第一篇：煤礦黨委18年工作計劃要點

煤礦黨委2018年工作計劃要點

煤礦黨委2007年工作計劃要點2007-12-17 16:23:59第1文秘網第1公文網煤礦黨委2007年工作計劃要點煤礦黨委2007年工作計劃要點(2)煤礦黨委2007年工作計劃要點

2007年是全面貫徹黨的十六屆五中全會精神的第一年，是集團公司大力推進“轉產、轉移、搬遷”步伐、全面形成“三個一體化”新格局的攻堅年，也是我礦不斷加快改革發展步伐，推進三個文明建設再上新臺階的關鍵年。充分發揮政治優勢，大力加強黨建思想政治工作，對實現新一年各項奮斗目標至關重要。因此，根據集團公司黨委工作部署，結合我礦實際，經礦黨委常委會研究，特提出2007年度黨委工作要點：

指導思想：以“三個代表”重要思想

和黨的十六屆五中全會精神為指針，以企業文化建設為載體，緊緊圍繞經濟效益這個中心和改革發展穩定大局，堅持與時俱進，求真務實，勇于創新，卓有成效地開展黨建思想政治工作，積極推進全礦三個文明建設健康協調發展和企業核心力的不斷提升，實現全礦各項指標任務的全面完成，努力把全省先進基層黨組織、全省文明單位、全國文明煤礦的成果鞏固好、保持好、發展好。

總體思路：“11334”。即堅持一個指導，創出一個特色，深化三個創新，建好三個陣地，突出四個重點。

具體要求：

堅持一個指導——堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導

主要是按照集團公司黨委的統一部署和礦黨委的具體要求，繼續抓好“三個代表”重要思想和黨的十六第1文秘版權所有屆四中、五中全會精神的學習貫徹，以此為指導，進一步統一思想，推

動工作，增強對“發展是硬道理”的認識，調動一切積極因素，努力促進2007年全礦各項奮斗目標的實現。

創出一個特色——企業文化建設特色

今年是我礦企業文化建設“三步走”即一年全面起步、兩年升華發展、三年形成特色的最后一年，也是打造我礦文化特色、檢驗文化創建成果的攻堅年、關鍵年。因此，新的一年要把企業文化建設放在更加突出的位置，按照“高標準、上品位、創特色”的創建目標，繼續強勢推進企業文化建設，努力爭創全國企業文化建設示范點，精心打造具有鮮明時代特征和白莊礦特色的企業文化，推進企業全面、協調、可持續發展。

要搞好年度企業文化建設實施意見和文化理念的宣傳灌輸。企業文化辦公室要按照上級有關企業文化建設的指導意見和礦黨委、礦行政的總體部署要求，在認真總結經驗、深入調查研究、廣泛征求各方面意見的基礎上，結合新

一年文化創建實際，認真制定好2007年企業文化建設實施意見，使之更具有指導性、操作性和實效性。要進一步加強企業文化理念的宣傳灌輸，并作為干部職工教育、思想政治工作的重要內容，通過輿論宣傳、辦班培訓等各種形式的教育灌輸，使企業文化理念滲透到各級管理人員和廣大職工頭腦中去，做到入心、入腦、入耳，成為他們重要的指導思想和約束規則。各級管理人員要帶頭加強文化理念的學習、研究和實踐，進一步增強建塑企業文化的緊迫感和使命感，為加快形成我礦企業文化特色做出不懈努力。礦黨委將適時舉辦企業文化培訓班，分系統、分專業、分層次強化理念灌輸，切實達到深刻認識理念、全面理解理念、正確運用理念的目的。

要突出崗位創建這個重點，進一步完善以崗位責任制和rmo精細化管理為主要內容的管理考核體系。新一年要把崗位創建和深化精細化管理作為實現我礦企業文化建設第三個階段性目標的關

鍵來抓，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則，創新工作思路，健全管理制度，完善崗位責任制和考核辦法，并進一步深化和拓展rmo精細化管理的內涵和外延，使全礦各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要繼續抓好6s管理和4e標準的落實，每個崗位每個人、每項工作每件事、每一天每一處都要建立起精細的規范化標準體系，并納入到具體的崗位考核中，切實構建起精細化管理的基礎平臺。礦黨委將專門制定意見，就崗位創建提出要求。各單位、部門要根據自身實際，研究并提出具體的創建措施，以崗位工作的再創新、責任體系的再完善、員工素質的再提高，努力打造我礦企業文化特色。

要把企業文化建設融入到文明創建全過程。按照“用企業文化打造高標準文明煤礦”的要求，把企業文化建設貫穿到全礦文明創建的各個領域，以其獨特、深厚的企業文化底蘊，不斷提升文明煤礦標準，鞏固和發展我礦“全國文明煤礦”稱號。要進一步健全完善《礦規公約》、《文明公約》、《職業道德規范》、《職工崗位規范》及各個領域、各個崗位的工作管理標準，通過不斷強化理念灌輸，逐步把企業管理規范轉變為職工的自覺行動。要注重培養職工文明習慣的養成，通過不斷強化職工文明素質教育，加大文明稽查力度，規范職工文明言行、文明著裝、文明服務，樹立起企業員工新形象。要進一步規范和落實好升國旗制度，切實把干部職工激發出的愛國熱情及時轉化為工作動力，促進企業全面發展。要進一步重視和開展各種寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文化活動，陶冶職工

