第一篇：黨組述職報告(民主生活會)

黨組述職報告

（2011年9月20日）

尊敬的各位領導，同志們：

今天我局召開以 “堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的黨組民主生活會，重點對照剖析黨組成員自身黨性修養、工作作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，其目的是進一步加強和改進思想作風建設，全面落實各項工作部署，不斷推進瓜州國稅整體工作快速發展。

組織開好黨組民主生活會，是加強溝通、改進工作、增強團結的好機會。局黨組將本著改善工作、促進團結和提高黨組整體凝聚力、戰斗力的角度，在總結以往好的經驗、做法的基礎上，分析存在的問題和不足，開誠布公地談問題、找原因、尋差距、提建議，勇于剖析思想根源，主動吸取經驗教訓，認真開展批評與自我批評，明確繼續改進和努力的方向。現在，我代表局黨組述職如下：

一、今年以來全局主要工作的簡要總結

今年以來，我局堅決貫徹落實市局和縣委、縣政府的各項工作部署，以弘揚甘肅國稅精神為主線，緊緊圍繞市局工作要求，按照年初制定的“一個中心，兩個辦稅服務廳，三項重點，四項建設，五型機關”的總體目標要求，以稅收征管和納稅服務為核心,推進依法治稅，強化科學管理，各項稅收工作收到了預期的效果。

1、嚴格遵守收入原則、稅收收入超正常進度。

2、積極開展執法檢查，加強各稅種管理。借助市局對我

局執法進行專項檢查的時機，今年上半年對2008年-2010年這三年來的稅收政策執行、稅收征管情況進行了一次全面的清理和回頭看，糾正和排除了存在的問題，并認真總結完善，進一步規范了各項執法行為。同時，制定了各稅種風險管理實施辦法，對風險點進行了逐一排查，并將排查結果交各征管崗位進行實施，不斷對實施辦法進行檢查、指導、完善。加強增值稅一般納稅人認定管理，完善增值稅抵扣管理和申報評估工作；規范企業所得稅分類管理，在所得稅征收期，安排管理人員下到辦稅大廳，現場解決企業所得稅預繳申報和年度申報審核中存在的問題；加強車購稅征收管理，落實車購稅征前審查制度，對車購稅征收人員進行了專門培訓，實現了車購稅征收“零差錯”

3、依法行政，嚴格落實各項稅收政策。今年以來我局以落實內控機制和防范稅收執法風險為切入點，進一步提高稅收執法水平和質量。不折不扣的落實各項稅收政策，做到了應退盡退、應免盡免、應抵盡抵。

4、進一步完善專業化管理，強化納稅評估和稽查力度。在具體管理工作中，我局突出重點稅源，整合人力資源；實行團隊管理，細化分工；加強信息交流，拓寬信息來源渠道；并及時總結管理經驗，大膽探索稅收專業化管理的新方法新路子，提出合理化建議。納稅評估工作中，我局進一步深化數據對比分析，發現納稅疑點，特別是加強了對長虧不倒、零稅負、低稅負、負稅負企業的納稅評估。稽查工作中，扎實開展了對風電企業以及風電設備加工企業、礦產品開采加工企業、汽車經銷企業、煤炭經銷企業以及重點稅源企業的專項檢查等工作。認真落實“一案雙查”制度，嚴格落實陽光稽查制度

5、持續加強和優化納稅服務。繼續實行預約、延時、提醒等各種超前貼近服務，對風電企業實行“綠色通道”服務，對偏遠鄉鎮納稅人實行“巡回服務”；堅持黨組領導征收期辦稅服務廳值班制度，指導、協調辦稅服務廳解決了辦稅現場焦點、疑難問題。實施“辦稅聯系卡”，“QQ納稅服務群”等服務措施，使納稅人能直接與管理人員進行溝通交流，納稅服務進一步向機關、基層、稽查延伸。加強維護納稅人合法權益，辦稅服務廳建立了納稅人訴求登記薄，收集納稅人的意見和建議，及時給予答復。加強大廳工作人員技能培訓，專門為辦稅服務廳舉辦了為期一周的稅收執法和征管業務知識培訓班。同時，為了給納稅人提供更加專業的納稅服務，收集整理了近年來納稅人在發票開具繳銷、抄報稅、稽查等方面出現的一些典型案例，精選納稅人在辦稅過程中容易出現的錯誤，匯編成了《納稅風險選編》，給納稅人提供提醒式的服務。

