第一篇：淮南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會工作規(guī)則(討論稿0221)

淮南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會工作規(guī)則

（討 論 稿）

第一章

總則

一、根據(jù)《安徽省人民政府工作規(guī)則》、《淮南市人民政府工作規(guī)則》、《關(guān)于印發(fā)淮南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（淮府辦〔2010〕122號）及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合淮南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)際，制定本工作規(guī)則。

二、淮南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會（以下簡稱“管委會”）為淮南市人民政府派出機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和管理開發(fā)區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事務(wù)。

三、管委會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)，堅持科學(xué)民主決策、依法行政，堅持以人為本、執(zhí)政為民，按照權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制的目標(biāo)要求，著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，努力打造開發(fā)區(qū)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的良好形象。

四、管委會組成人員要忠實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé)，堅持解放思想、實(shí)事求是，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)進(jìn)取，忠于職守、服從命令，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作，艱苦奮斗、清正廉潔，盡心竭力為開發(fā)區(qū)對外開放和園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做好應(yīng)有貢獻(xiàn)。

五、管委會各部門要認(rèn)真依照法律、法規(guī)和行政規(guī)章行使

職權(quán)，建立健全依法行政責(zé)任制，提高依法行政水平；要各司其職，各負(fù)其責(zé)，切實(shí)貫徹落實(shí)管委會各項(xiàng)工作部署，積極主動地做好工作；要相互尊重，互相支持，相互協(xié)調(diào)，密切配合，確保開發(fā)區(qū)各項(xiàng)工作部署得到有效落實(shí)。

第二章

管委會組成人員職責(zé)

六、管委會由下列人員組成：主任、副主任、管委會組成部門主要負(fù)責(zé)人。

七、管委會實(shí)行主任負(fù)責(zé)制，管委會主任領(lǐng)導(dǎo)管委會全面工作，管委會副主任、辦公室主任協(xié)助主任工作。

八、管委會副主任按分工負(fù)責(zé)處理分管工作。受管委會主任委托，負(fù)責(zé)其他方面的工作或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)，并可代表管委會進(jìn)行外事活動。

九、管委會主任出國訪問或出淮南市執(zhí)行公務(wù)、招商期間，委托排位第一的副主任主持管委會工作。

十、管委會組成部門的主任、局長負(fù)責(zé)本部門的工作。

第三章

全面履行工作職能

十一、全面貫徹執(zhí)行國家宏觀調(diào)控政策和省、市經(jīng)濟(jì)工作決策部署，建立健全宏觀調(diào)控體系，主要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律手段和必要的行政手段，引導(dǎo)和調(diào)控工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

十二、結(jié)合淮南市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，制定開發(fā)區(qū)中、長期經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃；根據(jù)淮南市城市總體規(guī)劃，編制開發(fā)區(qū)總體規(guī)劃和控制性規(guī)劃，批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

十三、深化改革開放，發(fā)展對外貿(mào)易和經(jīng)濟(jì)合作，突出招

商引資，擴(kuò)大招商成果，提高經(jīng)濟(jì)外向度，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)快速增長和園區(qū)健康發(fā)展。

十四、強(qiáng)化開發(fā)區(qū)軟硬件環(huán)境建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供良好的外部環(huán)境；簡化辦事程序，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，營造親商、安商、富商的投資環(huán)境。

十五、強(qiáng)化政策激勵，搭建融資平臺，建立幫扶體系，支持企業(yè)上市，鼓勵企業(yè)挖潛增效、技改擴(kuò)建，推動自主創(chuàng)新，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育新興支柱產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展，做大做強(qiáng)。

十六、強(qiáng)力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，做好項(xiàng)目洽談、項(xiàng)目選址、項(xiàng)目審批、項(xiàng)目統(tǒng)計、項(xiàng)目會審等工作，積極幫助進(jìn)區(qū)項(xiàng)目辦理有關(guān)建設(shè)手續(xù)；負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)內(nèi)工程建設(shè)和建筑市場管理，協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)內(nèi)土地使用、劃撥、儲備、土地使用權(quán)出讓、轉(zhuǎn)讓的審批工作；編制并報批開發(fā)區(qū)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃及入?yún)^(qū)項(xiàng)目環(huán)境影響評價。

十七、負(fù)責(zé)開發(fā)區(qū)財政預(yù)決算、國有資產(chǎn)管理、稅收征管和審計監(jiān)督工作。

十八、認(rèn)真履行社會管理職能，完善社會管理制度，以發(fā)展社會事業(yè)和解決民生問題為重點(diǎn)，著力解決人民群眾最關(guān)心的利益問題。妥善處理社會矛盾，維護(hù)社會秩序和社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧。依法建立健全各類突發(fā)公共事件應(yīng)急機(jī)制，強(qiáng)化公共安全管理，提高政府應(yīng)對公共危機(jī)的能力。

十九、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門設(shè)立在開發(fā)區(qū)的分支機(jī)構(gòu)或派出機(jī)構(gòu)。

二十、完成市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。

第四章

實(shí)行科學(xué)民主決策

二十一、管委會及各部門要完善集體決策和群眾參與相結(jié)合的決策機(jī)制，建立健全重大決策的規(guī)則和程序，做到依法決策、科學(xué)決策和民主決策。

二十二、開發(fā)區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中、長期規(guī)劃、年度計劃、年度財政預(yù)算、各類規(guī)章制度、財政性投資重大建設(shè)項(xiàng)目、預(yù)算外重大資金安排、大型項(xiàng)目進(jìn)區(qū)和土地出讓等重大事項(xiàng)，由管委會全體會議或主任辦公會議研究決定。

