第一篇：2012年廉政風險防范管理工作實施方案

2012年廉政風險防范管理工作實施方案

為深入推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作，貫徹落實朝陽區教工委、教委關于推進廉政風險防范管理工作的實施方案的文件精神，結合學校實際制定2012年廉政風險防范管理工作實施方案。

一、工作目標：

在鞏固已有工作成果的基礎上，對照（朝教黨發（2012）5號文）中所要求的關鍵環節、防控重點、實施細則、基礎工作、預警機制、監督機制等，進行補漏拾遺，繼續加強預防制度建設，逐步建立完善制度保障、程序運行和有效監督體系，進一步提高廉政風險防范管理工作制度化、規范化、法制化水平。

二、實施重點

對照朝教黨發〔2012〕5號文中的環節的內容及要求，進一步查找本單位開展廉政風險防范管理工作。

1、重點查找在“三重一大”、財務管理、招生考試、教育收費、采購、基建等方面容易產生的風險點。

2、深入查找各項預防制度措施是否健全完善；重點領域、重點工程、重點對象和重點環節是否到位。

3、在查遺補漏的基礎上，進一步充實、完善、修正風險點，及時調整風險等級，進一步規范重點工作流程、完善制度措施。

三、實施步驟

1、結合工作實際，在進一步明確職責和權限的基礎上，圍繞查找風險點、制定完善相關措施。

2、對照六個環節的具體內容和要求，結合本單位的重點領域、重點對象和重點環節逐一排查廉政風險點，針對主要問題，在分析問題產生原因的基礎上，有針對性地修改補充廉政風險防范的相關制度。

3、重點查找在“三重一大”（重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）、教育收費、出租出借管理、基建、財務支出管理等方面容易產生的風險點進行研究，針對權利運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，制定并完善相關制度。并對存在問題，提出整改措施。

四、主要措施

1、進一步制定完善規章制度與機制。結合本單位實際，構建預警提示、專項預警、誡勉警示、責令糾錯的機制，制定具有可操作性的工作制度和實施方案，推動廉政風險防范管理工作規范有序進行。結合“風險點”的查找，防范措施的確立，逐步健全防范腐敗制度體系。

2、結合崗位，逐級清權。編制職權目錄，逐項列出權利行使依據、界限、程序和責任以及廉政風險等內容，分解給責任主體。

3、規范流程，明確全責。進一步完善運行機制，采取自上而下和自下而上相結合的方式，從行政管理事項、業務工作流程等方面，查找防范措施落實情況。

4、積極開展黨組織工作，組織黨員干部對照以往履行職責、執行制度的情況，結合風險點進行查找，針對存在的主要問題完善相關制度。

5、加強管理，主管領導在繼續履行好風險防范的領導、指導、組織、推進和監督檢查等職責的基礎上，要認真查找自己分管工作的風險點，有針對性地制定和落實防范措施，并實行黨務公開、校務公開等，強化社會監督，動員社會力量一起防范本單位存在的廉政風險。

6、加強監督管理，完善“三重一大”實施細則，正確處理各方面關系，注重同落實黨風廉政建設責任制、廉政風險防范緊密結合，要突出重點，緊緊抓住查找“風險點”這個關鍵環節，結合工作目標分解，結合崗位職責細化，認真查找崗位風險。采取并有針對性地制定防范措施。

五、加強組織領導

1.認真組織領導班子成員學習相關文件，結合單位實際制定《2012年廉政風險防控管理工作實施方案》。2.注重工作落實。完善“三重一大”實施細則，編制職權目錄和權力運行流程圖。

3.加強宣傳教育。積極推進探索并扎實推進校園廉政文化建設，通過多種形式的宣傳教育活動，引導黨員干部增強群眾觀點，提高為群眾服務的本領。

第二篇：廉政風險防范管理工作實施方案

為了深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化“兩權”監督，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，完善廉政預警機制，增強領導干部和各崗位人員的責任意識和廉政風險意識，根據市局監察處和**區紀委關于廉政風險防范管理工作的部署，結合我局實際，制定本方案。

一、加強領導

區局成立廉政風險防范管理工作領導小組，局長

萬國喜任組長；各位副局長、副調研員任副組長；全體科所正職為領導小組成員。領導小組辦公室設在監察科，負責組織協調工作。

各科、室、所、中心、稽查局也要盡快成立相應的領導小組，與黨風廉政建設責任制領導小組相結合，在黨組的統一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。

