第一篇：中學教師師徒合同書

師 徒

合壽 陽 三 中

同 書

師 徒 合 同 書

新教師是教育事業的生力軍，新教師的成長要經歷一個漫長的時期，為了提高新教師的素質，讓新教師更快地熟悉教學業務，更快地適應復雜而多變的教學實踐，學校決定開展師徒結對活動，師徒結對是幫助新教師成長的最佳途徑。現簽訂師徒合同如下：

一、基本要求

1．師傅要關心徒弟的工作和生活，關心他們的師德師風建設，鼓勵他們自奮、自律、自強，使青年教師以愉快的心情投入到教育教學活動中去。

2．徒弟要端正自己的學習態度，虛心接受師傅的指導，經常主動地向師傅請教，定準目標，努力實踐，快速提高。

3．師傅要指導徒弟認真學習本學科“課程標準”，幫助徒弟分析教材，使他們盡快對整個初中教學工作有初步的把握。

二、具體協議

1．徒弟每周就本周主要教學目標主動向師傅請教一次，師傅應對徒弟悉心指導。

2．師傅要指導青年教師設計、組織、實施教育活動，科學合理安排和組織工作日程，幫助她們提高設計教育活動、組織管理、學生行為輔導和與家長溝通的能力。

3．師傅要指導徒弟備好課，注重教學設計的科學性和實效性，特別是重難點把握、雙基落實等內容。師傅至少雙周對徒弟教案進行一次審核，結合聽課情況，提出修改意見。

4．加強聽課活動，徒弟雙周聽師傅課不得少于一節，學期內不得少于10節，師傅每月聽徒弟課不得少于一節，學期內不得少于5節，師徒應積極討論課堂得失，及時總結成功和不足之處，共同進步。聽課記錄要實聽實記，嚴厲禁 止抄補行為。

5．師傅要經常查看徒弟的作業布置和批閱記錄情況，指導徒弟進行單元練習講評，對于單元重點內容，要盡力做好具體指導和要求。

6．師徒要積極參加校本教研活動，每年師徒要共同閱讀一本教育理論專著，加強教育教學理論學習，掌握新的教育教學理論，每學期徒弟要在師傅的指導下完成至少一篇質量較高的教育教學論文。

7．每月徒弟要在師傅指導下上好一堂教研組內的公開課，并積極參加各級各類優質課競賽。

此協議一式三份，師、徒、教導處各執一份，學年末教導處考核協議執行情況，對優秀師徒予以表彰。

本協議自20

年

月起生效。

師傅簽名：

徒弟簽名：

壽陽縣第三中學校

年

月

日

第二篇：師徒合同書

師徒合同書

師 徒 合 同 書

師傅帶徒弟，是一種被實踐證明的有效培訓手段，為了提高員工的業務技術素質，傳承優秀員工的先進技術、技能和工作作風，提升本公司技能隊伍的整體水平，促進員工崗位成才，推進企業跨越式發展，特在本公司全面開展“導師帶徒”活動，其主要對象為見習人員、中級工和初級工。為了明確師徒職責，現簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照執行。

一、雙方職責

（一）師傅職責

1、師傅必須具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感。

2、師傅要制定各考核期的帶徒目標和教學計劃，并按照計劃落實。

3、從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。

4、指導和解答理論知識和實際操作技能上的有關問題，及時發現和糾正存在的偏差。

5、帶領徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業技能晉升鑒定。

6、抱著民主、平等的觀念，正確對待徒弟的合理化建議。

7、對徒弟的德、能、勤、績應做好全面考核記錄。

8、對于見習期的徒弟，在徒弟轉正定級時，師傅要向人力資源部提交書面報告，盡力保證徒弟學徒期滿考核合格。

（二）徒弟職責

1、遵守公司的各項規章制度，安心本職工作，虛心學習，吃苦耐勞，團結同志。

2、在生活、工作中尊重、關心師傅，服從師傅的安排。

3、嚴格按有關技術規范和操作程序施工作業，虛心請教理論知識和實際操作技能上的疑難問題。

師徒合同書

4、認真鉆研新技術、新工藝，利用所學知識，并加以運用。

5、自覺參加職業技能晉升鑒定考核，提升崗位技能水平，轉正定級或技能晉升鑒定考核通過時，徒弟應寫出書面的自我總結交師傅及人力資源部。盡力爭取師徒合同期滿，能較好地獨立工作。

