第一篇：2018年縣直醫療單位社會管理綜合治理工作責任書

2018年社會管理綜合治理工作

責 任 書

（綜合治理、維護穩定和反恐怖、禁毒、防范及處理邪教）

鎮原縣第一人民醫院

鎮原縣第一人民醫院

負責人：

分管領導：

科室主任、護士長：

年-1

出的進行表彰獎勵，對出現重大問題的嚴格實行責任追究。（1分）

二、強化情報信息工作（標準分：10分）

1、科室要設立維穩情報信息員1名，遇到重大涉穩信息要及時上報。（3分）

2、堅持維穩情報信息每月分析、研判制度，重要時段和敏感節點實行零報告，重大情況隨發隨報，確保形成反應靈敏、快速高效的維穩情報信息工作機制。（5分）

3、健全落實應急報道和輿論引導機制，完善網上網下綜合防控體系，加強對重大突發事件新聞報道和網絡輿情引導，不發生惡意炒作影響穩定的事件。（2分）

三、加強反恐怖工作（標準分：10分）

1、嚴密防范顏色革命。強化國家安全觀，密切關注“民運”、“藏獨”、“疆獨”等“三股勢力”的滲透破壞活動，嚴防發生重大涉穩問題，堅決維護國家政治安全。（4分）

2、嚴密防范暴恐活動。配合縣上有關部門做好反恐防暴工作，加大非法宗教活動、非法宗教宣傳品、非法宗教網絡傳播“三非”活動的整治，加強反恐維穩防控體系建設。（3分）

3、嚴密防范非政府組織。持續加強對政治類重點人員的動態管控，確保國家安全的社會穩定。同時，要依法打擊取締邪教組織，嚴防發生現實危害。（3分）

四、全面開展社會穩定風險評估工作（標準分：25分）

1、全面開展社會穩定風險評估工作，制定本科室《實施方案》，成立領導小組，精心安排，周密部署，確保作決策、定政策、搞改革、上項目和組織重大活動社會穩定風險評估全覆蓋。（10分）

2、嚴格實行社會穩定風險評估報備制度。各科室對確定評估的事項，要嚴格按照要求填寫《社會穩定風險評估工作報備表》，并撰寫評估報告上報醫院維穩辦備案，新增事項隨時報備。要建立專門實施的項目在施工前

鎮原縣第一人民醫院 2018年禁毒工作責任書

為貫徹落實國家、省、市、縣關于禁毒工作的安排部署，嚴格執行《甘肅省禁毒工作領導責任追究辦法》，按照“誰主管，誰負責”的原則，督促各科室嚴格履行在禁毒工作中的職責，就禁毒工作切實承擔起責任，現結合各科室在禁毒工作中應履行的職責簽訂禁毒工作責任書。

一、成立禁毒工作領導小組，完善禁毒工作制度，明確措施，責任到人。（10分）

二、堅持“預防為主、綜合治理”的方針，積極開展毒品危害健康教育工作，提高公眾特別是青少年對合成毒品的識別和抵御能力。落實吸毒成癮人員社區戒毒、強制隔離戒毒出所和出獄吸毒人員社區康復的工作措施進行監督管理，對強制戒毒人員實行全員檢測，并對治療工作提供業務指導和技術咨詢。（20分）

三、分管精麻藥品的班子成員要進一步加強對科室內部麻醉藥品和精神藥品以及處方的管理，規范使用麻醉、精神藥品的診療行為，嚴防精麻藥品在醫療機構流散社會造成危害。（20分）

