第一篇：深圳市北斗社會工作服務中心財務管理制度

深圳市北斗社會工作服務中心財務管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強財務管理，規范財務工作，促進機構經營業務的發展，提高機構經濟效益，根據國家有關財務管理法規制度和機構章程有關規定，結合機構實際情況，特制定本制度。

第二條 機構會計核算遵循權責發生制原則。

第三條 財務管理的基本任務和方法：

（一）籌集資金和有效使用資金，監督資金正常運行，維護資金安全，努力提高機構經濟效益。

（二）做好財務管理基礎工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。

（三）加強財務核算的管理，以提高會計資訊的及時性和準確性。

（四）監督機構財產的購建、保管和使用，配合行政辦公室定期進行財產清查。

（五）按期編制各類會計報表和財務說明書，做好分析、考核工作。

第四條 財務管理是機構經營管理的一個重要方面，機構財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財會人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，并嚴守機構秘密。

第二章 財務管理的基礎工作

第五條 加強原始憑證管理，做到制度化、規范化。原始憑證是機構發生的每項經營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據。

第六條 機構應根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。記賬憑證的內容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經濟業務摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數、填制憑證人員，復核人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記賬憑證還應當由出納人員簽名或蓋章。

第七條 健全會計核算，按照國家統一會計制度的規定和會計業務的需要設置會計賬簿。會計核算應以實際發生的經濟業務為依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致，相互可比和會計處理方法前后相一致。

第八條 做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。

第九條 會計人員根據不同的賬務內容采用定期對會計賬簿記錄的有關數位與庫存實物、貨幣資金、往來單位或個人等進行相互核對，保證賬證相符、賬實相符、賬表相符。

第十條 建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案，妥善保管。

第十一條 會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續，必須有監交人負責監交，交接人員及監交人員應分別在交接清單上簽字后，移交人員方可調離或離職。

第三章 資本金和負債管理

第十二條 資本金是機構經營的核心資本，必須加強資本金管理。機構籌集的資本金必須聘請中國注冊會計師驗資，根據驗資報告向投資者開具出資證明，并據此入賬。

第十三條經機構董事會提議，發起人批準，可以按章程規定增加資本。財務部門應及時調整實收資本。

第十四條 加強應付賬款和其他應付款的管理，及時核對余額，保證負債的真實性和準確性。凡半年以上應付而未付的款項應查找原因，對確實無法付出的應付款項報機構董事長批準后處理。

第四章 流動資產管理

第十五條 現金的管理：嚴格執行人民銀行頒布的《現金管理暫行條例》，根據本機構實際需要，合理核實現金的庫存限額，超出限額部分要及時送存銀行。

第十六條 嚴禁白條抵庫和任意挪用現金，出納人員必須每日結出現金日記賬的賬面余額，并與庫存現金相核對，發現不符要及時查明原因。財務部經理對庫存現金進行定期或不定期檢查，以保證現金的安全和完整。機構的一切現金收付都必須有合法的原始憑證。

第十七條 銀行存款的管理：加強對銀行賬戶及其他賬戶的保密工作，非因業務需要不準外泄，銀行賬戶印簽實行分管、并用制，不得一人統一保管使用。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行賬戶印簽。

第十八條 出納人員要隨時掌握銀行存款馀額，不準簽發空頭支票，不準將銀行賬戶出借給任何單位和個人辦理結算或套取現金。在每月末要做好與銀行的對賬工作，并編制銀行存款余額調節表，對未達賬項進行分析，查找原因，并報財務部門負責人。

第十九條 應收賬款的管理：對應收賬款，每季末做一次賬齡和清收情況的分析，并報有關領導督促積極催收，避免形成壞賬。

第二十條 其他應收款的管理：應按戶分頁記賬，要嚴格個人借款審批程式，借款的審批程式是：借款人→部門負責人→財務負責人→總經理。借用現金，必須用于現金結算范圍內的各種費用專案的支付。

第五章 長期資產管理

第二十一條 固定資產要做到有賬、有卡，賬實相符。財務部負責固定資產的價值核算與管理，行政辦公室負責實物的記錄、保管和卡片登記工作，財務部應建立固定資產明細賬。

第二十二條 固定資產的購置和調入均按實際成本入賬，固定資產折舊采用直線法分類計提，分類折舊年限為：

（一）房屋、營業用房30年

（二）通訊設備、交通運輸設備3年

（三）電子電腦、辦公及文字處理設備3年

（四）電器設備、安全保衛設備3年

第二十三條 已經提足折舊、繼續使用的固定資產不再提取折舊，提前報廢的固定資產，不再補提折舊。當月增加的固定資產，當月不提折舊，當月減少的固定資產，當月照提折舊。

第二十四條 對固定資產和其他資產要進行定期盤點，每年末由行政辦公室負責盤點一次，盤點中發現短缺或盈余，應及時查明原因，并編制盤盈盤虧表，報財務部審核后，經總經理批準后進行賬務處理。

