第一篇：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、區(qū)勞動和社會保障局局長事跡材料

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、區(qū)勞動和社會保障局

局長事跡材料

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、區(qū)勞動和社會保障局局長事跡材料2007-02-06 12:26:37

他沒有驚人的豪言壯語，也沒有可歌可泣的英雄事跡，只有一顆對黨的事業(yè)赤誠的心，一腔對人民群眾深沉的愛。他的理想情操、他的追求信念、他的敬業(yè)精神、他的奉獻(xiàn)熱情激勵著我們每個(gè)人的心，他就是××區(qū)勞動和社會保障局局長李××同志。

今年45年的李××同志，是2002年3月開始從事勞動保障工作的。四年來，他帶領(lǐng)××區(qū)勞動保障戰(zhàn)線的同志們扎實(shí)工作，忠實(shí)履行職責(zé)，在平凡的崗位上，無私奉獻(xiàn)，使××區(qū)勞動保障工作走上了健康發(fā)展之路。××區(qū)勞動和社會

保障局先后獲得“全省勞動保障系統(tǒng)三優(yōu)文明單位”、“全省再就業(yè)先進(jìn)集體”稱號，他個(gè)人多次被國家、省、市評為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并在年度考評中連續(xù)三年獲得優(yōu)秀公務(wù)員的榮譽(yù)。

（一）××區(qū)是一個(gè)工業(yè)區(qū)，建區(qū)比較晚，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱。前幾年，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)改革的不斷深化，區(qū)屬企業(yè)大部分集體企業(yè)效益下滑，處于停產(chǎn)、半停產(chǎn)狀態(tài)，造成大批職工下崗、失業(yè)，使我區(qū)就業(yè)壓力不斷增大，社會保險(xiǎn)工作停滯不前，勞動爭議案件不斷增多，給全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定帶來了極大的負(fù)面影響。李××正是在這種情況下走馬上任勞動保障局局長職位的。

面對嚴(yán)峻的勞動保障工作形勢和人們懷疑的目光，李××沒有氣餒，沒有退縮，而是知難而進(jìn)，勇挑重?fù)?dān)，以一個(gè)共產(chǎn)黨員的大無畏精神勇敢地?fù)?dān)負(fù)起全區(qū)勞動保障工作的大旗。

（二）“就業(yè)是民生之本”。做好就業(yè)和再就業(yè)工作，關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。解決好下崗失業(yè)人員尤其是“4050”就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，成了李××上任后工作的重中之重。為此，他抓住就業(yè)服務(wù)這個(gè)中心，重點(diǎn)做了三件事：

一是狠抓基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。自2002年開始，他就把基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)放在首位，按照省上“六到位”的要求，在全區(qū)建立了34個(gè)街道(鎮(zhèn))、社區(qū)勞動保障事務(wù)所（站），配備了40名工作人員，形成區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)三級勞動保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。為了使基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作制度化、規(guī)范化，幾年來，他多方爭取資金，先后為基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)配備了辦公桌、文件柜、微機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備。

二是下大力氣構(gòu)建公共就業(yè)服務(wù)體系。近年來，他把開展“人本服務(wù)”理念作為開展就業(yè)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，積極為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事。××區(qū)政務(wù)服務(wù)中心

建成后，他首先推行《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、權(quán)益維護(hù)、培訓(xùn)申請、檔案管理、小額貸款和社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等“一站式”和“一條龍”服務(wù)，先后多次成功舉辦了職業(yè)介紹洽談會、民營企業(yè)招聘周等豐富多彩的招聘活動，建立健全了再就業(yè)援助制度，有效促進(jìn)了下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)。

三是認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。原區(qū)畜產(chǎn)品加工廠的失業(yè)人員呂斗成，失業(yè)后干起了畜產(chǎn)品加工，領(lǐng)取優(yōu)惠證后遭遇收費(fèi)的尷尬，李××同志得知情況后，積極與有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，幫助其落實(shí)了減免收費(fèi)政策。金屬制品廠失業(yè)職工藺××，失業(yè)后想開一家金屬制品加工店，但缺少資金，兩口子借遍了親戚朋友，但是收效甚微。李××知道情況后，鼓勵她申領(lǐng)優(yōu)惠證，并為她發(fā)放再就業(yè)小額貼息貸款2萬元，現(xiàn)在她如愿在××路開起了小店，生意紅紅火火。像這樣在再就業(yè)優(yōu)惠政策幫助下獲得就業(yè)的，全區(qū)

已經(jīng)有上千人。截止2006年底，已累計(jì)為吸納下崗失業(yè)人員的服務(wù)型企業(yè)和商貿(mào)企業(yè)以及從事個(gè)體經(jīng)營和自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員落實(shí)減免各項(xiàng)稅費(fèi)就達(dá)萬元，提供小額貸款擔(dān)保180萬元，兌現(xiàn)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和暖氣費(fèi)補(bǔ)貼達(dá)143萬元。

