第一篇：勞動(dòng)社會(huì)保障局局長(zhǎng)個(gè)人先進(jìn)事跡

趙鵬舉，男，1959年1月出生，1976年參加工作，1982年9月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師。XX年1月至今任人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局局長(zhǎng)、黨組副書記、編辦主任。

任職以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，他和班子其他成員團(tuán)結(jié)一致，帶領(lǐng)全局干部職工認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及國(guó)家各項(xiàng)人事、勞動(dòng)法律、法規(guī)、條例，堅(jiān)持以人為本，立足本職，服務(wù)大局，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。2011年在省“人民滿意的公務(wù)員”表彰大會(huì)上，趙鵬舉同志被省委、省政府授予全省“人民滿意的公務(wù)員”榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

他始終堅(jiān)持“認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、學(xué)以致用、率先垂范”的原則，從提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)干部職工的主人翁意識(shí)入手，為服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)社會(huì)提供保證。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，抓好文明建設(shè)的龍頭。堅(jiān)持局黨組學(xué)習(xí)制度，確保班子成員在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，決策服從實(shí)際需要和人民群眾利益。通過(guò)定期召開(kāi)民主生活會(huì)，使班子成員溝通思想，融合心理，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是著力打造一支政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的干部隊(duì)伍。每年都結(jié)合形勢(shì)制訂切實(shí)的教育培訓(xùn)計(jì)劃，積極開(kāi)展向任長(zhǎng)霞、屈栓緊等模范人物的學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀。本著“用什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，分期分批對(duì)干部職工進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和更新知識(shí)培訓(xùn)，促使干部職工整體素質(zhì)得到逐步提高。

二、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，工作效能不斷提升

按照市紀(jì)委監(jiān)察局的安排部署，不斷地加強(qiáng)對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，在健全規(guī)章制度，嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上，開(kāi)展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)環(huán)境。在服務(wù)態(tài)度方面，積極開(kāi)展文明用語(yǔ)進(jìn)股室、文明用語(yǔ)暖人心活動(dòng)，他編制了人勞干部服務(wù)統(tǒng)一用語(yǔ)，制成宣傳版面，懸掛于每個(gè)股室顯著位置，從而規(guī)范大家的服務(wù)行為。同時(shí)要求每位同志在接人待物上做到一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一顆誠(chéng)心辦事，徹底杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦”的現(xiàn)象。同時(shí)，他在上任伊始便率先在許昌市人事勞動(dòng)系統(tǒng)實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，把人事勞動(dòng)十項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦結(jié)時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話、股室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)等以公開(kāi)欄、網(wǎng)站等形式向社會(huì)公布。在局機(jī)關(guān)實(shí)行了班子成員辦公室掛牌實(shí)名制，全局干部統(tǒng)一制做了工作牌，實(shí)行掛牌上崗，這樣既約束了機(jī)關(guān)干部，又方便了廣大群眾。為進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督，一方面實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督，即實(shí)行各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人季度述職制，相互評(píng)議，開(kāi)展批評(píng)；另一方面實(shí)行社會(huì)監(jiān)督，即從社會(huì)各界人士、廣大服務(wù)對(duì)象中聘請(qǐng)了20名局務(wù)、局風(fēng)監(jiān)督員，定期邀請(qǐng)他們對(duì)我們的工作進(jìn)行面對(duì)面評(píng)議，逐步形成了“公開(kāi)、規(guī)范、監(jiān)督”的工作機(jī)制。

三、廉潔奉公、勤政為民，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作垂范

他時(shí)刻提醒自己，樹(shù)立正確的權(quán)力觀，他首先把自己當(dāng)作是人民的公仆、是人民的勤務(wù)員，不高高在上；其次是正確行使職權(quán)，凡涉及人事、財(cái)務(wù)等重要事項(xiàng)通過(guò)黨組會(huì)、班子會(huì)集體研究決定，不搞“一言堂”，從自身做起，增強(qiáng)自我約束能力，杜絕以權(quán)謀私，濫用權(quán)力，自覺(jué)地過(guò)好“私情關(guān)”、“私利關(guān)”，自覺(jué)處理好國(guó)家利益、整體利益與小團(tuán)體利益的關(guān)系。再次，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣，嚴(yán)格以身作則，嚴(yán)以律己，與全局干部職工同甘共苦，增強(qiáng)了人勞系統(tǒng)干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第二篇：勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)事跡材料

