第一篇：安豐塘鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施細(xì)則

安豐塘鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作

實(shí) 施 細(xì) 則

第一章 總則

第一條

為深入貫徹落實(shí)中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和縣紀(jì)委《壽縣開展廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案》的通知（壽紀(jì)發(fā)〔2011〕8號）精神，拓展從源頭上防治腐敗工作新途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防腐敗工作實(shí)效，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制訂本細(xì)則。

第二條

實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)；堅持教育在前、制度在前、監(jiān)督在前、預(yù)警在前；堅持改革創(chuàng)新、重在建設(shè)、體現(xiàn)業(yè)務(wù)、促進(jìn)發(fā)展；堅持突出重點(diǎn)、立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行安全、項(xiàng)目建設(shè)安全、資金使用安全、干部成長安全，為全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力的體制、機(jī)制、制度、紀(jì)律保障。

第三條

實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作堅持實(shí)事求是、科學(xué)管理、以人為本、注重預(yù)防、講究實(shí)效、獎懲分明的原則。

第四條

廉政風(fēng)險防控管理工作是將風(fēng)險管理理論應(yīng)用于反腐倡廉工作實(shí)際，針對干部職工日常工作生活中可能出現(xiàn)或正在演化中的腐敗問題，通過清權(quán)查險、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核評責(zé)四個環(huán)節(jié)，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對預(yù)防腐敗工作實(shí)施科學(xué)管理的過程。

㈡監(jiān)督防范。從自我預(yù)防、崗位聯(lián)防、社會群防三個方面進(jìn)行監(jiān)督防范，建立廉政風(fēng)險防控管理工作網(wǎng)絡(luò)。通過自我學(xué)習(xí)、組織教育、相互幫助、自身日常思想和行為約束，開展自我預(yù)防。通過明確崗位職責(zé)、完善工作流程、健全規(guī)章制度、建立重大事項(xiàng)廉政報告制度、定期述職述廉、推行政務(wù)公開、開展內(nèi)部各項(xiàng)檢查、內(nèi)部設(shè)立預(yù)警信息點(diǎn)明確預(yù)警信息員及時采集預(yù)警信息等進(jìn)行科室聯(lián)防。通過聘請各界人士為鎮(zhèn)廉政監(jiān)督員進(jìn)行日常監(jiān)控和定期評議，接受服務(wù)對象和信訪人舉報，不定期進(jìn)行民意調(diào)查，接受上級組織的專項(xiàng)檢查和巡視督導(dǎo)等，開展社會群防。

㈢預(yù)警控制。通過收集預(yù)警信息，確定預(yù)警對象，及時進(jìn)行預(yù)警處置，落實(shí)預(yù)警處置的督查和反饋，建立一套完善的腐敗風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，將腐敗風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。通過信訪投訴舉報、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員評議反饋、內(nèi)部預(yù)警信息員采集信息等多渠道收集預(yù)警信息。在各單位和部門設(shè)立預(yù)警信息點(diǎn)，明確負(fù)責(zé)人為各預(yù)警點(diǎn)的預(yù)警信息員，明確信息員具體工作職責(zé)。建立預(yù)警信息采集制度和報送制度，明確采集內(nèi)容和信息報送要求；建立信息分析制度，采取定量分析和定性分析的辦法，對已采集信息進(jìn)行匯總和分析，為今后預(yù)警防控工作方向提供依據(jù)；建立信息保密制度。通過信息分析進(jìn)行信息處置，鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定預(yù)警對象。鎮(zhèn)制定詳盡的預(yù)警分級管理辦法，針對單位和個人問題的不同程度，及時有效地采取警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改的不同預(yù)案處置辦法。開展預(yù)警處置的督查和處置結(jié)果反饋，確保預(yù)案處置的時效性和有效性。

㈣考核評責(zé)。主要采取單位（部門）自查、日常督查和年終檢查三種方式進(jìn)行考核。按照《安豐塘鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作

示強(qiáng)大思想宣傳陣地。

㈢落實(shí)先進(jìn)性教育長效機(jī)制。通過采取談話、思想交流等形式，隨時掌握全鎮(zhèn)干部職工思想動態(tài)，在干部職工面臨職務(wù)任免、崗位調(diào)動、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等人生重大關(guān)口時，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)及時進(jìn)行談話、警示、告誡，解決干部職工可能存在的思想問題。

㈣注重組織人文關(guān)懷。堅持以人為本，充分發(fā)揮鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部、工會、婦委會等組織的作用，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護(hù)、幫助干部職工。發(fā)揮工會、婦委會、共青團(tuán)紐帶作用，開展家庭助廉倡議，讓家屬積極參與風(fēng)險防控。開展有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍，促進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作的落實(shí)。

