第一篇：權威發布 紹興2018年度抓基層黨建工作責任清單

權威發布

紹興2018年度抓基層黨建工作責任清單

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，壓實各級黨組織書記抓基層黨建“第一責任”，今年，紹興市繼續實行縣鄉黨委書記抓基層黨建工作責任清單制度。各區、縣（市）委書記和袍江開發區、濱海新城黨工委書記及市直機關工委、市委教育工委、市國資委黨委、市委兩新工委書記，按照深化基層黨建全域提升要求，緊扣市委抓落實的工作要求，制訂了2018年度抓基層黨建工作責任清單，現向社會公布，接受廣大黨員群眾監督。

共性項目1．推動基層黨建“第一責任”全面履行。高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以政治建設為統領，認真貫徹執行中央和省委、市委關于加強基層黨建工作、深化全域提升的重要部署，督促帶動黨委班子其他成員和部門黨委（黨組、工委）書記認真履行“一崗雙責”，定期主持召開常委會或黨建工作領導小組會議（不少于4次），經常聽取組織部門督查鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓基層黨建責任落實情況（不少于4次）。帶頭抓意識形態工作，常委會專題研究意識形態工作不少于2次。常委會聽取機關黨建工作匯報不少于1次。

2．推動黨的十九大精神全面落實。持續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作、促進發展。用好紅色資源，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。帶頭密切聯系服務群眾，經常性下基層走親連心。深化“亮旗”行動，推動黨員干部在推進各項中心工作中帶頭示范、帶頭攻堅、帶頭創優。3．推動黨建引領作用全面發揮。堅持以變化見成效，把新時代黨的建設總要求貫穿到基層工作的全過程，持續深化“五星”系列爭創，完成首批農村“五星3A”、兩新“五星雙強”、城市“五星和美”創建工作，并扎實開展第二輪對象對標創建。以紀念毛澤東同志批示學習推廣“楓橋經驗”55周年暨習近平同志指示堅持發展“楓橋經驗”15周年為契機，打造基層黨建引領基層治理的“紹興樣板”。4．推動基層黨組織組織力全面提升。強化“一切工作到支部”，開展“支部建設年”活動，突出政治功能，提高黨支部工作標準化、規范化、制度化水平，從嚴規范黨內政治生活，落實“三會一課”等黨內基本制度，全面推行“支部主題黨日”活動制度，進一步嚴密組織體系，規范基層組織活動服務場所配備標準，著力破解1～2個長期制約本地基層組織建設工作的難點問題和黨員群眾反映強烈的突出問題，把基層黨組織建設成堅強戰斗堡壘。5．推動基層黨員干部素質全面過硬。圍繞提高“八種本領”，大力培養基層黨員干部隊伍專業素養和專業精神。持續加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，全面開展村級組織換屆“回頭看”，實施“村干部履職意識履職能力大提升行動”，加大對不合格村干部處置力度，積極穩妥做好不合格黨員處置。實施“黨代表履職能力提升工程”，扎實做好黨代表提議工作。全面深化“捆綁掛聯”機制，推動各級干部始終保持良好精神狀態。個性項目

越城區委

1．創新提升“契約化共建”，打造城市居民共享家園。研究制定“組織設置創新”“‘五星’爭創”“社會化服務”“‘契約化’共建”“網格化責任自治”“百姓生活品質共享”“社區干部激勵”等7項工作機制，打破社區“行政化、大包化、碎片化、傳統化”的發展瓶頸。對照五星爭創標準，探索打造“零距離”“客廳式”社區工作氛圍；強化全科社工隊伍建設，改革黨建引領下的社區基層治理模式。制定出臺《全面推進街道“大工委”和社區“大黨委”工作機制的實施意見》，確保街道社區黨組織有能力協調各方。將契約模式由街道社區與駐轄區單位普簽協議、項目化推進向眾籌式“人人契約”方式拓展。扎實辦好民生實事、籌備舉辦社區文化節、做實做細居家養老服務、統籌整合“五鄰社聯合會”，切實做到“民有所呼、我有所應，民有所呼、我有所為”。

2．提檔升級“96345”，擦亮黨員志愿服務品牌。管好、用好市、區一體的96345黨員志愿服務中心，針對低保戶、重度殘疾人家庭、老黨員、生活困難黨員等4類群體提供6大類37項免費服務。規范、強化全區黨員志愿者、志愿服務團隊招募、管理工作，不定期開展集中服務活動，將固定的“雷鋒廣場”志愿服務串點成線，打造“公益巴士”志愿服務品牌。探索“公益集市”服務模式，建立完善富有越城特色的公益性社會組織孵化培育體系。依托鎮街“紅立方”黨群服務中心，積極拓展服務項目、延伸服務觸角，不斷增強市場觀念、建立社會化服務模式，把黨員志愿服務打造成越城文明風尚的“金名片”。3．傳承弘揚“紅色基因”，鞏固新時代多維度黨建陣地。實現14個鎮街“紅立方”黨群服務中心全覆蓋，建強“紅立方”陣地，實行黨內關懷互助、套餐式組織生活、黨員義工積分制管理，輻射區域內各領域、全業態，形成社會反響好、黨員群眾歡迎的特色黨建品牌。升級“紅色e家”指尖媒介新功能，完成APP二次開發，增設“黨員義工團”模塊，搭建起個人與黨組織注冊、志愿服務活動發起參與、微心愿發布認領及公益捐贈的平臺，從而與96345中心特殊群體黨員志愿服務派單平臺無縫對接。拓寬“紅色動漫”寓教于樂途徑，本年度制作完成“黨員家風家規”“文明城市創建”等6集動漫宣傳片，并配套完善相關微信表情包，向全國傳播越城的“黨建表情”。

