第一篇：歷年公安面試真題

2011年7月31日湖北省公務員公安系統面試真題

1、作為一名貧困地區的鄉鎮派出所民警，因工作表現出色，有機會就地提拔到更高一級的單位工作，請問你會如何選擇？為什么？

2、假設你是一名交警，某天當值時，遇到被拖欠工資的農民工堵馬路，阻礙了交通正常運行秩序，你會怎么處理？

3、有一名民警在業余時間開著警車去遛狗，此事在網絡上引起喧嘩，該民警表示這事平常，只不過他運氣不好被發現了。對此，你怎么看？

一、從干部成長角度說：公車私用滋生官僚主義和享樂主義，在某些干部心中，車就是身份的象征，官做到什么位置就要配什么檔次的車，還必須是專車專人用，沒有車就出不了門，沒有車就辦不成事。

二、從經濟角度來說：公車私用造成巨大浪費，攀比現象嚴重，一些單位不該買車的也買，不該換車的也換，導致配車不是為了工作方便，而是為了滿足某些人的個人私欲。

三、從社會角度來說：公車私用誘導不良的價值取向，“古有學者，衣錦還鄉”變成“今有事業，轎車還鄉”。在某種程度上，公車私用變成流動的腐敗廣告，極大地損害了機關干部形象，甚至起到了反面教材作用。

防止公車私用，：

一、用車要有制度，二、用車要申請，三、用車情況有監督，四、完善違規用車懲戒制度

12日上午：

1、如果工作中有群眾找你辦不屬于你職務范圍內的事你怎么辦？

（1）認真聽取群眾意見，并做好相應的記錄，如果在自己能力范圍之內幫助解決的盡量幫助；

（2）如果不能幫助解決的，要向群眾做好認真的解釋工作，并向其說明具體辦理的程序；

（3）在整個過程中要做到熱情服務，做好群眾和相關部門的溝通和紐帶作用；（4）事后要加強自己相關方面的學習，不斷總結經驗，以便能夠更快、更高效地協助群眾解決生活中遇到的問題。

2、你作為一名社區民警，你怎么發動你社區的力量搞好治安？

（1）深入轄區調查摸底，走訪轄區居委會以及居民，充分運用各種社區資源和合法手段，密切警民關系，增強民眾的安全意識，全面系統地維護社會的公共安全，形成社區安全屏障；

（2）召開居民代表座談會，聽取各方意見，制定社區治安防護措施；

（3）開辟治安宣傳欄，分發傳單、圖片，掛橫幅等多種形式，加強社區居民的法制教育和宣傳，充分調動社區居民的積極性，共同參與到治安防范工作中來；

（4）成立治安聯防隊，充分利用社區內的小區保安、企業安保人員以及社區居民，開展巡邏守護等群防群治工作；

（5）發揮治保干部和居委會干部作用，協助社區警務日常工作，共同開展治安管理工作，使轄區的治安控制能力明顯加強。

3、當今社會DNA親子鑒定流行，你怎么看？

近年來，dna親子鑒定數量猛增呈上升態勢，究其原因一是越來越多的人認識了dna鑒定技術，認可其精確的鑒定力；另一方面，現代家庭婚姻觀念逐漸改變，婚前性生活普遍，而“包二奶”“一夜情”等不良現象對傳統婚姻和觀念造成了巨大沖擊，引發了家庭信任危機。由此也帶來了很多社會問題，不僅容易傷害到婦女和孩子的感情，掌握不好還會侵犯婦女、兒童的基本權益，造成家庭不和睦。所以我認為應當對其加以規范：

（1）建立親子鑒定制度，對親子鑒定進行統一的專門管理；

（2）制定統一的親子鑒定技術質量標準，規范檢驗結論；

（3）完善相關法律法規，明確親子鑒定失誤應當承擔的責任；（4）增強鑒定人的責任感和事業心，有良好的職業道德修養；

（5）加強對社會的宣傳教育，注重親子鑒定的其倫理、社會意義上的價值，維護家庭和睦。

12日下午：

1、現在有些地方警民關系緊張，你如果當警察會怎么辦？

2、現在社會貧富差距過大，你怎么看？

3、醉酒駕車，有人大代表提議說列入刑事案件，你怎么看？

13日上午

1、當前社會比較反感警察，你為什么報考警察？

2、某地決提，如何處理？

3、交警對一些司機罰款包季度，你怎么看？

13日下午

1、群眾為一些雜七雜八的事打110，你怎么看。

2、現在大學開學，很多家長送孩子上學，你怎么看。

3、校園暴力事件越來越多，從治安角度，分析及給出建議！

1、公安又苦又累，家里不支持怎么辦？

2、小學校門口有頭瘋牛撒野，大家說把瘋牛逼進學校，然而此時學校剛好放學，在場的你怎么辦？

3、現有些領導在會議上經常用到“神馬，給力”等網絡詞語，你怎么看？

2011年7月27日湖北省公務員面試題

1、假如你是一名警察，簡要談談如何維護好警察形象？

2、在一次巡邏途中，你在帶回疑犯的路上，疑犯大叫警察打人，路人圍觀，你怎么辦？

3、對于“隨地吐痰罰款”這個問題，你怎么看？

2010年9月4日上午浙江省政法干警面試真題

1、警察應該具備哪些素質，請結合自身談談？（1）警察應具備政治素質、業務素質、法律素質、身體素質、道德素質、文化素質和心理素質等。（2）我認為自己基本上具備了警察應有的這些素質。首先是政治素質，有堅定的政治信念，遵守黨紀國法，和黨保持高度統一；其次法律素質，自己是法律專業畢業，有一定的法律思維能力、表達能力和對法律事實的探索能力；再次道德素質，有高尚的道德情懷，嚴格按照道德規范約束自己；最后文化素質，雖然大學掌握了一些知識，但是深知這遠遠不夠的，業余時間博覽群書，養成了勤奮學習的好習慣。

（3）當然自己身上還存在一些不足，要不斷提高和完善自己，爭取成為一名合格人民警察。

2、如果你成為一名人民警察，你將在以后如何提高自己各方面的能力？（1）盡快熟悉新的工作環境，工作流程，學習業務知識，多向領導求教，向有經驗的老同事求幫，盡快進入工作狀態，以提高自己適應能力、學習能力、人際關系能力、協調能力等。

（2）要不滿于現狀，要繼續深造自己，要銳意進取，要在不斷豐富自己各項素質和專業水平的基礎上，力求在工作中有所突破，有所創新，為開創公安新局面做出應有的貢獻。

3、孫中山說：青年要立志做大事，不要做大官。請談談你對這句話理解？（1）該句話是說青年人應該干大事，做出一番成就，而不應該做大官。

（2）在我們生活和工作中凡是有利于國家和人民的事情都是大事，都應該盡心盡力為百姓辦實事、做好事、解難事。

（3）對于我們領導干部來說，都應該堅持立黨為公、執政為民的理念，落實科學發展觀和正確政績觀、權力觀。因為我們手中權力是社會賦予的、國家賦予的、更是人民賦予的。

總之，作為一名人民警察要以人民群眾切身利益為出發點，立志做大事，爭取為人民群眾帶來更多的實惠

有人說，“講真話領導不高興，說假話百姓不同意，說笑話大家都高興”，你怎么看?