四、依法履行禁毒委成員單位職責。積極配合公安機關、司法部門探索戒毒康復的新辦法和模式，提高戒毒康復水平，鞏固戒毒治療成果，減

鎮原縣第一人民醫院

2018年全防范和處理邪教工作責任書

為了切實做好防范和處理邪教工作，全面落實各項幫教、防控措施，確保教育轉化質量，鞏固轉化成果，確保全院2018年社會大局穩定，特制定本責任書。

一、深入開展“無邪教單位創建”和“工作創新年”活動，探索防范和處理邪教工作新思路，總結好做法，推廣新經驗。高度重視防范處理邪教工作，將各項工作任務納入單位2018年度全局工作部署實施。落實科室負責人防范和處理邪教工作主體責任，科室主任、護士長經常研究防范和處理邪教工作，認真解決重點難點問題。（13）分

二、嚴格落實工作責任制，科室成立防范和處理邪教工作領導小組，且每年至少召開4次以上會議，切實做到責任明確、任務落實、考核到位，并認真執行目標管理考核、責任查究等制度。按照黨紀政紀要求，嚴肅處理涉邪教黨員干部和體制內人員。（13分）

三、要全面做好社會面防控工作，逐一摸清單位內“法輪功”、“門徒會”、實際神”等邪教組織習練人員的基本情況，造冊登記，建立重點人口檔案，重點監視，全面防控，嚴防“法輪功”、“門徒會”等邪教組織習練人員相互串通、集會滋事、散發傳單、散布反動言論，每周對轄區“法輪功”、“門徒會”、實際神”等邪教組織習練人員訪視一次，防止漏管、脫管，對進行違法犯罪活動的“法輪功”、“門徒會”等邪教組織及習練人員及早發現，及時打擊，防止事態擴大、蔓延。（13分）

第二篇：社會管理綜合治理責任書（定稿）

2017年種植事業部社會管理綜合治理責任書

為促進種植事業部社會管理綜合治理，維護單位的工作、生產、經營秩序，特制訂2017種植事業部社會管理綜合治理責任書。

一、各單位負責人是本單位社會管理綜合治理工作的責任人，根據工作要求，落實單位內部社會管理綜合治理責任制，細化到崗位，落實到個人，做到定崗、定人、定責。

二、單位不得發生影響政治穩定、社會安定、災害事故、交通事故及消防事故。

三、必須建立健全內部治安保衛組織網絡，治安保衛人員必須持證上崗，建立門衛制度，對進出人員、車輛和物品加強檢查和登記，嚴禁脫崗。

四、加強技防設施建設及維護保養，確保防范設施正常運行。

五、加強對外來務工從業人員信息的收集并及時報送農場派出所查詢、比對及登記備案。

六、加強對員工進行安全防范宣傳和培訓，切實提高全體員工的安全防范意識和技能。

七、要認真做好內部不安定因素排摸、分析，嚴防一般糾紛擴大化，內部矛盾社會化，經濟問題政治化，建立矛盾調解機構，積極預防、疏導和化解矛盾。

八、嚴格執行各項標準，逐項整改隱患漏洞，加大治安資金投入，盡早、盡快落實人防、物防、技防等工作措施。

九、加強消防知識的培訓，對消防設備進行正常性的檢查，開展消防演練活動，確保不發生火災事故。

十、對本單位倉庫、曬場、揚水站、加油站、車間等重點部位加強管理，防止偷盜事件發生。

上海市上海農場種植事業部

單位： 主要負責人：

****年**月**日

主要負責人：

****年**月**日

第三篇：社會管理綜合治理責任書

青松集團社會管理綜合治理

責任書

根據《兵團黨委關于實行重大治安問題追究領導責任制度的規定》、《兵團關于發生可防性特大案（事）件責任追究的規定》、《兵團黨委、兵團關于在兵團深入開展平安建設活動的意見》和《師市社會管理綜合治理責任書》的要求，按照社會治安綜合治理“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則，特制定本責任書。

