第一篇：黨組科學發展觀民主生活會報告

中共黃驊市人大常委會黨組

關于學習實踐科學發展觀專題民主生活會的報告

根據市委學習實踐活動辦公室的部署和要求，黃驊市人大常委會于2009年5月日召開了領導班子專題民主生活會。會議由黨組書記許方林同志主持，副書記賈恩芳、商玉龍，黨組成員趙淑英、賀連嶺參加了會議。由于安排科學、程序合理、準備充足，班子成員緊緊圍繞主題，放下包袱，消除顧慮，暢所欲言，認真開展了批評與自我批評，達到了預期目的。現將有關情況報告如下：

一、會議準備充分

為開好這次民主生活會，市人大黨組會前確定了會議主題，制定了民主生活會方案，按要求進行了相關篇目的學習，并就查找領導班子和個人存在的不足作了具體安排，通過召開座談會、廣泛開展談心活動等形式，廣泛征求意見，使班子和個人找到了存在的不足。在此基礎上，領導班子成員進行了認真準備，撰寫了民主生活會發言材料，為開好這次民主生活會打下堅實基礎。

二、會議程序規范

1、傳達上級關于召開民主生活的相關要求。黨組書記許方林同志傳達了市委學習實踐活動辦公室關于開展學習實踐科學發展觀活動專題民主生活會的有關要求，并通報了征求到的領導班子及班子成員的意見和建議。

2、逐人進行黨性分析，開展批評與自我批評。民主生活會過程中，領導班子成員能夠認真掌握批評與自我批評的基本原則和方法，端正態度，消除顧忌，對自身在貫徹落實科學發展觀、黨性、黨風和思想、作風等方面存在的突出問題和干部群眾的意見建議進行了認真、誠懇地自我批評，從深層次查找出問題的根源，從根本上制訂出整改的措施，使自我批評真正做到高標準、嚴要求、不護短、不遮掩，取得了實實在在效果。同時，班子成員按照“團結――批評――團結”的公式，本著對黨、對同志、對工作高度負責的精神，從團結的愿望出發，出于公心，實事求是進行了嚴肅認真、積極健康的相互批評。整個批評過程，大家都能講實話，講心里話，扣緊主題，一針見血，不避實就虛、避重就輕，不回避矛盾，做到以理服人，把問題說夠、講透。

三、查找問題準確

班子成員對照落實科學發展觀的要求，從思想、工作、作風等方面進行了深刻剖析。查找出班子建設中存在的幾個突出問題：

1、班子成員雖能忠實履行自己職責，但存在滿足于完成工作任務，缺乏一種進取和開拓創新精神。同時，滿足于現有的知識文化水平，學習力度不夠。

2、在工作中深入基層進行調查研究不夠，不了解社會基層人民群眾的實際情況，不能正確反映民情民意。

此外，班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，班子成員之間也開展了誠懇的批評和自我批評，并且針對班子成員個人存在的問題，每個成員也都分別制定了切實可行的整改措施。

四、整改措施有力

針對班子存在問題，制定了以下整改措施：

1、加強學習教育，努力提高政治理論水平和指導實際工作的能力。一是堅持學習制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是進一步解放思想,拓展視野, 在調查研究的基礎上創造性的開展工作,使人大工作能更好的為經濟建設服好務。

2、轉變工作作風，切實提高服務質量。從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執政為民這一本質和核心，牢固樹立群眾觀念，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，帶著深厚的感情去幫助群眾解決實際問題，努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實。

3、堅持民主集中制，維護班子團結。帶頭堅持正確的政治立場、政治觀點，增強班子成員的政治敏銳性和政治鑒別力，認真宣傳好、貫徹好、執行好上級的決議、決定，加強對貫徹執行上級決定的督查，提高執行力。堅持集體領導與個人分工負責的原則，堅持重大問題在廣泛征求意見的基礎上集體討論決定，堅持定期召開班子成員會議，充分發揮班子成員的作用，最大限度地調動干部職工的工作積極性，切實維護好班子的團結。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上的關心，思想上的溝通，生活上的體貼的原則，加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強領導班子的凝聚力和戰斗力。