第六章 收入管理

第二十五條 機構的收入包括購買社工服務收入、其他營業收入等購買社工服務收入要嚴格按照權責發生制原則確認，并認真核實、正確反映，以保證機構損益的真實性。

第二十六條 購買服務收入要按照規定列入相關的收入專案，不得截留到賬外或作其他處理。

第七章 成本費用管理

第二十七條 機構在業務經營活動中發生的與業務有關的支出，按規定計入成本費用。成本費用是管理機構經濟效益的重要內容。控制好成本費用，對堵塞管理漏洞、提高機構經濟效益具有重要作用。

第二十八條 成本費用開支范圍包括：利息支出、營業費用、其他營業支出等。

（一）利息支出：指支付以負債形式籌集的資金成本支出。

（二）營業費用包括：職工工資、職工福利費、醫藥費、職工培訓經費、保險費、固定資產折舊費、修理費、管理費、通訊費、交通費、招待費、差旅費、車輛使用費、報刊費、會議費、辦公費、勞務費、董事會費、獎勵費、各種準備金等其他費用。

（三）固定資產折舊費：指機構根據固定資產原值和國家規定的固定資產分類折舊率計算攤銷的費用。

（四）攤銷費：指遞延資產的攤銷費用，分攤期不短于5年。

（五）管理費用包括：物業管理費、水電費、職工工作餐費、取暖降溫費、全勤獎勵費等其他費用。

第二十九條 職工福利費按工資總額14%計提，工會經費按工資總額2%計提，培訓經費按工資總額3%計提。

第三十條 加強對費用的總額控制，嚴格制定各項費用的開支標準和審批許可權，財務人員應認真審核有關支出憑證，未經領導簽字或審批手續不全的，不予報銷，對違反有關制度規定的行為應及時向領導反映。

第三十一條 機構各項成本費用由財務部負責管理和核算，費用支出的管理實行預算控制，財務部要定期進行成本費用檢查、分析、制定降低成本的措施。

第八章 利潤及利潤分配管理

第三十二條 機構營業利潤＝營業收入-營業稅金及附加營業支出利潤總額＝營業利潤＋投資收益＋營業外收入-營業外支出

（一）營業外收入是指與機構業務經營無直接關系的各項收入，具體包括：固定資產盤盈、處理固定資產凈收益、培訓費附加返還款、罰沒收入、罰款收入，確實無法支付而按規定程式經批準的應付款項等。

（二）營業外支出是指與機構業務經營無直接關系的各項支出，具體包括：固定資產盤虧和毀損報廢凈損失、非常損失、公益救濟性捐贈、賠償金、違約金等。

第三十三條 機構利潤總額按國家有關規定作相應調整后，依照繳納所得稅，繳納所得稅后的利潤，按以下順序分配：

（一）被沒收的財物損失，支付各項稅收的滯納金和罰款；

（二）彌補機構以前年度虧損；

（三）提取公益金按稅后利潤的5％計提，主要用于機構的職工集體福利支出。

（四）向發起人分配利潤，根據發起人會決議，向發起人分配利潤。

第九章 財務報告與財務分析

第三十四條 財務報表分月報和年報，月報財務報表包括資產負債表、損益表。年度財務報表包括資產負債表、損益表、現金流量表、營業費用明細表、利潤分配表。機構財務月報表應于次月15日內完成，年度財務會計報告應于次年90日內制作，必要時聘請會計師事務所進行審計。

第三十五條 總結和評價機構財務狀況及經營成果的財務報告指標包括：①經營狀況指標：流動比率、負債比率、所有者權益比率；②經營成果指標：利潤率、資本利潤率、成本費用利潤率。