責任主體、期限

責任主體：黨委（黨總支、支部）對本單位社會管理綜合治理工作全面負責，黨政主要領導為第一責任人，分管領導為第二責任人。

責任書有效期：自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

責任內容

建立健全綜合治理組織機構，落實人員、經費和裝備。實現“六個零”的控制：民族分裂、暴力恐怖和邪教活動的大要案件為零；嚴重影響國家安全和政治穩定的重大事件為零；可防性的重大刑事和治安案件為零；重特大安全生產和道路交通安全事故為零；影響社會和單位穩定的集體上訪、聚眾鬧事、非法游行等影響較大的群體事件為零；因劇毒物品、民爆物品管理使用不當，造成人員嚴重傷亡的案（事）件為零。全面完成治安監控建設任務。經抽查職工群眾的安全感達到98%以上。平安家庭的達標率達95%以上。職工群眾對平安建設的知曉率達到98%以上，參與率達

到98%以上。

獎勵

依據集團公司黨發《青松集團社會管理綜合治理工作考核辦法》的通知，榮獲先進單位的，給予通報表彰同時發放獎牌、獎金。

（一）按集團公司所屬單位比例的30%評選出集團公司社會管理綜合治理先進單位。其中，500人以上單位給予獎勵50000元，300人至499人的單位給予獎勵40000元，300人以下的單位給予獎勵30000元，單位第一責任人、第二責任人獎勵占總額的40%，其余獎金獎勵綜治委成員。

（二）按綜治委成員部門的20%評選集團公司社會管理綜合治理先進集體，獎勵5000元。

（三）按單位綜治辦的20%評選集團公司社會管理綜合治理先進綜治辦，獎勵1000元。

（四）按專兼職綜治干部的20%評選集團公司社會管理綜合治理先進個人，各獎勵500元。

責任追究

（一）有下列情形之一的，實行社會管理綜合治理一票否決

1、發生安全責任事故，造成人員傷亡，重大財產損失的；

2、發生“三股勢力”和邪教組織案件，造成重大社會影響的；

3、發生暴力恐怖犯罪活動的；

4、發生嚴重影響企業安全和治安穩定活動的；

5、發生可防性的特大刑事和治安案件的；

6、發生影響社會和單位穩定的集體上訪、聚眾鬧事、等影響較大的群體性事件；

依據《社會管理綜合治理“一票否決權制”》，凡被集團公司社會管理綜合治理委員會一票否決的單位，取消當年評比先進資格，第一、第二責任人不得晉級、晉職。根據有關規定，對主管領導、分管領導進行黨政紀處理。

扣罰500人以上單位40000元，300人至499人的單位30000元，300人以下的單位20000元，扣罰第一責任人上年年薪的10%，第二責任人上年年薪的8%，領導班子其它成員上年年薪的5%。

