第一篇：送清涼通知

送清涼通知

在日新月異的現代社會中，我們越來越需要通知，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區別。你知道通知怎樣寫才規范嗎？下面是小編收集整理的送清涼通知，希望對大家有所幫助。

送清涼通知1

各基層工會：

炎炎夏日來襲，工會高度重視并切實做好防暑降溫和勞動保護工作，定于7月開展夏季送清涼活動，向轄區所屬持京卡工會會員贈送遮陽傘，具體通知如下：

一、活動安排

1.領取時間：7月17日—7月31日(工作日上午9時—下午17時，中午11：30—13：30休息，周六、周日休息)

2.領取地點：和平街工會服務站

二、活動規則

1.本次活動僅限按時繳納工會經費單位參加，不繳納工會經費單位不得參加活動;

2.本次活動以單位為整體統一領取遮陽傘，各單位工會負責人收齊本單位會員京卡后前往工會服務站，刷京卡或手機掃描活動二維碼領取。每張卡僅限領取1把遮陽傘。會員個人領取恕不發放;

3.本次活動以各單位實際刷卡及掃碼成功總數為準發放物品，未辦理京卡職工不得參加本次活動;

4.尚未辦理工會備案手續單位須攜帶本單位公章和最新版營業執照副本復印件辦理手續后方可領取。

本次活動贈品數量共5000把，先到先得，贈完即止。

送清涼通知2

局屬各單位、項目部工會：

高溫季節即將來臨，為改善高溫一線作業職工、配屬勞務人員的生產、生活環境，有效預防和控制高溫中暑和高溫作業引發的各類生產安全事故，保障廣大職工、配屬勞務人員的生命安全和身體健康，幫助他們安全度夏、清涼度夏，局工會決定從即日起至8月20日在全局開展20xx年夏季送清涼活動。現將有關事項通知如下：

一、做好統籌安排

各單位、項目部工會要把送清涼活動與工會重點工作相銜接，做好統籌安排，制定好活動方案，主動向黨政匯報，爭取黨政的重視和支持，籌集送清涼資金，購買防暑降溫用品，改善職工、配屬勞務人員的住宿、飲食和生產作業條件。積極協調行政，合理安排勞動作息時間，督促職工、配屬勞務人員按規定佩戴勞動保護用品，堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害，切實維護好職工、配屬勞務人員安全健康權益。

二、加強宣傳引導

各單位、項目部工會要積極宣傳，組織廣大職工、配屬勞務人員學習貫徹《安全生產法》、《職業病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》等法律法規，按照有關作業環境和衛生標準的要求，做好防暑降溫等勞動保護工作，使大家切身感受到工會在身邊、服務在身邊，在全局營造“尊重勞動、關愛職工”的良好氛圍。

三、豐富活動內容

各單位、項目部工會要豐富活動內容，采取送健康、送安全、送文化等多種措施，開展形式多樣的送清涼活動。要加強高溫防護、中暑急救、飲食衛生等安全衛生知識的宣傳教育，通過掛圖、報刊、展板、短信溫馨提示等，采取大家喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛生常識，提高職工、配屬勞務人員安全生產和自我防護技能，把清涼送到工作崗位，推動企業和諧發展。

請各單位、項目部工會于8月15日前將開展活動籌集資金、發放防暑降溫用品、慰問人數以及監督檢查情況的書面報告以電子版的形式報局工會。

送清涼通知3

各單位工會：

為貫徹市政府安委會辦公室《關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》精神，切實維護高溫期間廣大職工(含農民工)身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，根據省總工會統一部署，合肥市總工會決定在全市范圍內繼續組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

一、“送清涼”活動時間

“送清涼”活動時間為7月至8月份。

二、總體思路

高溫季節是事故易發期、高發期，各級工會要堅持以職工為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，充分發揮自身優勢，結合本地、本系統、本單位實際，因地制宜地開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動。主要對高危、高溫、高空作業、重點工程建設項目、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地、車間和產能過剩的困難企業進行走訪慰問，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。同時，要加大有關法律法規和安康知識宣傳、教育、落實力度，切實保障廣大職工的生命健康權益。

