第一篇：做好一名村干部的基本要求做好一名村干部的基本要求

做好一名村干部的基本要求做好一名村干部的基本要求

做好一名村干部的基本要求：一要思想積極要求進步。一個人的思想決定著一個人的行為。在我們的干部隊伍中存在著老、中、青三部分，老同志受黨教育多年、受組織培養(yǎng)多年，應該是具備較高的黨性和較強的自覺性，盡管資歷較深、閱歷較豐富、年歲偏大，但也絕不能思想滑坡，工作更不能滑坡，應該繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，認認真真地抓好自己主管或分管的工作。同時，我們要十分珍惜短暫的從政生涯，或許我們有些干部看到年歲偏高，提拔無望，就自抱自棄失去信心，就當一天和尚撞一天鐘，甚至只當和尚不撞鐘，這種想法和做法是不對的。我們尤其要考慮到為年輕的同志做出個榜樣，搞好傳、幫、帶，更要想一想對得起組織給你的俸祿，畢竟每個月發(fā)給你幾百甚至上千元的工資，你究竟做了哪些工作，做出多大的貢獻。共產(chǎn)黨不講迷信，但總得講點良心，無功受祿寢食不安。反思一下，沒有貢獻領取工資，不覺得受之有愧嗎？所以我奉勸老干部要用一個良好的心態(tài)對待工作。對于中、青年干部更要做到思想積極要求進步。一要積極靠近黨組織，用黨員的標準嚴格要求自己，爭取早日加入中國共產(chǎn)黨。加入黨組織是一名非黨干部政治進步的一個標志，思想進步也是政治進步的需要，以其昏昏，使人昭昭，不會有所做為。政治上的不進步，意味著自身能力的不勝任，久而久之將被淘汰出局。二要思想進步，這是每個干部好工作的動力和源泉。人心思上是人的本性所決定的，黨委、政府希望我們的全體干部都能夠努力工作，奮發(fā)向上，成長為一名社會的有用之才。

二要不斷加強學習。選擇學習就是選擇進步，我們已經(jīng)進入了21世紀，建設學習型社會的呼聲會日漸高漲。當今時代，稍不注意學習，就將陷入落伍的境地。過去的大學生所學的知識，畢業(yè)以后，至少能管用幾年，而現(xiàn)在的大學生，誰也不敢夸這類的?？凇Ｔ俜治鑫覀兏刹筷犖榈闹R構成，真正的本科畢業(yè)生幾乎沒有，純?？茖W歷的也為數(shù)不多，有很大一部分的第一學歷是在高中甚至初中，經(jīng)過在職進修得到大專學歷，這個學歷的含金量多高誰都不清楚，自己本人最清楚。就是你自己應該知道你是半斤還是八兩，同周圍的同志相比，文化素質占在一個什么層次。年歲較大，學習懶惰，對付幾年退休尚可理解，年歲較小的，你不學習，怎么能適應工作。文化素質直接決定著你的分析能力、判斷能力，直接影響著你的綜合素質；直接影響著你本人在干部中的威望；直接影響著你的工作；直接影響著你的政治前途。我們雖然做不到當晨曦初露，用朗朗聲去迎接朝陽；當夜幕降臨熬夜攻讀，但也不要渾然不覺地把生命消磨于肥皂劇中，浪費于麻將桌前，或者吆五喝六的酒話中，排遣那本并不多余的時間。光陰似箭，轉眼即逝，古語說：書到用時方恨少，平時不注重積累，到重任落到你的肩上時，容易把你壓垮。因此，要求我們全體干部要做到集中學習與分散學習相結合。近期將由機關黨支部制定學習規(guī)劃、研究學習內容、進行學習考試，逼著大家學習。同時，黨委、政府也將組織階段性工作匯報，鍛煉全體干部的總結能力和表達能力，全面提高政府干部的整體素質。

三要求真務實。求真務實就是要求我們全體干部老實做人，踏實做事，扎實工作。怎樣做人、如何行事，反映著一個人的品行、修養(yǎng)和作風，堅持做人、做事相統(tǒng)一是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。老實做人，就是為人處事要堅持原則，誠實守信，包括在道德上嚴守清白、精神上追求高尚、行為上坦蕩磊落；在言與行的關系上，做到表里如

一、言行一致；在對人對已的態(tài)度上，堅持嚴以律已、寬以待人、人前人后一個樣。當今社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化，人們的價值取向和行為方式發(fā)生了很大的變化，怎樣做人的問題更加突出。好人不一定能是一名好官，但好官首先必須做好人，無論什么情況下，做老實人的原則不能變。通過我一個月的工作觀察，在干部隊伍中，確實有不老實人存在，在今天的會議上我提醒你，以前沒老實，我眼睛不揉砂子，我看到了，我諒解你，但在我心里肯定給你計上一筆。在今后的工作中你不要不老實，再出現(xiàn)不老實的工作現(xiàn)象，我會建議組織研究你。組織用人的原則就是保持一致、干好工作，我們西集政府嚴重超編，誰如果不想在這里干提出申請，政府八抬大轎相送。

踏實做事，是老實做人在行為上的要求。我們在工作中，會遇到各種各樣的矛盾，以什么樣的態(tài)度和方式處理問題、解決矛盾，反映著一個人的追求，也決定著事物的不同結果。踏實做事，就是要辦實事、求實效，把事情辦實、辦好。從今以后黨委、政府不搞任何形式主義，也不允許任何人搞形式主義，給工作和事業(yè)帶來危害。扎實工作是老實做人和踏實做事在實際工作中的體現(xiàn)，就是要樹立良好的工作作風，堅決反對官僚主義、自由主義，要愛崗敬業(yè)、恪盡職守、遵規(guī)守紀、嚴謹細致、精通業(yè)務，提高效率，真正把組織和領導交辦的任務認認真真地完成好。

四要遵守紀律。國有國法，家有家規(guī)。沒有規(guī)矩不成方圓。毛澤東同志指出：加強紀律性，革命無不勝。其深刻內涵就是取得一切勝利的法寶就是紀律。我們今天所談的紀律無非是四個方面。一是法律。法律面前人人平等，政府的全體干部必須在法律允許范圍內開展工作，誰處犯法律誰負刑事責任。二是公務員條例。條例對公務員應該做什么，應該怎么做都有十分詳細的規(guī)定，我們要按照條例的規(guī)定去做。三是單位的各項規(guī)章制度。也就是政府對每一個時期的干部工作都有一個明確的要求，這個要求就是制度，就是紀律，就是要求全體干部認真遵守和履行的準則。四是社會道德規(guī)范，是不是制度的制度。我們做任何事情不能受道德的譴責，更不能受良心的譴責，要遵守社會公德，要不斷發(fā)揚中華民族尊老愛幼、扶老攜幼、互幫互助的傳統(tǒng)美德。

