第一篇：文藝部職能及規章

部門職能

一、對于校級組織：

1.組織學院同學參加校學生會組織的各項文藝活動和比賽，如“紡大之聲”等，加強校級的文藝交流、組織、協調，做好優秀節目的選送與匯演工作。

2.協助校藝術團負責人搞好日常訓練和活動開展，組織排練、編排節目。負責管理好學生會的學生文體活動場所及相關器材、演出道具、服裝。

二、對于自身：

1.負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實；每學期末，對本部門工作進行總結匯報，并制定下學期工作計劃，以及負責提出對本部門成員考核計劃。

2.積極配合我院分團委、學生辦公室以及學生會各部門作好各項工作。

3.主辦學院計劃內的大型文藝活動（如迎新晚會）；承辦全院性質的大型特色活動（如啦啦操）。

三、對于學生會內部：

1.配合有關部門組織各類大型文藝演出、聯歡活動等并籌備、策劃、組織、協調等工作。

2.運用多種形式和途徑進行文藝工作的宣傳，發揮文化載體在思想政治教育中的作用，配合其他部門，通過寓教于樂的方式，加強對學生的思想政治教育。

四、對于活動的開展：

1.定期督促各班班長、文藝委員開展工作，推動和指導各班文藝活動的開展。

2.充分了解同學對文藝工作的意見和要求，并積極向有關部門反映，不斷改善設施及條件，改進工作方法，推動文藝工作的開展。

3.發動和組織同學參加課外文藝活動，發現和培養文藝活躍分子，挖掘院內文藝特長人才，為大型文藝活動及對外文藝交流做儲備。提高素質，充分發揮文藝骨干作用，組建有特色的文藝隊伍。提高學生的鑒賞能力。

部門規章

一、部長職責

文藝部長領導在文藝部中，領導著各干事文藝工作的展開，控制著整個文藝工作的運行。負責隊上的一切文藝活動，完成院學生會安排下的節目，是文藝工作順利進行的中堅力量。1.負責文藝部工作計劃的審計、檢查、落實；負責對本部門成員分工工作，根據實際情況不斷完善工作方法及工作制，大膽改革創新。

2.根據學校對校園文化的總體要求和本院的特點以及人力、物力、財力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容形式。

3.負責召開本部門的工作例會，并協調其他各部門的關系，協助其他部門開展工作。

4.負責對干事的考核工作及培養指導，提高文藝部干事工作水平和能力。

5.兢兢業業，努力工作，開拓創新，遵守有關規定，樹立全心全意為同學服務的思想。全力支持團委和學生會的各項工作，并應在學期初遞交本部門工作計劃在每項活動結束后及時遞交工作總結

二、干事職責 文藝部干事在平時的工作中需要積累一定的工作能力與協調能力，處理好與各班文藝委員的關系，認真負責的完成部長交給的任務。要樹立全面觀念，服從安排，在文藝部舉辦的活動中應積極參與，勇挑重擔，不回避工作中遇到的困難。應具備協調配合精神，同舟共濟，互相幫助。要嚴格要求自己，遵守組織紀律，秉公辦事。

第二篇：文藝部 職能及計劃

文藝部職能概要

文藝部是學生會重要部門，職能可總結為：通過舉辦各式各樣的文藝活動豐富同學們的課余生活，活躍校園氣氛，擴大院系的影響力，服務于學生和學院發展。具體如下：

1、舉辦迎新晚會、元旦晚會等各種特定時期的文藝晚會，增加各年級各班級同學的溝通與

交流，提高整個學院師生凝聚力。

2、舉辦多種才藝展示大賽和集體比賽，盡可能使廣大同學有機會展示自我，收獲自信。同

時發掘優秀文藝人才，為晚會等其他需要籌備資源。

3、組織同學積極參與校內文藝類比賽，為院系爭光添彩。

4、加強對班級文娛活動的指導，努力開展學院間和校級的文娛活動交流。

5、重點與系藝術團合作，做好日常排練工作，為各種晚會準備豐富的文藝節目，保證節目

質量和數量。

6、注重美學教育，充分發揮文娛“寓教于樂”的載體作用，大力開展美育活動，提高大學

生文藝鑒賞能力。

7、加強本部門工作人員的隊伍建設，提高其活動組織過程管理，人際協調和業務指導等方

面的工作能力和質量水平。

8、職能拓展，與學生會其他部門充分合作、熱情投入學生工作。完成學院團委、學生會交

辦的其他工作。

10～11屆學生會文藝部工作計劃(上半學年)