煤礦黨委2007年工作計劃要點

第二篇：煤礦黨委2014年工作計劃要點

～年是全面貫徹黨的xx屆五中全會精神的第一年，是集團公司大力推進“轉產、轉移、搬遷”步伐、全面形成“三個一體化”新格局的攻堅年，也是我礦不斷加快改革發展步伐，推進三個文明建設再上新臺階的關鍵年。充分發揮政治優勢，大力加強黨建思想政治工作，對實現新一年各項奮斗目標至關重要。因此，根據集團公司黨委工作部署，結合我礦實際，經礦黨委常委會研究，特提出～黨委工作要點：指導思想：以“xxxx”重要思想和黨的xx屆五中全會精神為指針，以企業文化建設為載體，緊緊圍繞經濟效益這個中心和改革發展穩定大局，堅持與時俱進，求真務實，勇于創新，卓有成效地開展黨建思想政治工作，積極推進全礦三個文明建設健康協調發展和企業核心力的不斷提升，實現全礦各項指標任務的全面完成，努力把全省先進基層黨組織、全省文明單位、全國文明煤礦的成果鞏固好、保持好、發展好。總體思路：“11334”。即堅持一個指導，創出一個特色，深化三個創新，建好三個陣地，突出四個重點。具體要求：堅持一個指導——堅持以“xxxx”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神為指導主要是按照集團公司黨委的統一部署和礦黨委的具體要求，繼續抓好“xxxx”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神的學習貫徹，以此為指導，進一步統一思想，推動工作，增強對“發展是硬道理”的認識，調動一切積極因素，努力促進～年全礦各項奮斗目標的實現。創出一個特色——企業文化建設特色今年是我礦企業文化建設“三步走”即一年全面起步、兩年升華發展、三年形成特色的最后一年，也是打造我礦文化特色、檢驗文化創建成果的攻堅年、關鍵年。因此，新的一年要把企業文化建設放在更加突出的位置，按照“高標準、上品位、創特色”的創建目標，繼續強勢推進企業文化建設，努力爭創全國企業文化建設示范點，精心打造具有鮮明時代特征和白莊礦特色的企業文化，推進企業全面、協調、可持續發展。要搞好企業文化建設實施意見和文化理念的宣傳灌輸。企業文化辦公室要按照上級有關企業文化建設的指導意見和礦黨委、礦行政的總體部署要求，在認真總結經驗、深入調查研究、廣泛征求各方面意見的基礎上，結合新一年文化創建實際，認真制定好～年企業文化建設實施意見，使之更具有指導性、操作性和實效性。要進一步加強企業文化理念的宣傳灌輸，并作為干部職工教育、思想政治工作的重要內容，通過～宣傳、辦班培訓等各種形式的教育灌輸，使企業文化理念滲透到各級管理人員和廣大職工頭腦中去，做到入心、入腦、入耳，成為他們重要的指導思想和約束規則。各級管理人員要帶頭加強文化理念的學習、研究和實踐，進一步增強建塑企業文化的緊迫感和使命感，為加快形成我礦企業文化特色做出不懈努力。礦黨委將適時舉辦企業文化培訓班，分系統、分專業、分層次強化理念灌輸，切實達到深刻認識理念、全面理解理念、正確運用理念的目的。要突出崗位創建這個重點，進一步完善以崗位責任制和rmo精細化管理為主要內容的管理考核體系。新一年要把崗位創建和深化精細化管理作為實現我礦企業文化建設第三個階段性目標的關鍵來抓，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則，創新工作思路，健全管理制度，完善崗位責任制和考核辦法，并進一步深化和拓展rmo精細化管理的內涵和外延，使全礦各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要繼續抓好6s管理和4e標準的落實，每個崗位每個人、每項工作每件事、每一天每一處都要建立起精細的規范化標準體系，并納入到具體的崗位考核中，切實構建起精細化管理的基礎平臺。礦黨委將專門制定意見，就崗位創建提出要求。各單位、部門要根據自身實際，研究并提出具體的創建措施，以崗位工作的再創新、責任體系的再完善、員工素質的再提高，努力打造我礦企業文化特色。要把企業文化建設融入到文明創建全過程。按照“用企業文化打造高標準文明煤礦”的要求，把企業文化建設貫穿到全礦文明創建的各個領域，以其獨特、深厚的企業文化底蘊，不斷提升文明煤礦標準，鞏固和發展我礦“全國文明煤礦”稱號。要進一步健全完善《礦規公約》、《文明公約》、《職業道德規范》、《職工崗位規范》及各個領域、各個崗位的工作管理標準，通過不斷強化理念灌輸，逐步把企業管理規范轉變為職工的自覺行動。要注重培養職工文明習慣的養成，通過不斷強化職工文明素質教育，加大文明稽查力度，規范職工文明言行、文明著裝、文明服務，樹立起企業員工新形象。要進一步規范和落實好升國旗制度，切實把干部職工激發出的愛國熱情及時轉化為工作動力，促進企業全面發展。要進一步重視和開展各種寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文化活動，陶冶職工情操，激發愛礦熱情，增強其愛崗敬業的自覺性。要繼續開展好“三個三”文明創建系列活動，著力在環境文化、安全文化、廉政文化、社區文化、家庭文化建設上下功夫，切實把文明創建再提高到一個新水平。要注重在實踐中建塑企業文化，努力打造“亮點工程”，創出我礦文化特色。各級領導干部既是企業文化建設的倡導者，也是具體的組織者、實踐者。新的一年，必須在認識上再有新高度、工作上再有新力度，堅持不懈地把提升文化建塑水平作為催發動力、激發活力、提升企業核心競爭力的重要任務來抓，在不斷鞏固和發展原有成果的基礎上，進一步重視和研究環境建設、準軍事化管理、精細化管理、班前禮儀、女子軍樂演奏等企業文化亮點的提升和拓展，著力在提升企業形象、礦井管理水平和企業核心競爭力上下功夫，使亮點更亮，切實推進企業文化建設整體水平的提高，努力創出我礦企業文化特色。要注重發揮職工群眾在文化創建中的實踐創造作用，引導他們立足崗位創建，積極發揮主觀能動性，實現思維模式、行為方式的轉變。要注意防止和克服文化創建過程中急功近利、時緊時松、應付湊付等不良傾向，自覺把企業文化作為管理文化，融入滲透到安全生產、經營管理的全過程，促進企