【答題思路】總一分一總（抓總概括——分點論述——總結表態）

【參考答案】

“說真話領導不高興”，真話是反應現實的，可能聽起來刺耳。“說假話百姓不同意”，老百姓是喜歡真話的，他們希望政府官員能夠坦誠相待。“說笑話大家高興”，笑話不會損害任何人的利益，所以大家會很高興。我認為這句話所反應的工作態度是錯誤的，不能體現我們作為一個公務員的價值所在。

“說真話領導不高興”，其實我們不能武斷的就認為是領導不關心真實情況，可能是我們的說話表達方式不是很得體，領導聽起來不舒服。但是，我們一定要堅持自己的原則，實話實說，不能因為有壓力就放棄了，我們同時也要注意自己的方式方法。“說假話老百姓不同意”，我們是老百姓的服務人員，我們應該為他們踏踏實實辦事。我們的行政機關代表的就是廣大人民的利益，我們要是說假話，很難實現和維護他們的利益。“說笑話大家高興”，在工作巨大壓力的時候，大家說說玩笑，情有可原，但是對待工作，我們應該本著認真負責的態度去對待，不能一笑了之。

作為一名公務員，我們一定要做到“不怕對領導說真話，不要對百姓說假話，適時和大家說笑話”，只有這樣，才能保證我們的工作職能和職責的實現，才能真正的體現我們作為一名公務員的價值所在。我一定要在將來的工作崗位上嚴格要求自己，不斷提升自己的工作能力，更好的處理這些事情。

1、劉邦在奪取政權時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車夫，韓信是混子，彭越是強盜。請你對這個問題給予評價，并談談從中得到什么啟示？

[思路點撥]

啟示：領導者的魄力；干部結構；選人標準；改革用人制度；用人態度。

評價：特定時期、特定情況有作用，但作為封建帝王用人也有弊端。

2、某縣某鄉長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現有部分教職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領導安排你去處理這件事，你打算怎樣做？

[思路點撥]

搞好接待，穩定情緒；調查研究，了解情況；提出解決方案；；幫助解決實際困難。

3、富蘭克林—羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統四次的人。他有一名風靡全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身。”請聯系實際予以評說。[思路點撥]

干部要有進取心和堅強的意志；分析羅斯福執政背景；發揮主觀能動性的作用及尊重客觀規律的重要性；分析領導者的思想品質；樹立憂患意識；聯系實際進行分析。

4、在工作中，假如遇到主要領導對你工作不支持，該怎么辦？

[思路點撥]

冷靜對待，首先從自己身上找原因；調查研究，找出癥結所在；若屬自己工作失誤，應及時調整工作思路；若是主要領導失誤，應講明情況，求得支持；若遇特殊情況，可及時向領導反映。

5、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節？

[思路點撥] 打電話：（1）音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細，對方復詢時要耐心講清；（2）因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒；（3）公務電話，不扯家常，不開玩笑；（4）注意細節：如撥錯號，應說對不起；要找的人不在，要說謝謝。

接電話：（1）及時接，語氣和藹；（2）對方請你找人，要說“請等一下”，馬上去找；（3）如對方請你轉達，問清對方單位、姓名和要轉達的事情，及時轉告等等。

電話后續處理：（1）電話打過或接過之后，除特殊電話，一般應把若干電話集中整理，向領導匯報；（2）凡自己能夠處理的電話，就不必事無巨細向領導請示匯報，有的可在事后順便匯報一下；（3）較為復雜的電話內容，應整理謄寫清楚，附上擬辦意見，及時匯報；（4）對電話內容的落實情況要搞好信息反饋。

1、談談你的優點和缺點。

[思路點撥]

這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

（1）盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語文表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

（2）作為一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發。

2、請你聯系實際，談談對農業產業化這一問題的認識。

[思路點撥]

（1）農業產業化是農村改革與經濟發展到一定階段后的必然產物，是一種現代化的農業生產經營形式。

（2）農業的根本出路在于產業化。

（3）大力推進農業產業化的作用和好處是：①有利于解決農戶小生產與大市場的矛盾，提高農業市場化的程序；②有利于提高農業的比較效益，增加農民收入；③有利于加快對傳統農業的改造，推進農業現代化建設。

（4）發展農業產業化經營，關鍵是培育具有市場開拓能力、為農民提供系列化服務、帶動千家萬戶發展商品生產的“龍”頭企業。

3、市場經濟下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談談你如何面對工作中的競爭。

[思路點撥]

主要談責任感與成就欲。競爭推動事業的發展，要敢于面對競爭。

4、你作為副局長主持一次工作會議，其中一位處長發言時思路清楚，其他人不得不認同他的意見。但這位處長得理不饒人，時常影響別人的發言積極性，造成許多人閉口不言。作為會議主持人，你如何處理這一問題？

[思路點撥]

考察組織協調能力。適時引導，巧妙表態，適當制止。如果是討論會，作為主持人就應該讓更多的人發表意見，多傾聽來自各個方面的聲音，不能將會議討論變成一個人的演講或者報告，若如此，主持人就失去了作為主持的起碼要求，必將影響會議的效果。

1、醫生常常對病人隱瞞病情，你如何看待? [思路點撥]

觀點

一、從心理學的角度來看．大多數病人在得知自己身患絕癥后都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利于配合治療，但是如果病人已經有所察覺并堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。

觀點

二、首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基于醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎么能得到病人的配合呢?關鍵在于醫生什么時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣一個例子：一個病人患了癌癥，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。于是醫生在每天治療的時候，一邊鼓勵病人，一邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最后安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。

2、領導前一天交代你將文件交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理? [思路點撥]

出現這種現象，可能有三種情況：(1)領導確實記錯了，但他堅持認為是你的錯；(2)領導知道自己下錯了命令，但出于各種復雜的原因，只能讓你充當“替罪羊”；(3)你和領導誰也沒錯，而可能是你領導的領導改變了決定。當然．不管是哪一種情況，身為一名小職員，我認為你還是忍忍算了。因為我們剛剛進入公務員崗位，還是要本著學習的態度。而且這本身也不是什么大不了的事。挨了領導的訓，臉皮厚點兒．下次好好做就是了。

3、假如你正在興致勃勃地和同事談論領導的缺點，恰好這時候領導來了，你該怎么辦? [思路點撥]

采用“冷處理“的方式——立刻停止談論。因為領導可能壓根就沒有聽見。但要說明一點，即無論哪個單位，可能都免不了下屬議論上級的情況，這是正常的；不正常的是當領導的不能容忍下面議論自己。

4、如果領導的能力比你低，你怎么做?如果領導的水平比你高很多，你又怎么做? [思路點撥]

無論領導能力強弱．作為一名公務人員，都必須對他給予充分的尊重，因為維護領導的權威．其意義并不僅僅是針對個人．更重要的是維護了單位正常的運行秩序。如果我是一個初出茅廬的新職員，我會把更多的精力放在提高自己的工作水平上。

5、領導交給你一項任務，并交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦? [思路點撥]

這實際上是兩個問題：怎樣做是正確的和怎樣做正確的事。作為一名新入行的公務人員，你不僅要保證自己所做的事是正確的，而且還要保證做事的方式也是正確的。無論做什么事都應有最基本的道德標準，無論做什么事都應講究動機和方式方法。

6、天安門廣場有40萬個口香糖痕跡，作為廣場管理人員，你準備怎么向上級匯報? [思路點撥]

不僅僅是及時向領導匯報，還要提出建議。出了問題不應照單上交．而是負責任地提出解決問題的方案。可以考慮一是提高罰款金額，如發現一次隨地吐口香糖的行為罰款50元，在這方面新加坡是一個很好的榜樣；二是采取一些懲罰措施，如發現一次．讓其清除廣場上10個口香糖痕跡，令其切身體會一下清除口香糖痕跡有多難。

7、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個人的優良品質。”請結合公務員的工作特點談談體會。

[思路點撥]

對公務員來說，小事確實很重要，一切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對于一個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：“一些小事可以看出一個人的不良品質。”品質是一個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在一起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，譬如，一個辦公桌收拾得總是井井有條的人應當是一個做事嚴謹、有序的人。作為一個領導可以通過一些小事來了解下屬的特點，便于有針對性地安排工作，我相信人人皆是人才．關鍵是要用對地方。

1．請簡要進行一下自我介紹，好嗎? [思路點撥]

要針對所聘職位要求，重點突出、簡要介紹自己。因為面試時間通常很緊，抓緊時間突出重點，有針對性地簡要介紹非常必要；

2．你為何應聘我單位? [思路點撥] 答案：從該職位的社會功能，本人的專業特長，特別是對該項工作的興趣和熱情等方面回答。這是很多單位必問的一個問題，應聘者應認真做好充分準備。因為你既有專業特長，又有工作興趣和熱情。

3．你對我單位有何了解? [思路點撥] 這個問題的實質是在考查你求職是否有誠意。我做過一些調查，較詳細地了解了貴單位的發展戰略、奮斗目標、工作成就及工作作風等，例如……，應間接地表現為對所聘職位的渴求，給人“未進某某門，便是某某人”的感覺，容易引起考官的關注和好感；

1、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作? [思路點撥]

評價：應該表現出對某項工作的熱情和追求這一職位的強烈愿望，容易得到考官的贊同，這一點來自事先的認真準備，我愿意服從分配、努力工作，可有準備地說明做好某些工作的初步打算或詳細計劃。

2、來我單位求職最擔心的是什么? [思路點撥]

這是一個很婉轉的問題，主要是考核求職者的自信心和工作熱情。回答要符合要求，顯得很有自信和熱情我有自信做好這份工作，如果說擔心的話，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，為企業創造更大的效益。

3、如果我們錄用你，你有何要求? [思路點撥]