二、時間安排

3月上旬，一是研究制定《**區地方稅務局廉政風險防范管理實施方案》，提交局長辦公會審議（監察科）二是組織召開科所長會，深入動員和認真部署廉政風險防范管理工作（監察科）。

3月中旬至3月25日前，以科所為單位，組織完成廉政風險點查找工作，并按照每個風險點制定出相關的防范措施，并于3月30日前上報監察科。

4月中旬，完善我局廉政風險防范管理各項工作，做好參加市局召開的試點單位匯報準備。

三、工作方法

（一）查找。重點從思想道德、制度機制、崗位職責三個方面查找，側重稅收執法權、行政管理權兩個方面，認真分析易發生執法、管理和廉政問題的環節，從中查找風險點。針對不同崗位特點，應采取自己找與大家幫相結合的方

（二）定級。涉嫌犯罪的風險點定一級，涉嫌處分的風險點定二級，一般風險點定三級。

（三）標識。一是確定風險涉及的人員；二是確定如何識別風險已經發生。

（四）糾錯。包括發生風險“叫停”、“糾正”風險、追責三個環節。

（五）防范。查找法律法規依據、完善制度措施等。包括前期預防措施、中期監控措施、后期處置辦法等。

四、檢查考核

要把廉政風險防范管理工作列入我局目標管理考核，采取實地檢查或重點抽查等方法，加強對廉政風險防范管理工作情況的檢查考核。

五、具體要求

（一）統一思想，提高認識。開展廉政風險防范管理工作，是拓展源頭治腐領域、強化“兩權”監督制約、實施保護干部的一項重要舉措。衡量一個單位黨風廉政建設的好壞，不僅要看查出了多少問題，更要看本單位不出問題。因此，保護干部、以人為本，是廉政風險防范管理工作的最終目的。要通過開展廉政風險防范工作，促使全局干部職工健康成長，減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎

（二）加強領導，嚴密組織。在黨組的統一領導下，科所長要承擔起本單位“一把手”的責任，要把廉政風險防范管理工作放在突出位置，以高度的政治責任感和積極負責的態度，認真研究部署，做好思想動員，嚴密組織落實，形成全方位、立體式的廉政風險防范工作態勢。

（三）以人為本，突出重點。查找廉政風險點，要充分體現每個崗位的不同特點，形成以人為點、以工作程序為線、以制度為面、環環相扣的廉政風險防控機制，做到提醒在前、建章立制在前、約束在前。

**區地方稅務局廉政風險防范

管理工作領導小組辦公室

二○○八年三月十七日

第三篇：廉政風險防范管理工作實施方案

廉政風險防范管理工作實施方案

各中小學：

為深入貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》和區紀委、區監察局《全區崗位廉政風險防范管理工作實施方案》，切實加強重點領域關鍵環節的有效監控和管理，強化內控機制建設，健全預防腐敗工作長效機制，進一步增強全鎮教育系統黨風廉政建設工作實效，根據區教體局文件精神，特制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以愛護、保護干部和教職員工為出發點和落腳點，通過排查崗位廉政風險、完善廉政風險防范教育措施、加強崗位權力監督制約，有效遏制和減少腐敗現象的發生，積極營造風清氣正的教育良好發展環境，推動全鎮教育系統黨風廉政建設深入開展，為全鎮教育科學、和諧、率先發展提供有力保障。

二、基本目標

堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注意預防”工作方針，立足于作風建設、干部隊伍執行力建設、制度建設，建立教育在先、制度制約、監督及時的防范機制，營造風清氣正、心齊勁足、勤政廉潔的良好氛圍。最大限度地降低腐敗風險，減少和預防不廉潔和違規行為的發生，努力建設一支師德高尚、業務精良、人民滿意的高素質干部教師隊伍。

三、實施范圍

中心學校全體干部

四、實施步驟

（一）動員學習階段（4月15日—4月30日）

根據上級部署和要求，統一思想認識，明確方法要求，強化廉政風險防范意識，為廉政風險防范管理工作的實施奠定思想基礎。

1.建立工作機構。成立中心校廉政風險防范管理工作領導小組，下設辦公

室，安排專人負責，明確工作人員職責，確保工作有序開展。

2.制定實施方案。結合全系統工作實際，制定本實施方案，明確崗位廉政風險防范管理工作目標、范圍和實施步驟。

3.召開動員大會。對廉政風險防范管理工作進行安排部署，組織各中小學干部、教職工認真學習上級關于反腐倡廉的文件及有關黨紀政紀規定，充分認識開展廉政風險防范管理工作的重要性和必要性，明確工作思路和任務要求，強化責任意識和風險意識，提高廣大干部和教職工參與的自覺性和積極性。