（三）做好“兩個(gè)確保”是區(qū)委、區(qū)政府賦予的一項(xiàng)硬性任務(wù)，這也是李××上任后首當(dāng)其沖的重要任務(wù)。一方面，他認(rèn)真按照“三三制”原則，積極籌集下崗保障資金。從2002年到2006年，累計(jì)為區(qū)屬企業(yè)的35名下崗職工發(fā)放基本生活費(fèi)萬元。2002年以來，累計(jì)為區(qū)屬企業(yè)的退休職工發(fā)放基本養(yǎng)老金2659萬元，下崗職工基本生活費(fèi)和企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金全部做到了按時(shí)足額發(fā)放，發(fā)放率達(dá)到100%。另一方面，他還積極推進(jìn)下崗保障向失業(yè)保險(xiǎn)并軌，累計(jì)為原金昌發(fā)酵甘油廠284名職工發(fā)放失業(yè)金244萬元，并為1600多名下崗失業(yè)人員接續(xù)了社會保險(xiǎn)關(guān)系。

社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳是完善社會保障體系的基礎(chǔ)，也是保發(fā)放的關(guān)鍵措施。但近年來，參保職工每年都呈下降趨勢。為此，李××根據(jù)就業(yè)形式多樣化的特點(diǎn)，通過狠抓個(gè)體、私營、靈活就業(yè)和新增就業(yè)人員的參保工作，開展執(zhí)法檢查，促使擴(kuò)面征繳工作取得了新進(jìn)展。到2006年底，全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位已達(dá)206家，參保職工達(dá)21020人；失業(yè)保險(xiǎn)參保單位已達(dá)268家，參保職工達(dá)25890人；醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位已達(dá)183家，參保職工達(dá)12504人。

（四）近年來，隨著體制的轉(zhuǎn)換，勞動關(guān)系紛繁復(fù)雜，導(dǎo)致了勞動糾紛時(shí)常發(fā)生。為此，李××從三個(gè)方面狠抓勞動關(guān)系調(diào)整工作：一是把規(guī)范勞動合同管理作為重點(diǎn)，積極推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)、農(nóng)民工和其他靈活就業(yè)人員勞動合同的簽訂工作，有效保障了勞動者的合法權(quán)益。到2006年底，共督促用人單位與勞動者簽訂勞動合同18620份。二是不斷加大勞動監(jiān)

察力度。以清理拖欠農(nóng)民工工資為重點(diǎn)，積極查處非法職業(yè)中介、非法使用童工、拖欠社會保險(xiǎn)費(fèi)及不依法訂立勞動合同等違法行為，切實(shí)維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。截止2006年底，累計(jì)清欠農(nóng)民工工資萬元。三是不斷加強(qiáng)勞動保障執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。在他的努力下，成立了勞動保障監(jiān)察大隊(duì)，充實(shí)了工作人員，先后有5人取得了勞動爭議仲裁員資格、8人拿到了勞動保障監(jiān)察員證。

接待來信來訪也是李××的一項(xiàng)重要的工作。有些勞動者對業(yè)務(wù)工作人員的辦理和答復(fù)不滿意，就直接找李××來給他們解決。一些來訪者往往帶著強(qiáng)烈的不滿情結(jié)，常常當(dāng)面發(fā)牢騷，甚至惡語傷人。面對這些，李××不急不躁，總是苦口婆心地宣傳政策，曉之以情、動之以理，讓他們明白勞動保障工作對維護(hù)勞動者權(quán)益的重大意義，從而使他們能滿意而歸。

他常常對干部職工說：我們是人民的公樸，來我們這兒辦事的大多數(shù)是生

活困難的下崗失業(yè)人員，他們發(fā)點(diǎn)牢騷是能夠理解的，我們的職責(zé)就是為他們服務(wù)的。

（五）安心本職工作并不等于能夠勝任本職工作，為此，李××注重提高自身素質(zhì)。他剛到勞動保障局工作時(shí)，勞動保障局人員少，任務(wù)重。一套人馬，連他自己總共12人，卻掛著五塊牌子，擔(dān)負(fù)起全區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞動力市場管理、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會保險(xiǎn)、勞動爭議處理、勞動仲裁等工作任務(wù)，工作情況又不允許他有絲毫松懈。為了盡快適應(yīng)工作的需要，他克服重重困難，在搞好本職工作的同時(shí)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)。他白天工作，晚上利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)國家就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)政策、社會保險(xiǎn)制度改革的有關(guān)文件及勞動爭議仲裁等業(yè)務(wù)知識，深入領(lǐng)會國家的就業(yè)方針和建立完善社會保障體系的精神實(shí)質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，他的業(yè)務(wù)能力迅速提高，很快適應(yīng)了勞動保障工作的需要，連續(xù)四年出

色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

在日常工作和生活中，李××以身作則、率先垂范，用自己良好的思想作風(fēng)和高尚的人格魅力，影響工作人員的思想，約束工作人員的言行。工作中遇到困難和問題時(shí)，他堅(jiān)持向上級業(yè)務(wù)部門和本單位的老同志虛心學(xué)習(xí)請教，聽取他們的意見。每當(dāng)干部職工在工作生活中發(fā)生困難，他都當(dāng)作自己的事情，幫助解決后顧之憂，讓他們一心一意地投入工作。他鼓勵干部職工大膽發(fā)揮各自的長處，努力培養(yǎng)每個(gè)同志成為工作能手。李××同志擔(dān)任勞動保障局局長的四年時(shí)間里，老同志心情舒暢，業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人盡職盡責(zé)，年輕干部奮發(fā)進(jìn)取。春風(fēng)化雨，潤物無聲，李××同志以一種奮發(fā)進(jìn)取的精神，一股團(tuán)結(jié)向上的力量，一份崇高的集體榮譽(yù)感，匯合成巨大的動力，推動著整個(gè)勞動保障局不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)步。