五要嚴以律已。嚴以律已就是對自己的嚴格約束。政府是西集的首腦機關，每個人的一言一行不僅代表著你一個人，而是影響著一個整體。做一件好事可能不被傳頌，但一旦有一件壞事，將傳得沸沸揚揚，他不說某某人，而說某某單位的某某人。所以說，我們的政府干部不單是八小時之內，也包括八小時之外的生活形象，絕不能因為我們一個人的所做所為而影響著整個集體榮譽。自我嚴格約束是戰(zhàn)勝自我的過程，也就是說自己能管住自己，奉勸政府干部少與社會上不三不四的人頻于交往，不但降低你個人的身分，也有損于政府的形象。特別強調的是：社會低級趣味的事你別參與，酒后失態(tài)的現(xiàn)象你別出現(xiàn)，信口開河的話你別亂說。尤其是分流到外單位借調或幫忙的干部，你要時刻記住是一名政府干部，不為政府增光道喜，我希望你們別給政府添麻煩。同時，我們政府干部要懂規(guī)矩，無論在什么場合、什么地點，要坐有坐像，站有站像，讓人說你有素質，不要讓人說出沒修養(yǎng)，前邊走后邊受人講究。政府干部一定要做到講文明，懂禮貌，尤其是對待外來客人，在外人面前，以前不會，從現(xiàn)在起，裝也得裝會，今后的文明辦公、文明用語要形成一條規(guī)矩，貫穿在我們工作和生活中。

六要勇于負責。負責就是對工作負責、對事業(yè)負責、對自己負責。我們所從事的工作就是這一地區(qū)的經(jīng)濟如何發(fā)展、百姓如何富裕、各項事業(yè)如何進步，以及社會如何穩(wěn)定的問題，實現(xiàn)這樣一個既定目標，需要各級干部去全力組織和付諸實施。這就要求我們全體干部必須把份內的工作認真做好，具體體現(xiàn)在兩個方面：一是份內的工作，包括主管和分管乃至臨時性的工作任務能夠全面的完成。二是主管或分管工作的棘手問題能夠妥善解決，不把矛盾上交，把問題解決在基層或萌芽狀態(tài)。我們想重用那些能夠敢于碰硬的干部，不用那些見硬就回、見到好處就伸手、見到問題繞著走的干部；我們想重用那些勇于負責、大膽負責、善于負責的干部，不用那些矛盾上推、責任下推、工作后推的三推干部；我們想重用那些勤勤懇懇、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的干部；不用那些只有說功、沒有做功、言行不一的干部。將來用干部的原則就是從德、能、勤、績四個方面去考核，實施能者上、平者讓、庸者下的用人競爭機制，不搞論資排輩，重政績，重公論，優(yōu)勝劣汰，流動式管理。多換位思想少換人，不換思想就換人。優(yōu)秀者提拔重用，勝任者留用，不稱職者交流或免職，無論對哪一級干部，絕不能姑息遷就，最大限度地調動干部積極性。

七要廉政勤政。所說的廉政就是為政清廉，廉政包括的方面很多，但集中體現(xiàn)就是你不該得到的不要得，不該占的你不要占，勸君莫伸手，伸手必被捉。到職之后也聽到一些反映，是否是事實，我沒有追究的義務，但在新一屆黨委之后，再出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，將一查到底，絕不手軟，希望我們全體干部誰也不要碰撞這根高壓線。所說的勤政，就是勤于工作?？朔卸栊袨?，克服5分鐘熱血，要做到有事無事常在干，三天打魚、兩天曬網(wǎng)無疑干不好工作，什么事情也干不成。廉生畏、勤生望，只要勤于工作都能樹立較高的威望。所以要求政府干部既要廉政、又要勤政。

八要謙虛謹慎。謙虛使人進步，驕傲使人落后。這誰都知道，但在實際工作中卻很難做到。勇于開拓是可貴的品質，在新形勢下，我們應給予更深刻的認識。謙虛謹慎是一種對外界事物和自己言行密切注意的為人處世理念，也是一種接受新事物、解決新問題、求得新發(fā)展的科學態(tài)度。保持謹慎，就是始終保持清醒頭腦，謹言慎行，始終如一對于每個干部來說都是人格修養(yǎng)的自覺追求，是一種良好領導方法的自覺發(fā)揚，是一種為政之道的自覺踐行。謙虛謹慎是一種責任心，不論是說話還是做事，都要對國家、對社會負責，過頭的話不說，離譜的事不做。謙虛謹慎是一種作風，做人務求平和、坦蕩無私，做事務實周密、細致、務實，做官務求冷靜、愛民、勤政，這也就是古人所說的敏于事而慎于行。謙虛謹慎是一種能力，更是一種品格，希望在我們全體干部中保持和發(fā)揚謙虛謹慎、不驕不躁的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

九要認清自我。認識自我是反思過程，正確地認識自我是進步的象征，對自己的準確定位，是自己工作和進步的需要。奉勸全體干部，不要自我感覺良好，其實在每個干部身上都存在著許許多多這樣或那樣的不足?？鬃釉唬喝诵斜赜形?guī)?。在坐的哪一位能同孔子相提并論？自滿的心里將產(chǎn)生驕氣，驕氣和傲氣是孿生兄弟。一旦達到了驕傲自滿，標志著一個干部的心理狀態(tài)失衡，很容易導致滋生不滿情緒，給你本人帶來難以預測的不良后果，引來殺頭之禍的歷史教訓必須引起我們的深刻反思。在我們的干部中，不能正確認識自我的大有人在，總覺得自己哪一方面比別人強，就沒有看到自己的哪一方面不如他人，到職一個月左右，雖然沒有接觸到更多的干部，但我也通過各方渠道了解和掌握了許多干部。盡管我沒有和更多的干部正面接觸交談，但我也聽到了形形色色的各種反映，在我們干部中要殺歪風樹正氣，盡快轉變政府的社會形象，全力扭轉政府的經(jīng)濟危機和信譽危機，保障政府的廉潔高效運轉。

一、明確五項職責，解決“干什么”的問題

大家知道，一個村就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到黨的方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與村干部有關，每一項任務都要靠村干部努力完成。我認為，農村工作雖然千頭萬緒，但村干部的主要職責是以下五項。

一是加強組織建設。黨的村級組織是黨在農村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎?；A不牢，地動山搖。村干部要通過班子建設，黨員隊伍建設，制度建設和“雙培雙帶”先鋒工程、雙向承諾制、為民服務全程代理制、農民黨員設崗創(chuàng)星、流動黨員雙向帶動等載體建設，不斷增強村級組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