書記簽名

柯橋區委

1．強力推進農村“里子工程”。按照循序漸進、久久為功的原則，針對農村中的老大難問題，從“里子工程”入手，注重發動廣大黨員群眾的參與熱情，大力度推進垃圾分類、公廁提檔、圍墻革命、庭院美化、管線整理、村部規范等項目，高標準提升農村人居環境。2．深入實施兩新組織黨務人才“紅領接力計劃”。進一步優化黨務工作師認證工作，嚴格評審標準，充分發揮兩新黨務工作促進會作用，加大認證后續教育培訓，搭建科學合理的培養體系，及時更新黨務人才儲備，探索成立區級兩新組織黨務工作師工作室，提升黨務人才的職業榮譽感和工作地位。擇優選派、穩步調整助企服務員（黨建工作指導員）派駐企業，將助企力量更多向上市企業、“五星雙強”企業傾斜。突出代際傳承主題，加大紅色課程比重，辦好“三重三愛”精品班和新生代企業經營者轉型升級高級研修班，引導推動新生代企業出資人（接班人）既接管企業經營管理，又接管企業黨建工作。3．探索構建學校、衛計系統黨建標準化體系。結合機關黨建“五星雙優”創建，在教體、衛計系統原有黨建工作基礎上，進一步總結提升，按照清單化的形式，構建系統黨建標準體系，形成黨建工作品牌。教體系統重點是進一步理順中小學黨組織關系調整后的體制機制關系，積極推廣輕紡城小學黨建模式，加快打造系統黨建工作品牌；衛計系統重點是強化黨建引領的醫務工作者隊伍建設，針對薄弱環節，創設載體，提升醫療隊伍整體形象。

書記簽名

上虞區委

1．開展“黨建全域提升年”活動。緊緊聚焦區委中心大局，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，實行清單式管理、項目化推進，強化督促檢查和制度建設，抓實抓好21項主要工作和80項清單任務，切實營造大抓黨建的濃厚氛圍，推動各領域工作創特色、樹品牌，實現“五強五提升”。2．推進“清廉村社”標準化建設。按照清單化、項目化的要求，細化創建責任和創建內容，列出量化考評標準，加大督促檢查力度，著力打造農村領域的上虞清廉樣本。3．實施兩新組織“鳳凰領航”。推進更高水平的上市企業黨建和特色小鎮黨建，制定上市企業黨建標準規范，加大黨建工作指導員選派力度，著力抓好以“紅立方”展廳和“一企一品”打造為重點的黨建顯性化提升工作，推動黨建工作與企業發展、小鎮建設同頻共進，打造在省市有影響力的上市企業黨建示范集群。

書記簽名

諸暨市委

1．培育農村基層骨干，有力打造鄉村振興主力軍隊伍。實施“十百千萬”工程，每個鄉鎮（街道）吸引十名左右農村人才回流，培育百名黨建好、帶富好、治理好“三好書記”，建立千名村級后備干部人才庫，形成一支結構合理、優勢互補的村級干部梯隊，評選萬名支部好黨員，進一步組織群眾、發動群眾、凝聚群眾，全面提升基層黨組織組織力。加強村（社）黨組織書記管理，建強“領頭雁”隊伍，進一步開展“規矩 發展”型村干部隊伍建設，有力提升農村黨員干部能力水平，更好地推動“五星達標、3A爭創”工作向縱深發展，完成422個五星達標村和30個3A級景區村的創建目標，全面推進鄉村振興戰略實施。2．創新發展“楓橋經驗”，有效深化城市黨建“五型”模式。堅持以“堡壘型”組織體系、“軸心型”運行體系、“專業型”管理體系、“綜合型”服務體系、“一線型”保障體系為主要內容的城市黨建“五型”模式，實施街道大工委和社區大黨委制，構建多元參與的社會治理網絡，選優配強黨組織書記，建立“清單化”責任機制，完善社區“一站式”服務大廳，深化在職黨員“兩地報到、雙崗服務”等工作機制，完成首批18個“五星達標”社區和3個“和美家園”社區的創建目標，豐富新時代“楓橋經驗”精神內涵。3．創設黨建引領社會組織有序參與基層治理運行體系。以開展中組部社會組織黨建工作綜合監測區建設為抓手，建成并規范運行諸暨市社會組織黨建云平臺，打造“網絡版”社會組織黨群服務中心，實現黨建基本信息“一鍵”掌握、黨建動態第一時間知曉、公益資源互動共享。建立社會組織組織力指數，形成活躍度、影響力、規范化、覆蓋率“四維度”評價體系，配套建立會診、幫扶、準入、激勵、退出等五大工作機制，通過設立社會組織組織力評價標準，形成黨建引領社會組織有序參與社會治理新格局。中共諸暨市委