業核心競爭力的提升。深化三個創新——領導方法創新、黨群活動形式創新、精神文明建設載體創新在領導方法創新上，要努力實現“三個轉變”，即：思想由傳統的思維定勢向開放的思維方式轉變，方法由傳統固有模式向多元化、靈活性轉變，領導方式由人治向法治轉變。要樹立與市場經濟相適應的與時俱進、系統開放的思維方式，敢于在工作中打破舊常規、探索新方法。只要有利于加強和改進黨建思想政治工作、有利于促進企業改革發展穩定、有利于提高職工群眾物質文化生活，都要敢于放開手腳，大膽實踐，勇于探索，最大限度地發揮主觀能動性。要繼續深化和完善“大政工”體系建設，規范黨委統一領導、黨政共同負責的思想政治工作體系，構建全方位覆蓋、全過程貫穿、全員參與的“三全”服務格局，形成縱橫立體化工作網絡，更好地為生產經營服務。在黨群活動形式創新上，要堅持求實創新的指導思想，只要符合“三個有利于”的標準，黨員和職工群眾歡迎的活動，都可以大膽地開展、大膽地創新。要注意形式與內容、動機和效果的高度統一，不能為搞活動而搞活動，更不能片面追求形式上的創新而擺“花架子”。要創新活動機制，按照“緊密結合實際、易于操作考核、注重實際效果”的原則，根據企業不同時期的工作重點和難點，確定活動主題，選準活動載體，從目標的制定、內容的確定、活動的運行和檢查考核等各個環節入手，不斷完善、創新和規范活動機制。要突出圍繞和服務于企業中心工作創新黨群活動形式，使之實現由虛向實轉變，由大而全向深細實、小新活轉變，由重形式向重特色、講實效轉變，由開會多、發文多向重培訓、強素質轉變。要充分發揮職工群眾的聰明才智，認真組織開展以小改小革、小發明、小創造為主要內容的群眾性經濟技術創新活動，以此推動全礦經濟效益的提高。在精神文明建設載體創新上，要堅持軟件、硬件一起抓，進一步改進和創新精神文明建設載體，努力用主題鮮明、形式新穎、群眾喜聞樂見的活動載體，推動黨建思想政治工作的整體創新。要以提高職工素質和豐富社區文化為重點，突出標志性、可行性、實效性、鼓舞性，促進文明創建工作的深化發展。要進一步加強職工道德建設，不斷完善職工道德建設星級管理法，通過健全制度，完善管理，不斷促進職工文明素質的提高。要充分利用我礦現代化的傳媒設備，進行～引導和監督，弘揚正氣，打擊歪風，努力營造文明向上的社會風尚。建好三個陣地——～宣傳陣地、安全教育陣地、社區文化陣地要堅持不懈地加強～宣傳陣地建設。在不斷加大投入，完善廣播、電視、網站等基礎設施的基礎上，本著“用科學的理論武裝人，用正確的～引導人，用高尚的精神塑造人，用優秀的作品鼓舞人，用先進的文化熏陶人”的宗旨，堅持正面宣傳，狠抓～導向，在團結、穩定、鼓勁上做文章，強化為企業改革發展穩定服務的職能。特別是要著眼于宣傳思想工作的新加強，進一步“唱響主旋律，打好主動仗”，圍繞新一年全礦改革發展目標任務，扎實開展好形勢任務、安全、改革、穩定和主人翁“五大教育”，切實把大家的思想統一到礦黨委、礦行政的工作部署上來，統一到堅決完成新一年各項目標任務上來。要大力加強宣傳思想工作隊伍建設，進一步充實、壯大并鍛造一支素質全面、業務過硬、敢于吃苦、樂于奉獻的宣傳思想工作隊伍。要充分發揮廣播、電視、宣傳欄、黑板報等宣傳媒體的導向作用，以創新的精神，卓有成效地開展宣傳思想工作，使之成為展示我礦“三個文明”建設成果的重要窗口和陣地。要持之以恒地加強安全教育陣地建設。要充分發揮安全教育辦公室的陣地優勢，在不斷完善基礎設施的基礎上，進一步加強軟件管理，著力在健全組織網絡、完善工作制度、深化教育管理上下功夫，特別是要突出安全文化建設，積極探索行之有效的安全教育機制，落實好安全教育責任制考核和政工、行政科室包區隊制度，切實形成一個制度完善、責任明確、考核有力、獎懲分明、層層包保的安全教育目標責任體系，使之更好地適應新形勢新任務的要求。要進一步創新教育形式、豐富活動內容、改進工作方法、力求取得實效，不斷增強安全教育的針對性、靈活性和實效性。要按照“紀委管黨、工會管網、團委管崗”和行政干部“一崗兩責”的工作要求，充分發揮好黨政工團齊抓共管安全的整體優勢，促進安全生產持續穩定發展。要大力加強社區文化陣地建設。把社區文化陣地建設納入全礦企業文化建設總體規劃，使之不斷上規模、上層次、上品位。要本著量力而行的原則，進一步加強基礎設施建設，并逐步完善融觀賞、娛樂、鍛煉于一體的綜合性休閑場所，積極營造一個優美和諧的人文環境。要把解決職工群眾實際問題、提高居民素質、豐富社區文化生活有機地結合起來，充分發揮好廣播電視的～陣地、群眾組織的教育陣地、文化廣場的活動陣地和老年學校的文化陣地優勢，引導廣大職工群眾開展健康向上、生動活潑、喜聞樂見的文體娛樂活動，不斷豐富職工群眾的精神文化生活，進一步提升我礦精神文明創建水平和職工群眾的文化品位，努力創造繁榮、和諧、文明的社會文化氛圍。突出四個重點——領導班子建設、黨風廉政建設、基層黨支部建設、黨務公開在領導班子建設上，要著眼于創建政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的“四好班子”，突出理論學習，大力加強各級班子的思想政治建設，利用理論中心組學習等形式，認真組織各級領導班子成員深入學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx屆四中、五中全會精神，不斷提高思想理論素質。按照“倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定”的要求，深入開展增強團結的教育，認真貫徹執行班子團結的各項規定，嚴格落實思想常見面、工作常商量、情況常溝通制度，帶頭講黨性、講大局、講團結，不斷增強班子的整體合力，提高領導水平和解決實際問題的能力，力求把全礦各級領導班子建設成為更加團結，更加務實，更具凝聚力、創新力的堅強領導集體。要切實加強領導班子的民主集中制建設，班子的每位成員都要自覺遵守黨的組織原則，帶頭執行民主集中制的各項規定，特別要加強組