崔海鷹同志先進(jìn)事跡材料

勞動(dòng)和社會(huì)保障工作關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定。近幾年來(lái)，廣東省各級(jí)勞動(dòng)保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，心系民眾，情結(jié)民心，不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)和服務(wù)觀念，牢固樹(shù)立“以民為本”的思想，急民所急，解民所憂，一心一意為群眾辦實(shí)事辦好事，著力解決了一些群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，為群眾在就業(yè)和再就業(yè)、社會(huì)保障以及合法權(quán)益維護(hù)工作等方面筑就一道道安全港灣，使廣大人民群眾在經(jīng)濟(jì)改革大潮中充分享受到社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的豐碩成果。

鋪筑民生路——切實(shí)解決群眾就業(yè)難問(wèn)題

就業(yè)是民生之本。增加就業(yè)，改善民生，是解決困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題的重要內(nèi)容。

廣東作為經(jīng)濟(jì)大省，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度較快，可提供的就業(yè)崗位相對(duì)比較充裕，但由于大量的生產(chǎn)性和技術(shù)性崗位不適合下崗失業(yè)人員就業(yè)，再就業(yè)壓力進(jìn)一步加大，這使就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題日益成為近年來(lái)廣大人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，成為困難群眾生產(chǎn)生活中最為突出的問(wèn)題。因此，解決好廣大下崗失業(yè)人員尤其是“4050”（女40歲以上男50歲以上）就業(yè)困難群體的再就業(yè)問(wèn)題，努力為困難群眾鋪筑就業(yè)和再就業(yè)的康莊大道，就成為各級(jí)黨委政府和勞動(dòng)保障部門工作的重中之重。

就業(yè)民生路的鋪筑，使廣東省就業(yè)局勢(shì)保持了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計(jì)，至今年6月底，全省凈增就業(yè)崗位38萬(wàn)個(gè)，國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)17.6萬(wàn)人。

1-6月全省累計(jì)安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員31.1萬(wàn)人，6月底城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.0%，比上年末下降了0.1個(gè)百分點(diǎn)。

編織安全網(wǎng)——使群眾老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)

社會(huì)保障是深化經(jīng)濟(jì)體制改革過(guò)程中人民群眾最關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。完善社會(huì)保障體系關(guān)乎國(guó)運(yùn)、情系民生，是幫助困難群體擺脫困難的治本之策。

近兩年，廣東省各級(jí)勞動(dòng)保障部門在省委省政府領(lǐng)導(dǎo)下，不斷完善社會(huì)保障體系，為廣大群眾編織了一道“老有所養(yǎng)，失有所補(bǔ)，病有所醫(yī)”的安全網(wǎng)。

——堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)確保”。

各級(jí)勞動(dòng)保障部門不折不扣地把“兩個(gè)確保”（確保國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放）落到實(shí)處，不留死角。，全省共籌集發(fā)放下崗職工基本生活保障資金1.15億元，切實(shí)保障了已進(jìn)中心簽協(xié)議的下崗職工的基本生活，進(jìn)中心簽協(xié)議下崗職工全部足額領(lǐng)取基本生活費(fèi)。早在10月底，廣東省就實(shí)現(xiàn)了離退休人員養(yǎng)老金100%社會(huì)化發(fā)放（不包農(nóng)墾）。今年上半年，全省6.43萬(wàn)名農(nóng)墾企業(yè)離退休人員的養(yǎng)老金也實(shí)現(xiàn)了社會(huì)化發(fā)放。全省企業(yè)離退休人員能按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，當(dāng)期和累計(jì)均無(wú)拖欠。此外，繼續(xù)采取多種渠道籌集經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，理順下崗職工勞動(dòng)關(guān)系，基本實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險(xiǎn)的并軌。對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工符合最低生活保障條件的，納入最低生活保障的范圍。

——不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。

提高企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金待遇。首先是做好基礎(chǔ)養(yǎng)老金的正常調(diào)整工作。和，廣東省都調(diào)整了企業(yè)養(yǎng)老金。全省企業(yè)平均養(yǎng)老金水平達(dá)656元/月，比增加了88元，增長(zhǎng)了15.5%.今年的正常調(diào)整工作正在實(shí)施。在調(diào)整基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，10月，又對(duì)建國(guó)前參加革命工作的退休老工人和1953年前參加工作的退休老干部（包括軍轉(zhuǎn)干部）再次提高了養(yǎng)老金待遇。