6、加強領導班子和干部隊伍建設。今年以來，我局加強了對班子成員及各級領導的監督和管理，要求他們在出勤、機關作風、納稅服務等各方面起到表率作用。自3月份起，黨組成員實行輪流值周制度，負責本周內機關安全、應急事件、出勤、機關作風檢查。完善教育培訓激勵和約束機制，嚴格落實市局安排的“四基”培訓計劃。針對今年上半年的會計證考試，安排職工在晚上進行了集中學習，在會計證考試中，我局共參考34人，通過考試31人，通過率達到91.17%。鞏固提高規范化建設成果，將規范化的各項要求變成了日常性、習慣性的行為，要求全體人員使用規范用語接聽電話，嚴格落實《首問責任制》、《限時辦結制》等各項制度要求，組織督察組對規范化

情況每周進行一次檢查，并將檢查結果納入績效考核。進一步加強了考勤管理，嚴格落實簽到制度，嚴肅紀律，杜絕了遲到、早退等情況的發生。

7、加強黨風廉政、懲防體系、內控機制、國稅文化建設。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與各部門簽訂黨風廉政建設責任書14份，簽訂家庭助廉促廉責任書50份，并定期發送促廉短信。強化對執法人員依法行政的監督制約，按季對一般納稅人資格認定、注銷、發票使用審批、減免退稅審批、所得稅稅前扣除審核、內部財務管理等事項和環節進行重點監督控制，防范廉政風險。完善內控機制建設，在總結去年運行的基礎上，注重實效，關口前移，對128個風險源點的內容重新進行了梳理，補充和完善注重了對各項工作過程的記錄和監督，加強了對分局長、科室長履職“一崗兩責”的責任要求。堅持文化引領，加強了國稅文化建設。組織了“三八聯歡會”、“慶祝建黨90周年歌詠比賽”等活動；大力加強干部的社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，持續扎實開展“五個一”活動，引導和鼓勵干部培養攝影、書畫、文學、文藝、文體等愛好活動，各興趣小組積極開展活動，加強了與其他部門的友好交流。

二、存在的問題和不足

在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到許多不足，主要表現在以下方面：

1、由于我局人員調出多、增加少，人員緊張，缺編得不到補充，由過去的55人減少到現在的48人。干部職工的知識結構、敬業精神、工作責任心和完成新形勢下國稅工作所要求的素質還不相一致，亟待提高。

2、對業務學習抓得緊，但對黨的政策理論、政治學習抓得不緊；雖然進行了大規模的業務學習培訓，花費了大量的時間和精力，在應試成績和學用結合方面的效果不明顯，自覺學習的氛圍還不夠濃厚。實用性的培訓少，如CTAIS模塊操作熟練程度低，出現操作失誤，不能很快找到解決方法。

3、班子成員與干部職工談心交流活動不夠，職工思想動向掌握不夠，深入基層指導工作次數少、深入企業調查研究不夠。

4、專業化管理還沒有真正的“專”起來，納稅評估名聲大，作用發揮不理想，真正專業化管理的方案還需要繼續充實完善更新。

5、經費緊缺，縣物價、房價大漲，干部職工的工資福利待遇遲遲沒有落實到位，是目前的焦點問題。

三、整改思路

1、健全學習制度，根據制定的學習培訓計劃，進一步細化任務，明確職責，以采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中輔導相結合等形式落實學習內容。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，定期測試檢查學習效果。創造條件鼓勵干部職工參加“會計證、助理會計師、會計師和注冊會計師”、“注冊稅務師”等資格考試，積極開展老、中、青干部職工“結對子”幫學、促學等活動，努力提升干部職工的綜合業務素質。