二是落實各項政策。村級是黨的政權組織的神經(jīng)末梢，黨和國家的方針、政策，都要通過村級組織來落實，而且一些政策有可能暫時會為部分群眾所不理解。對此，村干部要努力研究和探索解決農村的此類矛盾的方式、方法，把黨的方針、政策和上級的要求傳達、貫徹到群眾中去，把黨員、群眾的積極性調動起來，形成合力。

三是維護農村穩(wěn)定。穩(wěn)定是農村工作的大局，沒有農村的穩(wěn)定，就談不上社會進步和經(jīng)濟發(fā)展。當前農村問題復雜，群眾糾紛眾多，這就要求村干部要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時化解矛盾，把矛盾解決在村、片、組、戶，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

四是興辦公益事業(yè)。在眾多的城鄉(xiāng)差別中，公共事業(yè)的差別表現(xiàn)得最為突出。農村公益事業(yè)的滯后嚴重制約著農村經(jīng)濟社會的發(fā)展和農民生活質量的提高。要全面建設和諧社會，推動農村公益事業(yè)發(fā)展。而村干部是當然的村級公益事業(yè)的發(fā)動者和組織者。

五是發(fā)展本村經(jīng)濟。在鼓勵、引導村民發(fā)展個私經(jīng)濟、增加農民收入的同時，還要大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，切實壯大村級經(jīng)濟實力，為進一步鞏固黨在農村的執(zhí)政基礎提供經(jīng)濟保障。村干部要多動腦筋，因地制宜，通過扎實有效的抓發(fā)展、抓創(chuàng)新，不斷增強“造血”功能，從根本上改變村集體經(jīng)濟發(fā)展乏力的現(xiàn)狀。

二、扮好“五員”角色，解決“怎么干”的問題

在計劃經(jīng)濟條件下，村干部有威信有威望，“干部一聲吼，群眾跟著走”。在市場經(jīng)濟條件下，村干部的調控能力明顯弱化。一些人各種各的田，各掙各的錢，對集體的事不關心，不過問，對村干部的管理、教育不理不睬；一些人“有田有地不找你，有吃有穿不靠你，不批不斗不怕你，有了問題老纏你，解決不了就罵你”。這些都給村干部開展工作增加了很大的難度。這些問題的存在，要求村干部要因勢利導，適應新形勢，改變落后的管理手段，當好“五員”。

一是當好宣傳員。宣傳是各項工作的“第一道工序”。換屆中當選的村干部絕大多數(shù)都是各村的能人，工作上與上級組織接觸多，離政策“近”，政治素養(yǎng)、政策水平、見識膽略相對較高。這就要求村干部既要自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀國法、產(chǎn)業(yè)政策、市場行情和各類農科知識，又要傾聽群眾呼聲，歸集群眾意愿，實事求是地向上級黨委、政府做匯報，這上級組織因地制宜決策提供參考依據(jù)。

二是當好帶隊員。“火車跑得快，全靠車頭帶”。作為村里的領路人，應立足村情，著眼長遠，制訂規(guī)劃，排出階段性實施目標，組織群眾逐項實施，切忌患“多動癥”，東抓一把西抓一把；切忌患上“近視病”，哪里黑了那里歇；切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣，百姓窮了看不起；切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領群眾發(fā)家。

三是當好示范員。榜樣的力量是無窮的。在農民種養(yǎng)潛在風險較大的今天，農業(yè)生產(chǎn)怎樣對接市場，種啥養(yǎng)啥，怎樣種養(yǎng)？對這些，村干部往往比一般村民有更理性的認識。因此，村干部要有敢為人先的意識和敢于冒險的精神。首先將自家的責任田建設成供村民學習取經(jīng)的樣板，對充分調研后看準的新項目群眾要帶頭示范推廣，真正把教訓留給自己，把經(jīng)驗傳給群眾。

四是當好組織員。稅費改革以來，村集體經(jīng)濟“空殼”現(xiàn)象比較普遍，發(fā)展村級公益事業(yè)難度很大，諸如村級道路養(yǎng)護、人畜兩防、通訊文化設施建設等，單個農戶干不好也干不了。這就要求村干部提高依法執(zhí)政的能力，把境界不同的思想統(tǒng)一起來，使部分群眾的想法變成全村人的共同意愿，把各方面的積極性調動起來，把分散的力量凝聚起來，奔著目標大步向前，從而把受益人口多而單個農戶干不了的事情辦好，推動村集體經(jīng)濟和村域社會持續(xù)快速發(fā)展。

五是當好服務員。領導就是服務。一個村雖然只有幾千人，但要想建好并非易事，小到宅基地審批，大到項目爭取，都需要上級黨委、政府和有關部門的大力支持。做好這些事僅靠老百姓是不夠的，只有村干部搞好前、中、后的服務，爭取各方支持，實行為民服務全程代理制，才有可能提高辦事效率，實現(xiàn)既定目標。

三、牢記五字真言，解決“干有方”的問題

村干部不僅要知道“干什么”和“怎么干”，同時還要講究領導藝術，解決“干有方”的問題。關鍵是要提高自身素質，牢記“五字”真言。

一是“正”。就是要心正、行正、公正、正氣。心正，就是心眼要正，心術要正，主觀上擺正自己的位臵，既不能缺位、錯位，又不能越位。要有仁者之心，急百姓所急，想百姓所想，盼百姓所盼。行正，就是行為要端正，走路要走正路。方向對，腳步正，才能一帆風順，勇往直前，否則就會到處碰壁，甚至會失足墜崖。公正，就是處事情、看問題要一碗水端平，不偏不倚。正氣，就是要一身正氣，光明磊落，胸懷坦蕩，清清白白做人，干干凈凈做事。村干部只有做到心術正、行為正、辦事公、處事明，永遠保持那么一股子浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。

二是“能”。就是要具備帶領基層群眾全面建設小康社會的能力?！按蜩F先得自身硬”，村干部僅有仁者之心，能做到“正”，還遠遠不夠的，還必須具有創(chuàng)新的意識、超前的思維、過硬的本領，才能讓群眾心服口服。那么“能”從何來呢？首先要不斷學習。向書本學，向外地學，向領導及同事學，向實踐學。其次要不斷實踐。要學以致用，大膽創(chuàng)新，活學活用。要結合本地實際，理清思路。思路清，出路才能明。