出臺(tái)了職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法。

使職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動(dòng)時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系能順利轉(zhuǎn)移，從而使職工的社保權(quán)益得到有效的保障。

妥善解決了農(nóng)墾和華僑農(nóng)場(chǎng)參加地方養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。，廣東省通過(guò)省、市兩級(jí)財(cái)政補(bǔ)繳華僑農(nóng)場(chǎng)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)納入地方統(tǒng)籌一次性保險(xiǎn)費(fèi)以及省社保、省財(cái)政、省農(nóng)墾對(duì)農(nóng)墾系統(tǒng)離退休人員養(yǎng)老金收支缺口各負(fù)擔(dān)三分之一的辦法，把華僑農(nóng)場(chǎng)和農(nóng)墾企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)完全納入地方統(tǒng)籌。

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較好解決了科研轉(zhuǎn)制單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。我們經(jīng)過(guò)充分協(xié)調(diào)，兼顧各方利益，于今年1月下發(fā)文件，在充分保障轉(zhuǎn)制前退休人員養(yǎng)老待遇的同時(shí)，明確了今后科研轉(zhuǎn)制單位職工參保繳費(fèi)的具體辦法，消除了轉(zhuǎn)制科研單位職工的后顧之憂。

出臺(tái)了《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》。7月，省人大頒布了《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》，通過(guò)立法將規(guī)章上升為地方性法規(guī)。《條例》結(jié)合廣東省多種經(jīng)濟(jì)成分共同發(fā)展及城鄉(xiāng)差距逐步縮小的客觀現(xiàn)實(shí)，將失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋范圍擴(kuò)大到廣東省行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)事業(yè)單位，使更多的勞動(dòng)者遭遇失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)能夠得到保障。

——深化醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，切實(shí)解決困難群眾“看病難”的問(wèn)題。

近年來(lái)，廣東省各級(jí)勞動(dòng)保障部門為了切實(shí)解決困難群眾“看病難”的問(wèn)題，大力推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革，到今年6月底，21個(gè)地級(jí)以上市全部實(shí)施了基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，參保人數(shù)達(dá)到了780.55萬(wàn)人。同時(shí)，各地不斷完善政策，采取有效措施，幫助困難群體參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，如對(duì)破產(chǎn)、關(guān)閉和產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓企業(yè)的退休人員，規(guī)定由企業(yè)一次性繳納過(guò)渡性基本醫(yī)療保險(xiǎn)金，對(duì)于困難企業(yè)，允許用gwy101.com較低的費(fèi)率參加大病住院保險(xiǎn)，對(duì)退休人員給予適當(dāng)?shù)恼疹櫍鹊取榱诉m應(yīng)當(dāng)前廣東省靈活就業(yè)人員日益增加的形勢(shì)，充分保障靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療需求，各地勞動(dòng)保障部門以國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員接續(xù)保險(xiǎn)關(guān)系為重點(diǎn)，逐步將靈活就業(yè)人員納入了基本醫(yī)療保險(xiǎn)范圍。采取積極的措施，幫助他們參保，方便他們參保。

當(dāng)好守護(hù)神——大力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

近年來(lái)，維護(hù)廣大勞動(dòng)者特別是外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益是社會(huì)和群眾關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)問(wèn)題。廣東省各級(jí)勞動(dòng)保障部門從維護(hù)群眾的根本利益出發(fā)，從確保社會(huì)穩(wěn)定和國(guó)家長(zhǎng)治久安的戰(zhàn)略高度不斷加大維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益工作力度，大力實(shí)施勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)工程，使廣大勞動(dòng)者深深感到：勞動(dòng)保障部門是他們合法權(quán)益的守護(hù)神。

其中，非公有制企業(yè)拖欠工資案件9573宗，涉及勞動(dòng)者68.9萬(wàn)人，金額4.7億元。今年上半年又為勞動(dòng)者追回被拖欠的工資2.5億元。全省還開(kāi)展了禁止使用童工執(zhí)法檢查、婦女權(quán)益保護(hù)檢查、民工合法權(quán)益保護(hù)檢查等多次專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合1 2 下一頁(yè) 尾頁(yè)