2、加強政治理論方面的學習，黨組成員要認真學習、研究黨的方針政策，堅持理論聯系實際，在學習效果上下功夫，在精學、深學上下工夫，要在學以致用上做文章，在理論指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識融會貫通到指導實踐工

作中。要以激勵政策調動全體干部職工自覺學習的熱情，增強學習的責任感、緊迫感，營造崇尚學習、熱愛學習、樂于學習的氛圍，牢固樹立干部職工終身學習的理念。每月由法規、征管等部門組織業務熟練的同志為全局干部職工開展一次實用業務操作技能培訓。

3、黨組班子要進一步改進工作作風，牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層了解干部職工的心聲，做到多溝通，多聽取干部職工和納稅人的意見建議，克服官僚主義和形式主義，牢固樹立全心全意為基層服務、為納稅人服務的思想，切實幫助基層的干部職工解決實際困難和問題，多為基層職工著想，多關心干部職工的工作生活，多為干部職工辦好事。

4、經費緊缺，縣物價、房價大漲，干部職工的工資福利待遇遲遲沒有落實到位，是目前的焦點問題。此項問題已多次向上級部門反映，黨組班子將盡最大的能力提高解決干部職工的待遇問題，在不違背政策、不違反原則的情況下想方設法努力為大家謀實惠、辦實事。

第二篇：林業部門黨組2009民主生活會述職報告

今年以來，我們在縣委、縣政府正確領導下，精誠團結，開拓創新，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標，自覺接受縣人大、縣政協的監督，始終突出“學習實踐科學發展觀，加強現代林業建設”這一主題，堅持依法治林，科技興林，各項工作取得了令人滿意的成績。

一、以“四大轉變”促學習，學習實踐活動取得新成果

我們領導班子率先垂范，帶領全那一世小說網 穿越小說網 網游小說網 http://www.tmdps.cn局干職工深入開展學習實踐科學發展觀活動，實現了“四大轉變”。

1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規定動作質量的基礎上，尊重干部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。

2．由“單一培訓”變“結合培訓”，增強了實效性。一是采取個人自學與集中培訓相結合的學習方式。鼓勵干部利用業余時間自學，寫出學習心得體會，全局集中學習了6天，中心組集中學習了2天。二是采取“走出去”與“請進來”相結合的學習方式。3月，組織部分干職工參觀雷鋒同志先進事展覽會和寧鄉縣生態建設；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學習實踐科學發展觀暨業務培訓班，特邀湖南省林業廳政策法規處莫小林副處長、張運明副處長、陳彪副處長，中南林業科技大學曾思齊教授、呂勇教授等領導專家親自授課。三是采取理論與實踐相結合的學習方式。將本次活動與日常工作、學習、生活等結合起來，將活動要求貫穿于每一項工作中，開展了一次為**發展“獻計獻策”活動、為林業發展“一人一建議”以及業務知識考試等活動，各位班子成員都自選課題，進行實地調研，完成高質量的調研報告。

3．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣范圍內發放征求意見表，真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見，并全程參與、監督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業干部自我教育的過程，又是充分發揚民主，不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。

4．由“分散管理”變“統一管理”，增強互動性。參照《**縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規定》的有關規定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統一管理。全局干部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發，提升思路的效果。

二、以務實的態度謀發展，現代林業建設邁開新步伐

我們以實踐科學發展觀為抓手，促進現代林業建設，上半年業務工作取得了可喜的成績。

1．造林綠化取得新突破。通過全縣上下的艱苦努力，優質高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國外松3000畝、楊樹1000畝、水杉200畝。現已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設計。植樹節期間，為迅速掀起春季造林高潮，局黨組先后三次召開全縣植樹造林動員大會，全縣共完成義務植樹30多萬株，并邀請縣五大家領導約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務植樹。