5、搞好廉潔自律，增強拒腐防變的能力。加強對班子成員及干部職工的教育，嚴格遵守廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹立黨員干部勤政廉政的良好形象。

總的來說，這次領導班子專題民主生活會，由于領導重視，準備充分，大家敢于發言，敢于揭短，敢于開展批評與自我批評，起到了團結一致向前看的作用。下一步，領導班子成員將對照所提的意見、建議，進一步修改黨性分析材料，完善整改措施，及時、認真、全面的進行整改。

第二篇：科學發展觀民主生活會報告

市政公司領導班子學習實踐科學發展觀

民主生活會發言材料

按照區委的統一部署，公司學習實踐科學發展觀活動于9月中旬正式進入，到目前為止，已完成了第一階段“思想發動，學習討論”的各項工作。

今天我們召開專題民主生活會。是按照區委要求和專題民主生活會程序準備的，會前，我單位學習實踐科學發展觀領導小組廣泛征求了區委學習實踐科學發展觀指導小組對我公司開展學習實踐科學發展觀活動的意見，班子成員之間相互交換了看法。按照分工，班子成員也分別與公司職工代表談了心，征求了大家的意見。下面，我代表公司學習實踐科學發展觀指導小組對活動開展中存在的問題進行剖析，不當之處，請領導們批評指正。

通過對科學發展觀系列理論的學習，我進一步明確了科學發展觀重要思想不僅對我們國家的經濟建設有宏觀指導意義，對包括城市建設在內的社會全方位發展都具有重要意義。我進一步明確了落實科學發展觀自身肩負的責任。所以對照科學發展觀要求認真的進行了自查，使查找的問題更切合實際、更體現針對性。

一、存在問題的表現：

（一）班子集體的理論學習不夠，思想需進一步解放。

1、領導班子普遍存在理論學習不夠，尤其是指導科學發展的理論比較匱乏，對現代教育理論和改革創新理論也缺乏系統的學習，致使平時工作中存在著重實踐、輕學習的傾向，沒有形成班子集體理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現在：一是用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，讀書筆記、心得體會寫得少；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。

2、目前班子集體思想解放的程度還不夠，雖然有改革創新的意識，但力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。工作中缺乏一定的開拓性，打不破傳統意識、常規做法，特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，勇于開拓、敢于突破明顯不夠，在一些問題的處理上瞻前顧后、畏首畏尾的現象還不同程度的存在。

（二）班子集體深入施工一線不夠，員工運用現代施工手段的意識不強、氛圍不濃。

1、領導班子普遍存在深入施工一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。對施工具體方法、工藝只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導工作實踐。

2、員工隊伍中有相當一部分人觀念陳舊，手段落后，對現代化施工手段有一定意識，但不強烈，還沒有完全認識到現代化手段對施工的巨大推動作用。

（三）管理制度體系還有待于進一步完善。

有些管理制度曾發揮了重要的作用，但隨著公司的發展，目前已不切合公司發展實際，需進一步修改和完善。對領導干部具有科學發展能力的評價沒有健全的考評體系和剛性的要求；對員工工作的綜合評價體系還只限于分條、分塊，缺乏規范化的完善；對學生的成長綜合評價的體系還沒有形成，還需在學業成績、德育、心理健康、健全人格、個性特長等事關素質教育方方面面形成系統的、科學的評價體系。

（四）公司的辦公條件還有待于進一步解決。公司的辦學條件現在還比較差，基礎設施建設投入不足，缺乏必要的工作、活動場所等，這些在某種程度上成為制約公司發展的瓶頸之一。

（五）員工的切身利益還需進一步保障。事關員工切身利益的一些事情還沒有得到很好的解決。員工工資不一致等一些問題沒有解決好，在一定程度上影響了員工的工作積極性。

二、剖析問題存在的原因

（一）領導班子思想上未能引起高度重視，自身學習不夠，政治素質、理論素養、認識水平還需不斷提高。特別是對科學發展觀理論的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學發展觀的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，從而導致認識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學習目的，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解得不深不透。雖然真正認識到了政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。