㈤加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。通過述職述廉、民主生活會、民主評議等方式促進(jìn)干部職工工作態(tài)度、辦事效率和執(zhí)法能力的轉(zhuǎn)變與提高。

第四章

制度機(jī)制風(fēng)險的監(jiān)督防范

第十二條

制度機(jī)制風(fēng)險主要表現(xiàn)為：不能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢需要，及時制訂和有效實(shí)施各項(xiàng)制度；發(fā)現(xiàn)不利于執(zhí)行的制度問題時，未能及時修改完善，使制度失去可操作性；對制度的執(zhí)行落實(shí)缺乏約束力；不按制度辦事，影響工作有效進(jìn)行，使工作出現(xiàn)重大疏漏。

第十三條

防范制度機(jī)制風(fēng)險，要建立綜合監(jiān)督機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。

㈠建立健全規(guī)章制度。要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使各項(xiàng)規(guī)章制度符合工作需要，具有較強(qiáng)的可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。

察制—差額票決制。全程監(jiān)督干部選拔任用工作，提高工作透明度，確保干部考察的全面性。

㈣嚴(yán)格財務(wù)審批。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)審批、資產(chǎn)處置等制度，特別是大額資金使用，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。對鎮(zhèn)內(nèi)的重大財務(wù)開支、群眾敏感性支出及資產(chǎn)處置情況要定期公示。要定期開展內(nèi)部財務(wù)審計，及時糾正不合理支出。

㈤強(qiáng)化政務(wù)公開。按照上級要求，做好政策法規(guī)、執(zhí)法流程、征收標(biāo)準(zhǔn)、自由裁量權(quán)等事項(xiàng)的公開，提高工作透明度，接受各界監(jiān)督。

㈥優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)工作新情況不斷完善工作流程，督促工作人員嚴(yán)格按程序辦事，堅持以人為本，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。

㈦開展執(zhí)法檢查。每年開展一次行政執(zhí)法責(zé)任制管理工作考核，每年至少開展一次執(zhí)法情況檢查，及時發(fā)現(xiàn)職責(zé)履行不到位的情況，迅速加以解決，降低執(zhí)法風(fēng)險。

㈧加強(qiáng)社會監(jiān)督。聘請社會各界人士為鎮(zhèn)廉政監(jiān)督員，不定期進(jìn)行風(fēng)評議和民主測評，提出意見和建議，及時糾正部門和工作人員各種不當(dāng)行為。

第六章

腐敗風(fēng)險的預(yù)警控制

第十六條

預(yù)警控制是防止腐敗風(fēng)險轉(zhuǎn)化為腐敗行為的核心環(huán)節(jié)，目的是控制風(fēng)險進(jìn)一步擴(kuò)大。通過信息監(jiān)測、定期自查等方式對相關(guān)人員的行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過程實(shí)施監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題。通過預(yù)警信息的分析、反饋和處置，對發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴(yán)重程度不同，分別予以警示提醒、誡勉糾錯、責(zé)令整改三種方式，及時糾正工作中的失誤和偏差，

3、實(shí)施期限：一般在作出警示提醒決定后一周內(nèi)完成。

㈡二級（黃色）預(yù)警：誡勉糾錯。立足于幫助和督促黨員干部及時發(fā)現(xiàn)自身存在的腐敗風(fēng)險問題，及時糾正其工作中的失誤和偏差，幫助引導(dǎo)，終止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。

1、適用范圍：①警示提醒后仍未改正的；②未履行崗位職責(zé)或履行不到位，有失職瀆職、不作為或者濫用職權(quán)行為，尚未造成損失的；③執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的。

2、實(shí)施方式：①告誡勸勉。對警示提醒后仍未改正的，未認(rèn)真履職或履行不到位的黨員干部，進(jìn)行告誡，指出其存在的問題和不足，提出今后努力的方向；②糾正偏差。對在執(zhí)行方針、政策、決定中出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的黨員干部通過書面或面談等方式，告知其存在的問題，要求其糾征錯誤傾向，終止錯誤行為。

3、實(shí)施期限：誡勉糾錯的期限根據(jù)誡勉糾錯對象存在問題的輕重程度確定，最長不超過1個月。誡勉糾錯對象應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)制定措施并及時糾正錯誤行為，鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查其糾錯落實(shí)情況，并將相關(guān)情況報鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

㈢一級（紅色）預(yù)警：責(zé)令整改。立足于保護(hù)和挽救黨員干部，對已實(shí)施錯誤行為，構(gòu)成輕微違規(guī)違紀(jì)，但可以不予處分的黨員干部，通過限期整改和強(qiáng)制履行，避免問題進(jìn)一步惡化。