嵊州市委

1．著力推進全市村（社）干部“攻堅克難100天”活動。進一步鞏固去年“走馬上任100天”活動成果，著眼重點難點進行突破。3～6月緊緊圍繞鄉村振興戰略的嵊州實踐，緊盯全市中心工作、村社年度目標任務和干部屆期履職承諾，以“五星3A”、環境整治、經濟增收、項目建設、信訪維穩五大攻堅戰為突破口，重點解決歷史積累性的困難問題，多年想辦未辦成的重大事項，影響村民長遠發展穩定或涉及全市的重大工作、重點工程、重要項目。2．全面推進農村基層黨建工作標準化。扎實推進農村基層黨建標準化建設。出臺《關于農村基層黨組織標準化建設的意見》，對黨組織設置、班子隊伍建設、黨員教育管理、黨內組織生活、場所建設管理、工作運行機制等六個方面制定細則，著眼基層黨建的核心內容和根本規范實行標準化建設，優化組織結構、提升班子活力、提高隊伍素質、打造服務品牌、保障高效運行，鞏固核心地位，夯實鄉村振興的黨建基礎。3．探索推進基層黨建全域提升。深刻領會和認真貫徹黨的十九大“堅持和加強黨的全面領導”的精神，抓住一切領域黨建工作不放松。堅持“一切工作到支部”，全面推進基層黨建工作，細分基層黨建領域，重點關注與民生相關的黨建主體，在機關、社區、醫院、學校等領域，開展示范點建設，探索各領域開展基層黨建工作的有效途徑。

書記簽名

新昌縣委

1．實施區域黨建綜合體建設工程。以特色小鎮、鄉鎮（街道）、商圈等為重點，圍繞產業集聚和人口集中區域，綜合規劃，科學布局，統一設計，打造一批集黨建展示、黨群服務、黨性體驗、文體活動等功能于一體的黨建綜合體，標準化配備軟硬件，通過資源共享、活動共聯、“五星”共創，把區域黨建力量統籌起來，全面提升我縣基層黨建陣地整體服務水平。2．深化基層黨建“三單三包三考”責任機制。全領域構建責任體系，深化鎮、村二級黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，拓展制訂縣直機關工委、縣教體局黨委、縣衛計局黨委、縣委國資工委黨建責任清單，全面推行黨員包戶任務清單。項目化落實黨建責任，明確目標、內容、標準、時限，做到“一個項目、一個領導、一個團隊、一抓到底”。立體式考評工作成效，深化領導干部包村工作專項考核、村實績工作考核、黨員亮分制考評等“三考”機制。

書記簽名

袍江開發區黨工委

1．以“三張清單”提升基層黨員干部隊伍建設。制訂責任清單，在全面督促開發區基層黨組織書記落實黨建責任清單的基礎上，制定完善村（居）、社區主職干部考核考評辦法，倒逼主職干部規范履職，不斷激發主職干部干事創業、服務群眾的熱情。明確任務清單，廣泛開展村（居）、社區施政比拼活動，實行村（居）、社區重點工作排名公示，抓實村（居）、社區干部推進中心工作的動力。落實問題清單，全面推進一村（社）一策一清單、一企一策一清單，查找短板和問題，明確整改目標任務。2．以“三項制度”保障基層“五星”系列創建工作。明確專項資金制度，統籌安排資金用于村（居）、社區、兩新組織等各類項目建設。實行干部掛聯制度，由開發區黨工委班子成員掛聯3A級景區村創建對象，組工干部掛聯兩新組織創建對象，鎮（街）班子成員掛聯五星達標村（居、社區）。制定督查制度，對開發區“五星”系列創建對象進行一月一督查、一月一排名、一月一通報，督查和排名通報結果與年度黨建工作考核掛鉤。3．以三種“黨建＋”模式推進基層黨建全域提升。通過“黨建 治理”，實施“三個一批”（鞏固一批、提升一批、攻堅一批），開發區可創建村全部實現“五星達標”，建成4個3A級景區村，打造“一村一品”。通過“黨建 服務”，推行“契約化”共建共治共享，12個社區全面開展對標創建，其中50%以上城市社區建成“五星社區”。通過“黨建 發展”，推行兩新組織“雙覆蓋”和創建提升，完成“五星示范、雙強爭先”企業20家，示范帶2條；改造提升人才公寓黨員人才服務中心。

書記簽名

濱海新城黨工委

1．深入開展“三型”團隊建設和“三個先鋒”評選。圍繞“學習型、創新型、服務型”團隊建設，設立“濱海講堂”，開展干部職工“讀好書、亮點子”活動；實行委、鎮扁平化管理，創新干部培養交流機制，開展年度“創新工作”評比表彰；深化推進“最多跑一次改革”，規范運行鄉鎮“四個平臺”，實行委領導聯項目、聯行政村、聯高層次人才制度，強化項目協調推進和幫困解難。組織開展“招商引資先鋒、建設發展先鋒、服務保障先鋒”推薦評選，作為濱海新城“不忘初心、牢記使命”主題教育載體。開展“身邊典型引領身邊人”先進事跡宣講活動，積極培育“扎根濱海有信仰、攻堅克難有擔當”的濱海新城精神。2．實施村主職干部“三年培養計劃”。在前期摸排儲備村主職干部后備人選的基礎上，結合“五星達標、3A爭創”和村級組織換屆“回頭看”，對照“重點工作是否落實、干事創業是否積極、村級工作是否規范、服務群眾是否滿意、自身建設是否嚴格”等五方面衡量標準，對各村班子進行一次全面“把脈問診”。通過設立村黨組織副書記、村委會主任助理等崗位，充實一批新生力量；通過調整履職不作為干部，及時啟用一批后備人選。濱海新城黨工委 2018年度黨（工）委書記

