第一篇：廉政風險防控管理工作第二階段總結

***鄉中心學校廉政風險防控管理工作

第二階段工作總結

按照縣教育局黨委關于《**縣教育系統開展廉政風險防控管理工作實施方案》和《***鄉中心學校開展廉政風險防控管理工作實施方案》安排部署，我校于2012年1月開始了行政權力清理確認工作，工作開始后我校領導高度重視，迅速召開動員大會，傳達上級有關文件，全面部署此項工作，為更好地健全行政權力運行監督機制，進一步加強行政權力運行制度體系建設打下了堅實的基礎，全面推進了教育教學工作健康、有序、協調發展。現將行政權力清理確認工作情況總結如下：

一、主要工作內容

1、開展清權確權，編制職權目錄

清理確認職權，摸清權力底數，是開展廉政風險防控管理的關鍵，我校按照“職權法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對本校領導現有權力事項進行全面清理和集中梳理，明晰權力邊界，明確權力有多少、權限在哪里。在清權確權過程中，我們堅持有多少項權力就清理多少項，尤其是對涉及人、財、物管理等重要權力部位和其他涉及師生切身利益方面的事項，逐項明確職權的具體內容、責任主體和政策依據，對清理出來的所有職權層層把關，層層確認，做到家底清、流程清、權責清，做到不缺項、不漏報。

2、規范權力，繪制流程圖

我校在清權確權過程中，依據職權目錄，按照“程序法定、流程

簡便”的要求，優化權力運行流程，明確辦理主體、條件、程序、期限、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權力運行流程圖”，固化工作程序。完成了權力運行流程圖的繪制工作。流程圖繪制本著優化權力運行路徑、簡化辦事程序、減少中間環節、縮短辦事時間、降低辦事成本為原則，做到了流程清晰、權責明晰、操作簡約。

二、主要工作措施

1、認真學習，吃透精神。召開專門會議，認真學習《平安縣教育系統開展廉政風險防控管理工作實施方案》和《***鄉中心學校開展廉政風險防控管理工作實施方案》，要求領導班子成員從思想上認識清權確權的重要性，結合實際，切實掌握方法步驟和要求，牢記職責，從嚴、從高、從緊清理行政職權。

2、嚴格程序，從嚴清理。要求領導班子成員就各自分管工作根據自己職權范圍、工作職能和現階段行政權力，按照“誰行使、誰清理”的原則，自上而下，認真查找，全面清理所行使的各項行政職權。

3、分析梳理，按類建冊。各部門反復討論，認真梳理，以求全面準確的基礎上，將清權確權的內容分別填寫到各項表格中，并報上教育局黨委審核，進一步規范各類行政職權。

***鄉中心學校

二○一二年二月

第二篇：教育局廉政風險防控管理工作第二階段

教育局廉政風險防控管理工作第二階段

（權力梳理階段）小結

廉政風險第一階段結束后，我局立即召開了廉政風險防控第二階段會議。會后，全局上下全面貫徹會議精神，積極探索建立有效查找廉政風險點的互評機制，深入推進廉政風險防控工作全面進行。

各科室和全體機關工作人員按照方案的要求，仔細查找各自工作崗位和權力運行每個環節的廉政風險點，同時認真開展了互查活動。在具體工作中，各科室主要從以下幾個方面推進廉政風險防控權力梳理工作。

一、權力梳理廉政風險的主體為，單位和崗位。單位和崗位的具體范圍為學校班子成員和局機關全體人員。

二、權力梳理步驟

1、確權：就是明確職權，梳理權力清單。在排查廉政風險時，要對單位職權和崗位職權進行梳理，列出權力清單，填寫權力目錄。對決策權、用人權、分配權、內部事務管理權等各項權力進行全面梳理，確保所列權力清單齊全。避免出現虛報、瞞報、漏報、謊報現象發生。