三是“勤”?！扒谀苎a拙”。村干部完成各項任務，興辦各種公益事業(yè)，對下要靠苦口婆心的宣傳、解釋，對上要爭取黨委、政府及有關部門的大力支持，只有做到腿勤、口勤、腦勤，才能克服各種困難，解決各類問題。天道酬勤，上蒼從來都不辜負每一滴汗水。只要我們永遠保持那么一股子蓬勃朝氣，那么一股子昂揚銳氣，何愁農村經(jīng)濟不發(fā)展，百姓生活不富裕？

四是“和”。就是要講團結，以和為貴。前面講的“正”和“能”是指個體而言，“和”則指班子整體。老百姓講得好：“村看村，戶看戶，群眾看干部?！贝謇锔徊桓唬P鍵看支部，班子強不強，關鍵看“班長”。一個班子有沒有凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力，“兩委”關系能不能協(xié)調，書記、主任至關重要?！叭诵凝R，泰山移”。任何形式的窩里斗、搞內耗，最終結果只能是斷送自己，貽誤發(fā)展。因此，在日常工作中，要“求大同，存小異”，不要在一時一事上斤斤計較；在具體工作中，要自覺做到互幫、互諒、互讓，同志間要以誠相待，以真誠換真情，不要互相瞞騙，互相拆臺；要有大局觀念，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的工作理念，確保農村各項工作和社會事業(yè)的協(xié)調健康發(fā)展。

五是“責”。就是指責任。古人說：在其位，謀其政。位，就是你的職務。謀，就是去履行。政，就是你應擔負的責任。也就是說，村干部都要有責任意識，既要對下負責，又要對上負責，從而實現(xiàn)對下負責與對上負責的高度統(tǒng)一。決不允許各吹各的號，各唱各的調，自行其是，忘乎所以，目中無人。任何一名村干部都離不開組織的關心和愛護。村委會雖然是村民選舉產(chǎn)生的，但離開了黨委、政府的支持，也將寸步難行。為了父老鄉(xiāng)親，為了事業(yè)，為了大局，為了責任，村干部必須協(xié)調好方方面面的關系，盡心盡力為人民辦好事、辦實事，做一個群眾依賴的好“村官”，黨的好村干。

第二篇：如何做好一名大學生村干部

如何做好一名大學生村干部

一、存在的問題。

我們到農村工作，會遇到很多的困難和問題，在上學期間，志向遠大，憧憬美好，普遍對自己的期望值比較高，到農村后，工作條件、環(huán)境相對較差，理想與現(xiàn)實之間的巨大反差，心理上容易出現(xiàn)孤獨感和自卑感。另外，到農村后，人生地不熟，交通不便、設施落后、再加上村上其他干部年齡較大，學歷低，留在村里的群眾老的老，小的小，即使是同齡人，也沒有共同語言，心里難免會產(chǎn)生孤獨和寂寞，還有就是對比到在機關、單位上班的同學、朋友，或多或少感覺很無奈，產(chǎn)生低人一等的自卑感，還有村里宗族血緣關系和鄰里關系錯綜復雜，部分群眾可能對我們當村干部持不信任態(tài)度，加上我們自身缺乏基層工作經(jīng)驗，與農村工作要求不相適應，等等，都會影響到作用的發(fā)揮。但是，我們首先要認識到我們自身存在的問題。一是對困難估計不足。我們在座的一部分是來自城市，從小嬌生慣養(yǎng)，吃不了苦，受不了罪，受不了挫折，對接受艱苦條件的磨煉，經(jīng)受農村工作的嚴峻考驗，心理準備不足。二是當村官的出發(fā)點不正確。有的是想找一份相對安穩(wěn)的工作，有的是想獲取考任公務員加分的機會，將村官做為跳出農村的踏板。三是工作態(tài)度不端正。從內心深處對選擇當村干部還是感到不理想、不滿意，認為當村干部就是當“泥腿子”，心里多少有些心灰意冷，從學校出來后，光有理論知識，沒有實踐經(jīng)驗，眼高手低，不會用理論指導實踐，又不愿吃苦，不肯撲下身子向群眾學習，所以工作不好開展。搞個村情調查，靜不下心，沉不下身，浮光掠影，支對應付，1

對工作熱情不高，主動性不強，安不下心，不在群眾“知民度”上下工夫，光想法應付村官辦查崗，放松了自我約束，工作中隨意性強，自制力差，只要組織照顧，不要組織紀律，履行職責情況不容樂觀，甚至出現(xiàn)遇事不請假，隨意離崗現(xiàn)象。與群眾心離得越來越遠，大學生的素質體現(xiàn)不出來。

二、要學會做人

當好一名村官里，首先要學會做人。做人要先知道做一個什么樣的人。

1、作為一名大學生村干部，一定要有一顆善良的心，做一個善良的人。當一名村官，不一定要有豐功偉績，不一定成為英雄豪杰，但一定要善良。在村里，遇到五保戶，就幫幫他，遇到老弱病殘，就主動關心關心，遇到群眾有困惑，就為他指點指點，這很容易做到，也很容易幫助別人走出困境。善良，就是擁有一顆愛心、一顆同情心、一顆愿意為群眾服務的心。所以當一名村官，不一定轟轟烈烈，但一定要善良。

2、作為一名大學生村干部，還要學會寬容。胸寬如海?！暗厍蛏献顚拸V的是海洋，比海洋更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是人的心靈”。是不是？要學會賞識村里群眾的優(yōu)點，包容群眾的不足，農村的是非、善惡、喜樂，農村環(huán)境的好壞、冷熱、榮辱，要放寬肚量，坦然接受，路才會越走越寬。對人的寬容不是懦弱、退縮，而是一種忍辱負重的大智大勇。在農村生活中，會遇到許多困難，會受到意想不到的傷害，但要保持良好的心理狀態(tài)，不要耿耿與懷，要寬容對待，這靠的就是寬容之心、愛人之心和容人之量。

3、作為一名大學生村干部，要學會感恩。以前上學時，有父

母、老師、同學的鼓勵、激勵、培育和幫助，現(xiàn)在當村官，有更多的各級領導、同事、群眾的關注、關心和關懷。你們與村其他干部一樣在村里工作，待遇比他們要好的多，甚至比鄉(xiāng)里的干部，比我們也高，工作條件雖然說比較艱苦，但比村群眾條件要好的多了吧。不要光比在城市工作的同學，也要想想和你們一起考村官沒考上的人，想想現(xiàn)在失業(yè)在家無所作為的人，是不是，因此，學會感恩，要感謝生活所賜，不要光想著在農村吃苦，要想著農村生活為你們提供了磨礪自己的機會，要有一顆感恩的心。