第三篇：勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)個(gè)人先進(jìn)事跡

文章標(biāo)題：勞動(dòng)保障局局長(zhǎng)個(gè)人先進(jìn)事跡

x，4x歲，現(xiàn)任勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)。幾年來(lái)，他以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢記宗旨，立黨為公，把全身心撲在人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作上，以踏實(shí)的工作作風(fēng)和勇于開(kāi)拓的精神，x的勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越，為推進(jìn)全縣的政治文明、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了突出的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，不斷提高干事本領(lǐng)

作為一個(gè)單位的主要負(fù)責(zé)人，x同志深知信念是一個(gè)人的精神支柱，理論知識(shí)是干事和謀事的資本；深知“打鐵先需自身硬”的道理，對(duì)“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)”、“沒(méi)有革命的理論，就沒(méi)有革命的實(shí)踐”有著切身的體會(huì)。為此，他把學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦作為一種境界孜孜以求。為自己制定了日讀十頁(yè)書制度，持之以恒。幾年來(lái)，他通讀了《毛澤東選集》、《鄧小平理論文選》等著作，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六大報(bào)告、“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)綱要以及黨內(nèi)監(jiān)督條例、處罰條例等理論文章共三十余篇，為抓好全局工作打下了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

二、努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高黨員干部素質(zhì)

面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，x同志強(qiáng)烈意識(shí)到，要完成時(shí)代賦予勞動(dòng)和社會(huì)保障的新要求，在全縣大局中發(fā)揮好職能作用，就必須努力造就一支政治堅(jiān)定，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障隊(duì)伍。基于此認(rèn)識(shí)，他堅(jiān)持以人為本，從抓學(xué)習(xí)入手，著力提高機(jī)關(guān)干部綜合素質(zhì)。一是不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。為改變以往一人念、大家聽(tīng)的傳統(tǒng)說(shuō)教式的學(xué)習(xí)方式，他經(jīng)常組織開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流、理論研討等形式多樣的活動(dòng)，不斷激發(fā)同志們的學(xué)習(xí)興趣。今年x月x日，x同志親自倡導(dǎo)并主持了以“以民為本，求真務(wù)實(shí)”為主題理論研討活動(dòng)，全局機(jī)關(guān)干部紛紛深入調(diào)研，積極撰寫理論文章，并集中進(jìn)行進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流。此舉不僅在使機(jī)關(guān)干部提高了理論業(yè)務(wù)知識(shí)，更重要的是引導(dǎo)他們真正把工作的著力點(diǎn)放在解決群眾的實(shí)際困難上，放在為群眾辦好事實(shí)事上，使黨員干部更加牢固地樹(shù)立民本意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在學(xué)理論的基礎(chǔ)上，他結(jié)合本局實(shí)際，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，千方百計(jì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)組織干部職工學(xué)法律、學(xué)科技，提高綜合素質(zhì)。去年，他針對(duì)機(jī)關(guān)工作人員計(jì)算機(jī)操作能力不平衡的實(shí)際，與縣電大溝通，借用場(chǎng)地、聘用教師，組織機(jī)關(guān)干部利用二個(gè)月雙休日的時(shí)間進(jìn)行了一次計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，使同志們?cè)诒M短的時(shí)間內(nèi)掌握了計(jì)算機(jī)基本操作知識(shí)，適應(yīng)了現(xiàn)代化辦公的需要。今年，他又邀請(qǐng)縣委辦公室、縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)親自授課，為機(jī)關(guān)工人員開(kāi)辦了公文寫作知識(shí)培訓(xùn)班，增強(qiáng)同志們文字表達(dá)能力。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)教育，機(jī)關(guān)干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了顯著提高，大部分人成為懂政策的“活字典”，會(huì)干工作的“多面手”。

三、堅(jiān)持黨性原則，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)