二十三、各部門提請主任辦公會議研究決定的重大決策建議，必須經(jīng)過論證評估或法律分析。涉及相關(guān)部門的，應(yīng)事先征求意見和充分協(xié)商。

二十四、管委會各部門及派出機(jī)構(gòu)必須堅決貫徹落實(shí)管委會的決定，及時報告執(zhí)行情況。管委會辦公室要加強(qiáng)督促檢查，確保政令暢通。

第五章

堅持依法行政

二十五、管委會及各部門要按照合法行政、合理行政、程序正當(dāng)、高效服務(wù)、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)一致的要求行使行政權(quán)力，強(qiáng)化責(zé)任意識，不斷提高依法行政的能力和水平。

二十六、管委會各部門制定的規(guī)范性文件，必須符合憲法、法律法規(guī)、國家方針政策及上級有關(guān)政策規(guī)定。規(guī)范性文件要經(jīng)辦公室審核并提交管委會主任辦公會議研究后方可印發(fā)。

二十七、加快建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制，推進(jìn)相對集中行政處罰權(quán)工作，實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力與責(zé)任緊密掛鉤、與行政權(quán)力主體利益徹底脫鉤。加強(qiáng)行政執(zhí)法程序建設(shè)，嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法過錯追究制，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。

第六章

推進(jìn)政務(wù)公開

二十八、管委會及各部門大力推進(jìn)政務(wù)公開，把政務(wù)公開作為施政的一項(xiàng)基本制度，完善各類公開辦事制度，發(fā)揮政府網(wǎng)站、政務(wù)公開欄的平臺作用，公開辦事依據(jù)、辦事職責(zé)、辦事程序、辦事紀(jì)律和辦事結(jié)果，切實(shí)保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)與監(jiān)督權(quán)，提高工作透明度和辦事效率，發(fā)揮政府信息對人民群眾生產(chǎn)、生活和經(jīng)濟(jì)社會活動的服務(wù)作用。

二十九、管委會及各部門要認(rèn)真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》，對各類行政管理和公共服務(wù)事項(xiàng)，除涉及保密外，都要依照法定的程序和方式依法、及時、準(zhǔn)確地向社會公開，重點(diǎn)公開人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的事項(xiàng)。

三

十、建立主動公開和依申請公開工作機(jī)制，規(guī)范工作流程，明確責(zé)任、程序、公開方式和時限要求；建立健全政府信息公開的年度報告、監(jiān)督檢查、社會評議和責(zé)任追究等制度。

第七章

加強(qiáng)行政監(jiān)督

三

十一、管委會要定期向市委、市政府匯報工作，并認(rèn)真接受省市有關(guān)部門的工作指導(dǎo)和監(jiān)督。

三

十二、管委會各部門要按照行政訴訟法及有關(guān)法律法規(guī)接受司法監(jiān)督；同時要自覺接受監(jiān)察、審計等部門的專項(xiàng)監(jiān)督，對對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，有關(guān)部門要認(rèn)真查處、及時整改，并向管委會報告。

三

十三、管委會及各部門要重視人民群眾的來信來訪工作，按照分級負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則，進(jìn)一步完善信訪制度，確保

信訪渠道的暢通；管委會領(lǐng)導(dǎo)要親自閱處重要的群眾來信，各部門負(fù)責(zé)人要認(rèn)真辦理來信及接待來訪工作。

三

十四、管委會及各部門要接受新聞輿論和群眾的監(jiān)督。要重視新聞媒體報道和反映的問題，對重大問題，有關(guān)部門要積極主動查處和整改，并向管委會報告。

第八章

科學(xué)合理謀劃工作

三

十五、管委會及各部門要加強(qiáng)工作的計劃性、系統(tǒng)性和預(yù)見性，科學(xué)合理地謀劃年度工作任務(wù)，并根據(jù)開發(fā)區(qū)形勢和工作任務(wù)的變化及時作出調(diào)整。管委會領(lǐng)導(dǎo)的每周工作預(yù)安排，由管委會辦公室匯總整理后，提前通報各位領(lǐng)導(dǎo)同志。管委會組成部門及派出機(jī)構(gòu)每周工作的預(yù)安排，要提前報送管委會辦公室匯總整理后，上報管委會領(lǐng)導(dǎo)閱。

三

十六、管委會提出年度重點(diǎn)工作目標(biāo)，確定需要召開的全體會議和制定并發(fā)布的公文等事項(xiàng)，形成管委會年度重點(diǎn)工作安排并下發(fā)執(zhí)行。

三

十七、管委會各部門要認(rèn)真落實(shí)管委會年度重點(diǎn)工作任務(wù)，每季度將落實(shí)情況報送管委會辦公室匯總整理后，上報管委會各位領(lǐng)導(dǎo)同志，并印發(fā)督查通報。

第九章

完善會議制度

三

十八、管委會實(shí)行全體擴(kuò)大會議、主任辦公會議、專題會議（含重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)調(diào)度會）和周工作例會制度。管委會工作中的重大事項(xiàng)必須經(jīng)會議討論，集體研究決定。

三

十九、管委會全體擴(kuò)大會議由管委會主任、副主任及各部門的主要負(fù)責(zé)人組成，由管委會主任召集和主持。管委會全體擴(kuò)大會議的主要任務(wù)是：

