第一篇：柳枝鎮關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作情況匯報

柳枝鎮關于做好嚴肅換屆紀律保證換屆

風清氣正工作情況匯報

為了嚴肅換屆工作紀律，防止和抵制各種不正之風的干擾，營造風清氣正的換屆環境，做到“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律在我鎮實現全覆蓋，確保換屆選舉工作穩定、健康、有序開展。根據縣紀委、組織部下發的《嚴肅紀律確保換屆風清氣正的通知》精神，我鎮高度重視，認真組織開展嚴肅換屆紀律學習，切實加強換屆紀律教育，保障換屆工作順利進行。現將嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作情況匯報如下：

一、抓活動部署，保障換屆秩序風清氣正

由于換屆選舉工作的政治性、政策性強，時間緊、任務重，為確保我鎮換屆工作風清氣正，我鎮黨委對此高度重視，切實把嚴肅換屆紀律工作擺在重要的議事日程，制定了《柳枝鎮嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》，進一步明確了活動的指導思想、具體內容、工作措施、目標和任務，制定了學習計劃，進一步細化了學習宣傳活動。并成立了以鎮黨委書記為組長的柳枝鎮嚴肅換屆紀律工作領導小組，親自抓部署，抓落實，協調解決問題。同時，鎮黨委、政府分別召開了領導會和鎮、村干部會議，傳達縣委組織部關于對中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”換屆紀律文件精神。通過貫徹落實，切實做好了全鎮干部和村兩委干部思想政治工作，引導干部特別是領導干部在換屆期間，思想不散、秩序不亂、工作不斷，正確對

三、抓工作落實，確保換屆工作有序開展

根據文件要求成立了柳枝鎮換屆工作督查領導小組，深入各村和鎮直單位，督查全鎮學習貫徹活動情況，對換屆紀律執行情況進行重點督查。通過聽取工作匯報、查閱有關資料、個別走訪談話和召開座談會等形式，全面了解和掌握情況，多方聽取意見和反映，切實加強全鎮換屆工作的督查。印發嚴肅換屆紀律承諾書，要求黨政班子每名成員在換屆選舉過程中嚴格遵守換屆紀律進行公開承諾，并與黨組織簽訂了換屆選舉工作責任狀，明確了責任。認真組織召開干部測評會，向與會人員發放了《給參加推薦人員的函》、《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》共110余份，進一步規范了干部推薦和測評工作。采取個別談話方式，對鎮班子成員和鎮干部代表開展談心活動，全面了解干部思想動態和情緒，教育引導鎮里干部要調整好心態，正確對持進退留轉，確保換屆期間“工作不斷”、“秩序不亂”，進一步強化了黨員干部紀律觀念及時研究解決存在的問題，保證換屆工作扎實有序推進。

四、抓監督反饋，保障換屆工作公正透明

建立事前預防機制，聘請老干部、老黨員擔任換屆監督聯絡員，做好調查摸底，對新形勢下換屆工作可能出現的各種錯誤傾向、不正之風和腐敗現象搞好調查預測；對可能發生的違規違紀行為搞好調查分析，以便在換屆工作中牢牢把握監督主動權，提高監督工作時效性。建立了信訪舉報、信件舉報、電話舉報等“三位一體”的立體式舉報體系，將換屆專用舉報電話、舉報郵箱、信訪通信地址并向社會公布，切實加強換屆輿

第二篇：嚴肅換屆紀律 保證換屆風清氣正

嚴肅換屆紀律 保證換屆風清氣正

2011年，全國省、市、縣、鄉四級黨委自下而上換屆漸次進行。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，是換屆工作順利進行的重要保證。各級黨委、紀檢機關、組織部門以最堅決的態度落實黨中央關于嚴肅換屆紀律的要求，明確換屆紀律，加強宣傳教育，強化監督檢查，嚴查違紀行為，進一步匡正選人用人風氣，為地方黨委換屆工作風清氣正、健康順利進行提供了紀律保障。