4、作為一名大學生村干部，要有理想，有抱負。一個人要有理想，有抱負，有作為。遇到困難挫折不可怕，面對困難，要有信心去克服，要相信農村能夠鍛造自己，要認識到你現(xiàn)在從事的工作，既是對自己的一種磨煉，更是人生難得的一筆財富。要把這個工作作為鍛煉自己的契機，把在農村所受的物質上的一點苦、精神上的一些寂寞當成是對自己的磨礪，要在磨礪中成熟，在磨礪中找到自己人生的坐標。所以，信心和決心是關鍵，作為大學生村干部，不能好高騖遠，要腳踏實地，俯下身子，因地制宜地確定自己的的工作方向，在做好村里工作的同時，創(chuàng)辦經(jīng)濟實體發(fā)民生產(chǎn)，做科技興農、產(chǎn)業(yè)經(jīng)構調整的帶頭人。對農村工作要充滿信心，充滿激情，充分利用年輕、頭腦活、信息靈通、文化水平高、知識面廣的優(yōu)勢，沉住氣，穩(wěn)住神，下決心在農村干出一番事業(yè)。要克服把當村官作跳板的錯誤思想，就是，以后考上公務員、選調生，但是當一天村官就要干好一天，這是干好本職工作的首要前提，更是個人成長進步的內在要求和動力。

三、要想當好村官，就必須學會適應農村環(huán)境。

當村官，從城市到農村，從學校到田間地頭，這不光是一個簡單空間的轉換，也是一種身份的重新定位。想當好村干部，就要摒棄城市的浮躁和虛榮，拋棄幼稚的想法和不良習慣，就要克服理想與現(xiàn)實的落差，實現(xiàn)從城市到農村的轉變，就要融入農村，消除和農民的隔膜。就要入鄉(xiāng)隨俗，用群眾的語言與群眾溝通。就要端正思想認識，要認識到我們是要通過在基層的工作實踐，積累工作經(jīng)驗和學會處理復雜問題的方法，為今后工作積累扎實的實踐經(jīng)驗。我們縣里從招村官以來，涌現(xiàn)出了一大批典型，有創(chuàng)業(yè)的典型，也有的得到了群眾的認可，被選為村支部書記、村主任。像以前舊縣鄉(xiāng)高莊村的魏進庚，連續(xù)5年大年30都在村里過，被全票能過當選為高莊村黨支部書記；現(xiàn)在辛店卞溝村的陳慧宇，在村委換屆選舉中被選為村主任。從他們身上，我們都可以看到這種轉變的軌跡。你只有多跨農民的門檻，農民才會把你記在心坎。要成為一個好的村干部，首先要當好一個村民，不能對農民存有偏見，你對農民有偏見，農民對你就會有意見，要想耐得住寂寞，就要多和群眾交流，多和群眾交朋友，要虛心學習，在“三農”問題上，大學生要當小學生，多學習農民群眾身上所特有的不怕苦不怕累的工作作風，多向農村干部群眾請教，請教他們用來自農民的辦法解決農村問題的工作方法。要更快地投入到農村一些實質性的工作當中，融入班子、融入群眾，與班子成員以及村民建立和諧的關系。不要怕吃苦，艱苦的條件是鍛煉人的好機會，把困難當挑戰(zhàn)，把挑戰(zhàn)當機遇，抓住大好時光，更加深入地接觸實際，腳踏實地地鍛煉自己的意志和才干，有了這些將會終身受益。

四、搞好服務，為群眾謀利益

當你真正成為一名村干部之后，就要多為群眾著想，為群眾搞好服務，為群眾謀取利益。群眾盼的是致富，要的是服務，求的是保護。要有誠心誠意為群眾服務的思想，急群眾之所急，樂群眾之所樂，真正把群眾冷暖掛在心上。要加強學習，多看有關農業(yè)方面的科技書籍、報紙，學習新的科學技術，了解市場信息。加強對種養(yǎng)技術、加工技術、營銷知識的學習，提高生產(chǎn)、加工、推銷產(chǎn)品的技能，系統(tǒng)掌握農村科技知識，提高報務群眾的能力。要學以致用，用到實際生產(chǎn)中。我們還可以廣泛宣傳政策法規(guī)，當好宣傳員，擔任遠程教育管理員，科技特派員，司法助理員，環(huán)保監(jiān)督員，扶危救困聯(lián)絡員，鄉(xiāng)風文明宣傳員等，還有在新農村建設的科學規(guī)劃，黨在農村政策的宣傳發(fā)動，農民致富信息和技術的推廣普及，農村基層組織建設和政權建設的鞏固加強，農村農民文明生活方式的不斷提升，都是我們大展才華和大顯身手的機會和舞臺。為我們發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用創(chuàng)造條件，給農村群眾傳授農業(yè)科學技術知識，提供農業(yè)生產(chǎn)相關信息，服務農民群眾的生產(chǎn)生活。要全面了解當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結構，因地制宜，結合本村實際，理清發(fā)展思路，立足本村優(yōu)勢，瞄準經(jīng)濟發(fā)展突破口，宜農則農，宜工則工，宜牧則牧，宜果則果，關注市場信息，增強創(chuàng)業(yè)意識，充分利用各級扶持大學生村干部創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，積極投身創(chuàng)業(yè)實踐，在創(chuàng)業(yè)實踐中施展才干，體現(xiàn)價值，實現(xiàn)抱負，在帶頭致富、帶動群眾致富的創(chuàng)業(yè)實踐中積累經(jīng)驗，積累人生財富，促進農村經(jīng)濟的發(fā)展。

第三篇：如何做好一名大學生村干部

如何做好一名大學生村干部

2009年是我人生轉折的一年，7月份支援西部服務期結束，9月份走上了大學生村官的崗位。也許是我與農村有緣，工作的崗位變了，但工作的環(huán)境沒變，仍然在農村。毛澤東說“農村是一片廣闊的天地，大有作為?！蔽覀儜撛谶@個廣闊的天地間拼搏，用積極的心態(tài)把工作做好。

眼下十七大會議已經(jīng)結束，但是大家學習十七大的熱潮還在繼續(xù)。我作為一名大學生村官，一名黨員，更應該抓住這難得的機會，認真學習和領會十七大精神，并且用十七大精神武裝自己的思想，努力工作真正做到把會議精神落實到實際工作中去；更要結合自身實際情況，認真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的：發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措、新精神，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。我們要把學習和貫徹黨的十七大精神與農村工作緊密結合起來，把團結帶領群眾深化農村改革，發(fā)展村級經(jīng)濟，增加農民收入，確保農村社會穩(wěn)定作為根本任務，加強所在村的物質文明、政治文明和精神文明建設。通過學習十七大的會議精神，我對大學生如何做好一名“村官”，有如下幾點認識：