（二）風險排查階段（5月初—6月初）

根據學校崗位職責，界定崗位職責和權力機器運行程序，建立崗位職責權力登記簿。通過自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評等方法，對崗位廉政風險情況進行分析，從思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制等方面，逐一排查、篩選廉政風險點，確保找準、找全、找實所在崗位存在的或潛在的廉政風險點。

1.明確崗位職責。結合工作實際，進一步明確崗位職責，確定崗位權限，編制工作流程圖。

2.個人查找崗位穩定和廉政風險點。全鎮各中小學每個干部教職工對照崗位工作職責，結合個人思想實際，深入分析并查找該崗位存在或潛在的廉政風險，認真分析風險的具體內容和表現形式。

⑴查找重點。領導班子成員查找領導崗位廉政風險點，重點查找自身在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的或容易產生腐敗風險，領導崗位《廉政風險識別和防控表》由中心校管理小組審核；各學校中層領導重點查找在人、財、物管理、科室履職、學校管理等方面存在或潛在的廉政風險，其《廉政風險識別和防控表》由所在單位負責人審核；廣大教職工要重點查找個人在從教行為、班主任管理、履行職責等方面存在或潛在的廉政風險，其《廉政風險識別和防控表》由所在單位分管領導審核。

⑵查找原則。一是堅持對崗不對人原則；二是個性與共性相結合原則；三是突出重點原則，以具有相應審核、檢查、處置等權力的崗位及其工作環節為

⑶查找方法。一是順推法。從梳理所管理事項、程序等入手，查找廉政風險。二是逆推法。從綜合分析來信來訪、舉報投訴、財務審計、督導檢查、工作考核等方面入手，發現問題，分析原因，查找風險。

3.評估界定風險等級。對《廉政風險識別和防控表》進行評估匯總，確定崗位風險點等級，將排查的風險點劃分為三個等級，對于潛在廉政風險大、發生問題危害嚴重的職權和崗位，定為一級風險；對于潛在廉政風險較大、發生問題危害較重的職權和崗位，定為二級風險；對于潛在廉政風險較小、發生問題危害較輕的職權和崗位，定為三級風險。從風險點數量、風險發生幾率、危害程度、形成原因等方面，綜合分析評估，確定A、B、C三級風險崗位。對于查找界定的廉政風險點，經組織審核后，在一定范圍內公示，接受群眾監督，聽取群眾意見，再次充實完善，經單位主要負責人審核確認后，建立廉政風險信息檔案。

（三）執行階段（6月初—8月中旬）

針對查找到的廉政風險點，制定完善的防范措施，落實工作責任，形成風險定到崗、制度建到崗、責任落實到崗的廉政風險防范機制，通過前期預防、中期監控和后期處置，完善懲防體系建設。

1.前期預防。進一步明確崗位職責和工作要求，廣泛開展師德師風和廉政工作公開承諾。要求公開承諾到每名服務對象（每一名學生、每一位家長）。對黨員干部的思想道德風險，通過開展廉政教育、組織談心及有益于身心的文體活動，幫助黨員解決困惑，緩解壓力，筑牢思想道德防線。對制度機制風險，通過聽證質詢、推進校務公開、強化公開監督、強化單位內部相互制約機制等措施加以解決。防范崗位職責風險，除公開承諾外，還可通過述職述廉、民主測評等，充分發揮群眾監督作用。

2.中期監控。建立經常性的受理舉報、群眾評議信息監測機制；建立述職述廉、制度落實情況的自查機制；建立不定期的監督和通報機制，發揮好各類機制的糾錯功能，及時發現苗頭性、傾向性問題，確保各項前期預防措施落實

3.后期處置。對在中期監控中發現的問題，及時采取約見談話、重點提醒、警示教育、告誡勸勉、糾正偏差等措施。對輕微違規違紀，通過責令整改等措施進行糾錯制止，避免問題進一步惡化。

（四）評估階段（8月中旬—9月中旬）

對廉政風險防范管理情況進行自我評估，評價主要內容包括風險點查找情況、防控措施落實情況、日常檢查情況、民主測評情況和述職述廉情況等。采取內部評價和外部評價相結合的形式，一是在單位內部和服務對象中廣泛征求實施廉政風險防范管理的意見和建議；二是采取座談、評議等形式，組織教職工代表、支部委員、特邀監察員、上級對口科室、單位負責人、學生家長等對本單位廉政風險防范管理情況進行評價；三是接受上級廉政風險防范管理工作領導小組綜合評估。