（二）理論與實踐脫節。公司管理的體制機制不健全，班子創新能力不強，員工觀念陳舊，教育手段落后，各種評價體系沒有真正形成等突出問題，歸根結底是理論與實踐脫節造成的，不能真正體現理論知道實踐，實踐的層次低、起點低，雖然也在發展，但發展速度太慢，離科學發展觀要求相距甚遠。

（三）投入不足，各種教學輔助設施還沒有建設，在一定程度上制約了公司的發展。

三、改進方向

一要加強學習，不斷深化建設學習型公司的理念，努力提高素質。公司要制定詳細可行的學習制度，學習計劃，雷打不動的堅決執行，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀外，還要加強對現代教育理論、新課程標準、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維，特別是要加強科學發展觀的學習。通過學習，實現真正意義的解放思想，更新觀念；通過學習，進一步提高班子集體和員工的理論素養和文化素養，提升內在素質，樹立嶄新的人格形象；通過學習，增強適應新世紀領導干部工作的能力，以便更好地實踐全心全意為人民服務的宗旨。要在加強學習的同時，注重學以致用，以科學理論去指導實踐。關心群眾疾苦，力爭多為群眾多辦好事、實事，提高為人民服務水平。

二要保持奮發進取的精神狀態。公司班子的言行舉止、精神狀態，是反映公司整體面貌的一面鏡子。班子成員必須要有開拓進取，勇創一流思想和良好的精神狀態。一是身先士卒，努力構建團結和諧校園。團結和諧源于目標一致，領導、師生心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩。領導作風踏實、平易近人，在評先、晉級等方面盡力做到民主、公正，形成比較和諧的工作氛圍。平時要求員工做到的，領導首先做到。以團隊精神立和諧風氣、奉獻精神育和諧風氣、人本精神塑和諧風氣、創新精神促和諧發展。領導要帶頭增強事業心責任感。事業心的強弱，是能不能干好工作的關鍵。班子要對黨的事業負責，每個成員就要把精力放在公司的發展上，把心思花在工作落實上，不斷強化黨性觀念和宗旨意識、責任意識，始終保持昂揚向上的精神狀態，勤勉工作。二是要加強執行力度，抓好工作落實。“細節決定成敗，落實方能成功”。執行能力就是把計劃、方案變成現實操作的能力，它不是單一的素質，而是多種素質、能力結合與表現。公司發展離不開一支優秀的員工隊伍，也離不開公司的中層干部，公司的決策要通過中層干部嚴格的執行和組織實驗，才能得到員工認可，提高中層干部的執行能力是公司管理的關鍵。在今后的工作中我們要重在落實，落到實處，要堅持先學一步、學深一步，自覺做到以自身的表率作用帶動員工，要緊密聯系工作實際，做到用科學的理念謀劃工作、指導實踐、促進發展。三是要加強公司管理的精細化。老子曰：“天下大事必作于細，天下難事必成于易。”可見精細化自古有之，并非什么新鮮事物。精細化管理，就是把管理的計劃、組織、控制、領導等工作更細化，通過具體的細節操作，有序的按部就班的實施管理，從而達到一種滴水不漏的管理境界，實現管理的無隙化。在常規管理中，以文明禮儀、講究衛生等為突破口，從點滴抓起，常抓不懈。公司定期對班后會、監理例會工作進行抽查，逐日公布常規管理的情況，促進常規教育和管理的規范化、正常化。通過規范常規管理，幫助員工養成良好的行為習慣帶頭養成良好的作風。要努力提高自己的黨性修養，提高思想境界，要把握做人、做事、做領導的行為準則，解決“用心想事，用心謀事，用心干事”的問題，做員工的表率。

