第一篇：如何做好駐村干部（范文模版）

如何做好駐村干部鄉鎮領導和機關干部主動與一些村結對幫扶，開展調研，進行分析，收集村民困難，主動與上級部門聯系，幫助里出點子，發展村級經濟，幫助村民擺脫貧困。這樣的干部我們稱其為駐村干部。駐村干部是鄉鎮機關聯系村的重要紐帶。我鄉八個村都有自己的駐村干部，他們都在努力的為所在駐村的老百姓排憂解難、辦實事。這些駐村干部就是聯系鄉政府與村的重要紐帶，把政府的政策、精神落實到每個村，把村里的實際情況也反映到鄉政府，這樣鄉村的信息交流就順暢的，從而能更順利的完成各項工作，切實有效及時的為老百姓服務。作為一名駐村干部，除了鄉鎮上的本職工作要搞好外，也要搞好駐村工作，如果簡單的以為僅僅當個上傳下達的“傳話筒”，那就簡單。但是，如果真要把駐村干部的職責盡到位，協助村支兩委、以及其他村組干部把一個村“治理”好，發展好，建設好，那就不是簡單容易的事情了。一個好的駐村干部，能指導、協助、督促村上做好方方面面的工作，使先進更先進。即使原本是個班子懶散、工作抓不起來的后進村落后村，只要有一個好的駐村干部幫助，也可能很快扭轉工作局面，后進變先進。反之，一個工作方法不恰當，工作能力差，工作責任心不強的駐村干部則可能使好村變“壞”村，先進變落后，落后變癱瘓。說起駐村干部就不得不提沈浩同志了，沈浩式的駐村干部是每一個駐村干部的學習榜樣。無論我們從沈浩事跡報告會上還是新聞電視里，我們可以看到，沈浩作為一名駐村干部，他用自己全部的心血和生命獻給了小崗村，首先他是一名貼心的駐村干部，把村民的事當作自己的事，完全融入到新的集體中去。很快把自己轉變為“村里人”。他是一名黨忠誠的駐村干部，沈浩用實際行動踐行了自己對黨的事業的忠誠。他在小崗村修路，開發現代農業，發展旅游業，招商引資辦村級企業，為老百姓致富。如果每個駐村干部能像沈浩一樣成為一名“村里人”，那么我相信他必然是受老百姓愛戴的駐村干部。我們需要千萬個像沈浩那樣與村民貼心、對黨事業忠誠的駐村干部，我們更需要千萬個像沈浩那樣全心全意為建設社會主義新農村嘔心瀝血的駐村干部。怎么當好一名駐村干部，怎么當好一名沈浩式的駐村干部。個人認為，可從以下幾方面努力。一駐村干部要把心放到村里，沉下心，這樣才能真正了解群眾想什么，需要什么。我們下去不是做樣子，而是要真心實意地幫助村民解決實際困難，幫助村發展經濟。如果我們不心沉到底，浮在表面，就不能了解村里的實際情況，就不可能針對村里實際，為村里的經濟找到一條符合實際的發展路子。常到老百姓中走。這一點是當好駐村干部最重要，最起碼的環節。駐村干部不要怕走路，不要怕流汗水，尤其是像我們鄉這樣的山區鄉鎮，道路曲折難走，我們要舍得用肉腳板走路，要經常步行“走村入戶”。雖然身份是鄉鎮干部，是拿國家工資的公務員或事業干部，但是，只要組織上安排駐某個村、當某個村的駐村干部，那就應該放下“國家干部”的架子，實實在在為全村人民跑路，扎扎實實地為老百姓解決問題。一些駐村干部晴天怕太陽曬，雨天怕路滑，天熱怕熱，天冷怕冷，不主動去轄區內村民家常跑跑，不積極去農民的田地里常跑跑，而是“沒有人安排工作”時就待在村辦公室或鄉鎮辦公室里“磨時間”。事實上，常鉆老百姓家，常和農民拉家常，你才能體驗農民的生活，切身、真實地感受到農民的疾苦、農民的需要和農民的呼聲，發現問題，學到知識，快速融入所駐的村，對所駐村的大事小事了然于胸。不常走村入戶的駐村干部，老百姓是不歡迎的。有的駐村干部，名義上駐某村干了一年兩年，但實際上對所駐村的農民認識不了幾個。你不認識老百姓，老百姓也不認識你。彼此都不認識，駐村工作肯定做好的不好。二是要主動走到村民當中去，成為一名“村里人”。一個好的駐村干部，是村民接受的，喜歡的，歡迎的。