勞動(dòng)和社會(huì)保障工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，具有一定的行政職能和執(zhí)法權(quán)，備受社會(huì)各界關(guān)注。為確保本系統(tǒng)不出現(xiàn)任何違法違紀(jì)等腐敗問(wèn)題，x局長(zhǎng)堅(jiān)持強(qiáng)化紀(jì)律、嚴(yán)格約束的方針，不斷加強(qiáng)以黨委班子為重點(diǎn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)民主集中制。勞動(dòng)和社會(huì)保障工作事事關(guān)系職工切身利益，直接服務(wù)于群眾。在工作中，x同志始終牢記胡錦濤總書記“群眾無(wú)小事”的諄諄教誨，他始終堅(jiān)持落實(shí)民主集中制的原則，不搞“一言堂”。對(duì)職工提前退休等特別重大事情，全部由集體研究決定，防止出現(xiàn)弄權(quán)行為。強(qiáng)化制度約束。建立健全并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)制度是防止腐化的治本之策，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要課題。在黨委成立之初，他憑著從事領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)工作的多年經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際，在機(jī)關(guān)制度中新建立了領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)“六條規(guī)定”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉政建設(shè)“十不準(zhǔn)”制度。今年他針對(duì)當(dāng)前面臨的新形勢(shì)，在嚴(yán)格落實(shí)“諾廉、述廉、評(píng)廉、考廉”制度的基礎(chǔ)上，在除公檢法系統(tǒng)以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位率先推出勞社保干部五條禁令，進(jìn)一步規(guī)范了機(jī)關(guān)干部廉潔從政的行為。三是以身作責(zé)，率先垂范。作為一名受黨培養(yǎng)教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是做為一個(gè)單位的一把手，他深知自己的一言一行，一舉一動(dòng)對(duì)全體黨員的影響。所以他正確行使自己的手中權(quán)力，做到了好處面前不伸手、利益面前不動(dòng)心，始終按政策規(guī)定辦事，不管是自已的家屬、親友和下屬工作人員從不搞特殊化。

四、注重機(jī)關(guān)生活，活躍工作氣氛

x同志從上任伊始就注重推行健康有益、活潑向上組織生活，每年在三八婦女節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)和元旦期間，都組織文體競(jìng)賽活動(dòng)，使同志們加深了解，增進(jìn)了友誼，團(tuán)結(jié)合作和勇于拼搏的精神被充分的調(diào)動(dòng)了起來(lái)，為全局各項(xiàng)工作的開(kāi)展?fàn)I造了一個(gè)蓬勃向上的氛圍。去年“七一”，恰逢局黨委成立，組織全體黨員干部舉辦了“頌歌一曲獻(xiàn)給黨”歌詠比賽和新黨員宣誓活動(dòng)；組織全體機(jī)關(guān)干部到樂(lè)亭李大釗紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，使大家接受了一次深刻的革命傳統(tǒng)教育；與組織部聯(lián)合開(kāi)展了民心工程，教育職工珍惜當(dāng)前工作崗位來(lái)之不易，為機(jī)關(guān)黨員干部聯(lián)系了x戶貧困家庭進(jìn)

行重點(diǎn)幫扶。x同志親自先后x次深入到幫扶戶帶頭訪貧問(wèn)苦，送去大米和慰問(wèn)金，幫助解決生活困難。此外，近年來(lái)他還組織了如“我為黨旗添光彩”、“樹(shù)立公道正派的人勞社保干部形象”、“人人是旗幟，人人是形象，人人是主人翁”等形式多樣、內(nèi)容豐富的機(jī)關(guān)活動(dòng)，寓教于樂(lè)。不僅活躍了機(jī)關(guān)工作氣氛，而且使機(jī)關(guān)干部職工的思想得到了進(jìn)一步的升華。

五、勤政為民辦實(shí)事，群眾譽(yù)為“孺子牛”

真正撲下身子，切切實(shí)實(shí)的解決群眾的實(shí)際困難是x同志的一貫作風(fēng)。一是下廠礦、進(jìn)企業(yè)，千方百計(jì)解民憂。當(dāng)前許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況處于低谷，經(jīng)濟(jì)效益長(zhǎng)期虧損，企業(yè)職工生活困難，x同志始終把他們的安危冷暖掛在心上，x年，他積極運(yùn)作、多方籌集資金x多萬(wàn)元，啟動(dòng)實(shí)施了下崗失業(yè)職工生活救助工程，在我省率先實(shí)現(xiàn)了三條保障線的順利銜接，解決了下崗失業(yè)人員的基本生活。今年，為破解困難企業(yè)退休人員醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷難的問(wèn)題，又啟動(dòng)實(shí)施了《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法》，有效緩解了我縣困難企業(yè)退休職工因病致貧、因病返貧的問(wèn)題。