第十章 附 則

第三十六條 本辦法由機構財務部負責解釋。

第三十七條 本辦法自董事會通過之日起開始施行。

第二篇：深圳市北斗社會工作服務中心考核制度

深圳市北斗社會工作服務中心考核制度

一、總則

第一條 為加強和提升員工績效和本機構績效，提高勞動生產率，增強機構活力，調動員工的工作積極性，制定此考核制度。

第二條 績效考核針對員工的工作表現。

第三條 本制度適用于機構內所有員工，包括試用期內的員工。

二、考核方法

第四條 對部門經理以上人員的考核，采取自我述職報告和上級主管考核綜合評判的方法，每半年考核一次，并以次為基礎給出綜合評判。具體見表。

第五條 自我述職報告和上級考核在薪資待遇方面有如下體現：

綜合評判為“A”者，在下一年將得到10%工資（不包括工齡工資）的增長；

綜合評判為“B”者，在下一年將得到5%工資（不包括工齡工資）的增長；

綜合評判為“C”者，其薪資待遇保持不變；

綜合評判兩個為“D”者，行政辦公室將視情況給予其警告、降級使用或辭退。

第六條 對社工的考核，采取月度工作表現考核的方法。具體見表。

1.月度業績考核為A者，本月工資增加2%； 2.月度業績考核為B者，本月工資保持不變；

3.月度業績考核為C者，本月工資減少5%；

4.月度業績考核為D者，本月工資減少12%；

5.月度業績考核為12個A者，即全年的月度考核都為A，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加5%；

6.月度業績考核為10個A，2個B者，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加2%；

7.月度業績考核有6個D者，公司將辭退該員工。

第七條 社工的綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該員工的年底獎金掛鉤。具體情況如下：

1.月度業績考核結果相應的分值A：0.5；B：0.0；C：-0.3；D：-0.5。由12個月的累計分數確定對該社工的綜合評判。

2.累計分數大于等于5分者，為“A”；

3.累計分數小于5分，大于等于3分者，為“B”；

4.累計分數小于3分，大于等于0分者，為“C”；

5.累計分數小于0分者，為“D”；

三、考核時間 第八條 經理人員考核時間安排在每年的六月五日至六月十五日和一月五日至一月十五日；，社工考核時間為每月的十四日至十六日，若逢節假日，依次順延。

四、績效考核面談

第九條 績效考核結束后，應由直接上級安排對下屬的績效考核面談。績效考核面談應在考核結束后一周內由上級主管安排，并報行政辦公室備案。

第三篇：深圳市北斗小學

深圳市北斗小學

少先隊工作總結

(2007——2008學第二學期)本學期我校少先隊工作在上級少工委、教育局領導的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，按照胡錦濤總書記提出的“勤奮學習、快樂生活、全面發展”的要求，以弘揚和培育民族精神，切實加強少年兒童的思想道德建設為重點，以體驗教育為基本途徑，使少年兒童思想道德教育真正落到了實處。全體少先隊員在我校張惠坤校長的關懷下，在全體老師支持下，出色地完成了上級布置的各項工作和任務，全面提高了少年兒童的綜合素質，積極的推動了我校少先隊事業的新發展。

北斗小學少先大隊堅持“以人為本，自主發展”的理念，以輔導員隊伍建設為前提，以少年兒童的教育為目的，以時代要求和少年兒童自身成長為需要，充分發揮和培養學生的自主意識和創造精神，積極、創新地開展各種活動，鍛煉學生的能力，展示他們的特長，從而全面提高學生的綜合素質。

一、緊抓組織建設和基礎建設：

1、少先隊的組織建設。

我校少先隊組織工作機制健全。定期召開學校少代會，隊干部實行民主選舉和輪換制，建隊率、入隊率達100%。學校少先隊有發揚民主、自我管理的代表大會制度、大中隊輔導員工作會議制度以及激勵隊集體和隊員爭先創優的評比表彰等工作制度；有完整的大隊活動日志等。少先隊大隊部是隊員自我管理、學習鍛煉、全面提高素質的精神家園和健康成長的搖籃，是當地少先隊集體的表率。

學校有著一支敬業的少先隊輔導員隊伍，少先隊大隊、中隊輔導員配備率達100%，學校長期聘請深圳市特檢部隊官兵擔任校外輔導員，定期到校指導參與學校或社區少先隊活動。學校輔導員參加市級以上少工委組織的少先隊工作培訓達到100%。

2、少先隊的基礎設施建設。

少先隊基礎設施健全，常規隊伍包括鼓號隊、交通安全隊、紅領巾執勤隊、升旗隊等隊伍。我校除了為每個隊伍制定嚴格的要求外，還著重安排時間進行訓練，提高他們的綜合素質及工作能力。這些隊伍在學校的大小活動中發揮著極其重要的作用。紅領巾廣播站即是我校重要的宣傳窗口，又是發揮隊員才華的陣地。學校根據隊員的興趣，分別開設了不同廣播欄目和內容，還根據節日、紀念日定出特別主題，由大隊委組織隊員進行編輯和播音。這樣既為隊員提供了展示其才華的空間，又讓“小廣播”真正成為全校師生的“知音”。