駐村干部，就應該放下“國家干部”的架子，說農家話，吃農家飯，做農家事。別嫌村民的茶水看起不干凈，嫌棄村民的板凳臟，村民的鋪蓋可能有虱子。如果一個駐村干部當到這個份上，村民有話，第一個想到的是給你說；村民有事，第一個想到的是找你幫忙；走到任意村民家，給你趕忙端板凳，留你喝杯酒吃頓飯，那么，這個駐村干部就算當好了。與村民的關系怎樣才能達到這么融洽呢？這酒需要駐村干部真心對村民好，真心對村民熱情。下到村里，要熱情主動和每個與你相遇的村民打招呼，遞支煙，嘮嗑兩句家常，看見農民在扯草就幫忙扯一會，看見農民在背東西就扶扶背篼，村民有什么需要幫助的盡力去幫忙，從一點一滴做起。總之，惟有你把村民當朋友，村民才會把你當朋友。惟有你和村民是朋友了，你這個駐村干部開展工作才“耳聰目明”。三是和村組干部關系處融洽。駐村干部不能把村上的大小事情都包辦了，就會招致村社干部的反感、排斥。所駐村的干部都反感，不配合，那駐村工作肯定做不好因此，駐村干部必須擺正自己和村干部的位置。村支兩委干部、組干部、全體村民才是治村真正的“主人”。駐村干部起到建議督促的作用，對村里的重大事務要建議、引導，要監督村社干部結合實際落實好黨和政府的政策、工作；同事駐村干部要親自與村干部一起處理村干部難以解決的“尖銳問題”。四是駐村干部常去主動參與解決村組、以及村民之間的矛盾、問題。一個村，一個組，基礎設施建設、黨建、產業結構調整、幫助農民增收，發展的過程中總有層出不窮的“矛盾和問題”。一些駐村干部怕矛盾、怕解決問題、患上了“農村矛盾問題懼怕癥”。確實，農村的矛盾和問題，有時很復雜，有時很尖銳，不是想象那么容易解決。復雜時，感覺如同亂糟糟一團麻，千頭萬緒仿佛理一萬年也理不清；尖銳時，感覺劍拔弩張，臟話、拳頭似乎一觸即發。當駐村干部，不僅不要怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學習工作經驗和方法的好機會。我們不要回避矛盾和問題，一定要迎難而上。在一次次調查、分析、解決問題的過程中，我們才能真正學到知識，鍛煉和提高能力。如果不去解決所駐村的矛盾和問題，那么駐村工作時不成功的。五是努力加強黨的建設。駐村工作隊應主要抓好村黨支部“一班人”和全體黨員的政治學習，強調先鋒模范作用、強調先進性建設、強調執政能力建設，注重把那些優秀的致富能手培養發展為共產黨員，多聽取村里黨員的意見和建議，發揮黨員的模范帶頭作用，使黨支部“一班人”和全體黨員真正有能力帶領本村農民致富奔小康，把對黨的忠誠轉化為為老百姓致富的動力。最后，駐村干部還要特別注意向村組干部虛心請教。農村中，很多村社干部是很有工作經驗和方法的。可能他們沒有什么高的文化知識水平，說話做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土氣的，但人家解決問題的土辦法卻能夠辦成事。可能他們講話，抓工作，有時話語雖然粗魯一些，但老百姓能夠信服這些話。而如果一個駐村干部老打官腔、老說書面語，老百姓不一定能夠接受。我們要勇于向可能不認識字的農民學習，要向穿著樸素的村組干部學習。“三人行，必有我師焉。”活到老，學到老。我們要向我們身邊的每個干部學習，每個農民學習。駐村干部要有一顆對黨對人民感恩的心，與群眾打成一片，講村民想講的話，想村民想的事，做村民想做的事，與他們一起喝粥，一起下田，坐在一條板凳上聊天，擠在一個炕上嘮嗑，這樣我們才會收集到農村的真實情況，了解到村民真正需要什么，在政策上我們還有哪些不足之處，讓我們的“駐村干部”真正地成為“助村干部”，那樣，既是群眾的幸事，也是黨的幸事。也相信我們**鄉的每一位駐村干部一定能夠切實的從平時的工作中，一點一滴中，為所駐村的村民們排憂解難。