2、繪圖：就是繪出權力運行流程圖。對梳理出的每項職權，從行政工作的起始到終止，繪制出權力運行流程圖，把權力運行的過程繪寫清楚。

3、評定：就是按照權力大小、風險發生的幾率和危害程度分為A、B、C三個風險等級，具體劃分標準為：

A級：即高級風險等級，主要表現為具體有“三重一大”事項決策權；

B級：即一般風險等級，主要表現為具體“三重一大”事項執行權、監管權；

C級：即低風險等級，主要指其他方面。

三、權力梳理方法

第一法：自己找。單位和崗位，要分別按照上述要求進行自查。

第二法：群眾幫。單位、崗位的自查結束后，要及時征求職工群眾意見，組織職工群眾進行廉政風險排查測評。第三法：領導提。主管領導、分管領導及上級主管部門領導，必須對所分管的單位、部門和崗位排查出的廉政風險進行把關確認并提出意見。

第四法：集中議。單位和崗位在自己找、群眾幫、領導提的基礎上，還要采取集中議的辦法，通過召開班子會，對單位、崗位的廉政風險排查情況進行集中評議。

第五法：組織審。單位廉政風險排查情況要報上級黨組織審核。

經過權力梳理和廉政風險點排查。在梳理權力和排查廉政風險點階段，我局對照“三定”方案及有關規定賦予的行

政職能，認真摸清梳理本單位主要行政管理和內部管理等權力事項。圍繞權力運轉，采取自己找、上級點、群眾幫、互相查、組織審的“五查工作法”、分“三個層次”：一是查找重要崗位廉政風險，即查找各級崗位人員在履行崗位職責等方面存在或潛在的廉政風險及表現形式；二是查找科室領導崗位廉政風險，即根據職責定位，查找局機關各科室在行政、管理、執紀、執法等工作中可能產生的廉政風險及表現形式；三是查找本單位領導崗位廉政風險。要重點查找重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等“三重一大”方面容易產生腐敗行為的廉政風險及表現形式。根據社會關注程度、權力行使程度、影響危害程度等將排查出來的廉政風險點分為A、B、C 三個等級。經局廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，接受群眾評議。通過摸清廉政風險底數，全局共查出廉政風險點38處。

通過第二階段“排查防控廉政風險”活動，增強干部職工的群眾意識和宗旨意識，以群眾滿意為標準，全面落實首問負責制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制，切實強化責任意識，更好的為基層群眾服務。

東豐縣教育局

2011年11月14日

第三篇：廉政風險防控管理工作自查報告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀委、監察局《關于對廉政風險防控管理工作進行檢查的通知》（紀發〔2011〕11號）文件要求，我局認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現將我局廉政風險防控管理工作自查情況匯報如

下：

一、成立廉政風險防控領導小組

我局高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風險防控工作領導小組，組織機構健全。

二、構建廉政風險防控體系

我局制定了《全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使機關干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

局機關積極開展廉政建設自查情況，了解干部的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我局廉政風險防控管理工作領導小組對機關干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使機關干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。

第四篇：廉政風險防控管理工作考核辦法

關于對廉政風險防范機制工作檢查考核的通知

各縣直單位：

縣紀委研究確定，自11月7日開始，對全縣廉政風險防范機制工作情況進行檢查考核，現將有關事項通知如下：

一、總體要求

堅持“全面客觀、注重實效、持續改進”的原則，通過檢查考核，督促各單位，嚴格按照《關于建立廉政風險防范機制的實施方案》確定的任務目標要求，對照檢查、肯定成績，查找不足、明確方向，推動全縣廉政風險防范機制工作更加扎實有效地開展。

二、考核內容

本次檢查考核的主要內容包括：

一是貫徹落實縣委、縣政府關于建立廉政風險防范機制決策部署情況：縣委動員大會之后，是否召開本單位領導班子會議認真研究貫徹意見，是否向全體干部職工進行傳達并作動員部署。

二是建立廉政風險防范機制的基本步驟：①風險點排查情況：結合部門職能、崗位職責和主體業務，是否按照“自己查、相互幫、領導審、組織定”這幾個主要環節，認真梳理排查崗位職能職權、業務流程、制度約束和外部環境方面可能引發的主要風險；②風險等級確定情況：是否根據崗位權重程度、業務發生頻度和產生不廉潔問題的可能性及危害程度，合理、準確地劃分高、中、低風險等級；③制定并實施防范措施情況：是否針對排