第三篇：黨組民主生活會情況報告

黨組民主生活會情況報告按照某委關于在保持共產黨員先進性教育活動中落實好“領導班子民主生活會”的統一安排和部署，根據我院領導班子民主生活會會議制度的要求，我院班子成員在深入學習《中國共產黨黨章》的同時，對照《黨章》規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，對照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，對照檢察機關共產黨員先進性的具體要求，以先進人物為榜樣，總結、分析自己近年來思想、工作、作風以及廉潔自律等方面情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，特別是從權力觀、地位觀、利益觀方面進行了深刻的剖析，找出存在的突出問題和在發揮先鋒模范作用方面的主要差距。圍繞在批評中增進團結，提高執政能力，解決問題的目的，于2005年4月11日，召開了黨組民主生活會，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

參加此次黨組民主生活會的除了院領導班子成員外，部分中層以上干部也列席了會議，并向領導班子和領導干部提出了中肯的意見和建議。會上，領導干部們圍繞在“分析評議”階段查擺出的問題，開展了嚴肅認真，實事求是的批評與自我批評。大家在發言中以真誠的態度和負責的精神，說實話，講真言，統一思想，提高認識，增進了團結，振奮了精神，1

達到了預期的目的。

一是準備充分，基礎工作務實。這次的民主生活會開始前，我們集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代黨的領導核心有關開展批評與自我批評的論述，進一步端正態度，消除顧慮，明確開展批評與自我批評的意義、原則、方法；班子成員間、班子成員與中層領導干部以及一般干部間相互交流思想，開展談心活動達70余人次。通過開展廣泛的談心活動，院黨組一班人表明了聽取意見的誠意，彼此之間互相征求意見，取得共識。為開好民主生活會作了充分的準備。

二是突出重點，批評務實。大家在開展批評和自我批評過程中，批評重點突出，解決問題明確，針對性較強，分辨是非和解決問題的能力得到提高。領導干部在開展自我批評時，敢于敞開思想，坦誠相見，既檢查自己存在的問題，又對照群眾提出的意見；既講了問題的表現，又剖析了產生問題的深層原因。在嚴格自我分析、自我批評的基礎上，領導干部從團結的愿望出發，本著對黨、對同志高度負責的精神，認真開展相互批評。每位領導干部都感到：通過開展批評與自我批評，自己的世界觀、人生觀和價值觀得到了洗禮和升華，受益良多，終生難忘。

三是高度負責，勇于承擔責任。領導干部在開展批評和自我批評時，緊密聯系檢察機關黨員先進性的具體要求，檢查在思想、紀律及檢察工作上存在的突出問題，從個人分管工作

2的角度出發，把班子集體存在的問題與個人自身存在的問題聯系起來，對接起來，自覺承擔應負的責任，表現出了較高的黨性覺悟和對黨的事業高度負責的精神。

四是領導重視，*委督導組指導有力。會前某委督導組的領導曾多次給予具體的指導，為提高本次民主生活會的質量提供了重要保證。

4月25日，院黨組召開民主生活會情況通報會。會后，我們以不記名投票的形式向與會的24名同志征求了對本次民主生活會的意見和建議。經梳理，沒有收到意見和建議。

二、對存在突出問題的認識

在黨組民主生活會上，大家針對領導班子和個人在思想、紀律及檢察工作上存在的突出問題，嚴肅認真地剖析了產生問題的根源，主動拿起批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，在政治思想和黨性觀念等方面有了新的認識和提高，取得了明顯的效果。

（一）、關于思想方面存在的問題。班子成員認為：通過學習，感到大局意識不強，宗旨意識還有待進一步加強。歸根結底是在思想上偏離了方向，是在科學的發展觀，正確的權力觀、地位觀、政績觀上出現了問題。某某某在剖析中指出：通過這次教育活動，自己對組織安排其到市檢察院掛職學習的決定，有了深刻的認識，靈魂深處受到了極大的觸動，加深了一名黨員干部要懂得小局服從大局，下級服從上級，個

3人服從組織的道理，進一步堅定了理想信念。大家一致認為：做為檢察機關黨的領導集體要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨和國家工作大局，努力踐行檢察工作主題材和總體要求，要全面履行法律監督職責，以良好的思想狀態推動檢察業務、檢察隊伍、檢察改革工作的協調發展。