（一）傳達(dá)貫徹上級機(jī)關(guān)的重要指示、決定、決議和重要工作部署，研究制定貫徹落實(shí)的措施；

（二）討論決定管委會工作中的重大事項(xiàng)；

（三）通報開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展形勢，總結(jié)部署管委會重要工作。

管委會全體擴(kuò)大會議一般每季度召開一次，根據(jù)需要安排有關(guān)部門人員和機(jī)關(guān)工作人員列席。

四

十、管委會主任辦公會議由主任、副主任、辦公室主任組成，由管委會主任或主任委托排位第一的副主任召集和主持。管委會主任辦公會議的主要任務(wù)是：

（一）貫徹執(zhí)行市委、市政府的重要會議精神和指示、決定，研究制定貫徹落實(shí)的措施；

（二）討論報請上級機(jī)關(guān)審批的重大事項(xiàng)；制定開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，討論決定制定的重要文件、重大改革實(shí)施方案；

（三）討論審定入?yún)^(qū)投資項(xiàng)目，對區(qū)內(nèi)企業(yè)新上項(xiàng)目組織論證評估，對企業(yè)進(jìn)區(qū)進(jìn)行審批；

（四）審定管委會投資項(xiàng)目立項(xiàng)方案；審定重大建設(shè)工程項(xiàng)目和管委會投資建設(shè)工程項(xiàng)目的年度安排方案；

（五）討論決定專項(xiàng)資金安排、3萬元以上（含3萬元）預(yù)算外財政資金安排、重要國有資產(chǎn)處臵及土地使用等問題；

（六）聽取管委會各部門涉及全局性的工作匯報，討論決定各部門報請管委會研究決定的重大事項(xiàng)。

管委會主任辦公會議每月召開一至二次。根據(jù)需要，安排管委會有關(guān)部門、單位負(fù)責(zé)人列席會議。

四

十一、管委會專題會議由管委會主任、副主任按照工作分工或受主任委托，根據(jù)工作需要主持召開，研究、協(xié)調(diào)和處理管委會工作中的專門問題，特別是重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中的有關(guān)問題，涉及其他管委會班子成員分管部門的可向管委會主任請示，涉及部門較多的事項(xiàng)可提請召開主任辦公會議研究決定。

管委會專題會議不定期召開，根據(jù)需要安排有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人列席會議。

四

十二、管委會周工作例會是管委會日常工作安排會議，一般每周定期召開一次。會議由管委會主任召集和主持，管委會班子成員，管委會辦公室主任參加。管委會主任不能參加時，由其委托排位第一的副主任召集和主持。周工作例會的主要任務(wù)是：

（一）班子成員通報本周分管工作進(jìn)展情況及本人重要公務(wù)活動情況，提出下周重點(diǎn)工作的安排意見；

（二）協(xié)調(diào)解決日常工作中一般性問題；

（三）會議主持人根據(jù)各分管領(lǐng)導(dǎo)本周工作任務(wù)完成情況進(jìn)行總結(jié)，對下周重點(diǎn)工作進(jìn)行安排。

四

十三、管委會全體擴(kuò)大會議議題由管委會主任確定；主任辦公會議議題由管委會分管領(lǐng)導(dǎo)同志審核后提出，由主辦部門送交管委會辦公室收集匯總后，報請管委會主任確定；管委會專題工作會議議題由主持會議領(lǐng)導(dǎo)確定。

提請管委會主任辦公會議研究的重要事項(xiàng)，原則上會前主辦部門應(yīng)盡量協(xié)調(diào)一致。經(jīng)協(xié)調(diào)不能取得一致意見的，應(yīng)列出各方理據(jù)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)同志提出主導(dǎo)意見后，提請會議研究。提請會議討論的議題材料應(yīng)于會前3天由主辦部門送交管委會

辦公室，尚未形成材料的，一律不予安排。會議議題和會議文件在會前送達(dá)與會的管委會領(lǐng)導(dǎo)。

四

十四、管委會全體擴(kuò)大會議和主任辦公會議的組織工作由管委會辦公室負(fù)責(zé)，專題會議的會務(wù)工作由主辦部門負(fù)責(zé)。

主任辦公會議由辦公室對討論情況和決定事項(xiàng)進(jìn)行記錄，起草會議紀(jì)要報請管委會主任審閱后，印發(fā)會議紀(jì)要；各位分管領(lǐng)導(dǎo)召開的專題會議，主辦部門對會議決定事項(xiàng)要做好記錄并存檔備查，需印發(fā)會議紀(jì)要的由主辦部門負(fù)責(zé)起草報主持會議領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，涉及重要事項(xiàng)的報請管委會主任簽發(fā)。

四

十五、管委會領(lǐng)導(dǎo)因特殊情況不能出席全體擴(kuò)大會議、主任辦公會會議、周工作例會及管委會主任召集和主持的專題會議，需向主任請假；管委會參會部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按要求參加管委會各類會議，因特殊情況不能參加會議的，須事前向召集會議的領(lǐng)導(dǎo)請假。

四

十六、管委會及各部門召開的工作會議要貫徹精簡、節(jié)約、高效的原則，減少數(shù)量，控制規(guī)模，嚴(yán)格審批，能合并召開的盡量合并召開。

第十章

規(guī)范公文審批

四

十七、各部門報送管委會的公文，應(yīng)當(dāng)符合《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》、《安徽省行政機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施細(xì)則》和《淮南市行政機(jī)關(guān)公文處理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定。

四

十八、對主送管委會的公文，根據(jù)公文內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)分工，由管委會辦公室統(tǒng)一登記呈請領(lǐng)導(dǎo)閱批。

除管委會領(lǐng)導(dǎo)直接交辦的事項(xiàng)外，各部門和各企業(yè)不得將“請示”、“報告”和文稿直接送管委會領(lǐng)導(dǎo)本人，不得越級請示和