1、適用范圍：①誡勉糾錯后仍未改正的；②對職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)或違紀(jì)違法案件負(fù)有責(zé)任，但可不予紀(jì)律處分的；③具有《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條

作和權(quán)力運(yùn)行流程圖；單位以及各崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險表現(xiàn)形式查找是否每年按規(guī)定重新查找并進(jìn)行調(diào)整，做到具體、客觀、準(zhǔn)確。

㈢防控措施是否每年按規(guī)定重新查找并進(jìn)行修正，始終保持有較強(qiáng)的針對性、有效性、可操作性和約束力；制定的防控措施是否突出了機(jī)制制度創(chuàng)新和現(xiàn)代科技手段；防控措施是否落實(shí)到位。

㈣對廉政風(fēng)險是否實(shí)行動態(tài)管理、建立廉政預(yù)警機(jī)制；針對新出現(xiàn)的問題是否及時制定了新的防控措施；廉政風(fēng)險點(diǎn)和防控措施的調(diào)整是否科學(xué)合理、形成常態(tài)化。

㈤黨員干部的廉政風(fēng)險意識和廉潔自律意識是否有明顯增強(qiáng)；機(jī)關(guān)作風(fēng)是否有明顯好轉(zhuǎn)；社會滿意度是否有所提高；有無重要來信來訪、越級上訪以及違紀(jì)違法案件發(fā)生。

㈥開展廉政風(fēng)險防控管理的氛圍是否濃厚；各項(xiàng)制度、機(jī)制、措施的文字材料是否齊全，各種原始資料是否及時備案歸檔；廉政風(fēng)險防控管理工作的信息報送、對外宣傳是否及時。

㈦廉政風(fēng)險防控管理工作成效是否良好，是否發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。

第二十二條

各單位每半年至少按照考核標(biāo)準(zhǔn)對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行一次自查；鎮(zhèn)防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過采取實(shí)地查看、服務(wù)對象測評、聽取匯報、查閱教育臺賬及思想交流等活動的相關(guān)記錄等形式對各單位落實(shí)情況進(jìn)行一次考核和評價。

第二十三條

鎮(zhèn)防控辦公室每半年進(jìn)行一次情況匯總，全年進(jìn)行一次情況評估，匯總、評估情況報鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，防控辦公室針對季度檢查中存在的問題，注重做

112-

第二篇：廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施意見

為切實(shí)貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會、中央紀(jì)委十七屆五次全會、省紀(jì)委九屆六次全會和市委六屆六次、市紀(jì)委六屆七次全會精神，進(jìn)一步建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，加強(qiáng)本局和所屬各單位干部廉潔從政教育、監(jiān)督，根據(jù)中央、省市黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察部門關(guān)于開展廉政防控管理工作的文件和會議

精神，特制定本實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用教育、制度、監(jiān)督等措施，主動超前預(yù)防，做好廉政風(fēng)險防控管理工作，從源頭上預(yù)防腐敗，促進(jìn)本局黨員和干部職工廉潔從政，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

二、總體目標(biāo)

通過認(rèn)真分析查找權(quán)力運(yùn)行的風(fēng)險點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，樹立廉政風(fēng)險防控管理意識；明晰風(fēng)險點(diǎn)的崗位、部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)行科學(xué)評估；建立廉政風(fēng)險防控和監(jiān)管機(jī)制，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域；增強(qiáng)干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風(fēng)險，為推進(jìn)本局干部職工隊(duì)伍建設(shè)和本市畜牧經(jīng)濟(jì)乃至整個德陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展又好又快發(fā)展提供有力保證。

三、工作原則

（一）以人為本。廉政風(fēng)險防控管理要體現(xiàn)以人為本的理念，最大限度降低廉政風(fēng)險，為干部職工廉潔從政、預(yù)防腐敗構(gòu)建“防護(hù)網(wǎng)”。

（二）注重預(yù)防。廉政風(fēng)險防控管理要堅持關(guān)口前移，預(yù)防在先，以教育為基礎(chǔ)、制度為保證、監(jiān)督為關(guān)鍵，形成有利于懲治和預(yù)防腐敗的思想觀念、文化氛圍和制度保證。

（三）突出重點(diǎn)。廉政風(fēng)險防控管理，要突出本局重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅持以決策、審批、執(zhí)法、司法、財務(wù)、人事、基建等崗位和人員為重點(diǎn)。

（四）公開透明。廉政風(fēng)險點(diǎn)防控管理要牢固樹立為民服務(wù)的理念，推行陽光政務(wù)，自覺接受社會監(jiān)督，增強(qiáng)透明度。