織紀律性，嚴格執行“四個服從”的政治紀律，進一步營造又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。在黨風廉政建設上，要按照“抓廉政也是抓效益”的指導思想，重點辦好四件事：一是突出抓好廉潔自律教育。著重在黨性世界觀教育、黨紀條規教育、權力觀教育、警戒性教育和法制教育上下功夫，認真組織開展好以學法守法、預防職務犯罪為主題的領導干部普法宣傳活動，教育和引導廣大黨員干部自覺用《黨章》和相關的廉潔從政準則、規定約束自己，用入黨誓詞檢驗自己，不斷增強廉潔自律意識。二是認真搞好監督防范。要突出黨內監督、組織監督和群眾監督，重點加強上下級之間的監督、紀檢監察部門的職能監督和班子內部的監督，通過深化廠務公開等形式，不斷拓寬民主監督渠道，切實把權力運行置于有效的監督之下。三是進一步加大案件查處力度。要按照“對任何～分子都必須徹底查處、嚴懲不待”的要求，深入排查案件線索，集中力量查處各類違規違紀案件，增強查案工作的震懾力。四是不斷加強效能監察。重點圍繞經濟分配、大宗物資采購、建筑工程等加大監察力度，發現問題及時查處。還要針對職工群眾關注的熱點特別是“十二個禁止”中列舉的問題，繼續狠剎物品采購等經營管理活動中的各種不正之風，進一步端正黨風、政風和礦風，密切黨群干群關系。在基層黨支部建設上，要進一步健全落實基層黨支部工作目標責任制，繼續實行基層黨支部書記責任目標考核和獎勵辦法，不斷增強黨支部書記的責任感和壓力感。要進一步健全基層黨支部班子，尤其是選好配強黨支部書記，不斷增強基層黨支部工作的活力。要狠抓黨支部班子和黨員素質的提高這個根本，堅持不懈地抓好對黨支部一班人特別是新任黨支部書記的政治、業務培訓，不斷提高其工作水平。各黨支部要把加強黨的基層組織生活作為黨支部一班人學習理論、交流思想、研討問題、提高素質的一個重要途徑，嚴肅認真地組織開展好黨的各項活動，使之正常化、制度化、規范化。要不斷加強黨員隊伍的教育和管理，進一步健全完善黨員先進性教育長效機制，嚴格落實“三會一課”制度，認真抓好每年一次的黨員集中輪訓，不斷提高黨員隊伍的整體素質。要注重加強離退休黨員的教育和管理，使之在企業改革發展穩定中發揮更大作用。要認真搞好發展黨員工作，不斷為黨組織補充新鮮血液。要繼續深入開展黨內“創先爭優”活動，圍繞新一年全礦改革發展目標，進一步深化爭創“紅旗黨支部”和黨員“一區一崗”活動，不斷豐富活動內容，創新活動載體，加大考核力度，增強活動效果，使全礦黨的基層組織始終成為團結帶領職工群眾開拓奮進的堅強戰斗堡壘。要逐步推行黨務公開。推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務，對于發展黨內民主，保障黨員權利，提高黨的執政能力和執政水平，具有十分重要的意義。～年，礦黨委要把黨務公開提上日程，并形成制度。重點要做到：公開內容要真實全面；凡屬《中國共產黨黨內監督條例》和其它黨內法規要求公開的內容，凡是群眾關心的黨內熱點、難點問題，只要不涉及黨和國家秘密，都要最大限度地進行公開。公開形式要靈活多樣；按照因地制宜、靈活多樣、簡便實用、方便群眾、便于操作的原則，針對不同內容確定公開形式。適宜在黨內公開的，可通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、黨員活動欄和設立文件查閱處等形式進行公開。適宜對群眾公開的，采取黨務公開欄、電子屏幕、廣播電視、簡報和設置黨務公開網站等形式進行公開。各黨支部（總支）也要根據各自實際，選擇并創新行之有效的公開形式，最大限度地保障黨員對黨內事務的知情權。公開時限要及時到位；要根據公開的內容確定公開時限，做到常規性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開。公開程序要規范有序；推行黨務公開要按“事前公開—決策公開—結果公開”的基本程序進行，并將公開工作貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施的全過程，力求規范、有序、到位。公開機制要長效實用；開展黨務公開必須要有一套規范、實用的長效機制來作保證。要逐步建立并不斷完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度、情況反映制度和保護建議、批評、揭發、檢舉～益制度，以及黨代表、黨員、群眾對黨務公開的評議等制度。要在實踐中不斷探索公開規律，完善公開機制，拓展公開內容，創新公開形式，規范公開程序，使黨務公開工作逐步走上制度化、規范化的軌道，切實形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的良好局面。

第三篇：煤礦黨委2006年工作計劃要點

2006年是全面貫徹黨的十六屆五中全會精神的第一年，是集團公司大力推進“轉產、轉移、搬遷”步伐、全面形成“三個一體化”新格局的攻堅年，也是我礦不斷加快改革發展步伐，推進三個文明建設再上新臺階的關鍵年。充分發揮政治優勢，大力加強黨建思想政治工作，對實現新一年各項奮斗目標至關重要。因此，根據集團公司黨委工作部署，結合我礦實際，經礦黨委常委會研究，特提出2006黨委工作要點：指導思想：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指針，以企業文化建設為載體，緊緊圍繞經濟效益這個中心和改革發展穩定大局，堅持與時俱進，求真務實，勇于創新，卓有成效地開展黨建思想政治工作，積極推進全礦三個文明建設健康協調發展和企業核心力的不斷提升，實現全礦各項指標任務的全面完成，努力把全省先進基層黨組織、全省文明單位、全國文明煤礦的成果鞏固好、保持好、發展好。總體思路：“11334”。即堅持一個指導，創出一個特色，深化三個創新，建好三個陣地，突出四個重點。具體要求：堅持一個指導——堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神為指導主要是按照集團公司黨委的統一部署和礦黨委的具體要求，繼續抓好“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中、五中全會精神的學習貫徹，以此為指導，進一步統一思想，推動工作，增強對“發展是硬道理”的認識，調動一切積極因素，努力促進2006年全礦各項奮斗目標的實現。創出一個特色——企業文化建設特色今年是我礦企業文化建設“三步走”即一年全面起步、兩年升華發展、三年形成特色的最后一年，也是打造我礦文化特色、檢驗文化創建成果的攻堅年、關鍵年。因此，新的一年要把企業文化建設放在更加突出的位置，按照“高標準、上品位、創特色”的創建目標，繼續強勢推進企業文化建設，努力爭創全國企業文化建設示范點，精心打造具有鮮明時代特征和白莊礦特色的企業文化，推進企業全面、協調、可持續發展。要搞好企業文化建設實施意見和文化理念的宣傳灌輸。企業文化辦公室要按照上級有關企業文化建設的指導意見和礦黨委、礦行政的總體部署要求，在認真總結經驗、深入調查研究、廣泛征求各方面意見的基礎上，結合新一年文化創建實際，認真制定好2006年企業文化建設實施意見，使之更具有指導性、操作性和實效性。要進一步加強企業文化理念的宣傳灌輸，并作為干部職工教育、思想政治工作的重要內容，通過輿論宣傳、辦班培訓等各種形式的教育灌輸，使企業文化理念滲透到各級管理人員和廣大職工頭腦中去，做到入心、入腦、入耳，成為他們重要的指導思想和約束規則。各級管理人員要帶頭加強文化理念的學習、研究和實踐，進一步增強建塑企業文化的緊迫感和使命感，為加快形成我礦企業文化特色做出不懈努力。礦黨委將適時舉辦企業文化培訓班，分系統、分專業、分層次強化理念灌輸，切實達到深刻認識理念、全面理解理念、正確運用理念的目的。要突出崗位創建這個重點，進一步完善以崗位責任制和RMO精細化管理為主要內容的管理考核體系。新一年要把崗位創建和深化精細化管理作為實現我礦企業文化建設第三個階段性目標的關鍵來抓，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則，創新工作思路，健全管理制度，完善崗位責任制和考核辦法，并進一步深化和拓展RMO精細化管理的內涵和外延，使全礦各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求。要繼續抓好6S管理和4E標準的落實，每個崗位每個人、每項工作每件事、每一天每一處都要建立起精細的規范化標準體系，并納入到具體的崗位考核中，切實構建起精細化管理的基礎平臺。礦黨委將專門制定意見，就崗位創建提出要求。各單位、部門要根據自身實際，研究并提出具體的創建措施，以崗位工作的再創新、責任體系的再完善、員工素質的再提高，努力打造我礦企業文化特色。要把企業文化建設融入到文明創建全過程。按照“用企業文化打造高標準文明煤礦”的要求，把企業文化建設貫穿到全礦文明創建的各個領域，以其獨特、深厚的企業文化底蘊，不斷提升文明煤礦標準，鞏固和發展我礦“全國文明煤礦”稱號。要進一步健全完善《礦規公約》、《文明公約》、《職業道德規范》、《職工崗位規范》及各個領域、各個崗位的工作管理標準，通過不斷強化理念灌輸，逐步把企業管理規范轉變為職工的自覺行動。要注重培養職工文明習慣的養成，通過不斷強化職工文明素質教育，加大文明稽查力度，規范職工文明言行、文明著裝、文明服務，樹立起企業員工新形象。要進一步規范和落實好升國旗制度，切實把干部職工激發出的愛國熱情及時轉化為工作動力，促進企業全面發展。要進一步重視和開展各種寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文化活動，陶冶職工情操，激發愛礦熱情，增強其愛崗敬業的自覺性。要繼續開展好“三個三”文明創建系列活動，著力在環境文化、安全文化、廉政文化、社區文化、家庭文化建設上

