第一篇：2018年全市組織工作會(huì)議匯報(bào)材料

2018年全市組織工作會(huì)議匯報(bào)材料

同志們：

這次會(huì)議是黨的十九大之后召開的第一次全市組織工作會(huì)議，是我市邁入建成中等城市新時(shí)期的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，按照全省組織部長(zhǎng)會(huì)議和市委八屆五次全會(huì)精神，安排部署2018年全市組織工作。市委對(duì)這次會(huì)議高度重視，愛明書記提出了明確意見，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、抓好貫徹落實(shí)。

今年是深入貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，是決勝全面建成小康社會(huì)、實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年。面對(duì)新時(shí)代、新矛盾、新目標(biāo)、新部署，全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部必須深刻把握“時(shí)、勢(shì)、局”，不斷增強(qiáng)時(shí)代感責(zé)任感使命感。要充分認(rèn)清所處之“時(shí)”。這個(gè)“時(shí)”就是中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，新方位、新思想、新征程賦予了組織工作新坐標(biāo)、新依據(jù)、新使命。全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要主動(dòng)對(duì)標(biāo)、與時(shí)俱進(jìn)、識(shí)時(shí)通變，自覺在思想理念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面及時(shí)跟進(jìn)，以新時(shí)代視野審視工作，以新時(shí)代步伐帶動(dòng)工作。要準(zhǔn)確把握所在之“勢(shì)”。這個(gè)“勢(shì)”就是堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。我們要深刻把握新時(shí)代黨建工作的大方向，應(yīng)勢(shì)而謀、順勢(shì)而動(dòng)、聚勢(shì)發(fā)力，把基層黨組織建設(shè)的更加堅(jiān)強(qiáng)有力，成為引領(lǐng)群眾、服務(wù)發(fā)展的基層戰(zhàn)斗堡壘。要深度融入所屬之“局”。這個(gè)“局”往大了說(shuō)，是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展大局;從近處講，是如期完成擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣改革試點(diǎn)任務(wù)。我們必須堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，在服務(wù)大局中堅(jiān)守政治方向，在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，在穩(wěn)中求進(jìn)中善于擔(dān)當(dāng)作為，把智慧和力量凝聚到落實(shí)市委全會(huì)提出的各項(xiàng)要求部署上來(lái)，更加自覺地為建成中等城市不懈奮斗。今年組織工作總的要求是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點(diǎn)，緊緊圍繞全市中心工作和擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣改革發(fā)展大局，事業(yè)為上選干部、提升功能強(qiáng)組織、優(yōu)化環(huán)境聚人才，全面提升組織工作質(zhì)量，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大力量，為建設(shè)中等城市提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

一、堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，決定黨的建設(shè)方向和效果。建成中等城市、完成擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣改革試點(diǎn)任務(wù)，必須抓好黨的政治建設(shè)這一鑄魂工程，保證黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)。

一要突出落實(shí)“保證全黨服從中央、堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”這一首要任務(wù)。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要旗幟鮮明講政治，最緊要的是堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，這是黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)，也要作為我們一切工作的根本指向。要深刻認(rèn)識(shí)到十八大以來(lái)黨和國(guó)家取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，關(guān)鍵在于有總書記這樣全黨擁護(hù)、人民愛戴的偉大領(lǐng)袖，有以總書記為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我們要繃緊講政治這根弦，在思想上擁戴核心，政治上維護(hù)核心，行動(dòng)上緊跟核心，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》和省委、市委部署要求，教育引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”，確保中央政令暢通、中央重大決策部署落實(shí)。要始終旗幟鮮明講政治，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)黨中央一錘定音、定于一尊的權(quán)威，在干部選任、干部教育、干部管理監(jiān)督中，在指導(dǎo)召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、推動(dòng)基層組織建設(shè)時(shí)，都要堅(jiān)決貫徹政治建設(shè)要求，把“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”體現(xiàn)在主責(zé)主業(yè)上、落實(shí)到具體行動(dòng)中。

二要推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)黨章。黨章是黨的根本大法，是加強(qiáng)政治建設(shè)的根本遵循。全市各級(jí)黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹黨章作為重大政治任務(wù)和基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，推動(dòng)黨員干部模范貫徹黨章、嚴(yán)格遵守黨章、堅(jiān)決維護(hù)黨章。要在學(xué)習(xí)上持續(xù)深入。把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學(xué)習(xí)內(nèi)容、教育培訓(xùn)的必備課程、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的重要內(nèi)容，組織廣大黨員干部系統(tǒng)學(xué)、全面學(xué)、對(duì)照學(xué)，引導(dǎo)督促黨員時(shí)刻以黨章為鏡，對(duì)標(biāo)對(duì)表、校準(zhǔn)偏差。要在貫徹上堅(jiān)定自覺。把黨章作為加強(qiáng)新時(shí)代黨建工作的根本依據(jù)，堅(jiān)決落實(shí)“五項(xiàng)基本要求”，把管黨治黨的職責(zé)履行好，把黨的建設(shè)相關(guān)任務(wù)落實(shí)好，把黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、挺起來(lái)。要在維護(hù)上嚴(yán)肅嚴(yán)格。把黨章作為日常管理監(jiān)督的根本標(biāo)尺，對(duì)黨章意識(shí)不強(qiáng)、不按黨章辦事的及時(shí)提醒、批評(píng)教育;對(duì)嚴(yán)重違反黨章的堅(jiān)決查處、及時(shí)糾正，堅(jiān)決維護(hù)黨章的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

三要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝黨員干部。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的“大事情”，就是堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝全黨。我們要聚焦這一偉大思想，抓好大學(xué)習(xí)、大教育、大培訓(xùn)。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。這是黨的十九大作出的重大部署，要嚴(yán)格按照中央和省委具體安排，提前做好謀劃準(zhǔn)備工作。圍繞“矢志不渝跟黨走”主題，開展新時(shí)代新思想新征程大討論、百名書記講黨課、巡回宣講等活動(dòng);圍繞“我的初心對(duì)黨說(shuō)”主題，采取講述我的入黨故事、重溫入黨誓詞、重寫入黨申請(qǐng)等方式，進(jìn)一步強(qiáng)化廣大黨員不忘初心的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，為中等城市建設(shè)凝聚力量。聚焦新思想開展領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)。要將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要內(nèi)容，堅(jiān)持理想信念教育和專業(yè)能力提升相結(jié)合原則，分領(lǐng)域、分類別、按需求推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升工程。一是聘請(qǐng)高端專家“講學(xué)”。在理論中心組學(xué)習(xí)、專家“大講堂”和主體班次培訓(xùn)中，聘請(qǐng)政策理論水平較高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家蒞梅授課，使全市黨員干部進(jìn)一步開拓視野、啟發(fā)思維、增長(zhǎng)才干。二是赴域外省市“求學(xué)”。緊緊圍繞干部需求量身定制課程，力求“管用”“解渴”。圍繞理想信念教育和新時(shí)代黨的建設(shè)，赴廈門大學(xué)、井岡山干部學(xué)院等院校開展駐校學(xué)習(xí);圍繞鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)管理和商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展，赴浙江XX、義烏等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)開展專業(yè)化培訓(xùn);圍繞學(xué)習(xí)黨的十九大精神，赴上海、蘇州等地開展村黨支部書記和黨務(wù)工作者輪訓(xùn)。三是加大力度推動(dòng)“考學(xué)”。舉辦后備干部、鄉(xiāng)科級(jí)副職培訓(xùn)班，常態(tài)開展年度網(wǎng)絡(luò)答題考試、主體班次隨機(jī)抽選學(xué)員面試、鄉(xiāng)科級(jí)副職后備干部筆試面試，營(yíng)造濃厚的“大學(xué)習(xí)”氛圍，充分發(fā)揮“以考促學(xué)”在干部教育培訓(xùn)中的引領(lǐng)作用。四是依托網(wǎng)絡(luò)廣泛“自學(xué)”。繼續(xù)開展省領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)苑自學(xué)，依托“梅河口黨建”“素質(zhì)提升學(xué)習(xí)交流群”等平臺(tái)推送新理念、新知識(shí)，讓廣大黨員干部利用碎片化時(shí)間學(xué)理論、受教育，全面提高適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力。

二、堅(jiān)持以高素質(zhì)專業(yè)化為目標(biāo)，打造適應(yīng)中等城市建設(shè)需要的干部隊(duì)伍

建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍是十九大對(duì)組織工作提出的新要求。要落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、專業(yè)強(qiáng)、結(jié)構(gòu)強(qiáng)、活力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。

一要注重政治標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。從嚴(yán)把好政治關(guān)。堅(jiān)持首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論。在選人用人上要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)好、“四個(gè)意識(shí)”強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定，始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致、不折不扣的貫徹落實(shí)市委決策部署的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。從嚴(yán)把好審核關(guān)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦干部和“凡提四必”制度，對(duì)有關(guān)線索及時(shí)查核，不放過(guò)有問(wèn)題的干部，不耽誤沒問(wèn)題的干部，從源頭遏制“帶病提拔”問(wèn)題的發(fā)生。從嚴(yán)把好廉潔關(guān)。落實(shí)推薦人選黨委(黨組)書記、紀(jì)委書記“雙簽字”制度和責(zé)任倒查追究制度。突出做好對(duì)干部廉潔情況、政治品德和道德修養(yǎng)的甄別考量，著力選拔廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家的干部。

二要注重專業(yè)素養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)。堅(jiān)持專業(yè)用人。將“學(xué)過(guò)、干過(guò)、管過(guò)”作為干部選用的重要內(nèi)容，注重選配熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、新型城鎮(zhèn)化、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、項(xiàng)目管理、城市規(guī)劃和生態(tài)文明建設(shè)等專業(yè)的干部。堅(jiān)持按需配備。明確不同類型班子專業(yè)化配備重點(diǎn)，優(yōu)化班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，既注重選配復(fù)合型的干部人才，也重視選拔專業(yè)型干部，確保每個(gè)班子的專業(yè)素養(yǎng)整體適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。堅(jiān)持拓寬視野。按照省委關(guān)于進(jìn)一步拓寬選人用人視野，多渠道選拔任用干部的要求，根據(jù)崗位和專業(yè)需要，擇優(yōu)選拔符合資格條件，具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員調(diào)入黨政機(jī)關(guān)任職，不斷提升干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)水平。

三要注重考核實(shí)效，健全完善干部考核評(píng)價(jià)體系。完善考察方式。繼續(xù)實(shí)施分類比對(duì)考核評(píng)價(jià)，堅(jiān)持重點(diǎn)工作“一線考核”，推行完善巡回面試“五步考核法”，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式考察干部。加強(qiáng)分析研判。將例行考核和日常了解相結(jié)合，將組織考核與其他部門信息反饋相結(jié)合，綜合巡視巡察、審計(jì)督查、信訪舉報(bào)、社會(huì)和網(wǎng)絡(luò)輿情信息，研判考察重點(diǎn)、發(fā)力方向，全面辯證的分析評(píng)價(jià)干部。強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持考用結(jié)合、以用促考，考核結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲、干部任用掛鉤，與干部監(jiān)督、推進(jìn)干部能上能下有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)形成人盡其才、人崗相適的良好氛圍。

四要注重寬嚴(yán)相濟(jì)，切實(shí)提高干部日常監(jiān)管水平。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。組織部門既要承擔(dān)選干部的工作，也會(huì)擔(dān)負(fù)起“咬耳朵”“扯袖子”的任務(wù)。嚴(yán)管理厚關(guān)愛，強(qiáng)化正向激勵(lì)。探索構(gòu)建干部日常監(jiān)督管理“三種常態(tài)”，堅(jiān)持教育在先、關(guān)愛提醒，使“治病于未發(fā)”成為常態(tài);堅(jiān)持咬耳扯袖、紅臉出汗，使抓早抓小抓苗頭成為常態(tài);堅(jiān)持從嚴(yán)查處、震懾警示，使提醒函詢問(wèn)詢誡勉等組織措施運(yùn)用成為常態(tài)。深入實(shí)施干部容錯(cuò)糾錯(cuò)、失實(shí)舉報(bào)澄清保護(hù)、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為干事創(chuàng)業(yè)“三個(gè)辦法”，旗幟鮮明地為那些在改革發(fā)展中敢于觸及矛盾、較真碰硬，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前勇于挺身而出、攻堅(jiān)克難，在平凡崗位、基層一線真正埋頭苦干、不謀私利的干部加油打氣、撐腰鼓勁。全覆蓋無(wú)盲區(qū)，提升監(jiān)管質(zhì)量。要強(qiáng)化政治監(jiān)督，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)貫徹執(zhí)行中央、省委及市委決策部署情況的監(jiān)督，任何搞上有政策、下有對(duì)策，對(duì)市委決策部署不推不動(dòng)、推而不動(dòng)的行為，都是干部“不忠誠(chéng)”“不擔(dān)當(dāng)”的表現(xiàn)，是不允許的。要突出關(guān)鍵部位，加強(qiáng)對(duì)各部門(單位)“一把手”以及重點(diǎn)部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)(社團(tuán))兼(任)職、違規(guī)持有因私出國(guó)(境)證件等專項(xiàng)整治行動(dòng)。要打通監(jiān)督工作“最后一公里”，將有效監(jiān)督范圍由干部“工作地”向居住地黨組織延伸，由“工作圈”向八小時(shí)以外延伸，將家德家風(fēng)情況納入監(jiān)督考評(píng)體系，使干部習(xí)慣在監(jiān)督下工作，自覺接受監(jiān)督、主動(dòng)配合監(jiān)督。強(qiáng)功能增實(shí)效，解決監(jiān)管難題。探索建立干部監(jiān)督大數(shù)據(jù)紀(jì)實(shí)平臺(tái)，將干部工作各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的信息充分整合，組建完整的干部管理監(jiān)督鏈條，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作“用數(shù)據(jù)說(shuō)話”。通過(guò)數(shù)據(jù)的比對(duì)測(cè)算和量化分析，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒，對(duì)能力素質(zhì)不足的及時(shí)培訓(xùn)，對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的及時(shí)調(diào)整，有效解決干部重選輕管、一任了之的問(wèn)題。