第二篇：駐村干部

駐村干部半年工作總結

唐堡村駐村干部馬前昌

今年以來，根據縣委安排，我被派駐永豐鎮唐家堡村包聯工作。半年多以來，圍繞經濟發展、農業增收這一主題，廣泛征求群眾意見，聽取群眾呼聲，向黨支部、村委會積極建言獻策，共謀發展之路，并協助配合兩委會全面開展工作，其工作實績主要有：

一、以科學發展觀為統領，進一步加強黨的建設。按照“五個好”要求加強村支部建設，積極開展創先爭優活動，進一步提高黨員干部的思想政治素質，先后召開二次黨員大會，組織學習科學發展觀和創先爭優相關文件；培養入黨積極分子4名，利用遠程教育，定期不定期組織黨員干部學習、培訓，進一步提升了黨的凝聚力和戰斗力，鼓勵黨員干部為村經濟發展起到了先鋒模范作用。

二、解決熱難點問題，為群眾生產生活提供便利。唐家堡村村大人口多，居住分散，基礎設施薄弱，是群眾普遍關心的熱點。去冬今春，村上爭取項目資金30余萬元先后對北三組道路實施了硬化，方便了群眾的出行；四月份，投資10萬元對四、五、六組線路進行了改造，新增變壓器一臺，新駕線路1.5公里，方便了群眾的生產生活；七月份對村小學危漏校舍投資2萬元進行了改造，消除了不安全隱患，促進了教學發展。通過以上公益事業的投資發展，群眾對兩委會一班人的工作比較滿意。

三、積極調整產業結構，進一步增加農民收入。

以新農村建設為目標，積極發展一村一品。今年全村新增養殖戶15戶，蛋雞存欄達10萬只，全村涌現規模養殖大戶30余戶，萬只蛋雞兩戶，養殖業收入達到300萬元以上；今年全村新增黃花菜200畝，總面積達500畝以上，產值200萬元。單機養殖和黃花菜種植已成為全村的主導產業，僅此兩項人均收入有2000元左右，今年全村人均純收入有望突破4000元。

四、抓矛盾糾紛排查，確保一方平安。

以平安建設為目標，努力開展社會矛盾糾紛化解工作。半年來全村共調處各類矛盾10余件，成功地化解了三組張志平農機事故賠償糾紛，預防了矛盾的計劃，促進了農村和諧穩定。“平安建設”宣傳方面，刷寫墻體標語四條，黑板報四塊，條形標語50副，進一步提高了群眾的知曉率和滿意率。

五、擬辦實事完成情況

修建完成1.4公里通村路和進行了2公里的巷道建設。

以上是半年來駐村工作的簡要匯報。唐家堡村的各項工作得到了黨委、政府的高度評價，后半年主要工作有：

1、實施1、2組人飲工程，建高位水池一個，鋪設管道2公里，計劃投資20萬元；

2、對八組出村路進行泥結硬化，長度2公里，投資8萬元；

3、新打“U”型渠500米，對大村主巷道實施亮化工程。

第三篇：如何做好一名駐村干部-駐村農技員自查報告

如何做好一名駐村干部-駐村農技員

自查報告

市民政局“三萬”活動駐村工作組民情調查報告

根據省、XX市“萬名干部進萬村挖萬塘”及XX市委、市政府“千名干部進百村挖萬塘”主題活動要求，市民政局于20**2月12號召開全系統干部職工會議進行動員和安排部署。市局成立了由局黨委書記、局長葉程任組長、副局長劉鳳英任副組長，局辦公室、各二級單位負責人為成員的領導小組，并由局長葉程帶隊組成4人駐村工作組。工作組歷時兩個多月深入半月鎮先鋒村，羅店村，結合“三農”問題，開展“六個一”活動。在工作組完成“三萬”活動訪民情的“規