求職擇業是一種“雙向選擇”的過程，應當滿足雙方的客觀需要。可以說自己目前沒有家庭負擔，如果談要求的話，希望給予更多的任務，在工作中不斷提高自己的實際能力。

4、你希望月薪多少? [思路點撥]

求職者的薪金待遇是“雙向選擇”中一個必不可少的話題。就一般而言，希望單位按國家有關規定或單位的慣例發工資，具體工資多少我不在意，只是希望單位以后能按工作成績或工作效率合理發放工資。比較理智地回答了這一“難以啟齒”的問題，既表現了干好這一工作的自信心，也表現出維護自身權益的意識。

5、你剛才參加了其他人的面試，請你簡要評價一下前幾位考生的表現，好嗎? [思路點撥]

這是一道難度較大的問題。如果一味夸獎別人很出色，都比自己強，是否意味著退出競爭呢?我認為他們都有很多長處值得我學習。例如第一位的材料準備得充分，第二位機智靈活，第三位．．．但我認為干好這項工作最重要的是自信和熱誠，每個人都有長處和不足，我也不例外。

薄一波同志問周恩來總理，對于鄧小平和劉伯承兩位同志他們的工作方法有什么評價，周恩來總理說：“鄧小平同志做工作是舉重若輕，而劉伯承同志是舉輕若重”。請談談你對“舉重若輕”和“舉輕若重”這兩種工作方法的看法。

舉重若輕比喻能力強，能夠勝任繁重的工作或處理困難的問題。在工作中他強調的是擺正心態，敢于面對困難。

學會舉重若輕，前提是具備舉重的實力。實力與舉重的要求相去甚遠，心中自然就有很大的壓力，無論怎樣也學不來舉重若輕。而在具備舉重的實力后，是否能舉起重來，還取決于其心理素質。以平和的心態直面重任，笑對難關，從而臨危不亂，在心平氣靜之中作出驚人之舉。否則，即使可以完成的任務、本來可以克服的困難，卻因心慌意亂而處置不當，終致功敗垂成。當然，舉重若輕的最終目的是更好地舉重，而非棄重。因此，不可將其誤解為“舉重若無”，完全不把重任或困難當回事，消極面對，也是難當重任的。只有在戰略上藐視“重”，在戰術上重視“重”，才算領悟到舉重若輕之真諦。

與舉重若輕不同，舉輕若重要求人們重視小事，把小事當大事做好。有人不滿于自己平凡的崗位，認為自己從事的工作太瑣碎，難以作出大成績來。其實不然。平凡瑣碎的工作也能鍛煉人、造就人。水電工徐虎，售票員李素麗，之所以得到人民群眾的厚愛，就是因為他們兢兢業業做好分內的小事，在平凡崗位上創造了不凡的業績。從小事與大事的關系來看，任何大事都是由若干小事構成的，小事做不好，干大事也不能成功。

學會了舉重若輕，就會覺得大事不大，變壓力為動力，以良好的心態做好大事;學會了舉輕若重，就會感到小事不小，老老實實做好小事。大事小事都能做好，還有什么做不到呢? 作為公務員，處理的工作往往涉及公眾利益，舉重若輕，保持清醒冷靜的頭腦才能避免在重大問題上極端偏頗，而舉輕若重是做好一切工作的客觀要求，嚴肅認真地對待每一件小事，以責任心和熱誠去完成每一件工作，才是一個合格稱職的公務員。一、十七大提出生態文明，有人說生態文明建設一定程度上影響了物質文明建設，你怎么看?

【參考答案】 生態文明是我國提出的重要戰略之一，生態文明建設是十七大提出的四大文明建設之一，與物質文明、精神文明、政治文明相并列，在我國社會建設中起著重要的作用。

首先，我認為生態文明建設在一定程度上影響了物質文明建設這一說法雖然有一定道理，但是沒有全面、正確地理解生態文明和精神文明之間的關系。

不可否認，在我國社會主義現代化建設前期，我們是以犧牲生態文明為代價而進行物質文明建設，對我們的環境造成了極大的危害。因此我們必須客觀的、辯證的、全面地看待二者的關系，只有處理好發展經濟和保護環境的關系，我們在社會主義建設才能夠長期、穩定、可持續地發展下去。

物質文明和生態文明之間的關系是相輔相成、相互促進的。只有把物質文明建設好了，我們才能有巨大的人力、物力和財力投入對環境進行整治，否則生態文明就是一句空話。而生態文明建設對物質文明的長遠發展具有促進作用，良好的生態文明有利于資源的有效利用，自然資源的合理開發。

我們的發展必須建立在四大文明的協調發展的科學發展的基礎之上。

2010年9月14日上午湖北公務員公安類面試真題

1.你對“有為才有位”的理解。

2.前段時間某公司發生十幾起跳樓事件，該公司給員工加薪30%，你對此有什么看法？

3.某地基層對賣淫嫖娼的人員流街示眾和公開信息，談談你的看法。

009年四川省公安招警考試面試真題答案及詳解

1、某縣初中學生中途輟學現象嚴重，針對此情況該縣政府出臺了規定，凡是有子女因中途輟學而初中未畢業者相關部門將拒絕辦理其申請的駕駛證等各種證件。后因群眾反映強烈而不得不廢除該規定。此事對你有什么啟示？如果你是國家公務員，你該怎么辦？ 【參考答案】對于題中所描述的政府出臺一項規定，在社會給予反駁后廢止了。我認為這種情況是值得肯定的。這表現出了政府部門在從管理型政府向服務型政府的轉變，在政策的實施過程中，更加充分的考慮人民群眾的意見。

但是我們也應該看到，對于此類事件并不能一概而論。首先，如果政策在制定過程中，或者在實施過程中，存在著不符合實際的情況存在，那么在提出異議后廢止，是值得肯定的，就如這道題中所描述的情況那樣。再者，如果在充分調研的基礎上，制定出的合理規定，不能因為存在不同的聲音就改變。要了解人民群眾為什么對該項政策提出了異議，了解情況后，要么吸取他們的意見對政策加以完善，要么認真向他們解釋該項政策，最終保證他們對政策的正確理解。

我作為一名國家公務員，對于此類政策制定的問題。首先在制定階段就要充分調研，認真聽取人民群眾的意見，進行可行性研究，保證制定的政策符合最廣大人民的根本利益，并且具有實際可執行性。如果在實施過程中，發現存在著人民群眾有異議的情況，那么我會及時、認真的展開調查，找出人民對政策存在異議的原因。如果是由于沒有理解政策，我會認真耐心的向他們解釋。如果是政策本身的確存在問題，那么我會向領導匯報，在調研掌握第一手材料的基礎上，提出完善的合理化建議，使得該項政策更加具有可行性，保證把好事辦好。

2、一個人在辦理業務時與銀行發生口角，最后就找來自己親戚，反復在銀行辦理業務，以此來擾亂銀行的正常秩序，如果你是警察，接警后你應該怎么辦？ 【參考答案】作為一名警察在遇到這樣的情況時，我會第一時間趕到這家銀行。到達后，首先勸離這位反復辦業務的顧客和他的親戚，以保證銀行的秩序和銀行業務的正常開展。然后向銀行和顧客雙方分別了解情況。對于顧客方面，首先了解為什么會發生口角，然后勸說顧客，無論是什么原因發生的口角，都不能以反復辦理業務的方式來擾亂銀行的正常秩序。同時，也要從銀行方面來了解情況，并且勸說他們服務行業是相對特殊的行業，與客戶發生口角是不正確的做法。最后可以把雙方召集到一起，將他們發生口角的誤解點解釋清楚，通過相互交流的方式將問題解決掉。總之，在整個過程中，我要保證首先恢復銀行的正常秩序，在充分了解情況的基礎上，本著公正的態度，將問題化解，而不是將簡單的問題復雜化和擴大化。

3、火星文，可解作火星人的文字。隨著互聯網的普及，年輕網民為求方便或彰顯個性，開始大量使用同音字、音近字、特殊符號來表音的文字。由于這種文字與日常生活中使用的文字相比有明顯的不同并且文法也相當奇異，所以亦稱火星文，意指地球人看不懂的文字。“火星文”這種稱法最早出現于臺灣社會，隨即流行于中國大陸、香港和海外華人社會，成為中文互聯網上的一種普遍用法，并逐漸向現實社會中滲透。關于“火星文”，有人認為這是對祖宗文化的踐踏和蔑視，對此你怎么看待？為什么？