抓基層黨建責任清單共性項目1．推動基層黨建“第一責任”全面履行。高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，以政治建設為統領，認真貫徹執行中央和省委、市委關于加強基層黨建工作的重要部署，貫徹市委基層黨建全域提升工作要求，推動落實黨（工）委成員抓黨建工作“一崗雙責”。選優配強專兼職黨務工作者隊伍，狠抓工作落實，加強工作督查，每季度督查黨建工作責任落實不少于1次。帶頭抓意識形態工作，黨（工）委會議每年至少2次專題研究意識形態工作。2．推動黨的十九大精神全面落實。持續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐、推動工作、促進發展。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，抓實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持以上率下，帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭為基層黨員干部上黨課，帶頭密切聯系服務黨員，以自身示范引領，推動系統內形成良好政治生態。深化“亮旗”行動，積極投身“最多跑一次”改革、“四個平臺”建設，推動黨員干部在推進各項中心工作中帶頭示范、帶頭攻堅、帶頭創優。3．推動黨建引領作用全面發揮。堅持和加強黨的全面領導，以變化見成效，著力提升基層黨組織組織力，全面開展“五星”爭創，完成首批對象對標爭創任務；開展支部建設年活動，強化支部政治功能，規范開展“支部主題黨日”活動，從嚴規范黨內政治生活，全面落實“三會一課”等基本制度；圍繞提高“八種本領”，大力培養系統內黨員干部隊伍專業素養和專業精神，推動各級干部始終保持抓落實的良好精神狀態；著力破解1～2個長期制約系統內基層支部建設工作的難點問題，切實把基層黨組織建設成堅強戰斗堡壘。個性項目

市直機關工委

1．全面推行機關基層黨組織“五星示范、雙優引領”創評工作。通過“五星”系列創評推動機關黨的建設，把機關基層黨組織建設成為講政治、有活力、能戰斗的堅強堡壘，把機關黨員隊伍建設成為政治強、業務精、作風優的過硬隊伍，推動我市機關黨建走在前、作表率。3月份，制定“五星雙優”年度創評成效標準評價細則；4～10月份，對照標準開展“五星雙優”基層黨組織建設，工委通過一季一督查等形式開展督促指導；12月份，完成考評。2．深化“三個最佳”等載體，全力推動中心工作。充分發揮機關黨組織戰斗堡壘作用和機關黨員先鋒模范作用，牢牢把握“黨建優、業績優”要求，深化“三個最佳”“先鋒工程”等載體，大力營造全市機關干事創業的濃厚氛圍。3月份，在全市機關部署啟動；年中督促指導；10月底前，完成命名、表彰和宣傳工作。3．推行新時代機關基層黨支部標準化建設。認真落實總書記關于機關黨建“走在前、作表率”的要求，牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，細化7個方面的機關基層黨支部標準化制度體系，夯實基層基礎，提升組織力，突出政治功能。3月底前確定“機關基層黨支部標準化建設”試點單位及試點內容；4～6月，試點單位開展試點，完成標準化建設細則制定；7～9月，整合、調整、優化標準化建設細則，匯編《機關基層黨支部標準化建設》；10月底前在面上推廣。

書記簽名

市委教育工委

1．創新黨建引領教育強市建設的體制機制。聚焦落實立德樹人根本任務，以各級各類學校為主體，全面開展“五星育人、三名爭創”活動，以變化見成效，全力抓重點、補短板、強弱項，進一步強化黨建、課程、管理、文化、實踐的育人功能，進一步優化名師、名科、名校爭創實效，更好地發揮學校黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，以高校、中小學校、民辦學校黨的建設全域提升，推動育人質量和辦學水平的全面提高，開啟教育強市建設新征程。2．加強教育系統黨建工作督查。進一步健全黨建工作聯動機制，推動高校基層黨組織建設、中小學校和民辦學校黨的建設工作三個實施意見的落實；進一步理順中小學黨組織管理關系，完善在紹高校聯席會議制度，加強對區、縣（市）教育系統黨建工作的指導，提升教育系統黨建工作整體水平。