我校大隊部還建立了自己的網站，達到少先隊活動的內容、方法、效果均可以共享的目的；少先隊網站還在羅湖區科技信息節網站評比中獲獎。學校每個中隊都建立了圖書角，培養隊員們閱讀能力，并且利用隊報、隊刊幫助和指導少先隊員的健康成長和少先隊活動的開展。

二、強化隊員思想品德教育，緊抓少先隊常規工作

1、堅持規范的升旗儀式：每周一全體師生都穿著整齊，在嘹亮的國歌聲中舉行莊嚴升旗儀式，聆聽著動人的國旗下的講話，使學生受到一次又一次的教育。

2、堅持“文明班”評比制度，紅領巾執勤隊檢查督促隊員的一言一行，檢查校園的潔、齊、美，使校園“文明之花”常開。

3、堅持“中隊黑板報評比”制度。由學生自己組稿，版面設計，書寫，每月評比一次，既起到了宣傳教育作用，更培養了學生的能力。

4、堅持“主題隊會觀摩”制度。主題隊會是展示學生活動成果的場所，是鍛煉學生能力的舞臺，每學期我校對各中隊的主題隊會進行觀摩。

三、組織開展豐富多彩的活動，豐富學生的課外生活

少先隊活動的目的是教育少年兒童，它寓教于活動之中。我校少先隊大隊部除了積極參加上級少工委組織的“手拉手”、“民族精神代代傳”、“平安行動”、“雛鷹爭章”等常規活動外，還根據少年兒童的年齡特點，通過多渠道，多層面，系列化開展具有本校自己特色各項活動，全方位對隊員進行思想教育，并寓教育于活動之中。

1、隆重舉行新學期開學典禮

開學的第一天。學校隆重的舉行了新學期開學典禮，黃貝派出所副所長、轄區民警一起參加了學校的升旗儀式。派出所副所長劉耀同志還代表黃貝派出所、轄區民警在升旗儀式后發表了熱情洋溢的講話，他感謝北斗小學長期以來對環境治理，警校共建等工作的積極支持和配合，并祝全體師生在新學期安全健康進步。之后，張惠坤校長就放假期間所倡議的讀書明理、學會感恩等活動事項做了工作布置，還特別表揚了在新年前夕學校成為深圳車站臨時候車點的時候，有六年級學生主動送來200多盒方便面，送給因冰雪阻擋而滯留在深圳車站北斗小學臨時休息點旅客的感人事跡，以及對上學期所表現出來的進步班級、進步學生進行了表揚和鼓勵。同時，張校長也向全體同學提出了新學期的主題是“自主健康和諧”的“六字”新希望，并鼓勵同學們在新學期里積極參與學校的健康校園建設，健康生活、健康學習，爭取更好的成績向北京奧運會獻禮！

2、“手拉手重建災區”獻愛心活動

春回大地，春暖人間。在這陽春三月的第一周星期一早晨，隨著冉冉升起的國旗，北斗小學的運動場上正在舉行北斗師生為災區獻愛心活動。這也是繼年前學校成為臨時候車點教職工主動來校慰問、捐款，學生和家長贈送衣物、食品給滯留旅客獻愛心活動的延續。

在升旗儀式上，大隊部向全體師生宣讀了深團聯字[2008]2號、羅少字[2008]1號文件要求，并結合學校實際情況研究決定，在全校少先隊員中開展“交特殊隊費，建‘手拉手’學校”暨“手拉手重建災區”舉行活動的啟動儀式。活動開始先是全體老師以自愿為原則進行捐款，在學校張惠坤校長的帶領下，全體行政、科任教師、班主任老師們紛紛上臺伸出援助之手，奉獻自己的一片愛心。學校把這次募捐活動所得的全部款項將根據要求轉交給區團聯。在啟動儀式結束后，學校少先隊還進一步組織各班開展“交特殊隊費”一元錢、建“手拉手”學校。通過這樣的活動，培養學生積極參與、奉獻愛心，對孩子更是一次難得的教育機會。冰雪災情雖然過去，但人間暖情更需傳遞。三月將更是春暖花開情滿人間。

3、學雷鋒活動月

3月5日，是學雷鋒活動日，為了弘揚雷鋒精神，繼承革命優良傳統，教育少年兒童能明確歷史使命，自覺實踐雷鋒精神，大隊部向全體少先隊員發出了“學習雷鋒精神，爭當安全文明標兵”為主題的學雷鋒活動的號召，并把3月份定為學校的學雷鋒活動月。隨后在本周的隊活動課上，各班召開了學雷鋒故事會、詩歌朗誦會等，還布置了“學雷鋒、見行動”系列活動，同學們紛紛表示要把雷鋒精神所包含的“奉獻、友愛、互助、進步”的珍貴品質在大家的學習，生活中落實體現，讓雷鋒精神在我們身邊閃光。