第二篇：**區(qū)人事勞動和社會保障局局長先進(jìn)事跡

**同志自擔(dān)任**區(qū)人事勞動和社會保障局局長以來，始終按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，統(tǒng)籌謀劃，開拓創(chuàng)新，身先士卒，帶領(lǐng)全局同志，緊緊圍繞優(yōu)化人力資源，改善民生和促進(jìn)和諧三大目標(biāo)，加強(qiáng)人才引進(jìn)，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社保體系，強(qiáng)化勞動維權(quán)，促進(jìn)了**區(qū)人事勞動和社會保障工作地跨越式發(fā)展。

（一）引進(jìn)人才，落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略

為全面落實(shí)區(qū)委區(qū)政府提出的“人才強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，工作中，他緊扣**區(qū)實(shí)際，積極調(diào)研、果斷引進(jìn)，為**區(qū)儲備了一大批優(yōu)秀人才。一是深入實(shí)際調(diào)研。為確保引進(jìn)的人才符合**區(qū)實(shí)際，達(dá)到用人單位滿意，他帶領(lǐng)相關(guān)人員深入全區(qū)11個(gè)鎮(zhèn)、街道，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等辦法，進(jìn)行調(diào)研，先后發(fā)放各類問卷3000余份，召開座談會30余場次，切實(shí)摸清了各單位的人才需求意向。二是科學(xué)實(shí)施招聘。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，科學(xué)制訂招聘方案，采取筆試、面試、政治考察、體檢等辦法，面向全國高校，從5000余名應(yīng)試者中，招錄優(yōu)秀人才361名，是近幾年來全區(qū)一次性引進(jìn)人才最多的。三是積極主動服務(wù)。為使引進(jìn)的人才融入工作，為我所用，他提出了“以服務(wù)拴人心、以服務(wù)促成才”的工作思路，積極為引進(jìn)的人才提供工作、生活上的各種服務(wù)，幫助解決了住房、看病等實(shí)際問題110余個(gè)，為他們服務(wù)**區(qū)、建設(shè)**區(qū)解除了后顧之憂，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展提供了良好的智力支持和人才支撐。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，促進(jìn)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)

工作中，他努力推行積極的就業(yè)政策，采取加大財(cái)政投入，落實(shí)就業(yè)政策，開發(fā)公益崗位，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開展技能鑒定、爭創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)等一系列行之有效的措施，積極為下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)提供幫助和支持。先后發(fā)放再就業(yè)補(bǔ)貼資金30余萬元，為73名下崗失業(yè)人員和24家吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)提供了小額擔(dān)保貸款1455萬元，為1744名就業(yè)困難對象辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，開發(fā)公益性崗位1314個(gè)，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動者5628人；開展了16個(gè)工種1251人次的職業(yè)技能鑒定，有力地提高了轄區(qū)勞動者就業(yè)的穩(wěn)定性。2008年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員20627人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)12266人，就業(yè)困難對象就業(yè)2860人，完成再就業(yè)培訓(xùn)4680人；實(shí)現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1721人，勞動保障示范社區(qū)創(chuàng)建率達(dá)標(biāo)率90%以上，64個(gè)社區(qū)達(dá)到省定充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零，城(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.74%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市定目標(biāo)4%。

（三）擴(kuò)大覆蓋，完善居民社保體系

工作中，他以擴(kuò)大社會保障工作的覆蓋面為抓手，推動各項(xiàng)社會保障政策的落實(shí)，促進(jìn)了**區(qū)城鄉(xiāng)居民社會保障體系的建設(shè)。一是擴(kuò)大社保工作在學(xué)生中的覆蓋面。投入97萬元，對中小學(xué)生參保進(jìn)行補(bǔ)貼，免去了區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園學(xué)生每人18元制卡費(fèi)，減輕了家長的負(fù)擔(dān)；針對學(xué)校怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，嫌麻煩的實(shí)際，在學(xué)校設(shè)點(diǎn)辦理，方便了學(xué)校。在這些措施地推動下，**區(qū)中小學(xué)生參保人數(shù)名列全市前茅。二是擴(kuò)大社保工作在老年人中的覆蓋面。為實(shí)現(xiàn)居民“老有所養(yǎng)”，他帶領(lǐng)全局同志，采取深入宣傳、上門服務(wù)、集中辦理等措施，為8358位老人辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)登記。三是擴(kuò)大社保工作在破產(chǎn)企業(yè)退休人員中的覆蓋面。為使破產(chǎn)困難企業(yè)退休人員“病有所醫(yī)”，他帶領(lǐng)全局上下，深入企業(yè)、廠礦、社區(qū)進(jìn)行走訪登記，采集信息。目前下破產(chǎn)企業(yè)退休人員的信息采集工作已經(jīng)就緒，年內(nèi)可望享受到醫(yī)保待遇。四是擴(kuò)大社保工作在在職干部職工中的覆蓋面。積極籌措資金100萬元，在全省首家實(shí)現(xiàn)全市醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，使**區(qū)近萬名干部職工持醫(yī)保卡可在全市醫(yī)院藥店看病、購藥，充分享受全市優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源。2008年。**區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保繳費(fèi)職工人數(shù)3100人，征繳金額4723萬元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保職工達(dá)17388人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到15033人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)9549人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)9.3萬人。