二、考

核

見習期內徒弟要認真做好工作日志，人力資源部、師徒所在單位（部門）將不定期進行檢查。

見習期滿或初、中級工合同期滿后，參加職業技能晉升鑒定，對每個人的理論和技能水平的高低、實際工作能力進行考試考核,以取得技能等級證書為依據,確定合格和不合格，存入個人檔案，并與聘用、定級、評職稱掛鉤。

三、獎勵辦法

本合同以簽訂的起止時間為限，期滿自動失效。

徒弟在工作過程中違反師傅的教導所發生的錯誤，如果需承擔經濟責任由徒弟自行承擔；由于師傅教育指導上錯誤所發生的后果，需承擔的經濟責任的，由師傅自行承擔。

期滿通過考試考核，徒弟取得高級工證書者，師傅一次性獎勵1000元，徒弟取得中級工證書者，師傅一次性獎勵800元，徒弟取得初級工證書者，師傅一次性獎勵500元。合同期滿未取得技能等級證書的，給予師傅200元的勞務報酬;以上所需獎勵資金從職工教育經費中列支。

四、本合同一式四份，人力資源部、師徒所在單位（部門）、師傅、徒弟各持一份，由人力資源部、師徒所在單位（部門）在合同期內監督檢查合同的執行情況。

五、師傅所帶學徒技能等級目標為：

級。

六、本合同起止時間 ：

****年**月**日至

****年**月**日

師傅： 徒弟：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：師徒合同書

師徒合同書

為了使新職工的業務素質和技能滿足我礦發展的需要，引導職工在崗位上學習，幫助職工在崗位上成才，培育青年崗位能手，提高職工的快速適應能力，特為職工指派師傅，明確師徒職責。先簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照執行。

一、雙方職責

㈠師傅職責

1、師傅必須具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承

擔的責任，具有強烈的責任感。

2、師傅要制定考核期帶徒目標，并結合采煤工區工作計劃，把責任落實到位。

3、從思想、工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟。為人處世要起到模范，榜樣作用。

4、負責指導和解答技術上的有關問題，及時發現和糾正存在的隱患。

5、與徒弟共同學習和運用新技術、新方法，鼓勵支持徒弟的創新意識，鼓勵徒弟參加

各類技能競賽。

6、抱著民主、平等的觀念，正確對待徒弟的合理化建議。

7、對徒弟的德、能、勤、績應做好全面考核記錄。徒弟轉正定級時，師傅要有書面總

結報告交采煤工區，保證徒弟學徒期間滿考核合格。

㈡徒弟職責

1、遵守礦、科各項規定制度，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結同志。

2、在生活、工作中尊重、關心師傅、服從師傅的安排。

3、嚴格按有關技術規范和操作程序工作，虛心請教技術上疑難問題，確保生產安全。

4、認真鉆研新技術，新方法，利用所學知識，并加以運用。

5、轉正定級時，應寫出書面的自我總結交師傅及采煤工區。確保學徒期滿，能較好的獨立工作。

二、考核

學徒期內徒弟要認真做好工作日記，采煤工區處將不定期進行檢查。

學徒期滿后，采煤工區將對每個人的理論和技能水平的高低、實際工作能力的強弱、職業道德和工作態度進行綜合評估，確定優秀、良好、合格、不合格，存入個人檔案，并與定級、評職稱掛鉤。

三、獎罰

本合同以學徒期為限，期滿自動失效。徒弟工作上所發生的一切事故、事件所承擔的經濟責任師傅對等承擔；徒弟工作中因成績突出所得獎勵，師傅對等享受。根據期滿經考核結果（優秀、良好、合格），報請礦給予師傅象征性物質、精神獎勵。

四、本合同一式三份，采二工區師傅、徒弟各持一份，由采二工區在合同期內監督檢查

合同的執行情況。

五、起止時間：年月日至年月日

師傅：徒弟：

年月日年月日

第四篇：煤礦師徒合同書

師 徒 合 同 書

車 間： 崗 位： 師 傅： 徒 弟： 學徒期： 年 月 日至 年 月 日

為了引導新職工在崗位進行學習，幫助新職工崗位成才，更好地執行技術培訓工作，增強培訓效果，提高實習人員的整體素質，特簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照執行。

一、雙方職責

(一)師傅職責

1、師傅必須具有良好的職業道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔的責任，具有強烈的責任感。