一、協(xié)助所在支部抓好村級班子自身建設

充分利用農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育這個農村大課堂，加強對村級干部的教育，引導村干部解放思想，更新觀念，提高自身素質。健全和完善村級民主決策和村務、財務公開等各項制度，幫助村干部提高工作水平。建設一個思想素質較高、工作能力較強、群眾滿意的村級班子。

二、加強對經(jīng)濟工作的領導，抓好村級經(jīng)濟發(fā)展

農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育是國家在農村宣傳黨的各項理論、方針、政策的窗口，我們應該充分利用這個窗口，向廣大群眾把黨在農村的各項方針、政策宣傳好和貫徹落實好。穩(wěn)定和完善以家庭承包經(jīng)營為基礎、充分結合的雙層經(jīng)營體制；根據(jù)本村的優(yōu)勢確定符合實際的經(jīng)濟發(fā)展思路和具體措施；發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極引進項目、資金、技術和人才等，大力發(fā)展壯大村級經(jīng)濟；建立健全農村社會化服務體系，為農民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，增加農民收入，提高群眾的生活水平。

三、協(xié)助所在支部抓好對黨員、村民的教育管理及村級后備干部的培養(yǎng)工作

按照有關規(guī)定，制定并落實黨員教育管理、發(fā)展黨員和后備干部培養(yǎng)工作計劃，加強對黨員、入黨積極分子和村級后備干部的培養(yǎng)教育工作。任村支部書記的到村任職干部，在出村前要培養(yǎng)好接班人；充分發(fā)揮《村民自治章程》的作用，實現(xiàn)村民的自我管理、自我教育；加強思想政治工作，不斷對村民進行愛國主義、集體主義和社會主義教育，黨的基本路線和方針政策教育,思想道德和民主法制教育，引導村民正確處理國家、集體和個人三者利益關系；搞好計劃生育工作，破除封建迷信，移風易俗，開展健康向上的文 化體育活動，樹立社會主義新風尚。

四、幫助抓好所在村級組織的陣地建設，努力幫助群眾解決實際困難

抓好村辦公場所、黨員綜合活動室、圖書室、黨員電教室、文體娛樂活動場所和村務公開欄等村級組織的陣地建設, 積極協(xié)助所在村支部書記解決群眾吃水難、用電難及行路難等實際問題，努力為村民辦實事、辦好事，促進村精神文明建設。

五、努力提高自身素質，密切與群眾的聯(lián)系

決定重大事項要同群眾商量，布置工作任務要向群眾講清道理；轉變工作方法和工作作風，方便群眾辦事，關心群眾疾苦，維護群眾合法權益；正確處理新形勢下的人民內部矛盾，善于運用思想教育和法律的手段調解群眾糾紛，化解矛盾，保持農村社會穩(wěn)定。通過實踐，提高做農村工作的能力、抓基層經(jīng)濟工作的能力、做群眾工作的能力。

風正好加力，帆高好遠行。在十七大勝利召開的濃郁喜慶氣氛中，十七大報告的精神更加堅定了我門戰(zhàn)勝困難、迎接挑戰(zhàn)、團結奮進、贏取勝利的信心，也使群眾為十七大所確定的發(fā)展鴻圖歡欣鼓舞。我一定會把團結帶領群眾深化農村改革，發(fā)展村級經(jīng)濟，增加農民收入，確保農村社會穩(wěn)定作為根本任務，加強所在村的物質文明、政治文明和精神文明建設。我們也堅信，通過我們的不斷努力，一定會做一個讓老百姓滿意，讓政府放心的合格的“村官”。

（網(wǎng)上搜集，僅供學習交流，不得用于商業(yè)目的）

第四篇：做好村干部

大學生“村官”是社會主義新農村建設的生力軍，是村級組織的“新鮮血液”，是黨政干部的儲備后備人才。就如何做一名合格的大學生“村官”，我認為應當重點發(fā)揮好四個方面作用： ?

嘴要勤。嘴勤是做好大學生村官首要條件。大學生村官到農村是一件新鮮事物。農民群眾認識它、了解它、接受它需要一個過程。大學生村官必須充分發(fā)揮自己的知識特長，同時也要積極參與老百姓零距離接觸，與老百姓拉家常，與老百姓談心交心。同時也要認真學習和領會中央和國家的精神政和策，做好傳達上級文件精神，宣傳好中央的惠農政策。如采取張貼廣告、進門入戶，進行思想發(fā)動；要利用各種機會進行宣傳，如利用幫助孩子輔導功課、為農民傳播致富信息的機會，解釋中央惠農政策的大好處；要緊密結合實際，運用典型事例，針對性地進行說教，讓農民群眾看到實實在在的利益。

手要勤。大學生村官剛入工作崗位。難免不碰到困難和挫折。這就需要我們寫好“民情日記”，真實地記錄本村群眾反映的各種困難和要求；其次是勤于總結，把學習工作、成敗得失定期總結，形成經(jīng)驗，汲取教訓，不斷提高駕馭農村工作，服務群眾能力；最后是勤于服務，對群眾反映困難和問題，能辦的則馬上辦，一時解決不了的問題則承諾限期幫助解決。做到“事事有落實，件件有回音”。

腿要勤。農村工作非常辛苦、工作量又大、頭緒多、說服難度大，都需要大學生村官不辭辛勞地跑腿。做深入細致的思想工作，需要不怕累、不怕麻煩，不怕挨罵，反復深入群眾家中、田間地頭進行耐心的說服教育、調研。只有深入老百姓中開展了工作。只有真正為老百姓做了實事，才能融入老百姓中，才能做好寫調研。才能與老百姓心連成一片.有時因為工作需要，大學生村官要反復奔波于縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊之間，很多時候會感到身心疲憊，但必須堅持、堅持、再堅持，把老百姓服務為老百姓辦事，都看作是為自己的親身父母辦事，以苦為樂，以幫助別人為樂，以完成工作任務為榮，才能充分展現(xiàn)當代大學生的奉獻精神和青春風采

腦要勤。農村工作錯綜復雜。這就要求大學生村官要腦子。如向農民群眾解釋政策需要動腦子，為農民群眾辦理農村合作醫(yī)療更需要動腦子。大學生村官要發(fā)揮其口才好，理解能力強，見識廣等優(yōu)勢，讓農民群眾深刻認識到黨和國家惠農政策的好處，自覺自愿地辦理養(yǎng)老保險。同時，要為自己在的村樹立一個好的形象，讓村民真正感受到你在為他服務。他們看到你，就像見著親人一樣，他們看到你，就覺得有了依靠，他們看到你，就覺得心里踏實，讓村民真切地感受黨和國家給他們送去的是溫暖，是關心.真切地感受到大學生村官的細致工作，切實把這件利國利民的好事辦好辦實。