3月6日的早上，學校五年級的60名同學，來到羅湖區社會福利中心慰問老人們，為老人們送去新年的溫暖。同學們們用自己的壓歲錢為老人們準備了小禮物，給老人們帶來了水果、牛奶和蛋糕.孩子們自發地為老人們捶腿，捏肩膀，陪著老人們叨家常。“像春風一樣溫暖，似親人一樣體貼。”同學們牢牢地記住了福利院墻上的這句話，也正以實際行動來實踐雷鋒精神。學校的“孝親敬老”教育把“老吾老以及人之老”作為德育的重要培養目標。

3、為校園增添一片綠：綠化植樹活動

為響應區教育局號召各校開展“學習詹育生，爭做陽光少年”義工活動，北斗小學在3月12日植樹節之際，在校園內開展保護環境，美化綠化校園活動。這天下午，大家相互配合，分工合作，半小時工夫，就把校園一角打掃得干干凈凈。本次活動是是我校以實際行動向雷鋒同志學習，向詹育生學習的具體體現。

4、向英雄學習！向英雄致敬！---主題班隊會

3月12日我們校各班開展了“向英雄學習！向英雄致敬！”的主題班隊會。12日下午，北斗小學少先大隊部、團支部教師代表，及數十位學生代表在張惠坤校長的帶領下赴邊防武警醫院慰問因勇斗劫匪而負傷的深圳經濟特區檢查站三級士官林華鋒。孩子們很受感動回來后都寫下了自己的深深體會。在今天的主題班隊會上，她們把自己親自與英雄的見面、對話交流，告訴給全體同學！孩子們決心以英雄為榜樣，學習英雄臨危不懼、機智果敢、敢于碰硬、勇往直前的優良作風；學習他鎮邪惡，伸正義，揚正氣，勇于同不法分子作斗爭的優良品德；學習他牢固樹立社會主義榮辱觀，不圖名利、無私奉獻的精神。

5、北斗小學磨勵教育系列活動

4月10日，北斗小學的學生在龍崗園山青少年訓練基地舉行了磨勵教育系列活動，原先被學生們認為只是玩玩游戲、練習隊列的想法，后來被教官們嚴格的“準軍人”化訓練所改變。一整天訓練過程，同學們雖然為自己著上統一的迷彩服裝所高興、所自豪，覺得自己已經真的像一名軍人，但接下來的一系列嚴格的“準軍人”化訓練，教官的嚴格要求；烈日之下，汗水之中，有同學實在撐不住了只能坐在地上，甚至個別同學退出訓練隊列，但強烈的班級集體榮譽感和嚴格的紀律，又使他們打起十二分的精神，克服個人的困難重新站起、重新回到自己的班級參加艱苦的訓練。在全天的訓練中，無論是集體吃飯，還是自己親自動手做菜；不管是個人起床整理，還是集體宿舍的公共衛生維護，從上午開始一直到晚上11點半結束，使參加這次活動的所有學生們真正感受到了軍訓的嚴格和艱辛。在這次軍訓活動過程，也涌現出了許多表現優秀的學生個人和班級集體，在結業活動中北斗學生受到了參加訓練的教官們的高度肯定和贊揚。

6、心系災區 奉獻愛心---北斗小學師生為地震災區舉行捐款活動

5月14日早晨，當清晨的陽光撒向學校運動場的時候，當北斗小學張惠坤校長站在講臺上，滿懷深情地講述著發生在我國四川省8級大地震，造成人員重大傷亡、財產嚴重損失的時候，她的講話把學校全體師生的視線引向了災區，北斗小學全體師生，默默地肅立在運動場，心里祈禱著災區人民早日度過難關。大家來到捐款箱前，手里拿著五百、三百、二百??，紛紛捐出自己的微薄之力，奉獻自己對受災人民的一片愛心。此情此景，那一張張捐款，傳遞著北斗人的一片片真情；當悲傷傾盡，有我們眾志成城；當淚盡血續，有我們守望相助。北斗小學全體師生的愛心，將與災區人民的心，緊緊相連。