（二）有下列情形之一的取消當年評先資格，給予單位社會管理綜合治理專項扣罰1萬元，扣罰單位第一責任人3000元，第二責任人2000元。

1、年內發生非法宗教活動累計參與人數在1人以上的；

2、重要目標發生5萬元以上的可防性盜竊案件的；

3、單位年刑事案件突破25/萬的（以實有職工為準）；

4、發生邪教組織滲透活動，案件涉案人數超過1人以上的；

5、發生群體事件，治安突發事件處置不力，造成不良社會影響的。

（三）有下列情形之一的取消當年評先資格，給予單位社會管理綜合治理通報整改。

1、基層黨組織渙散，綜治組織機構不健全，人員待遇落實不到位的；隊伍管理不嚴，制度不健全，領導班子成員違法違紀被查的；

2、發生重大案件虛報、瞞報、漏報的；

3、單位年治安案件超過30/萬的（以實有職工為準），經抽檢單位職工對社會治安的滿意率低于90%的；

4、矛盾糾紛調處不及時，處置事件不力，年累計到師集訪超過1批次或總人數超過10人以上的。不能及時配合集團公司職能部門工作的。

5、刑釋解教人員重新犯罪超過師三年平均值20%。

附則

本責任書由集團公司董事長、總裁與各分子公司黨政領導簽訂，并自簽訂日生效。責任發生變更，由繼任人履行。

本責任書由集團公司綜治委負責監督履行，辦公室負責解釋。本責任書一式兩份，具有同等效力

中共青松集團委員會（蓋章）單位（蓋章）

董事長（黨委書記）書記

總裁（黨委副書記）（廠長、經理）

年月日年月日

第四篇：2015社會管理綜合治理工作目標管理責任書

榮昌縣中心血庫2015

社會管理綜合治理、安全生產（消防）工作目標管理

責

任

書

根據中共中央，國務院《關于加強和創新社會管理的意見》、中央綜治委等五部委《關于實行社會治安綜合治理領導責任制的若干規定》及縣綜治辦、縣衛生和計劃生育委員會等有關文件精神,認真落實“安全第一，預防為主”方針及“誰主管、誰負責”原則，結合血庫的工作實際，本著“既是無償獻血工作者，又是安全工作者”的原則，切實維護好我單位社會管理綜合治理及創平安工作秩序，保障全體職工及服務對象的安全，杜絕重大惡性事故，避免引發群體性事件，防止各類安全責任事故的發生。特簽訂本目標責任書，請各科室認真落實。

一、加強領導責任制（10分），始終把維護穩定和安全生產放在重要位置，及時處理社會治安及安全生產熱點問題，化解各種內部矛盾和不安定因素，將問題解決在萌芽狀態，把社會治安綜合治理工作、無償獻血安全生產工作同科室工作同計劃、同部署、同檢查、同落實。各科要利用會議、討論等多種形式宣傳社會治安綜合治理和安全生產工作，做到措施得力，制度完善，任務明確，責任到人。

二、認真落實“誰主管、誰負責”原則、齊抓共管原則，做到“既是無償獻血工作者，又是安全工作者”（20分）。認真落實誰值班、誰負責，誰就是安全員，負責做好本科室的社會管理、消防安全、安全生產等各項工作，下班要做好交班。對因工作不負責，造成損失的，年終不得評為先進個人，科室不得評為先進集體并視情節追究相應責任。

三、科室內無刑事、治安案件的發生，遏制黃、賭、毒和迷信活動的發生（20分）。對七種人（管制、保外就醫、剝奪政治權利、緩釋、勞改釋放等）監控列管度達98%以上，暫住流動人口登記率達100%。

四、堅持開展法制宣傳教育和醫德醫風教育，提高科室人員法律意識和醫德素養（20分）。結合單位工作實際，要緊緊圍繞“一切以服務對象為中心，以質量為核心”的主題開展工作，進一步改善服務態度，增強服務意識，減少矛盾糾紛，強化責任意識，杜絕差錯事故。牢固樹立全心全意為服務對象服務的宗旨，發揚救死扶傷，忠于職守、愛崗敬業，開拓進取的風尚。

五、管理好科內財產，若丟失由責任人和科室負責（15分）。各科室要加強對安全生產及消防知識等的宣傳工作，下班后及時做好科室檢查，鎖好門，清理閑雜人員。確保本單位及人員生命財產安全，嚴防盜竊案件的發生。

六、如因管理不善導致發生影響血庫穩定的醫療糾紛、事故，或發生治安、刑事案件，將追究相關分管領導和科室負責人的管理責任（15分）。

榮昌中心血庫

責任科室：

主任簽字：

科室負責人簽字：

時

間：

****年**月**日

第五篇：社會管理綜合治理工作責任書

201*社會管理綜合治理工作責任書

為認真落實科學發展觀，深入推進“平安大有”工作，建立和完善社會管理綜合治理工作長效機制。根據201*年整體綜治工作要求，特制定201*大有鄉社會管理綜合治理工作目標責任書。

一、加強矛盾糾紛化解，著力維護社會穩定

1.圍繞“加大治亂力度、加大協調聯動、加大嚴打力度、加大教育培訓力度”,開展各類矛盾糾紛排查專項行動，徹底解決群眾反映強烈的突出問題，有效預防各類矛盾糾紛的激化。