（五）修正階段（9月中旬至11月底）

主要任務是對前期廉政風險防范管理情況，廣泛征求的各種意見建議進行整理，進一步完善工作程序，調整風險內容和防控措施。

四、幾點要求

一是強化思想認識。全體干部教職工要充分認識開展廉政風險防范管理工作的重要意義，黨員干部要認真參加學習教育活動，帶頭查找風險點，帶頭制定防范措施，積極推進廉政風險防范機制的構建工作。對中心校機關個人和各學校中層領導在廉政風險查找中，做出的防范承諾和整改措施落實情況，納入全鎮年終學校和個人考評內容；各學校教職工廉政風險防范管理實施情況納入全鎮黨風廉政綜合考核內容。

二是堅持統籌兼顧。正確處理好方案實施和推動各項工作的關系，把開展廉政風險防范管理工作，健全完善防范機制作為推動各項工作開展的重要動力，作為提升黨風廉政建設的重要機遇和加強廉政文化建設的重要內容，進一步激發全體干部教職工的積極性、主動性，做到“兩不誤、兩促進”。

三是注重活動實效。各學校要結合工作實際，認真查改，務求實效。每個

干部教職工都要認真查找崗位職責和工作流程上的各個節點，圍繞是否存在風險，存在什么樣的風險，怎樣有效地預防風險等問題，制定工作計劃，扎實有效推進，確保廉政風險防范機制建設取得實效。對自查不到位、預防措施不到位、應付了事的單位和個人，中心校廉政風險防范管理工作領導小組將責令重新查找，切實整改，直至達成要求效果。

二零一一年四月十六日

第四篇：衛生院廉政風險防范管理工作實施方案

衛生院廉政風險防范管理工作實施方案

為了全面貫徹落實黨的中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》精神，根據縣局《在全縣衛生系統廉政風險防范管理工作實施方案》要求，結合當前深入學習科學發展觀、政風行風民主評議工作以及四項整治工作，進一步促進我院行風建設，增強防治腐敗工作實效。特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十七大四中全會精神為指導，落實科學發展觀，加強干部職工的思想建設、作風建設、制度建設，堅決抵制和預防腐敗行為的發生。緊緊圍繞行政管理和醫療服務、疾病控制三個中心，認真開展廉政風險防范管理工作，建立完善具有衛生特色的懲防體系。

二、實施范圍

廉政風險防范管理的實施范圍包括醫院各股室、掌握決策權、人事權、財務審批權、項目基建和維修、藥品、器械采購和管理權等相關人員。

三、工作內容

廉政風險防范管理的實施內容包括廉政風險理論、風險防范體系和質量管理機制等三部分內容。查找“三類風險”：思想道德風險、制度機制風險、崗位責任風險；建立“三道防線”前期預防、中期監控、后期處置；抓好四個環節：計劃、執行、考核、修正，對預防腐敗工作實施科學管理。

四、方法步驟

（一）、宣傳動員階段（8月25日前完成）

1、建立領導機構 醫院成立由院領導和各股室負責同志組成的廉政風險防范管理工作領導小組。領導小組下設辦公室。確定肖鵬華為具體負責此項工作，辦公室將抽調一名人員為聯絡員。

2、制定方案 醫院將依據中央、省、市、縣有關廉政風險防范管理工作精神，結合本院實際與當前工作制定切實有效的工作方案。

3、宣傳動員醫院將不定期開展學習廉潔從政、反腐監督，方面的法律法規。

（二）、實施階段（12月31日前完成）

1、查找風險點

方式：通過個人自查、同事評查、群眾找查、領導督查、集體定查的方法。

風險點：（1）、思想道德方面：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質低，形式主義、官僚主義、脫離實際、鋪張浪費、陽奉陰違、以權謀私等方面。