二是入農(nóng)戶、查民情，一心一意辦實(shí)事。x同志今年他在得知所包x村道路硬化問(wèn)題影響該村生態(tài)文明村建設(shè)的一個(gè)最大障礙后，利用周未休息時(shí)間吃住在村，與村兩委干部一道研究道路硬化方案。在施工的關(guān)鍵時(shí)期，正值他x病故，但是為保證施進(jìn)度和質(zhì)量，一直堅(jiān)守在施工一線，沒(méi)有與x見(jiàn)上最后一面，成了他終身的遺憾。今年針對(duì)原幫扶的x村部分x缺肥的情況，在雨季來(lái)臨前及時(shí)為其送去價(jià)值x元的專用肥，緩解了農(nóng)的困難，得到了群眾的一致稱贊。解決農(nóng)民增收問(wèn)題是當(dāng)前工作的重中之重。x同志從我局自身職能出發(fā)，結(jié)合我縣人多地少的實(shí)際情況，把大量輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力作為我局促進(jìn)農(nóng)民增收黃金產(chǎn)業(yè)來(lái)認(rèn)識(shí)和對(duì)待。在外地勞務(wù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的困難形勢(shì)下，他親自帶領(lǐng)相關(guān)工作人員，頂烈日、冒酷暑，先后x余次到北京、天津、石家莊等地搞調(diào)研，廣交朋友，開(kāi)拓市場(chǎng)，使我縣勞務(wù)輸出工作出現(xiàn)了飛越式發(fā)展。我縣長(zhǎng)期在外務(wù)工人員累計(jì)達(dá)x余人，年可為農(nóng)民增收x億元。

近年來(lái)，x縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在x同志的帶領(lǐng)下，各項(xiàng)工作捷報(bào)頻傳，碩果磊磊。特別是在勞務(wù)輸出、下崗失業(yè)職工再就業(yè)、“兩個(gè)確保”以及醫(yī)療保險(xiǎn)、困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助、勞動(dòng)用工管理、勞動(dòng)仲裁、行風(fēng)建設(shè)等方面取得了突出成績(jī)。共獲得市縣二十余項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，如政務(wù)公開(kāi)工作被市委、市政府評(píng)為先進(jìn)單位，連續(xù)三年被縣委、縣政府評(píng)為“文明單位”和“實(shí)績(jī)突出單位”，再一次榮立“振興x立功競(jìng)賽”集體二等功等等，他本人因此也受到了省、市、縣多次表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，x年被縣委、縣政府記三等功，并授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號(hào)，x年，被x市委、市政府授予振興x立功競(jìng)賽個(gè)人三等功。x年再一次榮立x立功競(jìng)賽個(gè)人三等功，同時(shí)，還獲得了多項(xiàng)縣級(jí)的榮譽(yù)稱號(hào)。

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第四篇：“**省人民滿意的公務(wù)員”先進(jìn)事跡——?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

**，男，漢族，1956年5月生，中共黨員，現(xiàn)任**區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)。

他求真務(wù)實(shí)，敢為人先，在全市率先推出了勞動(dòng)保障事務(wù)代理業(yè)務(wù)，為“無(wú)單位歸屬”人員、自由職業(yè)者、臨時(shí)性從業(yè)人員等人員解決了勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等問(wèn)題，提出構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)就業(yè)服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò),這比國(guó)家推行的三級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)提前了整

整一年。

為落實(shí)中央、省、市的再就業(yè)優(yōu)惠政策，他把再就業(yè)工作向駐區(qū)單位擴(kuò)展延伸。6月，駐區(qū)企業(yè)王子飯店率先安置下(來(lái)源：公務(wù)員在線http://www.tmdps.cn）崗失業(yè)人員60多名，成為全省第一家享受“四稅減免”的“社保補(bǔ)貼”企業(yè)。同時(shí)，還與光明乳業(yè)等105家企業(yè)建立了互動(dòng)關(guān)系，解決了3978名下崗職工的就業(yè)問(wèn)題。幫助38戶企業(yè)和2246余名自主創(chuàng)業(yè)人員減免稅收6546.38萬(wàn)元，804戶個(gè)體私營(yíng)企業(yè)減免行政性收費(fèi)483.89萬(wàn)元，9294名下崗失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員和困難職工子女減免學(xué)雜費(fèi)111.14萬(wàn)元，為474名自主創(chuàng)業(yè)人員落實(shí)小額貸款1385萬(wàn)元。