書記簽名

市國資委黨委

1．推進“清廉國企”建設。全面落實國有企業黨組織在公司治理結構中的領導核心和政治核心地位，堅持黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大經營管理事項的前置程序。堅持問題導向和底線思維，嚴格落實國有企業黨建工作和黨風廉政建設責任制，積極推進“五個同步”和“四個落實”，確保管黨治黨更加全面、更加有效。圍繞“六個排頭兵”要求，探索建立“清廉國企”量化指標體系，健全工作推進和督促考核機制，在全面推進的基礎上，選擇2～3家國有企業開展“清廉國企”重點創建，努力打造“清廉浙江”紹興國企樣本，探索形成可復制可推廣的工作經驗。2．強化國企黨建品牌建設。推進黨的建設與國企改革發展深度融合，引導國有企業創建具有國企特色的“黨建 ”工作品牌，把黨建工作與完善各類國有資產管理體制結合起來，與改革國有資本授權經營體制結合起來，與加快推進國有經濟布局優化、結構調整、戰略性重組結合起來。深化“亮旗”行動和“黨員當先鋒”活動，落實黨員責任區、黨員先鋒崗、黨員志愿服務等舉措，通過黨員承諾踐諾以及崗位技能比武、技術攻關等做法，推動黨員在企業發展中發揮先鋒模范作用。大力選樹和表彰在推進市管國有企業改革發展中涌現出來的先進典型，組織開展“最美國企人”評選活動，發揮先進典型的示范引領作用。3．推進基層黨組織規范化建設。全面推廣基層黨組織規范化建設“十三條”，不斷優化黨組織設置，認真抓好基層黨組織按期換屆選舉工作。按照“十個有”標準規范“支部主題黨日”活動，注重與“三會一課”結合，突出黨味，注重儀式感，嚴格落實平均參與率不低于80%的要求。扎實開展民主生活會和組織生活會，企業領導班子每年至少開展1次民主生活會，黨支部（或黨小組）每半年至少開展1次組織生活會。嚴格落實黨員領導干部“雙重”組織生活制度和黨員領導干部、基層黨組織書記講黨課制度，黨員領導干部和黨組織書記至少每年為黨員講2次黨課。市國資委黨委

市委兩新工委

1．扎實推進“五星示范、雙強爭先”創建。根據紹兩新〔2017〕4號文件要求，實施“一企一策一清單”，精準發力、加強指導。注重把規上企業特別是上市企業培育成非公企業黨建工作典型，探索形成上市公司黨建工作標準，適時召開深化“五星雙強”創建暨上市公司黨建工作現場推進會，認真抓好出資人評先選優和政治安排征求兩新工委意見等政策文件落實，督促指導完成2017年度和2018年度“五星雙強”爭創任務，推薦評選一批省市兩新黨建工作示范點。2．加強黨務工作者隊伍建設。推進兩新組織黨務工作者職業化、組織化建設，制定加強兩新組織黨務工作者隊伍建設實施意見，配齊配強兩新黨組織書記（專職副書記），推動黨建工作指導員在“五星雙強”爭創對象中全覆蓋，舉辦兩新組織黨務工作者專題示范培訓班，突出抓好青年黨務工作者培育培養工作。籌備成立全市兩新組織黨務工作者協會，組織開展“五星雙強”論壇。注重新生代出資人教育引導，辦好示范培訓班，啟動實施新一輪全市雙重管理兩新黨組織調整工作，優化雙重管理工作水平。3．深化“亮旗”行動，助推中心工作。圍繞“五星3A”、鄉村振興，通過資金支持、結對幫扶、項目對接等，扎實開展“千企結千村、黨建促消薄”，推動縣級以上工商聯執委所在企業、雙重管理黨組織所在企業與集體經濟薄弱村結對共建。持續抓好“紅立方”黨群服務中心建設，推動建用并舉，廣泛開展黨員志愿服務、“點亮微心愿”、“公益集市”等活動。以“改革開放40年、兩新黨建再起航”為主題，以“講演兩新黨建好故事”“兩新好書記”等載體，選樹推廣一批先進黨組織、黨員職工以及優秀出資人典型，不斷擴大兩新黨建在推動中心工作中的影響力。

書記簽名

第二篇：支部書記抓基層黨建工作責任清單

支部書記抓基層黨建工作責任清單

一、黨支部書記抓黨建責任清單

（一）貫徹中央、省委、市委、省公司、市公司部署要求，組織制定本部門“基層黨建提升年”工作方案和黨委成員、基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單，層層壓實黨建責任。

（二）把基層黨建工作納入本部門工作總體布局，與中心工作同謀劃、共部署、齊考核，防止黨建與中心工作“兩張皮”現象。

（三）落實黨建第一責任人責任，每季度研究部署1次本部門基層黨建工作，督促領導班子成員履行一崗雙責，按照分工抓好分管領域黨建工作，（四）加強本（單位）部門基層黨組織領導班子建設，選好配強黨務工作者隊伍，保障黨建活動必要經費支出，建立規范化黨員活動室。

（五）組織制定推進“兩學一做”學習教育常態化制度化具體實施意見，推動本部門學習教育融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效。堅持以學促做，注重以上率下，以“迎接十九大、做合格黨員”為抓手，強化黨員理想信念、“四個意識”教育，發揮“關鍵少數”示范帶動作用，引導黨員踐行“四講四有”，做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

（六）黨的十九大召開后，迅速組織黨員、干部認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，興起熱潮。

（七）嚴肅黨內政治生活，嚴格督促本部門基層黨組織落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，實現正常化、規范化、經常化。