2、突出矛盾糾紛化解，繼續完善農村法制道德夜校、農村警務室、調解工作室“一校三室”,建立“一校三室”周活動制度，規范工作流程，深入開展“三進家庭活動”有效化解社會矛盾。

3、認真解決涉及涉訴上訪問題，堅持防止和糾正損害群眾利益的行為，切實維護群眾合法權益和社會穩定。

4、加強國家人民防線工作，開展《國家安全法》及其相關內容宣傳，加強情報信息工作，引深“打邪制非”斗爭，積極開展反邪教警示教育，嚴防“FLG”等邪教組織向農村滲透、嚴防敵對勢力的滲透破壞。

二、創新社會管理，著力平安建設

5、認真開展平安文化進農村、進學校活動，堅持不懈地開展好“三進家庭”（平安文化進家庭、法律知識進家庭、科技防范進家庭）活動，增強全社會平安防范意識和法制觀念。

6、加大對平安創建工作的督促檢查力度，對平安創建進行定期不定期的檢查。

7、加強流動人口出租房管理，健全流動人口服務和管理機制。切實加強對流動人口、出租屋的管理，預防控制流動人口違法犯罪。

8、強化社區矯正工作。做好管制、緩刑、假釋、監外執行、剝奪政治權利的矯正工作，加大機構組織建設力度，建立安置幫教經費保障機制。

9、做好閑散青少年，流浪未成年人、農村留守兒童、服刑在教人員未成年子女的教育、管理和服務工作。

10、引深“平安校園”創建活動。深入開展預防青少年違法犯罪工作。

三、以治安防控為重點、著力構建預警防范體系

11、加強治安巡邏隊建設，加強隊伍教育培訓，有效維護全鄉穩定。

12、設立治安志愿者和群眾義務防范隊伍，主動向公安機關提供各類動態信息，為社會治安服務，及時發現和制止犯罪活動。

13、大力強化技防設施，在農村大力推廣“平安互助”為主的科技防報警設施。

四、做好鐵路護路工作，確保安全無事故

14、完善護路聯防組織領導、隊伍管理、工作責任等方面制度，著力抓好平安鐵路示范段與平安鐵路示范村的創建工作。

15、認真做好鐵路沿線矛盾糾紛排查化解，深入開展鐵路沿線矛盾糾紛的排查化解，作好應急預案，嚴防發生臥軌攔車群體性事件。

16、繼續抓好鐵路護路宣傳教育工作，組織“愛護鐵路、共建和諧”為主題的暑期宣傳教育活動。

五、加強基層基礎性工作，推進綜治工作規范化建設

17、加強和培訓綜治聯絡員隊伍建設，做好信息情報工作。

18、健全綜治工作督促檢查制度，采取明查案訪、走訪群眾等方法，對各行政村和駐鄉機關單位的綜治工作進行定期不定期的檢查。

19、加強對“兩會一隊”等群防群治隊伍的組織領導，管理培訓和工作指導，保證“兩會一隊”發揮作用。

20、大力發展群眾性治安信息員、家庭治安聯系人等群防群治隊伍，廣泛動員黨團員、民兵、等參與平安建設，發展壯大工作力量。

21、要加大對村綜治干部的培訓，每年組織至少一次培訓。

六、嚴格落實責任，著力完善綜治考評體系

22、規范評定考核，建立各村、各單位主要領導抓綜治工作檔案，要把社會管理綜合治理考核結果同負責人年終考評和工資掛購；加大落實綜治責任制情況的獎懲力度，用好一票否決警示制度，保障綜治各項措施的落實。

23、當年責任目標完成顯著的村、駐鄉單位，由鄉黨委、政府予以表彰。對因工作嚴重失職，導致治安秩序長期社會穩定的重大事件的主要領導干部，根據其應承擔的責任，按照有關規定，給予相應的處理。實行一票否決，取消當年各項先進評選資格。

鄉綜治委負責人（簽字）：

-----------村綜治負責人（簽字）：

二O一二年二月