定動作”的基礎上，還開展了“自選動作”——XX市“百名民政工作者訪千戶活動”。從12月12號開始到12月20號，市局駐村工作組成員及機關全體干部職工、局屬二級單位負責人及各鎮民政辦公室主任、工作人員、社區民政工作人員近100名，由局黨委成員帶隊，分頭走訪慰問了全市158個村及18個社區的低保對象、優撫對象、五保戶、孤兒、大病救助對象、困難老黨員及百歲老人等共計1000戶。發放各類救助金、慰問金共計30萬元。書寫民情日記100份，十萬多字。

為了扎是實做好調研活動，每名工作隊員在走訪農戶的過程中做到五個必須：亮明身份、說明目的、宣傳政策、詢問情況、收集意見。按照局統一設計的調查表，內容涉及戶主姓名、家庭基本情況、惠農政策落實情況、民政救助情況以及對政府的希望及期盼等方面的問題。在走訪農戶調查的基礎上，駐村工作組先后參與召開村兩委員班子會2

次，支部大會1次，小組群眾座談會7次。通過此項活動的開展，了解了村情、宣傳了政策、推動了挖塘工程、解答了群眾提出最關心、最迫切的問題，謀劃了發展經濟的路子，受到了群眾的好評。

先鋒村地處半月鎮中心，轄區面積22平方公里，其中耕地11845畝，水面2960畝，山場87畝，道路屋場等建設用地627畝。全村轄7個村民小組和一個漁場，共有1090戶，3485人，2076個勞動力。外出務工人員1200人，五保戶13戶，低保戶109戶184人，少數民族戶31戶，黨員128名。2016年，在鎮委、鎮政府及市民政局駐村工作隊領導和支持下，在兩委班子的共同努力下，該村支部團結帶領全村黨員干部群眾，堅持深入貫徹落實科學發展觀，突出優先發展工業，加快發展現代高效農業，積極推進和諧社會建設，全面超額完成了各項目標，實現了“十二五”規劃良好開局，推進經濟社會又好又快地發展。2016年農民人均純收入達到9150元。

1、村域經濟實力再上臺階。2016年，全村實現農村經濟總量7460萬元。特色產業取得新成效。精品果園面積達到1500畝。繼續發展糧食“訂單生產”，大力推廣“廣兩優香66”、“廣兩優476等優質水稻3000畝。發展“中油雜7819” 和“中油雜12”雙低油菜示范田3000畝。生豬出欄1萬頭、家禽出籠5萬羽、水面養殖面積500畝，水產品總量達400噸。村級規模企業總數達到7家。該村充分發揮緊鄰集鎮，交通便利，各項設施配套完善的有利條件，對外大力招商引資，吸引外地客商投資興業，對內積極引導鼓勵外出返鄉人員和本地農戶到集鎮從事二、三產業。近年來，先后成功引進了鳳凰佳苑、飛翔米業公司、先鋒預預件廠、先鋒彩瓦廠、先鋒棉花收購加工廠等一批投資過百萬元的企業。自成固型材、今楚飼料、遠大鋼構、華瑞飼料等一批投資千萬企業落戶后，2016年，占地30畝、投資過千萬的雅香源、占地40畝投資1500萬元的味泉食品落戶先

鋒。華瑞飼料二期擴建項目順利開工。

2、基礎設施不斷完善。結合“三萬”活動，充分利用“一事一議”項目資金，先后籌資40萬元，整治當家堰8口，維修晴雨路2000米，興修過水渠300米，新增沼氣池150口。

3、集體經濟不斷壯大。在村務、政務、財務公開的基礎上，不斷探索“三資“管理新模式，努力盤活存量資產。通過租賃延包多經地、村級漁場、征收企業承包金等方式，集體經濟收入達到12萬元，化解村級債務14萬元。

4、社會事業全面發展。農村新型合作醫療參合率達到100%，全村低保戶109戶、1884人，鄉風文明中心戶8戶，被中華全國婦女聯合會授予“全國婦聯基層組織建設示范村”、被湖北省授予“消防安全先進村”、被XX市委授予“先進黨組織”。