度管事的良好局面。

第四篇：煤礦行政黨委2021年工作計劃要點

煤礦行政黨委2021年工作計劃要點

__年是全面貫徹黨的__屆五中全會精神的第二年，是集團公司大力推進“轉產、轉移、搬遷”步伐、全面形成“三個一體化”新格局的攻堅年，也是我礦不斷加快改革發展步伐，推進三個文明建設再上新臺階的關鍵年.充分發揮政治優勢，大力加強黨建思想政治工作，對實現新一年各項奮斗目標至關重要.因此，根據集團公司黨委工作部署，結合我礦實際，經礦黨委常委會研究，特提出__黨委工作要點：

指導思想：以“__”重要思想和黨的__屆五中全會精神為指針，以企業文化建設為載體，緊緊圍繞經濟效益這個中心和改革發展穩定大局，堅持與時俱進，求真務實，勇于創新，卓有成效地開展黨建思想政治工作，積極推進全礦三個文明建設健康協調發展和企業核心力的不斷提升，實現全礦各項指標任務的全面完成，努力把全省先進基層黨組織、全省文明單位、全國文明煤礦的成果鞏固好、保持好、發展好.總體思路：“11334”.即堅持一個指導，創出一個特色，深化三個創新，建好三個陣地，突出四個重點.具體要求：

堅持一個指導——堅持以“__”重要思想和黨的__屆四中、五中全會精神為指導

主要是按照集團公司黨委的統一部署和礦黨委的具體要求，繼續抓好“__”重要思想和黨的__屆四中、五中全會精神的學習貫徹，以此為指導，進一步統一思想，推動工作，增強對“發展是硬道理”的認識，調動一切積極因素，努力促進__年全礦各項奮斗目標的實現.創出一個特色——企業文化建設特色

今年是我礦企業文化建設“三步走”即一年全面起步、兩年升華發展、三年形成特色的最后一年，也是打造我礦文化特色、檢驗文化創建成果的攻堅年、關鍵年.因此，新的一年要把企業文化建設放在更加突出的位置，按照“高標準、上品位、創特色”的創建目標，繼續強勢推進企業文化建設，努力爭創全國企業文化建設示范點，精心打造具有鮮明時代特征和白莊礦特色的企業文化，推進企業全面、協調、可持續發展.要搞好企業文化建設實施意見和文化理念的宣傳灌輸.企業文化辦公室要按照上級有關企業文化建設的指導意見和礦黨委、礦行政的總體部署要求，在認真總結經驗、深入調查研究、廣泛征求各方面意見的基礎上，結合新一年文化創建實際，認真制定好__年企業文化建設實施意見，使之更具有指導性、操作性和實效性.要進一步加強企業文化理念的宣傳灌輸，并作為干部職工教育、思想政治工作的重要內容，通過輿論宣傳、辦班培訓等各種形式的教育灌輸，使企業文化理念滲透到各級管理人員和廣大職工頭腦中去，做到入心、入腦、入耳，成為他們重要的指導思想和約束規則.各級管理人員要帶頭加強文化理念的學習、研究和實踐，進一步增強建塑企業文化的緊迫感和使命感，為加快形成我礦企業文化特色做出不懈努力.礦黨委將適時舉辦企業文化培訓班，分系統、分專業、分層次強化理念灌輸，切實達到深刻認識理念、全面理解理念、正確運用理念的目的.要突出崗位創建這個重點，進一步完善以崗位責任制和rmo精細化管理為主要內容的管理考核體系.新一年要把崗位創建和深化精細化管理作為實現我礦企業文化建設第三個階段性目標的關鍵來抓，本著“管理科學、制度完善、考核具體、獎懲嚴格”的原則，創新工作思路，健全管理制度，完善崗位責任制和考核辦法，并進一步深化和拓展rmo精細化管理的內涵和外延，使全礦各個工作崗位都達到“管理求細有標準、管理求嚴有考核、管理求實有獎懲”的目標要求.要繼續抓好6s管理和4e標準的落實，每個崗位每個人、每項工作每件事、每一天每一處都要建立起精細的規范化標準體系，并納入到具體的崗位考核中，切實構建起精細化管理的基礎平臺.礦黨委將專門制定意見，就崗位創建提出要求.各單位、部門要根據自身實際，研究并提出具體的創建措施，以崗位工作的再創新、責任體系的再完善、員工素質的再提高，努力打造我礦企業文化特色.要把企業文化建設融入到文明創建全過程.按照“用企業文化打造高標準文明煤礦”的要求，把企業文化建設貫穿到全礦文明創建的各個領域，以其獨特、深厚的企業文化底蘊，不斷提升文明煤礦標準，鞏固和發展我礦“全國文明煤礦”稱號.要進一步健全完善《礦規公約》、《文明公約》、《職業道德規范》、《職工崗位規范》及各個領域、各個崗位的工作管理標準，通過不斷強化理念灌輸，逐步把企業管理規范轉變為職工的自覺行動.要注重培養職工文明習慣的養成，通過不斷強化職工文明素質教育，加大文明稽查力度，規范職工文明言行、文明著裝、文明服務，樹立起企業員工新形象.要進一步規范和落實好升國旗制度，切實把干部職工激發出的愛國熱情及時轉化為工作動力，促進企業全面發展.要進一步重視和開展各種寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文化活動，陶冶職工情操，激發愛礦熱情，增強其愛崗敬業的自覺性.要繼續開展好“三個三”文明創建系列活動，著力在環境文化、安全文化、廉政文化、社區文化、家庭文化建設上下功夫，切實把文明創建再提高到一個新水平.要注重在實踐中建塑企業文化，努力打造“亮點工程”，創出我礦文化特色.各級領導干部既是企業文化建設的倡導者，也是具體的組織者、實踐者.新的一年，必須在認識上再有新高度、工作上再有新力度，堅持不懈地把提升文化建塑水平作為催發動力、激發活力、提升企業核心競爭力的重要任務來抓，在不斷鞏固和發展原有成果的基礎上，進一步重視和研究環境建設、準軍事化管理、精細化管理、班前禮儀、女子軍樂演奏等企業文化亮點的提升和拓展，著力在提升企業形象、礦井管理水平和企業核心競爭力上下功夫，使亮點更亮，切實推進企業文化建設整體水平的提高，努力創出我礦企業文化特色.要注重發揮職工群眾在文化創建中的實踐創造作用，引導他們立足崗位創建，積極發揮主觀能動性，實現思維模式、行為方式的轉變.要注意防止和克服文化創建過程中急功近利、時緊時松、應付湊付等不良傾向，自覺把企業文化作為管理文化，融入滲透到安全生產、經營管理的全過程，促進企業核心競爭力的提升.深化三個創新——領導方法創新、黨群活動形式創新、精神文明建設載體創新