三、活動形式

(一)開展走訪慰問。

由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康。

(二)開展監督檢查。

各級工會在開展“送清涼”活動中，要依法履行職責，監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》和《關于安徽省企業高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定;要充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用,深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所,開展勞動保護監督檢查,及時發現隱患并督促整改，解決影響職工在生產作業和生活環境中的突出問題;要督促用人單位按規定發放高溫津貼,提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點,督促用人單位合理安排工作時間,適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業環境,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。

(三)普及安康知識。

各級工會要對防暑降溫常識、相關政策法規、職工維權知識等進行普及教育和專題宣傳，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產安全事故發生。

四、具體要求

(一)加強領導，精心組織。

各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響,高度重視夏季勞動保護工作,將防暑降溫作為當前工作的重點任務,切實加強組織領導,提早安排部署, 采取有效措施,精心組織，推動防暑降溫工作落實到企業,落實到班組, 落實到職工。同時，要加強與政府和行政相關部門的協調聯動,統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。

(二)轉變作風，注重效果。

在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活，通過扎實有效的活動，最大限度地維護廣大職工生命健康權益。

(三)強化宣傳，擴大影響。

各級工會組織要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，引導、動員全社會力量關心、關注、關愛高危和高溫作業的一線職工和農民工，不斷擴大影響力，提升活動實效。

各縣(市)區、開發區總工會、直屬工會、產業工會要做好夏季“送清涼”活動的總結工作，并于8月20日前將工作總結以及合肥市工會夏季“送清涼”活動數據(數據的填寫力求全面、準確)統計表(見附件)，以電子文檔的形式上報市總工會勞動保護部。

送清涼通知4

發)區、鎮(街道)、市直、企業工會：

為充分體現市委、市政府對廣大職工的關心、關愛，發揮工會組織在安全生產和職業健康工作中的應有作用，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康，有效防控高溫中暑和各類事故發生,保護廣大職工和農民工的安全健康權益, 確保平安度夏，市總工會決定繼續在全市范圍內組織開展“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

一、活動時間

20xx年6月25日—8月5日

二、活動內容

今年夏季“送清涼”活動的重點是對高溫作業行業、重點工程建設項目、露天作業一線職工和農民工進行走訪慰問，及時為他們送去防暑降溫物品。同時，各級工會要依法履行職責，監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《安全生產法》及省、市及企業防暑降溫措施管理辦法等法律法規及政策規定，督促企業全面落實安全生產防暑降溫責任制，把防暑降溫工作落實到每個高溫企業、班組、崗位和職工，切實保障廣大職工的安全健康權益。

三、活動要求

(一)各級工會要加強領導，充分認識夏季高溫對一線作業職工健康的危害，切實增強為廣大職工送清涼、送健康工作重要性的認識，充分發揮工會聯系職工群眾的優勢，把防暑降溫工作落實到生產一線的每個高溫崗位，切實維護好職工和農民工的安全健康權益。

(二)針對露天和野外作業等特殊行業的企業、工地、車間以及高溫作業的崗位，各級工會要督促企業行政嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，保障高溫季節各項津貼標準及相關待遇的落實到位，尤其是防暑降溫工作和相關措施的落實。

(三)各級工會要高度重視高溫天氣極易誘發身體健康事故的特點，深入生產一線，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間的走訪活動，了解職工訴求，對損害職工身體健康的問題，及時向政府有關部門和上級工會反映，并采取切實可行的措施認真解決。

積極配合勞動監察部門，加強對企業勞動保障法律法規執行情況的監督檢查，發現問題，及時督促企業整改，杜絕高溫中暑及高溫作業引發的各類事故。

(四)要結合本地實際，積極籌措資金，購買必要的防暑降溫用品和設備。

各級工會領導要親自帶隊，深入企業、工地，為高溫環境中作業的勞動者帶去清涼，送去黨和政府的關懷，有條件的地方還可以組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識。

(五)各級工會要以開展送清涼活動為契機，扎實做好職工群眾工作，推動開展企業職工生活后勤保障活動，指導企業配備必要的防暑防寒以及衛生洗浴設施，努力改善職工和農民工就餐環境和居住等生活條件。