2．資源保護開創新局面。一是嚴格保護管理林地林木。堅持以生態保護為中心，嚴格控制采伐審批，細化并公示林木采伐指標，商品材入村到戶率為100%；嚴把征占用林地初審關，完成京珠高速復線、華電掃尾工程等7個項目征占用林地的初審；嚴肅開展了全縣范圍內的活立木市場的清理整頓和木材經營加工許可證年檢年審工作，查處13家違規單位，補征相關稅費10多萬元；嚴厲打擊亂砍濫伐、無證運輸、違法經營木材等行，目前，共查處各類案件47起，其中刑事案件1起，收繳木材300多立方米，案件查處率為100%。二是加強濕地保護工程建設。去年，團頭湖濕地保護與恢復工程獲國家林業局批準，千龍湖濕地公園申報成功，目前正籌備資金，著手基礎設施等方面的建設。三是推進野生動植物保護工程建設。切實加強野生動植物保護，加強動態監測和進出口管理，實行每日測報，切實做好松材線蟲和楊扇蛾等有害生物的預防預測。

3．森林防火搭建新平臺。上半年，全縣森林防火取得較好的成績，共發生山火17起，其中一般火災1起，過火面積為5.83公頃，無人員傷亡。一是加強了宣傳教育。縣政府發布《禁火令》5萬份送達農戶，并在**電視臺信息頻道和新聞頻道滾動播出；通過張貼宣傳標語、出動宣傳車、設置警示牌等群眾通俗易懂的方式開展森林防火宣傳，將宣傳覆蓋面延伸到全縣的各個角落。二是加強了對野外火險的排查。采取縣包鄉、鄉包村、村包戶、聯戶聯保、農戶輪流防火值勤的方式，層層落實野外火源管控責任，健全了野外火源管理規章制度和鄉規民約。鄉鎮、村組組建了巡查隊伍，運用地面

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第三篇：黨組民主生活會情況報告

黨組民主生活會情況報告按照某委關于在保持共產黨員先進性教育活動中落實好“領導班子民主生活會”的統一安排和部署，根據我院領導班子民主生活會會議制度的要求，我院班子成員在深入學習《中國共產黨黨章》的同時，對照《黨章》規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，對照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”，對照檢察機關共產黨員先進性的具體要求，以先進人物為榜樣，總結、分析自己近年來思想、工作、作風以及廉潔自律等方面情況，重點檢查存在的問題，從世界觀、人生觀和價值觀上剖析思想根源，特別是從權力觀、地位觀、利益觀方面進行了深刻的剖析，找出存在的突出問題和在發揮先鋒模范作用方面的主要差距。圍繞在批評中增進團結，提高執政能力，解決問題的目的，于2005年4月11日，召開了黨組民主生活會，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

參加此次黨組民主生活會的除了院領導班子成員外，部分中層以上干部也列席了會議，并向領導班子和領導干部提出了中肯的意見和建議。會上，領導干部們圍繞在“分析評議”階段查擺出的問題，開展了嚴肅認真，實事求是的批評與自我批評。大家在發言中以真誠的態度和負責的精神，說實話，講真言，統一思想，提高認識，增進了團結，振奮了精神，1

達到了預期的目的。

一是準備充分，基礎工作務實。這次的民主生活會開始前，我們集中學習了毛澤東、鄧小平、江澤民三代黨的領導核心有關開展批評與自我批評的論述，進一步端正態度，消除顧慮，明確開展批評與自我批評的意義、原則、方法；班子成員間、班子成員與中層領導干部以及一般干部間相互交流思想，開展談心活動達70余人次。通過開展廣泛的談心活動，院黨組一班人表明了聽取意見的誠意，彼此之間互相征求意見，取得共識。為開好民主生活會作了充分的準備。