（四）積極創(chuàng)新，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

為實(shí)現(xiàn)以勞動關(guān)系的和諧促進(jìn)社會和諧的目標(biāo)，工作中，他堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)造，從創(chuàng)新宣傳方式等方面入手，多措并舉，有效地解決了勞動關(guān)系中的各項(xiàng)矛盾，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧。一方面是創(chuàng)新宣傳方式，投入數(shù)萬元資金，把《勞動合同法》印制在撲克上，使勞動者在娛樂中學(xué)到維權(quán)知識。建立勞動工作網(wǎng)站，開辟勞動法宣傳專欄，擴(kuò)大宣傳的覆蓋面，提升宣傳效果。另一方面是創(chuàng)新監(jiān)管方式。推行企業(yè)用工網(wǎng)上備案制度，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為；在全省率先建立基層勞動保障兼職監(jiān)察隊(duì)伍，推行網(wǎng)絡(luò)化管理，網(wǎng)格化監(jiān)管，提升了監(jiān)察工作的有效性和及時(shí)性。全年共受理群眾舉報(bào)案件217件，處理勞動爭議案件38件，為250余名勞動者追回被拖欠工資23.8萬元，清退違規(guī)押金6780元；追回各類賠償48萬余元，有效時(shí)限結(jié)案率達(dá)95.9%，促進(jìn)了社會和諧。

第三篇：勞動和社會保障局局長事跡材料

崔海鷹同志先進(jìn)事跡材料

勞動和社會保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，廣東省各級勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，心系民眾，情結(jié)民心，不斷增強(qiáng)宗旨意識和服務(wù)觀念，牢固樹立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實(shí)事辦好事，著力解決了一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會保障以及合法權(quán)益維護(hù)工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經(jīng)濟(jì)改革大潮中充分享受到社會發(fā)展帶來的豐碩成果。

鋪筑民生路——切實(shí)解決群眾就業(yè)難問題

就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產(chǎn)生活問題的重要內(nèi)容。

廣東作為經(jīng)濟(jì)大省，經(jīng)濟(jì)增長速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對比較充裕，但由于大量的生產(chǎn)性和技術(shù)性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進(jìn)一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問題日益成為近年來廣大人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，成為困難群眾生產(chǎn)生活中最為突出的問題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”（女40歲以上男50歲以上）就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級黨委政府和勞動保障部門工作的重中之重。

就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬個(gè)，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)17.6萬人。

1-6月全省累計(jì)安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個(gè)百分點(diǎn)。

編織安全網(wǎng)——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)

社會保障是深化經(jīng)濟(jì)體制改革過程中人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)問題。完善社會保障體系關(guān)乎國運(yùn)、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。

近兩年，廣東省各級勞動保障部門在省委省政府領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善社會保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。

——堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)確保”。

各級勞動保障部門不折不扣地把“兩個(gè)確保”（確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放）落到實(shí)處，不留死角。，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實(shí)保障了已進(jìn)中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進(jìn)中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領(lǐng)取基本生活費(fèi)。早在10月底，廣東省就實(shí)現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放（不包農(nóng)墾）。今年上半年，全省6.43萬名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實(shí)現(xiàn)了社會化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，當(dāng)期和累計(jì)均無拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理順下崗職工勞動關(guān)系，基本實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)的并軌。對解除勞動關(guān)系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。

——不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。

提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇。首先是做好基礎(chǔ)養(yǎng)老金的正常調(diào)整工作。和，廣東省都調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老金。全省企業(yè)平均養(yǎng)老金水平達(dá)656元/月，比增加了88元，增長了15.5%.今年的正常調(diào)整工作正在實(shí)施。在調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，10月，又對建國前參加革命工作的退休老工人和1953年前參加工作的退休老干部（包括軍轉(zhuǎn)干部）再次提高了養(yǎng)老金待遇。

出臺了職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動的社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法。

使職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時(shí)，社會保險(xiǎn)關(guān)系能順利轉(zhuǎn)移，從而使職工的社保權(quán)益得到有效的保障。

妥善解決了農(nóng)墾和華僑農(nóng)場參加地方養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。，廣東省通過省、市兩級財(cái)政補(bǔ)繳華僑農(nóng)場職工養(yǎng)老保險(xiǎn)納入地方統(tǒng)籌一次性保險(xiǎn)費(fèi)以及省社保、省財(cái)政、省農(nóng)墾對農(nóng)墾系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金收支缺口各負(fù)擔(dān)三分之一的辦法，把華僑農(nóng)場和農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)完全納入地方統(tǒng)籌。