(六)請各級工會于8月10日前將開展的送清涼活動總結和數據匯總表報市總幫扶中心。

送清涼通知5

各街道、新區、系統工會，各基層工會：

為深入貫徹落實黨和政府關于安全發展、和諧發展的'要求，維護職工勞動安全衛生的合法權益，切實加強對農民工等外來務工群體的勞動保護，根據市總工會要求，清河區總工會決定在我區開展以一線工人為主要走訪慰問對象的夏季安全“三送”（送清涼、送安全、送法律）活動，現將活動有關事項通知如下：

一、活動主題

關愛職工健康，共建和諧企業

二、活動內容

堅持以“職工為本”，按照“群防、群控、群治”職工勞動安全衛生保障機制建設的要求，積極開展形式多樣的送清涼、送安全、送法律等走訪慰問活動。通過向一線職工贈送慰問金，風油精、清涼油、毛巾、礦泉水等用物，讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性；通過組織安全檢查和事故隱患排查治理，加強對農民工比較集中的勞動密集型企業、建筑工地、露天作業、高溫作業和密閉作業場所的監督檢查，督促企業縮短高溫作業工時，實施高溫錯時作業，查找并整改事故隱患；通過開展農民工法律知識培訓，宣傳相關法律法規知識，拓寬廣大職工特別是女職工法律法規知識面，提高廣大職工依法保護自身合法權益的能力，共筑和諧企業。

三、組織領導

各街道、新區、系統、各企業單位工會要認真部署，積極參加夏季“送清涼、送安全、送法律”活動，堅持以“職工為本”，加強組織領導，明確活動目標，制定具體的實施方案。各街道、新區、系統、企業單位要由行政一把手親自抓，做到專人負責，在人，財、物方面給予大力支持，為活動的順利開展提供堅實有力的保障。

四、工作措施

1、加大各項工作力度，切實改善職工待遇條件

各級工會要指導企業安排資金，落實高溫季節各項津貼標準及相關待遇的發放，合理安排作息時間，減輕職工勞動強度，嚴格控制高溫時段延長工作時間和加班加點。要督促企業加大必要的防暑降溫資金、物資和器材投入，切實改善職工生產生活條件和作業環境。要加強對職工特別是農民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和安全心理疏導工作，提高他們防暑降溫的自我保護意識和防范能力。要積極協助企業行政做好清涼飲料、保健食品的發放供應工作，加強職工食堂管理，搞好飲食衛生，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安渡夏。

2、開展專項安全檢查，切實保障職工合法權益

各級工會組織要結合夏季安全生產勞動保護工作的特點，深入開展勞動保護監督檢查，著重對重點建設工程項目、企業防火防爆、防化學中毒、密閉空間作業、合理安排工作時間等安全措施的落實情況進行監督。要結合粉塵和高毒物品危害治理專項行動，督促企業嚴格遵守國家職業病防治的法律法規，加強職工職業健康體檢，建立職工健康檔案，落實企業職業病防治的法定責任。通過開展安全知識講座，強化職工安全意識，切實履行工會勞動保護依法監督職責，保障職工權益。

3、組織開展慰問活動，切實維護職工隊伍穩定各級基層工會要繼續組織開展“送清涼、送安全、送健康”等高溫慰問活動，工會領導干部要深入企業、車間、班組和施工現場，看望慰問高溫作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高溫、露天生產第一線的廣大農民工，送去組織的關懷。要結合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難，反映職工的愿望，對損害職工安全健康的問題，要積極做好協調反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。

xxx

日期：20xx年xx月xx日

第二篇：2011年“送清涼”活動通知

關于在全市開展“送清涼”活動的通知

各鄉鎮總工會（聯合會）、各部門工委（工會），各基層工會：

為切實維護高溫期間廣大職工的身體健康，改善職工的生產生活條件，保障廣大職工在生產過程中的安全與健康，確保企業生產(工作)的正常運行，市總工會號召在全市開展以“送清涼、送健康、送安全”為主要內容的“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

一、“送清涼”活動的意義

“送清涼”活動,是維護職工合法權益和社會穩定的重要舉措，是企業以人為本、關愛職工的有效途徑。各級工會要把“送清涼”活動作為工會依法維權、保護和調動廣大職工生產積極性的重要工作來抓，采取各種形式做好“送清涼”工作。