四、主要內(nèi)容

廉政風(fēng)險防控管理的主要內(nèi)容是：圍繞部門職能，進(jìn)行權(quán)限梳理、確認(rèn)、登記；以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，查找重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)人員在崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面，可能產(chǎn)生不廉潔行為或誘發(fā)腐敗的風(fēng)險點(diǎn)；依險設(shè)防，有針對性地制定防控措施、制度，加強(qiáng)事前預(yù)防、事中監(jiān)管和事后處置，防治腐敗行為發(fā)生，提高預(yù)防腐敗工作水平。

五、方法步驟

廉政風(fēng)險防控管理工作，按照“廉政風(fēng)險自查、廉政風(fēng)險評估、制定防控措施、加強(qiáng)廉政風(fēng)險監(jiān)管”四個階段組織實(shí)施（四階段工作詳細(xì)安排見附件1）。

（一）廉政風(fēng)險自查（2010年8月-9月30日）

1、摸清權(quán)力“家底”。結(jié)合我局工作實(shí)際，先由各中層機(jī)構(gòu)對照機(jī)構(gòu)職能分工，對各項(xiàng)權(quán)力進(jìn)行一次全面清理，逐一登記，填寫《廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表》（2），經(jīng)由本局分管領(lǐng)導(dǎo)初審和領(lǐng)導(dǎo)小組會審后，確認(rèn)權(quán)力清單。

2、查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。在各項(xiàng)權(quán)力普遍登記的基礎(chǔ)上，圍繞權(quán)力運(yùn)行，首先由各相關(guān)的中層機(jī)構(gòu)對可能產(chǎn)生廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)進(jìn)行甄別、篩選，通過自己找、群眾議、組織提、領(lǐng)導(dǎo)小組集體定等辦法，確定廉政風(fēng)險點(diǎn)。

廉政風(fēng)險點(diǎn)的查找，要重點(diǎn)對易發(fā)問題和誘發(fā)腐敗的重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員進(jìn)行分析、查找：

（1）工作崗位特殊，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的情況。

（2）工作程序和個人自由裁量權(quán)空間大，可能造成權(quán)力失控和行為失控的情況。

（

第三篇：廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施意見

關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的

實(shí)施方案

為加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，有效預(yù)防腐敗，根據(jù)縣委縣政府《關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實(shí)施意見（試行）》）文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)就開展廉政風(fēng)險防控管理工作制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想、工作原則和目標(biāo)要求

（一）指導(dǎo)思想。從重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，排查廉政風(fēng)險，改進(jìn)監(jiān)管方式，健全內(nèi)

控機(jī)制，構(gòu)筑制度防線，實(shí)現(xiàn)超前預(yù)防、全程監(jiān)管、預(yù)警防控，從源頭上防治腐敗，促進(jìn)黨員干部廉潔從政，為推進(jìn)全縣人社事業(yè)跨越趕超、社會和諧穩(wěn)定提供堅強(qiáng)政治保證。

（二）工作原則。開展廉政風(fēng)險防控管理工作應(yīng)遵循以下原則：

堅持以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，最大程度地降低廉政風(fēng)險，增加權(quán)力運(yùn)行透明度，實(shí)現(xiàn)對權(quán)力運(yùn)行的全過程、全方位監(jiān)控。

堅持突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)相統(tǒng)一，既要抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，以重點(diǎn)突破帶動全面發(fā)展；也要多層次、全方位鋪開，把廉政風(fēng)險防控管理延伸到每個科室、每個崗位。

堅持與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，把廉政風(fēng)險防控管理融入到業(yè)務(wù)工作全過程，確保廉政風(fēng)險防控管理與業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進(jìn)。

堅持把科技防控貫穿始終，依托電子辦公、業(yè)務(wù)管理等信息系統(tǒng)建立各種電子監(jiān)控平臺，提高風(fēng)險防控的信息化、科技化水平。

堅持廉政風(fēng)險排查、制度建設(shè)和監(jiān)督檢查有機(jī)結(jié)合，實(shí)行部門職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖、廉政風(fēng)險點(diǎn)、防控措施及責(zé)任主體“五公開”，逐步建立多層次、全方位、制約有效的權(quán)力運(yùn)行體系。

（三）目標(biāo)要求。按照突出重點(diǎn)、全面開展、扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效的總體要求，今年年