【參考答案】“火星文”是指現在年輕人所使用的一些混合的文字形態，常見于互聯網之上，逐漸成為年輕人中的普遍用法。對于這樣的現象，我們可以辯證看待。一方面，“火星文”是隨著網絡的發展和對外交往的增多而出現的一種文化現象，能夠為廣大年輕人所接受和使用，肯定是有其合理性的成分在的。所以從學術的角度來講，要對此現象加以研究，吸取其中有用的成分。因為語言本身就是處于不斷的發展之中的，需要我們對新生的語言現象給予足夠的重視。另一個方面，我們也要看到，“火星文”畢竟只是年輕人在網絡上使用的一種新興的語言。而我們日常所使用的文字，是經過長期發展得到的規范性的文字，雖然“火星文”為廣大年輕人所接受和追捧，但是我們也不能夠放松語言文字的規范工作。同時，年輕人中國傳統文化儲備不多，文化修養不高也是造成“火星文”現象的原因之一。所以，相應的，一方面，我們可以組織力量對“火星文”加以研究，吸收其中有益的成分，進行規范，為我們的語言文字補充新鮮血液。另一方面，通過學校、媒體等渠道，加強語言文字的規范工作。另外，通過舉行一系列為年輕人所接受的形式，宣傳我國傳統文化，達到提高年輕人的傳統文化修養，增強對于中國傳統文化的認同感。

4、現在很多公務員上班上網偷菜，不干工作，引起了群眾的不滿，你覺得出現這種現象原因是什么？如果你成為一名公務員，你會怎么做？

【參考答案】目前網上偷菜是非常流行的一款小游戲，很多人在工作之中也在玩。的確，有一些公務員在上班期間也在上網偷菜，這雖然是少數現象，但是不僅影響了工作，而且破壞了公務員在人民群眾中的形象。之所以會出現這樣的現象，我認為有以下原因： 第一，隨著網絡的發展，一些小游戲很受人們歡迎，滿足了人們日常娛樂的需求。隨著公務員隊伍的年輕化，一些公務員開始玩網絡上的游戲是可以理解的。

第二，在上班時間玩游戲是我們所不能接受的。原因之一就是這些玩游戲的人，在思想上放松了對自己的要求，上班時間是不能做與工作無關的事情的。

第三，在公務員的日常考核制度方面，沒有很好的得以貫徹和執行。使得那些在上班時間玩游戲的人，缺少制度上的監管，而沒有受到相應的處罰。

針對以上問題，可以從這樣幾個方面來加以解決：

第一，加強對于公務員的宣傳教育，使他們認識到上班時間玩游戲的錯誤，不在上班時間做與工作無關的事。

第二，加強公務員日常考核制度建設，增大對上班時間玩游戲的檢查和處罰力度。

第三，采取技術上的措施，對一些游戲網頁進行封閉，從技術上進行管理。

第四，開展豐富多彩的娛樂活動，使得下班后的生活豐富起來。

5、環保局長說：環保局干不干事，干多少事是由政府決定的。你支持他這種說法嗎？為什么？

【參考答案】一位環保局長曾經說過：環保局干不干事，干多少事是由政府決定的。對于這句話我認為不能片面的理解。

第一，環保局作為政府機構的一個下屬部門，在工作的方向和工作的任務量上要按照政府的決定進行，這是完全正常的現象。因為，一方面服從是公務員法對公務員的基本要求。另一個方面上級機構是從宏觀的角度來安排工作，組織工作是合情合理的。

第二，環保局作為下屬單位，并不是被動的接受工作安排和完成工作指標。一方面，要根據自己工作的特點、性質和具體情況，按照靈活的方式來完成工作，而不是死板的循規蹈矩。另一方面，具體執行部門還擔負著收集第一手資料，了解具體真實情況，向政府部門反映的任務。

所以我認為，這位環保局長的話有著合理性的一面，同時也有為表達出來的一面，不能簡單的判斷對錯。

6、現在政府把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作標準，對此你有什么看法？作為公務員你應該怎么做？ 【參考答案】對于現在政府把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準這一現象，我是表示贊同的。這項標準的建立是政府職能轉變的重要表現，政府從政策的制定者開始轉變成為民眾聲音的傾聽者，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。出現這種現象的原因：一是政府職能轉變的推動。政府職能從管理型向服務型轉變，在工作中和政策的制定中、執行中更多的考慮人民群眾的意見，這是社會發展的趨勢。二是人民群眾對政府工作參與意識的提高。隨著人民群眾更多地參與到政策的制定等過程中來，政府更加便捷快速的了解到人民群眾的意見和是否滿意，更容易形成反饋意見。在該項標準的實施過程中，要保證政策的落實。我作為一名公務員，首先要保證在任何一項政策的實施過程中，把人民群眾的利益放在第一位，保證把好事辦好，將政策的實惠落到實處。另外，在制定政策的過程中，要認真調研，掌握第一手資料，充分了解人民群眾的想法，以便政策在出臺時就已經是符合人民群眾利益的好政策。

7、談談你對釣魚執法的看法？

【參考答案】釣魚執法指的是一些執法者、執法部門誘使他人犯罪或者誣陷犯罪，進而達到增加工作業績目的的手段。最近，上海的釣魚執法事件再一次將這一問題推到了公眾的視野之中。第一，釣魚執法行為雖然只是少數現象，但是一種嚴重損害政府公信力的行為，在人民群眾中間造成了非常惡劣的影響。第二，釣魚執法影響了社會的安定和諧，甚至可以說釣魚執法本身就是一種違法行為。之所以會出現這種現象，原因是多方面的，主要有這樣幾個：

（1）執法人員知法犯法，在思想上沒有認識到問題的嚴重性。

（2）對于執法人員的考核方式單一，比如僅僅依靠查扣違章車輛數量等作為考核標準。這也在客觀上造成了釣魚執法現象的出現。

（3）對于執法部門的監管上尚處于相對缺失的狀態，缺少相關制度和法律來進行有效地監督和管理。

所以針對以上問題，可以從以下幾個方面來進行：

一、對執法人員進行宣傳教育，使其認識到問題的嚴重性和執法者的工作本質所在。

二、改變對執法人員和執法部門的考核標準，不再單獨依靠一個方面，而是從更加合理、更加規范的角度來考察。

三、完善對執法部門的監督，從制度上、監督上等各個方面，保證執法者是在法律的框架內執法、用法。

第二篇：歷年面試真題

====================以下為2009年真題=======================

2009年6月14日上午蕭山村官面試真題

1.說說你如何面對困難和挫折？

2.如果你是村干部，平時工作做得相當好，但是期末評比被評得很差，同事借此疏遠你，人如何處理？

3.有人說大學生村干部能夠為農村注入活力...你怎么看？

答案交流：

2009年6月7日上午臨安村官面試真題

本次面試，要求在10分鐘內回答三道題目：

1，職位目標是什么，如何實現

2，有同事對你工作不滿，如何處理

3，農村支教，有人贊賞，有人不認為，你如何看

答案交流：

====================以下為2008年真題=======================

2008年杭州村官面試題(待考證)

1、談談你對大學生村官的看法

2、如果你成功進入村官隊伍，談談你將怎樣開展你的工作以及你對你工作的理解

3、如果你和你的領導在開會的意見不合，你會怎么處理

4、如果當地的領導只注重發展經濟而忽略了環境的保護，你會怎么做

參考答案:

2008年7月19日建德村官面試題

1.國家決定把部分大學生放到基層工作，你是怎么認識的？假如你被錄用了你準備怎么開展工作？

2.村里要放映電影，安排你去管理，你將怎么做？

3.你提的一個很好的意見被主任否決了，你怎么辦？

答案交流:

2008年7月26日上午浙江杭州/富陽村官面試題

本次面試，要求在10分鐘內回答三道題目：

1.你所學專業與此次報考的崗位要求是否一致？談談你對報考崗位的認識。

2.假如你被聘用后，嚴格按規章制度辦事，但在一次工作中，有群眾卻認為你辦事太死板，不懂變通，并大聲吵鬧，聲稱要向上級反映情況，把你撤換下來。此時你該怎么辦？

3.廣東省舉辦萬名大學生進農村助推“信息直通車”，開展農情調查，采集上報農情信息等

活動。該活動一出臺，部分村民表示歡迎，認為可以直接把民情反映給上級部門，是在辦好事；也有人認為這是一種倒退，會造成高校教育資源的浪費，對此，你怎么看？答案交流：

答案交流：

2008年永康村官面試題

1、對于村官，你做好了那些準備

2、到農村工作后，怎么處理好與老干部之間、群眾之間的關系，融入到他們中去？

3、有人認為“大學生去農村是人才的浪費”怎么理解

答案交流：

2008年9月6日紹興縣村官面試題

1.汶川_地_震_你有什么想法

2.關于可持續方面的問題

3.新農村建設的目的和意義

答案交流：

2008年9月7日浙江平湖市村官面試題

1、近期在市內將舉行一場關于出租車調價的聽證會，到時候將會有出租車司機、運營商及各有關部門的人員參加，而你作為消費者代表要在會上發言，你會做些什么準備呢？

2、關于“事業、家庭、愛情”這三者之間的關系，你有什么看法？

3、給出一幅漫畫，畫中的意思就是中小學的學費比較低，而幼兒園和高校的收費比較高，問針對這一現象，你有什么看法?