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較好解決了科研轉(zhuǎn)制單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。我們經(jīng)過充分協(xié)調(diào)，兼顧各方利益，于今年1月下發(fā)文件，在充分保障轉(zhuǎn)制前退休人員養(yǎng)老待遇的同時(shí)，明確了今后科研轉(zhuǎn)制單位職工參保繳費(fèi)的具體辦法，消除了轉(zhuǎn)制科研單位職工的后顧之憂。

出臺了《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》。7月，省人大頒布了《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》，通過立法將規(guī)章上升為地方性法規(guī)。《條例》結(jié)合廣東省多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展及城鄉(xiāng)差距逐步縮小的客觀現(xiàn)實(shí)，將失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍擴(kuò)大到廣東省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)事業(yè)單位，使更多的勞動者遭遇失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠得到保障。

——深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，切實(shí)解決困難群眾“看病難”的問題。

近年來，廣東省各級勞動保障部門為了切實(shí)解決困難群眾“看病難”的問題，大力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，到今年6月底，21個(gè)地級以上市全部實(shí)施了基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，參保人數(shù)達(dá)到了780.55萬人。同時(shí)，各地不斷完善政策，采取有效措施，幫助困難群體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，如對破產(chǎn)、關(guān)閉和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓企業(yè)的退休人員，規(guī)定由企業(yè)一次性繳納過渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金，對于困難企業(yè)，允許用gwy101.com較低的費(fèi)率參加大病住院保險(xiǎn)，對退休人員給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍鹊取榱诉m應(yīng)當(dāng)前廣東省靈活就業(yè)人員日益增加的形勢，充分保障靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，各地勞動保障部門以國有企業(yè)下崗失業(yè)人員接續(xù)保險(xiǎn)關(guān)系為重點(diǎn)，逐步將靈活就業(yè)人員納入了基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。采取積極的措施，幫助他們參保，方便他們參保。

當(dāng)好守護(hù)神——大力維護(hù)勞動者合法權(quán)益

近年來，維護(hù)廣大勞動者特別是外來務(wù)工人員的合法權(quán)益是社會和群眾關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問題。廣東省各級勞動保障部門從維護(hù)群眾的根本利益出發(fā)，從確保社會穩(wěn)定和國家長治久安的戰(zhàn)略高度不斷加大維護(hù)勞動者合法權(quán)益工作力度，大力實(shí)施勞動者權(quán)益保護(hù)工程，使廣大勞動者深深感到：勞動保障部門是他們合法權(quán)益的守護(hù)神。

其中，非公有制企業(yè)拖欠工資案件9573宗，涉及勞動者68.9萬人，金額4.7億元。今年上半年又為勞動者追回被拖欠的工資2.5億元。全省還開展了禁止使用童工執(zhí)法檢查、婦女權(quán)益保護(hù)檢查、民工合法權(quán)益保護(hù)檢查等多次專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動，有力地維護(hù)了勞動者的合1 2 下一頁 尾頁

第四篇：勞動和社會保障局局長先進(jìn)事跡材料

xxx同志任勞動和社會保障局局長以來，帶領(lǐng)干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、勇于創(chuàng)新、扎實(shí)苦干，使xx縣的勞動和社會保障工作連年躍上新臺階，每年都有新的進(jìn)步，在許多領(lǐng)域走在了全市的前面。這些成績的取得與xxx同志的個(gè)人品格和扎實(shí)的工作用風(fēng)是分不開的。首先她有崇高的思想境界，一心撲在工作上，不計(jì)名，不為利，在平凡的崗位上，做出了不平凡的工作成績。總是一心為了群眾，處處想著群眾，為群眾辦實(shí)事，解決實(shí)際問題，做到了情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是她有一流的敬業(yè)精神，干一行，愛一行，專一行，不管做什么工作都踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真，忠于黨的事業(yè)，認(rèn)真履行本職工作。xxx同志是一個(gè)敢為人先的人，從不滿足于現(xiàn)狀，勇于探索，創(chuàng)造了全縣一流的成績。三是她有扎實(shí)的工作作風(fēng)，不說空話，不說大話，對于符合群眾利益、有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的事，對于組織交給的任務(wù)，不畏困難，銳意開拓，～完成。

1、自學(xué)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)知識水平。

xxx同志不斷擠出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十六”大、十六屆四中全會報(bào)告，學(xué)習(xí)時(shí)事方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵，加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)及相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，熟練掌握了勞動保障工作的相關(guān)法律政策，尤其是結(jié)合古藺國企改革、事業(yè)單位人事制度改革、就業(yè)和再就業(yè)工作、農(nóng)民工培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，學(xué)習(xí)相關(guān)政策的法規(guī)；同時(shí)積極參加黨校舉辦的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，提高了自身的政策理論水平，執(zhí)政能力和實(shí)際工作所需的專業(yè)知識、法律知識，為完成縣委、政府交給的繁重工作任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的理論、法律基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)“四好”班子建設(shè)，充分發(fā)揮班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