架設“高壓線”，提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求 中央紀委、中央組織部總結近年來整治用人上不正之風的實踐經驗，針對換屆中容易出現的問題，印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出了換屆工作“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。2011年1月，中央紀委、中央組織部召開“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”視頻會議，對嚴肅換屆紀律工作進行專題部署，省級紀委、組織部門及市、縣、鄉三級黨委負責人參加了視頻會議，會議精神一貫到底。2011年4月，中央紀委、中央組織部召開嚴肅換屆紀律新聞發布會，向全社會公布了嚴肅換屆紀律、確保風清氣正的有關舉措，請廣大群眾積極參與和支持嚴肅換屆紀律工作。

地方各級黨委迅速抓好《通知》和視頻會議精神的貫徹落實，明確紀律要求，加強宣傳教育，把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。各地區進一步明確和細化了換屆紀律要求。遼寧省委提出了啟動換屆工作的“四條硬杠杠”，明確要求，各市、縣、鄉黨委在換屆前達不到四條剛性要求的，不得正式啟動換屆工作。四川省針對領導干部、組工干部和換屆考察組成員，分別提出了各自“五嚴禁”的紀律要求。各地區加強宣傳引導，提前打好“預防針”。北京市精心制作了“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”電視公益宣傳片在媒體上循環播放。一些少數民族地區通過山歌傳唱、地方戲劇等形式宣傳換屆紀律。通過各種形式的宣傳，真正做到了報紙有文、電視有影、廣播有聲、網絡有言，切實提高了換屆紀律知曉率。各地區通過多種教育方式，提高黨員干部遵守換屆紀律的自覺意識。云南省采取“一對一”面談的形式與129名縣（市、區）委書記開展了嚴肅換屆紀律專題談心談話。重慶市全市區（縣）、鄉（鎮）干部結合心得體會撰寫換屆紀律承諾書，并在重慶日報、地方網站上公布，廣泛接受群眾監督。據統計，換屆開始以來，各地共編發換屆紀律學習資料2560多萬份，印發警示教材775萬余份，組織專題培訓干部379萬余人，開展專題談心談話129萬余人，簽訂遵守換屆紀律承諾書585萬余人。

加強監督檢查，給換屆紀律“高壓線”真正“通上電”

加強對換屆紀律要求落實情況的監督檢查，給換屆紀律“高壓線”真正“通上電”，不讓那些企圖“渾水摸魚”的人有機可乘。中央紀委、中央組織部專門派出重點督導組、巡視督導組和巡回督導組，采取明察暗訪、談話測評等各種方式，“一竿子插到底”，集中對31個省（區、市）的市、縣、鄉換屆風氣進行督導，取得了良好效果。有的基層黨員感慨地說：“中央督導組直接找自己了解情況，真是想不到！”據統計，督導期間各督導組共受理舉報525件，對其中涉及換屆問題的99件舉報都進行了認真核查。地方各級黨委也及時跟進，對市、縣、鄉執行換屆紀律情況進行不間斷的監督檢查。通過層層督查，確保換屆紀律得到不折不扣地執行。

推進民主公開，接受社會監督，讓違反換屆紀律的人無以遁形。中央紀委、中央組織部暢通群眾舉報渠道，及時受理違反換屆紀律的問題。山西省在省級主要媒體公布市、縣紀委書記、組織部長熱線電話和電子郵箱，方便社會監督。甘肅省從離退休老干部、“兩代表一委員”和基層黨員干部中選聘了1510名換屆風氣監督員，并在本地新聞媒體公布了他們的聯系方式。據統計，31個省（區、市）聘請換屆風氣監督員達7.3萬余名，構建起嚴肅換屆紀律橫到邊、縱到底的立體監督網絡。

“扎緊籬笆”，用完善的制度和健全的機制保證換屆紀律的落實。中央紀委、中央組織部繼去年出臺干部選拔任用四項監督制度之后，又制定印發了《關于在換屆中進一步嚴厲整治“買官賣官”問題的通知》。地方各級黨委也積極落實好各項相關制度，細化有關規定，加大執行力度。上海市進一步細化了換屆擬提拔人選考察對象個人有關事項報告制度中的房產、投資等項目，共有110多名考察對象填寫了個人有關事項報告材料。天津市等積極應用“干部選拔任用工作記實監督系統”，嚴防違規用人。各地堅持和完善干部任用前征求紀檢機關意見制度，紀檢機關會同組織部門嚴把換屆人選的廉政關，防止干部的“帶病提拔”、“帶病上崗”。