二是突出重點，批評務實。大家在開展批評和自我批評過程中，批評重點突出，解決問題明確，針對性較強，分辨是非和解決問題的能力得到提高。領導干部在開展自我批評時，敢于敞開思想，坦誠相見，既檢查自己存在的問題，又對照群眾提出的意見；既講了問題的表現，又剖析了產生問題的深層原因。在嚴格自我分析、自我批評的基礎上，領導干部從團結的愿望出發，本著對黨、對同志高度負責的精神，認真開展相互批評。每位領導干部都感到：通過開展批評與自我批評，自己的世界觀、人生觀和價值觀得到了洗禮和升華，受益良多，終生難忘。

三是高度負責，勇于承擔責任。領導干部在開展批評和自我批評時，緊密聯系檢察機關黨員先進性的具體要求，檢查在思想、紀律及檢察工作上存在的突出問題，從個人分管工作

2的角度出發，把班子集體存在的問題與個人自身存在的問題聯系起來，對接起來，自覺承擔應負的責任，表現出了較高的黨性覺悟和對黨的事業高度負責的精神。

四是領導重視，*委督導組指導有力。會前某委督導組的領導曾多次給予具體的指導，為提高本次民主生活會的質量提供了重要保證。

4月25日，院黨組召開民主生活會情況通報會。會后，我們以不記名投票的形式向與會的24名同志征求了對本次民主生活會的意見和建議。經梳理，沒有收到意見和建議。

二、對存在突出問題的認識

在黨組民主生活會上，大家針對領導班子和個人在思想、紀律及檢察工作上存在的突出問題，嚴肅認真地剖析了產生問題的根源，主動拿起批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭，在政治思想和黨性觀念等方面有了新的認識和提高，取得了明顯的效果。

（一）、關于思想方面存在的問題。班子成員認為：通過學習，感到大局意識不強，宗旨意識還有待進一步加強。歸根結底是在思想上偏離了方向，是在科學的發展觀，正確的權力觀、地位觀、政績觀上出現了問題。某某某在剖析中指出：通過這次教育活動，自己對組織安排其到市檢察院掛職學習的決定，有了深刻的認識，靈魂深處受到了極大的觸動，加深了一名黨員干部要懂得小局服從大局，下級服從上級，個

3人服從組織的道理，進一步堅定了理想信念。大家一致認為：做為檢察機關黨的領導集體要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞黨和國家工作大局，努力踐行檢察工作主題材和總體要求，要全面履行法律監督職責，以良好的思想狀態推動檢察業務、檢察隊伍、檢察改革工作的協調發展。

（二）、關于作風方面存在的問題。黨組成員們聯系近幾年來的檢察工作在改革、發展中遇到的困難及現階段存在的問題，一致認為：在代表工作作風方面存在突出問題的根源，首要的一條就是理論學習不夠深入，運用理論知識指導實際工作不到位。****三位同志在這方面都做了深刻的自我剖析。大家認為：做為領導干部就要抓住重點工作，具備抓大事的領導能力，要深入基層，搞好調查研究，把存在的問題總結出來，把解決問題的具體措施落實下去，腳踏實地，真抓實干。

（三）、關于組織觀念方面存在的問題。班子成員對自身存在履行黨員義務不自覺，沒有充分發揮黨員的先鋒模范作用及其產生根源進行了深刻檢查和剖析。究其根源，這突出反映了我們沒有把對上級負責同對人民負責很好地結合起來，把黨的宗旨落實到各項實際工作中，體現到廣大人民群眾身上。****兩位同志說：對自己要求不夠嚴格，組織紀律觀念渙散。究其原因是缺乏黨的組織紀律觀念，組織原則