7、向四川災區獻愛心，做陽光少年——北斗小學舉行“六一”系列活動

5月27日下午，北斗小學隆重舉行了融“愛心”、“奉獻”、“感恩”、“陽光”、“健康”于一體的“六*一”系列活動。活動邀請了深圳邊檢站政治處、羅湖特勤中隊、羅湖區關工委、區教育局、教研中心、羅湖區圖書館、羅湖區文化館、黃貝派出所、街道辦、香港石湖墟公立學校等單位負責人和等領導，以及媒體記者，一些學生家長代表各兄弟學校的領導老師參與。

活動的第一個議程就是全體師生為四川地震中的遇難者默哀一分鐘。接著，學生們分別用詩歌朗誦和合唱的方式表達自己那顆感恩的心與血濃于水的愛。特別是詩朗誦《我的叢飛爸爸》、《溫總理六問》催人淚下。大合唱更是震撼人心。隨后，全校師生都深受感動，二十五個班級都以特殊隊費的形式現場進行了向四川災區獻愛心的捐款儀式。這已是我校向四川災區進行的第三次捐款。在前兩次的捐款中，全校師生共向災區捐贈二十一萬余元。我們都在以各種的形式為災區的同胞盡微薄之力。最后，全校以年級為單位進行了陽光體育的比賽。二年級小朋友展示的是校園集體舞，三四年級展示的是粵劇八式，六年級展示的是交通安全操??各種集體運動的形式無不展現了北斗學子的活力、健康與陽光。

8、北斗小學“粽葉飄香迎端午，書聲瑯瑯誦離騷”

“路曼曼其修遠兮，吾將上下而求索??”在瑯瑯的書聲中，“迎端午、誦離騷——中華經典誦讀”活動于端午節前夕在北斗小學各個班級拉開了序幕。各個班級在班主任老師的組織下開展了形式多樣的中華經典誦讀。低年級的孩子們在老師的帶領下，用稚嫩的童聲演繹著屈原的千古名作《離騷》；高年級的同學們搜集了不少歷代愛國主義名篇佳作，文天祥的《過零丁洋》、范仲淹的《岳陽樓記》、艾青的《我愛這土地》??既有耳熟能詳的古詩佳作，也有朗朗上口的散文和現代詩。除了誦讀名篇佳作，有的班級還開展了“端午節文化知多少”知識競賽，讓學生了解到端午節不只有粽子的醇香，還彌漫著芳香四溢民族文化和民俗風情。活動過后，孩子們都感慨萬千：“以前只知道端午節就要吃粽子，以為端午節就是粽子節。了解了偉大愛國主義詩人屈原和他的名作《離騷》，才知道端午節背后有這么多動人的故事。”

我國的傳統節日蘊含有豐富的、彌足珍貴的民族文化、習俗與精神，是我們中華民族獨特的文化之本，需要世代傳承。通過這次中華經典誦讀的活動，使同學們對中國的傳統節日有了更深刻的認識，感受到了中華民族五千年文化的魅力，激發了同學們的愛國主義精神和民族自豪感。相信北斗學子一定能將中國的優秀傳統文化發揚光大。

9、禁毒宣傳教育專題系列活動

為切實做好禁毒宣傳教育工作，提高全體師生認識毒品、拒絕毒品、防范毒品的能力。我校6月份圍繞“6.26”國際禁毒日，以“依法禁毒，構建和諧”為主體，以《禁毒法》宣傳為主線，深入開展禁毒預防宣傳教育工作。活動期間，北斗校園禁毒宣傳氣氛濃厚，滾動電子屏幕上不斷地播放著有關禁毒的宣傳語，讓人讀后頗受啟發；宣傳板報上張貼著醒目的 “珍愛生命，遠離毒品”等宣傳標語和各種毒品的圖片、毒品危害社會的圖片、吸毒者的親身經歷等等，讓人看后觸目驚心！主題班會和專題活動課上，師生們全神貫注地觀看著禁毒宣傳片、積極地參與著《禁毒法》知識競賽，熱烈的討論著對毒品的痛恨：“生命是屬于自己的，讓我們熱愛它，用所有的勇氣守護它，讓它茁壯，讓它以頑強的成長抵擋厄運和毒品的侵蝕！”“既然生命是屬于自己的，那么有什么樣的理由允許自己把它交給殘酷的死亡呢？”學校充分調動和整合各種資源，極大的激發了師生們參與禁毒斗爭的熱情，為構建防范毒品侵害有效體系而不懈的努力！

深圳市北斗小學大隊部

2008-7

第四篇：社會工作服務中心開業致辭

各位領導，大家好！

正值二月春風好，xx社會工作服務中心在此順利掛牌開業，本人代表單位送上衷心的祝愿。

一、祝愿中心得道多助，一帆風順。

今天，xx社會工作服務中心在廣州社工專家、學者的精心策劃下，在我區民政局、桂城街道辦事處的支持下誕生，成為我區首家專業社會工作服務機構，順應了社會工作事業發展的大潮，開辟了南海區社會工作服務事業的新篇章，實為難得。