嚴厲查處違規違紀行為，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處

各級紀檢機關和組織部門加強協調，完善換屆信訪問題查核專辦制度和即時處理機制，嚴厲查處換屆中的違規違紀行為，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。貴州省紀委成立了違反換屆紀律問題專辦小組，對受理的涉及違反換屆紀律問題舉報都迅速組織了查核。浙江省各級普遍建立違反換屆紀律問題舉報查核專辦制度，做到實名舉報必查等“四必查”。據不完全統計，2011年全國共受理反映違反換屆紀律問題的舉報846件、查實52件、處理73人，讓那些頂風違紀的人嘗到了執迷不悟、以身試法的后果。

在嚴厲查處違規違紀行為的同時，充分發揮典型案件的警示教育作用。中央紀委、中央組織部在新聞發布會上通報了山西省太原市原市長張某違反選舉紀律問題、湖南省懷化市溆浦縣油洋鄉干部嚴某賄選問題。隨后，中央紀委、中央組織部又通報了江西省贛州市于都縣委書記胡某指使他人造謠中傷干擾換屆嚴重違紀案等兩起典型違反換屆紀律的案件。湖南等地也及時將查處的違反換屆紀律案件進行了通報，以儆效尤，給那些抱有僥幸心理、“蠢蠢欲動”的人以很好的警示和震懾。

這次嚴肅換屆紀律工作教育力度大，監督力度大，查處力度大，實際效果明顯。有的黨員這樣評價，這次抓嚴肅換屆紀律“雷聲大、雨點急、風聲緊、效果好”。

“行百里者半九十”，2012年將有17個省級黨委換屆，還有十八大代表推薦選舉和地方各級人大、政府、政協換屆，時間跨度長，確保換屆風清氣正的工作仍然任重道遠，絕對不可輕視、不可放松，必須堅持不懈地抓緊抓好，繼續保持高壓態勢。中央高度重視，各級黨委積極采取有效措施抓好貫徹落實，紀檢機關、組織部門加強檢查、嚴肅執紀，全社會廣泛開展監督，一定會營造一個更加風清氣正的換屆環境。

第三篇：×××鎮嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作方案

×××鎮嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作

實 施 方 案

為了認真貫徹落實中、省、市、縣關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的《意見》和《實施方案》精神，進一步匡正選人用人風氣，確保我鎮黨委換屆工作順利進行，現結合我鎮實際，制定如下實施方案。

一、總體要求

全面貫徹全國、全省組織部長會議和嚴肅換屆紀律保證風清氣正視頻會議及全縣組織工作會議精神，以提高選人用人公信度為目標，緊緊圍繞營造風清氣正的換屆環境，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，嚴格執行“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，全面落實嚴肅換屆紀律的各項任務和措施，以最堅決的態度整治用人上不正之風，確保換屆風清氣正，確保換屆任務圓滿完成。

二、方法步驟

第一階段：換屆工作開始前

1、深入調查研究。結合中、省、市、縣嚴肅換屆紀律會議精神，圍繞群眾對換屆紀律方面普遍關心的問題以及干部選拔任用工作和整治用人上不正之風方面存在的突出問題采取召開座談會、下發征求意見書、發放問卷等多種形式開展調查研究，為搞好嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作奠定基礎。

2、及時安排部署。結合鎮情，精心制定實施方案，對全縣嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作進行全面安排部署。