（2）、制度機制方面：未根據衛生改革發展和黨風廉政建設的需要及時制定和有效實施各項制度；對制度的執行、落實缺乏制約力和監督力，不能做到令行禁止等方面查找。

（3）、崗位方面：不履行“一崗雙責”或履行不到位；違反廉潔自律；違反民主集中制；不作為、濫用職權、玩忽職守等方面查找。

2、制定措施，增強防范意識。

醫院將依據查找的風險點情況，抓好下列工作：

（一）抓好醫德醫風建設，營造良好行業風氣。

（1）抓好黨員隊伍建設，黨支部每季組織黨員醫務工作者政治學習。學習內容做到五個“結合”，即：把學習貫《工作規劃》與學習貫徹黨的十七大精神結合起來，與學習貫徹第十七屆中紀委第四次全會精神結合起來，與做好當前的反腐倡廉工作結合起來，與縣紀委開展的“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”主題實踐活動結合起來，與落實縣局黨風廉政建設專項工作結合起來。全面加強思想作風，學風；領導作風和干部職工生活作風，弘揚新風氣，抵制歪風邪氣，真正做到心系群眾，服務人民。真抓實干，艱苦奮斗，團結共事，秉分用權，把工作做到實處。

（2）抓好干部職工隊伍建設，教育干部職工樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀；領導干部要以身作責，樹立正確的權利觀、地位觀、政績觀；加強道德修養，提高道德水平，自覺接受監督，規范自己的行為，真正體現到人民公仆為人民的崇高風范。

（3）堅持正面教育和警示教育相結合，認真組織學習醫療戰線的先進典型，結合實際，樹立和培養本院的先進典型，利用院、院報、公開欄、公共場所大力宣傳廉政文化，登格言、警句、廉政故事，使廣大干部職工在廉政文化的熏陶下明辯是非，慎言慎行，營造以廉為榮，以腐為恥的良好氛圍。

（二）抓好制度建設，盡力遏止腐敗，不斷提高服務質量。（1）實行談話制度，中層干部上崗由院委班子成員談話、敲警鐘、講紀律、講要求，使其上崗后保持頭腦清醒，（2）繼續實行院務公開，對人員調入，中層干部竟聘、入黨、職稱晉升等重大事項應在院務公開欄公布。（3）繼續實行價格公示，對藥品價格，醫療收費必須進行公示，并及時更換內容。實行藥品、門診、住院費用一眾查詢日一清單，供群，以達到收費價格的透明度。

（4）不定期對“三個不合格”進行抽查，不合格用藥，對抽查進行評價，并提出整改建議，配合物價部門對不合理收費進行查處。

（5）繼續實行藥品、醫療器械公開招標采購，鄉村醫療機構藥品配送制度，工會職代會實行全程監督。

（6）建立掛號、收費、取藥“一條龍服務，切實改變“三長一短”現象，不斷提高服務水平。

（三）強化監督，加強民主，科學決策。

（1）貫徹民主集中制，加強內部監督，健全組織制度，每年召開兩次以上民主生活會，發揚批評和自我批評的優良作風，大事集中研究決定，杜絕一言堂，實行決策民主化和科學化。

（2）繼續實行行風監督員制度，聘請行風監督員，通過多種形式，多個層次，對衛生行業作風進行監督。

3、進行風險點防范措施評估 各科室先進行自評審，并將初擬的風險點匯總。院廉政領導小組將召開專題會議進行評審，按其性質、權力、職責范圍分出風險等級。分A、B、C三級，A級最高，C級最低，對審定的風險點按內容、級別高低，分級管理、分級負責。A級風險點由院班子成員負責，B級和C級由科室負責人負責。

4、實施過程監控

醫院將定期召開民主生活會、行風監督會，查找單位和黨員干部存在的問題，開展政風行風評議，聽取群眾意見，進行自查，并設立舉報信箱、電話。院領導小組對各科室、重點崗位、重點人員、重點環節進行專項檢查。

5、落實處置措施

對群眾有反映，可能出現腐敗問題的黨員干部進行警示提醒；對工作有失誤或偏差的黨員干部進行誡勉談話；對已經實施錯誤行為，構成輕微違規違紀，但可以不予處分的黨員干部進行責令整改。

（三）、執行階段9月16日—10月10日

對照《實施辦法》認真落實風險防范各項措施，發揮“三道防線”對廉政風險的防范作用，防止腐敗行為發生。

1、前期預防

前期預防措施是針對風險點采取的預防性措施，主要通過廉政建設、談心活動、人文關懷、辦事公開、權力制衡、公開承諾、民主測評等措施，增強黨員干部廉潔自律的主動性和監督制約的有效性。達到預防腐敗的目的。