4性不強。大家一致認為：院黨組要重視自身建設，努力學習，勤奮工作。努力構建一個團結、堅持民主集中制的班子，努力構建一個求真務實、為人民服務的班子，努力構建一個與時俱進、開拓進取的班子。

（四）、關于開展批評與自我批評方面存在的問題。大家感到：班子內部開展批評與自我批評的風氣還不濃，自我監督能力還不強，突出反映了堅持民主集中制原則的自覺性還不高。****指出：不能正確對待批評與自我批評，它的嚴重危害不僅僅是傷害了同志的感情，影響了同志工作的積極性和主動性，同時也嚴重地影響了黨內民主生活的正常開展，削弱了黨和群眾的聯系。不但有損于領導干部的個人形象，也更有損于黨組織的形象，危害是嚴重的。大家指出：貫徹民主集中制原則，就要相互尊重，相互信任，有一個良好的工作氛圍，注重班子內部的協調、配合，在決策前要注意傾聽方方面面的意見，充分發揮群眾的積極性，從而提高我們的決策水平和質量。

三、整改措施及今后努力的方向

這次的黨組民主生活會，經過交流思想、開展批評和自我批評，使班子每名成員對集體和個人在黨性覺悟方面存在的突出問題有了進一步的認識，同時也受到了一次深刻的黨性黨風教育，與會同志對今后努力的方向也達成了共識。

1、大家一致認為：通過開展批評與自我批評，使我們對黨

5員先進性的具體要求有了更深刻的認識，進一步堅定了共產主義理想信念，增強了改造世界觀的自覺性和緊迫感。大家表示：今后的工作中，在積極參加集體學習的同時，也要認真地抓好自學，提高自己的思想政治素質和理論水平，提高運用馬克思主義特別是鄧小平理論的立場、觀點、方法來觀察和解決問題的能力。要結合檢察業務深化法律法規、相關政策的學習，增強自身素質，提高業務水平和工作能力。不斷充實自己提高適應新形勢和新任務需要的能力，不斷提高自己的領導水平和執政水平。

2、要發揚理論聯系實際的學風，把學習理論、武裝頭腦同改造思想、改進作風結合起來。要把學到的理論知識善于應用到實際工作中，去指導實際工作。

3、要通過嚴格執法，積極辦案，大力開展“科技強檢”工作，推行主訴檢察官及主辦檢察官責任制、開展“強素質、樹形象、比貢獻、創佳績”爭先創優活動以及在檢察實踐中進一步統一執法思想，來加強檢察機關的基礎建設，建立和完善明確的崗位目標管理責任制，做到責、權明晰，措施具體，在檢察工作中踐行“三個代表”重要思想，永遠保持檢察隊伍忠于黨、忠于人民、忠于法律的政治本色。

4、準確理解和把握民主集中制原則，嚴格執行黨組議事規則、黨內民主生活會制度，按時召開民主生活會，經常開展批評與自我批評，認真聽取群眾的批評、意見和建議，積極 6

主動接受人民群眾的監督。從抓大事、議大事出發，全面加強黨的建設，制訂出切實可行的黨建規劃，充分發揮出黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

5、突出為大局服務的主旋律，為本*的經濟發展做出積極的貢獻。通過不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，牢固樹立檢察工作為經濟建設服務的執法思想，緊緊圍繞*委的中心工作，深入企業開展調查研究，了解企業的困難和要求，總結為企業服務的經驗教訓，進一步找準為經濟建設服務的切入點、對接點，結合檢察職能，更進一步抓好行業職務犯罪預防工作，拓寬服務渠道，提高服務水平，增強服務效果。這次的民主生活會，不但使領導干部對自身存在的問題有了更加明確的認識，同時也使與會同志受到了一次深刻的黨性、黨風教育，特別是對一些工作上思想上的問題，統一了思想，形成了共識，明確了方向，使班子成員之間不僅交流了思想，而且還增進了團結，鼓足了干勁。大家表示：一定要以保持共產黨員先進性教育活動為契機，繼續深入解決好班子和個人在黨性黨風和工作上存在的問題，用自己的實際行動贏得廣大干部群眾的信+任和支持，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，帶領全院干警把***的檢察事業做好，讓黨放心，讓人民群眾滿意