答案交流：

2008年9月7日浙江嘉興村官面試題

各題大意

1.出租車提價要舉行聽證會。作為消費者代表，你將如何做好參會前準備？

2.對事業、婚姻、家庭談談你的看法

3.漫畫題：幼兒園收費高，中小學收費低，高校收費高。談談你的看法

答案交流:

2008年9月18日諸暨村官面試題目

第一題：如何看待村官從業的地方艱苦？如何開展大學生村官工作？

第二題：如何看待農村現狀？該用怎么樣的措施解決？

第三題：如何看待鄉村村容建設？怎么樣的態度對待？

答案交流:

2008年9月20日浙江紹興村官面試題

1、新任村官怎樣做好工作，贏得村民信任？

2、怎樣解決農村剩余勞動力就業問題？

3、新農村建設，有人說資金重要，有人說人才重要，有人說觀念重要。你認為是什么最重要?為什么？

答案交流：

2008年9月20日臺州三門村官面試題

1.知識與執行能力，往往是具有執行能力的人才能獲得成功。談談你對這句話的理解？

2.你工作能力比較強 同事都來找你幫忙 有時候把他自己的工作也給你干，認為你肯定有時間 你怎么辦？

3.很多村干部對信訪的村民提出的要求 不管違反不違反原則 都進行處理 你怎么看?答案交流:

2008年10月11日浙江麗水村官考試面試題

給出一段資料，大意是“農家樂”在某一村莊經營得很出色，但是影響了周圍居民的日常生活，村民和經營者鬧事，村長還幫著經營戶??

三個問題：

1、這時，你正好在場，你怎么做？

2、這件事平息之后，你如何開展農村工作？

3、結合這件事，請你談談發展農村經濟和和揩社會環境的關系：

參考答案:

2008年衢州村官面試題

1農村(社區)有什么吸引你的?

2,提了一個方案,領導不認可,怎么處理?

3,村里為了豐富大家 的生活開了生活館,但有人打麻將影響別人,怎么處理?

答案交流:

====================以下為2007年真題=======================

2007年9月16日諸暨村官面試題

一共三個問題。

1.在傳統觀念里，農村子弟離開農村叫“跳龍門”,但是現在的大學生反而到農村去工作，你有什么看法？

2。你是居委會主任助理，一居民拿了土特產來求你向主任說點事，你會如何處理。

3。一副箭靶圖，箭插在紅心處，讓你講農村工作如何開展。

參考答案：

2007年9月嘉興地區村官面試題

第一題關于協調老同事和新同事的矛盾

第二題是關于組織選拔工作的開展

第三題關于中國證券紅火,全民炒股的理解

答案交流:

2007年10月13日甌海村官面試真題

1：官應該注重公共服務還是經濟發展

2：如果你成為村干部，剛開始村民請你去參加婚慶`酒宴什么的，后來領導不聽從你的建議，村民覺得你個小娃子沒什么能力，你該怎么辦

3：5個村民以便宜的價格承包山林，承包期滿后其他村民不滿，要求重新承包，村長要你去調節，你該怎么辦

答案交流:

2007年10月20日臺州三門村官面試題

面試題目一共3個，被分成2半，前2個問題占70分在第一面試場，后一個問題30分，在第二面試場。

題目大致是這樣的：

第一、現在大學生就業壓力很大，很多大學生從事超市營業員，餐廳服務員等，問你對大學生就業觀有什么看法？如果這次面試失敗，你將怎樣對待？

第二、小李是大學生村官，擔任村主任助理工作，發現主任有時揮霍村里的錢，拿村里的錢招待很多人，其中有一些不是正當的招待費，如果你做為小李怎么辦？

第三、將的是環境整治工作，第一你對環境整治工作有什么看法？如果你被分配到村路擔任村環境整治工作，你將持什么態度？

參考答案:

2007年10月21日臺州村官面試題

1、目前大學生就業壓力非常大，很多大學生放棄了本專業而投向另外的專業，也有一些去當餐廳的服務生、專柜的售貨員從基層做起，請問你的就業觀念是怎樣的，如果這次沒有被

錄取，你打算怎么做？

2、村里的主任招待吃喝的現象非常嚴重，以至于花了過多的經費，假如你是小李，剛參加工作不久，你看到這種狀況會怎么做？

3、臺州有很多大企業雖然效益非常好但是污染環境的現象非常嚴重，如果你到了社區工作，對環境問題的態度是怎樣的？大致就是問你會如何協調經濟發展與環境保護的問題。答案交流:

2007年杭州地區村官面試題

1.說說你為什么選擇做村官.你有哪些優勢

2.如果領導的想法和你不一致,你該怎么做

3.談談你對領頭雁的看法

答案交流:

2007年10月28日蕭山某鎮預備村官面試真題

1.你為什么要參加村干部選拔？你到村就職后應該怎么做？

2.你到村里后受到村干部排擠怎么辦？

3.村里有一條道路需擴建，有村民擔心賠償問題，有抵觸情緒，其中一位是你親戚，你作為村干部要怎么做？

答案交流:

2007年衢州村官面試題

1、你成為村官之后，你該如何去做，才能取得村民的信任？

2、老師拿了一張白紙，白紙中間有一個黑點，問學生，你們看見了什么？學生回答，我們看見了一個黑點，老師又拿出來一張黑紙，黑紙中間有一個白點，問學生，你們看見了什么，學生回答，我們看見了一個白點，老師笑笑說，你們錯了，還有一張白紙和黑紙，你們都沒看見么？上述問題你有什么看法？

3、你是一名村官，你看見今年甘蔗價格好，就引進甘蔗讓村民去種植，結果后來甘蔗價格下跌，村民手中的甘蔗滯銷，許多村民有情緒，找你討說法，你該如何去做？

第三篇：歷年國家公務員考試面試鐵路公安真題及解析

2017國家公務員面試已經拉開序幕，考生們進入了緊張的備考期，而真題作為備考“神器”必然被考生們重視，中公教育專家在此將“招錄大戶”鐵路公安考過的真題精選并進行詳細解答。

1.近年來，微信評選活動盛行，一些微信公眾號經常出現孩子的消息和照片，讓大家進行評選，許多孩子家長就發動親友指名給自己的孩子投票。對此，有人認為好，也有人認為不好，你怎么看? 【答題指導】

此題的答題重點在于，對于題中所述現象不可片面看待，結合當前的社會現狀，既要承認它是一種正常的社會現象，同時又要指出其潛在的問題，并對于后者進行重點闡述。因此，在具體作答時，考生在對家長參與微信評選活動表示理解后，重點闡述這種現象的弊端，可以從其真實性有待考證、對被迫參與投票者的道德綁架、潛在安全隱患等角度展開說明;并針對上述弊端提出自己的意見建議，使此類投票活動回歸理性。

【中公參考答案】

一方面，對于家長給孩子拉票的行為，我表示理解。作為家長，都希望自己的孩子能夠得到更多人的認同，讓親友們“動動手指”，讓孩子取得名次獲得獎品，還能幫助孩子樹立信心，因此比較熱衷。

但另一方面，這種行為會存在很多弊端。首先，這種拉票行為，其實并不是對孩子真實水平的檢測，反而是一種“拼爹媽人氣”的行為，有違公平公正的原則，并且當選者可能會產生虛榮、攀比等心理，未當選者可能會產生自卑等心理，并對父母的能力產生懷疑，均不利于孩子的教育。其次，這種拉票行為，實則是對他人感情的綁架，有些親友可能并不想參與，但是礙于情分，不得不參與投票，有些親友不給投票，反而影響了彼此間的感情。最后，這些投票活動往往需要關注公眾號等才能夠參與，不僅給他人添了麻煩，有時也會帶來一些安全隱患。因此，從這些角度來看，此類的投票行為，除了給公眾號、營銷號帶去利益之外，其積極影響實在乏善可陳。