五要注重實(shí)踐鍛煉，著力提升年輕干部領(lǐng)導(dǎo)能力。堅(jiān)持缺什么補(bǔ)什么，加大教育培訓(xùn)力度和實(shí)踐鍛煉強(qiáng)度，幫助干部解決思想上的疙瘩、工作上的難題、能力上的短板。要圍繞建設(shè)中等城市需要，采取“上掛”“外掛”“下掛”等方式，選派一批干部到省直廳局、對(duì)口合作的浙江省麗水市及鄉(xiāng)鎮(zhèn)村掛職鍛煉，實(shí)現(xiàn)“上掛、外掛”干部接天線、提素質(zhì)，“下掛”干部接地氣、有舞臺(tái)。要用好征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、名城創(chuàng)建等主戰(zhàn)場(chǎng)，培育、發(fā)現(xiàn)和使用一批具備專業(yè)能力、敢于擔(dān)當(dāng)作為、善解發(fā)展難題的干部，讓年輕干部在實(shí)踐中歷練成長(zhǎng)。要按照“優(yōu)中選優(yōu)、用一補(bǔ)

一、動(dòng)態(tài)調(diào)整、備用結(jié)合”的原則，建立后備干部人才儲(chǔ)備庫(kù)，為事業(yè)發(fā)展蓄足源頭活水。

三、堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘

提升組織力是黨的十九大對(duì)基層組織建設(shè)提出的一個(gè)重要命題。我們要以提高基層黨建質(zhì)量為中心，以提升政治功能和服務(wù)功能為重點(diǎn)，利用好基層黨組織的組織體系和資源優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，組織群眾、引領(lǐng)群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾，不斷提振廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

一要強(qiáng)化“分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)”的精準(zhǔn)導(dǎo)向，提高抓基層黨建的專業(yè)化精細(xì)化水平。農(nóng)村黨建，一要推動(dòng)升級(jí)晉檔。以星級(jí)評(píng)定為抓手，分季度實(shí)施星級(jí)評(píng)選、常態(tài)化視頻監(jiān)控檢查、不定期暗訪督查考評(píng)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要新打造五星級(jí)黨組織1—2個(gè)。按照10%的比例確定軟弱渙散村黨組織，采取干部包保、支部共建、選派第一書記等有效措施全面轉(zhuǎn)化提升。二要強(qiáng)化素質(zhì)教育。組織優(yōu)秀村書記、站辦所長(zhǎng)赴域外學(xué)習(xí)考察，定期開展“農(nóng)村通”培訓(xùn)，落實(shí)村干部季度談心談話等制度，規(guī)范日常教育管理。對(duì)年內(nèi)所轄村發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題超過(guò)雙5%的，要按照規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé);動(dòng)態(tài)管理村級(jí)后備人才，采取結(jié)對(duì)幫帶、跟班實(shí)習(xí)等方式重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉。三要壯大集體經(jīng)濟(jì)。按照產(chǎn)業(yè)興旺的要求，強(qiáng)化黨委主業(yè)意識(shí)，制定發(fā)展計(jì)劃、落實(shí)發(fā)展舉措、增強(qiáng)造血功能，以鄉(xiāng)村振興成果檢驗(yàn)黨建工作成效。實(shí)施千名致富帶頭人建設(shè)工程，每個(gè)村要選拔儲(chǔ)備3名以上農(nóng)民致富帶頭人，發(fā)揮帶頭致富、引領(lǐng)致富的示范作用。四要提升服務(wù)水平。夯實(shí)鎮(zhèn)村干部輪流坐班、領(lǐng)辦幫辦約辦、市直部門入村巡回服務(wù)、電子商務(wù)工作站便民服務(wù)四項(xiàng)制度，各村每年開展集中約辦活動(dòng)不少于三次。城市黨建，一要健全組織聯(lián)動(dòng)體系。樹牢“城市大黨建”理念，以街道社區(qū)黨組織為核心，健全完善城市基層黨建聯(lián)席會(huì)議制度，定期召開專題會(huì)議，研究謀劃、部署推動(dòng)城市黨建工作。全面推行區(qū)域共建“四項(xiàng)清單”制度，對(duì)街道社區(qū)和共建單位、駐街區(qū)部門的資源進(jìn)行有效整合對(duì)接，常態(tài)化開展在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織共建、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。夯實(shí)社區(qū)“12157微服務(wù)直通車”“點(diǎn)亮居民微心愿”“愛心基金”等品牌活動(dòng)，為群眾辦實(shí)事、解難題，全面提升服務(wù)水平。二要優(yōu)化干部隊(duì)伍素質(zhì)。配齊配強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子和黨建辦工作人員，對(duì)換屆后社區(qū)“兩委”成員開展集中培訓(xùn)，全面提高干部隊(duì)伍政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。三要強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。將社區(qū)年度經(jīng)費(fèi)提高到25萬(wàn)元，研究制定《社區(qū)樓棟長(zhǎng)管理辦法》，適當(dāng)發(fā)放工作補(bǔ)貼。與吉視傳媒合作，加快推進(jìn)“智慧社區(qū)”建設(shè)，打造手機(jī)、電腦、電視“三屏互動(dòng)”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，逐步滿足居民群眾網(wǎng)上預(yù)約、信息反饋、解決訴求等多元化需求。結(jié)合城市擴(kuò)容發(fā)展，在河?xùn)|新區(qū)增設(shè)1—2個(gè)新社區(qū)。機(jī)關(guān)黨建，一要著力破解機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問(wèn)題。引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織在履行黨建主體責(zé)任、規(guī)范黨內(nèi)政治生活上精準(zhǔn)發(fā)力，開展自查自糾和常態(tài)化督導(dǎo)檢查，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任到位、質(zhì)量提升。二要抓好教育衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作。成立教育黨工委，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所屬學(xué)校及其他各類教育機(jī)構(gòu)黨建工作。把黨組織研究討論作為學(xué)校決策重大問(wèn)題的前置程序，推行中小學(xué)校書記校長(zhǎng)“一肩挑”、黨政班子成員交叉任職等制度。加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)黨的建設(shè)，設(shè)計(jì)特色黨建載體，解決黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問(wèn)題。三要實(shí)施“強(qiáng)責(zé)、提質(zhì)、創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)。結(jié)合機(jī)關(guān)黨建主體責(zé)任測(cè)評(píng)和述職評(píng)議，逐級(jí)壓緊壓實(shí)管黨治黨的政治責(zé)任。夯實(shí)“亮身份、創(chuàng)一流、做表率”等特色載體活動(dòng)，按照“點(diǎn)上出經(jīng)驗(yàn)、面上抓推廣、整體促提升”的思路，選樹一批黨建標(biāo)桿，激發(fā)黨建活力。非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建，一要抓制度建設(shè)。制定《黨組織書記、黨務(wù)工作者考核辦法》和配套考評(píng)細(xì)則，采取業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、滿意度測(cè)評(píng)等方式綜合評(píng)定，激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。完善非公黨工委成員單位聯(lián)席會(huì)議制度，每季度召開1次聯(lián)席會(huì)議，每半年開展1次“大走訪”和“回頭看”，推動(dòng)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作制度化規(guī)范化。二要抓基礎(chǔ)保障。探索“集中組建”“區(qū)域聯(lián)建”等方式，全力推進(jìn)派駐型、區(qū)域型、樞紐型“三型黨組織”建設(shè)，全年單獨(dú)組建30個(gè)黨組織，提高黨的組織和工作覆蓋;打造一個(gè)市級(jí)黨建指導(dǎo)服務(wù)中心和15個(gè)“五星級(jí)”非公黨建示范點(diǎn)，投入65萬(wàn)元對(duì)基層黨組織給予經(jīng)費(fèi)扶持，擇優(yōu)發(fā)放黨組織書記工作補(bǔ)貼，增強(qiáng)黨建內(nèi)生動(dòng)力。三是抓載體創(chuàng)新。每季度設(shè)計(jì)開展一次主題活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力號(hào)召力戰(zhàn)斗力。開展“黨在我心中?永遠(yuǎn)跟黨走”系列宣講，將十九大精神向企業(yè)傳遞延伸;舉辦“紅色之旅”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織非公企業(yè)赴革命圣地重溫紅色記憶;深化“醫(yī)療健康進(jìn)企業(yè)”“金秋助學(xué)”系列載體活動(dòng)，在實(shí)踐中錘煉黨員的黨性修養(yǎng)。

二要強(qiáng)化“黨的一切工作到支部”的終端導(dǎo)向，抓實(shí)建強(qiáng)黨的基層組織。充分發(fā)揮黨支部主體作用，真正建成團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。一是加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化“基層強(qiáng)首先是帶頭人強(qiáng)”的理念，切實(shí)加強(qiáng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和社會(huì)組織帶頭人培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督和激勵(lì)保障等工作，在各領(lǐng)域培養(yǎng)選樹一批先進(jìn)典型。二是推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。以中央《黨支部工作條例》頒布為契機(jī)，制定黨支部建設(shè)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，全面落實(shí)各項(xiàng)基本制度，擴(kuò)量先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部、抓好網(wǎng)絡(luò)支部，整體提升黨支部建設(shè)水平。三是嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度。認(rèn)真執(zhí)行民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，全面推行支部主題黨日。深入貫徹新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，通過(guò)專項(xiàng)考核、談心談話、巡視巡查等方式保障落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

三要強(qiáng)化“項(xiàng)目化黨建思維”的創(chuàng)新導(dǎo)向，不斷提升黨建科技化水平。做好新形勢(shì)下的黨建工作，必須積極探索基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)代信息技術(shù)的深度融合，推動(dòng)黨建工作緊跟時(shí)代、深入人心。一是創(chuàng)建黨建項(xiàng)目，助推改革發(fā)展。為解決“就黨建抓黨建、脫離中心抓黨建”的問(wèn)題，全市各黨委(黨組)今年要按照特色化、差異化、實(shí)踐化的要求，立足于自身業(yè)務(wù)和行業(yè)特色，啟動(dòng)第二輪精品黨建項(xiàng)目創(chuàng)建工程。要以“5+x”紅色黨建文化建設(shè)為核心，大力加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，積極開展紅色黨建文化創(chuàng)建工作，讓紅船精神、長(zhǎng)征精神、東北抗聯(lián)精神成為激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心、奮發(fā)有為的不竭動(dòng)力。二是啟動(dòng)e支部2.0版本，開展積分制管理和黨支部創(chuàng)“星”。今年省委把“長(zhǎng)白山先鋒e支部”建設(shè)作為基層黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)，要求所有黨員都進(jìn)入e支部，通過(guò)e支部過(guò)上支部生活、參加支部活動(dòng)，并將e支部與“新時(shí)代傳習(xí)所”相融合，全面開展黨員積分制管理和黨支部創(chuàng)“星”工作。我市作為e支部試點(diǎn)和升級(jí)兩項(xiàng)工作任務(wù)的試點(diǎn)市，各級(jí)黨組織一定要高度重視、再接再厲，認(rèn)真抓好落實(shí)。三是立足“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，全面激活黨組織服務(wù)功能。以筑牢黨組織政治功能為核心，統(tǒng)籌黨建信息資源，著力發(fā)揮黨組織政治把關(guān)作用，開展“2+3”黨建載體項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)資源共享、項(xiàng)目共建、人才共用。打造兩個(gè)平臺(tái)：一是建立黨建聯(lián)盟，將全市基層黨組織陣地、人才、資源等信息實(shí)施線上共享，通過(guò)結(jié)隊(duì)聯(lián)建聯(lián)盟等方式，推動(dòng)黨內(nèi)活動(dòng)集約化共享化。二是建立全市鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)零距離信息推送、互動(dòng)交流常態(tài)化，為提升組織力奠定堅(jiān)實(shí)政治基礎(chǔ)。推行三項(xiàng)載體：一是愛心幫扶載體，以黨組織精準(zhǔn)把關(guān)為核心，搭建線上線下相結(jié)合的救助平臺(tái)，建立黨員志愿者隊(duì)伍，以黨組織的名義為社會(huì)人士奉獻(xiàn)愛心提供支撐。二是人才供需載體，以精準(zhǔn)識(shí)才為重點(diǎn)，定期為非公企業(yè)和社會(huì)組織發(fā)布人才需求，通過(guò)黨組織互動(dòng)牽引，為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐。三是產(chǎn)品推介載體，以精準(zhǔn)展示為根本，圍繞特色產(chǎn)業(yè)、企業(yè)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，通過(guò)黨建載體向全社會(huì)發(fā)送產(chǎn)品信息，助推振興發(fā)展、助力脫貧攻堅(jiān)。