底建成相關(guān)工作配套制度體系，形成比較完善的廉政風(fēng)險防控管理長效機(jī)制，推動全局反腐倡廉建設(shè)取得新成效。

二、主要內(nèi)容和方法步驟

緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞監(jiān)督和制約權(quán)力運(yùn)行，從單位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位三個層次，認(rèn)真查找在工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生廉政風(fēng)險的問題，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，著力形成以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，提高預(yù)防腐敗工作的科學(xué)化、系統(tǒng)化和規(guī)范化水平。

（一）廣泛宣傳發(fā)動（6月10日前）。建立廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，負(fù)責(zé)廉政風(fēng)險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)和具體實(shí)施。通過召開動員會、開展主題教育、舉辦專題講座等多種途徑進(jìn)行宣傳教育，讓黨員干部真正認(rèn)識到廉政風(fēng)險的客觀存在及其現(xiàn)實(shí)危害性，理解開展廉政風(fēng)險防控管理的內(nèi)涵及重要意義，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、主要內(nèi)容和方法步驟，切實(shí)提高廉政風(fēng)險防控的主動性和自覺性，為開展廉政風(fēng)險防控管理工作奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)，營造良好的社會環(huán)境。

（二）排查廉政風(fēng)險（7月底前）。結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真梳理職責(zé)流程，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，評估確定風(fēng)險等級，為制定廉政風(fēng)險防控措施打好基礎(chǔ)。

1、梳理職責(zé)流程。按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求，對單位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和每個工作崗位的職責(zé)權(quán)限作出明確界定，編制“職權(quán)目錄”。在此基礎(chǔ)上，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，對原有工作程序進(jìn)行認(rèn)真梳理，分析查找可能導(dǎo)致腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位，以合法、創(chuàng)新、實(shí)效為基本原則，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，繪制業(yè)務(wù)工作和職權(quán)運(yùn)行流程圖，最大限度堵塞權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管漏洞。

2、查找廉政風(fēng)險點(diǎn)。按照自上而下和自下而上相結(jié)合、自查與幫查相結(jié)合的方法，重點(diǎn)圍繞決策權(quán)、行政審批權(quán)、干部人事權(quán)、財物管理權(quán)等方面，對每個單位、每個科室、每個崗位的職責(zé)定位、法定權(quán)限和工作流程進(jìn)行認(rèn)真排查，重點(diǎn)查找四類風(fēng)險：一是崗位職責(zé)風(fēng)險。重點(diǎn)查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責(zé)的因素。如領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位，主要查找在集體決策行為和執(zhí)行議事規(guī)則等方面可能存在的廉政風(fēng)險，在貫徹落實(shí)民主集中制、重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等方面存在的廉政風(fēng)險；中層崗位，主要查找審批、管理等環(huán)節(jié)可能存在的廉政風(fēng)險，在行使行政審批權(quán)、現(xiàn)場決策權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等過程中可能存在的廉政風(fēng)險；一般工作崗位，主要查找履行職責(zé)、執(zhí)行制度等過程中可能存在的廉政風(fēng)險。二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。重點(diǎn)查找由于工作程序和個人自由裁量空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的因素。三是制度機(jī)

制風(fēng)險。主要查找由于缺乏工作制度及工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量等明確規(guī)定，可能導(dǎo)致行政行為失控的因素。要通過對現(xiàn)有工作制度進(jìn)行梳理，查找制度是否有效管用，是否覆蓋各項(xiàng)工作，是否覆蓋權(quán)力運(yùn)行的全過程；查找未能根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)需要及時制定完善相關(guān)制度，執(zhí)行和落實(shí)制度不到位，不能形成有效的規(guī)范化管理措施等方面的廉政風(fēng)險，進(jìn)一步完善有關(guān)制度。四是外部環(huán)境風(fēng)險。結(jié)合本單位實(shí)際和崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)查找行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等因素。

3、評估風(fēng)險等級。對排查出的廉政風(fēng)險，通過個人提、群眾評、集體定等形式進(jìn)行審查評估。根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的機(jī)率大小、可能造成的危害程度，將廉政風(fēng)險等級劃分為三級。一級廉政風(fēng)險是發(fā)生機(jī)率高的風(fēng)險，或者一旦發(fā)生可能造成嚴(yán)重?fù)p害后果的風(fēng)險，如有可能觸犯國家法律，構(gòu)成犯罪的風(fēng)險等；單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的崗位，具有行政審批權(quán)和執(zhí)法權(quán)的崗位，從事人事、財務(wù)、物資、采購、基建等管理的崗位，應(yīng)確定為一級廉政風(fēng)險。二級廉政風(fēng)險是發(fā)生機(jī)率較高的風(fēng)險，或者一旦發(fā)生可能造成較為嚴(yán)重?fù)p害后果的風(fēng)險，如有可能違反《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等相關(guān)法規(guī)，受到紀(jì)律處分的風(fēng)險等；具有一般經(jīng)濟(jì)管理、社會事務(wù)管理、公共服務(wù)等職能的崗位，應(yīng)確定為二級廉政風(fēng)險。三級廉政風(fēng)險是發(fā)生機(jī)率較小的風(fēng)險，或者一旦發(fā)生可能造成不良社會影響或一定經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險。