作為勞動保障領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍中的“班長”，xxx同志十分重視班子隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格按照縣委“四好”班子建設(shè)的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在班子建設(shè)中，自覺做到勤政、廉潔、民主、高效，以身作則，要求班子成員做到的她自己身先士卒，嚴(yán)格要求自己比其他成員做得還要好，讓他們以自己為榜樣，向我看齊。不斷提高自己的修養(yǎng)和從政、執(zhí)政水平，駕馭全局的能力，尊重班子成員的意見，真誠對待班子成員，并有意培養(yǎng)班子成員的組織指揮協(xié)調(diào)能力，在工作中不分彼此，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，做到多商量，多溝通，多做思想工作，少發(fā)號施令，工作中不計(jì)較個(gè)人得失，不斤斤計(jì)較，講團(tuán)結(jié)，講大局，講正氣。在她的帶領(lǐng)下，勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)班子做到了：勤政、廉潔、民主、高效和創(chuàng)新，雖然人比較多，但大家比較團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，做到了團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在全系統(tǒng)職工中具有較高的威性和凝聚力。在縣委、政府組織的多次考核檢查中，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，歷年被評為全縣“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。

3、加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)工作，提高全系統(tǒng)職工隊(duì)伍素質(zhì)，樹立了勞動保障系統(tǒng)良好的社會形象。

勞動保障系統(tǒng)職工較多，僅黨員就有30多人，為了充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量，為廣大參保職工、企業(yè)服好務(wù)，為全縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。抓好黨建和精神文明建設(shè)工作非常重要，有利于在全系統(tǒng)樹立正氣，激發(fā)全體黨員職工極積向上，調(diào)動全體黨員干部的極積性和主動性，發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，xxx同志緊緊抓住這根主線，開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動，在系統(tǒng)開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先評比活動，評選優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者，與聯(lián)系村黨員開展共建、創(chuàng)文明股室、文明窗口、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部、創(chuàng)市級綜治模范單位等創(chuàng)建活動，通過這一系列活動，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，培養(yǎng)鍛煉了黨員職工。在國企改革、再就業(yè)、農(nóng)民工培訓(xùn)、勞務(wù)輸出等工作中，黨員干部職工自覺主動加班加點(diǎn)工作，不少同志公而忘私，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨工作，其工作態(tài)度、工作質(zhì)量效果得到社會各界及領(lǐng)導(dǎo)的肯定，系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出了市、縣優(yōu)秀黨員，優(yōu)秀公務(wù)員等先進(jìn)黨員。通過共建和精神文明創(chuàng)建活動，培養(yǎng)鍛煉了職工，使全系統(tǒng)職工整體素質(zhì)提高，工作報(bào)務(wù)質(zhì)量和水平大大提高，提升了整個(gè)勞動保障系統(tǒng)的整體形象。

4、出色完成國企改革任務(wù)，為全縣國企改革做出了貢獻(xiàn)。

全縣國企改革在近兩年進(jìn)入功堅(jiān)破難階段，從xx郎酒廠改革開始，糧食系統(tǒng)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)、xx煤礦、水泥廠、郎中藥業(yè)、縣運(yùn)司、縣供排水公司、縣百司、飲服公司等國企改革勞動部門都一一參與，并結(jié)合部門工作特點(diǎn)，為縣委、政府出臺相關(guān)改革政策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，深入企業(yè)做前期宣傳解釋發(fā)動工作，改革中深入企業(yè)調(diào)查、審核認(rèn)定，改革后處理好各種遺留問題。在這些工作中，xxx同志身先士卒，學(xué)習(xí)掌握政策，調(diào)查了解情況，加班加點(diǎn)，審核制定方案，做耐心細(xì)致的解釋，與職工群眾面對面宣傳等工作，充分發(fā)揮了勞動部門的核心作用，特別是古藺煤改革，冒著危險(xiǎn)，深入職工家中專訪，現(xiàn)場宣傳解答，推進(jìn)了改革工作的順利進(jìn)行，她所負(fù)責(zé)的工作，所做出的努力和貢獻(xiàn)得到了縣委、政府的肯定，得到了職工群眾的認(rèn)可。

5、狠抓擴(kuò)面及社會保險(xiǎn)基金征收工作，確保了全縣離退休職工養(yǎng)老金、下崗失業(yè)人員基本生活費(fèi)和11.5萬人次參保職工待遇的及時(shí)支付,減輕了財(cái)政壓力，維護(hù)了社會穩(wěn)定。

離退休職工養(yǎng)老金和下崗失為人員基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放關(guān)系到社會穩(wěn)定，是各級黨委、政府關(guān)心的頭等大事。為了保證全縣近8000千名離退休職工，500多名下崗失業(yè)人員和11.5萬人次參保職工的各項(xiàng)社會待遇及時(shí)支付。采取各種措施，千方百計(jì)擴(kuò)大社保覆蓋面，共征收各項(xiàng)社保基金1.2億多元，支付各項(xiàng)社保待遇1.5億多元，每年基金都以10%以上的速度增長，同時(shí)積極向省、市爭取轉(zhuǎn)移支付和再就業(yè)資金，每年都有1000多萬元，確保了全縣社會穩(wěn)定，減輕了財(cái)政壓力。