重復(fù)請示。未按正常渠道上送的“請示”、“報告”和文稿，管委會領(lǐng)導(dǎo)不予簽批，應(yīng)轉(zhuǎn)辦公室按公文送審程序辦理。對明顯不符合規(guī)定的公文，退回原擬文部門。

四

十九、管委會領(lǐng)導(dǎo)審批公文時，應(yīng)提出明確的批示意見，對于一般報告性公文，圈閱表示“已閱知”；對有具體請示事項(xiàng)或須有明確態(tài)度的公文，應(yīng)明確簽署“同意”、“不同意”或其他具體意見，如圈閱或簽寫“閱”或簽名則視為“同意”。

五

十、管委會發(fā)布的決定，向上級機(jī)關(guān)報送的請示、報告，便函名義發(fā)布的公文、通知，按公文審批程序送審后，由管委會主任簽發(fā)。

管委會下達(dá)的通知、通報，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)文件，批轉(zhuǎn)、批復(fù)下級機(jī)關(guān)的報告、請示、意見，對外商洽、聯(lián)系工作的文件，按審批程序送審后，由主任或主任授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

五

十一、以管委會辦公室名義發(fā)文，注明“經(jīng)管委會同意”的，由主任或授權(quán)的分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。屬管委會辦公室職權(quán)范圍內(nèi)的發(fā)文，由管委會辦公室主任簽發(fā)。

五

十二、管委會及各部門要進(jìn)一步精簡公文，改進(jìn)文風(fēng)，控制規(guī)格，減少數(shù)量，壓縮篇幅，提高質(zhì)量；要加快網(wǎng)絡(luò)化辦公進(jìn)程，提高公文辦理的效率。

第十一章 嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律

五

十三、管委會組成人員要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新形勢，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、法律和現(xiàn)代管理等方面的知識，努力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

五

十四、管委會及各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)力和執(zhí)行力，對黨工委、管委會的重大決策、各階段的重點(diǎn)工作和領(lǐng)導(dǎo)批示件，各部門主要負(fù)責(zé)人要抓好落實(shí)，并在規(guī)定時間內(nèi)向管委會報告落實(shí)情況。管委會辦公室要進(jìn)一步完善督查督辦制度，確保政令暢通。

五

十五、管委會組成人員必須堅決執(zhí)行管委會的決定，如有不同意見可在管委會內(nèi)部提出，在沒有重新作出決定前，不得有任何與管委會決定相違背的言論和行為；代表管委會發(fā)表講話或文章，以及個人發(fā)表涉及未經(jīng)管委會研究決定的重大問題及事項(xiàng)的講話或文章，須經(jīng)管委會同意。

五

十六、管委會及各部門要認(rèn)真落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、辦文辦事限時制和責(zé)任追究制，大力改進(jìn)工作方式和手段，推進(jìn)信息化管理，提高行政效能。對因推諉、拖延等官僚作風(fēng)造成影響和損失的，要追究責(zé)任。

五

十七、管委會領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，調(diào)查研究，倡導(dǎo)現(xiàn)場解決實(shí)際問題。下基層要輕車簡從，減少陪同，簡化接待。

五

十八、管委會組成人員要增強(qiáng)黨性觀念和憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，堅持公正廉潔、克己奉公、執(zhí)政為民，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴(yán)格遵守廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，把權(quán)力運(yùn)行納入制度化、規(guī)范化、程序化軌道。不得違規(guī)插手招投標(biāo)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等市場交易活動謀取私利。

五

十九、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。副主任、各部門主要負(fù)責(zé)人出差或請假超過1天，應(yīng)事先報告主任，同時各部門主要負(fù)

責(zé)人報告管委會分管領(lǐng)導(dǎo)；各部門副職出差或請假超過1天，應(yīng)事先向管委會分管領(lǐng)導(dǎo)和部門主要負(fù)責(zé)人報告。

六

十、管委會及各部門要認(rèn)真履行職責(zé)，規(guī)范行政行為，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)觀念、群眾觀念，對職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)要按程序和時限積極主動地辦理，對不符合規(guī)定的事項(xiàng)要堅持原則不予辦理。對越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等違規(guī)、違紀(jì)、違法行為，要嚴(yán)肅查處。

第十二章

附則

六

十一、凡過去與本規(guī)則不一致的有關(guān)規(guī)定，以本規(guī)則為準(zhǔn)。

六

十二、本規(guī)則自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會精神文明建設(shè)

2010年三元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，深刻貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的工作目標(biāo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，堅持以人為本，為兩個文明建設(shè)作出應(yīng)有努力。現(xiàn)將一年來精神文明創(chuàng)建工作匯報如下：

一、加強(qiáng)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和誠信建設(shè)。一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳《綱要》精神，以20字基本道德規(guī)范為重點(diǎn)，充分利用各種宣傳媒體和文化陣地學(xué)習(xí)領(lǐng)會《綱要》精神，自覺作遵守《綱要》的楷模，形成人人倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的良好局面。二是大力推進(jìn)誠信建設(shè)。以“共創(chuàng)滿意窗口，同享社會溫馨”、“講文明、樹新風(fēng)”、“誠實(shí)、誠懇、信用、信任”等活動為載體，從具體事情做起，從群眾最關(guān)心的事情抓起，廣泛深入開展誠實(shí)守信道德教育，強(qiáng)化全社會的信用意識，法律意識，改善投資軟環(huán)境，樹立新形象。三是加強(qiáng)示范引導(dǎo)。廣泛開展在社會當(dāng)一個好公民，在工作崗位當(dāng)一個好建設(shè)者，在家庭當(dāng)一個好成員的“創(chuàng)三好”活動。，推出在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面的好典型、好做法，在廣大市民中起到典型示范和模范帶頭作用。