（八）全面建立和落實黨費日制度，使主動按月足額交納黨費成為黨員的習慣和自覺。

（九）嚴格落實黨員固定活動日黨費日、黨員積分制管理等制度，從嚴從實抓好黨員發展，持續整頓本單位軟弱渙散黨組織。

（十）推進網上黨支部建設，力求每一個黨支部都有一個黨員群眾樂于參與、充滿正能量和切實發揮作用的網絡平臺。

（十一）抓實本部門基礎黨務規范化建設工作，推廣運用基礎黨務電子臺賬，加強痕跡管理，確保每一個黨支部都有一套資料完備、管理規范、便于查閱的基礎黨務臺賬。

（十二）結合本單位黨員干部思想和工作實際，組織開展黨員經常性教育培訓。

（十三）帶頭遵守政治規矩和政治紀律，嚴格貫徹落實中央八項規定精神和省委、市委、省公司、市公司的相關實施辦法，加強對黨員干部的教育管理，抓實抓嚴作風建設。

（十四）負責本支部黨風廉政建設和反腐倡廉責任的落實工作。

第三篇：黨組織書記抓基層黨建工作責任清單

曲農校黨發?2016? 號

曲靖農業學校2016基層黨組織書記

抓基層黨建工作責任清單

為貫徹落實好建立黨組織書記抓基層黨建工作責任清單制度，根據《曲靖市2016縣市區黨委書記抓基層黨建工作責任清單》，特制定我校2016年黨委書記和支部書記抓基層黨建工作責任清單。

一、2016黨委書記抓基層黨建工作責任清單

（一）嚴格落實黨建主體責任

1.落實中央和省、市委基層黨建工作部署要求措施，親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、調研指導，組織制定我校“基層黨建推進年”分類實施辦法。

2.落實基層黨建工作責任制，研究制定我校基層黨建工作責任清單，從嚴從實抓好黨支部書記抓基層黨建述職評議 1

考核，層層壓實黨建責任。

3.落實黨委委員抓基層黨建工作聯系點制度，督促黨委班子成員履行分管部門的管黨責任，形成齊抓共管的整體合力。

4.落實中央和省、市委關于領導班子建設規劃綱要有關要求和干部配備工作要求，統籌抓好學校黨委和支部換屆工作。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。

（二）抓好“兩學一做”學習教育

5.嚴格按照中央和省、市委部署要求，精心安排部署，注重調查研究，帶頭學習研討，強化督查落實，抓好我校“兩學一做”學習教育。

6.結合實際，落實“圍繞專題學習討論、創新方式講黨課、召開黨支部專題組織生活會、開展民主評議黨員、立足崗位做奉獻、領導干部做表率、實施黨員輪訓工程、規范黨員教育管理、切實抓好整改提高”等“9項主要措施”著力解決黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等“5大問題”。

7.全面完成基礎黨組織不按期換屆選舉、“三會一課”制度執行不到位、黨的組織生活會制度執行不到位、民主評議黨員制度執行不到位、黨員交納黨費不規范、不堅持程序標準發展黨員和黨員檔案管理規范、黨組織關系轉接不及時等7項基礎工作集中整治任務。

8.正確處理“學”和“做”的關系，結合我校實際，抓實“關鍵在做”，以“兩學一做”學習教育促進學校改革發展穩定等各項工作取得實效。

（三）加強組織建設

9.10月底前完成黨委換屆和支部換屆工作。以換屆為契機，配齊配強基層黨組織書記。

10.嚴肅黨內生活，嚴格督促各黨支部落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度。

11.于11月底前完成“后進”黨支部整頓提升工作。12.貫徹落實全市非公經濟和社會組織黨組織覆蓋提升行動會議精神，根據《曲靖市建立特設黨支部加強社會組織黨的組織和工作覆蓋的意見（試行）》，完成曲靖市食用菌協會黨組織建立工作。

13.完成市級黨建示范點創建工作。

（四）抓實基層干部和黨員隊伍建設

14.抓好學校領導干部、支委班子成員、黨員的培訓工作，采取閉卷方式對黨支部負責人、崗位鍛煉人員和中層干部進行應知應會測試。采取閉卷方式對全體黨員學習情況進行測試。

15.堅持標準、嚴格程序，做好發展黨員工作，完成黨員發展計劃。

16.落實黨員固定活動日、黨員積分制管理、黨員評星

定級制度，根據學校實際制定積分管理措施，強化結果運用。

17.嚴格按照要求，抓實黨員組織關系集中排查。18.規范黨費收繳工作，全面建立和落實黨費日制度，開展黨費收繳工作自檢自查，完成黨費補繳工作。

（五）推進抓黨建促脫貧攻堅

19.推進宣威市務德鎮托克村委會精準扶貧工作，組織做好遍訪、回訪工作，力所能及地為村委會給予資金政策支持。

20.聯系專家深入當地調查研究，制定產業調整方案，實施職業教育培訓培養扶貧工作。

（六）創新實施“互聯網+黨建”

21.貫徹落實“互聯網+黨建”實施意見。進一步完善校園網站黨建欄目。

21.推動互聯網與黨務管理深度融合，強化互聯網在黨支部建設上的應用。及時更新黨員信息管理系統。

（七）強化基層基礎保障 22.配齊配強黨務工作者隊伍。

23.建立食用菌協會黨支部黨建工作管理體制、工作機制。

24.加強基層黨組織工作經費保障，落實兼職黨務工作人員報酬、黨支部工作經費。

25.完成黨員活動室建設，管好用好黨員活動室。

二、黨支部書記抓支部工作責任清單

（一）嚴格落實黨建主體責任

1.落實學校黨委基層黨建工作部署要求措施，親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、調研指導，組織制定黨支部“基層黨建推進年”實施方案。

