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廉政風險防范管理工作第二階段總結

時間:2019-05-14 03:39:33下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《廉政風險防范管理工作第二階段總結》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《廉政風險防范管理工作第二階段總結》。

第一篇:廉政風險防范管理工作第二階段總結

河口鎮廉政風險防范管理工作防控措施

階段工作總結

為認真貫徹落實市委九屆七次全會、市紀委九屆六次全會和縣第十次黨代會第四次全體會議精神,深入推進我鎮反腐倡廉建設,根據市委辦公廳、市政府辦公廳《關于在全市推行廉政風險防范管理工作的實施意見》(昆辦通?2011?18號)精神和縣委、縣政府相關要求,我鎮將廉政風險防范管理工作與具體崗位職責相結合、與日常工作和重點專項工作相結合,緊緊圍繞重點崗位、關鍵部位和關鍵環節查找廉政風險點,及時制定防范措施,建章立制,從源頭上預防腐敗。現將廉政風險防范工作第二階段總結如下:

一、健全組織,完善機制

縣委、縣政府政府實施方案下發后,鎮黨委、政府高度重視,周密部署。一是加強組織領導。為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導,成立了河口鎮廉政風險防范管理工作領導小組,負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。由黨委書記張應良、鎮長夏芳擔任組長,由黨政班子主要成員擔任副組長,科室主要負責人為成員。針對排查工作中出現的問題,領導小組多次召開會議研究,積極采取措施,確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。研究學習了《關于全面推進廉政風險防范管理工作的實施意見》及實施方案,明確了指導思想、工作步驟和工作要求,為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發動工作。我鎮召開了動員大會,對開展廉政風險防范管理工作進行動員部署,使全鎮機關干部和各村干部認識到開展廉政風險防范管理工作,是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措,是加強機關效能建設,落實科學發展觀的一項重要工作,從而積極主動地投身到排查防控活動中。

二、精心組織,扎實推進

(一)多措并舉,推進工作。一是建立領導責任制,一把手對廉政風險防范建設負總責,年終與黨風廉政建設責任制一并考核。二是明確廉政風險防范內容,即:思想道德風險防范、崗位職責風險防范、外部環境風險防范。三是開展學習宣傳教育。利用政治學習的時間,采取聽講座、觀看反腐倡廉光盤、學習國家方針政策、規章制度等方式開展學習教育活動,并做好學習記錄。

(二)梳理職權,排查風險。一是梳理職責。各科室圍繞環節,對各科室每個崗位、每位干部的工作職責進行認真梳理,制成工作流程圖表,逐一確認行使的依據、界限和責任,為準確查找查實廉政風險點奠定了基礎。二是排查風險。按照“人人參與查找、人人找出風險”的要求,緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關鍵環節,采取“自己找、同事幫、群眾評、領導點、組織審”等五種方法,在全鎮上下廣泛開展個人自查、科室評查、評估審查活動,全面查找個人、科室和單位容易發生問題、誘發腐敗的廉政風險點,確保將廉政風險點找準、查實,在此基礎上形成個人、科室和單位廉政風險點

登記表,從而使干部職工明白所在崗位的廉政風險點在哪里、有多少。同時,針對各科室、個人查找出的廉政風險點,提交會議研究后,將對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。經反復醞釀,最后審定查找的風險點86條,其中領導班子 38條;一般干部48條。三是評估等級。在認真做好梳理職權、排查風險的基礎上,組織召開領導小組成員會議。

三、開展順利,成效明顯

我鎮通過開展廉政風險防范管理工作,有效促進了懲防體系建設和《黨內監督條例》的落實,創新了反腐倡廉工作方法,深化了預防腐敗制度建設,加大了治本力度,優化了黨風廉政建設工作格局。同時,通過對權力運行實施有效監督,提高了機關效能,促進了廉政從政。通過廉政風險防范管理工作的開展,進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識,完善了教育、制度、監督并重的管理機制,使每位干部對本崗位的工作職責、崗位職責和廉政風險有了更加清醒的認識,切實提高抵御風險的能力。