二、強(qiáng)化文明創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建水平。以創(chuàng)建文明

單位為各項(xiàng)創(chuàng)建的結(jié)合點(diǎn)，全面加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)新典型，根據(jù)

新形勢，提出新要求，創(chuàng)出新特色，抓出新實(shí)效，把創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、等活動融入創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)工作之中，按照和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型家庭活動，強(qiáng)化園區(qū)功能，提高和諧園區(qū)品位。在文明單位創(chuàng)建方面，把和諧工業(yè)園區(qū)建設(shè)納入文明單位評創(chuàng)考核內(nèi)容，實(shí)行半年初評、年終總評，充分發(fā)揮文明單位在和諧工業(yè)園區(qū)建設(shè)中的帶頭和輻射作用。在共建創(chuàng)建方面，要求園區(qū)各企業(yè)共同參與，解決園區(qū)資源不足問題，各企業(yè)內(nèi)部的文化，體育等設(shè)施向全體員工開放，實(shí)行低償或無償服務(wù)，推進(jìn)資源共享、共同推進(jìn)園區(qū)精神文明建設(shè)。

三、完善工作機(jī)制，提升精神文明建設(shè)創(chuàng)建實(shí)效。一

是認(rèn)真抓好園區(qū)各企業(yè)的精神文明建設(shè)工作。經(jīng)常深入園區(qū)企業(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)好精神文明建設(shè)，跟蹤督促協(xié)助抓好落實(shí)，充分調(diào)動各方面的力量，齊抓共管，形成抓園區(qū)機(jī)關(guān)、帶基層企業(yè)單位的工作格局，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人、落實(shí)到位。３、嚴(yán)格加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨支部、工會組織在精神文明建設(shè)工作中的督促保證作用，對黨員干部不斷加強(qiáng)組織紀(jì)律和嚴(yán)格政治紀(jì)律、保密紀(jì)律教育，不斷建立和完善內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，堅持用制度管人、管事。嚴(yán)格監(jiān)督，加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)干部在三個文明建設(shè)中的積極作用，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，確保全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

總之，一年來開發(fā)區(qū)精神文明創(chuàng)建工作雖然取得了一些成績，但是離省、市級文明單位的創(chuàng)建要求還有一定差距，在新的一年里，我們要更進(jìn)一步完善文明單位建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作、提高創(chuàng)建成果，推進(jìn)精神文明建設(shè)工作邁上一個新的臺階。

委員會

三元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理〇一〇年十二月二四日 二

第三篇：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會精神文明建設(shè)

2010年三元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，深刻貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的工作目標(biāo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，堅持以人為本，為兩個文明建設(shè)作出應(yīng)有努力。現(xiàn)將一年來精神文明創(chuàng)建工作匯報如下：

一、加強(qiáng)貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和誠信建設(shè)。一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)宣傳《綱要》精神，以20字基本道德規(guī)范為重點(diǎn)，充分利用各種宣傳媒體和文化陣地學(xué)習(xí)領(lǐng)會《綱要》精神，自覺作遵守《綱要》的楷模，形成人人倡導(dǎo)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的良好局面。二是大力推進(jìn)誠信建設(shè)。以“共創(chuàng)滿意窗口，同享社會溫馨”、“講文明、樹新風(fēng)”、“誠實(shí)、誠懇、信用、信任”等活動為載體，從具體事情做起，從群眾最關(guān)心的事情抓起，廣泛深入開展誠實(shí)守信道德教育，強(qiáng)化全社會的信用意識，法律意識，改善投資軟環(huán)境，樹立新形象。三是加強(qiáng)示范引導(dǎo)。廣泛開展在社會當(dāng)一個好公民，在工作崗位當(dāng)一個好建設(shè)者，在家庭當(dāng)一個好成員的“創(chuàng)三好”活動。，推出在社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)方面的好典型、好做法，在廣大市民中起到典型示范和模范帶頭作用。

二、強(qiáng)化文明創(chuàng)建活動，提高創(chuàng)建水平。以創(chuàng)建文明單位為各項(xiàng)創(chuàng)建的結(jié)合點(diǎn)，全面加強(qiáng)園區(qū)建設(shè)新典型，根據(jù)

新形勢，提出新要求，創(chuàng)出新特色，抓出新實(shí)效，把創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)、等活動融入創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)工作之中，按照和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型家庭活動，強(qiáng)化園區(qū)功能，提高和諧園區(qū)品位。在文明單位創(chuàng)建方面，把和諧工業(yè)園區(qū)建設(shè)納入文明單位評創(chuàng)考核內(nèi)容，實(shí)行半年初評、年終總評，充分發(fā)揮文明單位在和諧工業(yè)園區(qū)建設(shè)中的帶頭和輻射作用。在共建創(chuàng)建方面，要求園區(qū)各企業(yè)共同參與，解決園區(qū)資源不足問題，各企業(yè)內(nèi)部的文化，體育等設(shè)施向全體員工開放，實(shí)行低償或無償服務(wù)，推進(jìn)資源共享、共同推進(jìn)園區(qū)精神文明建設(shè)。