2.落實基層黨建工作責任制，研究制定黨員工作清單，從嚴從實抓好黨員考核管理工作，層層壓實黨建責任。

3.落實支部委員聯系黨員、教職工制度，督促支委班子成員管黨責任，形成齊抓共管的整體合力。

4.抓好黨支部換屆工作。嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境。

（二）抓好“兩學一做”學習教育

5.嚴格按照學校黨委部署要求，精心安排部署，注重調查研究，帶頭學習研討，強化督查落實，抓好黨支部“兩學一做”學習教育。

6.結合實際，落實“圍繞專題學習討論、創新方式講黨課、召開黨支部專題組織生活會、開展民主評議黨員、立足崗位做奉獻、領導干部做表率、實施黨員輪訓工程、規范黨員教育管理、切實抓好整改提高”等“9項主要措施”著力解決黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振、道德行為不端等“5大問題”。

7.全面完成基礎黨組織不按期換屆選舉、“三會一課”

制度執行不到位、黨的組織生活會制度執行不到位、民主評議黨員制度執行不到位、黨員交納黨費不規范、不堅持程序標準發展黨員和黨員檔案管理規范、黨組織關系轉接不及時等7項基礎工作集中整治任務。

8.正確處理“學”和“做”的關系，結合黨支部實際，抓實“關鍵在做”，以“兩學一做”學習教育促進學校改革發展穩定等各項工作取得實效。

（三）加強組織建設

9.10月上旬完成黨支部換屆工作。以換屆為契機，配齊配強基層黨組織書記。

10.嚴肅黨內生活，嚴格督促黨員履行黨員義務。11.抓好黨支部承擔市級黨建示范點創建工作任務。

（四）抓實基層干部和黨員隊伍建設

12.抓好黨員的培訓工作，組織黨員按要求參加學校黨委安排的測試工作。

13.堅持標準、嚴格程序，做好發展黨員工作。14.落實黨員固定活動日、黨員積分制管理、黨員評星定級制度，根據黨員實際制定積分管理措施，強化結果運用。

15.嚴格按照要求，抓實黨員組織關系集中排查。16.規范黨費收繳工作，全面建立和落實黨費日制度，開展黨費收繳工作自檢自查，完成黨費補繳工作。

（五）推進抓黨建促脫貧攻堅

17.按學校要求，組織黨員做好精準扶貧工作

（六）創新實施“互聯網+黨建”

18.推動互聯網與黨務管理深度融合，強化互聯網在黨支部建設上的應用。

（七）強化黨支部基礎工作

19.建立完善黨支部基礎黨務臺賬清單。20.建立完善工作記實臺賬。21.建立完善黨員積分制管理臺賬。

中共曲靖農業學校委員會 2016年10月20日

組織人事科 2016年10月20日印

第四篇：2019**瑤族鄉黨委書記抓基層黨建工作責任清單

2019八桂瑤族鄉黨委書記抓基層黨建

工作責任清單

1.認真履行抓鄉黨建工作職責，切實抓好鄉黨委和各黨支部全面建設。

2.定期向縣委組織部報告黨建工作開展情況，對全鄉黨建工作重大事項主動向組織部長匯報，協調力量，抓好落實。

3.扎實開展“黨建工作提升年”活動，召開會議研究鄉黨建工作不少于2次,開展鄉黨建檢查不少于2次。

4.具體制定所屬黨支部書記抓基層黨建責任清單并抓好督查考核工作。

5.貫徹落實加強基層服務型黨組織建設意見，深入開展黨建服務深化年活動夯實組織基礎指導和督促鄉黨委副書記和各黨支部書記認真履行黨建職責。

6.健全和加強鄉黨委、各黨支部建設，及時做好黨支部的換屆、補選工作，配好支部書記、選好支部委員。

7.組織開展鄉“爭創服務型黨組織、爭做服務型黨組織書記”和“爭創學習型黨組織、爭做學習型干部”活動，提升鄉黨建工作生機與活力。聯系服務群眾1到聯系點開展“三解三促”等活動不少于2次，采取有力措施，切實提高活動實效。

8.認真開展鄉“提振精氣神、提升執行力”和“鄉服務企業年”活動。

10.加強黨員管理規范發展黨員流程,提高發展黨員質量，穩妥慎重處直不合格黨員。

11.扎實開展“黨風廉政教育月”活動，規范化、常態化推進黨員集中活動日、固定學習日制度。加強鄉黨委委員、黨支部書記、支部委員和黨小組組長等骨干隊伍建設，選優配強鄉黨務工作者，每年對鄉黨務干部進行黨務培訓不少于1次。

12.嚴格黨內生活規范執行和落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨性分析等制度，帶頭參加“雙重”組織生活會。認真組織開展“三嚴三實”專題教育，上一次專題黨課。

13.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真抓好后續工作。強化支持保障積極為鄉黨委出謀劃策，提出合理化意見和建議，抓好鄉黨務干部業務培訓。

14.抓好鄉黨組織陣地建設，確保有固定的黨員學習、活動場所。

第五篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作責任清單[范文模版]