3、集中學習教育。把中央省市縣嚴肅換屆紀律的要求作為創先爭優主題實踐活動的一項重要學習內容，集中組織學習。

(1)強化換屆紀律教育。開展一次嚴肅換屆紀律專題學習。采取多種形式，及時把中央、省委和市委關于嚴肅換屆紀律的有關精神，傳達到每一個基層黨組織和每一位黨員干部，傳達到與換屆有關的所有人員，實現全覆蓋。各行政村干部專題學習中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準和5個一律”以及市委、縣委關于嚴肅換屆紀律工作等有關精神，切實做到干部職工和村干部人人了解、嚴格遵守，堅決抵制換屆拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正之風。

（2）集中開展宣傳。根據縣、鎮換屆進程，利用宣傳標語等宣傳形式，大力開展換屆工作宣傳，在主要街道和辦公場所張貼懸掛相關橫幅標語。使全鎮黨員領導干部帶頭遵規守紀，不越“紅線”，帶頭抵制不正之風。

（3）組織培訓測試。將嚴肅換屆紀律保證風清氣正列入干部教育培訓的重要內容，對黨員領導干部有計劃地開展教育培訓。以此提高黨員領導干部換屆工作業務水平。通過組織測試，達到以考促學、強化責任、增強自律的目的。

（4）開展專題談心活動。由鎮主要領導要與班子成員談心，與機關黨員干部談心談話，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作。

4、開展主題宣傳。結合實際，開展嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正主題宣傳月活動，把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆工作紀律要求進行廣泛宣傳，主動接受干部群眾監督。

5、實行公開承諾。全面推行嚴肅換屆紀律“雙承諾”制度，簽訂《嚴格遵守換屆紀律承諾書》。

6、召開專題民主生活會。鎮黨政領導班子召開一次嚴肅換屆紀律專題民主生活會，對照“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求進行自查自糾，深入查擺存在問題，及時組織整改。

第二階段：民主推薦期間

1、強化紀律教育。在召開民主推薦會前，將《關于嚴格換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》的函送給每一位參加民主推薦的人員學習，并及時填寫回執。

2、開展問卷調查。在召開民主推薦大會時，由考察組組織開展嚴肅換屆紀律和遵守換屆紀律承諾制情況問卷調查。第三階段：干部考察期間

1、做好考察公示。在考察公示時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容，充分發揮群眾的監督作用。

2、報告有關事項。列入考察對象的干部向考察組如實報告個人有關事項，并作廉政報告。

3、完善考察內容。把干部遵守換屆紀律情況作為干部考察的重要內容，對干部進行全面考察了解。第四階段：換屆選舉期間

1、重申紀律要求。將《通知》及函一并送每一位代表，確保關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的文件精神深入人心。

2、進行現場督導。在換屆選舉期間，由縣委組織部、紀檢部門督導組對會議選舉和執行換屆紀律情況進行現場督導，發現問題，及時糾正，保證換屆選舉順利有序進行。

3、嚴肅查處違紀行為。對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要重點查辦、限時辦結。對反映線索不具體的，先談話誡勉。對上級紀檢、組織部門的立項督查件，要在15天內報送查核結果；對反映考察對象問題的，要在考察工作結束前辦結；對媒體特別是互聯網披露的問題，要在第一時間作出反應，迅速采取應對措施；對換屆選舉期間當場發現的問題，要立即制止、堅決糾正。

4、開展民主測評。在給黨代會代表、人大代表下發會議通知時，一并發送換屆風氣測評表，請他們對全鎮換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。

三、工作措施

1、暢通監督渠道。換屆前，鎮黨委開通 “×××”舉報電話。換屆期間，舉報電話指定專人值守，確保群眾監督渠道暢通。

2、加強換屆督查。鎮上成立嚴肅換屆紀律督查組，檢查嚴肅換屆紀律工作開展情況。同時，配合縣委巡視組做好督查工作。

3、加強信息溝通。建立信息報告制度，每周及時向縣紀委、縣委組織部報送工作動態、加強換屆紀律監督的措施、查處違反換屆紀律問題以及傾向性苗頭性問題。

4、加大查處力度。加大對換屆工作中違規違紀問題的查處力度，凡是涉及換屆問題的舉報，都要認真受理和辦理，做到一件不漏。

5、加強輿情監控。建立換屆工作輿情突發事件應急處置機制，制定網絡輿情應對預案，加強輿情實時監控，對媒體特別是網絡反映的違反換屆紀律的問題，要在第一時間作出反應，迅速采取應對措施。