三、完善工作機(jī)制，提升精神文明建設(shè)創(chuàng)建實(shí)效。一是認(rèn)真抓好園區(qū)各企業(yè)的精神文明建設(shè)工作。經(jīng)常深入園區(qū)企業(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)好精神文明建設(shè)，跟蹤督促協(xié)助抓好落實(shí)，充分調(diào)動各方面的力量，齊抓共管，形成抓園區(qū)機(jī)關(guān)、帶基層企業(yè)單位的工作格局，做到目標(biāo)明確、責(zé)任到人、落實(shí)到位。３、嚴(yán)格加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的自身建設(shè)。充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)黨支部、工會組織在精神文明建設(shè)工作中的督促保證作用，對黨員干部不斷加強(qiáng)組織紀(jì)律和嚴(yán)格政治紀(jì)律、保密紀(jì)律教育，不斷建立和完善內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，堅持用制度管人、管事。嚴(yán)格監(jiān)督，加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)工作，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)干部在三個文明建設(shè)中的積極作用，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，確保全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

總之，一年來開發(fā)區(qū)精神文明創(chuàng)建工作雖然取得了一些成績，但是離省、市級文明單位的創(chuàng)建要求還有一定差距，在新的一年里，我們要更進(jìn)一步完善文明單位建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作、提高創(chuàng)建成果，推進(jìn)精神文明建設(shè)工作邁上一個新的臺階。

三元經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理

委員會

二〇一〇年十二月二四日 《春雨的色彩》說課稿

一、教材內(nèi)容分析：

春天里萬物復(fù)蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境優(yōu)美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發(fā)幼兒通過簡潔優(yōu)美的語言以及相應(yīng)的情景對話練習(xí)感受春天的勃勃生機(jī)。激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感，啟發(fā)幼兒觀察、發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運(yùn)用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗(yàn)。

二、幼兒情況分析：

中班下學(xué)期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發(fā)展，并且孩子們充滿了好奇心和強(qiáng)烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環(huán)境的變化，并且能根據(jù)變化運(yùn)用自己的表達(dá)方式將感知到的變化加以表現(xiàn)。同時這個時期的幼兒的語言表達(dá)能力及審美能力有一定的發(fā)展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關(guān)繪畫方面的經(jīng)驗(yàn)在活動展示出來。

三、活動目標(biāo)：

教育活動的目標(biāo)是教育活動的起點(diǎn)和歸宿，對教育活動起著主導(dǎo)作用，我根據(jù)中班幼兒的實(shí)際情況制定了一下活動目標(biāo)：

1、情感態(tài)度目標(biāo)：引導(dǎo)幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標(biāo)：發(fā)展幼兒的審美能力和想象力。

3、認(rèn)知目標(biāo)：幫助幼兒在理解散文的基礎(chǔ)上感受春天的生機(jī)，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點(diǎn)和難點(diǎn)：

重點(diǎn)是：引導(dǎo)幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優(yōu)美，進(jìn)而豐富詞匯、發(fā)展幼兒的觀察能力、思維和語言表達(dá)能力。

難點(diǎn)是：學(xué)習(xí)詞語“淋、滴、灑、落”、學(xué)習(xí)春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準(zhǔn)備：

1、經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備：課前學(xué)會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據(jù)天氣情況

實(shí)地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關(guān)知識經(jīng)驗(yàn)。

2、物質(zhì)準(zhǔn)備：小動物頭飾、教學(xué)課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經(jīng)說：“解放兒童的雙手，讓他們?nèi)プ鋈ジ伞彼栽诒敬位顒又校伊η髮τ變撼浞址攀郑瑢Υ笙薅鹊募ぐl(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣，讓他們自己去探究、去發(fā)現(xiàn)、去感受，我主要采取了以下教學(xué)法：

1、談話法：在活動得導(dǎo)入環(huán)節(jié)我運(yùn)用與幼兒進(jìn)行有關(guān)春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關(guān)春天的知識經(jīng)驗(yàn)。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機(jī)，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現(xiàn)出來的。現(xiàn)代教學(xué)輔助手段的運(yùn)用進(jìn)一步強(qiáng)化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強(qiáng)化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學(xué)法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)交流探索的過程和結(jié)果，本次活動中，幼兒通過觀察發(fā)現(xiàn)自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導(dǎo)幼兒運(yùn)用多種方法把春雨的色彩表現(xiàn)出來，以此來表達(dá)自己的情感體驗(yàn)。

2、體驗(yàn)法：心理學(xué)指出：凡是人們積極參與體驗(yàn)過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進(jìn)行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠(yuǎn)的回憶。

八、教學(xué)過程

活動流程我采用環(huán)環(huán)相扣來組織活動程序，活動流程為激發(fā)興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經(jīng)驗(yàn)總結(jié)-------審美延（繪畫形式）

1、激發(fā)興趣談春天

“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導(dǎo)幼兒將自己已有的關(guān)于春天的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行整理，激發(fā)幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設(shè)計自然合理，進(jìn)而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導(dǎo)討論，幫助幼兒理解散文詩的內(nèi)容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學(xué)會“淋、滴、灑、落”并學(xué)會用小動物的話來朗誦、來回答，促進(jìn)幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語表達(dá)能力，強(qiáng)調(diào)了重點(diǎn)，理解了難點(diǎn)。

4、情景表演：分角色進(jìn)行朗誦表演。

5、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：

將本家活動內(nèi)容的前半部分進(jìn)行總結(jié)，給幼兒一個春天的完整印象。

6、擴(kuò)展延伸、升華主題

引導(dǎo)幼兒運(yùn)用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認(rèn)知。

第四篇：蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會文件

蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會文件 蚌經(jīng)區(qū)〔2018〕25號

關(guān)于印發(fā)《蚌埠經(jīng)開區(qū)“兩治三改”三年專項(xiàng)