四要強(qiáng)化“黨員主體意識(shí)”的思維導(dǎo)向，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在入口把關(guān)上，啟動(dòng)入黨積極分子“1+4”教育管理工程，市級(jí)層面建立一支千人積極分子信息庫(kù)，注重從產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識(shí)群體、非公企業(yè)和社會(huì)組織中發(fā)展黨員，重點(diǎn)考核黨員政治品質(zhì)和道德品行，從源頭上保證黨員發(fā)展質(zhì)量。在教育管理上，重新修訂各領(lǐng)域《黨員管理辦法》，分類實(shí)施黨員積分制管理;開展常態(tài)化黨員培訓(xùn)，采取市級(jí)層面舉辦示范培訓(xùn)班，各級(jí)黨組織結(jié)合實(shí)際分批次分類別開展常態(tài)化培訓(xùn)的方式，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)黨員隊(duì)伍培訓(xùn)全覆蓋，確保黨員教育管理工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、管到位。在黨內(nèi)關(guān)愛上，常態(tài)化開展“五必訪”“七送”、高齡黨員生日和重大節(jié)日走訪慰問(wèn)等活動(dòng);大力挖掘優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡，選樹一批“身邊的旗幟”，逐步形成宣傳一個(gè)、帶動(dòng)一片、影響全城的輿論氛圍。

四、堅(jiān)持以人才興市戰(zhàn)略為指引，聚力引智為改革發(fā)展提供人才支撐

黨的十九大指出，“人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源”。這一判斷進(jìn)一步彰顯了人才工作的重要地位。我們要以更高站位、更寬視野、更長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮謀劃新時(shí)代人才工作，破解發(fā)展難題，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，為中等城市建設(shè)提供強(qiáng)有力地人才智力支持。

一要管宏觀抓關(guān)鍵，強(qiáng)化人才工作領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。“管宏觀”重在明方向、謀全局、管大事。要樹牢人才意識(shí)，全市各單位特別是人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要樹立抓人才就是抓發(fā)展的理念，各司其責(zé)分類抓好專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，形成人才工作的強(qiáng)大合力。要規(guī)范運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格實(shí)行人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核，建立人才工作定期例會(huì)、半年匯報(bào)、全年述職評(píng)議制度，確保述出實(shí)績(jī)、評(píng)出差距、考出動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)人才工作上下聯(lián)動(dòng)、層層抓實(shí)、整體推進(jìn)。

二要注重引進(jìn)培養(yǎng)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。制定實(shí)施域外梅河口籍機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員回梅、急需緊缺崗位高層次人才招聘、高校畢業(yè)生來(lái)梅就業(yè)創(chuàng)業(yè)、規(guī)模以上重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)引進(jìn)高層次人才扶持四個(gè)辦法，形成引領(lǐng)梅河口跨越發(fā)展的人才集群，把我市打造成吉林省東南部的人才洼地、價(jià)值高地、發(fā)展福地。要精心篩選出一批符合建成中等城市和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要的緊缺崗位，擇優(yōu)調(diào)入和招聘一批知識(shí)化年輕化專業(yè)化的黨政人才和專業(yè)技術(shù)人才。要結(jié)合四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)扶持規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)引進(jìn)高端人才，服務(wù)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化、提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。要以更加優(yōu)惠的政策，吸引大學(xué)生來(lái)梅就業(yè)創(chuàng)業(yè)，儲(chǔ)備一批高學(xué)歷高素質(zhì)的基礎(chǔ)人才，孵化一批科技含量高、市場(chǎng)前景好的新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，將優(yōu)秀企業(yè)家和經(jīng)營(yíng)管理人才納入領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升培訓(xùn)范圍;依托職教中心、康美醫(yī)學(xué)院，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展訂單式培養(yǎng)一批實(shí)用型人才和“梅河口工匠”，增強(qiáng)“人才造血”能力。

三要優(yōu)化人才生態(tài)，營(yíng)造愛才重才濃厚氛圍。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。認(rèn)真落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，各黨委(黨組)要參照市委聯(lián)系服務(wù)專家模式聯(lián)系相應(yīng)專家，引導(dǎo)他們把“個(gè)人夢(mèng)”“團(tuán)隊(duì)夢(mèng)”和“梅河口夢(mèng)”結(jié)合起來(lái)，不斷增強(qiáng)人才的歸屬感。強(qiáng)化協(xié)調(diào)服務(wù)。開辟人才服務(wù)綠色通道，一站式解決人才落戶、醫(yī)療保健、子女就學(xué)、證照辦理、減免稅費(fèi)等實(shí)際問(wèn)題，不斷提高人才的幸福感。強(qiáng)化激勵(lì)保障。進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流，開展人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選，對(duì)創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的人才予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);大力選樹和宣傳優(yōu)秀專家人才典型，不斷提高人才的成就感。

五、堅(jiān)持以關(guān)心關(guān)愛老干部為宗旨，引導(dǎo)老干部繼續(xù)做中等城市建設(shè)的堅(jiān)定支持者和模范推動(dòng)者

推進(jìn)新時(shí)期的老干部工作，必須有更高的政治站位、更寬的視野格局、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位。老同志政治覺悟高、政治立場(chǎng)強(qiáng)，有較好的示范性和影響力，能夠積極發(fā)揮對(duì)群眾的政治引領(lǐng)、思想引導(dǎo)作用。要持續(xù)引導(dǎo)他們堅(jiān)決維護(hù)總書記在黨中央、全黨的核心地位，保護(hù)好他們的政治熱情，使之成為加強(qiáng)政治建設(shè)的重要力量。要豐富思想建設(shè)載體。采取專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)、巡回宣講、支部學(xué)習(xí)、座談?dòng)懻摰榷喾N形式，組織廣大老同志全面準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，傳承黨的紅色基因，為主題教育貢獻(xiàn)力量。要加強(qiáng)離退休黨組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)吉辦發(fā)[2017]27號(hào)文件要求，把成立離退休干部黨工委納入議事日程，配齊配強(qiáng)專職黨務(wù)工作者。探索在老同志集中居住地、活動(dòng)學(xué)習(xí)場(chǎng)所、興趣愛好團(tuán)體中建立基層黨組織或臨時(shí)黨組織;積極倡導(dǎo)離退休干部黨員采取“一方隸屬、多重管理”的方式，就近參加組織生活。要強(qiáng)化精準(zhǔn)服務(wù)意識(shí)。建立健全離退休干部特困幫扶的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)那些高齡重病、失能失獨(dú)、空巢獨(dú)居及家庭負(fù)擔(dān)重的老干部重點(diǎn)關(guān)注，不折不扣落實(shí)各項(xiàng)待遇，更好地滿足老同志對(duì)美好生活的向往和期待。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和廣泛宣傳離退休干部先進(jìn)典型，推動(dòng)全社會(huì)形成尊重老同志、重視老干部的濃厚氛圍。

六、堅(jiān)持以提升工作質(zhì)量為根本，全力建設(shè)模范部門和過(guò)硬組工干部隊(duì)伍

推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，組織部門重任在肩、責(zé)任在肩、使命在肩。要圍繞爭(zhēng)創(chuàng)一流，自覺抬高標(biāo)桿，推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)部、文化興部、從嚴(yán)治部，努力實(shí)現(xiàn)組織工作和自身建設(shè)質(zhì)量“雙提升”，讓黨委和干部群眾“雙滿意”。

一要鑄就忠誠(chéng)品格，做到政治過(guò)硬。對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)是最根本的黨性要求。要把堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)，讓“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“四個(gè)服從”成為組織部門的政治底色，決不搞“兩面派”，做“兩面人”。要把政治標(biāo)準(zhǔn)作為組工隊(duì)伍建設(shè)的首要標(biāo)準(zhǔn)，說(shuō)話看政治站位、辦事看政治擔(dān)當(dāng)、做人看政治品行，確保組織工作由忠誠(chéng)可靠的人來(lái)干。要不斷增強(qiáng)政治自覺，模范開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既當(dāng)好組織者，也當(dāng)好示范者，自覺干在實(shí)處，始終走在前列。

二要堅(jiān)持公道正派，做到操守過(guò)硬。公道正派是組織工作最基本的原則，是組工干部最寶貴的操守。要堅(jiān)守出以公心的品格。一把尺子量到底、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)到底，切實(shí)做到公平公正公道，樹立組工干部一心為公的良好形象。要發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛８矣趧?dòng)真碰硬，勇于直面問(wèn)題，遇到困難阻力“不信邪，不怕得罪人”，做到事不避難、義不逃責(zé)。要涵養(yǎng)不憂不懼的修為。把心放正、放平、放穩(wěn)、放和，多想工作和群眾，少看待遇和名利，做到內(nèi)心純凈、做事規(guī)矩、善始慎終。

三要秉持嚴(yán)實(shí)精細(xì)，做到作風(fēng)過(guò)硬。作風(fēng)是形象，更是戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”。模范貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒克服形式主義、官僚主義，久久為功祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)。要提升質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注重“做”、更注重做“好”，做到不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)不交賬、不出成效不過(guò)關(guān)。要善于調(diào)查研究。多沉到一線、多走進(jìn)基層，在為群眾解決問(wèn)題中拓寬工作視野、豐富工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)工作實(shí)效。

四要提升能力素質(zhì)，做到本領(lǐng)過(guò)硬。政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)是組工干部安身立命、干事創(chuàng)業(yè)的根本。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)中增強(qiáng)本領(lǐng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，做到思有方、謀有據(jù)、行有章。在提升工作中提高自己。學(xué)精政策業(yè)務(wù)知識(shí)，吃透上級(jí)政策精神，弄懂弄通重要法規(guī)規(guī)范，把每一項(xiàng)工作都作為鍛煉提高的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)做扎實(shí)工作的榜樣、組織工作的專家、順應(yīng)時(shí)代的通才。在破解難題中經(jīng)受鍛造。要不避險(xiǎn)、不畏難，敢啃硬骨頭、敢打攻堅(jiān)戰(zhàn)，積極主動(dòng)到急難險(xiǎn)重崗位歷練，同基層干部和群眾一起摸爬滾打，不斷淬鐵成鋼，煉造自身“硬”本領(lǐng)。

五要擰緊從嚴(yán)發(fā)條，做到紀(jì)律過(guò)硬。組織部門是黨的重要職能部門，我們一定要恪守這份職責(zé);組織工作是很多人向往的工作，我們要禮敬這份向往。要提高自重的覺悟。看重責(zé)任、看輕“官職”，看重操守、看輕“名利”，做一名優(yōu)秀的干部，不做“優(yōu)越”的干部。要保持自警的清醒。經(jīng)常念一念緊箍咒、擰一擰螺絲帽，明辨是非善惡，追求健康情趣，不踩地雷，不越紅線。要堅(jiān)守自律的底線。嚴(yán)守紀(jì)律，嚴(yán)明規(guī)矩，與干部接觸“常”而守清、“近”而有“制”，以自身實(shí)際行動(dòng)維護(hù)好組織部門良好形象。

同志們，我們有幸處在這個(gè)時(shí)代，也有責(zé)于這個(gè)時(shí)代，更應(yīng)奉獻(xiàn)于這個(gè)時(shí)代。做好新時(shí)代的答卷人，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)，責(zé)無(wú)旁貸。讓我們?cè)谑形⑹姓膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，銳意進(jìn)取、攻堅(jiān)克難，努力推動(dòng)全市組織工作實(shí)現(xiàn)新突破、再上新臺(tái)階，為不斷開創(chuàng)梅河口建設(shè)發(fā)展新局面，奮力譜寫中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的梅河口篇章做出新的更大貢獻(xiàn)!

第二篇：傳達(dá)貫徹組織工作會(huì)議匯報(bào)

傳達(dá)貫徹組織工作會(huì)議匯報(bào)

市衛(wèi)生局黨組

關(guān)于傳達(dá)貫徹組織工作會(huì)議匯報(bào)

市衛(wèi)生局黨組在全市組織工作會(huì)議召開后，迅速根據(jù)會(huì)議要求抓緊抓好落實(shí)工作，具體從以下幾個(gè)方面來(lái)抓好會(huì)議的傳達(dá)貫徹工作：

突出三個(gè)重點(diǎn)，貫徹落實(shí)全市組織工作會(huì)議精神。一是以增強(qiáng)黨要管黨的責(zé)任為重點(diǎn)，做到早匯報(bào)、早傳達(dá)、早行動(dòng)，迅速

傳達(dá)貫徹組工會(huì)議精神。局黨組及時(shí)召開黨組會(huì)研究討論傳達(dá)貫徹意見，在把握實(shí)情，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)不足的基礎(chǔ)上，召開好“四個(gè)會(huì)議”，即局黨組專題會(huì)、黨建工作例會(huì)、各支部書記會(huì)和以支部為單位的全體黨員會(huì)，由各單位書記負(fù)責(zé)，把全市組織工作會(huì)議精神迅速傳達(dá)到每個(gè)支部和黨員，使之進(jìn)一步明確黨建工作的重點(diǎn)和任務(wù)。在傳達(dá)會(huì)議精神中，著重從增強(qiáng)各級(jí)黨組織抓黨建的意識(shí)入手，堅(jiān)持把提高基層組織戰(zhàn)斗力作為推進(jìn)衛(wèi)生工作的“牛鼻子”和主抓手，引導(dǎo)各支部牢固樹立抓黨建促衛(wèi)生工作的思想；重申“第一責(zé)任人”、“直接責(zé)任人”、“具體責(zé)任人”和“基本責(zé)任人”職責(zé)，樹立起黨組成員不抓黨建不稱職的責(zé)任意識(shí)；要求各責(zé)任主體按照年初工作計(jì)劃對(duì)各自負(fù)責(zé)的支部工作情況進(jìn)行集中自查補(bǔ)課，并嚴(yán)格執(zhí)行月報(bào)告和黨建例會(huì)制度；建立黨建專項(xiàng)考核與綜合工作考核相結(jié)合的考核獎(jiǎng)懲制度，加強(qiáng)平時(shí)督查，力促組織工作思想認(rèn)識(shí)到位、任務(wù)落實(shí)到位、工作措施到位、檢查指導(dǎo)到位。二是以凝聚發(fā)展合力為重點(diǎn)，進(jìn)一步理順工作機(jī)制。首先是以基層黨組織換屆選舉工作為契機(jī)，不斷健全各級(jí)黨組織的機(jī)構(gòu)，大力倡導(dǎo)創(chuàng)建先進(jìn)性黨組織活動(dòng)，大力推廣先進(jìn)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并組織基層單位到兄弟先進(jìn)單位學(xué)習(xí)。及時(shí)與組織部、宣傳部、市直機(jī)關(guān)工委加強(qiáng)聯(lián)系，把創(chuàng)建工作中的難點(diǎn)問(wèn)題和熱點(diǎn)問(wèn)題向上級(jí)反映，使這項(xiàng)工作得到強(qiáng)化，真正使這項(xiàng)活動(dòng)持久深入開展下去；其次以規(guī)范化支部建設(shè)為動(dòng)力，促進(jìn)基層黨支部的活力，并要求在今年內(nèi)所有支部都要達(dá)標(biāo)。并進(jìn)一步明確黨組成員駐各二級(jí)單位指導(dǎo)、各支部具體實(shí)施的責(zé)任體系，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好格局。真正形成“三關(guān)愛”：領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛基層，組織關(guān)愛黨員，黨員關(guān)愛群眾。三是以增進(jìn)組織工作的實(shí)效性為重點(diǎn)，不斷優(yōu)化載體。

