第一篇：師徒合同書(封皮)

師

徒 合

同 書

師傅： 甲方）（甲方 師傅： 甲方）（

學(xué)徒： 乙方）（乙方 學(xué)徒： 乙方）（

西安意通石油工程有限責(zé)任公司人事勞資辦公室

年

月

日

第二篇：師徒合同書

師徒合同書

師 徒 合 同 書

師傅帶徒弟，是一種被實踐證明的有效培訓(xùn)手段，為了提高員工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，傳承優(yōu)秀員工的先進(jìn)技術(shù)、技能和工作作風(fēng)，提升本公司技能隊伍的整體水平，促進(jìn)員工崗位成才，推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展，特在本公司全面開展“導(dǎo)師帶徒”活動，其主要對象為見習(xí)人員、中級工和初級工。為了明確師徒職責(zé)，現(xiàn)簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方職責(zé)

（一）師傅職責(zé)

1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2、師傅要制定各考核期的帶徒目標(biāo)和教學(xué)計劃，并按照計劃落實。

3、從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟，為人處事要起到模范、榜樣作用。

4、指導(dǎo)和解答理論知識和實際操作技能上的有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的偏差。

5、帶領(lǐng)徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵、支持徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵徒弟參加各類技能競賽和職業(yè)技能晉升鑒定。

6、抱著民主、平等的觀念，正確對待徒弟的合理化建議。

7、對徒弟的德、能、勤、績應(yīng)做好全面考核記錄。

8、對于見習(xí)期的徒弟，在徒弟轉(zhuǎn)正定級時，師傅要向人力資源部提交書面報告，盡力保證徒弟學(xué)徒期滿考核合格。

（二）徒弟職責(zé)

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。

2、在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。

3、嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序施工作業(yè)，虛心請教理論知識和實際操作技能上的疑難問題。

師徒合同書

4、認(rèn)真鉆研新技術(shù)、新工藝，利用所學(xué)知識，并加以運(yùn)用。

5、自覺參加職業(yè)技能晉升鑒定考核，提升崗位技能水平，轉(zhuǎn)正定級或技能晉升鑒定考核通過時，徒弟應(yīng)寫出書面的自我總結(jié)交師傅及人力資源部。盡力爭取師徒合同期滿，能較好地獨立工作。

二、考

核

見習(xí)期內(nèi)徒弟要認(rèn)真做好工作日志，人力資源部、師徒所在單位（部門）將不定期進(jìn)行檢查。

見習(xí)期滿或初、中級工合同期滿后，參加職業(yè)技能晉升鑒定，對每個人的理論和技能水平的高低、實際工作能力進(jìn)行考試考核,以取得技能等級證書為依據(jù),確定合格和不合格，存入個人檔案，并與聘用、定級、評職稱掛鉤。

三、獎勵辦法

本合同以簽訂的起止時間為限，期滿自動失效。

徒弟在工作過程中違反師傅的教導(dǎo)所發(fā)生的錯誤，如果需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任由徒弟自行承擔(dān)；由于師傅教育指導(dǎo)上錯誤所發(fā)生的后果，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，由師傅自行承擔(dān)。

期滿通過考試考核，徒弟取得高級工證書者，師傅一次性獎勵1000元，徒弟取得中級工證書者，師傅一次性獎勵800元，徒弟取得初級工證書者，師傅一次性獎勵500元。合同期滿未取得技能等級證書的，給予師傅200元的勞務(wù)報酬;以上所需獎勵資金從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。

四、本合同一式四份，人力資源部、師徒所在單位（部門）、師傅、徒弟各持一份，由人力資源部、師徒所在單位（部門）在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查合同的執(zhí)行情況。

五、師傅所帶學(xué)徒技能等級目標(biāo)為：

級。

六、本合同起止時間 ：

****年**月**日至

****年**月**日

師傅： 徒弟：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：師徒合同書

師徒合同書

為了使新職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能滿足我礦發(fā)展的需要，引導(dǎo)職工在崗位上學(xué)習(xí)，幫助職工在崗位上成才，培育青年崗位能手，提高職工的快速適應(yīng)能力，特為職工指派師傅，明確師徒職責(zé)。先簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方職責(zé)

㈠師傅職責(zé)

1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承

擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2、師傅要制定考核期帶徒目標(biāo)，并結(jié)合采煤工區(qū)工作計劃，把責(zé)任落實到位。

3、從思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)和幫助徒弟。為人處世要起到模范，榜樣作用。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和解答技術(shù)上的有關(guān)問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的隱患。

5、與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新方法，鼓勵支持徒弟的創(chuàng)新意識，鼓勵徒弟參加

各類技能競賽。

6、抱著民主、平等的觀念，正確對待徒弟的合理化建議。

7、對徒弟的德、能、勤、績應(yīng)做好全面考核記錄。徒弟轉(zhuǎn)正定級時，師傅要有書面總

結(jié)報告交采煤工區(qū)，保證徒弟學(xué)徒期間滿考核合格。

㈡徒弟職責(zé)