四、查漏補缺,發現不足

盡管我鎮在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績,但仍存在一些不容忽視的問題,主要表現在:

(一)防范風險點查找的還不夠細,需進一步深化。

(二)(二)廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善,還沒有一套科學、合理,適合不同崗位的考核標準。

針對存在的問題,我鎮將在以后的工作中,進一步建立健全風險防范措施,加強廉政建設,達到內強素質、外塑形象的目的。

五、下一步的工作

一是進一步加強學習教育,筑審思想防線;二是進一步完善防范措施,修訂完善制度;三是加大監督力度,形成長效機制。

河口鎮紀律檢查委員會

2011年9月3日

第二篇:廉政風險防范管理工作(第二階段小結)

廉政風險防范管理工作第二階段小結

按照巢湖市教育局廉政風險防范管理工作會議精神,依據《巢湖市教育系統廉政風險防范管理工作實施方案》,結合我校《廉政風險防范管理工作實施方案》,我校領導高度重視,積極組織,在單位內部廣泛開展廉政風險點查找工作,各項工作均有序開展,現將第二階段工作總結如下:

一、全員參與、梳理職責。

按照全員參與的要求,各部門結合自身職能和工作實際,對每個崗位、每位干部職工的工作職責進行認真梳理,制成工作流程圖表,逐一確認行使的依據、界限和責任,為準確查找查實廉政風險點奠定了基礎。

二、人人參與、排查風險

按照“人人參與查找、人人找出風險”的要求,圍繞“思想道德風險”、“崗位職責、業務流程風險”、“制度機制風險”、“外部環境風險”這四類廉政風險,力求全面、真實。針對性強的重點崗位和關鍵環節,采取“自己找、同事幫、群眾評、領導點、組織審”等五種方法,在各部門間廣泛開展個人自查、部門評查、評估審查活動,全面查找個人、部門和單位容易發生問題、誘發腐敗的廉政風險點,確保將廉政風險點找準、查實,在此基礎上形成個人、部門和單位廉政風險點登記表,從而使教職工明白所在崗位的廉政風險點在哪里、有多少。同時,針對各部門、個人查找出的廉政風險點,制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。

三、梳理職權、評估等級

在認真做好梳理職權、排查風險的基礎上,組織召開領導小組成員會議,對風險產生的內外因素進行分析判斷,并從防控的角度,按風險發生的幾率或危害損失程度對風險等級進行評估界定。

四、開展順利,成效明顯

通過廉政風險點查找工作的扎實開展,進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識,使領導干部對本崗位的工作職責、崗位職責和廉政風險有了更加清醒的認識,切實提高抵御風險的能力。

五、存在不足

盡管我校在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績,但仍存在一些不容忽視的問題,主要表現在

(一)風險防范的意識還不夠強,主動性不是很高。

(二)防范風險點查找的還不夠細,需進一步深化。

針對存在的問題,我校將在以后的工作中,進一步建立健全風險防范措施,加強廉政建設,達到內強素質、外塑形象的目的。

六、下一步的工作

一是進一步加強學習教育,牢筑思想防線;二是進一步完善防范措施,修訂完善制度;三是加大監督力度,形成長效機制。

龜山小學 2012年8月12日

第三篇:廉政風險防范第二階段總結

廉政風險防范第二階段總結

按照我局定制的《縣財政局廉政風險防范管理試點工作的實施方案》的要求,我們在認真強化宣傳發動、深化廉政教育、排查廉政風險、確定風險等級的基礎上,進一步優化再造工作流程,規范權力運行,建立監督機制,加強重點監控,扎實推進廉政風險防控試點工作的深入開展。