（一）以鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果為目標(biāo)，強(qiáng)化“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神等學(xué)習(xí)。堅(jiān)持學(xué)在深處，謀在新處，干在實(shí)處，努力在真學(xué)、真懂、真用上下功夫，切實(shí)把學(xué)與用，知與行，說(shuō)與做統(tǒng)一起來(lái)，進(jìn)一步提高廣大黨員干部思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。不斷完善干部受教育、群眾得實(shí)惠的長(zhǎng)效機(jī)制，拓展和深化先進(jìn)性教育的成果。

（二）以促進(jìn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)，重塑衛(wèi)生行業(yè)新形象。針對(duì)兩會(huì)期間代表提出的看病難、看病貴等問(wèn)題，及時(shí)由局紀(jì)委出臺(tái)相關(guān)政策和文件，大力倡導(dǎo)廣大衛(wèi)生醫(yī)務(wù)人員在單位亮形象，在崗位亮本領(lǐng)的兩亮行為。

第三篇：組織史征編工作會(huì)議匯報(bào)材料

組織史征編工作會(huì)議匯報(bào)材料

全市組織史征編工作會(huì)議后，我縣積極謀劃，周密部署，扎實(shí)開展征編工作，截止目前，中共市組織史資料第五卷已按照要求完成上報(bào)。滄縣組織史第六卷的征編工作已經(jīng)展開，預(yù)計(jì)4月底能夠收集完成，6月底前能夠完成初稿。工作中，我們把材料的“核實(shí)立準(zhǔn)”貫穿于整個(gè)征編工作的始終，嚴(yán)把五個(gè)“關(guān)口”，提升組織史資料的質(zhì)量，有效推動(dòng)了工作的順利開展。

一、嚴(yán)把資料征集源頭關(guān)。要求各基層單位在征集資料時(shí)，必須反復(fù)查閱有關(guān)檔案資料，查清注明資料出處，并對(duì)基層資料規(guī)定了“五個(gè)不用”，即：無(wú)出處的材料不用，未經(jīng)鑒定的材料不用，沒有形成文件的材料不用，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查的不用、似是而非及模凌兩可的材料不用。最后形成的資料經(jīng)單位一把手審核后簽字、加蓋單位公章后上報(bào)。

二、嚴(yán)把政策、政治關(guān)。為確保征編工作依法進(jìn)行，組織史資料符合相關(guān)法律規(guī)定，我們多次組織征編人員學(xué)習(xí)《憲法》、《黨章》、《組織法》、《選舉法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)征編人員的政策、法律意識(shí)，保證組織史資料不出問(wèn)題。

三、嚴(yán)把文字關(guān)。對(duì)各單位提供資料的文述部分，特別是各系統(tǒng)的綜述，每塊內(nèi)容明確1名同志專人把關(guān)，堅(jiān)持做到三看，即：看文字是否合乎邏輯，有無(wú)語(yǔ)法錯(cuò)誤；看所用數(shù)據(jù)是否真實(shí)可靠；看提法和遣詞造句是否合乎編纂規(guī)范。

四、嚴(yán)把格式關(guān)。我們按《征編系列軟件》上明確規(guī)定的章、節(jié)、目的字體、字號(hào)以及其在文稿中的擺放位置等內(nèi)容，精心制作了分系統(tǒng)、分部門的《組織史資料模版》20余套，并充分征求意見后，下發(fā)給各基層單位，切實(shí)保證了《組織史初稿》格式的統(tǒng)一、規(guī)范和美觀。

五、嚴(yán)把主要參數(shù)關(guān)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人名錄、性別、機(jī)構(gòu)名稱、任免職時(shí)間等主要參數(shù)，我們嚴(yán)格要求做到“六個(gè)一致、三個(gè)銜接”。“六個(gè)一致”即：干部職務(wù)任免時(shí)間要與任免文件一致；領(lǐng)導(dǎo)人名錄要與本人檔案一致；組織機(jī)構(gòu)名稱要與單位公章一致；機(jī)構(gòu)變化與縣編委文件一致；各系統(tǒng)有關(guān)數(shù)字文字表達(dá)要與統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)字和有關(guān)文獻(xiàn)一致；本卷干部名錄上限要與上一卷下限一致。“三個(gè)銜接”即：文述內(nèi)容能夠前后銜接；機(jī)構(gòu)設(shè)置沿革能夠前后銜接；領(lǐng)導(dǎo)人名錄能夠前后銜接。切實(shí)保證了資料的萬(wàn)無(wú)一失。

我縣的組織史征征編工作正在順利開展，相信有市征編辦領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)，我們一定會(huì)按時(shí)、高質(zhì)量地完成征編任務(wù)。

以上匯報(bào)有不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，謝謝大家。

第四篇：落實(shí)全市組織工作會(huì)議匯報(bào)

落實(shí)全市組織工作會(huì)議匯報(bào)

落實(shí)全市組織工作會(huì)議匯報(bào) 落實(shí)全市組織工作會(huì)議匯報(bào)

一、突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，全力抓好黨的基層組織建設(shè)

1、及時(shí)開會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神。自1月16日市委召開組織工作會(huì)議后，我區(qū)結(jié)合實(shí)際，組織先教辦、組織部、基層辦全體人員傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市組織工作會(huì)議精神，并根據(jù)市組的工作要求，制定印發(fā)了《中共委員會(huì)組織部工作要點(diǎn)》，同時(shí)做好每個(gè)季度各科室工作任務(wù)分解，促進(jìn)各項(xiàng)組織工作任務(wù)按期按質(zhì)完成。3月15日，我區(qū)召開全區(qū)黨建工作會(huì)議，全上回顧總結(jié)了的組織工作，并

對(duì)0的組織工作進(jìn)行部署。

2、做好農(nóng)村黨組織設(shè)置試點(diǎn)工作。為了做好農(nóng)村基層常組織設(shè)置工作，我區(qū)研究制定了《基層黨組織設(shè)置試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，選擇的洞利村作為探索基層黨組織設(shè)置方式試點(diǎn)單位。試點(diǎn)工作分為宣傳發(fā)動(dòng)、摸底調(diào)查、研究設(shè)置辦法、征求意見、組織實(shí)施、總結(jié)完善六個(gè)階段，時(shí)間從3月中旬開始，到5月份結(jié)束。區(qū)委組建試點(diǎn)工作組開展工作，人員從區(qū)委組織部、區(qū)基層辦、農(nóng)業(yè)局抽人組成。目前試點(diǎn)工作已基本完成，洞利村黨支部升格為黨總支，設(shè)有松脂協(xié)會(huì)黨支部、蠶桑協(xié)會(huì)黨支部、民族村黨支部、八寨溝景區(qū)黨支部、林化廠黨支部和洞利村聯(lián)合黨支部6個(gè)黨支部。使黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用得到更好地發(fā)揮。

3、加快新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)工作。我區(qū)把洞利民族村作為新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)來(lái)抓，成立了由市、區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)部門和人員組成的建設(shè)指揮部，加快了洞利民族

村建設(shè)步伐。目前，洞利民族村的建設(shè)進(jìn)展順利，已基本完成了土木結(jié)構(gòu)，進(jìn)入裝修階段，預(yù)計(jì)年內(nèi)可以全部俊工入住。

4、積極引導(dǎo)創(chuàng)建專業(yè)協(xié)會(huì)組織。農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)，是指以農(nóng)民為主體，以科技示范戶、鄉(xiāng)土能人為核心，以科技為紐帶，以產(chǎn)業(yè)為依托發(fā)展起來(lái)的農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)作為市場(chǎng)、農(nóng)民、政府之間聯(lián)系的橋梁和紐帶，在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用越來(lái)越明顯。我區(qū)結(jié)合建設(shè)社主義新農(nóng)村，通過(guò)業(yè)務(wù)主管部門的積極引導(dǎo)扶持，有計(jì)劃、針對(duì)性地指導(dǎo)創(chuàng)建農(nóng)村專業(yè)協(xié)會(huì)組織，取得了初步的成效。目前，全區(qū)共有各種農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織42個(gè)，按從業(yè)性質(zhì)分，其中種植業(yè)類9個(gè)，畜禽養(yǎng)殖業(yè)類9個(gè)，其他24個(gè)；按層級(jí)分，其中村級(jí)34個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)5個(gè)，區(qū)級(jí)有3個(gè)。全區(qū)會(huì)員總?cè)藬?shù)為萬(wàn)人，其中農(nóng)民135916人，技術(shù)人員77人，國(guó)家干部7人；會(huì)員在50人以下的有20個(gè)，會(huì)員在200人以上有22個(gè)。已在民政部門登記注冊(cè)有42個(gè)。建立專業(yè)基地38個(gè)，專業(yè)基地面積820畝。

5、以協(xié)會(huì)為單位組織開展培訓(xùn)。為加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，提高農(nóng)民的組織化程度，加快農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，有效增加農(nóng)民收入，我區(qū)委充分利用、兩個(gè)農(nóng)村黨員培訓(xùn)中心，以專業(yè)協(xié)會(huì)為單位，組織專業(yè)協(xié)會(huì)的管理人員及會(huì)員進(jìn)行管理和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容堅(jiān)持實(shí)用、實(shí)際、實(shí)效的原則安排，重點(diǎn)根據(jù)協(xié)會(huì)生產(chǎn)發(fā)展、生產(chǎn)周期、生產(chǎn)季節(jié)的技術(shù)需要開展適時(shí)的技術(shù)培訓(xùn)，提高協(xié)會(huì)生產(chǎn)的科技含量，促進(jìn)協(xié)會(huì)快速健康發(fā)展。培訓(xùn)方式采取理論培訓(xùn)和實(shí)踐培訓(xùn)相結(jié)合方式進(jìn)行，以實(shí)踐和技能培訓(xùn)為主，以理論培訓(xùn)為輔。按照“三個(gè)半天”來(lái)安排，即是半天學(xué)習(xí)公共課、半天學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)課、半天參觀實(shí)踐課。時(shí)間安排上，計(jì)劃從7月上旬開始到11月下旬結(jié)

束，共10期16個(gè)班次，每個(gè)培訓(xùn)班的學(xué)員為60人左右，每期培訓(xùn)時(shí)間為3天。師資方面，成立了由林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、水利局、水產(chǎn)畜牧局、水果局、科技局、科協(xié)等區(qū)直涉農(nóng)部門專家或?qū)I(yè)技術(shù)人員組成的講師團(tuán)。同時(shí)，根據(jù)培訓(xùn)工作需要，邀請(qǐng)自治區(qū)、市級(jí)科研院校專家為協(xié)會(huì)開展培訓(xùn)，還計(jì)劃從每個(gè)專業(yè)協(xié)會(huì)中挑選1－2位撥尖的鄉(xiāng)土人才現(xiàn)身講授致富經(jīng)和種養(yǎng)技術(shù)。

6、努力推進(jìn)扶貧村項(xiàng)目建設(shè)工作。我區(qū)共有7個(gè)村是“扶貧開發(fā)、整村推進(jìn)”村，這7個(gè)村分別是鎮(zhèn)那料村、鎮(zhèn)三門灘村、大垌鎮(zhèn)大片村、那蒙鎮(zhèn)屯里村、那邏村、板城鎮(zhèn)飛躍村、大直鎮(zhèn)那光村。其中有6個(gè)是市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)。今年來(lái)，我區(qū)緊緊圍繞“扶貧開發(fā)、整村推進(jìn)”工作驗(yàn)收項(xiàng)目指標(biāo)來(lái)開展工作，結(jié)合“城鄉(xiāng)聯(lián)誼、三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和“五村、兩規(guī)范”建設(shè)要求，堅(jiān)持以項(xiàng)目推進(jìn)為重點(diǎn)、農(nóng)村增收為關(guān)鍵，不斷加強(qiáng)貧困村的道路、水利設(shè)施等農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扶助農(nóng)

戶發(fā)展生產(chǎn)，全面落實(shí)好5項(xiàng)工作驗(yàn)收項(xiàng)目指標(biāo)，并為貧困村的群眾辦了許多實(shí)事、好事，取得了較好的成效。6月14至15日通過(guò)了市基層辦組織開展的市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)扶貧開發(fā)整村推進(jìn)建設(shè)工作的檢查。