1查出的廉政風險點逐項研究制定防范措施，重點了解廉政風險防范制度、預警措施實施情況。

三是考證被檢查單位建立廉政風險防范機制工作的深入程度：是否真抓實做？排查風險是否全面真實客觀？防控措施是否務實管用，防控效果是否明顯？配套制度機制是否建立？能否做到不斷完善、不斷提高。

四是建立廉政風險防范機制工作中的好經驗、好做法和存在問題及原因。注重檢查考核各級各部門的好經驗、好做法，以便總結推廣。同時，要認真檢查發現存在的問題，分析原因，督促改進。

三、實施步驟

本次檢查考核于11月7日開始，通過召開匯報會、民主測評、實地查看、綜合評定、集中反饋等形式和步驟進行。

一是聽取匯報。各單位要召開由機關干部、社會監督員，以及管理服務對象代表（3-5人）參加的匯報會，由單位負責人匯報本單位工作開展情況。具體參加匯報會人員范圍由各檢查組確定。

二是民主測評。匯報會結束后，組織與會人員集中評議，對本單位建立廉政風險防范機制工作情況填寫民主測評表（見附件2）。

三是實地查看。重點查看領導班子研究建立廉政風險防范機制工作相關會議記錄；建立廉政風險防范機制動員會議和其他相關會議材料；領導班子成員和重點崗位人員實施廉政風險防范的一系列配套表格；廉政風險防控圖；結合實際采取的創新性措施、特色做法及取得的突出成效。

四是綜合評定。檢查考核組通過上述聽匯報、搞測評、實地看等檢查環節，就掌握的情況進行評定梳理，依照《建立廉政風險防范機制工作檢查評分表》（見附件1），逐項進行評價打分，最終匯總確定被檢查考核單位成績。依據各單位考評總得分，將被評定單位分為四個等次：90（含）分至100分之間為優秀等次；80（含）分至90分之間為良好等次；60（含）分至80分之間為合格等次；60分以下的為不合格等次。

五是結果反饋。各檢查考核組在一個單位結束后，要向該單位反饋考核結果，要肯定成績，指出不足，提出改進意見。各檢查考核組工作結束后，要將本組總體檢查考核情況形成特點鮮明、富有建設性建議的總結報告，送交縣廉效辦。

六是考核結果的運用。考核結果將納入各單位黨風廉政建設責任制考核，同時作為對各派駐機構考核的參考依據。

四、組織領導。這次全縣建立廉政風險防范機制工作檢查考核，是強化各級黨風廉政責任制落實、深入推進預防腐敗工作的重要舉措。各檢查考核組要按照標準、嚴格把握，認真組織，確保考核結果客觀實在。各檢查考核組長要切實做到高度負責，堅決防止敷衍、走過場的現象發生。

附件：

1、建立廉政風險防范機制工作檢查評分表

2、建立廉政風險防范機制工作測評表

附件1:

建立廉政風險防范機制工作檢查評分表

被考核單位：年月日

附件2：

建立廉政風險防范機制工作測評表

第五篇：廉政風險防控管理工作目錄

廉政風險防控管理工作目錄

一、村（居）廉政風險防控實施方案

二、廉政風險防控領導小組

三、廉政風險職權目錄

四、廉政風險排查：防控措施登記表（單位）

五、廉政風險排查：防控措施登記表（個人）

六、廉政承諾書

七、村（居）尚紀權力運行流程圖

1、中心社區重大事項決策流程圖

2、基層黨務公開流程圖

3、（村）居務公開流程圖

4、黨組織換屆流程圖

5、村居委換屆流程圖

6、中心社區印章管理流程圖

7、中心社區農村征地補償費分配流程圖

8、農村五保供養流程圖

9、救災救濟發放流程圖

10、涉農資金發放流程圖

11、辦理一孩服務手冊流程圖

12、辦理再生育流程圖

13、領取獨生子女證流程圖

14、計劃生育獎扶對象初審流程圖

15、協調處理矛盾糾紛流程圖

16、發展黨員流程圖