第五篇：如何做好一名駐村干部-駐村農技員自查報告

如何做好一名駐村干部-駐村農技員

自查報告

市民政局“三萬”活動駐村工作組民情調查報告

根據(jù)省、XX市“萬名干部進萬村挖萬塘”及XX市委、市政府“千名干部進百村挖萬塘”主題活動要求，市民政局于20**2月12號召開全系統(tǒng)干部職工會議進行動員和安排部署。市局成立了由局黨委書記、局長葉程任組長、副局長劉鳳英任副組長，局辦公室、各二級單位負責人為成員的領導小組，并由局長葉程帶隊組成4人駐村工作組。工作組歷時兩個多月深入半月鎮(zhèn)先鋒村，羅店村，結合“三農”問題，開展“六個一”活動。在工作組完成“三萬”活動訪民情的“規(guī)

定動作”的基礎上，還開展了“自選動作”——XX市“百名民政工作者訪千戶活動”。從12月12號開始到12月20號，市局駐村工作組成員及機關全體干部職工、局屬二級單位負責人及各鎮(zhèn)民政辦公室主任、工作人員、社區(qū)民政工作人員近100名，由局黨委成員帶隊，分頭走訪慰問了全市158個村及18個社區(qū)的低保對象、優(yōu)撫對象、五保戶、孤兒、大病救助對象、困難老黨員及百歲老人等共計1000戶。發(fā)放各類救助金、慰問金共計30萬元。書寫民情日記100份，十萬多字。

為了扎是實做好調研活動，每名工作隊員在走訪農戶的過程中做到五個必須：亮明身份、說明目的、宣傳政策、詢問情況、收集意見。按照局統(tǒng)一設計的調查表，內容涉及戶主姓名、家庭基本情況、惠農政策落實情況、民政救助情況以及對政府的希望及期盼等方面的問題。在走訪農戶調查的基礎上，駐村工作組先后參與召開村兩委員班子會2

次，支部大會1次，小組群眾座談會7次。通過此項活動的開展，了解了村情、宣傳了政策、推動了挖塘工程、解答了群眾提出最關心、最迫切的問題，謀劃了發(fā)展經(jīng)濟的路子，受到了群眾的好評。

先鋒村地處半月鎮(zhèn)中心，轄區(qū)面積22平方公里，其中耕地11845畝，水面2960畝，山場87畝，道路屋場等建設用地627畝。全村轄7個村民小組和一個漁場，共有1090戶，3485人，2076個勞動力。外出務工人員1200人，五保戶13戶，低保戶109戶184人，少數(shù)民族戶31戶，黨員128名。2016年，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府及市民政局駐村工作隊領導和支持下，在兩委班子的共同努力下，該村支部團結帶領全村黨員干部群眾，堅持深入貫徹落實科學發(fā)展觀，突出優(yōu)先發(fā)展工業(yè)，加快發(fā)展現(xiàn)代高效農業(yè)，積極推進和諧社會建設，全面超額完成了各項目標，實現(xiàn)了“十二五”規(guī)劃良好開局，推進經(jīng)濟社會又好又快地發(fā)展。2016年農民人均純收入達到9150元。

1、村域經(jīng)濟實力再上臺階。2016年，全村實現(xiàn)農村經(jīng)濟總量7460萬元。特色產(chǎn)業(yè)取得新成效。精品果園面積達到1500畝。繼續(xù)發(fā)展糧食“訂單生產(chǎn)”，大力推廣“廣兩優(yōu)香66”、“廣兩優(yōu)476等優(yōu)質水稻3000畝。發(fā)展“中油雜7819” 和“中油雜12”雙低油菜示范田3000畝。生豬出欄1萬頭、家禽出籠5萬羽、水面養(yǎng)殖面積500畝，水產(chǎn)品總量達400噸。村級規(guī)模企業(yè)總數(shù)達到7家。該村充分發(fā)揮緊鄰集鎮(zhèn)，交通便利，各項設施配套完善的有利條件，對外大力招商引資，吸引外地客商投資興業(yè)，對內積極引導鼓勵外出返鄉(xiāng)人員和本地農戶到集鎮(zhèn)從事二、三產(chǎn)業(yè)。近年來，先后成功引進了鳳凰佳苑、飛翔米業(yè)公司、先鋒預預件廠、先鋒彩瓦廠、先鋒棉花收購加工廠等一批投資過百萬元的企業(yè)。自成固型材、今楚飼料、遠大鋼構、華瑞飼料等一批投資千萬企業(yè)落戶后，2016年，占地30畝、投資過千萬的雅香源、占地40畝投資1500萬元的味泉食品落戶先

鋒。華瑞飼料二期擴建項目順利開工。

2、基礎設施不斷完善。結合“三萬”活動，充分利用“一事一議”項目資金，先后籌資40萬元，整治當家堰8口，維修晴雨路2000米，興修過水渠300米，新增沼氣池150口。

3、集體經(jīng)濟不斷壯大。在村務、政務、財務公開的基礎上，不斷探索“三資“管理新模式，努力盤活存量資產(chǎn)。通過租賃延包多經(jīng)地、村級漁場、征收企業(yè)承包金等方式，集體經(jīng)濟收入達到12萬元，化解村級債務14萬元。

4、社會事業(yè)全面發(fā)展。農村新型合作醫(yī)療參合率達到100%，全村低保戶109戶、1884人，鄉(xiāng)風文明中心戶8戶，被中華全國婦女聯(lián)合會授予“全國婦聯(lián)基層組織建設示范村”、被湖北省授予“消防安全先進村”、被XX市委授予“先進黨組織”。

怎么當好一個駐村干部

怎么當好一個駐村干部

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，除了鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的本職工作要搞好外，通常要被另外安排一個兼職工作——駐村。駐村工作，說簡單也簡單，說難也難。什么事都不管，僅僅當個上傳下達的“傳話筒”，那就簡單。但是，如果真要把駐村干部的職責盡到位，協(xié)助村支兩委、以及其他村社干部把一個村“治理”好，發(fā)展好，建設好，那就不是簡單容易的事情了。一個好的駐村干部，能指導、協(xié)助、督促村上做好方方面面的工作，使先進更先進。即使原本是個班子懶散、工作抓不起來的后進村落后村，只要有一個好的駐村干部幫助，也可能很快扭轉工作局面，后進變先進。反之，一個工作方法不恰當，工作能力差，工作責任心不強的駐村干部則可能使好村變“壞”村，先進變落后，落后變癱瘓。因此，怎么當好一個駐村干部的學問很大。筆者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)“跑”了十多年，年年都駐村。個人認為，要當好駐村干部，可從以下幾方面努力。