二、祝愿中心借風xx，迎接新曙光。

當前，我國社會工作事業蓬勃發展，上海、深圳、廣州、東莞、中山等地相繼走“政府培育本土社工組織，向社工組織購買專業服務”的社會福利事業發展道路。廣州、深圳所開展的社會救助、低保服務、社區服務等試點項目取得了一些值得我們借鑒的寶貴經驗。佛山作為珠三角的重要城市，同時在廣佛同城理念的推動下，發展專業社會工作服務，提升社會服務水平，建設一支社會工作人才隊伍建設，是當前重要的一項工作。

三、xx遠航，離不開智慧的櫓

作為社會工作及社會工作者的行業主管的民政部門，我們一定會按照各級政府的要求，千方百計創造有利條件，支持社會工作者個人及社工組織的發展，為促進我市社工事業發展竭盡所能。

四、祝愿中心帶動起全區社工事業千帆競發的局面

在此，我希望xx社會工作服務中心能夠秉承專業社工的發展理念，順應社會發展的大好形勢向南海市民提供良好的專業服務；在政府的指導和大力扶持下能夠配合社會工作專業人才的培養進行實踐教育，成為南海區社會工作人才培養基地，共同開創我區社會工作服務事業新天地。

四、祝愿中心同仁同心協力，發揚滔勵，功名萬里。

中心越辦越好，祝愿各位領導、同志們身體安康，工作順利。

謝謝大家！

第五篇：社會工作服務中心實習心得

為期一個月的實習在忙碌又充實的每一天中畫上了圓滿的句號，基于當下，著眼于未來，認真仔細地總結經驗是很有必要的。那么在此，首先就從我實習的單位開始介紹起。

一、實習單位概況

xx市位于xx中部，全市轄6縣1區，119個鄉鎮，2個街道辦事處，市政府駐地為Xx區。總人口301萬人，其中農村人口267萬人。隨著科學發展觀的提出和群眾路線教育活動的深入開展，關注民生問題、保障民生事業蓬勃有序發展成為擺在政府面前的重要任務，而地方民政部門對此承擔著重大的責任。諸如城鄉低保、醫療救助、賑災、五保戶、社會組織、基層政權民主建設、福利彩票、喪葬、婚姻等關乎民生問題的事物都屬于民政部門的業務范疇。Xx市Xx區民政局是Xx區政府下設的政府職能部門，負責全區各項民政事業的開展。民政局下設雙擁辦、老齡委、救災救濟股、社會救助股、社會福利股、民政綜合股等科室，同時還下屬三個事業單位，分別是Xx區殯儀館、Xx區殯葬所、Xx區救助管理站。

在對民政系統的機構設置和工作業務有了初步的認識后，為更好地實現專業技能的運用，我決定到基層第一線，用實踐檢驗自己的能力水平和專業素養。于是我申請來到Xx區民政局下屬的事業單位Xx區救助管理站，救助站承擔著流浪乞討人員的救助、管理、教育、護送和安置以及對流浪未成年人實施保護性救助等工作。工作面向的人群多為弱勢群體，可以說開展社會工作專業活動有較大的空間。受助人員在參與社會互動的過程中缺乏有效的參與方式，對自我能力的挖掘和整合能力不足，同時對自我認知和接納處于明顯的不自信狀態，這就需要通過加以引導，幫助他們重新整合和接納自我，在社會實現互參與中增能。社會工作者以其專業特點和使命,理所應當地承擔了這個重要的任務。

xx市救助管理站，其前身是始建于1954年5月的XX收容遣送站。2003年8月1日，伴隨著新的《城市生活無著落的流浪乞討人員救助管理辦法》出臺，正式更名為Xx市救助管站，隸屬于Xx市Xx區民政局，現有配編13人。根據《救助管理辦法》等相關政策規定，Xx市救助管理站是Xx市對城市生活無著落的流浪乞討人員實施臨時救助管理的工作機構，主要負責流浪乞討人員的救助、管理、教育、護送和安置;對流浪未成年人實施保護性救助。隨著社會的不斷發展，經濟的發展不平衡，城鄉差距拉大，政府對于城市人口流動的限制日益放寬，學校布局的改變，使得流浪乞討問題日益凸顯。