6、大膽探索，創(chuàng)新工作思路，建立完善了全縣勞動保障體系和基礎(chǔ)建設(shè)工作。

首先解決了勞動保障系統(tǒng)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，集中辦公問題，為參保職工提供一站式服務(wù)場所。由于歷史的原因，勞動保障局下屬的4個(gè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦公地點(diǎn)分散，既

不利于參保職工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理業(yè)務(wù)，也不利于內(nèi)部管理。為了解決這一具體困難，她和班子成員一道共同努力，向縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，向市主管部門匯報(bào)，爭取領(lǐng)導(dǎo)對勞動保障工作的重視，在市、縣領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，終于將原糖司綜合樓劃給勞動保障系統(tǒng)做社保大廳和辦公室，解決了歷史遺留問題，方便了職工群眾，受到了廣大參保職工的好評。

其次是建立了勞動力市場，為下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)無業(yè)人員、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移提供了就業(yè)服務(wù)平臺。去年7月以來，經(jīng)多方爭取，市縣解決40多萬元資金，用于勞動力市場維修和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了勞動力市場，社保大廳聯(lián)合辦公，使社保大廳、勞動力市場成為政府為人民群眾辦實(shí)事，關(guān)心困難群眾實(shí)際行動的一個(gè)形象窗口，樹立了政府在人民群眾中的良好形象。我縣勞動力市場這種模式得到了市勞動主管部門的肯定，作為經(jīng)驗(yàn)在全市推廣。另外，建立健全了縣級勞動保障機(jī)構(gòu)，落實(shí)了人員編制和相關(guān)工作條件。一是建立了勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)，落實(shí)編制人員3人，健全了內(nèi)部機(jī)構(gòu)；二是建立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層勞動保障平臺（鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障人才服務(wù)所），解決編制56人，29個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）都配備了工作人員；三是規(guī)范了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障工作全部規(guī)范移交到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所，理順了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障工作，為廣大離退職工、下崗失業(yè)人員和參保職工提供了更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；四是出臺完善了全縣醫(yī)保相關(guān)政策，減輕了職工、單位、財(cái)政負(fù)擔(dān)。如制定出臺的《全縣城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度》、“特困醫(yī)療救助”等政策，率先在全市、縣區(qū)中進(jìn)行規(guī)范落實(shí)。

7、農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作取得顯著成績。

農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作按市上歸口不屬勞動保障部門，但按縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的安排，把這項(xiàng)重要任務(wù)落實(shí)給xxx同志，她服從安排，帶領(lǐng)勞務(wù)辦一班人，加班加點(diǎn)，不分節(jié)假日星期天，忘我工作，經(jīng)過努力，無論是培訓(xùn)的機(jī)制、工作方法、思路，還是具體工作措施，農(nóng)民的接受滿意程度和培訓(xùn)輸出的巨大成效，都得到了縣領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)民的認(rèn)可，得到市政府的認(rèn)可。全市勞務(wù)工作現(xiàn)場會在xx召開，我縣專門介紹了經(jīng)驗(yàn)，我們這種實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，大膽創(chuàng)新，真抓實(shí)干的精神得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的表彰。

8、各項(xiàng)工作上了一個(gè)新臺階。自組建勞動和社會保障局以來，我縣勞動和社會保障工作得到了市主管部門和縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，得到了全縣廣大職工的好評。2002年、～年全縣勞動保障工作獲得市主管部門表彰，就業(yè)和再就業(yè)工作、機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)工作獲得全市一等獎，被驗(yàn)收合格為全市文明單位，綜治模范單位，被縣委授予全縣“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)稱號，是全縣第一批命名的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部，黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、計(jì)生、綜治工作，皆獲得一等獎，xxx同志年年被縣委考核為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部。

第五篇：勞動和社會保障局局長事跡材料

崔海鷹同志先進(jìn)事跡材料

勞動和社會保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的穩(wěn)定。近幾年來，廣東省各級勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，心系民眾，情結(jié)民心，不斷增強(qiáng)宗旨意識和服務(wù)觀念，牢固樹立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實(shí)事辦好事，著力解決了一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會保障以及合法權(quán)益維護(hù)工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經(jīng)濟(jì)改革大潮中充分享受到社會發(fā)展帶來的豐碩成果。

鋪筑民生路——切實(shí)解決群眾就業(yè)難問題

就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產(chǎn)生活問題的重要內(nèi)容。

廣東作為經(jīng)濟(jì)大省，經(jīng)濟(jì)增長速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對比較充裕，但由于大量的生產(chǎn)性和技術(shù)性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進(jìn)一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問題日益成為近年來廣大人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，成為困難群眾生產(chǎn)生活中最為突出的問題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”（女40歲以上男50歲以上）就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級黨委政府和勞動保障部門工作的重中之重。