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作責任清單

落實黨要管黨政治責任

1、加強理論學習，落實黨委中心組學習制度，全年組織學習不少于12次。

2、要制定黨委抓黨建工作思路、靠實工作責任、明確工作任務，在縣電視臺《黨委(黨組)抓黨建》欄目“談黨建、理思路、謀發展”進行專題訪談。

3、落實黨建主體責任，每月主持召開一次黨建工作列會，聽取黨政班子成員匯報上月抓黨建工作落實情況，安排部署當月黨建工作。每半年主持召開一次黨建工作推進會(或評比觀摩)，研究謀劃基層黨建重點工作、重要措施，研究制定黨建工作計劃。

4、嚴格落實民主生活會、組織生活會、三會一課、黨委(黨組)理論學習中心組學習規則等制度。

5、及時傳導壓力督促村(社區)黨組織對“七項重點工作”任務進行回頭看，按照“十五看十五查十五有三統一”做好臺賬整理歸檔。及時安排部署村“兩委”班子及成員“雙述雙評”、黨組織和黨員定期評議等活動。

6、嚴格按照《隴南市發展黨員和處置不合格黨員辦法》做好發展黨員工作，做好不合格黨員處理工作。

黨員干部管理責任

7、建強基層領導班子，選好基層組織帶頭人，充實基層一線力量;嚴格按照村組人口規模核定數配齊配強“兩委”班子;落實村黨支部書記調整報縣委組織部備案制度，村黨支部書記空崗不得超過15天。

8、按照每個村黨支部書記1:2、其他村干部1:1的比例，規范建立村級后備干部人才庫,做好村級組織骨干的培養管理工作;做好240個貧困村第一書記和大學生村官管理服務，鼓勵干事創業。

9、落實主體責任，抓好工作，推進六大體系工作目標、五大工程落實到位，發揮各級黨員干部示范骨干帶頭作用，全力確保各項目標任務的落實，形成層層傳導壓力、一級抓一級、件件抓落實的良好局面。

10、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，帶頭加強理論武裝，帶頭講黨課，每年為基層黨員干部講黨課次數不少于4次;帶頭落實談心談話制度，每年與黨政班子成員、村組(社區)黨組織書記談心談話不少于2次。

11、制定切合實際的抓黨建工作責任和任務清單，指導村組(社區)黨組織書記制定各自的任務清單并嚴格抓好落實。嚴格按照村級組織權力規范運行工作要求，規范村干部職權。

12、積極探索加強和改進“流動”黨員干部和農牧民群眾服務管理的新舉措、新辦法。

13、強化換屆后村級領導班子政治理論培訓;實施黨員干部素質提升工程，依托基層黨校、基層陣地、遠程教育等載體，有針對性地開展維穩、黨建、群眾工作、產業發展等方面培訓，做好培訓宣傳、記錄，提高黨員干部政策理論和解決實際問題能力;鼓勵村組干部參加學歷教育;堅持村干部值班坐班制度。

基層組織建設責任

14、切實做到精準扶貧工作與黨建工作的深度融合，使農村黨組織成為聯系群眾帶領群眾致富的堅強堡壘，爭取實現早日脫貧。

15、認真做好黨建示范點創建工作，年底創建工作有明顯成效，真正達到示范帶動作用。

16、落實軟弱渙散基層黨組織整頓工作主體責任，確定專人、明確時限、制定好方案、抓實抓好整頓工作，確保整頓有明顯成效。

17、抓好在“兩新”組織組建黨組織工作，堅持完善和落實黨建帶婦建、帶團建工作措施辦法。

18、積極開展“雙十佳”支部評選活動，落實好農村專職黨員“設崗定責”制度，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

19、每月深入基層掌握本地基層黨建工作狀況，督促所轄黨組織書記抓好重點工作;每季度走訪所轄村組(社區)不少于1次，為基層解決實際問題;總結基層經驗，創新工作載體，打造黨建工作特色品牌和亮點。

20、實施農村黨員“產業富民”，有典型事例;總結和提煉本鄉鎮在為民培育產業方面的典型經驗作法，落實基層黨建工作匯報制度，通過農村黨員微信群、QQ平臺等媒體擴大宣傳范圍。

21、推進村級組織活動場所改造升級工作，堅持財政補助、項目扶持、鄉村自籌等辦法，把村級組織活動場所打造成功能齊全的群眾滿意工程。

22、實施村級集體經濟培育扶持計劃，盤活整合資源資產資本，壯大村級集體經濟積累。

23、遠程教育設備軟、硬件運行正常，管理員能熟練操作遠程設備，排除簡單故障。

維護穩定責任

24、健全完善鄉鎮“為民服務大廳”，村“便民服務室”，發揮功能，勤政為民，依章辦事。

25、建立“領導干部信訪接待日制度”“干部包抓信訪案件”，做好接待記錄，做到有接待人、有接待時間、有接待記錄。

26、做好矛盾糾紛的排查和調解工作，做到小事不出村、大事不出鄉(鎮)，維護好一方穩定。

基層民主建設責任

27、切實發揮黨委會議作用，嚴格執行《黨委書記議事規則》等制度。

28、推行“村干部績效月考核、報酬月發放”制度，強化村干部管理，激發工作活力。

29、深化完善村級組織權力規范化運行工作，促進村級組織權力運行的常態化，確保權力在陽光下運行，真正達到讓群眾明白、讓干部清白的目的。