一、實施流程再造,規范權力運行,從源頭上遏制腐敗的發生

我們在認真查找分析廉政風險點的基礎上,緊緊抓住審批、執行、監督檢查三個關鍵環節,對財政資金的管理使用、政府采購、基本建設、投資評審等需重點防控的廉政風險點進行了全面分析,優化再造工作流程,規范權力運行,堵塞制度漏洞,防范人為故意,最大限度地從源頭預防和減少廉政風險。一是突出清理規范審批服務項目。我們根據局內各科室職能職責,對以往的服務和審批項目再一次進行了認真清理。二是突出制定工作流程的科學性。局內各科室本著優質、高效、監督、防范的原則,以“內容合法、程序規范、形式簡明、操作方便”為標準。三是突出精簡辦事環節主動服務。在優化業務工作流程中,局內各科室和局屬各單位本著方便服務對象、縮短辦理時間、符合有關規定的原則合理精簡了辦理環節,縮短了審批時間,提高了服務效率。同時,我們結合創先爭優為目標,進一步樹立了財政干部“務實、為民、清廉”的良好形象。四是突出及時固化工作流程。局內各科室、局屬各單位及時編制了工作流程圖上墻公示,并在財政局外網,方便服務對象查詢。

二、建立督查機制,保障廉政風險防控機制有效運行

一是增強制度的執行力。認真落實《《限時辦結制》、《首問責任制》、《一次性告知制》等制度,堅持用制度管權、管人、管事、管錢。二是完善情況通報、社會公示,以及涉勞問題的重大決策的風險評估機制,廣泛征求社會各界意見,確保決策科學性。三是認真落實社保基金年檢制度和開展社保基金的非現場監督,確保社保基金的安全與完整。四是不定期開展監督檢查或暗訪,及時發現和防止超越法定權限、違反法定程序的決策行為,避免苗頭性、傾向性問題演變為違紀行為,促進了依法決策、科學決策和民主決策,保障廉政風險防控機制有效運行。

三、下一步工作打算

一是加強預防廉政風險點發生的制度建設。重點是加強就業專項資金管理和使用、社保基金內控制度、政府采購、基本建設規范執法等制度建設,增強制度的執行力,切實建立相互監督和制約的權力運行長效機制。二是積極開展廉政風險防控試點崗位人員的廉政承諾,督促其自覺接受社會和干部群眾的陽光監督。三是建立本系統廉政風險崗位人員的廉政信息檔案,動態反映相關信息。四是制訂預防廉政風險點發生的工作措施,強化風險預警,開展專項檢查,確保廉政風險防控試點工作有效推進。

第四篇:區經管站廉政風險防范第二階段總結

區經管站廉政風險防范 第二階段工作總結

按照農業局定制的《廉政風險防范管理工作的實施方案》的要求,我們在認真強化宣傳發動、深化廉政教育、排查廉政風險、確定風險等級的基礎上,進一步優化再造工作流程,規范權力運行,建立監督機制,加強重點監控,扎實推進廉政風險防控試點工作的深入開展。

一、實施流程再造,規范權力運行,從源頭上遏制腐敗的發生

我們在認真查找分析廉政風險點的基礎上,緊緊抓住審批、執行、監督檢查三個關鍵環節,對資金的管理使用、三資管理、基本建設、投資評審等需重點防控的廉政風險點進行了全面分析,優化再造工作流程,規范權力運行,堵塞制度漏洞,防范人為故意,最大限度地從源頭預防和減少廉政風險。一是突出清理規范審批服務項目。我們根據站內各科室職能職責,對以往的服務和審批項目再一次進行了認真清理。二是突出制定工作流程的科學性。站內各科室本著優質、高效、監督、防范的原則,以“內容合法、程序規范、形式簡明、操作方便”為標準。三是突出精簡辦事環節主動服務。在優化業務工作流程中,站內各科室和站屬各單位本著方便服務對象、縮短辦理時間、符合有關規定的原則合理精簡了辦理環節,縮短了審批時間,提高了服務效率。同時,我們結 合創先爭優為目標,進一步樹立了財政干部“務實、為民、清廉”的良好形象。四是突出及時固化工作流程。站內各科室、站屬各單位及時編制了工作流程圖上墻公示,并在經管站外網,方便服務對象查詢。