4、建立信息檔案。排查廉政風(fēng)險過程中，要組織有關(guān)人員認(rèn)真填寫《崗位廉政風(fēng)險自查表》（見附件2）、《內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廉政風(fēng)險自查表》（見附件3）、《單位廉政風(fēng)險自查表》（見附件4），按程序?qū)徍舜_認(rèn)后，建立《崗位廉政風(fēng)險和等級目錄》（見附件5）臺帳，形成廉政風(fēng)險信息檔案，實(shí)行集中規(guī)范管理。其中，將《單位廉政風(fēng)險自查表》、《崗位廉政風(fēng)險和等級目錄》一式兩份并電子版報局**科備案。各單位要將崗位風(fēng)險和廉政風(fēng)險等級通過一定形式進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。同時，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的需要，不斷修訂完善廉政風(fēng)險信息檔案。

（三）健全防控措施（8月－10月）。根據(jù)排查評估的廉政風(fēng)險等級，有針對性地制定防控措施，建立以崗位為點(diǎn)、程序?yàn)榫€、制度為面環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，對可能發(fā)生的腐敗行為實(shí)施有效控制。

1、抓好前期預(yù)防。針對存在的廉政風(fēng)險，從單位、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位“三個層面”，提出防范控制風(fēng)險的具體措施，在思想道德建設(shè)和制度機(jī)制層面主動做好防控，從源頭排除可能發(fā)生不廉潔問題的隱患。深入開展權(quán)力觀和廉潔從業(yè)教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性，更加自覺地做到自重、自省、自警、自勵。結(jié)合崗位廉政風(fēng)險的實(shí)際，規(guī)范工作流程，細(xì)化自由裁量權(quán)，修訂完善規(guī)章制度，實(shí)行對權(quán)力的有效監(jiān)督和制約，消除廉政風(fēng)險的發(fā)生隱患。完善辦事公開機(jī)制和廉政承諾制，大力推行黨務(wù)政務(wù)公開，主動接受群眾和社會的監(jiān)督，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。加大對熱點(diǎn)、重點(diǎn)崗位人員定期交流或輪崗力度，防止廉政風(fēng)險發(fā)生。通過采取前期預(yù)防措施，做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚、監(jiān)督重點(diǎn)突出、防控措施得力，各項(xiàng)制度有機(jī)銜接，形成符合本單位實(shí)際的廉政風(fēng)險預(yù)防體系。

2、實(shí)施中期監(jiān)控。根據(jù)崗位廉政風(fēng)險不同等級，實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)和重點(diǎn)防控。對確定為一級廉政風(fēng)險等級的，由局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控；對確定為二級廉政風(fēng)險等級的，由局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；對確定為三級廉政風(fēng)險等級的，由內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人直接管理和負(fù)責(zé)。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，通過開展民主評議等活動，加強(qiáng)防控管理。認(rèn)真落實(shí)廉政談話、報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主生活會等制度，加強(qiáng)對黨員干部的監(jiān)督。通過設(shè)立舉報箱、舉報電話等形式，及時發(fā)現(xiàn)存在或可能發(fā)生的廉政風(fēng)險，運(yùn)用督導(dǎo)、糾錯、誡勉談話、打招呼提醒等方式，化解廉政風(fēng)險。嚴(yán)格執(zhí)行民主決策制度和財務(wù)審批制度，凡涉及重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用等事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

3、嚴(yán)格后期處置。針對日常監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，完善廉政風(fēng)險防控措施，把廉政風(fēng)險和隱患消除在萌芽狀態(tài)。對有明顯風(fēng)險表現(xiàn)的個人及時進(jìn)行提醒和糾錯，防止可能出現(xiàn)或正在演變的腐敗問題發(fā)生。對群眾有投訴、社會有反映、不按照規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險防控措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯等措施，幫助和督促其及時糾正工作中的失誤和偏差。對整改不力，群眾仍有反映的，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)問責(zé)。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督檢查（11月－12月）。要把加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理考核與工作目標(biāo)考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合起來，定期或不定期地進(jìn)行檢查考核。通過定期自查、上級檢查、社會評議等方式，不斷強(qiáng)化對防控效果的監(jiān)控，建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責(zé)任追究等機(jī)制。對不按照規(guī)定落實(shí)廉政風(fēng)險防控措施的，采取提醒警示、談話誡勉、責(zé)任追究等措施，及時幫助和督促其糾正；對整改不力的，按照相關(guān)規(guī)定作出處理。局組織人事科要按照分級預(yù)警、層次管理的原則，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)和督促落實(shí)，及時督促存在風(fēng)險防控薄弱環(huán)節(jié)的單位和個人，采取有效措施，控制和化解廉政風(fēng)險。