行動2018年棚戶區(qū)（城中村）改造實(shí)施計劃

目標(biāo)任務(wù)分解工作方案》的通知

管委會各部門、區(qū)屬各單位：：

《蚌埠經(jīng)開區(qū)“兩治三改”三年專項(xiàng)行動2018年棚戶區(qū)（城中村）改造實(shí)施計劃目標(biāo)任務(wù)分解工作方案》已經(jīng)管委會研究通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行，確保完成目標(biāo)任務(wù)。

2018年3月14日

蚌埠經(jīng)開區(qū)“兩治三改”三年專項(xiàng)行動 2018年棚戶區(qū)（城中村）改造實(shí)施計劃

目標(biāo)任務(wù)分解工作方案

2018年是我區(qū)開展“兩治三改”三年專項(xiàng)行動實(shí)施工作的開局之年。按照市政府的要求，為確保我區(qū)“兩治三改”三年目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)施，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)蚌埠市“兩治三改”三年專項(xiàng)行動2018年目標(biāo)任務(wù)的通知》（蚌治改〔2018〕1號）和《關(guān)于印發(fā)2018年全市棚戶區(qū)（城中村）改造計

劃的通知》（蚌治改辦 〔2018〕1號）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定本工作方案。

一、總體要求

按照市政府十六屆一次全體（擴(kuò)大）會議要求，對納入政府工作報告的目標(biāo)任務(wù)實(shí)行周調(diào)度、月推進(jìn)、季考核、年總結(jié)的推進(jìn)機(jī)制。請各相關(guān)責(zé)任部門對本部門目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，明確責(zé)任分工，加強(qiáng)工作調(diào)度，抓好具體組織實(shí)施工作，力爭完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

二、計劃目標(biāo)

2018年市政府下達(dá)我區(qū)的“兩治三改”棚戶區(qū)（城中村）改造工作計劃目標(biāo)為：確保完成征收住宅600戶，爭取完成征收 2 住宅716戶；安置房新開工2000套；安置房竣工2000套；回遷安置3500套，具體項(xiàng)目分解詳見附表。

三、目標(biāo)分析

（一）房屋征收計劃目標(biāo)任務(wù)分析

依據(jù)現(xiàn)狀情況，我區(qū)要完成2018年征收任務(wù)較困難，棚戶區(qū)征收的主要問題是要加快推進(jìn)三院郵電宿舍、南空西側(cè)棚戶區(qū)征收工作；城中村的主要問題是要盡快啟動仇崗城中村一期、曹彭城中村和八七三廠周邊城中村，如不啟動以上三個城中村項(xiàng)目，我區(qū)無法完成棚戶區(qū)（城中村）征收任務(wù)。

（二）安置房開工計劃目標(biāo)任務(wù)分析

依據(jù)現(xiàn)狀情況，要完成安置房新開工2000套的目標(biāo)任務(wù)，還需要加快蘭鳳安置房B、C地塊前期工作，盡快開工建設(shè)。

（三）安置房竣工計劃目標(biāo)任務(wù)分析

依據(jù)現(xiàn)狀情況，我區(qū)能夠完成竣工2000套安置房任務(wù)目標(biāo)，但同時要加快完成安置房項(xiàng)目竣工驗(yàn)收手續(xù)，具備交付條件，為回遷安置目標(biāo)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。

（四）回遷安置計劃目標(biāo)任務(wù)分析

依據(jù)現(xiàn)狀情況，要完成回遷安置3500套的目標(biāo)任務(wù)，一定要加快濱湖二期、戴湖翠微園、安瑞科和馬場湖安置房后期建設(shè)進(jìn)度，爭取上半年具備竣工交付條件，同時做好回遷預(yù)分配工作，做到交付即能分配安置。

四、實(shí)施要求

（一）2017年未征收完畢的結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目，2018年內(nèi)盡快完成征收。

（二）2018年新實(shí)施項(xiàng)目要加大房屋征收力度，集中力量打好攻堅戰(zhàn)，縮短房屋征收周期。

（三）安置房項(xiàng)目開工、竣工、回遷時間按照施工橫道圖計劃節(jié)點(diǎn)排定，只能提前不能落后，以盡快實(shí)現(xiàn)回遷安置。

全區(qū)上下要凝心聚力、精心組織、細(xì)致謀劃、抓好落實(shí)，在管委會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下打好攻堅戰(zhàn)，力爭全面完成“兩治三改”三年專項(xiàng)行動2018年棚戶區(qū)（城中村）改造實(shí)施目標(biāo)任務(wù)。

附件：

1、經(jīng)開區(qū)2018年棚戶區(qū)（城中村）改造房屋征收計劃目標(biāo)任務(wù)分解表

2、經(jīng)開區(qū)2018年棚戶區(qū)（城中村）改造安置房開工計劃目標(biāo)任務(wù)分解表

3、經(jīng)開區(qū)2018年棚戶區(qū)（城中村）改造安置房竣工計劃目標(biāo)任務(wù)分解表

4、經(jīng)開區(qū)2018年棚戶區(qū)（城中村）改造安置房回遷安置計劃目標(biāo)任務(wù)分解表

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蚌埠經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室

2018年3月14日印發(fā)

第五篇：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會政府信息公開工作報告

**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會2012年政府信息公開工作報告

本報告根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）和XX市相關(guān)文件的規(guī)定和要求，由**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會編制，主要內(nèi)容包括：概述,政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況,主動公開政府信息以及公開平臺