在治理馬路市場(chǎng)--文藝路勞務(wù)市場(chǎng)問(wèn)題上，他忘我工作，用智慧攻破城市“頑疾”。他選地址，跑手續(xù)，簽合同，因過(guò)度勞累而病倒。但他堅(jiān)持帶病工作，終于建成全省面積最大、檔次最高、服務(wù)最全的人力資源市場(chǎng)——**職介服務(wù)中心，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供免費(fèi)職介、公共就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保險(xiǎn)為一體的綜合服務(wù)。

他注重黨性修養(yǎng)，時(shí)刻警示自己要認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，誠(chéng)誠(chéng)肯肯待人，兢兢業(yè)業(yè)工作，平平淡淡生活。有的下崗失業(yè)人員在他的幫助下實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，非常感謝他，請(qǐng)他吃飯，送禮品，都被他婉言謝絕了。他說(shuō)，只要群眾滿意，比吃什么都強(qiáng)。

該同志從長(zhǎng)樂(lè)坊街道調(diào)到區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局以來(lái)，**區(qū)的社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策、傾情服務(wù)農(nóng)民工、職業(yè)技能鑒定等工作都走在了全市、全省乃至全國(guó)前列。該局先后被國(guó)家、省、市勞動(dòng)系統(tǒng)授予“全國(guó)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”、“全國(guó)職業(yè)技能優(yōu)質(zhì)鑒定站”、“全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”、“全市促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)單位”等各類獎(jiǎng)項(xiàng)80多個(gè)，他也先后被評(píng)為全省就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人、全省勞動(dòng)系統(tǒng)社會(huì)保障和就業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人。

第五篇：**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)先進(jìn)事跡

**同志自擔(dān)任**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)以來(lái)，始終按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，統(tǒng)籌謀劃，開(kāi)拓創(chuàng)新，身先士卒，帶領(lǐng)全局同志，緊緊圍繞優(yōu)化人力資源，改善民生和促進(jìn)和諧三大目標(biāo)，加強(qiáng)人才引進(jìn)，擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社保體系，強(qiáng)化勞動(dòng)維權(quán)，促進(jìn)了**區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作地跨越式發(fā)展。

（一）引進(jìn)人才，落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略

為全面落實(shí)區(qū)委區(qū)政府提出的“人才強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，工作中，他緊扣**區(qū)實(shí)際，積極調(diào)研、果斷引進(jìn)，為**區(qū)儲(chǔ)備了一大批優(yōu)秀人才。一是深入實(shí)際調(diào)研。為確保引進(jìn)的人才符合**區(qū)實(shí)際，達(dá)到用人單位滿意，他帶領(lǐng)相關(guān)人員深入全區(qū)11個(gè)鎮(zhèn)、街道，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等辦法，進(jìn)行調(diào)研，先后發(fā)放各類問(wèn)卷3000余份，召開(kāi)座談會(huì)30余場(chǎng)次，切實(shí)摸清了各單位的人才需求意向。二是科學(xué)實(shí)施招聘。按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，科學(xué)制訂招聘方案，采取筆試、面試、政治考察、體檢等辦法，面向全國(guó)高校，從5000余名應(yīng)試者中，招錄優(yōu)秀人才361名，是近幾年來(lái)全區(qū)一次性引進(jìn)人才最多的。三是積極主動(dòng)服務(wù)。為使引進(jìn)的人才融入工作，為我所用，他提出了“以服務(wù)拴人心、以服務(wù)促成才”的工作思路，積極為引進(jìn)的人才提供工作、生活上的各種服務(wù)，幫助解決了住房、看病等實(shí)際問(wèn)題110余個(gè)，為他們服務(wù)**區(qū)、建設(shè)**區(qū)解除了后顧之憂，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了良好的智力支持和人才支撐。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，促進(jìn)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)