因此，我認為，對于朋友圈投票現象，我們應該進行規范引導。首先，作為家長，應該樹立自律意識，理性看待此類投票現象以及結果，不頻繁、不強制要求其他親友給孩子投票，意識到在現實生活中給予孩子贊同和鼓勵比投票名次更重要。其次，微信平臺要加強監管，監管部門也應擔負起自身的職責，對公眾號開展投票活動等行為進行治理，如規范活動發起

制定公正的評判標準等。最后，媒體等也要加強宣傳，使大家能夠正確認識到此類投票活動，理性參與。

2.市警察局選派9名緝毒警官到車站進行緝毒實戰訓練，準備選擇一名緝毒能手負責帶隊，如果領導安排你做活動負責人，你會如何開展? 【答題指導】

此題的作答重點在于如何選定負責帶隊的緝毒能手，讓他與9名緝毒警官做好配合工作，共同完成實戰訓練。在具體作答中，考生首先要說明關于緝毒能手的選定問題，可以從選擇方法角度進行說明;其次，結合參加實戰人員的個人情況制訂可行的演習方案，突出緝毒能手的帶隊作用，做好9名緝毒警官的任務分工，發揮自己作為活動負責人的統籌協調作用，做好其他工作部署。

【中公參考答案】

開展緝毒警察實戰訓練，能夠切實提升緝毒警察毒品緝查能力和水平，因此，作為此次活動的負責人，我一定會認真對待。

首先，我會通過緝毒業績查詢等方式，就負責帶隊的緝毒能手進行選拔。除了往日的緝毒成績外，還會綜合考量各緝毒能手的表達能力、是否適合授課等多方面的因素，選拔出一個既能夠傳授經驗，又有較強組織能力、臨場應變能力的能手。

其次，與選拔出的緝毒能手一起，對選派的9名緝毒民警的履歷進行了解，了解他們的專業、特長、性格特點、是否具有相關經驗等，制訂有針對性的培訓方案，并上報領導審批。

再次，待審批完成后，組織這9名緝毒民警進行相關培訓。在進站前，先請緝毒能手通過PPT、紀錄片等，對常見的毒品類型、車站常見的運毒販毒手段、如何對疑似人員及車輛進行排查及控制、常用的偵破手段及技巧等理論知識進行講解。接著由緝毒能手帶領這9名民警進站，組織成一支10人的緝毒小分隊，結合之前所學進行實戰演練，如對疑似車輛及隨車人員的駕駛證、行駛證、身份證進行查驗。在此期間，我要聯合其他同事，做好對這支小分隊人員的安全保護以及對涉毒販毒人員的接手工作。

最后，待當天的實戰培訓結束后，我會請緝毒能手和這9名緝毒警察召開總結會議，請9名緝毒警察說一下自己這些天的實戰感受、經驗分享，再請緝毒能手對大家的表現進行點評，講解實戰中的疏漏及注意事項等。我也會通過與大家的交流，總結這次培訓的經驗教訓，形成文字資料上報領導。

市里準備選拔并通過媒體表彰一批優秀大學生村干部，如果你是市委組織部工作人員，領導安排你來組織此次評選工作，你會如何進行大學生村干部優秀事跡的搜集和篩選工作? 【答題指導】

考生想要作答好此題，就要注意審清題目要求，題中要求考生做好搜集和篩選工作，那么考生在作答時就要在細節上突出這兩方面的工作說明，而不必按照組織活動類問題的作答流程面面俱到。在作答時，對于搜集工作，為了確保搜集到的數據全面、真實，就要采用多種方式進行落實，如自己查找、村干部自薦、他人推薦等;對于篩選工作，最重要的就是要制訂科學可信的篩選標準，并通過多種形式篩選出最終人選。

【中公參考答案】

對優秀大學生村干部進行表揚，既是對他們的肯定，也是對他們的激勵，有助于被表彰者更加充滿干勁地做好工作，也有助于其他村干部受到鼓舞、向先進學習，還有助于吸引更多的有志青年加入到大學生村干部的隊伍中。假如由我組織此次評選活動，我會充分利用新媒體等新興工具，結合以往的經驗，采取較為全面的方式對大學生村干部的優秀事跡進行搜集和篩選。

首先，我會邀請幾名同事與我一起組成評選工作小組，通過政府網站、政府微信公眾號、微博、本地主流報刊、電臺、電視臺等，發放此次選拔表彰優秀大學生村干部的通知，并與我市下屬鎮政府等取得聯系，告知他們此事，請他們將通知告知各村，歡迎大學生村干部自我推薦，也歡迎我市轄區內各位群眾為我們提供優秀大學生村干部的事跡，并附帶有對優秀事跡的相應說明，公布我們的熱線電話、郵箱以及私信地址等聯系方式。

其次，與同事一起，通過瀏覽我市組織部相關網站、關鍵詞搜尋熱點新聞、與我市媒體取得聯系、查看歷年優秀大學生村干部表彰記錄等方式，主動搜集一下我市優秀大學生村干部的事跡，看是否能夠找到符合條件的大學生村干部。

再次，根據主動搜集、大學生村干部自薦以及群眾提供線索所得到的信息，對優秀大學生按照政治素質過硬、工作業績突出、敬業精神優秀、群眾評價高等標準，對名單進行初步篩選，有條件的可以采取實地走訪等方式，對入圍的優秀大學生村干部事跡進行核實。將初步擬定的名單及事跡進行公示，并邀請我市政府、鎮政府等具有多年基層工作的領導，對這些優秀者事跡進行篩選。同時，在微博、微信、政府網站以及報紙上，開展事跡評選，邀請網友和廣大民眾投票，嚴格投票標準，杜絕刷票等不公平行為，以選擇出最合適的表彰者。

最后，根據政府領導以及民眾的評選，選出最終的表彰名單，對入選者進行表彰。同時，總結組織此次活動的經驗教訓，以備后期有類似活動時借鑒。

4.你是一名鐵路值班民警，一名年輕男子急匆匆地向你反映，自己來車站接從老家來的父親，但是父親下車后走失，而且其父親是第一次出遠門，沒有手機，不識字，也不會講普通話，現在向你尋求幫助，你會怎么辦? 【答題指導】

此題作答重點在于根據年輕男子父親的特殊情況，想出針對性的解決辦法，幫助年輕男子找到父親。就答題思路來說，首先，要穩定男子情緒，以便讓他配合工作;其次，想辦法幫助年輕男子找到父親，此部分要重點作答，結合題目提供的關鍵信息——沒帶手機、不識字、不會講普通話，可以讓男子以家鄉話的形式通過廣播向父親喊話，并通知工作人員、現場群眾結合走失父親的特征幫助尋找。

【中公參考答案】

作為鐵路值班民警，幫助站內旅客解決問題是我的職責所在，因此，我會及時幫助這名年輕男子，盡自己最大的努力盡快幫他找到父親。

首先，我會請這名男子穩定情緒，焦躁的情緒可能會影響他的表達，反而不利于我們搜集準確信息。在這名男子冷靜下來后，向其詢問他父親所搭乘的車次、走失的時間及地點、父親的外貌及穿著、什么口音等，進行簡要的了解并記錄。

其次，通過對講機與站內其他同事取得聯系，說明這一情況，請同事留意周圍是否有類似的老人。然后，再請這位年輕男子在廣播內用方言喊話，尋找自己的父親，我會建議這名男子告知其父親在聽到廣播后在原地等待，揮舞手中的帽子向站內民警及周圍乘客示意。再請播音員用普通話播放一遍尋人啟事，請聽到廣播的乘客留意周圍有沒有疑似的老人，并關注老人的動向，及時與我們聯絡。

最后，通過站內監控、其他同事搜尋以及乘客反映的線索，在安排好值班工作后，帶領這名年輕男子，逐一對乘客所反映的疑似老人所在的地點進行排查，幫助其找到老父親，并告誡他在今后注意關注老人的動向，照顧好老人。此外，我也會請這名男子用方言，告訴這位老人以后再遇到這種情況，可以到有服務臺標識或者警務標識的地方，找我們站內民警以尋求幫助。

第四篇：鐵路公安面試真題

北京鐵路公安面試真題(一)