二、建立督查機制,保障廉政風險防控機制有效運行 一是增強制度的執行力。認真落實《《限時辦結制》、《首問責任制》、《一次性告知制》等制度,堅持用制度管權、管人、管事、管錢。二是完善情況通報、社會公示,以及涉勞問題的重大決策的風險評估機制,廣泛征求社會各界意見,確保決策科學性。三是認真落實社保基金年檢制度和開展社保基金的非現場監督,確保社保基金的安全與完整。四是不定期開展監督檢查或暗訪,及時發現和防止超越法定權限、違反法定程序的決策行為,避免苗頭性、傾向性問題演變為違紀行為,促進了依法決策、科學決策和民主決策,保障廉政風險防控機制有效運行。

三、下一步工作打算

一是加強預防廉政風險點發生的制度建設。重點是加強就業專項資金管理和使用、基本建設規范執法等制度建設,增強制度的執行力,切實建立相互監督和制約的權力運行長效機制。二是積極開展廉政風險防控試點崗位人員的廉政承諾,督促其自覺接受社會和干部群眾的陽光監督。三是建立本系統廉政風險崗位人員的廉政信息檔案,動態反映相關信 息。四是制訂預防廉政風險點發生的工作措施,強化風險預警,開展專項檢查,確保廉政風險防控試點工作有效推進。

第五篇:廉政風險防控管理工作第二階段總結

***鄉中心學校廉政風險防控管理工作

第二階段工作總結

按照縣教育局黨委關于《**縣教育系統開展廉政風險防控管理工作實施方案》和《***鄉中心學校開展廉政風險防控管理工作實施方案》安排部署,我校于2012年1月開始了行政權力清理確認工作,工作開始后我校領導高度重視,迅速召開動員大會,傳達上級有關文件,全面部署此項工作,為更好地健全行政權力運行監督機制,進一步加強行政權力運行制度體系建設打下了堅實的基礎,全面推進了教育教學工作健康、有序、協調發展。現將行政權力清理確認工作情況總結如下:

一、主要工作內容

1、開展清權確權,編制職權目錄

清理確認職權,摸清權力底數,是開展廉政風險防控管理的關鍵,我校按照“職權法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則,對本校領導現有權力事項進行全面清理和集中梳理,明晰權力邊界,明確權力有多少、權限在哪里。在清權確權過程中,我們堅持有多少項權力就清理多少項,尤其是對涉及人、財、物管理等重要權力部位和其他涉及師生切身利益方面的事項,逐項明確職權的具體內容、責任主體和政策依據,對清理出來的所有職權層層把關,層層確認,做到家底清、流程清、權責清,做到不缺項、不漏報。

2、規范權力,繪制流程圖

我校在清權確權過程中,依據職權目錄,按照“程序法定、流程

簡便”的要求,優化權力運行流程,明確辦理主體、條件、程序、期限、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料,繪制“權力運行流程圖”,固化工作程序。完成了權力運行流程圖的繪制工作。流程圖繪制本著優化權力運行路徑、簡化辦事程序、減少中間環節、縮短辦事時間、降低辦事成本為原則,做到了流程清晰、權責明晰、操作簡約。

二、主要工作措施

1、認真學習,吃透精神。召開專門會議,認真學習《平安縣教育系統開展廉政風險防控管理工作實施方案》和《***鄉中心學校開展廉政風險防控管理工作實施方案》,要求領導班子成員從思想上認識清權確權的重要性,結合實際,切實掌握方法步驟和要求,牢記職責,從嚴、從高、從緊清理行政職權。

2、嚴格程序,從嚴清理。要求領導班子成員就各自分管工作根據自己職權范圍、工作職能和現階段行政權力,按照“誰行使、誰清理”的原則,自上而下,認真查找,全面清理所行使的各項行政職權。

3、分析梳理,按類建冊。各部門反復討論,認真梳理,以求全面準確的基礎上,將清權確權的內容分別填寫到各項表格中,并報上教育局黨委審核,進一步規范各類行政職權。

***鄉中心學校

二○一二年二月

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