2、中期監控

在前期預防基礎上，通過信息監測、舉報、投訴、民主評議、定期自查和專項檢查等方法進行動態監控，及時發現，及時處置，避免問題擴大化、嚴重化。

3、后期處置

后期處置主要是對中期發現的問題，視情節嚴重程度不同，分別實施警示提醒、誡勉談話、責令整改等措施。及時糾正錯誤和偏差，避免廉政風險演化為違紀違法行為。

（四）、考核階段10月11日—11月底

結合“五干”目標考核、政風行風民主評議工作以及科學發展觀活動，醫院、科室進行自我評估，建立干部廉政檔案。考核結果將作為我院中層干部選拔和評優晉職的重要依據。

（五）修正改進階段11月—12月底

1、院領導小組將針對各科室在工作中存在的問題下達整改通知，督促糾正問題，制定措施，完善制度。

2、對落實廉政防范措施不力的科室，院將按照有關規定，追究科室負責人的責任。

3、積極總結廉政風險防范經驗，進一步修訂各項規章制度，建立動態監督長效機制。

（六）、工作要求

（一）統一思想，提高認識

要按照“三個代表”重要思想的要求，從講政治的高度，深入認識反腐敗的重要意義，把預防腐敗和懲治腐敗當作大事來抓，深入持久地開展下去。

（二）加強領導，落實責任

加強對預防腐敗懲治工作的領導，建立黨政領導負總責，分管領導具體的工作機制。

第五篇：工商行政管理局廉政風險點防范管理工作實施方案

廉政風險防范管理工作是深入開展黨風廉政建設的一項重要的探索性工作。“廉政風險防范”，就是運用現代管理學中的“風險管理”理念，最大限度地控制政府及其部門行政管理中各個環節中的廉政風險，消除潛在隱患，減少腐敗機會的管理過程。開展廉政風險防范工作,是按照中央提出的建立懲治與預防腐敗體系一系列要求而探索的一項具體性、系統性和長

期性的預防措施，是以科學發展觀為指導，將風險管理理論和質量管理方法應用于反腐倡廉的工作實際，針對因教育、制度、監督存在的不完善、不到位和黨員、干部廉潔自律不強等因素可能導致的廉政風險而制定的防范性有效措施，即對廉政風險實施前期預防、中期監控、后期處置“三道防線”及其防范質量進行動態監控。其核心就是通過從單位和黨員干部的日常工作或生活中查找廉政風險點，制定相應的防范措施，將預防腐敗的關口前移，最大限度地降低廉政風險，從源頭上減少發生腐敗的可能，防微杜漸，從根本上愛護我們的干部。

為了確保此項工作進展順利，各級黨組織必須將廉政風險防范管理工作擺上重要議事日程，作為當前和今后一項重要工作，集中精力抓緊抓好。現就有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉的工作方針，按照“大宣教”、“大預防”工作格局，以提高工商干部廉潔自律和自我防范能力為目標，建立廉政風險防范管理體系，構筑預防腐敗的長效機制，逐步形成自律與他律相結合、組織監督與群眾監督相結合的良好局面，為實現工商事業又好又快發展奠定堅實的思想政治基礎。

二、組織機構

成立××市工商局廉政風險防范管理工作領導小組。

組 長：××

副組長：×××××××× ×× ××

成 員 ： 各科室、直屬單位負責人

廉政風險防范管理工作領導小組下設辦公室，辦公室設在市局監察室。

主 任：××

成 員：×××××× ××

各縣（區）工商局（分局）須成立相應的組織。

三、工作要求

（一）以貫徹落實省局、市局半年會為契機，廣泛開展各類學習和討論活動，使廣大干部、職工迅速統一思想、提高認識，為廉政風險防范試點工作奠定堅實的思想基礎，從而確保試點工作順利開展。

（二）各單位、各部門要把開展廉政風險防范管理工作作為黨風廉政建設和反腐敗工作的一項重要任務，充分認識廉政風險管理工作的重要性，制定切實可行的的實施辦法，要把此項工作納入當前工作的重要議事日程，全員參與。

（三）各單位、各部門要突出本部門業務工作特點，大膽創新，以規范權力運行為重點，查找風險點、制定措施，不斷總結工作經驗，進一步完善廉政風險防范管理工作，真正建立起預防腐敗的長效工作機制。

（四）各單位、各部門要通過深化教育、加強監督、落實責任、完善制度等方式，做到隨時發現、隨時修正，不斷改進和完善風險防范管理工作。同時嚴格按照工作進度表規定的時限完成工作任務，共同做好廉政風險點防范試點工作。