近年來，廣東省各級勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院和省委省政府確定的再就業(yè)工作方針和工作部署，積極推進(jìn)各項(xiàng)再就業(yè)工作。特別是去年9月份全國再就業(yè)工作會議以來，各級勞動保障部門進(jìn)一步加大再就業(yè)工作力度，從構(gòu)筑再就業(yè)扶持政策平臺入手，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，先后出臺了20多個(gè)再就業(yè)扶持政策，努力爭取財(cái)政支持，今年全省盛市、縣三級財(cái)政共預(yù)算安排再就業(yè)資金10.09億元，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的政策和資金基矗針對下崗失業(yè)人員的特點(diǎn)，各級勞動保障部門不斷強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，完善服務(wù)功能，大力推進(jìn)勞動力市場建設(shè)，積極為下崗失業(yè)人員提供失業(yè)登記、就業(yè)信息、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、檔案托管、培訓(xùn)申報(bào)等“一站式”和“一條龍”服務(wù)。各地勞動力市場等就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)堅(jiān)持按照“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)美環(huán)境”的標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“服務(wù)人民，奉獻(xiàn)社會”的服務(wù)宗旨，不斷改善群眾辦事環(huán)境，提高服務(wù)水平，爭創(chuàng)文明窗口。同時(shí)，進(jìn)一步健全再就業(yè)援助制度，對“4050”人員實(shí)行崗位援助和服務(wù)承諾制度，提供“一幫一”跟蹤服務(wù)，始終做到把服務(wù)對象掛在嘴上、記在心里，把服務(wù)措施落到實(shí)處。今年上半年，全省各級勞動保障部門共為下崗失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務(wù)24.08萬人次，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員18.83萬人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)67%，到7月底共安置“4050”人員5.25萬人。

針對下崗失業(yè)人員的職業(yè)技能特點(diǎn)，各級勞動保障部門著力開發(fā)適合下崗失業(yè)人員就業(yè)的公益性崗位，特別是大力開發(fā)政府投資項(xiàng)目、政府特許經(jīng)營項(xiàng)目、市政和社區(qū)公共管理服務(wù)項(xiàng)目和財(cái)政撥款單位等方面的公益性崗位，還通過發(fā)展勞務(wù)派遣、提供社區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼等措施，積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)業(yè)崗位，用于安置下崗失業(yè)人員。僅廣州市上半年就有4.6萬下崗職工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員在社區(qū)崗位實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，其中享受政府資助的達(dá)2.8萬人。同時(shí)，省委、省政府還增加安排了5000萬元，用于鼓勵民營企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員，取得了初步成效。上半年全省民營企業(yè)和個(gè)體戶共吸納下崗失業(yè)人員7萬多人，占再就業(yè)人數(shù)的40%.為了解決農(nóng)村貧困家庭子女的就業(yè)問題，在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各級勞動保障部門還在全省深入開展了智力扶貧工程。從2002年至～年連續(xù)四年，省政府每年安排2.1億元，招收5000名農(nóng)村年人均純收入1500元以下貧困家庭子女接受技工教育，通過技工學(xué)校的培訓(xùn)，做到“培訓(xùn)一人，就業(yè)一人，脫貧一戶”。2002招收的5000名貧困家庭子女正在全省42所技工學(xué)校接受正規(guī)的技工教育。～年的招生工作也正在進(jìn)行。這一具有廣東特色的扶貧方式深受社會各界的好評，被群眾譽(yù)為扶貧“民心工程”。

就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢保持了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬個(gè)，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)17.6萬人。

1-6月全省累計(jì)安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個(gè)百分點(diǎn)。

編織安全網(wǎng)——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)

社會保障是深化經(jīng)濟(jì)體制改革過程中人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)問題。完善社會保障體系關(guān)乎國運(yùn)、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。

近兩年，廣東省各級勞動保障部門在省委省政府領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善社會保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。

——堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)確保”。

各級勞動保障部門不折不扣地把“兩個(gè)確保”（確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放）落到實(shí)處，不留死角。2002年，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實(shí)保障了已進(jìn)中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進(jìn)中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領(lǐng)取基本生活費(fèi)。早在2000年10月底，廣東省就實(shí)現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老金100%社會化發(fā)放（不包農(nóng)墾）。今年上半年，全省6.43萬名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實(shí)現(xiàn)了社會化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，當(dāng)期和累計(jì)均無拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理順下崗職工勞動關(guān)系，基本實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)的并軌。對解除勞動關(guān)系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。

——不斷擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面。

各級勞動保障部門大力推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，積極擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，讓更多的職工納入社會保險(xiǎn)“安全網(wǎng)”。到～年6月底，全省參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)1106.95萬人、89

保障群眾生活、維護(hù)群眾合法權(quán)益的重要部門。勞動保障事業(yè)的方方面面，都與群眾的利益息息相關(guān)，為廣大人民群眾辦實(shí)事、謀利益是勞動保障部門義不容辭的職責(zé)，也是我們堅(jiān)持“立黨為公，執(zhí)政為民”的重要體現(xiàn)。“時(shí)刻把群眾的安危冷暖掛在心上，對群眾生產(chǎn)生活面臨的困難，一定要帶著深厚的感情幫助解決，切實(shí)把黨和政府為他們脫貧解困的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。”就業(yè)、社保、維權(quán)，事事牽著百姓情；為民、便民、利民，時(shí)時(shí)掛著群眾心。我們所做的一切都是為了：讓人民群眾滿意！