怎么當好一個駐村干部

怎么當好一個駐村干部

鄉鎮干部，除了鄉鎮上的本職工作要搞好外，通常要被另外安排一個兼職工作——駐村。駐村工作，說簡單也簡單，說難也難。什么事都不管，僅僅當個上傳下達的“傳話筒”，那就簡單。但是，如果真要把駐村干部的職責盡到位，協助村支兩委、以及其他村社干部把一個村“治理”好，發展好，建設好，那就不是簡單容易的事情了。一個好的駐村干部，能指導、協助、督促村上做好方方面面的工作，使先進更先進。即使原本是個班子懶散、工作抓不起來的后進村落后村，只要有一個好的駐村干部幫助，也可能很快扭轉工作局面，后進變先進。反之，一個工作方法不恰當，工作能力差，工作責任心不強的駐村干部則可能使好村變“壞”村，先進變落后，落后變癱瘓。因此，怎么當好一個駐村干部的學問很大。筆者在鄉鎮“跑”了十多年，年年都駐村。個人認為，要當好駐村干部，可從以下幾方面努力。

一是常到農村田野院落，老百姓中

走。這一點是當好駐村干部最重要，最起碼的環節。駐村干部一定不要怕走路，不要怕流汗水，不要學個別作風漂浮的干部下村“車來車去，隔著車子玻璃看，只和幾個村社干部打交道”的作風。我們要舍得用肉腳板走路，要經常步行“走村入戶”。農村干部，過去通常被人們稱作“跑茅田埂”的。言下之意就是這種干

部開展工作需要經常走田埂，甚至是長滿茅草的田埂小道，而不是坐小車跑公路的干部或整天泡在辦公室里的干部。雖然你身份是鄉鎮干部，是拿國家工資的公務員或事業干部，但是，只要組織上安排你駐某個村、當某個村的駐村干部，那你就必須放下“國家干部”的架子，實實在在為全村人民跑路，扎扎實實地為老百姓“跑茅田埂”。一些駐村干部晴天怕太陽曬，雨天怕路滑，天熱怕熱，天冷怕冷，不主動去轄區內村民家常跑跑，不積極去農民的田地里常跑跑，而是“沒有人安排工作”時就待在村辦公室或鄉鎮辦公室里“磨時間”。事實

上，只有常跑“茅田埂”，常鉆老百姓家，常和農民拉家常，你才能體驗農民的生活，切身、真實地感受到農民的疾苦、農民的需要和農民的呼聲，發現問題，學到知識，快速融入所駐的村，對所駐村的大事小事了然于胸。不常走村入戶的駐村干部，老百姓是不歡迎的。有的駐村干部，名義上駐某村干了一年兩年，但實際上對所駐村的農民認識不了幾個。你不認識老百姓，老百姓也不認識你。彼此都不認識，你還想怎么做好所駐村群眾的工作呢？

二是要主動和村民打成一堆。一個好的駐村干部，必須是村民接受的，村民喜歡的，村民歡迎的。駐村干部，就應該放下“國家干部”的架子，說農家話，吃農家飯，做農家事。喝茶別嫌村民的茶盅看起不干凈，坐板凳莫嫌村民的板凳

臟，睡覺莫嫌村民的鋪蓋可能有虱子。如果一個駐村干部當到這個份上，村民有話，第一個想到的是給你說；村

民有事，第一個想到的是找你幫忙；你走到任意村民家，村民都給你趕走吠叫的狗，給你趕忙端板凳，留你喝杯酒吃頓飯，那么，你這個駐村干部就算當好了。與村民的關系怎樣才能達到這么融洽呢？筆者以為，你必須真心對村民好，真心對村民熱情。下到村里，要熱情主動和每個與你相遇的村民打招呼，遞支煙，嘮嗑兩句家常，看見農民在扯草就幫忙扯一會，看見農民在背東西就扶扶背篼。總之，惟有你把村民當朋友，村民才會把你當朋友。惟有你和村民是朋友了，你這個駐村干部開展工作才“耳聰目明”。

三是和村社干部關系處融洽。這里，最重要的就是駐村干部既不要越位，也不要缺位。鄉鎮和村的關系不是上下級。駐村干部不能把村上的大小事情都包辦了。如果你越位了，把人家村支書記的權利、村主任的權利“越庖代廚”了，就會招致村社干部的反感、排斥。所駐村的干部都反感你，不配合你，你可能