確保旅客安全是春運第一要務，我們的職責就是傾力做好春運安保工作，為老百姓營造一個安全、祥和、有序的乘車環境。其他派出所在春運期間對我們提供警力支援，這項舉措能夠有效提高春運安保的監控力度，確保各項措施落實到位，從而保證春運期間的治安穩定。為了保證春運安全保衛工作順利展開，在派出所警力緊張的情況下，把參與支援的警力全部用到關鍵部位上，就想要做好充分的協調與部署，做到處處見警，處處有序。第一，我會與支援警力的帶隊干部取得聯系，進一步確定50位同志的抵達時間。與援警帶隊干部建立通信錄，保障信息互通。之后，向領導匯報支援警力的確切報到時間，并按照領導指示做好后續的警力部署工作。

第二，在50位同志來我所報到后，我會根據領導的指示，組織召開春運監控戰前部署大會。將管轄劃分成戰區，合理分布警力，最大限度提高見警率。

第三，細化工作措施，實行責任到領導、到民警、到崗位的措施，形成責任聯掛，使每位民警都知道自己的工作任務，工作目標和工作方向。

第四，在春運安保期間，強化督察，確保工作到位、人員到位。所有值勤民警，全部定崗、定位、定時間，并制訂簽到制度，確保站區治安穩定。建立春運安保日志制度，詳細記錄各戰區的治安動態。

第五，做好50位支援警力的后勤保障工作，確保他們能夠全力投入春運安保工作中。在春運安保結束后，在50位同志歸隊前做好工作交接，并向他們在春運期間提供的大力援助表示真誠感謝。

北京鐵路公安面試真題(二)

你是一名列車乘警，在夜間你對旅客宣傳夜間防盜，巡邏的時候你把旅客吵醒了，旅客對你不滿，你該怎么辦?

【參考答案】

列車乘警作為旅客列車治安管理的第一責任者，做好基礎工作是完成任務的根本保證。旅客列車的防范工作是基礎工作的核心，作為一名乘警，我必須把“防范勝于破案”的思想落實到實際工作中。

夜間是打擊犯罪分子的重點時間。犯罪分子往往利用后半夜旅客自我防范的薄弱環節，上車對旅客的財物實施盜竊。作為乘警，我們必須加強夜間防范打擊工作，不給他們任何可乘之機。只有把防盜宣傳做到位，才能在很大程度上避免旅客財物的丟失。

如果遇到旅客們心情煩躁或態度蠻橫，我們應該表示充分的理解。這個時候我們應該做的是誠懇向旅客道歉，爭取旅客的諒解與配合。對于旅客提出的疑問，耐心、細致地逐一解答。相信我們愛崗敬業的精神和友善溫和的態度，一定能夠贏得旅客的尊重，我們所做的工作也能最終得到旅客的理解。

乘警的工作離不開良好的態度和親切的語言，更離不開乘客的配合與支持。我們只有懷著一顆為民服務的誠心，設身處地為旅客著想，放下架子誠心誠意地去與旅客交流、溝通，才能架起警民連心的紐帶和橋梁。

在今后的工作中，我會把愛民、為民落實到自覺行動中，心里裝著群眾，真誠面對群眾，切實服務群眾，真正依靠群眾，把工作建立在扎實的群眾工作基礎之上。

鐵路公安歷年面試真題 2011年2月24日上午西安鐵路公安局面試真題

1、為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規定子女除了贍養老人之外還要時常的關心和看望老人，問對這一做法你怎么看。

2、留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點。

3、材料題：小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，一日李某來找領導，小王向領導匯報后，領導說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領導不在。可是老李沒走，一會領導出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎？領導說：我一直都在啊?? 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。下面有ABCDE五種不同的處理方式，分別是A小王向周圍的同事解釋；B小王向老李解釋；C小王向領導反映；D小王笑而不語；E小王通過這件事進行反思總結。

第一問：請你對小王的不同處理方式分別加以評述？

第二問：現在你是小王，請就將其認為最合理的方式進行詳細闡釋。

4、關于綠色出行，政府要設立自行車出租點，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關的調查。（一學員回憶：城市要建立自行車免費取用點，你作為調查人員，如何讓群眾們積極參與調查？ 如何迅速的獲取調查信息？）

5、一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，領導讓你接受采訪，結果第二天的報道偏頗，夸大，甚至曲解，民眾紛紛致電單位，領導也表示關心。問你該怎么辦？

2011年2月26日上午國家公務員面試真題（北京鐵路公安——神華鐵路公安處、昆明鐵路公安）

第一題近年來，我國的犯罪率不斷上升，許多案件偵破不了，現在有關部門提出一項舉措，如果辦案人員可以偵破案件，就可以根據辦案情況給予提升晉級，對此你怎么看？ 第二題 現在讓你負責組織一次宣傳民警破案經驗的活動，你打算怎么做？

第三題 春運期間大量農民工返鄉，很多農民工帶著辛苦打工一年掙的錢，但是在春運回家的途中卻有可能被盜，你作為一名乘警，應該怎么做才能減少農民工的辛苦錢被盜？

第四題 視頻題，視頻內容：（時間大約2分鐘）在一列行駛的火車上，有四個人很開心的打著撲克牌，這時有一個犯罪嫌疑人把自己的衣服脫下來，掛在這四個打牌人旁邊的衣服架子上面，然后此犯罪嫌疑人去了列車的洗手間，在他回來取衣服的同時，犯罪嫌疑人先是東張西望了一會兒，然后把手伸向了掛在他衣服旁邊的衣服兜里內。

問題：1.通過以上這段視頻，你發現犯罪嫌疑人有什么異常舉動？2.如果你作為這趟列車的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人？

2011年2月26日下午國家公務員面試真題（沈陽鐵路公安局、上海鐵路公安）第一題 現在科技發展很快，視頻監控、GPS定位等高科技的技防設備廣泛應用到防范犯罪領域，對人防有很大的沖擊，請談談你的看法。

第二題 連日雨雪天氣，造成大量人員擁向火車站，所長讓你負責安全方面工作，你怎么做？

第三題 你是一名民警，幫助一位殘疾人買了票，別人說你利用職權插隊，你怎么處理？ 第四題 播放視頻：一段發生在鐵路臥鋪車間的盜竊案視頻。

請復述案件發生的過程。

第五道 你是作為一名乘警 在火車上有一名男子向你報案 說丟了個包 包里有一萬元錢 還有一些合同。火車還有30分鐘到站，會停車5分，這時你我怎么處理？

2011年2月26日下午國考面試真題（江西國稅、廣東國稅、江蘇國稅、石家莊鐵路公安、江蘇海事局）

第一題：現在“空巢問題”愈發嚴重，如果要召開一次針對養老問題的研討會，研究怎么解決這個問題，領導把聯絡、召開此次會議的相關工作交給你組織，你怎么開展？

第二題：對于養老問題，有人說應該讓空巢老人到社會養老機構等安度晚年，有人強調應該讓子女親自撫養，你怎么看？

第三題：如果你是某養老院負責人，現在養老院極缺一批取暖設備，資金缺口20萬，你去企業進行募捐。現在假設考官都是企業負責人，你是養老院負責人，現場模擬一下你的演講。

第四題：你是民政部門負責人，某養老機構被人投訴有工作人員態度不好，你去調查，正好遇到記者去那里采訪，你怎么回應？

追問：對于以上的答題你還有什么要補充的嗎？

第五篇：鐵路公安面試真題

2011年國家公務員考試鐵路公安面試真題（2月26日上午）

北京鐵路公安——神華鐵路公安處、昆明鐵路公安

第一題近年來，我國的犯罪率不斷上升，許多案件偵破不了，現在有關部門提出一項舉措，如果辦案人員可以偵破案件，就可以根據辦案情況給予提升晉級，對此你怎么看？

答：我認為根據辦案情況給予提升晉級是一項非常好的舉措，但也不全面，存在一些不足之處。

首先：這項舉措會調動辦案人員的辦案積極性，使辦案人員能夠積極投入到工作中，有效的促進辦案工作的進展；

其次：這項舉措為有能力的辦案人員提供了一個更廣闊的舞臺，使有才能的辦案人員更好的施展自己的才華，偵破更多的案件；

最后：這項舉措能夠打破靠資歷才能晉升的桎梏，為年輕人提供更多晉升的機會； 所以這項舉措能夠有效的解決許多案件偵破不了的問題，提升案件偵破率。但也應該認識到這項舉措存在的不足之處：

一是僅憑偵破案件就予以晉級顯然不能全面概括一個人的能力。假如一個性格孤僻、難以相處的人破案率較高，但卻不適合從事領導崗位；

二是公安系統中的民警不僅有辦案人員，還有很多從事其他工作的民警，都是兢兢業業的為人民服務，如果只有這一項舉措，顯然有失公平。

綜上所述，我認為應當在提倡這項舉措的同時，全面考核晉升人員的素質，并為其他工作崗位的民警提出相應的晉升方法，這樣不僅提高了案件的偵破率，同時也提升了所有工作崗位的積極性。