（二）、關于作風方面存在的問題。黨組成員們聯系近幾年來的檢察工作在改革、發展中遇到的困難及現階段存在的問題，一致認為：在代表工作作風方面存在突出問題的根源，首要的一條就是理論學習不夠深入，運用理論知識指導實際工作不到位。****三位同志在這方面都做了深刻的自我剖析。大家認為：做為領導干部就要抓住重點工作，具備抓大事的領導能力，要深入基層，搞好調查研究，把存在的問題總結出來，把解決問題的具體措施落實下去，腳踏實地，真抓實干。

（三）、關于組織觀念方面存在的問題。班子成員對自身存在履行黨員義務不自覺，沒有充分發揮黨員的先鋒模范作用及其產生根源進行了深刻檢查和剖析。究其根源，這突出反映了我們沒有把對上級負責同對人民負責很好地結合起來，把黨的宗旨落實到各項實際工作中，體現到廣大人民群眾身上。****兩位同志說：對自己要求不夠嚴格，組織紀律觀念渙散。究其原因是缺乏黨的組織紀律觀念，組織原則

4性不強。大家一致認為：院黨組要重視自身建設，努力學習，勤奮工作。努力構建一個團結、堅持民主集中制的班子，努力構建一個求真務實、為人民服務的班子，努力構建一個與時俱進、開拓進取的班子。

（四）、關于開展批評與自我批評方面存在的問題。大家感到：班子內部開展批評與自我批評的風氣還不濃，自我監督能力還不強，突出反映了堅持民主集中制原則的自覺性還不高。****指出：不能正確對待批評與自我批評，它的嚴重危害不僅僅是傷害了同志的感情，影響了同志工作的積極性和主動性，同時也嚴重地影響了黨內民主生活的正常開展，削弱了黨和群眾的聯系。不但有損于領導干部的個人形象，也更有損于黨組織的形象，危害是嚴重的。大家指出：貫徹民主集中制原則，就要相互尊重，相互信任，有一個良好的工作氛圍，注重班子內部的協調、配合，在決策前要注意傾聽方方面面的意見，充分發揮群眾的積極性，從而提高我們的決策水平和質量。

三、整改措施及今后努力的方向

這次的黨組民主生活會，經過交流思想、開展批評和自我批評，使班子每名成員對集體和個人在黨性覺悟方面存在的突出問題有了進一步的認識，同時也受到了一次深刻的黨性黨風教育，與會同志對今后努力的方向也達成了共識。

1、大家一致認為：通過開展批評與自我批評，使我們對黨

5員先進性的具體要求有了更深刻的認識，進一步堅定了共產主義理想信念，增強了改造世界觀的自覺性和緊迫感。大家表示：今后的工作中，在積極參加集體學習的同時，也要認真地抓好自學，提高自己的思想政治素質和理論水平，提高運用馬克思主義特別是鄧小平理論的立場、觀點、方法來觀察和解決問題的能力。要結合檢察業務深化法律法規、相關政策的學習，增強自身素質，提高業務水平和工作能力。不斷充實自己提高適應新形勢和新任務需要的能力，不斷提高自己的領導水平和執政水平。

2、要發揚理論聯系實際的學風，把學習理論、武裝頭腦同改造思想、改進作風結合起來。要把學到的理論知識善于應用到實際工作中，去指導實際工作。

3、要通過嚴格執法，積極辦案，大力開展“科技強檢”工作，推行主訴檢察官及主辦檢察官責任制、開展“強素質、樹形象、比貢獻、創佳績”爭先創優活動以及在檢察實踐中進一步統一執法思想，來加強檢察機關的基礎建設，建立和完善明確的崗位目標管理責任制，做到責、權明晰，措施具體，在檢察工作中踐行“三個代表”重要思想，永遠保持檢察隊伍忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色。