二、“送清涼”活動的主題

各級工會組織要圍繞職工的生產條件、住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護等內容，重點對企業、建筑工地、高溫作業生產車間、重點項目工地和職工相對集中的露天作業場所進行調查走訪，加大監督檢查力度，督促企業改善職工生產生活環境，積極爭取企業行政的支持，開展多形式的為職工“送清涼、送健康、送安全”活動，努力使廣大職工度過一個健康、衛生、清涼、安全、和諧的夏季。

三、“送清涼”活動的主要內容

1、督促企業行政改善職工的生產生活條件。各級工會組織

要對職工的生產生活作業場所進行一次普遍走訪調查，了解和掌握職工的住宿條件、飲食衛生狀況和高溫勞動防護措施。督促企業做好職工的防暑降溫等勞動保護工作，改善其住宿、飲食和生產作業條件，避免出現因作業和生活環境危及職工身心健康和生命安全的事故。

2、積極開展工會勞動監督檢查活動。要充分發揮工會群眾

監督作用，配合有關科室，在暑期開展針對職工的專項監督檢查活動，解決企業、工地職工的生產作業和生活環境的突出問題。要督促企業做好飲食衛生和防暑、防疫等工作，在職工作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，采取足夠的防暑降溫措施。特別是在高溫天氣作業，要合理調劑戶外作業時間，延長午休時間，避免超時勞動，保障職工的身體健康。

3、開展職工生產生活環境達標活動。各企業要結合自身的實際，努力改善職工的生產生活環境。各建筑工地要按照《建筑施工現場環境與衛生標準》的要求，開展創建文明工地、創建和諧企業等活動，積極改善職工生產生活環境。要明確劃分生產作業區和生活區，合理設置宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施。

4、開展形式多樣、內容豐富的送清涼活動。各級工會要積

極爭取企業行政支持，籌措資金，購買防暑降溫用品和設備，對企業和建筑工地、重點建設項目、露天作業場所的職工送防暑用的清涼油、風油精、清涼飲料以及綠豆湯、毛巾等；合理安排職工勞動作息時間，安排好高溫作業中的職工輪休，設立高溫作業職工的工間休息室；在高溫車間要設置小型急救藥品衛生箱，個人防護用品、高溫防暑補貼等應按規定及時發放；組織衛生室的醫務人員宣傳暑期防病知識，為職工健康查體，把清涼和健康送到職工手中。

四、幾點要求

1、各級工會要按照通知要求，結合系統和企業實際，提出

開展好這項活動的意見，制定好活動方案，并認真抓好督促落實。

2、各級工會要提高認識，切實加強對活動的組織領導，主

動向黨委和行政匯報，爭取黨委和行政的重視和支持，精心策劃活動內容，努力提高活動實效。

3、加強對活動的宣傳，營造良好的活動氛圍。通過“送清

涼”活動的開展，切實改善和提高職工的生產生活條件，保障職工的安康，讓職工感受到工會組織對他們的關愛。本次活動從7月X日開始到8月X日結束，各級工會于8月X日前，將活動的開展情況和統計表（見附件）報市總工會, 聯系電話：XXXXXX。

XXX工會辦公室

2011年X月X日

第三篇：送清涼總結

**公司工會送清涼活動總結

近幾年來今年是高溫酷暑持續時間最長的一次，自七月中旬以來持續高溫高溫悶熱天氣，給人們工作生活帶來不便。根據《******集團有限公司關于做好高溫季節職工勞動保護和安全生產工作的通知》，深入貫徹貫徹落實《職業病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》及《京順工發〔2018〕32號**區總工會關于做好高溫季節職工勞動保護和安全生產工作的通知》等文件要求，確保職工安全度夏，改善一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高溫強熱高濕作業引發的各類事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，更好的為廣大一線職工、群眾力好事力實事，切實維護廣大職工的健康權益，我**公司工會在7-8月份開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結于下：

一、活動主題

以“高溫無情人有情，工會為你送清涼”為主題，以圍繞戶外高溫崗位為重點，**公司工會在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善一線職工的工作、生活環境，切實保障職工身心健康。

二、踐行群眾路線、為一職工送去清涼

**公司工會以活動為載體，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，活動期間，暑期購買了購買綠豆、冰糖在食堂熬制綠豆湯，送到一線崗位為員工解暑。還購買了藿香正氣水、十滴水、花露水、仁丹、風油精、清涼油、痱子粉等清涼、防蚊藥品為生產一線的企業職工和社區干部送去了清涼和健康，深受干部職工的好評。

三、積極開展工會勞動監督檢查，改善職工生產生活環境

**公司工會對一線戶外和高溫環境開展了勞動監督檢查，現場了解檢查其生產、生活防署降溫和安全衛生措施，講解高溫酷暑防治預防措施，還為外戶崗位配置遮陽傘，避免陽光直射造成曬傷，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。

****勞務服務有限公司工會

2018年8月

第四篇：送清涼發言稿

“送清涼”活動講話

職工朋友們：

大家辛苦了??