二、統(tǒng)籌謀劃，精心組織，切實(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作 目前，我區(qū)已有8個(gè)鎮(zhèn)完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，有1個(gè)鎮(zhèn)將在22日召開換屆選舉會(huì)，另外2個(gè)鎮(zhèn)待區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)到位后才召開換屆選舉會(huì)。

1、切實(shí)做好黨代表選舉工作。在推選黨代表過(guò)程中，我區(qū)在嚴(yán)格把握代表結(jié)構(gòu)素質(zhì)、嚴(yán)格選舉程序等“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，采用“三推、兩公示”的方式把高質(zhì)量黨代表推選出來(lái)。“三推”：黨員個(gè)人自推、全體黨員推薦、黨支部推薦；“兩公示”：即對(duì)推薦出的候選人初步人選經(jīng)在各選舉單位所在地公示后報(bào)鎮(zhèn)黨委審批；對(duì)選舉產(chǎn)生出席區(qū)級(jí)的正式代表，各鎮(zhèn)黨委進(jìn)行公示，接受人民群眾的監(jiān)

督。通過(guò)“三推，兩公示”的方式選舉產(chǎn)生黨代表，不僅實(shí)現(xiàn)了黨員意愿與組織意圖的有機(jī)統(tǒng)一，擴(kuò)大了黨內(nèi)的民主，而且優(yōu)化了代表結(jié)構(gòu)比例，提高了代表素質(zhì)。在全區(qū)11個(gè)鎮(zhèn)選舉的1321名代表中：女性代表215人，占代表總數(shù)的％；一線黨員代表406人，占代表總數(shù)的％，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部代表925人，占代表總數(shù)的％；45歲以下代表793人，占代表總數(shù)的％；少數(shù)民族代表525人，占代表總數(shù)的％；高中中專以上學(xué)歷人數(shù)達(dá)795名，占％；代表中農(nóng)村致富能手353人，占％。各鎮(zhèn)黨委在嚴(yán)把代表質(zhì)量關(guān)的同時(shí)，組織人員對(duì)選舉出的黨代表進(jìn)行進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、條例，講解選票填寫辦法。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務(wù)的順利完成奠定良好的工作基礎(chǔ)。8個(gè)已選舉的鎮(zhèn)，共選出黨委委員72名，紀(jì)委委員40名，其中全票當(dāng)選的黨委委員51人，占％，全票當(dāng)選的紀(jì)委委員24人，占60％，24名正職領(lǐng)導(dǎo)全部全票當(dāng)選。同時(shí)，黨代表的到會(huì)率高，已選舉的8個(gè)

鎮(zhèn)，應(yīng)到會(huì)的黨員代表925名，實(shí)到912名，達(dá)％。

2、指導(dǎo)各鎮(zhèn)開好黨委換屆選舉會(huì)。在換屆選舉過(guò)程中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要嚴(yán)格遵守選舉工作有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行法定程序，做到步驟不減少，標(biāo)準(zhǔn)不降低。一是認(rèn)真履行會(huì)議程序。在整個(gè)換屆工作中，重點(diǎn)會(huì)議階段是籌備會(huì)議階段，中心會(huì)議階段是正式選舉會(huì)議階段。無(wú)論是籌備會(huì)議還是正式選舉會(huì)議階段，各鎮(zhèn)黨委都按照要求召開了大大小小多次會(huì)議，沒有合并或減少一次，認(rèn)真執(zhí)行了選舉方案和有關(guān)規(guī)定。二是認(rèn)真履行選舉程序。我區(qū)規(guī)定各鎮(zhèn)黨委委員由9人組成。召開黨代會(huì)時(shí)，黨委委員按照多于應(yīng)選委員人數(shù)20％的比例實(shí)行差額選舉，書記、副書記實(shí)行等額選舉。選舉時(shí)，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，各鎮(zhèn)黨委在黨員代表大會(huì)上，對(duì)候選人預(yù)備人選的基本情況都做了詳細(xì)說(shuō)明，候選人分別與代表見面并作表態(tài)發(fā)言，安排了充足的時(shí)間，讓代表醞釀，并對(duì)代表提出的各種質(zhì)詢作了負(fù)責(zé)的答復(fù)，使新一屆黨委班子順利通過(guò)選舉產(chǎn)生。三是認(rèn)真履行呈報(bào)審批程序。在換屆工作中，我們要求各鎮(zhèn)黨委要按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)的有關(guān)請(qǐng)示和批復(fù)工作，既不能簡(jiǎn)化，更不允許以其他方式取而代之，認(rèn)真履行呈報(bào)審批程序，保證了選舉工作的嚴(yán)密性。在此基礎(chǔ)上，我們還要求各鎮(zhèn)黨委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的代表大會(huì)閉幕后，及時(shí)將文件材料整理歸檔，建立檔案，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)，上報(bào)選舉結(jié)果，善始善終完成選舉任務(wù)。這次換屆選舉中，當(dāng)選人100％符合上級(jí)黨委的組織意圖，確保了當(dāng)選人100％以高票當(dāng)選。

3、認(rèn)真總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。我區(qū)根據(jù)市組的要求，對(duì)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作進(jìn)行全面的歸納總結(jié)，并對(duì)其中的一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行認(rèn)真提練，形成經(jīng)驗(yàn)材料。如在黨代表推選、優(yōu)秀年輕干部配備、分流轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部安置等方面，我區(qū)很好地結(jié)合工作實(shí)際

進(jìn)行探索總結(jié)，寫出了典型材料。同時(shí)，我區(qū)還及時(shí)調(diào)查分析，填報(bào)好各種換屆選舉工作統(tǒng)計(jì)表。

三、下一步打算

1、抓好協(xié)會(huì)的創(chuàng)建和規(guī)范管理工作，尤其是洞利村松脂協(xié)會(huì)和蠶桑協(xié)會(huì)的規(guī)范完善及生產(chǎn)基地建設(shè)工作；

2、組織好以協(xié)會(huì)為單位對(duì)協(xié)會(huì)會(huì)員和管理人員進(jìn)行培訓(xùn)；

3、做好區(qū)委換屆的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

4、推進(jìn)農(nóng)村基層常組織設(shè)置工作，在洞利村試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，每一個(gè)鎮(zhèn)都要選擇1-2個(gè)村進(jìn)行試點(diǎn)。

第五篇：組織工作會(huì)議報(bào)告

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委八屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、自治區(qū)組織工作會(huì)議以及地委擴(kuò)大會(huì)議、地區(qū)組織工作會(huì)議和市委七屆九次（全委）擴(kuò)大會(huì)議精神，回顧總結(jié)近兩年來(lái)的黨建和組織工作，安排部署今年和今后一個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。剛才，地委委員、市委書記張巖同志作了很好的講話，簡(jiǎn)單回顧了我市過(guò)去兩年的發(fā)展歷程，通報(bào)了我市在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度、目標(biāo)任務(wù)的完成、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、干部工作的狀態(tài)、外向型經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)、西出興邊戰(zhàn)略的成效，特別是與哈薩克斯坦東哈州在經(jīng)濟(jì)、人文交流等方面取得的卓有成效的成績(jī)，為塔城市實(shí)現(xiàn)“五通兩合三重點(diǎn)”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這些成績(jī)的取得與干部努力是息息相關(guān)的，與組織工作是密不可分的，雖然縣市組織工作是最小的、最基層的、最基礎(chǔ)性的工作，但這是黨的生命之基、希望所在。講話立意深刻、內(nèi)涵豐富、站位高、目標(biāo)明、思路清、方法得當(dāng)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，對(duì)我們今后抓好組織工作鼓了勁、提了神，這些都是張巖書記多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)、組織工作經(jīng)驗(yàn)、黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的積累，既有理論上的高度、也有實(shí)踐上的印證，更是常思考、勤思考、愛思考的結(jié)果，很值得我們?cè)谧耐緜兩钏迹晕覀儧]有理由不重新審時(shí)度勢(shì)、沒有理由不改變作風(fēng)、沒有理由不用心去干，要結(jié)合即將開展的黨的路線群眾教育活動(dòng)，保質(zhì)保量的完成“服務(wù)能力提升年”的各項(xiàng)工作任務(wù)。會(huì)議之后，各單位（部門）要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻體會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。

下面，我就貫徹落實(shí)好上述一系列重要會(huì)議和張巖書記重要講話精神，講幾點(diǎn)意見。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，推動(dòng)組織工作成效明顯

近兩年來(lái)，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)黨組織和廣大黨員干部，遵照地委建設(shè)“區(qū)域中心城市”和“西出興邊靠塔城”的總體要求，堅(jiān)持以文化旅游產(chǎn)業(yè)和外向型經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走“文化立市、生態(tài)美區(qū)、旅游富民、邊貿(mào)興業(yè)”的發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)，奮力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)明顯加強(qiáng)。高度重視干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，建立了市委中心組“點(diǎn)題式”學(xué)習(xí)機(jī)制，強(qiáng)化思想理論和黨性教育，扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、領(lǐng)導(dǎo)班子“思想政治建設(shè)年”和“六好領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建等活動(dòng)。不斷加大干部培訓(xùn)力度，成立了沈陽(yáng)黨校塔城培訓(xùn)基地和塔城市委黨校沈陽(yáng)分校，建立了蘇州大學(xué)疆外培訓(xùn)基地，建成5600平方米干部交流培訓(xùn)中心。推行了黨校3個(gè)1/3培養(yǎng)機(jī)制，創(chuàng)新開展了干部理論教育每季度“五個(gè)一”活動(dòng)，兩年來(lái)，累計(jì)培訓(xùn)干部22341人（次）。積極推進(jìn)干部人事制度改革，探索建立了以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的干部考核評(píng)價(jià)和干部“德”的考核評(píng)價(jià)等機(jī)制，改進(jìn)和完善了競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作。牢固落實(shí)“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，嚴(yán)格選拔任用干部程序關(guān)，建立了干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)監(jiān)督機(jī)制，探索開展科級(jí)干部“八小時(shí)以外”德行情況評(píng)價(jià)監(jiān)督工作。兩年來(lái)，共調(diào)整干部187人，先后確定12個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位進(jìn)行了公開選拔，降職、免職干部4人；累計(jì)選派406名干部到重點(diǎn)崗位、基層一線等掛職鍛煉。干部人事檔案工作順利通過(guò)中組部一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收。全面落實(shí)老干部政治和生活待遇，積極籌措資金對(duì)老干部活動(dòng)中心進(jìn)行了維修改造。

（二）基層組織建設(shè)水平明顯提升。以開展“橫向找位置、縱向定目標(biāo)”為載體，連續(xù)兩年開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動(dòng)，實(shí)施了“常委駐鄉(xiāng)、干部駐村、黨員駐戶”工程。扎實(shí)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)機(jī)關(guān)后勤大比武、干部進(jìn)村入戶“訪民情、解民憂、保穩(wěn)定、促發(fā)展”等活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)。超前謀劃，精心組織，積極做好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)準(zhǔn)備工作。大力推動(dòng)基層黨組織晉位升級(jí)，集中整頓后進(jìn)黨組織39個(gè)。健全完善了黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)愛幫扶機(jī)制，累計(jì)走訪老黨員、困難黨員3933名，發(fā)放慰問(wèn)品、慰問(wèn)金90.46萬(wàn)元，新發(fā)展黨員469名。先后投入6395萬(wàn)元，新建改擴(kuò)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公附屬用房、周轉(zhuǎn)宿舍和村隊(duì)（社區(qū)）辦公陣地79個(gè)，面積達(dá)34677平方米，發(fā)放基層干部崗位補(bǔ)貼、村干部報(bào)酬等資金3099.37萬(wàn)元。建立黨代表工作室25個(gè)、黨代表工作站160個(gè)。基層黨組織發(fā)放統(tǒng)戰(zhàn)、宗教人士生活補(bǔ)貼132萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了宗教活動(dòng)場(chǎng)所全部升掛國(guó)旗，開展了遠(yuǎn)程教育進(jìn)宗教活動(dòng)場(chǎng)所試點(diǎn)工作。狠抓村隊(duì)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，先后調(diào)整村隊(duì)黨支部書記51名，培養(yǎng)村隊(duì)后備干部754名。深入推進(jìn)黨員“創(chuàng)業(yè)帶富工程”，引導(dǎo)黨員成立專業(yè)合作社52個(gè)。全面實(shí)施大學(xué)生村官“春筍工程”，14名村官實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。推行社區(qū)聯(lián)合黨委工作模式，建立13個(gè)社區(qū)聯(lián)合黨委、144個(gè)功能型黨支部。投資696.59萬(wàn)元，完成了15個(gè)社區(qū)“三化”建設(shè)，積極探索社區(qū)扁平化管理工作。同時(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)了機(jī)關(guān)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、“兩新”組織等領(lǐng)域黨建工作。

（三）干部人才援疆工作明顯優(yōu)化。編制實(shí)施了《塔城市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃》，六項(xiàng)重點(diǎn)人才工程扎實(shí)推進(jìn)。人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)，通過(guò)招錄、調(diào)入、柔性引進(jìn)等方式引進(jìn)各類人才1000余人，人才總量達(dá)到1.2萬(wàn)人。人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)