4、準確理解和把握民主集中制原則，嚴格執行黨組議事規則、黨內民主生活會制度，按時召開民主生活會，經常開展批評與自我批評，認真聽取群眾的批評、意見和建議，積極 6

主動接受人民群眾的監督。從抓大事、議大事出發，全面加強黨的建設，制訂出切實可行的黨建規劃，充分發揮出黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、突出為大局服務的主旋律，為本*的經濟發展做出積極的貢獻。通過不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，牢固樹立檢察工作為經濟建設服務的執法思想，緊緊圍繞*委的中心工作，深入企業開展調查研究，了解企業的困難和要求，總結為企業服務的經驗教訓，進一步找準為經濟建設服務的切入點、對接點，結合檢察職能，更進一步抓好行業職務犯罪預防工作，拓寬服務渠道，提高服務水平，增強服務效果。這次的民主生活會，不但使領導干部對自身存在的問題有了更加明確的認識，同時也使與會同志受到了一次深刻的黨性、黨風教育，特別是對一些工作上思想上的問題，統一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進了團結，鼓足了干勁。大家表示：一定要以保持共產黨員先進性教育活動為契機，繼續深入解決好班子和個人在黨性黨風和工作上存在的問題，用自己的實際行動贏得廣大干部群眾的信+任和支持，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，帶領全院干警把***的檢察事業做好，讓黨放心，讓人民群眾滿意

第四篇：黨組民主生活會情況報告

新沂工商局黨組民主生活會情況報告

2010年9月8日，黨組書記、局長葉志強主持召開了局黨組民主生活會，黨組副書記黃志斌，黨組成員、副局長張秀征、吳衛東、劉巖、局紀檢組長熊建民參加了民主生活會。局紀檢監察室主任胡華忠，人事教育科科長唐懷亮列席會議。

會議圍繞加強在黨組織和黨員中開展“創先爭優”活動，結合我局開展的“珍惜崗位、履職盡責、提升境界”主題教育為主題。就如何發揚黨的優良傳統、加強廉政建設、促進工商事業發展積極開展批評與自我批評。各位正副局長都主要是查找工作中存在的不足和缺點，剖析析問題存在的根源，制定了整改措施。大家坦誠相待、暢所欲言、提出了工作建議和意見，一起達成了共識，氣氛既嚴肅又活潑。大家認為，定期召開民主生活會，有利于把握大局、改進工作作風，可以避免犯錯誤、走彎路。這次民主生活會的召開，達到了預期的目的，收到了預期的效果。

大家共同認為，系統性學習不夠，思想認識還有待進一步提高，下基層的時間較少，對基層工作的指導還不夠，官僚作風依然存在，對一線干部職工的的關心還有待加強。葉局長要求大家樹立八種意識，具體是：

一是樹立大局意識。對我局目前而言，講大局就是最大

1的政治，局領導要站在全局角度考慮和開展工作。在處理內外矛盾時應首先考慮全局利益，與外部發生矛盾時多從本部門考慮，與內部出現矛盾時，應從全局考慮，要營造內和外順的工作氛圍和“和諧”工商形象，只有這樣，我們才能同舟共濟、共創輝煌。

二是樹立依法行政意識。工商工作不能停留在為巡查、辦案這些膚淺表面的認識上，而我們實際工作中確實存小財體利益為主的思想。我們一定要認識到依法行政是工商工作的生命線，只有依法行政，我們的工作才會充滿活力。三是樹立表率意識。古語云：吾日三省吾身。我們黨員講究的就是先鋒模范帶頭作用，就是表率作用。我們必須在工作作風、生活作風、廉政建設方面做好表率，帶頭遵守局制定的一切規章制度。

四是樹立團結意識。“人心齊、泰山移”。團結才能出干勁，團結才能成就大業。作為局領導更要有海納百川的胸懷，千萬不要想到用自己手上的權力去整人，求大同存小異，就能使進取向上的力量越聚越強。

五是樹立協作意識。團結協作的團隊精神是事業成功的基石，我們各個分管局長在做好各自分管工作的基礎上，還要加強協作，講究互相配合，通力協作，也要注意不要過多插手別人分管的工作，找準位子，做到不越位、不錯位。六是樹立效率意識。不能用老觀念，老眼光看問題，監

