即來、來之能戰、戰之能勝。培養大家嚴格的組織紀律性，規范和健全了各項規章制度，力爭用制度管人。經常召開各種形式的會議，進行隊伍建設與管理的教育，增強隊員們遵守紀律、服從命令的自覺性。嚴禁打架斗毆、酗酒滋事、賭博和參與色情活動等嚴重違反紀律的行為。注重安全意識的灌輸和教育，防止各類性質的安全事故發生。全體未發生一起緊急情況。緊急處理、立足自我、不上交矛盾，不惡化關系，力爭把矛盾和事態控制在萌芽狀態和減低到最小影響。有段時間針對部分隊員情緒低落，工作積極性不高，工作的主觀能動性不夠等現象。大隊能及時掌握思想動態和苗子，在配合支隊進行“老隊員作風紀律整頓”的前提下，不斷進行愛崗敬業，面對現實和認識自我及把握自我的思想教育和談心活動，努力配合支隊做好老隊員的思想穩定工作，為大隊全面完成工作目標奠定扎實的思想基礎。

3.在執法工作和目標任務的完成方面：

今年來我大隊針對夜間工作特色和現有人員狀況，大膽進行了對工地和車輛拋撒污染道路方面的嘗試。全年共完成對車輛拋撒和傾倒垃圾案件的共103起，處罰金額達14.83萬元。通過嘗試和摸索，隊員們的執法思想拓寬了，執法能力提高了,特別是一般程序案件的制作能力有了質的飛躍。因此隊員們的積極性及主觀能動性均有了較大幅度的提高。對新的執法領域的探索也產生了極大的興趣和設想。這樣為明年執法工作的全面嘗試蘊涵了較大的內在動力。

我們在積極探索新的執法模式的同時，一點也未放松對全市夜排擋、無證攤的控制和查處，一般程序及簡易程序案卷達227份，分別比目標數超340％和175％。罰款金額近1.5萬元。對個別頑固不化的功利主義夜排擋主，分別做工作，各個擊破。有些甚至不畏暴力和恐嚇，是釘子堅決拔掉，不管下多大氣力。通過艱苦工作和兄弟城區的通力配合，全市夜排擋基本能在控制范圍以內，若緊若松，全在掌握之中?；灸茏龅阶岊I導放心，讓市民滿意。

另外，我們在違章清洗車輛方面也略為進行了探索性執法，處理案件65件，罰款近萬元。

通過以上三個方面的嚴格執法和管理，以及全市目前堅持的各區夜間工作例會的全面展開和區力量的通力配合，我市夜間市容較以前有較大好轉。特別是車輛拋撒污染路面現象得到明顯遏制。夜排擋、無證攤的環境污染、噪聲、油煙擾民現象也有很大改觀?；旧夏苓€市民一個整潔、有序、美麗的不夜城。

任務完成方面：（見附表）

二.存在不足和明年設想。

1.大隊領導觀念創新不夠，意識不強，拘于經驗辦事，缺乏新的靈魂性的東西。明年應著重注意的。首先，要同支隊領導思想上保持高度一致，思維上要緊跟領導步驟，甚或超前。在許多領域都應涉足嘗試，特別是在夜間的工地管理上，要靈活開放，膽子要大，步子要快。可嘗試夜間工地日間做，錯時錯人靈活做。在支隊領導許可的前提下，實行彈性工作制，內部實行個人責任制或小組責任制。盡最大限度打碎石球眾人挑，充分發揮隊員的主觀能動性和創造性，營造良好的工作氛圍。開展比、學、趕、幫、超的有獎工作活動，讓隊員們在枯燥的執法工作中尋找到自己的位置和工作樂趣，變要他工作為找工作。這只是設想，需領導首肯和大家共同摸索。

2.制度不嚴。明年要進一步完善各項制度，使制度管人實實在在，不走形式。在獎懲機制上作一點探索，為全面完成支隊明年工作目標打下堅定制度基礎。