化，實(shí)施了《塔城市人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等人才激勵(lì)扶持政策，表彰獎(jiǎng)勵(lì)各類人才500余名。不斷加大人才創(chuàng)新力度，實(shí)施了域外塔城籍人才資源開發(fā)工作，促成域外塔城籍人才為塔建言獻(xiàn)策28條，在塔投資3億元。全面深化干部人才援疆工作，簽署兩地人才合作框架協(xié)議，先后達(dá)成干部人才培養(yǎng)等16項(xiàng)合作意向，引進(jìn)百余名高層次人才來(lái)塔開展智力服務(wù)。扎實(shí)推進(jìn)援疆人才“一對(duì)三”結(jié)對(duì)幫帶和黨政干部“幫帶提升”工程，累計(jì)培訓(xùn)本地專業(yè)技術(shù)人才3000余人（次），填補(bǔ)技術(shù)空白3個(gè)。

（四）組織部門自身建設(shè)明顯改進(jìn)。圍繞“爭(zhēng)創(chuàng)五個(gè)一流”、“打造兩個(gè)滿意”主題，組織開展了“組工論壇”、組工講堂、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽等活動(dòng)，先后選派40余名組工干部到信訪局鍛煉。建立了組工干部“1+8”聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，兩年來(lái)，累計(jì)組織組工干部入村幫扶240余（次）。深入開展“組織系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，推行了“日清理、周安排、月小結(jié)”工作法，不斷強(qiáng)化績(jī)效考評(píng)管理。扎實(shí)開展“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)，加強(qiáng)了組工干部的日常管理和監(jiān)督。成立了塔城市黨建研究會(huì)，創(chuàng)辦了《塔城市黨建》期刊。兩年來(lái)，累計(jì)刊發(fā)外宣信息1310余條；“三信一頻一會(huì)”、村（隊(duì)）事務(wù)邀約機(jī)制等11項(xiàng)創(chuàng)新工作得到地區(qū)認(rèn)可。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我市黨建和組織工作還存在一些亟待解決的問(wèn)題：一是作風(fēng)不實(shí)問(wèn)題還在一些部門比較突出，干部作風(fēng)仍需改進(jìn)；干部培訓(xùn)的內(nèi)容和方法還需進(jìn)一步優(yōu)化；干部考核方法、內(nèi)容有待改進(jìn)。二是“兩新”組織黨建工作相對(duì)薄弱；村隊(duì)（社區(qū)）黨組織帶頭人素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；基層遠(yuǎn)程操作員隊(duì)伍不穩(wěn)定。三是對(duì)人才工作的重要性認(rèn)識(shí)不到位，育才引才理念還需進(jìn)一步更新；培養(yǎng)本地人才和引進(jìn)外地人才工作還需進(jìn)一步加大力度。四是組工干部的綜合素質(zhì)需進(jìn)一步提高等。

針對(duì)上述問(wèn)題，我們必須要高度重視，在今后的工作中切實(shí)加以解決。面對(duì)全面深化改革的新任務(wù)、建設(shè)絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶的新機(jī)遇、反恐維穩(wěn)斗爭(zhēng)的新形勢(shì)，黨建和組織工作任務(wù)更加繁重和艱巨。做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的黨建和組織工作，要高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以總書記系列重要講話為遵循，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以改進(jìn)工作作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為抓手，堅(jiān)持解放思想、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，堅(jiān)持變化變革、與時(shí)俱進(jìn)，著力提升黨員干部的思想政治素質(zhì)，著力按照“三個(gè)不吃虧”的導(dǎo)向大力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，著力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，著力為發(fā)展穩(wěn)定聚集培養(yǎng)和使用好人才，進(jìn)一步提高黨建和組織工作科學(xué)化水平，為努力建設(shè)“綠色塔城、人文塔城、宜居塔城、和諧塔城”，實(shí)現(xiàn)幸福塔城提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。

二、突出政治堅(jiān)強(qiáng)，堅(jiān)定理想信念，從嚴(yán)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

（一）圍繞總書記系列講話精神，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。一要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式。通過(guò)采取舉辦專題培訓(xùn)班、集中輪訓(xùn)、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”、開設(shè)“專家講壇”等方式加大干部培訓(xùn)力度。充分發(fā)揮市委黨校和基層黨校主陣地作用，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)、自治區(qū)知名教授、專家學(xué)者來(lái)塔開展講學(xué)活動(dòng)。積極發(fā)揮好互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)作用，推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全年計(jì)劃開辦各類培訓(xùn)班25期，繼續(xù)選派100名黨政干部到蘇州大學(xué)培訓(xùn)。二要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。黨的路線方針政策方面：以十八大和十八屆三中全會(huì)、總書記系列重要講話、自治區(qū)黨委八屆六次全委（擴(kuò)大）會(huì)議、地市委擴(kuò)大會(huì)議以及各級(jí)組織工作會(huì)議等精神為主要內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。從今年1月至4月，分期分批對(duì)全市黨員干部進(jìn)行總書記系列重要講話精神、十八屆三中全會(huì)精神專題培訓(xùn)。新疆民族宗教理論政策方面：以加強(qiáng)民族政策和民族知識(shí)普及教育，深化黨史、國(guó)史、新疆“三史”教育，創(chuàng)新“四個(gè)認(rèn)同”、“三個(gè)離不開”、“一反兩講”和去除宗教極端化等宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部政治敏銳性和鑒別力。市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面：以將塔城市建設(shè)成絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶上重要的“四個(gè)中心”（國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品會(huì)展交易博覽中心、醫(yī)療保健服務(wù)中心、科技文化旅游中心、金融商貿(mào)物流中心）和外向型經(jīng)濟(jì)、文化旅游、生態(tài)文明建設(shè)、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)等方面為內(nèi)容加大培訓(xùn)，提高干部推進(jìn)改革、服務(wù)發(fā)展的能力。三要提高學(xué)習(xí)成效。通過(guò)舉辦理論測(cè)試、學(xué)術(shù)討論等方式，強(qiáng)化對(duì)干部學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)。不斷完善黨校3個(gè)1/3教師培養(yǎng)機(jī)制，積極邀請(qǐng)文化顧問(wèn)等到黨校授課，拓寬授課內(nèi)容。創(chuàng)新開展“黨課進(jìn)校園”活動(dòng)，加強(qiáng)黨的方針政策、黨史國(guó)史等方面宣傳培訓(xùn)。要完善干部教育培訓(xùn)效益考核評(píng)價(jià)機(jī)制，突出訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確考評(píng)措施，提高培訓(xùn)效果。

（二）圍繞思想政治建設(shè)，努力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍。一要狠抓思想政治建設(shè)。鞏固和擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)年活動(dòng)成果，大力推進(jìn)“六好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，突出抓好理想信念教育，抓好群眾觀點(diǎn)宗旨意識(shí)教育，搞好黨性、黨紀(jì)、黨風(fēng)教育和道德規(guī)范教育，切實(shí)提升黨員干部思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力。探索建立干部政治表現(xiàn)審查制度，把干部政治上強(qiáng)作為德的首要標(biāo)準(zhǔn)，并與干部使用掛鉤。二要抓好民主集中制建設(shè)。繼續(xù)抓好民主集中制教育，強(qiáng)化干部“七種意識(shí)”（黨章意識(shí)、黨員意識(shí)、團(tuán)結(jié)意識(shí)、依法意識(shí)、包容意識(shí)、績(jī)效意識(shí)、責(zé)任意識(shí)）。健全完善黨委（黨組）議事規(guī)則和決策程序，推行黨政聯(lián)席會(huì)議、黨內(nèi)情況通報(bào)、重大決策征求意見、專家咨詢等制度，提升領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策水平。不斷完善民主生活會(huì)和談心談話制度，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求開好民主生活會(huì)，深入開展批評(píng)和自我批評(píng)。年內(nèi)將對(duì)民主集中制貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)督查。三要加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨委改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)市委開展“服務(wù)能力提升年”活動(dòng)要求，積極梳理完善相關(guān)制度和辦法，集中整頓庸、懶、散、浮、拖、奢、蠻、橫、硬等不良風(fēng)氣。探索實(shí)施干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)機(jī)制，將作風(fēng)狀況納入干部選拔任用和綜合考核之中，作為考察識(shí)別干部的重要標(biāo)尺。加強(qiáng)干部德的考察，全面掌握了解干部的政治品質(zhì)和道德品行。進(jìn)一步加大“五個(gè)一”制度落實(shí)力度，建立完善直接聯(lián)系群眾、調(diào)研指導(dǎo)、督查評(píng)價(jià)等制度。

（三）圍繞政治堅(jiān)強(qiáng)，努力提升干部隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平。一要嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照規(guī)定職數(shù)、編制、規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)把干部選拔任用程序關(guān)，探索建立干部初始提名制度。完善干部考察辦法，突出政治堅(jiān)定力、政治敏銳力、政治鑒別力、政治執(zhí)行力等方面的考察。創(chuàng)新完善民主推薦制度，既注重群眾推薦，又堅(jiān)持從綜合考評(píng)業(yè)績(jī)突出者中選人，防止讓善于經(jīng)營(yíng)關(guān)系的“老好人”、“兩面人”、“圓滿人”鉆制度的空子。改進(jìn)和完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的措施辦法，拓寬選人用人渠道。堅(jiān)持從嚴(yán)從緊原則，把好破格提拔干部關(guān)。二要?jiǎng)?chuàng)新完善干部能上能下良性機(jī)制。加大領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合分析研判力度，及時(shí)穩(wěn)妥調(diào)整不稱職、不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部和工作不在狀態(tài)的干部，推進(jìn)干部能上能下、能進(jìn)能出。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期、交流輪崗、回避和到一定年齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等制度，積極疏通干部“出口”，使業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的好干部有空間、有舞臺(tái)，形成好者上、平者讓、庸者下的良好氛圍，切實(shí)把自治區(qū)黨委和地委提出的“十個(gè)堅(jiān)決不用”落到實(shí)處（堅(jiān)決不用在反恐維穩(wěn)斗爭(zhēng)中政治不堅(jiān)定、存在兩面性的人；堅(jiān)決不用不懂規(guī)矩、不按規(guī)矩辦事的人；堅(jiān)決不用群眾觀點(diǎn)淡漠、對(duì)人民群眾沒有感情的人；堅(jiān)決不用為政不廉、不講社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的人；堅(jiān)決不用慣于拍腦袋決策、拍胸脯胡蠻干、留下一堆爛賬的人；堅(jiān)決不用對(duì)改善民生、教育群眾、保護(hù)環(huán)境、維護(hù)穩(wěn)定無(wú)所作為的人；堅(jiān)決不用工作業(yè)績(jī)平平、卻精于考試、夸夸其談的人；堅(jiān)決不用熱衷于經(jīng)營(yíng)人脈、編織關(guān)系網(wǎng)、圓滑世故、不學(xué)無(wú)術(shù)、左右逢源、低級(jí)趣味的人；堅(jiān)決不用熱衷于作表面文章、搞形象工程的人；堅(jiān)決不用不敢批評(píng)、不敢擔(dān)當(dāng)、不堅(jiān)持原則、奉行好人主義、鬧不團(tuán)結(jié)的人）。三要加強(qiáng)少數(shù)民族干部、年輕干部、女干部及后備干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)政治上跟黨走、群眾中有威望、工作上有實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)各民族干部，要充分信任、堅(jiān)定依靠、同等使用，不搞平衡照顧。進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，有計(jì)劃地組織年輕干部到基層及重點(diǎn)工作一線鍛煉，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部，做到選育結(jié)合、嚴(yán)管重用。突出抓好黨政正職、關(guān)鍵崗位干部隊(duì)伍建設(shè)及女干部、黨外干部培養(yǎng)選拔工作，著力優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。改進(jìn)后備干部工作，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，保持一池活水。認(rèn)真做好干部掛職鍛煉工作，讓干部在復(fù)雜和艱苦環(huán)境中錘煉意志、增長(zhǎng)才干。四要?jiǎng)?chuàng)新完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的政績(jī)考核辦法。堅(jiān)持考實(shí)、考準(zhǔn)的原則，改進(jìn)和完善以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的考核評(píng)價(jià)辦法，加強(qiáng)對(duì)年初申報(bào)的重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)分析研判，突出考核的針對(duì)性，對(duì)不同部門設(shè)定相適應(yīng)的考核指標(biāo)。破除過(guò)去領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)優(yōu)定等唯“民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀率”、“一票定優(yōu)秀”的做法，堅(jiān)持從綜合考核成績(jī)優(yōu)先者中選優(yōu)選定，堅(jiān)決杜絕唯票取人和唯分取人。創(chuàng)新完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件專項(xiàng)考核辦法，把干部平時(shí)和關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)作為考核評(píng)價(jià)干部的重要依據(jù)，既要“聽其言、觀其行”，又要“量其績(jī)”。進(jìn)一步強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，增強(qiáng)考核的導(dǎo)向性。健全考核反饋、記功獎(jiǎng)勵(lì)、末位通報(bào)整改、跟蹤管理等制度，加大考評(píng)結(jié)果在班子自身整改、干部選拔調(diào)整、班子和干部獎(jiǎng)懲方面的運(yùn)用，切實(shí)使敢干事、勇?lián)?dāng)?shù)暮冒嘧印⒑酶刹渴艿郊?lì)、褒獎(jiǎng)和重用。同時(shí)，要繼續(xù)抓好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的量化考核，切實(shí)提高工作積極性。五要強(qiáng)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和管理。進(jìn)一步完善公務(wù)員考核激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范干部調(diào)動(dòng)（借調(diào)）制度。認(rèn)真做好選調(diào)生、赴遼培養(yǎng)大學(xué)生等的教育與管理。六要從嚴(yán)規(guī)范股級(jí)干部選任工作。建立完善股級(jí)干部選拔任用工作辦法，強(qiáng)化股級(jí)干部選拔任用、日常管理的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，將股級(jí)干部選拔任用管理工作納入黨建和組織工作考核。今后，凡是選拔任用股級(jí)干部必須嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，不允許隨意配備或超職數(shù)、超編制配備股級(jí)干部。如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配備的，將對(duì)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究。