我們偉大的工人朋友們歷來是改革創造的先行者，是推動歷史前進和社會的進步的主力軍，你們愛崗敬業、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻，你們的辛勤付出，為企業創造了財富，為我區經濟建設謀求了發展。時值酷暑，你們依然堅守在生產一線，為我區建設事業而頑強拼搏、艱苦奮斗，在此，我代表區總工會向你們致以崇高的敬意和深切慰問。

夏季驕陽似火，同樣如火如荼的，是我區文明城市的創建活動，7月7日，“攜手百萬二七人 共創全國文明城”活動啟動儀式在升龍廣場舉行，來自我區各行各業的職工志愿者代表莊嚴宣誓。雪洋公司作為我區優秀企業，更要積極行動起來，在公司掀起講文明、樹新風的熱潮，從職工自身做起，從點滴小事做起，守法知禮、告別陋習、團結友善、積極進取，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，以實際行動改善職工風貌，服務創建文明城市大局。我們公司的創建文明城市志愿者，更要身先士卒，做好表率，當好文明職工隊伍建設的宣傳員、引導員、監督員，努力踐行志愿者誓詞，全心全意服務創文。

職工朋友們，雪洋公司的發展靠你們不懈努力，文明城

區的創建靠你們奉獻力量，希望大家在炎熱的天氣里，注意身體健康、確保生產安全，繼續發揚工人階級的偉大品格，以高昂的斗志、求實的作風、堅韌的毅力為企業創效益，為文明添光彩！篇二：陳乃樂“夏季送清涼保安全”活動的講話

陳乃樂“夏季送清涼保安全”活動的講話

各位領導、同志們、工友們：

今天，在這個高溫季節里走進我市重點工程“新河生態化工基地”。圍繞“送清涼”這個主題，開展送清涼、送健康。保安全活動。目的是確保廣大施工人員的身體健康，確保安全生產，推進重點工程建設。

新河生態化工基地是我市重點工程之一，是市委、市政府站在推進平度經濟快速發展的戰略高度的科學決策，是富民強市經濟發展騰飛的翅膀。

在“新河生態化工基地”建設中，廣大筑路、筑橋工人和工程技術管理人員不辭勞苦、夜以繼日、攻艱克難、創先爭優，為重點工程建設付出了辛勤的汗水和智慧，為平度的經濟建設做出了巨大的貢獻。這里，我代表安監局向戰斗在一線的建設者們，特別向戰高溫、斗酷暑的一線員工們致以崇高的敬意和親切的慰問！

開展向一線職工“送清涼”活動，是各級工會組織貫徹落實以職工為本，關心職工生活，促進安全生產的重要舉措。當前，我市經濟社會快速發展，特別是城鎮建設、重點工程建設突飛猛進、日新月異。希望工程建設各單位在抓好工程建設管理的同時，廣泛組織職工開展以班組為形式的勞動競賽活動，激發廣大職工的勞動熱情。同時要高度關注職工健

康和安全。希望廣大工程建設者們繼續發揚不怕苦、不怕累、攻艱克難、勇于創新的精神，把“新河生態化工基地”打造成一流的精品工程，讓平度人民永遠記住你們。

祝廣大工友們身體健康、家庭幸福！

謝謝大家！篇三：在xx區城改夏日送清涼活動啟動儀式的講話 在xx區“群眾路線——xx城改夏日送清涼”