5月完成本部門人事安排。確定人員去留，確定各副部長。

6月與系藝術團積極溝通、保持聯系、為下學期迎新晚會編排節目，做好晚會的各種策劃和籌劃工作。

開學至9月繼續緊張編排晚會節目。通知各年級及新一屆學生積極參加迎新晚會。10月中旬與體育部協作舉辦第三屆趣味運動會（創新比賽項目）

11月初至中旬舉辦才藝大賽，重點為大一新生營造輕松愉快的生活學習氣氛，同時為元旦晚會物色人才，開始元旦晚會節目準備。

11月下旬組建系啦啦隊，服務系在各種體育賽事中的宣傳和助威。2012、1、1元旦晚會

第三篇：拓展部職能及崗位職責

拓展部職能及崗位職責

拓展部部門職責

直接上級：總經理

部門性質：市場專賣店終端加盟客戶開發、拓展機構

管理權限：市場開拓計劃制訂、實施的權限，承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務。管理職能：負責授權管轄地區市場專賣店終端加盟客戶開發、拓展工作，對所簽訂的市場專賣店終端加盟

客戶信譽負責

主要職責：

1.負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店

終端加盟客戶；

2.負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的、季度、月

度計劃，并實現目標、計劃；

3.負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；

5.負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

6.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

7.負責市場開發與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；

9.負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完

成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

10.負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；

11.負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；

人員配置：

部門經理1名、拓展主管若干名、拓展專員若干名

部門組織架構分布與職務直觀圖：

拓展部崗位職責

拓展總監崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）

3、工作關系：

三、任職資格：

拓展主管崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）

3、工作關系：

拓展專員崗位說明書

2、職務說明（逐項說明工作任務、職責、權限）

3、工作關系：

三、任職資格：

四、工作場所：

第四篇：生活部職能及注意事項

XX學院學生會生活部部門職能

生活部，顧名思義就是管理學生生活各個方面的職能部門。其工作范圍是學生會中與同學聯系最密切的一個部門，同時也是與學校有關部門，與食堂溝通的直接橋梁。下面是生活部的具體職能：

1、學生會生活部旨在為全體同學服務，是學生會的主要職能部門，制定內務檢查的工作制度，經常性地檢查宿舍及其他活動場所衛生。

2、聽取和征求師生員工對食堂工作的意見和建議。同飲食中心密切配合，制定、執行食堂工作各項規章制度，對學生食堂飯菜質量、衛生情況作檢查了解同學們的生活狀況，把有困難的同學的情況向學院有關部門反映，爭取解決。

3、定期地配合學校以及院內領導對學生宿舍進行衛生、內務、安全隱患等的檢查，并且做好先進文明宿舍的評比工作。同時要評出最差宿舍和個人并進行批評，最后向輔導員匯報情況。

4、5、負責舉辦學校所下發的各二級學院的內務整理等活動。嚴格執行例會制度，要定期給部員開例會，至少每兩周開一次例會，每次要記錄部員到勤情況，并進行會議記錄。

6、7、要每周向主席團以及學編部上交工作總結以及會議記錄。做好衛生宣傳教育工作，督促同學養成良好的衛生習慣并配合好其他部門的工作。履行職能應注意的事項：

1、要認真負責地執行學生會對各個部門制定的各項制度，以主席團為中心，做好自己部的本職工作。

2、在工作中若遇到不懂的地方一定要向上一屆的部長虛心地請教經驗，未曾經歷，不成經驗。

3、要以身作則，對待部員也要耐心地去教導，培養他們的自主能力，同時在工作上要嚴格要求他們。

4、認真做好本部門的會議記錄，做好定期的工作總結，并定期以電子版的形式發送給主席團以及學編部。

5、在工作中遇到情況如果自己解決不了的要及時匯報給領導，不能擅做主張。

6、舉辦活動時若組要其他部門配合的要提前把策劃交給其他部門部長。

7、不能以自我為中心，要顧全大局。

8、要積極配合其他部門完成工作。

第五篇：質檢部職能及崗位

質檢部職能及崗位

質檢部職能:

質檢部負責公司產品質量控制,包括原材料入廠檢驗、過程產品檢驗、成品出廠檢驗。還應對產品的設計、工藝執行情況進行了解,并配合相關部門將問題解決。能夠進行原材料性能試驗及新產品性能試驗。

質檢部崗位:

質檢部部長:一名

主要負責質檢部人員管理,文件的編制。根據生產情況及交貨時間安排每天工作,收集生產中發生的質量問題,查找原因找到解決辦法后交與領導。同時對產品設計是否符合技術協議要求、生產中工藝的執行情況進行核實,發現問題找到相關部門一起解決。設計原材料性能試驗及新產品性能試驗方案。

質檢員:4名

其中3人主要負責電抗器成品出廠試驗、電阻器成品檢驗及相關記錄,另一人負責原材料入廠檢驗、過程產品檢驗及相關記錄。當沒有檢查任務時,質檢員在車間進行巡檢,發現問題及時叫停,避免出現批量不合格品。

質檢部

2013-4-20