四、組織領導

1、健全領導機構。在鎮黨委的統一領導下，成立嚴肅換屆紀律工作領導機構，負責組織指導全縣的嚴肅換屆紀律工作。組長由鎮黨委書記擔任。領導小組下設辦公室，具體抓好組織協調和工作落實。

2、落實工作責任。實行嚴肅換屆紀律工作責任制，鎮黨委要把嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正擺上重要議事日程，切實加強組織指導。

3、形成工作合力。建立嚴肅換屆紀律工作溝通協調機制，定期召開協調會議，聽取嚴肅換屆紀律工作情況匯報，研究解決存在的突出問題，推動工作落實。

第四篇：嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正發言材料

嚴肅換屆紀律專題民主生活會發言材料

古豐鄉黨委副書記、政府鄉長樊錫惠

按照中央換屆《通知》要求，這次換屆要達到兩個目標，一是統一思想，凝聚科學科學發展共識；二是選準干部，配好領導班子。實現這兩個目標，必須有風清氣正的換屆環境作保證。換屆風氣好不好，就會攪亂干部群眾思想，就會偏轉科學發展導向，就會破壞選人用人的公正性，就會使老實人吃虧、一、加強學習，充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性和必要性 嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證換屆工作順利進行。換屆期間，往往是用人上不正之風的易發多發期，嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正，是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。近期以來，我系統學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”及中、省、市有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委、市委、縣委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是預防在先。從《**市開展遵守換屆紀律“雙承諾”活動及警示教育案例材料匯編》列舉的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。

第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發揮表率作用。

二、以身作則，以最堅決的態度和鐵的紀律保證換屆風清氣正

在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、市委和縣委換屆紀律有關要求，按照自己對上級組織的19項莊嚴承諾，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保換屆圓滿成功。主要做到“三講”：

1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。

3、講胸懷。本著對我縣發展負責、對我縣人民負責、對我縣干部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部，真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。

三、扎實工作，以最有力的實際行動支持換屆工作的順利開展

用平常心對待換屆，用事業心對待進退，用責任心對待工作，埋頭苦干，扎實做好本職業務工作，保障縣委、縣政府和我鄉各項工作部署順利落實，用實際工作支持換屆工作的順利開展。

一是扎實做好項目前期工作。今年是“十二五”規劃開局之年，實現經濟發展主要預期目標，圓滿完成發展改革工作各項任務，對順利實施“十二五”規劃具有十分重要的意義。緊緊抓住國家繼續實施積極財政政策和擴大內需政策的機遇，創新項目生成機制，培植新項目，主動對上尋求對接項目，加強調研，拓寬思路，深入論證，從項目構思、論證、立項、籌資、審批手續等方面做細做實做成熟，為開工建設和爭取投資奠定堅實基礎。

二是積極向上爭取項目資金。加強對上的匯報、溝通、聯絡，想千方、設百計，把儲備項目變為上級認可的項目，變為進入上級投資盤子的項目，爭取國家和省、市對我縣更多的項目和資金支持，為我縣經濟社會發展注入更大的活力。

三是確保完成全年目標任務。工作成效好壞的關鍵在于抓好落實。今年是“十二五”開局之年，開好頭、起好步非常重要，我將繼續圍繞全年各項目標任務，理清突破發展思路，創新工作方法，切實轉變工作觀念和作風，勤奮努力，真抓實干，確保完成全年各項目標任務。

第五篇：嚴肅換屆清風 保證風清氣正（范文）

嚴肅換屆紀律 確保風清氣正

陳存根

按照中央及市委部署，今年，我市區縣和鄉鎮黨委將自下而上進行換屆。五年一換屆，是黨的政治生活中的一件大事，干部十分關心，各方高度關注。搞好新一輪換屆，對于加強領導班子和干部隊伍建設，加快轉變經濟發展方式，實現我市“十二五”規劃，開創科學發展的新局面，具有十分重要的意義。整個換屆工作是否風清氣正、風平浪靜，是衡量換屆工作是否成功的重要標志。如果換屆中紀律不嚴、風氣不正，很難設想換屆工作能夠順利進行，更不可能保證換屆圓滿成功。