慰問活動啟動儀式的講話

各位領導、同志們，大家上午好！

在這烈日炎炎的夏日，我們隆重舉行xx區“群眾路線——xx城改夏日送清涼”慰問活動啟動儀式。在此，我謹代表市總工會向你們，并通過你們向奮戰在高溫一線的xx區廣大城改建設者、勞動者致以崇高的敬意和親切的慰問！大家辛苦了！xx區“群眾路線——xx城改夏日送清涼”慰問活動，是宣傳全國總工會提出“中國夢〃勞動美”活動實踐的具體行動，也是貫徹落實xx區委黨的群眾路線教育活動的具體步驟。更是讓參加城改的建設者、勞動者在炎熱夏日實實在在地體會xx區委、區政府的關懷，感受工會大家庭的關心，是我們各級政府、用工單位和工會組織義不容辭的責任。近年來，xx區委、區政府牢固樹立“城改是最大的發展，回遷是最重的民生”的理念，高度重視城改安置房的建設工作，把城中村開發改造始終作為改善群眾生活環境、提升群眾生活質量的重要戰略舉措。一方面積極完善區域規劃體系，主動做好與全市總體規劃的銜接，加快推進城市建設、重點項目、城中村改造等計劃的實施和動態調整，提升城市科學發展水平；另一方面通過實施大項目帶動、商貿業引領、大遺址拉動、開發區推動戰略，加快以大明宮萬達廣場、北

客站龍之夢新城、深國投xx印象城等項目為代表的“四大商圈”建設步伐，以“五型城區”為基本內涵的國際化大都市中心區建設速度進一步加快，人居環境進一步改善，城市形象進一步提升，城市空間進一步拓展，取得了顯著成效。

希望xx區把貫徹落實中央和省市指示議精神與加快地區科學發展有機統一起來，以提升城市科學發展水平、持續發展動力、綜合承載能力、協調發展水平和居民幸福指數為重點，加強監督檢查，確保高溫政策的落實，保障高溫一線建設者、勞動者的安全、健康，確保群眾按時滿意住上新房，全力打造以“五型城區”為基本內涵的國際化大都市中心區。各級工會特別是企業工會，要站在“以人為本、促進和諧、安全生產”的高度，把防暑降溫工作作為夏季重點工作來抓，通過“夏送清涼”等關愛特別行動，切實關心職工身體健康和勞動安全，把防暑降溫工作和勞動安全保障措施落實到每個企業、每個班組、每個高溫崗位和每一名職工，杜絕安全事故的發生，保證生產和安全兩不誤，確保工人們平安度夏。廣大城改建設者、勞動者要增強自我保護意識，在高溫作業時，一定要注意防暑降溫，注意安全，保重身體；要繼續發揚工人階級的優秀品質，立足本職，愛崗敬業，以更加飽滿的熱情、更加充沛的精力，全力以赴完成各項任務，為xx區科學發展、跨越發展做出新的更大的貢獻。篇四：夏日送清涼2009-5-24(1)“夏日送清涼”活動策劃

當酷熱再次靠近我們的生活，煩躁、不安成了生活中的主調調，沒有了春天的生機盎然，沒有了秋天的橙黃橘綠，沒有了冬天的寒蟬凄切。剩下的就是似火的驕陽，煩悶的心情，枯燥的生活。來吧！讓我們為你添加那彩色的一筆，讓我們為你奉上那份輕松的心情，讓我們為你送去夏日里那一絲絲的清涼。活動目的：在炎炎的夏日里，為理學院全體貧困生送去一絲絲的清涼，一片片的關心和 一份最最真誠的幫助。用我們最真摯的微笑帶給他們溫暖，用我們最熱烈的聯歡帶貧困生真正融入勤工大家庭。