第二題 現在讓你負責組織一次宣傳民警破案經驗的活動，你打算怎么做？

答：宣傳民警破案經驗，能夠有效的提高全體辦案民警的工作效率，我認為要做好這項工作，可以從以下幾個方面做好：

一是廣泛征集民警破案經驗，每個人都有自己的長處，有自己的破案經驗，將這些長處經驗匯集在一起，總結經驗，取長補短。

二是樹立模范，能夠起到有效的帶頭作用。歸納總結部門內民警的破案率，從中找出破案率較高的民警，與民警溝通，從中確定三名至五名典型模范，總結模范破案事跡，汲取精華，印制成冊，供其他民警學習。

三是從近年民警成功破獲得案件中挑選出具有代表性的案例，分析案例破獲的成功之處和創新之處，確定宣傳案例，從而進行案例宣傳，拓展民警破案思路。

我相信通過以上方法，能夠取得良好的活動效果，提升全體民警的破案率。

第三題 春運期間大量農民工返鄉，很多農民工帶著辛苦打工一年掙的錢，但是在春運回家的途中卻有可能被盜，你作為一名乘警，應該怎么做才能減少農民工的辛苦錢被盜？

答：作為一名乘警，其基本職責就包括保護乘客的人身財產安全，尤其是作為弱勢群體的農民工兄弟。春運期間人口流動性大，各類侵財案件高發，乘警肩上的責任重大，我認為要保護好農民工兄弟的辛苦錢被盜就要做好以下工作：

一是做好宣傳工作。通過火車廣播宣傳安全常識，提升乘客（包括農民工兄弟）防范意識。如提醒乘客盡量不要帶太多現金，采用銀行卡攜帶的方式，雖然這趟列車已無法改變，但下次乘車就會注意；再比如，守好自己的包，看好自己的東西，有同伴的盡量輪流休息等。

二是加強巡邏。巡邏能夠有效的發現安全漏洞，鎖定可疑目標，震懾違法犯罪。在巡邏中發現問題，要及時糾正或提醒乘客。發現可疑目標可以采用便衣查證的方式，一旦作案立即捉捕。從車頭至車尾，堅持一小時巡邏一次。

三是依靠同事和列車員做好防盜及安全防范工作，發現問題要及時聯系、互相溝通。以上幾點可能存在不足之處，我相信在我從事乘警工作以后，能夠有效了解做好這項工作的方式方法，積累經驗，做好防盜工作。

第四題 視頻題，視頻內容：（時間大約2分鐘）在一列行駛的火車上，有四個人很開心的打著撲克牌，這時有一個犯罪嫌疑人把自己的衣服脫下來，掛在這四個打牌人旁邊的衣服架子上面，然后此犯罪嫌疑人去了列車的洗手間，在他回來取衣服的同時，犯罪嫌疑人先是東張西望了一會兒，然后把手伸向了掛在他衣服旁邊的衣服兜里內。

問題：1.通過以上這段視頻，你發現犯罪嫌疑人有什么異常舉動？

答：一是將自己的衣物掛在打牌人的衣服架上；二是東張西望了一會兒；三是將手伸向他衣服旁邊的衣服逗里。

2.如果你作為這趟列車的乘警，你打算怎么抓住犯罪嫌疑人？

答：如果我是這趟列車的乘警，同時車上還有其他同事的話，我在看到視頻后，首先要通過視頻仔細觀察該人體貌特征，通過對講機迅速聯系就近同事，告知該犯罪嫌疑人的體貌特征，進行抓捕，同時趕赴現場，進行抓捕，并保護現場證據；

如果列車就我一名乘警，我會聯系該車廂列車員借由纏住該犯罪嫌疑人，同時趕赴現場，對犯罪嫌疑人進行抓捕。如果到達現場時，該犯罪嫌疑人已經離開現場車廂，我會迅速告知被害人情況，并立即請被害人保護現場，通知所有列車員注意該犯罪嫌疑人的體貌特征，確定位置，及時捉捕。

2011年國家公務員考試鐵路公安機關面試真題（2月26日下午）

上海鐵路公安、沈陽鐵路公安

第一題 現在科技發展很快，視頻監控、GPS定位等高科技的技防設備廣泛應用到防范犯罪領域，對人防有很大的沖擊，請談談你的看法。

答：視屏監控、GPS定位等高科技技防設備的廣泛應用，其作用毋庸置疑是積極的、有利的，這些技防設備不僅能夠有效的預防犯罪，還能在犯罪行為發生之后，作為證據使用。如視頻資料就可以直接確定犯罪嫌疑人的特貌特征、作案手法。但其對人防造成了很大的沖擊，就像計算機普及后，人們的計算能力下降一樣。技防措施的廣泛應用，使人容易放松警惕，進而導致產生木桶效應，在我看來人防、物防、技防多種措施都要到位，只有這樣才能真正有效的防范犯罪。

第二題 連日雨雪天氣，造成大量人員擁向火車站，所長讓你負責安全方面工作，你怎么做？

答：連日雨雪天氣，大量人員涌向火車站，不僅會造成火車站內擁堵，還會給盜竊、搶奪等犯罪行為創造機會，安全問題責任重大，我會做好以下幾個方面：

一是組織工作人員，將擁向火車站的大量人員有序安置，盡量確保火車站內的安全秩序，使火車站內的工作能夠有序進行。如果火車站內位置不夠，就需要在火車站外設置臨時安置點，盡量保證群眾不被雨雪天氣影響。

二是做好安全宣傳防范工作，利用車站廣播宣傳安全常識，提升群眾安全防范意識。三是和同事加強安全巡邏，在巡邏中能夠發現安全隱患，鎖定嫌疑目標。發現隱患及時糾正，鎖定目標，便衣查證，一旦作案，及時捉捕。

第三題 你是一名民警，幫助一位殘疾人買了票，別人說你利用職權插隊，你怎么處理？ 答：作為一名民警，為人民服務是個人的分內職責，殘疾人作為弱勢群體，幫助殘疾人無可厚非，我相信自己的做法是正確的。如果別人說我利用職權插隊，首先我會整理自己的情緒，不生氣不發怒，第四題 播放視頻：一段發生在鐵路臥鋪車間的盜竊案視頻。

請復述案件發生的過程。

第五題 你是作為一名乘警 在火車上有一名男子向你報案 說丟了個包 包里有一萬元錢 還有一些合同。火車還有30分鐘到站，會停車5分，這時你怎么處理？

2011年國家公務員考試多部委2月26號面試真題

（江西國稅、廣東國稅、江蘇國稅、石家莊鐵路公安）

上午：

第一題：現在，一些地區為鼓勵大家參加志愿者活動，很多學校把青年志愿者作為評優、保研等加分的一個指標，對此你怎么看？

第二題：某城市有十幾個志愿者組織，但很多人反映這些組織管理松散、志愿者服務水平不高，領導要你去做一個調研，你打算怎么開展？你認為重點是什么？

第三題：你組織志愿者組織負責人召開調研會，當你給大家講志愿者的意義和目的時，大家反應冷淡，并且有些自愿者團體負責人有異議，請問你怎么讓這個會議順利進行？

第四題：市政府公布了一個志愿者管理規定征求意見稿，志愿者組織里的一些成員有意見，甚至有的人反對，作為這個組織的負責人，你怎么辦？

追問：對于以上的答題你還有什么要補充的嗎？

下午：

第一題：現在“空巢問題”愈發嚴重，如果要召開一次針對養老問題的研討會，研究怎么解決這個問題，領導把聯絡、召開此次會議的相關工作交給你組織，你怎么開展？

第二題：對于養老問題，有人說應該讓空巢老人到社會養老機構等安度晚年，有人強調應該讓子女親自撫養，你怎么看？

第三題：如果你是某養老院負責人，現在養老院極缺一批取暖設備，資金缺口20萬，你去企業進行募捐。現在假設考官都是企業負責人，你是養老院負責人，現場模擬一下你的演講。

第四題：你是民政部門負責人，某養老機構被人投訴有工作人員態度不好，你去調查，正好遇到記者去那里采訪，你怎么回應？

追問：對于以上的答題你還有什么要補充的嗎？ 2011年2月27日北京鐵路公安國家公務員面試真題解析

1、春運期間，你所在派出所警力不夠，現在必須從外地抽調50名警力，這50人還沒有到。臨近報到的日子，領導讓你負責聯系。你怎么安排協調這五十個人?