2、師傅要按照車間的培訓計劃執行，以實際操作技能教學為重點，并將計劃落到實處。師傅平時有責任和義務向徒弟講解生產工藝及設備性能，指導和解答徒弟技術上的有關疑問。

3、與徒弟共同學習和運用新技術、新工藝，鼓勵徒弟積極進取，共同進步。

4、對徒弟的德、能、勤、績應做好全面考核記錄。徒弟結業時，師傅要出具書面評定報告。

5、實習期間，師傅要做好徒弟的日常安全監護工作，及時制止徒弟的一切“三違”現象，保證實習期間運行設備及人員安全工作。

(二)徒弟職責

1、進入生產現場的安全培訓合格；遵守公司的各項規章制度，安心本職工作，虛心學習，吃苦耐勞，團結同志。

2、在生活、工作中尊重、關心師傅，服從師傅的安排。

3、嚴格按有關技術規范和操作程序協助師傅進行相關工作，虛心請教技術上的疑難問題，保證生產安全。

4、認真學習專業技術、生產工藝，并能夠運用到工作中。

5、實習完畢后，應具備一定的專業技能。

二、目的

學徒期結束后具備一定的專業操作技能，熟悉專業理論知識的能力，熟練掌握各系統的流程，能夠處理一般的事故及障礙，達到應知應會的目標。

三、考核

1、學徒期內徒弟要認真做好學習筆記、事故預想工作，徒弟所在單位將不定期進行檢查及定期考核。

2、徒弟在實習期間，與我單位員工同等對待，若出現的一切“三違”現象將按我礦的考核制度予以考核。

3、徒弟在實習期間，師傅要做好各項幫教工作，若徒弟發生嚴重的“三違”及不安全事項，將按我礦的考核制度對師傅予以考核。

四、本合同一式三份，所在實習單位、師傅、徒弟各持一份。

機電部 年

月

日

第五篇：師徒合同書

大唐新能源通遼公司師徒合同

（甲方）師傅：（已方）徒弟：（丙方）監督實施人：

根據《大唐新能源通遼公司師帶徒管理辦法》有關規定，為保證師帶徒工作順利進行，明確各方權利和義務，簽訂本合同。

一、合同概要：

雙方經協商，自愿結成師徒關系，自20 年 月 日至20 年 月 日由師傅負責對徒弟進行現場培訓。

二、各方的權利和義務

1.甲方應按照培訓計劃表內容并根據實際情況按階段進行分解講解 2.甲方應對乙方在實習階段的人身和生產安全進行全程監督和管理。

3.雙方應嚴格遵守安全生產規程。

4.乙方應遵守甲方的指令，但對甲方的違章指揮有權拒絕執行。5.丙方對本合同的執行有監督實施的責任。6.丙方對本合同的有關條款的變更有建議權。

三、合同的解除

出現下列情形，本合同可即行解除： 1.經考核，甲方不能勝任師傅的職責。

2.在本合同履行期間，因工作需要甲乙任意一方調離本專業或專業

工種發生變化的。

3.乙方有不聽勸阻，不服從培訓要求，嚴重違反有關規章制度。4.因其它原因出現致使本合同無法繼續履行的。5.實習期滿后，本合同自行解除。

四、培訓細則：

1.本次培訓周期為12個月，跟班學習，實習期內要嚴格執行公司各項規章制度及電業安全工作規程。

2.乙方必須經過公司及班組安全培訓合格后，方可跟班學習。學習過程需與所在班組的師傅簽訂師徒合同。

3.建立個人培訓檔案，并貫穿整個培訓過程，培訓結束，檔案上交。4.培訓期間乙方由安監部確定是否有操作權。

5.培訓期間按培訓計劃節點進行考試驗收，考試成績及試卷進行公布，并進行歸檔，作為將來提崗依據。

6.培訓考試實行獎勵、考核制度，考試成績70分以上，不進行考核。徒弟考試末一名，將考核師傅及徒弟各100元，獎勵徒弟考試第一名（師傅及徒弟各200元）。

7.根據培訓效果，系統的熟練程度，可提前進行定崗考試。8.培訓考試驗收嚴格執行規章制度，嚴禁杜絕考試作弊事情發生，如有發現，將考核師徒各500元。

五、本合同未盡事宜，可另行約定。

六、本合同一式三份，經甲、乙、丙三方簽字后生效，甲方、乙方負責人及其丙方各留存一份。

甲方（簽字）： 乙方（簽字）： 丙方（簽字）：

簽訂時間： 年 月 日

師徒合同書

甲方（師傅）：

乙方（徒弟）：

丙方（監督實施人）：

年 月 日

大唐新能源通遼公司