把工作做好嗎？因此，駐村干部必須擺正自己和村干部的位置。村支兩委干部、社干部、全體村民才是治村真正的“主人”。筆者的理解是；駐村干部是個建議者，對村上的重大事務要建議、引導；駐村干部是個督促者，要監督村社干部結合實際落實好黨和政府的政策、工作；駐村

干部是落實者，要親自與村干部一起落實村干部難以解決的“尖銳問題”。

四是常去主動參與解決村社、以及村民之間的矛盾、問題。一個村，一個社，基礎設施建設、黨建、產業結構調整、幫助農民增收，發展的過程中總有層出不窮的“矛盾和問題”。一些駐村干部怕矛盾、怕解決問題、患上了“農村矛盾問題懼怕癥”。確實，農村的矛盾和問題，有時很復雜，有時很尖銳，不是想象那么容易解決。復雜時，感覺如同亂糟糟一團麻，千頭萬緒仿佛理一萬年也理不清；尖銳時，感覺劍拔弩張，臟話、拳頭似乎一觸即發。當駐村干部，不僅

不要怕“矛盾、問題”，而且還要把參與解決矛盾和問題看作是鍛煉自己，學習工作經驗和方法的好機會。“明知山有虎，偏向虎山行。”我們不要回避矛盾和問題，一定要迎難而上。在一次次調查、分析、解決問題的過程中，我們才能真正學到知識，鍛煉和提高能力。如果不去解決所駐村的矛盾和問題，你算什么駐村干部？你能在任駐村干部的過程中為群眾辦實事好事？能指望學到什么真正的知識得到什么真正的鍛煉？

五是通過腳踏實地干體現自己的分量。官場上有句話，叫“有為才有位。”同樣的道理，駐村干部在村上也要“有為才有位。”雖然組織上安排你任某某村的駐村干部了，在村

上算是有“位”了。但是，那是組織上給你們的、形式上的“位”。要真正讓村社干部、乃至全村人打心眼里瞧得起你，聽你的話，服你，夸獎你有本事，你就得要自我加壓，努力把你的本事顯露出來。剛到一個村，也許因為別人不

了解你，不認識你，可能對你的農村工作能力有懷疑，不信任，不給你好臉色，甚至說一些冷言冷語的話。這個時候怎么辦？壓力是動力。我們必須干，用行動證明自己。帶頭搞科技種植和養殖，傳遞給村民一些他們先前不知道的信息和技術，幫助村民做一些他們自己不能做的事情。只要真露了別人不如你的兩手，別人就會重新對你“刮目相看”了。

最后，駐村干部還要特別注意向村社干部虛心請教。農村中，很多村社干部是很有工作經驗和方法的。別看他們沒有什么高的文化知識水平，說話做事不文雅，甚至可能有些不文明，土里土氣的，但人家解決問題的土辦法就是靈。他們講話，他們抓工作，有時話語雖然粗魯一些，但別的村民服啊，聽啊。而如果一個駐村干部老打官腔、老說書面語，那可不一定群眾聽哦。我們不要怕向“大字都認識不了幾筐”的農民學習，不要怕向腳桿上糊泥的村社干部學習。“三人行，必有我師焉。”活到老，學到

老。我們要抓緊一切時間和機會向我們身邊的每個干部學習，每個農民學習。

第四篇：駐村干部自查報告

駐村干部開展工作自查報告

為認真落實區委區政府關于干部駐村開展工作的相關文件精神，進一步做好黨的群眾路線有關具體工作，我局及時召開動員大會、安排部署干部職工駐村開展工作。現將我局駐村干部開展工作自查報告如下：

一、干部駐村情況

按照區委區政府的安排,我局有5名干部參加駐村工作，其中領導干部1名，股級干部2名，其他干部職工2名，共駐村5個(其中美麗鄉村建設駐村1個)。開展駐村工作以來,5名同志積極做好民情日記，深入到所聯系的村全面開展工作，到所聯系的群眾家中進行走訪，對農戶基本情況進行摸底排查，了解聯系戶的生產生活，生育情況，發放貼心卡，將自己的聯系方式告知聯系對象，根據自己的走訪情況認真做好民情日記并做好相關的工作記錄。