為嚴明換屆紀律，維護換屆工作的嚴肅性，中紀委、中組部專門印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，明確提出了“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的紀律規定。為認真貫徹落實中央及市委部署要求，市紀委、市委組織部聯合印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的實施方案》，要求各地以更加堅決的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，深入整治換屆工作中的不正之風，確保全市換屆工作順利進行。

毛澤東同志早就說過：“加強紀律性，革命無不勝。”90年來，中國共產黨之所以能夠由小到大、由弱到強，克服前進道路上一個又一個艱難險阻，取得革命、建設和改革開放的偉大勝利，就在于廣大黨員不僅有崇高的信仰為支撐，還有鐵的紀律作保證。

然而，我們也要清醒地看到，集中換屆期間，往往是用人不正之風易發多發期。這次換屆，既涉及大面積的干部進退留轉，也是對區縣、鄉鎮領導班子結構的一次重大調整。須知，用人腐敗是最大的腐敗，用人不公是最大的不公。如果不預先來個“約法三章”，不亮出嚴肅紀律的“鐵律”，就可能使換屆工作失序、紊亂，就可能產生跑官要官、買官賣官等不正之風，就可能讓投機鉆營的人、沒有真才實學的人得以重用，而使真正優秀、埋頭苦干的人受到排擠，就會挫傷干部干事創業的積極性，降低人民群眾對黨的組織工作的滿意度，影響重慶的科學發展！

因此，營造風清氣正的換屆環境，是各級紀檢機關和組織部門的重要職責，是換屆工作順利進行的重要保證，也是提高選人用人公信度的現實需要！

嚴明紀律，警示在前。

近段時間，市紀委、市委組織部有“言”在先，特別強調了中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”等換屆紀律要求，進一步細化了嚴肅換屆紀律的有關規定。這些紀律要求非常具體，是黨紀政紀法紀在換屆工作中的集中體現，是總結歷次換屆選舉工作的經驗教訓而提出的。各級黨組織及廣大干部要深刻領會這些紀律要求，在頭腦中設置一條“高壓線”，對這些紀律要求有所敬畏、認真遵循。要淡泊名利地位，心境高遠坦蕩，襟懷坦白無私，正確對待名利得失、進退留轉。目前，區縣和鄉鎮黨委書記已經作出了公開承諾，關鍵是要說到做到，以身作則，率先垂范，堅持原則，以堅定的黨性和高尚的人格確保換屆工作順利進行。執紀執法，貴在從嚴。

有了嚴格的紀律，不認真執行，等于一紙空文。為此，各級紀檢機關、組織部門要嚴格執行換屆工作和干部選拔任用工作的政策法規，針對換屆中容易出現的突出問題，進一步嚴明紀律，突出重點、創新手段，把嚴格監督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環節，促使相關政策法規和換屆紀律得到不折不扣地貫徹執行，把換屆工作全過程置于有效監督之下。要切實通過加強換屆監督、嚴肅換屆紀律，嚴禁拉票賄選、買官賣官、跑官要官、違規用人、干擾換屆等違規違紀行為，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

古希臘有一個傳說：迪奧尼修斯國王請他的大臣達摩克利斯赴宴，命其坐在用一根馬鬃懸掛的一把寒光閃閃的利劍下，以此令人處于一種危機狀態，心中敲起警鐘。換屆紀律，猶如一把“達摩克利斯劍”，它高懸在我們頭上，隨時警示我們：不要有任何逾越紅線的沖動，或者無視它的存在，公然挑戰法紀的權威。否則，將被這把劍無情擊中，受到嚴肅處理！我們只有高揚“達摩克利斯劍”，以鐵的紀律營造風清氣正的換屆環境，才能保證換屆工作有序、健康、平穩開展！