第四篇：黨組民主生活會情況報告

新沂工商局黨組民主生活會情況報告

2010年9月8日，黨組書記、局長葉志強主持召開了局黨組民主生活會，黨組副書記黃志斌，黨組成員、副局長張秀征、吳衛東、劉巖、局紀檢組長熊建民參加了民主生活會。局紀檢監察室主任胡華忠，人事教育科科長唐懷亮列席會議。

會議圍繞加強在黨組織和黨員中開展“創先爭優”活動，結合我局開展的“珍惜崗位、履職盡責、提升境界”主題教育為主題。就如何發揚黨的優良傳統、加強廉政建設、促進工商事業發展積極開展批評與自我批評。各位正副局長都主要是查找工作中存在的不足和缺點，剖析析問題存在的根源，制定了整改措施。大家坦誠相待、暢所欲言、提出了工作建議和意見，一起達成了共識，氣氛既嚴肅又活潑。大家認為，定期召開民主生活會，有利于把握大局、改進工作作風，可以避免犯錯誤、走彎路。這次民主生活會的召開，達到了預期的目的，收到了預期的效果。

大家共同認為，系統性學習不夠，思想認識還有待進一步提高，下基層的時間較少，對基層工作的指導還不夠，官僚作風依然存在，對一線干部職工的的關心還有待加強。葉局長要求大家樹立八種意識，具體是：

一是樹立大局意識。對我局目前而言，講大局就是最大

1的政治，局領導要站在全局角度考慮和開展工作。在處理內外矛盾時應首先考慮全局利益，與外部發生矛盾時多從本部門考慮，與內部出現矛盾時，應從全局考慮，要營造內和外順的工作氛圍和“和諧”工商形象，只有這樣，我們才能同舟共濟、共創輝煌。

二是樹立依法行政意識。工商工作不能停留在為巡查、辦案這些膚淺表面的認識上，而我們實際工作中確實存小財體利益為主的思想。我們一定要認識到依法行政是工商工作的生命線，只有依法行政，我們的工作才會充滿活力。三是樹立表率意識。古語云：吾日三省吾身。我們黨員講究的就是先鋒模范帶頭作用，就是表率作用。我們必須在工作作風、生活作風、廉政建設方面做好表率，帶頭遵守局制定的一切規章制度。

四是樹立團結意識。“人心齊、泰山移”。團結才能出干勁，團結才能成就大業。作為局領導更要有海納百川的胸懷，千萬不要想到用自己手上的權力去整人，求大同存小異，就能使進取向上的力量越聚越強。

五是樹立協作意識。團結協作的團隊精神是事業成功的基石，我們各個分管局長在做好各自分管工作的基礎上，還要加強協作，講究互相配合，通力協作，也要注意不要過多插手別人分管的工作，找準位子，做到不越位、不錯位。六是樹立效率意識。不能用老觀念，老眼光看問題，監

管要向科學要效率。

七是樹立創新意識。有創新才會有生機，不斷的創新精神，是拓展工商事業的源泉，我們要不斷地挑戰自己，努力追求卓越，將我們的工作不斷推進到一個新的高度。

八是樹立危機意識。我們必須時刻以別人的長處為鏡，分析、對照、尋找自身的不足；要時刻有怕落后、怕被別人超越的危機感；要堅決破除“小富即安，滿足現狀”的狹隘和安逸思想觀念；要牢固樹立“工商榮我則榮、工商衰我則恥”的榮辱意識；要時刻有如履薄冰、永不懈怠的進取心，讓危機意識轉為強大的精神動力，我們才會永遠領跑在第一陣營。