二、駐村工作開展情況

1、深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結合部門工作實際,著重宣傳群眾關心的計劃生育優先優惠政策，讓群眾知曉計劃生育政策法規及優先優惠政策，從而自覺執行計劃生育政策。截止目前,共向所駐村群 1 眾發放各類宣傳品3126份。

2、全面收集民情民意，把計生“兩戶”、計生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點。圍繞森林防火、公路建設、信訪維穩，安全生產、人口計生、農業農村工作等，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想，所盼，所需進行深入細致的調查，提出解決問題的辦法。

3、千方百計解決問題。一是依靠新農村現有的資源，積極主動幫助群眾思考發展經濟效益高的產業。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉農民工創業的支持力度，積極爭取相關單位做好扶持，幫助群眾發展經濟，增收致富，三是結合本單位特點和工作實際，發揮自身優勢，積極組織協調，千方百計為群眾辦實事，不好事，為群眾俳優解難，努力營造和諧的黨群，干群關系。截止目前，5名同志爭取部門向5個村幫扶資金6萬元，慰問留守兒童、空巢老人、農村計生“兩戶”家庭31戶（人）。

三、排查化解矛盾糾紛

深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，深入排查和化解農村征地征用、城鎮房屋折遷，農村醫保，城鄉低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。

四、幫助基層組織建設

一是加強黨員隊伍建設，在培養發展黨員上要注重以為 2 人正派，積極上進，在發展經濟上有示范帶頭作用的人員為對象，同時要加強對現有黨員隊伍的培訓和管理。二是加強村干部的作風建設，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。

二0一三年十二月十日

第五篇：駐村干部自查報告

駐村干部開展工作自查報告

為認真落實區委區政府關于干部駐村開展工作的相關文件精神，進一步做好黨的群眾路線有關具體工作，我局及時召開動員大會、安排部署干部職工駐村開展工作。現將我局駐村干部開展工作自查報告如下：

一、干部駐村情況

按照區委區政府的安排,我局有5名干部參加駐村工作，其中領導干部1名，股級干部2名，其他干部職工2名，共駐村5個(其中美麗鄉村建設駐村1個)。開展駐村工作以來,5名同志積極做好民情日記，深入到所聯系的村全面開展工作，到所聯系的群眾家中進行走訪，對農戶基本情況進行摸底排查，了解聯系戶的生產生活，生育情況，發放貼心卡，將自己的聯系方式告知聯系對象，根據自己的走訪情況認真做好民情日記并做好相關的工作記錄。

二、駐村工作開展情況

1、深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關心的政策法規，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結合部門工作實際,著重宣傳群眾關心的計劃生育優先優惠政策，讓群眾知曉計劃生育政策法規及優先優惠政策，從而自覺執行計劃生育政策。截止目前,共向所駐村群 1 眾發放各類宣傳品3126份。

2、全面收集民情民意，把計生“兩戶”、計生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點。圍繞森林防火、公路建設、信訪維穩，安全生產、人口計生、農業農村工作等，聽取群眾的意見和建議，對群眾所想，所盼，所需進行深入細致的調查，提出解決問題的辦法。

3、千方百計解決問題。一是依靠新農村現有的資源，積極主動幫助群眾思考發展經濟效益高的產業。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉農民工創業的支持力度，積極爭取相關單位做好扶持，幫助群眾發展經濟，增收致富，三是結合本單位特點和工作實際，發揮自身優勢，積極組織協調，千方百計為群眾辦實事，不好事，為群眾俳優解難，努力營造和諧的黨群，干群關系。截止目前，5名同志爭取部門向5個村幫扶資金6萬元，慰問留守兒童、空巢老人、農村計生“兩戶”家庭31戶（人）。

三、排查化解矛盾糾紛

深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，深入排查和化解農村征地征用、城鎮房屋折遷，農村醫保，城鄉低保等中央惠民政策實施過程中的不公平帶來的矛盾。

四、幫助基層組織建設

一是加強黨員隊伍建設，在培養發展黨員上要注重以為 2 人正派，積極上進，在發展經濟上有示范帶頭作用的人員為對象，同時要加強對現有黨員隊伍的培訓和管理。二是加強村干部的作風建設，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工作中。

二0一三年十二月十日