三、工作要求

（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。廉政風(fēng)險防控管理工作是從源頭上預(yù)防腐敗的一項(xiàng)重要舉措。充分認(rèn)識開展廉政風(fēng)險防控管理的重要性，牢固樹立風(fēng)險防控意識，融入到業(yè)務(wù)工作之

中，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，認(rèn)真組織實(shí)施。全局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控管理，提升防控能力，發(fā)揮表率作用，推動各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（二）落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)。成立由局主要負(fù)責(zé)同志任組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)和具體承辦人員，研究制定具體實(shí)施方案，扎實(shí)開展工作。局牽頭科室要加強(qiáng)對全系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控管理工作情況的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

（三）突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理，要突出領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部、關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)人員，多層次、全方位鋪開，確保做到不漏崗、不缺項(xiàng)。要把開展廉政風(fēng)險防控管理工作與 “三重一大”事項(xiàng)報告?zhèn)浒钢贫认嘟Y(jié)合，認(rèn)真抓好落實(shí)。定期分析防控機(jī)制運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新情況新問題，不斷完善相關(guān)對策和措施，切實(shí)把風(fēng)險防控融入到崗位職責(zé)之中，不斷增強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理的實(shí)效。

第四篇：鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案

某鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理工作實(shí)施方案

為進(jìn)一步健全預(yù)防腐敗工作長效機(jī)制，深入推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，根據(jù)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體2008—2012年工作規(guī)劃》和省紀(jì)委、監(jiān)察廳《關(guān)于實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理工作的意見（試行）》（陜紀(jì)發(fā)?2011?19號）、縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)廉政風(fēng)險防控管理工作的實(shí)施方案》（鎮(zhèn)紀(jì)發(fā)?2012?8號）的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想與工作原則

（一）指導(dǎo)思想

以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為核心，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以制約監(jiān)督為手段，著力構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置有機(jī)結(jié)合的廉政風(fēng)險防控機(jī)制，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

（二）工作原則

在實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理中，要堅持和把握以下原

則：一是突出重點(diǎn)，健全規(guī)范。圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取規(guī)范程序、制約權(quán)力等有效辦法，把防控措施落實(shí)在權(quán)力運(yùn)行之中，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部用權(quán)行為。二是以防為主，防控結(jié)合。著眼預(yù)防，壓縮權(quán)力部門或單位自由裁量權(quán)的空間，形成對權(quán)力運(yùn)行的有效制約機(jī)制。三是公開透明，依法處置。按照公開是原則、不公開是例外的規(guī)定，做好權(quán)力運(yùn)行的公開；按照法律法規(guī)賦予的職責(zé)權(quán)限，對防控中發(fā)現(xiàn)的問題，依法依紀(jì)處置。

二、工作目標(biāo)

按照分步實(shí)施、有序推進(jìn)、重點(diǎn)突出、務(wù)求實(shí)效的要求，通過以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合的工作思路，結(jié)合懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)任務(wù)落實(shí)，2012年在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全面實(shí)施廉政風(fēng)險防控管理制度。

三、工作步驟

（一）認(rèn)真排查廉政風(fēng)險點(diǎn)（6月26日-7月26日）以鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、各村、各站所的工作職權(quán)以及涉及人事權(quán)、財權(quán)、事權(quán)（管理權(quán)）的崗位和環(huán)節(jié)為重點(diǎn)，認(rèn)真查找權(quán)

力行使、制度機(jī)制、思想道德等方面存在的容易發(fā)生不廉潔行為的條件和因素，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點(diǎn)。

（二）科學(xué)評定廉政風(fēng)險等級（7月27日-8月10日）

根據(jù)權(quán)力的重要性、權(quán)力行使的頻率、腐敗現(xiàn)象的發(fā)生的概率和危害程度，將廉政風(fēng)險劃分三個等級，由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)干部、村三委及各站所負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)進(jìn)行劃分。

一級廉政風(fēng)險：具有決策、司法、行政執(zhí)法、行政許可、部門管理等決策、審批、自由裁量、事物管理決定權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。

二級廉政風(fēng)險：具有一定的司法、行政執(zhí)法、行政許可、部門事務(wù)管理、執(zhí)行權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位和具體承辦崗位。