活動主題：

活動時間：2009年6月3號星期三晚上6點

活動地點：a樓5樓

參加人員：理學院全體貧困生和所有勤工工作人員 活動準備：

1、購買困難生禮物、十六小時被表彰人員的獎品、現場活動食品（財務部）

2、請老師（主任）

3、領導發言稿（秘書長）

4、通知貧困生（組織部）

5、場地的借用（開發部）

6、現場音響、話筒、小蜜蜂等設備的借用（開發部）

7、制作愛心車票（王華）

活動流程：

一、領導發言（沈老師）二、十六小時先進工作者表彰儀式

1、主持人宣讀獲獎名單，播放ppt 2、5名先進工作者上臺領獎

3、頒獎嘉賓：沈老師 龍老師

三、頒發愛心車票、贈送貧困生代表物品（頒獎人：沈老師）

四、貧困生代表發言（呂家輝或者袁藝星）（盧建芬）

五、聯歡

1、歌曲串燒（吳菁、小妹）

以肢體表演的形式來共同詮釋多首歌曲，一個人一個認得傳遞下去，看最后那組勝利

2、團輔活動（李靜）

3、戲曲串燒（何華軍）

4、話劇（汪東平）

活動預算： ⑤“我愛記歌詞”游戲（徐淳淳）規則：以兩隊pk淘汰制。共分8組，每兩人一組，兩組兩組進行pk賽，輸得一方被淘汰，贏得一方晉級下一輪比拼，最后得出冠亞季軍 ⑥集體舞《愛你》（徐淳淳）

十六小時表彰人員的獎品： 200元

現場食品： 200元

貧困生代表禮品： 500元

共計： 900元

杭州師范大學理學院勤工助學中心 2009-5-26 紅字部分待定篇五：張處長8月份工作會上的講話定稿

內部資料

注意保存

第46期

在8月份工作會議上的講話

處 長 張福旺

（2014年7月30日）

同志們： 7月份，面對集團嚴峻的經濟形勢，圍繞我處中心工作，全處上下克服高溫天氣等不利因素的影響，精心組織，拼搏進取，順利完成了各項安全生產任務。

一、七月份生產計劃完成情況

井下打鉆工區計劃133826米，完成139793米，超計劃5967米，其中：八礦打鉆工區計劃27500米，完成28000米，超計劃500米；十礦打鉆工區計劃29000米，完成31142米，超計劃2142米；十二礦打鉆工區計劃19176米，完成27390米，超計劃8214 米；十三礦打鉆工區計劃15650米，完成14332米，欠計劃1318米；平寶打鉆工區計劃34500米，完成33600米，欠計劃900米；方山打鉆工區計劃8000米，完成5329米，欠計劃2671米。地面勘探計劃進尺450米,完成401.75米，欠計劃進尺48.25米。

二、狠抓現場安全管理，提升安全質量標準化水平

一是按照集團要求，業務科室組織各單位認真開展二季度安全質量標準化自檢工作，并按時將自查情況報送集團安監局；結合實際，修訂了處防突打鉆精品工程“優勝鉆組機”勞動競賽活動辦法，明確了考核細則；組織召開了八礦打鉆工區順層孔、穿層孔帶壓封孔現場會，提高了職工業務素質和技術水平；二是強化安全監督檢查，狠抓隱患排查閉合整改。業務科室分組對各單位進行安全大檢查，共查出隱患25條，經復查已全部得到整改；三是開展井下防突打鉆“優勝鉆機組”、地面勘探“示范鉆機”評比活動。對5個井下打鉆工區、方山打鉆項目部施工鉆機組、地面勘探鉆機進行綜合考評，評選出5個鉆機組為7月份“優勝鉆機組”；四是開展“3.21”事故專項警示教育活動，下發了處“3.21”事故專項警示教育活動安排意見，各單位認真組織職工觀看事故警示教育專題片，八礦、十礦、十二礦、十三礦、平寶打鉆工區、地質勘探一隊等單位開展了事故警示教育大討論活動，提高了安全生產紅線意識；五是嚴肅責任追究。對集團在我處安全檢查中查出的隱患進行責任追究，共計罰款15000元，責任追究4人。

三、凝心聚力、多措并舉，順利完成各項生產任務

各單位干部職工克服高溫天氣影響，充分發揚勘探職工特別

能吃苦、特別能戰斗的精神，順利完成了各項安全生產任務。

八礦打鉆工區施工的丁5.6-14200機巷，礦方要求加快順層鉆孔的施工進度。該機巷是工區施工地點最遠，巷道最長，溫度最高的地方，地質條件復雜，鉆機跨皮帶作業，施工過程中穿巖石較多。這種情況下，既要保證鉆孔的數量，還要保障鉆孔濃度達到考核標準，成為工區面臨的一道難題。為了保證1#鉆機完成至少60個鉆孔任務，現場施工人員打完鉆后直接下封孔管，每次注漿值班干部全程盯班到位，確保注漿效果。經過大家共同努力，順利完成了礦方的要求。