一是常到農村田野院落，老百姓中

走。這一點是當好駐村干部最重要，最起碼的環(huán)節(jié)。駐村干部一定不要怕走路，不要怕流汗水，不要學個別作風漂浮的干部下村“車來車去，隔著車子玻璃看，只和幾個村社干部打交道”的作風。我們要舍得用肉腳板走路，要經(jīng)常步行“走村入戶”。農村干部，過去通常被人們稱作“跑茅田埂”的。言下之意就是這種干

部開展工作需要經(jīng)常走田埂，甚至是長滿茅草的田埂小道，而不是坐小車跑公路的干部或整天泡在辦公室里的干部。雖然你身份是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，是拿國家工資的公務員或事業(yè)干部，但是，只要組織上安排你駐某個村、當某個村的駐村干部，那你就必須放下“國家干部”的架子，實實在在為全村人民跑路，扎扎實實地為老百姓“跑茅田埂”。一些駐村干部晴天怕太陽曬，雨天怕路滑，天熱怕熱，天冷怕冷，不主動去轄區(qū)內村民家常跑跑，不積極去農民的田地里常跑跑，而是“沒有人安排工作”時就待在村辦公室或鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室里“磨時間”。事實

上，只有常跑“茅田埂”，常鉆老百姓家，常和農民拉家常，你才能體驗農民的生活，切身、真實地感受到農民的疾苦、農民的需要和農民的呼聲，發(fā)現(xiàn)問題，學到知識，快速融入所駐的村，對所駐村的大事小事了然于胸。不常走村入戶的駐村干部，老百姓是不歡迎的。有的駐村干部，名義上駐某村干了一年兩年，但實際上對所駐村的農民認識不了幾個。你不認識老百姓，老百姓也不認識你。彼此都不認識，你還想怎么做好所駐村群眾的工作呢？

二是要主動和村民打成一堆。一個好的駐村干部，必須是村民接受的，村民喜歡的，村民歡迎的。駐村干部，就應該放下“國家干部”的架子，說農家話，吃農家飯，做農家事。喝茶別嫌村民的茶盅看起不干凈，坐板凳莫嫌村民的板凳

臟，睡覺莫嫌村民的鋪蓋可能有虱子。如果一個駐村干部當?shù)竭@個份上，村民有話，第一個想到的是給你說；村

民有事，第一個想到的是找你幫忙；你走到任意村民家，村民都給你趕走吠叫的狗，給你趕忙端板凳，留你喝杯酒吃頓飯，那么，你這個駐村干部就算當好了。與村民的關系怎樣才能達到這么融洽呢？筆者以為，你必須真心對村民好，真心對村民熱情。下到村里，要熱情主動和每個與你相遇的村民打招呼，遞支煙，嘮嗑兩句家常，看見農民在扯草就幫忙扯一會，看見農民在背東西就扶扶背篼?？傊?，惟有你把村民當朋友，村民才會把你當朋友。惟有你和村民是朋友了，你這個駐村干部開展工作才“耳聰目明”。

三是和村社干部關系處融洽。這里，最重要的就是駐村干部既不要越位，也不要缺位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村的關系不是上下級。駐村干部不能把村上的大小事情都包辦了。如果你越位了，把人家村支書記的權利、村主任的權利“越庖代廚”了，就會招致村社干部的反感、排斥。所駐村的干部都反感你，不配合你，你可能

把工作做好嗎？因此，駐村干部必須擺正自己和村干部的位置。村支兩委干部、社干部、全體村民才是治村真正的“主人”。筆者的理解是；駐村干部是個建議者，對村上的重大事務要建議、引導；駐村干部是個督促者，要監(jiān)督村社干部結合實際落實好黨和政府的政策、工作；駐村

干部是落實者，要親自與村干部一起落實村干部難以解決的“尖銳問題”。

四是常去主動參與解決村社、以及村民之間的矛盾、問題。一個村，一個社，基礎設施建設、黨建、產(chǎn)業(yè)結構調整、幫助農民增收，發(fā)展的過程中總有層出不窮的“矛盾和問題”。一些駐村干部怕矛盾、怕解決問題、患上了“農村矛盾問題懼怕癥”。確實，農村的矛盾和問題，有時很復雜，有時很尖銳，不是想象那么容易解決。復雜時，感覺如同亂糟糟一團麻，千頭萬緒仿佛理一萬年也理不清；尖銳時，感覺劍拔弩張，臟話、拳頭似乎一觸即發(fā)。當駐村干部，不僅

不要怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學習工作經(jīng)驗和方法的好機會?！懊髦接谢?，偏向虎山行?！蔽覀儾灰乇苊芎蛦栴}，一定要迎難而上。在一次次調查、分析、解決問題的過程中，我們才能真正學到知識，鍛煉和提高能力。如果不去解決所駐村的矛盾和問題，你算什么駐村干部？你能在任駐村干部的過程中為群眾辦實事好事？能指望學到什么真正的知識得到什么真正的鍛煉？

五是通過腳踏實地干體現(xiàn)自己的分量。官場上有句話，叫“有為才有位?！蓖瑯拥牡览恚v村干部在村上也要“有為才有位?！彪m然組織上安排你任某某村的駐村干部了，在村

上算是有“位”了。但是，那是組織上給你們的、形式上的“位”。要真正讓村社干部、乃至全村人打心眼里瞧得起你，聽你的話，服你，夸獎你有本事，你就得要自我加壓，努力把你的本事顯露出來。剛到一個村，也許因為別人不

了解你，不認識你，可能對你的農村工作能力有懷疑，不信任，不給你好臉色，甚至說一些冷言冷語的話。這個時候怎么辦？壓力是動力。我們必須干，用行動證明自己。帶頭搞科技種植和養(yǎng)殖，傳遞給村民一些他們先前不知道的信息和技術，幫助村民做一些他們自己不能做的事情。只要真露了別人不如你的兩手，別人就會重新對你“刮目相看”了。

最后，駐村干部還要特別注意向村社干部虛心請教。農村中，很多村社干部是很有工作經(jīng)驗和方法的。別看他們沒有什么高的文化知識水平，說話做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土氣的，但人家解決問題的土辦法就是靈。他們講話，他們抓工作，有時話語雖然粗魯一些，但別的村民服啊，聽啊。而如果一個駐村干部老打官腔、老說書面語，那可不一定群眾聽哦。我們不要怕向“大字都認識不了幾筐”的農民學習，不要怕向腳桿上糊泥的村社干部學習。“三人行，必有我?guī)熝??！被畹嚼?，學到

老。我們要抓緊一切時間和機會向我們身邊的每個干部學習，每個農民學習。