（四）把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力提升干部監(jiān)督工作水平。一要堅(jiān)持教育為先，在強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)上下功夫。要采取中心組學(xué)習(xí)、干部培訓(xùn)等多種形式加大對(duì)新修訂的《干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》的學(xué)習(xí)宣傳。突出抓好黨性修養(yǎng)、作風(fēng)養(yǎng)成和制度教育，引導(dǎo)干部樹立自覺接受嚴(yán)格約束的意識(shí)，促使干部懂規(guī)矩、守規(guī)矩，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。二要堅(jiān)持全程監(jiān)督，在推進(jìn)規(guī)范操作上下功夫。改進(jìn)和完善全程紀(jì)實(shí)辦法，嚴(yán)格規(guī)范選人用人行為，切實(shí)做到“十二個(gè)嚴(yán)禁”（嚴(yán)禁違反規(guī)定程序選拔任用干部；嚴(yán)禁私自干預(yù)下級(jí)或原任單位干部選用；嚴(yán)禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實(shí)真相；嚴(yán)禁在干部檔案上弄虛作假；嚴(yán)禁跑分弄績(jī)；嚴(yán)禁突擊提拔調(diào)整干部；嚴(yán)禁封官許愿任人唯親；嚴(yán)禁營(yíng)私舞弊；嚴(yán)禁采取跑官要官說(shuō)情打招呼等手段為本人或他人謀取職位；嚴(yán)禁搞拉票等非法組織活動(dòng)；嚴(yán)禁超職數(shù)配備、超規(guī)格提拔干部；嚴(yán)禁違規(guī)提拔干部的職級(jí)待遇）。深入實(shí)施“三級(jí)聯(lián)審”，嚴(yán)格干部檔案審核，確保干部信息真實(shí)。繼續(xù)推行干部工作信息公開、擬提拔干部廉政報(bào)告制度和“四進(jìn)”公示法，拓寬監(jiān)督渠道，落實(shí)群眾“四權(quán)”，接受社會(huì)監(jiān)督。扎實(shí)做好“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，并在有條件的科級(jí)單位探索試行“一報(bào)告兩評(píng)議”工作。三要堅(jiān)持動(dòng)態(tài)監(jiān)督，在規(guī)范日常行為上下功夫。認(rèn)真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等日常管理制度，對(duì)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，普遍開展談心談話活動(dòng)。探索建立重要事項(xiàng)報(bào)備公示制度，加大對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督力度。要嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)干部請(qǐng)銷假制度，對(duì)不按規(guī)定執(zhí)行的將進(jìn)行責(zé)任追究。完善干部“八小時(shí)以外”德行情況評(píng)價(jià)監(jiān)督方式，深化干部以政治品德為重點(diǎn)的“四德”方面的考核評(píng)價(jià)。推行干部監(jiān)督員“1234”工作機(jī)制。探索建立“三色”預(yù)警機(jī)制、關(guān)愛告知制度，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的預(yù)防監(jiān)督。探索建立5個(gè)干部監(jiān)督監(jiān)測(cè)站，分區(qū)域監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。拓寬監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮好監(jiān)督信箱、“12380”舉報(bào)電話等監(jiān)督平臺(tái)，加大舉報(bào)查核力度。嚴(yán)格執(zhí)行出國(guó)境管理各項(xiàng)規(guī)定，扎實(shí)做好出國(guó)境政審工作。進(jìn)一步完善“五位一體大督查”、機(jī)關(guān)效能督查督辦等機(jī)制，不斷加大干部問(wèn)責(zé)和責(zé)任追究力度。

（五）主動(dòng)跟進(jìn)服務(wù)，全力做好老干部工作。大力推進(jìn)離退休干部黨支部建設(shè)。繼續(xù)鞏固和完善“三會(huì)一落實(shí)”工作機(jī)制（定期召開座談會(huì)；及時(shí)提交常委會(huì)；部署跟蹤抓落實(shí)，適時(shí)舉辦反饋會(huì)），切實(shí)發(fā)揮老干部參政議政的政治優(yōu)勢(shì)。配合做好地市老年活動(dòng)中心改造項(xiàng)目建設(shè)，不斷豐富老干部精神文化生活。有效整合社會(huì)資源，全面做好關(guān)心下一代工作。

三、立足強(qiáng)基固本，引領(lǐng)推動(dòng)發(fā)展，下大力氣抓好基層服務(wù)型黨組織建設(shè)

（一）突出重點(diǎn)，加強(qiáng)服務(wù)，全力推進(jìn)農(nóng)村黨建工作提質(zhì)升級(jí)。一要加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要貫徹落實(shí)地委“抓好是本職，抓不好是不稱職，不抓好是失職，不稱職就要調(diào)整，失職就要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”的要求，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書記抓基層黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任。調(diào)整完善黨建考核評(píng)價(jià)辦法，要分類、分行業(yè)、分部門明確黨組織書記抓黨建工作責(zé)任述職內(nèi)容，確保有針對(duì)性、可操作性和實(shí)效性。堅(jiān)持把專項(xiàng)述職、專項(xiàng)考核、定期檢查有機(jī)結(jié)合，引導(dǎo)各級(jí)黨組織把功夫下在平時(shí)，形成重視基層、加強(qiáng)基層、支持基層的鮮明導(dǎo)向。今后考核班子、考核干部，凡是黨建達(dá)不到要求的，一律取消好班子、好干部的評(píng)優(yōu)資格。要嚴(yán)格落實(shí)好好事讓基層干部去干，好人讓基層干部去當(dāng)?shù)葯C(jī)制。按照“六有”（基層工作有力量、辦事有經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)有場(chǎng)所、政治有地位、留人有保障、精神有動(dòng)力）的要求，堅(jiān)持好人好馬上一線，采取兩推一選、組織選派、跨村任職等方式，配強(qiáng)基層黨組織帶頭人。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》，建立健全村委會(huì)主任崗位目標(biāo)責(zé)任和考核評(píng)議機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)“春筍”工程，實(shí)行村官履行崗位職責(zé)述職制度。深入開展“閱兩刊、讀三報(bào)、點(diǎn)四網(wǎng)”活動(dòng)，采取分級(jí)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等多種方式，全面提升基層黨員干部素質(zhì)。以開展每星期“三個(gè)一”（一句哈語(yǔ)、一個(gè)成語(yǔ)、一句名言警句）活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)做好基層干部“雙語(yǔ)”培訓(xùn)工作，突出抓好少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、后備干部，街道、社區(qū)書記、主任“雙語(yǔ)”培訓(xùn)工作。嚴(yán)格落實(shí)縣（市）直機(jī)關(guān)不準(zhǔn)借調(diào)借用鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部三分之二時(shí)間駐村工作的硬性規(guī)定。二要強(qiáng)化基層黨組織作用發(fā)揮。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面，地委將“村集體收入達(dá)到3萬(wàn)元以上”作為考核縣市黨委的硬指標(biāo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取有效措施壯大村集體收入，要把發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)情況與基層黨組織考核相掛鉤，用好用活“一事一議”獎(jiǎng)補(bǔ)政策，實(shí)施發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，不斷探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)新途徑，確保年內(nèi)村集體收入全部達(dá)到3萬(wàn)元以上。在帶領(lǐng)群眾增收致富方面，按照市委提出的“圍繞產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)，突出特色抓產(chǎn)業(yè)，依靠科技創(chuàng)品牌”的思路，采取加強(qiáng)技能培訓(xùn)、配套優(yōu)惠政策、協(xié)調(diào)發(fā)展資金等有效措施，進(jìn)一步提升基層黨組織帶領(lǐng)群眾共同致富能力和水平。在維護(hù)穩(wěn)定方面，深入推進(jìn)“四知四清四掌握”工作機(jī)制，完善逐戶走訪、包戶幫扶等制度，加強(qiáng)群防群治和矛盾糾紛排查、調(diào)處工作力度，認(rèn)真做好宗教事務(wù)管理工作，切實(shí)維護(hù)好社會(huì)穩(wěn)定。三要完善基層組織保障激勵(lì)機(jī)制。全面完成2個(gè)村隊(duì)陣地和400套基層干部周轉(zhuǎn)房建設(shè)任務(wù)，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公服務(wù)設(shè)施，管好用好干部周轉(zhuǎn)宿舍。繼續(xù)落實(shí)基層干部報(bào)酬補(bǔ)貼正常增長(zhǎng)機(jī)制，加大基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)資金督查力度，確保村干部報(bào)酬、村級(jí)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)資金落實(shí)到位。這里，我特別強(qiáng)調(diào)關(guān)于村級(jí)辦公陣地利用率的問(wèn)題，今年自治區(qū)組織工作會(huì)議馬學(xué)軍部長(zhǎng)，對(duì)村級(jí)陣地利用率問(wèn)題提出了明確要求。從我們督查來(lái)看，仍存在利用率不高、設(shè)施不完善等問(wèn)題，今年將把此項(xiàng)工作作為重點(diǎn)之一，下大力氣抓好。要充分發(fā)揮村級(jí)陣地“黨員活動(dòng)中心、科技培訓(xùn)中心、文化娛樂中心、便民服務(wù)中心”的作用。堅(jiān)持村干部輪流坐班制，將治保主任、十戶長(zhǎng)等納入村隊(duì)坐班值班人員范圍。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、組織宣講會(huì)、學(xué)用《新疆黨員報(bào)》等形式，加強(qiáng)黨的政策、勞動(dòng)技能和實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)。完善村級(jí)陣地各項(xiàng)管理使用制度，定期組織開展村民會(huì)議、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員及文體娛樂活動(dòng)，確保80%以上的面積用于服務(wù)群眾。四要優(yōu)化基層組織黨建資源科學(xué)配置。采取下派黨建指導(dǎo)員、黨員加入合作社（協(xié)會(huì)）、在合作社（協(xié)會(huì)）中發(fā)展黨員等有效措施，推動(dòng)在農(nóng)民合作社、專業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)農(nóng)務(wù)工經(jīng)商人員相對(duì)集中點(diǎn)建立黨組織。強(qiáng)化部門包村和警村共建工作，深入推進(jìn)黨群共建，以黨的基層組織帶動(dòng)其他各類基層組織普遍晉位升級(jí)。

（二）注重自查，整改提高，推進(jìn)后進(jìn)基層黨組織晉位升級(jí)。要認(rèn)真做好新一輪分類定級(jí)工作，按照5%的比例倒排后進(jìn)。要按照“一支部一策略、一支部一方案”的原則，制定整改工作方案，對(duì)“一般”和“較差”的黨組織重在理清工作思路，“較好”的黨組織重在找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)和薄弱環(huán)節(jié)，“好”的黨組織重在鞏固提高，使“后進(jìn)變先進(jìn)、先進(jìn)向前進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)全市所有基層黨組織都普遍晉位升級(jí)。同時(shí)，要注重打造農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織等領(lǐng)域黨建工作示范點(diǎn)，適時(shí)召開各領(lǐng)域黨建工作推進(jìn)會(huì)，實(shí)現(xiàn)點(diǎn)上經(jīng)驗(yàn)向面上推廣的格局。

（三）注重細(xì)節(jié)，強(qiáng)化服務(wù)，推進(jìn)社區(qū)黨建工作提質(zhì)升級(jí)。一要進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)采取安置復(fù)員軍人、開發(fā)公益性崗位等辦法進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量；通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、掛職鍛煉等形式選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記隊(duì)伍；通過(guò)外出培訓(xùn)、集中培訓(xùn)等形式加大社區(qū)干部培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高社區(qū)干部管理服務(wù)水平。二要進(jìn)一步加大社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)投入和社區(qū)辦公陣地及園區(qū)黨員活動(dòng)中心建設(shè)力度。積極籌措資金，確保年內(nèi)社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)達(dá)到上級(jí)要求，設(shè)立社區(qū)服務(wù)群眾專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，著力提高為民辦事的能力。要結(jié)合地市發(fā)展的需要，科學(xué)設(shè)置社區(qū)服務(wù)中心，加快遼塔新區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心建設(shè)，發(fā)揮好社區(qū)陣地服務(wù)功能。三要進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)域化黨建工作格局。以市直部門包聯(lián)幫扶社區(qū)工作為契機(jī)，積極推進(jìn)社區(qū)聯(lián)合黨委工作模式，制定聯(lián)合黨委工作運(yùn)行機(jī)制及配套制度，進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)域化黨建工作格局。要與住建等部門聯(lián)合，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)物業(yè)管理，不斷完善以社區(qū)黨組織為核心，以社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)管理公司為主體的“四位一體”管理模式，促進(jìn)社區(qū)各類組織共同協(xié)商社區(qū)事務(wù)、共同開展社區(qū)服務(wù)、共同創(chuàng)建和諧社區(qū)。四要積極穩(wěn)妥的推進(jìn)社區(qū)信息化建設(shè)。加大對(duì)社區(qū)信息化建設(shè)的投入，加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面推廣數(shù)字城鄉(xiāng)綜合管理服務(wù)平臺(tái)，認(rèn)真做好基礎(chǔ)信息的錄入和更新工作。五要鞏固和提升社區(qū)“三化”建設(shè)。積極推進(jìn)小區(qū)庭院化管理，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)格化覆蓋，深入推進(jìn)社會(huì)化服務(wù)，探索推進(jìn)個(gè)性化、特色化社區(qū)服務(wù)。要與民政部門聯(lián)合，加快社區(qū)老年人日間照料中心建設(shè)步伐，依托社區(qū)日間照料中心，按照就近就便的原則，開展老年人社區(qū)照料服務(wù)。同時(shí)，以社區(qū)黨組織“一爭(zhēng)四創(chuàng)”活動(dòng)為目標(biāo)，著力推進(jìn)“一街道一品牌、一社區(qū)一特色”活動(dòng)。