十礦打鉆工區戊9-10—20160機巷采面地處孤島煤柱，23～45米范圍內應力大，巷道瓦斯在鉆機停運行時就達到0.4%，另外夾矸上下煤層松軟，施工本煤層鉆孔過程中，經常造成孔內塌落，同時，夾鉆、堵鉆現象時有發生，加大了施工難度。工區領導及時采取措施，嚴格工時利用，日夜現場盯班，研究對策，保證了各項安全生產工作順利進行。十二礦打鉆工區完成了西翼第二瓦斯治理巷360-660米段瓦斯治理工程，并順利通過集團區域瓦斯治理驗收達標，保證了己15-17220機巷的安全掘進。己15-17220進風巷施工順層鉆孔163個，累計進尺15155米，創造了順層鉆孔單臺鉆機效率達1萬米的好成績，為己15-17220采面瓦斯治理工作做好基礎保障。

四、以科技為引領，全面推廣“兩堵一注”帶壓封孔新工藝及“鉆沖防一體化”新技術 2014年元月1日至今，“兩堵一注”封孔新工藝累計封孔20928個，其中封孔裝置封孔18335個，膨脹水泥封孔2593個。十礦打鉆工區戊8-9—20230風巷，在工區領導干部盯班盯崗的情況下，瓦斯得到有效治理，單孔平均濃度超過60％以上。

加快推進“鉆沖防一體化”新技術推廣應用。八礦打鉆工區為提高水力沖孔效率，正確使用“鉆沖防一體化”設備，工區值班帶班人員現場盯班，與當班施工人員同上同下，遇到異常問題及時組織技術人員共同分析研究解決。通過一周的努力，施工人員已全面掌握“鉆沖防一體化”的操作要領，能夠準確的把握泵壓、水量和出煤量，為工區高效沖孔提供了可靠保障。7月份，十二礦打鉆工區西翼第二瓦斯治理巷施工水力沖孔鉆孔41個，沖出煤量191噸，通過水力沖孔，有效釋放了煤層壓力，保證了抽放效果。

五、心系職工冷暖，做好后勤保障工作

一是生活服務隊要做好開源路南院安全小區的創建工作，對開源路門衛班進行職業道德培訓；積極配合社區等有關部門搞好家屬區的衛生創建，綠化小修班為開源路、新華路、自由街等家屬區綠化植被進行維護，為居民提供良好的居住環境；二是水電隊采取節水、節電措施，對相應用水區域定時進行供水，對夏季用電高峰進行日巡查、周抽查；三是退管辦做好離（退）休職工的思想穩定工作，組織人員對2名住院退休職工進行探望和慰問；

四是后勤線各單位認真開展長虹公司“3.21”事故專項警示教育活動，并結合實際，查找隱患，從嚴整改落實；全力抓好夏季“三防”工作，時刻保持應急隊伍、設備設施、應急預案、物資等處于完好狀態，出現問題能夠立即啟動；五是后勤管理中心組織人員開展送清涼活動，給一線職工送去了人丹、藿香正氣水等解署藥品；辦理三棟高層住宅樓的人防、消防等相關手續，新華路高層住宅樓目前已經完成基礎支護工程；完成了開源路家屬區27、28號樓住戶室內下水主管道的更換；開源路和鐵路工人村兩棟高層住宅樓的天燃氣管道已安裝完成。

工作亮點：各打鉆工區面對井下高溫、高濕的作業環境，發揚吃苦耐勞、艱苦奮斗的拼搏精神，確保了我處安全生產持續穩定。其中，十二礦打鉆工區超尺最多，提出表揚。

存在不足：一是井下工區質量標準化工作仍需進一步加強，打鉆“三防”裝置使用技術水平需要再提高；二是打鉆異常信息的收集、整理、匯報工作有待進一步加強，在信息的鑒別上要加強業務知識的學習，確保匯報信息的準確性與實用性。8月份工作要點

八月份是完成三季度各項工作任務目標關鍵時期，全處上下要進一步堅定信心，奮力攻堅，確保專業化隊伍建設持續健康發展。

第五篇：送清涼總結

航天建筑送清涼活動惠及人數190人，開支1.41萬元，其中行政撥款1.3萬元，工會經費開支1.1萬元

這些數字包括送清涼購買清涼飲品，發降溫費