建設(shè)情況,政府信息公開申請的辦理情況,政府信息公開的收費(fèi)及減免情況,因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況,政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況,政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況,附表九部分組成。本報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2012年1月1日起至2012年12月31日止。

一、政府信息公開工作概述 2012年，開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《條例》，將政府信息公開工作當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)來抓，調(diào)整充實(shí)了政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，及時制定了公開指南及公開目錄，確定了信息公開的具體內(nèi)容，充分發(fā)揮主動公開在信息公開中的主渠道作用，在深化公開內(nèi)容、規(guī)范公開載體形式、豐富公開渠道等方面取得了新進(jìn)展。

二、政府信息公開的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè)情況 為保證政府信息公開工作落到實(shí)處，開發(fā)區(qū)成立了政府信息公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委委員、黨政辦公室主任專門負(fù)責(zé)，下設(shè)專職人員2名，具體負(fù)責(zé)政府信息公開工作。先后制發(fā)了**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開信息目錄和**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)信息公開指南，逐步完善政府信息公開的各項(xiàng)工作機(jī)制。2012年，共發(fā)布各類政府信息63條。其中，政務(wù)信息50條，規(guī)范性文件7條，機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)1條，公開指南1條，規(guī)劃計劃3條，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)1條。

三、主動公開政府信息情況 2012，開發(fā)區(qū)主動公開信息共63條。主動公開信息類別包括政府職能類、政策法規(guī)類、規(guī)劃計劃類等，主要涉及機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員及其分工情況、做好各項(xiàng)工作的通知意見、各部門開展工作情況以及工作計劃和下年工作打算。主動公開信息的形式主要有互聯(lián)網(wǎng)。通過**政務(wù)網(wǎng)主動公開信息，方便群眾及時了解開發(fā)區(qū)工作進(jìn)展，接受群眾監(jiān)督。其他渠道。主要指政務(wù)公開欄。面向社會的部分信息，通過報紙、電視、廣播等媒體予以公布。

四、政府信息公開工作存在的主要問題及改進(jìn)情況(一)存在的主要問題 2012年，開發(fā)區(qū)政府信息公開工作雖然取得了較大進(jìn)展，但仍然存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是政府信息公開渠道需要進(jìn)一步多元化，信息公開形式還需要進(jìn)一步豐富。二是信息公開的工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力還需要進(jìn)一步提高。三是信息公開內(nèi)容需要進(jìn)一步全面系統(tǒng)和均衡。四是需要進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開的互動和反饋。

（二）改進(jìn)情況 一是深入學(xué)習(xí)《條例》，增強(qiáng)對政府信息公開工作的認(rèn)識。細(xì)致深化領(lǐng)悟《條例》精神，把《條例》的要求融入日常業(yè)務(wù)工作中，成為機(jī)關(guān)工作流程的一個重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)信息公開工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，提高對政府信息公開工作重要性的認(rèn)識，推動信息公開工作的不斷發(fā)展。二是加強(qiáng)信息化管理，進(jìn)一步豐富信息公開的渠道，提高信息公開和反饋的效率。定期及時的通過**政務(wù)網(wǎng)發(fā)布公開信息，同時推進(jìn)信息公開的多渠道發(fā)展。嚴(yán)格信息審核程序，縮短信息審核周期，保證信息的安全有效公開。及時處理對信息的反饋意見，形成良性互動。三是建立信息公開長效機(jī)制，提高公開信息的系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性。進(jìn)一步加強(qiáng)政府信息公開的制度建設(shè)，建立長效機(jī)制，將政府信息公開工作作為依法行政、執(zhí)政為民的重點(diǎn)工程，采取多種形式，及時全面準(zhǔn)確地公開政務(wù)，廣泛接受社會監(jiān)督。建立健全信息公開監(jiān)督制約機(jī)制，明確責(zé)任分工，保證公開信息的系統(tǒng)全面和實(shí)效。四是嚴(yán)格按照政府信息公開審核制度，落實(shí)審核責(zé)任，把好政府信息公開的質(zhì)量關(guān)。加強(qiáng)轄區(qū)各單位之間的信息互動，建立信息公開的“經(jīng)緯網(wǎng)”，擴(kuò)大信息掌握和公開的覆蓋面。

附表

2012政府信息公開工作情況統(tǒng)計表 填報單位：**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 指標(biāo)名稱 計量單位 本年累計

一、主動公開信息數(shù) 條 63

二、信息公開申請數(shù) 條 其中：1.信函及傳真申請數(shù) 條 2.網(wǎng)上填表及電子郵件申請數(shù) 條 3.當(dāng)面申請數(shù) 條

三、對申請的答復(fù)數(shù) 條 其中：1.同意公開數(shù) 條 2.同意部分公開數(shù) 條 3.不予公開數(shù) 條 4.其他情況 條

四、依申請?zhí)峁┬畔⑹杖≠M(fèi)用數(shù) 元 0

五、政府信息公開被舉報數(shù) 件 0 其中：1.維持具體行政行為 件 0 2.糾錯 件 0

六、政府信息公開被行政復(fù)議數(shù) 件 0 其中：1.維持具體行政行為 件 0 2.糾錯 件 0

七、政府信息公開被訴訟數(shù) 件 0 其中：1.維持具體行政行為 件 0 2.糾錯 件 0

八、設(shè)置政府信息閱點(diǎn)數(shù) 個

九、查閱點(diǎn)接待人數(shù) 次

十、政府信息公開指定工作人員數(shù) 人 10 其中：1.全職人員 人 2 2.兼職人員 人 8

十一、參加區(qū)政府組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員數(shù) 人 3