自2003年8月新制度實施以來，面對從收容遣送到救助管理跨越式轉變的巨大挑戰，Xx市救助工作實現了平穩過渡，救助工作取得了階段性成果。首先，對救助管理的基礎設施進行了大規模更新改造。救助管理站拆除了原先遣送站的各種隔離柵欄和鐵門鐵窗，并增添了食宿、衛生、洗浴等場地設施，為救助工作營造了寬松舒適的環境。2013年10月初，位于火車站附近的新的救助站綜合大樓也將正式投入使用。流浪未成年人保護中心也將掛牌運作。屆時，環境更加整潔舒適、設施進一步完善、增加娛樂場所，這一切無不顯示著以人為本的人文關懷。其次，抓好轉制工作。救助站通過組織學習培訓、加強管等方法，使干部職工掌握了救助工作的原則、內容和方式方法，增強了服務意識和救助思想，使得思想觀念、管理方式、工作方式開始逐步發生轉變，為今后實行人性化、親情化服務，保障受助人員的基本生活奠定了堅實基礎。再次，建立和完善各項管理制度。救助站制定了一系列工作制度和工作程序，逐步健全并使用救助管理信息系統，深入推進救助管理工作規范化建設，更好地服務于流浪乞討人員，為他們提供自愿和無償救助。

二、實習崗位職責的內容

Xx區救助管理站承擔著跨區接送城市流浪乞討人員的任務，其任務量之大，難度之深，都是不容忽視的。因此我在實習崗位要求：1.每周值班一次，每次兩天(每天24小時在崗);2.負責登記受助人員信息;3.對于特殊受助群體，如殘疾人、流浪兒童、精神疾病患者等進行初步訪談和制定社會工作介入計劃;4.值班期外，還需參與街頭勸導、護送受助人員來站、離站工作。

三、實習心得體會

1.社會工作專業技法只有結合實際加以實踐才能發揮積極作用。任何一門學科需要的都不是紙上談兵，社會工作更是一項實踐性很強的學科，以此為藍本開展的社會工作專業活動需要結合實際情況，對專業技法加以靈活地運用。

就我所在的實習地點Xx區救助管理而言，每年承擔的救助任務量重、救助難度大，被救助人員在地域、年齡、文化程度、身體狀況、精神狀態等方面存在巨大差異，如果單純地運用一套救助模式顯然是不合理的。這里以年齡這個因素為例，來站接受救助的人員既有未稚氣未脫的少年兒童和年輕力壯的青年人，又有腿腳不靈便的耄耋之年的老人。針對少年兒童和老年人，我認為應該更多的為他們爭取保護性資源，以流浪未成年人保護中心和福利院為平臺，對暫時無法返鄉的未成年人和老人提供更人性化的救助，當受助者進入這些機構后，社會工作者便可以有效利用機構的場所和設施，有針對性地開展小組活動或個案輔導。而對于青壯年，一方面，我們應當保持不批判的態度，給他們以積極地關注，讓他們覺得自己正在被關注;另一方面要引導和幫助他們對自己進行重新探索和整合，必要時為他們爭取發展的資源。

目前xx區救助管理站新的場所尚未正式投入運營，舊站的條件差，基礎設施不完善，沒有可供開展專業活動的場地和設備，但這并不意味著社會工作的專業活動因此只停留在喊口號的層面，其實只要用心，小事中也能體現社會工作對受助者的人文關懷。面對受助人員，我們給他們一個微笑、與他們握手、拍拍他們的肩膀、為他們遞上一杯水等等都可以讓他們放下防御體制，使得他們逐漸向你敞開心扉。在救助站實習這些日子，站里有兩個受助人員，一位是聾啞人、一位是孤寡老人，兩人都沒有查明戶籍所在地，所以一直在站里接受救助。起初他們帶有很強的防御機制，通過前文中提到的一些列方法，我一次又一次與他們耐心地溝通，如今的他們變得輕松了很多，也開始和救助站的工作人員溝通，不管是語言性的交流還是非語言性的交流，總之他們開始慢慢嘗試著重新融入社會，當然就目前而言只是救助站這十幾個人范圍內的小社會。起初救助站的大門是鎖著的，他們二人自從進站后就再也沒出去，而我在說服值班的工作人員后，陪著他們在周圍時常走走，再過了一兩天開始主動打掃院子、洗自己的床單被套，還有他們也開始去喂院子里的狗兒……儼然，他們已經對這里有了一種家的感覺，也開始過一種有尊嚴的生活。

而這一切成果的取得，都是將社會工作專業技法在實踐中加以運用，才發揮出的巨大作用，因此我用一句詩來總括我的第一點心得，那就是“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行。”