1、遵守礦、科各項規(guī)定制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。

2、在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅、服從師傅的安排。

3、嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序工作，虛心請教技術(shù)上疑難問題，確保生產(chǎn)安全。

4、認(rèn)真鉆研新技術(shù)，新方法，利用所學(xué)知識，并加以運(yùn)用。

5、轉(zhuǎn)正定級時，應(yīng)寫出書面的自我總結(jié)交師傅及采煤工區(qū)。確保學(xué)徒期滿，能較好的獨立工作。

二、考核

學(xué)徒期內(nèi)徒弟要認(rèn)真做好工作日記，采煤工區(qū)處將不定期進(jìn)行檢查。

學(xué)徒期滿后，采煤工區(qū)將對每個人的理論和技能水平的高低、實際工作能力的強(qiáng)弱、職業(yè)道德和工作態(tài)度進(jìn)行綜合評估，確定優(yōu)秀、良好、合格、不合格，存入個人檔案，并與定級、評職稱掛鉤。

三、獎罰

本合同以學(xué)徒期為限，期滿自動失效。徒弟工作上所發(fā)生的一切事故、事件所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任師傅對等承擔(dān)；徒弟工作中因成績突出所得獎勵，師傅對等享受。根據(jù)期滿經(jīng)考核結(jié)果（優(yōu)秀、良好、合格），報請礦給予師傅象征性物質(zhì)、精神獎勵。

四、本合同一式三份，采二工區(qū)師傅、徒弟各持一份，由采二工區(qū)在合同期內(nèi)監(jiān)督檢查

合同的執(zhí)行情況。

五、起止時間：年月日至年月日

師傅：徒弟：

年月日年月日

第四篇：勞動合同書封皮

編號：

勞 動 合 同 書（固定期限、無固定期限及以完成一定工作任務(wù)為期限人員使用）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

沈陽市人力資源和社會保障局印制

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十二條中寫明。

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

七、本合同一式三份，甲方雙方各執(zhí)一份，裝入乙方檔案一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

八、本合同文本從2008年1月1日起使用。

第五篇：煤礦師徒合同書

師 徒 合 同 書

車 間： 崗 位： 師 傅： 徒 弟： 學(xué)徒期： 年 月 日至 年 月 日

為了引導(dǎo)新職工在崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，幫助新職工崗位成才，更好地執(zhí)行技術(shù)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，提高實習(xí)人員的整體素質(zhì)，特簽訂如下師徒合同，望雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方職責(zé)

(一)師傅職責(zé)

1、師傅必須具有良好的職業(yè)道德，熱心傳授理論知識和實際操作技能，明確自己所承擔(dān)的責(zé)任，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。

2、師傅要按照車間的培訓(xùn)計劃執(zhí)行，以實際操作技能教學(xué)為重點，并將計劃落到實處。師傅平時有責(zé)任和義務(wù)向徒弟講解生產(chǎn)工藝及設(shè)備性能，指導(dǎo)和解答徒弟技術(shù)上的有關(guān)疑問。

3、與徒弟共同學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)、新工藝，鼓勵徒弟積極進(jìn)取，共同進(jìn)步。

4、對徒弟的德、能、勤、績應(yīng)做好全面考核記錄。徒弟結(jié)業(yè)時，師傅要出具書面評定報告。

5、實習(xí)期間，師傅要做好徒弟的日常安全監(jiān)護(hù)工作，及時制止徒弟的一切“三違”現(xiàn)象，保證實習(xí)期間運(yùn)行設(shè)備及人員安全工作。

(二)徒弟職責(zé)

1、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的安全培訓(xùn)合格；遵守公司的各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志。

2、在生活、工作中尊重、關(guān)心師傅，服從師傅的安排。

3、嚴(yán)格按有關(guān)技術(shù)規(guī)范和操作程序協(xié)助師傅進(jìn)行相關(guān)工作，虛心請教技術(shù)上的疑難問題，保證生產(chǎn)安全。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、生產(chǎn)工藝，并能夠運(yùn)用到工作中。

5、實習(xí)完畢后，應(yīng)具備一定的專業(yè)技能。

二、目的

學(xué)徒期結(jié)束后具備一定的專業(yè)操作技能，熟悉專業(yè)理論知識的能力，熟練掌握各系統(tǒng)的流程，能夠處理一般的事故及障礙，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會的目標(biāo)。

三、考核

1、學(xué)徒期內(nèi)徒弟要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記、事故預(yù)想工作，徒弟所在單位將不定期進(jìn)行檢查及定期考核。

2、徒弟在實習(xí)期間，與我單位員工同等對待，若出現(xiàn)的一切“三違”現(xiàn)象將按我礦的考核制度予以考核。

3、徒弟在實習(xí)期間，師傅要做好各項幫教工作，若徒弟發(fā)生嚴(yán)重的“三違”及不安全事項，將按我礦的考核制度對師傅予以考核。

四、本合同一式三份，所在實習(xí)單位、師傅、徒弟各持一份。

機(jī)電部 年

月

日