（四）全面覆蓋，增強(qiáng)活力，推進(jìn)“兩新”組織黨建工作提質(zhì)升級(jí)。充分發(fā)揮非公和新社會(huì)組織黨工委作用，進(jìn)一步加大“兩新”組織黨建工作力度。一要實(shí)施“全覆蓋”工程。在鞏固原有組建成果的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)開展規(guī)模以下非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織的組建工作。二要實(shí)施“強(qiáng)素質(zhì)”工程。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)加大“黨企雙掛職”工作力度，選優(yōu)配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員，加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的指導(dǎo)力度。扎實(shí)做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。三要實(shí)施“增活力”工程。通過(guò)深入開展大走訪、“同企業(yè)共呼吸、為黨旗再添彩”活動(dòng)及標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推進(jìn)“兩新”組織黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

（五）豐富載體，突出特色，推進(jìn)機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作提質(zhì)升級(jí)。一要繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)黨建“六個(gè)走在前”主題實(shí)踐活動(dòng)，在加大“六型機(jī)關(guān)”建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)“六個(gè)排頭兵”上下功夫。通過(guò)定期述職、召開觀摩會(huì)等形式，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建呈現(xiàn)新的生機(jī)和活力。二要緊緊圍繞“提高教育教學(xué)水平，培養(yǎng)‘四有’新人、辦好人民滿意教育”這一目標(biāo)，制定《塔城市進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作措施，推進(jìn)工作落實(shí)。同時(shí)，以儲(chǔ)綠糧油集團(tuán)公司、自來(lái)水公司等為重點(diǎn)，深化國(guó)有企業(yè)“四好四強(qiáng)四優(yōu)”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)新突破。

（六）突破難點(diǎn)，發(fā)揮作用，推進(jìn)黨代表工作室建設(shè)提質(zhì)升級(jí)。一要進(jìn)一步規(guī)范黨代表工作室建設(shè)。開展“雙強(qiáng)”黨代表工作室創(chuàng)建活動(dòng)，規(guī)范制作黨代表工作室手冊(cè)和黨代表工作手冊(cè)，力爭(zhēng)在年內(nèi)建立黨代表網(wǎng)絡(luò)工作室，開通黨代表QQ群，有條件的黨代表開通微博，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)黨代表與黨員群眾的溝通。二要健全完善黨代表落實(shí)“五個(gè)一”制度長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、集中視察和專題調(diào)研等形式，做好黨代表服務(wù)管理工作，促進(jìn)黨代表發(fā)揮作用。建立健全黨代表列席同級(jí)黨委會(huì)議、黨代表視察調(diào)研、黨代表聽證質(zhì)詢工作制度等，探索開展黨代表“網(wǎng)格化聯(lián)系，組團(tuán)式服務(wù)”活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮代表作用。三要探索推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制，推動(dòng)黨代會(huì)代表任期制制度化、具體化。制定《塔城市試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制實(shí)施方案》，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代會(huì)年會(huì)。制定時(shí)間推進(jìn)表，選擇一個(gè)條件較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為試點(diǎn)于3月上旬召開黨代會(huì)年會(huì)，其余鄉(xiāng)鎮(zhèn)于3月底前全部召開年會(huì)。

（七）夯實(shí)基礎(chǔ)，注重規(guī)范，推進(jìn)基礎(chǔ)黨務(wù)工作提質(zhì)升級(jí)。要嚴(yán)把關(guān)口，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，加大從青年、一線人員和知識(shí)分子中發(fā)展黨員工作力度。制定不合格黨員處置辦法，健全完善黨員“出口”機(jī)制。依托科技之冬、黨員冬訓(xùn)等活動(dòng)扎實(shí)抓好黨員輪訓(xùn)工作。同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開規(guī)范性建設(shè)。

（八）強(qiáng)化功能，拓寬領(lǐng)域，充分發(fā)揮黨員干部遠(yuǎn)程教育作用。要在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，扎實(shí)做好站點(diǎn)設(shè)備更新、維修和信息服務(wù)站建設(shè)工作。積極建設(shè)網(wǎng)絡(luò)載體，整合信息資源，充分運(yùn)用黨建網(wǎng)、手機(jī)信息系統(tǒng)等開展服務(wù)。建立完善《黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理辦法》等相關(guān)制度，杜絕出現(xiàn)“零點(diǎn)擊”站點(diǎn)，保證開機(jī)時(shí)間、學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容。健全和完善遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化工作機(jī)制，積極創(chuàng)建一批示范站點(diǎn)、示范基地、學(xué)用典型。利用好農(nóng)村廣播“大喇叭”，創(chuàng)新開展“遠(yuǎn)教喇叭”工作。

四、堅(jiān)持以用為本，推進(jìn)人才強(qiáng)市，為市域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展穩(wěn)定集聚人才

（一）完善黨管人才原則，改進(jìn)黨管人才方法。充分發(fā)揮組織部門管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)四項(xiàng)職責(zé)，在認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃、地區(qū)“1+12”人才發(fā)展體系規(guī)劃、《塔城地區(qū)“1251”人才工程實(shí)施方案》等7個(gè)文件基礎(chǔ)上，指導(dǎo)9個(gè)重點(diǎn)人才工程牽頭單位、市域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門，研究確定人才工作重點(diǎn)，督促指導(dǎo)抓好落實(shí)。堅(jiān)持實(shí)行人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位聯(lián)席會(huì)議、重點(diǎn)人才工作情況通報(bào)和定期督查制度。不斷完善人才工作目標(biāo)責(zé)任制，加大對(duì)成員單位的考核力度，以嚴(yán)格的考核機(jī)制推動(dòng)人才工作責(zé)任的落實(shí)，提升人才工作科學(xué)化水平。

（二）推進(jìn)改革創(chuàng)新，穩(wěn)步實(shí)施重點(diǎn)人才工程。一是實(shí)施“百名”高層次人才開發(fā)工程。圍繞“五通、兩合、三重點(diǎn)”對(duì)人才的需要，實(shí)施好以會(huì)展、商貿(mào)物流、貨幣結(jié)算、城市建設(shè)等人才為主的高層次人才開發(fā)工程，并以此輻射帶動(dòng)各類人才資源開發(fā)。通過(guò)走出去、引進(jìn)來(lái)與東哈州加強(qiáng)人才交流。二是實(shí)施黨政人才能力提升工程。不斷加強(qiáng)黨政人才作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)，提高黨政人才創(chuàng)新工作、服務(wù)群眾、依法辦事、依法行政的本領(lǐng)。三是實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)人才培養(yǎng)工程。加大肉羊養(yǎng)殖、特色林果、良種繁育等方面科研骨干、技術(shù)推廣、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)等現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)人才的培養(yǎng)力度，建立農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)訓(xùn)基地和科技（科普）示范基地，為現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)發(fā)展提供人才支撐。四是實(shí)施現(xiàn)代文化人才開發(fā)工程。不斷加強(qiáng)廣播電視、演藝、新聞出版等人才引進(jìn)力度，著力培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、多民族融合的文化人才隊(duì)伍。五是實(shí)施教育人才素質(zhì)提升工程。重點(diǎn)培養(yǎng)教育教學(xué)骨干、“雙師型”教師、“雙語(yǔ)”教師、學(xué)術(shù)帶頭人和名師名校長(zhǎng)，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的專業(yè)化高素質(zhì)教育人才隊(duì)伍。六是實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生人才保障工程。著眼于將塔城市建設(shè)成國(guó)際醫(yī)療保健服務(wù)中心對(duì)人才的需求，加大中醫(yī)、哈薩克醫(yī)、蒙古醫(yī)、維吾爾醫(yī)等民族醫(yī)學(xué)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)力度；以柔性引才為主要途徑，通過(guò)兼職、講學(xué)、坐診等方式，積極聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)專家來(lái)塔開展診治醫(yī)療交流等活動(dòng)，達(dá)到“專家云集、專長(zhǎng)特色、服務(wù)全疆”的效果。

（三）突出人才需求，統(tǒng)籌抓好六支人才隊(duì)伍建設(shè)。依托“百千萬(wàn)”、“天山英才”等重點(diǎn)工程，加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。圍繞哈國(guó)東哈州巴克特口岸糧油工業(yè)園區(qū)、“塔西國(guó)際商貿(mào)物流園”等項(xiàng)目建設(shè)，加大優(yōu)秀企業(yè)家人才、中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)力度，引進(jìn)并集聚一批優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。以實(shí)施高技能人才培訓(xùn)等項(xiàng)目為載體，培養(yǎng)適應(yīng)塔城市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的裝備制造、服裝加工、新型建材等行業(yè)的高技能人才。開展社會(huì)工作人才學(xué)歷教育、專業(yè)和能力培訓(xùn)，多渠道吸納各方面人才從事社會(huì)工作。

（四）圍繞“援疆重點(diǎn)”，不斷深化干部人才援疆工作。要關(guān)心援疆干部人才的工作和生活，做好各項(xiàng)保障。通過(guò)開展交流講學(xué)、“一對(duì)三”結(jié)對(duì)幫帶等活動(dòng)，最大限度的發(fā)揮援疆干部人才“智囊團(tuán)”效能，幫帶提升本地人才專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)與歷次援疆干部的聯(lián)系交流，廣泛開展各種形式的交流合作活動(dòng)。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)、項(xiàng)目、教育、科技、人才援疆作用，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”、結(jié)對(duì)幫帶、“柔性”引才等多種形式培養(yǎng)、引進(jìn)一批重點(diǎn)領(lǐng)域的急需緊缺人才。

（五）健全政策體系，營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境。建立完善黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì)人才順暢流動(dòng)的制度體系，采取公開選拔聘任、掛職等措施，暢通優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)崗位及公務(wù)員隊(duì)伍渠道。加強(qiáng)基層一線人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)好相關(guān)待遇，積極爭(zhēng)取中高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)，支持和鼓勵(lì)人才在一線干事創(chuàng)業(yè)。充分挖掘域外人才資源，力促人才回塔、感情回歸、資金回流、項(xiàng)目回遷。通過(guò)采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀域外專家人才、邀請(qǐng)域外專家學(xué)者來(lái)塔講學(xué)、座談等方式，形成人才聚集效應(yīng)。

五、堅(jiān)持從嚴(yán)管理，打造過(guò)硬隊(duì)伍，以“雙滿意”為目標(biāo)提升自身建設(shè)水平

（一）加強(qiáng)思想建設(shè)，做政治堅(jiān)強(qiáng)的表率。堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位，引導(dǎo)組工干部把信念堅(jiān)定、政治堅(jiān)強(qiáng)的要求貫穿于完成市委中心工作、年終干部考核考察、平時(shí)工作督查、組織生活會(huì)等工作的全部過(guò)程，不斷提升組工干部的政治堅(jiān)定力和政治執(zhí)行力。嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁”、“六不準(zhǔn)”等工作要求，嚴(yán)守政治紀(jì)律。定期評(píng)估組工干部思想狀況，有的放矢地加強(qiáng)教育管理。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，做公道正派的表率。大力加強(qiáng)以公道正派為主題的職業(yè)道德教育，積極開展“一季度一主題”等實(shí)踐活動(dòng)。認(rèn)真恪守崗位準(zhǔn)則和道德規(guī)范，堅(jiān)持按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，公道對(duì)待干部、公開評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，敢于反映真實(shí)情況，敢于提出干部存在的問(wèn)題，敢于為好干部說(shuō)話。建立公開透明的工作運(yùn)行機(jī)制，健全完善“開門評(píng)部”、“開門納諫”等制度，拓寬組織部門與社會(huì)各界的溝通渠道，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

（三）加強(qiáng)能力建設(shè)，做業(yè)務(wù)精湛的表率。始終堅(jiān)持把加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)擺在突出位置，持之以恒來(lái)抓。積極開展“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，研究制定組工干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃。健全和完善組工干部培養(yǎng)機(jī)制，加大組工干部外出培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉力度。深入開展“部長(zhǎng)領(lǐng)題”調(diào)研活動(dòng)，進(jìn)一步加大信息調(diào)研外宣工作力度，統(tǒng)籌抓好黨建研究會(huì)各項(xiàng)工作。加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情有效跟蹤和控制處理，做好涉組涉干輿情應(yīng)對(duì)引導(dǎo)。不斷強(qiáng)化檔案管理工作。

（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，做務(wù)求實(shí)效的表率。全面推行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制，認(rèn)真處理來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電。積極開展組織工作“問(wèn)策”活動(dòng)，切實(shí)為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。扎實(shí)做好“組織系統(tǒng)調(diào)查研究年”各項(xiàng)活動(dòng)，帶頭落實(shí)“五個(gè)一”制度。繼續(xù)推行“日清理、周安排、月小結(jié)”工作制度，對(duì)上級(jí)批辦事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)督查，對(duì)重要會(huì)議和重大決策部署落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤檢查，不斷提高組工干部的執(zhí)行力和落實(shí)力。

同志們，全面深化改革的號(hào)角已經(jīng)吹響，今年和今后一個(gè)時(shí)期全市黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)已經(jīng)明確。讓我們?cè)谑形膱?jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為不斷開創(chuàng)黨建和組織工作新局面，努力建設(shè)“綠色塔城、人文塔城、宜居塔城、和諧塔城”，實(shí)現(xiàn)幸福塔城而努力奮斗！