工作中，他努力推行積極的就業(yè)政策，采取加大財(cái)政投入，落實(shí)就業(yè)政策，開(kāi)發(fā)公益崗位，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，開(kāi)展技能鑒定、爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)等一系列行之有效的措施，積極為下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)提供幫助和支持。先后發(fā)放再就業(yè)補(bǔ)貼資金30余萬(wàn)元，為73名下崗失業(yè)人員和24家吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)提供了小額擔(dān)保貸款1455萬(wàn)元，為1744名就業(yè)困難對(duì)象辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，開(kāi)發(fā)公益性崗位1314個(gè)，培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者5628人；開(kāi)展了16個(gè)工種1251人次的職業(yè)技能鑒定，有力地提高了轄區(qū)勞動(dòng)者就業(yè)的穩(wěn)定性。2008年全區(qū)新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員20627人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)12266人，就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)2860人，完成再就業(yè)培訓(xùn)4680人；實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1721人，勞動(dòng)保障示范社區(qū)創(chuàng)建率達(dá)標(biāo)率90%以上，64個(gè)社區(qū)達(dá)到省定充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)為零，城(來(lái)源：好范文 http://www.tmdps.cn/）鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.74%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市定目標(biāo)4%。

（三）擴(kuò)大覆蓋，完善居民社保體系

工作中，他以擴(kuò)大社會(huì)保障工作的覆蓋面為抓手，推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)保障政策的落實(shí)，促進(jìn)了**區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系的建設(shè)。一是擴(kuò)大社保工作在學(xué)生中的覆蓋面。投入97萬(wàn)元，對(duì)中小學(xué)生參保進(jìn)行補(bǔ)貼，免去了區(qū)屬中小學(xué)、幼兒園學(xué)生每人18元制卡費(fèi)，減輕了家長(zhǎng)的負(fù)擔(dān)；針對(duì)學(xué)校怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，嫌麻煩的實(shí)際，在學(xué)校設(shè)點(diǎn)辦理，方便了學(xué)校。在這些措施地推動(dòng)下，**區(qū)中小學(xué)生參保人數(shù)名列全市前茅。二是擴(kuò)大社保工作在老年人中的覆蓋面。為實(shí)現(xiàn)居民“老有所養(yǎng)”，他帶領(lǐng)全局同志，采取深入宣傳、上門服務(wù)、集中辦理等措施，為8358位老人辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)登記。三是擴(kuò)大社保工作在破產(chǎn)企業(yè)退休人員中的覆蓋面。為使破產(chǎn)困難企業(yè)退休人員“病有所醫(yī)”，他帶領(lǐng)全局上下，深入企業(yè)、廠礦、社區(qū)進(jìn)行走訪登記，采集信息。目前下破產(chǎn)企業(yè)退休人員的信息采集工作已經(jīng)就緒，年內(nèi)可望享受到醫(yī)保待遇。四是擴(kuò)大社保工作在在職干部職工中的覆蓋面。積極籌措資金100萬(wàn)元，在全省首家實(shí)現(xiàn)全市醫(yī)保聯(lián)網(wǎng)，使**區(qū)近萬(wàn)名干部職工持醫(yī)保卡可在全市醫(yī)院藥店看病、購(gòu)藥，充分享受全市優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療資源。2008年。**區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保繳費(fèi)職工人數(shù)3100人，征繳金額4723萬(wàn)元，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)累計(jì)參保職工達(dá)17388人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到15033人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)9549人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)9.3萬(wàn)人。

（四）積極創(chuàng)新，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

為實(shí)現(xiàn)以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)社會(huì)和諧的目標(biāo)，工作中，他堅(jiān)持創(chuàng)新創(chuàng)造，從創(chuàng)新宣傳方式等方面入手，多措并舉，有效地解決了勞動(dòng)關(guān)系中的各項(xiàng)矛盾，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧。一方面是創(chuàng)新宣傳方式，投入數(shù)萬(wàn)元資金，把《勞動(dòng)合同法》印制在撲克上，使勞動(dòng)者在娛樂(lè)中學(xué)到維權(quán)知識(shí)。建立勞動(dòng)工作網(wǎng)站，開(kāi)辟勞動(dòng)法宣傳專欄，擴(kuò)大宣傳的覆蓋面，提升宣傳效果。另一方面是創(chuàng)新監(jiān)管方式。推行企業(yè)用工網(wǎng)上備案制度，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的用工行為；在全省率先建立基層勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察隊(duì)伍，推行網(wǎng)絡(luò)化管理，網(wǎng)格化監(jiān)管，提升了監(jiān)察工作的有效性和及時(shí)性。全年共受理群眾舉報(bào)案件217件，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件38件，為250余名勞動(dòng)者追回被拖欠工資23.8萬(wàn)元，清退違規(guī)押金6780元；追回各類賠償48萬(wàn)余元，有效時(shí)限結(jié)案率達(dá)95.9%，促進(jìn)了社會(huì)和諧。