管要向科學要效率。

七是樹立創新意識。有創新才會有生機，不斷的創新精神，是拓展工商事業的源泉，我們要不斷地挑戰自己，努力追求卓越，將我們的工作不斷推進到一個新的高度。

八是樹立危機意識。我們必須時刻以別人的長處為鏡，分析、對照、尋找自身的不足；要時刻有怕落后、怕被別人超越的危機感；要堅決破除“小富即安，滿足現狀”的狹隘和安逸思想觀念；要牢固樹立“工商榮我則榮、工商衰我則恥”的榮辱意識；要時刻有如履薄冰、永不懈怠的進取心，讓危機意識轉為強大的精神動力，我們才會永遠領跑在第一陣營。

最后，黨組書記、局長葉志強同志作了總結講話。葉局長認為，新沂的領導班子是團結的班子、思想是統一的、隊伍是穩定的、工作是卓有成效的。他真誠地希望這屆班子能成為新沂工商局歷史以來最團結、最協調、最能辦事、最會辦事、最有戰斗力的班子。

第五篇：學習實踐科學發展觀專題民主生活會情況報告

學習實踐科學發展觀專題民主生活會情

況報告

市供銷合作社黨組于200X年4月X日上午組織召開了領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會。

一、民主生活會召開的基本情況

市供銷合作社領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會于XX年4月29日上午在市社二樓會議室召開，市社黨組4名成員：彭漢武、王世鴻、尚安祿、景德昌參加了會議，會議由市社黨組書記、主任彭漢武同志主持，會議的主題是緊緊圍繞學習實踐科學發展觀，領導班子成員向會議匯報交流學習和工作調研情況，分析形勢，查找問題及原因，總結經驗教訓，提出下一步改進工作的意見建議。

二、民主生活會的特點

1、準備充分。為了認真開好這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會，市社黨組高度重視，會前，領導班子各成員都進行了充分準備，各自都按要求形成了書面發言材料。

2、剖析深刻。在這次領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會上，市社領導班子4名成員認識明確，態度端正，都從各自的分工和系統工作的實際出發，認真分析匯報和交流了學習、工作和調查研究情況，既總結了經驗，又查找了存在問題及根源，還提出了下一步改進提高工作的意見建議，思想剖析深刻，問題查找準確，意見建議中肯，落實措施有力。

3、會議氣氛活躍，主題突出。這次市社領導班子學習實踐科學發展觀專題民主生活會始終在積極熱烈的氣氛中進行，會議民主空氣濃厚，大家都暢所欲言，會議主題突出，緊扣學習實踐科學發展課題，有針對性地展開了匯報和交流。

三、民主生活會的成效

1、認真查找和梳理出了影響全市供銷合作社系統科學發展的突出問題：

①思想還不夠解放，思維方式陳舊，觀念理念還不符合科學發展的要求；

②系統網絡建設步伐緩慢，基礎薄弱，科學發展的組織基礎還不牢固；

③現代流通方式推廣步伐緩慢，覆蓋領域窄，延伸鏈條短，科學發展的能力還不強；

④供銷社長遠發展的目標還不夠明確和具體，缺乏科學發展的長遠規劃；

⑤抓督查落實的長效機制還不完善，不健全，缺乏落實科學發展的制度保障。

2、查找出了存在問題的根源：

①學習不深入，思想跟不上發展了的新形勢。

②深入調查研究不夠，缺少解決供銷社發展瓶頸的措施和辦法。

③深入基層抓落實不夠，指導工作不夠有力

④人才缺乏，干事創業的活力不足。

3、明確了今后的努力方向：

①以科學發展觀的實踐，推進思想大解放，觀念大轉變。

②以改革的方式培育壯大連鎖經營龍頭企業。

③以試點的方式推進區域配送中心和鄉鎮超市的建設。

④加快恢復基層社建設步伐，夯實為農服務的組織基礎。

⑤以連鎖方式推進村級“一社兩店”建設。

⑥加大以特色農產品為重點的批發交易市場培育力度。

⑦制定供銷社長遠發展規劃，明確供銷社的發展方向和目標任務。

⑧以制度建設為保障，全面推進科學發展。