在領導方法創新上，要努力實現“三個轉變”，即：思想由傳統的思維定勢向開放的思維方式轉變，方法由傳統固有模式向多元化、靈活性轉變，領導方式由人治向法治轉變.要樹立與市場經濟相適應的與時俱進、系統開放的思維方式，敢于在工作中打破舊常規、探索新方法.只要有利于加強和改進黨建思想政治工作、有利于促進企業改革發展穩定、有利于提高職工群眾物質文化生活，都要敢于放開手腳，大膽實踐，勇于探索，最大限度地發揮主觀能動性.要繼續深化和完善“大政工”體系建設，規范黨委統一領導、黨政共同負責的思想政治工作體系，構建全方位覆蓋、全過程貫穿、全員參與的“三全”服務格局，形成縱橫立體化工作網絡，更好地為生產經營服務.在黨群活動形式創新上，要堅持求實創新的指導思想，只要符合“三個有利于”的標準，黨員和職工群眾歡迎的活動，都可以大膽地開展、大膽地創新.要注意形式與內容、動機和效果的高度統一，不能為搞活動而搞活動，更不能片面追求形式上的創新而擺“花架子”.要創新活動機制，按照“緊密結合實際、易于操作考核、注重實際效果”的原則，根據企業不同時期的工作重點和難點，確定活動主題，選準活動載體，從目標的制定、內容的確定、活動的運行和檢查考核等各個環節入手，不斷完善、創新和規范活動機制.要突出圍繞和服務于企業中心工作創新黨群活動形式，使之實現由虛向實轉變，由大而全向深細實、小新活轉變，由重形式向重特色、講實效轉變，由開會多、發文多向重培訓、強素質轉變.要充分發揮職工群眾的聰明才智，認真組織開展以小改小革、小發明、小創造為主要內容的群眾性經濟技術創新活動，以此推動全礦經濟效益的提高.在精神文明建設載體創新上，要堅持軟件、硬件一起抓，進一步改進和創新精神文明建設載體，努力用主題鮮明、形式新穎、群眾喜聞樂見的活動載體，推動黨建思想政治工作的整體創新.要以提高職工素質和豐富社區文化為重點，突出標志性、可行性、實效性、鼓舞性，促進文明創建工作的深化發展.要進一步加強職工道德建設，不斷完善職工道德建設星級管理法，通過健全制度，完善管理，不斷促進職工文明素質的提高.要充分利用我礦現代化的傳媒設備，進行輿論引導和監督，弘揚正氣，打擊歪風，努力營造文明向上的社會風尚.建好三個陣地——輿論宣傳陣地、安全教育陣地、社區文化陣地

要堅持不懈地加強輿論宣傳陣地建設.在不斷加大投入，完善廣播、電視、網站等基礎設施的基礎上，本著“用科學的理論武裝人，用正確的輿論引導人，用高尚的精神塑造人，用優秀的作品鼓舞人，用先進的文化熏陶人”的宗旨，堅持正面宣傳，狠抓輿論導向，在團結、穩定、鼓勁上做，強化為企業改革發展穩定服務的職能.特別是要著眼于宣傳思想工作的新加強，進一步“唱響主旋律，打好主動仗”，圍繞新一年全礦改革發展目標任務，扎實開展好形勢任務、安全、改革、穩定和主人翁“五大教育”，切實把大家的思想統一到礦黨委、礦行政的工作部署上來，統一到堅決完成新一年各項目標任務上來.要大力加強宣傳思想工作隊伍建設，進一步充實、壯大并鍛造一支素質全面、業務過硬、敢于吃苦、樂于奉獻的宣傳思想工作隊伍.要充分發揮廣播、電視、宣傳欄、黑板報等宣傳媒體的導向作用，以創新的精神，卓有成效地開展宣傳思想工作，使之成為展示我礦“三個文明”建設成果的重要窗口和陣地.要持之以恒地加強安全教育陣地建設.要充分發揮安全教育辦公室的陣地優勢，在不斷完善基礎設施的基礎上，進一步加強軟件管理，著力在健全組織網絡、完善工作制度、深化教育管理上下功夫，特別是要突出安全文化建設，積極探索行之有效的安全教育機制，落實好安全教育責任制考核和政工、行政科室包區隊制度，切實形成一個制度完善、責任明確、考核有力、獎懲分明、層層包保的安全教育目標責任體系，使之更好地適應新形勢新任務的要求.要進一步創新教育形式、豐富活動內容、改進工作方法、力求取得實效，不斷增強安全教育的針對性、靈活性和實效性.要按照“紀委管黨、工會管網、團委管崗”和行政干部“一崗兩責”的工作要求，充分發揮好黨政工團齊抓共管安全的整體優勢，促進安全生產持續穩定發展.要大力加強社區文化陣地建設.把社區文化陣地建設納入全礦企業文化建設總體規劃，使之不斷上規模、上層次、上品位.要本著量力而行的原則，進一步加強基礎設施建設，并逐步完善融觀賞、娛樂、鍛煉于一體的綜合性休閑場所，積極營造一個優美和諧的人文環境.要把解決職工群眾實際問題、提高居民素質、豐富社區文化生活有機地結合起來，充分發揮好廣播電視的輿論陣地、群眾組織的教育陣地、文化廣場的活動陣地和老年學校的文化陣地優勢，引導廣大職工群眾開展健康向上、生動活潑、喜聞樂見的文體娛樂活動，不斷豐富職工群眾的精神文化生活，進一步提升我礦精神文明創建水平和職工群眾的文化品位，努力創造繁榮、和諧、文明的社會文化氛圍.突出四個重點——領導班子建設、黨風廉政建設、基層黨支部建設、黨務公開