三級廉政風(fēng)險：具有一定綜合協(xié)調(diào)職能的領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)崗位。

（三）建立廉政風(fēng)險管理目錄（8月11日-10月30日）廉政風(fēng)險等級確定后，由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭、黨政辦負(fù)責(zé)編制廉政風(fēng)險管理目錄，逐項(xiàng)列出崗位權(quán)力行使的依據(jù)、界限和責(zé)任、廉政風(fēng)險點(diǎn)、廉政風(fēng)險等級等內(nèi)容，經(jīng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)

班子集體審定后在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公布。根據(jù)廉政風(fēng)險等級，明確責(zé)任人員，以及廉政風(fēng)險由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，二級廉政風(fēng)險由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，三級廉政風(fēng)險由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。由黨政辦負(fù)責(zé)對廉政風(fēng)險目錄實(shí)行動態(tài)管理，根據(jù)形勢的發(fā)展變化及時調(diào)整風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險崗位。

四、風(fēng)險管理及預(yù)警處置

（一）收集研判風(fēng)險信息。針對本鎮(zhèn)、村、站所腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，定期對崗位進(jìn)行自查、積極收集群眾意見，以及從經(jīng)濟(jì)審計、干部考察、述職述廉、信訪舉報、案件分析、執(zhí)法和效能監(jiān)察等方面篩選獲取的廉政風(fēng)險信息進(jìn)行分析研判，形成廉政風(fēng)險防控管理報告，及時整改。

（二）正確處理預(yù)警信息。對可能發(fā)生腐敗的苗頭性、侵向性問題進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警和動態(tài)管理，并綜合運(yùn)用風(fēng)險提示、批評教育、誡勉談話、責(zé)令糾錯、依法查處等處置措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風(fēng)險。

（三）制定防控整改措施。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、各村、各站所和個人在收到預(yù)警提示后，要在規(guī)定的時間內(nèi)對廉政風(fēng)險成-4-

因進(jìn)行剖析，提出制定整改措施。屬于思想道德方面的，要加強(qiáng)警示教育和崗位廉政教育；屬于權(quán)力行使方面的，要優(yōu)化權(quán)力結(jié)構(gòu)，形成制約機(jī)制；屬于制度方面的，要查漏補(bǔ)缺、建章立制，進(jìn)一步完善相關(guān)制度。整改結(jié)束后形成書面報告，及時回復(fù)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認(rèn)真組織實(shí)施。成立由鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、紀(jì)委書記為副組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為主要成員的廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體辦公，采取有效措施，認(rèn)真組織實(shí)施。

（二）明確責(zé)任落實(shí)。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定、落實(shí)防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控管理工作。鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，協(xié)助黨委推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作有序開展。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究制。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要按照黨風(fēng)

廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭做好廉政風(fēng)險防控管理工作，抓好管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控管理工作。鎮(zhèn)廉政風(fēng)險防控管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期對各辦公室、各村、各站所的工作情況進(jìn)行抽查，適時通報。對不認(rèn)真開展廉政風(fēng)險防控管理工作，搞形式主義的，要嚴(yán)肅批評，限期整改。對因工作不力，防控措施不落實(shí)、管理責(zé)任不到位，導(dǎo)致廉政風(fēng)險等級升級或轉(zhuǎn)化為嚴(yán)重問題的，按照有關(guān)規(guī)定追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。

二〇一二年六月二十三日

第五篇：廉政風(fēng)險防控管理工作自查報告

為把廉政風(fēng)險防范管理工作落到實(shí)處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于對廉政風(fēng)險防控管理工作進(jìn)行檢查的通知》（紀(jì)發(fā)〔2011〕11號）文件要求，我局認(rèn)真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進(jìn)行整改，自查工作深入扎實(shí)?，F(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如

下：

一、成立廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組

我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機(jī)制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機(jī)構(gòu)健全。

二、構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系

我局制定了《全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實(shí)施意見》、建立健全了廉政風(fēng)險防控責(zé)任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風(fēng)險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使機(jī)關(guān)干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

局機(jī)關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解干部的思想作風(fēng)情況以更好地改進(jìn)工作，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀(jì)律處分等責(zé)任為主的追究體系，有力促進(jìn)黨風(fēng)廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對機(jī)關(guān)干部查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的情況進(jìn)行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風(fēng)險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗(yàn)和做法，但也存在不足之處，廉政風(fēng)險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風(fēng)廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進(jìn)。通過查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，使機(jī)關(guān)干部充分認(rèn)識到查找廉政風(fēng)險點(diǎn)的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。