最后，黨組書記、局長葉志強同志作了總結講話。葉局長認為，新沂的領導班子是團結的班子、思想是統一的、隊伍是穩定的、工作是卓有成效的。他真誠地希望這屆班子能成為新沂工商局歷史以來最團結、最協調、最能辦事、最會辦事、最有戰斗力的班子。

第五篇：林業局黨組民主生活會述職報告

今年以來，我們在縣委、縣政府正確領導下，精誠團結，開拓創新，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標，自覺接受縣人大、縣政協的監督，始終突出“學習實踐科學發展觀，加強現代林業建設”這一主題，堅持依法治林，科技興林，各項工作取得了令人滿意的成績。

一、以“四大轉變”促學習，學習實踐活動取得新成果

我們領導班子率先垂范，帶領全

局干職工深入開展學習實踐科學發展觀活動，實現了“四大轉變”。

1．由“要我學習”變“我要學習”，增強了主動性。我們不僅把此次學習實踐活動當做政治使命，更把它當做一種責任和習慣，召開了動員大會，科學鋪排了的學習實踐科學發展觀活動，將開展此項活動作為促進工作發展，提升個人素質的自覺訴求，完成從被動執行上級任務到主動謀劃活動開展的轉變，在保證上級規定動作質量的基礎上，尊重干部各自學習意向，以評比獎勵的方式鼓勵搞好自選動作。

2．由“單一培訓”變“結合培訓”，增強了實效性。一是采取個人自學與集中培訓相結合的學習方式。鼓勵干部利用業余時間自學，寫出學習心得體會，全局集中學習了6天，中心組集中學習了2天。二是采取“走出去”與“請進來”相結合的學習方式。3月，組織部分干職工參觀雷鋒同志先進事展覽會和寧鄉縣生態建設；4月21日至23日，在縣委黨校舉辦了學習實踐科學發展觀暨業務培訓班，特邀湖南省林業廳政策法規處莫小林副處長、張運明副處長、陳彪副處長，中南林業科技大學曾思齊教授、呂勇教授等領導專家親自授課。三是采取理論與實踐相結合的學習方式。將本次活動與日常工作、學習、生活等結合起來，將活動要求貫穿于每一項工作中，開展了一次為××發展“獻計獻策”活動、為林業發展“一人一建議”以及業務知識考試等活動，各位班子成員都自選課題，進行實地調研，完成高質量的調研報告。

3．由“閉門自省”變“開門評議”，增強了針對性。我們堅持“開門評議”，在全縣范圍內發放征求意見表，真心實意地邀請各單位及群眾提出寶貴意見，并全程參與、監督和評價我們的學習實踐活動，確保提的問題實、找的問題準，把評議討論的過程變成既是我們林業干部自我教育的過程，又是充分發揚民主，不斷從群眾中來、到群眾中去的過程。

4．由“分散管理”變“統一管理”，增強互動性。參照《××縣科級領導干部教育培訓學時學分制管理暫行規定》的有關規定，制定適合本次學習實踐活動的學時學分制，實行統一管理。全局干部針對大家在學習筆記、心得體會及個人總結中反映出的問題，每月舉辦一次互動交流會，達到相互啟發，提升思路的效果。

二、以務實的態度謀發展，現代林業建設邁開新步伐

我們以實踐科學發展觀為抓手，促進現代林業建設，上半年業務工作取得了可喜的成績。

1．造林綠化取得新突破。通過全縣上下的艱苦努力，優質高效完成造林7200畝。其中，油茶3000畝、國外松3000畝、楊樹1000畝、水杉200畝。現已完成高喬大道南接線兩廂綠化工程和白箬鋪光明村77戶庭院綠化設計。植樹節期間，為迅速掀起春季造林高潮，局黨組先后三次召開全縣植樹造林動員大會，全縣共完成義務植樹30多萬株，并邀請縣五大家領導約80人，在高喬大道南接線斑馬湖路段兩旁義務植樹。