在領導班子建設上，要著眼于創建政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好的“四好班子”，突出理論學習，大力加強各級班子的思想政治建設，利用理論中心組學習等形式，認真組織各級領導班子成員深入學習鄧小平理論、“__”重要思想和黨的__屆四中、五中全會精神，不斷提高思想理論素質.按照“倍加顧全大局，倍加珍視團結，倍加維護穩定”的要求，深入開展增強團結的教育，認真貫徹執行班子團結的各項規定，嚴格落實思想常見面、工作常商量、情況常溝通制度，帶頭講黨性、講大局、講團結，不斷增強班子的整體合力，提高領導水平和解決實際問題的能力，力求把全礦各級領導班子建設成為更加團結，更加務實，更具凝聚力、創新力的堅強領導集體.要切實加強領導班子的民主集中制建設，班子的每位成員都要自覺遵守黨的組織原則，帶頭執行民主集中制的各項規定，特別要加強組織紀律性，嚴格執行“四個服從”的政治紀律，進一步營造又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面.在黨風廉政建設上，要按照“抓廉政也是抓效益”的指導思想，重點辦好四件事：一是突出抓好廉潔自律教育.著重在黨性世界觀教育、黨紀條規教育、權力觀教育、警戒性教育和法制教育上下功夫，認真組織開展好以學法守法、預防職務犯罪為主題的領導干部普法宣傳活動，教育和引導廣大黨員干部自覺用《黨章》和相關的廉潔從政準則、規定約束自己，用入黨誓詞檢驗自己，不斷增強廉潔自律意識.二是認真搞好監督防范.要突出黨內監督、組織監督和群眾監督，重點加強上下級之間的監督、紀檢監察部門的職能監督和班子內部的監督，通過深化廠務公開等形式，不斷拓寬民主監督渠道，切實把權力運行置于有效的監督之下.三是進一步加大案件查處力度.要按照“對任何腐敗分子都必須徹底查處、嚴懲不待”的要求，深入排查案件線索，集中力量查處各類違規違紀案件，增強查案工作的震懾力.四是不斷加強效能監察.重點圍繞經濟分配、大宗物資采購、建筑工程等加大監察力度，發現問題及時查處.還要針對職工群眾關注的熱點特別是“十二個禁止”中列舉的問題，繼續狠剎物品采購等經營管理活動中的各種不正之風，進一步端正黨風、政風和礦風，密切黨群干群關系.在基層黨支部建設上，要進一步健全落實基層黨支部工作目標責任制，繼續實行基層黨支部書記責任目標考核和獎勵辦法，不斷增強黨支部書記的責任感和壓力感.要進一步健全基層黨支部班子，尤其是選好配強黨支部書記，不斷增強基層黨支部工作的活力.要狠抓黨支部班子和黨員素質的提高這個根本，堅持不懈地抓好對黨支部一班人特別是新任黨支部書記的政治、業務培訓，不斷提高其工作水平.各黨支部要把加強黨的基層組織生活作為黨支部一班人學習理論、交流思想、研討問題、提高素質的一個重要途徑，嚴肅認真地組織開展好黨的各項活動，使之正常化、制度化、規范化.要不斷加強黨員隊伍的教育和管理，進一步健全完善黨員先進性教育長效機制，嚴格落實“三會一課”制度，認真抓好每年一次的黨員集中輪訓，不斷提高黨員隊伍的整體素質.要注重加強離退休黨員的教育和管理，使之在企業改革發展穩定中發揮更大作用.要認真搞好發展黨員工作，不斷為黨組織補充新鮮血液.要繼續深入開展黨內“創先爭優”活動，圍繞新一年全礦改革發展目標，進一步深化爭創“紅旗黨支部”和黨員“一區一崗”活動，不斷豐富活動內容，創新活動載體，加大考核力度，增強活動效果，使全礦黨的基層組織始終成為團結帶領職工群眾開拓奮進的堅強戰斗堡壘.要逐步推行黨務公開.推進黨務公開，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務，對于發展黨內民主，保障黨員權利，提高黨的執政能力和執政水平，具有十分重要的意義.__年，礦黨委要把黨務公開提上日程，并形成制度.重點要做到：公開內容要真實全面；凡屬《中國共產黨黨內監督條例》和其它黨內法規要求公開的內容，凡是群眾關心的黨內熱點、難點問題，只要不涉及黨和國家秘密，都要最大限度地進行公開.公開形式要靈活多樣；按照因地制宜、靈活多樣、簡便實用、方便群眾、便于操作的原則，針對不同內容確定公開形式.適宜在黨內公開的，可通過黨內有關會議、下發文件、定期通報、黨員活動欄和設立文件查閱處等形式進行公開.適宜對群眾公開的，采取黨務公開欄、電子屏幕、廣播電視、簡報和設置黨務公開網站等形式進行公開.各黨支部（總支）也要根據各自實際，選擇并創新行之有效的公開形式，最大限度地保障黨員對黨內事務的知情權.公開時限要及時到位；要根據公開的內容確定公開時限，做到常規性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開.公開程序要規范有序；推行黨務公開要按“事前公開—決策公開—結果公開”的基本程序進行，并將公開工作貫穿于黨內重要事務的醞釀、決策、實施的全過程，力求規范、有序、到位.公開機制要長效實用；開展黨務公開必須要有一套規范、實用的長效機制來作保證.要逐步建立并不斷完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度、情況反映制度和保護建議、批評、揭發、檢舉人權益制度，以及黨代表、黨員、群眾對黨務公開的評議等制度.要在實踐中不斷探索公開規律，完善公開機制，拓展公開內容，創新公開形式，規范公開程序，使黨務公開工作逐步走上制度化、規范化的軌道，切實形成以制度管權、以制度管人、以制度管事的良好局面.

第五篇：黨委工作計劃(2010-2011年)

委員會工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以深入開展創先爭優活動為主題，緊緊圍繞學校中心工作，切實抓好思想建設、組織建設和作風建設，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，全力服務學校工作大局，以黨建促團結、促發展、促提升，為建黨九十周年獻禮。

二、工作目標

建設一流隊伍，形成一流作風，培植一流文化，創造一流業績。

三、具體措施

（一）加強學習，積極建設學習型黨組織。

1、以中共中央《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》為指導，以《教育規劃綱要》和陜西省《實施意見》為重點，密切結合教育教學實際，深入開展讀書學習活動。

2、完善黨委中心組月學習例會制度，推進學習型領導班子建設。采取每月一個主題，中心組成員輪流主講大家共同研討的形式，力求月學習例會制度落到實處，取得實效，并成為全校黨員干部讀書學習的榜樣。

3、繼續深入開展“黨員讀書”活動，加強對讀書活動的指導和服務，進一步健全學習檢查、學習通報、學習交流等學習制度，促進廣大黨員“工作學習化、學習工作化”，養成學習習慣，形成長效機制，以學習型黨組織建設帶動學習型學校建設。

4、加強學習交流，進一步豐富校園網“黨建之窗”內容。分支部、小組舉行形式多樣的讀書心得交流活動。力求使廣大黨員通過學習提高認識，開拓思維，提升能力。

（二）深入開展創先爭優活動，進一步加強隊伍建設。

5、進一步加強對創先爭優活動的領導，完善創先爭優活動領導機構，完善創先爭優活動實施方案。

6、各支部根據黨委意見,制定本支部具體工作方案。全體黨員按要求提出爭當優秀共產黨員的具體打算,并將支部工作方案和黨員打算公開,接受群眾監督。

7、繼續扎實開展“我為學生導航”活動，發揮黨員老師對學生健康成長的引導作用。

8、繼續開展創建“共產黨員先鋒示范崗”活動，認真發揮共產黨員先鋒示范崗在創先爭優活動中的示范引領作用。

9、緊密結合學校教育教學改革開展黨員創先爭優活動，動員廣大黨員積極參加學校各項教育教學評選，在深化課堂教學改革、培養拔尖人才、班主任工作等方面做出新成績、新貢獻。

10、開展“一個黨員一面旗，奉獻西中創佳績”活動，提升“創先爭優”活動內涵。通過黨員示范課、示范班和示范黨支部活動，推動黨員爭做教書育人的模范、管理育人的模范、服務育人的模范，把“創先爭優”活動推向深入。

11、加強黨風廉政建設，嚴格遵守《廉政工作準則》，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督，積極推進校務公開和黨務公開制度。

12、堅持民主集中制原則，充分發揚黨內民主，尊重黨員主體地位，切實保障黨員民主權利，幫助黨員解決工作和生活上的實際困難。

13、組織黨員干部外出學習開展創先爭優活動的先進經驗，進一步開闊工作思路，提高黨建工作水平。

14、關心青年同志和青年學生的思想進步，創造條件，加強培養，做好組織發展，特別是做好教師及高三學生中入黨積極分子的培養和發展，不斷壯大黨員隊伍。

15、舉辦慶“七一”暨表彰大會，總結一年來黨建工作。

（三）加強共青團工作，激勵青年團員不斷奮發向上。

16、加強理想信念教育，引領團員青年積極向上。開展“和諧校園行，文明我先行”主題教育，增強廣大團員青年的文明意識。加強青年黨校師資隊伍建設，進一步創新青年黨校管理辦法，擴大青年黨校的凝聚力和影響力。

17、深入開展學雷鋒活動，不斷賦予活動新的內涵，組織團員青年參加一年一度的植樹活動。

18、舉行慶“五四”系列活動，總結一年來共青團建設工作，表彰涌現出的優秀團員、優秀團干部和先進支部。

19、扎實開展青年志愿者活動，培養學生社會責任感。設立西中青年文明崗，開展以文明用餐、文明乘車、節約用電為主要內容的“綠色校園我先行”活動，參與世園會的服務工作，增強養成教育的實效性。

20、強化宣傳陣地建設，濃厚校園文化氛圍。進一步發揮好班級黑板報的宣傳功能，不斷提升團學聯刊物《量子》的思想性和藝術性，進一步豐富學校網站“團旗飄揚”欄目的內容。

21、做好學生社團工作，促進學生個性成長。進一步規范學生社團管理，重新整合，合理規劃社團活動，落實社團指導老師，做好社團成果展示活動，打造高質量的品牌社團。

22、加強團組織建設，充分發揮團員作用。在年級部設立團總支，積極配合黨支部加強學生思想教育和管理工作。舉辦兩次學生干部培訓活動，提高學生干部隊伍的責任心和工作水平。

（四）積極開拓工會工作新局面，充分發揮工會作用。

23、加強工會自身建設，完善工會工作制度，開展工會委員、工會組長培訓，提高工作的主動性、創造性。規范工會財務管理，加強會員管理和入會教育。

24、深化校務公開制度，規范教代會制度。積極參與民主決策、民主管理、民主監督，暢通工會與教職員工的溝通渠道，開展征求教職工意見建議活動，及時聽取和反饋教職員工的意見和建議，推動黨政領導班子廉政建設和學校發展。

25、繼續在行政教輔后勤人員中開展勞動競賽活動，深化服務意識，提高服務質量。要及時發現、總結、宣傳教職員工中涌現出來的先進典型，充分調動教職工積極性和創造性。

26、關心教職工生活，悉心做好對生病或有困難的教職工和離退休教職工的關懷和慰問工作。及時與工作或生活上遇到不順心的事的教職工交心，關心教職工的婚喪嫁娶，熱心為教職工做好服務工作。

27、豐富教職工業余文化生活，促進教職工身心健康。進一步優化“教工之家”環境，加強服務和管理工作；組織教職工積極參加藝術節、運動會等活動。

28、組織好“三八”、“六一”等節日慶祝和慰問活動。

（五）做好統戰工作，全力推進學校發展。

29、堅持服務大局，凝聚力量，推進學校發展，促進和諧，切實貫徹落實好黨的統一戰線工作。